2024年下半年党建工作安排意见（精选12篇）
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，以思想建设为根本，以领导班子建设为重点，以基层组织建设为基础，从优先发展教育、建设人力资源强国的高度，紧紧围绕“发挥两个引领，走出一条道路，办高水平职业教育”这一奋斗目标，紧紧围绕为自治区经济社会发展培养高素质高技能人才这个中心任务，解放思想，实事求是，与时俱进，全面推进学院党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，深入开展创先争优活动，为促进学院各项事业又好又快发展提供坚强有力的政治和组织保证。
二、主要工作
（一）把领导班子建设作为首要任务，不断提高思想政治素质和办学治校能力，努力建设善于推动科学发展、促进校园和谐的领导集体。
1、领导班子成员要坚持过双重组织生活会。领导班子成员要以普通党员的身份定期参加所在党支部的组织生活。坚持每学期为联系的分院、部门教职工和学生上一次党课。
2、学院领导班子坚持定期学习研究制度。要跳出具体的事务性工作，根据我校的具体情况，分析研究经济社会、世界以及国家职业教育的宏观发展形势和客观发展规律，对 1
我校发展中的重大问题作战略性、前瞻性的研究和讨论，增强思想的敏锐性，保持开拓创新的锐气。
（二）把人才队伍建设作为我校发展的根本之策，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。
3、进一步加强干部队伍建设。党委组织部要做好中层干部考核工作，要加大对各级干部的教育培训力度，定期组织内设科室负责人学习培训，把我校各级干部队伍建设成为忠于党的教育事业、推动学院科学发展的骨干力量。
4、深入实施“人才强校”战略，大力加强专业带头人、中青年骨干教师、优秀人才和优秀团队建设。要努力依托国家人才培养计划、科研和建设项目、重点专业和科研基地，培养更多忠于党的教育事业、发挥骨干带头作用的教学科研服务拔尖人才。
5、进一步加强青年教师队伍建设工作。各党总支、直属党支部要关心青年教师的学习、工作和生活，切实营造有利于青年教师成长的良好氛围。
（三）以深入开展创先争优活动，切实加强基层党组织建设和党员队伍建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥好广大党员的先锋模范作用。
6、以“创建五个好、争当五带头，谋划新跨越、再创新辉煌”为主题，广泛深入的开展创先争优活动，推进科学发展观学习实践向深度和广度发展，推动学习型党组织的创建工作。
7、各党总支、直属党支部要充分发挥政治核心和保证监督作用，探索、建立党政联系会议制度，不断加强党政负责人之间的分工协作，形成相互配合、协调运转的良好工作机制，履行党政联系会议制度情况作为基层领导班子和领导干部年度考核的重要内容。党委组织部要建立《基层党组织书记例会制度》，每月召开一次基层党组织书记会议。
8、进一步加强党务干部队伍建设。10月份，党委组织部举办一期党务干部专题培训班，同时选派党务干部到基层党组织进行现场指导。
9、进一步做好“五个好”基层党组织创建工作。党委组织部要修订《学院“五个好”基层党组织考核细则》，各党总支、直属党支部要依据《细则》在12月初完成自查工作，并将自查情况以书面形式报学院党委组织部，党委组织部将组织复查。
10、进一步做好“五带头”优秀共产党员评选工作。各级基层党组织要认真组织开展党性教育活动，通过设立党员教学科研和后勤服务示范岗、党员责任区、党员先锋岗、党员课题组等多种形式的实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用，争当“五带头”优秀共产党员的良好。
11、进一步加强流动党员、离退休党员的教育和管理。各基层党组织要及时了解和掌握外出流动党员情况，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作；要定期组织离退休党员学习党的方针政策和有关文件精神，认真倾听离退休党员的呼声，努力解决他们的实际问题。
12、进一步坚持和完善“三会一课”制度。各基层党组织要组织好组织生活会、教职工理论学习。党委组织部、党委宣传部、纪检委办公室要加强对组织生活、职工理论学习开展情况的督察。
13、进一步加强教职工积极分子队伍建设。各基层党组织要加强对青年教师尤其是专业带头人和骨干教师和少数民族教师的培养，积极吸收符合条件的同志入党，把各类优秀人才团结和凝聚在党的周围。
（四）把学生党建作为突破口，总结经验、统筹兼顾，切实加强学生党支部建设和学生党员教育、管理工作。
14、加强学生党员教育、管理、考核工作。各党总支、直属党支部要结合自身实际情况，认真修订和完善《学生党员目标管理责任书》，将学生党员的德、能、勤、绩、学以及在班级、宿舍、学生会、学生社团、校园文化活动、社会实践活动、外出实习等工作中发挥先锋模范作用等内容纳入目标责任考核。年底，要开好学生党员组织生活会，进行优秀学生党员评选表彰工作，报党委组织部备案。
15、继续巩固学生党建“五进”工作成果。在进一步做好“进班级、进公寓、进网络”的基础上，要把“进社区、进实习实训基地”作为今年学生党建工作的重点和突破口，抓出成效。下半年，组织召开党建进实习实训基地座谈会、党建进社区研讨会。
16、进一步做好学生党员发展工作。各分院党总支、直属党支部要按照年初党员发展计划，积极加大对学生积极分子的培养力度，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，把大学生中的先进分子吸收到党的队伍中来。各党总支、直属党支部于11月25日前将发展、转正党员材料上报党委组织部。党委组织部将组织各基层党组织进行互审，审查合格后，由党委组织部复审。
17、认真做好入党积极分子、重点发展对象及预备党员的教育培养，各分院党组织要从收到学生入党申请书开始，就建立入党申请人档案，坚持档案动态完善。对确定的积极分子，要及时确定入党培养人，加大培养力度。
18、做好2010新党员组织关系转入2009年调出的党员转出工作，要及时接转入党积极分子材料，培养教育时间应
连续计算；2009年调出的党员组织关系要及时转出不得滞留。
（五）把加强党校的管理作为切入点，做好党员教育培训。
19、认真做好2010年入党积极分子的教育启蒙工程教学工作。学校团委配合党委组织部做好实践探究教学工作的指导和管理。党的教育启蒙工程实践探究活动的开展作为我校党组织年终“五好”基层党组织的重要考核内容。
20、认真做好中级班党课教学工作。
21、认真做好教学工作。
（六）以“在工作中研究、在研究中工作”为理念，加强党建工作理论研究与创新，提高党建科学化水平。
全市散预工作的指导思想:全面贯彻落实党的十八大精神, 紧扣省委“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”方针, 按照市委、市政府和上级主管部门的工作部署, 坚持稳中求进工作总基调, 主动适应新常态, 把企业转型升级、提质增效放在更重要位置, 奋力推进我市散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆“三位一体”科学发展, 为我市全面建成小康社会贡献一份力。
