退役军人个人简历

退役军人个人简历

退役军人个人简历 篇1

退役军人事迹材料 3 篇

【篇一】

xx，男，1981 年 2 月出生，大学学历，1999 年 12 月入伍，2000 年 11 月加入中国共产党。在部队服役期间，历任战士、排长、副政治指导员、政治指导员、政治处干事等职务，先后 3 次荣立个人三等功。2016 年 12 月，xx 同志转业到 xx 市司法局工作，成为一名司法行政干警。

2019 年 5 月 21 日上午，xx 外出执行任务，途中不幸遭遇车祸，伤势严重、生命垂危。29 日凌晨，xx 的心脏停止了跳动，生命永远定格在了 38 岁。在确认达到不可逆脑死亡状态后，xx 的母亲、妻子在承受巨大悲痛的情况下，毅然决定向红十字会捐献他的全部器官。经过相关医疗工作者评估，他的两个肾脏被移植到了两名患者体内，用这种“大爱”的方式使生命得到永恒。xx 和妻子李晨星都是“80后”，捐献器官其实是他们夫妻两人早期的约定。

器官捐献承载的是对生命的热爱，爱心善举传递着社会正能量。xx 及其家人的爱心善举被司法部、xx 省司法厅、xx 市委政法委、xx市委网信办等部门微信公众号关注宣传，引发《法制日报》、《xx日报》、《大河报》、《xx 法制报》、法制网、凤凰网、映象网、大河网等新闻媒体的深入报道，网友们在感动之余纷纷热评点赞。6月 12 日，“学习强国”学习的平台刊登文章《“80 后”司法行政干警离世，捐赠器官“延续”大爱》，宣传和展示了 xx 的感人事迹。

xx 在 xx 市司法局工作期间，始终用一名军人的标准严格要求自己，恪尽职守、勤奋敬业，奉献着自己的光和热。他负责的全市人民检察院人民监督员管理工作，连续两年在全省考评中名列前茅；他负责的全市人民陪审员选任工作比规定时间提前 10 天完成任务，省司法厅专程发来贺信予以表扬。

xx 不仅在工作中是一把好手，而且工作之外更是一位热心公益的志愿者，参加交通协管、普法宣传、帮扶社区困难群众、……他用不同的方式传递着善与爱。

滴水见太阳！平凡现伟大！点点滴滴的奉献与付出，让 xx 在 38年的平凡人生中折射出了不平凡的人生历程。虽然没有惊天动地的壮举，也没有闻之震耳的豪言，但他确用自己短暂的一生绽放出了一名退役军人的荣耀与风采，诠释了一名共产党员的奉献与责任。

【篇二】

xx，男，1981 年 8 月出生，中共党员，现任 xx 市社会保险服务中心行政科副科长。

xx 同志是一名退役军人。1999 年 12 月，时值风华正茂的他响应国家的号召义无反顾的投身到火热的军营，成为中国人民解放军信息工程大学电子技术学院的一名战士。作为警通连的一名战士，他热爱自己的军旅生涯，训练中一贯严格要求，认真负责。在政治思想方面，他积极要求进步，于 2006 年 12 月光荣的加入了中国共产党，从一名普通战士逐步成长为正排职助理员、副队长。铁打的营盘流水的兵，虽舍不得身边的战友，舍不得生活了 9 年的军旅生涯，但作为党的一块砖哪里需要哪里搬，绝对服从是军人的天职。2008 年 10 月退役后踏入社会的第一份工作 xx 市社会劳动保险事业处，军队的大熔炉造就了他忠诚的性格，忠于国家、忠于人民、忠于党、忠于社会所以迄今也是他目前唯一的一份工作。

xx 同志进入 xx 市社会劳动保险事业处工作十多年来，时时刻刻不忘以共产党员的标准来严格的要求自己，做事不声张，勤勉工作，是他的工作特点。这些年来，以他出色的工作能力、心系群众的高尚情操和无私奉献的精神，追求着自己的人生理想，践行着自己的入党誓词，赢得了领导、同事和办事群众交口称赞。由于他出色的工作成绩，多次被评为 xx 市人力资源和社会保障局“优秀工作者”的荣誉称号。2014 年 10 月被 xx 市宣传部、xx 市精神文明办公室、xx 市广电总局评为第三届 xx 市“十大孝星”，2017 年 03 月被 xx 市精神文明建设委员会评为 2016 xx 市“优秀志愿者”荣誉称号，2

017年05月被xx省社会保险事业局评为 2016全省社会保险经办机构基本情况统计工作先进个人。

一、勤奋好学，钻研工作业务 2008 年 10 月，年轻的他参加了工作，成为 xx 市社会劳动保险事业处的一名科员。工作中，憨厚、朴实的他一方面积极向老同志虚心请教，一方面利用休息间隙对目前工作流程进行研究、分析，将自己的满腔热情完全投入到了忘我的工作之中。艰苦的努力，务实的工作，很快使他成为了单位业务骨干，得到了领导和同志们的高度评价。

“一个人可以没有文凭，但决不可以没有知识”，这是他十分欣赏的一句话，为此，他几乎把所有的业余时间都用在了钻研业务上，努力将自己的工作吃透、干好。进入单位因工作需要先后工作在退休职工管理科、档案管理科、基金管理科、行政科到退休人员服务科主持工作。频繁的岗位变动他从来没有一句怨言，听从领导的安排；相反他把每一次的调动作为一个新的起点、一次全新的学习的机会。

二、善于总结、规划、改善、创新。

凡每新到一处就会有新的小改革，小创新。职称工作关系每一位同事的切身利益，但是职称评审准备工作繁琐、复杂，xx 为了每位同事能及时评上职称，自学数据编程，利用大数据调取每位同事的数据，解除了同事的后顾之忧，赢得同事们的一致好评。

就这样他的钻劲不仅表现在创新上，还表现在实际工作中认真总结经验，由表及里，触类旁通。如今，他炼就了一身过硬的本领。干

一行，钻一行，爱一行。如今，凭着这股钻劲，从原本什么都不会什么都不懂，成为了财务工作、职称评审、统计工作、退休数据整理等为一身的全能人才，全能班长。

三、乐于助人，奉献社会。

淡泊名利，甘于奉献。作为一名共产党员就要无私奉献，不能图名图利，只有在工作中尽自己的努力为大家干点事，心里才会踏实。不善言辞的他是这样想的，也是这样做的。

弘扬革命军人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良作风。退役不褪志，退伍不褪色。“道虽通不行不至，事虽小不为不成”。xx 同志，一个普普通通的社保人，既没有多高的文化，又没有超人的智慧，但他以不甘平庸的钻劲，心系同事的情怀和默默奉献的精神，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值。同时，为自己所从事的工作付出了满腔热忱和全部青春的基层共产党员，以他的实际行动诠释了新时期一名普通社保人的新形象，为身边的其它同事树立了一个好榜样，在以后的工作生活中更加努力，以出色的成绩来回报群众、回报社会、回报国家。

