54安全工作常抓不懈

54安全工作常抓不懈（共10篇）

54安全工作常抓不懈 篇1

我们中营小学，现有教职工27名，学生（含幼儿园）计四百多名，而且生源来自四面八方，涉及到十几个偏远的小自然村，所以我校一直把安全工作放在首位，为了使学校安全井然有序，始终如一，常抓不懈。经校务会研究决定成立了学校安全工作领导小组，由校长任组长，17个教学班主任为小组成员，负责各班的安全工作。校长负责全面工作，布置任务，督导执行。我为安全员，负责具体工作，制定制度，督促落实，按时检查，指导实施，定期评估。

作为学校安全员我既感到荣幸也感到责任重大，在十六大报告中再次着重指出：“稳定是改革和发展的基础。”“稳定”对学校来讲，主要体现为安全，如果安全没有保障，什么教育改革、教学质量的提高，都成为一纸空谈。因为我校人多，事物多，用火多，学生上下学的路线多，这都是事故的隐患，我按照“凡事予则立，不予则废”的原则，把全校的安全因素做了全面归纳和分析，根据条件，征求领导同意，在校长的指导下，制定了各种制度、规则、条款、计划，而且做到有布置、有检查、有验收，真正做了到有始有终，一抓到底，为便于领导考察，特做如下总结：

一、牢固树立关爱学生健康安全的观念。

我校领导和全体教师积极参与学校安全工作，牢固树立关爱学生健康、安全观念，把保护学生身体健康和生命安全摆在重要地位。今春，“非典”型肺炎在我国流行，在众志成城抗击非典过程中，我校筹措资金购买消毒液、体温表做到早发现、早预防、早隔离、早治疗。把保护学生身体健康和生命安全摆在重要位置。我主要负责宣传、教育学生，关注环境卫生、个人卫生，负责各室的通风情况，定时向上级汇报。每天提前到校对学生进行晨检，做到早发现、早隔离、早报告、早治疗。及时报告病情。在预防“非典”所需工具、器具上，保证供应到位，组织门卫人员负责全天全方位的消毒处理。

明确自身的任务，服务到位，坚持原则，不走过场。确实做到有令则行，并及时、完整、全面传达上级会议精神，确保师生的防控“非典”知晓率达100％。

二、加强组织、强化管理

我校现有150多名学生骑自行车上下学。而西大峪的学生距校约8—12里远，上级又有规定12周岁以下的学生一律不准骑自行车，我校备一部轿车接送学生，这就给安全带来很大问题，必须细致分析，认真对待，为了安全起件我采取了如下措施：

1、提高认识。学习理解有关法规，首先组织全校学生学习交通规则、管理法规，使学生懂得，在马路上靠右行走，认识前方有车辆的左右转向指示，按指示方向停候和拐弯，做到“宁停三分，不抢一秒”。减少事故发生率。

2、签署学生和家长的协议书。由于骑自行车往返的学生很多，我把他们按行走路线分成四组，即：往黄崖关、前干涧、石炮沟的为一组；去西大峪的为二组；去高各庄、官地、张家峪、周庄、西于庄的为第三组；去段庄、大平安的为第四组。分路线逐人家访一次，跟家长讲明事态的严重，使他们懂得路途交通复杂，孩子骑车追逐、逞能，均系事故的隐患。学校不能人人兼顾，希望家长全力配合，并签好协议书，分清责任，调动全体家长的积极性。这样，我先后跑遍13个自然村，工作量虽然大些，但极大限度地消除了隐患，为学校秩序的稳定和搞好教学提供一定保障。

3、签定司机的保证书。由于一部分学生距校路途远，而且山路崎岖，学校备车接送，用车的关键是司机，我对司机的要求是必须证照齐全，技术熟练，爱护车辆。和司机签定安全保证书，除及特殊的原因外，出现事故由司机承担，但我还是经常督促司机检查车辆，维护保养，防范于未然。

4、制定路队制度。凡步行往返的学生，也按居住路线分成三.队，选派有责任心的大些同学为路长，放学后组织各队点清人数列队行走。一是显示了学生的纪律性，二是避免学生打逗生事。

三、分类管理、统一监督

学校人多，事杂，除教育教学工作外，安全工作几乎遍布全校各个角落，为了便于督导我做到分块管理，统一监督。

1、炉火管理。由于条件限制学校没有暖气，冬天得生炉火取暖，我校有十个教学班要生炉子，炉火对学校的安全是一个很大的威胁。为了避免事故，在生火前我就和校长商讨生火事宜，研究决定先召开一次全体班主任会议，讲清生炉火的利弊问题，并宣布了制度要求各班：（1）编好生炉子的值日小组，由责任心较强的同学任组长；（2）其余的同学一律不得靠近炉火和动用炉具；（3）只准组长一人携带火柴和易燃品，其他人不得携带。提倡班主任在班上召开一次关于炉火的主题班会，对学生进行一次煤气中毒、预防火灾的安全教育。为了防止煤气中毒，教职工宿舍及办公室都配备了暖气设施。

2、食堂管理。我校因偏僻生员较多，部分学生中午只能在校用餐，为了使学生吃好、喝好，避免食物中毒或因卫生不好感染疾病，我做到三查三防，即：查饮食用具。要求餐具必须定时清洗、消毒，保证经常的环境卫生和器具的卫生，防止厨房脏乱，器具带菌，造成传染病，危及学生的身体健康；查炊事员的身体状况。要求他们必须做到半年查一次身体，持身体健康证明才能上岗，防止炊事人员患有传染病毒，危及学生身体健康；查食物货源。每次进货我都亲自检验盘查，是否正常渠道进货，一旦发现不符合卫生标准的货源，报请校长批准，立即辞退车人，并视情节轻重予以处罚，防止学生食物中毒。

3、火源管理。直接用火是引发火灾的最大隐患。冬季到来，气候干燥。村头村尾堆放的易燃品较多，都是引发火灾的因素。教室的炉火都有较细致的安排、布置。主要是教育学生上山或外出一律不准带火柴和易燃品。春节有燃放爆竹的习惯。每年寒假前我都专门组织召开一次会议，专门讲燃放爆竹、发生火灾的内容，教育学生在燃放爆竹时，必须在大人的监督和指导下燃放，个人不得自行燃放，以避免发生炸伤或火灾的发生。

4、场地清洁平整。我把学校按班划分好卫生区，由专人负责，按时定期组织学生清扫卫生区，并制定表格，各区抽一名责任心强的同学为评委，进行评定。并给以鼓励。每次搞卫生我都亲自检查，不准场地内有石块、瓦砾和残留的植物根楂，以免扎伤碰坏学生。

四、表彰总结、树立典型

为了及时总结经验，除我自己身体力行外，还努力争得班主任、科任教师和学生的配合，每学期我都组织三年级以上各班写安全征文，各班评选出优秀作品张贴在习作园地。屈倩倩同学还获得了天津市中小学生安全征文优秀奖。每学期还评选出守交通、懂规则安全标兵给予表彰。大大加强了我校师生的安全意识，我校于2002年被评为县级安全学校。

