党群工作部副主任职责（精选8篇）
一、换位思考是做好学生思想工作的重要保障
班主任要善于换位思考。在对学生进行思想教育工作时，班主任必须要有一颗“学生的心”，以学生的年龄特征、心理因素、知识状况和生活实际为前提，从心理上、思想上完全站在学生的位置，去感受学生的心理特征和行为。
例如，徐同学的母亲某天告诉班主任，孩子到校前与父母吵架了，希望得到帮助。徐同学近期经常旷课，上课睡觉、玩手机，时常发呆。如何找到切入点，解决问题呢？有一天徐同学因为没值日，有同学投诉他，班主任抓住时机请同学们给徐同学当镜子，查找病因。得知徐同学正在追求一个女孩子，天天电话打到半夜。徐同学的脸红了，当即否认。班主任没有批评他，而是站在一个青春期大男孩的角度，告诉大家追求女孩子是一件正常的事，只是中职学生谈恋爱还太早。由于班主任能够站在学生的角度做学生的思想工作。徐同学很快就改正了缺点，重新投入学习，与家人、老师和同学融洽相处。
由于班主任能够用“学生的心灵”去感受，用“学生的大脑”去思考，用“学生的眼光”去看待，用“学生的情感”去体验，用“学生的兴趣”去爱好，找到了解决问题的关键，从而客观认识存在的问题，有效地解决问题。
二、管理班级要敢于放手
班级事务可谓烦琐，班主任诸事皆需亲力亲为，才能达到管理目的。然而很多时候，这样的管理方式既增加了班主任工作的负担，又违背了新课改的管理理念，剥夺了学生培养管理能力的机会，并不利于培养学生的综合素质，也不利于学生的成长。教育家昆体良说过这样的话，“教育就是要能培植各人的天赋特长，要沿着学生的自然倾向最有效地发展他的能力，所以在适当时机，要让学生自己学、自己做，教，就是为了不教。”因此，在班级管理工作中，班主任要学会敢于放手。这样既能调动学生的主观能动性，又能锻炼和提高他们的组织、协调和管理能力。
例如，某班级共有38名学生，男生32名女生6名。班主任采用自荐、推荐和选拔的方式，组建了一个由一名男正班长、一名女副班长领导下的14名成员的班委会。但是一段时间后，班级内部硝烟四起、剑拔弩张，以寝室为单位各自为政，不服从男班长的领导，而女副班长的工作能够顺利完成。怎么办呢？撤换男班长，怕打击他的工作积极性，对其进行单独培训又不见成效。班主任根据男班长的优势，推荐他进入团委，既没有让他丢面子，又发挥他播音的才能。班委会重新选举，组建了一个由一名女正班长、一名男副班长领导下的十四名成员的班委会，班委会成员之间和睦相处、互相配合，运行良好。
由于班主任能够不露痕迹地教育学生，让他们自觉地反省、矫正自己，形成自觉的自我激励机制，发挥学生的主动性，认识到个人在班级建设中有着不可推卸的责任。学生有了这种责任感，就会产生极强的内驱力，激发一种自我完善的欲望。
三、家校合作是完善学生教育的必要条件
德国教育家福禄培尔认为，学校必须与家长取得联系，学校生活、家庭生活和学生生活的一致，是完善教育的首要和必不可少的条件。因此班主任要非常重视与家长的沟通、交流与合作，以取得教育的最佳效果。
例如，某班级的孙同学，性格内向，不够自信。有段时间上课总是迟到，课上睡觉，经常不值日，旷晚自习。班主任调查后，得知他去学校食堂勤工俭学，影响了学习。难道他是为了去网吧，才去食堂打工的？班主任利用午间休息时间与他聊天，得知他妈妈每个星期只给150元生活费，与当今中职学校学生的实际消费相比，有点低。班主任立即与家长联系，得知他父母是外来务工人员，母亲患有疾病，只有爸爸一个人工作，从不多给他钱。班主任多次与家长沟通，做孩子和家长的工作，家长每个星期多给他100元钱，孙同学体谅到家长挣钱不容易，表示绝不乱花钱。因为不再在同学面前丢面子了，孙同学变得有礼貌，敢说话，自信又开朗。
班主任要帮助引导家长树立正确的家庭教育观念，掌握科学的家庭教育方法，充分发挥家庭教育的作用。只有班主任、家庭明确分工，统一认识，加强合作，形成合力，才能保证最佳的教育成果。
做到以上三点，认真履行班主任的工作职责，就是实际行动为教育改革、国家发展做出自己的贡献。
（作者单位：大连海洋学校）
尊敬的各位领导,各位评委：
大家好!我们都知道当今社会是一个竞争激烈的社会，那么人才的竞争也就不可避免。为了更好的与社会的发展接轨，我们公司也采用了公开竞聘上岗的机制，能够有幸赶上公司人事制度改革是我们的荣幸。今天我来参加竞聘的主要目的是借此机会检验一下自己的能力，也希望在更高的职位上提升和锻炼自己，更好的实现自己的职业理想。今天我竞职的岗位是公司党群工作部副主任。
