物业中心的整改措施

物业中心的整改措施（共12篇）

物业中心的整改措施 篇1

通过我局“转变作风除障碍、强化服务促保障”学习活动的开展，物业中心根据自己的实际情况和上阶段查摆的问题，特制定如下整改措施：

一、物业中心要创新服务思路。物业中心除认真做好领导交办的各项维修任务外，作为后勤保障的窗口单位，下一步要主动走出去发现问题，解决问题，每周要主动征求一次各办对后勤服务的意见，及时修正存在的隐患和问题，放眼大局，争取服务的主动性，让领导放心，让服务单位满意。

二、加强服务质量，提高技术水平。针对物业人员的实际状况，下一步打算集中精力学习业务知识，提高技术操作水平，把大家的认识统一到机关后勤保障服务的工作中来。

三、拓展服务范围，搞好物业创收，争取年前投资不大的情况下，新上一处机关洗车处，这样既安排了富余人员，又增加了物业收入。

四、严格管理，制定了切实可行的物业管理制度，奖惩制度和岗位职责，运行一个多月来，全体人员都能够自觉遵守，很少有人迟到和早退，从来有不写请假条而旷工者，理顺了工作程序，营造了良好的工作氛围。

物 业 中 心

物业中心的整改措施 篇2

1 资料与方法

1.1 资料

收集2010年12月至2011年11月本中心工作流程中所发生的各类差错。

1.2 方法

建立各类差错登记制度, 及时准确记录, 如实登记每一项差错。认真细致分析, 定期总结汇报。

2 结果和分析

本中心一年来共配置静脉输液401540袋, 各类差错312起, 差错率为0.08%。

2.1 不合理医嘱87组, 占总体的28%

(1) 药品超过5种:2007年5月1日实施的《处方管理办法》规定, 每张处方不得超过五种药品。 (2) 溶媒选择不当:如依达拉奉+葡萄糖氯化钠, 说明书规定本品必须用生理盐水稀释, (与各种含有糖分的输液混合时, 可使其的浓度降低, 药效下降) 。 (3) 氯化钾超剂量:静滴时, 速度宜慢, 浓度不能超过3%, 否则不仅引起局部剧痛, 还可导致心脏停搏。 (4) 中药制剂和其他药物混加:醒脑静+氯化钾, 醒脑静为中药制剂, 根据卫生部《中药注射剂临床使用基本原则》规定:中药注射剂应单独使用, 禁忌与其他药品混合配伍使用。 (5) 氧化还原反应维生素C+维生素K1, 维生素K1具有酮式结构, 有氧化性, 维生素C因烯醇结构具还原性, 两药配伍可产生氧化还原反应, 使两者疗效减弱或消失, 不宜同用。 (6) 配伍禁忌表中所列的药品。

2.2 漏审和误审13组, 占4%

由于审核的医嘱信息量大, 加上药师比较年轻, 实践能力较差, 对有疑问的医嘱来不及查阅文献资料进一步解释, 只能凭主观经验判断, 难免出现漏审误审。

2.3 排药核对差错160组, 占51%

(1) 批次分错筐:排药时注意力不集中, 聊天接电话等导致将各批次药品放错相对应药筐中, 如0批标签放在1批筐中, 本该打包的药品却配置。 (2) 大输液标签贴错:将0.9%氯化钠注射液100mL标签贴在0.9%氯化钠注射液250mL上, 这种现象最常见。 (3) 同类但含量不同的药品混取:如硝酸异山梨酯25mg和硝酸异山梨酯10mg同一厂家, 外包非常相似, 易混淆。

2.4 配置差错25组, 占8%

(1) 两筐药品混拿由于一批配置量大, 配置人员精神紧张, 配置时取一筐内大输液, 而药却是第二框内的。 (2) 合筐时同类药品剂量不同放在一筐, 加错剂量。 (3) 没排水或没减药量例如0.9%氯化钠注射液只需30mL, 排药时没标记, 配置人员直接用50mL注射液加药, 10%氯化钾5mL加成10mL。 (4) 没加药就传出配置到最后, 人员疲惫, 慌乱中会把没有配置的药品传出。

2.5 成品审核差错15组, 占5%

(1) 没审出质量有问题的药液如成品变色等问题复核药师没及时审核出。 (2) 打包时放错科室, 例如误将肿一的成品送到肿二。 (3) 批次放错没审出排药分筐时将批次分错, 二批排在一批次, 审核配置人员未发现, 导致将二批次药提前配出。

2.6 退药没及时找出12组, 占4%

(1) 拿错退药, A患者的退药拿成B患者的药。 (2) 由于患者病情突变, 晚上发QQ退药, 早班药师处理时漏捡出而配置。 (3) 退回的药和退单不符, 没及时发现处理。

3 持续改进措施

3.1 加强差错上报制度, 对各种差错如实登记上报。

每天召开汇报会议, 针对当天发生的各类差错进行分析, 责任到人, 内部差错, 及时处理, 按照严格的差错处理条例惩罚, 对于主动认错的从轻处罚, 对于漫不经心, 无责任感的要从重处理, 通报批评扣发奖金, 以示警告。外部差错, 根据情况迅速补救, 摆错配错的立马更换, 并向科室通报情况。

