反三违会议记录（通用10篇）
时间：2017年6月10日下午4：30 地点：三楼会议室 主持人：赵永财
参加人员：各部门、区队负责人
一、“反三违”的意义：
针对近阶段一些员工安全思想上存在着麻痹、侥幸、马虎、凑合、不在乎、看惯了、听惯了等惯性思维方式，表现出急于升井忽视安全、懒惰省事不顾安全、精力分散忘掉安全，盲目蛮干丢掉安全、听天由命不管安全、缺乏知识技能不懂不会安全、明知故犯轻安全等“三违”现象。我矿在“安全生产月”活动中，开展了“学规程、讲案例、反三违”活动，及时有效地遏制了三违行为，提高了职工的安全意识，筑牢职工“安全第一”的思想防线。
二、“反三违”过程：
1、通过开展学《规程》、《条例》、《岗位标准化作业标准》活动，工作中坚持“三个标准”，即工作标准、操作标准、质量标准，提高“三个质量”，即工作质量、操作质量、工程质量，引导员工上规范岗、干标准活。
2、深入开展讲安全事故案例，全面提高干部、员工责任意识。班前学规程、讲事故案例，事故不但使自己受罪还会给企业带来重大经济损失；给家庭、亲属造成伤害，给他人生命造成威协。违章作业是要承担法律责任的，万万马虎不得。
3、在矿区开辟“三违”人员曝光台，对三违人员行为进行通报。
三、反三违采取的措施：
1、以公司安全工作文件为指导，切实贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，广泛深入开展“反三违、查隐患、保安全”活动。组织职工认真学习安全规程、操作规程、作业规程和安全质量标准化有关要求，加强职工安全培训教育，做到持证上岗，不断提高职工安全意识和技术素质，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性、积极性，严格按规程作业，落实各级安全生产责任制。
2、在今后的每项工作要以规程为标准指导和检查工作中存在的问题和失误，提出改正的方法。
3、今后要坚持每天班前会学习规程及业务知识，每星期组织一次“反三违”的讨论会及业务知识的学习。
鸿福煤矿 2017年6月10日
“反三违”会议纪要
时间：2017年6月20日下午4：30 地点：三楼会议室 主持人：李鹏国
参加人员：各部门、区队负责人
1、李鹏国：根据上级文件精神，认真组织进行“反三违”活动，对近期的“三违”进行深刻剖析，引以为戒。跟班干部做好隐患排查，出现异常及时反映。
2、都田：对5起“三违”的处分通报和原因分析（1）、安全部王面俊
2017年6月7日，在井下未随身携带自救器，根据“三违”处罚细则，对其罚款50元。
（2）、运输队张文通
2017年6月8日，井下作业完毕后，未及时清理杂物，根据“三违”处罚细则，对其罚款50元。
（3）、通风部曹志刚
2017年6月9日，升井未在检身记录本签名，根据“三违”处罚细则，对其罚款50元。
（4）、机电部阴振华
2017年6月15日，压风机房值班期间脱岗，根据“三违”处罚细则，对其罚款100元。
（5）、运输队马国 2017年6月19日，井下运送物料时，用矿车顶撞风门，根据“三违”处罚细则，对其罚款100元。
原因分析：
1、职工安全意识淡薄，思想麻痹，没有吸取以往事故教训，图方便、省事。
2、现场监管不到位，跟班干部、班组长没有没有牢固树立“安全第一”的思想，未履行好监督管理职责，没有及时发现并制止违章行为的发生。
鸿福煤矿 2017年6月20日
“反三违”会议纪要
时间：2017年6月30日下午4：30 地点：三楼会议室 主持人：赵永财
参加人员：各部门、区队负责人
1、通风部侯少帅：
认清形势，统一思想，坚定不移抓好不安全生产。强化思想意识，杜绝“三违”行为。
2、机电部梁永强：
以三违事例分析强调“三违”的影响，安全形势周期长更应该防范三违的出现，不能忽视大意。三个“三违”势必出现一个轻伤，三个轻伤势必出现一个重伤，安全工作任何时候都不能放松。
调度室华盼双：
保证安全生产“三化”：班前规范化、班中标准化、班后精细化。根据工作能力，合理安排施工，减少“三违”。
告诫大家对“三违”行为引以为戒，警钟长鸣。分工明确责任到人。区队班前会对安全工作要不厌其烦，尽到责任。
赵永财：
举一反三，认真吸取安全事故及“三违”的教训，坚决杜绝“三违”行为及安全事故的发生，保证安全生产。
鸿福煤矿 2017年6月30日 “反三违”会议纪要
时间：2017年7月10日下午4：30 地点：三楼会议室 主持人：赵永财
参加人员：各部门、区队负责人
1、都田：对2起“三违”行为进行处罚通报（1）、掘进队申喜贵
2017年7月7日，未按时参加班前会，根据“三违”处罚细则，对其罚款100元。
（2）、机电部梁永强
2017年7月9日，中央变电所有闲杂人员，根据“三违”处罚细则，对其罚款50元。
2、矿长：
我矿从开展反“三违”专项行动以后，各部门迅速行动，严格落实，把反“三违”工作作为当前安全工作的重中之重，全矿上下掀起了反“三违”的高潮，使“三违”顽症得到明显遏制，逐步把“三违”控制在较少范围之内。所以，我们要继续深入开展“三违”治理工作，形成治理“三违”的浓厚氛围。今后，凡能及时制止三违人员并给予处分的，将给予奖励奖，凡不认真落实反“三违”，不制止也不抓三违的均给予处罚。
我们要明确“三违”治理的原则和理念。五个原则：以人为本，依法治理；保障安全，利于生产；预防为主，防治结合；群防群治，齐抓共管；严明制度，惩治从严。四个理念：违章指挥就是杀人，违章作业就是自杀，发现“三违”不制止就是见死不救；对“三违”治理宁可失之于严，不可失之于宽，宁可不生产，不能不坚决；积极反“三违”的干部受尊重，消极反“三违”的干部不称职；对“三违”严惩根治是对职工的最大关爱。
