纠风工作要点

纠风工作要点（共8篇）

纠风工作要点 篇1

xxxx年全市体育工作的总体要求是：认真学习贯彻________精神和习近平总书记对体育工作系列讲话批示精神，树立“五大发展理念”，紧紧围绕市委、市政府“解放思想、内外兼修、北上南下”和“六大攻坚战”统一部署，抓改革促创新，抓项目促提质，抓群体促健康，抓竞技强基础，抓产业促消费，抓宣传浓氛围，抓队伍优作风，着力推进全民健身与全民健康、健康运动与休闲旅游的融合，为改善人民生活、建设健康XX作出贡献。

一、抓改革促创新

1、着力解放思想。倡导敢破敢立、敢闯新路、开明开放，提高健身健康意识，切实转变落后的思想理念、思维定势，让敢想敢干、执着担当、创新创造在体育系统蔚然成风，不断趟出新路子、开辟新境界。

2、以推进“一县一品”为抓手，着力转变体育发展方式。强化服务，继续支持南康乒乓球省级训练基地发挥改革引领示范作用，以乒乓球项目快速普及，带动乒乓产业各门类、新业态发展，形成竞技体育、群众体育、体育产业共同发展局面，走出一条体育改革社会化、市场化、职业化路径。盘活公共体育场馆资源，探索市属体育场馆采取公司化、企业化运营模式。支持崇义县、XX县、XX区、赣县推动户外运动项目发展；支持大余县进一步开发建设丫山健康运动休闲旅游区；支持瑞金、兴国、于都打造红区运动休闲旅游基地；其他县因地制宜、探索体育综合发展之路，拉动体育与相关产业的融合发展。

3、完善公共服务方式，充分调动体育社会组织积极性。研究制定《政府向社会力量购买体育基本公共服务管理办法》《体育彩票公益金资助体育社团开展全民健身活动办法》，以购买服务的方式推动社会力量、体育社会组织承接体育部门转移职能及委托开展的体育赛事活动，让赛事活动、健身场地由政府、部门包办转变为政府部门购买服务、社会一起办。创新经营服务形式，提升公共体育服务质量和效率，充分调动社会组织和社会力量参与公共体育服务积极性，为体育市场注入活力。

4、创设体育发展平台，着力推动智慧体育建设。通过斯迈夫会员社群分会等体育产业会员社群和体育产业资源共享平台，吸引社会资本、社会力量进入体育设施建设、体育赛事运作、体育用品制造等领域。探索建立市级体育产业研究智库，为体育产业发展提供智力支撑。建设XX智慧体育平台，通过“互联网+”等方式，整合体育社会组织、场馆、教练、社会体育指导员等资源，实现数字化管理，为全民健身广泛开展提供便利。

二、抓项目促提质

1、落实体育事业发展相关规划项目。深入贯彻落实《国务院关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》《国务院办公厅关于加快发展健身休闲产业的指导意见》《“健康中国xxxx”规划纲要》《XX市全民健身计划（xxxx-xxxx年）》等体育相关政策，推动《XX市“十三五”体育事业发展规划》《XX市“十三五”体育产业发展规划》《XX市足球事业发展规划（xxxx-xxxx）》等规划项目的落实。

2、推进现代服务业体育重大项目规划建设。落实国家旅游局、国家体育总局《关于大力发展体育旅游的指导意见》，积极融入我市“现代服务业攻坚战”部署，抓好体育旅游有关项目建设，按照城市社区“十分钟健身圈”建设目标，坚持体育用地、居住绿地与公园绿地的“三地”融合，建设便民、利民的健身设施。加大户外运动场地建设力度，促进体育与旅游（休闲）项目的深度融合，积极打造有影响力的体育旅游目的地、体育旅游示范基地及体育旅游精品赛事、精品线路。市本级实施XX市老年活动中心项目和XX图书文化体育综合体项目建设。指导配合县（市、区）规划建设运动主题健身休闲公园、登山步道、山地自行车道、城市绿道、足球场、攀岩场、滑翔场、汽摩场等户外体育设施，有计划建好城市、乡镇、社区的室内外场馆（全民健身中心、“两场一馆一池”、乡镇健身工程等项目）。发挥各地资源潜力，支持打造x-x个体育特色小镇、体育产业发展示范点或示范基地，引导产业集聚发展。

3、积极做好赣南等原中央苏区振兴发展工作。认真落实“北上南下”工作路径，加强与国家体育总局、省体育局的汇报沟通，加强向体育事业发展先进地区的学习，服务好对口支援工作，拓宽振兴发展新路。争取国家相关部委（省厅局）在人、财、物等方面给予XX、崇义等更多的倾斜和扶持。xxxx年计划组织、承接并开展国家、省、市体育相关人员培训活动xx次以上，参训人数xxxx人以上。争取更多的赛事落户XX。

三、抓群体促健康

1、推动《XX市全民健身实施计划（xxxx-xxxx年）》的落实。加强对全民健身计划实施情况的督导检查，进一步明确并细化“十三五”期间全民健身工作的发展目标和任务，加快群众体育的社会化，努力构建完善的全民健身服务体系。

2、突出品牌特色开展全民健身活动。广泛开展“体育.惠民xxx”为主题的全民健身活动。举办XX市民健身大联赛，搭建活动平台，印发《市直驻市单位及各县（市、区）全民健身活动安排》《市级体育社团民健身活动安排》，推动机关、企事业单位、社会团体、学校等实行工间（课间）健身制度并发挥引导示范作用。开展好节、假日群众健身活动，办好春节“龙腾狮跃闹元宵”、端午赛龙舟，国庆球类、户外项目赛事，暑期游泳等XX本地特色的群众性体育活动。在x月x日“全民健身日”期间，联合各相关单位及单项体育社团，集中推出一批优秀全民健身项目、优秀体育社团、健身站点，打造“市民健身大联赛”等活动。培育好健身休闲项目，争创省级全民健身活动基地。有针对性地组织开展符合单位系统、企业职工特色的全民健身比赛和活动。

3、积极举办和承接特色赛事。发挥各类体育主体作用，积极挖掘红色、客家、山水资源，盘活体育场馆，争取多部门协调配合，承接国家级、省级、周边省市赛事活动。xxxx年全市重点举办（承办）好乒乓球、攀岩、游泳、篮球、足球、自行车等xx个以上高级别赛事和若干个体育品牌赛事（游泳、自行车、攀岩、足球、乒乓球等），扩大XX影响力。

4、落实社会体育指导员“千人培训计划”。举办全国健身气功培训班，抓好一级和二级社会体育指导员培训。各县（市、区）开展好三级社会体育指导员培训，年培训人数不少于xx人。吸引高校、社会专业人才，企事业单位体育骨干，大学生村官、志愿者（义工）等加入到社会体育组织和体育指导员队伍中。在全市开展“优秀社会体育指导员之星”评选表彰活动。组织举办百城千村健身气功、太极、武术等展示，XX市社会体育指导员技能展示等活动。完善全民健身志愿服务组织体系建设，开展以“同一片蓝天”为主题的全民健身公益志愿服务活动。

5、规范指导并积极培育发展社会体育组织。进一步健全和完善体育社会组织管理考评办法和相关激励机制，市级培育x星级体育社会组织x-x个，培育发展体育社会组织x-x个，完善体育社会组织x个。做好各类全民健身活动站点的登记备案工作。

6、加强国民体质监测工作。建立和运行市级国民体育监测中心，指导督促县（市、区）建立县级国民体质监测站，配齐监测设备，完善监测机制，明确监测任务，确定监测场所和人员。创造条件为党政机关、企事业单位、社会团体及健身群众开展体质监测。

四、抓竞技强基础

1、备战十五届省运会。xxxx年是十五届省运会举办年。要加强项目队伍的组建，做好与十五届省运会项目设置的对接工作，根据省运会组别设置、年龄结构要求，有针对性的把各组别人员配全配齐，做好现有队伍的优化工作，确保参加锦标赛的运动员年龄段符合省运会年龄段比例，做到既突出重点、又不不缺项。

2、建好体育后备人才训练（培训）基地。发挥我市攀岩运动先发优势，与省体育局、x应用技术职业学院合作共建x省攀岩队，深化教体融合，打造专业攀岩队，形成长效机制。支持并发挥省乒乓球二队南康训练基地优势，借力引力，推动我市乒乓球项目发展。结合我市实际，积极培育水上运动等项目金牌新增长点，做大做强重竞技等优势项目。加强和规范田径、游泳、水上、摔跤等省、市级单项后备人才基地建设，力争创建x个省级单项体育后备人才基地，办好市级单项体育后备人才基地。发挥青少年体育俱乐部、体育传统项目学校作用，使校办运动队、俱乐部、传统项目学校、后备人才省（市）基地融为一体，创出品牌和效益。

3、强化体教结合。完善体教结合联动机制，充分利用学校资源，扩大训练网点，形成自身优势，改善训练、办学、保障条件。加强对县（市、区）青少年体育工作的指导，健全县级体校机构，积极推动项目进校园，市本级项目进校园学校数量达到x所以上。武术、攀岩、跆拳道等项目开启进校园试运行模式。