3.2 扩大知识贮备

提高审方药师专业水平及责任心:由于审方药师专业水平有限, 新药品种不断增加, 药师需要不断学习专业知识, 了解最新药学进展情况, 根据审方所收集的资料定期编写药讯, 将合理用药的常识反馈给临床, 及时和临床药师沟通学习, 准确审出不合理医嘱并与病区医生沟通, 对于有问题医嘱发传递信注明原因坚决要求修改, 不改者要求医生签字并打包, 真正做到合理用药, 为患者提供安全有效的药液。

3.3 加强整个流程人员管理, 公平对待:

静配中心是药-护结合的工作模式, 一定要互相合作, 团结一致, 还要分工明确, 责任到人, 一丝不对都要彻查, 发现问题及时处理。

3.4 配置环节:

加强配置人员操作培训, 强化操作技能和安全意识, 核对无误后方可配置。

本中心通过对一年来差错进行总结分析, 并实施整改措施, 有效降低了各类差错事故的发生, 未发生一起因配置错误而引起的医疗事故, 真正做到了为临床提供优质的药学服务。

摘要：目的 通过对我院PIVAS开展一年来出现的各类差错进行分析, 为促进临床合理用药, 提供优质药学服务作参考。方法 依据药品说明书、《中华人民共和国药典》、《新编药物学》等相关资料, 针对2010年12月至2011年11月我院PIVAS出现的各类差错进行总结分析, 并提出改进措施。结果 PIVAS差错率为0.08%, 主要是不合理医嘱、漏审和误审、排药核对差错、配置差错、退药没及时找出。结论 通过总结分析差错, 制定并实施整改措施, 差错率明显下降, 促进临床合理用药。

关键词：静脉用药调配中心,差错分析,整改措施,合理用药,药学服务

参考文献

[1]邢晓娟.浅谈建立静脉药物配置中心利与弊[J].现代医药卫生, 2010, 26 (19) :3014-3015.

[2]侯宁, 苗毓凤, 张晶.我院静脉用药集中调配工作效果探讨[J].中国药师, 2011, 14 (2) :290-292.

[3]黄建勇, 陈静, 卓佳妮.静脉药物集中调配工作中常见差错的防范[J].海峡药学, 2009, 21 (8) :225-226.

格力技术中心被要求整改 篇3

国家发改委要求格力技术整改

发改委“第27号”公告显示，国家发改委根据《国家认定企业技术中心管理办法》（第53号令），委托中介评估机构对国家认定企业技术中心进行了评价。结果显示，海尔集团公司等14家企业技术中心得分在90分以上，评为优秀；而包括格力电器、联想（北京）公司、用友软件在内的多家行业龙头企业的得分在60分至65分，这些企业无一例外被发改委“希望积极进行整改，加快企业技术中心建设步伐”。江西铜业集团公司等10家企业技术中心评价得分在60分以下，评价为不合格。

在品牌宣传中，格力一直以“掌握核心技术”为口号，然而，相比其技术中心60.2的得分，反差之大不禁令人唏嘘。对于被要求整改一事，格力相关人员回应称，此次评价结果公司已经知悉，主要是因为格力技术中心仍在筹备期，一些项目投入还在不断跟进中。对于格力电器的回应，一些业内人士并不认同。

格力并未真正掌握空调的核心技术

质疑声首先来自于格力所宣传的“核心技术”。首先，从“核心技术”的界定来说，这是一个比较模糊的概念。什么才是空调行业真正的核心技术呢？一种观点认为，空调行业并没有真正的核心技术可言。即便有，也掌握在日资等制造空调压缩机的厂商手里。空调作为产品来说，其基本原理是通过压缩机压缩制冷剂从而制冷或制热。但是，目前，生产压缩机的技术仍然掌握在日本企业手里，像日本的东芝开利、大金等。国内空调厂商也基本通过与日资压缩机企业合作的方式共同开发压缩机技术。其次，目前国家一直在强调空调行业要降低碳排放，要低碳环保。这就涉及到空调的制冷剂。之前国内普遍采用的是R22制冷剂，为保护臭氧层，现在相对环保的R410A制冷剂则已经得到了大规模应用。不过R410A制冷剂虽然不会破坏臭氧层，却仍然会导致气候变暖。在制冷剂领域，美国的霍尼韦尔公司在研发低气候变暖潜质制冷剂方面处于世界领先地位，但在这方面，霍尼韦尔公司并未与格力展开合作，而是选择了迈向更高国际舞台的海尔。

所以从这方面来说，格力并未真正掌握空调的核心技术。甚至其极力主推的1赫兹变频技术，也令人怀疑其只是实验室里的数据，只是理论达到而已。据了解，格力电器所宣传的1赫兹变频技术只是出现在了广告里，并没有在说明书里显示出来。