五、明确任务、常抓不懈

一个人做一次好事并不难，难的是一辈子做好事不做坏事，这才是难的。人贵在坚持，学校的安全是学校一切工作的基本保障，不能忽冷忽热，抓抓放放。必须形成制度，常抓不放。为此我坚持做到三讲四落实。即：一讲每周一升国旗讲话时，必讲安全；二讲各班主任上课时必须渗透安全教育；三讲每天午晚放学前老师在重申安全问题。四落实，一、落实生炉子的制度，各班都张贴出来，使人尽皆知；

二、落实食堂专人负责的制度，定期检查卫生以及购储的食物，一定要合乎食用标准；

三、落实对车辆和司机的管理，督促司机按时定期检修车辆，随时查看机件的隐患，避免行车事故发生。

四、落实行为规范的实施，从而培养学生养成交通习惯的法律意识，孝敬父母，尊敬老师的道德意识。

总之，我把学校的安全工作不止挂在嘴上，记在心里，而且落实到行动上，强化管理，常抓不懈，为全面提高教育教学工作铺路搭桥。尽管我自己吃些苦，受些累，想起为全校的安全做出了贡献，内心深处苦也甜。

安全工作常抓不懈

下营镇中营小学

安全文化建设重在常抓不懈 篇2

关键词：安全文化 建设 传承 创新 成果 经验 思考

1 概述

文化管理是企业发展的高级阶段，安全文化建设是企业安全生产重要的基础性工程。加强安全文化建设，会进一步提高员工的自身修养，提高企业员工的安全防范意识，促进企业的安全、稳定、健康、和谐、可持续发展增强企业的核心竞争力。那么，怎样才能搞好企业安全文化建设呢？在溪洛渡工程建设的实践中，水电十四局溪洛渡项目经理部（以下简称项目部）有这样一个深切体会，那就是：“安全文化建设，重在常抓不懈，贵在创新。”

2 项目工程建设需要安全文化预防安全风险

溪洛渡工程是国家重点工程，三峡集团公司和云南、四川两省共同要求把溪洛渡工程建设成西部水电开发典范工程。如此的高定位，挑战性之大、影响面之大，安全生产管理难度和风险由此可见一斑，项目安全文化建设的重要性不言而喻。

2.1 溪洛渡工程右岸地下电站项目施工任务艰巨 由水电十四局承建的溪洛渡工程右岸地下电站项目，由180条长50公里洞室群组成，是目前世界最大、最复杂的水电站地下工程。开挖量达300多万立方米，其尾水调压室边墙高90多米，井深逾百米的大断面竖井多达十余条，其中3号、4号出线竖井上下段叠加单井深度达500余米。施工高峰期，各类大型机械设备、车辆多达上千台套，施工队伍多达30余家3000多人，开挖、支护、浇筑、灌浆、金结、机电安装等多工种、多工序施工叠加在一起，平行、立体交叉作业，齐头并进，施工难度、强度为水电地下工程罕见。

2.2 溪洛渡工程右岸地下电站项目施工队伍庞杂 溪洛渡工程右岸地下电站项目建设队伍多、尤其是农民工多，管理协调难度大，热点、难点问题多。项目工程建设队伍来自五湖四海，受地域文化影响，员工文化理念呈多元化格局，要在工程上构建形成一个新的共同的文化，需要强制性，同时也需要包容性。因此，项目安全文化建设具有工作量大，长期性、复杂性、艰苦性等特点。

3 项目安全文化建设需要长期坚持多措并举

面对巨大安全生产压力的考量，项目部在安全生产管理上，从点点滴滴抓起，长期坚持不懈地做了大量艰苦细致的工作，充分利用溪洛渡电站世界第三、中国第二大和世界最大的地下电站工程这一广阔平台，以科学发展观为指导，坚持以人为本，统筹兼顾、积极探索新形势下大型水电工程建设安全管理和安全文化建设的新路子，并在实践中不断完善，形成了“五会”必开、“四课”必上、“四查”必到、“四铁”必备等一系列的实用、好用、管用的安全管理方法。

3.1 “五会”必开，安全生产的措施丝毫不能疏忽 班前会，工作人员进入工作面之前，均要召开班前会，进行安全生产危险源告知；周安全生产例会，对每周安全生产执行情况进行通报，对下周安全生产进行安排；月安全生产例会，对当月的安全生产总结考核，对下月的安全工作做出安排；季度安委会，每个季度项目部安全委员会，均要召开一次专门会议，对各个季度的安全工作进行专门总结研究部署；安全生产专题会，每项工程新开工或新开工作面，都要召开专题会，进行安全措施和技术交底。

3.2 “四课”必上，安全生产的意识丝毫不能减弱 入场教育课、警示教育课、技能教育课和整顿教育课。凡新入场人员，均要通过入场“三级”安全教育合格，方予持证上岗。通过典型事故案例，经常对员工进行警示教育，不断增强员工安全意识，做到警钟长鸣。根据工程进展和工序、岗位转换，适时对员工进行不同工种岗位的安全技能培训，不断增进员工的安全生产知识和方法。对违规人员和事故人及时进行整顿教育，做到发现一起处理一起，且认识不到位、整顿不到位不予复工。

3.3 “四查”必到，安全生产的隐患丝毫不能放过 凡新入場员工都必须通过职业健康体检，看员工身体健康状况是否达到所从事的工作安全生产要求；在各施工现场进出场通道口，设置安全检查通道，对凡进入工作面施工人员进行安全检查，看员工进入工作面之前，精神状况、劳动保护着装是否存在安全隐患。以工点为单位，对安全监察员进行责任面划分，坚持日安全生产巡查，看施工环境和施工人员行为是否达标或存有安全隐患，及时处置。适时组织专项安全检查，看各项工程，安全措施责任是否落实，安全生产环节是否达标。

3.4 “四铁”必备，安全生产的决心丝毫不能动摇 铁嘴——在安全教育上，苦口婆心，不厌其烦，做到动之以情，晓之以理；铁腿——在安全巡察中，不辞辛苦，不畏艰难，巡遍每个施工生产角落，做到全方位、全天候、不留空白、不留死角；铁心——对违规行为和安全事故处理上，依法处置、铁面无私、铁石心肠，做到不徇私情，不留情面；铁腕——在安全生产整顿、整改上，以铁的手腕、铁的纪律进行整治，做到发现一条整改一条，限期限时整改完成，不留余地。

4 项目安全文化建设需要在继承中创新发展

4.1 完善制度建设，创新安全管理机制 抓好企业的安全制度文化建设，是整个企业安全文化的改善和提高的制度性保障。借鉴三峡、龙滩、小湾等工程经验及教训，结合溪洛渡工程实际，项目部出台实施了溪洛渡工程《安全生产责任制度》、《安全生产管理制度》、《安全生产培训管理制度》、《特种设备与特种作业安全管理办法》等一系的安全管理规章制度29项，安全操作规程44种，并不断补充、完善，做到凡事有法可依、有章可循。在安全管理方面，形成了以项目经理为第一责任人，分管经理为主要责任人，厂队、部室、班组负责人为直接责任人的健全的安全责任管理体系，建立了施工单位与业主、设计、监理、四方联动的安全管理机制。

