公司各部门安全生产职责及责任制（精选5篇）
1.1 项目经理部安全责任制
项目经理部安全责任制
（1）认真执行国家安全生产方针政策、法令、规章制度和上级的安全生产指令，以及施工组织设计、施工方案。
（2）对该施工项目的安全生产负有直接责任。
（3）在计划、布置、检查、总结、评比生产活动中，必须同时把安全工作贯穿到每个具体环节中去，要做到有针对性的书面安全交底。（4）遇到生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
（5）领导所属班组搞好安全生产，组织班组学习安全技术操作规程和新工人进场安全教育，对特殊作业人员按规定送出培训，坚持有证操作规定。（6）教育工人正确使用防护用品。
（7）经常检查施工现场的机械设备、安全防护装置、工具、材料、工作地点和生活用房的安全卫生，制止违章作业、冒险蛮干，消除事故隐患，保证安全生产。
（8）有权拒绝不科学、不安全的生产指令，制定作业计划和工艺规程，要符合安全生产，以及一切安全防护设施和生产设备的检查、验收工作。
（9）发生重大事故、重大未遂事故，要保护现场并立即上报，参加事故的调查、处理工作，拟定整改措施，督促检查贯彻实施。
1.2 工程部安全责任制
工程部安全生产责任制
（1）认真贯彻执行安全生产规章制度，把安全生产内容列入生产计划。（2）认真执行施工组织设计中所规定的安全技术措施，加强现场管理，建立文明生产、安全施工的良好秩序。
（3）在生产调度过程中遇到进度与安全发生矛盾时，应服从安全生产要求。（4）承接扩建、改建、新建工程中，必须积极与建设单位联系，全面了解施工区域的地下管线的布置状况。
（5）制定、修改企业对机械设备的管理规定及制度。
（6）执行机械设备检查、维护和保养制度等管理规定，使机械设备处于完好状态，确定安全运行。
（7）参加调查、处理与设备有关的安全事故，并作出技术鉴定。（8）指导施工现场建立和实施安全生产保证体系。
（9）参加公司组织的施工现场标准化管理和文明工地的检查。
（10）参与审定大型机械的装拆方案，按标准做好大型机械的验收工作。
1.3 技术部安全责任制
技术部安全责任制
（1）认真贯彻执行国家安全生产方针政策和安全技术规范。
（2）对采用的新技术、新设备、新工艺必须制定相应的安全技术措施，改进施工工艺，使之合理化，提高安全程度。
（3）及时各部门处理重大安全技术难题，减少对职工的危害，以控制工伤事故的发生。
（4）汇总各部门意见，综合考虑企业情况，会同计划、安全、设备部门编制好安全保护技术措施。
（5）编制和审批施工组织设计、施工方案时，要贯彻“安全第一、预防为主”的方针，将安全技术措施贯穿其中，确定施工方法、施工机械设备、垂直运输设备的选用，以及脚手架工程的实施方案等每个环节。
（6）当施工条件、设备和工艺发生变动时，要及时制定相应的安全技术和操作规程，组织技术交底。
（7）参加伤亡事故调查处理工作，从技术角度上对事故做出分析，提出整改意见。（8）协同安全部门一起研究有关安全生产的合理化建议，检查施工技术措施实施情况，及时解决施工中的安全技术问题，在技术上把好关。
（9）协同安全部门、教育部门搞好职工的技术教育、安全技术教育，提高安全操作水平。
1.4 安全部门责任制
安全部安全责任制
（1）协助领导组织和推动本公司安全生产工作，贯彻执行国家有关劳动保护方针政策和规章制度。
（2）组织公司有关部门研究制定预防事故的措施，汇总、审查安全措施计划，督促有关部门按期实现。
（3）参加审查施工组织设计或施工方案，编制安全技术措施计划、督促检查，贯彻执行情况。
（4）组织和协助有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术规程，并对制度、规程的贯彻进行监督检查。
（5）与有关部门做好新工人、特殊工种的安全技术培训、考核、发证工作和安全生产宣传教育工作，总结推广安全生产工作先进经验。
（6）组织安全活动和安全检查，协助各级领导解决安全生产问题，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。
（7）制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产。
（8）督促有关部门按规定，合理发放防护用品，做好劳逸结合和女工保护工作。（9）参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的统计、分析、报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促按期实现。
（10）对违反安全生产条例和有关安全技术劳动法规行为，经说服劝阻无效，有权越级报告。
1.5 物资部安全责任制
物资部安全责任制
（1）贯彻执行安全生产方针、政策，负责安全生产等材料供应，做到有计划、有安排、有措施，保证安全生产顺利进行。
（2）保证供应的一切机具和附件材料都必须符合质量和安全要求。（3）对实现安全技术措施所需的设备材料和劳动保护用品保证及时供应。（4）采购劳动保护用品，特别是“三宝一器”必须符合国家规定标准和提供产品合格证。
（5）要定期检查劳动保护用品，不合格的要报废更新。（6）对安全防护的材料，设备做好出库检查和检修工作。（7）对易燃、易爆材料要严格库房管理制度。（8）协助安全部门、安全员做好安全生产工作。
（9）库存的机电设备、劳动保护用品，要做到防雨、防潮、防腐烂。
1.6 设备部门安全责任制
设备部安全责任制
（1）负责改进各种机械设备的安全装置设计，并通知安全技术部门提出意见。（2）安装机械、垂直运输设备，必须符合安全要求，经有关部门验收方可使用。（3）迁移或改装机械设备，应将原有的安全防护装置照样装好。机械大修时，应将缺少的安全防护装置配齐。
（4）定期检修各种设备，特别是危险性较大的设备，使之保持良好的安全状态。（5）安装、改装、拆装动力设备，垂直运输设备，应采取必要安全措施。（6）经常检查动力机械、垂直运输设备及其他电气设备，使之符合安全要求。（7）保证施工现场机械设备及各种电气设备正常运转。
（8）制定所辖范围内的各工种安全生产操作规程和各种设备的维修保养制度。（9）对操作人员进行安全技术教育和安全操作培训考核。
1.7 财务部安全责任制
财务部安全责任制
（1）认真贯彻执行国家的劳动保护的方针政策、规定。
（2）把安全生产列入重要议事日程，协助行政部门做好安全经费提留和使用。（3）按照规定提供安全技术措施的经费，保证专款专用，并监督其合理使用。（4）认真管理好安全经费，建立安全经费的独立帐页，掌握好安全经费的使用，给购置劳动保护用品和安全设备提供资金方便。（5）做好工伤事故处理的后勤工作。（6）建好安全奖罚收支账目。
（7）由管理费用中开支安全宣传、教育所需费用。
二、项目部管理人员安全生产责任 2.1 项目经理安全生产责任
项目经理安全生产责任
（1）贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，提出有针对性的安全管理要求，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法。（2）履行承揽合同要求，确保项目工程安全施工，适时组织安全体系评审，主持重大安全工作会议，布置安全工作，对工程项目的安全总负责。
（3）制定和实施安全目标，组织编制安全保证计划，督促《安全保证计划》的实施。
（4）贯彻实行各项有关安全生产的法令、法规，标准和制度，落实工程项目中的安全技术措施和资源配置方案。
（5）支持项目安全职能部门及安全员，施工管理人员行使安全监督检查工作及对违规违纪行为行使按章处罚的权力，并组织对各级人员安全管理能力的考核，实施奖罚。
（6）认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度，施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度。（7）领导组织安全生产检查，定期研究分析施工中不安全因素和存在问题，认真加以解决落实。
（8）对工程项目部下设的质安监控部、施工技术部、材料设备部、计划财务部、综合管理部所负责的安全体系要素进行监控，落实改进措施。
（9）对工程项目的安全技术、劳动保护措施的经费，进行成本规划、控制，保证安全费用得到落实。
2.2 项目副经理安全生产责任
项目副经理安全生产责任
（1）认真执行安全劳动保护方针政策、法规及公司安全管理制度。
（2）对项目工程安全全面负责，督促各部门在自己工作范围内做好安全生产工作。（3）安排工作计划，要把安全工作贯彻到每个环节中去，做好“安全生产、预防为主”的方针。
（4）加强安全管理教育，总结推广安全生产经验。
（5）组织好各项完全活动，定期、不定期的安全检查，开展安全竞赛活动。（6）进行安全生产教育和遵章守纪教育，不违章指挥，冒险蛮干。
（7）对施工现场防护和电气、机械设备等安全防护设施，组织验收，合格后方可使用。
（8）认真消除事故隐患，按“三定”方案进行实施并监督实行。（9）督促各部门认真做好各种安全运行台账记录和安全技术交底。（10）发生重大事故或重大未遂事故，立即保护现场并上报。
（11）参加事故调查、处理、分析事故原因，制定整改措施，督促有关人员认真贯彻执行，监督实施。
2.3 项目总工程师安全生产责任
项目总工程师安全生产责任
（1）编制施工组织设计的同时，制定相应的安全技术措施。
（2）确定施工过程中的危险部位，对风险性大的专业性强的工程项目施工方案进行安全论证，制定相应的安全技术措施。
（3）主持或组织有关技术人员编制安全组织设计，如现场施工用电，大型机械的装拆等施工方案。
（4）对特殊工艺及新工艺、设备、设施、材料的使用，主持制定针对性的专项安全措施要求和操作规定。
（5）对施工技术部负责的安全体系要素进行监控，落实改进措施。（6）发生事故积极参与调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。
2.4 安全员安全生产责任
安全员安全生产责任
（1）认真贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产方针政策及上级领导指示，协助领导组织和推动公司的安全生产和监督检查工作。
（2）协助有关部门制定安全生产制度和安全操作规程，并对制度、规程的执行情况进行检查。
（3）协助有关部门制定安全生产措施，参加编制施工组织设计或施工方案，制定出安全技术交底，督促有关部门实施。
（4）经常深入基层，指导下级安全员工作，掌握安全生产情况，调研生产中不安全因素，提出改进措施，总结推广安全生产经验。
（5）组织定期不定期安全生产检查，制止违章指挥、违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告主管领导处理。
（6）与有关部门做好新工人的安全生产三级教育，特殊工种安全技术培训、考核、复审工作。
（7）进行工伤事故统计、分析、报告，参加工伤事故的调查和处理工作。（8）为违反安全条例和安全法规行为，经说服劝阻无效，有权处理或越级上报。
2.5 施工员（工长）安全生产责任
施工员（工长）安全生产责任
（1）认真执行国家安全生产方针、政策、规章制度和上级批准的施工组织设计、安全施工方案，如需修改，必须经过原编、审批的部门批准。
（2）在计划、布置、检查、总结、评比的生产活动中，必须同时把安全工作贯穿到每一个具体环节中去，特别做好有针对性的书面安全技术交底。（3）遇到生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
（4）领导所属班组搞好安全生产，组织班组学习安全技术操作规程，并检查执行情况。教育工人正确使用安全防护用品。
（5）有权拒绝不科学、不安全的生产指令，不违章指挥。坚持有证操作规定。（6）发生重大事故、重大未遂事故，保护现场并立即上报，同时采取防范措施。（7）负责所有管辖的施工现场环境卫生，以及一切安全防护设施，严格遵守执行各项安全技术交底。
2.6 外协施工队负责人安全生产责任
外协施工队负责人安全生产责任
（1）认真执行安全生产的各项法规、规章和制度，对本包工对人员在施工生产中的安全和健康负责。
（2）严格履行各项劳务用工手续，做好本队人员的岗位安全培训，监督本队人员遵守劳动安全纪律，不违章指挥和作业。
（3）对本队各工种进行详细的书面交底，做好班前安全讲话，并监督执行情况，发现问题及时纠正解决。
（4）保持本队人员的相对稳定，人员变更按规定及时办理各项手续，经入场和上岗教育后方可上岗作业。
（5）经常检查现场安全生产情况，发生工伤意外事故，要保护好现场，积极组织抢救，并及时上报。
2.7 班组长安全生产责任
班组长安全生产责任
（1）班组长除了掌握施工技术、质量等问题外，还应负责本班组的安全生产。（2）认真遵守生产规程和有关安全生产制度，根据本班组的技术、思想等情况，合理安排工作，对本班组在生产中的安全负责。
（3）组织本班组职工学习规程、规章制度，组织安全生活，检查执行规章制度情况。
（4）对新工人进行现场教育，并使其熟悉施工现场工作环境。