格力创新能力略显颓势

除核心技术之外，有关专家认为，在空调行业，格力空调的创新能力明显不足。目前，同为行业内的领军品牌，海尔空调把脉消费者需求，几年的时间里纷纷推出了无氟变频空调、物联网空调、除甲醛空调等一系列新品，引领了行业潮流。不仅如此，海尔空调还与美国化学巨头霍尼韦尔公司合作，成立了霍尼韦尔——海尔联合创新中心，在智能和低碳等领域展开深入合作。美的空调则在变频市场上持续领跑，除了规模化制造，还建立了一条完全自主知识产权的变频空调技术产业链，从变频控制芯片、变频控制算法、直流变频压缩机、直流无刷电机、到变频整机的制造工艺和品质管理，美的都形成了一套独有的技术创新智慧。相比海尔、美的而言，格力创新明显不足，而其销售业绩也有被美的反超的危险。

有关业内专家指出，格力技术中心被发改委要求整改，是向格力发出了警告。格力要加快脚步，加大自己的创新能力了。

物业中心的整改措施 篇4

对于我校周边的三名精神病患者，我校政教处做了认真排查，及时向当地政府及派出所做了汇报，并且上门告知三名患者的监护人，要他们加强管理，注意动向，劝其不要伤害学生；同时，我们还告知了学生，严禁对那些精神病患者进行戏弄。同时，加强了门卫管理工作，告知他们的体貌特征，严加防范。对于交通问题，我们及时和驾驶员进行了沟通，加强了安全责任，并发放告家长书，还和家长签订了责任状。

兴隆中心小学

物业中心的整改措施 篇5

2015年12月3日，新和县教育局中小学教学管理与质量评估组到我校，进行了为期一整天的教学管理与质量检查。评估组以严谨务实的态度，高度负责的精神，在认真审阅资料、现场考察学生预习情况、作业布置、随机听课等工作的基础上，充分肯定了学校教学工作的成绩，同时对存在的问题，给我们提出了宝贵的意见和建议。学校十分重视评估组的意见和建议，立即各部门领导的会议，并召开全体教师会议，认真学习和讨论专家的反馈意见，大家一致认为评估组提出的意见是实事求是、客观公正，这些意见必将对我校今后的教育教学改革的发展起到重要的推动作用。为此，我们结合学校的实际，特制订整改措施。

一、整改的主要内容和整改措施

（一）A1 课程管理方面

1、由于学校管理人员管理经验和管理能力的相对欠缺,人员偏少，工作量大，学校的制度管理上也不够完善，教研室人员配备不够完善，换课制度没有落实好，因体育老师短缺，因没有二类课程、三类课程和科学的专业老师，不重视二类课程、三类课程和科学教学。

整改措施：强化管理意识，各项工作最大限度的责任到人，做到文件要求项项有人管，事事有人抓。校长及教务处把工作重心放到教学上，增强教学指导和服务的针对性和实效性，按时调整专业老师，开展好二类课程、三类课程及科学教学。

（长期整改）责任人：阿布杜外力.阿木提

（二）A2教学管理方面

1、对课堂教学监督检查不到位。个别教师不深入研究新课标和教材，落实课程计划时有主观随意性，致使教学效率不高。

整改措施：一方面，引导教师加强学习新课标；另一方面，加强教学常规检查，发现问题及时整改，从而提高教学效率。

（长期整改）责任人：教研组长

2、作业批改方面存在没有按时批改，没有落实好第二次订正，课时册、卷王没有及时批改情况。

整改措施：加强管理，经常深入课堂、教研组加强指导检查，进一步完善检查制度，定期、不定期检查作业情况。

（立即整改）责任人：教研组长

3、新教师培养工作落实了，但得不到明显的效果，教师自身发展规划不齐全。

整改措施：以抓教师课堂教学模式作为最有效手段，以骨干教师带动学校课堂改革，使全体教师在更主动、更积极参与到课程改革中来。积极引导激励教师创造性地使用教材，彻底改变不合时宜的教学方法和教学手段。充分利用现代教学手段进行教学，提供更多的教育资源，让现代教育手段为教师的成长插上腾飞的翅膀。

（中长期整改）责任人：教研室

4、音体美教学设施不足。

整改措施：积极向上争取资金，完善设备设施。（中长期整改）责任人：阿布杜外力.阿木提

（三）A3教学常规

1、由于班额普遍太大，增加了教师的工作量，对学困生的教育很难做到细致入微，影响了教学效果。

整改措施：在积极向上反映问题，争取教师名额的同时。积极拓宽思路，引导教师做好学困生的转化工作。

（中长期整改）责任人：教研室

2、学生写作、阅读能力较弱。

整改措施：放开图书室，规定各班级阅读、借阅书籍的时间。其次，要求教师积极采取有力的课堂评价机制。促进激发学生养成自觉阅读写作意识。三是采取举办作文竞赛和阅读比赛等形式，提高学生阅读和写作兴趣和能力。

（中长期整改）责任人：语文教研组长及语文教师

（四）A4校本教研

1、我校现有教师中,虽然学历合格率100%，但没有区级学科带头人和骨干教师。新分配的教师虽给教学带来新的活力，他们有工作热情但缺乏对教学理念和教学方式的深入理解，课堂效率不够理想。即使部分课堂效果较好的教师，带头科研及理论水平差距仍很远。

