第二届工会选举实施方案

第二届工会选举实施方案（推荐10篇）

第二届工会选举实施方案 篇1

根据《工会法》、《中国工会章程》和上级领导有关规定，公司第二届工会委员换届选举工作拟按如下方案进行：

一、换届选举的时间：

本次工会换届选举工作于2011年6月进行，力争在6月20日前完成。

二、换届选举组织工作: 由本届工会主席负责组织进行，可成立筹备组。

三、下届工会委员会职数设置：

1、委员会设置3人。

2、设主席(副主席)、组织委员、女工委员。（组织委员兼任文体委员、女工委员兼任生活委员）。

四、下届工会委员候选人的产生：

由上届委员会根据工会干部任职条件从会员中提出建议名单，经公司党委审查同意后作为候选人名单提交职工（会员）代表大会进行选举。

五、召开换届选举大会：

1、换届选举，会议由上届委员会主持。

2、由上一届工会主席做工会工作报告及工会财务工作报告。

3、进行一下工会委员选举。选举采取差额选举、无记名投票方式进行。

六、新一届工会委员会进行工作分工：

选举结束后，召开工会全体委员会议，推选主席(副主席)，进行委员分工。

七、选举结果报上级工会审批。

工会换届选举方案 篇2

一、工会委员名额为5人，采用差额选举法，候选人的产生由各工会小组推选和党支部综合评定相结合。

请各工会小组推荐6名(全校)工会委员候选人。候选人要求：热爱工会工作，热心为教师服务,积极为学校发展出谋划策，在教师中有一定的威望。并根据工会的文体、宣传、生活、女工等工作需要综合确定。工会委员由全体工会会员大会无记名投票确定，半数以上会员同意并据同意票数多少当选。

经审委员定3 人(由全体工会会员大会无记名投票确定)，其中一名为工会委员未入选人员，请各工会小组再推选候选人3名，要求候选人清正廉直，热心为公。

工会委员、经审委员候选人推荐名单各组讨论后报工会会总并报学校党支部批准后确定。

二、教职工代表大会制度是根据《工会法》、《教育法》、《教师法》规定而建立的。

教代会在参与学校民主管理和在监督维护行政指挥权威、维护广大教职工合法权益、落实教职工的主人翁地位、依靠教职工力量、推进教育改革和发展等方面，发挥了积极有效的作用。目前，我校有在编教职工102人，根据教代会工作规程，代表应占教职工总数的50%以上，计划设代表56名，其中一线教师(不含中层正职及以上的管理人员和领导)应占代表总数的70%以上，学校党政工团主要领导一般应是教代会代表，名额分到相关选区参加选举。以工会小组为选区，各选区代表名额如下：语文组8名，数学组7名，外语组9名，政史地组6名，自然组9名，音体美6名，行政组7+4名。工会小组长负责本选区候选人提名推荐工作，请各组认真酝酿、讨论、推荐群众拥护和信赖，有较高的参政议政能力的本组教师为教代会代表，代表须获小组半数以上的同意才能当选。小组推选的教代会代表经教代会代表资格审核小组审核通过并张榜公示一周无异议，确认当选。任期三年。

基层工会换届选举方案 篇3

一、工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。

二、工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。

三、上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。

四、筹备工作程序：

1、向上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准备。

2、向会员做换届选举工作的宣传工作。

3、建立换届选举工作领导小组，由分管领导和工会主席任正副组长。并将名单予以公示。

4、建立换届选举工作筹备小组，由上一届工会工会主席担任召集人，原工会委员担任组员，负责处理筹备阶段的工作。

5、由上届工会根据代表性、广泛性的要求，将代表名额分配到各年级组和部门，由会员民主推荐产生本组代表，各年级分管领导对本年级组代表产生过程负责。

6、代表名单由党支部审查后，正式张榜公布。

7、在基层各工会小组推荐工会委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举工作领导小组酝酿产生正式的工会委员会委员候选人和经费审查工作委员会委员候选人名单。

8、两个委员会委员正式候选人名单听取部分会员意见。

9、拟定大会《表决办法》、《选举办法》，提出大会监票人名单，准备大会通过。

10、召开代表大会，进行第五届工会委员会和经审委员会的选举工会换届选举方案工会换届选举方案。

五、时间安排

1、12月1日~12月15日

在校党支部领导下拟定学校换届选举工作方案

向上级工会请示

向会员做换届选举宣传

2、12月16日~12月31日

成立换届选举工作领导小组和换届选举工作筹备小组

上一届两委对三年工作做好总结u>

3、1月1日~1月8日

各年级组、各部门推荐选举第五次代表大会代表

各年级组、各部门推荐工会委员会、经审委员会委员候选 人名单，报领导小组审查。

4、1月9日~1月16日

召开第五次教职工代表大会选举产生两委名单;