4、强化教练员、裁判员培训。提高各级教练员业务水平，把好入口关。用好国家体育总局对口支援的优势，进一步协调市内外体育院校、训练单位分期分批帮助培训我市教练员（体育教师），年内组织乒乓球、足球、综合教练员等多期教练员培训班。继续开展全市“十佳教练员”评选活动。抓好裁判员管理、培训、发展工作，根据我市裁判员项目、年龄结构、地域分布等做好全市裁判员培训统筹规划工作，推进我市青少年锦标赛裁判员选派制度改革，将裁判员纳入各项目协会管理，推动裁判员公平执法能力和执法水平的提高。

5、加强运动员队伍建设。全面掌握县（市、区）各项目业余训练情况，规划和明确市、县级开展项目、规模、输送等任务指标。加大对优秀运动苗子的培养输送力度，争取多人进入省体育局“xxx优苗工程”重点培养对象。各县（市、区）积极参加全省百县田径、篮球、足球运动会并力争取得好成绩。

6、做好青少年参赛、办赛工作。参加全国青少年相关锦标赛、攀岩赛，争取取得好名次；参加省锦标全部比赛项目，争取获xx个项目团体前三，全部项目实现团体前六，个体第一实现xx个以上。依托省级训练基地办好高水平赛事，xxxx年计划承办全国乒乓球后备人才基地分区赛（南方赛区）、全国夏季游泳锦标赛、全国攀岩比赛及x省青少年乒乓球、游泳、足球锦标赛等x项省级以上赛事，举办篮球、足球、田径、乒乓球、攀岩、武术套路、举重、摔跤、游泳等x个项目的市级青少年锦标赛。

7、加强市体校建设。市体校加强科学管理，提高训练水平，努力打造全省一流体校。着力解决好市体校运动员文化教育问题，争取教育、编制、财政、人社等部门的大力支持，在办学形式、教师聘任、设施完善等方面走出一条新路，促进市体校可持续发展。

五、抓产业促消费

1、提升体育在现代服务业中的比重。主动融入市“现代服务业攻坚战”工作大局，加强体育与文化、旅游、休闲、健康等产业的融合，整合力量，发展体育服务业，培育体育休闲、体育旅游、健身娱乐、竞赛表演、训练培训、“互联网+体育”等体育市场。积极打造有影响力的体育旅游目的地、体育旅游示范基地及体育旅游精品赛事、精品线路，支持体育产业发展示范点或示范基地建设，引导产业集聚发展。出台并落实鼓励扶持政策措施，吸引社会资本，支持社会力量参与体育设施建设，为全民健身设施建设注入更多资金活力。培育和引进大型综合体企业、广告策划公司、体育用品生产企业、销售企业落户XX，引导大众体育消费，提升体育在现代服务业中的比重。

2、加强体育场馆运营管理。牢固树立公共体育设施“亲民、惠民、利民”，“以体为主、公益为先”的发展理念，进一步健全场馆设施的免费、低价位开放的常态化、长效化机制。利用场馆资源优势，积极推进场馆运营机制改革创新，激发场馆活力，增强场馆综合运营能力，充分发挥场馆社会效益和经济效益。积极推进有条件的学校、企事业单位场馆加大对外开放力度。

3、培养复合型体育产业人才。吸引市场运营、金融、互联网、宣传等行业人士参与发展体育产业。积极争取国家体育总局、省体育局支持我市与体育发达省、市企业及社会组织对接，多形式开展体育管理干部、体育社会组织培训、交流等活动。鼓励有条件的市属、驻市高等院校加强与发达地区高等院校体育相关专业的对接，开设体育经纪、场馆运营、体育宣传、体育休闲等专业，培养更多能从事服务体育产业发展的专业人才。鼓励体育社会组织加强与发达地区、周边省市的联系、交流，借力开展相关人员的培训。

4、推动体彩销售创新发展。进一步落实省“x+x”文件，注重抓基层、打基础，优化服务手段，强化网点建设，巩固、扩大彩民群体，加大体彩宣传力度，争取各方支持，落实体彩工作考评机制，加大体育资源与体彩销售的良性互动。推进依法依规治彩，进一步规范销售行为，强化彩票销售工作安全运行，提高彩票工作能力和水平，积极推动增机扩点，开展好大卖场等销售活动，力争全年销售总额比上年增长xx.xx%以上，即达到x.x亿元以上。

六、抓宣传浓氛围

1、拓宽宣传渠道。提升体育宣传意识，发展壮大体育宣传员队伍，完善宣传激励机制，充分发挥和运用好传统媒体、新兴媒体的宣传效力，丰富XX体育信息网，构建XX体育微信、体育终端平台，不断拓宽宣传渠道。

2、加强主题宣传。加强与新闻媒体的沟通合作，积极开展体育活动赛事、体育行业先进人物示范典型、体育设施建设、体育场馆开放服务、体育彩票惠民等主题宣传活动，倡导正能量，浓厚体育发展氛围，提升体育文化吸引力。

七、抓队伍优作风

1、贯彻落实市委市政府“改作风、提效率”意见及市委推进干事创业实行容错减责免责的办法（试行）和领导干部“为官不为”问责办法（试行），大力倡导和积极践行“敢想敢干、奋勇争先，直面问题、敢于担当，马上就办、办就办好，善谋实干、一心为民”等优良作风，努力建设一支创新、实干、团结、进取的体育干部队伍。

2、落实党风廉政建设和反腐败工作责任制。认真践行“三严三实”，讲政治、讲规矩、守纪律；落实局党组主体责任和领导班子成员“一岗双责”，积极开展理想信念、党性党风党纪、政治品质和从政道德教育，深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，建立和完善廉政风险动态排查、目标管理、预警问责等制度。进一步落实中央“八项”规定，健全和完善各项规章制度，进一步降低“三公”经费和其他各项公务成本，严肃各项工作纪律，确保廉政纪律执行到位。

3、切实加强基层党组织建设。规范基层党组织组织生活，落实组织制度，在政治上、工作上、生活上关心党员干部，激发党员干部工作积极性和奉献精神。发挥工、青、妇作用，开展形式多样的集体活动，增强党组织凝聚力、战斗力，切实提高系统内干部队伍的业务水平和工作能力。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加强对体育社会组织党组织建设的指导和管理，落实“三会一课”制度。

纠风工作要点 篇2

1. 精心谋划好当前和今后一个时期兽医工作, 努力提高兽医服务水平

(1) 调整思路, 明确目标任务我国已进入经济社会加快转型的关键阶段, 进入工业化、城镇化加快发展的重要阶段。在农业现代化进程中, 养殖业发展方式的转变, 产业结构的调整, 对兽医工作提出了更高的要求。有关国际组织将兽医服务定位为全球性公共产品。兽医工作在保障动物产品生产供应、动物产品质量安全和公共卫生安全等方面的作用日益突出。当前和今后一个时期, 兽医工作的两大任务是有效控制和扑灭动物疫病、维护公共卫生安全和动物产品质量安全。动物防疫目标是逐步消灭重点动物疫病。要不断提高兽医行政执法水平, 加强制度建设, 构建完善长效机制, 切实保障动物产品质量安全, 适应人们对动物产品消费的数量和质量需求。

(2) 理清兽医工作职责, 提高兽医服务水平要构建兽医工作责任体系, 着力提高兽医工作组织管理水平。在继续坚持动物防疫地方政府负总责的框架下, 强化管理相对人的动物防疫和动物产品质量安全责任, 构建"地方政府负总责, 生产者承担第一责任, 相关部门各负其责"的兽医工作责任体系。要履行好兽医公共服务和社会管理职责。要把兽医公共服务的统一性与市场服务的多样性有机结合起来, 处理好政府兽医工作机构与社会化兽医服务组织的关系, 发挥好兽医社会化服务体系的作用。同时, 加强政策引导, 构建兽医社会化服务体系, 提高兽医行业自主服务水平。鼓励大型企业中的执业兽医参与社会化服务。

(3) 强化政策研究, 增强兽医工作的针对性围绕兽医工作中心任务, 组织开展兽医事业发展重大政策调研。结合实际, 提出符合事业发展需要的政策建议。重点组织开展兽医法律法规、基层兽医服务体系、重点动物疫病防控政策、动物卫生监督执法、兽药质量监管及兽医工作基础建设等的调研。积极为推动兽医事业科学发展、农业农村经济又好又快发展出谋划策, 做出贡献。

(4) 结合实际, 建立健全兽医工作长效机制要按照国家中长期动物疫病防治规划要求, 制定禽流感、口蹄疫防治计划, 猪瘟、蓝耳病、常见猪病及常见牛羊病防治指导意见。启动实施畜禽健康促进计划, 加快推动种畜禽主要动物疫病的监测净化工作, 严格种畜禽养殖的市场准入标准。各地要以实施国家中长期动物疫病防治规划为契机, 结合当地实际, 制定辖区内动物疫病防治规划和重点动物疫病防治计划, 大力开展宣贯工作。

