全年对标总结（通用10篇）
总结
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客运安全年总结
敖万运字(2014)75号
签发人：胡玲玲
万强公司“客运安全年”工作总结
各生产单位（科室）：
我公司在旗运管、交警部门的协助和正确领导下，在公司全体人员的共同努力下，全面落实安全生产责任，扎实开展客运安全年活动，现对活动情况做如下总结:
一、加强组织领导，明确工作目标
我公司按照“分级管理，按级负责，权责一致，各负其责”的原则，努力形成“领导集体负责，部门具体负责，全员人人有责”的安全管理格局。坚持“安全第一。预防为主，综合治理”，强化“发展绝不能牺牲人的生命为代价”红线意识，以落实道路客运安全生产责任为主线，以提升客运驾
驶人安全生产意识和处置能力，解决客运安全存在的薄弱环节和突出问题，提高客运安全生产水平。
二、做好活动的开展，落实安全责任
根据今年全市开展的“平安交通”“客运安全年”活动，最全面的范文参考写作网站我公司继续开展“拒绝吸烟，拒绝电话，保证旅客系安带”活动，在各个乡镇进行安全宣传，动员全社会人员参与此次活动，监督和举报我公司驾驶员的违规违章行为。下半年共接到2起举报，及时进行了处理，兑现奖惩。我公司紧紧围绕“客运安全年”活动的指导
思想、总体目标，主要措施和实施方案，进行宣传贯彻，多次组织驾驶人员进行安全教育培训工作，做到切实提高驾驶人的安全意识、驾驶技能和应急处置能力。
三、以“客运安全年”活动内容为载体，抓好隐患排查治理工作
1、认真做好“查隐患、抓整改、重落实、保安全”，安全隐患排查治理如下：
在安全隐患排查治理工作中，首先实行安全检查与安全自查相结合，组织职工查找岗位安全隐患，提一条安全方面的合理化建议活动，明确安全隐患排查治理的工作内容，即：单位安全生产责任制是否落实到位；安全设施配备是否到位；车辆安全技术状况是否完好；从业人员有没有持证上岗，营运车辆应急处置器材和防护用品配备等情况，进行认真细致排查，在安全隐患排查中共查安全隐患14起。公司立即予以整改。对查出的安全隐患责成整改的同时，并对安全隐患进行复查，以备确认整改的具体情况。
2、公司建立安全隐患统计台帐，安全隐患整改台帐，加大对危险源点的监控，严格按照安全隐患整改“三定”（定人员、定责任、定整改方案）的要求，及时消除隐患，确保安全生产。
3、公司严格执行长途客运安全管理，公司充分利用 GPS动态监控管理，认真落实执行84220工程，夜宿班车落地休息制度和中途换人休息制度，思想汇报专题发现问题及时上报和处理，不留任何隐患。
4、抓好恶劣天气条件下的安全生产工作，为确保旅的安全和人身安全，公司制定了恶劣天气条件下的安全应急方案和安全防范措施，并随时注意天气变化，利用微信平台发布信息，要求各单位做好安全生产工作和安全防范措施，确保安全生产不出现事故。
5、认真抓好驾驶员的安全教育培训，教育培训，从法律法规、驾驶基本知识，安全防护及实行操作技能等方面 的培训，培训考试参加率100%。
我公司在安全教育方面注重抓好五个方面的教育工作：⑴安全意识与安全责任，牢固树立安全意识，并有高度的安全责任感，因为财产、生命与安全和他们自己的工作有直接的关系，他们的失职，直接影响到生命与安全。⑵上岗前的安全自查，每位职工上岗前参加岗前培训。⑶认真做好防火、防爆，安全事故直接与自身工作有直接关系，时刻要将安全放在第一位，时刻按操作规程操作。⑷严格规章制度，杜绝疲劳驾驶，酒后驾驶、无证驾驶等。⑸应急预案和安全疏散措施，一旦发生事故，要立即上报。（6）在安全运营中“安全带――生命带”的使用，安全告知的播放及不按规定车道行驶、违法停车上下客等交通违法行为的安全教育。采取有效地安全防范措施减少事故的发生。各级领导十分重视各个环节的安全教育，起到很好的效果。
敖汉旗万强运输有限责任公司
2014年12月8日
(来自:)
范文TOP100抄报：敖汉旗交通运输管理所