召开两委会议，产生新一届工会主席和经审主任;

第二届工会选举实施方案 篇4

根据《工会法》和《工会章程》的要求，我县卫生系统基层工会委员会任期届满，应进行换届选举工作。遵照上级工会指示和局党委要求，结合我们自己的实际特制定本方案。

一、指导思想

坚持以xxxxXX为指导，牢固树立科学发展观，按照德才兼备和班子结构合理的原则，选优配强新一届基层工会组织领导班子，全面提高工会干部队伍素质，增强工会组织的影响力和凝聚力，完善工会组织机构，维护职工的合法权益，团结带领广大职工为推进全县经济社会发展、顺利推进医疗卫生事业改革、建设和谐社会做出新贡献。

二、主要任务

1、听取和审议工会委员会工作报告；

2、听取和审议工会经费收支情况报告；

3、选举产生新一届工会委员会。

三、成立换届选举工作领导小组

组长：××

指导员：××

副组长：××、××

成员：××、××、××、××

领导小组下设办公室，XX兼任办公室主任。

四、换届选举的筹备工作和准备材料

1、搞好会员登记、造好花名册。

2、制定选举方案，成立工会换届选举工作领导小组，确定换届选举的时间、地点。

3、产生代表

（1）会员人数不多的基层工会，一般召开会员大会（不需选举代表）；人数多的工会按会员人数的10--30%推选代表。

（2）代表的条件：①本单位会员；②必须坚持党的路线、方针、政策；③生产、工作中的先进骨干分子；④有一定的议事能力；⑤热心为职工群众说话办事；⑥顾全大局，在职工中有一定的威信。

（3）代表的组成：工会是群众组织，其代表组成应有广泛的群众性和代表性，要有一定比例的女代表。

4、制定工会换届选举办法

（1）参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。

（2）工会主席

选举采用等额选举办法，委员选举采用差额选举的办法，以无记名投票方式进行。

（3）对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名下面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名下面的方格内划“√”。

（4）每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（3--7名）人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。

（5）以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

（6）大会设监票人2名，计票人1名。计票情况由监票人公布，选举结果由大会主持人宣布。

5、酝酿候选人。各基层工会委员职数3--7人。职位可根据情况设立主席（会员多可增设副主席）、委员（会员多可设经审委员、女职工委员）。在征集会员的意见后确定工会委员会、女职工委员会及经济审查委员会委员候选人，经同级党组织同意后，报送系统工会委员会批准。

基层工会委员任职基本条件：

（1）模范执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，思想政治表现好。

（2）热爱卫生事业，工作认真负责，具有一定的组织管理能力。

（3）作风民主，能密切联系群众，热心为职工服务。

（4）顾全大局，坚持原则，公道正派，在群众中威信较高。

（5）能及时反映职工的意见和建议，具有一定的参政议政能力。

6、工会委员会工作报告，财务工作报告。领导讲话稿。

7、新一届工会委员会委员候选人名单及简历情况介绍。

8、印制选票。候选人名单一般应按姓氏笔划为序。

五、工会选举大会程序

1、报告上一届工会工作情况，报告工会经费管理情况。

2、宣布候选人名单。

3、通过选举办法。

4、通过唱票、记票和监票等选举工作人员名单。

5、选举。

6、宣布选举结果。

7、领导讲话。

六、换届选举工作的几点要求

1、配齐、配强、配协调工会班子。各基层工会委员会换届选举要求在X月XX日前完成。

2、严格选举程序。参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。选举一律采用无记名投票方式。委员会委员的差额比例为20%。工会主席、经审委员、女工委员可采取等额选举。

3、严格履行审批手续。

（1）在召开会员（代表）大会之前，基层工会应向同级党组织和系统工会提出换届的请示。请示报告内容包括：职工人数、会员人数，拟召开工会会员（代表）大会的时间、地点，大会的议程，工会委员会名额设置，工会主席、委员意向人选等。

