公司总经理任职文件

公司总经理任职文件（精选7篇）

公司任职红头文件 篇1

1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录工作;

2、建立现金日记帐，银行存款日记帐，审核现金收付单据;

3、积极配合公司开户行作好对帐、报帐工作;

4、负责办公室后勤、文件打印收发等日常工作;

5、完成上级领导交给的其它工作;

特此任命 望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行!

XXX有限公司

201x年1月1日

建材公司总经理任职工作思路 篇2

尊敬的黄总经理：

本人钟源，自1998年参加工作，先后担教师、业务员、营销总监、副总经理、总经理等职务，有近13年的工作经历，其中6年为中高层管理。基于本人属于从基层磨炼出来的管理人员，因此熟悉中小企业在发展过程中的大致瓶颈和各类问题，以及标本兼治之系统解决方法，理论与实战经验皆备。我愿携沿海多年市场运营的工作经验，带给贵公新的运营思路。

下面本人愿意就任职枫叶飘今生爱卫浴公司总经理一职，简单表述自己的看法与见解，从多个角度谈谈任职后的工作思路，请您参考与指正。

管理没有标准答案，合适的就是最好的，条条大道通罗马，不同的企业现状选择的方法可能不太一样，一样的管理方法，应用到不同的企业，那结果也是不同的。我不是什么专家权威，也不迷信专家权威，我一知半解的地方还非常多。只希望入职以后，多与各位同仁进行交流和探讨，相互学习，共同成长。

任职以后，本人工作作风喜欢先定目标与计划，再按目标一步步行动实施，实施结果一切凭数据说话。我计划按以下步骤与方法进行：

1、对公司现状、行业情况与发展趋势初步摸底。定出《沟通日程表》，争取能和每一位管理人员与员工沟通。

2、编制员工的人事档案与花名册，然后给各部门负责人布置一个作业：

A.画出自己部门的组织结构图。

B.写出自己的工作职责和权限。

C.写出自己部门当前工作存在的主要问题、瓶颈和困难（3天内完成）。

到时我会花30～60分钟和他们一一进行沟通，以便日后能逐步解决这些问题。

3、编制印发《员工手册》，确定公司组织架构、宗旨与口号、公司形象标志（LOGO）、经营理念、企业理念、核心价值观、企业愿景、管理理念、社会责任、品质政策、公司长中短期经营战略目标、公司规章制度等。

4、制定出所有人员的岗位职责与权限、职务工作说明书。

5、“先练好内功，再开拓客户”。在公司推行ISO9001管理：它是最基础的管理，也是非常实用的一种管理方法，既适合生产型企业，也适合销售型企业，任何好的工具方法，一到了中国就容易变质，现在很多的企业通过ISO9001仅仅是为了拿一个证，而不是如何让ISO9001变成提升自己企业管理水平的工具。我们应该设计一套适合公司并具有指导性的ISO9001管理体系，让公司管理更上一个台阶。ISO9001体系建立的同时，应同步建立销售管理体系、行政管理体系，……设立专门的体系内审人员对体系的执行情况进行日常例行性的稽核。

6、在财务管理方面，加强现金管理、欠款清收和对各部门的资金控制，使营业费用和财务费用减少，降低了企业的经营成本。以预算内的成本输出产品，建立更好的财务控制制度。

7、销售管理：建立并完善销售团队，在公司现有2个门店内，打造2支自动产生

业绩的队伍。

人员基本配置为：店面：店长+店员，公司：家装业务员+工程业务员+渠道业务员

8、抓培训，常竞争。制定出公司培训计划、月度培训计划；要求每个部门至少保证每周培训一次，形成学习的氛围。购买一些管理、销售光碟与书籍供大家观阅，并要求写出培训心得。多个团队经常性、周期性的开展业绩PK竞赛活动，评选出周、月、季度、半年、销售精英，并给予高额奖励，让公司形成争做业绩的热潮。

9、组建“人力资源部”，重点抓好人力资源管理工作：人力资源的核心就是选、育、用、留，从招聘、培训、选用、离任4个方面为公司培养合适的人才，为公司自有品牌“枫叶飘·今生爱”走向全国做好人才储备。

1）首先根据公司的经营方针规划出人力资源规划：包括人力资源数量规划、人力资源素质规划、人力资源结构规划。

2）职位工作分析：包括职位描述、任职资格。

3）人力资源的招聘与配置：人力资源招聘根据定出岗位职责与职务说明书的职位任职资格进行招聘，招聘需求分析、工作分析和胜任能力分析、招聘程序和策略、招聘渠道分析与选择、招聘实施的方法、离职面谈、降低员工流失的措施。