4.2 适应形势变化，创新安全教育形式 通过长期坚持开展安全标准化建设、本质安全型工地建设、“安康杯”知识竞赛、安全月、安全年、创建和谐平安工区、安全文明示范工区等一系列丰富多彩活动，在工区形成了良好的安全文化环境氛围。针对农民工队伍人员多、流动性大、素质参差不齐，担负的施工任务重和工程施工不断进展的要求，项目部高度重视农民工的管理工作，扎实推进农民工素质教育工程，通过开办农民工夜校，几年来共对农民工进行安全生产技能、法律法规、案例警示等各类安全培训806次，16684人次，培训规模人数创项目工程新高。

4.3 加大安全投入，创新安全监察方式 2011年项目部用于安全的奖励，高达396.2万元，安全投入费用达1089万元，为年产值的2.4%，安全投入规模创同等规模工程新高。针对世界规模最大的地下电站施工环境、地质、人员、设备、交错复杂、高强度的施工状况，选拔了一批优秀职工和农民工，经过培训，组建了由16名安全监察员、30名专职安全员、96名兼职安全员组成的安全生产管理队伍，适时开展安全专项检查。据统计，几年来，项目部共组织安全用电、特种设备、排架搭设、围岩稳定、竖井施工、持证上岗等各类安全专项检查570次，查处整改隐患1229条，安全专项检查规模力度创水电地下工程记录。

5 项目安全文化建设结出安全生产丰硕成果

5.1 增强安全生产的软实力 坚持“零质量事故、零安全事故”的“双零”目标管理理念等一系列在三峡工程上形成的文化理念、核心价值观，在溪洛渡工程上得以进一步的凝炼和提升，并成为广大建设者共同的价值取向、追求目标、思想基础和崇高的精神境界。自觉遵守和维护安全生产法律法规，人人重视安全，人人讲安全的思想行为，在工地蔚然成风；形成了一套较为完善的、与工程建设相配套的安全管理制度和管理体系，并形成一套自我约束、持续改进的长效机制；培养造就了一支政策水平较高、实践经验丰富、管理理念新、业务能力强的高素质的安全生产管理专业队伍和安全意识强、安全生产技能高、执行力强的优秀员工队伍。

5.2 收获安全生产的硬成果 溪洛渡工程右岸地下电站项目开工6年来，安全生产受控良好。在地质断层多达数十条的复杂地质条件下，300多万立方米的特大型洞室群开挖中，使用炸药2385.82吨、雷管116万发，无一例爆破伤害事故、坍塌事故和民爆物品流失事故。在山高坡陡、弯多路险，高峰期日车流量达数千车次的石渣、混凝土、肘管等大型金属结构配件运输中，无一起道路交通运输事故；在高达数千万吨的锥管、肘管、压力管道金属结构大型配件及钢筋、混凝土吊装中，无一起吊装事故及设备事故；在高达140多米的高边坡排架支护施工中，无一起高处坠落事故、物体打击事故；在多达十余条井深逾百米、最大井深250多米的出线竖井及引水竖井施工中，无一起安全事故；在高峰年用电量1900多万千瓦时，施工大型电器设备多达500多台的施工用电管理中无一起用电事故。2006-2009年，项目部连续四年被中国水电集团公司评为“安全生产先进单位”。2008-2011年项目部连续四年在溪洛渡工程施工区组织的工程进度、质量、安全、文明施工综合考核中排名各参建单位A类工程第一名，三次荣获“溪洛渡工程最佳文明单位”称号，并先后荣膺“云南省农民工工作先进集体”、“全国五一劳动奖状”等荣誉。

6 项目安全文化建设的主要经验与思考

6.1 项目安全文化建设关键在领导 企业安全文化建设的关键是领导的安全文化素质和身体力行抓安全的态度。领导者要用自己对安全生产的责任心，确保安全意志和安全价值观，通过言传身教来影响每一名职工，进而通过严格的奖惩实践不断强化安全观念，才能有效地加快企业安全文化建设。要不断加强和改进对安全文化建设的领导，要在工程建设中，把安全文化建设摆在更加突出的位置，建立起由项目经理挂帅，党政主要领导亲自抓，各方面分工负责的领导体制和机制，把安全文化建设与施工生产经营管理作为统一目标，一起部署、一起落实，一起检查、一起考核、并作为评价任用领导干部、单位“评先选优”的一项重要指标。

6.2 项目安全文化建设重在常抓不懈 安全文化建设是一项长期、艰巨、复杂的工作，是一项事关企业稳定发展的系统性工程，他需要各方面的共同努力和支持，因而重视并加强对各方面的协调与领导是安全文化建设创新发展的保障。要把贯彻落实党和国家及企业有关方针、政策、法律法规与施工生产经营管理紧密结合起来，做到既立足本职工作又面向全局，从大局着眼，细处入手，常抓不懈，认真解决工程建设上的难点、热点问题，用改革创新精神，扎实工作，不断提高施工企业职工的安全修养，改进安全意识和行为，不断开创安全文化建设新局面，从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，即从“要我遵章守纪”转变成“我要遵章守纪”。

6.3 项目安全文化建设贵在不断创新 要在重在建设的同时，特别注重工作创新，以达到充分发挥安全文化的传播功能、引领功能、导向作用、启发功效，增强职工对安全文化的认同感。要充分利用好演讲比赛、知识讲座、安全辩论会、征集安全漫画、安全警语、安全格言、安全文艺演出、“三违”帮教、青年先锋岗、党员责任区等多种形式，使安全文化活动生动活泼、便于接受，在丰富多彩、寓教于樂中，发挥感染功能，产生渗透功效和情感共鸣。要狠抓新技术、新工艺的应用和推广，提升安全生产水平。要充分体现出人文关怀，推行亲情化管理，加强安全文化的亲和力建设，激发职工工作干劲，促进企业安全生产、安全发展。

6.4 农民工是安全文化建设关注的重点 要坚持以人为本的原则，把农民工的安全文化生活纳入到项目部的总体文化建设视野中，统筹考虑、资源共享，切实维护好农民工的合法权益。在安全教育中，教育内容要实现安全文化教育与安全科学技术教育相结合，教育方法要注重灵活性、趣味性、科普性和因人施教，不断提高农民工的思想、文化、技术素质，丰富他们的文化生活，推动安全文化建设又好又快发展。科学的人性化管理、良好的生产安全保障机制和物质条件、融洽和谐健康向上的企业文化氛围，能够使职工真正视企业如家，既调动农民工的生产积极性，极大地增强企业的凝聚力和生产力，又有益于农民工的身心健康。