（2）系统工会接报告后，对工会主席、委员意向人选进行考察，并对工会组织形式与基层工会进行磋商，经研究并向县总工会请示后做出批复。

（3）召开会员（代表）大会。将大会召开情况及选举结果以书面形式报同级党组织和系统工会审批。

（4）系统工会审批并报县总工会审批后下发批复。

第二届工会选举实施方案 篇5

一、根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，制定本选举办法。

二、公司机关党支部负责成立机关车间工会选举工作筹备领导小组，并报公司工会同意。选举工作由车间工会选举工作筹备领导小组负责。

三、机关车间工会委员人选，由车间工会选举工作筹备领导小组推荐，报机关党支部，职工（会员）大会选举产生。

四、机关车间工会委员会设委员5名，其中主席1名、委员4名。

五、选举采用无记名投票方式。机关车间工会委员候选人6名（其中差额1名），名单按姓氏笔画为序排列，实行差额选举。

六、候选人经公示无异议之后，提交职工（会员）大会正式选举。

七、机关车间工会委员会选举时，参加选举的人数应超过有表决权的人员半数以上。选举收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，应重新选举。被选举人获得赞成票超过实到会人数的半数，方可当选。其他情况经研究可以重新投票。

八、机关车间工会委员的正式选举实行一张选票、一次选举，当场计票并报告计票结果。

九、选票须用钢笔或圆珠笔填写。填写选票时，对选票上所列候选人可以投赞成票、不赞成票或弃权票。赞成的，在其姓名下方的空格内画“○”；不赞成的，在其姓名下方的空格内画“×”；弃权的，不画任何符号。如另选他人，在“另选人姓名”栏下方的空格栏内写上另选人的姓名，并在其姓名下方的空格内画“○”，不画“○”的视为无效。每张选票上所选的人数，等于或少于应选名额的为有效票，多于应选名额的为无效票。

十、选举设监票人1名。由车间工会选举工作筹备领导小组提名，提交职工（会员）表决通过。监票人对选举全过程进行监督，计票人在不是委员候选人中指定，在监票人的监督下工作。

十一、计票完毕，由监票人向大会报告计票结果，由大会主持人宣布当选人名单。机关车间工会委员会当选名单，按姓氏笔画为序排列。

十二、选举中如遇其他问题，由车间工会选举工作筹备领导小组提出处理意见，报公司工会、党委研究决定。

最新工会选举办法 篇6

一、根据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等的有关规定，拟定本办法。

二、本届综合执法局工会委员会和经费审查委员会、女职工委员会由会员大会选举产生。

工会委员会拟设委员3名，其中：主席1名,由大会直接选举产生。

工会经费审查委员会拟设委员1名，由大会直接选举产生。

工会女职工委员会拟设委员1名，由大会直接选举产生。

三、大会选举采用无记名投票的方式。

四、本届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会在各工会小组预选产生正式侯选人的基础上，大会采用等额选举的办法产生。

五、本次大会选票为工会委员会委员候选人选票。

六、每张选票所选人数，等于或少于应选人数有效，多于应选人数的无效，书写全部无法辩认的为废票。选票一律使用钢笔或圆珠笔填写，未到会的代表不得委托他人代为投票。

七、选举时，参加选举的人数为应到会人数的三分之二 以上，方可进行选举。选举收回的选票等于或少于发出的选票选举有效，多于发出的选票选举无效，应重新进行选举。

八、候选人必须获得应到会正式代表半数以上的赞成票，才能当选。

工会选举表决办法 篇7

表 决 办 法

（草案）（2012年6月21日）

一、凡上海隧道工程股份有限公司工会第十次代表大会的正式代表有表决权。

二、大会表决采取举手方式。在每一项议案的表决中，每位代表对“赞成”、“不赞成”、“弃权”的三项表决意见，只能行使一次权利。

三、大会表决前，代表可以对所需表决的议案发表意见。要求发言者在原座举手示意，征得大会执行主席同意后方能发言。每位代表每次发言时间一般不超过3分钟。

四、大会每次表决均按“赞成”、“不赞成”、“弃权”三类统计表决结果，大会表决结果由主持人当场宣布。

五、大会表决以获得应到代表半数以上的赞成为通过。

工会选举办法 篇8

（草案）

一、根据《中国工会章程》，中华全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》和《关于各级地方工会换届选举办法的通知》的有关规定，结合**工会的具体情况，制定本办法。

二、**工会代表大会选举产生： **工会委员会委员3人、主席1人。

三、工会委员会委员、主席实行等额选举。

四、参加选举的代表人数必须超过应到代表人数的三分之二，选举方能进行。

五、选举大会设监票人1 人，负责发票、投票、点票、计票工作全过程进行监督。计票人2人，负责计票工作，由代表大会推荐产生。

六、大会选举采用无记名投票方式。

七、选票上应盖有**工会的印章，没有印章的选票无效。选票上的候选人名单按姓氏笔画为序。

八、代表对选票上候选人，可以投赞成票，可以投不赞成票或弃权，也可以另选他人。如赞成，在候选人姓名下方的小方格内画一个“√”；如不赞成画一个“╳”；弃权不作任何符号；如另选他人，在候选人右边的空格内写上自己要选人的姓名，并在其姓名下方的小方格内画一个“√”。

