有效的沟通技能招聘选拔晋升面试题DISC

有效的沟通技能招聘选拔晋升面试题DISC

有效的沟通技能招聘选拔晋升面试题DISC 篇1

不论什么工作，沟通都是很重要的一部分。其实，工作责任越大，对这个职位上员工的沟通能力的要求就越高。面试是考核人的沟通能力的很好的办法。面试中，你有机会了解应聘者表达的思想是否具有说服力，概念描述得是否清楚，思路是否有条理，用词是否准确，是否能吸引听者的注意力，以及应聘者是否能保持与对方的视线，等等。你需要一位清楚准确并能和公司各个层次的人沟通的人。下面一些问题主要用来测试应聘者的沟通技能。

 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才

好？

 一个好的沟通者应该具备哪些条件？

 请说一下别人是怎样看你的？

 请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历。你是怎样使对方改变他的不

良行为的？

 若让你在公司董事会上发言，你该怎样准备发言稿？

 我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富

有挑战性，你是怎样应对的？

 你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？

 你认为良好沟通的关键是什么？

 假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自

有效的沟通技能招聘选拔晋升面试题DISC 篇2

 我想知道你是怎样奖励那些成果不怎么样的冒险者的，又是怎么奖励那些很成功的冒险

者的。

 你怎样来决定某人是否具有创造性呢？

 你怎样鼓励你的员工更加具有创造性呢？

 什么事会抹杀一个人的创造性和积极性？

 描述一下这样一种情形：你的一位员工精疲力竭了。问题出在哪里？佻是怎样推行重大

变革的？我想听你举些具体例子加以说明。

 请你说说鼓励员工创造性的最有用的方法和技巧。

 讲讲过去三个月里，你们部门发生的一些变化。我想听听你是怎样让部门和员工们适应

那些变化的。

 如果你干这个工作，你该怎样判断这个工作是否需要一些变革呢？