硬件测试工程师面试题（精选9篇）
1．软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。（Y）
2．Beta 测试是验收测试的一种。（Y）
3．验收测试是由最终用户来实施的。（N）
4．项目立项前测试人员不需要提交任何工件。（Y）
5．单元测试能发现约80%的软件缺陷。（Y）
6．代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。（N）
7．自底向上集成需要测试员编写驱动程序。（Y）
8．负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。（N）
9．测试人员要坚持原则，缺陷未修复完坚决不予通过。（N）
10．代码评审员一般由测试员担任。（N）
11．我们可以人为的使得软件不存在配置问题。（N）
12．集成测试计划在需求分析阶段末提交。（N）
二、选折
1．软件验收测试的合格通过准则是：（ABCD）
A． 软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标全部达到要求。
B． 所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。
C． 立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。
D． 验收测试工件齐全。
2．软件测试计划评审会需要哪些人员参加？（ABCD）
A．项目经理
B．SQA 负责人
C．配置负责人
D．测试组
3．下列关于alpha 测试的描述中正确的是：（AD）
A．alpha 测试需要用户代表参加
B．alpha 测试不需要用户代表参加
C．alpha 测试是系统测试的一种
D．alpha 测试是验收测试的一种
4．测试设计员的职责有：（BC）
A．制定测试计划
B．设计测试用例
C．设计测试过程、脚本
D．评估测试活动
5．软件实施活动的进入准则是：（ABC）
A．需求工件已经被基线化
B．详细设计工件已经被基线化
C．构架工件已经被基线化
D．项目阶段成果已经被基线化
三、添空
1.软件验收测试包括：正式验收测试，alpha 测试，beta 测试。
2.系统测试的策略有：功能测试，性能测试，可靠性测试，负载测试，易用性测试，强度测试，安全测试，配置测试，安装测试，卸载测试，文挡测试，故障恢复测试，界面测试，容量测试，兼容性测试，分布测试，可用性测试，（有的可以合在一起，分开写只要写出15 就满分哦）
3.设计系统测试计划需要参考的项目文挡有：软件测试计划，软件需求工件和迭代计划。
4.对面向过程的系统采用的集成策略有：自顶向下，自底向上两种。
5.（这题出的有问题哦，详细的5 步骤为~~）通过画因果图来写测试用例的步骤为：
（1）分析软件规格说明描述中，哪些是原因（即输入条件或输入条件的等价类），哪些是结果
（即输出条件），并给每个原因和结果赋予一个标识符。
（2）分析软件规格说明描述中的语义，找出原因与结果之间，原因与原因之间对应的是什么关
系? 根据这些关系，画出因果图。
（3）由于语法或环境限制，有些原因与原因之间，原因与结果之间的组合情况不可能出现。为
表明这些特殊情况，在因果图上用一些记号标明约束或限制条件。
（4）把因果图转换成判定表。
（5）把判定表的每一列拿出来作为依据，设计测试用例。
四、简答（资料是搜集整理的，感谢前辈的解题）无
1.区别阶段评审的与同行评审
同行评审目的:发现小规模工作产品的错误,只要是找错误;
阶段评审目的:评审模块阶段作品的正确性可行性及完整性
同行评审人数:3-7 人人员必须经过同行评审会议的培训,由SQA 指导 阶段评审人数:5 人左右评审人必须是专家具有系统评审资格
同行评审内容:内容小一般文档< 40 页, 代码< 500 行
阶段评审内容: 内容多,主要看重点
同行评审时间:一小部分工作产品完成阶段评审时间: 通常是设置在关键路径的时间点上!
