争做新时代新青年论文（共11篇）
——记49期党校三班主题班会
5月12日晚上七点，党校三班在（）室举办了“忆峥嵘岁月，悟雷锋精神，做时代青年”的主题班会与党校心得体会交流活动。举办本次班会主要是为了让每一位学员在活动中：回顾六讲精彩党课，追忆九十余年峥嵘岁月，了解好战士雷锋事迹，感悟新时期雷锋精神，在追忆与感悟中，争做时代好青年，以实际的行动，积极向党组织靠拢。班会主要分三部分，包括班导发言、雷锋精神感悟与党校心得的交流、以及未来展望。
班会开始，班导从党的发展史一路谈来，引领大家思索党的发展方向以及自己的一言一行。回顾历史，没有共产党就没有新中国，建党以来，党始终是以国家民族为己任，不断前行，风雨无阻。九十余年来，无数仁人志士为中华民族之崛起而不断奋斗以至献身。在班导的发言声中，大家仿佛回到那些激情澎湃的年代，热血沸腾，很好的回顾了党史，深有感触。
接着，同学们就雷锋精神与党课学习的体会进行了讨论和交流。经过前六讲的党课学习以及参观省博等实践活动，大家对党的认识与雷锋精神有了更加深入的理解。又红又专中红在于党性和价值观的建设，保持良好的党性和树立正确的价值观有助于明辨是非；历史上武大总是与党和国家共进退的，作为其中的一员，我们应该自强不息，努力创造武大新的辉煌；国家发展过程中，问题在所难免，我们应该正确对待社会上的各种不良风气和负面情绪，提升自己的能力，不虚美，以己之力支持并投入到国家建设中去。青年抗日爱国的情怀、雷锋助人为乐的品德都是中华民族传统美德得以长久传承体现，学习雷锋做好事，不仅仅是我们新时代青年肩负的责任，还应是我们生活中非常酷、非常时尚的事情！雷锋精神并不是那么高不可攀，只可仰望而不可实践的，只要我们脚踏实地的做事，简简单单、快快乐乐的享受这其中的过程。这些都是我们的交流心得，朴素却真诚，新时代的雷锋精神不会过时，需要我们与时俱进，不断继承与发展。
之后，同学们结合自身实际就自己的未来与规划交流了一些想法。大家对优秀的共产党人敬佩无比，从他们的事迹中倍受鼓舞，但同时认识到榜样不可复制，要结合自己的实际情况，正确定位，寻找属于我们自己的辉煌。同学们踊跃发表自己的看法，得出一致结论：志存高远，目标明确，抓紧时间，努力提升自己的执行力，班会在热烈氛围中结束，大家尤显意犹未尽。通过交流，同学们之间有了更深入的了解，对今后的学习生活有了更加明确的规划，希望以后有更多可以相互交流的机会。
通过学习各方面知识和参加学员论坛, 使我在政治理论、党性修养、组织能力、专业知识及管理、法律、财务、营销等相关知识、领导决策、辩证分析、创新思维、沟通艺术、公共危机处理以及团队建设等方面都有了新的认识和新的提高。一是通过对党的理论体系学习, 深化了对中国特色社会主义理论体系特别是胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神的认识, 进一步坚定了永远跟党走的信心和决心。二是通过对理想信念和核心价值观的教育学习, 深化了对新时期中青年干部庄严使命的认识, 进一步坚定了为社会主义事业奉献终身的信心和决心。三是通过对国内外发展形势的学习, 深化了公司正处于发展的重要战略机遇期的认识, 进一步坚定了公司在“十二五”时期将大有可为的信心和决心。四是通过对勘探开发生产经营知识的学习, 深化了对公司建设300亿战略大气区和中国天然气工业基地的认识, 进一步坚定了立足岗位、勤奋敬业、多做贡献的信心和决心。五是通过对新理念、新知识、新方法的学习, 深化了对新时期中青年干部必备素质的认识, 进一步坚定了保持本色、与时俱进、开拓创新的信心和决心。目前, 公司正在大力推进300亿战略大气区和中国天然气工业基地建设, 如何使自己成长为一名适应公司发展需要的合格干部, 是我面临的重要任务。学习班虽然结束了, 但新的挑战刚刚开始, 如何在今后的工作中巩固和应用所学知识, 结合实际情况, 创造性地开展工作, 圆满完成组织交付的各项任务, 为公司又好又快发展做出应有贡献, 是新时期一名合格的中青年干部的光荣使命和必然担当。
一、加强思想政治建设, 做一名政治合格的中青年干部
理论武装和思想政治工作是党的建设的重要任务, 是加强党的执政能力建设的基础性工作。作为中青年干部, 必须始终加强理论武装和思想政治建设。这次培训, 学习了中国特色社会主义理论体系, 特别是深入学习领会了胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神, 对掌握马克思主义的立场、观点、方法有了新的认识。在今后的工作中, 必须坚持用中国特色社会主义理论体系武装自己, 不断提高理论素养和党性修养, 自觉地与党中央在思想上、政治上、行动上保持一致。要坚持正确的政治方向, 保持坚定的政治立场和正确的政治观点, 打牢思想政治基础。要坚持加强社会主义核心价值体系的学习教育, 切实增强党的意识、宗旨意识、责任意识, 忠于党、忠于人民、忠于社会主业事业。要坚持全心全意为人民服务, 做一个清醒的、坚定的共产党员。要树立全局观念、整体观念, 对工作中所遇到的局部与全局、当前与长远、个人与群众等方面的利益关系有一个正确的认识, 自觉把自己的事业服务于党的事业、组织的事业。特别是当前正是公司大力推进300亿战略大气区和中国天然气工业基地建设的关键时期, 任何时候、任何情况下都必须以大局为先、以大局为重, 为我们的事业做出应有贡献。
二、加强党性修养锻炼, 做一名品德良好的中青年干部
党性修养是共产党人的根本问题, 加强党性修养关键是加强世界观的改造。通过学习党的系列理论, 我增强了以科学理论为指导, 认识和分析现实问题的能力, 更加牢固地确立了一个共产党党员所必须确立的科学信仰, 进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观、地位观、权力观、利益观。通过学习, 我深刻认识到党性修养的内在含义, 包括培养高尚的品德、情操、思想理论、知识、才华以及正确的为人处世的态度等等。通过学习, 我深刻认识到党性修养是一名党员干部终生追求的目标。人的思想是不断变化的, 即使一个人原来的道德思想品质很好, 党性很坚强, 但如果放松了自我修养, 思想意识和道德品质也有可能滑坡, 甚至蜕化变质。因此, 自我改造、自我修养要成为自己终身的任务。通过学习, 我深刻认识到我们党比以往任何时期更需要中青年干部的健康成长, 奋发有为。中青年干部能否顶住各种风浪、勇往直前, 能否在激烈的国际竞争中占据制高点, 掌握主动权, 立于不败之地, 取决于是否具有坚强的党性修养和道德修养。当前, 正是公司更好更快发展的攻坚时期, 作为中青年干部, 更加要加强党性修养, 特别是加强德的修养, 进一步锤炼自己, 提高自己, 完善自己, 切实担负起推动公司跨越式发展的历史使命, 让组织放心、让领导放心、让群众放心。