主要工作目标:全市散装水泥供应量达到500万吨, 比上年增长10%以上, 水泥散装率达到55%以上;专项资金继续保持增收;预拌砂浆生产企业有一家建成, 并完成试生产。为完成以上目标, 主要抓好八个方面工作:
一、加强监督管理促进规范发展
加强对全市预拌混凝土生产企业产品质量的监督管理, 提高预拌混凝土生产企业的质量意识, 保证预拌混凝土在建筑工程中的应用质量。积极配合省散预办做好每年的预拌混凝土生产企业产品质量抽检工作, 安排产品质量检测费预算, 在全市范围内开展1~2次预拌混凝土生产企业产品质量监督检查, 加强对市中心城区预拌混凝土行业的治理整顿和协调服务。理顺预拌混凝土生产企业与市场、管理部门的关系, 调整《宜春市预拌混凝土搅拌站布点方案》, 同时, 应做好协调服务工作。要从一切为了发展出发, 争取相关政策, 帮助解决部分企业的资质手续, 使之规范运作、合法经营。各县 (市) 散预办也应根据具体情况, 参照市本级做法, 对预拌混凝土行业加强监督管理, 同时, 提高服务企业意识, 让我市预拌混凝土健康、规范、有序发展。
二、加大宣传力度营造舆论氛围
2015年是国务院批转国家经委《关于加快发展散装水泥意见的通知》 (国发[1985]27号) 发布实施30周年, 要做好宣传庆祝活动。同时, 加大人力、物力投入, 加强发展散装水泥政策法规的普及宣传。一是全力做好一年一度的全国散装水泥宣传周专题活动, 使发展散装水泥理念深入人心, 提高社会认知度。二是做好我市散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆网络宣传工作, 有条件的 (县) 市散预办应尽早开通自己的网站, 使宣传更快捷, 提高办事效率, 推进全市散预工作网站建设。三是通过电视、广播、报刊和网站等媒体, 做好宣传报道工作, 大力宣传报道发展散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆的人和事, 大力宣传发展散装水泥、禁止现场搅拌的重要意义, 营造散预工作浓厚氛围。
三、推进预拌砂浆生产应用进程
加强对中心城区已开工建设预拌砂浆生产企业进度跟进和关注, 提供力所能及的帮助和服务, 为企业尽早建成并完成试生产作出努力。同时, 对其他已批复兴办预拌砂浆生产企业的, 及时了解情况, 适时掌握动态, 积极促动投资主体加快进度, 争取年底前有新的预拌砂浆生产企业落实建设用地并开工建设。计划组织相关企业和县 (市) 散预办外出学习考察预拌砂浆管理经验, 为推进我市预拌砂浆管理工作积累经验, 为在我市范围内实现城区禁止现场搅拌砂浆目标做好铺垫。
四、强化专项资金征收管理工作
专项资金是发展散预工作一项非常重要的经济政策, 要严格贯彻执行《江西省散装水泥专项资金管理办法》和《江西省省级散装水泥专项资金补贴暂行办法》规定, 规范专项资金的征收、使用、返退和补助。一是要把好专项资金征收关, 严禁以任何名义减免、缓征专项资金。二是要把好专项资金返退关, 严禁违反规定返退专项资金。三是要把好专项资金使用关。要加大对散预生产企业的支持力度, 提高补贴和补助比例, 做到专款专用。市本级争取每年对2~3个散预生产企业予以支持, 各县 (市) 也应适当拨出专款扶持企业发展, 充分发挥专项资金的导向和调节作用, 落实国家、省、市对散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆生产、应用、科研开发和资源综合利用的各项优惠政策, 提高投资主体和应用主体的积极性。
五、推动产业升级实现提质增效
根据《关于加强宜春市中心城区预拌混凝土行业管理的通知》等规定, 今后市中心城区主要发展高效节能、清洁环保的混凝土搅拌站, 重点推广产品质量高、技术性能好、强度高、耐久性好的高性能混凝土发展。对现有预拌混凝土生产企业应进行更新改造和技术升级, 淘汰落后产能。要努力推动水泥和预拌混凝土产业设备更新改造和技术工艺升级, 推进生产企业转型升级, 促进整个行业向更高层次发展, 最终达到提质增效。要加快推动符合条件的生产企业申报清洁生产审核, 原则是成熟一家推荐一家。完成2014年已列入省清洁生产计划2家企业的准备工作, 计划于2015年上半年完成现场审核等前期工作, 并推荐专家组织评审, 力争一次评审过关。要加强企业内部实验室建设工作, 协助企业做好内部实验室验收工作, 同时, 要求生产企业积极应对, 提前做好准备, 力争一次送审过关。2015年, 再启动2~4家预拌混凝土生产企业参加企业内部实验室、清洁生产审核工作。
六、开拓农村使用散装水泥市场
农村有广阔的散装水泥市场, 农村发展散装水泥是实现水泥散装化很重要的环节。应结合农村经济条件和市场特点, 加强对农村发展散装水泥的宣传, 引导和支持农村散装水泥的发展。通过必要的政策、技术和资金支持, 采取以水泥、预拌混凝土企业为龙头, 尝试建立乡 (镇) 、村散装水泥销售网点等有效的推散模式, 把发展散装、使用散装的优越性转化为广大农村使用者看得见、摸得着的实惠, 充分调动农村使用散装水泥的积极性, 促进散装水泥、预拌混凝土在乡镇及村的推广使用。
七、严格依法行政推进全面“禁现”
贯彻落实《江西省促进散装水泥和预拌混凝土发展条例》和相关政策文件精神, 依法行政是必要保证。根据中央全面深化改革和依法治国的重大国策, 我们要加强政策、法规、文件的宣传力度, 让相关当事人了解相关政策、法规、文件的具体内容。要严格按照规定办事, 做到有法必依、依法行政。由市工信委牵头, 联合市发改委、市建设局等八部门签发的《关于加强宜春市中心城区预拌混凝土行业管理的通知》已于今年1月发布实施, 文件对加强中心城区预拌混凝土行业管理提出了具体要求, 要有效推进市中心城区预拌混凝土行业的治理整顿工作, 加强市场准入管理、企业资质管理、市场行为管理和严格依法行政四个方面的工作, 确保治理整顿工作落到实处。要驱动推散、“禁现”工作“双轮”前进, 全面实现县级城市城区禁止现场搅拌混凝土。
八、重视学习培训提高队伍素质
各县区林业局、巉口林场、华家岭林业站：
2011年我局双拥工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻和落实科学发展观，积极开展创先争优活动，紧紧围绕市委、市政府中心工作，紧密结合实际，坚持巩固提高，着力创新发展，不断提高双拥工作水平，争创双拥合格单位。
一、切实加强对双拥工作的领导
始终坚持把双拥工作摆上重要议事日程，纳入我局今年工作的总体规划，列入干部绩效考评的重要内容。充分认识做好双拥工作是加强国防和军队现代化建设的必然要求，是定西市林业局2011年双拥工作安排意见