矿领导必须带头全面查“三违”，矿长每月抓三违不少于2人次，其他带班领导每月不少于4人次。
大家好！
我是XX队职工XX，20XX年XX月X日X点班，我因无证开皮带被当班安检员发现并记三违一次，当时我还很不理解，心想着：“我师傅就是皮带机司机，我都跟着他学了大半年的技术了，难道还不会开皮带吗，不就是没有那张证么，至于给我报三违吗？”我甚至和安检员争吵起来。可是后来，当我到安检科参加了集中“三违”学习班以后，我才意识到我的行为、我的想法都错了。今天站在这里做三违演讲心中除了后悔也感到一种荣幸，大家可能不理解本来三违是一件不光彩的事情有什么可荣幸的，如果通过我的经历能够给大家带来警示，引起大家以后的注意，避免违章的发生，这件事难道不荣幸吗？
根据榆横发电厂“齐抓共管反三违，安全生产促发展”主题活动精神，渤兴电力公司结合自身实际情况开展了“强意识、反三违、除隐患、保安全”的主题活动，研究制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，增强全体员工的安全意识和防范事故的能力为重点，积极开展，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将2016年“反三违”主题活动总结如下：
一、加强领导，提高认识，强化管理。
“反三违”专项整治活动即：反违章指挥、反违章作业，反违反劳动纪律，“三违”一直都是公司一直努力根除的目标，否则一旦发生事故，轻者个人痛苦、企业损失，重者将付出生命的代价和家庭的破碎，还会给国家社会带来不良的影响。大量事实证明，90%以上的安全事故都是由于“三违”行为造成的，根除事故隐患，必须首先根除“三违”，要树立“违章就是事故”的理念，引导员工深刻认识“三违”的严重危害；因此，一定要与“三违”做不懈的斗争，首先要从职工自身的心理开始，提高自己的思想认识，不能心存侥幸心理，从众心理，逆反心理；其次做好 “反三违”的基础工作，通过各种形式对全员进行教育；最后进行监督检查，重点区域和重要环节要做好预防、控制工作。公司成立了反“三违”活动领导小组，由班长李超峰任组长，安全员王志武为副组长其他全体员工为成员，负责督导活动的开展，从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大员工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。
二、进行以“反三违”为主的安全检查，落实隐患整改。公司把隐患治理作为搞好安全生产工作的一项重要任务，按照谁主管、谁负责的原则，分级落实责任，对事故隐患整改项目进行科学评估论证，组长及副组长发动全体员工，全方位开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的检查活动；对生产现场存在的安全隐患进行排查，共查出安全隐患16处，“反三违”行为8人次，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象；通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和安监人员的不定期巡查，使“反三违”活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为各项目的稳定发展提 供了良好的现场环境。
三、通过采取多形式、多样化、全方位宣传教育，“反三违”取得显著成效。
渤兴公司自开展反“三违”活动以来，取得了不错的效果，截至目前，“三违率”下降了60％以上，安全生产呈现明显好转态势。活动期间，本公司组织全方位的人员进行了“反三违”培训教育预防事故的方法和自我
保护的相关知识，全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项培训管理，提高专业技能，将各类事故隐患降为零。通过进行“反三违”专项整治活动，进一步提高了干部职工的安全意识，一般事故发生率明显下降，安全生产状况总体趋于稳定。安全工作不同于其它工作，来不得半点马虎和粗心，要搞好安全生产，必须从基础工作入手，从管理工作抓起，从严要求，从严把关，从严考核，从严奖惩；通过“反三违”专项治理活动的有效开展，就是要教育员工彻底清除凭老经验、老办法办事，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，杜绝“三违”现象的发生，提高安全意识，增强安全责任心，从而保证生产经营顺利地进行。
陕西渤兴电力科技
为进一步提高我矿安全管理水平，强化从业人员安全意识和安全素质，规范现场人员操作行为，消除生产安全事故隐患，杜绝违章现象，防范生产安全事故。根据晋煤集安函〔2016〕155号文件要求，结合我矿实际，决定从5月至7月底，在全矿范围内集中开展“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动，突出查“反三违”规章制度的建立与落实、现场人员的操作行为等，经过两个多月活动的开展，取得明显的成效，现将工作开展情况总结如下。
一、精心组织，明确责任
