工会换届选举会议议程

工会换届选举会议议程（精选11篇）

工会换届选举会议议程 篇1

(主持人：各位工会会员（代表），今天会议应到工会会员（代表）人，实到 人，超过应到会人数三分之二，可以开会。)

今天会议共有 项议程。

1、宣读×××总工会关于同意我单位换届的批复。

2、单位法人代表（或其他领导）致词。

3、作《工会筹备工作报告》

4、宣读并通过《选举办法》（草案）

5、介绍候选人情况

6、宣读并通过监、唱、计票人。

7、选举（①工作人员重新清点人数，并向主持人报告。主持人宣布应到会人数 人，实到人数 人，符合法定人数，可以选举。②监、唱、计票人领票、发票，主持人说明填写选票要求和投票顺序。③会员（代表）填写选票、投票。④监、唱、计票人清点选票，向主持人报告发出选票数，收回选票数，主持人宣布选举有效。⑤计票，并向大会主持人报告计票结果。

8、大会主持人宣布当选人员名单。

9、召开一届一次会议，选举工会主席、副主席、经审委主任、女工委主任。

10、大会主持人宣布当选主席、副主席、经审委主任、女工委主任名单。

11、当选工会主席代表工会班子讲话。

工会换届选举会议议程 篇2

2月25日上午九时, 第七次全国武术工作会议暨第十届中国武术协会换届会议在山东省淄博市隆重召开, 中国武协副主席、秘书长、副秘书长, 各省、自治区、直辖市体育局分管武术的领导和武术协会主席、武术中心主任, 以及重点高校武术学院院长、全国武术之乡负责人、总局武术研究院专家委员会专家等130多人出席会议。

中国武协主席、国家体育总局武术运动管理中心主任高小军向大会做了工作报告。会议对全国武协2010至2013年度工作进行了全面的总结, 对2010至2013年度全国武术十佳运动员、教练员、裁判员和全国武术之乡先进单位、全国武术段位制推广普及先进单位进行了表彰, 会议还部署了2014年度的工作。

本次会议对《中国武术协会章程》进行了修改, 选举产生了第十届中国武术协会成员, 高小军当选为新一届中国武协主席。

工会换届选举会议议程 篇3

本届年会的主要议程：（1）听取并审议中国高校体育科技期刊研究会理事长冉强辉代表第7届理事会所作的工作报告；（2）选举中国高校体育科技期刊研究会第8届理事会理事、常务理事、正副理事长等；（3）专题学术报告会；（4）优秀论文报告会；（5）“优秀期刊”“优秀编辑”“优秀论文”颁奖。

在第8届理事会产生之前，与会代表听取并通过了中国高校体育科技期刊研究会理事长冉强辉编审代表第7届理事会所作的工作报告。按照研究章程，经各会员单位推荐和与会理事投票选举相结合的方法，选举产生了中国高校体育科技期刊研究会第8届理事会和常务理事会（任期2014—2018年）。理事会理事为（按姓氏笔画排序）：王子朴、王正珍、王广虎、冉强辉、李军、李皿、李寿荣、刘卫忠、许治平、乔玉成、郑旭旭、宋雅伟、邵桂华、周毅刚、费郁红、赵智岗、黄晓春、常波、梁建平、简德平。常务理事会由11人组成，理事长：冉强辉编审（上海体育学院），副理事长：王广虎教授（成都体育学院）、王正珍教授（北京体育大学）、王子朴教授（首都体育学院），常务理事：李军编审（天津体育学院）、李皿编审（山东体育学院）、李寿荣副编审（华南师范大学）、许治平编审（西安体育学院）、黄晓春副编审（广州体育学院）、常波教授（沈阳体育学院）、简德平副教授（武汉体育学院）。受理事长提名，第8届常务理事会聘任李晓宪编审（国家体育总局科技书刊部）为本会名誉理事长，王子朴教授为秘书长（兼）。

会议邀请中国高校科技期刊研究会理事长颜帅编审作了《中国学术期刊近期要关注的若干重要问题》的专题学术报告。另外，本次会议还对评选出的10家优秀期刊、22名优秀编辑和15篇优秀论文，进行了隆重的颁奖仪式。

工会组建换届会议主持词 篇4

（XX年XX月XX日上午XX时 下午XX时）

各位代表（会员）、同志们：

XXX工会第一次代表（会员）大会，在XX党委的正确领导和行政的大力支持下，通过工会筹备领导小组的积极工作，今天正式开幕了。

这次会议应出席代表（会员）XX名，因事、因病请假 XX人、实到会代表（会员）XX人，超过应到会代表的半数，符合法定人数，可以开会。

出席今天会议的领导同志有XX县总工会主席XXX同志、副主席XXX、XXX同志，XX党委书记XXX同志等。在此，让我们以热烈的掌声，对各位领导的光临表示热烈的欢迎！