（5）经常检查施工场地的安全情况，发现问题及时处理解决或上报，检查机械设备等是否处于良好状况，并消除一切可能引起事故的隐患，采取有效安全防范措施。
（6）听从专职安全人员的指导，教育班组职工坚守岗位，做好交接班和自检工作。（7）开好班前、班后的安全会议。
（8）及时采纳安全员、兼职安全员的正确意见，发动班组共同搞好文明生产工作。（9）发生重大事故或重大未遂事故，保护好现场，及时上报，并组织全班组人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。
2.8 工人安全生产责任
工人安全生产责任
（1）在企业中。伤亡事故大部分出在生产第一线，所以对工人在安全生产方面的职责有所规定，是保护职工安全的一个重要手段。
（2）牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全活动，接受安全教育。
（3）认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关安全知识，自觉遵守劳动纪律、安全生产各项管理制度。
（4）听从安全员的指导，做到不违章作业，劝阻、纠正他人违章冒险蛮干。（5）正确使用劳动保护用品和安全设施。服从分配，坚守岗位，不随便开动他人所使用操作的机械、电器设备，不无证进行特殊作业。
（6）发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出安全生产、改善劳动条件的合理化建议。
（7）有权越级报告有关安全生产的一切情况，遇到有严重险情而无保证措施的作业，有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。
三、项目经理职责及权限
采用项目经理负责制，有利于调配本工程现场人力、物力、财力、施工队和优先使用公司其他工程范畴的资源，保证工程保质保量按时完成。
1.1项目经理的职责
（1）前期准备阶段的职责。
在拿到项目相关文档，施工图纸后，进入现场考察，确定所有工作可以完成，及时发现和提出项目设计中无法实现或超出预算才能实现的工程技术问题。及时反馈给项目总监。讨论后，在有必要项目变更时，操作项目变更。确保项目在启动后顺利完成。
项目经理在施工前期准备阶段的具体职责如下：
1）分析工程，编制具体的工程预算案提交项目总监审核批准后执行； 2）提交进货计划表，人力资源计划及施工进度计划表；
3）向工程队下发任务职责书，并组织培训和项目交底，签署项目管理协议； 4）确立项目奖惩制度；
5）组建工地现场办公秩序和相关管理程序； 6）确定技术档案体系（文档管理）。
（2）施工进场阶段的职责。
1）与工程队进行技术交底，明确技术要点；
2）明确安全生产管理制度，与施工队订立相关约定，有必要时签订协议； 3）提交材料计划表并跟踪。
（3）施工阶段的职责。
1）配合甲方组织弱电系统施工协调会； 2）制定施工工程管理制度； 3）全权负责工地安全，文明施工； 4）参加工程例会，及时处理相关事务； 5）配合工程监理，协调施工； 6）随时同甲方代表沟通，了解甲方实际需求，如有变更及时反馈； 7）向甲方工程代表和项目总监提交工程月、周报和工程进度报告； 8）管理协调施工与相关施工单位关系；
9）紧急事件无法处理则与公司指挥部沟通，及时处理相关事务；
10）执行工程预算及项目奖惩制度，提交工程月、周工地报告，检查和评估现场工作任务和业绩，召集内部工地现场例会；
11）控制施工队的施工进度，批准其相关工程进度款和相关材料；
12）控制项目质量，保障项目符合设计要求，甲方要求和国家及上海市标准； 13）控制项目变更，根据项目变更及时调整项目组织方案文档和项目进度及人员材料计划；
14）所有涉及权责的甲方签署的文件原件保存完整，全部提交项目指挥部存档。
（4）验收阶段的职责。
1）配合甲方和工程监理，组织验收；
2）验收完成后，提交项目相关的所有文档（存档资料可以提供复印件），包括：
①现场勘察记录单；
②项目立项申请表；
③项目设计方案审批表；
④项目完整的项目组织方案；
⑤预算书；
⑥项目验收相关文档；
⑦项目终止审批表；
⑧竣工文档（包括最终的竣工图纸）
⑨其他项目相关文档； 3）完成与售后服务部的交接。
（5）售后服务阶段的职责。
负责与校方沟通，配合售后服务部完成售后的相关服务。
1.2 项目经理的权利
项目经理在项目过程中有权支配和管理工地所有人员、材料和其他资源，有权向公司要求必要得技术和资金等资源支持。项目经理的权利具体如下：
（1）前期准备阶段的权利。
1）前期项目预算和项目组织方案以及技术问题可以向项目指挥部请求指导； 2）有权提出在技术实现难度较大的难点，得到相应支持或提出项目变更； 3）提交的预算报告在获得批准后，可以合理安排资金的配置。
（2）施工进场阶段的权利。
1）有权选择施工工程队，在可以合理调配的情况下，给予满足；
2）有权得到仓库和运输的支持，但要根据项目的重要程度，紧急状况配送材料； 3）有权得到合理的业务支持；
（3）施工阶段的权利。
1）有权合理支配项目资金，在填写申请单后，可在一定期限内要求资金到位； 2）在填写材料汇总单和材料申请单后，有权在合理的期限内得到资源； 3）在项目中遇到技术难题，若与其他项目经理经理协调不好，可通过项目总监获得相应的技术支持；
4）有权奖惩施工队，重大事故需及时呈报项目总监；
5）有权在非项目经理自身原因或我方原因引起的项目工期延期或项目被迫变更时，得到相应项目工期延长或追加资源。
（4）验收阶段的权利。
有权利解释项目验收情况。
三、建筑工程项目经理部主要成员岗位职责 2.1 项目经理岗位职责
项目经理岗位职责
（1）认真贯彻执行《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家、行业的规范、规程、标准和公司质量、环境保护、职业安全健康全廉容管理手册、程序文件和作业指导书及企业指定的各项规章制度。（2）负责组建精干、高效的项目管理班子，提出项目部门设置和人员配备建议，经上级主管部门批准后实施。负责明确项目经理部各类管理人员的职责权限和组织，建立健全项目规章制度，确保项目经理部的正常运转。
（3）在授权范围内对项目经理部进行全面管理，是项目经营、施工和管理的第一责任人，对项目工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工和贯标等负有直接责任。
（4）负责与公司总经理签订《项目目标管理责任制协议书》，严格执行协议书的有关规定，认真履行与业主签订的工程承包合同，确保各项指标的顺利实现。（5）指挥项目经理部人员，办理施工前的各种手续，作好施工前的各项准备工作，包括临建大搭设、现场准备，配备办公设备、交通设备等工作。
（6）负责组织对物资分供商的评审和选择工作，经公司批准后，负责主持项目材料采购工作并根据权限对外签订《采购合同》。
（7）科学管理项目部的人、财、物等资源，并组织好三者的调配与供应，负责与有关部门签订供需及组凭合同，并严格执行。
（8）负责领导项目有关人员编制项目质量计划、施工组织设计（包括施工进度网络计划和施工方案）、工程创优策划、项目CI策划方案、工程总结等项目文件，并按照权限划分进行审批。根据公司各相关业务部门的要求按时上报有关报表、资料、严格管理，精心施工，确保工程进度计划的实现。（9）负责项目部范围内施工项目的内、外发包，并对发包工程的日期、进度、质量、安全、环境、成本和文明施工进行管理、考核验收。（10）参与公司施工管理部组织的劳务分包商和工程分包商评审和选择工作，与公司选定的分包商签订相应分包合同。
（11）严格遵守财经制度，加强积极核算，根据公司下达的制造成本，领导编制并保证项目制造成本计划的实施降低工程成本。认真组织好签证与统计报表工作，及时回收工程款，并确保足额上缴公司各项费用。
（12）参与上级主管部门组织召开的项目制造成本测算会议，经常进行经济活动分析，正确处理国家、企业、集体、个人之间的利益关系，积极配合上级部门的检查和考核，定期向上级领导汇报工作。
（13）搞好与业主、监理、设计、其他施工单位，以及政府和社会各部门的关系，确保工程的顺利进行。负责协调分包单位之间的关系，与业主、监理、设计单位经常联系，及时解决施工中出现的问题。
（14）在公司项目管理部协助下，负责组织工程项目基础、主体结构与竣工验收工作。
（15）负责工程预付款、进度款和工程结算款的收款工作，负责与业主签订《工程保修合同》。
（16）接受公司领导和各部门的检查、监督和指导，并对检查出来问题的纠正和整改承担第一责任。
（17）具体负责贯彻落实公司ISＯ9001质量管理体系中管理要素或过程，要求本项目经理部严格贯彻公司ISＯ9001质量管理体系文件。
（18）组织本部门员工进行岗位技能培训，按照人力资源部培训计划，编制部门培训计划和培训指导书，负责具体组织实施，并对培训效果进行评估和记录。（19）贯彻公司的管理方针，制定本项目部的质量、环境、职业健康安全控制方案和措施并确保创建文明工地、安全生产等目标的实现。
（20）负责项目部所承建项目的竣工验收、质量评定、交工、工程决算和财务结算，做好各项资料和工程技术档案的归档工作，接受公司审计。（21）负责工程完工后的一切善后处理及工程回访和质量保修工作。2.2 项目副经理岗位职责
项目副经理岗位职责
（1）认真执行公司的管理方针及作业指导书，严格按照贯标认证体系实施贯彻，确保工期、进度、质量、安全、环境、创建文明工地目标的实现。（2）负责工程施工进度计划的编制及施工方案和质量计划的实施。
（3）全面负责项目部施工项目的施工，严格按照施工规范、标准、操作规程进行施工，合理安排工序，确保产品质量。
（4）负责劳动力、机械、材料等资源的调配与供应，有计划的安排施工机械和材料的进场。
（5）负责按相关规定认真填写施工日志。
（6）全面负责项目部的安全生产工作，落实安全保证措施。
（7）协助项目经理做好与分包、业主、监理、设计等单位的配合工作。
2.3 项目现场经理岗位职责
项目现场经理岗位职责
（1）在项目经理的领导下，负责主持现场安全施工生产工作，是施工现场全面安全生产管理工作的组织者和指挥者。
（2）负责组织编制各类工程进度计划，并对计划的执行情况进行监督与检查，对施工工期负直接领导责任。
（3）领导、落实施工过程质量控制，负责工程质量缺陷（隐患）的处理工作，参与工程质量事故的调查，并提出处理意见，对施工质量负直接领导责任。（4）落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准，负责领导施工现场的安全生产及文明施工工作，编写《职业健康安全管理计划》，对项目安全工作负直接领导责任。
（5）办理施工前的各种手续，作好施工前的各项准备工作，包括临建搭设、现场准备、配备办公设备、交通设备等工作。
（6）负责参与策划，领导项目质量计划、施工组织设计、施工方案、工程创优方案、项目CI方案等的具体实现工作，负责参与编制项目经理月报。（7）接受公司领导和各部门的检查、监督和指导，并对检查出来问题的纠正和整改负责。
（8）坚持执行工程质量检验评定标准、质量管理标准及质量责任制，建立健全质量保证体系、质量管理网络，掌握本工程质量情况，加强工程质量检查，有效控制工程质量。对发生的重大质量问题要及时解决，重点部位要有重点措施。
（9）主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。
（10）参与因工伤亡事故以及重大未遂事故的调查，对工伤（未遂）事故作技术分析，提出防范措施。
（11）负责监督材料进场验证，严格控制不符合标准的材料、设备、设施投入使用，保证质量目标的实现。组织实现创优质工程、名牌工程的措施，抓好阶段控制，及时解决出现的问题。组织做好分包工程的质量管理，严格要求并及时解决问题。
（12）保证生产形象进度指标的落实和指导绘制形象进度图。
（13）每周定期组织主持召开生产会议，协调各职能部门与分包单位的关系，及时解决和处理施工生产中的重大问题，科学组织人力、材料、机械设备、运输工具的供应和落实施工组织设计、工序程序文件。
（14）每周组织各分包单位的安全、场容、消防、文明施工等内容的检查、评比，抓好施工现场管理。对施工中存在的不安全因素，提出整改意见和办法。（15）组织作好竣工收尾工程、交工工程的回修、返修的质量管理，保证工程竣工质量，做好各施工工程的竣工收尾消项、工程交工及交工后的维修保修工作，达到完成竣工交工指标，负责组织竣工后的施工总结工作。
（16）负责处理好与业主、设计、监理和其他单位的关系，负责项目周边环境的协调工作，确保工程的顺利进行，负责作好施工过程中的工程服务工作。
2.4 项目总工岗位职责
项目总工岗位职责
（1）在项目经理的领导下，负责主持项目经理部技术工作，并按照权限规定，编制、审批《施工组织设计》、施工技术方案、专业施工技术方案，临时设施施工技术方案和做法等。
（2）组织好施工工程的图纸会审，对图纸中存在的问题要早期发现、及时解决施工中的各项技术问题。组织好新技术、新工艺、新材料、新设备的推广及技术革新，技术改造工作，组织做好分包工程的技术文件、技术措施的审批及技术问题的处理，避免因任何技术问题影响工期。