我叫xxx,今年xx岁,1993年毕业于GS邮电学校综合电信专业。93年到99年先后在载波机房、传输机房、数据机房工作。移动分营后，99年末到2003年初，担任JS分公司计费中心经理。2003年3月至今，先后在JS分公司市场部、SS营销中心、JS从事业务管理工作。
工作多年来，不论在哪个岗位,我始终坚持工作上精益求精，学习上不断上进,处处发挥党员的先锋模范作用,工作取得了一定成绩,2001年获得JS青年岗位能手荣誉称号;2002年获省公司优秀员工荣誉称号和分公司总经理专项奖励基金;代表JS市参加全省计算机知识普及比赛，获得JS赛区第一名;曾连续五年获得分公司双文明先进个人荣誉称号。在工作之余,我还不断加强政治理论和业务知识的学习,努力提高自身综合素质。我在中专学历的基础上，现已取得了西安邮电学院光纤通信专业的函授大专学历，目前仍在攻读西安邮电学院工商管理函授本科学历。
作为一名移动员工，我深深热爱着这个企业，已将自己人生价值的实现和企业的发展紧密结合在了一起。十多年的滚爬摸打，让我更加成熟，更加坚强。作为一名工作多年的共
产党员，我在政治上、管理上、技术上、为人处事方面都已具备了一定的工作能力和实践经验，拿破仑说：不想当元帅的士兵不是好士兵。我渴望到党群工作部副主任的岗位上发挥潜能，锻炼自己。渴望在更广阔的天地里发挥自己的一技之长，为公司的发展壮大尽微薄之力。
党群工作部是分公司党委的主要职能部门，担负着党务、纪检、宣传、工会和团委工作、企业文化和精神文明建设、离退休管理等重要职责，是分公司加强党的领导、激励团队精神、维护大局稳定、保证和谐发展的关键部门，起着上承公司党委，下对全体员工的重要作用。如果竞聘成功，我将继续发扬干一行爱一行的敬业精神，和各部门积极配合，本着对内服务员工、对外提升企业形象的目的，从以下方面做起：
一、全面贯彻落实党在企业的各项方针政策，围绕公司业务发展，强化分公司党建工作。
在自己认真学习、领会贯通相关文件精神的基础上，结合实际，确立我公司党群工作的基本思路，严肃正直地执行好党群工作制度，落实好省公司对党群工作的安排部署，维护党的领导尊严。处理好员工关心、关注的问题，增强公司的团队凝聚力、战斗力。
二、强化职业道德和思想政治教育工作。
良好的职业道德可以大大降低企业的管理成本，提高效益，有利于形成宽松、和谐的企业文化和企业发展氛围。在职业道德上，要进一步创新、拓宽工作思路，注重养成教育，引导每一位员工从自身做起、从身边小事做起，以追求客户满意为目标，爱岗敬业，爱企如家。让工作突出的员工有成就感、荣誉感，表现平庸的员工有羞愧感、不足感，用榜样的作用激励员工。
在思想政治教育工作方面，做好聘用制职工的思想稳定非常重要。分公司聘用制职工已经占到员工总数的70%以上，由于分配制度的限制，部分聘用制员工思想不是很稳定。我将对省公司的各项针对提高聘用制职工待遇的政策学习透彻后，及时向员工做传达，让员工对个人的职业生涯、生活前景有一个客观、清醒的认识和分析，尽量防止那些有能力、有工作责任心的员工轻易跳槽，提高员工对企业的忠诚度。
企业文化建设方面，分公司已经做了很多工作，楼道里、院子里、营业厅更换很及时的企业文化宣传语，给客户和本企业的员工都留下了中国移动正在蓬勃发展、蒸蒸日上的良好影响。我将积极配合相关部门，在保持好这一优良传统的基础上，继续开展“正德厚生，臻于至善”的价值观的宣贯工作，努力使企业文化内化为每位员工深刻认同的共同价值观念和奋斗目标，因为对每个人来说，工作、劳动不仅有谋生手段的作用，还有自我价值实现的意义。
三、要充分发挥工会和共青团的纽带和桥梁作用，利用节庆日和业余时间，通过以工会、团委的名义组织频次适当的、员工喜闻乐见、寓教于乐的文化文体活动，活跃员工生活，增进沟通。
要积极组织开展各类精神文明创建活动，通过开展岗位练兵、技术比赛、青年文明号等创建，为工会和共青团工作注入新的活力。四、要进一步做好离退休人员的管理、关怀工作。
离退休人员是公司宝贵的财富，曾经为本公司的发展壮大做出了卓越贡献。我们要一如既往地认真贯彻落实离退休人员的各项政策，在政治上关心，生活上照顾，活动上支持，努力使他们老有所养，老有所乐，老有所为，发挥余热，安度晚年。在演讲的最后，我想说：党群工作是我喜欢的行业，不管今天的竞聘结果如何，能否顺利通过领导和评委们的检验，在以后的工作当中，我一定会认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神，不断提高自身的思想政治素质和综合素质，争取在自己的岗位上为公司党群事业的发展做出更大的贡献!