【篇三】

1996 年考入军校，2012 年转业回家乡，时至今日，脱下军装已经 7 个年头。然而，xx 市纪委派驻市政协机关纪检监察组干部 xx 却说，感觉自己从未离开过部队，依然保持着军人本色。

脱下的是军装留下的是军魂

年龄 42，不算小；工龄 23，不算少；党龄 18，还很年轻。这是xx 常对同事说的话。他军旅生涯 16 载，工作经历十分丰富。从空军工程大学毕业后，他曾在一线作战部队修过战斗机，参加过多项实战演训任务。后来由技术改行政，历任空军某航空兵团宣传保卫股长，空军某航空训练基地宣传保卫科长、组织科长、纪检委员，先后荣立集体 3 等功 1 次，个人 3 等功 2 次，荣获嘉奖 5 次。

转业后，因为单位机构改革等原因，他先后在原广电局，原文广局工作，后被选调到派驻纪检组，期间先后被借调到市纪委信访室和监督检查二室帮助工作，短短几年调整了五个不同的工作岗位。每到一个新岗位，xx 都是积极学习，努力适应，通过多项工作磨砺、多种实际问题处理，提高实际工作能力，他始终坚守着共产党员的那份初心，饱含着强烈的事业心责任感，对待工作总是一丝不苟，尽职尽责。他自己常说：“组织把我安排在了这个位置上，有多大能力就要做多少事，干好每一天，做好每一件事。”他骨子里始终有军人那种坚韧不拔的韧劲，扛起常人难以承受的困难和压力，哪怕再苦、再累、再难都会坚持住。

彰显军人本色诠释公仆情怀 兵者，国之利刃也，唯有至刚至阳，才可锻造出最锋利、最可靠的钢铁长城。对于 xx 来说，虽然早已脱下军装，但他始终没有褪去政治合格、纪律严明的底色，始终没有脱掉雷厉风行、作风优良的本色，始终没有忘却回报祖国、服务人民的初心。16 年军队熔炉的千锤百炼，xx 早已将退缩二字从字典中删除。

为了尽快熟悉业务，选调到派驻纪检组后，他主动要求去市纪委信访室接访。经过实践摸索，他总结出“三透”接待法，即“把上访人员诉求搞透，把现行政策吃透，把历史背景研究透，做到有情在理、于法周延”。在半年接访期间，xx 共接待来访群众 1100 多人次，参与处置突发信访矛盾 10 多件。

在 xx 看来，面对来访的群众，只有心贴得上，结才能解得开。有一次，家住某小区的王爹爹怒气冲冲闯进信访室，要求解决女婿的工伤问题。xx 给老人倒了一杯热茶后，坐下来耐心听他把话说完，再运用部队经常性思想工作的方法，通过打比方、举事例和数据比对，动之以情、晓之以理进行解释沟通、析事明理，王爹爹认识到其女婿确实是因不符合《工伤保险条例》而不能被认定，“不吵不闹”了，在信访室坐到下班，xx 又开车把送他回了家。此后，王爹爹再也没来访过。

不忘初心牢记担当无悔付出乐于奉献 xx 心知，在国事与家事的天秤上，哪一头更重。“对事业我是无悔的，但对家庭和孩子我是有愧的”这是 xx 曾经向好友透露过的知心话。

他是家中独子，父母年迈，妻子在某事业单位前勤，工作也是经常加班加点，两个孩子常常都是请老人帮忙照看。一次接孩子放学的途中，xx 接到领导电话，临时要出差去执行一个任务。他没有办法，给妻子打了一个电话，请岳父帮忙赶到学校接孩子，他则直接去了办

公室准备出差要用的材料，一出差就是几天，期间孩子都是妻子请朋友帮忙接送。第二个孩子年幼，经常生病发烧，2019 年老历年前，孩子因患甲流住院，他前脚刚把孩子送到医院，还没挂上吊瓶，后脚就接到电话有急件要处理，必须马上赶回办公室。xx 一声不吭，把妻子双手放在一起，使劲握了握。妻子点了点头，看着高烧不退的孩子，脸侧到一旁流下了眼泪。

每每回想起这些，xx 心中充满着亏欠，但为了党的事业他又把这些都深深埋在了心底。他在名利面前保持本心，在生活追求上艰苦朴素，在言传身教中彰显了共产党员的人格魅力，展现了退役军人的优秀品质。

退役军人个人先进事迹 3 篇

退役军人个人先进事迹 3 篇

【篇一】

xx，男，51 岁，党员，xx 县 xx 乡 xx 庄党支部副书记，1986 年11 月入伍，1991 年 12 月退伍。退伍后他放弃了外出高薪就业的大好机会，发挥军人吃苦耐劳的的精神，选准产业，用自己敏锐的眼光和执着的追求，开始了发展香菇种植的创业路。xx 庄村在 90 年代初就开始种植香菇，由于技术和市场原因，村民对种植香菇是既恨又爱，曾经流传着这样一句顺口溜：要想哭，种香菇；要想哭得痛，明年接着种。村里大部分村民放弃了香菇种植。

经过市场调研，不怕吃苦的他坚信：种香菇是个不错的致富项目，虽然种植香菇技术要求较高，但是，只要用心就一定能够掌握，之前没种好，关键是种植技术还没有很好的掌握。他就凭着不服输、敢拼搏的军人经历，决心重振当地香菇市场，他先后自费到香菇之乡福建省三明市和 xx 省食用菌研究所等地专门学习香菇种植知识，逐步熟练地掌握了香菇的种植、制种、制菌棒等技术，经过多次探索实践后，对香菇菌袋杀菌和出菇方式进行了改进，感染变质的菌袋明显变少了，人工成本也下降了，他自己的香菇种植规模也越做越大，最多时，他在周边发展一二十个香菇种植基地，年种植香菇达 200 多万棒，都由他负责提供菌种、辅助材料和技术指导。规模的扩大，效益的提高使 xx 尝到了甜头，决心让香菇种植在家乡变得越来越强大，通过几年的拼搏，xx 庄成为远近有名的香菇基地，市场规模越来越大，他被乡亲们誉为“香菇大王”。2012 年，他以高票当选为村党支部副书记，打那起，他没有忘记自己应当承担的社会责任，主动将自己掌握的种植技术无偿提供并推广给周围的人，带着大家一起致富。截止目前，xx 先后帮扶了 20 余户贫困户，年赊销给贫困户的棒袋等物资达 20 多万元。他总说，自己致富了不算富，乡亲们都富了才算富，能为乡邻做些实事，也是自己义不容辞的责任。今后要带领更多的乡亲靠勤劳的双手发家致富，让更多的群众依靠香菇种植脱贫致富奔小康，为全面建成小康社会燃烧青春，作出自己应有的奉献。

