医院党建亮点

医院党建亮点（共13篇）

医院党建亮点 篇1

1、内业建设：资料、制度、上墙宣策标语。

2、创新组织生活方式： 5.12护士节、建党节等节日的文体娱乐活动。

3、以党风建设带动行风建设：树立“忠于职守、执业为民，乐于奉献，廉洁行医”的行业新风尚。进一步强化医务人员“以病人为中心”的服务理念。可以推行“首诊、首问负责制”、服务承诺等方式体现。

4、提升医技质量：倡导干部职工开展“五心”服务和业务练兵、技能竞赛等活动，提升质量。

5、医院文化建设：结合医院实际，打造以尊重生命,崇尚健康的医院关爱文化、服务文化、廉政文化，积极开展各种文体活动，形成独特医院文化。

6、品牌建设：以县医院外科开展品牌建设。

医院党建亮点 篇2

在田间地头、在重点工程工地、在城市建设一线,都有和顺县干部们忙碌的身影。

干部们都忙起来了!这是和顺县百姓最突出的感受。中共和顺县委书记孙永胜说,把党建工作和项目建设、城市建设、一村一品、民生改善等工作结合起来抓,引导和激励广大干部在转型跨越发展的实践中创先进,争优秀,干部干事创业的激情被点燃了。

500名科级干部下乡干实事帮农促增收

2012年,和顺县选派500名科级干部下乡帮农促增收,其中115名思想政治素质高、工作能力强的科级干部还担任村党支部第一书记。县委派他们到最艰苦的一线,就是要让他们学会“啃硬骨头”。

这一批干部进村以后,扑下身子干实事,很快赢得了群众的信任和支持,打开了工作局面。在松烟镇小拐村,担任村党支部第一书记的和顺县政协秘书长王晓光说,针对村里的自然条件,他和村“两委”干部研究确定了发展思路,正在紧锣密鼓地实施中。一片片核桃树已经栽起,农家乐已经开始接待游客,村里群众致富奔小康的劲头很足。县发改局副局长田培忠到横岭镇广务村任村党支部第一书记后,和村里的干部群众奋战在一起,整理河道、完成蓄水项目,满足人畜饮水的同时帮助群众做大养牛业和养猪业,帮助外出打工人员寻找增收门路。群众对他非常满意,大家说,一个好干部,把整个村带得红火起来了。

“晒”日志让群众评头论足

城区建设整合改造和恋思水库建设是和顺县实施的两大重点工程,工程中的拆迁和移民搬迁工作是重点中的难点。和顺县委动员县直机关参与其中,让他们到第一线攻难点,在实践中锻炼提高。

县农业局干部赵建华说,当他来到拆迁户郜玉付家时,心情很沉重。这位71岁的企业退休职工与生活不能自理的大儿子相依为命,小儿子在外打工。既要完成拆迁任务,又要安置好老人一家,他感到压力很大。他耐心给老人做思想工作的同时,反复到有关部门帮老人补办相关手续,终于使老人分到两套90平方米的楼房,顺利地签订了拆迁协议。

各级干部的全面参与,使和顺全县形成了“千斤重担大家挑,人人头上有指标”的项目建设的强大合力。

机关干部到重点工程第一线锻炼

领导干部每天忙些啥?他们的工作是否有效率?群众是否满意?

从2012年4月份开始,和顺全县500多名科级干部都把自己每天的工作写在日志本上,不仅要定期给县委和全县人民群众交账,还要由县委、政府、组织、纪检等部门进行检查和评议,“晾晒”在广场上,公示在“政府网”上,接受群众监督,作为考核任用干部的一个重要依据。到现在,和顺县委已经先后组织了五次领导干部“晒”工作日志活动。

在领导干部的工作日志上,群众看到了干部真干事、干真事的记录,也看到了干部“零距离”接触基层,“面对面”开展工作的心得体会。当然,也看到了干部之间的差距。县接待办副主任马列说:“刚开始记日志真有点不习惯,但是,一段时间下来,翻翻自己的日志本,发现自己做了不少事。”年近九旬的退休教师马逸在“晒”工作日志意见本上写道:“我看,领导干部‘晒’日志,是一件好事,最起码给我们提供了一个了解干部工作、监督干部工作的机会……”

原化肥厂退休职工翟培忠说:“干部都在晒日志现场,群众都来看日志,你说当干部不给老百姓办事,见了老百姓会不会脸红?这是‘红红脸’‘出出汗’的现场版呀!县委、县政府持续不断地举办晒日志活动,足见其改变干部作风的坚定决心和服务群众的真心。”

打造六大亮点 奏响党建新曲 篇3

一、“党员爱心之家”，奏响党建工作“和谐曲”

热注三公司共有职工335人，党员48名，党总支1个，党支部6个，党小组8个。2014年4月，热注三公司在“工友”爱心帮扶基金的基础上，成立“党员爱心之家”。以党支部为单位成立6个“爱心小家”。5月初，热注三公司“爱心小家”齐动员，深入到各基层站和困难职工家中调查摸底，做到底数清、情况明。针对职工的不同情况，送温暖活动将按照“分类帮扶、一户一策”的原则，为生活特困的职工家庭送米面油，为患大病的困难职工送“关怀”，为子女就学困难的职工家庭送助学金等，为“三新”职工送技术，为“特情”职工送“心灵鸡汤”……实实在在地解决他们的现实困难和实际问题。真正做到不丢一户，不漏一人，实现送温暖活动的全面覆盖。

二、“四特”帮扶，奏响党建工作“协奏曲”

“四特”人员是指特情、特性、特困、特异等特殊群体，热注三公司党总支针对“四特”职工的不同特点，配备专门的党员与“四特”职工结对子10个，形成“一对一”、“二对一”、“三对一”多种帮扶形势，做到工作中关心，生活中关怀，让“四特”职工能感受到“温暖”。

三、“党员立项”，奏响党建工作“发展曲”