三、加强理想信念教育, 做一名充满激情的中青年干部
理想信念是人们对未来的向往和追求。作为一名共产党员, 理想信念的动摇是最根本的动摇, 也是最危险的动摇。美国诗人惠特曼说:没有信仰, 就没有名副其实的品行和生命;没有信仰, 就没有名副其实的国土。通过学习, 我深刻认识到, 作为公司培养的中青年干部, 我们的理想信念如何, 政治思想观念如何, 直接关系着党的事业和社会主义建设的兴衰成败。通过学习, 我深刻认识到, 坚定理想信念, 重要的就是要坚持用马克思主义的立场、观点和方法来认识世界, 把理想信念建立在科学分析的理性基础之上。学习期间, 班委组织我们赴革命圣地井冈山、韶山接受革命传统教育, 聆听专题报告, 缅怀革命先烈和老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩, 使我们心灵深处受到了强烈的震撼和深刻的教育, 使我们更加坚定了共产主义理想信念、增强了党的宗旨意识和党性观念。当前, 公司正处于发展的重要战略机遇期, 面临很多挑战和困难。但这些年来, 我们之所以能够不断地超越发展目标, 其中一个重要的原因, 就在于我们对待事业永远充满激情、永远不满足、不怕难、不停滞、不退缩、不懈怠。战胜挑战的唯一办法就是要充满激情, 勇敢地迎接挑战。通过学习, 我进一步认识到作为中青年干部要始终坚定理想信念, 把心思用在干事创业上, 把工作落在求真务实上, 以奋发有为的精神状态、真抓实干的工作作风去解决工作中面临的问题和矛盾, 始终保持昂扬向上的朝气、直面挑战的勇气、击鼓奋起的士气、闯关夺隘的锐气、逆境中崛起的虎虎生气, 攻坚破难、开拓创新, 为公司发展做出新的贡献。
四、加强综合知识学习, 做一名与时俱进的中青年干部
胡锦涛同志在“七一”重要讲话中, 对全体党员、干部提出了希望和要求, 就是“把学习作为一种精神追求”。十七大报告中也明确提出, 要建设全民学习、终身学习的学习型社会。我们处在大发展、大变革的时代, 科技进步日新月异, 知识更新不断加快, 国内外形势深刻变化, 各种新现象新情况新问题层出不穷。我们要在日益激烈的竞争中始终立于不败之地, 就必须具备更快的学习能力。古人讲, “活到老、学到老”, 作为中青年干部我们必须牢固树立终身学习的理念, 真正把学习作为一种精神追求, 作为一种人生态度, 坚持时时学、处处学, 向书本学、向实践学、向别人学、向自己学, 练就一身从容应对发展形势、有力推动发展的素质和本领。必须抓紧学习新思想、新理论、新经验, 通过掌握新知识, 运用新方法, 提升新本领, 开拓新思路, 破解改革发展稳定中的新问题、新矛盾, 不断推动公司科学发展和谐发展。必须全面学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必需的各种知识, 培养世界眼光、增强战略思维能力、提高综合素质。必须把研究和解决企业改革发展稳定的现实问题作为学习的根本出发点, 紧密结合工作实际, 深入思考和研究一些带有普遍性和共同性的问题, 做到理论联系实际, 学以致用, 不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性。必须在坚持学习理论知识的同时, 积极开展调查研究, 真正做到理论联系实际, 切实将学习成果转化为推动科学发展的实际能力。通过强化学中干、干中学, 不断提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力, 把学习的成果体现到创造性地贯彻改革发展的部署要求上, 体现到出色完成工作任务上, 体现到应对尖锐矛盾、解决关键问题、有效驾驭复杂局面上。
五、加强综合能力建设, 做一名求真务实的中青年干部
通过学习, 我深刻认识到作为中青年干部, 我们能力的强弱, 关系到我们能否在复杂变化的内外环境中站稳脚跟、在激烈的行业竞争中掌握主动, 关系到能否担负起带领广大员工建设300亿战略大气区和中国天然气工业基地的伟大历史使命, 甚至关系到公司的发展命运和事业成败。通过学习, 我深刻认识到作为中青年干部重点应该在五个方面加强能力建设。一是提升引领科学发展的能力, 要找准本单位、本部门在公司发展全局中的定位, 集中精力研究、解决带有全局性、战略性、前瞻性的重大问题, 把握好工作的主动权。二是提升开拓创新的能力, 说到底就是解决实际问题、打开工作局面的能力。三是提升执行落实的能力, 对于中青年干部来说, 执行力很重要, 但执行能力更重要。衡量执行能力, 就是看领导干部是不是负起责任、有没有抓出成效, 特别是在遇到重大问题和复杂矛盾时, 能不能提出正确的见解和主张, 找准解决问题的突破口, 以得力的举措化解难题、推进工作。四是提升保障安全环保、构建和谐的能力。作为中青年干部, 要特别注重做好有感领导, 强化直线责任、属地管理, 及时研究解决生产经营中出现的安全环保问题。要把善于协调各种利益关系作为一项基本功, 做好新形势下的群众工作, 构建和谐的党群干群关系。五是提升应对复杂局面和舆情研判处置的能力。作为中青年干部, 要始终保持政治上的清醒, 保持敏锐的政治观察力和判断力, 及时、妥善做好突发事件的预防预警和处置应对, 不断提高风险防范和危机管理能力。
六、加强反腐倡廉建设, 做一名清正廉洁的中青年干部
