年度试验工作总结

年度试验工作总结（精选8篇）

年度试验工作总结 篇1

在这过去的2011年度中，试验室在公司领导的统筹安排，兄弟部门、工地同志部门的极力配合以及试验室各位员工对本职工作的认真负责勤奋努力下，我们即将圆满的结束这一年。

在经过市以及开发区质监站多次的检查中，试验室根据上级要求及时的跟进，并在质监站主持下与区其它商混站试验室互相交流学习，相互之间在试验室经验这一方面我们确实提高了不少，标准技术文件及时更新，人员科学素质经多次培训，更好的在生产与实际操作中提高了我们试验室整体水平。

试验员方面实试验员自身注意学习，在区其它试验室技术领导的指导下，按照国家及地区标准，本着科学严谨的态度服务试验室，试验人员实际工作中要对原材料多批次多方面的试验检测和不定期的抽检；对出现实验数据偏差较大的及时的与原材料厂方联系，上报试验室以便及时的控制混凝土质量，解决出现的问题，让混凝土在源头处避免或减少出厂的机会。本年度试验员检测水泥300余批次，合格率98%；检测粉煤灰280余批次，合格率95%等等，从源头上避免或大大减少了不合格混凝土的出厂，为试验室后续工作打下了坚实的基础。

质检员方面，由于本职岗位的特殊性——是在实际中最贴近混凝土的岗位，这岗位连接着站上试验室和工地现场，对料有着最直接最真切的见解。他们在工地反应的情况对试验室针对工地现场施工提供了很有价值的调整信息。针对特殊岗位人员的重要性，试验室结合国

家新标准和地区下发的管理文件要求经常组织学习交流，强化人员的质量管理意识。定期试验室进行经验交流，把各自的经验和心得大家一块分享，共同进步。在理论学习与实际经验的交流中把试验室工作做得更稳固，为实际生产保驾护航。针对一些实际生产工作，也总结了部分措施：

1、工地施工需要小方量时，尽量把混凝土坍落度降到最小化，当然前提是保证现场的施工；

2、对于大的工地要求方量多的，质检人员必须随车到施工现场，以便及时的反馈现场情况给站上技术提供调整技术参考；

3、工地出现问题能及时有效地解决并反馈到站上。

4、遇到大的天气变化及时的给工地技术部联系，提供养护措施，更好的保证混凝土质量。

在正常的生产中试验室积极联系施工方，根据施工方特点及时的交换看法为更好地做好工程加强技术沟通，这样更好的了解了施工现场需求也方便了站上有针对性的调整，更好的提高了我们的服务。

但在实际生产中也存在一些不足，因为季节交换原材料不稳定，造成料的状态不稳定给施工带来不便，试验室也积极地查找原因，积极地和原材料供应方技术联系积极地调整，大家根据出现的问题共同协商研究来解决问题保证后续的生产顺利实施。在这些问题当中试验室也从中积累了大量经验，以期在后续的生产中避免或减少类似事件的发生，间接地也提高了试验室自身的应变能力。

在明显的季节过渡阶段，试验室积极地与工地施工方联系沟通，春夏季节的而混凝土保水养护，冬季的防冻措施，大体积混凝土的养护注意事项等，同时也得到了工地同志的大力协助，共同完成的工程且把问题出现机会降到最低。

一年来顺利的竣工了薛家岛南北庄、烟台前工地的安置高层工程，银沙滩旅游度假工，；胶南别墅群；以及在建的胶南保利海上罗兰一期部分工程，青岛连胜国际大厦等工地正在顺利进行中，即将竣工的安迈铝业（青岛分公司）；并且顺利的展开了凤凰海岸1#区工程、、、、、、2011年度即将结束，在这即将过去的一年里，我们感谢公司领导对试验室工作的支持，感谢公司各兄弟部门的相互信任与理解，感谢工地方领导还有技术同志们的支持与理解！

新一年的结束，新一年的开始。希望在这里我们能深刻的总结我们的过去，更好的服务我们的未来。

最后预祝大家新的一年：工作顺利！

年度试验工作总结 篇2

1 材料与方法

1.1 试验地概况

试验在蒙城县农业科技示范场进行。该地块灌排条件较好,土地平整,肥力均匀[1]。前茬玉米,单产9 000 kg/hm2。试验地多年连续玉米—小麦秸秆还田[2,3,4,5,6,7,8,9]。

1.2 试验品种

试验小麦品种共计35个,分别为安农0711、良星77、良星66、山农17、百农207、淮麦33、鲁原502、济科33、隆平518、烟农19、烟农5286、烟农5158、烟农999、皖麦56、皖麦37、淮麦28、淮麦29、淮麦22、明麦1号、淮麦40、瑞华520、涡麦99、未来0818、周麦28、百农616、浚麦99-7、丰黎168、山农28、青农3号、皖垦麦0901、保麦6号、连麦6号、鑫麦296、安科157。

1.3 试验设计

试验共设35个处理,即每个品种为一个处理。不设重复,小区面积336 m2。品种间走道40 cm,插标后用石灰线定界[1,2,3,4,5,6],四周种植保护行。

1.4 试验过程

播前每50 kg麦种用100 m L 40%辛硫磷乳油,加2.5~3.0 kg水,放入喷雾器内[1,2],搅匀后边喷边拌,拌后堆闷3~4 h播种。10月12日基施三元素复合肥(15-15-15)750kg/hm2+尿素105 kg/hm2+硫酸锌22.5 kg/hm2。播期10月13日,机条播,播深、行距分别为3~5、20 cm;足墒播种,播量187.5 kg/hm2。10月20日出苗后及时查苗。11月18日用毒死蜱+吡虫啉防治蚜虫、潜叶蝇、麦蜘蛛等。11月20日用“麦喜”化学除草[1]。3月8日用井冈·蜡蚜防治纹枯病[1,2,3]。3月15日追施尿素150 kg/hm2。4月10日、16日防治赤霉病、蚜虫,并喷施磷酸二氢钾等叶面肥2次[1,4,5,6,7,8]。

1.5 调查方法

收获前采用对角线法,每品种选择3个有代表性的样点,每个样点割4 m长、4行麦穗(4 m2)[1,2,3,4,5],计12 m2,脱粒晒干扬净后计实产[1]。

2 结果与分析

2.1 各品种小麦的农艺性状和经济性状比较

如表1所示,参试品种全生育期在231~234 d之间。参试品种株高在74.9~94.5 cm之间,百农207最矮,烟农999最高。

如表2所示,穗数在630万~841.5万穗/hm2,涡麦9号最高,安农0711最低;穗粒数在27.05~45.85粒之间,良星66最低,皖麦37最高;千粒重在34.0~47.7 g之间,烟农19最低,浚麦99-7、山农28最高。

各试验品种的平均产量7 200~9 588 kg/hm2,安农0711产量最高,烟农5286最低。产量在9 000 kg/hm2以上的品种有7个,安农0711、明麦1号、淮麦40、皖垦麦0901、百农616、百农207、淮麦33。产量在8 250~9 000 kg/hm2的有14个,分别是涡麦9号、鲁原502、鑫麦296、浚麦99-7、周麦28、山农17、济科33、烟农5158、安科157、皖麦56、隆平518、丰黎168、保麦6号、连麦6号。11个品种产量在7 500~8 250 kg/hm2,分别是山农28、瑞华520、青农3号、淮麦28、烟农999、良星77、华成3366、良星66、皖麦37、淮麦22、淮麦29。烟农19产量7 363.5 kg/hm2,居参试所有品种产量倒数第2位。

