四抓四强化
6月16日上午，XX县公安局按照上级公安机关要求，组织全局科所队室负责人参加“加强作风建设，促进廉洁从警”宣传教育活动，通过观看警示教育片，切实上好拒腐防变“每月一课”。今年以来，该局按照“勤查、细抓、严管”的工作思路，采取“四抓四强化”措施，严格内部安全防范，构筑队伍管理安全防线。
一是抓教育，强化思想保障。该局党委在认真分析队伍思想状况的基础上，制定了具有针对性的思想政治教育方案和队伍目标管理责任书，积极拓展丰富队伍管理的教育形式，通过定期召开队伍思想交流会、民警家属联谊会、组织民警参观学习等方式，把思想教育工作抓实、入脑。同时，每周编发反映民警遵章守纪情况的督察通报，设立警示警育专栏，强化民警纪律意识。
二是抓责任，强化监督制约。该局抓住队伍管理责任的分解、落实和追究三个环节，强化监督制约，形成长效机制。对查找出来的问题及时制定整改措施，责任到人、整改到位。同时，把落实奖惩机制作为严格责任的关键，加大考核力度，充分发挥考核激励机制在队伍管理工作中的协调推动作用。
一、落实“八项规定”的现状
“八项规定”是我国进入全面建成小康社会的决定性阶段、我党面临更加复杂严峻考验的关键时刻, 推进党的建设科学化的又一重大举措。“八项规定”实施以来, 经过一阵改作风、树新风的风暴洗礼, 各地均呈现出“三公消费”越来越少、社会风气越来越好、干群关系越来越密的可喜变化。但在贯彻落实“八项规定”中, 也暴露了一些问题, 主要表现在三种类型。
1. 固态萌发, 心存侥幸型
少数人认为“八项规定”不过是新官上任三把火, 只要避开风头, 随着时间的推移, 慢慢也就淡化了。一些人觉得, 权利不用, 过期作废, 有机会就要好好享受, 上级不会碰到, “霉运”不会触到自己头上。所以心存侥幸, 固态萌发, 吃喝玩乐“涛声依旧”。
2. 变通执行, 花样翻新型
根据网络资料显示, 部分地区仍旧出现“公款吃喝”、“公车私用”的回潮现象。其“打折扣”、“搞变通”“躲猫猫”的手段和形式, 变化多样、推陈出新。像采取分开发票或变通入账的方式报销大额招待费用, 以工作餐名义高标准进行公务接待等等。
3. 体制缺失, 监管失控型
近年来, 虽然中央相继推出了若干惩治贪腐的监督举措和制度, 但最直接、最有效、最有力的还是纪检监察监督。担负和执行这种监管职能的, 又多为同级纪检监察机关。这对一些权力过于集中的地区或部门, 特别是单位“一把手”而言, 不过是摆形式、走过场, 权力“寻租”、贪污腐化依然乱象丛生。
二、落实“八项规定”不力的成因
1.“一阵风”的思想
有的人根据以往的老经验, 潜意识认为“八项规定”与以往的作风建设一样, 不过是一阵“季风”, 只要认真走过场、搞变通, 最后又将是“会上热烘烘, 会后就放松, 再过几天就影无踪”。
2.“法不责众”的心态
个别领导干部总认为吃吃喝喝是生活小节, 不是作风问题, 更不是贪污腐败的原则问题, 只要“只吃不带、只花不拿, 不落个人腰包”, 就够不上违规违纪。所以你吃我吃, 大家一起吃, 即便组织一旦“小题大做”追究起来, 也会因为“法不责众”, 不了了之。
3.“违规成本较低”的认知
中纪委对违反“八项规定”的典型问题进行了通报, 14起典型中, 被开除行政职务的有6起, 其余多为党内警告处分、追究相关责任和自掏腰包退回公账等结果。有的人便错误的认为只要大错不犯, 就丢不掉“官帽”, 偶尔出点小问题被“轻微”处罚一下, 内心也能“接受”。
4.“家丑不可外扬”的观念
有的人一直信奉“家丑不可外扬”的传统思想和观念, 觉得单位干部职工腐败只要上级不查不问, 就属于内部问题, 内部自行解决了就行, 没必要“坏事传千里”, 影响单位形象, 自身也有可能被追究领导责任。
三、建立“四个坚持”机制, 严格落实八项规定
1. 坚持“抓转变、促规范”, 进一步增强落实“八项规定”的引领力