2014年5月，热注三公司将“节约挖潜 党员先行”活动与“稳增减改，提升效益”主题教育实践活动相结合，党员提合理化建议14条，热注三公司党总支在其中优选出3条进行立项，预计节约55万元。热注三公司综合队党员立项题目是“修旧利费，点滴做起”，综合队使用的高压管线管件，由于使用频繁，在拆装和搬运过程中造成各种管件保温损坏，增加热损。为节约维修成本，党员带头组织突击小组，利用工余和节假日对管线保温进行维修。并利用旧管制作各种小型管件，不仅为公司节约成本，还保证生产需要。截止到9月15日，维修队7名党员对热注管线保温50根，利旧改制锅炉管线5根，短接、放气阀等40个，节约成本50万元左右。

四、“三进入”工作法，奏响党建工作“进行曲”

“进基层”，问题在一线解决。热注三公司有19个注汽站，其中15个为活动站，常年经常不定期搬家，容易造成门窗、桌椅、生活器具一定损伤。基层无小事，热注三公司党总支决定从站上小的问题存在点出发，以点带面，认真详实解决基层存在的小问题，让广大职工真正感觉感受到党员的存在与作用。常联系，干实事，多宣传，让党员的先锋模范正能量在热注三公司发芽开花结果。2014年4月27日起，48名党员每天下站，通过与职工共同工作，相互交流，正确引导职工精神走向，让党员先锋模范真正落实到实处，让职工心里认可，从“要我干”逐渐转化为“我要干”上来。我们深深知道，队伍的凝聚力、向心力不是一朝一夕形成的，只有我们党员带头，身体力行，换位思考，不断提升自身，让党员先锋模范作用持续发扬。

“进家庭”，实现“爱”的延伸。家庭关爱，即将关心关爱向员工的家属延伸，使家属感到企业的关心关爱，从而支持员工工作，解除员工后顾之忧。热注三公司党总支规定，结对子的党员每月至少到“四特”职工家庭走访一次，每年至少到普通职工家不定期走访一次，与职工家庭沟通，建立帮扶档案，每半年都要重新核实档案，确保及时、准确掌握职工动态。

“进角色”，做好职工思想稳定工作。职工思想稳定工作是热注三公司党建工作的出发点和落脚点。热注三公司党总支把如何做好职工思想稳定工作作为党员学习和培训重点，使党员“进角色”，做好身边职工思想稳定工作。

五、“三项提升”，奏响党建工作“交响曲”

“三项提升”包括：基层员工工作能力提升，即围绕注汽业务，加强技术培训，送培训到基层，开展岗位练兵、技能比武、技能竞赛等，提升队伍素质，增强岗位本领和生存技能；基层员工工作效率提升，即立足基层开展岗位创新活动，推广复制先进操作法，提升一线员工工作效率；基层员工待遇水平提升，即提高员工收入待遇，让员工共享企业发展成果，奖金倾斜向一线艰苦岗位，实现员工收入增长。

六、“三个满意”，奏响党建工作“合奏曲”

“三个满意”包括：让基层员工就餐满意，即继续建设好“小伙房”，提供节日菜谱，丰富站上职工的节日餐桌；让基层员工健康满意，即通过组织体检、职业病检查、疗休养和改善工作环境等，关心关爱员工身体健康，关注员工压力问题，加强人文关怀，积极开展员工心理疏导，缓解员工精神压力；让基层员工娱乐满意，即广泛开展群众性文体娱乐活动，让员工放松身心、陶冶情操、释放压力，加强党建凝聚力。

某村党建亮点 篇4

2014年，是深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神的重要一年，是深入开展党的群众路线教育实践活动的关键一年，某村切实加大村级党建工作创新力度，村级党建典型创建取得了新进展，党组织和党员的战斗堡垒作用、模范带头作用得到了充分发挥，初步形成了以创新促发展、以创新促进步的各具特色、亮点频现的村级党建工作新格局。

一是大力开展党的群众路线教育实践活动。深入开展了以解决“四风”问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动，坚持立足学习提高，加强党性修养，着眼解决问题，坚持群众路线，贯彻边整边改，建立长效机制，认真完成了学习教育、征求意见，查摆问题、批评帮助和整改落实、建章立制三个环节等各项教育任务。通过教育实践，较好地解决了两委干部和党员在“四风”方面存在的突出问题，使大家经受了一次严格的党性锻炼和洗礼，受到了一次党的宗旨意识的再教育，达到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，修养上有明显加强，作风上有明显改变，工作上有明显改进的效果。

党建工作亮点纷呈 篇5

亮点纷呈

十八家子乡自开展学习实践科学发展观活动以来，坚持以科学发展观重要思想来指导基层党建工作，求真务实，开拓创新，着力打造畜牧强村，增加农民收入，促进升级晋档，切实让基层党组织发挥战斗堡垒作用，努力实现全乡经济社会快速发展。具体做法是：

一是开展“党建大调研，书记亮举措”，理清党建工作发展思路。全乡各级党组织从上而下，认真开展了“党建大调研，书记亮举措活动”，切实找准存在的问题，制定解决问题的措施和办法。全乡各个党总支书记，围绕 “大调研、强基础、促跨越”的主题，深入调研和提出发展措施，营造了浓厚的加深紧迫促发展的工作氛围。

二是广泛开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员服务承诺制”等活动，充分发挥党员在不同行业、不同领域的先锋模范作用；进一步构建党员联系和服务群众工作体系；深入开展“五好五带头”创争活动，西太村党总支为解除外出务工党员的后顾之忧，建立了“党员家政服务队”，在生产大忙季节和日常生活中，为外出务工党员解决实际困难。付有村党支部在村民中开展“文明村风”教育活动，形成了人人讲文明、户户争先进，日不上锁、夜不闭户的团结和谐景象。基层党组织不断增强功能、焕发活力。

党建特色亮点工作材料汇报 篇6

一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质

第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。

一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。xx年共开展集中学习17次，发放专门学习资料 32份，撰写心得体会37篇。

二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。

三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。

二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体

我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。

一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。

二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在xx年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。

三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。

三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围

作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。

一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。

二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。xx年支部共集中开展党风廉政教育7次，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。