2.2 抗逆性

2.2.1 抗寒性。孕穗期部分品种出现轻微的倒春寒。

2.2.2 抗倒性。5月21日暴雨,部分品种出现倒伏,烟农19、鲁原502等的倒伏较重。

2.2.3 抗病性。赤霉病发病率在0.1%~16.5%,周麦28发病率最高。

2.3 气候对小麦生长和产量形成的影响

本年度小麦生长期间,土壤墒情保持充足,虽热极端气温偏低,但越冬期不明显。2月中旬气温回升,小麦开始返青。小麦孕穗期,气温偏低,但由于土壤墒情充足,低温冷害不明显,小麦穗数与往年相当。开花期阴雨天偏多,小麦赤霉病较往年发生偏重,但对小麦籽粒形成影响不大,小麦穗粒数明显高于上年。灌浆期雨水偏多,密度偏大的品种倒伏较重,倒伏较早的品种千粒重较小。灌浆期多低温寡照,小麦千粒重较上年偏低。

3 结论与讨论

安农0711、涡麦9号、淮麦33、皖垦麦0901、山农17、鲁原502、济科33、明麦1号、皖麦56、良星66、淮麦28、华成3366、百农207等表现出较好的综合性状,表现出较高的单产水平,综合考虑品种的丰产性、稳产性及综合抗逆性等[1,2,3,4],建议大面积推广应用。

参考文献

[1]单芳胜,郏云生.2014—2015年度小麦新品种筛选试验研究[J].现代农业科技,2015(18):50-52.

[2]葛坤.2013—2014年度蒙城县小麦新品种筛选试验研究[J].现代农业科技,2014(23):74-75.

[3]郏云生,单芳胜.2012—2013年度蒙城县小麦新品种筛选试验[J].现代农业科技,2013(17):86-87.

[4]江敏,金之庆,葛道阔,等.CERES-Wheat模型在我国冬小麦主产区的适用性验证及订正[J].江苏农学院学报,1998(3):65-68.

[5]居辉,熊伟,许吟隆,等.气候变化对我国小麦产量的影响[J].作物学报,2005(10):1340-1343.

[6]李军,邵明安,樊廷录,等.黄土高原作物生长模型DSSAT3数据库组建[J].干旱地区农业研究,2001(1):120-126.

[7]张洪印.淮北地区小麦高产栽培技术[J].现代农业科技,2011(14):54.

[8]乔玉强,曹承富,赵竹,等.淮北地区超高产小麦品种资源筛选及其生理特性分析[C]//中国作物学会.2009年中国作物学会学术年会论文摘要集.中国作物学会:2009:1.

年度试验工作总结 篇3

2014年，热爱科幻写作的小作者们继续保持着旺盛的创作热情，为“校园之星”带来了十二篇质量上乘的作品。虽然“校园之星”的投稿对象为中学生，这个栏目的小作者并不能像“银河奖征文”的作者那样成为经常上刊的老面孔，但是去年的这些新面孔也给我们带来了惊喜。

2013年度的“校园之星”有将近一半的作品和“机器人/被改造过的机械人”这类主题有关，但在去年的十二篇作品中，这一主题出现的频率有所下降，仅有三篇，也就是说，小作者们在2014年写作的主题，相较2013年更加多元化。除此之外，小作者们涉足的其他主题还包括：人类无止境的贪欲和大自然之间的博弈，围绕灾难事件展开的故事，神创世等。并且相较2013年的十三篇作品，去年的“校园之星”对人文的关怀有所上升，小作者们都把目光投向了“人性”，归根结底，科幻小说还是要落脚在人性上才能真正打动读者。

另外，和“银河奖征文”相比，“校园之星”有一个突出的特色：作品并不全是叙事性强的小说，间或有散文体小说出现。前者的典型代表是周琦伟的《变脸》，后者则是彭隼翔的《小王子》。大家在写作时，一定要清楚自己的所长：你是适合写叙事性小说还是散文体小说？要找准方向，才能写出自己满意、小雪满意、读者满意的作品。

言归正传，让我们来看看哪些作品和小作者获得了2014年度“校园之星”的优胜奖和提名奖吧。

发表在2014年第9期“校园之星”的《卡斯布尔》获得的票数最多，成功问鼎优胜奖。作者韩雨桐为读者讲述了一个人类因贪婪而招致自然惩罚的故事。相对于大多小作者片段式的叙事，《卡斯布尔》讲了一个相对完整的故事，这比较难得。韩雨桐生动流畅的文字也为这篇小说增色不少，特别是向日葵潮吞噬小汉斯的那部分描写，画面感十足。

获得优胜奖的另一篇小说是周琦伟所写的《变脸》。这篇小说人气颇高，曾在《科幻世界》百度贴吧里引起了不小的轰动。周琦伟将巧妙的点子、高超的叙事和老道的语言成功地融合在了一起。在小雪看来，这篇“校园之星”的精彩度绝对不亚于“银河奖征文”。

此外，因为有两篇作品获得了同样的票数，所以这次提名奖的获得者有四位。

周琦伟不仅凭借《变脸》摘取了优胜奖，他的《白夜》还拿下了提名奖，真是可喜可贺！《白夜》的最大魅力来自文字营造出的大片既视感。在这篇作品中，我们再度领略了周琦伟同学多线并进的叙事手法和大气成熟的语言。

获得提名奖的第二篇作品是来自李松寒同学的《先行者》。这篇小说从道德角度探讨了克隆人的命运。李松寒采用的日记体+叙述体的双线叙事手法既让故事显得有新意，还能很好地帮助读者理解情节。

李昊宇的《创世之神》和彭隼翔的《小王子》获得了同样多的票数，成了本次提名奖的双黄蛋。《创世之神》由“神的视角+科幻元素”这两条线串起了整个故事，小作者李昊宇有着非凡的想象力，让诸多看似毫无关联的元素杂而不乱地出现在同一篇小说中，这实属难得。彭隼翔的《小王子》虽然没有大起大落的情节，但这篇作品最能打动人的地方，是它柔和且清新淡雅的语言，彭隼翔对细节的刻画也非常细腻。

上面这些就是2014年度“校园之星”的整体情况和获奖点评。不难看出，读者喜欢的还是故事性强、画面感十足的小说，获得优胜奖的《卡斯布尔》和《变脸》都是这样的作品。这也能给想要投稿的小作者一些启示：如果想在明年有所斩获，一定得朝着这个方向努力。所以请大开你们的脑洞，继续编织那些生动有趣的故事吧！投稿邮箱：xiaoyuan@sfw-cd.com

“校园之星”优胜奖 （奖品：“幻想商城”价值100元图书）

周琦伟《变 脸》 2014.01 韩雨桐《卡斯布尔》 2014.09

“校园之星”提名奖 （奖品：“幻想商城”价值50元图书）

周琦伟《白 夜》 2014.04 李昊宇《创世之神》 2014.08 彭隼翔《小王子》 2014.10 李松寒《先行者》 2014.11

幸运读者 （奖品：尼尔·盖曼著《车道尽头的海洋》一本）

肖 姝（手机号：136XXXX3525） 付心明（手机号：183XXXX4115） 吴潇松（手机号：152XXXX8267）

请以上获奖者于2015年5月20日前告知邮寄地址（为避免升学后地址变更，推荐提供家庭地址），以便寄送获奖证书和奖品。

邮箱：chenxueyuan@sfw-cd.com

电话：028—66771323

试验室年度工作计划 篇4

201*年是深入学习“十八届四中全会”精神，实现法制强校及湘环梦的重要之年。实验实训中心的工作目标是创造一切条件，使学生能消化课堂所学知识，培养学生实验动手能力及毕业后的工作能力。努力实现学院新一轮战略发展目标。