7 结语

物业管理公司安全工作常抓不懈 篇3

【本报讯】长期以来，赛格物业管理公司针对公司经营物业的特点，把消防安全作为一项重要工作列入议事日程，常抓不懈，始终象抓经济指标一样重视抓紧抓好。

建立健全安全生产责任制

实行全员安全生产责任制，总经理为安全第一责任人，副总经理为公司的直接安全责任人。明确各职能部室安全职责，工程技术部负责公司的机电设备的安全管理工作；保卫部负责公司的消防管理、治安保卫、停车场的安全管理工作；办公室负责公司办公楼、车辆及员工行政安全工作；物业经营部负责各物业片区的安全管理工作；财务部负责本部门及相关的安全工作。职能部门员工在本职责范围内做好有关的安全生产工作。各物业管理处主任为所管物业的安全责任人，对管理处的安全消防工作全面负责；管理处员工对本岗位的安全生产负责，接受安全生产教育、培训，遵守公司的安全消防制度、操作规程，不违章作业，特种作业人员持证上岗。如果不认真履行职责，工作不到位，发生安全事故，造成经济损失影响，依章追究责任。管理处与业主、使用人签订《安全管理责任书》，明确各自的安全职责和责任。

完善安全生产管理制度

安全生产规章制度和安全操作规程是搞好安全工作的保证。为了使公司安全生产工作有章可循，公司始终重视安全规章制度建设，按照党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规及政府部门有关安全生产的规定要求不断制定、修改和完善公司的安全消防管理制度和应急预案。包括：安全管理制度，安全管理奖惩办法、安全生产工作检查考核办法，消防安全检查规程，消防安全检查考核标准，安全生产应急预案，事故报告与处理程序，应急准备响应程序，治安消防管理手册，环境、安全检测测量控制程序，职业健康安全目标与管理方案，管理处火灾、强热带风暴、食物中毒、化学污染、机电设备故障等应急控制等一整套规章制度和操作规程。各物业片区的设备安全操作规程、运行、维修保养规定全部上墙，并定期组织操作管理人员进行培训，要求员工严格遵守操作规程，预防事故的发生。

实行三级检查制度

公司实行三级检查制度，每季度组织一次安全检查工作，各职能部门、管理处每月组织一次检查，员工日巡视检查和重大节假日、重大活动的安全检查。具体检查：供配电线路设备设施，消防安全设备设施及器材，易燃品、化学危险品，各种安全标志标识，安全出口通道等。通过检查发现存在的消防安全隐患并及时组织整改消除这些安全隐患，预防各类事故事件的发生。去年公司组织５次安全大检查，配合市、区、街道安全、消防等部门安全消防检查３１次，检查业主单位２４７５个，检查发现的问题和隐患２２３７处（项），向业主发《消防安全整改通知书》４５２份，并落实人员跟踪业主使用人对存在的问题、隐患进行了有效的处理，从而保证了各物业片区的安全，受到业主和有关部门的好评。

公司管理的各物业小区、大厦实行２４小时安全巡视检查制度。保安员负责治安消防的安全巡视检查，房管员负责分管物业责任区业主范围消防安全巡视检查，设备管理员负责设备运行的安全巡视检查，维修人员负责设备设施故障维修工作。夜间安排人员值班，一旦发

生火情、治安、设备等事件，立即进行有效处理，确保大厦的安全和正常秩序。采取的主要措施有：

１、提高员工的安全防范技能。公司一直重视开展安全活动，按照要求结合公司工作实际，积极开展安全生产月、１１９消防宣传日活动，组织电工、管道工、电梯维修等维修技术人员的技能比赛，组织公司员工进行物业管理消防安全法规知识竞赛，各物业片区的组织消防演习等活动。

２、做好机电、消防设备、安全器材的维护管理。在消防安全工作中，公司舍得投入，予以财力保证。２００７公司投入安全消防资金伟８７．３２万元，主要用于赛格科技工业园的火灾自动报警系统改造，３１号、４４号电梯改造，安全系统改造；电梯安全检测１０８台，购各种消防器材７８５件，制作安全标１３６块，及时抢修排除有关设备设施故障。

３、重视培训宣传。公司设立了１名专业培训师负责公司的培训工作。通过培训和宣传，提高公司员工的安全消防知识和技能，增强业主使用人的安全消防意识。２００７公司员工培训１３２次期，４９９６人次；其中新入职员工１２７人，新入职的保安员９８０人。员工培训的主要内容为安全、消防法规，公司的安全制度，设备运行、操作、维修规程，消防安全知识和技能等。对业主使用进行消防安全培训８期，单位２２４个，３７６人，包括万商集团、百佳、苏宁、赛格科技园、群星广场、紫玉花园、光纤小区等物业的商场、网吧、宾馆、饭店、公司的安全负责人和管理人员。赛格科技园管理处安排人员到各饭店、商店对员工进行灭火器操作培训受到好评，效果良好。

安全教育常抓不懈 篇4

运输区不断探索安全教育的新路子，以增强职工安全教育为切入点，以提高职工安全素质为落脚点，不断创新安全教育形式，提高安全教育的效果。

教育直观化，该区充分利用电视，黑板报等行式，加大职工安全教育力度，在全区上下营造了浓厚的安全文化氛围，与此同时，将安全事故案例，对职工进行了正反两方面教育，用先进典型引导职工，用反面事例提醒职工，从而在全面营造了学先进，保安全的浓厚氛围。

运输区 寇宁宁

54安全工作常抓不懈 篇5

沙河市第七中学成功举办防火消防应急演练

为切实加强学校的日常安全工作，提高全体师生的安全消防素质、安全防范与自救能力，11月8日，我校举办了以“安全发展，预防为主”为主题的消防应急安全演练活动。

演练前，学校主要领导及政教处一起我校的实际，认真细致的制定此次演练活动方案，明确了职责要求，为演练的成功举行提供了切实的保证。

11月7日下午第三节下课，学校焦校长为全体师生进行了消防安全知识培训，从日常消防安全工作，到消防器具的使用方法，一一为大家讲解与演示，补充了部分师生在消防安全上缺乏的必备知识，起到良好的效果。

11月8日下午16：30分，消防演练正式开始。按照预先起草的演练流程，发现火灾时，用手动报警器报警，对荣校长进行汇报，荣校长紧急启动消防应急预案，组织政教处以及疏散引导组、安全救护组有关人员参加灭火任务。数名被困师生手拿白毛巾，一边呼救一边跑向指定的安全通道。学校相关人员手提灭火器，迅速到位，将“火”扑灭。疏散引导组、医疗救护组和后勤保障组迅速展开灭火自救行动，学校各岗位人员在消防广播及疏散引导组的正确引导下，开始自救逃生。从报警到预案启动，再到人员疏散，整个演练过程仅仅用了不到5分钟。全体人员安全抵达地面，演习圆满结束。

接着，由焦校长为师生们详细讲解了灭火器的使用方法，以及基本的消防安全常识与逃生自救知识。另外，大家对灭火器进行现场模拟，基本上都能正确使用灭火器。

最后，荣校长对此次演习做了小结：本次消防演习达到了目的，并号召大家，努力学习消防安全知识，提高消防安全意识，遇到突发事故，沉着应对，切实的将消防安全工作落实到实际工作当中去。

通过这次消防演练，进一步强化了全体师生的安全意识，检验了消防预案的可行性、可操作性，熟悉了应急抢险流程，对应急指挥、协调和处置能力起到有力的促进作用，对今后高效、有序开展应急工作奠定了坚实的基础。

