机械安全征文（共11篇）
——“金川情•美丽梦”
随着XX公司的做大做强，我们女职工队伍和女职工能力也伴随着公司发展在不断的壮大和提升。但在我们欣喜的同时也清醒地意识到，当下经济发展减慢和市场供需变化给我们带来了新的挑战。特别是女职工面临更多的问题与考验作为新时代的女职工，我们必须不断增强女职工主人翁意识，把自我发展与企业发展紧密地连在一起，使女职工在企业发展的过程中实现自己的人生价值。
一、作为新时代的女职工我们必须从思想观念、道德品质、文化修养等各方面全面提升自己。要做到全面提升，我们就要做到以下几点：
1、树立与集团公司相适应的理念与意识。要以全新的姿态迎接挑战，就要求女职工学会不断更新观念，争做新时期和机加工企业新主人。因此，要确立和强化几种意识：一是观念意识。更新观念，解放思想，打破旧的传统的工作思路，从旧理念中解脱出来，以适应新时期机加工的发展。二是竞争意识。要勇于竞争，善于竞争，从竞争中取得优势。三是求知意识。机加工女职工面对现代化企业的高速发展与不断创新，对企业员工的要求越来越高。要有强烈的求知欲，为完善自己而终身学习，不断从实践中摸索工作经验，把理论与实践有机结合起来，用智慧和胆识发挥创造力。
2、树立与新时期机加工企业相一致的团队精神。一是机加工职工与机械制造有限公司共生存，尤其在现在的危难时刻。树立与企业同呼吸共命运的思想，把自己的事业、利益融会在自己所从事的事业中，为企业的发展不遗余力。二是恪尽职守，爱岗敬业。每一位女职工要尽心尽力、尽职尽责、尽善尽美地做好本职工作，通过自己的辛勤努力，为企业做出一
份贡献，增添一份光彩。三是团结进取，通力合作。机加工女职工要思想统一，行为一致，相互信任，只有拥有具备这些条件的一批高素质的职工，才能创造良好的工作环境，才能显现出一个生机勃勃的机加工企业。
3、熟练机加工行业的各项操作技能。一个合格的现代机加工企业女职工，不仅要有坚定的意志和乐于为事业贡献的精神，还必须掌握一套与现代机加工行业相适应的本领。一个合格的企业女职工，必须知识丰富，技能全面。作为现代合格的机加工企业女职工，要提高自身的业务素质和办事效率，弘扬艰苦奋斗、科技创新精神，才能适应新形式下机加工企业工作的需要。
二、为适应当前新形式新理念的机加工企业工作，企业女职工必须提高素质，增强参与发展的综合能力，迎接各种挑战。
1、公司始终坚持思想教育经常化，为提高女职工素质打下了良好基础。培养女职工爱岗敬业，为企业服务，坚持不懈地对女职工进行道德与纪律、民主与法制、传统美德与现代化结合的思想教育。通过强有力的思想政治工作，统一和提高女职工的认识，更新女职工的观念，提高女职工的觉悟，为强化女职工的整体素质，奠定坚实的思想基础。
2、各层级管理人员始终坚持培训系统化，为提高女职工素质创造条件。现在的机加工企业现代化程度、规范化程度越来越高，女职工战斗在机加工企业的各个战线上，数控加工技术的普及和办公自动化的实现，要求必须对各个岗位上的女职工进行系统的数控加工、计算机等知识的培训。让女职工做到无论是在设备维护方面还是在操作技能方面的更新都是突飞猛进的，如果没有广泛知识和熟练的技能，是很难适应工作和时代对女职工的要求，那就更谈不上安全生产和经济效益了，因此，创造一个良
好的学习环境和学习型的企业，公司每年都会对机加工企业女职工进行系统的培训，以不断的学习来应对新形式下的机加工工作。
三、为了适应新时期、新理念下的机加工工作，作为机械制造公司的女职工我们要不断强化自我，苦练过硬的基本功，以丰富多彩的形式促进综合素质的发展。
1、公司每年均会开展各种竞赛。开展竞赛活动为女职工施展自身才华，体现自我价值创造了良好的外部环境。同时企业定期开展以职业责任、职业纪律、职业道德、职业技能为主要内容的素质型竞赛及多种形式的练兵活动，技术大比武、技术观摩等活动，让我们每一个女职工在竞赛活动中，比改革和创新精神，比工作的事业心和责任心，比女职工参政议政的主人翁精神，比女职工巾帼建功的成绩；看谁学先进、学文化、学技术、办实事做的好。通过竞赛，为企业女职工打造一个显露技能、展示风彩的平台，使女职工的整体素质得到进一步提高。促进女职工的健康成长和发展。
2、作为新时期的女职工我们还应培养健康生活方式。在这方面，集团公司为我们女职工搭建了很好的平台，今年以来集团公司先后组织了《女性角色与女性形象礼仪讲座》、《和谐家庭建设专题讲座——与家人沟通的技巧与方法》、《如何平稳度过更年期”专题讲座》、《女职工健康知识讲座》等各类活动，其中《和谐家庭建设专题讲座——与家人沟通的技巧与方法》这一讲座中重点讲述了如何处理好婆媳关系、赡养老人等与家人沟通的方法与技巧，使女职工掌握与爱人、家人的相处之道，稳固婚姻家庭生活；正确面对生活中遇到的挫折，处理好家庭问题，树立健康乐观、积极向上的心态。在《女职工健康知识讲座》中专家重点讲述女职工妇科常见病、多发病的症状、预防、保健及治疗等方面知识，不断提高
女职工的健康意识，丰富女职工的健康知识。这一切活动的目的都在于培养女职工爱岗敬业，文明、健康、科学生活的思想，使每一位女职工都树立起“自尊、自爱、自信、自强”的“四自”精神。做一个健康、快乐、幸福的人!成为工作和生活中真正的强者。
3、作为一名紧随时代的女工，我们要以点带面发挥作用。机加工企业女职工要在真正意义上发挥自身潜在的能量，发挥自身的聪明才智，要做到在岗位上真正成为有用人才，为机加工事业创造更多的价值，就必须把着眼点放在充分发挥尖子人才、科技人才作用上。车间把女性技术骨干、女性高级技师、特级技师组织起来，发挥她们的积极性和创造性，围绕本职岗位工作重心开展小改小革、科技创新等活动，起到推动和鼓励全体女职工敢闯、敢干、敢于创新的目的，发挥女职工群体和帮带作用，群策群力为机械制造公司的发展贡献。
