党建工作汇报材料封面设计

党建工作汇报材料封面设计

设计汇报材料 篇1

设计汇报材料

一、工程概述

师宗县丰岭至法杂国防公路改造工程位于曲靖市师宗县境内，路线起点位于新324国道丰岭村，途径丰岭、矣宜、法杂、山脉、竹基乡恩谷、蒲草塘，止点为十字路口，与县道法界线K9+900处相交。全长18.02013公里。丰岭至法杂国防公路工程属于改造工程，在遵照利用与改造相结合的原则下，按相应的技术指标合理、充分利用原有路基。项目的建成将进一步形成交通战备工作的一条基础性交通线，对改善师宗县县域经济社会发展，增强国防力量具有十分重要的意义；并能改善当地交通条件，方便群众出行及生产生活，项目建设十分必要。

二、设计依据

我单位受云南省公路局实施国防公路建设办公室委托对师

宗县丰岭至法杂国防公路改造工程进行测量设计，于2012年2月3日开始勘测设计工作，2月20日完成设计。

三、主要经济技术指标

公路等级：四级

计算行车速度：20公里/小时

设计年限：8年

路线总长：18.02013公里

路基宽度：6m

平曲线最小半径：15m

最大纵坡：9%

设计车辆荷载：汽-20，挂-100

四、设计方案

经实地详细勘察，本工程原有老路路基普遍比较稳定，本次设计原则上不对路基进行重大调整，全线除村镇地段按原路基宽度设计外，其余路段路基宽度均为6米。全线经过的村镇有丰岭（K0～K0+212）、洽足（K4+360～K5+695）、雨脉（K7+000～K7+980）、法杂（K8+055～K9+000）、山脉（K10+400～K11+049）、恩谷（K13+380～K14+873）。共5.614公里。

根据资金情况，该项目路面结构进行分段设计，K0～K6路段共6公里，路基宽6米，铺筑沥青面层；K6～K18+020.13路段共12.02013公里，路基宽6米，沿路中线铺筑3.5米宽水泥混凝土面层，两边采用泥结碎石填充。

五、主要工程数量

1、路基清场：108120 m2、路基：

挖土方：17711 m

挖石方：17925 m

填方：37179 m

软基换填：3989.88 m

其中排水沟工程量为：7.5#浆砌片块石2216 m；C15砼3333

321019.64 m；C30钢筋砼盖板99.26 m。

路基盲沟：260m。

挡土墙工程量为：M7.5级砂浆砌片（块）石1460.67 m。

3、路面：

12cm级配碎石底垫层：70640 m

25cm水泥稳定碎石基层：35726 m

20cm水泥稳定碎石基层：36600 m2 22333

4cm细粒式沥青混凝土AC-13：35726 m

6mm沥青稀浆封层：35726 m

20cm水泥混凝土面层：36600 m

路缘石C15片石砼：6400 m4、桥涵：

Ф80钢筋圆管涵：126米/18道

Ф100钢筋圆管涵：14米/2道

六、工程预算

（一）方案一：

工程预算金额为10125003.82元，平均每公里建筑安装费为562500.21元。

（二）方案二：

设计(预)验收汇报材料 篇2

第三标段竣工预验收

设 计 总 结

上海市政交通设计研究院有限公司

2017年8月11日 呼和浩特市2014年东线快速路工程第三标段

竣工预验收总结报告

一、工程概况

工程名称：呼和浩特市2014年东线快速路工程第三标段 建设地点：呼和浩特市地区

科尔沁路：南起公铁地道北止点─110国道

察哈尔大街：K14+685─K16+740.920

二、设计依据

1.《呼和浩特市2013年科尔沁快速路工程中标通知书》 内蒙古銮基工程建设招标代理有限公司，2013.12 2.《呼和浩特市人民政府专题会议纪要-研究快速路环线工程设计方案》

呼和浩特市人民政府办公厅，2014.05 3.《呼和浩特市城市总体规划（2010—2020年）》 呼和浩特市人民政府，2010.04 4.《东部新区120平方公里地下管网综合规划（道路竖向）》 呼和浩特市规划局，2012.03 5.呼市2013年科尔沁快速路工程岩土工程详细勘察 内蒙古万和工程勘察有限责任公司，2014.02 6.科尔沁快速路工程修测地形图及纵、横断测量资料 上海市政交通设计研究院有限公司，2014.03 7.呼和浩特市规划局提供的规划路网成果

三、参建单位介绍

1.建设单位:呼市市政工程管理局

2.质量监督机构：呼和浩特建设工程质量监督站 3.设计单位: 上海市政交通设计研究院有限公司 4.勘察单位：内蒙古万和工程勘察有限责任公司

5.监理单位：呼和浩特市宏祥市政工程咨询监理有限责任公司 6.施工单位：江西省路桥工程集团有限公司

四、过程控制

设计单位根据设计编制依据，对施工场地地形的标高设计，基础部分的地基验槽进行参与验收，主体结构在施工过程中遇到的各种问题进行设计变更的签订，设计单位签发的设计文件、设计变更单符合国家规范、强制性标准要求，实物质量与设计文件相符，设计文件的签名、签章齐全，施工图纸审查机构对设计单位提出的整改意见，已按设计要求整改完成，设计单位人员已向建设、施工单位进行技术交底，设计变更。