按照市县的总体规划部署，我公司继续深入开展全面对标行动。本着一切向先进看齐、奋进的总指导思想原则，在上年对标工作的基础上，采取先进经验方法，展开了2011年的对标工作，收到了可喜成果。我们的具体作法和成果如下：
一、今年采取的主要措施
㈠结合上年的经验，我们又深入详细的对对标方法进行了修改，由只注重节能指标的对标，改为全面、全方位的对标。
㈡在上年完成各项指标的基础上，又提出了更高一步的指标，从而又重新确立标杆单位。在行业里向行业老大天水学习和对标，行业外向晶牛集团学习和对标。
㈢强化对标方案的落实和总结，使对标工作成果不断得到巩固，在巩固的基础上不断得到发展。
二、今年取得的主要成果
㈠通过向晶牛集团学习，并把晶牛的企业文化观念有选择的融入到公司经营方式当中，使公司的文化建设、职工思想教育工作有了较大提高，公司被县委授予“文明单位称号”。
㈡通过对标，使我们又认识到一个真理：就是无论企业
大小，要想有一席之地，那就要“讲信誉、重质量”。今年以来在不断巩固上提的在节能指标的基础上，加强公司品牌建设，坚持宁舍效益和成本，不舍“信誉和质量”，确保产品质量，同时不断完善产品的售后服务体制，公司的信誉又显著提高。经省建材协会推荐，被评为“环勃海地区五省知名品牌”和“河北省优质产品”的称号。
㈢节能指标又取得了新成果
2011年节能指标与2010年节能指标对比表
被市政府授予“十一五”节能先进企业。
四、通过对标促进了企业各项指标的提高，今年产值、销售收入、利税翻了近一番，被列入省建材百强企业提名。
我校开展了“围绕着赶超对标对象、提升自身建设水平”的对标赶超活动。作为一线教师的我也在这次活动中也受益匪浅，通过与禹老师、杨老师等优秀老师的对标学习，大大提高了自己的综合素质。
九月份我学习*老师的敬业精神，争当爱岗模范星，提高政治素养，学习他在平凡的工作岗位上奉献自己的优势，为提高本校的教育教学工作贡献自己的力量。
十月份学习*老师的班级管理经验，争取管理好自己的班级，提高课堂纪律，从培养学生良好的学习习惯入手，逐步丰富自己的班级管理经验。
十一月份对标*老师，学习她在工作中善于钻研的工作作风，提高自己的教育教学能力，提高自己的思想政治素质和业务水平，为教育教学而努力奋斗。
十二月份对标*老师，学习她的工作干劲足，对待学生认真负责的精神，学习养成良好的生活习惯，鼓足干劲。
本续建项目有四项：矸石山治理，材料库消防材料库油脂库联建、配件库，原煤仓提升间，7#单身职工楼；新开工项目有六项：8#单身职工楼，2#职工食堂，斜沟矿综合福利楼，三道拦矸坝，幼儿园，行人走廊。
一、设计管理
上述十项工程开工前已完善施工图设计，严格按照施工图组织建设，设计变更严格履行审批手续。
二、安全管理
勘察设计单位、监理单位、施工单位资质均符合要求，各参建单位都经过公开招标确定，无任何安全事故，特种作业人员100%持证上岗。
三、质量管理
目前上述工程分部分项合格率100%。
四、进度管理
为了在生产系统掀起相互学习、共同提升的“比、学、赶、帮、超”热潮，进一步提高全厂安全生产水平，为全年各项任务指标顺利完成打下坚实基础，我厂决定在生产系统开展为期一个月的“对标管理”竞赛活动。我车间接到通知后积极响应采油厂的号召，组织广大职工踊跃的投入到了本次活动热潮中去。期间我们主要做了以下几方面工作：
一、领导重视，组织措施到位
为加强本次“对标”活动的组织领导，确保此次活动的有效落实，主任刘小良亲自负责本次对标活动的组织实施，根据采油厂指示精神，结合自身特点，于3月6日召开专题会议，成立了以刘小良同志为组长的“对标”活动领导小组，副主任艾安文、郭泰斗任副组长，各工段长、班长为成员，负责督导活动的开展。传达了上级文件精神，制定了供电车间“对标活动”计划，紧紧围绕 “对比标杆找差距，强化学习促提升”的主题开展此项活动，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。由于我们准备充分、布置周详，使我供电车间“对标”活动一开始就步入有组织、有领导、有计划的正常轨道，最终实现安全生产，圆满完成各项任务指标。