1.主题内容与范围
本标准规定了______电开发有限公司(以下简称公司)党群工作部主任的工作职责、权限、检查与考核。
本标准适用于公司党群工作部主任的工作。
2.引用标准
根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《纪委工作管理制度》、《审计署关于内部审计工作的规定》及公司有关标准制定本标准。
3.职责
在公司党委书记的领导下，负责党群工作部各项工作的组织计划和检查落实。
3.1内容
3.1.1负责贯彻落实上级及公司党委的决议、决定。
3.1.2负责公司思想政治工作。
3.1.3负责公司精神文明建设和企业文化建设工作，制定规划、制度，组织开展检查、评比、总结、表彰活动。
3.1.4负责公司对内对外新闻宣传报道工作。
3.1.5在公司党委、纪委的领导下负责公司纪检监察工作，贯彻落实上级纪检监察部门的指示精神，制定工作计划，安排、部署、总结工作。
3.1.6在公司党委、纪委的领导下负责对违纪案件的调查处理工作。
3.1.7负责群众来信来访工作。
3.1.8负责公司工会工作，制定工作计划，安排、部署、总结工作。
3.1.9负责工会组织建设、民主管理、职代会工作。
3.1.10负责公司先进单位、先进个人评选、表彰的管理。
3.1.11完成领导交办的其他工作。
3.2工作程序
3.2.1.在公司党委书记领导下开展工作。
3.2.2.做好党群工作部各项工作的组织计划，并检查落实。
3.2.3.及时总结、报告本部各项工作开展情况。
3.2.4.严格按公司规定的工作程序开展工作。
4.权限
4.1.有权列席公司党委会、党政联席会。
4.2.有权督促检查党委会议决议的落实执行情况。
4.3.有权检查党（团）支部和工会各项活动落实情况。
4.4.有权检查精神文明建设和企业文化建设活动开展情况。
4.5.有权检查各部（室）和员工政治学习落实情况。
4.6.有权检查党风廉政建设责任制落实情况。
4.7.有权组织协调各部门开展各项学习教育和文化娱乐活动。
4.8.有权检查工会工作各项活动开展情况。
4.9.有权检查内部治安管理工作各项措施落实情况。
4.10.有权向公司党委和公司领导反映员工意见建议和要求。
5.检查与考核
5.1按本工作标准进行检查与考核。
5.2按本部（室）及公司《经济责任制考核办法》检查与考核。
5.3本岗位由公司领导负责考核。
附加说明：
本标准由公司标准化委员会提出。
本标准由党群工作部负责起草。
本标准主要起草人：项宝善
本标准由公司标准化委员会负责解释。
1、发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学、文化和业务知识。
3、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务、保障党员的权利不受侵犯。密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评建议，维护群众的正当权利和利益，做好群众思想政治工作。
4、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推存他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会之一现代化建设中贡献自己的聪明才智。
5、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视吸收在工作第一线的医务人员中的优秀分子入党。
6、监督党员干部和其他所有工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众利益。
7、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为做斗争。
党总支书记（副书记）岗位职责
1、在上级党委的领导下，全面负责主持医院党总支的工作，组织贯彻党委会决议并检查决议执行情况。
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以及国家的法律法规，坚持社会主义办院方向，对工作中的重大问题及时提交党总支会讨论、决定。
3、负责领导制定党总支工作计划并组织实施、检查、总结，协调党、政、工、团的关系，充分发挥党组织的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用。
4、按规定召开党总支成员的民主生活会。定期检查党风廉政责任制的落实情况，搞好领导班子的自身建设，坚持集体领导和分工责任制，坚持民主集中制原则，开展批评和自我批评，不断改进工作中的缺点和错误，充分发挥党委政治核心作用。