2. 强化措施, 毫不松懈地做好动物疫病防控工作

(1) 着力强化重大动物疫病免疫和监测等基础工作

按照2012年国家动物疫病强制免疫计划, 抓好春秋两季集中免疫, 加强日常补免, 尽力做到“应免尽免、不留空当”。按照2012年国家动物疫病监测计划、流行病学调查方案, 做好疫情监测和预警工作, 严格疫情报告和核查制度, 要充分发挥中央、省、市、县、乡五级动物疫情测报体系和动物疫情测报站的作用, 保证疫情信息及时、报告准确。重点组织开展口蹄疫、禽流感、布病等疫病病原学专项监测, 做好疫情形势研判, 为制定完善重点动物疫病防治计划提供科学依据。继续开展种畜禽场主要垂直传播性疫病监测工作。完善应急防控机制, 加强动物疫病防控、应急管理等相关业务培训, 及时果断处置突发动物疫情。统筹做好常规病防治工作, 加强对生猪、牛羊疫病防治的指导。

(2) 着力强化非洲猪瘟等外来动物疫病的防范坚持内防与外堵相结合, 加大边境地区防控力度。加强非洲猪瘟、小反刍兽疫等外疫防控技术储备。做好非洲猪瘟风险分析评估。加强边境地区监测、疫情排查、边境督查等防控措施。做好边境地区联防联控, 积极协调有关部门, 建立健全跨部门协作机制。按照“早、快、严、小”的原则, 果断处置突发疫情。继续推进马鼻疽消灭工作。

(3) 着力强化布病等人畜共患病的防控继续加大对布病的防控力度, 有效遏制人畜共患病的上升态势。积极争取政策, 做好实施“布病防控三年攻坚计划”的准备工作。按照《全国布病防治工作方案》要求, 分区防治, 分类指导;实施好14个部委联合下发的《防治包虫病行动计划 (2010-2015年) 》, 对包虫病重点省份, 要开展疫情调查, 加强免疫、检疫、驱虫等各项防控措施, 要在新疆维吾尔自治区、青海省做好综合防控试点工作;进一步加大对血吸虫病家畜查治、家畜圈养、封洲禁牧、安全牧场建设等综合防治措施力度, 巩固防治成果, 严防疫情反弹;做好狂犬病、结核病等人畜共患传染病的防控工作。

3. 切实做好兽药监管工作, 提高兽药质量

(1) 强化兽药质量安全监管继续实施兽药良好经营规范 (GSP) , 规范兽药经营活动。继续加强兽药质量监督抽检工作, 强化抽检结果利用, 实施检打联动, 进一步提高兽药质量安全水平。完善兽药标签和说明书范本。加强兽药监管信息建设和运用工作, 提升兽药监管信息化水平。紧紧围绕禽流感等重大动物疫病防控工作, 继续做好疫苗生产、供应以及质量监管工作, 满足防控工作需要。继续健全完善驻厂监督、飞行检查、批签发等监管措施, 深化经营、使用环节监督抽检模式, 确保兽用生物制品安全有效。加大对不合格产品的处罚力度, 严格查处违规生产企业, 确保疫苗质量安全。

(2) 健全完善兽药政策法规和标准开展《兽药管理条例》执法情况调研, 加快推动《兽医器械管理条例》立法进程, 抓紧推进出台《兽用处方药与非处方药管理办法》;完成《兽用生物制品批签发管理办法》、《兽药注册评审程序》和《飞行检查工作程序》制修订工作;启动《兽药产品批准文号管理办法》、《兽药注册办法》、《兽药GMP培训指南》、《兽药GMP检查员管理办法》和兽药注册及分类资料要求调研修订工作;开展2010版《兽药典》未收载品种兽药标准的清理和发布工作;推进2015版《兽药典》编纂工作, 开展兽药标准修订工作。

4. 加大执法力度, 努力保障动物产品质量安全

(1) 加强动物卫生监督执法全面贯彻落实《农业部关于进一步加强动物卫生监督工作的意见》, 扎实推动动物卫生监督各项工作的开展。严格执行畜牧兽医行政执法“六条禁令”。开展动物卫生监督执法队伍整顿。开展县级动物卫生监督机构执法能力考核, 重点解决差额补贴、自收自支的县级动物卫生监督机构以及不具备独立执法主体资格和独立账号等突出问题。完善动物卫生监督法规标准体系。强化养殖环节动物卫生监管。贯彻落实生猪规模化养殖场无害化处理补助政策。加强屠宰环节动物卫生监管。健全生猪定点屠宰环节“瘦肉精”监管制度和措施, 推进产销联动、检打联动, 落实屠宰企业主体责任, 强化动物产品质量安全监管。规范动物卫生监督行政行为。开展年度行政处罚案卷评查、行政许可档案抽查, 规范行政处罚、行政许可和行政强制行为, 提升动物卫生监督依法行政水平。严格动物卫生监督证章标志管理。强化使用监管, 严查违法、违规、违纪行为。推进动物卫生监督信息化建设, 推行动物检疫证明出证电子化。开展动物卫生监督模式创新试点。强化动物卫生监督机构队伍的培训。

(2) 深入开展兽药残留监控工作加强兽药使用监管, 实施好《动物及动物产品兽药残留监控计划》, 强化畜禽等动物产品兽药残留监测。继续实施兽用抗菌药使用整治行动, 强化抗菌药监管和科学用药宣传, 加大对违法行为的处罚力度。加强兽药重点品种安全再评价工作。加强动物源细菌耐药性监测工作, 保障用药安全。

(3) 加强动物疫病区域化管理积极推进动物疫病区域化管理, 加快推进生物安全区建设与评估。研究制定生物安全区管理工作的指导性意见, 完善无疫区管理技术规范, 制定生物安全区标准。在6个无规定动物疫病示范区建设省份开展跨省调运动物卫生风险评估试点。强化已建成无疫区的监测、督查。开展省级动物卫生风险评估试点工作, 各省份要组建动物卫生风险评估机构, 建立专家队伍, 开展技术培训。

(4) 积极推进动物标志及动物产品追溯体系建设进一步完善和推进追溯体系建设工作。完善畜禽标志和养殖档案管理等办法, 制定数据库建设等规范标准, 制定追溯体系建设规划。完善中央和省级数据中心建设。制定发布追溯体系建设工作的考核评价指标, 加大宣传培训和监督检查力度。

(5) 加强兽医实验室和动物诊疗机构的管理加强兽医实验室管理, 就是要健全完善兽医实验室管理规章制度, 强化兽医实验室生物安全监管。严格动物病原微生物菌 (毒) 种管理。深入推进兽医系统实验室考核, 组织开展实验室能力比对工作, 提高实验室检测诊断能力。加强动物诊疗机构管理, 就是要重点规范城市动物诊疗市场, 着力培育动物诊疗机构发展, 推进动物诊疗机构的标准化建设。

5. 不断创新兽医管理体制机制, 提高机构队伍工作能力和水平

(1) 深入推进兽医管理体制机制创新在巩固现有改革成果的基础上, 继续采取积极有效措施, 按照“完善机制、提高素质、增强能力”的要求, 深入推进兽医管理体制机制创新。要全面总结兽医管理体制改革工作, 深入研究进一步完善兽医管理体制机制的政策措施;要坚持改革方向不动摇, 特别是要处理好兽医管理体制改革与乡镇综合改革和地方机构改革的关系, 避免各级兽医工作体系产生新的波动;要加强乡镇畜牧兽医站建设, 规范乡镇畜牧兽医站的标准化运行。

(2) 加快新型兽医队伍建设加强信息化管理平台建设, 创新兽医队伍管理手段;深入推进执业兽医制度建设, 继续做好执业兽医资格考试工作, 研究完善执业兽医资格考试工作长效机制;加大执业兽医制度宣传力度, 加强从业资格准入管理和从业行为监管。继续强化官方兽医队伍建设, 做好官方兽医培训工作。努力提升官方兽医队伍整体素质;加强乡村兽医和村级动物防疫员队伍建设和管理, 强化乡村兽医和村级动物防疫员培训;落实基层动物防疫工作补助经费, 加强经费使用管理;加快建立地方兽医行业协会, 充分发挥政府部门与私营部门、行业协会各自的资源优势, 形成推动兽医事业发展的合力。

6. 加强兽医科技工作, 为动物防疫和动物产品质量安全监管提供技术支撑

(1) 加快兽医科技发展充分发挥企业科技创新主体作用, 促进产学研紧密结合, 加快科技成果转化, 推进成熟技术产业化。加强兽用生物制品应用技术研究, 完善产业化品种结构、生产工艺和质量控制配套技术。加强中兽医和中兽药研究, 发挥中兽医和中兽药在动物疫病防治中的作用。有效利用各级兽医机构和人才队伍, 抓好综合配套技术、集成示范技术、快速检测技术的推广应用, 积极探索针对各类养殖场所的疫病综合控制措施, 促进风险关键点控制技术在从农场到餐桌全过程中的应用。

7. 加强对外交流合作, 不断增强参与国际兽医事务的能力

交通系统党建工作要点 篇3

关键词：交通系统 党建工作 要点

2012年，交通系统党建工作总的要求是：“深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会精神。”具体开展党建工作时，需做好如下工作。

1 着力优化队伍结构提升执行能力，进一步深化领导班子建设

①深入推进领导班子建设。党委成员带头履行党员责任，强化管理和服务，加强综合协调、注重统筹规划。创新思路，实施分类指导，强化督查、突出重点，狠抓落实。

②重点培育专业人才。积极引进专业人才；加强青年人的专业培训和教育工作，依托交通重点工程，培养造就一批优秀专业技术人才和青年拔尖人才，锻炼队伍；建立与管理任务相匹配的执法队伍。

