公司防盗工作管理制度

公司防盗工作管理制度（共10篇）

公司防盗工作管理制度 篇1

2.适用范围：公司(xx、xx)厂区范围。

3.权责与义务：

3.1行政中心负责本制度的制订、修改与监督;

3.2保安队负责监控、防护、安全检查工作;

3.3各部门主管负责本部门物资进出数量的管制工作;

3.4全体员工负有对偷盗行为的举报及配合公司安全检查的义务。

4.规定内容：

4.1公司财物包括所有的成品与其制成品、配件、生产设备(工具)、生产废料等。

4.2偷窃行为指未按公司规定程序办理放行手续，私自将公司财物带离公司范围的行为。

4.3凡偷窃公司财物者，不论职位高低或偷窃数量与价值的多少，均开除并记大过处分，同时全厂通报;偷窃财物价值超过1000元以上者，交给公安机关处理;

4.4公司员工自用的琴的易损件需要更换，可到营销部申请购买，经营销部核实后可优惠提供给员工，但绝对不可以利用工作之便从公司偷拿，否则将严格按照偷窃行为处理;

4.5生产部门各班组应加强本部门配件的领用管制，对于重要配件，应控制领用数量，每天下班前应进行清点，发现异常情况及时向行政中心报告或向公司领导举报;

4.6公司所有员工发现偷窃行为均有义务向行政中心举报，如举报属实并查获，公司将按照查获物品价值的30%奖励举报者，且每次奖励金不低于100元;公司承诺为举报人保密;

4.7安全检查：

4.7.1行政中心不定期安排保安人员对部分人员进行安检;

4.7.2检查对象为公司所有人员与车辆;

4.7.3被检查对象为随意抽取，被检查人员不得以损害人格为由拒绝配合保安安检工作。

4.7.4发现安检临时折返车间者或不接受检查强行冲卡者，将视为有偷窃嫌疑，保安人员有权采取强制手段进行控制;

4.7.5请被检人员应自觉配合将随身所带的手袋打开，如内有饭盒等物品也必须打开;衣服口袋内的物品，请自觉掏出来给保安人员确认。

4.7.6保安人员检查时会利用金属探测仪器对被检查的人进行安检，被检查前请自觉将随身携带的手机、钥匙、皮带等带有金属的物品拿出来放到指定的盘子内，检查完毕后再自行拿回。

4.7.7检查过程如金属探测仪发出报警，被检查人必须将导致报警的物品拿出或出示给检查人员确认后方可离开。

4.8保安人员监守自盗或勾结其他人员进行偷盗，一律开除并扣除其所有未发放的工资，严重者交公安机关法办;

公司防盗工作管理制度 篇2

一、总则：

1.为适应企业发展的要求，加强公司治安保卫消防工作，使公司治安保卫、消防工作制度化、规范化，为公司经济工作创造良好的内部环境。根据国家有关法律、法令特制定本制度。

2.按照“预防为主、综合治理”的方针，各级各部门负责人都应把治安保卫、消防工作纳入本单位生产、经营管理工作中，层层落实防范措施。

3.根据“谁主管、谁负责”的原则，各部门加强对所属员工的思想教育和法制宣传工作，最大限度扼制员工违规、违法及犯罪现象的发生。4.适用范围：

1)本制度适用于公司所属各部门及全体员工和临时工作人员。2)本制度适用于一般违规和造成一般损失的事件。

3)对违规情节严重，造成重大损失并构成犯罪者，将依法追究其法律责任。

二、组织结构：

1.总经理是公司安全保卫管理的

一时间赶到事发现场，迅速了解情况的发生原因和事态的现状，根据事件严重性逐级通报处理。

4.每季度和重大节日前，对公司的安全情况进行检查，发现问题及时督促有关部门和个人进行整改，确保公司安全稳定。

5.开展经常性的安全教育，认真组织自救自护、突发事件和消防等演练工作。

三、治安防盗管理规定

1.违反治安管理规定和处罚

1)盗窃或者破坏公私财物尚不够刑事处罚的处以盗窃、破坏财物价值5—10倍的罚款。

2)严禁员工翻越围墙进入公司或者破坏围墙进入公司，一经发现类似情况将对责任人罚款100元，情节恶劣的将上报人事部门解除劳动合同。3)违纪处罚有以下行为之一的，给予严重警告批评并罚款20——500元： a 违反公司员工管理规定不自觉佩戴厂卡、不接受登记及借他人厂卡进出。b 违反车辆出入公司管理、停放管理、行驶管理规定的。c 在公共场所乱张贴乱画和有意破坏公共设施的（并照价赔偿）。d 在车间、仓库周边或在禁止烟火的地方吸烟等做出危及安全行为的。e 在公司内有扰乱治安秩序现象的。f 在公共场所、车间、宿舍有赌博现象的。

g 不服从值班人员纪律监督、监督检查的和对管理者有报复行为的。4)被公安机关处以警告以上治安处罚的，由所属部门给予开除并处罚 100 元。5)赌博或传播淫秽物品及非法出版物尚未构成犯罪的处500元以下罚款。6)打架、结伙斗殴、寻衅滋事或收藏管制刀具等，处以双方每人200元罚款，并予以开除或遣送到当地派出所。