2.什么是软件测试
为了发现程序中的错误而执行程序的过程简述集成测试的过程
系统集成测试主要包括以下过程：
1.构建的确认过程。
2.补丁的确认过程。
3.系统集成测试测试组提交过程。
4.测试用例设计过程。
5.测试代码编写过程。
6.Bug 的报告过程。
7.每周/每两周的构建过程。
8.点对点的测试过程。
9.组内培训过程。怎么做好文档测试
仔细阅读，跟随每个步骤，检查每个图形，尝试每个示例。P142
检查文档的编写是否满足文档编写的目的内容是否齐全，正确
内容是否完善
标记是否正确白盒测试有几种方法
总体上分为静态方法和动态方法两大类。
静态：关键功能是检查软件的表示和描述是否一致,没有冲突或者没有歧义
动态：语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、判定条件覆盖、条件组合覆盖、路径覆盖。系统测试计划是否需要同行审批，为什么
需要，系统测试计划属于项目阶段性关键文档，因此需要评审。
7Alpha 测试与beta 的区别
Alpha 测试在系统开发接近完成时对应用系统的测试；测试后仍然会有少量的设计变更。这种
测试一般由最终用户或其它人员完成，不能由程序或测试员完成。
Beta 测试当开发和测试根本完成时所做的测试，最终的错误和问题需要在最终发行前找到。这
种测试一般由最终用户或其它人员完成，不能由程序员或测试员完成。8 比较负载测试，容量测试和强度测试的区别
负载测试：在一定的工作负荷下，系统的负荷及响应时间。
强度测试：在一定的负荷条件下，在较长时间跨度内的系统连续运行给系统性能所造成的影响。
容量测试：容量测试目的是通过测试预先分析出反映软件系统应用特征的某项指标的极限值
（如最大并发用户数、数据库记录数等），系统在其极限值状态下没有出现任何
软件故障或还能
保持主要功能正常运行。容量测试还将确定测试对象在给定时间内能够持续处理的最大负载或
工作量。容量测试的目的是使系统承受超额的数据容量来发现它是否能够正确处理。容量测试
是面向数据的，并且它的目的是显示系统可以处理目标内确定的数据容量。9 测试结束的标准是什么？
用例全部测试。
覆盖率达到标准。
缺陷率达到标准。
其他指标达到质量标准描述软件测试活动的生命周期？
测试周期分为计划、设计、实现、执行、总结。其中：
计划：对整个测试周期中所有活动进行规划，估计工作量、风险，安排人力物力资源，安排进
度等；
设计：完成测试方案，从技术层面上对测试进行规划；
实现：进行测试用例和测试规程设计；
执行：根据前期完成的计划、方案、用例、规程等文档，执行测试用例。总结：记录测试结果，进行测试分析，完成测试报告。软件的缺陷等级应如何划分？
A 类—严重错误，包括以下各种错误： 1． 由于程序所引起的死机,非法退出
2． 死循环3．
数据库发生死锁4． 因错误操作导致的程序中断5． 功能错误6． 与数据库连接错误7． 数
据通讯错误
B 类—较严重错误，包括以下各种错误： 1． 程序错误2． 程序接口错误3． 数据库的表、业务规则、缺省值未加完整性等约束条件
C 类—一般性错误，包括以下各种错误： 1． 操作界面错误（包括数据窗口内列名定义、含义
是否一致）2． 打印内容、格式错误3． 简单的输入限制未放在前台进行控制
4． 删除操作
未给出提示5． 数据库表中有过多的空字段
D 类—较小错误，包括以下各种错误： 1． 界面不规范2． 辅助说明描述不清楚3． 输入输
出不规范4． 长操作未给用户提示5． 提示窗口文字未采用行业术语6． 可输入区域和只读
区域没有明显的区分标志
E 类—测试建议
大体是这样，还会有一些变动，同时最后一道题出的是画流程图和控制图的题，等腰三角形那
个，好了，仅供参考
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检举1.软件测试工程师
随着软件业的迅猛发展，软件产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。
为了保证软件在出厂时的“健康状态”，几乎所有的IT 企业在软件产品发布前都需要大量的质量
控制工作。作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师应运而生。他的主要工作就是检测软件,就和其他商品的出厂质量检测差不多.2.需要具备的能力要求
（1）熟悉计算机基础知识；
（2）熟悉操作系统、数据库、中间件、程序设计语言基础知识；
（3）熟悉计算机网络基础知识；
（4）熟悉软件工程知识，理解软件开发方法及过程；
（5）熟悉软件质量及软件质量管理基础知识；
（6）熟悉软件测试标准；
（7）掌握软件测试技术及方法；
（8）掌握软件测试项目管理知识；
（9）掌握C 语言以及C++或Java 语言程序设计技术；
（10）了解信息化及信息安全基础知识；
（11）熟悉知识产权相关法律、法规；
（12）正确阅读并理解相关领域的英文资料。
通过本考试的合格人员能在掌握软件工程与软件测试知识的基础上，运用软件测试管理方法、软件测试策略、软件测试技术，独立承担软件测试项目；具有工程师的实际工作能力和业务水
平。
一、两道推断题：
1.搞了几个方程求abcdefghi的值
2.有一个5升的桶和一只3升的桶，怎样得到4升的水
二、数据库（ORACLE）
给三张表
按要求写两个SQL语句
三、c/c++
在32位的开发环境下写出表达式的值
int a =100;sizeof(a)=?
char b [100];sizeof(b)=?
char *c =b;sizeof(c)=?
int *d[100];sizeof(d)=?