（3）组织质量管理措施、技术措施、安全技术措施、架子搭设方案、文明施工措施、环保卫生措施、节约材料措施、季节性施工措施、消防保护措施、大中型机械进场装拆措施的编制实施，并审定备案。
（4）结合项目工程特点，主持项目工程的单分项安全技术交底和开工前对项目工程技术人员、安全人员、分包负责人、施工人员进行技术、安全等方面全面交底及签字手续。
（5）主持工程重要部位摄像和拍照，督促做好施工技术资料工程技术资料、文明安全施工资料的收集、整理、传递，及时归档，不得拖延或补作。保证技术文件、资料、图纸、原始记录等清楚、真实、齐全，各种图纸、表格、文字、音像资料交工备查。加强指导和管理试验室的技术管理及各种原材料的取样送检及各种材质证明管理。
（6）负责组织工程材料、设备的选型、报批及材质控制工作，负责领导施工详图设计、项目检验和试验，测量、计量设备管理，领导推广新技术、新材料、新工艺，对分包分供合同有技术否决权。
（7）参与单位工程质量等级评定，处理施工过程中的技术问题，参与重大质量事故和安全事故的处理，并提出技术处理意见。
（8）参与项目基础、主体结构和竣工验收工作，负责组织竣工图的整理和编制工作，组织技术总结工作。
（9）主持项目质量体系和环保体系的正常运行，按照总公司要求编写项目《质量管理计划》、《环境管理计划》、指导工长对作业工人的安全技术交底及规章制度的学习。
（10）直接与业主、设计及监理建立良好的联系与协调关系，确保设计工作能满足连续施工的要求。
（11）直接领导现场签证工作的进行，确保签证工作及时、不漏项。（12）负责参与项目经理月报的编制。
2.5 项目商务经理岗位职责
项目商务经理岗位职责
（1）在项目经理的领导下，领导项目合同管理工作，组织对项目管理人员进行工程承包合同交底，确保合同条款得到充分理解和领会；
（2）认真熟悉并掌握贯彻执行国家及上级有关预算编制的各项规定，编制项目工程施工图预算。参加图纸会审，做到对设计文件、图纸、资料、规范、标准透彻了解，问题清楚。
（3）施工图预算的编制无差错、无漏项，施工图以外项目签订预算无漏项，各项取费及差价签回符合规定无遗漏，及时完成工程竣工结算和年度结算，及时、准确地提供月、季、年度预算资料。
（4）签订内外分包施工合同，并严格履行合同。协助、指导、督促现场施工人员办理预算签证。
（5）搞好商务工作的组织和领导工作。根据项目经理意见，结合本项目工作实际制定工作计划及进度要求，随时检查工作，发现问题及时处理，提出意见、改进方法和措施。
（6）做好预算的签发审计工作。努力配合有关现场施工人员办理好预算外工程项目的签证工作。协助领导签订内外分包施工合同，并严格控制费用标准，履行合同搞好上下之间、各业务之间的协调配合工作。
（7）负责贯彻执行劳动定额。监督、指导分包单位正确执行劳动定额，定期或不定期地组织自查、互查。掌握定额标准，汇总分析定额实际完成水平，发现问题随时汇报反映，并积极主动地区解决。
（8）对于没有统一劳动定额的工作及时报批，结合工程情况，到基层去组织补充定额的测定，提供测定结果，及时在合同中应用。
（9）参加每周综合检查。对分包单位施工质量、文明施工、材料节约、环境卫生的标准化检查、评分、评定、报表真实。
（10）参加因工伤及重大未遂事故的调查，从设备方面认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施。
（11）组织做好材料、机械设备、工具、能源等物资的进场使用供应、调配、管理，执行各项物资消耗定额，严格管理标准，减少浪费损失，使各项物资消耗不断降低。
（12）根据年度施工生产计划，结合项目指标编制成本预控计划和资金收支计划，经项目经理审核批准后执行。编制分包单位考核指标计划及管理费用控制计划。负责编制项目月报，经项目经理审查后上报公司。
（13）主持编制、审批材料计划（周、月材料计划，做到供料有计划。按工期需要编制材料进度供应台账）；做好施工机械的租赁、使用和管理。（14）真实填写商务工作日报。
（15）负责参与现场签证工作，对现场签证进行把关，并负责所有签证的追踪工作。负责领导对分包单位完成工程量的审核与确认，负责完成对分包单位的结算工作。
（16）重点负责和审计单位的对接。
2.6 项目预算工程师岗位职责
项目预算工程师岗位职责
（1）必须熟悉施工图，精通预算定额和有关文件规定，参加图纸会审和技术交底，了解现场实际情况，按照完成施工图预算。
（2）必须经常到现场调研，结合工程实际编制高质量的预算合同。
（3）合理套用定额必须无错项、漏项。编制补充定额、编制设计变更补充预算。完成年度结算和竣工结算。
（4）必须为其他相关部门及时提供预结算资料。
（5）编制签订分包合同应严守项目内定的标准，并严格履行合同无差错。（6）深入工地现场，配合施工人员办理预算外施工项目的签证工作（包括价差），配合公司及其他业务部门为投标提供预算资料。
（7）做好分管工程的分包、结算、审计工作、监督、指导分包单位，定期或不定期地组织自查、互查。
（8）掌握定额标准，汇总分析定额实际完成水平，发现问题随时汇报反映，并积极主动地解决。
（9）负责项目分包招投标文件和标书的编制。
（10）办理各种合同的成本分析和合同评审等手续及费用签证、结算。
（11）每天到现场一次调研劳动用工情况，及时解决劳动力均衡，满足施工进度。（12）检查分包单位“三证”与花名册相符。
（13）严格执行市场价预算，研究预算用工价差确保成本效益。（14）各种签证手续齐全及时签证。（15）负责办理请消假手续。
（16）编制劳动力使用计划和劳动生产力计划。（17）编制工资奖金计划（年、季、月计划）。
（18）贯彻执行劳动纪律规定，办理工人违反的处理，出勤率和作业率达到规定。（19）对分包单位的新工人协助工程部经理组织入场教育和资格审查，保证提供的人员具有一定安全生产素质。
2.7 项目专业（水电）责任师岗位职责
项目专业（水电）责任师岗位职责
（1）努力学习技术知识，熟悉各种安全、技术管理措施、规章制度、标准、规定。（2）坚决制止违章指挥和违章作业，大胆管理，按章办事，不徇私情，及时反映当天存在的技术问题并立即果断处理，情况报总工程师。隐瞒不报或未发现隐患，发生技术性问题本人负失职责任。
（3）做好管区内的技术管理达标和文明施工管理，填写工作内容，做到措施资料齐全。
（4）参加每周一次文明安全综合值班检查和不定期安全检查。做好检查日志记录，保证检查记录有检查部位、检查人、整改人和整改时间，做好资料消耗反馈（5）参加并主持本专业图纸会审，为材料、财务提供会审资料。组织编制本专业施工组织设计，审核本专业分包单位工程施工方案，编制季节性的施工方案和措施并组织实施。编制重要质量和安全技术措施，并密切结合施工现场处理技术问题。做好重点问题及时上报处理。
（6）负责和现场结构施工的协调，每天工地解决问题，发现重大问题及时上报处理。
（7）编制降低成本年度计划措施，搜集汇总并及时上报，经批准后组织实施。（8）做好图纸、技术文件、技术变更、上报技术报告等的收发，登记清楚，管理有条理。
（9）负责临建水（电）规划设计，严格控制规模和标准，达到临建费有节作。及时传达上级的技术文件，及处理资料、设计、通知等。协助或参加分包单位、施工现场有关的业务工作，提供所需数据、资料图纸、表格图纸、表格等，服务于生产需要。所有资料及时、齐全、真实、整洁、装订完善。
（10）及时搜集、推广使用“四新”技术成果的技术总结资料，及时存档、入档。（11）严格贯彻执行企业的技术标准、管理标准和工业标准，业务范围内各项工作执行标准面达100%，促进工程质量和管理水平的提高。（12）参加每周一次的工作例会，总结分析上周工作，安排布置下周任务。处理解决施工技术问题，做到及时迅速。组织本专业图纸会审做到会审及时，图纸及设计文件中的问题，施工要遇到的问题等详尽列出，取得设计院、监理的解答和签证。
（13）开工前编制施工组织设计必须全面、科学、先进、经济、内容完整，能够知道施工。审阅分包单位工程的施工方案，做到审阅及时，方案内容全面，督促现场落实。
（14）分管技术服务工作认真务实，抓好试验取样、计量、测量、技术管理。试验资料审检及时、准确、无误、组织做好资料的收发；工程施工技术总结及资料归档等工作，做到调配及时，满足施工现场需求。对重点测量技术资料严格审核，无差错；管理好测量技术资料和仪器设备。
（15）技术创新必须与QC活动相结合，工序程序管理与微机网络资料管理相结合，与施工实践相结合，经常与甲方联系处理技术问题问题，全面实施标准化管理。
（16）按规定内容在规定时间内及时完成上级委托的有关技术工作及本工程的技术服务工作；协助或参加各分包工程有关的业务工作，提供所需要的数据、资料、图表等，搞好计量、测量技术的管理。运用网络技术，开展项目施工现代化管理，努力创造条件实现工序程序管理。
（17）开展新工艺、新技术、新材料、新设备、仪表等技术鉴定，对作业工人进行岗前培训。同时应编制安全技术操作规程并组织作业工人学习。
（18）经常深入现场检查落实安全技术措施及其他措施，办理技术洽商，图纸会审，设计变更，新技术、新材料文件资料发放落实。
（19）监督收集工程原材料质量证明及复试报告、试验报告、施工记录、预检记录、竣工图、影像资料、录像资料。
（20）认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施，在编制施工组织设计和专业性方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时组织修定。
（21）检查施工组织设计和施工方案中的安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的技术性问题，提出解决办法，制定相应的安全技术措施和安全操作规程，对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪音等方面的治理进行研究解决。参加伤亡事故和重大已、未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因并从技术上提出防范措施。
2.8 项目安全员岗位职责
项目安全员岗位职责
（1）努力学习安全技术知识，熟悉各种安全技术措施、规章制度、标准、规定。（2）坚决制止违章指挥和违章作业，大胆管理，按章办事，不徇私情，遇险情要立即果断处理，情况报项目经理，隐瞒不报或未发现隐患，发生工伤事故本人负失职责任。
（3）做好安全达标和文明安全管理，填写“一图九表”工作内容，做到措施资料齐全。
（4）组织每周一次文明安全综合值班检查和不定期安全检查。做好检查日志记录，保证检查记录有检查部位、检查人、整改措施、整改人和整改时间，做好资料消耗反馈。
（5）严明奖罚，对不安全状态和不安全行为经教育不改按规定罚款，坚持用制度管人。
（6）检查人员肩负管理和检查监督两个职能，宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、劳动保护法规和规定，协助领导做好安全生产管理工作。（7）坚持原则，做好系统安全职责范围内的工作，做到脚勤、手勤、嘴勤。（8）按照规定的安全检查表，进行逐项检查、评分，进行定量、定性分析进行动态管理。
（9）检查出的隐患和问题除口头通知有关人员外，必须发书面整改通知，规定完成整改时间、督促有关人员及时整改，做到消项反馈。
（10）按照规定，认真做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。（11）加强分包单位管理。对分包单位施工资质、技术素质进行审查。在签订分包劳务合同时，要有安全质量指标和保证工程安全质量的经济制约措施，千方百计保证目标的实现。
（12）按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚，对安全工作有成绩的提出奖励意见。（13）汇总月、季、年度工伤事故统计表，汇总月、季、年度未遂事故、查违章次数、隐患次数、罚款统计、安全教育人数、特殊工程变动统计、安全检查次数等。
（14）贯彻执行国家及省市有关消防保卫的法规、规定、组织制定和审查施工现场的保卫、消防方案和措施。每月对职工进行一次治安、防火的宣传、教育，每季度召开一次治保会，落实各级治保责任制。
（15）加强对外地民工的管理，掌握思想动态，因势利导，把事故消灭在萌芽状态。建立保卫、消防资料档案，组织义务消防队，每周不少于一次情况检查。（16）每天周日检查反映安全问题，必须真实，对日检表查出的隐患，必须发整改通知，超过整改时间未整改，必须按规定罚款及签发强令整改通知，发强令整改通知后仍不整改，必须发停工通知，情况报上一级领导处理。（17）对进场分包队伍进行安全施工交底和现场环境保护交底，初次作业前组织召开现场安全生产交底会。
2.9 项目质量员岗位职责
项目质量员岗位职责
（1）努力学习质量技术知识，熟悉各种质量检测技术标准、规章制度、规范、规定。
（2）坚决制止违章指挥和违章作业，大胆管理，按章办事，不徇私情，遇施工质量问题要立即果断处理，情况报技术经理。隐瞒不报或未发现施工过程中的质量问题，发生质量事故本人负失职责任。