沙河市第七中学

班主任工作常抓不懈 篇6

——班主任工作经验交流

孙伯镇刘庄小学

辛显才

班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。一个好的集体，没有领导的支持，同事的合作，家长的配合，班主任就是再有本事，也难以发挥作用，所以我在班主任这个岗位上的一点一滴，也就是只做了班主任该做的工作。至于我管理班级，没有太多经验。今天就从以下几个方面，谈一谈我做班主任的一些做法和体会：。

一、常规习惯，常抓不懈

学生良好的行为习惯的养成不是一节课、一两天说说就行的，它必须贯穿在整个管理过程中。由于学生自觉性和自控力都比较差，避免不了会出现这样或那样的错误，因此这就需要班主任做耐心细致的思想工作、不能操之过急。于是，我经常利用班会、晨会、课前、课下等一切可以利用的时间对学生中出现的问题进行及时教育，给他们讲明道理及危害性，从而使学生做到自觉遵守纪律。

二、班级管理要勤

俗话说得好，勤能补拙。因此班级管理要勤。班主任老师要做到“脚勤，眼勤，嘴勤”。脚勤就是要经常走到班级同学中去，多与学生接触，要多跟班进行督促检查；“眼勤”，就是要经常去观察同学们的情况，以便及时掌握第一手材料。“嘴勤”，就是要多找学生谈心（谈心不一定在办公室里谈，随时随地就可以），了解他们的内心世界，多与家长沟通（电话、微信，一般情况下是在晚上与家长微信沟通），掌握学生在家的情况，这样你对学生的教育就能收到事半功倍的效果。而且这不经意的走、看、聊，或许会发现一些不和谐的事情并将

它处理好。这样班主任就能真正了解班级的基本情况，及时掌握学生思想动态，及早发现学生存在的问题，对班级工作就会心中有数。

在班级管理过程中，班主任还要勤鼓励、勤表扬。每一个孩子都有自己的闪光点，只是有时匆忙的步伐遮掩了我们的双眼；我们看到的更多的是学生的缺点，而忽略了那一双双天真的眼睛,那一颗颗纯洁的心灵。每一位学生都有自尊心、上进心、表现欲，要多激励学生的上进心，要充分利用学生的表现欲，要发现并抓住学生的闪光点，给予适当的鼓励与表扬。这样不但可以增进师生间的友谊，而且还可以使学生的优点得以充分表现。比如，我班马朝旭同学，原来是表现较差的一名学生，上课有时走神，让他站起来回答问题，还不知道提问的什么来，课下经常与同学打闹，其他同学不能安心做作业。不过，我发现他劳动很积极，于是在班里我表扬他，尤其是打扫厕所，不怕脏。上课时，提问他，接着鼓励，有时摸摸他的头，走到他的面前，随时指导他的书写。让他知道老师在关注他。这段时间，我发现他比以前在学习和纪律方面都有进步，（发现孩子一个闪光点，这个闪光点不一定光指学习）所以在班里及时对他进行了表扬。过后我发现这名学生上课时注意听讲了，学习也努力了，第一次的作文书写就很好。我想，老师的鼓励和表扬，犹如黑夜的一盏明灯，寒冬的一缕阳光，将给学生带来无穷的力量，引导他们积极向上。

三、注重班主任形象

孔子说过“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”我们常常说要做到言传身教。言传是身教的基本方式，身教是言传的有效手段。所以，当我要求学生做到时，我总是要求自己首先做到。如要求学生不迟到，我就会不迟到；做不到的事就不说，说到就一定要做到。老师的这种示范表率作用在学生的身上会转化为一种巨大的教育动力，这样班主任就能在他的学生中树立良好的形

象，享有崇高的威信。对待学生犯错批评要形式多样，掌握尺度。我们要细心揣摩学生心理，具体问题具体分析。态度有时温和相劝，有时严肃指正。但一定要有理有据，让学生心服口服。

三、要关爱学生

作为班主任得从心里去爱学生。师爱是学生成长的力量之源，是激发学生向上的动力；教师的关爱不仅是对心灵的呵护，更是一种激励和引导。班主任要学会倾听学生意见，接纳他们的感受，包容他们的缺点，分享他们的喜悦。班主任要关心爱护他们，做他们的知心人，时刻要“动之以情，晓之以理，持之以恒”。要把学生当做自己的孩子，最大努力做到让家长满意。

对于后进生来说师爱是甘露、是源泉，是动力，能促使他们产生奋发向上的力量，因而他们就会“亲其师”，从而“信其道”。武琳浩是我班有名的学困生，在课堂上老师从来不怎么理会他。而他也总是无所事事地乱画乱玩，对此我也是听之任之。忽然有一天我意识到这样下去这个孩子就真的完了，我是老师，而且是一个班主任老师，必须得让他有所进步，让他意识到自己也可以在学习上有所进步，于是我开始跟他谈话，开始要求他从每天认识几个汉字做起，从发挥自己的劳动强项做起，他把垃圾箱周围清理干净了，他主动帮别的同学做值日了„„

我班的学生刘语馨同学，比较懒散，语文作业经常丢三落四或者乱做一通，书写也不规范。我主动和她谈心，询问学习上的困难，拉近彼此的距离。之后，她竟然在第一单元的考试中把字写得工整了，而且做得也正确。我在全班的学生面前表扬了他。为他树立了信心，使他明白自己也是行的。以后的几次作业，虽然有错的，但是字体却漂亮的多了！我想，只要班主任真情付出，学生必然会真情相报。

四、安全教育随机渗透

在教育教学中，我经常通过多种形式对学生进行安全知识教育，使学生懂得安全的重要性，并对学生进行自救自护能力的培养。有学生追逐打闹上下楼梯跑，讲别人发生的意外事故给他们听，在警示他们的同时提醒他们时刻注意自己的安全！我还教学生遇到火灾地震怎样逃生！我告诉他们，要懂得保护自己的生命！

五、家校沟通要落到实处

与城里学生家长相比，多数农村家长对待孩子的学习不够重视，在他们的观念里，学习只是老师的事情，家长所该做的事情就是挣钱供孩子读书，供他们吃喝穿戴，至于孩子学好学坏那是老师的事情。正是由于这种偏激看法的影响，许多孩子在学习上、在行为习惯上，很容易出现一些问题。为了让家长更好的了解学生的学习状况和在校表现，除了每学期必开的家长会，我还抓住任何一次与家长见面的机会进行沟通交流。见到接送学生的家长时我就主动和家长交流，反映孩子在校的表现，和家长的交谈中，获得学生的全面信息和宝贵意见。我还把家长的电话号码都存在了手机里，以便与家长联系起来更方便，也能很快知道这是谁打来的电话，当你叫出某某学生家长的时候他们也开心，做起工作来也方便不少。我对孩子的一片爱心不仅赢得了孩子对我的爱，也赢得了家长的认可。