严格按照设计图纸组织施工，需要修改的均根据我院下发的变更通知单进行施工，变更单数量及部位与我院设计下发变更单数量一致。在施工中对建设、监理、施工单位设计变更、洽商记录经审查满足使用功能。

五、结论意见

本项目自完工通行以来，使用状况良好，各项指标均符合设计要求，对道路的行车安全起到了较大改善。通过本次设计，使我公司对该项目内容有了进一步的认识，为我公司今后的设计积累了丰富的经验。我公司全体工程技术人员将不断努力，在今后的工作中做出更加合理、优秀的设计。

通过现场全面的检查，工程质量满足设计文件的要求，依法进行设计、执行有关部门的批复文件以及根据勘察成果文件进行设计的情况，按照强制性规范条文进行工程设计，施工单位完成设计要求的各项内容，符合设计程序文件的要求，该项目工程实体与设计文件相符，工程实体满足结构安全和使用功能设计文件要求，我设计单位对工程总体评价为合格。

2017年3月30日对已完工程进行了预验收工作，部分工程因征地拆迁问题没能完成导致无法验收，现对上次未验收内容进行预验收。

此次预验收内容为①察哈尔大街辅道60（CFK0+220-280）米道路工程、人行道等；②科尔沁路110国道至察哈尔互通立交桥1683.65（K0+000-K1+683.650)米道路工程；③科尔沁路316.35（K1+683.650-K2+000）米

我设计单位同意工程竣工预验收。

上海市政交通设计研究院有限公司

党建工作汇报材料 篇3

****小学位于****克孜都维路

86号，建立于1954年8月。现有教学班68个，在校学生3501人，教师207人，在职党员54人，预备党员3人，入党培养对象3人，入党积极分子3人，退休党员8人。

近年来，学校党支部坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，紧扣“名师、名校、名校长”工程建设目标，始终把“党建引领队伍建设、教师专业成长、学生养成教育、校园文化建设”作为党建工作的重头戏，努力打造以“实”为核心的校园文化主题，全方位提升学校办学品位。学校先后获得全国红旗大队、争创平安校园优秀组织奖、“小交警”示范校等国家级荣誉；自治区德育示范校、自治区依法治校示范校、自治区教育系统先进集体、自治区“工人先锋号”、“新世纪、我能行”体验教育示范校、“青少年民族团结联谊示范校”等荣誉称号。

一、班子管理，民主监督促发展

学校积极贯彻落实党支部领导下的校长负责制，我校校长、书记由蒋竹青同志一人承担，学校一直积极探索“支部领导、校长负责、教师治教、民主管理”的运行机制，积极探索纵向制衡与横向制衡相结合的管理模式。学校支委班子做到把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部，校委班子研究处理行政日常工作，在教学、德育及其他行政工作等重大事项提出研究方案或主导意见，由支委会作出决策后予以组织实施，不断完善决策、执行、监督体系和机制。学校领导班子严格执行“四不分管”制度和“三重一大”制度，学校财务工作由副书记分管。学校党支部书记每周一主持召开校委、支委会议，由学校校长、支委成员参与，商讨、决定学校党支部、行政工作重大事项；每周四召开行政例会，由学校全体行政人员参加，解决部门存在问题并开展行政人员培训工作；校长办公会每月召开2次或遇重大事件临时召开，由各分管校长参与，支委成员及相关人员列席，解决学校重大行政事务、长远规划、财务问题等。学校管理做到“集体领导、会议决定，校长负责、民主监督，群众参与、科学决策，依法治校、规范管理”，既维护党支部领导、校长负责的权威，又尊重教职员工的治校权利。

二、队伍建设，团结进取树楷模

****小学坚持贯彻十八大三中、四中全会、新疆工作会议精神，紧紧围绕“办好让人民满意的教育”这一发展主题，坚持改革创新，始终把建设一个团结、有战斗力的领导班子放在第一位，进一步落实党支部领导下的校长负责制。目前，学校校委领导班子五人，担任支委工作的四人；支委成员7人，明确了党支部成员的工作责任，分工到人，领导班子带头讲学习、讲政治、讲正气，真正成为学习的模范、工作的模范、执行党的方针政策的模范和团结互助的模范。

学校领导班子由政治思想可靠、踏实肯干、锐意进取、业务精湛的老中青党员教师组成，是一个值得教职工信赖的坚强有力 的领导集体。在这样一个先进基层党组织的带领下，学校党支部以“争做具有新疆特色好干部、四好老师”、“两学一做”主题活动为契机，不断完善党员教师的管理机制。每位党员老师的资料支部都有详细的电子文档记录，每次会议支部委员都进行会议记录，出勤记录等，设立党员监督岗、党员示范岗，党员教师们的自我管理更严格了。学校党支部注重把党员培养成为骨干教师、学校领导中层，把骨干教师培养成为党员、把党员骨干教师培养成为专家型领导。并将此作为党建工作的抓手，围绕学校中心工作，结合教育教学实际，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。评选“最美劳动者”、“优秀共产党员”、“师德标兵”，在试卷命题、课题研究、公开示范课等方面鼓励党员勇挑重担，使学校党员首先成为政治过硬、专业过硬的科研型党员。