“2010全国机械装备制造技术 (广州) 高峰论坛”着力推动以绿色智能为特征的先进制造技术与新兴产业的发展, 着力为推动区域科技经济实力的提高做好“三服务一加强”, 为实现制造业从“中国制造”走向“中国创造”作出贡献。
(1) 论坛征文主题。发展高端装备制造产业, 为实现“制造强国”作出新贡献。
(2) 论坛征文范围。高端智能制造与基础制造装备及工艺的研究、开发与创新 (含数字化、信息化、智能化) ;节能减排、绿色制造、循环再制造;现代控制与检测技术;工业化和信息化融合典型案例;机械装备制造业新的发展模式;机械装备制造业产业结构调整等。
(3) 重要期限。征文回执:2010年7月30日前;征文截止日期:2010年9月30日;征文录用通知日期:2010年10月31日前。
(4) 联系方式。广东省机械工程学会
电子信箱:gdmes@163.com
电话:020-38732721
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13802928557徐宏佳
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联系地址:广州市天河区天河北路663号广东省机械工程学会
邮政编码:510635
分析煤矿机械的发展现状，提出目前我国矿山机械安全技术领域存在的主要问题，并针对这些问题作了具体的分析，同时提出加强高级技术人才培养、强化作业人员培训、建立矿山机械安全等有效的措施。
【关键词】机械安全 设计 煤矿机械
经过几十年的努力，我国煤矿机械行业得到大力发展，但与国外同行业的发展水平相比，有相当大的差距。近年来，我国煤矿机械行业通过对产品和技术的引进 ，加速了产品的更新换代，煤矿机械行业有了很大的进步，传统产品的结构、性能和外观有了提高和改进，工艺技术水平有了提升。但是随着社会的进步和科学技术的发展，生命的安全与财产安全问题越来越受到人们的重视，机械安全也逐渐形成了一门独立的学科，并得到了社会的认同。
1.煤矿机械安全的现状和存在的主要问题
1. 1 煤矿机械设备的装备水平参差不齐
我国煤矿机械设备的装备水平参差不齐。一些老矿及改扩建矿多建于解放初期，有的甚至是解放前期，由于资金和企业观念上的问题，仍然保留着建井初期的装备，设备非常落后，安全设计欠缺，虽然进行一些改进仍无法满足安全生产的要求；我国的现代化矿井大多建于上个世纪的80年代中、后期，广泛采用了当时较为先进的综采机械，其中国产设备占了主导地位，也有一些完全采用国产装备的高产高效工作面，机电一体化在煤矿机械设备上逐步实现；大型、超大型矿井是近年来出现的，普遍引进了国外先进的综采设备，安全性较高。
1. 2 煤矿机械的研发和生产能力不断增强
改革开放以来，我国煤矿机械的研发和生产能力有了长足的发展，大多数装备都已经实现了国产化。例如：我国的交流电牵引采煤机已逐步走向成熟，掘进机从轻型发展到了中、重型，切割对象从煤拓展到了岩石，长距离的带式输送机的质量也有了很大的提高。多数国产设备也已经有了在线检测和实时监控，安全性大为提高。
2.我国煤矿机械安全领域存在的主要问题
2. 1 我国的煤矿机械的安全状况不容乐观
我国的矿井装备水平虽然有了很大的提高，但同发达国家相比还有相当大的差距；现代化的综采设备普及率很低，即便是采用了引进的先进设备，但由于对国外设备的消化存在不彻底的地方，不能进行正常使用和维护，一些先进的功能没有充分发挥出来，井下恶劣的工作环境也是造成设备安全性降低的重要因素，潮湿、粉尘、辐射等因素的影响，导安全监测设备的可靠性下降。由于长期以来煤矿的经济效益不高，安全投入严重不足，部分设备不能按时检修，安全性大为下降，使我国成为煤炭事故多发国。而且随着煤炭市场的日益景气，煤价呈现出恢复性增长的态势，面对难得的机遇和可观的利益，企业迅速扩大产量，夜以继日地满负荷甚至超负荷生产，不断提高生产能力；为了追求利益的最大化，原有设备没有淘汰，到了设计寿命仍在超期服役；大部分设备超负荷运转，特别是长期超通风能力和矿井提升能力生产，必然导致矿井积弊丛生，带来很多安全隐患，发生事故也就在所难免了。
2. 2 煤矿机械安全检测技术需要完善
虽然现代化的测试技术与设备在不断更新，但是煤矿机械设备本身的复杂性及其工作环境的复杂性和大量不可预测的偶发事件的存在，煤矿机械安全检测技术仍然需要不断完善和进步，特别是在灵敏度和可靠性方面，许多复杂的难题有待进一步研究。
2.3 从业人员素质不高
由于煤矿工作的艰苦和危险性，煤矿机械的从业人员的组成复杂，知识水平参差不齐，虽经过一定的岗前培训，但相当多的人员很难适应现代化矿井的需要，人员素质不高造成的操作不当引起的安全事故时有发生，加之多年来煤矿机械的从业人员的待遇不高，造成煤炭企业人才流失严重，专业技术人员严重缺乏，尤其是专业院校毕业的采、掘、运、通等人才更是匮乏。所以急需加大对技术人员的重视和培训力度。煤炭企业的管理人员往往过多的强调产量，追求经济利益的最大化，安全观念不强。对从业人员的上岗培训不到位，致使部分操作人员素质不高，不能够很好地掌握先进设备的使用方法，导致现有的设备也不能发挥应有的技术优势。由于一些工人的素质不高，对煤矿机械设备缺少认识，人为造成机械损坏和安全监测设备不能正常工作的事情也时有发生。
3.提高煤矿机械安全性的思考
3. 1 加强对煤矿机械安全技术人才的培养
随着我国的煤矿机械设备和科学技术不断的改和发展，由机械化向半自动化和自动化迈进，对人的智力和技术水平的要求就更高、更严格，为了在生产工作中做到安全、高效，为促进我国机械安全体系的贯彻落实，就必须从现在起加强对作业人员的选择和培训，继续推进煤矿安全培训标准化建设，更好的提高安全意识和安全设计的技术水平。
3.2 进一步研究和发展煤矿机械安全技术
3.2.1 研究和完善煤矿机械安全检测和故障诊断的理论与方法