现在我宣布，XXX工会第X次代表（会员）大会开幕。全体起立，奏《中华人民共和国国歌》！„„ 请坐下。

今天的会议共有X项议程： 现在依次进行„.1、会议进行第一项，请XXX领导讲话（大家欢迎）

2、会议进行第二项，请XXX同志做大会筹备工作报告（大家欢迎）

3、会议进行第三项，请XX县总工会领导讲话（大家欢迎）

4、会议进行第四项，请ＸＸＸ主席（同志）作工会工作报告（大家欢迎）

5、会议进行第五项，请ＸＸＸ（同志）作工会财务工作报告（大家欢迎）

6、会议进行第六项，请ＸＸＸ（同志）作工会经费审查工作报告（大家欢迎）

7、会议进行第七项，根据大会日程安排，现在通过选举办法（宣读或发出资料）。

各位代表，选举办法（草案）刚才已（宣读）发给各代表（会员）进行讨论，大家对该选举办法有没有不同意见？（环视稍候），如果没有，请举手表决。

同意的请举手（环视，请放下）不同意的请举手（没有，请放下）弃权的请举手(没有，请放下)一致通过

8、会议进行第八项，通过监、计票人员名单，大会 设监票员X名，计票员X名，总监票员X名。经大会主席团提名，由XXX任监票员，由XXX任计票员，由XXX任总监票员。大家对这个提名有没有不同意见（稍候），如果没有，请举手表决。

同意的请举手（环视，请放下）不同意的请举手（没有，请放下）弃权的请举手(没有，请放下)一致通过

现在请监计票员到前排就位。

请监、计票人员清点人数（稍停，核实人数，总监票员向主持人汇报后宣布）。

根据总监票员报告，本次代表（会员）大会应到会代表（人数）XX名，因事因病请假的XX名，实到会代表(人数)XX名，到会代表（人数）超过应到会代表的三分之二，符合规定，可以进行选举。

请监票员检查票箱，（监票员打开加贴封条票箱后展示）。

根据大会通过的选举办法，选票分两种，1号票为红色选票，选举XX工会第X届委员会委员；2号票为黄色选票，选举XX工会第X届经费审查委员会委员，两种选票，一次发票，一次投票，分别计票。

下面请工作人员分发选票（待选票发到代表手中后）。

各位代表，请大家领到选票后暂时不要填写，检查一下，有没有未领或多领的？未领的向监票员补领，多领的退给监票员（稍停，待总监票员报告发票结果后，宣布）。

各位代表（会员），本次代表（会员）大会共发出1号选票X张，2号选票X张，与实际到会代表（会员）人数相符，下面，准备填写选票。在填写选票之前，请代表们详细阅看选票，考虑成熟后，再按《选举办法》中的规定填写。如果你同意某个候选人，就在其姓名右侧符号栏内画一个“○”号；不同意某个候选人，就在其姓名右侧符号栏内画一个“×”号；如弃权，任何符号也不画；如另选他人，可在选票候选人姓名空格内写上要选的某个人的姓名，并在其姓名右侧符号栏内画一个“○”号。

请代表们注意：1号选票上，XX工会第X届委员会委员候选人为X名，应选委员X名，差额X名。每张选票所赞成的人数，等于或少于X名的有效，多于x名的为无效票；2号选票上，XX工会第X届经费审查委员会委员候选人为X 名，应选委员X名，差额X人，每张选票所赞成的人数等于或少于X名的有效。

现在，请各位代表开始填写选票（待填写完毕）。下面准备投票，投票的顺序是：首先由监、计票人员先投票；接着主席团成员投票，然后，请各位代表依次投票。投票后请回到自己的原来座位上。

投票开始（播放乐曲）。现在，请监、计票人员投票。（监、计票人员投完票后，分别站在票箱两侧）。

请主席团的同志投票„„。

请代表们投票（待投票人员均回座位坐定后），还有没有代表没有投票的？（稍停）没有。请监、计票人员开启票箱，清点选票，并进行计票，请代表们原地休息（监、计票人员当场开箱清点选票，并将投票人数和收回的两种选票数加以核对，并作出记录，由总监票员交大会主持人）。

（计票结果得出后。由主持人确定当选名单向大会宣布；并推荐两委一次全会的主持人，提名XX工会第X届女职工委员会委员建议名单）

各位代表，根据监、计票员报告，今天实发出1号选票XX张，收回XX张；实发2号选票XX张，收回XX张，投票有效。

各位代表，根据大会选举办法的规定，现在公布选举结果：XX工会第X届委员会委员候选人得票情况是：

XXX同志得票 张，XXX同志得票 张 XXX同志得票 张 XXX同志得票 张 XXX同志得票 张 „„

XX工会第X届经费审查委员会委员候选人得票情况是： XXX同志得票 张 XXX同志得票 张 XXX同志得票 张 „„

下列XXX，XXX，XXX，XXX，XXX，XXX等 XX名同志（按得票多少为序）：当选为XX工会第X届委员会委员。

下列XXX，XXX，XXX，XXX，XXX，XXX等XX名同志（按得票多少为序）：当选为XX工会第X届经费审查委员会委员。

现在，让我们以热烈地掌声向当选的“两委”委员表示祝贺。

现在请当选的“两委”委员分别到XXX，XXX会议室召开X届一次会议，与会代表稍事休息。（“两委”X届一次会议后，由“两委”主持人将选举结果报告大会主持人，宣布）

现在宣布“两委”会议结果。

经XX工会X届一次会议和XX工会X届经费审查委员会一次会议选举，XXX同志当选为XX工会第X届委员会主席，XXX同志当选为XX工会X届经费审查委员会主任，让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺。