4）人力资源培训和开发：包括培训与发展、培训的设计与系统方法、培训与发展和员工教育。

5）绩效管理：绩效管理准备阶段、绩效管理实施阶段、绩效管理考评阶段、绩效管理总结阶段、应用开发阶段、行为导向型考评方法、结果导向型考评方法。

6）福利薪酬管理与劳动关系：构建全面的薪酬体系结构、薪酬制度的制定与调整、福利待遇项目的设计、社会保险等、劳动合同的签订。

10、组建“客户服务部”，让我们的每一个客户都能成为第二个、第三个„„，这样，就能让销售部门的工作事半功倍。在产品同质化严重的今天，对建材顾客来说，良好的服务体验，远比价格的小优惠更为重要。

11、建材营销思路

经过简短的市场调查，我汇总出一些建材行业的销售思路，未必正确，仅供参考。

1）营销模式多样化发展

除了在媒体做广告发布之外，我们可以将团购、小区推广、店面促销、与装饰公司合作等方式作为重点。如“抱团营销”、“ 跨业联盟”、“工厂直销”、小区专场团购、砍价团等等，均引起了消费者广泛的关注，取得很好的效果。

2）建材电商可适当试水

以我多年电子商务行业经验来看，2012年至2013年年初，家居建材行业经常有企业“涉水”电商的消息，相关企业的负责人纷纷表示，探索新的商业模式、与时俱进是企业生存和发展的必经之路，至于效果如何，还需要时间的考验。

电子商务虽然符合现代都市人的生活习惯和生活节奏，但是不是所有的商品都适合，小型的家具建材产品目前销售得较好。毕竟建材产品卖给顾客是半成品，大都需要现场安装，所以，后期的安装和售后服务也非常重要，目前，建材行业电子商务的模式，还是线上结合线下体验店的方式。

3）今年上半年流行“大牌低价”，价格战仍旧是主流，品质与服务突显高端

消费者买建材首先关心的是什么?价格。马可波罗瓷砖今年抛弃设计师路线，真正让利消费者，成功转型渠道，广告语“让马可波罗成为大众都买得起的大牌”深入人心，优质服务更彰显大牌气质。我公司的欧派卫浴和奥华吊顶2个品牌，也可以参考这个思路。

以上是本人就任总经理的工作计划与思路，旨在通过建立制度流程横向来监管公司的各部门，用数据来说话，一个总经理主要职责是定目标与数据，培训下属，不断巡查监督，而不是单凭个人经验与感觉来管理。由于时间有限，仍需作进一步的细化完善，有不足之处，敬请黄总批评指点！

任职人：钟源

公司经理任职讲稿 篇3

目录

团结，做好表率，也希望大家把团结看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互体谅，大事讲原则，小事讲风格，切实维护好团结，增强凝聚力和战斗力，营造一个更加团结、宽松、和谐的氛围；三是尊敬老同志，团结新同事，谦虚谨慎，向大家学习，今后工作中，我将与大家经常沟通思想、交换意见、统一认识、通力合作。由于我比较年轻，在业务知识和工作经验上一定有不足之处，所以在今后工作中，希望领导和同志们能够给我多点帮助和批评，我会虚心接受，不断上进；四是积极主动，准时高效地完成领导交办的各项任务。具体工作方面，我今天还没有发言权。当然，我需要表明一个态度，就是在做好本职工作的同时，认真完成好上级组织交办的各项任务。在此，我希望得到在座各位领导、同事的大力支持和帮助。

我相信，只要我们团结一心，争取主动，开拓进取，我们今后的日子一定会越来越好！谢谢大家！

各位领导、各位同事：

承蒙组织对我的信任和重托，安排我来xx公司与大家一起工作，我感到非常的荣幸。在此，我衷心感谢组织上对我的培养、教育和信任；感谢大家对我的欢迎，这里，我特别感谢忘书记、吴部长等领导送我到岗。