一是强化思想转变。通过宣传引导、教育警示, 大力弘扬党的优良作风, 以干部思想作风的转变带动党风、企风的改善, 营造风清气正的良好环境, 彻底铲除滋生腐败的土壤和温床。二是促进行为规范。从干部思想教育、日常行为、日常管理、监督检查等方面入手, 结合实际, 制定出台规范化建设实施意见, 促使干部贯彻执行“八项规定”内化于心、外化于行。三是与“管理效益年”活动相结合, 紧紧抓住基础管理、项目管理、船舶管理、财务管理四条主线, 扎实推进各项管理工作上台阶。
2. 坚持“抓机制、促保障”, 进一步增强落实“八项规定”的约束力
一是建立量化机制。八项规定实施以来, 公司各单位根据实际, 进一步细化量化了加强调查研究、简化文风会风、厉行勤俭节约等内容, 制定了更具针对性、可操作性的实施细则和具体办法, 以制度来规范约束干部执行“八项规定”行为, 从源头上防止“搞变通”。如公务接待要控制人均消费或总额。二是建立监控机制。针对领导干部的不同层级、类型、岗位, 设立干部廉政作风档案, 建立干部作风状况评价机制, 实行定期分析, 找出“亚健康”、“非健康”的干部, 采取警告、约谈、诫勉以及通报批评等形式进行处理。三是建立考核机制。出台与之相配套的考核措施, 并与奖惩机制挂钩, 把考评结果作为绩效考核和干部选拔的重要依据, 用“硬杠杆”来约束干部行为。如将落实“八项规定”纳入党风廉政建设、目标责任制考核、领导干部政绩考核和提拔任用等内容, 做到一同布置、一同检查、一同考核、一同追究。
3. 坚持“抓督查、促落实”, 进一步增强落实“八项规定”的执行力
一是落实监督制度。加强党内监督和行政监督, 规范干部选拔任用程序, 加强三重一大决策部署的落实检查, 让权力在监督下运行。二是加强监督力度。纪检监察机关把监督作为纪检监察机关的一项经常性工作, 完善监督检查办法, 提高制度执行力, 让好的制度和规定最大限度发挥其应有的作用。同时加强群众监督, 让落实情况置于群众“雪亮眼睛”中, 使违反中央“八项规定”无处遁形。三是加大监督检查。充分发挥组织、纪检监察、财务、审计等监督机关或组织的监督作用, 组成联合检查组开展工作, 有计划、有重点地进行监督检查。同时加大上级对下级的监督压力, 确保监督有分量、有力度、有效果。
4. 坚持“抓惩处、促治本”, 进一步增强落实“八项规定”的威慑力
一是抓典型作示范。該院组织开展“学典型、促规范”活动，通过案件质量评查、十佳案件评选等方式方法，认真评选出一批先进办案典型，发挥先进典型的引领示范作用。同时，对办案中的司法不规范问题置若罔闻，顶风违纪违规办案的问题，坚持从严处理。通过正反两方面典型，进一步增强干警的规范司法意识，在全市检察机关形成规范司法的浓厚氛围。
二是抓排查促整改。对查摆中发现的突出问题，做到即知即改。尤其是对新发生的不规范司法行为，做到发现一起，严肃处理一起，绝不姑息袒护。每月向全市检察机关通报监视居住强制措施使用、保障律师会见、听取律师意见等方面的情况，努力形成高压态势，促进增强规范司法意识。对于列入排查范围的案件，逐案核查，并认真填写不规范司法问题排查表。
三是抓机制促规范。制定出台指定居所监视居住强制措施使用，扣押处理涉案款物，律师执业权利保障，讯问犯罪嫌疑人、询问证人等方面的具体办案规范，出台相关制度规定，进一步细化实化，制定切实可行的操作流程和具体标准。
四是抓督查促质效。充分发挥市院各业务部门对下指导作用，牵头开展督促检查活动，找准存在问题。成立督查组，采用定期督查与不定期督查、实地督查与书面督查、全面督查与随机督查相结合的方式，确保全市检察机关严格按照方案要求，认真落实对照检查阶段各项举措，确保发现问题即知即改，立行立改。
充分认识“四抓四看”活动的重大意义
一、开展“四抓四看”活动，是深入学习贯彻党的xx大精神，认真落实中央关于新疆和兵团工作战略部署的题中之义