54安全工作常抓不懈 篇7

西安骊通公路工程养护有限公司 2011年安全生产工作总结

区交通运输局：

格责任追究，经过公司全体人员共同努力，取得了显著成效，杜绝了一般及以上等级生产安全事故，有效控制了一般责任事故的发生，安全生产形势持续保持稳定。

二、领导重视，把安全工作摆在首要位置

为全面贯彻落实上级有关安全生产工作的精神和要求，认真做好2011年度公司安全生产各项工作，结合公司实际，年初制定印发了《2011年度安全生产工作计划》，明确了2011年安全生产工作的指导思想、工作目标和工作任务，并与各科室、各道班签订了安全生产工作责任书，坚持安全生产“一票否决制”，以进一步明确安全责任。

三、完善安全生产机构职能

今年，根据公司相关职能机构的重新设臵，成立了安全生产领导小组，组 长：刘景巍 刘 刚 副组长：宁超美 王晓辉

成 员：孙 瑛 杨胜利 胡生机 杨 勇 马 超 具体职责是：负责公司日常安全生产工作的管理和监督，各道班由班长、各项目部由项目经理牵头，成立相应的组织机构，建立了公司安全责任体系。

四、围绕四个重点，整治安全隐患

今年，公司对主要养护路段、在建工程、内保及消防安全、机械车辆等四个方面进行了安全隐患排查治理。坚持发

土仁路、骆茨路、行斜路、机场路、庙南路出现不同程度的道路塌方共计 157处、零东路、孟塬路出现泥石流、滑坡，冲毁路面35公里、冲毁边沟12公里，涵洞损坏60余处，闫南路、新马路、马官路、庙南路、临蓝路出现不同程度的滑坡、路肩损毁，累计总损失1852万元，影响辖区上万人的安全出行，公司领导高度重视，果断决策，行动迅速，投资17万元，出动装载机12台次，抢险人员130人，奔赴一线，昼夜进行抢险修复，期间抢险的干部职工，冒着山体滑坡、道路坍塌的风险雨中奋战，一天下来，早已筋疲力尽，浑身泥泞的到家倒头就睡，可是大家没有一句抱怨，一心扑在工作中，最终经过5天的连续抢修，保证了道路畅通，确保了辖区百姓的安全出行。这种舍小家为大家的战斗精神，得到了辖区百姓的高度赞扬和上级领导的一致肯定。

(三)内保及消防安全：公司内部安全责任由综合科负责。公司领导高度重视，对办公楼每月进行四次安全检查，坚持发现隐患，及时上报整改，要求各科室负责人对内部的防盗、防火、防窃密等安全隐患进行排查；落实供水供电设施的管理和维护，落实食品卫生的检测和监督，落实传染性疾病的控制和防疫，切实做到内部的团结、和谐、稳定；坚持夜间值班制度，加强对办公楼进行夜间巡查力度，有效的防止盗窃现象的发生；安全领导小组成员落实岗位前移，靠前指挥的要求，严格执行领导带班制度，确保突发时间的控

类应急预案，从而达到让广大职工思想上高度重视的目的；二是通过宣传栏、拉横幅、简讯简报等多种形式，对安全生产工作进行大力宣传，使全公司范围内形成一种人人受教育，事事讲安全的良好局面；三是建立了奖惩制度，对于表现较好、成效显著的个人和部门予以奖励，对于责任心不强、动作迟缓、成绩落后的个人或部门予以严厉惩罚。

通过长期的引导教育，全员安全思想意识得到进一步提高，对待工作更加细心主动，建设、管理、养护各项工作稳步向前，从年初至今并未发生一起安全责任事故，受到上级有关部门和当地群众的一致好评。

今年安全生产工作在公司全体干部职工的共同努力下，未发生一起安全生产责任事故和灾害事故，确保了公司各项工作正常开展。总体来看公司安全生产工作形势较好，但与兄弟单位相比尚有一定的差距，但我们有决心、有信心在以后的工作中发扬长处，改正不足，不断丰富安全工作内涵，不断完善中改正自身的不足之处，以争取获得更大的成绩。

西安骊通公路工程养护有限公司

54安全工作常抓不懈 篇8

尊敬的党组织：

今年是“五五”普法实施的最后一年，而自从“五五”普法工作开展以来，我做为一名党员在县委县政府的正确领导下，在县人大有力监督下，紧紧围绕“五五”普法依法治县工作规划总体目标要求，通过创新方法，强化措施，搭建平台，丰富内容，开展活动，取得了阶段性成果，有力推动依法治县进程。

每一个五年普法规划的实施都对干部、群众的法制观念、法律素质和法治意识的提高而产生鲜明的推进作用。在这一点上“五五”普法具有重要的积极意义，它是在“四五”普法的基础上进行的，并且是对“四五”普法的传承和延伸。

“五五”普法要有新的目标，但新的目标不能定的过高。根据我县的经济和社会发展状况，我认为“五五”普法目标应该确立这样一个目标：即在公民学法、用法、提高法律素质的基础上，着力培养法治观念和法治自觉性，在全社会形成崇尚法治的价值观和良好法治社会氛围，不断提高各级政府乃至全社会的法治化管理水平，推进依法治国进程。“五五”普法目标的确定应当区分不同层次，对不同层次的人员提出不同的要求，在总目标的前提下具有一定的层次性。如对领导干部与对一般干部群众的要求要有所不同，城市与农村的要求应当有所不同，经济社会发展较发达地区与相对落后地区的要求应有所不同。我们要在提高全民崇尚法治意识这一总体目标的指引下，对领导干部、城镇居民、农民群众、企业经营管理人员、学校青少年以及外来流动人口分别提出具体的普法目标任务。在今年全县人大会议上，我在听了县政府“五五”普法依法治县的工作报告，觉得报告写的很好，并做出以下思考。

一、夯实工作基础，落实四个到位

在2010年，要在全县范围内开展好“五五”普法工作，我们要做到以下几点：

1、结合实际，规划制定到位

2、健全机构，组织领导到位

3、层层动员，工作部署到位

4、典型引路，试点举办到位。

二、致力扩面普及，开展“六进”活动

政府机关应该及时制定活动方案，明确工作任务，召开不同层面会议安排部署。为推动工作，先后在县交通局、城关镇王家坪村、东方社区、县供电公司、上津镇初级中学开展了“法律进单位”、“法律进乡村”、“法律进社区”、“法律进学校”、“法律进企业”、“法律进机关”活动。各乡镇（场、区）、县直各单位也结合各自工作实际，扎实开展活动，推动“五五”普法依法治县工作向纵深发展。

三、着眼增强实效，强化五种措施

一是巧宣传，促认识，教育氛围更加浓厚；二是重创新，促规范，工作机制更加健全；三是借外力，促合力，法制宣传更加深化；四是请顾问，化纠纷，依法行政更加自觉；五是抓督办，促落实，工作责任更加明确。通过广泛宣传发动，全面组织实施，“五五”普法依法治县工作实现了四个提高。一是对学法重要性认识普遍得到了提高；二是各级领导对普法依法治理工作的重视程度明显提高；三是干部群众学法的积极性得到提高；四是工作开展的扎实程度有了较大提高。