经主席团推荐，提名XXX同志为XX工会第X届女职工委员会主任，提名XX、XX等X位同志为XX工会第x 届女职工委员会委员，提请大会通过。

同意XXX 同志为XX 工会第X 届女职工委员会主任的请举手（环视片刻），请放下；不同意的请举手，没有（请放下）；弃权的请举手，没有（请放下），一致通过。

同意 XXX、XXX同志XXX工会第X届女职工委员会委员的 请举手（环视片刻），请放下；不同意的请举手，没有（请放下）；弃权的请举手，没有（请放下），一致通过。

9、会议进行第九项，请新当选的工会主席讲话，大家欢迎。

10、会议进行第十项 请XXX领导讲话，大家欢迎。

11、（主持人）各位代表，XXX工会第X次代表（会员）大会，经过全体代表和与会同志们的共同努力已圆满地完成了大会任务。大会马上就要闭幕了，下面，我就XX工会工作提几点要求：

一是要围绕中心，服务大局。围绕我局（单位）总体工作目标，重点开展工会工作，要服务经济建设和改革开放，服务职工群众，服务建设和谐企业，服务构建和谐社会。

二是要以人为本，服务职工。把服务职工、依法维护职工的合法权益作为工会的出发点和落脚点，增强工作的针对性和实效性。

三是要与时俱进，求实创新。坚持继承与创新相结合，不断研究经济建设，社会发展和工会工作面临的新形势、新任务，努力创新工会工作的形式和方法，研究探索新时期工会工作的内在规律，推进工会工作取得显著成效，为我局的发展作出贡献。

各位代表，大会马上就要闭幕了，会议结束后，请各位与会同志到XX楼前合影（视情况而定），合影后到XX餐馆 就餐。

现在，我宣布，XXX工会第X次代表（会员）大会胜利闭幕。

工会换届选举会议议程 篇5

会议以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入落实科学发展观, 认真学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会会议精神;回顾了第二届全委会各方面工作取得的新进展和新成绩, 总结了搞好本产业工会工作的基本思路、方法和经验以及存在的不足;研究确定了第三届全委会在新形势下的工作指导思想和主要任务;委员们听取、审议通过了刘海华同志代表第二届全委会作的题为“努力提升产业工会工作科学化水平团结动员广大职工为实现‘十二五’规划目标做出新贡献”的报告。选举产生了中国机冶建材工会第三届全委会主席、副主席、常委;表彰了全国机械冶金建材系统工会工作先进集体、模范工会主席、优秀工会工作者和优秀工会之友。

王玉普同志对中国机冶建材工会第二届全国委员会五年来认真学习党中央关于工人阶级和工会工作的重要指示精神, 坚持走中国特色社会主义工会发展道路, 围绕产业发展大局, 坚持突出产业特色, 坚持用思想创新带动制度创新、活动创新、载体创新, 维护职工合法权益, 调动和发挥本产业广大职工的积极性和创造性, 为实现产业系统改革发展稳定目标所做的努力给予了充分肯定。王玉普对全委会的工作提出了具体的要求, 一是把握形势, 明确目标, 增强做好新形势下产业工会工作的紧迫感和责任感;二是明确定位, 真抓实干, 充分发挥产业工会在工会工作全局中的重要作用;三是转变作风, 与时俱进, 打造一支政治思想硬、业务能力强、工作作风正的产业工会干部队伍。

根据《工会法》、《中国工会章程》的有关规定, 中国机冶建材工会第三届全国委员会按照联合制、代表制原则组成。中国机冶建材工会委员会的组成, 充分考虑产 (行) 业的覆盖面, 按行业和地区合理分布, 具有广泛性和代表性;能够在机械、冶金、建材行业工会工作中发挥领导核心作用, 有利于科学决策和提高本产业工会工作整体水平;且保留了上届常委会部分人选, 有利于常委会工作的连续性。会议选举张波同志为中国机冶建材工会第三届全委会主席, 段佑武、栾樾同志为副主席;确定刘春凤等193人为中国机冶建材工会第三届全委会委员, 选举丁学全等44人为中国机冶建材工会第三届全委会常委, 建材行业被选为常委的有毛迎春、孙向远、张江、臧峰、胡立强、缪沾、周森林、熊吉文等八位同志。

张世平同志在会议闭幕式上的讲话中要求新一届委员会一是统一思想、凝聚共识, 进一步增强做好新形势下产业工会工作的责任感和使命感;二是提升素质、服务发展, 团结动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务建功立业;三是切实维护职工合法权益, 在构建和谐劳动关系中发挥应有作用;四是转变作风、提高能力, 进一步加强产业工会组织自身建设。

为鼓励在工会工作中做出突出成绩的先进集体、模范工会主席、优秀工会工作者和支持工会工作的党政领导, 激励广大工会工作者的工作热情和敬业精神, 进一步推动工会工作的创新与发展, 在中国机冶建材工会第三届全国委员会第一次全体会议上, 对全国机械冶金建材系统工会工作先进集体、模范工会主席、优秀工作者和优秀工会之友进行表彰并颁奖, 多家建材企业及员工榜上有名。

中国建筑材料集团有限公司、北新集团建材股份有限公司、云南红塔滇西水泥股份有限公司、华新水泥 (昭通) 有限公司、北京金隅集团有限责任公司、甘肃祁连山水泥集团股份有限公司、中国建材国际工程集团有限公司、上海耀华皮尔金顿玻璃股份有限公司、中国耀华玻璃集团公司、冀东发展集团有限责任公司等235个工会, 被授予全国机械冶金建材系统工会先进集体称号。