二、组织学习，开展形式多样的宣传教育活动
供电车间以对标活动为契机，通过安全宣传条幅及各种会议、板报、安全生产知识竞赛等多种渠道，大张旗鼓的进行了宣传，同时组织全体职工学习了安全生产各项重要文件，各工种操作规程，车辆、设备维护保养，相关法律法规知识，并对特殊岗位进行了针对性的安全教育、培训工作。让职工牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉行动。
我车间还在车间内部和各采油大队进行了为期一周的安全用电知识宣讲、安全用电手册和宣传单发放、现场安全操作演示和现场触电急救方法演示、张贴安全用电宣传画和悬挂安全用电横幅等活动，使大家通过这些丰富多样的活动得到安全用电方面的比较全面的教育。
此外，还创办了安全工作室，包括活动期间供电车间举行的各种安全活动剪影、会议和培训记录，电力安全宣传海报、培训笔记、安全技术及法律资料等。
三、与对标单位相互交流、学习
3月21日，机修车间主任边正文、集油站站长刘文智带领各单位相关人员到我车间进行对标交流学习，我车间主任刘小良详细的介绍本单位安全培训方式方法和好的工作经验，机修车间主任边正文、集油站站长刘文智也分别介绍了各自单位的培训、管理经验。并和班长以上人员进行了座谈交流学习，交流人员参观了前马坪变电站主控室。本次对标交流，既有听取介绍和汇报，也有一问一答的提问方式，既有集体讨论，也有班组对班组交流学习，通过多形式、多渠道交流，三个单位相互学习、交流，取长补短，不断改进。3月27日供电车间主任刘小良、副主任艾安文、郭泰斗组织相关人员到机修车间进行对标交流学习，本次活动以座谈会形式进行，双方单位领导首先介绍了各自开展的主要工作及管理上的一些经验，参会职工分别发表了自己的观点和认识。随后参观了机修车间工房，并对机修车间的班前会记录、安全事故应急救援预案、安全培训记录等资料进行仔细观看，双方都有新的收获。
2016年6月
2016年3月，在邢台经济开发区教文体局领导的带领下，对天津北辰模范小学进行了教育教学对标学习活动。在对标学习的过程中，模范小学刘文革校长介绍学校的办学情况，观看了学校宣传片和特色活动的展示、介绍。参观校园、教室和走廊。期间与学校领导沟通交流。并与模范小学签署了合作共建协议。对标学习时间虽然非常短暂，但是对方学校超前的办学理念，敬业奉献的师资队伍，具有特色的学校文化建设，完善先进的教育教学设备，都值得我们学习和借鉴。
我校积极响应区教文体局号召，将“对标学习工作”引入到学校工作中，采取先观摩学习，后根据自身实际，积极对照对标学校进行学校定位，查找不足、明确方向和目标，突出细节管理和人文管理，明确职责和分工，在全校掀起了对标学习的热潮。现总结如下：
一、积极强化班子队伍建设
在全体干部中积极开展务实意识、危机意识、和谐意识、实效意识、制度意识、合作意识和精细化意识教育，学习先从干部队伍开始，责任先从干部队伍分担，成效先从干部队伍显现，榜样先从干部队伍树立，用坚实的凝聚力和向心力来推动对标活动的开展。
二、注重骨干教师培养 活动的开展要有真正“懂行的”带头人，所以，我们把真正兢兢业业、任劳任怨、无私奉献的教师推上前台，积极开展“学科带头人”经验交流活动，用鲜活的实例、同事的语言来现身说法，充分发掘内部资源，丰富教育内涵，互相取长补短，促进共同提高。
三、加强制度保障 我校这次对标活动由学校教务处牵头、学科教研组辅助，先后召开骨干教师经验交流会3次，班主任经验交流会3次，全体教职工大会2次，积极进行宣传引导，营造全员参与的氛围。各年级各班先后召开年级部会议和班会，积极进行安排部署，使得本次活动在很短的时间内就在全校开展起来。为了进一步进行规范管理，学校现后制定了《班级精细化管理细则》、《教师工作制度》2项规章制度，对各年级、各班、各位老师的参与与活动效果进行量化考核，对各班精细化管理实效进行量化考核，并加大了班级文化建设、卫生检查、纪律检查、课堂常规检查的力度，进一步为教师群体注入生机与活力，为班级管理搭建精细化平台。