目前许多机械工程专家正在研究一些新的机械故障诊断理论与方法，如小波包变换诊断的理论与方法、人工神经网络模型方法、虚拟现实技术、非线性模型理论与技术等。这些理论的研究和应用，必将大大提高煤矿机械的安全性。
3.2.2 建立煤矿机械安全设计体系
煤矿机械和大多数现代机械的发展方向一样，趋向于大型、重载和高速化，智能化与微型化三化一体。由于涉及安全的因素很多，单一学科的理论与方法已经不能解决问题，要尽快建立一个适应我国国情的煤矿机械安全设计体系，包括理论、原理和方法，为煤矿机械安全设计提供方法论的指导；对煤矿机械安全设计的共性、基础性问题进行研究，并建立煤矿机械安全行业数据库；建立低成本、适用性强的煤矿机械安全设计体系，提高煤矿机械本质安全水平。
3.2.3 转变企业观念
由于煤矿机械安全问题的依附性、隐性和安全致因的复杂性，需要企业技术和管理人员转变企业观念，在严峻的安全生产形势面前，提高机械安全的主要途径是以人为本的经营理念的树立，建立起可持续的发展观，构建安全管理平台，建立健全长效安全生产责任制，才可能舍得投入，人——机安全状况才可能有根本的改观。而且要企业的经营者和从业人员增强安全意识，共同承担安全责任。
3. 3 进一步制定和完善煤矿机械安全的法规和标准
我国煤矿机械行业的标准化工作者应密切关注国际机械安全标准的发展动向，及时跟踪各先进工业国家的重型煤矿机械及相关行业的安全技术法规与安全标准情况，加大安全标准的制定力度，积极制定与国际接轨的安全标准，使安全标准能覆盖绝大多数煤矿机械产品，监察机关加大执法力度，从而提高我国的煤矿机械安全水平。
4. 结 语
虽然我国的煤矿机械装备水平近年来有了很大的提高，但从总体上看装备水平依然相对落后，新旧设备并存，安全可靠性不高，长期的投入不足造成了安全欠帐严重；安全设计、安全监测和故障诊断水平同发达国家相比还有一定的差距，煤炭企业的经营者过多的追求经济利益，技术人员的知识水平跟不上科技的发展，这些都给煤矿机械设备的安全运行造成了很大的影响。为了促进我国煤矿机械安全科学的发展，我们应该从人员培训、煤矿机械的本质安全设计、煤矿安全认证和监察等方面加大工作力度，建立以人为本的的经营理念，逐步提高煤矿机械安全技术水平，从而保障煤炭生产的安全高效，为创建和谐社会作出贡献。
参考文献：
[1]杨敬国，晋民杰. 国外矿山机械的发展趋势[J].山西机械，2000（ 增刊） ： 23 -241
一个寒冷的冬天，一只青蛙跳进了盛有温水的铁锅里，而铁锅下正在生起着小火，刚开始时，青蛙还悠然自得，认为自己找到了一个好归宿，沾沾自喜，无比的自豪。随着时间的推进，等到发觉不妙时，它的体能已随着水温的升高而耗费殆尽，最后，也跳不出来。
这个故事可能很多人都看过，但是它其中的寓意是很深刻的，我们不能因为一时的舒服而忘记了这本身本就是危险的，第一、青蛙的场所本该在水塘或禾田之中，而它却跳进了本不该它去烧烤着的铁锅里，是“违章”；第二、面对正在升高的温水而悠然自得，对可能导致的灾祸估计不足或根本未察觉，是“麻痹”；第三、身处险境而不自知，是对生命的“不负责任”，最终等待它的结局只有一个——死亡”。
一个小故事便道出了如此的道理，我们再看一个真实的事件，看看它其中的深意有多少。
走在男孩面前的是一位活蹦乱跳的女孩，头上扎着一对粉黄的蝴蝶结，身穿一条漂亮的白纱裙，正准备过马路，绿灯停了，红灯亮了，男孩立刻停在马路边，小女孩却飞快地向前冲。说时迟，那时快，一辆汽车正像箭一样向小女孩驶来。司机来不及刹车，“嘭”的一声，小女孩躺在地上，鲜血染红了白纱裙，是那么令人眩目。她“睡着”了，永远不会醒来了……
她妈妈闻声赶来，看到女儿冰冷的尸体，她失声痛哭，含着眼泪说：“我的宝贝女儿啊，我只有你一个女儿。你去了，我该怎么办？你快醒来。”随后，她妈妈当场昏倒了。交通事故是那么可怕啊，一刹那间，就夺走了人的生命。
这个是一个网络上盛传的故事，交通事故时时刻刻都会发生，它就像颗威力十足的炸弹，一时大意，这颗埋伏在我们生活中的炸弹就会爆炸，炸得家庭破碎，炸得人心悲苦。
在那对可怜的母女俩身旁回到这里，心中很沉重，虽然过了那么久了，但其中的悲伤依旧让我不由得一阵心酸，不是我干的，但却依然感觉对不起她。
寓言让我们从“梦”中惊醒，真实的故事让我们悲伤万分，就是这些事情，每一个都有它的意义，提到安全就必须要说食品安全。
俗话说：“民以食为天”。思想，说得通俗一点就是人们每天吃的和喝的，它是人类赖以生存的物质。食品的质量决定了人类生命的质量。因此，食品必须是安全的并且有益健康的。你也许会感到奇怪，绿色食品不就是那些绿色的蔬菜、水果吗？怎么连奶粉、饮料之类也成了绿色食品？其实，绿色食品是指安全、营养、无污染类食品。那绿色食品的标识图案告诉我们，绿色食品出自纯净、无污染的环境，能给我们带来勃勃的生命力。
孔雀石绿是人工合成的有机化合物。其生产是由1摩尔分子的苯甲醛（Benzaldehyde）和2摩尔分子的二甲苯胺在浓盐酸混和下，加热缩合成隐色素碱（Leuco base），在酸性条件下加过氧化铅使其氧化，并在性液中沉淀出色素碱。它属于三苯甲烷型的绿色染料。
孔雀石绿是有毒的孔雀石绿是有毒的三苯甲烷类化学物，既是染料，也是杀菌剂，可致癌。国家明令禁止添加。
中国青年网环保频道讯 9月2日，成都市食品药品监督管理局发布今年第2期餐饮服务食品安全监督抽验结果公告，在对鲜活水产品和餐饮具的检测中，滋滋烤鱼的一批草鱼却检测出了孔雀石绿这种物质，虽然已经把这批草鱼回收，但是它的影响是很大的，很多人因此不再去哪里吃饭，使得滋滋烤鱼的营业额大幅下降。我也不敢去吃了，真是喝开水都致癌啊！
安全在方方面面都存在，正因如此，更需要我们去关注，去寻找，去排除隐患，居安思危，在安全的环境中做好完整的防范，遵守交通规则，为保护自己的安全，未雨绸缪!