中国建筑材料集团有限公司工会主席熊吉文、中国中材集团有限公司工会主席张江、华新水泥股份有限公司工会副主席杨春华、四川省建设建材工会原主席彭虎等36人, 被授予全国机械冶金建材系统模范工会主席称号。

北新集团建材股份有限公司工会主席张乃岭、云南省建材工会女工主任林芸、云南奕标水泥集团有限公司工会主席张晓丽、通达耐火技术股份有限公司工会主席许金伟、山东山水水泥集团有限公司工会主席陈学师、枣庄中联水泥有限公司工会主席种华祥、合肥水泥研究设计院工会主席孙邦友等239人, 被授予全国机械冶金建材系统优秀工会工作者称号。

北京金隅集团有限公司党委书记蒋卫平、云南省建材工业行业协会会长马列、巨石集团有限公司董事长张毓强、北新集团建材股份有限公司董事长王兵、中国建筑材料集团有限公司党委副书记郝振华、山东山水水泥集团有限公司副董事长张斌、中国中材集团有限公司党委书记于世良等29人, 被授予全国机械冶金建材系统优秀工会之友称号。

中国机冶建材工会全国委员会号召全国机械冶金建材系统各级工会组织、工会工作者和广大职工要以受到表彰的先进集体和个人为榜样, 在实现“十二五”规划目标任务的进程中创先争优, 为推动科学发展、促进社会和谐做出更大贡献。

工会换届选举会议议程 篇6

中国少数民族作家学会会长吉狄马加同志在讲话中说，在中国作家协会党组的关心下，在民政部的支持下，中国少数民族作家学会顺利换届，我们新一届学会负责人将肩负起繁荣和发展中国少数民族文学事业的重任，我们深知责任重大，一定不辜负广大少数民族作家学会会员对我们的希望。

中国少数民族作家学会新一届领导名单

名誉会长：铁木尔·达瓦买提（维吾尔族）玛拉沁夫（蒙古族）

会长：吉狄马加（彝族）青海省副省长

常务副会长（法定代表人）：叶梅（女，土家族）《民族文学》主编

副会长：（按姓名笔画为序）

尹汉胤（满族）中国作协民族文学处处长；扎西达娃（藏族）西藏作协主席；乌热尔图（鄂温克族）内蒙古文联副主席；包明德（蒙古族）中国社科院文学所、少数民族文学所联合党委书记；石舒清（回族）宁夏作协主席；关仁山（满族）河北作协主席；阿扎提·苏里坦（维吾尔族）新疆作协主席；阿尔泰（蒙古族）内蒙古作协主席；阿来（藏族）四川作协副主席；张承志（回族）北京市作家；南永前（朝鲜族）《长白山》主编、吉林朝文报社社长、总编辑；黄凤显（壮族）中央民族大学教授、博导；潘琦（仫佬族）广西文联主席

秘书长：李霄明（满族）《民族文学》副主编

工会换届选举方案 篇7

为使永州工贸学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的开展，依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》，按照县总工会《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合学校实际，制定本方案。

一、指导思想

为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁和纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，依照《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，在学校党委的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿、提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。

二、成立换届工作领导小组 组长：尹存成

副组长：欧阳英、杨乐生、胡林祥、李世能、熊首元、李君 成员：朱万江、杨力新、黄登斌、何克边、黄海成

三、选举原则

坚持党管干部原则；德才兼备原则；公平、公正、公开、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。采取教职工民主选举和党委研究协商相结合的办法，充分考虑各方面因素，体现先进性，广泛性和 1 代表性。

四、工会代表和工会委员会的选举条件：

1、系本校工会会员（共355人，其中总校区108人，城北校区247人）；

2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线；

3、解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实、富有成效地做好本职工作；

4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用；

5、热爱工会工作，热心服务教工，具有奉献精神，协调配合能力强。

五、选举程序

（一）工会代表选举

1、根据“工会代表选举比例规定”要求，我校共需确定工会会员代表82人。

2、依照工会代表选举相关政策，学校党委班子成员、本届工会主席和上届工会委员共15人（尹存成、欧阳英、杨乐生、胡林祥、李世能、熊首元、李军、朱万江、何克边、黄海成、邱艳华、盘鹏飞、刘琼华、刘杰、蒋敏）为当然代表。

3、另67名代表名额按校区分配如下：总校区23人，城北校区 44人。

4、各校区以科室组和各年级部组为单位分配名额进行选举，科室由办公室、年级部由分管领导负责组织，采用直选方式，当场公布结果，于10月21日前上报名单。

5、为保护女教师和青年教师的权益，各选举小组必须有20%的女教师和青年教师当选。具体指标各校区确定。

6、为确保工会会员代表的广泛性，夫妻或近亲属同在本校的，只能有一人当选。

（二）工会委员选举

1、确定名额：根据工会会员人数和两个校区实际，确定本届工会委员由9人组成，其中工会主席1名，副主席2名（每个校区1人），委员6名（其中总校区2人，城北校区4人）。

2、由工会换届领导小组集体协商，在正式工会代表中确定12人为正式候选人。

3、正式选举：

①上届工会向全体工会会员代表汇报任期工作情况；

②核定参加会议的人数：为应到会人数的三分之二以上方可选举； ③宣布选举办法：采用差额选举的办法进行选举； ④宣布候选人：简要介绍候选人情况； ⑤确定监票人：从非候选人中产生；