5、抓好对党员的教育、管理与监督，经常对党员进行党性、党风、党纪教育和党的基本知识教育，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯。
6、密切联系群众，深入调查研究，掌握全院职工的思想工作状况，有针对性的做好思想政治工作，提高党员的觉悟，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，尊重群众、专家的合理化建议，及时解决群众的实际困难，维护群众的正当权利和利益，关心和帮助他们改善物质文化生活，对于群众中的错误作风和不良风气，要用适当的方
式和以纠正，对群众中存在的矛盾，要妥善处理。
7、抓好党的组织建设工作，吸收、审查和表扬党员；抓好干部队伍的建设，做好干部的培养、选拨、推荐、管理和表扬党员中的模范事迹等工作，维护和执行党的纪律。
8、副书记协助书记负责相应工作。
党总支办公室工作职责
1、负责医院总支会、支部书记会及党员大会的组织、安排，并负责督促检查会议讨论决定事项的落实情况。
2、根据院党总支的要求，负责草拟党总支的工作计划、总结、有关文件等。
3、制定医院领导班子中心理论组政治学习教育计划，并组织实施。
4、检查监督各基层党支部贯彻执行民主集中制和开展组织生活情况，不断总结经验，及时向党总支作出汇报。
5、负责医院领导班子的思想组织建设。根据院党总支的安排，与人事科共同做好本院干部的管理、教育及考核工作。做好医院中层干部的考核及后备干部队伍建设、人才队伍建设。
6、负责了解并指导党支部的工作，根据党总支的决定，做好党群干部的管理和任免工作。负责支部的换届选举和批复。
7、负责党员日常教育和管理，认真做好预备党员和入党积极分子的培养、考察及党员民主评议工作。
8、及时掌握职工思想动态，向院领导反馈群众关心的热点、难点问题，做好思想稳定工作。负责党内来信来访接待工作。
9、开展精神文明建设，制定创建计划，完成申报工作。
10、负责医院党费的收缴和上交，做好党内统计及组织关系接转
和外调接待工作。
11、负责党总支印章、介绍信的管理使用。做好保密工作。
党办主任岗位职责
1、组织、安排党总支召开的各种会议，并认真做好记录工作。
2、及时传达上级党组织的指示、决定、通知，并了解贯彻执行情况，向党总支及上级党组织汇报，认真做好上情下达，下情上达工作。
3、负责草拟党总支的决议、工作报告、计划、总结及其他有关文件。审核以党总支名义上报下发的党总支各职能部门起草的文件、信函。
4、检查各支部贯彻执行党的路线、方针、政策和党总支决议的情况及进程，并及时向上级汇报，做好信息反馈。
5、根据党总支对工作的意图和要求，深入实际，调查研究，听取意见和要求，总结成绩和经验，及时发现工作中存在的问题，并向党总支提出改进意见和建议。
6、接待、受理有关党的工作的群众来信，来访工作、沟通党总支与群众的联系渠道。
7、管理党总支印章。
8、严格遵守医院《医德医风管理规定》的相关要求。
9、承担党总支交办的其他工作。
党办干事岗位职责
1、按照上级党组织和医院党总支工作部署和安排，制定各个时期的思想政治工作和精神文明建设计划，并认真组织实施。
2、接待、受理有关医德医风的群众来信来、访投、诉工作，沟通党总支与群众的联席渠道。
3、负责党的组织生活会制度检查、落实，按照党章和《中国共产党党内监督条例（试行）》，对党员进行监督。
4、深入实际，调查研究，总结和推广党务和医德医风建设、精神文明建设、纠风工作的经验及教训。
5、负责全院党务年报统计工作、党员党组织关系的转接及党费的收缴工作。
6、管理党总支及医风、院风、党风的文书处理。
7、严格遵守医院《医德医风管理规定》的相关要求。
8、承办党办的其他工作及完成领导主任临时交办的各种任务。
纠风办工作职责
1、结合医院实际情况，建立健全“纠风奖罚细则”并严格认真落实。
2、认真接待来信来访，每周对住院病人、门诊病人、出院病人进行一次满意度调查，并把调查结果及时向院领导及有关科室进行反馈。
3、在党办的指导下，最好员外监督员的选聘工作，定期召开社会监督员座谈会征求意见。
4、每月对全院纠风工作进行汇总，并上报党总支办公室及院长。
5、定期不定期坚持全院职工医德医风执行情况，并对潍坊纠风奖罚细则的人员进行调查，撰写调查处理意见作好记录。
6、走好纠风文件资料管理和案卷的整理归档工作。
7、每月按时完成纠风信息反馈工作，并做好公示工作。
8、按时完成上级部门、院领导、党办交办的各项工作。
计划生办公室岗位职责
1、认真宣传并坚决贯彻执行国家计划生育政策和当地（省、地、市、县）计划生育规定以及医院有关计划生育规章制度。
2、认真作做好全院职工计划生育中的思想政治工作和宣传教育工作。
3、严把计划生育观，努力做好计划生育100%，独生子女领证率100%，光荣证100%。