一、工作思路

1、在现有基础上，强力推进专业改革和专业建设为目标思路，以技能抽查为导向;按重点建设、充分论证、逐步完善的理念改造和建设实验室。探索和吸取国内外先进实验室建设经验，办出我校特色。

2、完善和修订实验员管理制度，同时抓好制度的检查和落实。积极与相关教学院、部的沟通，加快各专业实验室的磨合，有效提高实验室管理人员的综合素质、业务能力及水平。

3、以服务企业、服务三农、提升技能、促进就业为宗旨。开展全方位、深层次、多形式的校企合作。进一步理清我院校企合作工作思路，完善工作制度和工作机制，力争201*年校企合作有所创新和突破。

二、工作目标及措施

专业实验室建设方面：

1、完成第二教学楼的规划、建设工作，为商学院和艺术学院等实验室搬迁做好准备，同时，按预算的要求及专业技能抽查的需要充实商学院、艺术学院的硬件设施。对二教3个专业机房进行改造。

2、完善护理icu特护病房的建设，使其医护大类实验室仿真性和实用性更突出，上台阶、上档次。

3、视第四教学楼完成情况，着手园林学院实验室的搬迁改造、建设，打造重

点示范性专业特色的实验教学环境实验室。

4、完善其他学院实验室建设，使各专业都有特色。

201*年在实验室建设上力争从根本上得到改善并以园林专业实训条件的整体性，引领和示范全院的`实验室建设。

多媒体及计算机房建设方面：

1、为了满足会计专业、经管专业的教学及技能抽查设备要求的需求，改造北校区二教3个专业机房。

2、改造中职部70间教室为多媒体，更新课桌，提升南校区的硬件设施。

3、为了满足、适应网络教学，更新北院多媒体教室的电脑。

校企合作方面：

随着校企合作的深入，学校的校企合作面临新的挑战，201*年校企合作我们将从以下三个方面开展工作。

1、调研各个二级学院校企合作开展情况，重点调研各个二级学院在校企合作中取得的成绩、经验、困难和问题。

2、主动联系企业，创建新的校企合作平台。根据学院各二级学院的校企合作开展情况，拟走访企业20-30家，力争新增实训基地签约单位2-3家，校外挂牌实训基地2个。

3、召开校企合作座谈联谊会。加强与各企业的密切合作，在校企合作的形式、内容上不断创新。对本年度校企合作优秀典型企业进行表彰奖励，扩大宣传，树立榜样。

年度试验工作总结 篇5

管理部年度总结报告

一．上年度工作总结：

一年来，在公司领导的正确指导下，管理部紧紧围绕“诚信、卓越、共赢”的经营理念，以创建“程序化、标准化、规范化”为工作重点，注重发挥管理部承上启下、联系左右，协调各方的枢纽作用，确保后勤保障的顺畅与稳定，为配合公司圆满达成各项任务作出了相应的贡献。现将上年度的工作情况汇报如下：

1．完善部门建制，确定工作范围，明确工作目标

在公司上层领导的决策与筹划下，管理部于2006年开始成立，并规划相应的职位,明确相关工作职责、制定作业流程及相关制度，截止2006年底，管理部已经行使公司上级主管授予的管理公司人事/办公用品/安全卫生/设备维修/网络及电脑维护/车辆/环保/伙食等工作，同时由于生产二部的成立，将管理部分为行政一组和行政二组，由管理部经理统筹管理。截止至今，整个部门运行正常，能完成公司领导下达的各项任务。

2．完善内部作业流程，加强资料建档

由于管理部人员流动较大，造成部分工作脱节，计件人员人事档案不全，内部职员分工不明、职责不清，整体作业较为混乱，针对这一状况，首先完善人事招聘/录用/奖惩/考勤/异动/离职作业流程，并将人事工作重新划分，界定工作范围，确定工作职责。

面对当时员工人事档案不全的情况，采取查阅员工登记表和车间资料员提报相结合的办法，逐步完成了员工个人资料的补办工作，同时加强其它资料的建立与管理；

在生产旺季来临时出台了请长假延发工资和月薪人员合同期内离职扣除培训费等措施，有效地降低了月薪人员的流失率；

办公用品的管理控制进一步加强，实行每人每月定额的方法，大大降低了办公费用；

3．强化保安训练，确保工厂安全

保安队是保护公司人员/财产安全，维护生产秩序，应对突发事件，消除安全隐患的队伍，保安员自身的素质是决定这支队伍是否能出色完成任务的关键。由于部分保安员没有爱过军事训练，因此管理部每周通过早会/军体训练等对保安员进行思想和体能训练，同时要求保安早班站岗，中晚班巡逻，并严格要求值勤保安员对人员、货物、车辆出入进行检查与登记，另要求保安队长不定期的对夜班保安查岗，稽核保安日常工作。

4．加强内部资源整合，保障后勤供给

管理部除了为各部门输送人力外，同时也提供运输/设备维修/ 资讯/保险及工伤事故处理/伙食/环境卫生等服务。

a．管理部上年度有司机三名，车辆四台，在移转机器设备和椅台及其它磷化件到生产二部的过程中，面对业务/采购/财务和其它部门都急需用车时，采取一车并用，穿插利用，紧急事件立即处理，夜间发生突发状况临时调度等方式，确保车辆基本满足了生产和其它部门的用车需求。

b．管理部现有维修人员共5人，生产一部安排3人，生产二部安排2人，主要负责车间的生产设备和全公司水电设施安装维修工作。采取分工协作，相互 【年度总结】更多资料请进http:///p/sanshenglu?from=wenku 支援，并根据生产需要而作班别调整，以及时为现场单位服务。

c．公司网络工程师一人，负责公司一部、二部以及联强的网络、电脑及周边设备维护；管理部设专人管理月薪人员小灵通，员工全灵通工作。

d．办理月薪人员养老/医疗保险，全员办理工伤保险，为工伤员工就医/申报/医疗费索赔，和致残员工订立赔偿协议，全年未因工伤事故产生劳务纠纷。

e．针对伙食供应质量差的状况，管理部寻找多家伙食供应商前来恰谈，由于公司采取的是自由就餐的方式，加之就餐人数较少，淡旺季明显等原因，寻找新供应商较为困难，但经过努力终于在年后更换厂商，现在的伙食、卫生较之前略有改善。

5．坚持5S检查与评比，现场物料分门别类，按照规定的区域，摆放整齐，为目视化管理提供了基础，减少了材料的误用和损耗；各通道畅通，地面干净，员工按照规定着装，使公司的形象进一步地提高。公共区域在清洁工不足的情况下，也能保持干净整洁，使公司的形象进一步地提高。；废水处理也由原来的做做样子变为每天都在处理，但仍有几项指标不达标，由于是结构性的错误，无法通过技术处理得到改善，现已进行结构性改造。

6．利用各种方式和途径对管理部各人员服务意识培训，使人人都能树立以公司的利益为重，以部门的利益为重的思想。

7．部门工作的不足之处：

a．人力资源开发力度不足，周边现有的人才市面场及劳务市场资源无法满足公司的需求,生产旺季无法招到足够员工，以满足生产需要。

b．保安队伍的不稳定：在旺季所有月薪人员支援现场的过程中，部份保安员抵触甚至拒不执行命令，照成较大的负面影响。

c．环保工作进展不大，废水处理工程式从2005年至今仍未通过验收，部 份检测指标一直不能达标。

d．部门运作未能体现职能部门的特色，缺乏自主的规划能力，依付性较大。e．服务意识不够，部份人员在工作时缺乏主动性，同时也存在服务态度较 差的现象。

f．工作仍未细致到位，整体运作仍有缺陷，主要表现在生产旺季，全体人员投入到现场支援时，个别人事资料遗失，以上不足之处亟待完善。

新年度规划

1。加强服务意识，树立良好风气

服务是始终贯穿管理部工作的，管理部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为企业服务。服务工作搞得好与否，能不能让领导、员工满意，是衡量管理部工作的基本标准。在新年度，我们力争在服务工作方面做到主动服务，周到服务，细致服务。