整改措施：学校努力创设条件，追加经费投入，稳定老教师，加强对新教师的学习培训，制定教学科研优先鼓励制度，力争进得来，留得住，用得好。

（中长期整改）责任人：麦尔哈巴.吐拉甫

2、教研活动开展效果不太好，开展“四课”活动效果不明显。

整改措施：进一步完善考核激励机制，开展好“四课”活动，特别制订好年度考核评优评先，让工作认真，能力突出，成绩优秀的教师获荣誉、得实惠。

（中长期整改）责任人：教研组长

3、教师教研能力有待进一步加强。教师科研能力与课程改革方面不太好。整改措施：进一步突出教育科研的中心地位，把科学发展观的本质要求贯穿于推进教育教学改革发展的各个环节、各个方面，以创新思路、理念、机制、模式为重点，完善适应新课程改革要求的教学体系。提高教育科研在教师考评中的权重。

（中长期整改）责任人：麦尔哈巴.吐拉甫

二、加强整改的组织领导和责任落实

这次整改工作任务重、要求严、标准高，事关学习实践活动成果的实现和巩固，事关我校发展和改革全局，是对我校整体工作的一次重大检验和考验，必须切实加强领导，强化措施，抓出成效。

（一）齐心协力抓全局。校领导班子成员要高度重视这次整改措施的落实，在做好分管工作的同时，要立足学校工作全局，坚持分工不分家，加强协作，齐抓共管，形成合力，确保各项整改措施落实到位。

（二）明确责任抓落实。校领导班子成员要根据分工，切实抓好整改落实工作，强化校领导班子成员的责任。对负责的整改工作，分管负责人要做深入细致的调查研究，对需要班子其他成员协助解决的问题，要加强沟通协调，切实负起领导责任，狠抓整改落实。尤镇中心小学教学管理与质量整改措施

物业中心的整改措施 篇6

根据毕节教育局、县教育局对教学常规的督导要求，中心自10月29日起开始对玉龙乡所辖校点进行教学常规、营养餐工作、脏乱差等工作督导检查。检查结束后，检查组人员对各自所检查的内容进行了反馈，发现各校点都存在着不同程度的问题，经中心校行政会议研究决定，针对各校点 存在的问题提出整改意见，现就教学常规工作存在的问题提出整改意见和建议，请各校点对照整改。

一、少数学校领导对教学常规管理工作制度不全、督导不严。学校无工作计划，无教学常规检查登记等相关的教学常规资料。校长不重视教学常规工作，教导主任严重失职。

整改措施：教学工作是学校的中心工作，作为教学管理工作者，应该认真履行自己工作的责任；加强教学常规管理，完善常规管理制度，激发教师的工作积极性和主动性。特别是教导主任和教研组长应认真履行自己的岗位职责，教导主任是教学前线指挥长。必须带领各学科教师搞好各科教学工作，找出提高教学质量的措施和目标，履行好地区、教育局及中心校对教学常规的管理方案。请涉及到的学校在11月15日前整改结束。若还是瘫痪不动，中心校将对校长、教导主任、教研组长严肃处理报教育局。

二、教研工作淡薄，50%以上的学校没有认真开展教研工作，特别是校本教研未认真开展，校本教研就是要解决教师在教学中存在的主要问题，带领本组教师认真剖析各册教材内容进行分析。带领本组

教师积极推进新课程改革。可是，通过中心校督导检查反馈，大部分学校未认真开展，开展了无主题、无记录、无内容。

整改措施：

1、积极调动教导主任、教研组长及各科教师教研工作的积极性。

让我们的教师积极参加教研活动、积极参加国家的课程改革、积极参加听课评课。各校要搞好教研工作，学校要做到两保证三落实：教研经费要保证、时间要保证；研究课题要落实、研究目的要落实、研究结果要落实。

2、学校认真组织考核各学科带头人和骨干教师：通过每期的统

考成绩、教师的听课评课的认可，教学能力的体现、师德师风的表现、五心教育的示范等选拔好学科带头人和骨干教师，让我们的学科带头人和骨干教师多给教师上示范课，多传授教学方法，多介绍教学经验。多组织教师看看“专家讲座”。让不会学的教师向别人学，让不会教的教师借别人的方法来教。形成学有目标，教有向导。综合提高。

3、学校要制定好符合本校实际的近期、中期、长期的教师培训

计划，做到培训有方案、有汇报、有总结。

以上内容在11月20日前整改结束。做到整改措施落实、目标

落实、时间落实。

三、优、差生的辅导有待整改：通过中心校检查情况结果反馈，我们的优、差生辅导还未形成整套目标，有的教师有辅导对象、无辅导记录、辅导内容；有的教师有辅导内容无辅导对象等不全现象。

整改措施：辅导学生是教育教学中的一个重要环节。我们教师

在设计教案时都是从大局出发，即不能全面照顾优生，也不能全面照顾差生。所以，我们就要对优、差生进行辅导，只有用辅导的方法来解决差生“吃不了”、优生“吃不饱”的问题。