7)殴打他人造成轻微伤害的处200元以上罚款及赔偿医疗费用及经济损失，并予以开除。

8)扰乱正常生产、工作、生活秩序有以下行为之一者责令检查或停止工作并罚款50—200元。

a 诽谤、侮辱、恐吓、谩骂他人制造混乱，造成不良影响者。

b 相互辱骂影响工作者。c 酗酒滋事者。

d 违反出入管理规定，态度蛮横者。e 无理取闹影响工作者。

f 违反餐厅管理制度，扰乱餐厅秩序，强行就餐者。g 文体活动中不服裁判，寻衅滋事者。

9)安全意识淡薄有下列情形之一尚未造成严重后果者，处以批评、通报或20—200元罚款。

a 人员离开后未关窗锁门者。

b 办公桌、更衣柜、工具箱等处人员离开后未及时上锁者或私自存放现金及有价证券者。

c 财务部门违规超额存放现金者。d 泄露企业一般技术和经营秘密者。

10)部门对贵重物品、精密仪器疏于管理有下列行为之一者处于10—200元罚款。a 未能将本部门贵重物品排查确认并报行政部备案者。b 未明确专人管理者。2.生产车间防盗管理规定

1)各车间主管、班长是本单位防盗工作的

6)各车间主管要对所分管区域的原材物料、产成品经常进行清点，发现有不明损失要及时查找原因，并汇报厂长。

3.部门办公室防盗管理规定

1)部门办公室指各职能部门办公室、会议室、保卫科（门卫）、仓储部各原料库、产成品库、辅料库。

2)各部门负责人是本公司防盗工作的

h 未经总经理或公司部门领导同意，任何人不得将客人带入生产车间参观，拍照录像。

i 凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上5）c条执行。如遇强行闯入者，门卫应立即上报治安消防安全保卫工作领导小组组长处理。

6)要不定时对公司进行巡逻检查。监督并配合公司职能部门做好防盗工作。对下班后门窗不关、不上锁等未能执行公司防盗管理规定的行为及个人要及时上报各部门主管。

7)防止员工将公司内产成品、半成品、原材料携带出去，防止员工携带（如胶带等）其他公司物品。4.生活区宿舍防盗管理规定

1)生活区宿舍实行“谁居住谁管理”，各宿舍负责本住户的防盗管理工作，是防盗工作的

6)个人贵重物品，宿舍内尽量不要存放大额现金、笔记本电脑等贵重物品，如有被盗或丢失自行负责。5.财物失窃处理办法

1)一旦发生财务失窃，4)检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患。

5)对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。3.安全疏散设施管理制度

1)公司的（车间、仓库、宿舍）安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置。

2)所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散标志。3)上班时、生产车间、仓库应保证安全出口畅通，安全出口不得上锁。4)车间、仓库应按规定存放物品，不得堵塞通道。

5)各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完好，发现损坏及时维修。

4.消防设施器材维护管理制度

1)消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。

2)对全公司职工进行教育，要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩处。

3)公司按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》要求，设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明等消防器材、设施、并保持消防设施处于正常状态。

5.火灾隐患整改制度

1)公司治安消防安全保卫工作领导小组每月一次对各部门进行防火检查，对所发现的问题以书面形式责令其限改，并督察整改到位。

2)治安消防安全保卫工作领导小组成员每月组织一次消防安全会议，讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施，确保安全生产。

3)公司各部门收到火灾隐患整改同时后，应抓紧督促有关人员落实整改措施，一时无法整改的部门应落实防范措施，保障消防安全。

4)火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或有关负责人应将整改情况记录报送治安消防安全保卫工作领导小组队长签字，确认后存档备查。

5)对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患，公司负责整改的部门应当在规定的期限内整改。

6.用火用电安全管理制度

1)公司应严格实行用火用电的消防安全管理规定。2)用电安全管理：

a.严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。b.电气线路、设备安装应由机修、电工负责。

c.各车间下班后，该关闭的电源应予以关闭，否则车间主管将对责任人提出处分。

d.禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。3)用火安全管理：

a.严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向治安消防安全保卫工作领导小组申请“动火许可证”，外包施工通过发包单位代办申请。

b.作业前应清除动火点附近4米半区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当之安全隔离，并向保卫科借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。外包施工单位动用灭火器应承担重新灌药之费用，如若造成其他尊得失还应照价进行赔偿并承担责任.。

c.如属在作业点就地动火施工，应按规定将办理申请会签到作业点所在单位经理级（含）以上主管人员，申请单位需派人现场监督、保卫科亦需不定时派人前往巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。

d.在保证安全，又不影响现场正常生产的前提下，要求在申请“动火作业申请单”时，原则上禁止夜间动火，特别危险作业区严禁夜间动火。e.现场公休期间的动火作业应事先申请，由施工单位派人负责监护，如果是由承包商动火作业，则由发包单位派人负责监护。

f.未办理“动火作业许可证”擅自动火作业者，本公司人员予以记过处分，并予以50——500的罚款，严重的予以开除；外包施工则处以外包商500元罚款，令其办妥手续后再施工。