从今天这个时刻开始，我将和同志们一起工作、学习，我很荣幸！很多同志可能知道，我最早是从xx出去的，现在又回到咱们厂，心里有一种说不出的亲切感。我对咱们厂还是比较熟悉的，一是咱们单位有着光荣的传统和辉煌的历史，二是同志们作风朴实，工作默默无闻，有奉献牺牲精神，有淡泊明志的胸怀和情操，确确实实是无名英雄。我走上这个岗位，深感自己身上的责任和份量，为此，在今后的工作中，我将恪尽职守，认真履职，一是尽快融入这个集体，熟悉情况，进入角色；二是更加努力学习，举旗帜、讲政治、树风气，维护团结，做好表率，也希望大家把团结看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互体谅，大事讲原则，小事讲风格，切实维护好团结，增强凝聚力(本文来自中科软件园*，转载请注明！)和战斗力，营造一个更加团结、宽松、和谐的氛围；三是尊敬老同志，团结新同事，谦虚谨慎，向大家学习，今后工作中，我将与大家经常沟通思想、交换意见、统一认识、通力合作。由于我比较年轻，在业务知识和工作经验上一定有不足之处，所以在今后工作中，希望领导和同志们能够给我多点帮助和批评，我会虚心接受，不断上进；四是积极主动，准时高效地完成领导交办的各项任务。具体工作方面，我今天还没有发言权。当然，我需要表明一个态度，就是

在做好本职工作的同时，认真完成好上级组织交办的各项任务。在此，我希望得到在座各位领导、同事的大力支持和帮助。

我相信，只要我们团结一心，争取主动，开拓进取，我们今后的日子一定会越来越好！谢谢大家！

公司经理任 职讲稿

战斗力，营造一个更加团结、宽松、和谐的氛围；三是尊敬老同志，团结新同事，谦虚谨慎，向大家学习，今后工作中，我将与大家经常沟通思想、交换意见、统一认识、通力合作。由于我比较年轻，在业务知识和工作经验上一定有不足之处，所以在今后工作中，希望领导和同志们能够给我多点帮助和批评，我会虚心接受，不断上进；四是积极主动，准时高效地完成领导交办的各项任务。具体工作方面，我今天还没有发言权。当然，我需要表明一个态度，就是在做好本职工作的同时，认真完成好上级组织交办的各项任务。在此，我希望得到在座各位领导、同事的大力支持和帮助。

我相信，只要我们团结一心，争取主动，开拓进取，我们今后的日子一定会越来越好！谢谢大家！

a、思想品德端正，遵纪守法，工作作风扎实。

b、应当具有五年以上工龄和二年以上的基层工作经历。c、有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工

作的组织能力。

d、受过相关的职业培训。e、具备中级以上的专业技术职称。公司副经理任职要求

a、有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工

作的组织能力。

b、思想品德端正，遵纪守法，工作作风扎实。c、具有中专以上文化程度。

d、具有五年以上工龄和二年以上的基层工作经历。e、受过相关的职业培训。f、具备初级以上的专业技术职称。g、身体健康。

化验室主任、副主任任职要求

a、多年从事化验室工作，熟悉水泥生产工艺具备较丰富的质量管理

经验和良好职业道德。

b、有一定的组织能力，能坚持原则。c、熟知本企业有关的各项标准和质量法规。

d、具备初级以上的专业技术职称。e、受过相关的职业培训。车间主任任职要求

a、认真学习贯彻党和国家方针、政策、法规，以及上部部门的决定 1 和指示，使做的工作的计划有步骤。

b、思想品德端正，遵纪守法，工作作风扎实。c、具备初中以上文化程度。d、具备三年以上的工作经历。

e、具备斩初级以上专业技术职称或多年从事车间工作，熟悉本车间

工艺流程，发现问题，能想出有效措施，加以解决。

f、有一定组织，能坚持原则，熟知本企业（单位）有关的各项生产

技术指标和车间的管理制度。财务部长、副部长任职要求

a、思想品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的职业道德。b、具备三年以上的工作经历。

c、具有大专以上文化程度。d、受过财务专业培训。

e、具有中级以上职称或多年从事财务工作，熟悉本职业务，对本企

业财务工作存在疸，提出有效措施，加以解决。

f、有一定组织，分析能力，能坚持原则。销售部部长、副部长任职要求

a、思想品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的职业道德。b、具有大专以上文化程度和拟聘职务所要求的基本知识及工作能

力。

c、具有中级以上职称或多年从事销售工作，熟悉本职业务，具有较

丰富的工作经验。

d、具有三年以上的工作经历。e、受过相关专业知识培训。

f、有一定的组织能力，分析能力，能坚持原则。生产技术部部长、副部长任职要求

a、思想品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的职业道德。b、具有工程师以上职称或多年从事水泥工艺工作，熟悉水泥生产工