保持干部队伍的清正廉洁, 是我们党经受住执政考验、赢得人民群众拥护的重要保证。事实一再警示我们, 能否做到廉洁自律, 始终是领导干部面临的重大考验。作为中青年干部, 我们必须时刻保持警醒, 筑牢思想道德防线, 遵守党风廉政制度, 正确使用手中权力, 干干净净做事、清清白白做人。一是筑牢思想道德防线, 从源头上、从根本上筑牢拒腐防变的防线。二是坚守原则底线, 常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害, 认真算好七笔帐, 用党纪国法严格约束自己, 自觉做到不义之财不取、不法之物不拿、不当之权不用。三是带头执行反腐倡廉制度。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性, 严格执行制度是惩治和预防腐败的有效措施。要自觉遵守、带头执行制度, 主动接受方方面面的监督, 确保权力在阳光下运行。
七、加强优良作风培养, 做一名乐于奉献的中青年干部
作风是一种资源, 是一种环境, 是一种氛围, 是一种动力, 关乎事业的成败。领导干部要履行好职责, 就必须使自身的工作作风与所承担的职责、与基层的希望、与上级的要求相适应。要以公司作风建设年活动为契机, 认真分析自身在哪些方面还存在薄弱环节, 在什么地方还需要加强和改进, 努力使自己的作风更加适应工作的需要。首先要保持良好的心态, 应该戒除浮躁, 脚踏实地, 抱着学习的心态、归零的心态、积极的心态、付出的心态、谦虚的心态和感恩的心态来对待工作, 多关注工作本身, 多关注在工作中能够学到的知识和经验, 才能在工作中获得更多乐趣, 获得更大成功。要进一步增强宗旨意识和群众观念, 更加自觉、更加扎实地深入基层、深入群众、深入实际, 真实地了解员工所困、所难、所怨, 切实解决基层的实际困难和问题。邓小平同志曾经指出, 世界上的事都是干出来的。要想做出成绩, 要想推动事业发展, 就必须实干。要牢记“两个务必”, 带头树立“过紧日子”的思想, 勤俭办一切事情, 坚决反对铺张浪费和大手大脚, 坚决抵制享乐主义和奢靡之风, 同时要乐于奉献, 不管在工作中还是生活中, 都要树立榜样, 争做典范。
一是论坛主题与当前形势扣得紧。经过反复讨论，确定了今年青年论坛围绕深化改革中审计怎么办、审计如何做到全覆盖、如何抓好审计现场管理进行研讨，这三个方面既是今年审计署和省厅领导提出的新要求，又是当前审计工作面临的新情况，需要我们认真研究并拿出对策。
二是论文评审坚持质量第一。根据论坛通知要求和论文的基本标准，审计学会首先对各地上报的109篇论文进行了初选；然后将初选出的23篇论文匿名提交专家审评，专家提出一二三等奖论文的意见；最后组织专家和有关人员开会讨论，集体研究决定获奖论文。从论文的质量看，具有一定的研究水准，理论性和实用性都比较强，为审计工作提供了思路和对策。
三是论坛的氛围比较好。刚才，8名同志从不同方面进行了发言，主题突出，特色鲜明，各有创见。专家的点评非常中肯、到位、精彩，有画龙点睛之妙，与其说是点评，不如说是一次高水平的培训。通过举办论坛，大家既提高了理论研究水平，又得到了非常宝贵的学习机会。
在肯定成绩的同时，我们也要看到不足，由于今年选题的难度大，一些论文包括获奖的论文存在质量不高、深度不够、缺乏新意、不够规范、篇幅较小等问题；有的论文没有按照本次论坛规定的范围和内容去研究撰写，虽然文章写得挺好，但与奖项失之交臂，非常遗憾；地市提交的论文篇数不够平衡，有的一个县就报了20多篇，但有的一个市也没有几篇。这些问题需要今后引起重视，认真加以改正。
第二、审计青年要认真贯彻落实“三严三实”
今年3月份，习近平总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时提出了“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的要求。这段论述，点明了为人为政的根本，抓住了干事创业的要害。作为审计事业中坚和审计事业发展希望的青年审计人员，应将“三严三实”要求内化于心，外化于行，率先以修身增强党性、以律己树好形象、以实干助推发展。
（一）求知上进，做一个勤学习的审计青年
学习是人生进步的阶梯，勤奋是事业成功的源泉。处在一生中最好学习阶段的青年人，都应把敏于求知、勤于学习的精神升华为人生态度，把主要心思和精力用在学习上，做到持续学习、终身学习。
一是学习要有计划。要在常规理论与业务学习的基础上，及时拓展视野，更新知识，增强新形势下开展审计工作，提升审计质量的能力。系统学习和掌握党的新思想、新论断，指导审计工作沿着正确的道路前行；时刻关注经济社会发展的热点难点问题，聚焦审计工作的新情况和新特点，增强工作的系统性、预见性和时效性；熟练掌握相关审计法规制度和计算机审计技术，做精通审计业务的复合型人才。通过学习提升工作能力，以工作能力保证审计质量，以审计质量助推审计事业发展。
二是学习要有方法。正确的学习方法能将人托到成功的彼岸，错误的学习方法会把人拉入失败的深谷。现在社会发展的速度很快，审计面临的新情况新问题很多，加之审计工作很忙，如果我们不抓紧学习、提高学习效率，人就会落伍，工作就很被动。所以，我们要不断借鉴成功的学习经验，总结高效的学习方法，坚持从理论中探索，在实践中提炼，摸索出符合自身实际的科学的学习方法，不断提升自我，尽快成为审计机关的业务骨干、审计事业的有用之才。
三是学习要有韧劲。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，学习的艰辛与枯燥人人皆知，三分钟的热度只会半途而废、一事无成。学习未必短期就能见效，但不学习很快就会退步。学习是一辈子的事情，所以，我们一定要有持之以恒的劲头和不屈不挠的精神，面对困难不低头、枯燥面前不放弃，始终相信，一份付出就会有一份收获。
（二）严于修身，做一个有涵养的审计青年
古人对修养有这样的经典描述：闲时炼心、静时养心、坐时守心、行时验心、言时省心、动时制心，非常值得我们学习借鉴。冰冻三尺非一日之寒，修养没有捷径可走，只有不断丰富自己的知识、阅历，努力提高思想境界，提升个人品德和人格魅力。