针对今年的工作，围绕迎检，普法重点抓好四个方面工作：

一、抓宣传，广泛营造迎检氛围

要充分利用报刊、广播、电视、网络等新闻媒体，宣传法律，大造声势，营造氛围，为“五五”普法验收创造环境。

二、抓工作推进，深入开展“六进”活动

重点抓好农村外出务工人员、边缘山区农民和企业下岗职工的普法补课，扩大普及面，消除盲点和死角，促进普法工作平衡发展。（按照法律进机关中的“一月一法”、“一学一考”，促进机关公职人员法律知识考试考核工作制度化、规范化；法律进乡村的“八到”：即法制宣传资料到乡村、法制讲座和法律咨询到乡村、法制文艺到乡村、法律援助和法律服务到乡村、人民调解落实到乡村、综合治理到乡村、民主法制建设到乡村、解决实际问题到乡村；法律进社区的“六个一”：即每个社区设立一个法制宣传橱窗，建立一个法律图书栏，组建一支专兼职人员相结合的法制宣传教育队伍，建立一套居民学法制度，每季度开展一次法制宣传活动，组建一支法制文艺宣传队；法律进学校的“四落实”（计划、教材、课时、师资）；法律进企业的相关制度（要求企业制定法制宣传教育工作计划，建立健全企业经营管理人员的法律学习制度、企业生产经营管理制度和法律顾问制度。促进企业规范化管理，构建和谐劳务关系）；法律进单位的“五有”，（有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核）。

三、抓检查，切实做好查漏补缺

乡镇在自查过程中一定严肃、认真、细致，紧紧围绕“六查六看”，（查干部，看是否学完“五五”普法干部教材，副科级以上领导干部笔记五年累计是否达3万字，一般干部学法笔记五年累计是否达2万字；查农民，看是否学完“五五”普法农民读本内容，普及率和合格率是否达90%以上；查学校，看是否做到了“四落实”；查档案，看普法资料是否规范、齐全；查用法，看是否做到了理论与实践相结合，学以致用；查制度建设，看普法责任是否落实到位）。做到检查横向到边，纵向到底。

四、抓规范，认真准备档案资料

严格按照“五个一”标准（有一套规范齐全的普法工作档案资料；有一本反映平时普法依法治理工作动态图片和一部专题片；有一块制度牌和一块普法宣传活动展板；有一份高质量的“五五”普法依法治理工作汇报材料；有一批能反映乡镇普法水平的普法验收试点单位），规范到位。每个乡镇对机关、乡村、社区、单位、学校、企业，至少培植2个验收试点，真正能够代表当地的普法水平。

尊敬的党组织，我认为普法工作是一项长期的社会系统工程，任重而道远，只有长抓不懈，积极工作，才能将“五五”普法工作落实推广到全县依法治县的工作中去，我保证将尽心尽力做好“五五”普法工作，为“六五”普法的实施打好基础，做好准备。

请党组织对我进行帮助和教育。

汇报人：

54安全工作常抓不懈 篇9

【发布文号】广西壮族自治区人民政府令第54号 【发布日期】2009-12-22 【生效日期】2010-02-01 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】广西

广西壮族自治区道路交通安全责任制规定

(广西壮族自治区人民政府令第54号)

《广西壮族自治区道路交通安全责任制规定》已经2009年10月26日自治区十一届人民政府第43次常务会议审议通过，现予发布，自2010年2月1日起施行。

自治区主席 马 飚

二○○九年十二月二十二日

广西壮族自治区道路交通安全责任制规定

第一条第一条 为了加强道路交通安全管理，预防和减少道路交通事故，根据有关法律、法规，结合本自治区实际，制定本规定。

第二条第二条 本自治区行政区域内的机关、团体、企业事业单位以及其他组织（以下统称责任单位），应当依照本规定实行道路交通安全责任制。

第三条第三条 道路交通安全责任制坚持属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则。

第四条第四条 县级以上人民政府负责道路交通安全责任制的组织领导。县级以上人民政府公安机关交通管理部门主管道路交通安全责任制工作。

第五条第五条 县级以上人民政府公安机关交通管理部门在道路交通安全责任制方面履行下列职责：

（一）指导、协调、督促道路交通安全责任制的落实；

（二）通报道路交通安全情况，督促责任单位落实道路交通安全防范措施；

（三）组织道路交通安全宣传活动。

第六条第六条 安全生产监督管理、交通、建设、教育等部门以及农业机械安全监督管理机构按照职责分工，配合公安机关交通管理部门做好道路交通安全责任制工作。

第七条第七条 责任单位应当遵守下列规定：

（一）做好本单位道路交通安全法规的学习宣传教育，特别是加强对取得机动车驾驶证驾龄未满3年的人员进行交通安全教育；

（二）落实本单位的道路交通安全管理责任机构或者指定专职、兼职道路交通安全管理人员；

（三）组织落实本单位道路交通安全责任制；

（四）负责本单位机动车的使用、保养、维修、检查工作，保持车辆安全技术状况良好；

（五）组织本单位机动车辆按期参加检验，达到强制报废年限的，及时办理报废、注销手续；

（六）及时了解掌握本单位机动车辆驾驶人状况，有不适合驾驶情形的不得安排其驾驶。

第八条第八条 从事道路旅客运输、货物运输的生产经营单位除遵守本规定第七条的规定外，还应当遵守下列规定：

（一）使用的驾驶人应当具备相应的资质，并与之签订道路交通安全责任书；

（二）对驾驶人发生重大以上交通事故负同等以上责任的，自事故发生之日起三年内不得安排其驾驶旅客运输车辆；

（三）对驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分的，一年内不得安排其驾驶经营性道路运输车辆；

（四）定期对车辆行驶记录仪记载的行驶状态信息进行检查和分析，落实防范措施；

（五）定期组织驾驶人进行交通安全教育和安全技术学习。

第九条第九条 中小学校、幼儿园应当定期进行交通安全教育。中小学校、幼儿园购买或者租用机动车专门用于接送中小学生、幼儿的，应当及时到公安机关交通管理部门备案。接送中小学生、幼儿的校车必须是5座以上且安全技术状况符合国家标准的客车，并应当统一标识、标牌。

校车驾驶人应当具备相应准驾车型3年以上安全驾驶经历，3年内任一记分周期没有记满12分记录，无致人伤亡的交通责任事故。

第十条第十条 道路交通安全责任制实行目标管理。县级以上人民政府与上级人民政府，责任单位与所在地公安机关交通管理部门分别签订道路交通安全责任书。

道路交通安全责任制的落实情况纳入安全生产管理和社会治安综合治理检查、验收、考核。

第十一条第十一条 县级以上人民政府应当加强道路交通安全责任制的宣传教育，新闻、出版、广播、电视等有关单位，应当做好道路交通安全责任的宣传报道，免费发布道路交通安全信息。

第十二条第十二条 县级以上人民政府及公安机关交通管理部门应当根据本行政区域的道路交通安全情况，组织排查治理道路交通安全隐患，督促责任单位落实道路交通安全责任制。

第十三条第十三条 公安机关交通管理部门应当建立道路交通安全通报制度。对责任单位驾驶人驾驶本单位机动车辆发生道路交通事故负有责任或者在一个记分周期内累积记分满12分的，应当及时通报其单位。对事故多发的责任单位还应当提出整改建议，指导帮助整改。