危险四处潜伏，安全得来不易。我们青少年在繁华的都市与自然界中就必须先学会保护自身安全，使我们成长的路中少些磕磕碰碰。
—题记
危险
说到危险有天灾也有人祸。大到毁天灭地，小到感冒吃药。
天灾指的自然界中一些自然现象，地震、海啸、龙卷风……等等一系列的自然灾害。或许许多人认为这些遥不可及，只能在新闻联播中看见。那么，风雨闪电就是生活中无法避免的危险。下雨时，没有带雨伞，难免会被淋成落汤鸡，进而感冒、发烧，影响学习和生活，下雨时也经常会发生闪电，如果这时候你的手机响了，很可能将闪电吸引过来，这样的事件每年都会发生。或许你心存侥幸，认为概率很小。
那么还有一种危险，它无处不在，在这个都市中处处潜藏着。车祸、绑架、诽谤、毒品一系列事故，时常发生。
据调查，中国每5分钟有一人因车祸死亡,每一分钟有一人因车祸伤残,每天死亡280多人,每年死亡10万多人,汽车数量占世界1.9%,车祸死亡人数占世界15%,且每年增加4.5%。自1899年发生第一起有记录车祸以来，全球车祸累计死亡3000万人，超过第二次世界大战死亡人数。
就在这几天，就发生了很多惨不忍睹的事件。斌斌，一个可爱的农村小孩，却被他的亲戚挖去双眼。
那天，斌斌想往常一样快乐的玩耍着，他的外祖母却把他麻醉，趁其昏迷挖去了双眼，满目淌血的趟在那里，爸妈看见了痛不欲生，火速送往医院，虽已脱离生命危险，但是这辈子已经无法再看见一片蓝色天空，手术后，斌斌并不知情，问伤心的父母，天怎么一直黑着。
世事无常，我们在谴责狠心的禽兽时，也不禁思考青少年的健康成长问题。
还有一则，9岁的可爱小女孩，被与其母亲同居关系的男人q####j，母亲居然帮助那个男人实施犯罪，顿时惹的群情激愤，人们质问她为什么要这样做，母亲却说，反正迟早是要嫁出去的，早晚都一样……9岁的可爱小女孩事后一直不敢回家，这次事件在她脆弱的心灵中生生划上难以磨灭的伤害……
作为青少年，要再这充满危险健康成长可是来之不易。
除了身体上的，心理上也要有十足的防范。
现在青少年上网，很容易接触到不良信息，会经常弹出一些不良的信息网站，有的同学就会出于好奇而点进去，慢慢的，就想吸毒一样，很快上瘾，戒不掉就会破坏身心健康，渐渐就堕落了。
防护与安全
有危险，我们就要学会保护自身安全。
要想规避危险，就得先别惹它。不到非法的场所，不然很容易和危险沾上关系。多交益友，就会步入正轨，生活也快乐愉悦的多。
不进入不良网站，学会拒绝诱惑，否则会越陷越深。
远离损友，近墨者黑。虽然表面上关系很铁，但都是些酒肉朋友，很容易沾染一些不好的习惯和一些不好的事物与人。
熟记家人电话，不因闹别扭就离家出走，离家出走是很危险的一件事，不仅会让家长担心，自身的安全也很难得到保障，绑架和拐卖经常就是在我们离家出走时发生的。
今年暑假，在高速公路的收费站中，警方就查到了一辆绑架着两位十多岁少女的黑车。这两位同学称自己因与家人赌气而离家出走，本想在外面住几天就回去，结果相信坏人说的“好事情”而跟随其去，一上车才发现被绑架了。正绝望之际，被警方发现，侥幸得以逃脱魔爪，如果当时没有及时发现，那么她们以后只能被买到其它地方，艰苦的工作生活。
所以离家出走是件伤害父母心不利己的坏事。我们要尝试与父母沟通交流，填补代沟，有事就向父母说明，父母永远都会帮你出谋划策给你当最坚实的后盾。
还要注意保护个人隐私安全，在这个信息技术发达的时代，一旦个人信息泄露，不法分子就会乘机诽谤和陷害个人，甚至诈骗，名誉与形象不复存在，在网上不能轻易说出自己的电话与身份证，遭到骚扰要马上报警。
过马路做到标准过法。不乘黑车，提醒爸妈开车不闯红灯……
在现实生活中还有许多无法避免的事情，像之前提到的天灾，就需要积极参加演习活动和阅读、观看经典案例。
安全，是一种意识，一种习惯，不是一种做作，是一门必修课。
听完讲座后，我们部分同学还有幸去参观了吴中交警大队，在那里，我们分成两批人，我先去参观了顶楼的监控室，在里面有许许多多的电视屏幕，通过屏幕道路上的交通状况，十字路口的等候情况一目了然。还看到了许多不文明现象，有人抢道、有人跨护栏、有人闯红灯等。
参观完监控室，我们又来到了一个接待室观看交通知识短片，通过短片，我们认识了许多交通标志。我们还看了墙壁上贴着的`交通事故例图，那些血淋淋的图片看了让人触目惊心，告诫我们一定要遵守交通规则，否则害人又害已。
作为我国信息安全技术领域唯一的专业技术性学术会议, CISTC 2011将为业界专家、理论探讨、学术研究、技术实现、产品研发和政府、行业及企业用户信息安全人员, 提供一个互相交流、开放的交互平台, 共同分享和总结我国十多年来信息安全技术的研究成果, 反映我国信息安全各方面保障工作的总体情况, 探讨我国信息安全技术领域未来发展亟待解决的问题, 为在下一个十年发展中, 进一步提升我国整体信息安全理论和学术研究水平, 加速信息安全技术成果的转化, 在我国信息安全技术“产、学、研、用”领域, 不仅要为实现新的创新与发展, 更为我国信息安全技术领域的下一步发展储备技术实力, 为“十二五”期间我国信息安全产业的发展奠定基础。