我矿高度重视此项工作，为加强“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动的落实，我矿于五月份制定下发了《凤凰山矿关于集中开展“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动的通知》，认真贯彻落实“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动安排部署，明确了指导思想和排查重点，要求各单位针对工作性质，并对照省煤炭厅20项“违章”现象进行认真自查，同时通过各类会议、宣传活动、督促检查等形式，加大“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动宣传和监督检查力度。
二、采取有效措施，杜绝违章行为
为使“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动取得成效，我矿制定了具体措施，狠抓落实：
（1）完善《“三违”管理考核办法》。为体现违章处罚公平、公正。我矿对现有的《“三违”管理考核办法》进行了重新收集与修订，明确了违章标准，并根据造成后果严重程度进行重新分级，要求检查人员比照标准进行排查，减少违章分析环节，提升了工作效率，同时让职工真正认识到自身的违章行为。
（2）推行“台阶式”处罚管理。为避免和减少出现区队轮违章和换违章现象的发生。我矿对违章处罚采取“台阶式”管理。根据违章次数分为五个台阶，违章等级对应有台阶数，以一年一个周期，进行全年累加，有效的减少了轮违章行为，大大降低了违章次数。
（3）加大各类小分队活动频次。要求安全小分队每周活动一次，专项检查每月至少一次，动态检查每月至少一次，其各专业小分队根据情况随时进行突查。通过加大活动频次，在职工中间起到震慑作用，从而约束职工按章作业。
（4）加强不同时段人员的排查。在时间上要求各小分队主要针对18点班、夜班人员、下班时段等特殊时段和人员的排查。并要求各队组安排人员进行巡查，做到井下人员排查全覆盖。
（5）加强区队自主管理。要求各正规队组严格执行跟班管理，并加大班中排查力度，定时通过巡查或电话查岗等形式，掌握职工动态；零星作业队组则通过安排专人巡查或定时电话汇报等形式，了解职工现场动态，杜绝违章行为。
（6）提升业务部室抓违章指标数量。通过增加业务部室抓
违章指标数量，来层层传递压力，以达到有效监管的目的。副队级领导严重违章数量由原来的半年一起，变更为一季度一起，技术员指标由原来的一季度一起，变更为一个月一起。
（7）加强区队自抓违章的落实与督查。为避免区队自抓违章出现弄虚作假现象，安全监察部利用地面督查，对区队自抓违章台帐及违章人员进行抽查，通过询问违章人员，确认违章事实与抓违章人员，如若出现与事实不符，对抓违章人员进行严肃处理。
（8）严格违章“帮教”程序。对于严重以上违章，通过过“九关”来实现违章人员的思想转变，目的就是为了让职工红红脸，丢丢人，让职工意识到违章的危害以及给家庭造成的后果，从而转变思想，按章作业，远离违章。
（9）开展“人身伤害”小案例收集活动。目的就是为了提高职工安全意识，规范职工操作行为，让职工在生产过程中，吸取事故教训，律人律已，避免磕手碰脚，杜绝零敲碎打事故的发生。
（10）强化宣传教育。充分利用广播、电视、报纸、互联网等媒体，搞好安全宣传工作，教育引导所属各单位和全体员工增强做好安全工作的积极性和主动性。
三、下一步工作重点
（1）继续加强安全生产宣传力度和标准学习，进一步提高职工的安全意识。
（2）继续完善规章制度、规程措施，通过不断验证、不断推演，杜绝作业过程存在的管理漏洞，降低事故发生率。
安全生产是煤矿的头等大事，是天字号工程，机修厂作为煤矿生产的保障部门，也一直把如何抓好安全工作，作为日常重点工作进行，更是将反三违工作作为保证安全生产的一项重点工作。煤矿三违即“违章指挥，违章作业和违反劳动纪律”，机修厂领导意识到只要在工作中彻底消除“三违”的恶习，就一定能保障安全生产。
机修厂开展的 “反三违”活动所做的第一件事就是在全厂范围内开展找出习惯性的违章行为，说“习惯性”是因为在日常的工作中已经养成，说“违章”是因为没有按章操作。
这一活动一经推出在机修厂立即掀起了一股“纠正”之风，也可以说是新老员工的一次技术比武，老员工，不用说技术自然好，但是他们年龄偏大，文化水平不高，学习和掌握专业基础知识，存在一定的困难，对煤矿企业的法规、规程理解不透，听不懂、记不住、做不到，有时甚至出现违章却不知违章。相反，新工人也许在技术上不如老师傅，但是他们文化水平高，学习和理解的能力都很高，自然就对各项规章制度更加遵守。所以自活动开始以来，不分是老师傅还是新工人，只要在工作中能帮助他人发现工作时的违章行为，并指正，就是大家公认的好师傅。
焊工小宋就是这样的一位“好师傅”，因为她发现厂里为了防止新工人发生碰手碰脚，而特别强调上班时必须穿防护鞋，可这个要求似乎在老师傅之间却没有被执行，“反三违”活动一开始，她就提出了这一条，她还特别查看各工种的劳动保护都有哪些，直到做足了功课就向厂领导及时地反映了这一点，厂领导也意识到这一点确实是安全隐患，所以把“新工人必须穿防护鞋”的规定，改成了“各工种必须按其劳动保护要求进行防护”的新规定。
不但如此，机修厂为了“反三违”活动不只是一句空话，还特别要求班组长在工作中必须起到查隐患的作用，就是说在工作中无论谁如果有“三违”行为，班组长必须站出来制止，但如果班组长对“三违”行为放任不管，一经厂领导发现落实却有实事，就会对班组长进行考核处分。