——“四抓四看”活动，是学习宣传贯彻党的xx大精神的继续和深化。党的xx大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。深入学习宣传贯彻党的xx大精神，是各级党组织和广大党员干部的一项长期而重要的政治任务。兵团党委部署开展的“四抓四看”活动，正是基于对一个时期以来学习宣传贯彻xx大精神活动的经验总结，基于对xx大精神的广泛普及和深入贯彻，进一步部署开展的新一轮学习实践活动。
——“四抓四看”活动，是深入学习实践科学发展观的重要抓手。科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是党的xx大的灵魂和精髓。深入学习实践科学发展观，是党中央的重大战略部署。开展“四抓四看”活动，是兵团党委按照中央的部署要求，基于兵团的具体实际和改革发展面临的具体问题，精心部署开展的具有兵团特色的、具体化了的学习实践科学发展观活动。深入学习实践科学发展观，是“四抓四看”活动的主线和灵魂，“四抓四看”活动是深入学习实践科学发展观的本质体现。
——“四抓四看”活动，是认真落实中央关于新疆和兵团工作战略部署的具体行动。xx、温**总理考察新疆及兵团工作时的重要讲话和《国务院关于进一步促进新疆经济社会发展的若干意见》，进一步指明了兵团工作的目标和方向，理清了兵团经济社会发展的思路，提供了特殊的政策支持。这也是党中央、国务院对新时期新阶段兵团贯彻落实科学发展观的战略部署和具体要求。兵团党委围绕党的xx大和xx、温**总理重要讲话及国务院文件精神，对兵团深化改革、扩大开放、促进发展、改善民生和加强党的建设等5个方面的10个重大专题进行了深入研究，形成了10个方面的指导意见，并对“十一五”规划部分指标进行了积极调整。贯彻落实好中央关于兵团工作的新要求，当前首要的是要抓好兵团党委五届十次全委（扩大）会议精神及“十个意见”精神的落实。开展“四抓四看”活动，就是要把学习贯彻中央对兵团的新要求引向深入，就是要推动兵团党委工作部署的贯彻落实，就是要使广大党员干部更加自觉地用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。各级党组织和广大党员干部一定要充分认识兵团党委的深远立意，深刻认识“四抓四看”活动的深刻内涵，不断增强搞好活动的主动性、坚定性和政治责任感。
二、开展“四抓四看”活动，是强化党员领导干部宗旨意识的固本之策
——强化宗旨意识，始终保持全心全意为人民服务的初衷，是共产党人的毕生课题。我们的党员领导干部从入党的那一刻起，就把全心全意为人民服务作为自己的第一追求。这就要求每一名党员领导干部必须把强化宗旨意识作为终生的必修课，必须始终如一地保持人民公仆的角色定位，必须真诚倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真情关心群众疾苦，真心解决群众困难，真正当好群众满意的人民公仆。开展“四抓四看”活动，把强化宗旨意识作为任务之首，体现了兵团党委高度重视党员领导干部党性建设的一贯思想。
——强化宗旨意识，是当前兵团党员领导干部队伍思想政治建设的紧迫需要。一个时期以来，兵团广大党员领导干部的宗旨意识在改革开放的火热实践中得到了考验，在保持共产党员先进性教育中得到了提高，兵团党委和广大职工群众是满意的。但随着改革的不断深入和各种利益关系的调整，少数党员领导干部宗旨意识不强、作风不实的问题有所滋长，一些损害群众利益的突出问题还没有从根本上得到解决；有的贯彻执行上级党委的决策指示不坚决，甚至搞上有政策、下有对策；有的把自己混同于普通群众，甚至置上级党委的指示要求于不顾，我行我素，对兵团党委的正确决策评头论足；有的不是站在职工群众的立场上想问题、办事情，而是千方百计算计职工，损害职工群众的利益，等等。各级党组织和广大党员领导干部一定要充分认识这些问题的严重危害，切实增强对“四抓四看”活动现实针对性的认识。