本次大会将编辑出版《“十二五”中国信息安全技术展望暨学术论文集》, 同时还将编辑出版《中国信息安全技术应用成果文集》, 并将在大会上交流和介绍。
征文范围 (不仅局限于此) :
三网融合安全问题;计算机通信与安全;网络安全产品与设备;计算机安全、下一代网络安全技术、网络安全与网络管理、密码学、软件安全、存储介质、信息系统等级安全保护、雷达/通信/电子对抗、通信安全、灾备技术、云计算与云安全、物联网的安全、移动互联网的安全、数据安全与备份、企业信息化与安全、信息安全保障体系、信息内容安全、风险评估理论、方法、技术与工具;安全威胁的分析与建模;风险评估数据分析、转换模型及实现;网络攻防渗透测试技术、流程与平台;可信计算;关键基础设施安全;复杂信息系统安全隐患的建模、仿真与分析;系统与网络协议安全分析;系统架构安全分析;国内外风险评估标准和评价系统研究;面向业务应用的风险评估;信息安全漏洞态势研究;安全态势研究;电子政务安全;基础信息网络安全;重要信息系统安全;新技术新应用信息安全态势研究;网络安全模拟仿真;网络攻防靶场研究、建设、实验和管理等技术;P2P、覆盖网安全;云计算与信息安全;Web应用安全;SCADA安全隐患分析;移动计算平台安全性研究;安全产品及系统的测试;计算机系统安全等级保护标准的实施与发展现状等内容。
论文要求:
1.文章字数在8000字以内, 特别情况可适当放宽;
2.投稿格式为电子邮件附件形式投稿, 投稿稿件请用Word排版;
3.论文一律采用标准格式:
⑴标题 (英文) :居中;⑵作者 (英文) :居中;⑶作者单位、邮政编码 (英文) :居中;⑷电子邮箱;⑸摘要 (英文) ;⑹关键词 (英文) :⑺正文;⑻参考文献;⑼作者简介:不超过100字, 包括姓名 (出生年) 、性别、毕业学校、学历、目前任职单位、职称, 主要工作或学术业绩;主要研究或关注领域方向。
4.在论文后面请注明联系人及联系方式, 通信地址、邮政编码、电话、手机、电子信箱。
5.作者本人对文章内容负责, 文稿自校;对来稿均必复, 来稿均将在4个工作周内通知作者其审稿结果。
论文提交截止日期:2011年8月15日。
投稿信箱:cistc2011@126.com (请注明“CISTC论文”) 。
通信方式:北京市海淀区紫竹院路66号赛迪大厦18层;
邮政编码:100048;
联系人:张小姐/佟老师;电话:010-88559483/010-88559432;传真:010-88558030。
中国信息安全技术大会 (CISTC 2011) 组委会
关键词港口企业；机械司机；安全教育
1港口企业机械司机安全教育的传统模式及其弊端
机械司机是港口企业现场装卸作业过程中最主要、最关键的直接操作者，其安全意识、操作技能以及相应管理人员的管理水平对港口企业的安全管理和综合形象具有举足轻重的影响；因此，大部分港口企业将机械司机及其管理者的安全教育作为安全管理工作的重中之重。笔者通过与珠三角、长三角、渤海湾等沿海区域主要港口企业的同行进行沟通交流，发现他们大多以“大集合、大课堂、同内容、同听讲”的“一锅煮”方式对机械司机进行安全教育，即所有机种的司机全部集中在同一课室中，通过听讲观摩的方式接受相同内容的学习和培训。这种做法虽然省时省力，且有利于在团队中统一思想、统一做法，同时对通用性安全常识的教育具有较好效果，但是由于该做法忽略不同机种在工艺和专业等方面的差异性，导致学习培训内容缺乏针对性，难以深化和细化，从而不可避免地影响安全教育的整体效果。目前港口企业机械司机安全教育模式存在的弊端主要有以下4个方面：
（1）从安全教育的方式来看，单调枯燥，听者容易分心怨倦。“一锅煮”的培训方式属于传统意义上的说教式或灌输式，培训过程大多照本宣科、枯燥乏味，以致听者怨倦而无心听讲。
（2）从安全教育的内容来看，无法深化，缺乏针对性。港口企业码头装卸作业的机械种类较多，以集装箱码头为例，有岸桥、门机、场桥、正面吊、堆高机、牵引车、叉车等，每种机械在作业过程中都有其独特的工艺流程、操作要领和作业环境，而前述安全教育的做法，无法从不同机种的实际特点出发加以展开深化，造成安全教育在内容上流于形式，针对性不强，难以较好地解决实际问题。
（3）从安全教育的对象来看，难以细化，无法做到因材施教。港口企业的机械司机在文化水平、操作技能、安全防护、综合素质等方面千差万别，而上述安全教育的做法，很难根据不同文化、不同专业、不同工龄等阶层需求拟定细化的实效性学习培训内容，因材施教无法得到实质性推行。
（4）从安全教育的效果来看，收效欠佳，很难实现长效久安。上述安全教育模式缺少互动及针对性、层次性和延递性，进而直接影响安全教育的质量和效果，长效久安的愿景必然无法体现和保障。
2港口企业机械司机安全教育新模式
本文以广州港南沙港务有限公司（以下简称南沙公司）为例，简要介绍其在港口企业机械司机安全教育新模式方面的探索和实践情况。