③加强干部选拔任用。党员干部要低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为。在人员选拔上，强化考核评价工作，着力整饬领导班子。要组织全方位、多层面的考核，对聘用期满的局管干部，建立能上能下的干部聘用机制。

④深入推进基层党组织建设。坚持以上率下，坚持知行合一，坚持从严从实，坚持上下联动，着力在“深、准、严、实”上下功夫，深入实施党组织能力提升、党组织书记队伍建设、党建工作指导员队伍建设、党员先锋岗等四大工程，科学推动非公企业党建工作水平。

2 着力提升党员干部思想政治素质，进一步深化科学理论武装

①教育形式要再创新。完善局党委和各单位中心组学习制度。

②内容载体要再拓展。开展以“争创学习型党组织、争当知识型党员”为主题的素质提升工程。

③党性意识要再增强。加强理想信念教育和廉政教育，继续推进党性、党风、党纪主题教育，提升勤政廉政意识。

④调查研究要再深入。围绕文化建设、行业管理和交通建设等工作的难点、热点重点、深入开展调研。探索研究如何推动党建创新，适应时代发展要求，提高党建科学化水平，将交通党建工作推向一个更高的层次。

3 着力提高交通系统党建工作水平，进一步深化基层基础创建

①全面推进责任制落实。加大对基层党组织建设的投入力度，确保专款专用、用好用到位。要规范基层党组织活动内容，制订好规定动作和参考动作。要培养和发展有活力、高学历、高层次的年轻党员，强化基层党组织的服务功能。

②坚持推进信息化建设。建立学习信息平台，利用电脑、手机、微信、QQ等信息传播渠道汇编电子信息资料，传播党建内容，利用计算机网络管理党务，积极推进党务公开、政务公开。

③不断强化规范化建设。明晰权责界限，完善领导体系，充分体现党组织书记“第一责任人”的领导作用。大力倡导“弘扬民主之风、探索发展之路、履行服务之责”。提升工作层次，积极探索创新，探索适合自身发展的党建工作新路子，依照“突出重点、抓好亮点、逐步推进”的工作思路。

4 着力发挥群团组织桥梁纽带作用，进一步加强群团社团建设

①开展春风行动。引导党员干部树立奉献精神，通过“一行动三结对”活动、无偿献血、志愿者活动等有效载体，着力打造和谐交通，进一步增强交通系统干部、团员、党员、青年的奉献意识。

②健全群团组织。鼓励党建带工建、带妇建、带团建，完善各部门职责内容，共同促进系统文明建设，促进发展等方面的重要作用。不断扩大新社会党组织的覆盖面，要大力扶持货运、客运、驾培、维修等协会。避免出现盲点和空白点，要按隶属关系组织领导好“非公”党建工作。

③积极开展岗位建功。积极开展创业创新竞赛活动，以“岗位建功、岗位立业、岗位成才”为核心，努力建设学习型、服务型、创新型交通职工队伍，在职工中形成“爱岗位、学知识、练技能、比贡献”的良好氛围。

④完善健全美德档案。统筹整合系统各单位、各部门各类爱心奉献、志愿行动、善事义举，引导、激励和调动交通系统广大干部职工崇尚道德、践行文明的主动性和积极性，通过创建系统美德档案体系，采集记录干部职工在社会公德等方面的良好表现，分门别类建立档案。

5 着力发挥党员干部先锋模范作用，进一步深入推进创先争优

①开展基层组织建设年活动。要坚持因地制宜，分类指导，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，稳步推进基层组织建设年。推行党组织书记例会制度，通过例会来研究工作、交流经验、布置任务，加强组织领导和考核评价，创建基层党建特色项目。

②作风效能建设要落到实处。始终要以创新机制、转变作风为载体作好效能建设，将督查工作纳入年度目标考核，并把抓落实放到首要位置，一律取消没有按期完成的年度评先评优资格。实实在在地营造一个良好发展氛围，效能建设要敢抓敢管，促进各项工作的顺利开展。

③要深化提升创先争优活动。通过强基础提升功能、树典型引领示范、搭平台丰富载体，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体要求，使创先争优活动在“服务群众凝聚人心，促进和谐维护稳定”中见实效。

④要持续推进精神文明创建工作。在结合各单位、各行业实际和特点，广泛开展“人民满意”、“规范化达标”等创建活动的基础上，深入开展各项文明创建活动。

6 着力提高党员干部拒腐防变能力，进一步推进惩防体系建设

①不断加强廉政教育。

②按照党风廉政建设的基本要求构建一套适合交通行业的惩防体系，完善相关管理制度，不断提高廉政建设水平。

③不断健全约束机制。

④不断深入专项治理。

7 着力培育提炼新时期的交通精神，进一步创新交通文化建设

①交通文化建设的重要意义要得到正确的认识。加强交通文化创新，有利于满足交通职工日益增长的精神文化需要，形成和发展先进的交通文化体系；是实践社会主义荣辱观的重要保证，有利于形成良好的职业道德和行业风尚；是全面落实科学发展观的重要举措，有利于树立和强化以人为本理念；是推动建设创新型交通的精神源泉，有助于发扬交通精神；是建设和谐社会、和谐交通的文化支撑，对团队建设大有裨益；有助于形成核心价值观念，对统筹全局有积极意义，从而促进交通行业稳健有序、可持续的发展下去。

②强化交通文化建设的组织领导。文化建设是交通管理的基础工作，也是一项艰巨的战略任务。各单位要把加强交通文化建设纳入议事日程。结合本单位基础条件不断强化内部组织建设，明确各岗位的权责和分工，全局统筹规划，制订目标和具体计划。同时落实监督责任，强化执行力建设，狠抓落实。

③坚持落实交通文化建设的基本原则。要加强交通文化建设，首先交通活动项目要更加多元，既紧贴交通中心工作，又不局限于具体工作，根据局党委不同阶段工作重点和年度党建创新计划，交通文化建设要在传承的基础上有所创新，永葆党组织的先进性。

④充分体现交通文化建设的核心价值。在全面深化改革、加快建设现代化新镇江的进程中，交通必须勇挑重担、争当先行军。在交通文化理念中精炼现代交通精神和核心价值观，坚持创新交通文化内容、文化传播途径，着力肃清行业内的腐败、不作为的官宦行径，打造正气、稳健的行业之魂；寓行业价值观和行业理念于外在形象之中；下基层广泛开展“文明交通”知识讲座。通过理论讲解、视频演示和典型案例相结合的方式，对各单位职工进行安全知识强化培训。交通系统干部职工，要为加快实现铁路枢纽梦、地铁梦、快速路网梦，进而率先实现交通现代化奋发作为，再创辉煌。

8 结语

只有做好上述各项工作，才能很好的完成交通系统的党建工作，提高凝聚力，使我们整个交通部门积极拥护党的领导，为党、为人民做好自己的本职工作，为交通系统的建设贡献一份力量。

参考文献：

[1]田志强.如何加强新时期党务工作制度化建设[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2013（07）.

[2]孟倩倩.利用党建信息化加强教育管理的研究与探索[J].价值工程，2012（08）.

纪检监察工作工作要点 篇4

2013年公司纪检监察工作，要认真学习贯彻党的十八大和省纪委十一届三次全会精神，全面落实集团公司对纪检监察工作的总要求，紧紧围绕公司“保稳定、求发展、增实力、防风险、创效益、保安全”的工作方针，进一步提高风险防范意识，狠抓作风纪律建设，完善监督制约体系，纠正经营管理上存在的问题和漏洞，为公司构建“实力、效益、幸福”提供坚强政治纪律保证。

主要工作：

一、认真抓好中央“八项规定”的贯彻落实

一是要进一步加强公司党员干部的作风建设，正文风、改会风，转作风、树新风，实现作风纪律建设常态化、制度化。巩固治浮治庸、治奢治散作风建设成果，推进公司绩效考核、职责明晰、秩序规范等管理提升工作的落实，加大制度约束执行力度，确保政令企令畅通。

二是要进一步改进企业领导人员工作作风，坚持践行党的群众路线，着力解决职工群众反映的突出问题。坚决反对形式主义、官僚主义，着力纠正工作虚浮不实的问题。坚持勤俭节约的优良作风，杜绝奢侈浪费行为。坚决执行廉政准则和廉洁从业规定，着力纠正以权谋私问题。

二、深入开展反腐倡廉教育

一是结合党委“贯彻落实十八大精神，推进公司稳步发展”为主题的辅导教育活动。开展理想信念、政治品质、职业道德、廉洁从业教育，引导和教育全体员工牢固树立追求卓越、积极向上的价值观念。坚定我们的事业必胜的信心，消除腐败案件造成的消极影响。

二是把反腐倡廉教育纳入党风建设和反腐倡廉工作各个环节中，切实加强对企业主要领导、重点部门和关键岗位人员的反腐倡廉教育。形成按规则自律、按程序决策、按制度办事的自觉意识和良好习惯，从根本上营造守纪执纪的环境。

三是推进企业廉政文化建设。充分利用公司办公网络平台、板报宣传等工具，结合发生在身边的触目惊心的真实案例，开展以预防职务犯罪为重点的警示教育活动，引以为戒，防微杜渐，树立和宣传勤廉兼优的先进典型，营造浓厚的企业廉洁从业氛围。