⑥投票方式：采用无记名投票方式，选举人可以赞成或不赞成或 弃权，也可以另选他人；

⑦选票统计：必须过半数选票方可当选。

4、召开党委会，根据选票结果和工作需要，对新一届工会委员进行分工，并将结果和分工情况报上级工会。

5、宣布结果：向全体代表宣布新一届工会委员分工情况。

六、召开第五届工会委员会第一次代表大会，表决通过学校重大事项。

工会换届选举请示 篇8

关于召开×××公司工会第××次

代表(或会员)大会的请示(样式)

(上级工会名称)：

×××公司工会第×次代表(或会员)大会自××××年×月召开至今，已×(应填写五年)年。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，任期已满。经本单位党委(或党总支、党支部)同意，拟于××××年×月召开×××公司工会第××次代表(或会员)大会，进行换届选举。现就有关事项请示如下：

一、大会的主要任务

本次会员大会的主要任务是：1、通过×××公司工会第××届委员会和经费审查委员会工作报告;2、选举产生×××公司工会第××届委员会和经费审查委员会。

二、代表的条件、构成及产生程序(如召开会员大会此项可以不写)

公司现有工会会员××名，拟定本次大会代表为××名，代表比例为×%，特邀代表××名，列席代表×名。

代表条件：1、系中国工会会员;2、拥护党的路线方针、政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致;3、热爱和支持工会工作，有一定的.参政议政能力，能积极反映广大会员群众的愿望和要求;4、工作勤恳、为人正直、作风正派，工作成效突出，得到大多数会员的拥护和信任。

代表构成：工会工作者、分会委员(或工会小组长)×名，占×%，工会积极分子×名，占×%;先进、模范人物×名，占×%;管理科技人员×名，占×%;一线员工×名，占×%。其中，女代表×名，占×%;×岁(根据公司青年员工年龄实际确定)以下×名，占×%;少数民族×名，占× %。

代表产生程序：首先将代表名额及代表构成要求下达分工会(或工会小组)，进行充分协商，提出代表候选人建议名单，报代表资格审查委员会(或小组);其次，由分工会(或工会小组)召开会议进行差额选举;最后，将选举结果报代表资格审查委员会(或小组)。大会代表差额比例为代表候选人名额多于应选代表总数的10%。

三、第××届工会委员会和经费审查委员会的产生

拟定×××公司工会第××届委员会设主席1名，副主席×名(不设就不填写)，委员×名(注意应为单数)，工会委员会委员实行差额选举，差额比例为10%;经费审查委员会委员×名，主任1名，实行等额选举。

工会委员会委员候选人的产生，以分工会(或工会小组)提名，由上届委员会提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交代表大会(或会员大会)通过。

工会主席和经审主任候选人建议名单，由上届工会委员会提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出。

三、大会的筹备

本次会员大会在×××公司党委(或党总支、党支部)和上级工会的领导下开展工作。大会的各项筹备工作，由×××公司工会第××届委员会负责实施。

以上请示，请审批。

×××公司工会委员会(盖章)

乡镇工会换届选举办法 篇9

一、根据 《工会法》和《工会章程》的有关规定，制定本办法。

二、XXX工会第X届工会委员X名，经费审查委员会委员X名，均由本次大会民主选举产生。

三、XXX工会第X届委员会(含20差额)和经费审查委员会候选人名单，由上届工会委员会提出名单，报同级党委研究同意，经县总工会预批，提交大会讨论，确定正式候选人，民主进行选举。

四、XXX工会第X届工会委员会采取差额选举，经费审查委员会采取等额选举的办法产生。

五、选举时，参加选举的代表(会员)人数超过应到会人数的三分之二，方可进行。出席本次会议的代表(会员)有选举权;本单位工会会员均有被选举权，请假的人员作为弃权，不另参加选举。

六、代表(会员)对选票上的候选人，可以表示同意、不同意或弃权，也可以另选他人。同意的在候选人姓名上方空格内划“0”，不同意的划“X”;弃权的不划任何符号，如另选他人，须在候选人姓名下方的空格内填写自己要选人的姓名。

七、写票请用钢笔或圆珠笔，符号字迹要清楚。全票书写模糊，无法辩认的，全票无效;部分模糊，无法辩认的，部分无效。每张选票，所选的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。

八、选举采取无记名投票方式。按规定程序投票。投票结束后，当场开箱清点选票。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效;多于发出的选票，选举无效，须重新选举。

九、候选人得票超过应到会代表(会员)的半数，方为当选。如果得票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多者当选;如果票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，以得票多者当选。如果得票超过半数的候选人不足应选名额时，对不足的名额是否补选，由大会主席团决定。

十、大会设监票人3名，其中总监票人1名，由上届工会委员会提名，提交大会通过，监票人、总监票人在大会主席团领导下负责选举工作，并对选举全过程进行监督(己被提名为委员候选人者，不得担任监票人)。

十一、计票完毕后，由总监票人向主席团汇报并向大会报告计票结果(以得票多少为序)，由大会秘书长宣布两会当选委员名单(以姓氏笔划为序)。

十二、本选举办法，经本次大会通过后生效

工会换届选举主持词 篇10

各位会员(代表)，本次会员(代表)大会应到会会员(代表)××名，实到会员(代表)××名，因事因病请假的×人，到会人数超过应到会人数的三分之二，符合《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》以及本次大会选举办法的规定，可以开会。刚才，×××同志已代表上届工会委员会作了《工作报告》、×××同志作了《经费审查报告》，并已获得大会的认可与通过，现在：