审核：
主管领导：
xxxxxxxxxxxx二一年十月
*******集团有限公司于20xx年1月成立，我公司按照年初制定的节能目标任务，结合实际，积极创新工作思路，认真履行工作职责，切实提高工作的针对性和实效性，取得了一定成效。
一、20xx年能效对标方面开展的主要工作
(一)强化组织领导，严格落实责任，形成齐抓共管的合力。明确职责、落实责任，进一步理顺了各部门职责，明确了各项工作目标和任务。为进一步推进能效对标工作的落实，公司在年初召开的生产经营分析会上，与化肥分公司签订了20xx年业绩合同，明确了能效对标工作目标和责任，确定20xx年全年节能减排指标，将能耗和主要用能设备能效对标等具体工作目标任务纳入了责任书。
(二)进一步建立和完善了能效对标体系。20xx年公司明确了能效对标工作的目的和任务，规定了对标活动的活动对象，制定了活动的具体内容。二是按照“严格管理、工艺优化、合理用电、合理用水、合理用煤”五个方面制定能效对标分析表，从设计、管理、运行控制、耗能指标等方面，逐条对照标准，评价基本用能设备与标准的符合性。三是借鉴同行业先进节能经济运行管理经验、工艺优化简化经验，节能技术应用等节能技术措施，结合自身的实际情况，有针对性的制定节能技术挖潜方案和节能经济运行控制措施。
(三)严格执行国家政策，积极淘汰落后高耗能产品，落实项目节能评估审查制度。根据化肥生产系统的情况，完成生产线高耗能落后设备清理，制定了高耗能落后机电设备淘汰计划，尽快淘汰落后生产能力和落后高耗能设备，并严禁在所有新、改、扩建和技术改造项目中采用列入淘汰目录的设备。二是在化肥生产线存在的能效较低的设备进行了整改，提高其能源利用效率。
(四)每季度开展节能降耗分析会。根据每月的用能情况，总结出用能的经验，提出合理化建议，从而达到节能降耗的目的。二、20xx年能效对标改进实施计划实施情况及效果(一)加强基础管理
1、加强节能意识的培养和节能知识的培训。利用各种渠道和手段，充分宣传节能理念，使得深入人心，做好节能知识尤其是现场可控因素的培训，使其具备可操作性。
2、完善能源计量器具配备。再次清理能耗计量器具配备率，确保100%配备到位。
3、实施基本用能单元和重点能耗设备的能耗定额管理。将设备运转时间、运转状态和能耗有机结合起来，确保指标的可执行性。
4、建立节能激励机制。建立班组节能考核办法，实行节约奖励，浪费处罚的具有可操作性的规定，做好制度节能。
5、加强节能统计和节能基础资料管理。
(1)绘制完善能源计量网络图。
(2)规范耗能、用原料煤、用电原始记录。
(3)修改完善耗能设备基础台帐。重点记录好新增和更换的用能设备的名称、规格型号、技术参数、生产厂家、出厂日期等信息。
二、做好生产过程中的节能管理
1、积极推行节煤关键点(可控的)管理为强化生产用煤控制，监督管理关键控制点，建立并实施检查、控制机制。
(1)发动作业区全体员工对本岗位和所负责的生产装置精心操作，加强责任心。
(2)针对节能关键点，提出优化操作等控制措施;
(3)对提出的控制措施制定检查、考核的量化标准;
(4)制定监督控制措施，定期检查方案的落实情况。
2、合理用电
(1)推广用电设备经济运行方式：
(2)生产技术部负责各产品用电量的统计工作;负责按规定向有关单位报送相关数据。
(3)企业管理部按“年度考核奖励办法”及公司有关考核奖励办法中的规定，对用电进行定量考核、实施奖励和惩罚。
三、积极推广、应用节能新工艺、新技术、新设备
(1)采用循环流化床锅炉替代链条锅炉，从而降低烟煤能耗。
(2)改造三台造气炉，降低无烟煤的煤耗。
(3)新增汽轮机两台，节约用电量。空压机和电除尘改造，节约用电量。
(4)新建变压吸附脱碳完工投入运行，减少蒸汽用量节约燃料煤。
该矿成立了由矿主要领导为组长的对标领导小组。全矿干部职工统一思想，明确开展对标管理的重要意义，坚持“安全与稳定”双“零”目标，坚持“生产持续化、效益最大化”的原则，大力推广应用先进技术、先进工艺，提升消化、吸收先进技术、先进工艺的能力和自主创新能力，打造安全精细化管理示范矿、安全质量标准化先进矿，全面推进对标管理工作的开展，稳步提升经营效益，构建和谐矿区，让职工快乐工作、体面生活。