1、各班、各科差生：就是在2012年秋季学期半期统考中的倒数学生，差生辅导科目为:语文、数学、英语三科，若有专职的科学教师、思品教师仍要对该科差生进行辅导。每位教师辅导5名差生，英语、科学、思品教师根据所教班级而定，若担任两个班级学科的应由各班倒数一、二名组成差生组。

2、差生组的学生由学校教导主任根据2012年秋季学期中期统考的名次为依据。推出每位教师所辅导的差生名单，制成下列电子表格。全校汇总后一式三份，交中心校一份，学校一份，辅导教师一份。

学校

3、辅导教师要根据差生情况说明差生原因，辅导方法、措施等。制定出差生辅导计划。

4、实行差生成绩跟踪调查制：差生辅导时间为两年（六年级一年）在辅导期间，差生确需转学或随父母外出打工等，差生的监护人应向学校校长、教导主任、班主任申请，经教导主任反复核实无误后，报中心校教务处。否则，流失一名差生将追究辅导教师的责任，并扣除本学期绩效奖100元。期终考试成绩按0分算入总成绩。

5，差生在下期统考成绩中，每位差生前进10奖计1分，退后1名扣1分。

以上存在问题学校领导要高度重视，召开会议，认真讨论，发动全体教师对照检查，结合反馈意见和建议，抓紧时间进行整改。

让我们共同努力，共同探讨、共同学习、团结一致，开拓创新，把我乡各校点的教育教学工作推上新台阶。

玉龙乡中心校

物业中心的整改措施 篇7

一、整改的目标和任务

1、加强师德师风建设，重点整改不尊重爱护学生、变相体罚学生、课业负担重等问题。

2、加强教师的业务培训，采取强有力的措施，提高教师的教育教学水平，提高班级管理艺术，努力争取让学生和家长满意。

3、加强学困生的辅导，建立学困生追踪档案。进一步密切与家长的联系、沟通，形成教育合力。

二、整改的主要措施

1、标本兼治，从源头上加强行风建设

学校实行“分级负责，条块结合，内外结合”的工作机制和责任制，层层落实，更有针对性，务求实效，找准症结所在，从源头上整改。

(1)在依法治教方面：加强教育法制建设，增强广大干部教职工的法制意识，加大教育行政执法力度，严格教育执法程序，加强收费管理，实行收费公开制度，制止一切乱收费。规范政务管理，深入推进依法治校和校务公开制度。同时规范人事、评先、福利等公示制度，通过电子屏幕或黄埔区教育网增加招生、招标的透明度。

(2)在队伍建设方面：强化干部队伍和教师队伍职业道德建设，加大对干部、教师培训力度，加强检查考核，奖优罚劣，以赛促学，进一步健全竞争激励机制，重视青年教师的培养工作，建设一支勤政廉洁、爱岗敬业、务实创新的干部、教师队伍。在教师节前后开展德育先进个人和优秀教师评选。

(3)在素质教育方面：更新教育观念，转变教育思想，进一步改进和加强德育工作，加快课程改革、学生评价制度改革，加快教育信息技术现代化进程，切实减轻学生过重课业负责，重视培养学生的创新精神和实践能力，不断提高教育质量，促进学生全面发展。

此外就教师师德师风建设我们也提出具体的整改方案：

一、需要整改的我校师德师风建设中存在的主要问题

1、缺乏主动系统的理论学习和专业学习。

2、工作主动意识不强，爱岗敬业精神还不够突出。

3、对学生关心不足，与家长沟通不够深入。

二、切实解决我校教师师德师风建设中存在问题的整改措施。

1、我校按照教育活动坚持边学、边评、边改的基本要求，对教师中有上班迟到、早退现象的同志谈心交流并加强劳动纪委管理，杜绝迟到、早退，增强教师纪律观念。

2、加强理论和业务学习的管理。一是认真做好全校性和教研组的每周一次理论、业务学习工作，及时向教师宣传党和国家的政策法规和上级有关文件精神；二是抓好教师继续教育学习管理，做好相关读书学习的材料管理。同时组织大家学习新课程标准，规范课堂教学。并抓住学习机会，聘请专家或外出学习的机会，增长见识。

3、加强和改进教师师德师风建设，以“学为人师，行为世范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，引导

教师树立正确的职业理想，正确处理各种关系，把本职工作、个人理想与祖国的繁荣富强紧密联系在一起，爱岗敬业、忠于职守、乐于奉献、主动工作，为培养德智体美全面发展的学生做出新贡献。

物业中心的整改措施 篇8

人整改措施

在征求意见阶段，通过领导点、自己找、群众提，经过梳理和排查出各类问题11条。我将针对存在的问题抓好整改、努力工作、转变作风，确保党的群众路线教育实践活动取得实效，现制定如下整改方案：