南沙公司操作部所辖3班轮倒制机械司机共686人（按日班、夜班、中班等3个班段轮倒，分设3个作业大队进行管理），其中：牵引车司机341人，岸桥、门机、场桥、正面吊、堆高机等各机种司机共。南沙公司原来也采用“大集合、大课堂、同内容、同听讲”的“一锅煮”模式对司机进行安全教育，后来随着公司生产业务的快速发展，对现场作业的安全管理提出了更高的要求。公司操作部在满足码头正常生产的前提下，于2008年下半年开始对机械司机安全教育模式进行新的探索和实践，并取得良好成效，具体做法如下：
（1）通过调查摸底，在原有机种班制的基础上进一步成立细化性的安全生产小组，自上而下形成点面结合的安全教育和安全监管网络。在操作部统一部署下，由每个作业大队采取座谈、观察、检查、侧面了解等方式对自己所辖的各机种班中的每位成员进行调查摸底，全面掌握司机在安全意识、操作技能、应变能力、潜在能力、团队协作等方面的基本情况，在此基础上以不影响码头生产为前提，遵循“强弱结合、以强带弱”的原则进行搭配，将每个作业大队内原有的机种班划分成若干个安全生产小组（如每个作业大队将场桥班约60人再细分成5个安全生产小组），并由大队管理人员及相应的机种班长带领、教育、指导各个安全生产小组的组长，安全生产小组长在机种班长的带领下管理、督促本小组的成员。
（2）以安全生产小组为单位进行派班作业及学习调休，以确保安全教育工作以安全生产小组为单元。原有生产组织上“排头排尾”的次序无法保证同一安全生产小组的成员在相同时段内上机作业或候工休息，这也就无法保证该小组成员在同一时段内进行学习和培训。为解决此问题，促使安全教育在现场班组中发挥更大的作用，公司操作部对司机的派班和调休方式作适当调整，推行以安全生产小组为单位进行派班作业及学习调休的做法，从而使“以安全生产小组为单元，及时保质地开展好安全教育培训工作”成为可能。
（3）赋予安全生产小组长相应的管理职责和权力，并在日常工作中予以适当辅导，为其开展安全教育和安全监控工作树立必要的威信。公司操作部的有关领导一方面将直接涉及安全生产小组成员的工会事务、团建工作、文体活动等交付给各安全生产小组长，另一方面就相关的沟通方法和教育技巧对他们进行适当指导，以此来提高小组长的工作效率和工作质量，提升他们的威信和影响力，最终确保相应的安全教育和安全监管工作预期目标在安全生产小组长这一层级上得到较好的实现。
（4）循序渐进地统筹并推行由各机种班长与安全生产小组长联合组织的安全教育培训活动，从而充分地调动、挖掘和发挥班组长的主观能动作用。安全教育培训的具体工作如下：
①把机械司机安全教育培训梳理规范成以月度安全教育培训为主线，其他例行性教育培训（如岗前三级安全教育、工前会警醒教育等）、突发事件教育培训（如事故分析处理通报教育等）、季节性教育培训（如防风防台学习培训、防暑降温与防雷培训等）和专项性教育培训（如应急常识及其演练培训、回炉防疏培训、安全操作和技术攻关交流与培训等）等为支线，交接班安全生产信息交接以及临时性安全生产短会为补充的安全教育培训体系；在此基础上细化定责，即根据有关规定明确哪些教育培训由公司级和部门级来组织，哪些教育培训由班组长组织开展等。机械司机的月度安全教育培训作为常规重点分阶段来抓。
②在拟定教育培训内容方面，由部门领导或大队管理人员根据每月的实际情况指导、协助班组长选定，选定原则是通过梳理近期工作情况以及调查摸底来确定教育培训的需求点，并结合各司机群体的知识结构、文化水平、接受能力、工作经历、安全技能、近期表现等因素，按需拟定不同的教育培训内容，同时把较易失误、重发率高的问题的分析和规避作为教育培训内容的重点。
③在选择教育培训方式方面，重点提醒并指导班组长突破传统的说教式、灌输式的教育培训方式，调动司机在安全学习过程中的主动性和积极性，增强安全教育培训的互动性和全面性；同时根据不同的教育培训内容，适应不同层次司机的特点，灵活运用多种培训方式。
④在日常安全教育和安全监管工作的开展方面，部门领导或大队管理人员要引导班组长注重细节教育和细微监管，采取“小问题大分析、小隐患大处理”的方法，认真排查薄弱人物及危险环节，实施帮教跟踪，严防特殊人物及重点防控部位发生问题；使所有司机经过教育后能注意作业过程中的每个细节，充分意识到安全上的“防”包括超前意识和过程意识，即班前防范、班中防范、班后防范，进行全过程预防。
（5）通过评比竞优方式推进落实安全生产目标管理，促进安全教育工作呈现良性发展局面。为增强和检验安全教育效果，公司操作部拟定包括违章违纪和事故险兆宗数、事故发生宗数及其损失额度、同类违章和同类事故复发率等在内的安全管理目标，并分别以月度、季度为周期，以安全生产小组为单元进行竞赛考评，激励班组员工不断提高安全意识及安全作业技能，提升安全工作绩效，确保人身伤害事故和财物损失事故管理目标的实现。这种方式既可以促使各机种班组成员之间形成自觉学习安全知识、主动治理安全隐患、积极提出安全合理化建议的良好氛围，又把检查考核结果与个人利益挂钩，有效地促进了教育效果的持续增强。