首先，开展了内部对标。既采煤单位对标采煤单位；掘进单位对标掘进单位，辅助单位对标辅助单位。对标内容包括安全管理、质量管理、生产管理、煤质管理、材料管理、人员情况、人均工资等。其次外部对标。矿对标领导小组根据矿井现状选择了王村煤矿、王石凹煤矿、东坡煤矿等三家做为标杆企业，对照最好标杆值，通过对同行业先进企业的交流学习、收集数据、收集标杆企业的主要经济技术指标、能耗指标、节能技术、工艺等管理经验，依照安全、质量标准化、生产管理、人力
资源、节能减排、企业文化建设及各项经济技术指标等为内容，全面开展对标管理工作。明确了内部标杆值和外部标杆值。严格落实对标管理的责任与考核。完善对标管理体系，加强对标绩效考核，规范工作程序；各单位主要领导负总责，严格按照各项对标规定，确保对标管理工作落到实处。各业务管理科室和部门严格按照对标单位的指标项目，提供各单位对标指标完成情况的相关资料，做好指标分析，总结出完成好的经验和没有完成指标的原因。
回顾2011年，这一年来真是很难忘。这是营销中心成立的第一年，最开始我们都是信心满满，充满着激情，到最后的残酷艰难，虽难经历了痛苦艰难，但最后我们还是圆满的完成了全年的任务。回顾2011,年，每天都在忙忙碌碌，每天只要在办公室坐着一分钟都没有闲着，总有做不完的事情，但是却找不到真正能拿出手的东西，找不到什么事是能让自己做的感到很满意的东西。有时自己也很迷茫，感觉找不到方向，找不到自己的价值所在。有很多事情不知道如何下手。自己所负责的频道，也都没有什么亮点，不突出。总结2011，我有很多不足，首先是工作能力不强，每天都是忙忙碌碌的，很多事情做了，但是没有做好，更没有做到极致，至使自己的工作平平淡淡，没有什么起色。
第二是，自己的编辑水平不强，稿子内容和文章标题都做的不够完美。
第三是，自己的知识面不够广，视野不开阔，做事情有些拘谨，放不开手脚。
在新的一年里，自己要加强自己的编辑水平，多看，多学，多问。做事情不仅要认真，而且还要做好。
在频道内容方面多做服务资讯，把内容本地化，生活化，更好的服务网友。，网络的表现形式是多种多样的，要增强自己的创新意识，使自己做的让网友更感兴趣。
多做专题，并且进一步加强专题的制作的能力。
在日后的工作中，我会继续从工作中不断吸取经验，及时改正，在实践中不断发展，不断完善。逆水行舟，不进则退。今后，我会认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。相信，在团队整体的努力下，部门今后的团队会愈走愈远，愈走愈好！
敬爱的党组织：
距离党组织计收我为预备党员已经快一年了，在这一年的里，我并没有因为加入了党组织就有丝毫的松懈，我紧紧抓住了预备期这个特殊的时间段，时刻以一名标准党员的身份严格要求自己，在支部日常工作、生活中不断学习不断锻炼，在思想、工作、学习、生活各方面都有了很大的提升。
在这一年中，我进步最大的就是思想方面。在预备期的一年中，支部为了培养我们刚进来的这一批预备党员，将支部很多重要的工作都交给我们，任命我为考察组长。然而，在考察期间，刚开始的我由于自己是一名预备党员，我以自己刚刚加入党组织、不太熟悉党组织工作流程为由，在心理上逐渐的形成了一个意识：我要在考察期间紧跟本组考察小组的正式党员，在旁边好好学习考察工作的明细。从而，尽管党组织为了培养我、锻炼我，有意将我定为本组考察小组组长，但我却过分的依赖，导致在考察的前一段时间我的考察过程都处于被动阶段，没有主动地在考察前好好做准备。随着考察的不断进行，我发现我在考察了一两次次后，她们并没有从我这里收获到什么。发现现状后，我从自己找原因，我意识到，只要我加入了党组织，就要尽起一名党员真正的责任与义务，在考察工作中，我应该主动承当起考察小组长的义务，在工作中起积极的引导作用，而不受畏手畏脚地害怕挑战。