三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《xx省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。

医院党建亮点 篇7

住院楼内处处体现中医传统元素

*阴阳八卦图

走进门厅, 地面上一幅黑白分明的阴阳八卦图非常醒目, 体现了中医天人合一、阴阳平衡的观念。

*中医文化铜制浮雕墙

再推开旋转的玻璃大门, 首先映入眼帘的是一幅栩栩如生的中医文化铜制浮雕墙, 再现了华佗刮骨疗伤、李时珍采药、张仲景著书的场景。

*隶书体的古训

大厅两侧有仿红木的中式宣传牌。以隶书书写, 采用竖排方式的“大医精诚”的古训十分醒目, 它以翻开书卷的形式给人以融古典与现代于一体的感受。

*中医文化工艺画框

结算大厅的立柱上挂有三幅中医文化对联, 采用中式工艺框的形式, 表现出独有的中国特色。

1～5.住院楼内, 阴阳八卦图、隶书体古训、中医文化工艺画框等装饰, 处处体现中医传统特色

1～5.住院楼内, 阴阳八卦图、隶书体古训、中医文化工艺画框等装饰, 处处体现中医传统特色

1～5.住院楼内, 阴阳八卦图、隶书体古训、中医文化工艺画框等装饰, 处处体现中医传统特色

1～5.住院楼内, 阴阳八卦图、隶书体古训、中医文化工艺画框等装饰, 处处体现中医传统特色

1～5.住院楼内, 阴阳八卦图、隶书体古训、中医文化工艺画框等装饰, 处处体现中医传统特色

6.反映中医药历史文化的浮雕墙, 引导行人了解中医文化的真谛

7～9.放眼望去, 朱红色的灯箱, 白色大理石雕花栏杆, 深灰色哑光地面砖, 乳黄色文化墙砖, 檐下一串串火红的灯笼衬托出一副雕栏玉砌的古典流畅美

7～9.放眼望去, 朱红色的灯箱, 白色大理石雕花栏杆, 深灰色哑光地面砖, 乳黄色文化墙砖, 檐下一串串火红的灯笼衬托出一副雕栏玉砌的古典流畅美

7～9.放眼望去, 朱红色的灯箱, 白色大理石雕花栏杆, 深灰色哑光地面砖, 乳黄色文化墙砖, 檐下一串串火红的灯笼衬托出一副雕栏玉砌的古典流畅美

每个病区都有一块中医药宣传栏、中医药背景墙、医患沟通园地及5块体现中医文化的工艺画框, 针对该病区的特点进行有针对性的宣传, 其内容涵盖了中国古代名医、养生歌诀、长寿歌诀、中医治未病、老年疾病预防, 等等。每个病区的护士站背景墙上都饰有江南风格的水彩画或仿清明上河图画卷, 病房内每个病床床头都有一块精美的工艺画框, 为患者营造了一种家的温馨氛围。

长长的浮雕墙突显中医历史的厚重感

该院在门诊部通往住院部的道路旁, 修建了一条长74.5m、高2.8m反映中医药历史文化的浮雕墙, 引导行人浏览中医历史的足迹, 了解中医文化的真谛。这种突显历史厚重感的浮雕墙赋予当代医护工作者强烈的时代责任感。

百米长廊呈现中医文化的“博大精深”

医院西侧楼内设有两条高3m、长122m的长廊, 放眼望去, 朱红色的灯箱, 白色大理石雕花栏杆, 深灰色哑光地面砖, 乳黄色文化墙砖, 檐下一串串火红的灯笼衬托出一幅雕栏玉砌的古典流畅美。

一楼长廊墙体上的l5块灯箱, 以“中医博大精深”为宣传主题, 内容展现了中医药的发展历程, 介绍了中医药相关的知识。其中“源远流长”、“整体观念”、“藏象学说”、“阴阳学说”、“五行学说”、“经络学说”、“精气血津液神”、“天人合一”、“望闻问切”、“药称算盘”、“悬壶济世”、“杏林春暖”、“四季养生”、“中草药”、“中医治未病”等内容, 让每个来到这里的人都会不由地驻足观看。

二楼长廊墙体上的15块灯箱宣传主题为“医院传承与创新”, 内容分别为医院发展历程、医院发展成就、医院文化巡礼、专家展示、医院跨越式发展等, 直观形象地再现了医院发展的历程。

尤其值得一提的是, 每层文化长廊的34块横梁, 统一采用了古典的中式工艺框, 框内围绕中医食疗养生、名家名言和中药字谜等, 整个长廊图文并茂, 集实用性、美观性、趣味性于一体, 常常可以看到很多人在这里流连忘返。

院区环境展现中医文化

院区内处处体现出人文关怀的特点, 足底按摩槽让患者在这里自由自在地进行康复活动;280多平方米的荷花池, 以假山、石桥、瀑布点缀其中, 让患者在这里散步时心情更加愉悦;亭台及健身器材的设置, 让患者集休憩、健身于一体。

目前, 该医院正拟建一个百草园, 按照传统的金木水火土进行分区, 并在各个区域种植与属性定位相同的中医药, 一为观赏用, 二为实际药用。

今年底, 医院将外科楼改扩建为门诊综合楼, 拟在楼前铸一尊李时珍塑像、建一个花园广场、形成一条连接医院花园的绿化带。总之, 考虑到医院环境形象是中医药文化的物质载体, 是展示与传播中医药文化的重要手段, 该院在所有工作中, 都将把文化建设放在重要位置。

院徽寓意深远, 标示大爱

2013年党建工作亮点 篇8

（一）夯实党建基础管理，提高党建科学化水平

建章立制。制定、修订《XXXXXX公司党委会制度》、《党支部“三会一课”制度》、《发展党员工作制度》、《职工政治理论学习制度》等21个制度建立党员管理有效机制。

加强党支部建设。9月对党员进行了全面优化设置调整，以专业划分，调整后设第一、第二、第三、离退休等4个党支部。在第三党支部开展公推直选支部书记。增强党支部的战斗堡垒作用。