机修厂在“反三违”活动中发现三违现象在日常的工作中其实经常出现，只是因为还没有引发严重的后果而让大家对有些三违行为视而不见，但这正是隐藏在工作中的的安全隐患，这些微小的隐患也许包括没有正确穿戴劳动保护用品，也许包括工作场地乱码乱放，也许包括少用了一次试电笔，等等这些只要是可能引发安全事故的小事正是机修厂“反三违”时的大事，因为机修厂始终认为安全无小事。
机修厂自开展反三违活动以来，不仅增强了全体员工的安全意识，更规范了员工行为，反三违是一项持久的工作，为了打胜这场战斗，机修厂会将“反三违”活动进行到底。
王斌
队属各职能组、专业工作站、采油站：
为扎实做好深入开展好安全生产的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，决定在全全队开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。各职能组、专业工作站、采油站结合工作实际，落实有效措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将“反三违”活动具体事项安排部署如下：
一、指导思想
以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对我队各职能组、专业工作站、采油站的违章行为和习惯性违章进行全面整治。
二、整治目标
通过专项整治，全面提高各井组、站安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。
三、组织领导机构
为推动“反三违”专项整治活动能够得到扎实开展，成立组织领导机构。
组 长：** 副组长: ** 成 员：各职能组组长、专业工作站站长、采油站站长 领导小组办公室设在**，**同志兼任办公室主任，负责对检查出的“三违”现象统计，按照《“反三违”考核处罚实施办法》落实。
四、整治范围及原则
整治的范围：各职能组、专业工作站、采油站。包括所辖生产油井、注水井、停躺井、间抽井、注水设备、污水或清水设备等。
整治的原则：以各职能组、专业工作站、采油站自检自查为主，按照“谁主管、谁负责”监管配合的原则组织实施，安全环保组对各作业现场进行不定时督查。
五、整治内容
（一）建立健全“反三违”规章制度情况：
各职能组及专业工作站安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度。
（二）“反三违”规章制度执行情况：
1、是否有违章指挥现象，主要包括：
2（1）不按规定对新工、复工、换岗工、从事特种作业的人员进行安全教育培训。
（2）对安全检查人员已下达停止使用通知的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。
（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。
（4）指派身体状况不适应本工种的人员上岗。
（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。
（6）指令员工违章操作。
（7）在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。
（8）在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。
（9）采油队下达停工通知后，仍继续组织作业。
2、是否有违章作业现象，主要包括：
（1）操作错误、忽视安全、忽视警告。
如：未经许可开动、关停机器，开动、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等，忘记关闭设备，忽视警告标志、警告信号，操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)奔跑作业、机器超速运转、酒后作业、带电作业。
3（2）冒险进入危险场所。
如：接近无安全设施、擅自进入危险踩空区、私自进入罐内作业或打捞东西。
（3）攀、坐不安全位置(如平台护栏、设备、运行设备)。
（4）机械设备运转时保养、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。
（5）必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中，未使用。
如：未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿绝缘水鞋、佩带照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全带。
（6）不安全装束。
如：在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装、衣服未上扣，操纵带有旋转零部件的设备时戴手套。
3、是否有违反劳动纪律现象，劳动纪律主要包括：
（1）按规定的时间、地点到达工作岗位，严禁擅离岗位，擅离职守，按要求请假等（考勤纪律）。
（2）根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。