一要忠诚老实，谦虚做人。诚实是立身、立言、立行的基础，谦虚是谋事、干事、成事的根本。我们在日常生活中，要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，襟怀坦荡，实话实说，实事实干；在遭受挫折和危机的时候，要学会调整自己的心态，保持良好的状态，乐观、自信、正确看待升降去留、荣誉地位；在事业有成的时候，千万不能忘乎所以、骄横跋扈、居功自傲、目无一切，逆境考验的是人的意志，顺境则彰显着人的品行。
二要心存敬畏，慎言慎行。我们在审计中，要敬畏党和人民赋予的审计监督权，以事实为依据，以法律为准绳，慎言、慎独、慎欲、慎微；与被审计单位交流时，要谨慎小心，谦虚诚恳，遵守审计纪律；个人独处时，要保持警惕，严守法纪；面对诱惑时，要保持清醒，洁身自好，培养高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气；从细微处着眼，防微杜渐，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”；大是大非面前坚持原则，坚守底线，一身正气，营造风清气正的审计工作氛围。
三要秉公用权，廉洁从审。廉洁从审是审计人的安身立命之本。我们审计过程中，不能带有任何个人偏见，既不无依据夸大问题，也不主观歪曲事实，做到客观公正、实事求是。面对手中的权力，要严格要求自己，强化自我约束，秉公用权，不搞特权，不滥用职权，不以权谋私，不以审谋私，严格执行审计程序，树立审计机关和审计人员清正廉洁的形象。
（三）勇于创新，做一个开拓型的审计青年
创新是一个民族进步的灵魂，是事业发展的不竭动力。历经三十年风雨的审计，正是因为不断创新审计理念、审计内涵、审计方法，才取得了辉煌成就。青年审计人员在继承优良传统的基础上，要有创新的责任与勇气、改革的担当与锐气，革故鼎新、勇于进取，成为审计事业创新发展的先行者和开拓者。
一要树立创新意识。大胆破除落后的传统思想观念，自觉克服思维定势的消极影响，坚持解放思想，实事求是，“不唯书、不唯上、只唯实”，主动研究新情况，解决新问题，开拓新思路；及时把握和抓住机遇，审时度势推动创新。要有自我否定的精神，勇于否定陈旧的认知和经验，走出自己的条框桎梏，适时扬弃和更新自己，不断地总结提升、积极创新。
二要提高创新能力。青年审计人员要不断学习，善于积累，努力开拓知识面，为审计工作的创新发展奠定坚实的基础。要善于在实践工作、审计案例和已有经验的基础上总结、提炼、升华，寻找创新的灵感，培养和提高自主创新的能力。
三要推出创新成果。要在以下七个方面出成果：在创新审计理念上出成果，为审计事业科学发展提供思想保障；在创新审计内容上出成果，拓展审计工作领域；在创新审计方法上出成果，以先进的审计技术方法和手段提升审计质量和效率；在创新审计结果上出成果，实现审计效益最大化；在创新审计管理上出成果，增强审计工作整体效能；在创新审计理论上出成果，为审计事业科学发展提供指导；在创新审计队伍建设上出成果，为审计事业的发展提供人才保障。
（四）严谨细致，做一个务实性的审计青年
“天下大事必作于细，古往今来必成于实”。青年审计人员应该以“细”字当头，于“实”处着力，秉承耐心细致的工作态度，树立严谨扎实的工作作风，创造卓尔不凡的工作实绩。
工作要细。青年审计人员必须以严谨细致的工作态度，脚踏实地地开展审计工作，要把严谨细致落实到制定审计计划、开展审前调查、制定审计方案、实施审计方案、撰写审计报告、做出审计处理、进行审计复核、利用审计成果等每一个审计环节，确保审计结果“零瑕疵”。
作风要实。青年审计人员要立足当前、着眼长远，不好高骛远，不急功冒进，不脱离实际，依实情、出实招、求实效。坚持把审计工作的出发点放到查深、查透、查出大要案上；把审计工作的落脚点放在党和国家的惠民政策的贯彻落实上；把审计工作的着力点放在稳中求进的总基调上。
业务要精。青年审计人员要以过硬的业务技能胜任本职工作，做审计队伍中的精兵强将，在开展审计工作中以“四精”把好“四关”：精心组织，严把立项关；精雕细刻，严把方案关；精打细算，严把实施关；精准复核，严把效率关。精益求精抓好审计质量， 争创优质审计项目，打造经得起实践检验的审计“精品”。
青年人应志当存高远，脚要踏实地。行百里者半九十。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全体中华儿女必须付出更为艰巨、更为艰苦的努力。古往今来，每一位有所成就者，无不是通过点滴积累，脚踏实地，进而达到厚积薄发的境地。“不耻下问”“悬梁刺骨”“凿壁偷光”，青年成才，唯有经过辛勤努力，脚踏实地地增长本领，才能实现人生理想。诸葛亮的《诫子书》指出，“夫学须静也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。”玉不琢，不成器;人不学，不成才。人非生而知之，增长才智，提高本领，须从学习中而来。
天下大事，必作于细。一屋不扫，何以扫天下?新时代青年人更要牢记“空谈误国，实干兴邦”，不因现实复杂而放弃梦想，不因理想遥远而放弃追求。立足本职、埋头苦干。从自身做起、从点滴做起，点石成金、滴水成河，才能不忘初心、方得始终。
青年人要开拓创新，勇做时代弄潮儿。争做新时代的坚定者、奋进者、搏击者，而不做犹豫者、懈怠者、畏难者。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。青年力量必将成为国家栋梁。新时代的青年们，我们要不负时代重托。
这是毛爷爷在长征途中创作的一首诗，写出了长征的二万五千里长征的艰难过程，长征期间经过江西、福建、广东、湖南、广西、贵州、云南、四川和西康等十一个省。翻越了越城岭、都庞岭、萌渚岭、骑田岭、大庚岭、乌蒙山和岷山等十八座大山。跨过了湘江、乌江、金沙江、大渡河等二十四条大河。走过了荒芜人烟的草地，总行程约二万五千里，于一九三五年十月到达陕北，与陕北红军胜利会师。
红军战士们不畏艰难险阻，满怀大无畏的革命乐观主义精神，藐视困难，不怕困难，战胜困难，腾越五岭，疾跨乌蒙，巧渡金沙江，飞夺泸定桥，喜踏岷山……红军战士们前仆后继，那一幕幕都是那个年代的真实写照。