学校党支部不断完善各项学习制度，将立德树人工作作为教师队伍建设的重点工作来抓，带领着全体教师认真开展“两学一做”系列学习，认真完成上级安排的各项学习任务，不断提升教师的政治素养。为加强监督力度，我校还实行了多元化评价制度，即学生评、家长评、社会评，将教师的师德修养纳入教师的年终考核、绩效考核、职称评聘之中，从制度上保证教师能够自觉遵守职业道德规范，履行岗位职责，尊重学生的人格，关注学生的个性差异，关注学生的全面发展。学校还通过开展班主任经验交流会、“争做四好老师”主题演讲、庆祝教师节、召开教代会等活动，努力提高教师的爱岗敬业意识、团队意识、参与学校民主管 理意识和竞争意识。以“喀什十小名师工作室”为依托，组织党员名师带动年轻教师的快速成长、进步，并广泛吸纳表现突出的年轻教师，让他们广泛参与到学校的教研工作中来，通过新老对接，建立了一支素质高、创新能力强、具有高度的责任感和使命感的教师队伍。

在党支部的带动下有不少教师向党组织递交了入党申请书以及思想汇报。2015年我校发展党员3名，2016年确定入党积极分子3名，工作的开展、管理的完善使学校党支部更具领导力和凝聚力。

三、优良党风，优化环境受好评

学校党支部不断深化政风行风建设。学xxx自治区、喀什地区、市委关于政风行风相关会议、文件精神，坚定不移推进教育系统党风廉政建设和反腐败斗争，努力营造风清气正的良好从教生态。认真落实党风廉政建设责任制，完善重大事项集体研究制度；深入开展反腐倡廉专项教育活动，规范学校各项资金运行程序，做好后勤服务；严禁违规补课、有偿家教；进一步规范教学用书管理和征订工作。开展争做具有新疆特色好干部、“四好老师”主题教育，制定“四好老师”正反面典型的考核细则，按月公示学校“四好老师”督查通报、正反面典型，加强学校效能领导小组工作监督力度，监督工作做到分工明确、狠抓落实，切实提高教育教学效率，推动学校政风行风、师德师风建设发展。做好校务公开工作。积极落实校务公开、党务公开、“阳光工程工 作”，严格执行学校财务管理规定，严格执行重大物品政府采购制度和基建项目招标制度。经常性地征求和听取党内外教师、群众意见，为党内监督创造良好的机制和氛围

进一步健全完善党内制度。党支部定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，严格执行党支部制定的“三会一课”制度，并认真做好党支部工作手册的记录和填写工作。认真实施党员年度目标管理工作，将岗位工作绩效纳入其中重要内容。学校党支部专门建立了党员活动室，室内设备完善，功能齐全，布臵了党员活动专栏，专栏内展示了我校党支部的建设和活动情况。活动室的建立和专栏的布臵，不仅丰富了党员的党内活动，而且给党员提供了一个充分学校的场地和学习材料。根据上级教育部门安排，我校党支部极力开展“扶贫攻坚”活动。校领导亲自带队多次到****村开展帮扶活动，了解村内情况，并与驻村工作组一起帮扶村民养殖肉鸽，扶贫工作取得了阶段性成效，得到了当地村民的一致好评。

四、存在不足及采取措施

学校党支部在今后工作将继续加强教师政治思想教育工作，合理安排学习活动和教师业务活动。当前学校存在个别教师受社会不良思潮影响，思想动荡，不安心教学，各项工作不求上进，对工作抱怨情绪重，请假现象较多的现象。针对这些情况，有如下建议：

1、校领导深入教职工及分管的级部中去，关心教师生活工作 思想情况，把“四清楚四掌握”工作做踏实，帮助教师解决热点、难点问题，做好个别教师的思想劝化和在教师群体中树立正能力的宣传教育工作；

2、学习形式趋向多元化，增加互动、提问、测试（闭卷）环节，有效协调每周学习时间，使学习、宣传内容合理安排，做到入脑入心，真正起到提升教师政治思想素养的作用；

3、做好树典型、学先进的工作。党支部在校报、广播、微信公众平台甚至****市的公众媒体上宣传学校正面典型人物，在教师中掀起向先进学习向先进靠拢的热潮，引导教师树立爱岗敬业、爱校爱生的职业情操。

4、开展形式多样的党支部活动。结合“争做新疆特色好干部”“四好老师”主题活动、“两学一做”活动，开展读书活动、普通党员讲党课、参观活动等，做好详细的活动方案，在保障教师安全的前提下，使活动真正起到凝聚团队，聚拢人心的作用。

党建工作汇报材料封面设计 篇4

一年来，县妇联高度重视妇女创业就业工作，把妇女创业就业工作纳入工作重点，着力从健全组织领导、加强宣传培训、加大妇女小额贷款发放力度等方面下功夫，极大促进了妇女创业就业。

一是健全组织领导。成立促进妇女就业工作领导小组，由县妇联党组书记、主席胡艳同志任组长，由其他党组成员任副组长，各乡镇妇联主席、县直机关妇委会主任任成员。领导小组根据工作实际及妇女需要制定合理的工作计划，着力解决促进妇女创业就业工作中的新情况、新问题，督促指导各乡镇妇联、县直机关妇委会落实妇女就业创业政策。

二是加强宣传培训，营造创业环境、提高创业就业水平。通过报刊、广播、电视、互联网等各种新闻媒体，对各项促进创业带动就业的优惠政策和再就业小额担保贷款进行广泛宣传，发放宣传资料，并在大型招聘会上悬挂横幅标语进行创业优惠政策的宣传指导，尽可能做到让各项扶持创业的优惠政策家喻户晓。通过全方位、多渠道的宣传，使广大妇女充分了解党和政府对广大妇女创业的关心、支持，同时提高各级各部门对做好小额担保贷款重要性的认识，有效推进妇女创业就业工作。