2．做到三个突破：一是在主动服务上有所突破。突出一个“早”字、体现一个“快”字、做到一个“好”字。“早”就是改变领导不交不办、不说不干的被动倾向，对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前；“快”就是提倡马上就办的精神，进入角色快、深入实际快、反馈信息快，体现管理部工作的高效率；“好”就是在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，提高办事效率，【年度总结】更多资料请进http:///p/sanshenglu?from=wenku 增强服务意识和奉献精神。

3．拓展人力资源渠道，加强人力资源开发, 未雨绸缪，做好人力储备，由于今年家具上线，人力需求大幅度上升，所以准备在7月份开始招聘品管、采购等月薪人员，利用淡季做好人员的培训工作。员工部份将根据订单状况计划在7月下旬或八月初进行大批量招工。

4．加强对新进员工的培训，制订员工手册，让新员工在报到时就能了解公司的概况，相关的规章制度。

5．编制工作说明书，明确各自的工作职责，权限范围。即使人员变动，新人也会在新的岗位很快了解到各自的工作任务。

6．利用淡季的有利时机，对废水处理工程进行改造，并招聘专职废水处理人员，确保各项检测指标都能达标，尽快通过环保局验收。

7．加强对公司固定资产管理，如生产设备、叉车、汽车、以及消防设施。建立设备保养卡，切实维护公司资产。

8．加强对部门内各职员的督导，做好教育训练工作，切实提升部门素质与整体运作的效率。

9．制定《薪资管理规定》，使薪资的核定、发放更为规范。

镇年度工作总结_乡镇年度总结 篇6

xxxx年以来，在县委、县政府的正确领导下，深入学习树牢“四个意识”，落实“两个维护”，坚定“四个自信”，深入贯彻党中央决策部署和省委市委工作要求，坚持党建引领，统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展，坚决打好三大攻坚战，全力推进“六个一体化”民生工程，确保实现“三个圆满收官”。全体党员、干部、群众把思想认识、行动步伐统一到县委县政府决策部署上来，团结一致向前看、齐心协力谋发展，以昂扬的精神状态、不懈的奋斗精神、扎实的行动举措，引领全镇新局面、谱写__新篇章。

一、以党建工作总览全局，不断强化党建意识，提高党建水平

思想政治建设扎实推进。始终把党的政治建设摆在首位，坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，做到“四个服从”。严格按照中央和省市县委的安排部署，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极开展“严细深实快”作风教育，认真组织理论中心组学习，扎实做好调查研究、检视问题、整改落实以及讲党课、对照党章党规找差距等规定动作，特别是认真开展民主生活会，在机关、企业和村等党支部开展组织生活会和民主评议党员等，确保党的思想政治建设落到实处。规范党的组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等工作；规范村务运行机制，xx个村全部建立了村党组织、村委会、村代会、村监会，村及重大事项必按照“四议两公开”机制运行，在全镇上下形成了旗帜鲜明讲政治、齐心协力抓发展的工作格局。

党员干部素质稳步提升。依托村“两委”换届，全镇xx个村全部配齐村“两委”干部。实施村干部“负面清单”管理制度，制定了《__镇农村干部“负面清单”管理办法（试行）》，从基层组织建设、生态环境保护、综治维稳、脱贫攻坚、扫黑除恶、河长制、土地管理、农村人居环境整治、应急管理以及其他重要工作等xx个方面，确定了农村“两委”干部的xx条履职“负面清单”，并制定了《__镇农村干部“负面清单”管理统计表》，对村干部量化管理，从而让村干部心有所止、行有所戒，倒逼农村“两委”干部履职尽责。开展“我是党员、向我看齐”活动。全镇xxxx名党员佩戴党徽，加挂“共产党员家庭户”牌，亮明身份，接受监督。实施党员中心户制度，选配xxx名有能力、有威望的党员作为党员中心户，划分管理网格，联系网格内群众，负责网格内村民日常管理工作。在疫情防控、脱贫攻坚、人居环境整治、气代煤等重点难点工作中，党员中心户冲在前、做表率，带领网格内群众高质量完成了各项任务。开展“为百姓服务，受百姓爱戴”x贤评选活动，为评选出的xx名为民服务x贤挂牌。实施“xxx”人才培育工程，即每个村以“高中学历及以上、xx周岁以下、常年在村、群众基础好”为标准，至少确定x名村代办员（党员）、x名村后备干部、x名入党积极分子，为村庄发展储备后备力量。目前，我镇已确定xx名村代办员，xx名后备干部和xx名入党积极分子。加强岗位锻炼，安排村代办员、后备干部担任“双代”工作服务员、引导员，担任疫情防控的宣讲员，矛盾纠纷排解员等，特别是村代办员，参与坐班值班，为村民提供帮办代办服务。现已有xx名村代办员进入村“两委”班子，为村“两委”换届储备了后备力量。

党的示范区建设显著提升。新建修缮村级组织活动场所xx个，并为xx个村全部配备电脑、空调、打印机，以党的十九大精神、四议两公开制度以及党的组织生活制度为主要内容，xx个村新制作了上墙制度，实现了村级阵地全覆盖。为xx个村树立了旗杆，确保国旗飘扬在每个村级活动场所上空。以__企业党支部、___等为示范点，重点打造“双龙”党建示范带，发挥示范引领作用，带动全镇基层党组织党建质量提升。全镇组织开展“观乡村一景，晒支书作为、促乡村振兴”走看赛活动，镇班子成员、村党支部书记到全镇xx个村观摩基层党建、基础设施建设、人居环境整治、主导经济产业发展等，充分发挥了典型示范作用。

二、经济发展蹄疾步稳，项目建设成效显著，发展质量不断提升、产业结构不断优化、社会效益不断提升

园区建设进程加快。__工业园区__镇建成区主要包括__片区、__片区和xxx沿线片区，共有企业xx家，主要为空压机和机械制造、储存运输企业。我镇计划将所有xxx亩允许区及拓展区调整到__片区加大招商、加快建设，促进项目落地，打造占地超xxx亩的空压机及机械制造、储存运输和新兴产业基地。

三区同建持续推进。根据《__镇总体规划》，镇党委、政府计划对__村内原__粮库和__运河__河务局原址进行农村新型社区建设，打造农村城镇城市化。拟投资镇村建设新民居计划共分三期：一期__拟选址五千路北侧，原__粮站和__南运河__河务局原址。用地约xx.xxx亩，建筑面积约xxxxx平方米，容积率x.x，建筑密度xx.xx%，绿地率xx.x%，停车位约xxx个成。二期三期用地约xx亩，建筑面积约x.x万平方米，容积率x.x，建筑密度xx.x%，绿地率xx.xx%，计划三年内完成。

加大违法占地巡查处置力度。坚持对本辖区内各村巡查一遍，尽量做到不漏村，不留死角，对发现的违法问题及时上报，及时处理，把违法占地苗头消灭在初始状态。对辖区内非法取土、乱挖乱垫行为予以制止和打击，先后扣押镇_-村垫土车一辆，__村垫土车一辆。配合县自然资源局执法中队拆除违法圈占土地两处，耕地面积xx.x亩。配合县自然资源和规划局做好违法违规圈占土地的图斑认定，现场核实，信息填报，网上审核、录入等工作。做好国家下发耕地建房图斑认定，内容填报，信息采集，网上录入等工作。