请说明
#include
#include“myinc.h”的区别
四、LINUX操作
列出文件详细信息的命令，修改文件权限
统计目录下文件个数的命令
五、测试问题
简述软件生命周期
你认为理想的测试流程是什么样子？
你是怎样工作的？
软件测试活动的生命周期是什么？
请画出软件测试活动的流程图？
针对缺陷采取怎样管理措施？
什么是测试评估？测试评估的范围是什么？
如果能够执行完美的黑盒测试，还需要进行白盒测试吗？为什么？
测试结束的标准是什么？
软件验收测试除了alpha,beta测试以外,还有哪一种?
做测试多久了？
以前做过哪些项目？
你们以前测试的流程是怎样的？
<答：测试计划－测试用例设计－测试执行－测试分析报告>
用过哪些测试工具？
为什么选择测试这行？
<答：它是一个新兴的行业，有发展潜力，而且很锻炼人，需要掌握更多的技能，比做开发要更难>
为什么值得他们公司雇用？
帮助公司提高软件质量和测试部门的技术水平
如果我雇用你，你能给部门带来什么贡献？
分享我的测试经验和测试技能，提高测试部门技术水平
如何从工作中看出你是个自动自觉的人
1.工作成果2.工作质量
你的工作通常能在时限内完成吗.（我想问一下就是她问这个问题的动机是什么）
在有足够的资源和合理的工作量的情况下，完全可以按时完成，并能比一般人做的更好
通常你对于别人批评你会有什么样的反应
有错即改，无措勉之
如果明知这样做不对，你还会依主管的指过去做吗
在公司内部下级是否有申诉渠道？
如果你接到一个客户抱怨的电话，你确知无法解决他的问题，你会怎么处理
为什么抱怨？是怎么样的问题？
如果是客服问题，提交客服部门解决
如果是质量问题，分析原因，下一版本改进
什么叫单元测试？
请就软件测试人员应该具备什么样的基本素质说说你的看法。
请就如何在开发中进行软件质量控制说说你的看法
简述软件测试的意义，以及软件测试的分类
1、功能测试，性能测试，界面测试，安全测试（可以简单点，比如只涉及到COOKIES里的内容），压力测试（商业性质的网站）等等，B/S软件也要根据其具体功能采用不同的测试策略。
2，软件工程师要具有那些素质？
态度、责任心、自信、敏锐的观察力、良好的发散思维
3、一般公司里实际的软件测试流程是什么样的？你们公司又是怎样的？
先设计后开发模式，加强单元测试，加强代码走查，有一套完整的白盒测试方法。关键是加强开发人员的质量意识，增进程序员向工程师水平发展。
4、意义嘛，就自己想吧。软件测试的分类，这个很多人都按各种方法去分。无明确答案给你。
对测试的理解——基本的测试知识，对测试是否认可？
测试设计的方法并举例说明——测试技术的使用
测试工具——熟悉程度，能否与当前工作匹配？
如何做计划？如何跟踪计划？——日常工作能力
如果开发人员提供的版本不满足测试的条件，如何做？——与开发人员协作的能力熟悉unix系统、oracle数据库吗？——是否具备系统知识
做过开发吗？写过哪些代码？——开发技能
阅读英语文章，给出理解说明？——部分英语能力
文档的意义——是否善于思考？（最简单的概念，不同层次的理解）
假如进入我们公司，对我们哪些方面会有帮助？——讲讲自己的特长
随便找一件物品，让其测试——测试的实际操作能力
软件测试的方法有？
软件测试的过程？
有一个新的软件，假如你是测试工程师，该如何做？
软件测试分哪两种方法？分别适合什么情况？
2。一套完整的测试应该由哪些阶段组成？分别阐述一下各个阶段。
3。软件测试的类型有那些？分别比较这些不同的测试类型的区别与联系。
4。测试用例通常包括那些内容？着重阐述编制测试用例的具体做法
5。在分别测试winform的C/S结构与测试WEB结构的软件是，应该采取什么样的方法分别测试？他们存在什么样的区别与联系？