第十四条第十四条 对交通事故多发、死亡事故超过控制指标的市、县，由上一级人民政府给予通报。

第十五条第十五条 责任单位不按本规定落实安全责任制，公安机关交通管理部门应当责令其限期整改；逾期不整改或者整改不力导致发生交通死亡事故并负同等以上责任的，依法追究责任单位负责人和直接责任人的责任。

第十六条第十六条 本规定自2010年2月1日起施行。

54安全工作常抓不懈 篇10

54号)

发布时间： 2009-08-31信息来源： 办公室字体：大 中 小

各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:为确保社会保险基金安全完整和保值增值,促进我省社会保险制度稳定运行和可持续发展,经省政府同意,现就进一步加强社会保险基金管理监督工作通知如下:

一、进一步提高认识,高度重视社会保险基金管理监督工作

社会保险基金是社会保险制度运行的基石,基金的安全与完整,直接关系到广大参保人员的切身利益和社会的和谐稳定。近年来,我省加强社会保险基金管理监督制度建设,加大基金监督检查工作力度,保证了社会保险基金的安全完整。但是,随着社会保险基金规模的不断扩大,基金管理链条加长、环节增加,社会保险基金管理中仍存在部分参保单位欠缴社会保险费、基金保值增值不够、发生新的挤占挪用等问题。各级政府要进一步统一思想,从深入学习实践科学发展观、维护广大人民群众根本利益、构建社会主义和谐社会的高度,充分认识社会保险基金管理监督工作的重要性,增强责任感和使命感,以规范基金管理、加强基金监督、维护基金安全为己任,进一步完善社会保险基金管理制度和监管体系,规范管理运作行为,加大监督检查工作力度,切实做好社会保险基金管理监督工作,实现社会保险基金应收尽收,保证基金安全完整。

二、健全完善工作机制,形成社会保险基金管理监督合力

各级政府要根据社会保险基金管理涉及面广、环节多、链条长的特点,调动各方面的力量,加强对基金全过程、全方位、多角度的管理监督。要充分发挥劳动保障行政监督、审计监督、财政监督和社会监督的作用,形成各有关部门既分工明确、各负其责,又密切配合、协同监督的工作机制。人力资源社会保障部门要认真履行社会保险基金管理监督职责,健全和完善制度、经办、监督三位一体的管理体系,强化社会保险基金征缴、支付、存储、管理全过程的监督,努力实现社会保险基金“应收尽收、支付合规、管理严格、监督有力”的目标要求。各级社会保险经办机构、财政专户管理机构要建立健全权责分明、相互监督、自动预警、运转高效的内部控制制度和岗位责任制度,规范工作流程,控制经办风险,提高管理水平。审计部门要继续开展对社会保险基金的定期和不定期审计,进一步发挥审计监督的作用。财政部门要通过规范财务管理行为、强化预决算等手段加强对社会保险基金的财务监督。监察部门对涉及社会保险基金安全的违纪违规案件,要坚决查处,严肃处理。

各级社会保障监督委员会要充分发挥指导、监督、检查和协调作用,积极开展社会保险基金监督检查,及时汇总社会保险基金管理情况,以适当方式向社会公开社会保险基金管理信息。要组织有关部门、专家、管理机构和群众代表开展加强社会保险基金安全管理、实现应收尽收和保值增值等方面的调查研究,从政策制度、组织机构、监督方式、制约机制等方面提出切实可行的建设性意见。

充分发挥金保工程的社会保险基金监督功能,加快社会保险基金信息化和非现场监督能力建设,实现对社会保险基金的即时监督。探索建立金保、金审、金财工程的有机结合,加强信息沟通和数据共享。

建立大案要案快速查处机制和报告制度。加强举报案件的受理查处工作,建立举报案件查处持续跟踪机制,检查转办案件的处理情况,提高案件查处质量。认真执行要情报告制度, 1

建立健全要情报告责任制,完善快速反应机制,进一步畅通信息渠道,及时掌握基金安全状况,处置重大问题,维护基金安全和社会稳定。

三、严格执行社会保险基金管理监督的法规政策,确保基金安全完整,努力实现保值增值各级政府和有关部门要严格执行社会保险基金管理监督法规政策,强化基金管理。对结余的社会保险基金,除按规定预留支付费用外,要依照有关规定和程序,全部购买国家债券和转存为国有商业(或国有控股)银行定期存款,在国家做出新的规定之前,一律不得进行其他投资,擅自投资运营的,要追究相关责任人的责任。要认真执行社会保险基金银行计息办法,落实活期存款的优惠利率政策。

各级社会保险基金管理部门和经办机构要提高效益意识,积极探索基金保值增值的措施办法,特别是做好养老保险个人账户做实归集基金的保值增值政策研究工作,在国家政策许可的范围内,提高资金回报水平,尽可能实现结余基金的保值增值。

四、继续抓好整改工作,彻底纠正社会保险基金管理中的违规问题

严格执行社会保险基金管理制度规定。对未实行财政专户管理、上缴财政专户不及时、在非银行金融机构储存、多头开户、拨付不及时、延压支付、不严格执行预算等管理不规范问题,要制定整改方案和工作计划,建立整改目标责任制,采取切实有效措施,在2009年年底前予以彻底纠正。进一步完善社会保险费缴费办法。严禁社会保险经办机构以外的任何单位、机构代征各项社会保险费,对以前形成的代征机构滞留、延压收入等情况要进行全面清查和纠正,及时缴入财政专户。对参保单位漏缴、欠缴、少缴社会保险费问题,要严格按照《社会保险费征缴暂行条例》等相关法律法规和政策的规定,准确核定社会保险费缴费基数和缴费费率,对有缴费能力的单位,要加大征缴力度,确保足额征缴;对符合缓缴条件的困难企业,经批准后按照有关规定签定缓缴协议;对破产倒闭的企业,要按司法程序抓紧清算;对恶意欠缴、逃缴社会保险费的单位,要依法从严惩处。

社会保险基金支出要严格执行国家规定的项目和标准。任何地区、部门、单位和个人不得以任何借口扩大支出范围、增加支出项目和提高支出标准。对违规支出和骗取社会保险基金的行为,要依法进行查处。对新发生的挤占、挪用社会保险基金行为,要严肃追究有关人员的责任,构成犯罪的移交司法机关处理。

五、加强组织领导和队伍建设,不断提高社会保险基金管理监督能力

各级政府要将社会保险基金管理监督纳入政府的重要工作日程,加强对社会保险基金监管工作的指导。将社会保险基金的收缴及管理纳入政府考核的重要内容,建立健全社会保险基金安全目标责任制度,切实维护基金安全。各级各有关部门要加强社会保险基金管理监督组织机构和监督能力建设。各级社会保险经办机构要配备与基金管理业务相适应、政治素质和业务水平高的工作人员,各级人力资源社会保障部门要加强基金监督力量和队伍建设,培育打造一支专业技术能力过硬、廉洁自律要求高、协调配合能力强的基金管理监督队伍,从组织上为基金安全提供坚实保证。

山东省人民政府办公厅