7.易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度

1)易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓库人员必须由消防安全培训合格的人员担任。

2)易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分隔存放。

3)易燃易爆危险物品入库前应经治安消防安全保卫工作领导小组组长检验，出入库应进行登记。

4)库存物品应分类、分垛储存，主要通道的宽度不小于二米。

5)易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。

6)易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。

8.燃气和电气设备的检查和管理制度

1)安装和维修电气设备必须由专门电工按规定进行实施，新设、增设、更换电气设备必须经过主管部门、机修、治安消防安全保卫工作领导小组检验合格后投入使用。

2)电气设备和线路要定期检修，发现问题及时报告，及时处理。

3)储存燃气的库房，应严格按照消防规范要求采取防火、防爆、防静电措施。4)对使用燃气和电气设备的有关人员，公司应定期进行教育培训，以提高有关人员的消防安全意识。

5)每年对避雷装置进行全面检测。对防静电设施进行定期检测。9.消防安全工作考评和奖惩制度

1)

对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。

2)对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本公司的规定，对下列行为予以处罚： A.有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫：

a 使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的。

b 在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的。c 未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的。

d 未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的。e 谎报火警。

f 未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的。

g 对治安消防安全保卫工作领导小组提出的消防隐患，未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员。

h 阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。

B.有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评：

a 擅自使用易燃、易爆物品的。

b 擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的。

c 违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的。d 强迫其他员工违规操作的管理人员。

e 发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的。

f 对治安消防安全保卫工作领导小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。

C.对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。D.对违反消防安全管理导致事故发生(损失轻微的)，但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处罚。

10.高低压配电室防火制度

1)

高低压配电室应保持清洁干燥，要有良好的通风，禁止吸烟及明火作业。2)高低压配电室电气设备的各种接地安全保护装置必须经常保持完整、准确、灵敏、有效。

3)变压器、电缆等带油设备不得满油，经常检查各部件的功能和运转情况，发现问题要立即采取有效措施，并及时修复。

4)每年在雨季之前要对避雷器进行检查、检测。对各种电气设备的接地零线，每年要检测一次。

5)要经常检查，发现火灾隐患应及时报告和整改。6)要采取措施防止老鼠、蛇类、鸟类侵入，避免产生短路。

15、仓库防火制度

1)仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。

2)仓库内部照明用灯，应使用60W以下白炽灯或大于60W具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。

3)应根据货物的不同性质分类存放。4)严禁使用电热器。

5)各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。

6)仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。

7)知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。

8)未经许可，无关人员不准进入仓库。16.车间消防安全生产“十不准”

1)不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。

2)不准占用疏散通道。

3)不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

4)不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。

5)不准随便动用消防器材。

6)非机修人员不准擅自拆装机器设备。7)不准无证上岗操作危险机台。

8)故障设备未修好前，不准使用。

防火防盗安全工作通知 篇3

公司女生宿舍近期发生员工晾晒的衣物被盗和财物丢失事件。接近年关，是盗窃案多发期间，为了加强全厂防盗安全工作，保证全厂员工的人身财产安全，现就有关事项通知如下：

一、各办公室的财产安全：

1、不将贵重的`物品放在办公室内，贵重物品随身携带。

2、每天下班后，最后离开办公室的人负责锁好门窗，并检查确认是否存在安全隐患，如有安全隐患应立即处理。

二、各员工的财产安全：

1、各员工应提高安全防盗意识。车辆及时上锁，并将头盔放于车箱内。

2、各员工应妥善保管好自身贵重物品，不将贵重的物品放在更衣柜内，以防丢失。

三、宿舍的防盗安全：

1、离开宿舍要关好窗户锁好门，千万不要怕麻烦。一定要养成随手关窗、随手锁门，并拉上窗帘的习惯，以防盗窃者乘隙而入。

2、注意保管好自己的钥匙。包括宿舍、箱包、抽屉等处的各种钥匙，不能随便借给他人或乱丢乱放，以防别人复制并伺机行窃。

3、加强贵重物品(各种贵重首饰、笔记本电脑)的保管。对于比较贵重的物品不要放在显眼的位置，应随身携带，不需要用的不带到宿舍存放。

4、现金随身携带不要放在宿舍里，现金不要带过多，留够平时用即可，做到随用随到银行取。

5、发现形迹可疑的人应加强警惕、多加注意。发现可疑人应主动上前询问，态度应和气，但须问得仔细些。来人回答疑点较多，神情紧张，则要进一步盘问，并要求查看其有效证件。如来人经盘问疑点很多，不肯说出真实身份，或其携带有可能是赃物、作案工具等物品，应尽可能采取措施拖延时间，通知相关人员。

6、如遇盗贼应保持警惕，头脑冷静，急而不乱;随机应变，援兵未到时，应保持距离，将其置于视线之内;与其周旋，要防止其行凶伤人;万一无法抓住窃贼，应记住窃贼特征。如年龄、性别、身高、体态、相貌、衣着、口音，以及窃贼其它比较明显的特征，以便提供破案线索。

若因保管不善造成财产丢失由个人负责。公司整体的安全离不开全体员工的支持与配合，为了全体员工自身的安全，让我们共同做好防盗工作，保证自身利益不受损失。

某公司管理处

加强年底防火防盗安全工作 篇4

冬季来临，风干物燥，且临近年终，是火灾事故及盗窃案件的多发期。为确保公司在生产过程中的安全，更好地保护公司及员工的生命财产安全，望各部门员工重视安全生产的重要性，务必做好防火防盗工作：

一、落实防火防盗安全责任，切实加强对防火防盗安全工作。做到“谁主管，谁负责”的原则，从车间主任到员工，将安全责任逐项落实，确保责任到人，措施到位。

二、深入开展安全检查，对各类防火防盗安全设施进行一次全面检查，发现问题及时整改，消除隐患。突出抓好重点部位的检查，对配电房、和车间强电线路等重点部位采取必要的安全防范措施，加强值班和检查。