6。在测试winform的C/S结构软件时，发现这个软件的运行速度很慢，您会认为是什么原因？您会采取哪些方法去检查这个原因？
7。描述使用bugzilla缺陷管理工具对软件缺陷（BUG）跟踪的管理的流程
你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？
正确回答从现在起的五年之内，我希望能够在一个很好的职位上待几年，而且最好有一次晋升，然后就期待着下一步。不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，我希望找到一家企业——一家愿意做相互投入的企业——待上一段时间。
评论这个问题没有回答得过分具体（那样可能会产生漏洞），而且它表明你有雄心，并且思考过在企业中的成长方式。通过表达横向调动和向上提升的愿望，表明你是一个有灵活性的人。
你怎样做出自己的职业选择？
正确回答 在上大学四年级前的那个夏天，我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学商业的，但是我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自 己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后我得出了一个坚定的结论，那就是这个行业是最适合我的。
评论 这种回答表明，求职者认真地做过一些计划，缩小了自己的关注点，而且也认准了前进的方向。这种回答还表明，求职者理解个人职业规划的重要性，并且有能力做出认真的个人决策。
1.你都用什么测试方法
针对不同的产品或者系统或者模块，有不同的测试方法。总体而言有白盒测试和黑盒测试。
2.怎么编写案例
案例的编写与测试阶段的定义有很大的关系。系统测试和unit测试的案例可能不同。总体而言测试案例根据系统的需求而定。
3.怎么才能够全面的测试到每一个点
测试的全面性主要需要在设计测试计划的时候考虑，从测试策略，产品需求等等多个角度考虑从而定义全部的测试点。
1、谈谈软件测试技术，以及如何提高
2、谈谈软件测试职业发展，以及个人的打算
3、谈谈软件测试在企业的地位，也可以结合软件生命周期来谈
有可能清晰的思路比确切的答案更重要
1，一般公司里实际的软件测试流程是什么样的？你们公司又是怎样的？
2，软件工程师要具有那些素质？
3，你会哪些测试工具？怎么操作？
4，你能不能说下你的3到5年的职业计划（规划）
5，你觉得你来应聘有那些优势？
第一关：首先要自我介绍，自己的性格怎么样，目前的工作经历积累了一些什么经验取得了些什么值得一说的成果。然后要说说对软件测试怎么看？还有对于软件测试有什么自己的想法。为什么会想到要做这行（因为我的简历上的工作经历没有关于测试方面的）。哦，还有期望薪资。
第二关：认为软件测试人员所要具备的基本素质，如果遇到问题会怎样处理，如果得不到研发人员的配合（就是研发说这个不是问题）你又会怎么处理？然后就是一些基本概念，比如软件测试的流程有哪些？如果我上任了，首先会怎么开始自己的工作计划。（前两关通过了后面这个就好过多了）
第三关：像我介绍了一下公司的情况，告诉我主要针对什么内容的测试，会不会使用数据库。告诉我大概要做哪些内容，详细的可以上岗以后慢慢熟悉。
面试官最后会问你有什么问题要问吗。作为应聘者的你一般不要说没问题问，这会给面试官留下你不太重视这份工作的坏印象。所以如果你想得到这份工作的话应该抓住这最后的表现自己的机会：
你可以问：
1.贵公司近期和远期的发展目标是什么？
2.贵公司的主要竞争对手有哪些？
3.贵公司有多少开发人员有多少测试人员？
4.贵公司又进一步扩充测试人员的计划吗?