4、提供和鼓励晚生、晚育、优生、优育。
5、加强计划生育工作的领导，认真做好计划生育管理工作和考核工作，建立和完善计划生育管理制度，同时做好计划生育咨询服务工作。负责对违反计划生育的人和事调查和处理。
6、完成院党总支和上级计划生育交办的其他任务。
信访投诉接待办公室工作职责
1、落实首问、首接负责制；
2、负责医院所有的投诉接待；
3、协助党办开展患者的满意度调查；
4、协助科室召开公休座谈会；
5、负责协调与社会监督员的工作；
6、负责手术病人的术后访问工作；
7、负责出院病人的电话随访工作。
离退休干部管理科岗位职责
1、在党总支的领导下负责全院里图秀干部的管理服务工作。
2、认真贯彻上级有关老干部工作方针、政策、规定，结合医院实际，切实落实好退休干部的政治生活待遇，解决好一些实际问题。
3、制定离退休干部工作计划，组织政治理论学习，抓好离退休干部党支部建设，加强活动时的管理，开展丰富多彩的文体活动。
4、组织和引导离退休干部在自愿和就近量力等前提下为精神文明建设发挥作用。
5、定期为老同志开展健康保健知识讲座和健康体检。
6、完成好领导交办其他任务。
宣传办公室职责
1、宣传医院和科室的医疗技术、服务特色、专家以及临床科研究成果，推进医院品牌建设。
2、宣传医院的性质宗旨、制度建设、管理模式、文化化建设以及群团活动。
3、宣传医院的大型活动及社会公益活动。
4、宣传医院的诊疗信息，方便病人就医、就诊和查问咨询。
5、宣传推介医院先进典型。
6、围绕医院中心工作，利用院报做好宣传。
7、做好院内重要活动的摄影资料收集。
8、发现培养和推广先进典型。
宣传干事岗位职责
1、在党办主任的领导下负责全院的宣传策划工作。
2、收集、采访院内重大活动及医疗新技术、新项目和医德医风等方面的信息，撰写新闻稿件向社会、电视台等新闻媒体投稿。
3、负责医院宣传信息上报工作。
4、编写医院资讯、负责版报、橱窗等院内的信息发布就形象宣传工作，编辑出版院刊、院报。
5、负责科内档案的管理工作，文书档案应在每月底前立卷完毕，音响档案应在没吹
一、每项活动结束半个月内立卷归档完毕。
6、严格遵守医院《医德医风管理制度》的相关要求。
7、完成党办主任交办的其他工作任务。
工会主席岗位职责
1、主持部门工会日常工作。
2、根据院工会和医院党总支的工作计划及要求，组织制定工会工作计划及工作总结，并组织检查、落实。
3、召集部门工会委员会或工会小组长会议，传达贯彻上级文件、会议及有关精神、主持研究贯彻执行的方案及措施。
4、抓好部门工会委员的分工协调工作，充分调动其工作积极性，关心、爱护工会干部，抓好工会干部的思想建设及组织建设。
5、坚持调查研究，深入基层了解基层工会小组的工作情况，及时帮助他们解决工作中遇到的困难和问题；认真听取工会小组及群众的意见，不断改进工会工作思路和方法、提高工作质量和效率。
6、及时向院党政汇报工作情况。
7、主管工会财务工作，根据财务制度，收好、管好、用好工会经费。
8、领导、组织工会的总结评比、表彰、奖励工作。
9、发动和组织职工积极参与医院民主管理工作，推进医院民主建设，维护职工的切身利益和合法权益。
10、根据《工会法》和工会章程，组织筹备职工代表大会和工会会员代表大会及工会委员会的选举工作，主持起草 工会工作报告并向职代会、工代会报告工作。
11、执行职代会的决议，督促落实职代会提案工作的实施及其他各项工作。
12、组织工会工作人员完成院工会和党总支临时交办的其他工作。
女工委员工作职责
1、宣传有关妇女的法律、法规和政策，努力做好女教职工思想工作，配合有关部门开展各种形式的精神文明建设和以自尊、自信、自立、自强为主要内容的教育的活动。
2、动员和组织女教职工积极参加政治学习，提高女教职工思想道德素质和业务水平。
3、开展创建“巾帼示范岗”和“巾帼标兵”活动，组织动员女教职工发挥主人翁精神，在教育改革、发展中建功立业。
4、维护女教职工的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、侮辱、迫害女教职工的思想和行为做斗争。
5、关心女教职工的业余生活，充分利用教育资源，因地制宜地开展有利女教职工身心健康的各种文体活动。搞好“三八”等节日庆祝活动。
6、收集、反映女教职工的意见和要求，了解有关女教职工切身利益和特殊利益的问题，为女教职工排忧解难。督促、协助行政办好与女教职工密切相关的各类生活福利设施，为女教职工办实事、办好事。
7、引导好女教职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭等关系，协助调解各种家庭纠纷，关心大龄青年婚姻恋爱问题，反映她们的意见和要求，解除他们的后顾之忧。积极协助做好计划生育工作。
工会干事岗位职责