基层党建工作汇报材料 篇5

一、基本情况：洪湖市祥龙石化塔内件有限公司于2001年10月23

日成立，占地面积9860平方米。主要生产一、二类压力容器、石化塔内件、炼化设备、环保设备、金属填料、塑料制品以及压力容器配件等产品。

公司拥有员工68人。其中技术人员15人，高级职称3人，中级职

称8人；拥有成套生产设备128台，资产总值3000万元，其中固定资产总值1280万元，自有流动资金1580万元。年生产能力为3000吨容器、5000吨塔内件填料。2005年通过了ISO9001质量体系认证。2012的取得了D1、D2类压力容器的制造资格。为满足市场对新产品的不断需求，公司目前与清华大学、华东理工大学、天津大学等院校和科研院所在不同领域进行着良好的合作关系。

二、主要经济指标完成情况：

1、2011年全年情况：我公司完成工业总产值4710万元，实现销售收入4700万元，上交税金60.4万元，取得了良好的经济和社会效益。

2、2012年1至6月份，完成工业总产值2100万元，实现销售收入1700万元，上交税金70万元，正在实施生产合同1550万元。新签订合同3000万元。

三、今年以来的工作

1、为了完美营销机制，提高市场的竞争力，我公司对销售机构进行了改革，过去总经理个人跑业务，现在业务分成方式充分发动员工利用各自的社会关系扩展公司的业务。为公司实现更大的销售奠定的扎实的基础。

2、加大了技术投入，提高产品质量，积极开展新产品的开发工作。今年我们新组建技质中心，大力引进人才，购置了一批产品检测设备，同时出台了一系列的质量控制办法。加大了对科术人员的奖励力度，提高技术人员的积极性，有力的推动了新产品的研发工作。

3、进一步推进企业制度化建设。经过多年的运行，有很多的规章制度不适应现在企业管理的要求，为了提高企业的管理水平，公司开展了员工行为规范等方面的制度建设，为今后全面推进企业制度化建设，提升企业管理水平打下基础。

4、狠抓了安全生产管理，公司历年都非常重视安全生产工作，历年都被洪湖市和滨湖办事处评为安全生产先进单位，公司在每次生产运行会议上都在强调安全生产的重要性，与各车间、班组签订《安全生产责任书》层层落实管理责任。对新进员工和特种作业人员进行安全知识的教育培训，对各种设备进行定期检测，通过科学有效的管理，公司历年未有发生一起安全事故。

5、为了改善公司周边的生活环境和员工的生活，公司投资163万元建设1350平方米职工宿舍，以及饮水管网、道路加宽等基础设施建设。

四、当前存在的问题和困难：

1、征地扩厂的问题：随着我公司生产规模的不断扩大，现有场地已不能满足公司的生产需要，公司于2010年底就向滨湖办事处提交了关于在公司周边征地15亩的申请报告。并于2011年4月在公司主要业务单位湖北宜化集团所在地，通过对洪湖的招商引资政策宣传，经过公司领导的不懈努力在宜昌引进投资人唐隽。经协商双方拟定总投资3000万元新上压

力容器项目，第一期投资1580万元，唐隽现已到位资金500万元，该项目对生产技术水平要求高，需要很高的制造资质，市场环境好，具有良好的发展前景。在没有场地的情况下，在洪湖市祥龙公司的原址上成立湖北迪瑞博化工装备制造有限公司，公司成立后招聘了大量的技术人员，于2012年2月取得了一二类压力容器许可证，由于现有场高度和面积都不能满足压力容器制造的要求，开年来，有多批次客户对公司进行了实地考察，认为场地不能满足需要，放弃了与公司的合作关系，鉴于现有情况，公司急需征地15亩用于建设8000平方的大型钢结构厂房及配套设施。经滨湖办事处领导的努力，征地事宜已基本确定，但是每亩高达9.6万元，高于洪湖市经济开发区的地价。由于征地地价过高,投资人唐隽于今年5月已决定撤资。鉴于我公司以上的实际情况，恳请市政府能够帮助我公司解决征地中的实际问题，使我公司年产7000吨压力容器项目能够尽快的投产。