【篇二】

xx，男，1959 年 3 月出生，中共党员，现为 xx 四海爆破工程有限公司董事长。他 1978 年 3 月入伍，在部队先后 5 次荣立三等功，多次被评为“模范共产党员”称号。xx 作为一名团职干部，2002 年从部队转业，选择了自主择业，创办了 xx 四海爆破工程有限公司，2019 年被评为 xx 省优秀退役军人。

今年年初，“新冠”疫情来势汹汹，部分社区亟需消毒物资。xx看在眼里，急在心上，他千方百计打听出售防疫物资的卖家。当获悉某地可能储存有消毒液时，他立即驱车前往，将卖家 60 桶 3000 斤消毒液全部买下，然后他马不停蹄，来到般龙社区、朱家社区、泉龙社区，将所有消毒液全部捐赠，专项用于疫情防控。

随着疫情防控力度的不断加大，口罩更是成为最紧缺的物资。xx通过自己多年积攒的人脉，先是筹得 10000 只口罩，增援给全国疫情中心——武汉；同时，他不忘自己退役军人初心，另外筹得口罩 8000 只，定向援助给驻淄部队，受到广大官兵的一致赞誉。4 月初，淄川区的企业正焦急地为复工复产准备，口罩紧缺再次成为摆在中小企业面前的第一大难题。xx 貌不犹豫，将预留给自己企业的 1000只口罩，全部捐给了其他企业复工复产。

一个军人就是一面旗帜，一个军人就是一个榜样。虽然脱下了军装，但是我区广大退役军人依然冲锋在这场没有硝烟的战争中，xx就是其中的典型代表。若有战，召必回，战必胜！他时刻发挥着自己

退役军人先锋作用和企业带头人的优势，为疫情防控工作做出了极大的贡献！

【篇三】

xx 同志，在新冠肺炎疫情防控工作中，一直奋斗在一线，守护着一方百姓的安全。

疫情来袭如此之快，用什么样的办法才能最快、最有效的防治？xx 首先想到的是“封闭式管理”。他火速联系为社区开放式小区安装围挡大门，安排部署人员驻扎劝返点，每家每户发放一张“出入通行证”，对出入社区居民进行详实登记，对外省流入人员进行居家隔离。积极组织社区的退伍军人，安排社区民兵连工作，设立“退伍军人先锋岗”。

面对疫情，宣传工作不容忽视。经过一番缜密的思考，xx 决定采用“横幅+广播”的方式。通过悬挂“口罩一戴，福气常在”、“少聚餐、少聚集，人多别去凑热闹”等言简意赅的横幅，达到良好的宣传效果。针对社区居民以老年人居多这一特点，每天通过广播喇叭宣传疫情防护措施、注意事项以及每日疫情最新报道，让每位居民心中有底，强化疫情防范意识。

xx 积极调配物资，专门成立了消毒小组，定时定点进行消毒。生活区是消毒的重点区域，作为社区书记的 xx，主动带领队伍进行消毒工作，清理楼道卫生死角，保证足时足量的完成消毒任务。考虑到农贸市场地广人杂，专门组织出一支队伍，对农贸市场展开重点清扫，清理顽固污渍，减除垃圾聚集点，保障农贸市场不成为病毒滋生的温床。

为了保障社区留置观察人员的生活需求，xx 特地安排工作小组专门负责。瓜果蔬菜、日用百货，只要居民需要，工作人员便立马送上门。工作闲暇之余，他还时常通过电话与留置人员交流，身体好不好，饭菜足不足，困难多不多，成为他最殷切关心的问题。都说“远亲不如近邻”，在百姓心中，xx 就是自家的好亲友，民众的好书记。

退役军人个人简历 篇2

关键词：退役军人,经济补偿,必要性

党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,《决定》提出,推进军队政策制度调整改革,以建立军官职业化制度为牵引,逐步形成科学规范的军队干部制度体系,完善兵役制度、士官制度、退役军人安置制度改革配套政策。我国退役军人安置制度自建军以来就有,但军人退役大都以岗位补偿为主、经济补偿为辅,而且退役军人经济补偿大都是具体的规定和办法,理论研究不够,对退役军人的经济补偿研究仍处在探索阶段,尚未形成有效的退役军人经济补偿机制。在当前背景下,研究军人退役经济补偿的有关理论问题显得尤为重要。

一、退役军人经济补偿的内涵和实质

1、退役军人经济补偿的内涵

退役军人的经济补偿,是指国家依据一定的法律和规定,在军人退役时,对其服役期间的贡献和因退役而导致环境条件变化对生活造成的影响在经济上给予补偿。经济补偿主要包括发给转业军人的安家补助、生活补助、自主择业补助、月退役金、差旅费;发给复员军人的基本复员费、生活补助、医药生活补助、回乡生产补助、差旅费;发给退休人员的退休生活费;发给退伍士兵的退伍补助费等等。另外还包括给予就业、培训、税收、贷款、医疗、住房、保险等方面的优惠政策等。

2、退役军人经济补偿的实质

经济学上认为,补偿的直接经济解释是受损害者恢复到与其未受损害前本应享有的相同效用曲线或利润曲线。按照标准经济学的无差异概念:当受损害者对受到损害并得到损害补偿与未受损害但也得不到补偿不加区分时,补偿就是完全的。从这个解释出发,党中央、国务院和中央军委联合颁发实行的《军队转业干部安置暂行办法》中“安置”的实质就是“补偿”,补偿退役军人利用其军事人力资本为军队建设、国防事业做出的特殊牺牲和贡献以及因退役而造成的机会成本损失和未来收益损失等。只不过建国以来,受计划经济思潮和体制的影响,我国对退役军人的补偿方式一直是以“岗位补偿”为主。而随着我国社会主义市场经济体制,特别是干部人事制度与劳动用工制度改革的不断深入,以前的“岗位补偿”方式与市场经济体制改革的矛盾越来越突出,计划安置难的矛盾迫切要求改革补偿方式,变以“岗位补偿”为主为以“经济补偿”为主。

因此,就其实质来看,退役军人的经济补偿是有中国特色军转安置制度改革的产物,是军事劳动力价格的转化形式,是军队干部工资的延伸和补充,是我国退役军人福利的重要内容,也是我国军人社会保障制度的有机组成部分。