一、遵守党的政治纪律和组织纪律方面的问题

政治理论学习不到位

1、具体表现。对待政治理论和业务的学习虽然有年度学习计划，但由于平日业务工作量大，往往容易出现以干代学的现象。

2、整改措施。一是在前一段学习的基础上，加强自学，进一步全面、深入、系统地研读总书记系列讲话精神，自觉以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提升理论素养和履职尽责的能力水平。二是年底前完成一万字的学习笔记，撰写一篇理论文章，写一篇学习心得体会文章。

3、整改时限：立即整改，长期坚持。

思想交流沟通不多

1、具体体现。平时和班子成员谈工作不多，不能够及时进行思想交流，导致决策的事情没有很好的贯彻落实。

2、整改措施。一是在工作中，尽量多与班子成员进行交流沟通，争取各方支持和理解。二是多听别人的意见，多深入农业一线调查研究，多方征求意见，总结好的建议，提高决策水平。

3、整改时限。立即整改，长期坚持。

大局观念不强

1、具体表现。工作方法比较单一，方式不够灵活，办法不够创新，做事按部就班，造成有的工作打不开局面。

2、整改措施。一是明确岗位责任意识，进一步增强全局观念，增强党性原则，增强责任心和事业心。二是深入群众和基层，及时掌握第一手资料，认真查找工作中存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，为服务对象解决实际问题。

3、整改时限。立即整改，长期坚持。

二、贯彻落实中央改进作风规定精神方面的问题

思想认识不到位

1、具体表现。对中省市县的一些规定还抱有观望心态，认为是个运动，执行规定不是很到位，存在依赖开会、发文推动工作，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

2、整改措施。一是加强思想学习，树立宗旨意识，从群众最不满意的工作环节改起，从群众最关切的利益做起，在消除工作飘浮、效率低下等不良风气上动真格，见实效，坚决克服形式主义、官僚主义，坚持重实际、说实话、务实事、求实效。二是努力消减各类形式性事务和会议，加强工作计划的制定、工作过程的沟通、工作效能的督查，增强工作实效。

3、整改时限。立即整改，长期坚持。

监督执行力度不强

1、具体表现。发现班子成员或者单位职工违反有关规定的，没有及时进行制止，睁一只眼闭一只眼，监督力度不强。

2、整改措施。一是清正廉洁，严于律己，要时时处处严格约束自己，认真开展自我监督与相互监督、批评与自我批评。二是加强单位各项制度的督查力度，从自身做起，严格要求，切实转变作风。

3、整改时限。立即整改，长期坚持。

厉行节约不到位

1、具体表现。在工作和生活中，不能严格按照厉行节约的要求，在水电使用、办公耗材等方面存在浪费现象。

2、整改措施：一是坚决转变小浪费的不良现象，及时改正不良生活风习，严格控制办公用品、生活中的水电等细节浪费问题。二是严格按照八项规定等改进作风方面的文件精神，对照自己的行为，加以改进。

3、整改时限。立即整改，长期坚持。

三、形式主义方面的问题

政治理论及业务学习还不够全面

1、具体表现。有时因为工作忙、任务重，没把学习摆到重要的位置，学习的广度和深度不够，学习内容上只停留在看报看书上，深入调研，领会精髓的少，创新学习方法和培训形式有所欠缺，运用理论解决实际问题方面也有许多不足。

2、整改措施。一是通过各类学习，提高自身素质和业务工作能力，提高为群众服务的水平。二是在当前形势下，深入研究xx农业的发展方向，把先进的技术运用到农业生产中去，同时要将党的一系列惠农政策措施的落实到位。

3、整改时限。立即整改，长期坚持。

四、官僚主义方面的问题

与干部职工沟通交流相对较少

1、具体表现。主要表现在只注重在会议上落实工作,缺少与干部职工平时的思想交流。

2、整改措施。一是加强与干部职工的沟通交流，采用技术讨论、工作经验沟通、生活困难帮助等方式，积极解决干部职工在工作生活中的困难和问题。二是认真查找工作中与其他干部职工之间的差距，寻找解决问题的方法和路径，共同提高工作效能。

3、整改时限。立即整改，长期坚持。

在农村培训的深度和广度以及培训内容上需要加强和改进，不断跟上现代农业发展的需要

1、具体表现。主要表现在只注重技术方面的培训,缺少与市场对接的培训。

2、整改措施。一是要深入群众和基层，及时掌握第一手资料，明白群众需求什么技术，需求什么市场，及时为群众提供什么样的培训，制定实用性强、简单易学有实效的培训计划。二是加强调查研究，提高产业发展与市场对接。

3、整改时限。立即整改，长期坚持。

五、享乐主义方面的问题

存在凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象，工作创新意识还不够强

1、具体表现。主要表现在认为自己在农业部门工作了20多年，用经验主义、主观主义来干工作，其结果是带来工作热情降低，精神状态不佳，安于现状，固步自封，工作不够积极主动，不求有功，但求无过等现象出现。

2、整改措施。一是从群众最不满意的工作环节改起，从群众最关切的利益做起，认真查找工作中存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，转变用经验主义、主观主义来工作的思想。二是坚持弘扬“三苦精神”，积极克服精神状态不佳、安于现状、追求生活安逸的思想倾向，加强工作的主动性。