1、负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。
2、负责会员的发展、会员关系的接转及会籍档案的管理工作。
3、负责各类文件、印章及档案材料的管理工作。
4、负责会员会费的收缴工作。
5、负责教职工活动的管理工作。
6、负责教职工各种业余活动团体的组建和协调工作。
7、协助工会负责人开展好工会的宣传、女工和文体等工作。
8、负责教代会的会议安排、教职工反映问题的协调、落实和反馈工作用教代会的宣传和教代会专栏的编辑工作；
9、协助工会负责人搞好会员代表大会按期召开的有关筹备工作；
10、协助工会负责人完成校教代会工作机构的有关任务；
11、负责工会文体活动的初步策划和具体组织工作；
12、负责工会系统各类先进的评选表彰、宣传、总结工作的初步策划和具体组织工作；
13、负责劳动争议的调查、协调及在职教职工中家庭纠纷的协调处理工作；
14、负责在职教职工生病住院情况的调查、看望等工作；
15、协助工会负责人督促有关单位办好教职工的福利事业；
16、完成工会负责人交办的其他工作。
职工代表大会职责
1、听取有关企业生产经营状态和管理工作的报告，评议企业工作和管理人员，提出意见和建议。
2、审议通过集体合同及工资合同草案，以及工资分配、保险福利、安全生产、休息休假、岗位责任制等设计职工切身利益等重要事项的方案、规章和措施，听取企业集体合同及工资合同履行情况报告。
3、检查监督企业执行国家法律法规、履行劳动合同与集体合同的情况。
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新媒体的定义与特征
新媒体就是网络媒体。美国《连线》杂志将新媒体定义为：“所有人对所有人的传播”。相对于报刊、广播、电视、户外四大传统意义上的媒体，网络媒体被形象地称为“第五媒体”，并具有以下特征：
时间的即时性。新媒体传播速度快，真正实现“第一时间、第一现场”直播的诉求。如，7·23温州动车事故发生后，仅仅过了一分多钟，车上的乘客利用手机从现场发出了第一条微博，很短时间内全世界都知晓事件的发生，这远远超过了传统媒体的传播速度。
内容的丰富性。新媒体所包含的信息量大，这些信息包括与事件相关的背景信息、专家评述及广大公众的观点反馈等。如，福建漳州PX项目发生爆炸后，凤凰网进行了全程网络直播，当地消防部门的官方微博账号也十分活跃，滚动播报信息，让社会公众及时了解现场情况，极大的疏导了民意，这是传统媒体无法做到的。
参与的互动性。对于报纸、广播、电视等传统媒体而言，是单向传播，受众不能表达本人对信息的观点，但是新媒体则可以实现与受众零距离互动。如，成都女司机被打事件，从最开始舆论一边倒慢慢演变为舆论逆转到最后的舆论分裂，从根本上颠覆了传统媒体“我说你听”的单向传播方式。
新媒体给党群工作带来的机遇
新媒体促进党群互动，密切党群关系。新媒体的发展拓宽了党同人民群众的联系渠道。首先，新媒体为党了解民情提供了渠道。以克拉玛依市强市论坛为例，强市论坛经过十余年的发展，已经成为我市典型的民间舆论场，这对党和政府了解社情民意，及时化解社会矛盾起到了十分重要的作用。其次，新媒体使得党和群众之间的互动更为便捷。中组部副部长蔡奇，在担任浙江省委组织部长期间开通了个人实名认证微博，粉丝达1 000多万，他经常和网民互动，及时回应社会热点问题，赢得了亲民爱民的形象，增加了群众对党和政府的信任。
新媒体传递党的声音，夯实党群基础。与传统媒体相比，新媒体的传播范围更宽广，影响更深远。克拉玛依发布（新浪）作为克拉玛依市党委政府的官方微博，一直致力于传递党和政府的声音，也更加方便油田生产企业特别是野外一线岗位干部群众对时事的了解、对政策的把握。这种传播不仅告别了传统的层层向下的方式，而且传达得更加原汁原味。该官方微博以及时的信息、活泼的话语、新颖的方式吸引了国内外众多网友的关注，拥有粉丝近20万，在新疆各级政务微博中名列前茅。
新媒体拓宽举报渠道，助力廉政建设。当前，微博举报已成为网络反腐的前沿阵地，成为当前反腐的重要渠道和热点话题。和以往相比，越来越多的举报人喜欢网络爆料，主要有以下原因：一是低成本，和传统的写信状告、上访举报、去纪委举报相比，微博反腐成本低廉，只需手指一动，就可以实现举报。二是安全性，微博反腐中，举报人可以匿名举报，保护自身安全。如果网络实名举报，举报者会受到广大网友的关注和关心，被举报者要想打击报复就会有所顾忌。三是围观性。3天，63个小时，正厅级干部雷政富倒下，被称为微博反腐“秒杀式”经典案例，速度之快，令围观者振奋，更是让很多举报者选择微博方式。
新媒体给党群工作带来的挑战