（3）参加值班经理组织的每周一次文明施工综合检查和不定期质量检查，以及质量联查，做好检查中的具体是实测实量，做好检查记录，保证检查记录有检查部位、整改措施、整改人和整改时间，做好资料消项反馈到位。
（4）严格贯彻执行工程施工及验收规范、工程质量检验评定标准、质量管理制度，按质量管理工作计划进行总结评比，达到严格检查标准，严格管理，工程质量稳步提高。协助编制《项目质量管理计划》。
（5）执行项目的方针目标管理，掌握方针目标执行情况，主要问题、重点问题、关键问题等情况清楚，提出解决问题的措施，积极解决问题，争取实现各期目标。在执行过程中掌握资料，整改材料，原始记录齐全。每月有方针目标执行情况的分析总结。
（6）掌握和督促检查质量责任制在各分包单位的落实情况，对于责任制落实不好的分包单位要及时纠正和反映，提出改进措施。
（7）经常了解和督促质量管理标准和规定在施工现场的执行情况，做到认真执行和落实，组织对职工进行全面质量管理的教育培训，职工全面质量培训面达到90%以上，合格率达到95%以上，质量专业人员持证上岗率达到95%以上。（8）参加QC小组整理、发表成果资料工作，推广先进经验，总结好方法以利于扩大成果，提高水平。
（9）参加每周综合检查，对分包单位施工质量、文明施工、材料节约、环境卫生的标准化检查、评分、评定，报表真实。（10）每天用“日检表”反映质量问题，必须真实，对“日检表”查出的隐患，必须发整改通知。负责与主管领导联系处理较大的质量技术问题，超过整改时间未整改(同时无整改计划或整改计划不落实)，必须按规定罚款及签发强令整改通知。
（11）发出强令整改通知后仍不整改，必须发局部停工通知，情况报上一级领导处理。发现重大事故隐患应立即停止施工，并及时报告有关领导处理。对不停劝阻，强行施工的单位和个人有权停止并罚款。
（12）根据质量管理目标，制定项目创奖质量工作计划和检查措施，组织质检人员学习和贯彻执行质量管理目标、规程、标准和上级质量管理制度。督促质检人员严格按规范、标准和施工图进行检查，及时核定分部分项工程质量等级。（13）按规定和标准健全质量台账，评定单位工程质量，向项目经理提供质量动态管理情况。坚持原则，认真执行质量奖罚标准。
（14）参加新工艺、新技术、新材料、新设备的质量鉴定，参加图纸会审和施工组织设计的编制，参加质量事故调查，对发生质量事故的人员进行处理，对失职的检查人员、工长、分包队长及有关人员进行处罚，按规定上报，做到通报批评教育到位。
（15）安排检查部位，贯彻实施“三检制”，不发生漏检，严把工序质量关，认真按质量管理规定和检验程序对工程进行检查，不合格不准进行下道工序施工。（16）参加分部分项工程的质量等级核定，对负责检查的分部分项工程质量等级负责，做到验收前自检不合格不请甲方检验、签字。
（17）参加隐蔽工程的核查验收，做到不合格的不得在隐蔽资料记录后补填。做好各工号的会签、检查、记录，发生问题及时解决，并如实报告。发生违章指挥，违章操作，必须立即制止并予以纠正。
（18）资料中无非法定计量单位，真实填写每日质量工作日记。
2.10 项目资料员岗位职责
项目资料员岗位职责
（1）认真学习总公司贯标要求，学习当地质检站对施工资料的规定，按照要求标准、规范的进行施工技术资料编制。
（2）参加工程例会，做好记录，会后及时整理出会议纪要。
（3）负责施工技术资料的搜集、整理、装订、审查、收发文，抄写复制文件无错差，字迹清楚，无非法计量单位，资料收发及保管整齐、齐全，分类存放有登记，收发借阅手续齐全。
（4）认真做好图纸会审准备工作，开工前必须认真进行图纸会审，使可能出现的各种缺陷最大限度在图纸上消除，会审要做好记录，会回及时整理纪要。（5）根据业务部门的需要，及时、准确滴提供有关数字及资料。
（6）及时购买及购买及领发标准图集，满足生产规定的要求，不影响施工生产。（7）指导试验工作，及时、正确提供各类建筑材料、试件的试验资料，努力提高试验、检测水平。
（8）做好一般技术项目革新的审查，收集汇总降低成本技术措施资料。（9）应该存档的报表、资料等及时搜集、整理、填列、补充，做到全面准确，符合标准，归档及时。
（10）积极收集竣工资料，对照设计变更对施工图纸进行修改标注，必须不漏项。
2.11 项目技术员岗位职责
项目技术员岗位职责
（1）组织贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。
（2）贯彻公司的管理方针，负责实施施工项目的质量计划，确保管理目标的实现。（3）负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。（4）负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。
（5）积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量。
（6）负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项工程的质量评定。（7）负责组织质量事故的处理工作。
（8）负责组织胺编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。
2.12 项目施工员岗位职责
项目施工员岗位职责
（1）参与制定施工安全技术措施，负责组织工程项目的施工。（2）参与单位工程施工组织设计及各分部分项工程的方案制定与实施。（3）组织有关人员熟悉施工图纸与设计文件，并对各工长、测量工和班组进行技术交底。
（4）认真执行公司贯标体系文件和施工作业指导书。严格按照施工过程控制程序进行施工，并做好施工标识。
（5）参与施工预算的编制、审定和工程量结算工作，提供设计变更、材料代用、结构试验等经济技术签证资料。
（6）负责组织工程的资料试验准备工作。包括材料取样、配合比报告、构配件负荷试验工作。
（7）负责施工项目的技术鉴定和技术复核。包括对工程测量的控制轴线、标高及坐标位置的复合，对基础的尺寸、标高及砌体轴线位置的复核，对材料、工程质量的鉴定等。
（8）负责组织工程技术档案的全部原始资料。
2.13 项目材料员岗位职责
项目材料员岗位职责
（1）努力学习掌握材料技术知识，熟悉各种安全、技术管理措施及有关规章制度、标准、规定。
（2）坚决制止违章指挥和违章作业，大胆管理，按章办事，不徇私情，及时反映当天存在的材料问题并果断处理，情况报商务经理。隐瞒不报或未发现材料质量有问题，发生材料不合格本人负失职责任。
（3）加强文明施工管理，做好管区内的技术达标工作。每月对分包单位使用材料、机具进行科学考核，填写“一图九表”工作内容，做到措施资料齐全。（4）参加每周一次文明安全综合值班检查和不定期安全检查。做好检查日志记录，保证检查记录有检查部位、检查人、整改措施、整改人和整改时间，做好资料消项反馈。
（5）检查新购进材料、设备等是否有出厂合格证及完整的技术资料，使用前要制定安全操作规程；租赁设备要建立安全管理制度，确定租赁设备完好，安全可靠。
（6）参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，从设备方面认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施。
（7）机械设备安装必须有安装资质证明及设备安装方案。
（8）负责组织经业务部门批准的部分材料、工具的供应工作，并坚持“三比”(比质量、比价格、比运距)的原则。
（9）负责各项管理制度的贯彻执行，组织人员搞好机械设备的管理，参与解决业务技术方面的难题。负责机械设备各项费用的安排和使用，及时收取各项费用。
（10）支出费用从严控制，按月、季、年度及时进行经济活动分析。
（11）负责新技术、新设备的推广应用，负责机械事故的调查处理，负责向有关领导提供机械设备管理工作情况。按标准规定督促检查各队机械设备管理工作。（12）负责钢材、木材、水泥、地材及其他建材的供应和周转工具的租赁。建立材料质量证明收、发台账。做好材料成本分析表，按计划核算指标，限额供料进出台账，积极帮助管理积压物质。认真进行市场调查，掌握市场信息。（13）贯彻上级有关物资统计工作要求，按期报出各种报表。积累统计资料，分类管理，绘制图表，分析统计数据，并及时填写。指导做好材料统计工作，对统计资料按期装订、归档，妥善保存。建立物资消耗台账和限额领料台账。（14）参与施工组织设计（方案）的编制工作，及时提供供料方法、资源情况、运输条件及现场管理要求，使之合理规划现场存料场地、仓库及其他运输道路的位置。
（15）根据有关部门提供的原始资料，负责汇总编制主要材料一次性用料计划、构配件加工订货计划、市场采购计划、周转料具租用计划及材料节约计划等，并报上级主管领导。
（16）搞好奥定额管理，抓好材料节约。负责现场料具管理，规划存放标准，做到使用合理，维修保养得当，组织废旧物资、包装容器的回收、修理和再利用，负责竣工后各项材料清理工作，保持现场文明。
（17）组织做好各施工现场的用电、水、汽、油等能源的使用、管理，做到各现场无跑、冒、滴、漏现象，即满足生产需要，又节约使用。
（18）及时做好周转工具的调度和补充申请。检查周转工具在使用过程中的管理，及时办理退租、回收。汇报周转工具、配备定额、损耗定额和收费标准在实施中存在的问题。组织周转工具清点，以及维修保养工作。建立周转工具进出台账，完成各种报表。
（19）及时掌握工程进度与材料核算情况，及时总计分析有关材料技术经济指标。（20）及时搜集、整理、填报、补充存档资料，做到全面准确，符合标准，归档及时，各种报表、资料（数据无非法定计量单位）真实，填写工作日报。（21）负责和业主计划材料部门对接，及时上报项目甲供材料使用计划。2.14 项目环境管理员岗位职责
项目环境管理员岗位职责
（1）熟悉国家级企业制定的有关环境管理法律、法规和规章制度。
（2）负责项目部施工项目环境因素的识别、调查、整理，组织项目部评价小组进行初步评价，并填写相关资料、记录。
（3）参与项目部施工项目环境目标、指标的制定，并编制环境管理方案和环境紧急事故应急预案。
（4）负责项目部日常环境监测与测量工作，并做好相关记录。
（5）负责项目部环境管理资料的收集整理工作，并按公司要求按时报送相关资料、记录。
2.15 项目会计岗位职责
项目会计岗位职责
（1）严格按照《企业会计准则》、《企业会计制度》及公司工程项目成本管理及核算办法，进行财务管理和财务核算。
（2）根据会计法规及公司有关文件，遵守财经纪律，严把审核、报销关，杜绝不必要的损失。
（3）根据“两算”认真编制项目成本计划，并配合有关部门制定成本内控制表。不定期分析成本失控的原因，并提出建议性的建议。
（4）依照企业会计核算权责发生制原则，负责审核原始凭证、记账凭证的填制，各类账户的登记、会计报表的编制等会计日常核算工作，确保按会计日期或分阶段核算的真实性和准确性。
（5）负责按期办理工程中期财务结算和工程竣工财务决算工作，并认真汇集有关决算方面核算资料。
（6）负责按期按规定向公司清算上交款项。（7）负责会计档案的保管工作。
2.16 项目预算、计划统计员岗位职责
项目预算、计划统计员岗位职责
（1）认真执行国家及上级建筑经济政策，熟悉定额。
（2）熟悉施工图纸，负责编制施工预算、施工图预算和工程决算。（3）参加图纸交底会议。
（4）及时办理经济签证和工程变更单，交甲方签字认可，并认真搞好外包工结算工作。
（5）严格执行《统计法》和上级的报表制度，按时向建设单位报送工程进度月报。（6）负责及时，准确地编制施工进度月（季、年）统计报表和施工进度计划并上报公司（或分公司）。编制单位工程预算成本分析报表，并及时提供给项目财务人员。
（7）参加项目部的经济活动分析会，负责进行‘两算对比’及费用测算，并提出有益建议。
（8）经常深入施工现场，配合施工人员及时办理施工过程中发生的各项变更签证。（9）协助项目经理搞好分包合同的签订，建议、健全项目上的各类经营资料、台账。
2.17 项目办公室主任岗位职责
项目办公室主任岗位职责
（1）参与项目质量管理策划，负责质量体系运作审核、质量体系建立与运行指导。（2）协助项目经理完善各项管理制度，协调各部门工作。（3）负责项目行政后勤工作。
（4）负责CI形象策划方案在项目的落实与管理。（5）负责外来文函收发、交接及保管工作。
（6）负责项目经理部对外宣传、外事接待及项目部会务管理工作。（7）编制人员培训计划组织实施，建立培训与考核记录。
3、建筑工程项目工作岗位职责 3.1 项目钢筋工长岗位职责
项目钢筋工长岗位职责
（1）熟悉并审查施工图纸、质量要求、材料规格及特性，及时处理设计变更洽谈记录，按照施工图纸及规范要求组织施工，严格执行定额管理制度。（2）参加图纸会审，提出有关钢筋规格、数量、配置、加工、搭接、焊接等反面的意见，以便在设计交底中协商解决。
（3）领导作业人员的安全生产呢，贯彻安全技术操作规程、规章，排除隐患，保证安全生产。
（4）做好施工准备，包括钢筋翻样，提出钢筋检查试验委托单等工作。（5）熟悉有关施工规范、质量标准，执行分项工程施工作业指导书，根据工程进度需要，及时准备提出钢筋翻样加工单和材料计划。
（6）负责向班组进行工艺、质量、安全、环境及进度计划交底，检查和指导班组施工。
（7）负责施工的分项工程质量评定，组织作业人员进行自检、互检和交接检，并填写质量评定、隐蔽验收和技术复核记录。