三、严禁在消防通道及各楼梯口通道上堆放易燃物品、废弃物、垃圾等，保持消防通道通畅。

四、下班后做到人离机停，关好门窗，产品及时入库，防止物资被盗。

五、严禁随地丢放垃圾、烟头等易燃物以消除火灾隐患。

公司防盗工作管理制度 篇5

我校在教育局的正确领导下，坚持从维护广大师生的切身利益出发，高度重视学校的安全工作，不断增强师生的安全防范意识，杜绝了安全事故的发生。现将有关安全防盗工作汇报如下：

一、成立安全防盗工作领导小组，加强领导不放松。

学校安全工作是事关全校师生生命和财产安全的大事。我们始终把学校安全工作放在最重要的位置，牢固树立“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的重要思想，充分认识安全工作的重要性，在人力和财务上加大对安全工作的投入。为了切实加强组织领导，学校成立了以校长为组长，副校长为副组长，学校各科室负责人、校警和各班主任为成员的安全工作领导小组。领导小组的每个成员针对学校安全工作勤研究、常督促、多检查，使安全工作落到实处。

二、健全各项安全制度，抓好落实不走样。

学校建立健全《安全工作管理制度》、《安全工作责任制度》、《安全事故责任追究制度》、《突发安全事故应急预案》等各项规章制度。学校领导班子经常召开安全工作分析会，定期组织开展安全工作检查，及时查找学校安全工作存在的问题和不足，研究解决的办法，安全工作领导小组还经常对学生活动较多的区域进行检查，查找安全隐患，作好排查记录，及时督促整改。学校与各处室负责人、班主任达成协议，并明确分工，层层落实安全责任制，强调安全工作要点，明确安全工作负责人，切实做到职责明确、责任到人。学校加强日常安全工作防范，抓好落实不走样。严格落实带班、值班制度，实现全天侯带班、值班，无缝隙交接管理，加大重点时段、重点区域的巡逻密度。在上学、放学、课间、午休、晚休等重点时段和教室、宿舍等重点区域进行巡逻，每天由当天值班领导及班主任进行巡逻，实行无缝隙交接管理，对重点学生进行跟踪管理，进行家访或电话联系学生家长。从早到晚，学校均有领导、校警和班主任值班，真正做到了时间上不留空挡，空间上不留死角。

三、开展安全教育，统一思想不掉队。

安全工作的重点是及时消除隐患，以防为主加强全校师生的安全教育，为此，学校及时提出三种意识，即“责任”意识、“忧患”意识、“共管”意识；开展“三防”教育，即防盗、防火、防触电。在思想上能高度重视安全，把安全当成服务师生、服务教学的一项服务工作、牢记在心。同时要求班主任积极宣传“安全第一、预防为主”的安全保护方针，提高学生的安全防范意识。

为了深入开展安全教育活动，确保学校安全教育活动的经常有序开展，我们将安全知识教育纳入教学计划，常抓不懈。做到安全知识进课堂，以主题班会的形式向学生宣讲安全知识，提高他们的自防自救能力。

通过开展形式多样的安全知识教育活动，如开展安全知识竞赛，使学生真正了解和掌握安全基本常识和技能，提高自护自救能力，达到教育一个学生，带动一个家庭，辐射整个社会的目的。目前，我校已经营造了一个“人人讲安全、处处讲安全、时时讲安全”的浓厚氛围。

四、开展消防安全大演练，各班到位及时不拖拉。

为了配合安全教育工作的深入开展，我校还以班级为单位对学生开展了一次疏散演练，让学生亲身体验了地震逃生方面的练习。使学生在演练中学到了安全知识。学校要求各班学生在疏散过程中按照要求动作准确，到位及时不拖拉。

五、加强部门合作，齐抓共管不孤立。合作出效益、合作促管理，合作保安全。我校校内各科室之间的合作性协调性和有效性很强，工作协调和有效运作系统较科学。各科室、各责任人、各班主任之间能够做到彼此信赖，群策群力，互助管理。发生安全隐患，人人行动，集体应对，增进合作不孤立，团结一致保平安。如每学期开学初，总务处组织人员对宿舍、食堂、教室等设施进行排查，发现安全隐患及时进行整改。同时对食堂工作人员进行体检，对不适合从事食堂工作的人员予以辞退，建立了长期、友好的合作管理体系。

学校还加强与社会各职责部门的协作。如派出所经常到校进行巡逻，了解学校安全情况。同时学校还聘请了局法所所同志担任我校法制安全副校长，定期或不定期地到学校进行安全知识讲座。同时还配合相关部门加强对校园周边环境的整治。

公司防盗工作管理制度 篇6

防盗管理制度

一、认真贯彻执行爆炸物品的储存、保管、发放所依据的法律、法规、制度。

二、努力学习仓储物资保管、保养及有关的业务技术知 识，不断提高业务技术水平，达到“四懂、五会、十过硬”。对工作高度负责，具有良好的职业道德，持证上岗。

三、严格入库验收制度，对入库的爆炸物品要认真核对品种、数量，无误后采购、验收人员双方签字，分类存放。

四、负责对雷管进行导通、编号。健全爆炸物品的收入、发放、清退等帐卡，做到计划、实领、消耗、清退四对口，帐卡物三相符，日清日结。手续不齐不得发放，清退数量双方当面清点，交接清楚，签字后分存分放。