大会进行第一项：选举大会开始

大会进行第二项：宣布选举办法(由×××同志宣读本次大会选举办法)

各位会员(代表)，本次选举按大会预备会议通过的×××机关工会第×届会员(代表)大会选举办法进行选举。

大会进行第三项：通过监票人名单，宣布计票人名单。请×××同志宣读提议的监票人，计票人名单(宣传后)。各位会员(代表)对监票人、计票人如有意见请发表(稍停)，没有意见，举手通过。

大会进行第四项：宣布经预选确定的(经推荐，并经本单位党委(支部)同意，经市直机关工会委员会审批)×××机关工会第×届工会委员会候选人名单(宣读市直机关工(会委员会批复全文)。介绍候选人简历。

不同意上述候选人的，可另选他人，但必须是本单位机关工会的会员。

大会进行第五项：投票选举×××机关工会第×届工会委员会委员和经费审查委员会委员。

请大会工作人员就位(稍停)进行第一次清点人数(暂停)。各位会员(代表)，第一次清点人数应到会员(代表)××名，实到会员(代表)××名，因事请假×名。

进行第二次清点人数(暂停)

各位会员(代表)，第二次清点人数应到会员(代表)××名，实到会员(代表)××名，因事因病请假×名，第二次清点人数与第一次人数一致，符合《选举条例》规定，可以进行选举。

请监票人检查票箱(稍停)，贴封条，请工作人员分发选票(暂停)。

(当选票分发完毕后)没有领到选票的请举手(暂停)，各位会员(代表)本次大会领取选票、分发选票与实到人数相同，核对无误。

基层工会换届选举(上 篇11

基层工会换届选举（上）

张宝刚

北京市总工会干部学院教授

今天，我们有幸邀请到了北京市工会干部学院张宝刚教授，他今天给大家讲的题目是如何做好基层工会换届选举工作。

从这一讲的题目中大家就可以看出来，重点是在我们了解了基层工会组建的要求和程序的基础上，我们再补充讲解一个问题，就是基层工会的换届选举工作中的一些问题。

那么要重视基层工会的换届选举工作，那为什么要重视呢？

因为在全总提出两个普遍的要求后，各地工会组织加强了基层工会的组建力度，这是非常好的。但是在某些地方的工会，在加大工会组建的同时却忽略了工会换届改选工作。这当然有客观上的原因，比如说我们有些企业工作比较繁忙，基层工会没有时间进行换届改选。但也有主观上的原因，比如不大清楚基层工会换届改选的要求和程序，比如对基层工会换届改选工作的认识不够。那么如果是我们客观上的原因，就是用人单位用人比较忙，工会没有时间，我觉得作为我们工会可以与单位的党政进行协商，应当依法换届改选。那么从主观上来讲，这是我们今天应该引起高度重视的。也就是在我们加强工会组建的同时，一定要注意工会到期一定要依法换届改选。所谓说依法换届，依工会法，怎么换届，我们的工会法讲的很清楚。每届工会的任期是3到5年，所以到了期限就应该依法换届。这就回到我们今天讲的主题，基层工会换届改选中的几个问题。

关于工会换届改选工作，可以从两个角度，或者两个大的方面给大家介绍。

一、基层工会换届改选工作的意义

第一个问题很简单，就是我们要提高对工会换届改选工作的认识，换句话说就是对基层工会换届改选工作的意义应该有所认识。

为什么我们在加强工会组建力度的同时，我们要特别强调关于工会换届改选工作呢？

（一）从法律层面来讲

工会换届改选是依法办事的。那么依法办会或者办事，他的内涵应该是非常丰富的。比如说哪些隶属于依法办会呢？比如说依法组建工会、依法参加工会、依法缴纳会费、依法拨缴工会、依法保护工会干部合法权益、依法维护我们的会员后职工的合法权益、依法维护工会的财产和经费，应该说都叫做依法办会，或者依法办事。那么涉及到这项工作，实际在我们的工会法第十五条规定就是基层工会委员会，每届任期3年或5年。但一定要注意是“或”，不是“至”或“到”。

那么从法律意义上来讲，我们的基层工会委员会每届也只有两个选择，获选3年为一届或选5年为一届。1 本详细文字，仅供参学干部学习参考，请勿以任何形式外传。

那么3年或5年期限到了，就应该换届改选。如果不换届改选，就不符合工会法的要求。那么这样的工会组织严格来讲就不受工会法的保护了。因为你的届期到了，又不换届改选，继续往下存在的话，那这个就不受法律保护了。

那么我举个例子，就像劳动合同、集体合同一样，如果你期限满了，就应该续签或者续订。假如你届期满了，你既不续签又不续订那这个劳动合同或者集体合同就失去法律效力了。那么我们工会也是一样的，如果到期不换届改选，那么这个工会组织就不受法律保护了，因为你没有在重新进行换届改选。所以当基层工会届期已满的时候，大家一定要记住，要依法进行换届改选，这样才能使我们的基层工会组织重新获得社团法人资格。所以从法律层面来讲，基层工会必须应该及时的换届改选，是基层工会时刻都在工会法的保护下来进行活动。