三、意识形态工作抓紧、抓实、抓牢，全镇党员干部政治意识显著增强、担当精神明显提升、机关作风不断改进

加强组织领导，落实工作责任。明确镇党委书记为意识形态工作第一责任人。镇党委书记带头承担好党委领导班子的主体责任，由党委书记主持党委会议专题研究意识形态工作，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。各班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管股室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。股室负责人是所属股室的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决全镇意识形态工作中存在的实际问题。意识形态工作方面做到了分工明确、专人专管。

完善体制机制，把握舆论方向。一是镇党委高度重视意识形态方面的学习，组织我镇全体机关干部、班子成员开展学习活动，仅xxxx年x-xx月份集中学习12次，中心组学习35次，做到了有内容、有记录、有笔记。二是充分利用农村大喇叭广播，录制广播稿，宣传防疫知识及党的政策。且在疫情期间增加红色歌曲播放环节，唱响红色歌曲，传承革命精神，不忘初心使命，开展疫情防控。三是加大正面宣传，通过微信公众号、QQ、微博等媒体持续加大正面宣传力度，抢占网络领域意识形态宣传高地，规范网上信息传播秩序，努力营造良好的舆论环境。

狠抓民族宗教工作，维护社会稳定。一是成立小组，强化组织保障。我镇将民族宗教工作作为重点任务来抓，成立了以党委书记为组长，镇长为副组长，组织委员、宣传委员、支书为成员的民族宗教工作领导小组。二是做好排查，规范管理。__镇辖区内的两个宗教堂点，我们严格执行驻寺制度，密切关注宗教场所的动态，坚决制止和打击非正常的宗教活动。三是营造氛围，加大宣传力度。__镇认真开展民族团结的宣传工作，特别注重对民族宗教法律法规进行宣传和培训，多次组织村干部进行民族宗教管理培训，用广播喇叭、宣传标语等多种形式广泛宣传民族宗教政策和法律法规以及新公布的宗教事务条例，向各村发放宗教知识明白纸。

开展群众文化活动，培育乡风文明。一是积极与县文广新局联系，为我镇多村争取了秧歌服装、广场舞服装等文化器材，切实提高了群众的文体生活水平。二是在“元旦”“三八”“七一”“春节”等节日期间，组织编演群众喜闻乐见的节目，以广场舞、联欢会等文艺演出，营造了良好的村风。我镇还组织__镇中心学校在x月份开展了“童心向党，红歌大家唱”活动，组织__幼儿园开展了“浓情端午，粽香满园”端午节主题活动。三是弘扬社会主义核心价值观，开展“文明家庭”、“好婆婆好媳妇”“__好人”等身边好人评选活动，大力弘扬好人文化，充分发挥党员先锋模范作用，带头推进移风易俗。

四、民生工程建设稳步向前，“六个一体化”全面推进，全镇人民“幸福感”“获得感”显著增强

植树绿化工程成效显著。仅xxxx年我镇植树造林面积为xxx亩，广泛宣传《__县大片造林补贴方案》，鼓励大户包地种树。坚持从实际出发，因地制宜做好建设规划，在道路沿线、沟渠两侧栽种防风固沙的杨树，在村内道路两侧种植观赏性较强的海棠树和樱花树，有效提升镇域绿化与美化工作。

城乡供水一体化工程进展迅速。城乡供水一体化是我县的重大民生实事工程，让__县所有老百姓喝上长江水也是县委县政府对全县人民的庄重承诺，__镇政府一直把饮用长江水作为我镇的重大民生实事来抓。截止目前，我镇xx个村全部如期“喝上长江水”。

农村道路拓宽工程全面铺开。今年以来，我镇积极协调县交通局，为__、__、__、__等xx个村翻修柏油路，目前工程已全部完工现已全部投入使用。同时，做好农村道路安全管理，督导各村交管员加大力度对车辆摸底和驾驶证摸底的录入，采集基础信息xxxxx条，排名第三，工作动态xx条，排名第四。

农村人居环境集中整治工作如火如荼。按照x省农村人居环境整治三年行动实施方案的要求，积极主动开展人居环境改善提升工作，并实时督导人和公司，做到实时下乡考察，重点对各村存在的生活垃圾、残垣断壁、柴草乱堆情况进行督导整改，同时对各垃圾点进行排查，达到及时发现及时整治的良好效果，镇村面貌焕然一新。

全力做好危房改造工作。建立农村住房安全排查到户电子台账。按照上级要求，积极安排人员对我镇xx个村xxxx户农户的住房进行排查，合理确认安全等级并建立到户台账，做到发现问题及时解决，目前台账工作基本完成，低保、分散供养特困人员、建档立卡贫困户已准确筛选标记，所有户数已标注住房安全鉴定等级，台账力争精准、全覆盖，为农村住房安全覆盖管理机制建立打下良好基础。xxxx年我镇危房改造对象共计x户，目前已完全按照上级要求彻底竣工，并顺利通过验收。

气代煤工作顺利推进。xxxx年__任务数xxxx户（含一期xxx户），确户缴费xxxx户。一是安排部署到位，确保工程有章可循。镇党委政府将气代煤工作作为当前全镇的重点工作来抓，成立以党委书记任组长、镇长任副组长、各片长为成员的“双代”攻坚行动领导小组，下设办公室，办公室主任由主管副职担任，并设立双代专班，坚持倒排工期、挂图作战。镇党委书记、镇长带头抓，先后xx次入村调研气代煤工作；党委委员__作为第一责任人，每天工作在第一线；各片长守好“责任田”，抓好本片气代煤推进工作。二是组织推动到位，确保工程顺利推进。我镇以村为单位，实行网格化推进，即村党支部书记挂帅，村“两委”干部、有能力的党员包联气代煤安装户，在全镇形成了“支部书记总负责、工程推进两委陪，出现问题当场办”的局面，据统计，全镇xxx名村干部、党员加入气代煤服务队，具体负责全镇气代煤推进工作。同时，为解决气代煤推进中的难题，开展了“最前线、解难题、保质量”气代煤提速活动，书记镇长带领班子成员、工程队长以片为单位，专项研究气代煤推进工作，帮助解决实际难题，推动了气代煤工作顺利开展。三是宣传督导到位，确保工程深入人心。充分利用大喇叭、明白纸、村内微信群等媒介，宣传推行气代煤的重要性和优点，现已制发气代煤宣传大喇叭广播x期，发放气代煤明白纸xxxx多张，切实将气代煤工作宣传到各家各户。同时，镇党委政府以片为单位，以包村干部为主体，成立督导队，负责气代煤工程数据统计、矛盾化解等工作，并对施工进度缓慢的村进行督促，保证了气代煤工作有序推进。

旱作雨养项目稳步推进。xxxx年，“旱作雨养”项目落到__后，涉及xx个村，xxxxx.xx亩地，积极探索新农业发展之路。对实施”旱作雨养”的耕地，探索土地流转模式，实行整体经营，由所在村集体经济组织统一托管；探索改变传统种植模式，在集体统一经营基础上，以种植油葵、高粱、油菜花等农产品为主，打造“万亩油葵”、“万亩高粱”、“万亩油菜花”基地；探索集体收入增加模式，收入由村集体经济组织和农户按比例分成模式，达到农户和村集体收入双增的效果，从而形成让项目拉动农业升级，让农业拉动一二三产业融合发展。

五、强化安全生产红线意识，坚决落实企业监管“网格化”，织牢织密“安全天网”，打造平安__

签订责任状，层层压实责任。我镇重新修订了《__镇党政同责、一岗双责暂行规定》、《__镇党政领导干部包联责任制暂行规定》，并和镇安委会成员单位、辖区内xx个行政村、xx家重点企业分别签订了安全生产目标管理责任状。