三、完善反腐倡廉制度机制，进一步加大制度执行力

一是认真执行《“三重一大”决策制度实施办法》，落实责任，跟踪监督，防患未然。

二是加强招投标工作的监督监察，进一步完善内部招投标管理制度。

三是强化监督机制建设，在完善内部控制制度同时，加强内部控制制度执行情况的检查和监督，推动各项工作的有效落实。

四是进一步推进党务公开、政务公开，切实发挥职代会的监

督作用。

四、强化办案职能，加大惩处力度

一是依纪依法办理群众来信来电来访，及时处理群众举报，认真核实具体线索，严肃查办违纪违法案件。重点是公司及所属企业领导人员违反“三重一大”决策制度、损害国有资产权益的案件。

二是要加大对控股公司及托管企业重大事项的监督检查力度，把保证国有资产安全性工作延伸到每一部分资产。

三是对重要岗位人员执行岗位职责和遵守职业操守情况进行跟踪检查，防患于未然。建议公司对重要岗位实行定期轮岗制度。

四是深入研究新形势下企业腐败案中的特点规律，发挥查办案的警示作用和治本功能。

五、抓好综合监督检查，推动重点工作贯彻落实

一是加强惩防体系建设和企业主要领导人员执行党风廉政建设责任制的监督检查，特别是要加强对遵守和维护政治纪律情况的监督检查，加强对公司改革发展稳定重大举措贯彻落实和执行情况的监督检查。促进企业“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”，强化责任检查、责任考核和责任追究。

二是加强对转变作风相关规定落实情况和职务消费的日常监督，切实加强对党员干部特别是企业领导人员的监督，对违反规定的要责令整改，对情节严重、顶风违纪的要严肃处理。

三是加强对遵守党章和执行党的纪律情况的监督检查，加强对公司决定执行情况和公司各项规定的监督检查。督促干部党员严格执行党章规定和公司决议以及公司各项规章制度。

四是继续加强对企业降本增效、物资采购和招标投标、节能减排等方面的效能监察。做好企业风险评估工作和巩固“小金库”专项治理成果。进一步加大对重要项目和重大投资的监督力度，加强对境外国有资产监督。

六、以提高履职能力为重点，进一步加强企业纪检监察队伍建设

安全工作目标、思路及工作要点 篇5

安全工作目标、思路及工作要点

为进一步贯彻执行浙电法字【2015】1号(关于印发《浙江省电力公司集体企业2015安全工作目标、思路与安全工作重点》的通知)文件精神，全面做好2015安全生产工作，确保全年安全生产目标的顺利实现，在认真总结2014年安全工作的基础上，针对我公司安全工作实际，特提出2015年安全工作目标、思路和工作要点。

一、安全工作目标及保证措施(一)安全工作目标:

不发生六级人身事件；不发生本单位负同等以上责任的发包工程重伤及以上人身事故；不发生六级生产、施工机械设备事件；不发生有责任的一般火灾事故；不发生本企业负同等责任的重大交通事故；不发生六级工程建设质量事件；不发生有责任的重大环境污染事故；不发生七级信息系统事件；不发生气体爆炸及食物中毒事故；不发生突发和安全事件迟报、漏报、瞒报事件；实现安全生产连续三个百日安全周期。

(二)实现安全生产目标的保证措施：

1、端正思想认识，改进工作方法、作风。认真学习《安全生产法》，要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，始终把安全工作放在首位，在保证安全的前提下搞好生产。领导和管理人员要以身作则，从生产计划的拟订到会诸实施的全过程，都要始终贯穿“安全”二字，切实、具体地落实安全措施，并经常深入施工生产第一线，进行安全检查和督促，掌握安全动态，及时解决施工中出现的问题。

2、加强职工的安全和技术培训，公司坚持每月一次的安全活动，传达上级有关安全生产方面的指示精神，学习安全文件、安全规程，通报典型事故。经常结合本公司实际，分析问题，查找不安全因素，制订防范措施，不断改善安全生产的主、客观环境。要创造条件，组织职工参加各种业务培训，特别是对工作票签发人、工作负责人、工作许可人、专职监护人的业务、技能和安全的培训，定期开展“人人过关”培训考核，开展岗位技术练兵和必要的技术比武活动，以提高施工队伍的整体素质。

3、进一步落实安全生产责任制，加大考核力度。继续开展安全稽查工作和施工现场到岗到位制度，订立公司、班组、个人三级安全生产责任状。明确各方安全生产责任职责。认真执行“安全生产奖惩办法”，对违章事件和违章人员严肃查处，并做到“四不放过”原则，通过处罚办法和相关的制度约束，提高职工遵章守纪的自觉性，从而达到安全生产的目的。同时对安全检查工作做得出色、对制止事故有功人员进行奖励，真正做到有奖有罚，奖罚分明的原则，形成“安全生产光荣，违章违规可耻”的良好氛围，将事故消灭在萌芽姿态。

4、实行施工项目工作流程制度，保证每项工程均有完整的施工方案、组织设计，做到施工组织、技术措施和安全措施的“三落实”。

5、施工现场认真执行安全规程，严格实施“三交一查”和站班会制度。做好开工前的现场勘察及安全措施制订，特别要做到无票不工作、无工作负责人不工作、搭票不工作、任务不明确不工作、超工作范围不工作、不开站班会不工作，每个施工人员都要具备高度的风险意识和事故防范能力。

6、继续开展反“习惯性违章”活动，教育施工人员要增强工作责任心，自觉纠正不良习惯，反对经验主义、本本主义，摒弃工作上主观随意性，提倡实事求是的客观科学态度，按照“四不伤害”的原则，提高职工的安全防范意识和自我保护能力，积极开展危险点预控措施，事先预测危险点，及时消除可能出现的隐患，达到施工现场无未遂和障碍。

7、加强对外协项目部和临时工的安全教育管理，严格实施安全审查考核制度，纠正“以包代管”的倾向。进一步完善外包工程的合同管理和安全协议管理制度，明确承包方的责任和义务。特别要加强外包工程施工现场的安全管理，对外包施工队伍的人员素质、安全教育情况、现场施工情况进行跟踪监察，发现不安全要及时督促其整改，并同时实行违章记分及扣罚款办法。

8、做好安全工器具和车辆的管理维护工作，教育驾驶人员遵守交通规则，注意行车安全。定期参加工器具和车辆的检查测试，确保使用性能的安全可靠，为安全生产服务。同时实行安全工器具领用、回收和车辆出行责任人签字制度，每次使用均有明确记录，谁发生问题谁负责原则，并承担相关责任。

9、建立健全基层安全消防组织，制订消防制度，宣传消防法规，明确消防职责，把消防工作纳入安全生产工作范围。要把仓库、施工驻地、施工现场安全消防设施落实到位，加强易燃易爆物品的管理，严格按照规定进行保管和使用，使用情况应登记在册。

10、严格把好施工质量关。工程质量事关百年大计，国计民生，同时也关系到企业的经济效益、职工收益。在施工中严格按照工程施工各项技术规范，对每一道工序要做到一丝不苟、精益求精的原则，不放过任何一点细节。

11、认真做好环境保护工作，施工现场所产生的废弃物要分类堆放，工作结束及时带回或处理，不使施工现场产生环境污染。线路施工同时还应注意施工周边的植被的保护，不能以施工需要为借口，而大量破坏施工现场的植被环境。

二、工作思路：

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实省公司2013年安全工作意见，组织开展“五加一”安全管理工作：即完善公司安全网络，全面落实各级安全生产责任制；开展公司制度、标准建设，夯实安全基础；开展安全专项整治活动，提升安全防控能力；加强安全信息报送、沟通；探索安全管理新办法、新途径；按照“零违章”“零事故”的要求，进一步落实各级安全生产责任制和到岗到位制度，加强安全生产全面、全员、全过程、全方位、全时段的安全管理和监督；进一步提升安全生产“可控、能控、在控”的能力和水平，深化建设企业安全文化；在公司统一部署下，做好春冬季安全检查、消防安全、交通安全、防汛等安全工作，确保公司安全生产形势保持持续平稳局面。

三、安全工作要点：

（一）强化安全生产法律、法规的学习贯彻，开展公司制度、标准化建设，夯实安全基础，进一步落实各级安全生产责任制。

企业制度、标准化建设反映了一个企业基础管理水平，安全生产涉及企业方方面面，从源头、长远角度抓好安全生产，必须从基础抓起。2013年上半年，要根据宏宇公司的特点，开展制度、标准的重建和完善工作，建立比较完整的公司制度、标准体系，为公司的安全生产打下扎实基础。

公司各部门要做到职责分明，监督有力，有机配合。要把安全管理的重点放到抓现场、抓预防、抓基础、抓落实上，提高全体员工特别是各级干部对安全生产的认识，安全第一责任人要做到亲自组织有关工作，对重点安措、技措计划及安全整改措施亲自检查和落实，考核到位。并逐级签订安全生产责任书，制订具体实施措施。