（二）从工会层面来讲

第二个我们为什么按期换届改选呢，就是从工会的层面来讲，按期换届改选是工会开展工会工作的依据。那什么意思呢？就是说我们的基层工会开展活动首先要有一个身份，就是社团法人，那同样的道理，我们的工会干部要开展工作也要有与其身份相符的一个证据，比如我们的工会主席你是社团法人的代表。那么你如果不换届改选的话，你3年或者5年到期了，你的法人代表资格也就过期了，已经过期了，这时我还以这个身份开展工作，那它是不是不符合法律规定？所以为了保证我们的工会干部，尤其是我们的工会主席能在法律规定的范围内和法律保护的范围内来指导工作。所以基层工会换届改选之后，那就可能出现两种情况，一是我们原来的工会主席继续当选，那么此时社团的法人代表资格就继续延续；二是我们原来的工会主席，不管由于什么原因，比如年龄原因、工作原因，我们换掉了，我们选上了新的工会主席，那么他应该也获得工会社团法人代表的资格，才有资格开展工会活动，也才有资格去代表这个基层工会组织。所以当工会的期限届满的时候，如果我们的基层工会不能按期换届改选，那首先我们的工会主席就可能失去社团法人代表的身份。那么当然你工会干部就会职工利益代表者维护者和工会工作执行者的身份，所以到期没有换届改选的工会，就会失去合法身份。相应的到期没有换届改选工会主席和工会干部，也会失去他的合法身份，这是从工会的角度来讲。

（三）从组织层面来讲

第三从组织层面来讲，所谓组织层面，就是从工作组织本身来讲，换届改选是保证工会活力，履行工会各项职能的需要。因为一个组织，只有不断的分阶段的调整人员才能使组织不断的充满活力。到期换届改选，我们依法进行换届改选，可以补充新鲜的血液。我们老的工会干部年龄到期了，工作要调整了，这样就要进行工作上的轮换，那么工会的换届改选也是为了保证工会活力的一个客观需要。所以我们的工会章程第28条里明确规定了我们工会委员会有九项基本任务，而且还明确了我们的工会组织具有维护建设参与教育这四项职能。那么如果基层工会不能按期换届改选就会因为组织本身的不健全而不能履行工会的四项职能，也不 2 本详细文字，仅供参学干部学习参考，请勿以任何形式外传。

能去完成工会的各项工作任务。这里面我再提一点，在09年的6月24日，全总下发了一个关于开展会员评议职工之家活动的意见，大家就奇怪了，那么你讲工会改选，又调到建家活动中去了呢？大家要记住，我们的职工之家是什么，是工会啊，是把工会办成职工的家啊。所以我们开展会员评议职工之家的活动实际上就是开展会员评议工会的活动，那么评价活动就是评估活动。那么，评什么？

一评组织体系是否健全。工会组织是否健全，是否按期换届改选，你工会主席、副主席、各类工会委员是否都到位，所以一要评工会组织体系是否健全。二评是否促进了工会的科学发展。工会只有通过不断的换届改选、补充新鲜的血液才能使工会永远充满活力。三评工会履行维护职责。第四评是否实施素质工程。第五评是否我们的基层工会服务群众；还有一评就是全总提出来的会员评家活动。评家，实际就评议我们工会，就是评工会是否加强自身建设。那么工会换届改选也属于工会自身建设的一项内容。

那么，可见基层工会换届改选不仅是工会履行各项职能的保证，而且是考核我们基层工会是否达标的一个条件。总之，为什么我们要按期换届改选，要强调工会的换届改选工作，一是从法律上来讲，二是从工会组织自身和工会干部的角度上讲，三是从工会组织开展活动上讲。总之我们按期依法换届改选有利于促进我们工会的群众化、民主化、法制化、科学化建设，有利于激发基层工会的活力，所以基层换届选举工作无论从法律层面、从健全工会组织层面、以及履行工会四项职能，甚至实现基层工会评先创优这些方面来讲，都具有十分重要的意义。所以，从认识上来讲应该要引起我们基层工会的高度重视。

二、基层工会换届改选的要求和程序

第二个问题就是了解和掌握我们基层工会换届改选的一些要求和程序。严格来讲，我们基层工会的换届改选和工会组建的程序是相同的，大体上也包括三个具体程序，比如筹备程序、选举程序、法人登记程序。只不过在每一个程序当中的内容有所区别。下面我按照这三个程序分别给大家介绍一下。

（一）基层工会换届改选的筹备程序和工作内容

第一个就是换届改选前的筹备程序。它会工会组建的程序应该是大体相同的，但又有一点不同。工会组建的时候你还没有工会，而换届改选这个时候的筹备程序的基本前提是已经有了工会组织。那么基层工会召开换届改选大会前第一件事首先应该召开工会委员会的会议，那这就和工会组建不一样了。在这个会议上我们就要研究和确定我们工会换届改选的各项筹备工作，同时大家要注意应该在筹备工作的前期应该向同级党组织和上级工会呈送某某单位第几届换届改选的请示，因为只有通过同级党组织和上级工会的同意才能换届改选。