强力推进安全生产专项整治三年行动开展，确保取得实效。安全生产专项整治三年行动开展以来，我镇成立了三年行动领导小组，开展了危险化学品行业专项整治、双控建设提升年、人员密集场所、特种作业人员持证上岗、外委施工等检查活动；目前我镇已有xx家企业完成双控建设任务。

专家会诊和安全生产评估。聘请安全专家陶世彪对我镇xx家重点企业进行把脉会诊并提出了整改意见。全镇共有xx家一般化工企业进行了改造提升，截至目前已有xx家通过第三方评价公司验收合格，近期我们又对其余x家提升改造进度进行调度，要求其在xx月底前必须完成提升改造。

防汛抗旱、提早谋划。根据暑汛期恶劣天气严峻形势，结合我镇实际，立足防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾，__镇党委、政府提前谋划，制定《__镇防汛抗旱应急预案》，编印《__镇民兵应急救援队手册》，切实将确保人民生命安全放在第一位落在实处，维护社会大局和谐稳定。

重拳出击，除隐打非。截至目前全镇共排查企业xxx家次，发现xxx处隐患，已整改xxx处，其他隐患正积极整改，确保按期整改完毕。共取缔非法加油点x家、小摊点x家，取缔评分较低化工企业x家，确保了全镇安全生产形势和社会大局持续稳定，确保了人民生命财产安全。

“大排查大摸底”工作深入开展。多次召开安全生产工作会议，制定《__镇生产经营单位“大排查、大摸底”行动实施方案》。镇应急办和派出所对全镇所有化工企业进行突击检查，同时对化工企业储存物料进行取样封存备检，严格管控超范围、超量储存、经营行为。包片片长带领包村干部逐村逐企业排查，确保村不漏企。村支部书记统计本村内所有生产经营单位，确保排查摸底过程中出现遗漏现象。截止目前，已全部排查完毕，共登记生产经营单位xxx家，其中危化储存企业xx家，危化无储存企业xx家，一般化工企业xx家，其他类企业xx家。共排查出安全隐患xx处，下达整改意见书xx份，到目前已全部整改完毕。

加强应急值守，防患未然。为应对突发事件，__镇制定了应急值守制度，要求带班长和值班人员必须xx小时在岗，__镇专职消防队随时待命，一旦发生突发事件第一时间赶赴现场进行应急处置，真正做到来之能战、战之能胜，从而确保将损失降低到最小限度。

六、生态环保工作卓有成效，统筹调度、全面铺开、尽锐出战，确保__大地自然生态山清水秀

强化网格化管理。按照三级网格化建立了以书记镇长为一级网格长，片长和包村干部为二级网格员，村支部书记为三级网格员网格化监管体系，对辖区内企业按片区划分，一般部位由包村干部和村干部负责，实行任务到各片长包村干部及村干部责任到具体人。网格化监管体系建立做到职责分明，制度完善，保证了环保工作运行规范有序。

“散乱污”企业整治。制定了《__镇“散乱污”企业集中整治方案》，对全镇散乱污企业排查、整治、关停作出具体安排和部署。一是通过网格化监管和综合巡查排查在全乡范围内持续开展拉网式排查，对所有散乱污企业进行停产整顿。二是全面淘汰燃煤锅炉；三是加强砂石料销售点环境监管，未达标的砂石料销售点坚决予以取缔；四是开展粮食收购点扬尘污染整治，粮食收购点全部安装收集及设施，实现达标排放；五是Vocs整治，对辖区内涉及vocs排放的企业，根据企业生产工艺特点和排污情况，选取科学适应的治理技术进行治理。

秸秆禁烧工作。为切实做全镇秸秆禁烧工作，经镇党委政府研究制定了《__镇秸秆禁烧和生活污水的管理办法》，在秸秆焚烧重点时段、重点区域，成立禁烧巡防应急小分队，全方位、全时段、高频率、高强度地监控检查，一旦发现焚烧现象，快速出击，及时扑救，并报镇政府处理。各村也分别成立了由村支部书记任指挥长，本村两委干部任成员的秸秆禁烧指挥部负责对本村所有地块都安排人员巡查，镇政府专门抽调一部车进行宣传和巡查并组织各村成立秸秆禁烧宣传巡逻队，对全镇区域进行不间断宣传巡逻，发现着火点及时出动到达现场灭火。

散煤管控从严治理。成立__镇散煤管控联合执法队，制定农村散煤复燃监督检查三级网格员名单，书记、镇长带头包村，镇机关干部全部分人到村，全面加大监管力度。加大宣传力度，普及散煤管控相关法律法规知识，强化散煤管控舆论宣传。设卡设点，严打严管。上下协调、统一联动、严防死守。对于巡查不力、监管不力、包庇隐瞒等行为，严格按照相关规定给予严厉处罚，在全镇形成杜绝燃烧劣质煤的强大管控氛围。

重污染天气应急响应工作及时到位。我镇完善制定了《__镇重污染天气应急预案》，从应急响应信息的发布到各项工作的落实到位，进行逐项责任落实，确保应急工作稳妥有序展开，各厂按照环保要求在应急响应期间在厂区进行应急响应公示，并做响应记录，生态办不定期不定时进行检查，发现未按要求停限产的一律交县环保局执法队严肃处理。

畜禽养殖污染和农村黑臭水体纳污坑塘治理。我镇组织开展了农村畜禽养殖情况大排查工作，对直排的养殖户进行管理，对不符合规范的，责令限期整改，不是直排的要配合农业部门建设三级沉淀池。对规模比较大的距离居民比较近的养殖户坚决要求限时搬迁。对于规模比较小的散养户督促其修建化粪池或者其它治理设施，要求其将因养殖所产生的粪便用于农田施肥，严禁随意倾倒。定期开展巡查，对巡查过程中发现涉嫌偷排、漏排养殖废弃物和违规新建、关停复养、擅自拆除、闲置粪污处理设施等环境违法行为，责令限期整改。

生活污水整治。生态环境办利用广播喇叭、张贴村民文明公约、悬挂横幅标语等多种形式教育村民自觉维护好本区域内的环境卫生，同时加强日常巡查，发现问题及时通知村两委，组织人员进行整改。

七、精准扶贫工作成果累累，贫困村全部“摘帽”、贫困群众基本脱贫，困难群众生活水平显著提升

扶贫成效。__镇辖xx个行政村，全镇共有x个贫困村，其中__村为xxxx年脱贫村，其它七个村都在xxxx年以前脱贫。xxxx年，我镇扶贫系统有建档立卡贫困户xxx户、xxx人，全部稳定脱贫，减贫任务目标圆满完成，其中特困供养、低保脱贫户xxx户、xxx人，一般脱贫户xx户、xx人。xxxx年纳入边缘户xx户、xx人，xxxx年底消除风险x户、xx人（其中因出嫁迁出x人），xxxx年底消除风险x户x人（其中死亡x人）。在历次扶贫评估、考核、验收工作中，我镇均圆满完成各项考核任务，未出现一例影响考核验收的不良指标。