（二）认真开展各类安全专项整治活动，不断提升安全管理水平

根据上级部门的计划安排。2013年公司要认真开展各类专项整治活动，主要内容有：

1．贯彻落实浙电安（2012）1833号文要求，做好公司的安全认证（评估）工作。公司要在2013年3月底前完成安全认证（评估）工作，公司各部门要按照《浙江省电力公司电力施工集体企业安全认证（评估）标准》，从公司资质、安全生产三大（责任、保证和监督）体系建设与运行、安全管理制度体系建设与执行、人员数量和素质、装备数量和健康水平、工程项目管理等方面开展安全认证和业务承载力进行分析评估。

2．巩固安全性评价阶段性成果，抓好安评整改“回头看”工作。公司各部门要扎实抓好第三轮安全性评价复查评存在问题的整改工作，按照评价结论制订措施并落实进行整改，保证安全性评价落实到安全生产管理的各个环节。

（三）坚持“保人身安全”的原则，强化现场管理特别是现场反违章管理，保证电力生产的人身安全。

施工作业现场的安全管理是防止人身事故的关键，把现场安全工作作为防人身事故的落脚点。要抓好以下几个环节：

1.抓好开工前准备工作，严格执行现场踏勘制度。明确单位领导、班组长和工作负责人在现场安全管理上的职责，做到对工作的事前预控，保证人身安全。

2.严格执行“站班会”制度，提高“站班会”质量，认真做好作业前“三交一查”工作。

3.进一步加强现场管理、严格执行好“两票”制度、开好站班会，严格落实到岗到位制度，继续对大中型施工项目制订综合施工方案，落实工作责任人，从组织措施上、技术措施上保证现场施工的安全与质量。落实工作负责人作为现场安全第一责任人的职责。

4.做到现场文明施工，现场应具有一整套的文明施工实施办法，并教育职工提高认识，形成良好习惯。

5.强化安全监督管理，进一步加大现场反违章力度。按局制订的违章作业处罚，通过加大反违章工作的力度，严肃生产过程中规章制度的执行，营造良好的安全作业环境。深入推进安全生产工作的规范化、科学化管理。

6.公司安全稽查队要每天下施工现场进行稽查，特别是要加强每天下午和周末的稽查，努力使施工现场的稽查面达到100%，各部门（班组）安全员要确保参与本部门（班组）的每个施工作业现场的安全监督管理。对于所查处的违章，要求相关人员在每月的安全网络会上实施“说清楚”制度并进行曝光，规范实施“红”“黄”牌制。

（四）坚持以人为本，加强员工的业务技术培训和安全教育培训，努力提高全员安全意识。

要根据职工技能水平的实际情况，切实制定好安全技能培训计划使技能培训工作专门化、实用化、制度化、经常化。继续加强生产骨干的培训，加强安全用具和工器具的规范化、标准化管理，严格执行《安全工器具管理标准》，确保施工现场的所有工器具保持完好状态。

（五）进一步做好项目部（班组）的安全管理 1.严格按照公司的有关规定对各项目部进行管理，各个项目部的日常工作按照公司班组级开展。加强对各项目部的现场反违章监督和管理。项目部人员作为辖地工程项目的现场管理负责人，加强监督其到岗到位的情况。

2.各项目部负责人要按时参加公司所召开的有关安全会议，每月按时上报月度工作计划及其月度工作总结。

3.严格工程施工现场质量管理，定期分析施工过程中存在的薄弱环节，监督安全措施、组织措施、技术措施直接落实在施工现场。

4.公司定期和不定期的对项目部安全生产工作的布置和安全生产活动是否举行等进行检查和考核，使项目部的安全工作逐渐规范化运作。

（六）做好外包工程安全管理和临时工安全管理

1.严格把好外包工程施工单位的资质审查关，认真执行《宁波电业局外包工程安全管理规定》。

2.加强对外协施工队伍的管理，进一步做好外协单位人员资质方面的管理，在2013年春节后，外协单位的新来人员均要进行技能测试和安规考试，经考核合格之后才能下发施工证，施工证的下发一定要严格把关，外协单位的工作负责人要实行《安规》闭卷考试，经考试合格下发文件公布。

3.严格合同管理，与外协施工单位签订合同时应同时签订“安全协议合同”，明确双方的安全责任、管理制度和考核办法等，工程开工前应预留一定数量的安全施工保证金。

4.加强工程施工现场的安全质量的管理，严格技术交底制度，对外包工程应进行全面细致的技术交底，并要求甲、乙双方必须进行书面签字确认。

xxx

2011年天津市纠风工作要点 篇6

2011年全市纠风工作总的要求是，以邓小平理论和“三个代 表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻第十 七届中央纪委第六次全会、国务院第四次廉政工作会议和全国纠 风工作电视电话会议精神，认真落实市委九届九次全会、市纪委 九届九次全会和市人民政府第四次廉政工作会议的部署和要求，坚持以人为本、执政为民，围绕中心、服务大局，标本兼治、纠 建并举，着眼于保障和改善民生，着力解决群众反映强烈的突出 问题，大力加强政风行风建设，进一步加强党和政府与群众的联 系，为促进社会和谐稳定，实现“十二五”良好开局，推动全市经 济社会又好又快发展提供坚强保证。

一、以“以人为本、执政为民”要求统揽纠风工作全局。牢固 树立群众观点，充分认识新形势下群众工作的科学内涵和时代精 神，以对人民高度负责的精神，饱含对群众的深厚感情做好纠风 工作，满腔热情地倾听群众呼声、关心群众疾苦、了解群众意愿，尽心竭力为群众办实事、做好事、解难题，维护群众利益。充分

发挥纠风工作切实维护群众合法权益、促进社会和谐稳定的职能

作用，把做好纠风工作的过程变成为群众排忧解难、疏导群众情

绪、化解社会矛盾的过程。通过扎实有效的工作，解决一批群众

反映强烈的突出问题，不断提高群众的认可度，以纠风工作的实

际成果取信于民。

二、认真清理和规范庆典、研讨会、论坛活动。坚持清理与 规范相结合，认真解决庆典、研讨会、论坛活动过多过滥问题。各区县、各部门要对今年拟举办的活动开展自查自纠和登记审核。

严格履行审批程序，批准举办的要从严规范，不符合规定的一律

撤销，坚决纠正和查处违规举办活动行为。严格控制活动规模和

开支，所需经费纳入单位预算，列入公示和审计范围，坚决纠正

和查处滥用财政资金、向企业和群众摊派费用等行为。严格规范

处级以上领导干部（含离退休干部）出席庆典、研讨会、论坛活

动，坚决纠正和查处领导干部未经批准出席或在活动中挂名任职、发贺信贺电、题词剪彩等违规行为。进一步巩固清理规范评比达

标表彰活动成果，坚决纠正违规开展评比达标表彰活动行为，对

造成不良影响的，依照有关规定严肃处理。

三、坚决纠正违法违规征地拆迁问题。加强对各区县、各有 关部门落实《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国 城市房地产管理法》和《国有土地上房屋征收与补偿条例》（国 务院令第590号）情况的监督检查，推动建立科学完善的征地拆 迁补偿机制，切实保护群众和市场主体的合法权益。坚决纠正违 规拆迁、暗箱操作、徇私舞弊和房屋征收部门调查登记弄虚作假 等问题，严肃查处先拆迁后补偿、违背群众意愿牺牲群众利益的 大拆大建等问题。坚决纠正和查处采取暴力、威胁或者中断供水、供电等非法方式强制征地拆迁行为。对违法违规强制征地拆迁引

发恶性案件和严重群体性事件的，要坚决追究相关领导人员的责

任。

四、坚决防范和纠正保障性住房建设、配置等环节的不正之 风。围绕今年全市保障性住房建设任务开展监督检查，推动保障 性住房建设、配置、运营、退出的制度建设，坚决防范和纠正保 障性住房建设各个环节的不正之风。相关主管部门要加强保障性 住房监管，落实保障性住房建设用地和资金专项专用，确保工程 质量和分配使用的公平公开公正。相关主管部门要及时将保障性 住房房源、配置过程、配置结果等相关信息公之于众，接受社会 监督。严格把好保障性住房资格准入关口，坚持三级审核、三级 公示，对弄虚作假、骗取资格、违规享受政策的，要严肃处理。强化保障性住房运营管理，完善退出机制，坚决查处擅自改变住 房性质或将住房转让、转租、转借或空置的行为。简化管理程序，规范收费行为，提高办事效率，方便人民群众。

五、坚决纠正损害农民利益的不正之风。着力解决在农村土 地承包、流转、耕地占补平衡、土地整治和户籍管理制度改革等 环节损害农民利益的突出问题。认真解决拖欠农民工工资、进城 务工农民工随迁子女入学难，以及技能培训、住房租购、社会保 障、职业安全卫生等方面的突出问题。深化强农惠农资金监管，促进资金有效整合，重点解决资金使用多头、分散、效率低下等 问题，坚决纠正和查处截留、挤占、挪用、骗取资金等违规违纪 行为。继续加强农民负担监管，坚决纠正面向农民和村级组织的 乱收费、乱罚款和集资摊派行为，严格规范“一事一议”筹资筹劳，切实减轻农民负担。严肃查处制售假劣农资坑农害农行为。切实