（3）严格遵守技术操作规程（安全纪律）。
（4）节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。
4（5）与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则，如：脱岗、睡岗、离岗、禁止酒后上岗等（其它纪律）。
六、整治时间及形式
此次“反三违”专项整治活动时间为长期性，分三个阶段进行。
（一）动员部署阶段（4月1日—4月10日）。采油队制定专项整治方案，采取下发文件形式，对此次专项整治工作进行动员部署，要求各职能组、专业工作站、采油站明确职责分工，广泛宣传发动，营造良好氛围。
（二）全面排查治理阶段（4月10日—12月20日）。各各职能组、专业工作站、采油站紧密结合安全检查隐患排查治理工作，切实摸清本组、站存在的“三违”现象，认真分析“三违”现象存在的原因，开展好整治工作，加强班组级培训及安全教育力度，使员工养成良好的作业习惯。安全环保组专门组织查缺补漏工作，重点检查宣传教育不到位、措施制定不到位、“三违”现象整改不到位、“反三违”落实不到位等问题；对整改进展缓慢、落实不到位的井组、站将严肃处理。
（三）总结阶段（12月20日至12月30日）。
安全环保组负责对“反三违”专项整治活动进行总结，形成总结材料。
六、整治要求
1、各职能组、专业工作站、采油站负责人要充分认识“反三违”活动的重要性和紧迫性，要把“反三违”活动作为减少一般事故，遏制较大事故的重要措施，加强领导，精心组织，真正抓出成效来，要认真研究解决安全生产管理中存在的问题和不足，不断提升采油队安全生产管理水平。
2、各职能组、专业工作站、采油站负责人，在每月的安全例会将“反三违”专项整治活动开展情况予以汇报。
***
一、舆论宣传为先导
利用各种宣传工具和方法，大量宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性。由“要我反‘三违’”变成“我要反‘三违’”。实现自我约束，自我防范，自觉搞好安全生产的目的。
二、教育培训为基础
抓好新干部上岗前，新工人上岗前，工人转岗换工种时的安全规程教育。做到教育培训、考核管理工作制度化，以提高全体干部员工的安全意识和安全技能，增强防范事故的能力，为反“三违”打下坚实的基础。
三、企业领导是关键
“三违”除不除，关键是领导，开展反“三违”要以领导为龙头，从各级领导抓起，自觉坚持“管生产必须安全”的原则，以身作则，做反“三违”的带头人，并要运用现代安全管理方法，按照“分级管理，分级负责”的原则，对“三违”实行“四全”（全员、全方位、全过程、全天候）的综合治理，把反“三违”纳入安全生产责任制之中。
四、安全管理队伍是主力军
建立一支责任心强、素质高、经验丰富、懂技术、作风扎实、任劳任怨、敢于管理的安全管理队伍，树立安全管理的权威，促进企业的安全持续稳定发展。并且各级领导要重视这支队伍的发展，支持他们的工作。
五、班组是主阵地
班组是企业的“细胞”，即是安全管理的重点，也是反“三违”的主要阵地。要真正使“三违”销声匿迹，抓好对班组的管理无疑是重中之重，班组要抓好日常安全意识教育，抓好岗位培训，开好班前、班后会。
六、三种人是重点
1、班组长：班组长是企业生产一线的指挥员、是班组管理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于这些人，班组长敢于抓“三违”就能带动一批人，管好一个班。
2、特种作业人员：特种作业人员是在关键岗位或者从事危险性较大的工作，随时有危及自身或他人安全的可能，是事故多发之源。
3、青年职工：他们多为新工人，往往安全意识较差，是事故多发人群。把以上三种人作为“三违“的重点，进行重点培训教育、引导管理，就可以有效控制“三违”行为，降低事故发生率。
七、现场管理最重要
现场是生产的场所，也是发生“三违”出现伤亡事故的源头地，狠抓现场管理，落实现场安全确认制度尤为重要。
八、养成良好的行为习惯
令工人冒险作业的；
2、施工、作业场所不完全具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的；
3、工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的；
4、不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的；
5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的；
6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；
7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的；
第六条、具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为：
1、上班之前饮酒的；
2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的；
3、上班玩手机、打游戏、网上聊天的；
4、工作期间打闹、斗殴的；
5、生产场所穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾等。