（8）积累和提供技术档案原始资料，参加项目部月度施工计划和分部分项工程进度计划的编制。
（9）密切配合其他工作进行施工。
3.2 项目木工工长岗位职责
项目木工工长岗位职责
（1）熟悉和审查施工图纸，质量要求、材料规格特性，及时处理设计变更洽谈记录，保证按设计图纸和变更文件要求及施工规范施工，严格执行定额管理制度。
（2）参加图纸会审，提出有关模板配置支撑体系，予留予埋、装修施工等方面的意见，以便在设计交底中协商解决。
（3）领导班组的安全生产，贯彻安全技术操作规程、法规，排除隐患。保证安全生产。
（4）做好施工准备、抄平、放线及翻样等工作，排除生产操作中的障碍，为班组生产创造条件。
（5）熟悉有关施工规范、质量标准，严格执行分项工程作业指导书，根据施工进度需要，及时准确提出材料计划和加工单。
（6）负责向班组进行技术、质量、安全、环境及进度计划交底，检查和指导班组施工。
（7）负责施工分项工程质量评定，组织班组进行自检、互检和交接检，并填写质量评定、隐蔽验收和技术复核记录。
（8）积累和提供技术档案原始资料，参加项目部月度施工计划和分部分项工程进度计划的编制。
（9）密切配合其他工作进行施工。
3.3 项目瓦（粉）工长岗位职责
项目瓦（粉）工长岗位职责
（1）熟悉施工图纸，质量要求及材料规格特性，及时处理设计变更洽谈记录，保证按设计图纸和变更要求及施工规范施工，严格执行定额管理制度。（2）做好施工准备、抄平、放线、控制洞口标高、轴线公布砂浆配合比等工作，排除生产操作中的障碍，为班组创造施工条件。
（3）领导班组安全生产，贯彻安全技术操作规程、法规，排除隐患，保证安全生产。
（4）严格执行分项工程作业指导书。
（5）向班组进行技术、质量、安全、环境及进度计划交底，较复杂的工程用书面文字说明或绘图说明交底，让班组工人真正清楚了解交底内容，必要时亲自示范，对所承担分项工程的质量复杂。
（6）积累和提供技术档案原始资料，参加项目部月度施工计划和分部分项工程进度的编制。
（7）负责分项工程质量评定，组织班组自检、互检及交接检，并填写质量评定及隐蔽验收和技术复核记录。（8）密切配合其他工种进行施工。
3.4 项目混凝土工长岗位职责
项目混凝土工长岗位职责
（1）熟悉施工图纸、质量要求、材料规格及特性，及时处理设计变更洽谈记录，保证按施工图纸及规范要求施工，严格执行定额管理制度。（2）参加图纸会审和技术交底。
（3）领导作业人员的安全生产，贯彻安全技术操作规程、规章，排除隐患，保证安全生产。
（4）熟悉有关施工规范、质量标准，严格执行分项工程作业指导书。（5）根据工程特性向班组进行技术、质量、安全、环境及进度计划交底。（6）负责分项工程质量评定，控制施工过程中的质量，并填写质量评定表。（7）积累和提供技术档案原始资料，参加项目部月度施工计划和分项工程进度计划的编制。
四、建筑工程安全技术交底概述
安全技术交底是生产负责人在生产作业前对直接生产作业人员进行的该作业的安全操作规程和注意事项的培训，并通过书面文件方式予以确认。
建设项目中，分部（分项）工程在施工前，项目部应该批准的施工组织谁家或专项安全技术措施方案，向有关人员进行安全技术交底。安全技术交底主要包括两个方面的内容：一是在施工方案的基础上按照施工的要求，对施工方案进行细化和补充；二是要将操作者的安全注意事项讲清楚，保证作业人员的人身安全。安全技术交底工作完成后，所有参加交底的人员必须履行签字手续，施工负责人、生产班组、现场专职安全管理人员三方各留执一份，并记录存档。1.1 安全技术交底的法律依据
(1)《安全生产法》(中华人民共和国主席令第70号)。
1）第二十一条：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2）第二十二条：生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
3）第三十六条：生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知总也场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
（2）《建设工程安全生产管理条例》（中华人民共和国国务院令第393号）。第二十七条：建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。
（3）《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-1999）。
1 高校内部消防安全主体责任人分类及分析
随着社会化进程的加快, 高等学校日益增多、扩建, 多校区办学、多校合并等情况也不在少数, 高校内部消费安全管理也出现了很多难题。要督促高校落实消防安全主体责任, 首先应对其进行研究分析, 将高校内部各部门的消费安全工作落实情况进行综合分析, 再进行一个基本的分类, 采取相应措施。根据各部门的消防安全负责人 (高校内部各部门第一消防安全责任人和管理人的统称, 即部门主管领导) 和消防工作人员 (高校各部门负责具体工作人员的统称) 的工作落实情况, 如表1所示。
表中将各部门消防负责人、工作人员工作落实情况分为三种, 第一种为好, 基本可以确保单位消防安全主体责任的落实。第二种为中等, 单位的消防安全主体责任得到了一定程度的落实, 单位相对安全, 但还有需要整改、提高。第三种为差, 这种情况下, 单位消防安全主体责任被忽视, 单位隐患较多, 容易发生火灾。
1.1 高校内部各部门消防工作中等情况
1) 第一种中等情况, 部门第一负责人不负责任, 其工作人员高度负责。这种情况的典型是工作人员是“明白人”, 对工作非常上心。当部门主管领导对本部门工作人员提出的消防工作落实措施不重视时, 其工作人员会积极和高校消防主管部门 (一般为保卫部门) 的监督人员进行沟通, 或者当保卫部门的监督人员检查时有意暴露问题, 从而使监督人员介入促进工作落实。这种情况下, 只要消防监督人员能够配合, 及时给单位负责人施加压力, 就能很好地保证这些部门主体责任的落实。这也是部局“明白人”工程的主旨。
2) 第二种中等情况, 部门主管领导中等负责, 工作人员中等负责。这些部门典型的特征是大错不犯, 小错不断。对那些可能导致处罚的工作落实很快, 对那些只会引起“责令整改”或者不会引起处罚的工作, 象巡查, 自查等, 部门负责人不注意, 马马虎虎。这种情况下, 高校的消防工作也能容忍, 有隐患但不严重。同时, 消防监督人员因为缺乏有效的行政手段, 比如只能处以“责令整改”, 效果不佳, 往往不愿在这些部门上多下功夫, 导致这些部门消防第一责任人责任长期落实不到位。这种情况现在只能通过教育和宣传, 来推动该部门的消防工作。
3) 第三种中等情况, 部门负责人高度负责, 其工作人员不负责任。例如, 有的部门具体进行消防工作的是部门内部未接受消防知识培训的人员, 对消防工作熟悉不够, 认同感低, 一心只为迎合巡查、检查等。这样, 即使部门负责人非常负责, 单位内部各种消防设施齐全, 完整好用, 但巡查用火用电等需要工作人员加强管理的地方还是落实不够。因为法律法规只规定有责任人的职责, 没有明确工作人员职责, 对工作人员的失职行为, 高校内部消防监督部门连“警告”这种处罚手段都没有, 只能通过对工作人员多教育, 提高他们的工作责任心。这种情况因为单位负责人重视程度高, 当工作人员错误明显时, 消防监督人员可以通过告知单位领导, 采取内部措施如劳动纪律处分等, 来提高工作人员主动性。如果工作人员根本不具备基本的素质, 可以督促单位调换人员, 来促使工作人员履行职责。
1.2 高校内部各部门消防工作差的情况
1) 第一种差的情况, 部门负责人不负责任, 工作人员中等负责。这种情况下, 领导的不负责任, 比如日常巡查不落实, 必要的消防设施故障没有及时报修等, 这些情况工作人员自己都不清楚, 当消防监督人员检查时, 还要掩饰遮盖。如果监督人员检查发现, 其工作人员也会配合, 接受意见和建议, 并向其部门领导汇报整改;如果监督人员没有发现, 隐患将长期存在。对这样的部门, 工作的重点一是对其工作人员进行教育, 让他们了解工作的重要意义, 提高他们的工作积极性, 争取让他们成为“明白人”;二是要多到这些部门进行检查, 与部门负责人进行面对面的沟通, 必要时要进行处罚, 提高负责人的意识, 来促进该部门消防主体责任的落实。
2) 第二种差的情况, 部门负责人中等负责, 工作人员不负责任。这种情况往往是负责人忙于业务, 对消防工作有一定程度的忽视, 工作人员对消防工作存在误解, 对监督检查很不配合, 部门存在较多隐患, 即使消防监督人员提出整改意见, 他们也迟迟不落实, 推一推, 动一动, 无法及时得到整改。这种情况, 消防监督人员对发现的隐患, 要及时按规进行通报并责令其整改, 让这些部门感觉到消防监督的严肃性, 同时对工作人员多进行教育, 让他们明白自己的职责和担负的法律责任, 提高他们的工作积极性。
3) 第三种差的情况, 部门负责人和工作人员都不负责任。需要注意的是, 这种情况并非只在社会上一些效益不好, 即将倒闭的企业发生, 也会在高校内部一些部门出现。往往是负责人因为工作忙或惰性而无视消防, 工作人员无心工作或一门心思应付消防监督人员, 忽视火灾的可能性造成的。消防安全制度长期落实不到位, 很容易酿成重大火灾事故, 这是我们高校内部消防监督工作的重点和难点。
2 落实高校内部各部门消防主体责任措施
2.1 加强消防管理监督
1) 消防监督人员要沉得下去, 对部门责任区域进行认真细致地检查, 摸清基本情况。通过和这些部门消防工作人员的接触, 摸清第一责任人对消防工作的态度, 有针对性地采取措施。把推动部门落实消防安全主体责任提高到防止大火发生, 避免刑事责任追究的高度。
2) 对部门的违章行为, 要及时按法律法规进行教育纠正, 该采取强制措施的, 要及时采取, 争取早日消除火灾隐患。
3) 消防监督人员要注意对自身的要求。不能因为讲情, 就耽误了对这些部门执法, 要认清这是违反原则的事情, 决不能干。更重要的是, 消防监督人员自身要“硬”, 决不能想着到怕得罪人, 忽视应付了事, 这会影响隐患整改, 误人误已。
4) 对部门的教育要跟上。处罚是治“标”, 教育才是治“本”, 通过对该部门进行消防讲座等方法, 找一些类似情况案例, 对他们造成思想上的触动, 促进消防意识的提高。
5) 在部门始终无动于衷, 隐患迟迟不能整改, 随时可能发生火灾的情况下, 要及时启动重大火灾隐患整改程序, 将该部门存在的隐患及时报学院消防主管部门挂牌督办, 推动消防隐患的整改和单位消防安全主体责任的落实。
2.2 加强立法和制定相关条例
1) 《中华人民共和国消防法》 (以下简称《消防法》) 、公安部120号令《消防监督检查规定》和公安部120号令《机关、团体企业、事业单位消防安全管理规定》只规定了责任人和管理人的责任, 未规定工作人员的责任。责任人和管理人都是领导, 具体的消防工作, 比如日常巡查、隐患排查等, 都是由保卫部门和消防主管来落实。因为没有规定内部各部门工作人员的责任, 消防监督人员在检查中, 无法将消防工作职责落实到每一个具体部门及其工作人员头上, 谁干得好, 谁干得不行, 没有一个标准。
2) 《消防法》只注重了违反消防安全规范的处罚, 比如占据消防间距, 罚款数额清清楚楚, 很容易执行。但对责任人和管理人不履行职责的处罚, 只停留在“警告”、“责令整改”这一措施上, 不痛不痒, 没有效果。对具体工作人员的失职, 因为未规定具体职责, 无法处罚。这就导致督促单位落实消防安全主体责任缺乏有效手段。
解决上述问题, 可以从以下方面着手: (1) 要在《消防法》或相关规定中明确单位消防工作人员的工作职责, 保证在消防监督检查中监督人员有法可依, 便于对工作人员的失职行为及时处理。 (2) 要在《消防法》或相关规定中加大对单位不履行消防职责的处罚力度, 因为单位不履行消防职责也是消防隐患的一种, 而且在一定程度上比违反规范造成的隐患更严重, 所以不能只“责令整改”了事, 需要处以一定数额的罚款, 来提高这些部门的意识。 (3) 重大隐患的整改应该由高校消防主管部门投入一定的资金, 对重大隐患整改进行整改, 从而提高各地的消防安全水平。
3 结语
综上所述, 我们可以把推动高校消防安全主体责任的落实规纳为“标”“本”兼治。治“标”就是对单位存在的问题要及时督促消除, 治“本”是高校内部各部门负责人与消防工作人员的主体责任意识要长期地督促提高, 治“标”要及时有效, 下重手;治“本”要无处不在, 长抓不懈, 才能收到最好的效果。需要注意的是, 消防监督人员的素质非常重要, 要不断地提高自己的能力, 适应不同的部门, 采取行之有效地措施, 才能更好地推动单位落实消防主体责任工作。
摘要：通过剖析高校内部各部门消防安全主体责任落实情况, 对其各部门消防主管和责任人进行分类, 找出存在的共性问题, 并提出相应的解决措施。
关键词：高校,消防安全,主体责任
参考文献
[1]徐志军.新时期高校消防安全管理的途径探析——以四川职业技术学院为例[J].四川职业技术学院学报, 2013 (6) :151+157.