保障和维护农民土地权益，坚决纠正超范围、超规模征地，改变

土地用途，不按规定确定征地补偿标准，不落实被征地农民社会

保障资金，截留、挪用、克扣补偿资金等问题。

六、坚决纠正食品药品安全领域的不正之风。进一步落实各 级政府负总责、有关部门各负其责、企业履行主体责任的食品药 品责任体系，强化责任追究。在食品药品行业开展“讲诚信、保 质量、树新风”活动，引导企业树立安全发展、诚信经营的理念，时刻把人民群众生命安全放在第一位。纠正重审批、轻监管和有

利争着管、无利推不动的现象，严肃查处失职渎职、推诿扯皮、吃拿卡要等行为，推动食品药品安全各环节监管责任的落实。对

本区县、本领域食品安全问题突出、导致食品安全事故发生的，严格实行行政问责。推动建立食品药品安全事故责任追究制，切

实纠正发案瞒报、迟报漏报和压案不报等问题。严厉打击违法药

品广告、非药品冒充药品等行为。

七、深化纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作。加强对 政府卫生投入资金以及基本医疗保障基金使用情况的监督检查，坚决纠正和查处截留、挤占、挪用、虚报、冒领、套取资金行为。

继续推进和完善以政府为主导的全市网上药品集中采购，积极探

索多种形式的带量采购办法，逐步将医用耗材、检验试剂和乙类

大型医用设备纳入集中采购范围，严肃查处药品集中采购工作中的违法违规行为。加强医德医风建设，在医疗机构广泛开展“三好

一满意”（服务好、质量好、医德好，群众满意)、岗位练兵技术

比武和评选“人民满意的好医生、好护士、好医院”活动。进一步

规范诊疗服务行为，加强医疗机构收费行为监管和合理用药监测，大力推进临床路径管理和按病种收费方式，切实解决滥检查、开

大处方、开单提成和收受回扣、“红包”等问题。

八、深化治理教育乱收费工作。加强对农村义务教育“两免 一补”资金和中等职业教育国家助学金、免学费补助资金等教育 经费拨付和使用情况的监督检查，确保专款专用。加强对学前教 育收费行为的监管，重点整治高收费、乱收费行为。规范中小学 服务性收费和代收费行为，严禁收取与招生、入学、入园挂钩的 各种费用，重点整治违规收取借读费、择校费、赞助费、资料费、补课费等各种名目的乱收费行为，严禁举办与入学挂钩的“占坑班”

和各种特长班、兴趣班。巩固义务教育阶段改制学校清理规范成果，加大公办普通高中改制学校清理规范力度。严格执行公办普

通高中招收择校生“三限”（限分数、限人数、限钱数）政策。完

善中小学教辅材料管理办法，切实解决教辅材料散滥、价格虚高

和变相强制征订等问题。

九、深化治理公路“三乱”工作。完善治理公路“三乱”快速反 应机制。坚决纠正公路超期收费等不合理收费问题，撤销违规设 置的公路收费站（点）。落实鲜活农产品运输“绿色通道”政策，确保“绿色通道”畅通、惠民。巩固车辆超限超载治理成果，强化 源头监管，建立健全责任倒查制度。进一步规范涉路涉车执法行 为，坚决纠正和查处罚款不开票据、以罚代管、下达或变相下达 罚款指标等问题。

十、深入开展民主评议政风行风工作。积极组织政风行风评 议工作，重点对基层站所和服务窗口开展民主评议。创新评价体 系，完善评价标准和评价方法，健全评议结果运用机制，不断提 高评议工作的科学化水平。开辟群众有效参与纠风工作的途径，拓宽群众反映问题、表达诉求、互动交流和民主监督的渠道。充 分发挥纠风工作志愿者队伍的监督作用，积极引导和鼓励电台、电视、报纸、网络等媒体参与纠风工作。主动接受媒体监督，密 切关注、及时解决媒体反映的问题。进一步办好“行风坐标”节目，完善“天津正气清风网”。以服务窗口为重点，以群众认可为标准，开展创建人民群众满意基层站所活动。

十一、深化治理“小金库”工作。巩固党政机关和事业单位“小

金库”治理工作成果，进一步深化社会团体、国有及国有控股（金

融）企业“小金库”专项治理工作。严格执纪执法，加强监督检查，严惩顶风违纪行为。对不进行自查自纠、督导检查发现或群众举

报发现的“小金库”问题，要从重从严处理，原则上都要追究相关

人员和负责人的责任。注重源头防治，严格清理、监控部门银行

账户，完善防治“小金库”的长效机制。深入开展商业贿赂专项治

理工作。不断深化财政体制改革，进一步规范公务员津贴补贴。

十二、加强对民生专项资金的监管。健全完善监管制度，落 实权力分解制度，形成制约机制，加强对社保基金、住房公积金、救灾救济专项资金和商品房预售资金及其他涉及民生的政府专项

资金的管理和监督，确保资金使用的公平公正，防范风险，纠正

资金分配、管理、使用过程中的违法违纪行为。充分运用计算机

技术和信息网络技术等手段，建立“人机双防双控”系统，把上级

监督和群众监督、“人防”和“技防”密切结合起来，确保资金安全、人员廉洁。

十三、扎实推进公共服务标准化工作。重点抓好市纪委《关 于进一步加强公用事业单位反腐倡廉建设的实施意见》（津纪发 〔2011〕11号）的贯彻落实，扎实推进公用事业单位反腐倡廉建 设。按照建设服务型、创新型、法治型和廉洁型公共服务单位的 要求，在全市公安、地税、国税、环保、工商、质监、综合执法 等7个行政执法部门和教育、民政、人力社保、国土房管、建设 交通、水务、卫生、交通港口、审批、公积金管理等10个综合管 理部门，以及供水、供电、供气、供热、公交等5个公共服务行 业管理的“窗口”单位和基层单位（科、所、站、队、院、校、点）

推行公共服务标准化，提升公共服务质量和水平，全方位增强城

市竞争力。

十四、严肃查办损害群众利益的纠风案件。高度重视人民群 众来信来访和投诉举报，对各类投诉举报特别是实名、联名投诉 举报的问题，都要认真核查。把监督检查与专项治理、纠风案件 查处、行政问责有机结合起来，及时发现和纠正损害群众利益的 突出问题，及时回应社会关切。着力纠正利用行政执法权或公共 资源经营管理权谋取部门或行业利益、损害国家和群众合法权益 的问题。坚决纠正利用垄断地位指定服务、强制服务以及价格欺 诈问题。严肃查处各种乱收费、乱罚款和不给好处不办事、给了 好处乱办事等行为。严肃查处不作为、乱作为，作风粗暴、欺压

群众，顶风违纪、破坏经济社会发展环境等严重损害群众利益的 突出问题。继续开展减轻企业负担工作，清理规范涉企收费行为，严肃查处行业协会和市场中介组织向企业乱收费、乱摊派等问题。

十五、强化从源头上治理不正之风工作。加强对苗头性、倾 向性问题的预测和研究，及时制定和完善相关制度，从源头上预 防损害群众利益问题的发生。坚持把纠风工作与业务工作相结合，通过制度创新切实解决群众反映强烈的难点热点问题，切实做到

用制度管事、管权、管人。行政执法部门、经济管理部门和公共

事业单位都要从实际出发，科学分析本部门、本系统不正之风问

题发生的特点和规律，总结工作中的好经验、好做法，形成具有

可操作性的纠正和防范不正之风的制度规范体系，建立健全长效

机制，从源头上铲除不正之风滋生蔓延的土壤。

十六、切实加强对纠风工作的组织领导。进一步健全党和政 府主导的维护群众权益机制。坚持和完善政府负总责、职能部门 主抓、纠风工作机构组织协调、条块紧密结合、群众有效参与的 纠风工作领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”和“管行业 必须管行风”的原则，将纠风工作列入重要议事日程，加强组织 领导，强化工作责任，明确工作目标，做到有部署、有督查、有 验收，确保各项任务的落实。健全基层纠风工作机构，配齐配强 人员，加强工作指导，强化责任意识，依法认真履行职责。加强 纠风工作队伍的教育培训，着力提高服务和保障科学发展的能力、做好群众工作和维护群众合法权益的能力、有效预防和惩治不正

之风的能力。广大纠风干部要带头转变作风，自觉接受监督，秉

公执纪，依法办事，树立可亲、可信、可敬的良好形象。

反违章工作要点分析 篇7

安全管理工作是一项综合型的工作, 其中违章行为是危及安全生产的重大隐患之一, 分为管理违章、装置违章及行为违章等。供电企业通过多年的广泛开展了反违章活动, 取得一定的工作成果, 从职工角度来看, 既保护了职工的生命安全, 又维护了职工的家庭幸福;对于供电企业来说, 既保障了电网安全的稳定运行, 同时也提高了设备的健康水平, 进而构建了企业履行社会责任、提供优质服务、树立企业品牌和社会良好形象的坚实基础。

2 供电企业反违章工作成效欠佳原因分析

纵观供电企业反违章工作现状, 虽然取得了一定成果, 但离安全风险管控的要求、离安全生产“可控、能控、在控”的愿望和无违章的工作目标还有很大的距离。通过对几年来反违章管理状况分析, 影响反违章工作成效的因素主要存在于以下两个方面:

2.1 不良环境对于职工行为的影响

环境主要包含软环境和硬环境。环境会直接影响人的心态, 体现在不同的行为表现, 不良环境会导致人的性格中缺点发展, 给予不良暗示, 诱发职工不安全行为发生。

软环境指文化氛围, 对个体的影响力是不可忽视的。工作中, 职工从来不是孤立存在, 单位安全管理大氛围、班组安全作业小氛围都直接影响到个人的安全价值取向, 影响到个体的工作行为习惯。硬环境指即作业环境和安全防护用具, 是保障职工安全作业的基本条件。在实际施工过程中赶进度, 不讲究施工工艺, 验收过程中过于关注核心设备, 对安全设施等辅助工程要求不严格。殊不知工程虽然能够如期完成, 但职工作业环境的安全却没有得到保证, 甚至职工还会收到可以随意降低工作标准的不良暗示。

2.2 管理缺陷对反违章工作造成的影响

反违章工作机制具有一定的局限性。供电企业现行的反违章工作机制一般是实行行为控制或者下级单位定期上报两种模式, 查纠违章行为通常是单方向的, 主要以上级对下级的单方面检查与纠偏为主, 依赖单个个体对某一现场的突击抽查和判断, 这种机制会有一定的局限性, 一是查纠违章的深度因人而异受到一定限制;二是查纠违章的范围受到一定限制;三是违章教育只是注重经济处罚, 缺少更深地让违章人员进行认真的反思和再认识;四是罚款考核时有存在避重就轻、敷衍了事情况, 达不到应有惩戒和思想教育效果:五是对领导者监管不严, 领导者缺少有效的检查、监督手段。以上种种使得反违章工作责任追究落实不到位。因此, 杜绝违章行为的发生有必要进一步深化反违章工作的着力点。

3 深化反违章工作的着力点

3.1 创造反违章的良好环境

3.1.1 采用多种手段营造安全人文环境

环境对人的行为有潜在而巨大的影响, 因此营造良好的安全生产大环境将直接影响到职工的心理状态, 由其对职工安全理念的树立、安全意识的强化和遵章意识的巩固起着至关重要的作用。一是采取正面引导式熏陶。通过设立安全警示牌和祝福语、开展“安全文化进家庭”活动、建立安全论坛、评比“无违章班组”等方式, 激励职工自觉遵章等;二是通过反面警示告知, 对习惯性的违章行为划定行为高压线, 建立反违章宣传专栏, 违章曝光常态化管理。多措并举, 培养职工树立正确的安全行为准则, 使安全意识和技能不断得到深化和提升。

3.1.2 整治与规范并行, 打造安全作业环境

生产作业环境是职工从事作业的重要场所, 直接影响职工人身和作业安全, 打造安全的作业环境是企业各级管理人员不容推卸的责任。一是采取大力整治设备本质化安全存在的问题, 对于直接影响人身安全、可能误碰带电设备的隐患应坚决予以治理。二是严格管理标准, 大力推进安全设施标准化管理, 为职工创造清晰、安全的作业环境。三是规范管理, 抓实职工安全防护用具管理, 规范管理流程, 为职工配齐、配足安全防护用品的要求予以量化, 有据可依。

3.2 提升职工安全素养

要实现有效的自我监管, 光有靠良好的安全意识不够, 还要有扎实的安全素养, 因此供电企业的安全培训尤为重要, 依托现有人力资源, 建立规范的培训管理机制, 通过“从上而下”的逐级培训传递, 将常规性安全培训工作进一步做实, 达到全员共同提升安全技能的目的。培训不能只注重完成计划任务, 而是要注重实效, 实现“教者愿教, 学者愿学”的风气。要按照“细化标准、诠释标准、落实标准”三步骤, 创新安全培训方法, 以帮助职工养成良好的工作习惯。

3.3 及时消除反违章工作管理缺陷

3.3.1 强化企业各级管理人员反违章责任的落实和监管

反违章工作的推进, 领导起着关键性作用, 反违章的各项工作才能真抓实干。一要不断提高管理人员对安全工作的认知和认同, 除了采用专项安全活动、安全理论课程教育、典型事故案例分析等活动方式予以强化和提高, 把握反违章工作对于安全生产意义, 同时还要推行下级给上级上安全教育课, 让企业各级管理人员真正了解现场工作人员的思想动态, 真正了解工作中的难点、热点和问题所在, 树立坚决开展反违章的工作态度;二要严格企业各级管理人员反违章责任监管, 通过履行安全职责评价对领导者反违章责任予以量化, 以严格有力的监管措施, 促进企业管理人员能真正把反违章由“口头”转化为“思想”和“行动”上。

3.3.2 合理采取激励手段

当前反违章激励手段相对匮乏, 多数采取的是惩处式负激励, 应结合单位实际制定相应的措施, 从精神鼓励、物质奖励等方面丰富手段, 最大限度地发挥激励对于反违章的促进作用, 注重精神与物质奖励并重, 对那些超越责任范围而主动参与反违章的职工要及时给予奖励。避免了事故或未遂的应给予重奖, 同时通过各种载体大力宣传, 让与违章行为作斗争的职工既得到实惠, 又获得精神上的认同。

“冰冻三尺, 非一日之寒”, 违章行为屡禁不止受多方面因素和背景的影响, 期待“一蹴而就”是不可能实现的, 应坚定信心和勇气, 创新和探索新的方法, 规范我们的管理机制、体制, 持之以恒地反违章, 距离“零违章”的目标才会越走越近, 企业安全生产基础才能更加稳固扎实。

摘要：违章行为是存有一定的社会根源和思想根源, 铲除违章行为绝非一日之功, 需要通过认真的分析、研究, 把反违章管理作为一项长期的工作来抓, 才能取得一定的效果。本文是总结近几年来的反违章工作经验, 对供电企业反违章工作现状进行分析, 查找反违章工作成效久佳的根源, 确立创造有利的环境、提升职工安全意识、消除管理缺陷三条有效对策, 并结合工作实际探讨反违章管理的具体着力点。

2013年职业能力建设工作要点 篇8

推进高技能人才队伍建设工作。深入贯彻《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》。加强规划的实施协调和监督管理，做好规划的组织实施工作，指导各地健全完善高技能人才培养、评价、选拔、激励、竞赛等工作机制。继续组织实施国家高技能人才振兴计划。会同财政部制定技师、高级技师培训补贴政策，启动实施技师培训项目。组织开展高技能人才培训基地建设项目和技能大师工作室建设项目，开展申报评审工作，落实补贴资金，完成80个高技能人才培训基地和100个技能大师工作室的项目建设任务。召开行业、企业技能人才工作推进会。进一步加大高技能人才宣传力度。

大力推进职业培训工作。开展职业培训年活动。推动在全国百家城市开展技能振兴专项活动，进一步健全面向全体劳动者的职业培训制度，面向高校毕业生、农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人等重点人群，开展更有针对性、更符合培训对象需求、更高质量的职业培训公共服务，促进更高质量的就业。进一步完善政策体系。研究制定加强职业技能公共实训基础建设的指导意见、加强创业培训提高劳动者创业能力的意见、促进就业训练中心发展和企业新型学徒制度等政策性文件。加强职业培训规范管理。在全国推广应用职业培训实名制管理系统，加强对职业培训机构的监管和对职业培训全程的监督，保障培训资金使用的安全性。加强职业培训基础能力建设。指导地方加强职业技能公共实训基地建设，加强职业培训教材开发工作。

推动技工院校改革工作。大力推进一体化课程教学改革工作。研究国家技能人才培养框架体系，制定国家技能人才培养标准编制指南、一体化课程开发技术规程、一体化课程教学资源包开发指导手册。实施好技工院校国家建设项目。进一步实施好中职基础能力建设项目、中职示范校建设计划，适时对项目计划执行情况进行检查。完善技工院校改革发展政策。研究出台技工院校教师职称制度改革文件，开展技工院校教师正高级职称改革试点，制定下发技工院校开展企业在岗职工学制教育文件。制定三类国家级重点技工院校评估细则。组织开展国家级重点技工院校评估工作。加强技工院校基础能力建设。举办技工院校校长暑期研修、技工院校骨干校长高级研修和技工院校招生宣传活动。完善全国技工院校电子注册和统计信息管理系统。做好技工院校年度统计等工作。

开展技能人才评价和职业技能竞赛工作。进一步完善技能人才评价机制。加强企业技能人才评价试点工作，完善企业技能人才评价办法。组织开展2013年全国职业技能竞赛活动，指导协调省级、行业职业技能竞赛工作。加强职业技能鉴定质量管理，严格职业技能鉴定所（站）设立审批，加强职业技能鉴定所（站）监督管理，继续做好职业技能鉴定所（站）质量管理评估工作。加强职业技能鉴定基础工作。加强组织协调，加快职业描述信息审核、职业归类等工作，完成国家职业分类大典修订工作。加强国家职业技能标准开发和国家题库建设工作。

开展基础性工作。召开系统工作会，总结交流近五年来职业能力建设工作，研究解决工作中存在的突出问题，明确近期职业能力建设工作思路。深入开展专题调研工作。开展职业培训公共服务、职业资格制度、创业培训、企业新型学徒制度等重点工作调研，开展职业能力建设领域重大课题研究工作。加快立法工作进程，会同有关部门推动《职业培训和技能鉴定条例》（草案）、《职业技能鉴定规定》等尽快出台。做好职业能力建设援疆援藏工作，做好国际交流合作和外事工作。