第三章 反“三违”的监督管理
第七条公司标准化办公室领导全公司的反“三违”工作，负责
反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对车间、部门负责人“三违”行为的监督检查与处罚，对因“三违”而造成严重后果的，按公司有关规定提出处理意见。
第八条公司各部门负责人、车间负责组织领导本部门、本车间反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。
第九条公司标准化办公室及车间安全管理部门在工作中发现“三违”行为，情节较轻且未造成后果的应及时予以处理，情节较重或已造成后果的，应及时反馈并提出处理意见报公司研究处理。
第十条各级专兼职安全员应认真履行职责，及时纠正生产作业中的“三违”行为，并按本办法有关规定进行处罚，处罚结果应上报标准化办公室。对未履行职责，隐瞒不报或没有处罚的，一经发现，将按有关规定处理。
第十一条各部门要持续开展反对管理层中可能出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使员工真正树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，做遵章守纪的带头人。
第十二条各部门要落实“以人为本”的管理思想，及时掌握员工的思想动态，关心员工的生活，积极改善员工的工作环境，帮助员工解决工作和生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避免员工因担心不能如期完成工作任务等而出现的冒险违章。
第十三条针对部分员工“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。
第十四条对“三违”行为，任何人都有权制止、纠正，“三违”行为人不得因此而对指正人打击报复或进行人身攻击，否则按照公司相关管理制度及规定进行处罚，直至解除劳动合同，追究其法律责任。
第四章特别规定
第十五条生产作业人员未经过安全教育、培训，不熟悉工作环境和操作规程而发生违章作业行为，不予处罚。但车间负责人及相关责任人应承担相应责任，接受相应处罚。
第十六条生产作业现场出现集体违章现象，相关负责人负管理责任，接受相应处罚，其他人处于次要责任处罚。
第十七条操作者在工作时违反本办法第四条的规定，负责人 在现场未制止的，除行为人受处罚外，负责人负违章责任，接受相应处罚。本条适用于部门负责人及专兼职安全员。
第五章“三违”行为的处罚
第十八条相关部门对日常工作中查出的“三违”行为，除批评教育外，依据《安全管理违章违规处罚量化细则》及公司相关管理规定进行处罚，直至解除劳动合同，追究其法律责任。附录：《安全管理违章违规处罚量化细则》及《***公司责任事故损失赔偿办法》。
第六章奖 励
第十九条反“三违”成绩突出，班组内无违章、无事故的，在评先评优时优先考虑。
第二十条个人因制止违章行为而避免事故发生的，公司安委会根据情节予以奖励，在授予荣誉称号时优先考虑。
第七章附 则
第二十一条本规定若与上级有关规定相抵触，以上级规定为准。
第二十二条公司标准化办公室负有本规定的最终解释权。第二十三条本规定自公布之日起执行。
山东***有限公司
编制：
根据福州市琅岐路桥建设有限公司印发的《福州市闽江琅岐大桥及接线工程“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治实施方案》的通知，我项目部编制了《防坍塌、防坠落、反三违活动实施方案》。按照上级各部门关于开展以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，以落实主体责任、加强过程管理、推进施工安全标准化、强化隐患排查治理为主要措施的“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动的相关要求，我项目部紧扣主题，结合自身实际，从2013年7月至2013年12月在项目部深入开展了“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动。本次活动，项目部坚持以专项整治为重点，治理纠正各类“三违”行为为手段，以提高施工安全标准化为目标，全面促进“平安工地”建设常态化。活动期间，项目部成立了专门领导小组，加大安全监察力度，切实推动各项安全工作的落实，为项目安全生产管理起到了积极的推动作用。现将项目部开展“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动7月至9月阶段性工作情况简要总结如下：
一、积极宣传发动 成立领导小组
活动初期，项目部结合自身情况，编制活动方案，通过项目qq群、LED媒介以及采取挂横幅、制作悬挂标牌、在生产调度会上组织学习等措施，提升全体人员对“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动的认识。活动期间，总共宣挂相关横幅6条，制作标志标牌40块，组织安全教育培训4次，参加人员180人次。做到了人人知晓，人人参与，人人感觉身在其中。为活动全面、扎实、有效的开展营造
了良好的氛围。