2、资金问题：公司计划投资新建厂房及配套设施，预计投资1600万元。为了不影响公司正常的资金流动，投资资金大约有800万的缺口。

我们相信在市委市政府领导和支持下，在公司全体干部员工的努力下，我公司一定能取得更大的业绩，为洪湖的工业经济的发展为荆州的壮腰工程作出更大的贡献。

乡党建工作汇报材料 篇6

一、党建工作的主要做法

1、加强乡党委的自身建设，发挥党委的龙头作用。近年来，我们严格按照乡镇党委建设“六个好”的目标要求和省委《关于加强乡镇党委建设的意见》，切实抓好乡党委的自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“四抓”，实现“四个促进”：一是抓领导班子的学习，促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，我们针对领导班子成员年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神以及领导干部一定要讲政治和努力建设高素质干部队伍等理论文章，通过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓，具体来说是深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导挂点包村责任制，负责做好挂点村的各项工作外，要求班子成员每月下乡时间不少于半个月，每人每月必须为群众办2件以上好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制，促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。几年来，凡遇重大问题，如工程招标、人事安排、合同承包等，均由主管部门深入调查，拿出可行性方案后，再提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定，有效地杜绝了“一言堂”和“临时决议”。通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《乡干部住宿制度》、《学习制度》等11项制度，并印成《倪家营乡干部管理制度汇编》的小册子，分发给每一位领导、干部，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的干部形象。同时，要求全体干部职工一律实行挂牌上岗，转变作风，接受群众监督，增强责任心，方便群众办事。由于大家有了高度责任心，明确了工作目的，从而改变了过去“门难进、脸难看、事难办”的不良局面，同时，岗位牌上职责明确，群众一目了然，能够较快地找到自己所要找的人，提高了办事效率，密切了党群、干群关系，方便了群众。通过以上的努力，使乡党委建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想，朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心，保证了党在农村各项工作的顺利开展。

2、加强农村党支部建设，发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向，选优配强村社班子。结合考核和工作运行质量情况，以加强村社班子的思想作风建设为重点，以提高素质，优化结构，增强整体功能为目标，大胆支持使用善于抓项目，熟悉经济工作的“五干”型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。结合去冬今春基层组织整建工作共调整村班子12个，其中支部书记连选连任7个，调整社干部及群团负责人24人。二是加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力。以规范权力运行为重点，认真督促落实村班子重大问题决策及汇报、议事规则及相关制度。加强村干部的民主集中制教育，重点对考核中问题集中的领导班子贯彻执行民主集中制的情况进行了检查指导，有针对性地解决一些领导班子中存在的问题，进一步理顺了党支部与村委会的关系，规范了重大问题决策程序和村社各项工作制度，切实发挥了党支部的战斗堡垒作用。三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则，深入实施百名后备干部储备工程。严格按照现任和后备1：3的比例，建立储备了100名的高素质后备干部队伍。在调查摸底、建档立卡的基础上，采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度，工作汇报《乡党建工作汇报材料》。切实解决了部分村有后备干部花名，但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。坚持定期通报情况、参加重大活动、走访慰问等制度，组织老干部开展座谈会12场次，慰问老党员10名，鼓励和引导老干部、老党员为全乡经济建设发挥积极作用。

3、加强党员的教育和管理，发挥农村党员的先锋模范作用。一是按照“八个坚持、八个反对”的要求，突出抓好班子和干部的作风建设。严格遵守党风廉政建设的各项规定，进一步加强乡村干部、党员的思想教育，牢固树立公仆意识，大力弘扬与时俱进，求真务实的作风，切实增强工作责任感。严格落实村干部上班、值班制度，坚持每周一、三、五村干部集体办公和二、四专人值班。认真落实了“四费”限额管理、重大问题、重大财务开支及时汇报和集体决定制度，严格执行乡村财务管理制度。完善了社干部工作考核机制。村委会与合作社、党支部与党小组、兵、青、妇组织分别签定了责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。二是按照发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，不断发展壮大党员队伍，新发展党员27名。特别是结合“双培双带”工程的实施，注重从在生产工作第一线的致富能手、青年、妇女和私营企业中发展党员，努力提高新党员质量，不断改善党员队伍结构。切实加强入党积极分子队伍建设，按照大村8名，小村5名，机关支部3名的要求，充实入党积极分子队伍达100名以上,不断向党组织输送新鲜血液。

4、深化“双培双带”工程，实施“联户带创”活动。乡党委全面落实新时期党建工作新目标、新任务，突出党员干部联系农户，密切党群干群关系，从2001年开始，在全乡干部党员中广泛开展了以“每名乡干部联系一个致富明星户、培植典型，带动经济结构调整；每名村社干部联系一个思想保守户，疏通引导，带动致富观念转变；每名致富能力较强的党员联系一个经济落后户，结对帮扶，带动党群共同致富，创建党建强村、经济富村、文明新村”，“三联、三带、三创”为主要内容的“联户带创”党性实践活动，通过近年来的运行，收到了良好的效果。在“联户带创”活动中，乡党委为乡村社干部统一配发了《联户日记》，为党员建立了《联户卡》。并配套制定了联户访谈、日记调阅等制度，并要求广大党员干部做到“三个一”。即：一是每年为联户对象解决至少一个主要问题。对访谈过程中发现的问题，党员干部要详细记载认真分析，找准联户对象的主要问题，全力以赴认真予以解决。对于自己能解决的问题，当场予以解决，对于需要有关单位和站所解决的，汇报分管领导协调解决。二是每月与联户对象进行一次访谈，要求党员干部每月定期不定期地深入联户对象家中，了解当月生产、生活当中遇到的困难和问题，及时掌握各方面的情况，做到联户工作有的放矢。三是每月记好一次联户日记。要求党员干部对每月访谈情况进行详细记载，并提出解决问题的办法。乡村干部联户日记每月不少于一篇，月底交乡党委查阅，社干部和党员联户访谈情况各支部每月查阅一次，每季度乡党委调阅一次。通过“三个一”要求广大党员干部要通过“联户”形式，在“带创”上下功夫，求实效。乡党委把活动的开展纳入党建目标责任制进行管理，把看所联农户经济上是否有发展，思想上是否有进步，认识上是否有提高做为乡村干部管理和党员评议定格的重要依据，推动了“联户带创”活动的深入实施。止目前，全乡党员干部共联系致富明星户150户，思想保守户215户，经济落后户432户，开展入户访谈3000场次，提供各类服务800场次，解决主要问题39件，办实事76件。“小本本”架起了干群连心桥，融洽了党群干群关系。

