换届选举结果的通报

换届选举结果的通报（精选8篇）

换届选举结果的通报 篇1

各基层党组织：

我镇部分党组织换届选举于9月15日结束，经研究，同意各党组织的选举结果，现将选举结果通报如下：

中共浙江舟山群岛新区金塘管理委员会办公室支部委员会

书 记：张春燕

委 员：赵子雨 郑红梅

中共浙江舟山群岛新区金塘管理委员会规划建设与交通局支部委员会

书 记：王燕华

委 员：严 敏 洪柳笛

中共浙江舟山群岛新区金塘管理委员会综合行政执法局支部委员会

书 记：马春智

委 员：王 均 贺静波

中共浙江舟山群岛新区金塘招商局支部委员会

书 记：朱方叶

中共浙江舟山群岛新区金塘综合服务中心支部委员会

书 记：陈 唯

委 员：王佳莹 朱碧辉

中共舟山市定海区金塘中学支部委员会

书 记：黄飞勇

委 员：范安达 林海滨 沈凤静 俞巧玲

中共舟山市定海区大丰中心小学支部委员会

书 记：周晓红

委 员：陆建琴 蒉碧君

中共舟山市定海区柳行中心小学支部委员会

书 记：焦琦荣

委 员：吴彩芳 俞佳唯

中共舟山市定海区山潭中心小学支部委员会

书 记：刘芳芳

委 员：顾燕芳 颜滢洇

中共舟山市定海区沥港中心小学支部委员会

书 记：董开斌

委 员：吴国光 夏 维

中共舟山市市场监督管理局金塘分局支部委员会

书 记：方伟江

委 员：胡中鹤 包世昌 张永杰 陈永敏

中共舟山市地税局金塘税务分局支部委员会

书 记：林 挺

委 员：金鹏波 冯云磊

中共舟山市国土资源局定海金塘中心所支部委员会

书 记：侯红青

委 员：林永辉 包佛迪

中共舟山市定海区金塘镇中心卫生院支部委员会

书 记：夏世波

委 员：贺海江 王斌飞

中共舟山市定海区金塘供销社支部委员会

书 记：傅海刚

中共舟山市定海金塘水上客运中心支部委员会

书 记：胡伟夫

委 员：洪 芬 顾建国

中共舟山市金塘个体劳动者协会支部委员会

书 记：姚 峰

委 员：丁顺军 王继南 张松岳 王海波

中共舟山市定海区金塘镇委员会

关于目标考核的结果通报 篇2

现场管理考核情况

2013年10月09日，公司领导班子对凉水井餐饮各门店进行了现场管理的检查及考核，综合各位考察成员的考察情况汇总，具体检查情况如下：

存在的问题

太平蓝莓基地：

前厅卫生方面存在茶杯摆放不整洁；

包间区域过道墙上木洞里塞有纸巾；

包间区域卫生间异味较重；

分菜区屋梁角有蛛网；

凉水井.食坊店:

厨房案板摆放不整齐；

凉水井.蜀宴店:

鱼池有小虾死掉，有黄辣丁泛白肚；

支部换届选举结果报告的 篇3

支部委员会 换届选举结果的报告

中共

委员会：

根据

号《关于

党支部换届选举请示的批复》，中共

党支部于

****年**月**日召开全体党员大会进行换届选举，现将选举情况和结果报告如下：

本次大会应到党员

名，实到

名，事假

名，病假 名。大会以无记名投票方式，差额选举产生了新一届支部委员会。大会发出选票 张，废票

张，收回有效票

张。根据大会选举办法，等

名同志当选为新一届支部委员会委员。新一届支部委员会于

****年**月**日召开第一次会议，等额选举支部书记并进行了内部分工。

同志当选为党支部书记，同志当选为副书记，同志任纪律检查委员，同志任组织委员，同志任宣传委员。

特此报告

中共

支部委员会

部门考核结果通报 篇4

根据民主推荐、日常工作表现、重点工作任务完成情况、组织综合考察，经局党组研究，现将20xx年度机关及直属单位工作人员考核结果通报如下：

一、整体结果

机关公务员(含工勤、借聘用人员)及直属单位工作人员，均为称职(合格)以上等次。

二、优秀等次

(一)机关：周韬、黄宏林、李军。

(二)执法队：谢卫。

(三)指挥所管理处：薛锐。

(四)通信站：杨赟、潘骏。

(五)质监站：朱琳。

三、局嘉奖

(一)机关：周韬、黄宏林、李军、彭海东、包军卫、周保全、赵妍、张保同。

(二)执法队：谢卫、沈甜。

(三)指挥所管理处：薛锐。

(四)通信站：杨赟、潘骏。

(五)质监站：朱琳、殷强、许栋梁。

中共无锡市民防局党组

2011绩效考核结果通报 篇5

桑办„2012‟1号

中共桑植县委办公室

桑植县人民政府办公室

关于2011绩效考核结果的通报

(2012年1月日)