解决“两不愁、三保障”情况。当前，我镇建档立卡户全部实现“两不愁、三保障”，人均纯收入测算都已经达到xxxx元以上，达到稳定脱贫标准。饮水安全方面：全镇所有村及包括所有贫困户在内的全部农户喝上了同源、同网、同质的长江水，实现了__村村通、户户喝。住房安全方面：对全镇所有疑似危房进行大排查、大摸底，聘请专业房屋等级鉴定机构对全镇逐户进行了安全等级鉴定，全部鉴定为安全住房。对x类重点对象以外的其他类农户住房同时进行全面排查、鉴定，采取简易鉴定与专业鉴定相结合的工作模式，对符合改造政策的纳入我镇改造计划，自xxxx年至今我镇共计危房改造xxx户，投入危房改造资金xxx.x万元，由镇财政出资做到应改尽改，实现了危房全部“清零”。基本医疗方面：实施了“乡村医疗卫生服务一体化工程”。“三重保障”“先诊疗后付费”“一站式”报销结算全面落实，建档立卡贫困人员全部参保，个人缴费部分财政全额资助。慢性病认定实现了由“坐等申报”向“上门服务”的转变，全镇享受慢性病待遇建档立卡户xxx人。在原有城乡居民医疗保险政策基础上，进一步提高了建档立卡贫困人员的门诊、住院待遇水平。家庭医生签约应签尽签。贫困村均有卫生室并配备合格村医，切实解决了贫困群众基本医疗卫生服务保障问题。金融扶贫方面：全镇共推荐xx户贫困户进行金融扶贫，经邮政银行和光伏公司核查确认，目前已有x户完成光伏安装。教育扶贫方面：建立了建档立卡学生台账，确保建档立卡贫困家庭学生底数清楚。xxxx年我镇建档立卡小学、初中共计xx名学生享受“两免一补”政策；高中及以上共计xx名学生享受“三免一助”政策；x名符合“雨露计划”的贫困家庭学生每生每学期减免xxxx元。建档立卡贫困家庭子女享受政策实现全覆盖，真正让贫困家庭不必为孩子上学发愁。落实了农村小学生免费“营养餐”计划，进一步完善教育扶贫保障工作。就业扶贫方面：加强与人和公司和县就业局的沟通协调，对建档立卡贫困户符合就业条件的及时和上述单位沟通，争取公益岗位。目前，有x个村的x人应聘了人和公司的公益性岗位，工资每人每月xxx元；有xx个村的xx人应聘了县就业局的公益性岗位，工资每人每月xxx元。

基础设施项目建设情况。xxxx年共实施扶贫基础设施项目xx个，总投资xxx.xx万元，资金是通过上级专项扶贫资金解决的，其中贫困村基础设施项目建设xxx.xx万元，涉及我镇x个脱贫出列村；非贫困村基础设施项目建设xxx.x万元，涉及x个非贫困村。群众参与了项目的谋划和质量监督，全部进行了村评议、镇公示、县公告。项目的实施改善了村内的基础设施的基本条件，方便了群众，提高了群众的满意度获得感。

八、河长制工作扎实开展，成效显著

加强领导，完善组织体系建设。成立了__镇河长制工作领导小组，明确了镇党委书记和镇长为镇级总河长，各班子成员为各分管片区内主干沟渠的镇级河长，主干沟渠流经区域的村支部书记为村级河长，加强日常巡查。

制定方案，健全规章制度。制定了《__镇河长制工作方案》、《__镇河渠清理行动方案》、《河长名单公告制度》等一系列制度，使全镇xx条主干河渠和xxx座坑塘都全部责任落实到人，定期巡查，发现问题得以及时处理。

设置标牌，公开河长信息。我镇制做了高标准的公示牌，安装到各条河流沟渠的显耀位置，向全社会公开县、乡、村三级河长姓名、举报电话和治理目标，接受群众监督。

明确责任，扎实开展巡河行动。按照县河长办要求，镇村两级河长对所包河段定期进行巡查，认真填写巡河记录，对巡查发现的问题安排专人处理，并建立问题台账，对处理结果跟踪监督，坚决落实到位。

九、行政审批工作便捷高效，向打通基层群众办事“最后一公里”迈出重要一步

xxxx年x月按省机构改革要求成立了__镇行政综合服务中心，由审批和服务两项业务大厅共同组成，中心成员共xx人，负责审批服务业务的共x人，xxxx年x月x日开始__县行政审批局向乡镇了个体营业执照、有限责任公司、个人独资企业、食品经营许可证等xx项业务，按照上级要求镇行政综合服务中心配置了电脑、针式打印机、高拍仪等办公用品，及时引入市场准入专网和政务服务专网，并按要求完成政务公开、一次性告知等各项制度上墙、按时刻制了__镇审批服务专用章并按要求启用。

赋权业务下放以后，中心把这些新业务和原来的一、二胎生育证办理，农村部分家庭奖励扶助、独生子女资格认证等卫生计生业务安排到专人负责，定岗定责，按照首问责任、一次告知责任严格要求。审批业务的x名工作人员积极学习业务知识，在县审批局和镇市场管理所的指导下目前为止共办理个体营业执照xx件，注销执照x件，变更执照x件，为x名大拖拉机驾驶证到期做好了换证登记工作，为x名xxxx年独生子女高考家庭完成审核上报，为xxx名奖励扶助人员和xx名特扶人员完成生存信息核查和奖励津贴发放。截至目前，市场准入中个体营业执照的办理、变更、注销业务我镇都能及时自行办理。

十、坚决打赢疫情防控阻击战，推进疫情防控常态化

加强防疫工作领导机制。构建全方位防控机制。乡镇党委先后召开领导小组工作会议xx次，从数据上报、人员排查、典型挖掘、资料整理、联防联控、道路封堵、物资调配等七个方面对疫情防控工作进行了全方位的安排部署。并且先后印发了《关于成立__镇新型冠状病毒肺炎防控领导小组的通知》等xx个文件，成立了综合协调组、医疗救治组、疫情处置组、市场监管组、社会稳定组、宣传组、后勤保障组、物资储备组合和督导检查组等九个工作组，建立了联防联控工作体制，明确了职责分工，为乡镇疫情防控工作的有序开展奠定了坚实的组织基础。构建立体化网络防控机制。建立完善了三级包联责任制，对重点人员落实一对一跟踪管理和点对点随访措施，每天两次向镇防控小组报告体温和去向，确保及时了解情况，快速做出反应，坚决内防扩散。镇村包联人员也主动承担便民服务职能，村干部自愿当起跑腿，帮百姓缴纳水电气费，代购生活用品；包村干部为重点人员发放预防药品、慰问信。

严格做好外来返乡人员排查工作。严格筛查外来返乡人员。加强人员管控，发挥网格化管理的优势，持续不断的排查可疑人员，根据不同阶段不同要求，对x返乡人员境外回国人员进行排查。截止目前，全镇共排查涉x人员xxx人，__籍境外人员xx人，境外返回人员xx人，涉x人员xx人（重点地区x人）。抓严抓细卡口工作。在全镇xx个村全部设立卡口，组织镇村干部轮流值班儿，确保检查点有人守有人管。值守人员按照工作流程：看是否戴口罩、测体温是否正常、有效证件是否齐全、人员车辆全面消毒、做好出入台账登记，筑起了疫情防控的第一道安全防线。

年度试验工作总结 篇7

1 材料与方法

1.1 试验概况

试验安排在义亭镇枧畴村吴琳根户, 土壤为黏性壤土, 微碱性, 肥力中等, 前作为单季稻。基肥施猪肥37.5 t/hm2、尿素285 kg/hm2、山东产硫酸钾复合肥 (15-15-15) 1 125 kg/hm2。参试马铃薯品种为中薯3号和东农303。种薯从东北引进。

1.2 试验设计

试验共设2个处理, 即每个品种为1个处理, 以东农303为对照 (CK) 。小区面积为133.33 m2, 2次重复, 随机排列, 行长37 m, 株距25 cm, 行距60 cm。生长期间调查出苗率、株高、分枝等特性及病害田间发生情况, 收获时调查产量等经济性状。