规范党建基础工作。明确全年党建工作的责任目标和工作任务。组织落实好党支部“三会一课”制度。召开党委会、中心组学习和职工政治学习。使用党建系统规范党建日常工作。

（二）做好创先争优经验总结

做好活动总结表彰。在上级召开的创先争优暨七一表彰大会上，我公司获得了XXX2011-2012年度思想政治先进单位，XXXXXX局优秀基层党组织等称号，第四党支部获得XXX县先进基层党组织称号，第二党支部办公室党小组获得XXXXXX局先进党小组称号，李道欢获得XXX优秀共产党员称号，卢华福获得XXX市先锋示范岗称号，卢杰军等14人获得XXXXXX局、XXX县直属工委优秀共产党员称号。

做好发展党员工作。引导各党支部积极发展，特别是在无党员班组中发展党员，重点发展青年党员和女党员。2012年七一前夕，批准预备党员转正4人，吸收预备党员3人，批准入党积极分子9人。无党员班组从5个减少至3个。

（三）加强文明创建，推进企业文化建设

组织学习宣贯《XXX文化》。在公司公开栏出板报2期，将《XXX文化》及释义公开上墙。并将《XXX文化》的内容列入相关培训和考试内容。做好文明单位创建工作。迎接自治区文明办对区级文明单位进行复检。开展工人先锋号、青年文明号创建活动。做好“道德讲堂”建设，着力营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围。

做好“感动南供”十大人物推荐。根据XXXXXX局评选条件，我公司XXX，以无怨无悔、悉心照顾生病的父母、家婆的事迹打动了评委，被评上“感动南供”十大人物。

加强新闻宣传工作。2012年，我公司被XXX报纸XX新闻、XXX网站、南供网站等行业主要媒体采用的稿件积分排在网区县公司的第2名。制定《XXXXXX公司新闻宣传工作管理办法》，明确兼职宣传员，开展新闻宣传员培训。

（四）开展党建各项主题活动

支部联建活动。2012年累计投入资金近30万元对XXXX社区党支部所属的XXXX庄示范配电台区改造，为该庄打造旅游基地整改村容村貌做出了贡献。对XXX村增容配电变压器至80千伏安，解决了该村用电“卡脖子”问题。各党支部主动到各支部联建单位上门服务，开展安全用电宣传、无偿线路整改等XXX服务活动。2013年初对各联建支部困难党员、困难户进行慰问。

先锋示范县活动。制定了《XXXXXX公司开展创建先锋示范县工作方案》，卢华福被评为市级先锋示范岗，第三党支部评为先锋示范单位。通过开展活动，使全公司共产党员先锋模范作用有新增强。

（五）其他

开展“美丽XXX 清洁乡村”的志愿服务活动。公司第一、二党支部和团总支部共30多名党、团员和入党积极份，到XXX以实际行动响应了XXX市、县政府开展这一清洁卫生活动，把“美丽XXX·清洁乡村”清洁卫生活动推向了深入。

以 “安全活动进校园”“用电安全教育短片”为载体开展新闻宣传。公司到XXX小学开展安全用电、节约用电知识宣传活动，同时将安全用电宣传手册、笔记本发放到各学生手中，进一步增强学生们的安全意识和对电力设施的保护意识。

党建工作特色亮点汇报 篇9

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。

二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平

一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进单位”。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全***生活会制度。

三、聚人心，促***，推动企业文化创新

一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。

四、重公开，强监察，推进党风廉政建设

对医院党建中存在问题的思考 篇10

党建工作是党执政的基础, 随着经济的发展和医疗卫生体制的改革深化, 医院党建工作已经难以适应医院改革发展的需要, 国家对医院党建工作提出了更高的要求, 医院党建工作面临新的挑战, 这就要求医院党建工作必须从新的实际出发, 时刻更新理念, 与时俱进, 以科学的理论作指导, 不断改革创新, 增强医院党组织的战斗力和凝聚力, 解决医院党建工作中存在的问题, 加强医院党组织的执政能力建设, 建设高素质的党建工作人员队伍, 确定党建工作的领导和工作人员都归中国共产党领导的原则, 营造良好的学习氛围和工作环境, 建设高素质的党建人才队伍, 创新党建工作人员的工作机制, 寻找医院党建工作的新思路, 新机制, 并且扩大医院党建工作的覆盖范围, 创立以人为本的医院文化, 加强宣传力度, 从而提高医院党建工作的针对性、时效性和科学化水平, 进而提升医院的管理水平。

2 新时期医院党建工作现状及存在的问题

2.1 党建工作与医院中心工作分离

当前, 我国大多数医院的党建工作与医院的中心工作分离, 二者没有找到恰当的结合点, 党建工作人员对医院党组织建设工作的认识不全面, 部分党务干部的认识也不足, 不重视党建工作和思想政治工作, 认为党建工作枯燥无味, 不能为医院带来实际的经济效益, 对党务工作没有兴趣。

2.2 医院党建工作缺乏专业的人才队伍

医院党建工作的工作人员是医院党组织建设的排头兵, 因此医院党建工作的工作人员的专业素质水平一定要高, 这样才能在医院党组织建设中充分发挥作用, 而由于医院是一个具有很强专业性的单位, 因此我国大部分医院不会专门的引进党建工作人员, 医院党建工作的工作人员大部分都是医院的医务人员或非党建专业的其他从职人员, 他们在党建方面的专业素质并不高, 而且很少有外出学习和培训的机会, 所以大多数医院的党建工作人员的工作事业范围狭窄, 缺乏系统的理论知识, 对我国最新的工作动态不熟悉, 没有真正领会党建的精神, 因此使得我国医院党组织的战斗力与凝聚力不强。

2.3 医院党组织工作缺乏吸引力, 缺乏创新意识

目前, 我国大部分医院的党支部组织的活动形式单一, 学习资料、学习场地和活动经费较少, 党建工作依旧停留在传统的工作模式上, 枯燥无味, 缺乏时代感和创新性, 在遇到一些新情况和新问题的时候, 不能提出很好的解决办法, 这就使得医院党建工作对医务人员的吸引力大大下降, 严重制约着我国医院党建工作的发展和进步。除此之外, 正常的党组织生活是党建工作的重要组成部分, 而我国大多数医院的党务工作形式化现象严重, 教育管理和活动形式单调, 没有针对性, 党组织生活匮乏, 这也使得我国的医院党建工作缺乏吸引力。