5.如果我有幸能进入贵公司的话，我有怎么样的发展？
6.测试人员的沟通能力很重要，贵公司有规范的沟通渠道吗？
7.请介绍一下贵公司的福利情况。
8.请问我什么时候能知道结果？
01.为什么要在一个团队中开展软件测试工作？
保证软件质量的最后一道关口。
02.您是否了解以往所工作的企业的软件测试过程？如果了解，请试述在这个过程中都有哪些工作要做？分别由哪些不同的角色来完成这些工作？
测试计划->测试设计(测试用例，测试数据)->测试执行(单元测试，集成测试，系统测试，回归测试)
05.您所熟悉的软件测试类型都有哪些？请试着分别比较这些不同的测试类型的区别与联系（如功能测试、性能测试……）
易用性测试-界面的友好性，操作方便性等。
功能测试-系统中功能性需求的满足
安全性测试-系统是否存在安全隐患和漏洞
性能测试-系统在大并发下的响应速度和健壮性
06.请试着比较一下黑盒测试、白盒测试、单元测试、集成测试、系统测试、验收测试的区别与联系。
黑盒/白盒:主要区别在是否了解系统或程序的内部结构和代码
单元测试:关注某一个单元，函数，模块的正确性，一般需要编写相关测试代码。集成测试:模块或模块直接的集成接口测试，单个模块测试
系统测试:一个完整功能的完全测试。
07.测试计划工作的目的是什么？测试计划工作的内容都包括什么？其中哪些是最重要的？
提前安排出测试工具选择，测试类型选择，人员需求，保证和项目开发协调一致，保证测试工作顺利进行。
08.您认为做好测试计划工作的关键是什么？
了解项目或系统的业务需求
和项目经理协调好，了解项目的进度计划安排情况
09.您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些？请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。
边界值/等价类/业务流程图分析和状态转换分析/业务逻辑分析
10.您认为做好测试用例设计工作的关键是什么？
对业务和软件需求非常清楚，可以根据需求不同选择不同的测试用例设计
12.您以往的工作中是否曾开展过测试用例的评审工作？如果有，请描述测试用例评审的过程和评审的内容。
评审计划->预审->评审;
评审内容主要是测试用例对软件需求的覆盖程度，对于相关边界是否考虑，是否针对复杂流程准备多套测试数据，是否有专门针对非功能性需求的测试。
13.您以往是否曾经从事过性能测试工作？如果有，请尽可能的详细描述您以往的性能测试工作的完整过程。
制订计划->选择测试功能->选择测试工具->录制脚本->运行测试->分析结果
14.您在从事性能测试工作时，是否使用过一些测试工具？如果有，请试述该工具的工作原理，并以一个具体的工作中的例子描述该工具是如何在实际工作中应用的。
微软WAS,LoadRunner
15.您认为性能测试工作的目的是什么？做好性能测试工作的关键是什么？
关键是测试脚本的录制，测试时候测试环境的干净。
16.在您以往的工作中，一条软件缺陷（或者叫Bug）记录都包含了哪些内容？如何提交高质量的软件缺陷（Bug）记录？
缺陷名词/描述/缺陷等级/严重程度/发现模块/发现步骤和过程/是否可以重现
17.您以往所从事的软件测试工作中，是否使用了一些工具来进行软件缺陷（Bug）的管理？如果有，请结合该工具描述软件缺陷（Bug）跟踪管理的流程。
CQ，也可以使用BugFree等免费工具。
19.您如何看待软件过程改进？在您曾经工作过的企业中，是否有一些需要改进的东西呢？您期望的理想的测试人员的工作环境是怎样的？
白盒测试和黑盒测试是什么?什么是回归测试?
单元测试、集成测试、系统测试的侧重点是什么?
设计用例的方法、依据有那些?
集成测试通常都有那些方法?
你用过的测试工具的主要功能、性能及特点?
一个缺陷测试报告的组成有哪些?
软件功能测试都有哪些方面需要注意?
软件测试项目从什么时候开始?为什么?
简述一下缺陷的生命周期
软件测试流程是什么?
软件开发的流程是什么?
软件测试的`组成人员及各自的任务?
怎样才能做好软件测试?