2011年，全县各级党政组织认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，全面实施“产业扶贫、工业兴县、绿色发展”战略，推进“五化四型”，加快转变发展方式，推进体制机制创新，改进社会管理，保障和改善民生，加强党的建设。较好地完成了年初确定的各项工作任务。根据《中共桑植县委办公室桑植县人民政府办公室关于印发<桑植县 1

县管领导班子和领导干部绩效考核办法(试行)>的通知》（桑办发„2011‟26号）的有关规定，县委绩效考核办对全县39个乡镇(场)和76个县直单位2011工作绩效进行了考核，并对驻桑垂直管理单位统一组织进行了社会公认评估。县人大、县政协分别对下属各委室进行了考核。经县委、县政府研究同意，现将考核结果通报如下：

一、乡镇(场)考核情况(39个)

(一)一档单位(8个)：人潮溪乡、官地坪镇、芭茅溪乡、两河口乡、瑞塔铺镇、白石乡、苦竹坪乡、汨湖乡

(二)二档单位(21个)：空壳树乡、澧源镇、陈家河镇、上河溪乡、八大公山乡、洪家关白族乡、河口乡、西莲乡、五道水镇、细砂坪乡、淋溪河白族乡、利福塔镇、天星山林场、竹叶坪乡、沙塔坪乡、长潭坪乡、麦地坪白族乡、走马坪白族乡、凉水口镇、龙潭坪镇、谷罗山乡

(三)三档单位(8个)：刘家坪白族乡、蹇家坡乡、岩屋口乡、廖家村镇、四方溪乡、打鼓泉乡、芙蓉桥白族乡、桥自弯乡

(四)四档单位(2个)：马合口白族乡、上洞街乡

2二、县直单位考核情况(76个)

(一)经济管理部门(25个)

1.一档单位(5个)：商务局、财政局、农业局(乡镇企业局)、发改局、扶贫办

2.二档单位(14个)：能源办、水利局、建设局、农办、国土局、旅游局、经管局、林业局、房管局、煤炭局、公路局、工业园管委会、征管局、交通运输局

3.三档单位(5个)：畜牧局、县乡公路管理站、经信局、粮食局、烟办

4.四档单位(1个)：供销联社

(二)行政社会事业管理部门(32个)

1.一档单位(6个)：民政局(老龄办)、司法局、公安局、信访局、政府办、科技局

2.二档单位(18个)：审计局、民族事务局、人口和计划生育局、广播电视台、统计局、八管处、移民局、安监局、体育局、政务中心、药监局、文化市场行政执法大队、卫生局、文物局、物价局、贺龙纪念馆、教育局、规划局

3.三档单位(6个)：城管局、环保局、人社局、疾控中心、农机局、文广新局

4.四档单位(2个)：人防办、卫生监督所

(三)党委政法群团部门(19个)

1.一档单位(4个)：县委办、县委宣传部、县委组织部、妇联

2.二档单位(10个)：档案局、老干局、纪委(监察局)、县委统战部、工商联、团县委、党史研究室、县委政法委、总工会、法院

3.三档单位(4个)：检察院、科协、残联、编委办

4.四档单位(1个)：县委党校

三、县人大、县政协机关考核情况(13个)

(一)一档委室(3个)：县人大内司委、县人大财经委、县政协办公室

(二)二档委室(10个)：县人大办公室、县人大农工委、县人大民侨委、县人大城环委、县人大教工委、县人大联工委、县政协提案法制委、县政协学习文史民族宗教委、县政协经济科技委、县政协文教卫体人口资源环境委

四、垂管单位领导班子社会公认评估情况(26个)

(一)一档单位(5个)：中国工商银行桑植县支行、中国建设银行桑植县支行、中国人民银行桑植县支行、农业发展银行桑植县支行、国税局

(二)二档单位(15个)：中国农业银行桑植县支行、4烟草局、消防大队、气象局、湖南移动通讯公司桑植营业部、农村信用合作联社、地税局、工商局、桑植盐业公司、水文局、邮政局、中国联通有限公司桑植分公司、中国邮政储蓄银行桑植县支行、新华书店、质量技术监督局

(三)三档单位(5个)：中国电信桑植分公司、中国人寿保险股份有限公司桑植支公司、石油公司、泰康人寿保险公司、大地财产保险股份有限公司

(四)四档单位(1个)：市住房公积金管理中心桑植管理部经县委、县政府研究，决定对在绩效考核中被评定为一档等次的单位进行通报表彰，县管单位领导班子成员每人奖励2000元，同时，被评为一档等次的单位按本单位的目标管理对干部职工进行考核，奖励比照该标准执行；对被评定为四档等次的县管单位领导班子进行诫勉谈话。干部考核同2011绩效考核结果挂钩，各考核责任单位2011干部考核优岗数量按评定等次确定比例，其中一档单位按20%的比例，二档单位和三档单位按15%的比例，四档单位按10%的比例。希望受表彰的单位珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，在改革开放和全面推进全县各项社会事业建设中再创佳绩。同