2.4 考核与激励机制不健全, 制度不完善

我国医院的党建部门与其他部门相比, 考核与激励机制不健全, 没有按照国家的相关规定进行党建工作, 这就使得医院在党建工作方面责任不明确, 保障体系不健全, 没有完善的考核方法、量化标准和考核制度, 严重打击了党建工作人员的工作积极性, 影响了医院的党组织建设。

3 加强和改进医院党建工作的对策

3.1 将党建工作与医院的中心工作相结合

在医疗卫生体制不断深化改革的背景下, 党建工作应与医院的中心工作相结合, 将党建工作融入到医疗业务工作的部署和考核中去, 改变医院内部重视业务, 忽视党建的现象, 医院的党建工作与医疗工作同等重要, 用中国共产党先进的理论和思想来指导医院的医疗工作, 将党建与医疗相结合, 才能实现医院全面、协调、可持续的发展。

3.2 加强党建工作人才队伍建设

医院党建工作人员的专业素质对医院的党建工作有极大的影响, 因此, 要创新医院党建工作人员的选拔、教育和培训机制, 增强对医院党建人员教育的资料和场地, 提供外出培训学习的机会。在思想政治理论上的学习要做到务实, 做到人人关心, 还要注意方式方法的转变, 不能单一的学文件、学报纸, 要充分利用现代化的学习手段, 使学习过程生动有趣, 不枯燥, 最后要讲究民主, 时常召开研讨会, 探讨交流在医院工作上的见解和认识。上级党建领导也要多关心医院的党建工作, 为其创造有益的学习条件, 充分调动党建工作人员的工作热情, 不断提高医院党建工作人才队伍的建设水平。

3.3 加强医院党建工作领导班子的执政能力建设

党的执政能力, 指的就是在改革开放, 经济发展的过程中, 党领导干部和领导班子针对当前党组织内存在的问题和矛盾, 带领全体党员和广大人民群众解决问题, 调节矛盾的能力。党建工作领导班子的执政能力直接关系到党的建设和中国特色社会主义事业的形成, 因此, 医院党建工作领导班子的执政能力建设也关系到医院党建工作的好坏, 要想建设好医院的党组织, 就必须以建设领导班子的执政能力为核心, 努力提高领导水平和执政能力。加强领导班子的执政能力, 就要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为核心, 突出思想理论建设的重要性, 加强对医院党建工作的理论学习, 创新学习机制, 对医院的长期发展有明确的定位, 提高分析市场经济和判断市场形势的能力, 加强民主监督、学科专业建设和人才队伍建设。

3.4 严格医院党建工作考核制度

医院党建工作考核制度与与医务人员考核制度和业务工作考核制度不同, 需要建立一套科学合理, 行之有效的医院党建工作的考核制度, 里面包括评估量化和评估机制。要完善党建工作责任制, 每年举行一次评议会, 民主公正的评议党建工作人员, 对党建人员实行目标化管理, 加强对党建人员的政治思想建设、作风建设、制度建设、组织建设和党风建设, 推行党建工作人员承诺制。还要加强党建工作人员对中国共产党总路线、总方针等基础理论知识的学习, 提高党建人员的实际工作能力, 建立完善的评估量化考核体系, 对党建人员的组织纪律、政治思想觉悟、科研水平、工作能力和完成医疗任务的情况进行系统全面的考察。

4 结束语

在这个经济快速发展, 信息大量膨胀的时代, 医院党建工作已经成为医院建设发展的重要组成部分, 因此, 医院党组织要准确定位其工作职能, 寻找适合本医院党建工作的思路, 并利用新的科学技术和思想观念, 对目前医院党建工作中存在的问题进行详细的研究分析, 并找到快速有效的解决办法。做到以人为本的现代化科学管理和做好工作人员的思想政治工作不仅是医院党建工作的基本要求, 也是医院管理的重要内容。党建工作要从医院的工作特点出发, 对医院文化进行建设规划, 将医院管理与医院党建工作结合起来, 发挥医院党建的积极引导作用, 为医院创造出一种团结奋进, 努力进取的氛围, 形成一种积极向上的精神面貌。

摘要：随着经济的发展, 我国继续深化对医疗卫生体制的改革, 新医疗改革方案的出台使得医疗行业的竞争日益加剧, 医院也面临着越来越大的生产发展压力, 在医疗卫生事业不断改革和发展的大背景下, 医院的党建工作也必须适应医院改革发展的需要, 医院党组织必须认识到医院党建工作的工作重点和其中存在的问题, 寻找解决问题的思路和措施, 提高医院党建工作的科学化水平, 用新的理念来加强医院的党建工作。本文主要从医院党建工作的思路、机制和覆盖范围三个方面深入分析了我国医院党建工作现状及存在的问题, 提出对医院党建工作的建议和解决医院党建工作中存在的问题的措施, 期望能提升医院的管理水平, 使我国的医院党建工作步入科学发展阶段。

关键词：医院,党建工作,问题,对策,执政能力建设

参考文献

[1]谢静.浅析如何在新医改背景下开展医院党建工作[J].改革与开放, 2011 (4) :54.

[2]李建军, 李呁泽.加强党建工作是医院改革创新的重要保障[J].中医药管理杂志, 2009.