[2]吴晓羽.小型公共娱乐场所消防安全问题及防火对策分析[J].企业技术开发, 2012, 31 (32) :168-169.
[3]杨富元.如何督促单位落实好消防安全主体责任[J].消防技术与产品信息, 2014 (3) :55, 57.
各部门、各级人员安全生产职责
(试行)
目 录
第一章 总则
第二章 公司级领导人员的安全职责
第三章 部、室领导、安全员及生产工人的安全职责 第四章 各级职能管理单位的安全职责 第五章 附则
第一章 总 则
一、为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，规范公司各级领导和部门的安全职责，落实各级安全生产责任制，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好安全生产工作，进一步提高安全生产管理水平，制定本公司各级人员安全生产责任制，望各级人员认真贯彻执行。
二、安全生产是一项长期的综合性工作，必须树立科学全面的安全观，实行全面、全员、全方位、全过程的管理。各单位要贯彻“谁主管、谁负责”的原则，认真落实各级领导、各个部门、各个岗位的安全生产责任，明确安全职责，做到责任分担，并实行下级对上级负责的安全生产逐级责任制。
三、各级行政正职是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全工作负全面的领导责任，各级行政副职协助正职开展工作，是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任，向行政正职负责。
四、安全生产，人人有责。各级、各部门人员，都应在各自不同的工作岗位上，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行有关安全生产的法律、法规和上级有关规定和规程制度，落实各项安全生产措施，接受安全监督部门的安全监督和指导。在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作（以下简称“五同时”）。
五、各级领导、各部门应积极主动组织或参加安全分析会及各类安全检查、教育培训、竞赛评比、表彰先进等活动，并配合防灾减灾、事故处理、抢险救援等各种安全生产重要活动。并对所属部门、人员和对口基层单位履行安全职责的情况进行督促检查。
六、各级领导应经常对职工进行安全思想教育，不断提高全体职工的安全意识和自我保护能力，并以身作则认真执行本制度。对发生的事故及不安全现象均应按“四不放过”
3、掌握有关的安全规程、制度，并结合公司的实际情况健全和完善各项现场制度，抓好规程、制度的贯彻。及时掌握本公司内的安全生产情况，特别是涉及电网安全稳定运行的重大问题，要督促或组织有关人员及时解决。
4、组织确定公司安全生产工作目标，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，按企业控制重伤和设备事故的目标，层层落实责任，实行分级控制，确保安全目标的实现。
5、建立和完善安全生产保证体系，协调党群组织，各负其责，密切配合搞好安全生产工作，实行全员、全方位、全过程的安全管理。
6、主管并建立独立有效的安全监察专职机构，按规定配备合格的安全监察人员，配齐完成安全生产监督任务必需的装备，健全安全监察体系，完善安全监察手段，支持安全监察人员认真履行安全监察职责和职权，主动听取安全监察部门的工作汇报，督促安监部门履行安全生产监督职责，并保证安全监察人员与同级生产人员享受同等待遇。
7、确保安全生产所需资金的足额投入，重点保证反事故措施和安全技术劳动保护措施计划（以下简称“两措”计划）所需经费的提取和使用；保证安全奖励所需费用的提取和使用，建立安全生产奖励基金。
8、按照《电业生产事故调查规程》，参加或主持有关事故的调查处理；对性质严重或典型的事故，应及时掌握事
工作。采用各种行之有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想。
6、加强企业安全文化建设，负责领导和组织政工部门、党团组织，紧密围绕安全生产工作，开展思想政治工作，积极参加安全生产方面的各种活动，采取各种生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神、遵章守纪等教育，增强职工的安全意识，提高职工的思想素质，营造良好的安全生产环境和安全文化氛围。
7、考察提拔干部时，把是否具备安全生产知识和组织安全生产的能力作为重要内容。
第三条 分管生产副经理（副局长）安全职责
1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，及时阅批上级有关安全生产的文件、通报，提出贯彻的具体意见，并组织落实。
2、组织制定本公司安全生产工作目标、工作重点和措施，并组织实施。
3、强化安全生产保证体系，健全生产指挥系统。充分发挥安全监督体系的作用，完善安全监督手段，落实安全生产责任制，健全安全管理与考核制度，并负责检查落实。经常听取安监部门的工作汇报，支持并督促安监部门履行自己的职责和职权。
4、组织开展安全性评价、危险点分析和预控、标准化作业，对企业和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施。
5、组织制定“两措”计划，并督促实施。
6、主持安全生产协调例会；主持或参加安全分析会；组织安全检查活动；掌握各项规程规定和制度的落实情况，督促解决安全生产中的重大问题或倾向性的问题，做到任务、时间、费用、责任人“四落实”。
7、组织制订并实施生产重大人员伤亡、大面积停电、设备大范围受损、重要变电所等事故应急处理预案，建立有系统、分层次、分工明确、相互协调的事故应急处理体系，组织反事故演习。
8、主持或参加有关事故的调查处理，严格执行“四不放过”。
9、加强安全生产科技工作，组织开发、推广安全生产先进管理方法、技术和设备。的原则。对性质严重或典型的电网、设备等事故，应召开专题事故分析会，提出防范措施，并督促落实。
10、审定相关安全技术项目和成果报告，解决安全生产、安全防护等突出问题，促进安全生产水平的提高。
11、经常深入生产现场，了解安全生产情况，制止违章违纪行为，总结安全生产先进经验，落实安全生产奖惩办法。
第四条 分管用电副经理（局长）的安全职责
82、组织编制和修订现场运行、检修规程及技术质量标准、生产技术管理制度、大修标准项目和非标准项目计划，及时组织消除设备缺陷，提高设备安全可靠性。
3、组织实施上级下达的“两措”计划。结合安全性评价结果，组织编制本“两措”计划，经审批后组织实施。
4、坚持“安全第一，预防为主”的方针，组织好设备的计划检修、保证检修质量，提高设备完好率，预防发生设备损坏事故。
5、参加每月安全生产分析会，组织开展安全性评价，推行危险点分析和预控、标准化作业，切实落实各项现场安全措施。经常深入现场，掌握设备运行状况和主要设备缺陷，并督促和指导及时消除。定期组织运行分析工作，及时提出改进意见，不断增加安全生产的科技含量。
6、参加人身伤亡事故和设备事故的调查处理，严格按照“四不放过”原则，查明原因、查明责任，督促制定防止事故对策，并组织落实。
7、负责组织开展“五项技术监督”，发现问题及时组织调查分析，防止设备损坏。
8、会同有关部门研究影响人身和设备安全的问题，配合有关部门编制“反措”计划，经批准后认真组织实施，努力增加安全工作上的科技含量。
9、围绕企业的安全生产特点，负责组织职工开展技术革新和合理化建议活动，以提高电网安全运行、人身安全及
05、参加工程施工质量、设备检修质量的验收。
6、负责春、秋两季及专业安全大检查。对查出的问题，监督有关部室及时汇总列入月度计划解决，并进行考核。
7、组织每月召开一次的安全分析会，组织分析安全生产的薄弱环节和带倾向性的问题，提出反事故措施或工作改进意见，协助经理主持并汇报月度安全工作情况，针对存在的问题提出意见要求，经批准后负责督办检查工作。
8、以《电业生产事故调查规程》、《农电事故调查与统计规定》为依据，参加或协助领导组织有关事故的调查处理工作，监督“四不放过”原则的贯彻落实，负责事故的认定，做好事故统计报表工作，做到及时准确完整。
9、组织开展安全性评价，推行危险点分析和预控、标准化作业，切实落实各项现场安全措施。
10、做好重大危险源、特种设备、危险物品、特种作业人员、临时聘用人员的安全管理工作。
11、组织安全规程规定和标准的学习、定期考试及新入厂工人的安全教育工作，协调所属各班组、各专业之间的安全协作配合关系。
12、及时向领导建议表扬和奖励在安全生产中做出显著成绩的单位和个人。对事故责任者提出处理建议意见，有权处罚违章作业和违章指挥者。
第八条 市场营销部主任的安全职责
1、组织安全规程规定和标准的学习、定期考试及新入厂工人的安全教育工作，协调所属各班组、各专业之间的安全协作配合关系。
2、组织制定农电安全生产工作目标和措施，健全安全保证体系。对农电安全生产负有全面的组织与管理责任。
3、参加安全分析会，抽查班组安全活动记录，并提出改进意见。组织安全检查活动，检查指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为。
4、组织开展安全性评价，推行危险点分析和预控、标准化作业，切实落实各项现场安全措施。
5、对农电电气设备大修、更改、新建工程的设计审核、验收、投产实行全过程的监督检查。
6、经常深入基层，落实责任制，指导安全工作，加强安全技术管理，广泛深入开展安全用电的宣传教育，普及安全用电常识，并结合安全教育搞好电工组的人员培训工作。
7、主持或参加有关事故的调查处理工作。对本部门事故统计报告和报表的及时性、准确性、完整性负责。
8、主持本部门轻伤事故、严重未遂事故和一类障碍的调查处理工作，做到“四不放过”。
第九条 财务经营部主任的安全职责
1、加强资金使用审计，监督生产投入及重要安全措施和反事故技术措施的资金到位。
2、对公司所属单位行政正职进行审计时，着重资金效益审计。对因降低标准，偷工减料、资金外流而危及人员和设备安全的行为提出追究经济责任的建议。
3、负责对提高生产力、合理调整生产要素、降低消耗、增收节支等审计科研课题的研究，对改善管理、健全和完善企业自我约束机制提出建议和意见，并监督落实。
4、监督财务部的资金使用，为企业安全供电准备必要的资金，实现从物资基础和人员素质的提高上保证安全生产。
5、参加企业内经济事故的调查分析和处理工作。
第十条 客户服务中心主任的安全职责
1、组织安全规程规定和标准的学习、定期考试及新入厂工人的安全教育工作，协调所属各班组、各专业之间的安全协作配合关系。
2、参加安全分析会，抽查班组安全活动记录，并提出改进意见。组织安全检查活动，检查指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为。
3、组织实施公司下达的“两措”计划，组织开展安全性评价，推行危险点分析和预控、标准化作业，切实落实各项现场安全措施。
4、经常深入基层，落实责任制，指导安全工作，加强安全技术管理，广泛深入开展安全用电的宣传教育，普及安全用电常识，并结合安全教育搞好电工组的人员培训工作。
4对危及安全的问题及时妥善地采取措施，力求将损失减到最小。
4、负责向调度会全面汇报运行情况，参加每月安全生产分析会，总结安全经济运行方面的经验教训，提出下一步改进意见。
5、加强对继电保护和自动化工作的管理，防止误计算、误整定的事故发生，并从本专业的角度提出反事故措施。
6、组织实施公司下达的“两措”计划，认真执行“两票三制”，杜绝误操作事故，抓好《安规》、《调规》及各种规程学习，并认真落实。
7、编制电网安全运行预案，根据不同气候特点和设备变化情况，及时进行修订。
8、组织开展安全性评价，推行危险点分析和预控、标准化作业，切实落实各项现场安全措施。
第十二条 工程中心经理的安全职责
1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，并根据企业的安全目标，组织制定实现安全目标的具体措施，按本公司控制轻伤和障碍、班组控制未遂和异常的安全目标，层层落实安全责任，确保企业和本部门安全目标的实现。
2、组织《电力安全工作规程》的学习、定期考试及对新工人的安全教育工作，协调所属各班组、专业之间的安全协作配合工作，做好所使用的临时工的安全管理。
