应聘求职者的基本礼仪技巧

应聘求职者的基本礼仪技巧（精选4篇）

应聘求职者的基本礼仪技巧 篇1

基本礼仪

(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的.同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

(2) 进入面试场合时不要紧张，

(3) 对用人单位的问题要逐一回答。

(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

2语言运用技巧

面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?

(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。

(2) 语气平和，语调恰当，音量适中。

(3) 语言要含蓄、机智、幽默。

(4) 注意听者的反应。

回答问题的技巧

(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。

(2) 讲清原委，避免抽象。

(3) 确认提问内容，切忌答非所问。

(4) 有个人见解，有个人特色。

高校毕业生求职应聘礼仪范文 篇2

一、面试时怎样穿衣服

面试时，不可小视着装的影响。因为服装是10秒钟之内给人的第一印象，面试官会根据你的穿着来初步判断你的性格，因此，要根据面试公司和职位特点着装。不要穿太华丽的衣服，略显保守的、给人清新感觉的套装较好。正统服装是不错的选择，毕竟公司不是时装大会。衣服必须干净，拿到干洗店烫过，没有褶皱和气味。女士的裙子不能太短，将双手垂于身体两侧，如裙子下摆不及指间，则太短了。女士穿长袖衬衫为宜。袖口可以稍稍从外套袖口露一点出来，这样给人一种职业的感觉。夏天也可短袖。首饰不要花哨，化妆要越淡越好。以健康、自然为标准。不要过多喷香水。

男士首选西装，藏青色为佳，衣裤要搭配。任何季节都要穿长袖衬衫，最好选择没有格子和条纹的白色、浅蓝色。有条件的要干洗上浆。衬衫如有扣，最好选择式样简单的那种。领带很重要，花色一定要与西服相配。传统的花纹、宽条纹、水珠图案、轻便风格的纯真丝领带都不错。领带结要打结实，下端不要长过腰带。

男士头发要梳理整齐，最好面试前去洗手间整理一下。指甲长短适当，保持清洁，决不要有污物。口气清洁，注意不要有口臭。临面试前含个薄荷口香糖，顺便缓解紧张。胡子刮干净，随身带手包或公文包。

面试技巧全攻略

◆准时

主考官的面试排得很紧，每半个小时三个同学，谁先来谁先面试，可能有的同学迟到，后面的就替补上来。但也不要提早太多，如果时间没到，可在公司门口转转，千万不要跑去长时间等候，因为不会因为你早到就会给主考官留下好印象。

◆化妆恰当

头发梳整齐，皮鞋要擦亮，穿着要得体，牛仔裤也不要污点斑斑，男同学胡子要刮干净，注意头皮屑。女同学不要浓妆艳抹，不要用太浓烈的香水。◆注意礼貌有的同学面试时，两条腿不停地晃动，这些都是不礼貌的，这种

场合还是有约束比较好。另外，讲话要选择正式用语，不要使用网络用语或者俗语。

◆实话实说

有一次，面试一位同济大学的同学，美籍华人主考官和他讲英文，这位同学讲得很不流利，主考官说他讲得不好，他说同济大学教的都是德语，言下之意是他会讲很好的德语，那位美籍华人恰好是德国留学生，于是说，好吧，我们来讲德语。问了两个问题，他都答不出来。人都有同情弱者的心理，尽可能地表现出相对的无助。

◆不要指责别人

有的同学在某公司实习，问他为什么不留在对方公司，于是他把公司指责了一番。这时候，作为主考官就容易产生联想，如果这位同学离开了，是不是也会在背后这样议论公司呢？所以，这样的同学是不敢要的。

◆不要与别人发生争执

有一个年轻的主考官面试一位同学，“请问你家住在哪里？”这位同学回答在张庙，主考官以为在浦东，于是他纠正道：“不在浦东，在宝山，从新客站坐什么车可以到那里。”

接着，主考官问的问题难度一下子就提高了几个级别。所以，如果主考官没有辱没你的人格，要允许他出错，不要与主考官发生争执，这样可以让他觉得你很容易接近。

二、求职面试怎样包装形象

现代包装，可以说是门学问、是门艺术，它给人一种超凡、脱俗的美感，而这种美带给人们的效果应该是这样的，视觉美、感觉良好，一切都是从有益的角度出发，使人一见顿生快感。