加强社会主义精神文明建设的重要途径。主要领导对双拥工作重大事项亲自把关决策，重大问题亲自处理解决，重要工作亲自组织协调。双拥工作领导小组要负起组织、协调双拥工作的职责，根据工作任务和形势特点，制定2011年双拥工作计划，组织安排好各项重点活动，同时做到职责分工明确，加强督促检查，抓好工作落实，以保证双拥工作各项任务得到贯彻落实。
二、深入开展国防教育和双拥宣传
为增进广大干部职工对双拥工作的了解，使双拥工作成为干部职工的自觉行动，紧密结合形势和任务的需要，在全局深入地开展形式多样、内容丰富的国防宣传教育，大力营造浓厚的双拥氛围，增强全民双拥意识和国防观念。一是认真学习贯彻《国防教育法》，把国防教育纳入干部职工的在职教育，利用网站、简报、讲座等多种形式，有计划地组织对广大在职干部职工进行国防教育，使广大在职干部职工树立牢固的国防观念。要求领导率先垂范，带头宣讲国防形势，带头参加国防教育活动，以此带动我局国防教育的深入开展。同时还要利用宣传栏、标语、网络等形式，广泛开展群众性的国防宣传教育，扩大国防宣传教育的影响面和效果。二是以庆祝建党90周年为契机，开展形式多样的纪念活动，抓好主题宣传教育。按照上级的统一部署，紧密结合工作实
际，广泛开展以爱国主义为核心，以热爱人民军队为主题的国防和双拥宣传教育。通过报刊、内部网络等媒体及召开有关会议，集中宣传军政军民团结的重要作用和新时期双拥的先进事迹，扩大双拥工作在林业系统的影响。
三、认真抓好林业系统国防教育工作
国防教育是双拥工作的基础，也是林业系统工作的重要组成部分，是向林业干部职工进行公民素质教育的重要途径。它对于干部职工的爱国热情，树立为建设祖国、保卫祖国方面有着十分重要的作用。要把国防教育列入市林业局工作计划，加强对林业系统干部职工的国防教育的组织、指导和监督，并对基层单位的国防教育工作定期进行考核。
四、积极落实好拥军优属政策
积极支持军队和国防建设，在拥军优属工作中办实事、重实效，为强化军队建设、推进祖国和平统一和维护社会稳定作贡献。一是严格执行征兵工作条例，把好兵源质量关，为部队输送优质兵员。要主动配合征兵主管部门将思想素质好、文化水平高的适龄青年输送到部队，积极配合做好飞行学员的选苗保苗工作，政审做到无质量退兵和中途退役。二是认真做好优抚对象及其子女教育优待工作，做好教育方面的拥军优属工作，对烈士、军人子女入学实行优惠政策。三是做好军转干部安置工作，为军队干部教师家属工作安排、调动、职称评定等提供方便，主动关心分配在教育战线的军队转业、复员、退伍军人，切实帮助他们解决在学习、工作、生活方面的困难，使他们安心教育工作，为国防事业贡献一份力量。
五、精心组织，开展形式多样的走访慰问活动
认真制定活动计划，落实活动经费，组织开展元旦、春节、“八一”期间的走访慰问活动,努力营造浓厚的拥军氛围。通过氛围营造激发广大干部职工的爱国热情，增强广大干部职工的双拥意识和在新形式下做好双拥工作的自觉性。
二〇一一年六月七日
主题词：林业双拥工作安排意见
各村计生协会：
2010年是全面贯彻落实中央《决定》，践行“三个代表”重要思想，实现协会工作要上新水平目标的关键年。按照省计生协理事会精神和市计生协提出的建设甘肃东部经济强市，全面建设小康社会，在创造良好的人口环境中，充分发挥党和政府联系广大群众的桥梁纽带作用，我镇计生协会工作在新的一年里，要适应新形势，探索新思路，促进新发展，加强建立和完善“依法管理、村落（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的新机制。继续深入开展“两为三争一创”活动，进一步调动各级广大理事和成员的积极性，团结带动广大群众为我镇人口与计划生育事业做新的贡献。现就2010计划生育协会工作安排如下：
一、提高思想认识，切实解决四个不相适应的问题。在新的一年里，我镇的人口形势依然严峻，为了给全面建设社会主义新农村创造良好的人口环境，事先保持全省优质服务区这一奋斗目标，当前要进一步提高对新形势下计生协会工作重要性的认识，充分发挥计生协会的作用，把广大群众组织起来，尊重人民群众在计划生育中的主人翁地位，提高广大人民群众实行计划生育的自觉性，在当前全面贯彻落实中央《决定》、建设和谐社会和“三个代表”重要思想的形势下，要抓住机遇，迎接挑战，协会工作就可取得突破性的进展。
二、切实加强基层协会组织建设工作。
根据省计生协会工作要点，通过集中力量大力开展全面加强协会组织建设工作，使基层协会的整体素质和工作水平有一处较大的提高，意识进一步优化领导力量，要配齐各级协会会长、副会长、秘书长和基层理事、中心户长。要利用换届后退居二线的老龄导担任基层协会的专（兼）职副会长或理事，争取在上半年配备到位。二是整顿登记会员，发放会员证。在吸收“五老”会员的同时，重视吸收有知识、有专长、有奉献精神的年轻会员和致富带头人加入协会组织，对原有会员中不情愿和不合格的会员要教育他们提高认识，充分发挥作用，增强协会的凝聚力和战斗力，要做好协会协会会员的整顿登记工作，为发放会员证做好前期准备工作。三是各级协会要建立和完善规章制度，坚持依法建章，以章定规，以规办事。制度建设包括会议制度报告制度、联系制度、培训制度、民主监督制度和民主管理制度。同时还要建立齐全的机构、人员、理事、会员小组长、会员花名册及相应的工作情况统计表，监理协会会活动记录、会议记录、典型事例记录和协会救助计划生育特殊有空难家庭档案记录。真正做到有人管事有资料备查，全面提升计生协会工作水平。
三、充分发挥协会职能作用，紧紧围绕人口与计划生育各项中心任务开展工作。
在 人口与计划生育工作中，计生协会主要担负着“带头、宣传、服务、监督、交流”五大职能。面对新的形势和任务要求，协会要与时俱进，不断创新，开阔进取，紧扣“控制人口数量，提高人口素质”这个目标开展工作。一是积极帮助计划生育户脱
贫致富，落实扶持计划生育贫困户政策，独生子女奖励政策和二女结扎户养老储蓄等优惠政策。镇计生协会负责组织协调农业科技部门提供致富信息和技术指导，重点帮扶“两女”结扎户和独生子女领证家庭发展生产，为“两户”办理养老储蓄。村级会员小组每组帮扶1-2户计生贫困户。二是抓好群众性的宣传教育和服务工作。各级协会会员要带有少生优生，模范执行性计划生育政策，以切身体会带动身边的人和做好身边的事，以切身利益向群众宣传计划生育政策和法规、道德文明情操，生育生命健康知识。要利用节假日，在集市、贸易等群众聚集地开展人口与计划生育、优生优育、生殖保健等内容的宣传教育活动，把向群众宣传教育作为各级协会的首要任务区完成。三是搞好服务、从单纯的生育服务到扩展到群众生产、生活的高质量服务。凡事对群众生育、生产、生活、健康有利，协会又有能力做的事情，都要积极主动去做。要进一步开展好“我为协会尽职责，我为国策做贡献”，争当好会长、争当好组长、争当好组员，创计划生育合格村协会的“二为三争一创”活动。
四、积极参与民主管理，民主监督和村民自治活动。
要发挥协会的职能作用，特别是村级协会要发挥群众组织的优势。实行民主管理、民主监督的工作制度，参与村民自治，利用有组织保证、有骨干力量，有党政领导支持的优势，积极参加有关计划生育会议，介绍情况，参与决策；定期反映群众的利益和要求，实行民主监督；积极协助村委制定《村民自治章程》和各项村规民约；带头和带动群众模范执行各项村规民约；参与而