——强化宗旨意识，是“四抓四看”活动的首要任务。“四抓四看”活动就是要促使大家以强烈的政治警觉，认识存在的问题、看到出现的差距，进一步强化宗旨意识和服务意识，着眼解决目前少数党员领导干部宗旨意识弱化的问题，强化以人为本、以民为先的执政理念，心系基层，心系广大职工群众，把广大职工群众高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为一切工作的根本出发点和落脚点，更加深入地了解职工群众的新愿望、新期待，尽心竭力地解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使兵团广大职工群众学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动兵团和谐社会建设。
三、开展“四抓四看”活动，是推动兵团新一轮解放思想、改革开放的强力之器
——解放思想，关乎兵团改革发展的命运。回顾兵团半个多世纪的发展历程，我们在实践中的每一次进步、取得的每一点成绩，都是坚持解放思想的结果。当前，兵团事业正处在新的历史起点上，改革发展进入关键阶段，机遇前所未有，挑战也前所未有，机遇大于挑战。抓住机遇需要进一步解放思想，应对挑战需要进一步解放思想，解决前进道路上的突出矛盾和问题需要进一步解放思想，率先在西北地区实现全面建设小康社会目标、开创屯垦戍边事业新局面更需要进一步解放思想。机遇稍纵即逝，发展时不我待。解放思想，已经成为关乎兵团改革发展命运的重大现实问题。
——兵团改革发展的形势迫切需要解放思想。经过几代人的不懈努力，兵团事业已经取得了举世公认的业绩，兵团改革开放事业也取得了长足进步。但兵团的事业任重道远，兵团人思想的解放任重道远。在一些部门、一些单位和一些党员干部中，思想保守不解放、观念陈旧不转变、机制僵化不改革的现象还依然存在。有的抱残守缺，依然保持着对兵团教条的、扭曲的、僵化的理解和认识；有的不愿放弃习惯思维和主观偏见的束缚，片面认为兵团的特殊体制不能和市场机制相结合甚至将其对立起来；有的虽对改革开放有一定的认同，但在遇到一些具体问题时又自觉不自觉地以“特殊性”作为搪塞的理由等。在落实基本经营制度上则突出地表现为认识不到位、态度不坚决、工作不细致、方法不科学、土地不固定、费用不自理、产权不明晰、“两还”不彻底、撤卡不坚决。究其原因，除去思想作风因素之外，其根源还在于思想没有得到真正的解放。这些现象和问题已经成为制约兵团改革发展的“瓶颈”问题，这也警示我们必须把解放思想作为一场深刻的革命来对待，不解放思想，兵团的发展就没有希望。
——“四抓四看”的任务之一就是推动解放思想。按照兵团党委的部署要求，“四抓四看”活动，就是要打一场解放思想的攻坚战，着力打破习惯势力和主观偏见的束缚，抛弃那些对兵团不正确甚至教条式的理解，抛弃那些对兵团不科学甚至扭曲的认识，抛弃那些停滞不前甚至僵化的观点，抛弃那些认为兵团的特殊体制和市场机制不能结合甚至将其对立起来的错误做法，积极探索新的历史条件下兵团建设和发展规律，以思想的大解放促进兵团事业的大发展。各级党组织和广大党员干部一定要充分认识“四抓四看”活动的这一基本要义，更加积极主动地投入到活动中去。
四、开展“四抓四看”活动，是提高各级领导班子领导科学发展能力和水平的现实之要
——提高各级领导班子领导科学发展能力和水平，是兵团改革发展的组织保证。兵团党委把这次深入学习科学发展观，认真开展“四抓四看”活动的重点确定为各级领导班子和党员领导干部，抓住了影响兵团改革发展的关键，同时也寄予了各级领导班子和党员领导干部殷切的希望。当前，兵团经济社会发展中还存在着结构性矛盾比较突出、体制机制不适应市场经济要求的问题比较突出、区域发展不平衡的问题比较突出、一些职工群众生产生活困难比较突出等问题。各级领导班子和党员领导干部一定要以很强的使命意识深刻认识面临的挑战，把提高领导科学发展的能力作为紧迫的第一门功课来学习。