“佛要金装，人要衣装”。”应试当天的穿着打扮对录取与否，有着举足轻重的影响，虽说留下完美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因而名落孙山。所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。

以男性为例：

1、注意头发修整，如果稍嫌过长，应修剪一下。

2、避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。

3、正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。

4、衬衫以白色比较讨好。

5、尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花俏，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。

6、领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。

7、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。

8、西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。

9、戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。

女性在应试时则应注意以下几点：

1、穿着应有上班女郎的气息，裙装套装是最合宜的装扮。裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重(夏装)。

2、面谈时应穿着高跟鞋，最好避免穿着平底鞋。

3、服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色勿过于花俏，形式亦不宜暴露。

4、头发梳理整齐，勿顶着一头蓬松乱发应试。

5、应略施脂粉，但勿浓妆艳抹。

6、不宜擦拭过多的香水。

总之，穿着打扮应谨守给人“信得过”的印象。试想，你去银行存钱，坐在柜台让你担忧这位行员有无入帐？心头总觉得不安全。雇主的心理也是一样，每个公司都希望其职员*得住而非信不过。

最近，连服装的搭配设计也成为商业的一环，所以对仪容包装缺乏自信的人，多留心看看别人怎么穿，或请求专家指点也是一个可行的方法。

这毕竟是一个追求美和协调的时代。

三、使用名片的礼仪

交换名片顺序：

多人时，由近至远或由尊至卑。两人见面时位卑者先向尊者递名片。名片的递交：

* 经常检查名片夹

* 不可递出污旧或皱折的名片

* 名片夹或皮夹置于西装内袋，避免由裤子后 的口袋掏出

* 上司在时不要先递交名片，要等上司递上名片后才能递自己名片* 到别处拜访时，经上司介绍后，再递出名片

* 起身站立走上前用双手或右手嫡过名片正面字在前面。

* 外宾最好递上印有英文的一面、面带微笑并说“多多关照”“常联系”最好先做一下自我介绍。

禁忌：

左手递、背面、字向颠倒、手指夹、举高于胸部；

接受名片：

* 站起（位高者可坐着）面带微笑、目视对方；

* 双手捧过或用右手接，接过后认真默读一便，以视尊重；

* 致谦敬语：“请多关照”、“谢谢”。

名片的收存：

*接受名片后，不宜随手置于桌上 ；

* 尽量避免在对方的名片上书写不相关的东西；

* 不要无意识地玩弄对方的名片；

* 随身携带名片夹、公文包、办公室抽屉常备；

* 接过名片要精心放入自己名片夹或上衣口袋里。

四、到达应聘地点的时机及调适

参加应聘应特别注意遵守时间，一般提前5一10分钟到达面试地点，以表示求职的诚意，给对方以信任感。进入应聘室之前，不论门是开是关，都应先轻轻敲门，得到允许后才能进入，切忌冒失入内。入室应整个身体一同进去，入室后，背对招聘者将门关上，然后缓慢转身面对招聘者。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼得体。在招聘者没有请你坐下时，切忌急于落坐。请你坐下时应道声“谢谢”，然后等待询问开始。

五、应聘过程中应保持的体态

坐姿要端正，切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交*在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，不要给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。面部表情应谦虚

和气，有问必答，眼睛是心灵的窗户，应聘过程中最好把目光集中在招聘人的额头上，且眼神自然，以传达你对别人的诚意和尊重。

六、应聘时如何回答对方的问题

在应聘中对招聘者的问题要一一回答。回答时尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。切忌把面谈当作是你或他唱独角戏的场所，更不能打断招聘者的提问，以免给人以急躁、随意、鲁莽的坏印象。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

七、应聘时要处理的一些细节问题

应聘求职者的基本礼仪技巧 篇3

省教育厅就业办的有关负责人提醒正在找工作的毕业生，一般来说，用人单位在见习期间，提供给本科生的薪酬在1000元左右。 如果求职时动不动就要几千元，就太急功近利了，而且也不现实。记者在采访中了解到，用人单位对大学生找工作关心待遇的心情可以理解，但一开口就要高价，很容易引起大家反感，