还剩余指标的民主审核和社会抚养费的督察管理。
五、抓典型、树样板，以点带面推动协会整体工作全面发展。抓典型、树样板是推动协会整体工作全面发展的主要举措，根据市、区协会要求，经镇政府、计生协会研究，确定太统、鸭儿沟二村委协会试点村，整建登记协会会员，选配专职好会长和工作人员建立健全基层服务网络，在协会开展的帮扶工作和各项活动上要有新的起色。
崆峒镇计划生育协会（代）
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照公司党政工作部署，融入中心，服务大局，不断拓展延伸效能监察工作领域，提高工作水平，围绕生产管理经营重点，强化监督检查，实现效率、效益、质量、廉洁的统一，促进管理的优化和完善，为企业又好又快发展提供有力保证，关于2009年效能监察工作 安排意见。
二、机构设置
成立效能监察领导小组，负责公司的效能监察工作。董事长、党委书记任组长；经理、纪委书记任副组长；下设三个专业小组：
1.围绕工程发包、物资采购开展效能监察。负责人赵云佩，成员由生产服务部负责人、纪委负责人及效能监察员组成。
2.围绕安全生产管理开展效能监察。负责人张文才，成员由安全生产部负责人、纪委负责人及效能监察员组成。
3.围绕节能减排开展效能监察。负责人刘文生，成员由劳动工资部负责人、纪委负责人及效能监察员组成。
以上项目要在效能监察领导小组具体组织和领导下，积极开展工作。办公室设在公司纪委，负责组织、协调、落实效能监察的各项工作。
三、工作内容
1.围绕工程发包、物资采购开展效能监察。要健全完善物资采购配套管理制度，重点对制度执行、资质审查、合同履行、入库验收、结算付款等环节有关人员履行职责情况进行监察，工作汇报《关于2009年效能监察工作 安排意见》。采取每月定期检查和不定期抽查的方式，防止少进货多付款、以次充好、价高质低的物资进来，给企业造成不良影响和损失。提高经济效益，完成集团公司下达的生产经营指标，确保效能监察工作见成效。
2.围绕安全生产管理开展效能监察。严格按照中纪委《安全生产领域违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》，监察部、国家安全局《安全生产领域违法违纪政纪处分暂行规定》开展效能监察，工作的重点是提前预防和跟踪监督。效能监察员日常要积极参加基层单位安全教育会、公司安全办公会、发现单位有三违人员要对三违人员进行跟踪监督，进行安全教育；对严重违章人员进行戒勉谈话；出现重大事故进行责任追究，督促有关单位把事故责任追究落实到位。
3.围绕节能减排开展效能监察。重点监察节能减排工作措施制定和落实、节能减排监测系统建立和完善、节能减排指标完成等内容，确保如期完成节能减排任务。
四、几点要求
1、建立工作例会制度，实现效能监察的规范化管理。由效能监察小组领导牵头，纪检监察部门组织，效能监察成员参加，每季度定期召开一次效能监察工作例会，总结上季度工作，安排部署下季度工作，通报效能监察项目有关情况，协调解决工作中存在的问题，遇有急需处置问题特殊情况时，随时安排召开相关会议。
2、创新方式方法，不断拓展延伸。要健全完善效能监察工作网络，继续聘请效能监察员，定期检查考核项目实施单位和效能监察员的工作业绩，实行动态管理。积极拓宽监督渠道，逐步将效能监察工作向区科延伸。
3、财务管理部严格按正规手续结算资金。对于物资采购付款注意付款方式；对于工程结算付款注意检查是否有工程验收质量检验报告。
玻璃纤维是全球应用最广泛的复合增强材料, 与它替代的材料相比能够提供低重量、高强度、耐冲击等品质。建筑、交通、消费品、工业和风力涡轮机等最终应用领域对玻璃纤维的需求很大。由于建筑业的增长, 亚太地区占有全球玻璃纤维市场的主要份额, 其次是欧洲和北美。亚太地区对可再生能源的需求会增加风力涡轮机的安装, 进而增强对玻璃纤维的需求。在欧洲, 汽车制造商替代传统材料的轻量化要求有助于维持该地区对玻璃纤维的需求。
中国是目前世界上最大的玻璃纤维制造国, 拥有超过50%的全球产量份额。玻璃纤维行业在中国得到了政府的补贴拨款, 这使玻璃纤维能以低成本出口欧洲和北美, 这或将迫使欧盟对中国产品征收反倾销关税。
一、指导思想：认真贯彻党的“十六大”和集团公司“两会”精神，以科技创新为动力，与时俱进，开拓创新，为推动示范性高产高效矿井建设，实现快发展，大发展，全面发展而努力奋斗。
二、奋斗目标：
1、开拓进尺：2004下半年计划米，确保3000米，力争3500米；
2、降成本：年计划6266840元，力争15%以上；
3、实现安全生产：杜绝重伤和二级以上非伤事故；
4、工程质量：实现动态达标，月月保精品100%；三条作业线力争创水平队水平。
三、2004年下半年我区的主要战场是—450西五采、—850东、西大巷、—850水仓，开四条机械化作业线，人员配备设备转移，定会给我区带来一定的困难，对这一实际问题，我区要在安排好生产任务的基础上，重点抓好以下几方面的工作：
（一）、突出管理规范化、作业标准化、生产秩序化，以质量为本，确保安全生产。
2003年，我区的机制管理要加强，在突出规范化、作业标准化、生产秩序化的基础上，把走动式管理落实到实处，结合本区实际，不断完善各项制度，规程措施，工作标准，加强机制管理力度，使全区干部职工工作有标准，行为有准绳。在质量管理上，建立细化管理机制，在落实上坚持三个突出，一是突出质量的高标准，确保班班达标，掌掌达标。二是突出质量严把关，不合格产品坚决返工。三是突出质量“细”考核，对有质量问题的班组，实行惩罚政策。在；安全管理上，实行压力传递，形成具有自我管理意识的整体，克服岗位操作的随意性，对操作的盲目性，树立现场规程对号的正确观念。在教育方法上，采取教育加考核的办法进行管理，为我区安全工作打好基础，以确保全年安全目标的实现。
（二）、依靠科技进步实现高效高速
为在新形势下切实做好安全生产工作，实现集团的安全发展目标，现就2018年安全生产工作安排如下：
一、指导思想
全面贯彻落实党的十九大精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真谋划安全生产工作思路和目标任务，不断强化安全发展理念和“红线”意识，完善安全生产责任体系，健全安全预防控制体系，夯实安全基础管理，提升重大灾害治理和应急救援能力，不断提高安全基础保障能力，加大安全监管执法力度，有效遏制各类生产安全事故，确保集团公司安全生产形势持续稳定。
二、奋斗目标
1、煤炭企业实现安全生产，消灭重伤及二级以上非伤亡事故。
2、非煤企业实现安全生产，消灭轻伤及二级以上非伤亡事故。
3、安全标准化建设达到规划目标。
三、重点工作
（一）强化“安全发展”意识，完善大安全管理格局
按照“一岗双责、失职追责”、“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全”的原则，进一步提高安全就是企业发展的基础意识，落实责任，强化监管，完善大安全管理格局。
1、各级领导干部必须充分认清当前形势，牢固树立“安全发展”意识，坚持以人为本抓安全，强化思路创新，深化责任落实，切实抓好本单位、本部门、本系统内的安全管理工作。