老干部党建经验亮点做法 篇11

近年来,*县老干部工作坚持以思想为指导，深入贯彻党的*大及*届历次全会精神，积极融入新时代党的建设大局，聚焦提升组织力这一重点，进一步加强和改进离退休干部党组织建设，将离退休干部党组织建设成为老同志的精神家园，建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

一、背景

加强离退休干部党建工作是推进新时代党的建设新的伟大工程的重要内容，是做好老干部工作的重要保证。离退休党支部是党的基层组织的组成部分，是党的工作和战斗力的重要基础，离退休干部党员是我们党员队伍和基层党组织的重要组成部分。随着离退休干部党员的数量越来越大，离退休干部党建工作的任务越来越重、要求越来越高。加强离退休干部党建工作，是继续推进新时代党的建设新的伟大工程的客观需要。

二、主要做法及成效

建强基层组织，提升领导力。为方便老同志就近参加组织生活，在县城胭脂湖公园建立离退休干部开放式党建基地和占地1000多平米的*县离退休干部活动中心，组建离退休干部党工委，坚持以地域、单位为主设置党组织，在全县建立离退休干部基层党组织12个，并配齐支部委员和党建联络员，探索实行离退休干部党组织由党工委和原单位党组织双重领导和管理机制，确保教育管理不断线、关怀服务跟得上，让离退休党员离岗不离党、退休不褪色。

把牢政治方向，提升引领力。坚持以政治建设为统领，注重发挥离退休干部基层党组织政治功能，着力打造坚实巩固的思想阵地和战斗堡垒。坚持把加强政治建设放在首位。强化分类指导、精准施策，建立完善离退休干部党员政治理论学习制度，离退休干部党员学习教育指导意见和学习计划，有针对性地开展理想信念教育、政治纪律政治规矩教育。

以落实离退休干部政治待遇为重要抓手，认真落实离退休干部阅读文件、听报告、参加重要会议活动、情况通报、参观学习等制度，强化对离退休干部的政治引领和思想引导。注重抓在平常、融入经常，定期编发离退休干部工作信息，定期通报老干部工作情况，使老同志进一步加深对党的路线方针政策的理解，从而更加支持县委、县政府的工作。为了让老同志少跑腿，开设了微信群，即时宣传党的主张、传播党的声音，架起了党组织与党员的“连心桥”，让老同志真切感到“党组织就在身边”。

开展系列活动，提升凝聚力。开展“喜迎*大银发颂党恩”系列活动，以学习贯彻思想为主要内容，通过“给党说句心里话·建言*大”“党课大家讲”“踏寻红色足迹”“我承诺、我践行、做合格党员”“助力乡村振兴”“五个一”主题党日活动，离退休干部“喜迎*大奋进新时代”乒乓球比赛会和“喜迎*大奋进新征程”文艺汇演及摄影展等活动，引导广大离退休干部党员深刻体会新时代党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，讲好初心故事，传承红色基因，珍惜光荣历史，紧跟时代步伐，永葆政治本色，在奋进新征程、建功新时代中发挥好先锋模范作用，为全县经济社会高质量发展贡献银发力量。

强化基础保障，提升号召力。将离退休老干部公用经费纳入全县财政预算，建立健全正常增长机制，按照每人每年500元标准予以保障。建立健全离退休干部党组织工作经费保障机制，按照每个离退休党支部每年不低于3000元的标准落实党建工作经费，确保党组织党建工作正常开展，2022年为12个离退休党支部下拨党建工作经费55580元。按照每人每月200元的标准落实12个离退休党支部书记工作补贴，有效激发老干部作用的发挥。强化阵地保障，在老干部活动中心周围精心打造520多米长的党建主题公园，在活动中心设立离退休党支部党员活动室、学习室，让老干部既锻炼身体，又强化信念教育，为离退休党员干部开展各类组织活动提供了便利地条件。

三、启示

创新思路，改进方法。不断创新工作思路是做好离退休党建工作的思想保障，是离退休党支部向更高层次发展的必由之路。随着社会的发展，离退休党员年龄和数量的增长，党员居住分布地域的扩大，离退休党支部建设面临如何进一步巩固、调整和加强的严峻挑战，这就需要不断创新思路、创新组织设置、创新工作方法，探索新的管理模式，只有这样才能使离退休党员始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。

夯实基础，构建机制。构建长效工作机制是加强离退休党建工作的根本保障。要把加强思想政治工作作为离退休党建的中心环节，要把落实离退休党员政治待遇和生活待遇作为党建工作的重要工作内容，要把开展实践活动和形式多样的文体娱乐活动作为增强组织建设的重要工作特色。要牢牢把握工作三个着力点，即党工委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2009年度党建亮点工作总结 篇12

一年来，我乡认真学习党的十七大、十七届四中全会精神,贯彻落实科学发展观，紧紧围绕以产业化为依托，以专业协会为载体，以富民为目的，通过支部抓协会，协会带农户，农户得实惠的“支部+协会+基地”工作模式，深化农村党的建设“三级联创”活动，夯实了党在农村的执政基础，推动了农村经济的发展。我乡率先在下寮村开展“支部+协会+基地”试点工作以来，在增强基层党组织的执政能力，促进乡土人才的开发，农业产业化发展，农民增收等方面取得了一定成绩，夯实了党在农村的执政基础，从而取得了农村党的建设与经济发展同步推进的效果。

一、主要做法

（一）党员示范带动，共促协会发展

我乡根据本地农业生产布局和农业产业化经营的要求，在下寮村积极领办、创办各类农业经济协会。一是党员干部领办协会。乡党委立足本地实际，在产业结构的关键环节上，在产业链的薄弱环节上，在最具优势的产业上，在农民最需要服务的项目上设立若干个协会，鼓励有专长的农民群众特别是党员干部领办。目前，下寮村已初步成立了养羊、蔬菜、茶叶等协会，其中党员干部以领办基地、资金入股、技术包干等方式参与农业科技示范。二是把党员推向专业协会的关键岗位。按党员主要从业情况和各自特长，本着有利于党员参加活动，能充分发挥先锋模范作用的原则，把党员划分到各专业小组，并由每位党员联系若干户同一 1