“自以为是”难获青睐

省教育厅提醒说，很多大学生自以为是、眼高手低，也是用人单位反映比较集中的`问题。现代企业崇尚团队合作精神，一个人倘若孤傲脱群，时时处处老想突出自己，肯定无法得到用人单位的赏识。根据往年的招聘情况来看，大学生最大的不足就是眼高手低，不善于学习，自以为是。

“注水简历”得不偿失

二手车评估师求职应聘面试技巧 篇4

敲门砖――二手车鉴定评估师证

我国目前实行了行业准入制度，只有具备二手车鉴定评估师证书才能从事二手车鉴定评估工作。二手车鉴定评估师是经人力资源和社会保障部确认的国家职业资格，是中国六类资产评估职业资格之一，职业等级分为中级二手车鉴定评估师（国家职业资格四级）和高级二手车鉴定评估师（国家职业资格三级）两个等级。

因此在申请此职位之前，各位必须先考取这个证书。在我国，目前只有湖南、湖北和北京3地被正式授权可以考取二手车鉴定评估师证书。大家需要向正规的二手车鉴定评估师培训机构报名参加培训，再参加由劳动厅组织的考试拿取证书。

面试前准备：

具备了二手车鉴定评估师证书之后，才能保证通过初步的简历筛选，之后不少同学会接到面试通知，但这才是求职中最严峻的一关，大家在面试前要准备以下几点：

1.熟悉汽车行业动态，了解当前的二手车市场基本动态；2.知道面试公司的相关情况，主要经营哪些车辆；3.准备证书等相关资料，仔细考虑自己能够胜任此工作的优势（考官可能会让你阐述自己的想法和优点）；4.有条件的话，最好在面试前找一辆二手车进行鉴定评估，重温熟悉一下流程，因为考官可能会让你现场进行一辆二手车评估；5.准备好着装，谁都喜欢一个干净整洁的人，而不是一个邋遢充满异味的求职者；6.具备良好的心态，在面试过程中可能会遇挫，但不要气馁，因为这并不是最后的结果，所以，有的考官想考察你的心态，看你是否适合这份工作，

面试技巧：

做好面试准备后，大家就要进入面试环节了。

每家企业都是喜欢具有热情、工作积极，乐观向上的员工，所以在面试过程中大家注意要把自己积极向上的一方面呈现出来，而不是一种怨天尤人、迫不得已才从事这个行业的态度，当然也不能过分地进行表现自己，多次打断面试官的谈话，这会让主考官对你产生反感。同时大家还要注意这几点：

1.在面试时候，千万不要谎话连篇。即使一时蒙混过关，到最后工作的时候可能也会难圆其谎；2.掌握面试的一些小技巧：面试不同于与朋友、家人的相处，我们要摆正自己的位置，注意握手、告别、关门等行为语言上的小细节，这些都是面试官观察应聘者的一个重要途径，因此要特别谨慎注意；3.薪资待遇的回答要慎重：薪资待遇可以说是绝大多数求职者在求职过程中最为关心的事情，但是即使再关心也不能失了分寸，前文也说了这个行业现在是一个热门行业，工资待遇也高，因此大家并不需要太着急这个问题，刚开始进去不可能就有上万月薪。同时其实公司一般不会以你所提的为标准，只是想试探你的期望值，所以在考官问这个问题的时候尽量说按公司制度。当然你认为如果你的能力确实能够值你预期的那个工资话，你可以进行试探性的讨价还价。

面试结束后：

在面试结束后，许多求职者就认为不关自己事了，只等电话通知结果了。这种想法和态度其实是错误的，很多人在面试后无所作为导致自己失去了一份美好的工作。所以在面试后，我们更应该主动出击。

1.在面试后，你可以给负责人写一份邮件，感谢他为你面试所花的时间和精力，同时阐述你对公司的兴趣和一些相关经历，当然这些邮件必须是精简的，因为别人可能要上班，没太多时间看导致被扔回收站，或者嫌你太繁琐产生厌恶感，这样反而得不偿失了。

2.正常来说，在面试后考官会告诉你一个答复时间，如果答复时间快到了你还没接到任何相关信息，这时候你更应该主动出击了， 因为结果可能马上要出来，你可以打电话过去问他是否做出了决定，再次简短地表现出自己的兴趣和热情，如果条件允许的话，你可以再次说下自己的优势之处。

3.如果你发了邮件也打了电话最终还是落选了，你可以向他询问一下自己哪里不够好，为下次的成功做好铺垫。