奋斗，是青春最亮丽的底色。在当天的分享会上，讲师团成员、20全国向上向善好青年，广西汽车集团装备制造工段长谢评周讲述了自己从一名装配钳工快速成长为国家技能类人才的经历。他刻苦钻研业务，善于总结思考，先后获得国家专利4项、自治区工业装备奖16项、市级奖34项，参与完成300多个自动化项目，为公司创造经济效益4000多万元。作为“90后”的“老专家”，通过师带徒，培养出一批“90后”团队，为五菱汽车的发展提供源源不断的动力支持。
“坚守初心，勇挑重担，即使我们再苦，再累，也要尽自己最大的努力，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。”当天，广西第二批支援湖北抗疫医疗队护理分队的领队兼队长张丽艳讲述了自己在援鄂期间的故事。张丽艳是方舱医院的广西护理尖兵，她带领广西护理队(方舱)荣获“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进集体”，本人荣获“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人”称号。
在分享会中，针对工程项目建设中可能会遇到的法律问题，青年讲师团成员、自治区检察院第六检查部四级高级检查官朱子聪为在场听众进行了细致的讲解，并针对大家提出的问题进行支招。
1 青年教师的成长需求与职业生涯发展
基于青年教师的职业生涯阶段特征,他们的主要成长需求包括:
1.1 探索和确定自己的研究领城和方向
青年教师处于职业生涯的初级阶段,他们刚刚脱离导师的指导开始自主研究,由于在研究生阶段或多或少依靠导师的帮助,尚没有扎根于某一个研究领域,因此在参加工作之初,一个迫切的需求就是通过充分的探索和尝试确立和规划自己的研究领域、方向和重点[1]。
1.2 建立稳定的学术交流网络
同行学术交流网络是科学家了解学术研究前沿、获取同行反馈的重要渠道,不仅能够有效提高研究人员的效率,还能对学术研究的质量提供实质性建议。青年教师在研究初期并没有一个稳定的学术交流网络,这也成为他们需要解决的第二个重要问题。
1.3 形成稳定的学术研究团队
科学研究中的合作和团队是取得重要研究成果的重要前提,特别是近几十年来科技发展速度明显加快,除少数几个学科外(如哲学),研究人员单枪匹马很少能够做出和庞大的团队相匹敌的成果。青年人员在初加入某一研究机构后,需要迅速建立自己的团队或者融入已有的团队中[2]。
2 系统提升青年教师科研能力的对策
对青年教师的支持应本着两个基本原则:一是让所有的青年教师都有机会和资源培养自己的科研能力,探索和发挥自己的创新潜能。二是让优秀的青年人员得到充足的资源来保障他们的快速成长。当前国家和高校的支持,多集中在第二个方面,且多偏重于青年人才的引进,对国内规模庞大的青年研究人员没有给予足够的重视。另外,对广大青年教师的支持并不一定都要体现在经费上,很多时候只要把发展的注意力更多地集中到他们身上,通过一定的体制机制创新,同样也可以为青年科研人员的发展提供实质性的支持。本文从以下三个方面提出加强对青年教师的培养和对其职业生涯的关注。
2.1 为青年教师探索前沿的研究领域提供支持
青年人员有时间、有能力探索各自领域前沿的研究问题,因此,国家和高校应鼓励青年教师大胆尝试有可能产生突破性研究成果的领域作为自己的研究方向[3],并在资金支持和考核晋升中提供保障。具体地说,高校可以将自主科研经费更多地倾向于青年教师,帮助他们探索前沿的方向,经费的使用和结题考核应有独特的标准,不是参照国家级项目普遍采用的论文量化考核,而是基于研究人员科研成果产出的客观规律,给青年人员长线探索重大科学问题的平台和氛围,让他们安心于研究,不用为生存考虑。例如:可以以自主科研经费获得者获得国家级项目资助作为结题条件,或者组织校内外同行专家对结题报告进行评审,只要经费持有人确实探索到了一个很有前景的研究方向,就可以结题。同行评审意见同时还可以给青年教师提供建议,更好地帮助他们确定自己的研究方向。
2.2 帮助青年教师加入学术交流网络
高校要鼓励和支持青年人员建立和参与同行的学术交流网络,和国内外同行建立交流关系。一方面,高校要有自己的校内学术交流网络,可通过组织架构调整和重组等多种手段打造一个互动的平台[3],使得不同院系和部门的青年教师可以方便地找到有相同兴趣的学者,形成跨学科的交流网络。另一方面,高校要支持青年教师在国际和国内的专业会议上发出自己的声音。可以设立专门的会议经费,每年资助每位青年教师参加若干次国际和国内会议。
2.3 引导青年教师形成或参与研究团队
高校可通过多种手段帮助青年教师形成稳定的研究团队。首先,在考核和评价中鼓励团队研究的成果,撤销通过计算论文作者排名来算工分等严重阻碍科研人员的合作积极性的政策等。其次,高校要注重引导青年教师形成团队,特别是在校内通过提供交流机会和平台寻找团队成员。高校可以形成青年教师学术报告的经常性机制,让学校感兴趣的研究人员可以充分相互了解。最后,高校还可在研究生选拔中提供倾斜政策,帮助青年教师尽早形成自己的研究生队伍,形成自己的团队。
参考文献
[1]尚松浩.青年教师科研工作的几个问题[J].科技导报,2012.30(2):82
[2]耿艾莉.王岩松.论高校青年教师科研能力的培养[J].教育与职业,2012.(18):71-73.
13年底我来到广州，那时候很多南北方的微商都聚集到这边来，开始出现各种各样的产品，面膜一下子多了很多，朋友圈跟打鸡血一样狂招代理，也开始多了很多群，迅速把全国各地微商的资源都拉到了一起，那个时候大家没有多余的产品选择，每天出什么都会跟着发什么，然后用群聊的方式问价。那时候的产品很快就能传播开，但是价格也是几天就开始跌了。从资源短缺，渠道闭塞，刷刷广告就能卖货的环境慢慢的转变了。这对我们老的一批微商来说是很大的一次冲击，尤其是我们这些没有任何生意经验的90后来说更是一次很大的地震。