给党和政府公信力带来的挑战。从分类来看，舆论场分为以党报、电视台、网站新闻为主的官方舆论场和以微博、微信、APP等为主的民间舆论场。新媒体作为典型的民间舆论场，各种观点相互交流、交锋、交融。两个舆论场在面对同一个事件的时候会党同伐异，导致不同群体之间的认知隔阂越来越严重，最终结果就是党和政府的公信力下降，不管说什么，老百姓都不信，不管做什么，老百姓都骂。国有企业也面临公信力的质疑和挑战，因为在老百姓眼里，国有企业是国家经济的化身。这种质疑和挑战不仅来自企业外部，甚至企业内部有部分员工也对自己所在的企业失去信任。
给党员领导干部能力带来的挑战。面对新媒体发展的日新月异，有部分党员领导干部不能适应新媒体条件下党群工作的要求。三聚氰胺事件不仅折射出食品安全监管的漏洞，更是反映出一些党员干部特别是领导干部的新媒体素养不能适应网络时代的要求。面对网络上关于奶粉质量的各种举报和质疑，三鹿集团的主要领导采取各种方式暴力删帖，而不注重提升产品质量，三鹿集团最终破产倒闭。部分党员领导干部依然把新媒体当成八十年代农村大队党支部书记手里的高音喇叭，我想说啥就说啥，我想拉闸就拉闸，正是这种保守陈旧的思维害己害人，企业破产，职工失业，自己入狱。
给国家安全和社会稳定带来的挑战。新疆的发展和稳定，关系祖国统一、民族团结、国家安全。新媒体的发展给新疆的社会稳定和国家安全带来了前所未有的挑战。如，鄯善“6·26”、乌鲁木齐“5·22”、莎车“7·28”等严重暴力恐怖案件发生后，境内外三股势力歪曲事实，将性质恶劣的暴力恐怖案件说成是民族矛盾和宗教问题。他们利用新媒体平台颠倒黑白、混淆视听，企图通过舆论来掩盖犯罪真相，达到他们不可告人的目的。新媒体的全球性、自由性和匿名性等特性也给国外敌对势力的渗透提供了便利。全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋曾撰文指出：“境外敌对势力渗透加剧，妄图以劳动关系为突破口，通过一些非法劳工“维权”组织、“维权”人士与工会争夺职工，破坏工人阶级队伍的团结和工会组织的统一。”原本一些很小的没有任何关联的事情，借助新媒体平台的传播、放大甚至是恶意炒作，最终发酵成群体性事件，威胁社会稳定。因此，在新疆维护国家安全和社会稳定这根弦必须时刻紧绷。
善用新媒体加强党群工作
着力提高党员干部运用新媒体的能力。习近平总书记强调各级领导干部要提高同媒体打交道的能力。因此，党员干部必须深刻认识到运用新媒体加强和改进党群工作的紧迫性。党员干部要善待新媒体，善用新媒体。正确认识到新媒体绝不是洪水猛兽，面对网民的不同言论，要注意改进传统的工作方式，以宽容的态度看待新媒体中的人和事，让新媒体为我所用。比如网民在强市论坛爆料的社会热点敏感问题，尽管有些言论缺乏理性，但是由于涉及群众切身利益很快就形成舆论焦点，相关部门必须及时主动回应网民的质疑和不同声音，充分利用新媒体平台释疑解惑、增强沟通、赢取信任、提升形象。
着力加强主流声音在新媒体中的传播。中央明确要求要推动传统媒体和新媒体融合发展，实现传统媒体和新媒体优势互补、一体发展。现在的网络舆论良莠不齐，各种舆论分别代表不同的利益群体，网络舆论生态环境不容乐观。因此我们必须积极主动发声，加大对主流声音的传播，抢占网络阵地的制高点，让错误消极的舆论没有生存发展的空间。坚持用社会主义核心价值观引导新媒体舆论方向，利用新媒体大力宣传我们身边的先进典型，充分发挥先进典型的引领示范作用，唱响“我为祖国献石油”的主旋律，号召大家用实际行动践行大庆精神、铁人精神和克拉玛依精神。
广大人民群众是新媒体舆论形成的源头和传播的主体，而网络意见领袖在网络虚拟社会中具有相当大的影响力和号召力。我们要认真落实习近平总书记的要求，加强同新媒体中的代表性人士的团结，通过他们实现主流声音在新媒体中的传播，达到事半功倍的效果。
着力加大网络管理队伍建设的力度。积极鼓励党员干部主动发声、及时发声、随时发声，组建由新闻发言人、网络文明传播志愿者、网络评论员队伍等构成的网络管理队伍，确保网络生态环境朝着可控方向发展。在新媒体宣传工作中，新闻发言人要及时提供权威信息，保持与公众的信息通畅，展示开放开明自信的形象；网络文明传播志愿者要围绕社会主义核心价值观，传递网络正能量，营造积极健康向上的网络氛围；网络评论员队伍要主动导贴、积极跟帖，特别是在涉疆涉恐等影响新疆稳定和国家安全的问题上，要从正面进行舆论引导，澄清事实，疏导网民情绪，发挥积极作用。要像抓好原油安全生产工作一样抓好舆论引导，建立一整套较为完善的舆情研判预警、指导应对、效果分析、跟踪反馈等工作机制，牢牢掌握意识形态工作话语权，为早日建成新疆大庆、实现新疆社会稳定和长治久安提供坚强的思想舆论保障。
党群工作部
一、工作职责
（一）企业文化与基层建设工作职责
1、负责单位企业文化建设并指导基层单位开展工作。
2、负责单位理念的宣传贯彻和企业文化建设研究工作。
3、负责单位基层建设工作并指导基层单位开展工作。