1.3 试验实施

试验种薯全部采用一级种, 切块播种, 薯块单重50~70g, 切刀及时进行消毒更换。2月2日播种, 播种时沟施辛硫磷颗粒剂 (山东产) 112.5 kg/hm2, 施扑草净1.93 kg/hm2。5月11日收获。2月10日盖膜, 出苗后破膜放苗[1,2,3,4,5,6]。3月10日、17日、23日、30日喷施0.3%二氢钾3.75 kg/hm2和0.3%尿素3.75 kg/hm2;不灌水。3月30日、4月20日用25%甲霜灵1.5 kg/hm2、杜邦克露1.5 kg/hm2对水750 kg, 预防晚疫病。

1.4 气候情况

3月4日受强冷空气影响, 出现严重的霜冻天气, 马铃薯不同程度遭受霜害, 部分茎杆、叶片萎蔫死亡, 致使成熟期推迟, 生育期延长。生长期间月平均最高气温22.1℃, 最低气温10.7℃, 平均温度15.55℃。降雨量231.5 mm, 降雨天数41 d。气候条件不利于马铃薯晚疫病的发生。

2 结果与分析

2.1 农艺性状及产量

试验结果表明, 中薯3号产量为30.506 t/hm2, 比对照品种东农303的26.250 t/hm2增产16.21%。从表1、表2、表3可以看出, 中薯3号和东农303的生育期分别为73 d和66d, 中薯3号长7 d;商品薯率分别为94.95%和93.94%, 中薯3号高1.01个百分点;株高分别为36.0 cm和23.7 cm, 中薯3号高12.3 cm;比重分别为1.086 2 g/m L和1.075 6 g/m L, 中薯3号高0.010 6 g/m L。

2.2 抗病性

2个品种未见早疫病、青枯病、环腐病、重花叶病、轻花叶病、疮痂病发生。卷叶病毒病2个品种都有发生, 东农303发病率44%, 病指0.25, 中薯3号发病率12%, 病指0.06;中薯3号卷叶病毒病的发生程度只有东农303的1/4。由于前茬为单季稻, 田间菌源较少, 加上2007年春季降雨量偏少, 2个品种晚疫病发生都较轻。东农303发病率10%, 病指0.062 5;中薯3号发病率5%, 病指0.012 5。

3 结论

中薯3号无论是产量还是抗病性都要比东农303要好, 可以取代东农303进行大面积推广。但中薯3号生育期比东农303长7 d, 可部分搭配东农303, 以错开上市期, 取得更好效益。

参考文献

[1]赵亮, 贾永红.脱毒马铃薯品种对比试验[J].农村科技, 2010 (2) :11.

[2]李玉芳.马铃薯新品种对比试验报告[J].农业科技与信息, 2010 (3) :55.

[3]李玉娥, 刘春红.马铃薯品种试验效果初报[J].农村实用科技信息, 2010 (1) :48.

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[5]钟盛满, 郑春寿.马铃薯新品种引种试验初报[J].闽东农业科技, 2008 (1) :9-11.

年度试验工作总结 篇8

于文波副主任宣读了吉林省防汛抗洪先进个人名单。吴晓光副主任宣读了“吉林省农委关于表彰2010年先进集体和优秀处级领导干部的决定”。刘丰艳副主任宣读了”省农委关于表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的决定”。随后，各被表彰单位和个人代表依次上台领奖。

省农委党组书记、主任任克军在会上作重要讲话。首先，任克军主任总结了全省2010年农业农村工作所取得的成绩。

狠抓粮食生产不放松，确保实现增产增收目标。全省粮食播种面积达到7194.9万亩，同比增加267万亩。粮食总产量达到568.5亿斤，同比增产15.5％，增产量近全国粮食增量的四分之一。与此同时，全省农民人均纯收入达5950元，纯增684元，同比增长13％，连续七年保持两位数增长，再创历史新高；大力发展农产品加工业，加快提升农业产业化水平。农产品加工业新增销售收入超亿元企业39户，启动投资千万元以上项目244个，实现销售收入2550亿元，同比增长18％；立足资源优势，推进特色农业发展实现新突破。一是深入实施百万亩棚膜蔬菜工程。二是实施加快人参产业振兴计划；着力加强基础建设，现代农业发展的支撑保障能力不断增强；狠抓市场开发和质量监管，进一步提高农产品竞争能力；继续深化改革，在破除体制机制障碍上取得新进展；精心组织实施“千村示范、万村提升”工程，扎实推进新农村建设；扎实推进农业综合执法工作，依法行政水平进一步提高；不断提高队伍建设、党建工作和党风廉政建设的水平，为做好各项工作提供坚强保证；切实加强综合保障工作，加大对农业农村工作的宣传力度。

针对今年的農业农村工作，任克军主任强调：

第一，把握大局，进一步增强做好工作的责任感和紧迫感。

首先，要认清形势。近年来，党和国家越来越重视农业农村工作，继把“三农”工作摆在全党工作重中之重的位置后，又提出和实施了“三化统筹”的战略。在“三化”统筹同步推进新形势下，国家对农业农村政策扶持、特别是对粮食主产区扶持的力度越来越大，工业反哺农业、城市支持农村的力度也越来越大。农业基础设施建设的力度不断加大，农业科技创新步伐的不断加快，农产品加工业的发展不断加速，将大大提高农业综合生产的能力、抗御风险的能力和市场竞争的能力。加快我省农业农村经济发展的有利条件显而易见。

其次，要有清晰的思路。必须遵循科学发展观的要求，按照省委省政府的部署，确立正确清晰的思路。要牢牢把握加快农业发展方式转变这条主线，加快推进现代农业产业体系、科技创新、基础保障能力、经营方式、体制机制、政策体系等建设；要拓宽渠道、广开门路、多策并举、千方百计地促进农民增收；要大力实施投资拉动、项目带动和创新驱动的发展战略，以投资夯实农业基础，以项目带动增加投资、集聚要素、提升产业层次，以创新驱动优化农业结构，在重大工程、重大项目和重大措施上实现重大突破。

再次，要有时不我待的意识。对于省农委来说，“十二五”更是我们推动全省农业农村经济加快发展、推进农业现代化、建功立业的难得机遇期。全委上下应进一步增强责任感和紧迫感，以只争朝夕的精神推动工作、完成任务。

第二，明确任务，突出重点，抓住关键，科学谋划安排今年工作。

实施“十二五”现代农业发展规划，我们要紧紧围绕产业发展、民生改善、农村繁荣，谋划建设好标准农田、“菜篮子”、农产品加工提升、高效特产业、农业科技创新、农产品质量安全、公共服务能力建设、农业废弃物循环利用、“千村示范，万村提升”和农民素质提升等“10大工程”。

按照“发展生产保供给，提高效益增收入，调优结构促转变，夯实基础强后劲，改革创新添活力”的思路，今年要重点在10个方面实现工作新突破。具体是：狠抓粮食生产不放松；加快发展园艺特产业；着力培育农产品加工业发展新优势；大力加强基础建设；加快农业科技体系建设；加快市场体系建设；加快完善农产品质量安全支撑体系；继续深化农村改革；扎实推进新农村建设；加大强农惠农政策的落实力度。

第三，转变作风，求真务实，确保各项工作任务的落实。

要进一步转变思想作风，适应新形势、完成新任务、取得新突破。

要切实转变工作作风。要始终把求真务实和抓落实作为改进工作作风的重点，加大工作督查的力度，加大绩效考核的力度，做到事事有人做、件件能落实。进一步解决干多干少一个样、干好干坏一个样的问题，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有位置。

第四，进一步加强自身建设，为实施“十二五”规划和做好今年工作提供有力保障。

要加强学习型组织建设；要进一步加强领导班子建设；要进一步加强机关党建工作，不断提高机关综合管理水平；要进一步加强党风廉政建设和政行风建设。

最后，任克军主任祝战斗在农业农村工作各条战线的同志们：新春愉快、工作顺利、身体健康、阖家幸福！