二、退役军人经济补偿的理论依据

1、退役军人经济补偿的性质

一般意义上的经济补偿是指在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994 年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

目前,国内外对退役军人经济补偿性质的看法,大致有三种主要的学说。

(1)劳动贡献补偿说

这种观点认为,经济补偿是对退役军人服役期间为军队建设、国防事业做出贡献的积累给予的物质补偿,是对退役军人已作贡献的积累给予的物质补偿,是对退役军人(从事“国防安全”生产的军事劳动者)劳动成果的肯定,因此经济补偿的数额应当与其军事劳动期间的军龄、职级、获得奖励、服役地区与岗位的艰苦程度等挂钩。

(2)法定违约金说

有的学者将经济补偿定性为一种法定违约金,认为军人和国家之间“签订”的是一种军事劳动合同关系,国家对退役军人的经济补偿是国家为保障军事劳动者的合法权益而强行干涉用人单位和劳动者之间契约的结果。这种学说认为军人只要不是因过错或军人本身要求而退出现役,而是受军队编制体制限制等非军人本身原因才退出现役的,国家应给予经济补偿。

(3)社会保障说

一些学者则把社会保障的理论应用于退役军人,认为社会保障是国家对退役军人进行经济补偿的根本属性。这种学说认为,军人退出现役后,可能在一定时期内处于失业或生活来源、医疗费用无着落的状态。基于宪法、劳动法对公民生存权保护和维护社会稳定的需要,国家才出台给予劳动者一定经济补偿的政策法规,以保障退役军人的合法权益。经济补偿的本质是军人退出现役以后、寻找新的工作之前的其基本生活开支的必要保障,或者继续治疗疾病有必要的费用。

笔者认为,上述三种理论都有一定道理,但同时都存在一些不足。劳动贡献补偿说把国家对退役军人的经济补偿与其服役期间为国防事业、军队建设做出的贡献大小挂钩,有利于激励广大军队现役干部安心服役,为国防和军队建设做出更大的贡献。但这一理论忽略了经济补偿还包括补偿退役军人因职业转换风险带来的未来收益损失等。法定违约金说则混淆了违约金与经济补偿的概念。违约金是指劳资双方的任意一方因没有履行合同中规定的义务而承担的经济责任,经济补偿却并非如此。军人的退出现役大都并非是国家或退役军人本人违反了“合同”,我国实行的是义务兵役制,《兵役法》、《现役军官法》中均没有任何规定说明或承认军队干部服役所取劳动报酬是一种合同报酬,也没有说军人退出现役是“合同”到期了,更没有将军人的退出现役归因于国家(军队)没有忠实履行“合同”的结果。而社会保障说的内容相对狭窄了一些,忽视了退役军人为国防和军队建设做出的特殊牺牲和奉献等因素,不利于激励广大军人到边远、艰苦地区为国防和军队现代化建设做出更大的贡献,是缺乏公平与效率的。经济补偿具有一定的社会保障功能,但并不等于其性质就是社会保障。可见,对退役军人经济补偿的性质很难归类,只有将其作为独立的新类型来看待才比较合理。

2、国家对退役军人进行经济补偿的必要性

笔者认为,国家对退役军人进行经济补偿是军队报酬制度和中国特色军转安置制度改革的重要组成部分。国家之所以对退役军人进行经济补偿,是由以下三方面因素决定的。

(1)军事人力资本的职业转换成本应予以补偿

人力资本,是相对于物质资本而言的一种资本存在形式,是指凝结和蕴藏在劳动者身上的知识、技能、经验和健康等因素的总和,它是投资的产物。军事人力资本理论是人力资本理论在军事劳动领域的延伸和发展,可以把军事人力资本定义为军人入伍前后通过各种形式的教育、训练和保健等途径实施的人力投资而形成的体现于军人自身的知识、技能和体能存量的总和。它是一切军事活动的基础,其最终价值是生产国防安全。

作为人力资本的一个类型,军事人力资本自然就具有一般人力资本的共性,与此同时它也具有多方面的特殊性。由于军事职业与地方经济工作之间的差异,军人在从军期间掌握的技能很少能在地方工作中直接运用,因此必须放弃原来熟悉的工作和技术,花费时间和金钱去学习新知识并适应新的工作岗位,这里就存在着一个职业转换成本问题。在计划经济时代,政府给他们提供就业岗位,实际上就是由政府承担了他们职业转换的成本。如果政府不再提供就业岗位,这一成本就必须以货币形式体现出来,也就是说,给他们以经济上的补偿。

(2)军事人力资本投入成本的特殊性

约翰斯通最早在1984 年提出了“谁受益谁付款”的成本分担和成本补偿理论,按照受益付费原则,国家应给予较高的经济补偿。与一般民用人力资本参与生产过程相比,军人生产出来的是公共产品———战斗力和国家安全,军事人力资本参与“国家安全”生产过程中的投入成本有其特殊性,包含着军事人力资本所有者更高的机会成本、生理成本、心理成本、流动成本和风险成本,为军队建设、国防事业做出了特殊牺牲和贡献。

(3)军事人力资本收益的特殊性

舒尔茨(Schultz)1960 年就认为人力资本具有收益递增的特性,也能改善物质资本的生产效率。1986 年和1990年,美国经济学家罗迈尔(Romer)把技术进步内主化,他认为,特殊的知识和专业化的人力资本是促进经济增长的重要因素,他们具有收益递增的特性,同时,还能提高物质资本的使用效率从而也产生递增收益,而递增的收益则能够保证长期持续的经济增长。可以生产函数公式来表述:

式中,Yi为产出水平;Ki为生产某种产品的专业化知识;K为生产单位可使用的一般知识;Xi为资本和劳动等生产要素的总和。

罗迈尔的收益递增模型指出,知识的再生产决定于人力资本的投资和原有的知识的积累,积累的知识越多,用于生产知识的人力资本边际产出率越高。

军事人力资本与一般人力资本一样,也具有收益递增的特性,但其收益递增有一个前提,这个前提条件就是军事人力资本的所有者,即军人要一直在部队服役。一旦军人退出现役,军事人力资本的收益不一定递增。军事人力资本包括军民通用性人力资本和军事专用人力资本两类。

军民通用性人力资本是指凝结在军人身上的既可用于军事,又可用于民用的人力资本,它既包括一般性人力资本,又包括军事专业性人力资本中的军民通用部分。比如,军事飞行员所掌握的飞行技术,既可军用,又可民用,是军民通用性人力资本。这类人力资本在军队和民用部门都能带来经济收益。