姓 名： YJBYS
国 籍： 中国
民 族： 汉族
年 龄： 23
婚姻状况： 未婚
目前所在： 广州
户口所在： 广东
身 高： 174 cm
体 重： 60 kg
联系电话： xxxxxxxxxxx
◆ 求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 硬件测试工程师，网页设计/制作/美工/UI
工作年限： 0
职 称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 两个星期
月薪要求： 面议
希望工作地区： 广州
◆ 志愿者经历
青年协会
起止年月：-09 ～ 2011-12
担任职位： 志愿者
工作描述： 参加慰问孤寡老人活动
◆ 教育背景
毕业院校： 广东工贸职业技术学院
最高学历： 大专
毕业日期： -06
专 业： 计算机网络
◆ 语言能力
外语： 英语 良好
粤语水平： 良好
国语水平： 良好
◆ 工作能力及其他专长
9月到6月，担任科技创新社宣策部部长，参加宣传与策划了一次校内义务维修活动和两次校外义务维修活动，并荣获“优秀部长”称号;
203月到209月，担任校园网FTP管理员，负责管理FTP教学资源模块;
2011年2月至今，担任学习委员，负责老师和同学之间的沟通;
2011年6月，考取英语四级证书;
2011年12月，考取网络工程师中级证书;
年10月到2012年10月，以预备党员身份参加新生迎新活动和帮扶活动。
◆ 详细个人自传
2011年6月，荣获国家励志奖学金
2011年6月，荣获优秀团员称号
2012年6月，荣获科技创新社优秀部长称号
2012年9月，获得学校进步奖
熟悉Word，Excel等办公软件
熟悉Photoshop，coreldRAW,flash等制图软件
dreamweaver，ASP等网页设计软件
熟悉div+css
热爱绘画，对设计有一定基础
SQL，oracle数据库应用
DNS,DHCP,WEB,FTP，MAIL等服务器配置
对linux、windows操作系统和思科设备有一定了解
熟悉会声会影等制作软件
英语水平：CET 4
专业证书：网络工程师证
延伸阅读：简历的组成部分
一个好的简历，往往由这三部分组成：
1、创意的格式(也就是word文本的排版)，简历word文本排版是很讲究技巧的，简历格式是一个人办事风格的体现，一个有创意的格式就会给面试官一种新颖、独特、开朗向上的感觉!
2、丰富的内容，这就是你展现个人能力的地方，你的学识你的经验，个人信息、专业知识、获奖情况、活动经历等等这些网上都有详细说明，你就按着来写就对了，越丰富越好!
1、主要负责客户产品设计过程中DDR问题的测试和定位;
2、协助团队在MTK，展讯，高通，海思，Amlogic以及OTT等SOC平台的QVL验证中遇到的技术难题;
3、协助负责样件测试、样件验证以及不良分析工作。
4、有不错的英语沟通能力，能完成日常工作中简单的英语沟通。
硬件测试工程师-任职要求：
1、电子类相关专业，有DRAM测试工作经验或手机/电视等产品硬件高速信号测试经验者优先;
2、熟悉Keysight/Tek高性能示波器和逻辑分析仪使用;
职责：
1.根据产品规格书，可以从中筛选出关键指标;
2.根据关键指标，编制测试规范、测试标准，根据产品制定测试方案和计划;
3.负责公司产品及项目的功能测试、集成测试、回归测试、安全测试、性能测试;
4.编制测试报告并输出;
5.制作相应工装;
6.参与设计变更评审;
___对测试数据进行分析，并根据测试结果对产品提出改进建议;
任职资格：
1.专科及以上学历;
2.机电及相关专业毕业;
3.性别不限;
4.熟悉ISO___等质量管理体系标准;
5.有___年以上在大型家电行业从事质量测试工作的优先考虑;
6.能熟练使用EXCE
L，并能熟练运用质量统计工具。
7.思维严谨;
硬件测试工程师的岗位职责2
职责：
1、对新采购的电子元器件进行检查、核对;
2、编写测试方法及测试说明书，整理相关文档;
3、焊接完成后按照测试要求进行测试，并整理测试文档;
4、参与质量分析，提出工艺改进方案和有效措施;
5、负责实施安装设备控制系统;
6、上级交办的其它工作。
任职资格：
1、大学本科，电子类相关专业，___年以上相关工作经验;
2、熟悉电子元器件及其焊接工艺及标准要求、能看懂PCB图纸;
3、能够熟练掌握测试设备的使用(负载、温箱、万用表等);
4、会熟练使用电烙铁，有电子元器件焊接及维修电路板的工作经验;