5、切实加强“支部加协会”工作的组织领导。“支部加协会”工作是新形势下，结合农村实际，认真贯彻“三个代表”重要思想，全面加强农村基层党组织建设，努力推进党的建设新的伟大工程的有效载体和重要举措，也是深化“双培双带”工程的重要抓手。为此，乡党委把各支部推行“支部加协会”工作的情况纳入党建目标责任书进行管理，明确责任，强化考核，与年底干部工资报酬挂钩，兑现奖罚，从而推动了全乡“支部加协会”工作健康发展，确保“支部加协会”工作取得实效。

二、党建工作的四点体会：一是明确一个目标。以打造“五好党支部”为目标，推行“二评一员”（村民评议党员、党员评议支部班子，大力推广党员信息员）制度，建立完善民主管理，民主监督评价、激励约束、质询听证等机制，建立一批示范基地，培植一批党员创业能手，坚持以“农民满意”为标准，把“关键取得实效”和“让农民满意”作为检验工作成效的重要标准，让群众从党组织和党员的实际行动中，看到党的先进性，看到党建活动的效果。二是夯实两个阵地。夯实党支部战斗堡垒阵地。在党建工作中，我们选优培植一批公道正派、清正廉洁、热心为群众服务，具备带领群众面向市场，优化产业结构，发展农村经济，维护农村稳定能力的年青党员进村支部班子，给班子注入新鲜“血液”。夯实党员队伍阵地。引导党员自觉理顺三个关系：无私奉献和按劳取酬的关系；人才合理流动与服务组织需要的关系；眼前利益与长远利益，个人利益与集体、国家利益的关系。坚持培训、示范、普及、服务相结合，通过在党员中开展以先进实用技术为重点的科技素质培训以及与时代发展相适应的相关知识和技能培训工作，全面提高农村党员带头致富、带领群众致富的本领。三是破解三个难题。

1、构建工作网络，破解党建覆盖面难题。实行 党委中心学习领导小组、包村党建指导小组、村党支部、党代表四级联系制。领导小组负责整个党建工作，指导组联系村党支部，村“两委”班子成员（党员）联系党小组，本村县、乡党代表联系党员。各村采取“党员代表议事会、村务民主听证会、村民代表会和民主评议”的“三会一评”形式，围绕群众关心的热点、难点问题，让本村全体党员和广大群众参与决策监督，引导和鼓励他们积极参加到党建工作中来。

2、建立“三步学习法”，破解学习培训质量保证难题。集中学习主要以党支部和党小组为单位，采取“中心发言人专题辅导—每个党员结合实际讨论发言—主持人概括总结”的“三步学习法”的形式进行。在坚持学习的基础上，围绕“五问”组织讨论。即党员队伍存在的突出问题、村内当前存在热点难点问题及解决的办法、党员带头致富和带领致富的途径、党员先进性的具体要求、党群干群关系密切的途径，并立说立行加以整改落实。从而使党员的素质有了明显提高、群众也从中得到了实惠。

3、开展平时送教上门活动，破解农村党员工学矛盾难题。建立乡领导班子成员结对帮扶制度，每周利用农村党员晚上、中午和下雨天较空闲的时间进行下村集中专题辅导，让农村党员有时间学。四是解决四个问题。努力解决提升农村党员素质的问题；努力解决部分村干部心态浮燥的问题；努力解决村集体经济薄弱的问题；努力解决提高农村党员干部干事创业能力的问题。

小学党建工作汇报材料 篇7

矿区实验小学党支部在上级党委的直接领导下，紧紧围绕教育局的工作重心开展了各方面的工作，取得较好的成绩。

（一）优化班子结构，突出组织建设。

学校党支部在班子建设中，注重提拔政治思想好、业务水平高的年轻党员进入班子。学校的支部班子结构合理、政治过硬，起到坚强的战斗堡垒作用。党支部书记由威信高影响大、政治业务素质“双过硬”的校长兼任，另外2名支委、党小组长均由思想作风好、工作踏实肯干、改革意识强、教研头脑灵、人文素质较高的党员组成，老中青结合，使该校党支部的班子结构得到优化，使学校的发展充满朝气和活力。

（二）大兴学习之风，突出思想建设。

学校党支部非常注重抓好党员及入党积极分子的学习教育。学校党支部每月一次的常规政治学习，坚持“三会一课”制度，同时把党员的政治思想教育和管理纳入全体教师大会、级组教师会议、科组教师会议等活动中，使党员教师的常规教育管理做到点面结合、局部与整体结合，强化了教育学习的经常性、针对性和时效性。突出“党味浓”的特点，非常重视政治理论的学习，采用集中学和分散学结合、主题发言和集体讨论结合、自学与辅导结合的形式，并选择具有代表性的专题，请党员干部以专题讲座、演讲等形式、理论联系实际地向全体教师汇报学习体会。以此营造浓厚的学习氛围，积极构建“学习型”学校，努力提高广大教师特别是党员教师的政治理论素养和政策水平。