3、整改时限。立即整改，长期坚持。

六、奢靡之风方面的问题

奢靡之风方面

1、具体表现。在厉行节约方面做的还不够，主要表现在不能严格按照厉行节约的要求，在水电使用、办公耗材等方面存在浪费现象。

2、整改措施。一是坚决转变小浪费的不良现象，及不良生活风习，严格控制办公用品、生活中的水电等细节浪费问题。二是严格按照八项规定等改进作风方面的文件精神，对照自己的行为，加以改进。

3、整改时限。立即整改，长期坚持。

七、加强廉洁自律，自觉接受监督

物业中心的整改措施 篇9

一、工作计划

1、指导基层教育实践活动开展。组织座谈会，与群众心贴心交流。

2、推进基层服务型党组织建设。建立“1+5”农村社会管理模式，使广大农村群众更加满意。

3、帮扶所驻村快速发展。为后村开展蔬菜种植技能培训，加快无公害蔬菜产地形成，加快发展“一村一品”。

4、推进农村面貌改造提升。充分发挥部门优势和能动性，大力推进饮水安全等项目建设。

5、促进农村和谐稳定。开展矛盾纠纷排查，及时发现处置苗头问题，最大限度消除各种不稳定因素，把问题化解在基层。

6、大力宣传党的政策。深入宣传党的十八大会议精神，全面提高农村干部群众的思想认识，更好地把广大农民群众动员起来、凝聚起来，心往一处想、劲往一处使，不断汇集起全面建成小康社会的强大力量。

二、工作措施

从帮扶对象所面临的最困难、最迫切、最需要解决的突出问题入手，要因户施策、因地制宜、因人而异、因势利导，着力在“七助”上落实帮扶措施：

一是“助困”。对于帮扶对象中基本生活发生困难的家庭，积极主动采取帮钱、帮物、帮力或向有关职能部门反映等多种方式提供帮助，确保基本生活有着落。在重大传统节日到来时送上节日问候；在贫困家庭遭遇病痛、突发事件等特殊困难时，提供力所能及的资助或者联系爱心人士给予接济，助其渡过难关。

二是“助业”。充分发挥当地资源优势，因地制宜确立主导产业和项目，帮助贫困农户发展增收效果显著的产业项目，优先支持发展畜牧养殖、蔬菜种植等短期增收产业，实现快速增收。符合条件的可帮助联系小额贷

款，支持其创业兴业，解决生产之急，摆脱经济困境。

三是“助技”。以市场需求为导向，根据帮扶对象的文化程度、劳动力构成等不同情况，帮助转变就业观念，引导参与设施蔬菜、高产奶牛养殖等培训，提高贫困家庭劳动力转移就业能力和科学种养水平。

四是“助学”。实行普通教育、职业教育、成人教育相结合，对于帮扶对象子女就学有困难的，要通过资助学杂费等方式，确保不因贫困而失学。捐赠衣物、书籍和文具等生活及学习用品，缓解困难家庭子女就学压力，提高贫困家庭子女受教育程度，提高贫困人口的文化科技素质，减少贫困代际传递。

五是“助医”。对于帮扶对象家庭成员中有患大病、重病的，要借助政策和通过捐助等方式，尽量减轻他们的医疗负担。特别是对联系的鳏寡孤独老人，要及时帮助提供医疗救助，帮助建立稳定的供养关系，及时给予亲情扶助，构建亲情氛围，进行心理慰藉，帮助消除孤独感。

六是“助稳”。坚持上门走访、主动约访、带案下访、及时回访，倾听信访户的诉求心声，使其在物质利益、民主权利、社会保障各项政策上的合理诉求能及时向有关职能部门传递反映，迅速排查化解矛盾，合法权益得到维护。对既不符合政策又不符合情理、反复缠访、无理取闹、越级上访的，坚决依法依规处理。同时，要积极引导受助对象调整心态，走出心理误区，稳定情绪，促进社会和谐稳定。

七是“助志”。坚持“扶贫更要扶志”，积极宣传党的各项方针政策，传达上级当前各项重大决策和工作部署；经常与帮扶联系户进行交流沟通，促膝谈心，在思想上帮助他们转变观念，鼓励他们积极创业、勤劳致富。变“输血”为“造血”，积极增强贫困人口主体意识和参与能力，使其在发展中克服自卑心理，在自强自立、发奋图强中体现个人尊严。

车辆厂中心工会工作计划

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，围绕落实科学发展观和加强党的执政能力要求，深入贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，在局党委、局工会的领导下，围绕学校工作中心，服务整体大局，团结广大教职员工，为推动推动建设和谐健康的校园、实现学校的内涵发展作出积极贡献。

二、具体工作

（一）、提高能力，维护群众权益，构建和谐校园

在党的作风建设的“八个坚持八个反对”中，明确提出了要走群众路线，也是我们党工作的法宝。工会工作作为党的工作的重要组成部分，具体的落脚点更是组织群众、动员群众、依靠群众，为构建和谐健康校园而努力。因此，我们将努力提高自己的工作能力，把党支部想的、行政抓的、职工盼的、工会能干的事作为工会的工作重点，更好地为群众服务，发挥好工会的桥梁和纽带作用。