书写选票用钢笔或圆珠笔，符号要准确，字迹要清楚。

九、投票结束后，当众开启票箱。收回的每种选票张数等于或少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，应重新进行投票选举。

十、每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。不符合本办法第八条规定的选票，由监票人视具体情况决定部分无效或者全票作废。

十一、候选人得赞成票数超过应出席代表人数的半数方能当选。

如获得赞成票过半数的候选人数超过应选人数时，以得赞成票多的当选；如最后几名候选人得赞成票数相等不能确定当选人时，应对票数相等的候选人重新投票，以得赞成票多者当选。

十二、计票结束后，由监票人按候选人得票多少为序向大会宣布计票结果，由大会主持人按姓氏笔画为序向大会宣布选举结果。

工会选举结果批复(参考) 篇9

工会文件

工字〔201 〕号

关于公司工会

第次代表大会选举结果的批复

公司工会委员会：

你会《关于公司工会第次代表大会选举结果的请示》（工〔〕号）收悉。根据你会于年月日召开公司工会第次代表大会和工会届次全委会、经审会届次全委会的选举结果，同意：

一、等位同志任公司工会第届委员会委员，其中：同志任工会主席，同志任工会副主席。

二、等位同志任公司工会第届经费审查委员会委员。其中，同志任经审会主任。

三、你会本届任期为年（时间从： 年 月 日至 年 月 日）。此复。

集团公司工会委员会

年月日

主题词：工会换届选举批复

基层工会选举办法 篇10

（××年×月××日××××工会会员大会通过）

一、根据《中国工会章程》的规定，××××工会第×届委员会和经费审查委员会由×××××会员大会选举产生。选举的组织工作由筹备小组负责。

二、××××××工会第一届委员会设委员5人，委员会委员实行差额选举，差额人数为1人，提名委员候选人6人。

××××××工会第一届经费审查委员会设委员3人，实行等额选举。

三、××××××工会第一届委员会委员候选人和经费审查委员会委员候选人的名单，是筹备小组根据多数会员的意见，提出委员候选人建议名单，报同级党支部和上级工会同意后确定。

候选人名单按姓氏笔划为序印制选票，提交大会正式选举。

四、××××××工会第一届委员会委员和经费审查委员会委员的选举，由会员以无记名投票方式进行。候选人得赞成票数超过实到会会员的半数始得当选。如得赞成票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇最后几名候选人得赞成票数相等，以不赞成票少者当选；如候选人不赞成票数仍相等而不能决定当选者时，应就不赞成票数相等的

—1— 候选人重新选举；当选的委员会委员人数少于应选名额时，由天壹实业有限公司工会委员会提请大会同意，不足名额可以暂作空缺。

五、××××××工会第一届委员会和经费审查委员会的委员候选人，分别印制选票各一张，两张选票在同一票箱分别投入，分别计票，同时宣布选举结果。

六、选举时，参加选举的会员必须超过应到会会员的半数方可进行选举；收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

七、大会选举采用人工计票的方式进行。参加选举的会员对选票上的候选人，可投赞成票、不赞成票以及弃权票，也可以另选他人。赞成的，不画任何符号；不赞成的，在其姓名上方空格内打“×”；弃权的，在其姓名上方空格内打“△”；如另选他人，应在候选人姓名上方的空格内写上另选人的姓名，不画任何符号，同时应否决选票上相应数量的名额。

八、大会选举设监票人3名，其中总监票人1名。总监票人、监票人的人选由天壹实业有限公司工会提出建议名单，提交大会通过。总监票人和监票人对发票、投票、计票工作进行监督。计票工作人员由筹备小组指定。被提名为委员会委员和经费审查委员会委员的候选人，不得担任总监票人、监票人。

九、投票时，监票人员首先在自己座区投票，随后各会员按

—2— 座区依次投票。

到会的会员不能受他人委托投票。

十、投票结束后，由总监票人将实际投票张数向大会报告并宣布选举是否有效。

十一、计票完毕，总监票人向大会宣读计票结果，大会主持人宣布选举结果。宣布大会选举结果时，当选的××××××第一届工会委员会委员和经费审查委员会委员，按姓氏笔划为序排列。

十二、本选举办法经××××××工会会员大会通过后生效。