61、认真贯彻执行国家及有关交通管理的方针、政策、法规及上级有关规定。
2、定期组织驾驶员进行安全学习、教育及培训工作。参加公司安全分析会，并向职工传授交通安全知识，提高职工的交通自防意识。
3、积极做好交通事故的预防工作，监督机动车辆做好
4、经常对所辖车辆进行检查，对不符合出车条件车辆有权提出停车修理整改意见。
5、健全机动车辆管理制度，制定安全行车措施，并负责督促贯彻落实。
6、根据有关规定组织交通事故的调查、分析、处理工作。
第十四条 部（室）专业管理人员的安全职责
1、按本部门安全职责的规定，切实搞好本专业的安全、技术或经营的组织与管理，并负有直接责任。
2、根据本专业生产、施工的需要，及时编制或修订安全生产的各项规程、制度和措施，保证各项生产、施工有章可循，建立良好的生产、施工秩序。
3、经常深入生产、施工现场，检查督促安全规程和制度的执行，掌握安全生产情况，指导安全技术管理，解决安全生产中的难题。
4、对异常障碍，坚持“四不放过”的原则，发生事故应先口头汇报，然后及时调查分析、制定对策，并在规定的时间内向公司提出书面汇报。
5、遇有重大操作、检修等，应按到岗到位标准进行现场监督。
第十五条 安全员的安全职责
1、安全员是班组长安全工作的助手，对本班组的安全工作负有重要责任。
2、协助班组长组织本班组人员学习安全规程和上级有关安全工作的指示，并带头遵守规程；负责检查作业现场安全措施，对违章作业人员批评教育，必要时有权停止工作。
3、协助班组长组织好每周一次的班组安全活动，活动要根据上级布置和要求，结合班组实际，讲求实效，并认真做好记录。
4、参加本班组工作计划、技术措施、安全措施的讨论研究，并督促安全措施的执行。
5、负责班组安全用具的领用、试验、管理工作，保证安全可靠。
6、参加本班组的安全大检查，对查出的问题，协助班组长及时解决。认真进行“两票”、“三制”检查。
7、协助班组长，对本班组发生的异常、未遂、障碍、事故和其他不安全的情况及时分析，吸取教训，制定对策，督促执行，并负责按规定填表上报。
9确保操作正确。
第十八条 工作许可人安全职责
1、审查工作票所列工作任务、安全措施是否明确、完善，符合现场条件。
2、检查作业现场安全措施是否正确，确无突然来电的可能。
3、作业结束时，认真检查现场，确无问题，方可办理终结手续。
第十九条 工作负责人安全职责
1、核对工作票所列工作内容、工作时间和安全技术措施正确无误。
2、严格执行工作票制度，不使用不合格的工作票，禁止无票工作。
3、在开工前向工作组全体人员交待工作内容、时间及作业危险点及其控制措施，并在安全技术交底处签字后方可工作。
4、在工作开始后要认真监护工作组人员严格执行安全规程的有关规定，对违章作业人员要立即制止，杜绝违章作业现象发生。
5、工作结束后，应检查设备全部恢复正常和工作班人员全部撤离现场后，方可办理终结手续。
第二十条 机动车驾驶员安全职责
1第二条 安全监察部的安全职责
1、负责公司的安全监督管理工作，创新安全监督管理，推广安全管理工作的先进经验。
2、负责监督各级、各部门落实安全生产责任制。
3、负责监督生产、基建、交通、消防等领域内的安全工作。
4、负责制定公司安全生产责任目标并考核。
5、负责组织编制审定安全技术劳动保护措施计划，监督“两措计划”的执行考核工作。
6、负责消防器材、安全工器具的购置管理工作。
7、负责组织安全例会，监督各部门各站所开展安全工作。
8、监督安全教育培训计划的编制实施，负责特种作业的考核管理工作，负责特种设备的安全监督。
9、负责对单位外包工程的施工单位安全资质审查。
10、负责监督安全生产事故应急预案的编制与执行。
11、组织开展安全生产例行检查，督促开展安全性评价工作，并对查出的问题督促整改落实。
12、负责组织电力生产安全事故的调查、认定和处理工作。按时统计、分析、上报各类安全报表，定期发布安全工作信息。
13、参加公司有关安全生产事故的诉讼、仲裁和行政复议。
3动装置专业安全技术管理。
13、负责组织或参加事故分析会，查找事故原因，提出防范措施，制定和落实反事故措施。
14、参加电力安全事故、设备事故、人身伤亡事故的调查处理。
15、负责指挥调度管辖设备的运行操作和事故处理，落实防止事故重复发生的措施，制定调度系统反事故措施并执行。
16、参加电网基建工程安全事故的调查处理。
第四条 工程中心安全职责
1、认真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排组织施工班组人员上岗作业，做好施工人员的安全管理。
2、严格履行各项外包工程资质审核，做到证件齐全，特种作业持证上岗。做好人员的岗位安全培训、教育工作，经常组织学习安全操作规程，监督作业人员遵守劳动、安全纪律，强力推行生产作业标准化，杜绝违章作业和冒险作业。
3、组织开展各项安全生产活动，做好开工前的安全交底，针对当天施工任务、作业环境等情况，做好班前安全活动，施工中发现安全问题，应及时解决。
4、定期和不定期组织检查施工作业现场安全生产情况，发现不安全因素及时整改，发现重大事故隐患应立即停止施工，并上报主管领导，严禁冒险蛮干。
526方的安全责任。
6、参加与用电客户有关的事故调查。
第七条 车辆管理部门的安全职责
1、负责车辆交通安全管理，建立并督促执行车辆交通安全管理与考核的相关制度。
2、组织做好交通车辆（含特种车辆）的维护保养和管理；定期组织交通车辆安全检查；加强驾驶员（含兼职）的管理；配合公安部门做好交通事故的调查处理。
3、组织做好驾驶人员的安全教育培训，严格执行交通安全管理的各项规定。
第八条（警务室）消防管理部门的安全职责
1、负责国家电力法律法规的宣传、电力违法的查处和维护营业区域内电网安全。
2、负责营业区内电力设施和电能保护的行政执法工作，负责查处盗窃、破坏电力设施案件和窃电违法犯罪行为。
3、参与并协助公安机关查破本单位内部的刑事案件和治安案件。
4、负责公司安全保卫、电力设施和电能保护、违法行为的制止，参与电力事故的调查、处理工作。
5、负责公司内部的安全保卫工作，检查、完善、落实内部安全防范措施。
6、负责本单位消防和交通管理工作，检查落实安全防范措施。
8营造企业浓厚的安全生产氛围。协助组织建立企业工会劳动安全生产、劳动保护的规章制度，动员职工参加安全生产工作的民主管理和监督。
4、配合工会、团支部开展对员工的安全教育活动，协助组织和参加安全生产劳动竞赛、表彰先进等活动。
5、负责做好职工的工伤保险工作。提出保障职工劳动安全健康的意见和建议，改善职工劳动条件，并督促执行。
6、负责做好职工安全生产知识教育和岗位技能培训工作。
7、参与人身伤亡事故的调查处理，参加工伤鉴定处理工作，并会同工会等有关部门做好伤亡人员的善后处理工作。
8、做好安全生产重要性的宣传贯彻，对违犯劳动纪律、影响安全生产者要加强教育，经说服教育无效或屡教不改的，应提出处理意见。
9、负责企业的发展规划、制度汇编、信息网络系统的稳定运行，确保信息网络系统畅通。
10、负责公司车辆交通安全管理工作，并按期对车辆驾驶人员进行资质审核认定，建立并监督执行车辆交通安全管理与考核的相关制度。
11、负责定期组织对车辆驾驶人员的专业以及安全知识教育培训工作，严格执行交通安全管理的各项规定。
第十一条 其他管理的安全职责
0
第五章 附则
第一条 本规定系规范企业安全生产管理职责规定。凡与上级有关规定相抵触者，应以上级规定为准，同时报公司安全监察部。
第二条 本规定适用***电力公司各级单位、公司领导和全体职工。
第三条 本规定解释权属***电力公司。
辽宁辽河油田开阳建设集团有限公司
2006年6月10日
编制：
审核：
批准：
公司机关管理部门工作职能
一、综合办公室
１、负责对上级文件、来函的承办与管理；
２、负责公司行政文件制发及有关文字材料的起草工作；
３、负责公司有关综合性会议的会务组织工作，督促检查上级指示和公司决议、决定的贯彻、落实情况；
４、负责受理各基层单位的请示、报告、汇报；
５、负责公司领导的办公事务、业务接待工作；
６、负责公司信访及通讯管理工作；
７、负责机关车队、综合档案室、打字室、招待所的管理；
８、组织筹备公司领导主持的质量、职业健康、安全（压力管道）管理体系会议，发布承诺、方针和目标，接收、处理、传达相关文件。
二、生产协调部
１、负责日常生产组织管理工作，协调施工过程中的人员、物资、设备配置等工作；
２、负责公司内部市场管理，负责与局市场管理部门的协调工作以及分包、外修理队伍的资质审查认定；
３、负责生产运行的信息反馈及综合分析工作；
４、做好车辆的调配和征地工作；
５、负责分包工程、外雇车辆及运费、外委预制产品的管理工作；６、负责工业生产冬防保温、防汛、排涝的管理工作；７、负责合同期内交付产品服务与管理；
８、负责质量、职业健康、安全（压力管道）体系相关过程的管理与控制。
9、负责牵头组织公司专家审核组对重点工程施工方案的审核；
10、定期对工程处、项目部的技术管理工作进行监督考核；
11、负责组织企业标准的制（修）订工作，并监督实施；
12、负责探伤队、理化实验室、计量室的管理；
13、组织对竣工的工程或产品进行质量评定工作。
三、经营管理部
1、负责公司预结算管理工作；
2、负责生产经营计划和各时期的经营状况统计分析工作；
3、负责公司零星项目的立项、审批工作；
4、负责组织经营承包方案和方针目标的制定，考核评价基层承包指标落实情况；
６、负责公司材料及内部价格体系的管理工作；
７、负责能源管理工作，组织制定公司综合资源配置计划，并监督实施８、负责公司营业执照、资质证书和项目经理资质的管理工作；９、负责公司信息化建设和管理工作；
10、负责公司全部资产的管理工作；
11、负责编制设备采购计划，合理调整设备配置与管理；
12、组织抓好设备维修保养和设备报废工作；
13、负责公司设备外委修理工作；
14、负责设备、设施完整性管理工作；
15、负责质量、职业健康、安全（压力管道）体系方针目标、法律法规以及相关过程的管理与控制。
四、人力资源部
１、负责公司组织机构的设置与职能分配管理；
２、负责劳动力资源的管理，及组织岗位操作人员能力评价工作；３、负责劳动定员、定额、劳动合同及工人档案的管理；
４、负责工资总量及土方费用的管理；
５、负责基层基础资料的管理工作；
６、负责职工教育培训管理工作；
７、负责劳资教育的各种资料统计分析与上报工作；
８、参与质量、职业健康、安全（压力管道）管理体系相关要素的管理
与实施，提供和保证质量、职业健康、安全（压力管道）培训所需资源。
五、财务部
１、负责编制收支、成本、资金计划，并定期检查考核，搞经营活动分析
２、负责公司财务成本核算工作，实施目标成本管理；
３、会同有关部门加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金使用效果；
４、负责公司税金、利润、折旧基金等款项的上交工作；
５、负责提出财务过程管理的具体措施，预测经济前景，为领导正确决策提供准确依据；
６、做好会计档案的收集、整理、存档工作；
７、负责基层单位材料核销工作；
８、负责提供和保证质量、职业健康、安全（压力管道）管理体系活动所需资金,并监督检查落实。
六、法律合同部
1、负责公司内外部法律、合同管理工作；
2、负责质量、职业健康、安全（压力管道）体系方针目标、法律法规以及相关过程的管理与控制。
七、质量安全部
１、负责制定公司的本专业管理办法和计划，并组织贯彻实施；２、参与公司专家审核组对重点工程施工方案的审核；
３、负责质量、职业健康、安全（压力管道）体系认证和体系运行的监督检查和考核；
４、监督施工停检点和主要工序的检查验收；
５、负责质量安全管理信息的收集、整理、分析和总结，为公司领导决策提供依据；
６、定期对工程处、项目部的质量安全管理工作进行监督考核；７、负责组织对质量事故的调查、分析、仲裁；
8、组织对竣工的工程或产品进行质量评定工作。
9、负责制定或修订公司安全生产、环境保护和职业安全健康管理的规章制度、标准及管理办法；
10、负责施工现场安全生产、环境保护和职业安全健康管理的监督和考核工作；
11、负责组织对重大生产、环境和职业伤害事故的调查、处理和上报工作；
12、负责公司的安全防护、劳动保护、安全技术措施以及安全科技进步、环保技术进步项目的统一组织管理工作；
13、负责内部治安管理，协助有关部门搞好职工普法工作；
14、严密各项防范措施，保卫要害部位和施工现场的安全，协助公机关查处案件；