同时，我们要努力提高切实维护群众利益的工作能力。要大力强化工会的教代会制度，学校将建立健全向学校党支部汇报制度，与行政用其它职能部沟通的制度，积极推进校务公开民主管理工作的深化，发挥工会在推进职工民主参与、民主管理和民主监督中的积极作用，为学校发展多做贡献，在实现贡献过程中发展自己。

（二）、深化校务公开，推进民主政治

1、加强教代会代表培训工作。

充分利用网络和各种学习资料，对学校教代会成员开展培训活动，使代表能不断提高参政议政平和与时俱进的思想理念，进一步推进学校的民主管理力度。在*7有关学校的评优考核、新的工资制度改革方案中，教代会代表要充分发挥主人翁精神，广泛搜集群众意见，提出合理化的建议，为学校的内涵发展献计献策，作出贡献。

物业小区整改方案 篇10

为进一步改善小区生活环境，努力营造和谐、整洁、安全、舒适的人居环境。我司于7月29日对小区的物业服务工作进行全面检查，结合检查情况，落实整改措施。将对小区存在问题进行改造升级，全面提升物业软硬件管理水平，主要在以下几方面：

（一）环境卫生方面

为改善小区卫生状况，物业公司组织各部门员工将在8月12日（周五）进行全小区大扫除活动，主要针对小区里的楼道卫生死角、绿化带隐藏杂物、引水渠疏通、墙面乱贴乱涂/野广告清除不彻底等公共部位的卫生问题重点整治。（请业主先清理放在楼道里的杂物）

（二）公共基础设施方面（整改费用物业公司承担）

1、对小区=的道闸/监控及楼顶防雷装置进行全面检查整改修复。

2、对3栋住户门口楼梯进行加装扶手梯工程。

3、对小区的楼层内墙面、围墙及地面瓷砖缺失进行修补。

4、对住户楼防盗玻璃门不锈钢条脱落/挡雨棚支架腐蚀生锈，电梯楼层显示板无显示/电梯顶残旧进行翻新修复。

5、对小区楼顶加压管道腐蚀生锈/出口门损坏/楼梯扶手腐蚀生锈/楼梯弯头缺失等问题的翻新修复。

6、对小区住户信箱门缺失、楼层照明设备缺失进行修复。

7、对小区楼层的消防栓门破损严重，进行全部更换。

8、对小区公共外围墙栏杆、路灯照明进行修复及翻新。

9、对小区公共路灯进行修复和增设；垃圾箱位置进行地板砖围；停车场岗亭/导向牌/警示标语等进行翻新。

10、对小区公共绿化破坏严重，对缺失部分进行补种。

11、对小区地下车库出口路面渗水/无任何提示标语进行修复整改；增设私家车位提示牌，车位倒车拦油漆翻新。

12、路面的零星修补。

（三）共有基础设施方面（整改费用一事一筹）

1、小区楼顶隔热层及周边护栏损毁严重，进行修复翻新。

2、对3栋4栋楼道通向后门、地下车库楼梯通道门窗加装防盗门。

（四）物业服务方面

1、根据现小区物业服务情况，为小区物业人员增配维修工一名、保洁员一名，从而提升服务效率。

2、每月将对公摊电费进行公告栏公示。

3、每季度和书面向业委会及全体业主上报工作计划及总结。

4、加强员工培训，提高服务意识，规范物业服务行为，提升物业服务水平，做好物业小区的各项服务工作，力争提高服务费回收率。以上改造工程事宜，属于本阶段的重点工作，我们决心把整改工作尽

心尽力的做好，希望大家根据上述承诺，支持、协助物业工作，共同建设颐清园和谐美好的生活环境。

报：颐清园住宅小区业主委员会

二零一六年八月四日示

物业整改通知 篇11

为了加强小区房屋使用安全管理，维护公共安全和公众利益，现发现你在外墙上凿壁打洞，擅自私开后门等违章装修。根据《宁波市城市房屋使用安全管理条例》你违反了第一条第二款之规定：[严禁在外墙上凿壁打洞，开挖门洞，窗户及改变外墙颜色]。我们已在6月24日向你发出限期10天内恢复原状的整改通知书，但到现在尚未整改，根据有关条例规定，我们再次向你发出整改通知书，限期在7天内恢复原状，限期不改后果自负。

**市**物业管理有限公司

****管理处

物业整改通知书 篇12

“物业”一词译自英语property或estate，由香港传入沿海、内地，其含义是指以土地及土地上的建筑物形式存在的不动产。物业既可指单元性的地产，也可指单元性的建筑物。 物业有大小之分，它可以根据区域空间作相对分割。整个住宅小区中的某住宅单位可作为一处物业，高层与多层综合大楼、写字楼、商业大厦、酒店、厂房仓库，甚至是电影院、俱乐部和运动场所，也可被称为物业。是已建成并具有使用功能和经济效用的各类可供居住和非居住的房屋及与之相配套的设备、市政公用设施以及房屋所在的建筑地块与附属的场地、庭院等。