专业的农户，开展党员服务区活动，党员在服务活动中起带头作用，负起组织生产、收集情况、发布信息、协调关系、推广技术、联系农资的责任，为协会的农户提供全方位的服务。

（二）以指导扶持为主要职责，壮大农业经济协会。

我乡把加强对协会的领导和指导，与坚持协会独立自主开展活动结合起来，发挥政策优势和组织优势，认真帮助协会解决其自身难以解决的问题。一是帮助宣传动员。广泛宣传党在农村的方针政策，动员群众转变观念，消除思想顾虑，积极加入农业经济协会。通过组织农民到外地学习参观、请已建立协会的负责人和得实惠的农民现身说法、开交流座谈会等形式帮助更多农民认识到合作的重要性，认识到通过协会组织起来是迎接市场挑战的有效形式。同时帮助协会吸收经营大户、科技户、种养大户、外资户参加，壮大协会实力。目前全村协会会员已达到120多人。二是提供组织保证。乡党委指导帮助协会选举负责人，为协会推荐各类人才；指导帮助协会建立专业分会、专业小组，完善内部组织体系。坚持做到出谋划策而不直接决策，组织引导而不发号施令，主动服务而不越权干预，强调党组织对协会的领导主要是思想上的引导，舆论上的监督、工作上的指导和政策上的支持，切实保证协会独立自主地发挥职能作用。

（三）以市场运作为主要手段，规范农业经济协会。

协会的经营管理要遵循市场规律，不得强迫性、行政式命令，不得向农户摊派费用，不得违反市场规律用低于市场价格压价压级。各村党支部积极指导和帮助协会建立健全理事会、监事会等

组织管理机构，建立和完善协会章程、工作制度等，使协会的各项工作有章可循，促进协会的规范化管理和健康发展。督促协会坚持“入会自愿、退会自由，利益共享、风险共担”的原则，指导协会帮助群众共同致富，在推广新技术、传授新技能、指导经营管理过程中为会员提供无偿服务。实现以会养会，不断壮大协会的经济实力。引导协会采取规模购销、集约经营、延长产业链等方法，推动协会适应市场机制，实现跨越式发展。同时，监督协会在开展活动中，坚决不得坑农、害农，损害农民群众利益。

（四）以服务农民为主要目的，丰富协会职能。

协会始终坚持服务农民群众的发展方向，不断丰富农业经济协会的服务内容，使农民群众加入协会后，切实得到实惠。一是开展科普宣传和技术指导。各村党支部帮助协会建立科技夜校，办好每月1 次的实用技术培训授课活动和每月1期的科技宣传专栏。乡党委积极为协会提供技术支持，专门派出乡畜牧兽医技术员、动物防疫员等专业技术人才为协会成员提供技术指导，积极开展技术培训、技术咨询和科技示范。一年来，在下寮试点村开展6期技术培训，培训人数达350人次，提供现场咨询5次，发放宣传单700多份，从而变科技优势为经济效益。二是提供信息服务。乡党委充分利用互联网络，及时采集各地市场和科技信息，定期为养殖协会和其他农户发布。一年来，为下寮村广大农户提供各种相关的市场和科技信息100多条。三是提供政策支持，协调信用社向农户提供贷款支持，组织工商等部门为协会和农户生产经营保驾护航。四是完善基础设施建设，投入20万元

完善盖德村至下寮村道路交通设施建设，为养殖协会会员扩大产业规模和提高经济效益奠定了基础。同时针对传统种养业品种在生产上已有一定的规模、群众有一定的种养经验和技术的实际情况，选择经改良后有较好经济效益的传统品种，大胆进行改良推广。

二、主要成效

（一）提高了农民进入市场的组织化程度。

在村党组织的领导和支持下，村专业协会紧紧围绕农村经济建设，依托一定的产业链条把农民组织起来，以市场为导向进行生产经营，初步解决了千家万户的“小生产”与千变万化的“大市场”之间的矛盾，提高了进入市场的组织化程度，增强了农民抵御市场风险和自然灾害的能力，促进了农户之间的分工合作，提高了的致富本领。

（二）提高了农民群众的综合素质。

一是通过协会把农民组织起来进入市场，增强了农民群众的发展意识，使他们在发展经济、脱贫致富的实践中，进一步转变了观念，破除了“等、靠、要”、“小富即安”的思想，增强了加快发展的内在动力；二是协会通过实行民主、契约管理，开展经贸、法律、科技知识的培训，提高了农民群众的科技文化素质和民主意识、法制意识、维权意识、诚信意识；三是通过建立健全农户之间利益共享、风险共担、团结互助的分工合作机制，增强了农民群众的集体主义观念和团队精神；四是通过把广大农民群众的心思、智慧和闲暇时间引导到发展经济、增加收入上来，促

进了农村社会安定团结。

（三）提高了农村基层党组织的凝聚力和号召力。

“支部+协会+基地”找到了加强农村基层党建工作的一个有效抓手，实现了农村党建工作和经济工作的有机结合，有力推动了农村基层组织建设。一是使农村基层党组织和基层干部进一步转变了工作重心。农村基层党组织和基层干部站到发展农村经济的前沿，带领农民群众聚精会神抓经济，一心一意谋发展，更好地加强了对农村经济工作的领导。二是使农村基层党组织和基层干部进一步转变了领导方式和工作作风。农村基层党组织和基层干部掌握了示范引导、提供服务、说服教育的工作方法，在一定程度上把握了新时期农村工作的主动权，进一步密切了党群干群关系，增强了农村党建工作的生机和活力。三是使农村基层党组织和基层干部进一步加强了战斗力。通过党员干部领办、创办农业经济协会，把党员干部放到各协会的关键岗位进行锻炼，培养了他们经营、管理、科研等方面的能力。现已有20名党员被培养成下寮村的致富能手；通过协会活动的开展，促进了农村各方面优秀人才的脱颖而出，一大批协会中的骨干分子和优秀会员被发展入党，被选拔到乡村干部岗位，进一步优化了基层领导班子的年龄、知识和专业结构，现已在各村经济能人、生产经营大户中发展党员3名。这种“双向培养”的机制为基层党组织培养积蓄了大量的后备人才，增强了基层党组织带领群众致富的能力和班子的整体能力。