五、值班期间24小时不能离开工作岗位，无关人员—律不准进入库房，必须入库时，要经分管领导批准后登记入内。

六、严格现场交接班签字手续，搞好库内、外清洁卫生。

七、掌握消防知识，对各种消防器材要做到熟练操作，认真做好消防工作。

公司防盗工作管理制度 篇7

去年12月上旬，我们对天长市区八个新老小区的安全防火和防盗问题进行随机调查。调查显示，天

一、双苑、园丁新村、永福嘉园与金园华庭等新建小区的消防硬件设施大多配置较齐全，管理也较规范，但也有一些小区尤其是老小区的消防等工作依然存在着不少隐患和问题，新老小区住房被盗情况时有发生。——在安全防火上，起火因素越来越多，消防形势不容乐观。现代家庭用电、用气，家中易燃、可燃物较多，且居住集中，只要有一人用火、用电不慎，即有可能引发大面积火灾。有的小区楼下是商场、饭店、网吧或娱乐场所，这些地方电器使用率较高，稍有不当，也会引发火灾，进而殃及楼上居民。一些外来务工人员、临时租户在小区租用的房屋里乱拉电线，使用简易、质量较差的电器，有的违章用电，极易造成火灾。

按法律规定，小区内消防车道的宽度不应小于3.5米，室外消防火栓的间距不应超过120米等,但有的小区没有达到标准。有的即使达到标准，但机动车挤占车道等人为因素也使消防通道不够畅通。如果发生火灾，必将给消防人员带来很大的救援难度。有的小区虽有消防设施，但因物业公司没有对消防设施进行日常维护和保养，或保养不及时，导致消防设施不能正常使用或消防设施损坏。有的小区虽配有消防器材，但质量不能保证，关键时刻到底能发挥多少作用都很难说。老小区的消防橱窗有的被破坏，成为杂物箱，消防器材丢失或被盗。有的楼层虽配有灭火器，但不见灭火栓，有的灭火器被损坏，无法开启，消防设施形同虚设。更重要的是不少居民防火意识十分淡薄，总认为火灾这种事毕竟少，不会那么巧，没必要“时刻准备着”。对于消防知识，有的居民只知道一个字：跑。对于怎么跑知之甚少，对于灭火器，很多居民只知道它的样子，不知道如何使用。

——在防盗上，物业管理存在漏洞，盗窃现象时有发生。有的封闭式小区管理不严，闲杂人员可任意进入小区。有的小区围墙外住户对内开门，人员进出，没有保安过问。还有的小区小偷从天然气管道爬进住宅，而保安部门浑然不知。就连一些新建小区的天然气管道安装也很不科学，成为小偷上楼入户的“天然”工具„„其它开放式老小区被小偷光顾的现象更是不稀奇。据不完全调查，全市几乎所有小区都发生过业主东西被盗、被损之事，而物业管理部门都不承担一点责任。

防火防盗工作事关群众生命财产的安全，事关社会的和谐稳定，相关部门一定要吸取去年上海“11.15”特大火灾的教训，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，增强责任感、紧迫感，切实将防火防盗工作做细、做深、做实。为此，提出以下建议：

一、加强防火防盗工作领导，建立健全安全防范网络

对于没有物业管理的老小区，有关部门要积极整合物业管理资源，采取多种形式，加快推进老小区的物业管理步伐，使其早日走上规范化管理轨道。消防大队、公安派出所要加强对老小区防火防盗工作的指导，确保主要通道畅通无阻，消防器材添置在最紧要的地方，能满足扑灭初起之火的需要，给消防队到达火场争取时间。另外，可在党员、退休人员、热心群众中发展防火防盗志愿者，请他们协助参加社区的防火防盗宣传及管理、巡查等活动，以解决社区人手不够的问题。有条件的社区还可在所辖小区要道口加装监控探头，安排人员巡逻值班。

对于已有物业管理的新小区，要落实安全责任制和岗位责任制，做到分工明确、责任清楚：物业公司要确实担当起小区防火防盗工作的主角，保证小区内消防器材、疏散通道、安全出口等设施符合要求，决不能出现灭火器过期、消防栓无水或损坏等情况；消防部门要加强对小区消防工作的监督和培训，按规定配置质量合格的消防设施和器材，帮助制定灭火和应急疏散预案，在监督过程中如果发现管理不到位且问题严重的，要严格行使执法权。无论是物业公司还是社区居委会、公安派出所，都要积极磨合，针对新老小区防火防盗工作存在的薄弱环节，制定出防范措施，探索建立防火防盗工作的长效管理机制。市政府要将防火防盗工作纳入各地各部门和物业公司的年终考核，目标与奖惩挂钩，对于因工作疏忽造成较大事故的，要严格追究相关人的责任，坚决防止重特大事故的发生。

二、认真开展安全隐患排查，确保整改措施落实到位

公安派出所、社区居委会、物业公司等部门要加大联合执法的力度，定期与不定期地开展对所辖小区，特别是“四小”（小饭馆、小商店、小网吧、小旅馆）及出租屋防火防盗隐患的排查、整治工作，重点检查安全管理制度是否落实，防火通道是否畅通，消防器材、摄像监控、红外线报警器等安全防范设施是否完好，是否有电线乱拉乱扯等违章现象„„对排查中发现的安全隐患，要分类建立台帐，认真督促整改，并落实整改负责人、整改措施和整改时限，做到隐患排查一个，整治一个，不留死角，切实将不安全和不稳定因素消除在萌芽状态。