14年初我感觉生意难做了很多，客户流动率大，没有一个靠谱的产品能留住人心。那时候我遇到了三十六度伴的大家长宫哥，一开始我对三十六度伴的定位以及要走的方式很反抗的，也是经过市场反应以及同行其他小伙伴的现状，我才决心做三十六度伴的，那时候我推掉了所有其他产品的合作，朋友圈也不再发任何一条不相关的广告，因为我想跳出来，做一个先行者，用行动告诉一路见证我的小伙伴们，我们不单单只是为了赚钱而赚钱，我们在做的是一个事业，微商是我们90后创业的代名词，我们不能辜负了这个重大的责任。我知道这是一个艰苦的过程，我要跳开之前的思维，做一件有意义的事情。我们出第一款面膜时第一批反馈是很好的，那个时候我个人还没有做团队的想法，只是单纯的讲课拉群，后期跟进没有做到位，所以我们第一批面膜代理中流失了很多的客户，这个时候我才意识到团队的重要。
尊敬的老师、亲爱的同学们: 大家早上好!今天我为大家演讲的题目是“争做新时代有为青年”。
新的时代，世界正朝着未来露出灿烂的微笑；新的时代，人类将随着飞速的步伐，稳健的脚步踏进一个崭新的时代；新的时代，为我们提供了一个崭新的时代舞台。新的时代，你们准备好了吗?让我们争做新时代的有为青年吧。
前几年胡锦涛总书记来到中国农业大学，同广大师生共迎五四青年节，发表了重要讲话，对全国广大青年学生提出殷切希望，号召当代青年要把爱国主义作为始终高扬的光辉旗帜，把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯，把深入实践作为成长成才的必由之路，把奉献社会作为不懈追求的优良品德。胡锦涛总书记提出的四点希望，指明了当代青年前进的方向，对于我们纪念五四运动，大力弘扬五四精神，争做有为青年具有极其重要的指导意义。
作为一名新时代的有为青年。
第一，我们应该爱党爱国，在党的周围用青春的抱负，秉承社会和历史所赋予的寄托，以饱满的热情，投身到社会主义建设中。
第二，我们要有理想，有理想就是将个人前途有计划的罗列并逐步实施，将个人的规划同理想紧密的结合在一起；将个人的计划与新时代紧密的结合在一起；将个人的规划与国家紧密的结合在一起。这样的理想，才是一个有未来，一个新时代的有为青年。
第三，我们要有抱负。有抱负就是要拥有远大的志向，励志学一番好的知识，考上一个好的大学，有一个好的事业，为国家做贡献。
第四，我们要有道德。有道德是一个民族青年应该自我健全人格的所在，每个人作为一个公民应该自律自强，有良好的公共秩序。我们作为学生，作为儿女，应该尊重师长，友好同学，孝敬父母。
第五，我们要勤学敬业。积极促进学校学风建设，增强学习动力，激发学习热情，认真刻苦学习，自强不息，争做国家建设需要的有用之人。
第六，我们要脚踏实地、开拓进取，把自己打造成务实、求是、理性的人。让我们把现在走好，一步一步慢慢往上爬，打好基础，实事求是，从现在做起，从自身做起，从一点一滴做起，脚踏实地，开拓进取，为我们的未来贡献聪明才智，再创时代佳绩。
第七，我们要服务基层，参与社会实践。积极参与社会实践，在实践中认识社会，在实践中成长，在实践中受教育，在服务中长知识、增才干，在实践中做贡献。
作一名新时代的有为青年，坚定理想、完善自我、勇于承担责任、文明修身、杜绝陋习、甘于奉献、努力奋斗。争做一名无愧国家、无愧民族、无愧社会的新时代有为青年。
这些正是五四青年节的意义，正是国家对青年们的希望，爱国、进步、民主、科学，以李大钊之青年寄语作为我们青年的座右铭：青年之字典，无“困难”之字;青年之口头，无“障碍”之语;惟知跃进，惟知雄飞，惟知本身自由之精神，奇僻之思想，锐敏之直觉，活泼之生命，以创造环境，征服历史。
“广大青年用行动证明，新时代的中国青年是好样的”。今年在抗击新冠肺炎的过程中，青年一代挺身而出，成为抗疫大军的中坚力量，为抗击新冠肺炎做出了巨大的贡献。
出生：1985年1月5日身高：190cm体重：83Kg
布特曾经连续150场代表勒沃库森出场，没有缺席。也没有替补经验。这位出了名的点球门将更早早被贴上了卡恩、莱曼接班人的标签。坦率说，要是没有阿德勒的出现，布特的梦想应该会按部就班地实现。然而，随着新人阿德勒的涌现，别说成为国家队一号门将，就是在俱乐部，布特也正面临着走人的尴尬境地。
通常来讲，一名新星门将如想提前夺位，只有一种可能，就是趁着主力门将伤停期间发挥得比他出色许多。阿德勒做到了。本赛季德甲联赛勒沃库森客场挑战领头羊沙尔克04的比赛，由于布特吃牌停赛，22岁的新人阿德勒迎来了神话般的德甲处子秀。坐镇主场的沙尔克04全场比赛射门20余脚，其中10脚射正，至少有六七个是必进球，却居然全部被阿德勒高接低挡，——扑出，勒沃库森最终以1比0击败领头羊沙尔克04。正是这一场比赛给他带来了转机，尽管布特为自己被就此打入板凳席愤怒不已，但很快，他就敢怒不敢言了。这其中的理由很简单，阿德勒太出色了。在后者代表勒沃痒森参加的前4场比赛中，勒沃库森3场比赛不丢球，只有卡孝打入勒队犬门一球，却依然无法改写斯图加特1比3不敌勒沃库森的结局，而在和汉堡的比赛中，阿德勒让汉堡队长范德瓦特本赛季第一次罚丢点球!令人难以置信的是，年轻人竟然在这4场比赛中保持了95％的扑救成功率!接下来我们可以看看媒体是如何对这个年轻天才门将进行褒奖的：《蹋球者》连续三轮将阿德勒选进了最佳阵容，《图片报》更是连续三场比赛给他打出了满分1分。
应该说阿德勒是幸运的，即便他再有能力，但如果本赛季勒主帅不是他曾经在德国U20青年队共事的恩师斯基贝，一切还真不好说。
马克·诺布尔Mark Noble(西汉姆联，中场，黄格兰)
出生：1987年5月8日身高：180cm，体重：76kg
在2004－2005赛季的英格兰足球冠军联赛中，诺布尔基本上可以作为准主力出阵，在西汉姆重回英超过程中立下汗马功劳。2005-2006赛季的英格兰足球超级联赛中，诺布尔在西汉姆客场对阵热刺的比赛中第一次代表锤子帮出战，曾攻入一球，但被判越位，最终，西汉姆客场1比1逼平热刺，不过马克在当场比赛中对荷兰人戴维斯的盯防实在令人印象深刻。
媒体对马克的评价是：一个才华横溢的天才球员，注定有着远大的前途。马克是在即将18岁那年挤入西汉姆联一线阵容的，凭借青春的张扬势头迅速捕获了球迷们的心。
马克绝对是赤红的锤子帮球迷，他的家乡纽汉姆恰恰在西汉姆队总部附近，早在还是一名中学生时，他就加盟了这支心目中的梦想球队，那一年，他只有15岁。不久，他就作为西汉姆联历史上最年轻的新星在锤子帮预备队亮相。