三、存在问题

我乡在“支部+协会+基地”工作模式的推行中，虽然取得了一定的成效，但因处在试行阶段，所以还面临着以下一些问题：

1、协会市场竞争力较弱。目前的协会规模还不够大，辐射带动能力不够强，农户掌握相关技术较缺乏，在协会当中能人指导太少，有的在经营中遇到土地流转、农民培训和资金筹措等困难，仅靠自身难以解决。

2、科学技术推广难度较大。农户撑握的技术水平不够高，接受市场化、产业化、统营的意识不一，不能成片，成规模地有效发展,导致产品质量难以提高,从而未充分调动农民生产的积极性。

3、由于受交通、通讯、网络的限制，信息仍然不畅通，信息的采集缺乏相应渠道，协会的信息提供不能有效满足会员的需要。

中共盖德乡委员会

新医改背景下医院党建工作探讨 篇13

十七大报告中指出:“党的执政能力建设关系着党的建设和中国特色社会主义事业的全局, 必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。”所以现阶段, 在新医改不断深化的情形下, 医院的党组组建设工作需要将党的领导地位给充分突出出来, 坚持和加强医院党组织的执政能力建设, 使其在医院的体制改革中出应有的作用, 促进医院各项工作的全面开展。

(一) 将党的政治核心作用充分地体现到医院党建工作中

要在顺应国家政策办院的基础上, 切实将党组织的政治核心作用充分地发挥出来, 积极地参与医院各项重大决策, 给医院的各项工作的开展做好政治导向, 并依照党的相关政策方针监督医院的各项工作, 努力协调好医院各方工作人员的合法权益, 妥善处理好医院各部门之间以及职工之间的矛盾, 增强医院工作方面的凝聚力和战斗力。

(二) 建立健全医院的各项管理机制

建立健全医院的各项管理机制, 充分将党组织的政治核心作用和对医院各项工作的监督作用发挥出来。首先, 医院党组织要将管理人放在工作的首位, 即管理好医院的党员干部和相关专业的人才;结合医院实际情况建立相关行之有效的机制, 如激励机制、监督机制等;加强对医院各个部门优秀专业人才的选拔培养工作, 为医院培养出一大批政治觉悟高, 业务素质强的现代化医疗人才;其次, 坚持党组织优秀人才的和医院专业技术性人才同时抓, 多方面、多角度、多渠道地发现和任用干部人才, 并建立激励机制, 促使更多的优秀人才积极主动地参与到医院的改革发展中, 为医院的长足发展奠定人力基础。

(三) 努力抓好党建工作, 以服务医院工作大局为己任

医院党组织的各项工作要始终坚持促进医院全面工作顺利开展为重点, 将党组织的工作与医院的各项工作充分地联系在一起, 为医院的各项工作开展起到政治导向作用, 带动并监督医院其它工作的健康有序开展。积极参加并探讨党组织重大问题的决策, 找出工作中的问题所在, 及时改进, 以适应医院的改革和发展, 不断地提高医疗服务质量, 不断地改善医院职工的生活水平, 形成一种围绕医院中心工作抓党建工作, 进而促进医院健康有序发展的良好局面。

二、坚持机制创新为党建工作开展的导向, 推进党建工作迈上新台阶

(一) 强化制度建设, 健全党员管理机制

建立健全党建工作长效机制, 通过制定行之有效的制度促进医院党建工作的顺利开展。首先, 医院的党建工作应从基本制度抓起, 在原有的基础上给予补充, 利于党建工作的制度给予保留, 反之给予摒除, 将党的执政基础给打牢、夯实。其次, 实施党组织民主制度, 坚持公平、公开、公正的原则, 激发党组织成员工作的主观能动性, 进而提高党组织的工作成效性。同时还要健全党组织权利运行机制, 以防止部分党组织成员因种种原因造成思想方面的腐化;建立健全党组织学习及生活方面的相关制度, 深化党员对党的认知及丰富党员的生活;建立基层党支部党员联系群众的长效机制, 使党组织深入到医院职工工作和生活中, 了解工作实际与生活实际, 解决职工工作和生活中的难点问题;推行党建目标考评制度, 为医院党建工作的顺利开展提供制度保障。

(二) 培养后备党务干部, 加强医院党组织的队伍建设

培养选拔一部分政治觉悟高、业务能力强, 工作作风正的党务人员对医院的党建工作的有效开展有着十分重要的现实意义。首先, 医院党组织要挑选一部分资深的党务人员去选拔思想觉悟高、业务能力强的基层党政人员担任党政领导;培养一些政治能力强、业务素质高的青年党员参与党务工作, 为党组织储备人力基础。其次, 加强对党务人员的培训力度, 想尽一切办法, 多形式、多目标地党务人员进行培训, 以提高其工作能力和业务素质;

(三) 建立学习型党组织, 提高党组织工作的实效性

医院党组织要完善并严格执行各项党内学习制度, 结合工作实际, 采取灵活多样的形式使全体党员深入学习有关先进的重要思想理论知识, 贯彻落实科学发展观, 坚持以建设中国特色社会主义为学习方向。引导党员干部把政治理论和医院工作实际相结合, 在医院的实际工作中发现新问题, 新情况, 并以科学发展观的政治角度去分析问题, 解决问题, 发挥出党组织学习的真正意义, 进而提高党组织工作的实效性。

摘要：近年来, 在国家政策的指引下新型医疗体制改革已深入到我国的各大医院, 给医院的党建工作带来了极大的冲击, 原有的党建工作模式难以满足医院改革发展的需求。因此, 为了满足医院党建工作的顺利开展, 进而增强政治思想教育在医院发展中的核心作用, 必须要更新观念、创新思想、与时俱进地探索医院党建工作, 坚持一切以科学发展观为理论基础, 结合医院的实际工作加强对党组织的建设工作, 使党组织真正发挥出应有的功效, 充分发挥党员的模范带头作用, 以促进新医改下医院各项工作的顺利开展, 为人们提供更加优质的医疗服务。本文就新医改下如何加强医院的党建工作的实效性进行了探讨, 提出益于党建工作顺利开展的新方法, 新思路, 以期我国的医疗事业能健康稳定发展。