军事专用性人力资本主要是指凝结在军人身上只能用于军事用途的专业性军事人力资本,比如军事指挥军官和军事专业技术军官身上所凝结的大部分专业性人力资本。这类人力资本具有很强的专用性,若脱离武器装备、军事活动或军事组织,就必然大幅贬值。若国家不给退役军人安置工作和职务,军人退出现役后,其军事人力资本所带来的经济收益不但不会增加,反而会减少;军事专用人力资本的含量越高,退役的损失越大。这与一般民用人力资本具有“收益递增效用”的特点是不同的。军人退役后的利益回报一般不会超过一直工作在民用部门的人的收益。特别是在通过市场竞争就业的方式下,许多退役军人在地方经济建设中难以发挥其原有的军事知识和技能,因而必须在军队报酬制度中得到国家相应的补偿。

参考文献

退役军人个人简历 篇3

一、军人退出现役时国家都给予退役养老保险补助吗

国家给予退役养老保险补助的前提条件是军人退出现役并参加基本养老保险。此外，以下四类军人退出现役按其他规定享受养老待遇，国家不给予退役养老保险补助：

（一）军人退出现役到机关事业单位的，其养老保险办法按照国家有关规定执行。

（二）军官、文职干部退出现役自主择业的，由安置地政府逐月发给退役金。

（三）军人退出现役采取退休方式安置的，实行退休金保障制度。

（四）退出现役的一至四级残疾军人，由国家供养终身，其生活保障按照国家有关规定执行。

二、退役养老保险补助金额如何计算

军人退役养老保险补助由军人所在单位后勤（联勤、保障）机关财务部门在军人退出现役时一次算清。军官、文职干部和士官，按本人服现役期间各年度月工资20%的总和计算；义务兵和供给制学员，按本人退出现役时当年下士月工资起点标准的20%乘以服现役月数计算。其中，12%作为单位缴费，8%作为个人缴费。

三、个人可以领取退役养老保险补助吗

退役养老保险补助并不直接发给个人，而是转移到地方负责职工基本养老保险的社会保险经办机构。其中，单位缴费部分记入职工基本养老保险统筹基金，个人缴费部分记入个人账户。

四、退役养老保险补助能增加退役军人的养老待遇吗

假设一名男性正连职军官，在军校学习4年（属供给制学员，假定4年期间下士月平均工资起点标准为1500元），任职后干龄10年（假定10年期间月平均工资为3500元），其退役养老保险补助金额为1500×20%×12×4+3500×20%×12×10=98400元。在其参加基本养老保险后，其中的单位缴费部分即59040元记入基本养老保险统筹基金，个人缴费部分即39360元纳入到基本养老保险个人账户。其到达60岁退休时，不考虑利息因素，退休当月的个人账户养老金将比没有实行军人退役养老保险补助前增加39360/139=283元。

五、计划分配到企业工作的军官、文职干部，如何办理退役养老保险关系转移

（一）接收安置单位向军人所在单位后勤（联勤、保障）机关财务部门提供社会保险经办机构开户银行、户名和账号。

（二）军人所在单位后勤（联勤、保障）机关财务部门，依据军官、文职干部转业命令，安置地军队转业干部安置工作部门的报到通知和军队团级以上单位政治机关干部部门的审核认定意见，开具《军人退役养老保险参保缴费凭证》、《军人退役养老保险关系转移接续信息表》，将退役养老保险补助通过银行汇至安置地社会保险经办机构，转移凭证和银行汇款凭证复印件一并交给本人。

（三）本人参加职工基本养老保险后，将转移凭证和银行汇款凭证复印件交给接收安置单位，由接收安置单位到当地社会保险经办机构办理转移接续手续。

六、符合由人民政府安排工作条件、退役时未选择自主就业的士兵，如何办理退役养老保险关系转移

（一）由安置单位或者本人持军人所在单位后勤（联勤、保障）机关财务部门出具的《关于请提供社会保险经办机构开户银行信息的函》，联系安置地社会保险经办机构获取开户银行、户名和账号，提供给军人所在单位后勤（联勤、保障）机关财务部门。

（二）军人所在单位后勤（联勤、保障）机关财务部门，依据士兵退役命令、安置地退役士兵安置工作主管部门的报到通知和军队团级以上单位司令机关军务部门的审核认定意见，开具转移凭证，将退役养老保险补助通过银行汇至安置地社会保险经办机构，转移凭证和银行汇款凭证复印件一并交给本人。

（三）本人参加职工基本养老保险后，将转移凭证和银行汇款凭证复印件交给接收安置单位，由接收安置单位到当地社会保险经办机构办理转移接续手续。

七、由人民政府扶持自主就业的退役义务兵、服现役不满12年的士官和符合由人民政府安排工作但退役时自愿选择自主就业的士兵，以及复员的军官、文职干部，如何办理退役养老保险关系转移

（一）军人所在单位后勤（联勤、保障）机关财务部门于每年8月底前，给有关县级社会保险经办机构发出《关于请提供社会保险经办机构开户银行信息的函》。县级社会保险经办机构应在收到之日起的10个工作日内，将回执返回军队有关部门。

（二）军人所在单位后勤（联勤、保障）机关财务部门依据军人退役命令或者复员命令，开具转移凭证，将退役养老保险补助通过银行汇至本人退役时户籍所在地社会保险经办机构，转移凭证和银行汇款凭证复印件一并交给本人。

（三）上述人员到城镇各类企业、社会团体就业或者以城镇灵活就业人员身份参加职工基本养老保险的，由单位或个人持转移凭证和银行汇款凭证复印件到就业所在地社会保险经办机构接续基本养老保险关系。

八、军人入伍前已经参加职工基本养老保险的，其关系如何转移接续

军人入伍前已经参加职工基本养老保险的，其基本养老保险关系和相应资金不转移到军队，由原参保地社会保险经办机构开具参保缴费凭证交给本人，并保存其全部参保缴费记录，个人账户储存额继续按规定计息。

军人退出现役后继续参加职工基本养老保险的，由本人持原参保地社会保险经办机构开具的参保缴费凭证，按照国家规定办理基本养老保险关系转移接续手续。

军人退出现役采取退休、供养方式安置的，经本人申请，由原参保地社会保险经办机构依据军人所在团级以上单位出具的《军人退休（供养）证明》和参保缴费凭证等相关手续，退还个人账户储存额，终止基本养老保险关系。