2、强化煤矿安全管理。矿业是集团公司发展的基础，是安全监管的重中之重。在加强自主管理的基础上，积极推行区域管理模式，进一步理顺关系，明确职责，做实做强煤炭主体产业，切实落实煤矿的安全主体、安全管理和安全监管责任。
3、提升非煤企业专业化监管水平。非煤企业尤其是化工、煤粉、供气项
目是集团公司转型发展的关键，是安全监管的难点。各企业要进一步健全机构，完善制度，建立符合本单位实际的专业化监管体系；要强化专业化的干部和员工队伍建设，创新培训方法，加大培训力度，全面提升干部员工的整体素质。
4、深化企业安全集约高效发展。必须坚持管理、装备与培训并重，强化机械化、自动化、信息化建设，推进集约化发展，建设安全、高效的现代化企业园区，确保安全生产稳定发展。
5、强化集团公司安全监管职能。集团公司要强化安全监管机制创新，在强化煤矿安全监管的基础上，健全化工、煤粉、供气等新型产业的专业化监管团队，探索实行兼职驻矿（厂）督查员制度，建立起涵盖煤炭、化工、供气、建筑、农业、道路交通、消防保卫、医疗卫生等行业的大安全管理新格局。
6、加大群防群治工作力度。通过深入开展“创先争优”、安全进社区等安全生产活动，强化群众安全工作，充分发挥优秀党员、先进员工在安全工作中的先锋模范带头作用，发挥工会、团委、女工等群众安全组织在安全生产中的作用，鼓励员工全面参与安全监督活动，健全完善全员、全过程、全方位抓安全的大安全管理格局。
（二）强化安全责任意识，落实安全管理责任
按照“统一领导、分级负责、自主管理、分类监管、强化执行”的管理思路，强化各级人员安全责任落实。
1、完善安全生产监管体系，层层落实安全生产责任制。要建立集团公司、矿业公司、非煤产业分层次安全监督、分级负责、自主管理的安全管理机制，形成一级对一级负责，一级对一级考核，责、权、利相统一的安全生产监管体系。
2、各公司是安全生产的主体责任单位，必须逐级落实安全管理责任，将安全生产工作目标落实到每个科室、区队、班组、岗位，建立和完善各项安全管理制度，并严格执行。集团公司负安全监管责任，安全监管重点要立足于管住大系统，消除大隐患，杜绝大事故。
3、加大安全责任落实力度。严格落实“谁主管谁负责、谁分管谁负责、谁带班谁负责、谁操作谁负责”的全员安全生产责任制体系，进一步修订完善安全责任追究制，对发生事故单位严格按照相关规定，追究责任。
4、强化业务保安职责。集团公司安全监察处作为集团公司安全生产综合监督管理部门，负责指导、协调、监督、检查各公司的安全生产管理工作。各公司要明确责任分工，从规划、设计、准入、建设、生产、技术管理等各个环节严格把关，切实履行好业务保安职责。
5、加大安全监管力度。加强安监队伍建设，健全安全工作从规范、落实、监督到考核的闭环管理体系，切实发挥驻矿（厂）督查员现场安全监管作用，加大日常检查、考核、奖惩力度，深化安全生产责任制落实。
（三）强化超前预控，狠抓重大事故预防
安全生产重在预防，事故预防重在超前预控。加大危险源辨识和隐患治理，实行安全危机管理和安全风险预控，实现被动防范向源头管理的转变。
1、加强危险源和隐患的控制。危险源辨识和隐患排查是超前预控管理的前提，要进一步规范并全面实施重大危险源辨识登记、安全评估、报告备案、监控整改等工作机制和管理办法，加强重大危险源监控管理，确保机构健全、职责明确、措施完善。
2、实行安全危机管理。安全危机管理是超前预控管理的关键工作，要树立“变化就是危机”、“隐患就是事故”、“事故征兆就是灾难”的危机意识，定期进行安全生产风险分析，强化预警管理和措施应对，实施超前预测、超前管理、超前防范，做到防患于未然。
3、推广安全风险预控体系。各公司要认真做好安全风险预控推广应用工作，按照体系建设闭环管理的原则，结合本单位实际情况，建立起符合本单位生产实际的、科学的、规范的风险预控流程，结合安全生产隐患排查治理、标准化创建、技术改造等日常管理工作，制定针对性的应对措施。建立常态化、制度化、体系化的工作机制，对不同种类、不同等级的风险应该明确相应的管理职责和实施主体，使风险管控在日常工作得到落实。
4、强化隐患排查治理。集团安全监察处定期组织专家查隐患工作，充分
运用专业人员排查专业、系统隐患，加大对各单位动态监管力度，对检查发现的重大安全问题和隐患，以监察文书或函告等形式进行督促整改落实。各级管理人员要从突出安全意识、突出专业系统和突出现场落实上，按照“五定”原则和“闭环”管理要求，狠抓隐患排查治理。集团公司安全监察处及各公司安全管理人员在检查中发现重大险情时，要责令立即停止作业，采取安全应急措施，消除安全隐患。
集团公司安全监察处对各公司隐患数量、整改进度和效果等内容加强管理、汇总分析、定期通报，作为对各公司安全绩效考核的重要依据。一是分管系统内自己未查出而被检查考核方查出的安全隐患；二是被检查考核方查出但没有按照“五定”原则和“闭环”管理要求整改的安全隐患；三是所发现的安全隐患不整改或总是重复出现的隐患；四是对责令停止作业未采取安全措施而继续进行生产的。通过强化隐患治理，促使各公司对本单位的安全隐患真正做到“可知、可防、可控、可治”。
5、强化重大事故预防措施落实。严格安全红线管理，积极推广应用国内外先进经验和技术，抓好重大隐患治理，特别是瓦斯、地质防治水、煤层自燃以及化工企业的火灾爆炸等薄弱环节的管理，严防重大事故发生。各专业要围绕业务保安责任范围，制定预防重大事故的刚性措施，切实将重大事故消灭于萌芽状态。
（四）强化过程控制，完善生产组织管理
安全工作的重点在生产现场，搞好现场安全生产组织工作的核心是实施过程控制。
1、强化生产过程的指挥控制。严格落实各级领导安全生产责任制，以及领导干部下井、带班、巡查督查等管理规定，充分发挥班组长现场直接管理者的作用，强化生产过程管理的领导责任。非煤企业要借鉴煤矿领导带班制度制定相关规定，落实生产过程管理的领导责任，严格过程监督和控制。
2、强化生产过程的质量控制。煤矿企业要结合安全标准化矿井、双基建设，推进安全标准化达标建设，争创国家级一级安全标准化矿井。深化非煤企业安全标准化达标活动，推广定置管理规定，争创样板车间、样板班组、样板岗位，以点带面，全面达标。
3、强化生产过程的行为控制。明确每个岗位的安全责任和义务，落实每个岗位的岗位标准，加强对每个岗位工艺工序过程中的安全监管和考核，有效解决生产作业过程中的违章违规行为，充分发挥员工在安全管理中的重要作用，将标准化、规范化管理落实到安全生产具体工作中。
4、强化生产过程的组织管理。必须坚持“科学合理、正规有序”的生产原则，扎实有效地推行正规循环作业和正规有序管理。必须在核定的生产能力范围内制定和安排生产计划、下达考核指标，保持均衡生产，严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
5、强化生产过程的调度管理。创新大调度管理模式，扩大调度管理职能，进一步推进数字化、标准化、可视化的综合生产调度指挥平台建设。强化生产组织与协调，强化监督与考核，提高精细化管理水平。