马克在边路的特点是传球准确而大胆，2003－04赛季的时候，他虽然已经是锤子帮一线队的一员，但本没得到什么出场机会。直到2004年8月，当时的球队主帅阿兰·帕杜才首次给了他上场表现的机会，当时，他在本队2比0战胜Southend United的联赛杯赛事中替补出场，
当然，最让马克引以为傲的还是他在锤子帮升级过程中的表现，2005年西汉姆联冲击超级联赛的过程中，诺布尔屡屡在替补出场后建功，并最终在加的夫千年球场美梦成功。
如今已经是英格兰U18队队长的马克正憧憬着本赛季英超最佳新秀殊荣，而早在2004－2005赛季，他曾被本队球迷评为最佳新人。
可能有球迷会问，在本赛季前半段，并没有看到这个天才小子的精彩表演，没错，在2006-07赛季伊始，他曾被租借到英冠球队伊普斯维奇队小半个赛季。回归后，马克迅速在球队重新证明了自己，四月份的时候，他更是连续三轮首发并且打进了一粒进球。
塔什彻serdar Tasci(撕图加特，中后卫，德国／土耳其)
出生：1987年4月24日身高：186cm体重：75kg
1999年塔什彻12岁那年就已经成为一名斯图加特青年军了。经过近8年的磨砺，年轻人在本赛季的爆发堪称水到渠成。塔什彻身体条件极佳，在各级青年队中他都是绝对的主力。在具体位置上，塔什彻更是全面，身为右脚将的他可以打后防线上的任何一个位置，当然，如果你问他最青睐的位置是什么，那么年轻人的回答则是尧当中卫。
几年来游走于各级青年队的塔什彻最引以为傲的成绩是2004年德国U17冠军、2005年德国U19冠军。此外，他还频频出现在斯图加特预备队的阵容中。事实上。主教练阿尔明·费早有意将这名天才球员写入出场名单，终于在2006-07赛季，这位彻彻底底的新人出现在德甲赛场上，让人惊诧的是，塔什彻迅速占据了球队的主力位置，他不但在中路防守出色，进攻能力也很出众，目前在21扬比赛中已经攻入2球，共出战1777分钟。其综合评分也是比较高的，平均每场得分3.13分。由于在第25轮同沃尔夫斯堡的比赛中大腿肌肉拉伤，塔什彻近几轮没能出场，不过主教练一刻也没有忘记这个天才新星，其正迫切期待着塔什彻的早日复出。
值得一提的是，这个年轻人拥有德国和土耳其双国籍。原来，塔什彻本来应是土耳其人，但他在德国出生，并在德国长大。当有人问起年轻人更喜欢哪一个国籍时，他会郑重地说：“两个祖国在我心里部占有同等重要的地位。”
目前，塔什彻在斯图加特身披35号球衣，如此庞大的号码本身就是非主力的标签，对此，年轻人表态说：“我当然知道一件4号或者5号球衣对一名后卫来说更体面，我会努力争取让自己早一天拥有它。”
很显然，年轻人并非在痴人说梦，按照他现在的发展趋势来看，下赛季他基本就可以梦想成真了。
本泽马Karim Benzemal (星昂，前锋，法国)
出生：1987年12月17日身高：182cm体重74kg
本泽马是里昂青训练体系的优秀产品，这位司职中锋的右脚将身体条件十分出色。能突破，头球好，可以在任何位置起脚轰门。为此，不少法国媒体夸张地将他称为“亨利和特雷泽盖的结合体”。2006年6月1日，本泽马获得了职业生涯中第一张台同，2006年4月1日，他在对特鲁瓦的比赛中打人全场惟一进球，这也是他职业生涯首球。
2006-07赛季被认为是本泽马异军突起的一个赛季，在人才济济的里昂尚不是主力的年轻人已经在替补出场的871分钟里攻入4球，尽管这成绩是在本泽马断续出场的17场比赛中取得的，但其杀手本色已经彰显无疑。
在最能体现一名球员战斗力的冠军联赛，本泽马本赛季出场三次共102分钟，竟然也打人2球!累计起来，截止到4月13日，本泽马已经为里昂在23场比赛里打入7球，上场1124分钟。
其出色的表现早被法国队主帅多梅内克看在眼里，在3月底备战奥地利的
友谊赛时，第二次入选国家队的本泽马获得了替补出场机会。没想到，这位19岁小将在上场仅仅8分钟后就敲开了对手大门，而法国队也最终凭借这粒进球1比0战胜奥地利。这个进球当然是本泽马代表国家队进的第一球，却给了年轻人极大的自信，他在赛后向《队报》说：“我已经不是小毛孩儿了，我现在已经不是17岁，而是19岁。我现在拥有整整三年欧战比赛经验，每天在训练场上，队友们关心的不会是我的年龄，而是我是否存足够的水平。”
年轻人的言外之意很明显，他希望能以此为契机向俱乐部主帅霍利尔索要一个主力位置——小伙子早已厌倦了自己弗雷德替补的身份。
比较起来，本泽马在国家队的前景似乎更乐观些，作为第一个入选国家队的1987年球员，其在多梅内克心里已经有了沉甸甸的分量。
埃伯特Patrick Ebert(柏林赫塔，德国)
出生：1987年3月17日身高：175cm体重：72Kg
作为赫培新人，埃伯特是在2006年夏天被提拔到一线阵容中的。这位被誉为德甲新代斯勒的年轻人不光在某些动作上同前德甲天才有着惊人的相似，其在右路走廊同样有着绝对的控制力。
尽管在加盟赫塔前，埃伯特曾经在低级别球队Russee和Gaarder效力，但那仅仅是埃伯特童年的记忆，从11岁起，他的名字就同赫塔联系起来，为此，从某种意义上讲，埃伯特堪称是赫塔一手培养起来的年轻新星。实际上，年轻人在本赛季的爆发早有征兆，早在赛季开始前，埃伯特就频频在托托杯、德国联赛杯、欧洲联盟杯资格赛等正式比赛中亮相，尽管是以替补角色登场，但其表现可圈可点。或许是此前的出场做了足够铺垫，埃伯特在自己的“德甲首发处子秀”中大出风头，给了对手汉堡队极大的压力，当场比赛，埃伯特从第7分钟时开始进人状态，他的一脚右路传中颇具代斯勒的神韵。此后，电视画面数次将埃伯特的精彩表演放大。赛后媒体给他打了全场最高的2 5分，认为他是赫塔表现最出色的球员，主教练格茨也说：“我们需要这样的球员。”果然，埃伯特在本赛季基本进人了赫塔的主力阵容，尤其自23轮之后，年轻人更是场场首发。目前，其在队中身披38号，这个号码显然不是什么主力象征，不过对此埃伯持本人倒不以为然，在他看来，最关键的是上场比赛，至于业余时间，早被他安排得满满的，购物、读书、看电影、交友，是埃伯特的几大爱好，看得出来，这是一个晙满前途的阳光新人类
贝尔Gareth Bale(南安普顿，后卫，威尔士)
出生：1989年7月16日身高：183cm体重：75kg