（三）规范党员言行，突出制度建设。

在新的历史时期，要树立党组织的良好形象，必须在制度建设上狠下功夫，用党的纪律规范党员特别是党员领导干部言行。我校健全了“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、定期研究发展入党对象制度、民主监督制度、节日活动制度、党风廉政建设制度、学校行政定期向党支部报告工作制度、党员与青年结对子制度、党员干部与教师谈心制度、共青团推优制度等10多项党建管理制度等。通过健全各项规章制度，促进党建工作的规范化、制度化和科学化，使全体党员、领导干部工作有章可循，有制度可依。

（四）高标准严要求，积极稳妥发展新党员。

学校党支部发挥思想政治教育的优势，抓好中青年思想教育工作。通过党课、入党知识培训班、校会、团队活动、实践锻炼等载体，对教师加强党的知识教育、爱国主义教育、革命传统教育和纪律法制教育。同时，重视培养进取心强，爱岗敬业，教书育人，无私奉献的优秀教师入党。今年，学校继续发展2名教师为入党积极分子，适时为党组织补充新鲜的血液，使党的队伍不断发展壮大。

（五）抓好师德师风建设，发挥党员教师的先锋模范作用。1.发挥精神文明建设阵地作用，加大师德建设力度。党支部针对个别教师在市场经济大潮的冲击下利用家长的关系谋取个人私利、收费补课的现象，加强教师的职业道德教育，利用每周的政治学习时间组织教师进行师德教育，并就新近出现的大案要案作为反面教材进行深入剖析，教育广大教师、党员树立为人师表的良好形象，学校几年来没有出现过教师党员违法乱纪现象。重视道德教育，把“尚德、立志、以德治校”作为校训。校支部以加强教师职业道德建设为重点，对教师进行“以德治教、以德治校”的教育，引导教师自觉加强师德修养，以良好师德推动“教风、学风、校风”建设。同时，在教师中深入开展“今天怎样做教师”的学习讨论，在学生中开展“老师，我想对你说”和学生个人操行评定及班际积分竞赛活动，并组织学生及家长推荐“我心目中的好教师”，使敬业爱生的良好师德风范逐步成为每位教师的自觉行动。在党员教师的影响下，该校师生讲礼仪、比文明，好人好事蔚然成风，精神文明建设得到进一步的加强。

2.充分发挥党员教师在教学及管理第一线的先锋模范作用。教育教学第一线的骨干教师大多是中共党员。近年来，教师勤教勤学，教育教学效果好，教学质量一年上一个台阶。

乡镇党建工作汇报材料 篇8

**镇与xx山水相连，是集边境、民族、口岸为一体的乡镇。在工作中，以围绕“建设坚强的边境沿线战斗堡垒”核心，通过“五抓五强”，提升党员群众的“国门意识、国防意识、国家意识、国土意识、国民意识”，实现了“钱袋子、家居环境、基础设施、群众观念”四个变化。

（一）做实“五抓五强”：一是抓表率，强支部，破解边境党建谁来抓的问题。支部建设的成效取决于支部书记的一言一行、一举一动。支部书记真学实做，其他党员就会积极跟上；支部书记空谈虚抓，其他党员就会流于形式。我们紧紧抓住支部书记这个关键，强化思想认识和教育培训，努力做到“把致富能手培养成党员，把致富能手党员培养成支委成员、把支委成员培训成支部书记”。“党员素质教育提升”工程：主要采取了学习教育、政策扶持、结对帮扶、技术培训、服务指导等方式，全面提党员综合素质，深化感恩教育。四是抓生态，强环境，破解边境党建载体支撑弱的问题。工作中，实行“党建+生态建设”模式，由村（社区）党组织引导、党员带头，大力推进草果等特色产业发展，并把生态保护作为《村规民约》的重要内容，采取强有力措施抓好生态保护，建设生态屏障，实现了生态效益与经济效益的双赢，全镇森林覆盖率达80%以上。如：**社区的带领下，积极开展植树造林和发展经济林，目前已种植草果*万余亩，社区党总支部积极组织党员群众到**等地考察草果产业，引进草果苗*万余株，由党员户带领群众种植和替换原种植苗，破解了草果10多年后挂果减少、产量降低等影响林农收入的问题，得到了群众的积极支持和响应。五是抓脱贫，强发展，破解边境党建作用发挥难的问题。基层党建的成效最终体现在党员群众的幸福指数上，而党员群众的幸福指数重要的基础是脱贫致富，要脱贫致富必须认真将脱贫攻坚各项要求落实到位。在打造***建设过程中，提升家居环境要实行人畜分离、拆除彩钢瓦；打造旅游示范户要厨卫入户，推广木结构式标间；改造村庄环境要拆除空心砖墙体，融入民族元素，共同维护环境卫生等，针对群众思想接受难、工作落实难度大，项目进度推进慢的情况。***提出党员争做带头做事的人，人人勇做担当人，以党员在行动，带动群众行动，党员带头先试先行，带头投入到项目建设中，带头宣传脱贫攻坚政策，带头拆除自家彩钢瓦，带头让出自家空地进行环境的绿化美化。