作为一名预备党员，是必须得在预备期好好接受党组织的培养教育，不断学习、不断进步，从而成为一名真正的党员。我开始在接下来的考察工作中注入更多地努力：在考察前，我会确定好接下来的考察内容，以便做好充足的准备，才能信心十足的坐在考察对象前面跟他们传递党的理论指导思想，解答他们在前段时间学习生活中所遇到的疑问。在迈出了主动的一步后，我和考察对象谈话变得不再那么拘束，沟通变得更加顺畅，我对他们的了解也越来越深。更重要的是，在我考察他们的过程中，他们的言论和大学体会或者是对于对一些事情的看法都对我启发很大，我在和他们的谈话中学到了很多，不仅仅是党的理论指导思想这一方面，同时也意识到了在接下来的大学生活中该怎样去做才能不荒废。
我们作为新近入党的预备党员，在很多方面与正式党员比起来还有很大的差距，比如说思想觉悟、对党的先进理论指导思想的了解、服务意识等等，我在预备期期间在支部的工作中很深切的体会到了这一点。记得我在执行考察任务期间，为了让考察对象进一步重视党的基本理论知识，我特意组织了一次关于党章的考察谈话。由于我和另一位同志在党的基本理论这一块上面都不是特别擅长，我们邀请了党内党的基本理论知识牢固的同志协助我们开展这次谈话。在谈话期间，两位同志谈到了党的性质，谈到了党的路线，还针对当下时事钓鱼岛事件谈了自己的看法，在这个过程中，我俨然成了一个考察对象，两位正式党员对于党的基本理论知识认识非常深入，看待事情全面深刻而又不乏自己独到的见解，我从心底里认识到了自己的不足之处和需要向他们学习的地方，自己离一名优秀的大学生党员还差得远，需要自己不断从周围的党员身上学习，汲取经验，努力提升为人民服务的本领。
在学习上，我们开始接触到了专业课的学习，课程也变得越来越多，我尽量督促自己合理安排好学习和工作的时间，争取在做好自己工作的同时不落下每一门课程。在期末复习的阶段，作为学习小组组长的我，主动督促小组组员做好期末复习，并乐于将自己在期末复习中总结的知识点给大家分享，做到了全心全意服务他人。在2011-2012评奖评优中，我获得了“乙等奖学金”，在同学们面前很好的起到了先锋模范作用。
在工作中，我这一年里分别担任了宣传委员和体育委员，这两个职位的工作性质是如果你要做就会有很多事情要做，而你不想做的话基本就不会有什么事情，可谓是个很考验主动性的职位。任宣传委员期间，我组织班上同学参加了院手抄报比赛，在这个过程中，我号召班上同学全体动员，并把手抄报制作的各部分分工到人，争取人人有事做，任务责任制。手抄报的制作氛围和融洽，制作的场地在男生宿舍，乱而有序，大家一起出点子然后一起把
这个创意付诸实践，很好地增强了班级凝聚力，将一个集体的概念融入到了大家心里。我现在担任班上体育委员，体育委员相对宣传委员来讲服务性更强，我在每周周四和周六早上7:30起床然后逐一敲开每个女生寝室，叫大家到球场打球。早上起床不是一件容易的事，特别是对于原来就不太喜欢运动而喜欢睡懒觉的我来讲。每次在床上挣扎着要不要起床的时候我就告诉自己：你是体育委员，你要是都不起来的话还指望其他人会起来打球吗？因此，这个学期的早上球类锻炼我没有一次落下。这个职位不仅让我锻炼了身体，还锻炼了我的服务意识和模范带头作用，当然还有我的自控能力。
这一年来，我改正了自己不够积极主动的缺点，在遇到事情的时候告诉自己要勇敢地尝试。但在克服困难的同时，还是有一些新的问题出现。近来我发现自己在生活上略显懒惰，做事情总是习惯拖沓，喜欢将今天的事情拖到明天再完成。虽然我还是能在最后将事情完成、做好，但是这是个态度问题，有时候生活会因此显得很混乱。在我意识到这一点以后，我开始尝试着慢慢地改变，将每天要做的事情列个清单，然后标注好事情的轻重缓急，一个一个将它们做好。
在预备期期间，我们不能无所进步，只是一味的等着预备期的到来然后转为正式党员。预备期期间，我们要做的就是慢慢的适应一个身份的转变过程，在预备期期间不断以一个正式党员的标准来严格要求自己，在这个过程中不断提升自己的群众服务意识和能力。
请党组织在实践中监督我、考察我。
汇报人： xxx
单位：xxxx