——提高各级领导班子领导科学发展能力和水平，是党员领导干部队伍建设形势的现实需要。分析当前兵团领导班子建设的实际，绝大多数党员领导干部的素质是好的，是能够担当领导科学发展大任的。但我们也要清醒地看到，少数党员领导干部与科学发展的时代要求不相适应、与加快兵团改革发展的形势不相适应、与推动兵团新型工业化、农业产业化和城镇化的新任务不相适应的问题还没有得到很好解决。科学发展的意识还不够强，把握发展的规律还不够得心应手，创新发展的理念还不够完备，破解发展的难题还不够得力，有的信念还不够坚定、精神还不够振奋、思想还不够解放，等等。这就需要我们更加自觉地投入到“四抓四看”活动中去，在活动中认识不足，努力缩短解放思想与领导科学发展的差距。
——“四抓四看”活动是提高领导科学发展能力和水平的极好机会。按照兵团党委的部署要求，开展“四抓四看”活动，有利于推动各级领导班子和党员领导干部进一步确立以人为本的理念和全面发展、协调发展、可持续发展的意识，转变不适应不符合科学发展的思想观念，解决影响和制约科学发展的突出问题，把科学发展观转化为领导发展的实际能力、谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施，不断提高领导和驾驭科学发展的能力和水平。这既是对全兵团各级领导班子和广大党员干部领导科学发展能力和水平的一次大检验、大考试，更是对各级领导班子和党员领导干部执政能力和领导水平的大促进、大提高。
五、开展“四抓四看”活动，是全面加强党的建设的创新之举
近年，兵团各级党组织以保持和发展共产党员先进性教育活动成果为重点，深入推进党的建设各项工作，为推动兵团经济社会又好又快发展提供了有力保障。同时我们也要看到，兵团党的建设中还存在不少亟待解决的突出问题。党的xx大对以改革创新精神推进党的建设作出了全面部署。兵团党委今年初下发了《关于以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的意见》，对当前和今后一个时期兵团党的建设工作进行了部署。
开展“四抓四看”活动，就是落实党的xx大精神和兵团党委工作部署，加强兵团党的建设的重要抓手。这次活动，以集中学习实践为基本方式，以基层党组织为重点，以解决各级党组织中存在的突出问题为突破口，以提高凝聚力、战斗力为具体目标，是兵团党委以改革创新精神全面加强党的建设的具体实践。通过这样一次集中学习实践，有利于紧紧围绕兵团工作的大局，把握主线，突出重点，明确目标，切实加强和改进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，着力解决存在的突出问题，不断开创党的建设新局面，保证兵团各级党组织始终成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的坚强堡垒；保证兵团广大党员干部始终成为实践社会主义核心价值体系的模范，成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。各级党组织一定要紧紧围绕兵团党委的工作部署，紧紧抓住“四抓四看”活动关于组织建设的重点内容，在强化战斗堡垒意识、解决自身存在的突出问题上狠下工夫，以守土有责的强烈阵地意识，致力于自身建设的长足进步。
客户走访活动的总结
根据省联社的统一部署，为提升金融服务质量，更好地服务于广大客户，我行于2013年6月份至9月份组织开展了“四抓四促”竞赛客户走访活动。为切实开展好“四抓四促”竞赛客户走访活动，我行认真筹划，精心部署，分工合作，上下联动，既注重客户走访效率，又注重走访实际效果，在规定的时间里圆满完成了客户走访任务。现将我行“四抓四促”竞赛客户走访活动开展情况报告如下：
一、围绕目标，分工协作