5、工作认真、爱岗敬业，有较强的沟通、协调、理解能力强;
6、做过品控、有测试经验的人优先考虑;
7、工作中能适应适当的出差。
硬件测试工程师的岗位职责3
职责：
1、基于硬件研发测试需求，对已有的命令进行抽象封装成友好交互的工具;
2、能够根据产品需求，进行产品硬件系统级相关测试，并输出测试报告;
3、跟硬件工程师、产品经理、新产品导入工程师一起讨论制定生产测试方案，并输出生产测试文档;
4、基于产品系统的理解和实际的生产测试需求，从测试方法和测试命令规范等角度提出生产诊断工具需求给底层工具开发人员;
5、为提升生产测试效率，开发自动测试工具，供生产测试使用，并基于变化的需求而更新维护自动化测试工具;
任职要求：
1、通信、电子、计算机及其他相关专业本科学历，___年以上相关工作经验;
2、熟悉Tcl或python语言，熟悉Linux
shell语言更佳，熟悉编程语言中常见数据结构(列表、字典等)，具备一定的软件抽象能力;
3、熟悉常见发包测试仪器(Ixia、拓码等)的配置和软件接口控制;
4、熟悉以太网二层交换相关协议，能够从整理上理解TCP/IP协议框架，熟悉常见硬件相关协议(如I2C、SPI、PCIe等)更佳;
5、了解网络类产品、服务器类产品整体系统方案以及内部常用接口;
6、具备严谨、仔细、踏实的工作态度，高度的责任心和敬业精神;
7、具备较强的执行力，良好的沟通和团队合作能力;
8、具备较强的学习能力和不断优化当前测试方法的能力。
硬件测试工程师的岗位职责4
职责：
1.负责智能穿戴类产品的硬件功能测试、性能测试、可靠性测试;
2.根据产品的设计规格书制定测试计划、测试用例和测试标准，执行测试并输出测试报告;
___对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，跟踪问题、推动问题的合理解决，保证项目进度和产品质量;
4.建立测试流程,进行测试环境的搭建和维护;
5.负责产品认证工作;
任职要求：
1.电子工程、机械、自动化、计算机及其相关专业、大专及以上学历;
2.两年以上硬件测试岗位工作经验，具有智能穿戴行业工作经验优先考虑;
3.熟悉智能穿戴等电子产品功能测试要求和测试规范;
4.能够编写测试用例，制定测试标准;
5.能够熟练操作示波器、负载仪、万用表等测试仪器;
6.具有良好工作积极性、沟通表达能力和学习能力;
硬件测试工程师的岗位职责5
职责：
1、参与新产品开发工作，承担产品测试方案制定、执行职责，发现产品存在的设计缺陷，提高产品质量，输出测试报告;
2、使用测试工具对硬件进行功能、指标、一致性、可靠性、容限、容错等方面的测试;
3、负责参与和监控产品测试过程质量，提高产品质量;
4、拟定优化各产品的测试方案，编写测试用例和测试的相关文案;
岗位要求：
1、计算机、电子、通信相关专业，___年以上工作经验;
2、有物联网硬件测试经验优先，对硬件有很大的兴趣，平时对这方面比较关注;
3、掌握硬件产品的硬件结构、应用技术及产品性能;
4、熟练使用各种测试的软硬件测试工具，能够独立搭建软硬件测试平台，并评价产品、写出产品的测试报告;
1.制定及完善新产品性能测试流程。
2.产品使用性能的测定。
3.产品使用性能分析。
4.产品使用性能测试报告。
5.协助IE工程师完成产品各项说明书。
6.制定及完善各售货机程序测试流程及作业指导，报副经理审批。
7.基于各类平台的售货机程序测试。
8.编写各售货机程序测试报告，报各相关研发工程师确认，交副经理审批。
9.及时完成上级交代的工作任务。
要求：
1.有较强的电子/电器专业基础，逻辑思维强，头脑灵活，做事细致认真，责任心强。
2.能很好的处理好各岗位人员的关系，达成工作中的各项合作。
3.有电子厂相关工作经验者优先。
负责测试区域设备全自动探针台，网络分析仪操作，及维护保养工和;
负责公司产品的DC/RF测试，以及编写产品测试方案，测试报告，机台的SOP;
负责测试耗材及测试夹具的管理;
负责相关可靠性测试项目。
任职要求：
拥有微波射频测试经验，熟悉基本测试设备仪表操作。如探针台、网络分析仪，半导体体参数分析仪等(有TSK UF200A操作经验优先考虑);
熟悉基本的半导体领域的相关制程知识;
良好的学习能力及沟通能力，有责任心;
能接受无尘室工作及适当轮班，加班;
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