另外，物业公司等部门要建立健全防火防盗预案机制，随时做好防火防盗紧急待命，对于火警、盗警能做到快速、及时、妥善处理。社区居委会、公安派出所要加大对外来人口租赁房屋的检查管理力度，做到底数清、情况明，并密切关注动态，及时发现并消除各种安全隐患。

三、扎实开展专业技能培训，不断提高保安综合素质

保安是小区安全防范的重要力量，在防火防盗工作中起着关键作用，所以，主管部门要有计划地对保安进行较系统的消防专业培训，使他们掌握一定的消防知识与技能，做到一旦出现险情，会报警、会组织人员疏散、会扑救初起火源。对小区内的消防设施，保安要做到每个月至少检查一次，发现有问题的设备，要会及时维修、更换，确保在需要时正常使用。

另外，要教育保安增强责任心，在工作期间尽职尽责，勤检查、勤巡视，提高安全意识，做好值班日记。封闭式小区在加强夜间巡逻的同时，要充分发挥电子监控的作用，做到人防加技防，确保一方平安。对玩忽职守、造成重大事故的保安，物业公司要给予严厉处分。

四、加大防火防盗宣传力度，切实增强居民防范意识

宣传部门、社区、物业公司、学校、幼儿园要运用多种形式，加大防火防盗知识的宣传力度，提高广大居民和少年儿童的防范意识和自我保护能力。建议各中小学要开设消防安全课程，使其掌握一定的消防知识和避灾逃生的技能。新老小区要创新群防群治模式，成立好业主委员会，选好楼长，加强小区内居民的相互沟通和联系，逐步向网络化管理迈进。一旦发现险情，大家互相电话告知，形成群防群治的强大合力。有条件的小区，还可组织居民进行消防演习，让居民学习如何正确使用灭火器等消防器材。居民在平时的生活中，也要配合物业做好防范工作，如外出时，关好家中门窗，做到“用电用气不离人，人走用电用气停”。要经常检查家中电、气等有无不安全隐患，发现问题，及时处理。路遇可疑人员，及时告知保安。自觉清理阳台、楼道等易燃易爆物品。在家居装璜时，要尽量使用阻燃材料等等。

另外，随着城市规模的不断扩大，高层建筑的增加，对防火工作也提出了更高的要求，所以，建议相关部门未雨绸缪，采取措施，做好安全防范工作。

建议相关单位严格执行国家《高层民用建筑设计防火规范》等法规，不折不扣地做好高层住宅小区内消火栓设置以及消防车道的设计。另外，按规定，高层建筑每14层应建一个防火避难层。该用特殊的阻燃材料建成的楼层，还要配备专门的增压设备，将空气往避难层外压出，防止浓烟、烈火侵入，以方便人员躲避火灾。理论上，只要楼不塌，避难层里人员的安全就能得到保障。建议相关单位本着“宁将钱投在灾前预防上，不将钱投在灾后善款上”的思想，下大本钱建好这防火工程。

公司工作管理制度 篇8

一、工作纪律

1、坚决服从领导，听从领导安排。

2、忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排。

3、按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。

4、不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。

5、工作时间不得处理私事、接待亲友，未经批准不得将亲友带入工

作场所。

6、工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的事情。

7、衣着得体，干净整洁。进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装。

8、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

9、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

10、爱护、节约公司财物，不得盗用或非法侵占挪用公司财物，损害公司利益。

11、在接待公司内外人员的询问、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

二、卫生管理制度

1、禁止在办公室吸烟，包括总经理，(如客户来访除外)，违者罚款100元一次。

2、会议桌摆放整齐，规范，如会后桌椅摆放不合理，由组织会议者罚款100元一次。

3、个人办公区域，如桌面，桌椅摆放凌乱，不规范者，罚款50元一次。

4、每周五下班前集体大扫除，门、窗，地毯等。

三、假期管理

(一)事假

1、职员请事假须提前一天填写请假单，交部门经理同意签字后送总经理审核;获得批准并安排好工作后，方可离开岗位。

2、请假人须将签字后的请假条交公司行政部，事假后返回工作岗位的当天须向行政部办理销假手续。 3、职员在批准假期到期日未准时返回工作岗位的按旷工论处。

4、凡事假连续超过15天、累计超过1个月者(试用员工累计事假超过三天)，作自动离职处理(如有特殊情况，须以书面形式向总经理报告，可视情况作特殊处理)。

(二)婚假、产假、丧假均以国家规定执行。

(三)病假

1、职员病假在三天以下(含三天)，必须有社区或以上级医院证明(包括医院病情证明或医院病假条)及收费单据;三天以上七天以下(含七天)必须有区、县或以上级医院证明(包括医院病情证明或医院病假条、医生诊断书、病情检查报告等)及收费单据;七天以上的必须要有国家二级甲等医院或以上级医院证明(包括医院病情证明或医院病假条、医生诊断书、入院记录、医嘱单、手术记录、出院记录、相关检查报告单等)及收费单据。