3港口企业机械司机安全教育新模式的
积极效应
南沙公司在机械司机安全教育工作中引入新模式后，取得了较好的实践效果，主要体现在以下3个方面。
3.1安全教育的时间更灵活
由于南沙公司推行以安全生产小组为单元进行派班作业及学习调休的生产组织方式，从而确保各作业大队中任意一个安全生产小组的成员都能在同一时段内进行交流讨论和学习培训，因此，只要码头生产作业还没达到繁忙饱和状态，就可随时安排候工的安全生产小组进行安全教育，这样既满足了码头生产的需要，也保证了安全教育能及时保质地进行。
3.2安全教育的质量收效更理想
在新的安全教育模式下，由于改进了教育培训方式及内容，一方面增强了学习培训过程中的趣味性、互动性和实效性，使司机更积极主动地接受，另一方面也使学习培训内容更具有针对性和实践性，满足不同层次司机的实际需求，从而有效地保证了安全教育的质量和效果。南沙公司自2008年下半年开始推行新的安全教育模式至今，其违章和事故的发生宗数同比分别下降63%和32%，取得了明显效果。
3.3协作交流可更深更广地开展
码头装卸作业是由多机种、多岗位、多工种共同配合完成的群体协作性生产组织活动，在此类生产作业中，同一条作业线上除各机种司机之间的配合外，还涉及与中控调度人员、设备技术人员、装卸工人、理货人员、指挥员等其他作业人员之间的配合。南沙公司自推行安全教育新模式后，经常利用安全教育的机会，使相关机种司机与对应的设备技术人员、装卸工人、指挥员等非司机人员进行安全站位、机械安全状态、指挥手势解读等方面的交流，交流内容既广泛具体又不乏深度，通过这种交流，南沙公司的机械司机在作业过程中因配合问题而发生的责任事故已近乎绝迹。
4结束语
安全教育真正体现了“以人为本”的安全管理思想，是贯彻落实“安全第一、预防为主”方针的具体体现。安全教育是港口企业安全生产中重要的、经常性的群众基础工作，是抓好港口企业安全管理工作的有效途径，也是港口企业建立安全生产长效机制的重要举措，因此，通过探索新模式来增强机械司机安全教育效果对港口企业而言具有至关重要的现实意义。
之安全从我做起
清晨的阳光缓缓洒在公寓的阳台上，一尘不染的空气与湛蓝的天空交相辉映；高能高效低排放一直是调电人的追求，安全生产，严于律己是调电人的纪律，果敢，勤劳是调电人的智慧，肩负着为千家万户送去光明的重任，我们在追求效率的同时，从未将安全忘记，时刻提醒着自己，安全，要从我做起。
走在洁净的厂区内，整齐的着装，有条不紊的人流；工作服衣领袖口要扣好，安全帽带子系好，出入要穿绝缘鞋……渐渐地，这些已成为我们的素养，每次出入厂区前都会自觉的检查；每一次的安全培训都是为安全生产打了一支强劲的安全针，每一次的安全演习都是为预想中的事故打了一针强劲的镇定剂；我们铭记“安全第一，预防为主，综合治理”十二字方针，我们高举“强化安全基础，推动安全发展”大旗，我们复颂着不可违背的十条禁令！正是我们有着铁一样的纪律，正是我们有着铁一样的面孔，正是我们有着铁一样的手腕；至2013年以来，我厂2#机组已经安全稳定生产一百三十余天，现场检修作业零事故，全厂区未发生一起安全生产事故，4月份发电量再创历史新高！一次次保电任务的圆满完成，见证着调电人的敢当，一次次创新见证着调电人的敢为；加大劣质煤掺烧比例，降低煤耗，24小时烟气排放监测达标，在扭亏为盈的道路上，我们奋进着。安全在集体，安全更在个人，安全在于每个人自我的监督与要求，安全在于每个人自觉与自律。一个疏忽，一种侥幸很可能导致一个无法挽回的后果，损失的不仅是单位，自己，还有家人。我为安全，尽自己一份力！
作为维护部锅炉班组的一员，我们在领导的带领下充分发挥吃苦耐劳的精神，坚决执行“两票三制”，现场作业时必须结合实地情况布置安全措施，分工明确，工具定点整齐摆放，在作业中思考，在作业中总结，在安全的前提下一次又一次提高工作效率，吸取兄弟单位的经验，争做具有自己特色的调电检修人！六月骄阳似火，也正是在这样似火的热情中，我们迎来了调电又一个“安全月”活动，我们监督，我们征文，我们讲座，我们学习，在寓教于乐的过程中，再一次把安全深深地印在了每一个人的心中！
安全如天
如天的责任
安全系于责任，责任重于泰山。是去了责任，随之而来的就是哭声、是血泪，是家庭的破碎，是企业的泥潭，是社会无法承受之重。
共同的担当
管生产必须管安全，管安全必须承担责任。责任多一分，隐患少十分。让我们一起，承担责任，守护健康，呵护生命。
一个个悲情的瞬间，一声声哀痛的呼唤，像一块块寒冷的冰，撞击着我们的眼球，刺激着我们的神经，搅动着我们的心灵。我们尝试让安全生产领域的反面阴影摆脱正面光环的掩盖，呈现于世人眼前，希望对人们形成一种记忆的刺激与强化，刺激人们对那些忽视安全事件的长久记忆，刺激人们对不可推卸的安全责任的重新认识。不管你在生命岗位，不管你从事生命工作，请看到事故的危害，平安的可贵。让我们用责任来呵护身边的每一个生命吧!