贝尔目前才只有17岁，却已经享有未来世界第一左后卫的美誊了。这位威尔士天才拥有一位优秀左后卫需要的一切优点。同时证有一脚任意球的绝活，本赛季他在比赛中基本包办了圣徒队的所有定位球。
说至此，请大家注意一个事实，那就是南安普顿目前乃是英格兰冠军联赛的一支劲旅，为此，17岁的贝尔实际上是2006-07赛季顶级联赛之外最受欢迎的球员之一。的确，一系列成熟的表现掩盖了他还是个孩子的事实，在英冠已经进行的42场比赛中，贝尔首发出场40次，替补出场2次，累计参赛3556分钟，同时有5球进账。很显然，这样的成绩已经足够引起英格兰超级联赛的豪门们注意了。老爵带弗格森首当其冲，其在本赛季冬歇期就早早报价700万英镑，并且，为了进一步拉拢天才新星，曼联主帅甚至打出了让吉格斯游说老乡的情牌。
此外，对于年轻天才球员有着特殊爱好的温格同样不甘寂寞，阿森纳一出手竟然用1000万镑砸向南安普顿。不过上述两大豪门的橄榄枝尽管诱人，但也有着致命缺憾，那就是他们基本无法为年轻人提供进入一线阵容的机会。这给了同样虎视耽耽的热刺队机会，由于受到一线队上场机会的诱惑，贝尔最有可能选择热刺，但是如果热刺的出价过低。那么南安普顿绝对不会将天才新星拱手让出。
尽管已经收到如此多的定单，但贝尔坦言，他现在还不会考虑转会，当务之急乃是帮助圣徒升超。目前“圣徒”排名英冠第8位，距离可以参加附加赛资格的第6位只差2分，升超决非全无可能。不过，到了今年夏天。无论圣徒能否进入英超，这位被舰队街称为未来世界第一左后卫的威尔士天才都将注定走向一个更加广阔的舞台。
德尼尔森Denilson Pereira(阿森纳，中场，巴西)
出生：1988年2月16日身高：178cm体重：71kg
德尼尔森?作一听到这个名字，估计所有人的反应都是那个会才踩单车的巴西前锋，但这里要说的却是阿森纳年仅19岁的巴西同名小将。
德尼尔森出身于圣保罗的青年训练营，来阿森纳前，他只代表圣保罗队打过一场正式比赛，不过却代表巴西17岁以下国家队打了2005年秘鲁世青赛。最后巴西队获得了亚军，而他也凭惜出色的表现引起了世人关注，2006年9月，德尼尔森以340万英镑的身价被温格笼络至兵工厂，当时的约定是，小将将先被租借到m球队锻炼一年。但计划没有变化快，本赛季由于阿森纳中场伤病的缘故，德尼尔森意外获得了与一线队一起训练的机会，温格也不再考虑将他租借出去，而是逐渐准备给他机会。终于，在2006年10月17日的冠军联赛对阵莫斯科中央陆军的比赛中，德尼尔森第一次进入了大名单，尽管没有出场，但能够在少年天才云集的冠军联赛亚军队进^大名单，以他侣岁的年纪来说本身就是一种成功。随后在年底与谢联的联赛中，他在最后时刻替补出场，完成了英超处子战。目前，德尼尔森已经累计在各项比赛中为枪手出战16场，其中12场首发。
值得一提的是，德尼尔森已经被邓加召入了巴西国家队，尽管还没有获得出场机会，但年轻人的前途很显然将不可限量。
费尔南德 Fernandes(朴茨芧斯／埃弗顿，中场，葡萄牙)
出生：1986年2月5日身高：175cm体重69kg
费尔南德斯是葡萄牙抢班夺权新生代中的另个代表人物。他是本菲卡青训营的优秀产品，2003-04赛季，第一次获得代表一线队出场的机会。2004—05赛季，18岁的他就已经得到了主教练特拉帕托尼的信任，成为球队的主力，联赛出场29次，帮助本菲卡获得了历史上第31个联赛冠军。
这个葡萄牙天才是在2007年冬歇转会窗关闭前的最后时刻加盟埃弗顿的，后者提供给他的是为期半年的租信合同，到本赛季结束时有优先购买权。
别看年轻人只有21岁，他已经在葡萄牙各级国家队闯荡多年，甚至在2005年还有出战加拿大队的国际比赛入球，并在上赛季冠军联赛双杀利物浦的比赛中有出色表现。2006年夏天，费尔南德斯最早是同英超朴茨茅斯队签订了一份租借合同，半个赛季内，他为朴队出场12次，并在联赛杯比赛中有进球。不过，双方在冬歌期时因合同的一些细节问题发生纠纷，导致关系破裂，埃弗顿因而捕获
了这个年轻天才。目前其已经为埃队出场5次，有1个进球。
纳尼Luis Cunha “Nani”(里斯本竞技，中场，葡萄牙)
出生：1986年11月17日身高：175cm体重：66kg
纳尼在17岁的时候就进入了里斯本竞技B队，随后因表现活跃，迅速成为主力并吸引了一线队教练组的注意。2004年他第次被提拔到一线队一起训练，但却没有获得出场时间，平日还是主要参加二线队的比赛。不过在2005-06赛季，纳尼终于正式进入一线队，并迅速成为了小鬼当家的里斯本竞技的绝对主力，联赛出场2g次打进4球，帮助球队获得联赛亚军，排在了卫冕冠军本菲卡的前面。可能会有人说，纳尼的进球数目并不高产，没错，但年轻人生龙活虎的作用却绝对是不可替代的。本赛季，继续出任主力的纳尼在欧洲冠军联赛也获得了表现机会，客场对阵莫斯科斯巴迭的比赛是他第一次在欧洲冠军联赛中亮相，结果他替补出场5分钟就打进一球，帮助球队获得了宝贵的一分。目前里斯本竞技排名联赛第三，落后领头羊波尔图六分，依然保持夺冠希望，此成绩的取得纳尼功不可没。
而小将的出色表现早已经引起豪门注意，其与竞技队的合同2008年即将到期，曼联、国米、巴萨已经迫不及待地纷纷行动起来……尽管里斯本竞技为了阻止豪门挖人，在新合同中为小将设定了高达1750万镑的最低转会费，但投奔到更大的豪门中，同样也是纳尼的希望。
安德雷奥利Marco Andrreolli(国际米兰，后卫，意大利)
出生：1986年6月10日身高：1870m体重：81kg
去年夏天，国际米兰出售了球队土生土长的小将马丁斯，但是蓝黑军团并没有中断自己由二线队递补一线队的秩序。又一名新人被提拔进了一线队。这名球星就是出生于1986年6月10日的意大利年轻人安德雷奥利。
2003年7月。17岁的安德雷奥利从veneto俱乐部来到国际米兰，从此开始了在国米青训营的卧薪尝胆。实际上，在2005-06赛季，安德雷奥利已经在一些_无关紧要的比赛里代表一线队出场了，意大利杯甚至冠军杯，他合计出场了279分钟，还打中了一次门柱。这名意大利21岁以下国青队绝对主力的迅速成长，被认为是国际米兰解决多年来缺乏本土核心的一个重要的战略性方案。
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