2、病假必须于上班前或不迟于上班时间15分钟内，致电所在部门经理，由该部门经理通知考勤员打考勤，且应于请假后24小时内补办病假手续，如请病假多天以上且无法到公司补办病假手续的应和同事协商帮助提交材料。

公司统计工作管理制度 篇9

第一章 总 则

第一条 为了加强公司统计管理，有效、科学地组织并规范各项统计工作，保障统计信息的真实、完整、准确、及时，全面反映公司经营情况，及时防范、化解公司经营管理风险，实现公司统计工作的科学化、制度化、专业化、规范化和秩序化，根据相关法律、行政法规，结合公司实际，制定本规定。

第二条 公司统计信息是指公司依法向监管部门及其派出机构、各级政府管理部门和公司领导报送的，反映公司经营情况的有关报告、报表、文件和资料，包括反映业务和财务状况的统计数据、经营情况分析, 监管部门、各级管理规定和要求的其他统计资料。

第三条 统计信息管理是指对反映公司经营情况的资料进行调查、收集、整理、分析，提供统计信息和统计咨询意见，并对相关统计工作进行管理。

第二章 统计工作目标

第四条 公司统计工作总体目标是全面贯彻《中华人民共和国统计法》和行业相关规定，坚持调查研究和实事求是的工作作风，运用科学的统计方法和现代化的手段，全面、准确、及时、系统地对业务发展、经营管理等情况进行统计调查，开展统计分析，提供统计资料，实行统计监督。

第五条 统计工作是对各项经营活动情况进行统计调查和统计分析，准确、及时、全面地反映公司的实际情况，为各级管理层了解情况、指导工作、决定政策、编制计划和加强经营管理提供依据。

第六条 通过各级机构搜集整理资料，建立全系统标准化的统计资料档案，组织并参与开展公司各项经营活动的分析。及时为公司业务、学术研究和管理改革提供相关信息。第三章 统计机构与统计负责人

第七条 公司统计信息工作实行统一管理、分条线负责的管理体制。公司计划财务部、办公室、业务管理中心、组织人事部为公司统计信息管理工作的主要职能部门，负责监督和管理本条线统计信息工作。公司各级机构根据上级机构各职能部门要求，负责监督和管理所辖机构相关统计信息工作。作为公司报备监管部门统计信息处的统计工作联系人，公司计财部负责统一管理相关统计工作。

第八条 公司统计工作各职能部门履行下列工作职责：

（一）贯彻执行国家有关统计工作的方针、政策和规定，负责制定实施本条线统计工作实施细则和业务统计报表，经公司总经理批准后，下达执行；

（二）管理本部门工作条线的统计工作，并实行监督，具体包括：负责管理本条线各类统计报表，确定统计计算口径，负责统计指标解释，健全业务统计台帐和原始记录制度；管理本部门制定的统计调查表和统计标准，并负责相关协调工作

（三）收集、汇总、编制、管理本条线统计数据，依法向监管部门及其派出机构、各级政府管理部门，以及公司领导报送统计信息；

（四）完成监管部门及其派出机构部署的统计调查任务，在公司内部开展统计调查、统计分析和统计预测；

（五）完成公司部署的统计调查，并为其收集、整理、提供统计信息资料；

（六）加强公司统计信息建设，建立健全统计信息管理系统；

（七）总结和推广统计工作中的先进经验，组织经验交流，不断提高统计水平；

第九条 公司职能部门要指定专人负责统计工作，确保持证上岗,并保持相对稳定。其基本职责是：

（一）坚持实事求是的原则，恪守职业道德，具备完成统计工作必需的专业知识，对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；

（二）组织、协调本单位的统计工作，完成企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；

（三）管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。

第四章 统计信息质量与管理

第十条 公司统计信息工作遵循客观、科学、统一、及时的原则。第十一条 各职能部门应按照上级监管部门规定，真实、完整、准确地报送统计信息。

第十二条 各职能部门不得迟报、漏报、瞒报、虚报、拒报或者伪造、篡改统计信息，报送的统计信息不得有误导性陈述。

第十三条 统计信息各职能部门应当采取措施保证统计信息的一致性。第十四条 各职能部门负责人为统计工作责任人，负责对本部门依照有关规定提供的统计信息进行审核确认。发现统计信息计算或者数据来源有错误的，应当依照有关规定核实订正。严禁违规修改、强令或者授意篡改、编造虚假统计信息。

第十五条 统计报表的编制，必须严格执行复核制度，防止错报、漏报，并须经相关领导签字盖章。

第十六条 各职能部门应当定期对本部门、本条线统计工作进行检查和总结。

第十七条 各职能部门应做好统计信息数据的资料保管工作，对外报送的各类信息必须进行备份。

第五章 统计报表管理制度 第十八条 立足现有条件，切实加强统计现代化建设，逐步实现统计工作规范化，统计调查科学化，统计计算和输出处理现代化，统计服务优质化。

第十九条 各职能部门要加强统计基础工作，不断建立健全各自原始记录、统计台账和统计资料管理及归档制度，为保证统计数据准确可靠奠定基础。

第二十条 企业要认真贯彻执行上级制定的统计报表制度和统计标准，准确、及时地完成上级安排的各项统计报表上报和统计分析任务，不得虚报、漏报、瞒报、迟报、拒报。

第二十一条 凡属上级下达的临时性统计任务，由对口部门按照上级要求和统一标准，按时、按质搜集和整理、提供本单位基础数据。

第二十二条 统计报表必须经过企业负责人核实，主管领导核准、签字后方能上报。未经主管领导核准、签字，不得加盖印章。对经主管领导核准的统计数据，任何人不得私自修改。如果发现错报、误报，应当责成有关人员和统计人员进行核实订正。