九、军人退役养老保险补助年限如何计算

军人退出现役后按照规定办理了基本养老保险关系转移接续手续的，退役养老保险补助年限与入伍前和退出现役后参加职工养老保险的缴费年限合并计算。

计划分配到企业工作的军官、文职干部，符合由人民政府安排工作条件、退役时未选择自主就业的士兵，退役养老保险补助年限计算为首次安置地参保缴费年限；由人民政府扶持自主就业的退役义务兵、服现役不满12年的士官和符合由人民政府安排工作但退役时自愿选择自主就业的士兵，以及复员的军官、文职干部，退役养老保险补助年限计算为户籍所在地参保缴费年限。

十、对计划分配到企业工作的军官、文职干部，能同时给予退役养老保险补助和养老保险一次性补贴吗

退役军人个人简要事迹 篇4

马宗瑞，男，中共党员，现任区规划资源局执法大队四级主办。

马宗瑞在部队服役24年，11月转业到长宁区规划和自然资源局执法大队任四级主办。他从战士、军校学员到基层干部，转岗不转志，勇于归零翻新篇、严于自律强学习、争先创优当先锋，无论是做疫情志愿者还是各项工作任务都积极主动，勇于担当，在本职岗位上出色完成各项工作任务。

20底在窗口工作期间，先后出色完成世界银行组织迎检考评和业务咨询、受理及发证等工作，迎接上级“一网通办”工作考核，争当窗口优秀服务员，服务对象300余人次，五星好评率达到100%，全年综合考评为优秀，获区嘉奖一次。

退役军人先进个人事迹 篇5

张志勇，男，汉族，中共党员，1958年出生，1976年入伍，1980年退役，上海市张志勇公益服务社理事长。

该同志投身公益事业20余年，倾情投入贫困地区教育事业，牵头成立张志勇公益服务社，组建志愿团队27支，带动1000多人参与教育扶贫，足迹遍布云南、甘肃、新疆、宁夏、贵州、西藏等省区，长期资助中小学生、大学生、研究生800余人。他组织服务社志愿者捐赠电教设备、开设科普课堂、建立学校图书室，惠及贫困学生约5万人、教师500余人，累计捐款达280余万元，捐赠各类物资达580余吨。2016年荣获“中国好人”称号，2020年荣获“全国最美志愿者”称号。

最美退役军人简要个人事迹 篇6

卢运柏 男，汉族，中共党员，1955年出生，1976年入伍，1992年退役，广东省广州市黄埔区“红棉老兵·永和街东纵精神传承连”成员

卢运柏积极推动广东省广州市黄埔区永和街540余名退役军人投身志愿服务，牵头组建“红棉老兵·永和街东纵精神传承连”志愿服务队，做好“红色文化宣讲员、社会秩序维护员、交通安全劝导员、突发事件战斗员、新冠疫情防控员、矛盾纠纷调解员、帮扶解困勤务员”，累计开展10余类志愿服务360余场次，服务群众万余人。他致力于推动退役军人岗位技能比拼，推动当地企业主动设立“退役军人之家”，优先招录退役军人。获评“广东最美退役军人”。

退役军人个人简历 篇7

一、加拿大、美国退役军人培训和管理服务工作概况

通过边走边学、边走边思, 所见所闻感受较深。总的感觉, 一是加拿大和美国都是开放度较高的国家, 思想多元、观念多元、行为多元。二是无论是在退役军人培训及管理服务方面还是在人力资源管理方面, 加、美两国法律完备, 制度健全, 操作有规可循, 行之有矩可遵, 管理有序。三是加、美两国是都是移民国家, 国土面积大, 人口少, 经济发达, 美国的引才移民、加拿大的投资移民空间很大, 已成为促其发展的有力推手。从总体上看, 加拿大、美国有着完善的军人退役制度, 形成了以联邦政府为主、地方政府为辅、社会团体参与、职能部门配合的良性运行机制, 具有法规制度完备、服务机构健全、政治待遇较高、经济保障有力等4个显著特点。这一制度能够确保退役军人享有较高的社会地位、经济保障和生活水平, 并以此增强军队的凝聚力、吸引力, 促进联邦军队的稳定和发展。

(一) 注重以法律形式保障退役军人的权益

军人退役按法律法规、规章制度办事。采取法律法规形式确立了军人退役制度, 规范退役军人待遇和服务管理工作, 保证他们终身享受国家和社会照顾。美国建国后不久就制定了相应的法律, 1916年美国颁布了《国防法》, 1944年颁布了被许多老军人称为“本世纪最伟大的法律”的《老兵权利法》, 使大批退役军人得到教育资助和家庭安置贷款。1983年至今, 美国国会又通过了《退役军人紧急职业训练法》《退役军人优先法》《蒙哥马利法案》《退役军人就业和再就业权利法》和《退役军人就业机会法》等相关法律。通过立法, 明确规定退役军人和符合一定条件的军人配偶或遗属在政府部门和私有企业就业方面享有优先权;退役军人可优先回到服役前的工作岗位。裁减职员时, 退役军人有保留工作的权利, 雇主不得以任何理由辞退。为退役军人提供法律保护和经济资助, 切实保障了退役军人的权利和利益。以《美国军人法》为例, 该法规定了退役军人教育培训制度、住房贷款制度、医疗制度、保险制度、退役金及退休金制度和丧葬及公墓制度。纵观美国退役军人的法律制度框架, 从军人入伍、服役到退役、死亡, 其权利、义务非常明确, 涵盖工资、待遇、培训、再就业、困难救助等, 包括葬入墓地, 均有法可依、有章可循, 法律体系非常完备。

(二) 设置了全国统一的退役军人服务管理机构

美联邦政府管理退役军人事务有3个部, 分别是退役军人事务部、国防部和劳工部, 并设有专门工作机构处理有关军人退役的各项工作。例如, 劳工部设有退役军人就业与就业培训管理局, 专门为退役军人提供就业咨询、负责退役军人职业技能培训工作。加拿大政府设立了退伍军人事务部, 负责处理退役军人的心理健康、伤病治疗、法律服务、困难救助等问题。美国十分重视退役军人服务管理工作。在全国各地派驻办事机构, 统揽全国退役军人的各项事务管理。通过相对统一的服务管理机构, 为退役军人提供再就业服务, 而且在解决生活困难、化解心理问题、帮助家属就业和开展法律咨询援助服务等方面给予帮助指导, 保障了退役军人老有所养、安享晚年, 增强了退役军人的社会依附感和安全感。美国国会武装部队委员会中的“老兵事务委员会”, 负责有关退役军人待遇的立法工作, 监督政府部门执行退役军人的有关法律。“军人家庭支援中心”为退役军人提供大量的就业、医疗、住房、生活待遇、子女入学入托等方面的信息和帮助。