省联社关于“四抓四促”竞赛活动的通知下达后，我行及时组织相关部室进行了学习，按照省联社“四抓四促”竞赛活动中关于走访辖内客户的要求，我行活动期间需走访农户10000户、小微企业1000户以上，如果农户或小微企业走访户数不足，农户与小微企业之间可按5：1的比例进行互换。围绕这一目标，我行明确公司业务部作为客户走访工作的责任部门，具体负责指导全行客户走访活动的开展，对客户走访任务进行了分解，将走访任务下达到各支行和营业部，并以总行文件的形式对有关要求进行了明确。此外，按照省联社的要求，我行领导班子成员也进行了分工，全员参与客户走访工作，每个领导班子成员 1
至少走访农户50户、小微企业20户。总行领导的身体力行与率先垂范，对于我行客户走访活动的顺利开展起到了积极的推动作用。
二、明确要求，做实走访
为了确保本次客户走访活动不流于形式，杜绝弄虚作假行为，我行设计制定了客户走访工作底稿（分农户及小微企业两大类），要求各单位高度重视客户走访工作，合理安排工作时间，组织信贷人员深入走访辖内客户，有序推进客户走访活动，要求走访一户填写一户的走访工作底稿，农户走访工作底稿须经农户签字，小微企业走访工作底稿须加盖企业公章。客户走访活动结束后，各单位将工作底稿按农户和小微企业分类收集，装订成册后，报总行公司业务部审核汇总。
本次客户走访时间安排在6月份至9月份，正是一年中最为炎热的时候，我行信贷人员战高温，斗酷暑，在炎火烈日下奔走在农村金融服务的第一线，用辛勤和汗水确保了客户走访工作的顺利推进。至9月末，我行共走访客户户，其中农户户，小微企业户，圆满完成了省联社下达的走访任务。
三、注重实效，加大投放
在走访过程中，我行更加注重走访所能取得的实际效果，努力加强与客户的交流和沟通，不仅走访有信贷关系的客户，而且还走访尚未发生信贷关系的客户，与
客户进行面对面的交流，了解这些客户的生产经营、资金需求等情况，实地考察企业的生产运作过程，在巩固和壮大现有客户的基础上，为今后拓展和培育潜在客户奠定了良好的基础。根据走访时掌握的实际情况，我行对现有客户以及部分潜在的客户中符合贷款条件的客户，及时给予了信贷支持，解决其生产经营过程中的融资困难。截止8月末，我行各项贷款余额亿元，比6月初客户走访活动开始时新增信贷投放亿元，其中小微企业贷款余额为亿元，比6月初新增信贷投放亿元，新增信贷户数户。
一是抓教育、促进思想政治素质的提高。从柯伙标案例和近年来全国消防部队发生的多起违法违纪事件不难看出，消防部队中有一小部分官兵思想素质低下，世界观、人生观扭曲。他们所实施的一些行为性质恶劣，甚至令人瞠目结舌，加强思想政治教育成为当前摆在面前的迫切问题。一直以来，我军就有思想政治教育的优良传统，这也是人民军队团结一致、战胜敌人的强大法宝。但随着社会的不断发展，传统的教育方式愈来愈不适应当前部队教育管理。可以感觉到，在课堂上灌输一些理论、大道理，官兵们听的索然无味，印象不深，教育效果不甚明显。因此，笔者思考：大道理应当讲，而且必须讲，就是怎么一个讲法？如果再照本宣科，必定不行。而应从官兵身边的小事、小道理、官兵感兴趣的话题、触及到官兵切身利益的问题讲开，引申至大道理，官兵们乐于倾听、乐于接受，这是一种潜移默化。
二是抓学习，促进文化素质修养提高。其实这是一个和提高思想素质相通的问题。个人文化素质修养的提高可以成为其它各方面素质提高的催化剂。近年来，地方部队都高举“学习型”旗帜，而当前却也有相当一部分消防官兵，特别是基层中队官兵存在着这么一种思想：我们的主要工作主要就是训练、救火。对理论学习不以为然，兴趣不浓，甚至有的官兵“自嘲”道：“我们是粗人，学不了这些东西，只能干干粗活”。孰不知，消防是门边缘科学，要想干好本职工作，真正做起“消防人”，必须要加强学习，将灭火、抢险救援归于“粗活”，实在是大错特错。因此，我们更应高举学习这面旗帜，不但要认真学习专业理论知识，而且还要学习科学文化知识。不管对哪一方面的科学感兴趣，都是于自己百益而无一害的。学习历史，能拓展视野，开阔思路；学习哲学，能掌握辨证法，提高辨别是非的能力；学习文体能增强体质，陶冶情操……这一些，都有助于自身文化素质修养的提高，这也就相应提高自己对思想政治的学习和其它素质的吸收能力。