项目部成立了“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动小组，以叶成顺（项目经理）为组长，李划（项目书记），蓝斌（总工）及各生产副经理为副组长，负责指导项目部此次活动的开展。成立“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活办公室，办公室设在劳安部，蒋静为办公室主任，劳安部其它人员为成员，负责我合同段此次活动日常协调监督和检查工作。各工段工长、劳务协作队伍负责人为所辖区域“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动负责人。明确责任，层层落实，确保了我项目“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动有关工作顺利展开。
二、活动全面开展 扎实排查隐患
项目部结合“平安工地”、“百日行动”专项活动，组织进行全面排查、整治。重点对可能引发坍塌事故的路基及接线人工挖孔桩、边坡开挖及爆破施工，BC匝道满堂支架、引桥少支架等模板支撑体系施工等进行了检查。对可能引发高处坠落的塔吊、满堂支架、少支架，模板体系的安装及拆除施工，龙门吊、栈桥、外电梯拆除作业，临边、洞口、水上作业，各类防护设施及通道进行了检查。对项目施工可能发生的“三违”行为进行也重点进行了检查和监控。活动期间，共组织了“防坍塌、防坠落、反三违”专项检查2次，一般检查6次，共查出隐患42处，对所查出隐患都定时、定责任人、定措施进行了整改，隐患整改合格率100%。并将隐患登记到安全隐患整改台账中，针对长期存在的、反复发生的隐患进行了分析，采取可靠措施，消除
痼疾。
项目部在检查排查的基础上，进一步加大了对隐患的治理和监控，主要完成了一下工作：
（一）组织工程部，物资部，劳安部进一步加强对模板，碗扣式脚手架，少支架等管材质量进行检查，发现不合格的材料应立即更换。组织个相关部门对满堂脚手架、少支架跨线支架搭设进行监督，确保按照方案进行搭设，搭设完成后组织各相关部门进行验收并报监理，验收合格后方可进行下一步施工。安全员每天对施工现场进行巡查，查处隐患立即督促整改，不能立即整改的下发整改通知书，定人，定时，定措施整改。针对支架搭设、起重吊装作业、爆破等危险性较大分部分项工程，进一步落实旁站制度，强化了施工过程风险管控。
（二）严格按照福建省标准化施工指南规范设置了安全防护设置、人行通道、作业平台等并加强了日常维护，因施工需要临时拆除的安全设施需经相关负责人同意后，采取可靠措施方可拆除，完成后及时修复。墩身施工进一步坚强了灯笼梯的监管，要求灯笼梯必须按要求设置扶墙，挂设密目网。对引桥跨104国道及A匝道跨园区道路防护棚设置了反光标志，并挂设立警示灯。
（三）进一步完善了隐患排查治理机制，着力消除导致“三违”发生的主观因素。项目部进一步加强了工人的安全教育工作，通过三级教育、技术交底、现场教育等充分提高工人的自我安全意识。安全员在巡查过程中对发现的三违行为，当场制止，并进行教育，做到让当事人充分意识到自己行为后果的严重性，并对工人提出改正具体措
施。健全隐患排查治理台账，进一步完善安全隐患数据库，并在每月25日将安全隐患数据库更新并报监理业主。
三、阶段性总结 举一反三
公司各部门：
为夯实我公司安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，按照河曲县煤炭工业局（河煤发〔2017〕第59号）《关于在全县煤矿开展反“违章指挥 违章作业和违反劳动纪律”专项行动的通知》要求，决定在全司开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。请各部门结合工作实际，制定切实可行的措施，确保此项工作扎实、有效，现将相关事项和内容通知如下：
一、指导思想
以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对公司各违章行为和习惯性违章进行全面整治。
二、整治目标
通过专项整治，全面提高各部门安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。
三、整治范围及原则 整治的范围：公司各部门、所属生产区队、外包施工队。
整治的原则：以各部门自检自查为主，按照“谁主管、谁负责”监管配合的原则组织实施，安监科对各作业现场进行不定时督查。
四、整治内容
（一）建立健全“反三违”规章制度情况：
1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度；
2、各部门执行各项《规章制度》情况。
（二）“反三违”规章制度执行情况：
1、是否有违章指挥现象，主要包括：
（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训。
（2）对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未整改消除隐患的前提下擅自安排作业或使用。
（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。
（4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗。
（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。（6）指令员工不按操作规程作业。