6、加强非煤安全管理。非煤企业要健全安全管理机构，完善安全管理制度，配足专业管理人员，做到安全层层有人抓、处处有人管，借鉴煤炭企业安全管理模式，提高行业安全质量管理标准，夯实安全管理基础。化工企业要针对高温高压、易燃易爆等行业特点，抓好重大危险源的辨识评估、教育培训和监控治理，杜绝跑、冒、滴、漏现象发生。要严格执行安全隐患排查治理制度，及时发现和消除安全隐患。
（五）强化科技兴安，增强安全保障能力
科技兴安是实现本质安全的唯一出路。强化科技兴安，提升文化、人才、技术、投入、应急保障，是提升安全保障水平的最有力保证。
1、提升安全文化保障。进一步实施安全文化工程，强化以提升“安全发展”意识为目的的观念文化、以提升安全素质为目的的行为文化、以提升安全管理水平为目的的制度文化和以提升安全装备为目的的物态文化建设，深入开展安全知识竞赛、安全演讲等各类活动，构建安全新文化工程，并充分利用多种媒体进行宣传，用文化保证安全，实现与集团企业文化的无缝对接。
2、提升安全人才保障。不断创新员工培训方式方法，切实提升各公司员工素质。要完善专业人才和班组长招聘、选拔、培养方式，完善公平、民主、竞争上岗的用人机制，打造一批高学历、高技能、高素质的人才队伍。抓好专业技术人员和班组长评聘制，实现特殊人才特殊待遇，激发员工积极性、主动性和创造性。
3、提升安全投入保障。把安全投入作为安全发展的第一投资序列，围绕安全集约高效目标建设，突出重大隐患治理、重大危险源监控、重大事故预防以及新技术、新工艺、新设备的推广应用等工作，合理安排资金使用。加大安全费用提取和使用监管力度，完善安全费用财务管理制度，推行全员安全风险抵押金制度和企业安全生产责任保险制度。
4、提升安全技术保障。坚持以总工程师或技术负责人为核心的技术管理体系，修订完善各类技术标准，严格规程、措施编制和设计审批，确保源头安全。依靠科技兴安，完善科技攻关机制，鼓励技术创新和小改小革，着力解决重大灾害治理等安全生产技术难题。
5、提升应急救援保障。进一步完善应急预案，积极开展应急救援演练，加大员工自救、互救知识培训，切实提高各级人员灾害判断、紧急避险和自救互救能力，提高防灾抗灾的应变能力和快速响应处置能力。定期对各类安全设施、设备的运行、使用情况进行全面检查，切实做到设施安装到位，避险功能正常，应急状态可靠。
（六）强化综合防治，加强环境和职业健康安全管理
1、要严格落实环境保护法律法规，把环境保护放在各项工作的突出位置，列入重要议事日程，切实提高环境保护意识和能力，坚决杜绝各类环境事件发生。
2、积极开展职业健康宣传教育，增强职业病防范意识，组织开展职业危害因素检测和现状评价，建立健全职业卫生管理制度，加强对粉尘、有毒有害气体、噪声等职业危害的治理，推进职业危害防治工作基础建设，改善劳动条件。定期开展健康检查，为员工配齐防护用品，努力消除职业病危害，切实提高职业健康水平。
四、奖惩规定
1、严格按照安全生产风险抵押金制度兑现奖惩。
2、实行安全激励考核制度。
3、实现全年安全生产目标，对各公司生产业务部门及安全管理体系各部门相关人员进行奖励。
4、每发生一人次轻伤事故，除按照安全风险抵押金等制度进行处罚外，扣除安全奖励基金的50%。
5、凡发生一人次重伤事故或二级非伤亡事故，除按照安全风险抵押金等制度进行处罚外，扣除安全奖励基金，并按安全奖励基金标准的50%进行处罚。
各部门：
根据市、区爱卫办和市民政局要求，结合本馆的具体实际，现对2005年爱国卫生工作提出如下安排意见，望切实抓好落实。
一、以开展爱国卫生月活动为契机改善卫生面貌 在今年4月份集中爱国卫生月活动，广泛深入地宣传爱国卫生知识，进一步加大环境卫生治理力度，清理卫生死角。随着气候的逐渐回暖，各类传染病的高发季节已经到来，因此，一定要广泛发动干部职工，因地质宜、因势利导地开展城乡环境卫生突击活动，彻底解决脏、乱、差问题，清除卫生死角。在环境卫生整治中，要弘扬爱国卫生工作打硬仗的作风，克服麻痹思想，保持良好的精神状态，对卫生方面的老、大、难问题要进行综合治理。
二、认真开展健康教育
在全民健康教育工作中，要重点结合各项传染病防治任务，充分利用会议、报刊、专栏、板报等形式和手段，普及卫生防病知识，强化广大群众的卫生防病意识。
进一步抓好公共场所的禁烟工作，要在醒目处张贴禁止吸烟的标示，不得摆放烟灰缸等吸烟工具，更不得向来指导工作的领导主动敬烟。
三、积极开展除“四害”活动有效控制生物性传染病的发生与流行
以苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂为主的卫生害虫是多种疾病的传播媒介，一定要认真贯彻落实《绵阳市除“四害”管理办法》，充分发动干部职工和群众广泛开展四害活动。为了提高对“四害”的杀灭效果，在除“四害”活动中，一是要坚持经常性除“四害”与突击集中杀灭相结合的原则，把“四害”密度始终控制在国家允许的范围之内；二是要坚持药物杀灭与环境治理相结合的原则，清除卫生死角，铲除“四害”孳生场所，做到标本兼治。
在灭鼠活动中，必须严格执行国家和省市有关规定，使用爱卫会推荐的慢性、低残留和高效的灭鼠药。
百口乡人民政府
二0一二年安全生产工作安排意见
各村民委、乡直各部门：
为切实加强我乡安全生产的监督管理，有效预防和减少安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，促进我乡经济社会的和谐发展，根据国务院安委办及省、州、县的有关文件精神，结合我乡实际，现将我2012年安全生产工作安排如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以确保安全发展目标，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实开展安全生产宣传教育、行政执法和隐患治理“三项行动”，切实加强法制机制、安全保障能力和安全监管队伍“三项建设”，深入落实政府、部门和企业的责任，扎实推进基础工作，努力提高安全监管和安全管理水平，坚决遏制和减少各类安全生产事故，确保全乡安全生产状况持续稳定。
二、目标任务
杜绝特大事故和重大事故、遏制较大事故和一般事故的发生，全面完成县下达的各项控制目标和工作任务。
（一）彻底解决农用车不挂牌、不办照、不审验等黑车非驾驶问题、达到农机车辆无漏管；
（二）彻底解决农用车等“五小”车辆超载、违法行驶、非法营运等问题，达到车辆运行无违章；
（三）彻底解决机动车辆，特别是农用车，摩托车违法载客等问题，达到农用车辆无载客；
（四）彻底解决所有船舶不挂牌、不办照、不审验等黑船非驾驶问题，达到所有船舶无漏管；
（五）彻底解决客船超载、非客船违法载客、违法行驶、非法营运等问题，达到船舶运行无违章。
（六）减少一切因漏电、触电、火灾造成的人身伤亡事件；
（七）加强暴炸物品、危险化学品领域安全监管，有效遏制各类事故。
（八）杜绝一切因操作失误，技术指导不到位或违章操作所造成的人员伤亡或造成重大安全事故发生。
（九）切实做好节假日期间安全生产工作，周密安排，认真开展节日前安全生产大检查，加强节日期间值班工作。
（十）加强对校园学生的安全监管，预防学生饮食种毒、洗衣洗澡落水、触电等安全事故的发生。
三、职责任务