三是抓业务，促进灭火救援战斗力的提高。灭火、抢险救援是消防部队的中心工作，练兵打仗是部队官兵的首要工作。一支队伍的组织指挥能力、灭火战术战法、战斗行动质量的提高都归结于消防技、战术业务的训练成果。放眼发达国家的消防队伍，都是将体能训练和模拟火灾实战技能操作和战术的运用作为训练重点课目。我们的练兵活动也应求新、求实，要贴近实战、贴近工作开展练兵活动。可以将“六米拉梯”、“挂钩梯”等高空训练项目作为提高官兵协调性、爆发力的一项辅助训练项目，而非是“重头戏”，将练兵的重心转到身体素质训练、实战演练、模拟火场技能操作等方面，努力将自己训练成一支能随时拉得出、打得响，能打大仗、打恶仗的“尖刀”部队，真正履行好灭火和急、难、险、重的救险救援任务。当消防部队以一种敢打、敢拼，能打大仗、打恶仗，能最大限度地降低人民生命、财产损失的形象展示在世人面前时，消防官兵必定受到人民的忠心爱戴和尊敬，这也是我们开展作风纪律教育整顿，消除消防部队因一些事件在人们心中造成不良影响的初衷之一。
四是抓实干，促进工作作风扎实提高。历年来，消防部队也开展了不少大小规模的作风纪律教育整顿活动，但是还是发生了部局通报的这些案件和违法违纪事件，有的甚至发生在作风纪律教育整顿期间。这一现象值的分析。笔者认为，这还是形式主义在作祟，工作作风不扎实。有些单位作风纪律教育整顿工作的开展，当作一种形式，文件一读，会议一开就算完事，也没多少人重视。该懒散的继续懒散，该放松的继续放松，该出事的终于也出了事，这样的例子也不鲜见：当天学习“五条禁令”，晚上就酒后开车出了事。(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)在当前，工作作风不实的问题还涉及到很多方面的工作，有的单位为了应付上面的检查，放下手头上实实在在的工作，做资料、写台帐、求规范。眼睛一睁、忙到熄灯，人累得不得了，但实实在在、有用的东西却是很少，浪费了人力、物力、财力。因此，要做到工作作风扎实，只有摒弃形式主义，抛开无用功，扎实有效地开展业务，才能将中心工作落到实处。
为扎实推进工作开展，车站办事处“四抓四促进”，全面做好各项工作。一是抓制度建设，促办公效率。以制度建设为突破口，对日常签到、安全值班、群众来访、请销假等制度进行修改完善，制定了《干部考勤及请销假制度》、完善了《首问责任制》和《群众来访接待制度》；要求各站所亮出服务流程，明确各办公人员责任，定期汇报《工作进展》，做到心中有数，总揽大局。二是抓考核制度，促工作落实。健全考核机制，将工作落到实处，建立全体职工及社区考评档案，每季度进行评比，定期总结交流，及时发现问题，并督促改正，从而确保工作落到实处，取得实效。三是抓重点项目，促旧城改造。为促进重点项目的建设，车站办坚持一把手亲自督导，重点人员到前线工作，全力以赴，重点攻坚，确保项目扫尾工作的顺利完成。四是抓民生建设，促辖区和谐。最后这几个月，车站办将在民生问题上进一步加大力度，通过计生政策的落实，退管、低保、医疗保险等惠民工作的强化推进，有效改善居民生活状态，促进辖区和谐、稳定。
车站街道办事处
张 军
灵峰镇突出深入学习实践科学发展观的主题，把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标，采取“四抓四促”方式，扎实推进全市非公有制经济组织和社会组织创先争优活动，党建工作取得阶段性成果。全镇现有15家非公有制企业，社会组织5个，已建党组织1家。其中，参加活动的党组织1个，参加活动的党员25名。以下是我镇非公经济组织和社会组织在创先争优活动的一些经验和做法。”
一、抓组织领导，促整体工作落实