艺及企业有关各项生产指标。

c、具有较丰富的生产管理经验和良好的工作作风，有三年以上的工

作经历。

d、具有大专以上文化程度。

e、经过专业培训，掌握水泥工艺生产理论，并能与实践相结合。f、有一定的组织能力，能坚持原则。

综合办部长、副部长任职要求

a、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。b、思

想品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，事业心强。

c、具有大专以上文化程度和拟聘职务所要求的基本知识及工作能

力。

d、具有三年以上的工作经历。e、受过相关职业培训。

f、具有中级以上职称或多年从事综合办工作。

g、具有良好的职业道德，一定的组织能力，能坚持原则。机关科室科员任职要求

a、思想品德端正，遵纪守法，具有良好的职业道德。b、具有相关专业技术知识。

c、具有中专以上文化程度。

d、要有一年以上的工龄或一年以上的试用期。全质办部长任职要求

a、思想品德端正，遵守纪律，廉洁奉公，具有良好的职业道德。b、具有中专以上文化程度。

c、受过相关的职业培训，熟悉iso1900-XX标准内容。d、具有五年以上的工作经历。

e、熟悉水泥生产工艺及有关各项生产指标、计量设备的位置及使用

知识和常识。

f、有一定的组织能力，分析能力和工作能力。本网推荐更多精彩范文：

物业公司副总经理岗位职责及任职要求 公司人力资源部经理任职资格和职责

jlrzs01：经理任职书(一般公司设执行董事、监事、经理)jlrzs05：经理任职书(一人公司设董事会、监事会、经理)公司股东会关于公司执行董事、经理和监事的任职决定

公司经理演讲稿3篇

各位领导和同志们：

大家好!

我是来自南山外勤的区助xxx，今天我要竞聘的职位是行政区经，xx年的五月和七月本有两次机会可以竞聘区经的，但我放弃了，放弃并不代表我不进取，而是那时的我自认为还不能承担区经这份荣誉下所要肩负的责任，今天的我带着满满的自信站在这儿感谢的人很多，因为我是宝安和南山孕育出来的混血儿，很感谢我现任的区经唐艳霞区经，她大度的接纳和信任我这个空降兵

之所以今天把两个新名词“空降兵”“混血儿”用在这里，因为我们在座的各位区经，大部分都是从“空降兵”“混血儿”一路走来的，空降兵要在新团队里成功的发展，就一定对专业技能和团队人员的熟悉，以及良好处事(世)和应变能力,融入到团队，在经过宝安到南山跨度中从不同的团队，不同的领导那里学到很多很多!因此今天站在这里的我不再畏惧，我已做好了肩负区经责任的准备：以下将是我如果上任后的措施

打造高绩效团队

重点控制出错率，出错率大多都是来自于新人，对于新人的培训就一定要到位，我是外勤的讲师，培训是我很擅长的，我将会系统的对新人进行《财务核单培训》、《财务流程培训》、《收款收据使用培训》、以上争对新人出错率的培训是在南山已经和唐区实验成功的有效方法，中心店的正常动作以及结伴去总部相互核查都是降低出错率的有效方法，要高绩效除了控制出错率，还必须提高员工的任职能力和专业能力，争对任职能力开发的课程是《分行日常管理及职场人际关系的处理》，争对专业能力除了刚说过的财务方面的培训还有《各部门的对接培训》。培训对于新人来说是很效的，但新人也会变成老员工，老员工的绩效怎样提高呢。首先我自己要做为表率，对待工作积极热情、负责任敢担当，作为区经工作的压力不仅仅是下级和上级的关系，更多的压力来自于营业部的总监、区经，我必须有效的对工作压力进行调整，建立自己的人格魅力,能让团队员工信服，从而带动团队成员，并营造和引导团队成员有团队意识和凝聚力(例蛇口开会)

管理素能方面

首先，我具有扎实的理论知识。

我毕业于？学校工民建专业，期间学习和掌握了扎实的建筑理论，这为我毕业后从事建筑行业的工作奠定了扎实的理论基础。参加工作后，我参加了多次培训班。（本部分，请客户自己根据自己的实际情况加上参加培训班的情况，如没有培训班，可以省略。本部分的写作方法参考如下：1998年5月至11月我参加了？？市建筑学校举办的预算员培训班；XX年5月，参加了由国家建设部举办的菲迪克合同条款培训班；XX年9月，参加了由？？市建委举办的建筑施工企业负责人安全资格培训班；）工作之余，我还加强了国家有关建筑方面的政策、法律法规的学习，使自己驾驭国家产业政策的能力得到了进一步的加强。通过一系列的学习及在实践中的应用与总结，使我掌握了较为扎实的理论知识，这为我做好工作提供了强有力的保障。