15、维护公司的稳定，及时排查不安定因素；
16、负责全民国防教育和民兵、预备役人员教育和管理；
17、负责公司兵役登记、统计工作；
安全生产工作计划
为规范公司安全生产行为，实现公司安全生产目标，保障人员生命和财产安全，创建安全生产标准化企业，根据《安全生产法》、《安全生产标准化法》、《道路运输企业安全管理规范》等法律法规，结合公司实际，特制定本工作计划。
2013年安全工作重心：以安全标准化建设为工作核心，从硬件和软件上为员工建立一个“安全的工作环境”。
一、2013安全目标： 1）火灾、爆炸事故为零 2）死亡事故为零；
2）事故隐患整改完成率为100%； 3）全员安全培训教育率100% 4）从业人员持证上岗率100% 5）员工“三级”安全教育100%； 6）无重大设备事故； 7）职业病发生起数为零； 8）环境污染事故为0； 9）重大交通事故为0；
10）有毒有害气体中毒事故为0。
二、具体措施：
1、坚持每年至少召开一次安全生产领导小组会会议，每月安全部召开一次安全会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患；确保安全生产费用提取和使用落到实处；确保安全隐患整改完成率达到100%；制定并落实安全生产责任制。
2、应急预案及相关专项演练：公司制定安全生产事故、突发事件等应急预案，并且每年组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年组织一次现场处置方案演练，重点管控重大危险源和重大隐患每月要进行一次。
3、安全教育：
1）定期组织员工进行安全教育培训，建立员工安全教育培训档案。2）公司安全人员通过相关部门的安全教育培训，持法定资格证书上岗。
4、消防器材、安全防护设施、应急救援设施：保质保量地足额配备消防器材、安全防护设施、应急救援设施，定期对其进行维护保养。
5、安全检查工作：按要求定期做好日常安全检查、专项安全检查工作，对检查发现的安全隐患及时整改，责任落实到人，并及时跟踪整改结果。
6、员工职业卫生健康：创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件，消除和减少各种危害因素对员工健康的影响，定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业卫生健康档案。
7.加强危险源辨识及监控，在重大危险源及关键要害部位，增设醒目的安全标识，建立危险源辨识及监控档案。
三、计划执行：公司制定并落实此安全生产工作计划，各部门根据公司制定的安全生产工作计划制定本部门安全工作计划，并落实执行。**********有限公司
2013年1月1日2013年安全部安全工作计划
为规范本部门安全生产行为，实现部门安全生产目标，保障人员生命和财产安全，加强部门安全生产管理，创建安全生产标准化企业，根据《安全生产法》、《安全生产标准化法》、《道路运输企业安全管理规范》等法律法规，结合本部门实际，特制定本工作计划。
一、安全目标
1）火灾、爆炸事故为零 2）死亡事故为零；
3）事故隐患整改完成率为100%； 4）全员安全培训教育率100% 5）从业人员持证上岗率100% 6）员工“三级”安全教育100%； 7）无重大设备事故； 8）职业病发生起数为零； 9）环境污染事故为0； 10）重大交通事故为0；
11）有毒有害气体中毒事故为0。
12）监督安全生产费用提取及使用落实到位。
二、工作计划
1、进一步完善各类安全生产规章制度和各级安全生产责任制，做到事事有章可循，人人有责可依。
2、监督检查各部门安全目标、责任落实情况，做到责任明确，考核到位，层层落实安全职责。
3、进一步完善安全标准化工作，并在各部门实施。
4、进一步加强安全生产宣传教育工作
（1）开展安全标准化宣传培训工作。（2）针对公司各级人员进行安全法律法规、公司安全生产管理制度和安全操作规程培训。
（3）认真组织开展好2013年全国安全生产月活动，大力对员工进行宣传、教育。
（4）组织管理人员及从业人员在危险化学品管理和知识方面进行培训。
5、定期组织召开安全生产会议，通报安全事故、安全隐患、隐患整改、安全检查、安全考核等安全工作情况，坚持安全“五同时”制度。
6、定期对生产作业场所和库房进行安全检查，及时消除事故隐患。
7、进一步完善供应商的安全管理，以及相应的名录、档案等。
三、考核内容及考核标准
按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
编制：安全部审批（主要负责人）： 2013年1月1日2013年1月3日 安全部
2013年1月3日2013年生产部安全工作计划
为了认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规及本厂安全生产规章制度，保障生产正常运行，特制定2013年安全工作计划。具体内容如下：
一、安全目标
（一）行车责任安全事故率低于3次/百万车公里；
（二）行车责任安全事故死亡率0人；
（三）行车责任安全事故受伤率低于1.5人/百万车公里；
（四）行车责任安全事故经济损失率低于6万元/百万车公里；
（五）安全隐患排查治理完成率100%；
（六）车辆车载gps监控完好和在线率95%以上；
（七）火灾、爆炸、泄漏事故为0；
（八）死亡及重伤事故为0；
（九）重大设备事故为0；
（十）环境污染事故为0；
（十一）重大交通事故为0；
（十二）有毒有害气体中毒事故为0；
（十三）责任事故受伤率：1.6人/百万公里；
（十四）责任事故直接经济损失率：3.5万元/百万公里；
（十五）员工安全生产教育培训率为100% ；
（十六）特种作业持证上岗率为100%；
（十七）从业人员持证上岗率为100%；
（十八）安全隐患整改率完成为100%；
二、工作计划
1、进一步完善各岗位安全职责，签订安全生产责任书；监督检查各岗位责任落实情况，做到责任明确，考核过硬，层层落实安全职责。
2、在安全部的组织、协同下，认真开展好安全标准化工作。
3、定期对生产作业场所进行检查，及时消除安全隐患。
4、定期召开安全生产会议，通报安全事故、安全隐患、隐患整改、安全检查、安全考核等安全工作情况，坚持安全“五同时”制度。
5、强化现场安全管理，认真抓好危险作业的管理，严格按照操作规程进行操作，加大监护力度，确保作业安全。
7.按照安全标准化要求，配合安全部定期开展各类安全教育培训工作，特别是安全活动，在形式多样化的同时，达到宣传、教育、提高员工安全生产意识的目的。
三、考核内容及考核标准
按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
编制：生产部审批（主要负责人）： 2013年1月1日2013年1月3日 生产部
2013年1月1日2013年销售部安全工作计划
为了认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规及本厂安全生产规章制度，保障销售过程正常、安全，特制定2013年安全工作计划。具体内容如下：
一、安全目标
1、火灾、爆炸、泄漏事故为零
2、客户投诉接受处理率100%
3、重大伤亡（含交通事故）事故发生率为零
4、安全教育培训率达到100%、5、生产设备事故率为零
6、安全隐患整改率完成为100%
7、安全生产管理管理制度落实率100%
8、采购物资和产品的合格率98%
9、设备、设施符合安全使用标准100%
10、天然气质量符合客户需求100%
11、在合同签订时，对所提供的物品负有安全告知义务100%
12、相关方资质审核符合安全标准化要求
13、相关方所提供的设备符合安全生产行业要求
二、工作计划
1、进一步完善各岗位安全职责；监督检查各岗位责任落实情况，做到责任明确，考核过硬，层层落实安全职责。
2、加强安全知识学习，掌握安全知识，不断提高安全意识和安全责任，使安全工作有保障。
3、增强安全意识，保证营销过程中的安全。
4、落实公司安全工作目标责任制，主动与各部门搞好配合，保证公司安全目标的实现。
5、加强安全生产工作规范化、制度化、标准化建设，完善部门安全工作制度。
三、考核内容及考核标准
按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
编制：销售部审批（主要负责人）： 2013年1月1日2013年1月3日
销售部
2013年1月3日
2013财务部安全工作计划
为了认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规及公司安全生产规章制度，保障安全投入，特制定2013安全工作计划。具体内容如下：
一、安全目标
1、安全生产管理管理制度落实率100%
2、安全投入资金到位率100%
3、本部门安全教育培训出勤率达到100%
4、安全隐患排查治理完成率100%
5、重大伤亡事故发生率为零
6、重大人员伤亡事故为零
7、火灾、爆炸事故为零
8、重大交通事故为零
9、相关方资质审核符合安全标准化要求
10、相关方所提供的设备符合安全生产行业要求
二、工作计划
1、进一步完善各岗位安全职责；监督检查各岗位责任落实情况，做到责任明确，考核过硬，层层落实安全职责。
2、加强安全宣传教育
3、实施全过程风险管理，完善风险评价组织，加强作业活动的危险因素辨识和风险评价，切实落实各项风险控制措施，确保作业活动的风险在可承受的范围内。
4、加大协调力度，为安全投资需要的资金做好保证。
5、按相关规定保证落实设备购置、事故隐患整改、安全教育、劳保用品等安全费用投入，确保资金到位。
三、考核内容及考核标准
按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
编制：财务部审批（主要负责人）： 2013年1月1日2013年1月3日
财务部
2013年1月1日 2013综合管理部安全工作计划
为了认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规及公司安全生产规章制度，保障公司安全生产工作正常运转，特制定2013年安全工作计划。具体内容如下：
一、安全目标
1、新员工岗前安全生产教育培训率为100%；
2、特种从业人员持证上岗率为100%；
3、本部门组织参加安全教育培训率100%；
4、安全会议及节假日值班、轮休制落实100%；
5、安全隐患排查率100%；
6、存档公司从业人员安全操作规程教育培训记录100%；
7、火灾、爆炸事故为零；
8、重大交通事故为零；
9、重大人员伤亡事故为零。
二、工作计划
1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
2、编制《驾驶员安全行车操作手册》、《道路危险货物运输驾驶员安全知识手册》、《安全生产标准化手册》、《安全生产管理规章制度汇编》《安全行车日志》等安全上岗相关手册。
3、负责组织并实施公司内部人员的安全知识培训计划，根据培训考核的结果决定人员是否合格上岗，收集和保存相关的教育培训记录。
4、为公司正常的安全生产工作提供配备的资源：一线生产岗位人员值班、轮休、安全教育培训、安全文件通知的传递、劳动防护用品、辅材工具、员工福利、缴纳社保及意外伤害保险等。
5、针对所在办公区域，提高安全预警意识，合理用火用电。保证公司正常办公秩序。
6、协助公司领导贯彻上级和公司有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，对公司的有关安全资料，及时组织汇审打印、下发。
7、认真贯彻落实公司安全生产专项活动，狠抓安全生产隐患排查治理，不断提高安全管理水平。
8、协助安全领导小组组织开展“安全生产月”、“119”消防安全日等安全生产宣传教育活动及安全生产工作，并制定相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
9、对新进员工职业资格审核及三级教育培训，办理养老保险保障员工合法权益。
10、在与员工签订劳动合同时，将岗位危害性等信息如实写入合同当中。
三、考核内容及考核标准
按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
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