（7）在机电设备、生产作业主要设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。
（8）在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。
（9）上级各部门、公司内部下达停产通知后，仍继续组织作业等行为。
（10）存在其他违章指挥的现象。
2、是否有违章作业现象，主要包括：（1）操作错误、忽视安全、忽视警告。
如：未经许可开动、关停机器，开动、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等，忘记关闭设备，忽视警告标志、警告信号，操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)临时储煤场破碎机供料或送料速度过快、机器超速运转、违章驾驶机动车、酒后作业、带电作业。
（2）冒险进入危险场所。
如：擅自进入危险采空区、排土场的卸碴区、危险边坡。（3）攀、坐不安全位置(如平台护栏、设备、运输车辆、装载机)。
（4）机械设备运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。
（5）必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中，未使用。
如：未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿绝缘鞋、穿戴工作服、未佩戴安全带。
（6）在未采取任何预防措施安排人员进入受限空间作业，或作业人员未等领导安排盲目擅自进入，（如：设备内、锅炉内、地下管沟、涵洞、地下储水池等）。
（7）不安全装束。
如：在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装、衣服未上扣，操纵带有旋转零部件的设备时戴手套。
（8）机动车辆不按规定载货、载人等行使规定用车。带病（如：刹车、灯光、喇叭、后视镜、雨刮器等不齐全、失效）出车。
（9）排土车不按照矿区道路交通规定行驶（上下坡道超车、超速）。
（10）临时储煤场出坑原煤拉运车辆不听从现场管理人员指挥；破碎机作业人员、装载机司机违规作业行为；社会车辆进入煤场不按照规定停放车辆；司机及随乘人员随便离车走动；特别是在装车时随便离车造成与装载机相互联络信号有误；进入中央磅房抢道、占道、超速现象等。
3、是否有违反劳动纪律现象，劳动纪律主要包括：（1）按规定的时间、地点到达工作岗位，严禁擅离岗位，擅离职守，按要求请假等（严格考勤纪律）。（2）根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。
（3）严格遵守技术操作规程（安全纪律）。
（4）节约原材料、爱护单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。
（5）保守单位的商业秘密（保密纪律）。
（6）与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则，如：工作期间玩游戏、上网聊天、睡岗、嬉戏打闹、溜岗、禁止酒后上岗等（其它纪律）。
五、方法步骤
此次“反三违”专项整治活动分三个阶段进行
（一）动员部署阶段（4月18日—4月20日）。
由安监科负责制定专项整治方案，采取会议、文件等形式，对此次专项整治工作进行动员部署，各部门加强宣传，进一步统一部门人员思想，提高认识，督促工作落实；明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动，营造良好氛围。
（二）全面排查治理阶段（4月21日—7月10日）。
1、安监科牵头，各部门要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清各环节、部位存在的“三违”现象，并建立台帐，认真分析“三违”现象存在的原因，开展好整治工作。加强队班组的管理，同时，加大安全教育力度，此项工作由培训科牵头、各部门要积极组织部门人员开展相关知识的培训工作，使从业人员养成良好的作业习惯，给作业人员创造良好的作业环境。
2、安监科要专门组织查缺补漏工作，重点检查宣传教育不到位、措施制定不到位、“三违”现象整改不到位、“反三违”落实不到位等问题；对整改进展缓慢、落实不到位的部门严格按照事故追查“四不放过”原则进行严肃处理。
（三）总结阶段（7月11日至7月30日）。
安监科组织开展反“三违”专项活动研讨会，总结经验，查找不足，全面分析和评估专项活动成效，研究下一步深化反“三违”活动成效措施，六、整治要求
（一）加强领导，狠抓落实。
公司成立“反三违”专项整治活动领导小组： 组
长：李效东（矿长）
副组长：秦万祥（支部副书记）陈殿宏（生产副矿长）
马书林（安全副矿长）任福明（机电副矿长）雷宝才（总工程师）马玉川（经营副矿长）辛富田（环保副矿长）侯 林（技术副总）
组
员：各部门负责人
职责：领导组各成员要充分认识“反三违”活动的重要性和紧迫性，要把“反三违”活动作为减少一般事故，遏制较大事故的重要措施，加强领导，精心组织，真正抓出成效来，要认真研究解决安全生产管理中存在的问题和不足，不断提升公司安全生产管理水平。
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