其次，我具有丰富的工作经验。

弹指一挥间，我在七冶公司工作已经18个年头了。在这18年里，有5年是在七冶筑炉队，由一般技术员到安装公司计划科副科长，然后到项目付经理；有5年是在筑炉公司担任副经理；有2年是在建设公司机关安质处工作。应该说，不同的工作岗位锻炼了我不同的能力，积累了丰富的工作经验。在项目部从事具体的施工使我积累了丰富的施工经验，在公司机关工作的两年使自己积累了丰富的管理经验，而在筑炉公司工作的的5年间，则使自己对从施工准备到施工结束全过程是有了一个较为深入的了解和掌握。其中，我参与过诸如（请客户自己加上曾经参加过的大的项目的建设或管理，如无，可以省去）等大项目，使自己积累了丰富的实践经验。18个春秋冬夏，18次花开花落，这18年的不同工作经历，使我亲眼目睹了中国建筑市场的风风雨雨、潮起潮落，也使我从多个层面对建筑行业有了较为深刻的认识，积累了丰富的工作经验。所有这些，为我做好分公司副经理奠定了坚实的基础。

沟通能力。我的性格较外向，为人谦和，做事得体，具有较强的语言表达能力，擅长与各种各样的人沟通。多年的实践，特别是多年的管理工作岗位培养了我较强的沟通、组织、协调能力。此外，我为人随和，乐观，善解人意，具有较强的亲和力，这对于做好工作也是大有裨益的。

各位领导，各位评委，同志们，如果承蒙各位厚爱，让我走上重庆分公司副经理的 工作岗位，我将把新的工作岗位当作干事业实现个人价值的舞台，不辱使命，不负众望，不遗余力地把工作做好，协助经理全力开拓重庆分公司工作新局面。具体来讲，我有如下措施和打算：

以成本为控制。

第四，强化现场安全文明施工管理。

我之所以将现场安全文明施工管理单独作为一项重要措施来讲，是因为我认为，安全文明施工不仅体现着企业的形象，更直接关系着职工的身心健康和安全，安全文明施工必须摆到我们工作的重要议事日程。为此，我将采取如下措施：首先，把好安全文明施工关，严格控制各种习惯性违章，实现现场安全文明施工的具体目标。其次，狠抓制度和措施的完善，着手建立健全一系列安全文明施工管理制度和措施。再次，狠抓安全文明施工职责的落实与监督，搞好施工现场管理和安全、文明施工，对工程项目一体化管理体系状况进行监督检查；第四，组织重大质量、安全事故调查和分析，审定处理措施方案，并督促措施方案的实施,负责调查和处理业主投诉事件。

各位领导，各位评委，古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球撬起”，这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的风采！”，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘意味着有一部分人会成功，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上，把自己的全部智慧与精力奉献给我们七冶公司！奉献给我所至爱的事业！

公司总经理任职文件 篇4

关于公司法定代表人任免职文件

经公司研究决定，免去原公司法定代表人（任命（）为公司法定代表人。

股东盖章：

A公司

2012年4月13日）的职务，关于变更公司名称、住所和法定代表人的股东决定

时间：2012年4月13日 地点：公司办公室 人员：性质：临时

某县国有资产投资经营有限公司是A公司唯一股东，按照《公司法》及公司章程的有关规定，就公司下步经营事宜，做出以下决定:

1、公司名称变为：B公司。

2、公司住所变为：（如无变更无此项）。

3、公司执行董事兼总经理变为某某某，执行董事为公司法定代表人。

4、通过公司章程修正案。

5、委托某某某办理公司变更事宜。

股东盖章：

A公司2012年4月13日

章程修正案

1、公司名称：B公司。

2、公司住所：地点。

公司法定代表人签字： A公司

2012年4月13日、青龙满族自治县产业聚集区开发建设有限公司

关于公司执行董事、经理的任职文件

经公司研究，任命某某某为公司执行董事；任命某某某为公司经理。

股东盖章：

201

2A公司

年4月13日

租赁合同书

立合同单位： 甲方：乙方：a公司

乙方因业务需要，经与甲方充分协商，甲方将坐落于大巫岚镇大巫岚村商用房租赁给乙方使用。为明确双方的权利、义务，本着公平、公正的原则，签订如下合同供双方信守执行。

一、出租标的物：

甲方将某地北侧楼二层（宽20米、长50米,、共计1400平方米）租借给乙方使用。

二、租赁期限：

自二O一二年四月十三日起至二O二二年四月十三日共计十年。

三、租赁费数额及缴纳时间、方式：

租赁费每年万元，每年十二月一日一次性交清。

四、双方权利和义务：

（一）、甲方的权利和义务：

1、甲方应为乙方做好协调工作，甲方不能无故停电、水，特殊情况例外。

2、乙方负责水、电、取暖等后期发生费用、乙方不得

拖欠租赁费，如逾期十日内仍不缴纳，视为违约，甲方有权终止合同。

五、变更与终止：

（一）、租赁期间，如遇到国家建设规划或不可抗拒的力量等原因致使合同无法履行时，双方可协商变更或解除合同，互不承担责任，但已缴纳的租金不再退回。

（二）、若场地征地手续不完备，上级有关部门需办手续由甲方负责办理，乙方概不负责。

（三）、本合同自签字之日起生效。

甲方盖章：乙方盖章：

公司总经理任职文件 篇5

这次大会是在新版GSP检查条款颁布实施并对深圳市新泰医药有限公司文件进行全部修订完成后召开的总经理廖文广做动员讲话：首先宣布深圳市新泰医药有限公司质量体系文件发布及实施动员大会开始、强调GSP实施的重要性、紧迫性和深圳市新泰医药有限公司贯彻新版GSP的决心、明确深圳市新泰医药有限公司组织结构和人员分工、宣布深圳市新泰医药有限公司质量领导小组名单、宣读文件颁布令、提出文件发布后培训及运作要求要求。总经理廖文广进一步提出实施要求和培训要求：深圳市新泰医药有限公司质量体系文件是公司的重要规章制度，必须不折不扣的遵照执行,并做好质量记录。

按培训计划认真做好培训：培训主讲教师认真理解文件；接受培训者按时参加培训，认真学习，理解。培训后进行考核。

质量负责人讲话提出：深圳市新泰医药有限公司实施GSP工作计划、深圳市新泰医药有限公司质量体系文件架构、深圳市新泰医药有限公司培训计划及对各岗位要求

任职文件 篇6

选举公司执行董事、监事的证明

经公司200×年第×次股东会讨论通过，决定选举下列人员为公司的执行董事、监事，任期三年。

职务 姓 名住所

执行董事 ××××××××××(按身份证填写)监事 ××××××××××(按身份证填写)

上述人员中没有《公司法》第147条中禁止的任职人员。

全体股东签字：

年月日

×××有限公司关于

选举公司法定代表人的任职证明

经公司200×年第×次股东会讨论通过，决定选举×××为公司的执行董事、法定代表人，任期三年。

＊＊＊不属于《公司法》第147条中禁止的任职人员。

全体股东签字：

年月日

×××有限公司

关于公司经理的聘用证明

经公司执行董事决定，聘用×××为×××有限公司经理，任期三年。

＊＊＊不属于《公司法》第147条中禁止的任职人员。

全体股东签字：

年月日

关于选举公司董事会、监事会成员的证明

经公司××年第×次股东会讨论通过，决定选举下列人员为公司的董事、监事，任期三年。

职务姓 名住所

董 事 长＊＊＊×××××××(按身份证填写)董事××××××××××(按身份证填写)董事××××××××××(按身份证填写)监事会主席××××××××××(按身份证填写)监事××××××××××(按身份证填写)监事××××××××××(按身份证填写)（董事、监事中为职工代表的，在姓名后注明）

上述人员中没有《公司法》第147条中禁止的任职人员。

全体股东签字：

年月日

关于公司经理的聘用证明

经公司董事会决定，聘用×××为×××有限公司经理，任期三年。

×××不属于《公司法》第147条中禁止的任职人员。

全体董事签字：

年月日

×××有限公司关于

公司法定代表人的任职证明

经公司××年第×次董事会讨论通过，决定选举×××为×××有限公司董事长、法定代表人，任期三年，连选可以连任。×××不属于《公司法》第147条中禁止的任职人员。

全体董事签字：

法人代表任职文件 篇7

任职文件

2013年10月11日经随县万和镇三农果业专业合作社设立大会决议选举陈云龙为本合作社第一届理事会理事长（法定代表人），郭庆林为监事会监事。上述人员任期3年，可连选连任。根据《中华人民共和国农民专业合作社法》及本社章程规定，陈云龙即为本社法定代表人，代表本合作社参与民事活动，负责履行合作社章程规定的法定代表人职权。

全体设立人签字并盖章:

随县万和镇三农果业专业合作社