按照政府统一领导，乡、村、组联动，全社会参与的机制，以安全年为目标，结合本辖区各单位的实际情况，对各自的具体职责和任务进行分工。
（一）各村委会
根据《安全生产法》和省、州、县关于安全生产有关规定，结合本乡实际，对上级规定执行情况制定本年度安全管理工作计划，健全完善各项制度。按照“谁主管，谁负责”的原则，充分发挥村委民委主任第一责任的职能作用，逐组、逐户、逐车辆、逐船舶、逐路段、逐渡口签定安全责任书，落实安全监管责任，把校园安全、防火和社会治安综合治理达标创优活动有机结合起来，对群众进行经常性宣传教育，提高广大群众效能安全意识和安全生产意识，共同监督管理好本辖区内的安全生产工作。
（二）派出所、安监站
1、集中开展乡内机动车辆检查，纠正违章操作，加大安全宣传教育工作。彻底解决无证无照驾驶，设立流动检查点，每周在赶场天要开展一次上路查车，在乡村道路巡查，杜绝货车、农用车拉人载客、摩托车无证驾驶、超载等违返交通法规行为；
2、加强暴炸物品、危险化学品领域安全监管,一是加强对炸药、雷管的存放是否安全进行管理，二是要加强对已开给众群的炸药进行跟踪管理，预防因炸药引起安全事故的发生；
3、加强对集镇卖黑市气油的点进行监管，该取缔的要取缔，预防气油着火引发安全事故。
（三）海事所、安监站、畜牧站
要加大对船舶的监管力度，对辖区的船舶进行台帐登记分类管理，与各村签订好船舶安全行驶责任状，督促各村民委与各船主签订好安全行驶责任状，特别是要加强对不挂牌、不办照、不审验等黑船的监管，在百乐赶集天到渡口查船，严厉打击客船超载、非客船违法载客、违法行驶、非法营运等违法违章现象，杜绝各类船舶安全事故的发生。
（四）司法所、综治办
开展矛盾纠纷排查，严防各类矛盾激化，引发事故发生。同时，要经常性地对各村、各单位的消防工作进行督查指导，杜绝一切不良后果的发生。
（五）教辅站、各学校
1、把交通安全、用电安全、防火安全纳入法制教育内容，与有关部门紧密配合，以创建交通安全文明学校为契机，做好学生的交通安全教育管理、用电、防火宣传教育，创建交通安全文明学校，确保师生交通安全。
2、继续做好“小手拉大手”活动，达到教育一个学生，影响一个家庭，带动整个社会的宣传效果。
3、由于我乡学校和大部分村寨都住在江边、河边，学校老师要特别注意加强对学生的监管，在开学期间，每天至少要安排一名教师值班，严禁学生私自下河洗衣服、洗澡，加大涉水安全宣传教育，如特殊情况需下河洗衣、洗澡或者是要过河的必须要有老师或家长培同，防治落水安全事故的发生。
（六）乡内各施工单位
1、对本年度施工安全要有计划、有布置、有安排；
2、加强安全生产管理制度；
3、制定切实可行的操作方法，对聘请施工人员进行技能安全培训，避免一切因操作失误造成的人员伤亡事件或财产损失的事件发生；
4、做好消防、用电等各方面的应急措施，保证职工和财产安全；
5、做好周期性安全自检工作安排和落实；
6、配合乡工作人员的检查工作，签订好责任状。
7、如不做好相关工作，最终造成的不良后果由企业自行承担。
三、保障措施
1、加强组织领导，切实落实“两个主体责任”。各村主任、各单位、各企业负责人作为安全生产工作的责任人，要严格落
实“一把手”责任制和“一岗双责”制度，改进完善安全生产目标管理体系，加强对安全生产投入、隐患排查治理力度。
2、加强对目标责任书及“安全隐患治理年”活动考核。各村、各单位、各驾驶人员要把与村、乡政府签定的目标责任书及控制指标和工作任务抓好落实，建立定期检查通报制度，加强考核，严格实行安全生产“一票否决”制度，确保各项工作任务落到实处。要积极组织开展安全生产隐患治理活动，制定活动计划，明确治理工作重点，落实隐患治理责任，做到目标到人、责任到人，并将此项活动纳入2012年全乡目标责任考核内容。
3、加大事故查处，严格落实责任追究制度，巩固预防事故措施不力，工作严重失职，酿成重大特大较大事故或因操作失误造成重大人员伤亡事故的严格按照“四不放过”的原则和事故倒查制度，彻底查清事故原因，分清事故责任，严格责任追究，依法严肃处理。
百口乡人民政府
二0一二年四月十一日
及下半年工作安排
三交河煤矿安全科
二〇一一年六月十九日
安全系统2011年上半年工作总结级下半年工作安排
2011年以来我安全系统在上级公司正确指导和关怀下，精心部署、认真安排、全面落实、严格考核，各项工作开展有序，现将我安全系统上半年工作总结及下半年工作安排汇报如下：
一、上半年各项指标完成情况：
1、发生一起Ⅱ级非伤亡事故，2.22平硐扩刷冒顶事故。
2、工伤情况：2月27日综采一队发生一起轻伤事故；5月16日掘二队发生一起轻伤事故。
3、安全费用工程完成情况：2011年度安全费用计划为19206.5万元，合计441项。截止5月底完成9152.5万元，完成计划的48%，完成项目206项，完成计划的47%。
二、各项重点工作开展情况：
1、在认真研讨两级公司安全会议精神后，我矿于元月19日召开了三交河煤矿2011年度安全工作会议，会上矿长张新蛮结合两级公司会议精神及我矿实际，对全年安全工作开展作出整体部署及详细划分，并下发了名为《关于做好2011年安全工作的决定》的1号文件，文件对全年各项工作如何开展进行了整体安排，制定了五大安全生产目标，确立了全年安全生产基调。
2、编制了二十六项安全基本管理制度，开展了全员三级安全会议精神及基本安全管理制度培训学习，对全员进行了考试培训，确保
职工对全年安全工作如何开展有了初步认识和了解，为各项工作顺利开展奠定了基础。
3、由矿长牵头，安全科、政工科、纪检委配合，组织矿各级领导干部签订了《安全生产目标责任状》，制定下发了《安全生产责任制考核办法》，确保各项责任落到实处。
4、及时编制下发了2011年度《灾害预防处理计划》、《应急救援预案》，制定了详细的演练计划及培训计划，为全年防灾、减灾工作的开展做出整体安排，截止目前已进行了地面防灭火演练、紧急疏散演练、雨季三防演练、局部瓦斯爆炸应急救援演练，提高了矿井应对突发事件的应急救援能力。
5、强化干部领导下井带班管理，每日早班前由安全科负责对领导干部下井带班情况进行通报，做到日监管、月考核。同时以“争、树、增、提”活动开展为契机在全矿领导干部中开展“安全管理竞赛活动”，通过对干部入井、带班、信息表填写质量、定位轨迹等一系列综合考核，大幅度的提高了各级领导干部下井带班、日常入井的质量。
6、深入推广“岗位确认、岗位描述、手指口述”安全工作法，对职工“手指口述”安全工作法严监管、严考核、严落实，坚持领导干部入井提问管理制，发现不合格者立即脱产学习，直到考试合格方可入井。同时通过井口不定期抽查、电视台曝光亮相、举办“岗位描述、手指口述”技能比武等一系列手段不断把该项工作引向深入，极大地提高了全员安全素质。
7、积极准备认真组织开展了“4.21”“5.29”事故反思纪念活动，再一次牢固了全矿员工“生产必须安全”的思想意识，进一步认识到安全生产的重要性。
8、我矿6月份积极组织开展了安全生产月活动。该项活动以强化全员安全意识、提高全员安全素质为着力点，以形式多样、内容丰富的安全宣教活动为手段，全面普及安全生产法律、法规和安全知识，弘扬安全文化，大力推进我矿安全标准化的建设，争取达到“以安全保员工平安，以安全促矿井发展”的目的。