在这个请示报告中应该包括这样几个问题。第一个，就是换届改选的时间安排，什么时间来进行。第二个就是换届改选筹备小组的人员，人员是谁。第三，就是会员代表的产生和比例。因为进行换届改选，是新一届的工会委员会的产生，就要重新选举会员代表，来产生新一届的工会委员会，就有一个会员代表的产生和比例。第四就是新换届选举后，工会委员会的人数，首先要取单数，还有工会各专门委员会和小组的设置，3 本详细文字，仅供参学干部学习参考，请勿以任何形式外传。

再有工会的分会委员会和工会小组的设置。以及包括经审委员会和女工委员会的换届改选办法，当然还有一个问题，就是会议的费用预算和需要说明的一些问题。这些，都要在这一次工会委员会的会议上进行讨论。我们把这些事项记载下来形成文字，给同级党委或上级工会进行呈送，把我们准备换届改选的这些工作都写到这一期报告中去。

（二）基层工会换届改选的具体工作程序和内容

1.召开工会委员会的会议

2.向同级党委和上级工会呈送换届改选请示

第二就是向同级党委和上级工会呈送换届改选请示，如果我们是属于基层工会的上级工会，那么当基层工会的这个请示报告送给我们后，那么上级工会应当在收到基层工会换届改选的报告后10日内作出答复。这个不能拖，这是10日是在工会章程中规定的。

就是在收到基层工会的换届改选的请示报告后，10日内应该做出答复，是同意这个基层工会委员会的换届，还是不同意，应该给基层工会一个答复。

3.成立换届改选工作小组

第三在筹备程序中就是成立换届改选工作小组。这个筹备小组和工会组建的筹备小组是不一样的。在讲到工会组建的时候，组建的筹备小组由三方组成，上级工会的一方，用人单位的代表为一方，职工单位选举代表的一方，因为他从来就没有工会，所以应该在上级工会的指导下取得基层工会行政的支持，有广大职工来参与。当然你选举过程当中，上级工会的代表不应该在你基层工作委员会，因为筹备工作完了他就会去。行政方面的代表它可不可以被选为基层工会委员会呢？关键就在于他是不是符合工会法里面提到的不适宜担任工会主席或工会干部的条件，比如说工会法人代表，法人代表的近亲属，主管老大人事工资的劳动负责人，那么这些显然不是适宜担任我们的工会委员，如果不属于这些则他也可能被选为。但是我们现在说的这个筹备小组跟工会组建的筹备小组不一样了，因为你是在已经有工会委员会的前提下成立的工委小组，就没必要把上级代表和同级方面的代表带到筹备小组。

那么到了换届改选的筹备工作小组的人员严格来讲主要就是我们的上届基层工会委员会，也就是在收到同级党委或上级工会的批复后应该成立换届改选各个筹备小组，比如代表资格审查小组、秘书组、宣传组、会务组等等。当然我们说的很复杂，其实每一个小组也就两三个人。比如代表资格审查小组2人，宣传组2人，会务组3人。也就是说基层工会委员会本身在筹备换届改选中要成立若干个筹备小组，那么个小组的组长应该具有工会相关的一些同志来担任，这样我们的换届改选工作会非常顺利的进行。

那么具体来讲这些小组都做些什么工作？在这里可以简单说下。比如代表资格审查小组，主要任务就是按照我们基层工会委员会制定的选举办法来审查我们选举的程序是否合法，比如说无记名投票和提出候选人，4 本详细文字，仅供参学干部学习参考，请勿以任何形式外传。

是不是按照这些程序走的？还是说指定那个。还有代表的合法性，比如代表的合法性最基本的一个就是这个代表这个职工首先必须是会员，第二他还必须与本单位签订劳动合同、建立劳动关系的正式职工。如果他是一个市场推销员，不是我们单位的，虽然他也在我们单位工作，但他本职的身份不是我们的，因为我们单位没有这样的劳动合同关系。那我们就不能把他选为会员代表。

在这我再说一个问题，我们这次的劳动合同法准备要进行修改，涉及到劳务派遣工，劳务派遣工派到我们单位了，那么职代会也好、工会也好，他可不可以被选为工会的代表或者职工代表来参加工会的会员代表大会或者职代会，当然这都是我们现在探讨的问题，但这还没有定论。如果你问到我，我倒真的倾向于让他们参加进来。怎么个参加法？假如这个单位的劳务派遣工较多，那我们不妨单独的成立一个代表组来集体的反映他们的诉求，但假如劳务派遣工人数较少，而且分散在不同的部门，有的部门有，有的没有，那还不如把他吸收到他所在的那个工会分会、那个代表团里面去。这样来表达这些劳务派遣工的诉求。当然这些问题都没有定论，只是我个人的一个想法。

第二是秘书组，那秘书组主要工作从事文字工作。比如要做好换届改选组织工作和文件的起草工作。第三就是宣传与会务小组，其主要任务就是负责会前会中会后的各项宣传工作并负责大会的会务工作。第四个就是要起草换届改选的宣传提纲。说实话我们到现在有些基层，当然我们现在讲工会换届改选是会员政治生活中的一件大事，但是大家往往对这个感触不深，啥政治大事，这是你们说。其实他真的是，因为我们现在工会的作用、职能可能在某些方面还没有充分的体现出来，所以我们的会员感受不深。那么，应该说工会的换届选举切实涉及到我们会员的切身利益，应该是我们会员政治生活当中的一件大事，当然换届选举也要贯彻我们工会民主集中制的原则，反过来说也是我们工会民主集中制的一个具体体现。