一是组建领导机构。成立了由镇党委书记为组长，党委副书记为副组长，其他党委委员为成员的指导小组，办公室设在镇创优办。二是制定实施方案，明确目标任务。在非公有制经济组织和社会组织中深入开展创先争优活动，是党建工作新的实践探索。工作面广，难度大，没有现成的模式可以套用。根据上级党委的有关文件精神，结合实际制定出《关于在全镇非公有制经济组织党组织和社会组织中深入开展创先争优活动的实施意见》，确立了开展创先争优活动的总体要求、主要内容、对象范围、活动载体、推进方式和组织领导，建立活动机制。三是深入企业和协会，落实联系点制度。按照“书记抓、抓书记”的要求，镇创先争优指导小组围绕落实领导包抓责任，普遍推行了领导干部联系点制度。活动中，共向非公有制经济组织和社会组织派驻了20余名党建工作联络员和兼职组织员，党的工作覆盖面达到100%。四是切实履行职责，强化督促指导。镇非公有制经济组织和社会组织创先争优指导小组通过深入基层调研等方式，掌握工作进度，总结交流经验，研究解决问题。先后召开了2次全镇非公有制经济组织和社会组织创先争优活动推进工作会，听取各组织创先争优活动开展情况，分析存在的问题，安排部署下一阶段工作。五是加大宣传力度，营造浓厚舆论氛围。充分利用企业文化长廊、公益阅报栏、公益广告牌等阵地宣传创先争优活动的内容。
二、抓创新载体，促活动丰富多彩
各组织根据各自实际，灵活创新载体，活动形式多样，内容丰富。一是普遍开展了“四有四送”活动。规模以上非公有制经济组织全部完成了“四有四送”任务。即做到，有党员活动场所、有党建宣传阵地、有党建工作制度、有党员责任区；送党旗、送牌匾、送党课、送学习资料。二是进一步深化“读书活动”和“学本领、促发展、尽职责、当先锋”活动。引导党员立足岗位发挥作用，团结凝聚职工群众，推动非公有制经济组织和社会组织健康发展，努力达到“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的目标要求。三是一些企业开展了“三凝聚三培养”活动。即：凝聚员工，把生产经营骨干培养成党员；凝聚党员，把党员培养成生产经营骨干；凝聚业主，把党员生产经营骨干培养成企业管理人才。通过建立党员党员示范岗、党员先锋岗、党员技术攻关小组等，引导党员立足岗位发挥作用，维护各方合法权益，推动非公有制经济组织健康发展。四是开展党员公开承诺活动。非公经济党组织和社会组织结合本单位特点和岗位实际科学设定承诺，公开作出承诺，认真践行承诺，突出了创先争优活动的实践特色。
三、抓典型引路，促面上有所突破
重点抓好示范点带动作用。我镇按照“点上出经验、面上求突破、整体抓推进”的思路，切实找准深入开展创先争优活动的着力点，积极开展在本地区各非公经济党组织和社会组织中创建党建工作示范点活动，创建了一批叫得响、立得住、推得开的先进典型。如贵丰金属制品有限责任公司开展党员评比台竞赛活动。公司党委在创先争优活动中创造性地开展了以“学技能、促发展、尽职责、争优秀”为主题的党员评比台竞赛活动。细化、量化企业党员考核评比体系，激发党员参与创先争优活动的积极性，为广大党员展示先进性搭建了平台，有力促进了企业的发展。通过宣传和树立先进典型，用身边事教育身边人，极大地激发了广大非公有制经济企业党组织和广大党员干事创业、创先争优的积极性。
四、抓先锋作用，促发展增效
努力将开展创先争优活动与推动非公有制经济和社会组织科学发展相结合。把党的思想和政策渗透到企业生产、经营、管理之中，协助理顺企业内部的各种关系，化解矛盾，协调关系，凝聚人心。实现创先争优活动与企业生产经营两手抓、两不误、两促进。在职工群众中树立企业党组织凝心聚力和党员发挥先锋模范作用的新形象，进一步推动了企业和协会科学健康发展。据不完全统计，活动开展以来，全镇在非公有制经济组织和社会组织的党组织中设党员先锋岗21个，党员开展技术革新项目3个，提出合理化建议23条，完成急难险重任务12件，做实事好事49件，为农民增收25万元，企业增加效益556.5万元。