9、根据集团公司上半年培训计划，安排电钳工63人、瓦斯检查工21人及爆破工22人、急救员23人、Ｂ类安全管理人员１８人、安全员29人去职教中心参加培训学习。
从四月份开始对全矿职工分工种、分批次进行为期20学时的脱产再培训工作，计划分为12批次，现在已经进行到10批次，考试合格人员给予上岗，不合格人员继续培训。
严格按照集团公司新招工人培训要求，从2010年12月21日接收的136名新工人，已全部完成了岗前六个月的培训学习工作，于6月10日已经分配到各队组，目前正在各队组进行系统学习和现场实习。
严格按照集团公司转岗工人必须经过40学时的培训计划安排，截止目前有46人进行了转岗学习，现已全部考试合格上岗。
三、下半年工作打算
1、坚持深入开展“岗位描述、手指口述”工作法，在职工中间
真正形成“上岗口述、操作口到手动”的良好工作习惯。
2、严格按照集团公司要求，制定领导干部下井带班八项制度，做好干部领导下井带班管理，真兑现、严考核，确保干部领导下井带班不走过场、落到实处。
3、实行以“进一步加强职工队伍建设，体现安全价值理念，提高职工安全意识，规范职工安全行为，创造良好安全环境，提升全员安全能力，杜绝各类安全事故，实现人自为安、队自为安、矿自为安的安全生产目标”的安全信誉机制。
4、做好减灾、防灾工作，认真对照年初安排开展好后半年灾害应急演练。
今年是我区落实区第十次党代会确定的目标任务的起步年，区青联将认真贯彻落实市青联和区委的部署要求，牢牢把握“建设城市副中心，构建和谐新红桥”的发展主题，围绕“调结构、惠民生、上水平”的部署要求，着力在加强委员思想引领、助推区域经济发展、服务委员成长进步、加强自身建设等四个方面下功夫，求实效，全面提升青联工作水平，团结带领全区各族各界青年用实际行动，为加快城市副中心建设、加速实现红桥新崛起做出积极的贡献。
一、全面提升青联组织强化青年思想引领的影响力
1、增强思想引领的针对性。依托平津战役纪念馆等教育载体，建立青联委员思想引领实践基地，通过开展缅怀革命先烈、回顾革命历程、重温革命情怀等主题实践活动，丰富委员思想教育形式，提升委员思想政治素质。
2、注重引导对象的广泛性。着眼委员喜爱的沟通、交流、联络和聚集方式，注重运用情感、艺术、时尚、友谊、信任等元素，团结不同界别、不同民族、不同信仰的委员，努力扩大青联组织思想引领的覆盖面，进一步巩固各族各界青年的思想基础。
3、发挥新媒介的载体功能。以新媒介为抓手，通过建立红桥青联微博、委员QQ群，完善红青在线网站青联专栏，利用飞信、超信交流平台，做好《红桥青联》电子刊物等有形载体，切实加强青联组织对委员的思想教育，巩固青联思想阵地建设，加强委员对青联组织的归属感。
二、全面提升青联组织助推区域经济发展的战斗力
4、开展知情考察系列活动。按照市、区委关于开展“调 1
结构、惠民生、上水平”活动的相关要求，根据全区安排部署，倡导青联委员结合自身优势，组织委员参观重点工程、委员单位，感受天津变化、红桥新貌，支持和鼓励委员积极参与区域经济发展建设。
5、适时开展“市青联委员、青年企业家红桥行”活动。发挥青联组织职能优势，联合区相关职能部门，主动邀请市青联委员、青年企业家走进红桥，广泛宣传红桥发展优势，推介优惠政策和载体项目，搞好对接服务，积极促成投资意向转化成具体项目落户红桥，为推动红桥城市副中心建设贡献力量。
6、深化“红桥发展”青年论坛品牌活动。抓住天津市加快中小型科技企业发展的有利契机，联合区科委等有关部门，邀请专业学者和学术专家以及区域内典型青年创业企业家代表，围绕“青年科技人才创业发展”开展主旨论坛，为区委、区政府决策提供依据，为红桥经济发展凝心聚智、出谋划策。
7、探索在各类商会、驻津办事处建立青联团体会员单位。进一步巩固青联组织的阵地建设，延伸青年统战工作的手臂，通过在各类商会、驻津办事处建立青联团体会员单位，真正把青联建设成为联系青年的牢固纽带、群英荟萃的人才高地，扩大青联组织的覆盖面与影响力，为全区招商引资、吸引人才做出新的贡献。
三、全面提升青联组织服务委员成长进步的实效力
8、成立红桥区杰出青年联谊会。紧紧抓住人才凝聚、培养、举荐等关键环节，拓展工作思路，创新工作招法，以历届“十大杰出青年”和“十佳优秀青年”等青年典型为班底，加大对身边杰出青年及其先进事迹的宣传力度，走进校
园、企业和社区，在广大青年中积极营造“崇尚先进、学习先进、争做先进、赶超先进”的良好氛围，努力为红桥发展积聚青春力量、贡献青年才智。
9、继续开设“青联大讲堂”系列活动。针对委员的学习需求，充分发挥青联人才智力优势，邀请市、区有关领导、专家学者和委员中的行业才俊，就委员普遍关注的区情发展、金融理财、医疗保健、子女教育、收藏鉴赏等领域进行专业性的讲解、交流，促进委员优化知识结构、拓宽学习领域、提升素质修养。
10、成立青联委员兴趣爱好俱乐部。以委员的兴趣爱好为纽带，在丰富委员业余文化生活、满足委员文体需求的同时，进一步加强委员之间、界别之间的横向联系，发挥委员各自的特长，达到优势互补的目的，促进委员之间情感的交流和事业的互助。
11、继续打造“玫瑰之约”青年交友平台。为进一步活跃青年业余文化生活，营造温馨、健康的交友环境，与兄弟区县团委联合举办“玫瑰之约”青年交友联谊活动，为青年相互交流、寻觅知音搭建平台。
四、全面提升青联组织完善自身建设的驱动力
12、开展委员走访活动。围绕“调结构、惠民生、上水平”的部署要求，结合“走访委员”制度的落实，每月定期走访委员及委员单位1-2家，发挥青联组织有效协调、对接服务、统筹资源等方面的优势，尽心竭力帮助委员解决工作、生活等方面的困难，更好地倾听和满足委员合理诉求，切实为委员及委员单位提供高效有型地服务。
13、加强制度化和规范化建设。落实主席办公会、常委会、全委会等工作制度，健全界别工作委员会制度，定期召
开区青联主席办公会、常委会和界别主任会，发挥主席办公会、常委会和界别主任会在规划、落实青联工作中的主体作用，促进青联工作的科学决策和运行。
14、提高青联秘书处服务效能。树立“委员利益无小事”的工作准则，掌握委员基本情况，紧密结合委员的思想、学习、社会参与、创业发展和休闲娱乐等多层次需求，增强服务的针对性和实效性，并以重大节庆为抓手开展特色活动，提升服务的个性化、日常化和持久化，努力将青联打造成为携手共进的坚强团队，互助关爱的温暖集体。
15、建立健全青联相关工作机制。树立“界别活跃青联”、“活动影响青联”的工作理念，发挥各界别的牵头、带动作用，增强委员的参与意识，通过开展界别联谊、交流调研等活动，提高各界别的自转能力，每季度至少组织一次主题活动，年终由青联常委会组成考评组，对各界别工作进行综合考评，评选出“优秀界别工作委员会”、“优秀界别主任”、“青联特别贡献奖”等，并予以表彰，促进青联工作全面活跃。
16、做好青联对外交流工作。深化与兄弟省市、区县青联的互访交流活动，拓展交流领域、提升交流层次、深化交流内容，多渠道搭建合作共建平台，在广泛交流中实现互助共赢。
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