5时，全县上下要以先进为榜样，深入贯彻落实科学发展观，为全面建设文明、生态、富裕的新桑植而努力奋斗！

中共桑植县委办公室

桑植县人民政府办公室

换届选举结果的通报 篇6

安康市招商局

关于2014文明科室、文明职工

评比结果的通报

机关各科室：

根据《安康市招商局关于开展创建“文明科室、文明职工”评比活动的通知》有关要求，通过现场检查与平时工作督查，经局文明单位创建工作领导小组考核研究决定，评选出优秀科室2个，文明职工2名，具体名单如下：

一、文明科室：招商三科。

二、文明职工：刘利杰 招商一科科长

刘功荣 招商一科主任科员

在文明创建活动中，各科室、全体职工高度重视，认真组织开展“文明科室、文明职工”创建活动，统一思想，全员发动，积极参与，并按照“文明科室、文明职工”创建标准，主动开展自查自纠，对发现的问题能够彻底整改，使办公环境明显改善，职工面貌焕然一新，工作效率明显提高，行政效能投诉和媒体负 1 面报道有了大幅下降，“廉洁、务实、诚信、高效”的房管形象有了明显提升。

另外，在今年创建过程中，也发现部分科室还存在办公场所卫生不达标、绿化养护不到位、人员外出不留言、培训活动不请假、上报信息不及时等问题，各科室要进一步重视“文明科室、文明职工”创建活动，再接再厉，把文明服务精神渗透到日常工作中去，对创建过程中形成的好经验和有效措施进行总结提高，对文明创建过程中存在的薄弱环节及时加以整改，确保“文明科室、文明单位”创建活动出成果，见实效。

附件：文明科室评比结果汇总表 文明职工民主测评结果

党支部换届选举结果请示的批复 篇7

《福建省信息产业厅团委关于换届选举的请示》(闽信机党[20xx]7号)已收悉。经研究，同意3月底下旬进行换届选举。同意王善道、卢俊辉、刘恩光、余立威、黄芳玲、赖文华6位同志作为新一届团委委员候选人预备人选;同意余立威为新一届团委书记候选人预备人选。请认真按照团闽委工[20xx]20号文《关于<省直机关团的基层组织选举工作程序(暂行)>的通知》做好换届工作，并将选举结果报省直机关团工委。

此复

共青团福建省省属机关工作委员会

换届选举结果的通报 篇8

向老干部通报组织工作和换届工作制度

一、领导重视，向离退休干部通报组织工作已形成制度。潍坊市高度重视向老干部通报经济社会发展、组织工作和换届工作情况，并把贯彻落实通报工作制度作为落实老干部政治待遇的一项重要内容。每年两次向老干部通报政治经济社会发展情况。今年在庆祝建党90周年来临之际，市委、市政府特邀市级老领导列席参加大会。市委组织部、市委老干部局全面落实这项制度，利用老干部参观视察、座谈讨论、听报告、走访慰问等机会向老干部通报组织工作和换届选举工作，不断提高离退休干部的思想政治水平。老干部们表示，坚决拥护市委、市政府的政策和决议，不断为加快建设和谐现代化强市再作新贡献。

二、及时通报，落实老干部对组织工作和换届工作的知情权。8月19日，市委召开会议通报了今年以来全市组织工作和换届工作的有关情况。市委常委、组织部长陈泽浦出席会议并讲话，市委组织部副部长、老干部局长邱尔臣主持会议。陈泽浦代表市委向离退休干部通报了我市组织、干部、人才、党建、换届和老干部工作情况。全市各级组工干部、老干部工作者深入学习了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上讲话和市委十届十二次全体会议精神，认真学习了“5个严禁”、“17个不准”和“5个一律”的有关内容和要求。要求广大组织和老干部工作者要以高度的政

治责任感和历史使命感，在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀好老干部，满腔热忱地做好新形势下的老干部工作，不断提高老干部工作科学化水平，努力开创全市老干部工作的新局面。

三、反响良好，推动全市组织工作不断发展。通过向全市老干部通报组织工作情况，提高了老干部对组织工作的满意度。各级老领导、老同志对全市换届选举、创先争优活动、深化干部人事制度改革、大规模培训干部、落实人才发展规划、加强基层组织建设、老干部工作等方面的工作非常满意。纷纷表示，将一如既往地为全市的经济社会发展建言献策。下一步，市委、市政府还将进一步健全完善向老干部通报组织工作和换届工作制度，采取定期通报、重大事项通报等方式，充分利用七