（二）实现“四个变化”：一是钱袋子的变化。在党组织的组织和引导下，通过采取组织党员群众赴***合作社参观学习，聘请农科专家帮助指导和建立低产草果提质改造示范园区等措施，激发了党员群众致富的热情，钱袋子逐年鼓起来了。如***自然村通过草果改植补造和专家的指导，党员带头学习技术，再通过帮带措施，帮助农户提高栽种和管护技术，提高了草果产量和质量，2017年仅草果一项种植户每户收入就达1万多元，最多的一户草果收入就达**万多元，今年又面临着草果采摘时期了，有望突破种植户户均*万元。通过示范带动，我们已在***村打造特色农家乐餐馆*户、农家旅馆*户，民族文化墙体*户，随着边境旅游的带动，群众的钱袋子会越来越鼓。二是基础设施的变化。以黑泥塘国门新村建设为重点，加快基础设施建设，在猴桥社区党总支部和黑泥塘党支部带领下，积极投工投劳，实现了黑泥塘自然村基础设施的大变化，从以前的晴天灰飞、雨天路烂的泥巴路变成了一条条宽敞的大道，从以前的天黑摸夜路，到现在的太阳能路灯，实现了基础设施质的飞跃。

社区党建工作汇报材料 篇9

尊敬的各位领导：

大家好！

首先我代表社区全体党员干部对各位领导在百忙之中来调研社区党建工作表示热烈的欢迎。下面，我就我社区近期的党建工作情况做以简要汇报，敬请各位领导提出宝贵的意见和建议： 社区基本情况：

社区位于利民东路，由居委和村委组成，辖区东至，西至，南至利民东路，北至，总人口14834人，总面积1.02平方公里，辖区内有物价局、二轻机械厂、设备厂、高级技工学校等26个市、区机关企事业单位，20个单位家属院，2个物业小区，215个沿街门市。社区党总支共有党员418名，其中在职双管党员321名，社会化管理企事业退休党员72人，流动党员11人，社区划分29个居民小组（单位型10个、小区型14个、居住型5个）并下设29个党支部，建有社区党校、党建工作协调小组、在职党员双管服务站、党员志愿者服务站、远程教育学习站、农家书屋等。社区设有社区服务大厅、劳动和社会保障站、文体活动室、科教室、警务室等服务站所。

近年来，随着经济的高速发展，城市规模的不断扩大，社区已成为城市管理的重点。大量离退休人员、下岗失业人员和外地务工人员进入社区。社区已经成为落实科学发展观、构建和谐社会的一个十分重要的前沿阵地，所以我们要加强社区党建工作，优化服务功能。为此，我们社区党总支紧紧围绕街道党委提出的打造“和谐”的目标要

求，坚持“抓党建、强服务、促和谐”的工作理念，以实施“共驻共建”为载体，以党建工作为总抓手，不断开展党员志愿者活动，带动了社区建设、社区管理和社区服务工作的深入开展，积极探索社区党组织和党员联系和服务群众的新途径。

依托办事处人力资源和社会保障服务中心优势，强化社区党建服务功能，带动社区服务上水平

社区服务是社区党建工作的出发点和落脚点。我们从满足社区群众多样化的服务需求出发，充分发挥社区党组织和党员在服务群众中的带头作用，带动了社区服务的深入开展。

依托办事处人力资源和社会保障服务中心落户社区的便利条件，以方便群众办事为原则，以关爱群众为统领，以信息化手段为辅助，整合社区党建资源，通过服务方式的的创新转变，打造更加人性化、更加高效的社区便民服务中心。对一楼大厅进行了统一规划设置，分为业务办理区和等候区。业务办理区开设了劳动保障、计划生育、民政低保3个服务窗口，实行“一站式”工作模式。同时对办事程序进行了全面分类和梳理，对业务流程进行合理的整合及简化，最大限度的满足社区群众对社区服务的需求。为办事群众提供灵活性强、覆盖面全的服务方式，实现了为民服务方式创新；

社区服务中心本着服务于民的原则，在大厅办公条件有限的情况下设立了等候区。前来办事的居民或陪同人员可以在等候区小憩，在满足休息的同时还可以查阅政务公开信息及各项法规政策。等候区的设立不仅体现在贴心服务前来办事的群众，同时对陪同人员也给予了同样的关爱，这也是社区服务更加人性化的一点。

同时以“群众有所呼，社区有所应”为目标，中心专门设立了群众投诉建议窗口，建立群众意见及回复登记薄，将辖区居民的诉求、反

映的问题，民困民愿、社情民意等整合到一起，将以前多头反映、多头处理、多头回复、多头解释的工作，转变成了一口受理、协调解决、积累资料、综合分析、监督检查的工作，随时掌握群众的热点、难点和焦点问题，强化了对群众的贴心服务，建立起一种畅通的民意诉求和矛盾疏散机制。

社区加强党建工作，发挥党员先锋模范作用。在抓好社区服务的同时，我们社区积极铸造党员良好形象，充分发挥党员先锋模范作用。社区党总支号召广大党员、入党积极分子参与进来，组成了一支由20人组成的志愿者队伍，尽可能帮助一些需要帮助的人。对孤、老、病、残、贫困等特殊弱势群体采用结对帮扶的形式，协助他们办理低保、社保、廉租房、限价房等政府惠民政策，让他们感受到和谐社会的温暖。广大社区党员以自身的模范行为促进家庭和谐，以家庭和谐促进社区和谐，以社区和谐促进社会和谐，进而推动了我市全国卫生城市、全国文明城市的创建工作。

我们从满足群众多层次的服务需求出发，切实加强了社区服务中心建设，使社区居民切身感受到社区党建工作带来的实惠，增强了群众对社区党组织的归属感和认同感。