不以规矩 不成方圆
凡事都要遵循法规、准则，安全生产也不例外。幸福和痛苦，仅在一念之差，只缘于你触碰了那本不该碰的“高压线”
共担雨露 共享阳光
企业的安全生产关乎你、我、他，任何一个环节的缺失，都可能以你、我、他，甚至更多无辜的生命为代价。
忠于岗位 忠于生命
在岗位一天，就要尽职一天。岗位上的一时疏忽，也许留给你的是一世的苦痛和不幸。
要做安全生产的“胆小鬼”
在企业生产过程中要时刻绷紧安全这根弦，始终严格按照规程操作，甘当安全生产的“胆小鬼”。 才能真正做到“三不伤害”，才能真正确保自己和他人的生命安全。
【关键词】起重机械；安全；管理
起重机械有两个基本的特征：一是“涉及生命安全”，一旦发生事故极易造成人身伤亡，影响公共安全；二是“危险性较大”，一旦发生事故容易造成群死群伤，产生重大经济影响和较大社会影响，潜在的危险性较大。当前起重机械在企业占据了非常重要的地位，因此，近几年，在起重机械的安全状况相对稳定的同时，仍存在不少隐患和问题，甚至因为使用不当而发生事故。如何抓好起重机械的安全使用和管理，是安全使用起重机械的核心和关键，对于企业来讲，应当严格执行《特种设备安全监察条例》和有关安全生产的法律法规，确保起重机械的使用安全。
通过结合工作实际和多年起重机械安全管理的实践和经验总结，安全管理的内容可以归纳为“三落实、两有证、一检验、一预案”，即落实安全管理机构、落实责任人员、落实规章制度；特种设备具有使用证，作业人员特证上岗；对起重机械应申报检验；使用单位应制定科学有效的起重机械事故应急救援预案。
1.起重机械的购置、安装
新建项目或改造项目需使用起重机械时，使用单位必须购买持有国家相应制造许可证的生产单位，并且符合安全技术规范的合格特种设备。起重机械在安装前，使用单位先确定具有国家相应安装许可的单位负责安装工作，开工前应按照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。任何部门不得擅自安装未经批准的特种设备。安装完成后，应向有关特种设备检验检测机构申报验收检验。
2.特种设备实行行政许可（使用单位）[1]
2.1关于使用单位的许可
起重机械使用单位应当在投入使用前或者投入使用后30日内，向属地市特种设备安全监督管理部门办理登记注册，取得特种设备检验合格证，特种设备使用证等。
2.2关于起重机械作业人员的许可
起重机械的作业人员及其相关管理人员，应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的相应的资格证书，方可从事相应的作业或者管理工作。
3.特种设备使用单位的管理职责
落实起重机械安全的措施，设立起重机械安全管理机构和安全管理人员，制定起重机械安全管理的各项制度和操作规程。编制事故应急救援预案和应急演练。组织对起重机械进行安全检查，发现问题立即督促整改。明确起重机械的安全管理（使用、维保、检验等）的各个环节，操作人员的安全技术培训、考核及管理。负责对特种设备的日常检查，发现问题，及时处理和上报；做好起重机械的定期检验以及安全附件、仪器仪表的检测、校验工作；按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。并配合检验机构做好检验工作。检验中发现的问题，应及时整改。对特种设备作业人员进行条件审核，保证作业人员的文化程度、身体条件等符合有关安全技术规范的要求；并上报当地质量技术监督局进行特种设备安全教育和培训，保证起重机械作业人员具备必要的安全作业知识，做到持证上岗。起重机械作业人员（地操人员例外）的资格证书到期前三个月，应提出复审申请，进行复训，取得（特种设备作业人员）资格证书后方能从事相应的工作，人员的安全意识和操作技能提高了，特种设备安全工作才会有保证。
4.起重机械作业人员的义务
起重机械作业人员应当严格执行起重机械的操作规程，操作规程可根据法规、规范、标准要求，以及设备使用说明书、运行工作原理、安全操作要求、注意事项等内容。
设备运行前，做好各项检查工作，包括：电源电压、各开关或连锁状态、油温、油压、液位、安全防护装置以及现场操作环境等。发现异常应及时处理，禁止不经检查强行运行设备。
设备运行时，按规定进行现场监视或巡视，并认真填写运行记录；按要求检查设备运行状况以及进行必要的检测；根据经济实用的工作原则，调整设备处于最佳工况，降低设备的能源消耗。
当设备发生故障时，应立即停止运行，上报单位领导，并尽快排除故障或抢修，保证正常生产工作。严禁设备在故障状态下运行。
5.特种设备技术档案管理
（1）起重机械技术档案应当包括以下内容：起重机械的设计文件、制造单位及生产许可资质、产品质量合格证明、设备全套图纸、安装和使用维护说明书、特种设备安全监督管理部门签发的使用证、检验报告和注册登记报告等文件以及安装技术文件和资料等。
（2）起重机械运行管理文件包括：起重机械的定期自行检查记录；日常使用状况记录（运行记录）；安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；运行故障和事故记录等。档案管理采取动态管理的方式，不断充实特种设备档案内容，实现档案资料与运转设备的真实对应，真正使特种设备档案为设备使用、检修提供准确依据。
6.特种设备维护与保养
加强设备的维护保养，是保证设备安全运行、降低能源消耗、延长设备使用寿命的有效手段，设备使用单位应认真抓好这项工作。
（1）根据设备使用的规范要求、使用年限、磨损程度以及故障情况，编制设备的年度、月、周、日维护保养计划，明确维护保养工作的时间及完成日期，按期完成计划项目。
（2）根据设备运行周期，定期对设备进行检修；按设备使用情况，进行有针对性的维修和保养。维护保养工作应根据设备的不同部位，编制维护保养项目明细，对易磨损、老化部位实施重点维护保养，及时更换破损、变形部件，保证设备的安全等级和质量标准。
（3）在维护保养工作中，摸索设备使用及磨损规律，确定维护保养周期。依据维护保养周期，储备维护保养工作所需的设备零部件，保障及时有效地实施维修保养计划。
（4）在不影响维修保养质量的前提下，大力提倡修旧利废。增强设备维修人员节支降耗意识，减少或降低维修保养的物料消耗。
（5）应建立设备维护保养档案记录，将每次维修情况、维修内容、更换配件情况用文字记录备案。设备使用单位的管理人员应随时掌握维护保养计划的落实情况，并负责监督检查，使设备维修保养制度化、规范化。
（6）当设备发生故障时，维修人员应迅速赶赴设备现场，根据故障现象，分析判断故障原因，并针对故障原因实施有效地维修处理。如果达到了应急预案的预警要求，应迅速启动应急预案，确保紧急情况得到有效处理，防止故障扩大。
从大量的事故教训和对起重机械管理的成功经验中，可以得出这样的结论：只有有效地加强对起重机械各个环节的严格管理，正确使用好设备，才能有效地减少和防止事故的发生。
【参考文献】
[1]特种设备安全监察条例（2009年颁布的中華人民共和国法规）.
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