第六章 统计资料归档及保密制度

第二十三条 公司定期对统计资料进行归档，资料归档涉及内容如下：

（一）专人负责，集中统一管理本单位统计资料，任何个人不得据为己有。

（二）专室专柜，排列有序，便于查找。

（三）定期对室藏统计资料进行清理核对工作，做到目录与室藏档案相符。

（四）严格履行档案移交、接收等手续。

（五）认真做好统计资料的鉴定工作，不得擅自销毁统计资料。

（六）统计资料保管不善，造成毁坏和丢失，要追究有关人员的责任直至法律责任。

第二十四条 认真学习宣传贯彻执行《保密法》，维护档案的安全和完整，保守国家机密，爱护国家财产：

（一）对保密档案资料的密级划分及密级的变更，必须按国家有关制度的规定处理。

（二）严格对保密统计资料的查阅审批手续。如需查阅保密统计资料，必须由保密员或专职档案员专人监督，在阅档室进行。

（三）阅档时，绝密统计资料一律不得摘抄，机密、秘密统计资料如需摘抄，要抄录在专用记录本上，用后交综合档案室妥善保管，以防失、泄密事故发生。

（四）凡遇重大节假日要对全体干部进行保密教育，并对“三密”文件资料进行一次清理、重点保护。

（五）对造成失、泄密的单位和个人，视其情节轻重，依法依纪给予处理。

第七章 统计工作的交接制度

第二十五条 统计人员调动工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。

第二十六条 统计人员调离工作时，必须做好下列工作：

（一）将经办工作情况全面地向接替人员交待清楚；

（二）培训接替人员的业务，使其能独立工作；

（三）所有统计资料(包括原始凭证、统计手册、台帐、报表、文件、历史资料等)与统计用具(如计算机、绘图仪、书刊等)应一一造出清单移交。

第八章 评价和考核

第二十七条 公司实行统计信息报送情况通报制度，对各职能部门迟报统计信息、修改报送统计信息的次数以及统计信息数据质量等情况进行通报。

第二十八条 公司定期对统计信息工作实行评价考核，考核涉及内容如下：

（一）对公司统计制度、统计方法的执行力度；

（二）统计报表编制、统计信息调查的工作情况；统计资料的准确性、及时性；

（三）统计分析、统计预测和统计监督工作；

（四）统计工作信息化程度；

第二十九条 各统计责任部门和统计工作人员，必须严格按照统计制度提供统计资料，认真做好统计工作，上报的统计报表应准确、及时，不得错报、迟报和拒报，发现有违返规定者，视情节轻重给予处罚。

（一）若因个别部门迟报影响统计报送整体工作，对公司造成重大影响的，由迟报部门承担责任。

（二）若因个别部门发生错报，因错对公司造成重大影响的，由错报部门承担责任，并负责纠错、补报等相关工作。

第三十条 公司对系统内统计工作予以考核，对有下列表现之一的统计工作人员或者部门，视情况给予包括通报表扬、嘉奖等形式的奖励：

（一）在改革和完善公司统计制度、方法等方面，有突出贡献的；

（二）在完成统计调查任务，保障统计资料的准确、及时方面，做出显著成绩的；

（三）在进行业务统计分析、统计预测和统计监督方面，有所创新，取得重要成绩的；

（四）在运用推广现代信息技术进行业务统计工作方面，取得显著效果的；

（五）在改进公司统计教育和统计专业培训，进行统计科学研究，提高统计科学水平方面，做出重要贡献的；

第九章 附则

公司工作管理制度优秀范本 篇10

1、华塘中学家长协会在华塘中学家长协会指导委员会的指导下开展工作，服从指导委员会的领导。

2、家长协会会员本着关心青少年健康成长，维护学校正常的教育教学秩序，支持学校工作，为学校排忧解难的宗旨认真开展调查研究，积极为学校的发展献计献策。

3、学校应主动积极加强与家长协会和家长指导委员会的联系，定期向家长协会和家长协会指导委员会汇报工作(每期不少于1次)。学校重大决策邀请会长、副会长及常委参加，并听取他们的意见和建议。

4、会长、副会长定期列席学校工作会议，每期不少于1次。

5、维护家长和学生的合法权益，对学校侵犯学生家长合法权益的行为提出批评和建议并督察予以纠正。

6、积极主动协调化解学校教师与学生家长矛盾。

7、及时向学校反映学生在校外的表现，表彰先进，矫正青少年的不良行为。

8、定期参加学校开展的各项活动(听课、评课、学校重大活动等)。会长、副会长每年不少于2次，其它会员每年不少于1次，了解学校的教育教学情况。

9、设立家长信箱，认真收集家长对学校工作提出的建议性意见，会长、副会长每年不少于3次，其它会员不少于1次。及时反映家长的需求。

10、参与学校对教师的评议和考核，督促教师改进工作。

11、办好华塘中学家长学校及华塘中学育子堂，定期召开家长会，每期不少于1次。组织家长学习青少年教育及家长教育的有关知识，提高教育水平，为青少年健康成长构建良好平台。