(三) 退役军人具有较高的政治待遇和社会地位

加拿大、美国均有法定的退役军人节日, 退役军人得到社会的普遍尊重和关怀, 并享受相应的优待。为保证退役军人有较高的政治待遇, 两国均通过举行盛大的退役仪式、颁发奖章、勋章等形式, 激发退役军人的自豪感和荣誉感。1931年, 加拿大国会正式通过每年的11月11日为“退伍军人节”的决议, 全国放假一天。美国联邦政府规定, 每年5月的最后一个星期一为“阵亡军人纪念日”。全国各地均举行形式多样的纪念活动, 向为保卫国家而捐躯的军人表示敬意。国家通过各种方式提高退役军人的政治地位, 肯定他们为国防和军队做出的贡献, 有效激发了现役和退役军人的荣誉感、自豪感和神圣感, 也培养了国民爱军尚武的国防意识。

(四) 退役军人拥有丰厚的经济生活待遇

加拿大、美国十分重视军人退役后的生活待遇, 在很多方面给予照顾。这样做, 形式上是对退役军人的一种安抚, 实际上促进了现役军人安心服役, 增强了军人职业的吸引力。美军退休制度是美国各行业中“最慷慨”的退休制度。丰厚的退休金是美军官兵考虑长期服役的“决定性因素之一”。按《国防军官人事管理法》规定, 军官服役20年者, 可以享受退休待遇, 终身领取退休金。美军少校以上军官一般均可享受退休待遇。退休军官还可享受现役军人的大部分福利待遇。退休金加上自谋职业的工资, 使退休军官的收入平均高出同类地方工作人员工资的30%以上, 有效地保障他们退休后的生活水平。除退休外, 美国规定服役20年以下、6年以上的军官退出现役后可领取退役金。同时, 还享受教育培训、住房贷款、医疗、保险、丧葬等方面的优待, 人人有医保、有房住、有人身保险、有安葬地, 并通过培训教育, 解决就业问题, 其家人和子女还能享受到国家的重点保障。

二、对加快建立中国特色军队转业干部安置制度的启示

通过改革创新, 在“十二五”时期初步建立中国特色军队转业干部安置制度, 是当前和今后一个时期我国推进军队转业干部安置制度改革的一项重要任务。要立足我国基本国情军情, 借鉴国外退役军人安置的有益经验, 调整完善相关政策, 创新工作体制机制, 积极探索建立适应社会主义市场经济条件下军队转业干部安置工作特点规律的中国特色军队转业干部安置制度。加拿大、美国管理服务退役军人的做法和成效, 给予我们很多启示。他们的一些工作理念、管理办法和保障措施, 值得我们学习和借鉴。

(一) 加快推进军队转业干部安置工作法制化进程

建国以来, 党中央、国务院、中央军委为规范军队转业干部安置工作制定了一系列文件, 形成了较为完备的政策规定, 适应了各个时期军队转业干部安置工作的需要。但是, 随着国家政治体制的改革创新、国家民主法制化进程的不断推进和市场经济的深入发展, 军队转业干部安置工作遇到了不少新情况、新问题, 原有的一些政策规定已经不适应新形势的要求, 亟待修订完善。同时, 我国涉及军队干部退役的法律法规尚不健全, 军队转业干部安置很大程度上是通过下发文件、行政命令和政治任务工作要求等方式来推动的, 缺少全面有效的法律保障机制。安置政策执行力的好与差, 直接关系到军队转业干部的安置质量。由于政策规定与法律法规相比, 刚性不足、弹性较大, 各地区、各部门执行起来标准不规范, 尺度不统一, 容易引发相互攀比, 诱发不稳定因素。尽管国家每年投入大量的人力、物力、财力, 军队也倾注了不少精力, 但军队转业干部安置仍面临许多亟待解决的矛盾和问题。应将成熟的政策规定以法律的形式确定下来, 形成国家意志, 做到有法可依, 有法必依, 执法必严, 违法必究。这既是建设社会主义法治社会的长远要求, 也是保障军队转业干部合法权益的现实需要。建议国家从我国的政体和国体实际出发, 结合我国国防现代化建设需要, 尽快研究出台一部具有中国特色的军队转业干部安置工作法律, 对军队转业干部的工作安置、职务安排、生活待遇、住房待遇、医疗待遇、家属优抚等以法律形式予以明确和规范, 从而提高这项工作的权威性、规范性和科学性。

(二) 探索建立统一高效的退役军人管理服务工作机构

我国的退役军人管理服务机构和工作体制较为分散。军队干部转业、复员、退休, 士官转业, 义务兵退伍, 军人优待抚恤等管理服务工作, 分别由组织、民政、财政、人力资源和社会保障等部门和部队负责。政出多门、分散管理的“多马一车”、“多管齐下”体制带来了工作上的关系不顺、效率不高、协调不畅, 甚至推诿扯皮、相互制肘, 不利于退役军人的统一管理和综合协调工作。建议国家设立退役军人事务部或退役军人管理服务局, 统筹协调负责退役军人的管理服务工作。各省、市、县 (区) 也建立相应机构, 在当地党委、政府领导下, 负责本区域退役军人的管理服务工作。这样, 既有利于整合军队和地方工作力量, 提高工作效率, 促进工作责任落实, 也有利于为部队减负, 保证部队集中精力抓好军事斗争各项准备, 体现了“精简、效能、统一”的原则。在实施步骤上, 可考虑在一些地方先行试点, 待条件成熟后再推广铺开。

(三) 不断增强军队转业干部的政治荣誉感

目前, 军队转业干部退出现役, 往往是单位领导出面谈个话、安排吃顿饭就算是告别军营了。没有统一、规范的退役仪式, 也不颁发荣誉勋章, 一些为部队建设奉献多年的干部黯然离队。这无论从肯定军队干部为国防事业和军队建设所做的贡献, 还是从慰藉他们心灵的角度来讲, 都有点虎头蛇尾、轻描淡写。建议按照干部管理权限, 集中组织军队转业干部退役仪式, 通过领导致辞、代表讲话、颁发荣誉勋章、唱响军歌等活动, 增强现役和退役干部献身国防的光荣感、自豪感, 增进他们对部队的感情, 提高军队转业干部的社会政治地位, 强化国民“服役光荣、爱军尚武”的国防意识。

(四) 适当提高军队转业干部的生活待遇

全国模范退役军人个人简要事迹 篇8

张天水，男，汉族，中共党员，1993年出生，入伍，退役，福建省福州市鼓楼区三坊七巷消防救援站副站长。

20，正在上大二的张天水携笔从戎，成为一名消防战士。随着消防队伍改革，他脱下一身“橄榄绿”，换上“火焰蓝”。他把青春描绘在保卫三坊七巷古建筑群消防安全的艰巨任务中，倾注在全国唯一一支由消防救援队伍承担省会城市升降国旗的光荣使命里。，因体能素质、业务技能拔尖，他从全国17万消防救援队员中脱颖而出，与12名消防员代表中国参加有“消防员奥运会”之称的世界消防救援锦标赛，至今仍是国内攀登挂钩梯项目的纪录保持者。曾获福建省“五四青年奖章”，荣立个人二等功1次。

新时代退役军人典型个人事迹 篇9

张惠斌，鹿泉区人大常委会委员，军鼎科技园党总支书记、董事长，1984年由天津某部队退出现役，服役期间3次荣立三等功。退役后立志创业回馈社会，创办了军鼎科技园，目前已吸纳69家企业入驻园区，帮助118名退役军人实现就业创业。

疫情袭来，他__，奋勇担当，积极响应鹿泉区退役军人事务局号召，迅速发动园区内退役军人，组建退役军人抗疫先锋队，深入村庄、社区义务开展消杀志愿服务活动。1月19日，鹿泉区军鼎科技园退役军人抗疫先锋队分别到鹿泉区翠苑雅居、永基花苑开展灭菌消杀志愿服务活动，受到了居民的一致好评。

退役军人个人简历 篇10

各位领导：

近年来，在县委、县政府、县双拥工作领导小组的领导下，我们紧紧围绕新时代双拥工作新要求，以争创双拥模范县为抓手，以落实优抚安置政策、维护军人军属合法权益为重点，转变理念，创新载体，规范制度，精准服务，取得了明显成效。

一、退役军人服务保障体系建设实现新突破

全县退役军人服务保障体系建设按照习主席提出的“五有”“全覆盖”的总要求，不断完善县乡村三级服务保障体系，实现了“从无到有、从有到优、从优到精”的预期目标。2020年X月X日，全市服务体系建设暨精准信息采集现场会在我县召开，省退役军人服务中心主任田培军到场指导。在时间紧、任务重的情况下，我县退役军人精准信息采集作为全省试点县，行动迅速、采集准确、保证质量，在规定时间内提前完成采集任务，受到省、市退役军人事务部门的充分肯定，获得了全省质量第一，增量第五的好成绩，并将我县服务体系建设和精准信息采集工作经验做法在全省推广。目前，已建成X个乡镇（街道）全国示范型退役军人服务站、X个村（社区）全国示范型退役军人服务站。县军休服务中心主体已封顶，目前正进行室内外装修，10月底前完工并投入使用。年底前，县退役军人服务中心、X个乡镇（街道）退役军人服务站、X个服务对象X人以上的村（社区）退役军人服务站将按照全国示范型服务中心（站）创建标准，全部完成标准统一、功能完善、运行高效、保障有力的退役军人服务体系建设，打通服务退役军人和其他优抚对象“最后一公里”。

二、移交安置和就业创业工作实现新提升

移交安置方面，作为兵源大县，安置大县，安置工作压力大，又备受社会各界关注。工作中，我们不折不扣执行上级安置政策，严格安置程序，实行“三公开一监督”阳光安置办法，大幅度提高安置质量。2020年，全县共接收符合政府安排工作条件的退役士兵X名。我们严格执行上级下达的安置计划，一类公益事业单位安置指标达到X个，二类公益事业单位指标X个，占到安置计划的X%（上级要求X%以上），得到广大退役士兵和社会各界的一致好评。今年，共接收符合政府安排工作条件的退役士兵X名，按照有关政策规定，积极协调编办、人社、国有资产管理办公室，科学编制安置计划，进一步提高安置质量。认真贯彻落实《退役军人保障法》，高度关注官兵的“后路”、“后院”、“后代”问题，解决好转业军人安置、随军家属就业、退役士兵培训就业、军人子女入学等涉及官兵切身利益的问题。就业创业方面，举办“军岗日·我为退役军人办实事”专场招聘会，X多名退役军人中有X人与企业签订了就业协议，其中X人与协作银行签订了创业贷款意向书。为X名退役军人发放创业贷款X万元，拟贴息X万元，涉及到餐饮、食用油浸出、商店、塑料制品、酒类包装等行业，主要用于设备改造、资金周转等方面，退役军人的创业积极性进一步增强。成立万顺叫车X分公司退役军人创业示范点，擦亮真诚服务名片，助力退役军人就业，拓宽了退役军人就业创业渠道，提高了退役军人就业创业能力。坚定不移落实就业创业政策，全力做好就业创业服务工作，不断为退役军人提供更多更好的就业岗位，持续提升服务保障能力，着力营造全社会关心关爱退役军人的良好氛围。

三、优抚褒扬和双拥共建工作取得新成效

（一）优抚政策落实成效显著。

今年以来，为X名义务兵家庭发放优待金X万元；为X名优抚对象发放抚恤补助X万元；为X名抚恤补助优抚对象参加城镇职工基本医疗保险缴费X万元；为X名抚恤补助优抚对象参加新农合医疗缴费和门诊补助X万元；为X人次住院抚恤补助优抚对象解决住院补助X万元。完成伤残人员换证工作。主动邀请市荣军医院为X名烈士遗属巡诊。

（二）全面开展走访慰问工作。

春节期间走访慰问X名抚恤补助优抚对象，县领导慰问了市军分区、市武警支队、县武装部、县武警中队、县消防大队X个单位。庆祝建党100周年期间，慰问建国前和抗美援朝老退役军人、困难退役军人党员X人。为深化“我为退役军人办实事”实践活动，切实关心关爱退役军人，营造尊崇浓厚氛围，做好退役军人走访关爱工作，“八一”期间将慰问X名退役军人中的鳏寡孤独人员、80岁以上高龄老人、重点优抚对象、新中国成立前和抗美援朝作战老兵群体以及部分企业军转干部，通过上门看望、发慰问信、送慰问品等多种形式进行全面走访慰问。对X名荣立二等功以上功勋的退役军人，进行重点关怀，集中走访慰问并赠送慰问金。

（三）帮扶救助工作为兵解忧。

开展“固我长城”特困大学新生救助活动，已救助X名退役军人子女，发放救助金X万元。今年以来，利用现有困难帮扶政策，帮扶X名困难退役军人，发放救助金X万元，帮助困难退役军人解决生活难题，不断满足他们的获得感和幸福感。

（四）双拥共建工作扎实开展。

为X名未就业随军家属发放生活补助金每月X元。为X余名立功受奖现役军人家庭送喜报并发放奖金X万元。为X个烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌。为X名建国前和抗美援朝老退役军人拍摄专题纪录片并制作光荣册，联合县文旅局、县图书馆举办“老兵永远跟党走”宣讲党史故事暨赠送光荣册活动。