4、负责单位基层“五型”班组建设。
5、负责单位形象设计和宣传、标识、标牌的管理。
（二）党群工作部工作职责
1、负责单位党委宣传思想工作总体规划和工作计划的制定，并指导基层单位开展工作。
2、负责单位党委中心组学习工作，开展理论教育、理想信念教育、形势任务教育、职业道德教育等宣传教育工作。
3、负责开展精神文明创建活动、统战工作。
4、负责开展先进典型的培养、选树和宣传工作。
5、负责开展职工日常思想政治工作，以及思想政治工作课题研究的相关工作。
6、负责单位新闻宣传工作并指导基层单位开展新闻宣传工作；负责单位影像资料的采集和管理工作。
（三）共青团工作职责
1、负责单位团组织建设工作，做好团干部选配、培养、转岗及团组织换届、超龄团员离团、团员队伍的日常管理等项工作。
2、负责抓好单位团员青年的思想教育工作，组织多种形式的教育活动，了解掌握团员青年的思想、工作和学习动态，为各级党政班子提供青年思想状况信息。
3、负责单位团的经费管理工作，审批青年活动经费。
4、负责策划并组织开展青年生产活动、文化体育活动等团的活动。
5、负责培养、选树、宣传青年集体和个人的典型，做好团内经验的推广。
（四）工会工作职责
1、组织职工依照法律规定，通过职工代表大会的形式，参加本单位民主管理和民主监督。督促提案的落实，坚持企务公开制度。
2、参与协调员工劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及职工切身利益问题。
3、负责组织员工开展各种竞赛活动，丰富员工生活。
4、负责劳动模范评选、表彰、培养和管理工作。
5、负责监督落实员工劳动保险、劳动保护工作。
6、负责本单位的工会组织建设，做好基层工会主席的选拔工作。
7、负责做好员工有关抚慰工作。
8、负责员工疗养费用的报销，指导并监督基层工会费用的使用。
二、管理制度（规定）
（一）保卫部党委中心组学习制度
1、党委宣传部是中心组学习的组织部门。并要做好学习时间、学习内容的协调。
2、每月计划进行集中学习两次（每月第一周和第三周的周三下午），如遇特殊情况不能学习，可择期进行。
3、参加学习人员，部党委成员。
4、根据学习内容需要和领导要求，可适当将机关科室长、机关副科级以上干部及相关人员纳入学习范围。
5、参加学习人员要做好笔记。因故缺席的要及时主动补好学习内容。
6、党委宣传部、党委办、组织部，以及部领导有责任为中心组学习提供资料。
7、重要学习内容可随时安排学习。
8、学习内容由部党委书记确定、批准。
（二）保卫部新闻宣传报道管理规定（试行）
为进一步规范保卫部新闻宣传报道工作，参照《公司新闻管理制度》，结合保卫部新闻宣传工作实际，制定本规定。
（一）新闻报道范围
守卫一大队、守卫二大队、守卫三大队、守卫四大队、机关保卫大队、治安保卫大队、经济保卫大队、巡逻一大队、巡逻二大队、巡逻三大队、监控指挥中心、办公室、人事科、督察科、安全设备科。
（二）新闻报道要求
1、把握正确的舆论导向，坚持全面、真实、客观、公正的原则，贴近实际、贴近生活、贴近员工，为企业健康持续发展营造良好的舆论环境。
2、遵守有关保密工作的法律、法规及有关规定，不得公开披露任何不宜对外宣传的事项。
3、根据工作需要、新闻价值和社会影响，按照注重实效的原则组织新闻报道。
4、强化新闻意识，增强新闻敏感性，及时报道新闻事件。
5、注重新闻策划工作，增强策划意识，以提高宣传效果。
6、同一新闻事件，要发挥不同媒体的优势，从不同角度不同侧面进行报道。图片新闻要快，能够迅速反应，第一时间对新闻事件进行报道；报纸新闻要有深度，有思想性；电视新闻做到快捷的同时要有丰富的信息量。
7、加强稿件审核，严格执行逐级审核流程，减少疏漏，杜绝不实及可能带来不良影响的报道。
8、涉及单位重要事件、历史性事件，要在第一时间进行报道，不得拖延。
（三）新闻稿件要求
9、新闻题材包括：消息、简讯、特写、专题报道。稿件要围绕单位全面工作，做到主题突出、及时准确，保证新闻的深度和高度。
10、稿件所反映的内容必须符合国家法律、法规要求，拥护党的路线、方针、政策，坚持正确的舆论导向。
11、稿件必须符合新闻的特点：真实性、及时性、准确性、简明性；稿件内容必须符合新闻的六要素：时间、地点、人物、事件起因、经过、结果。
12、稿件要结构清晰、合理，语言规范、简练，表述准确、流畅，遣词造句考究；专业术语不宜过多，要挑选有代表性的加以解释，做到通俗易懂。
13、稿件要有新闻切入点，要有实事儿，严禁汇报材料式的稿件。
14、对领导参加的会议和活动，要简化报道，控制篇幅，最多配发1张图片。
15、会议报道中，党政领导都讲话时，讲话篇幅或图像长短应注意平衡。
16、在撰写新闻稿件时，应遵循新闻稿件慎用词汇要求，规范新闻稿件用语。详见附件2《新闻稿件慎用词汇表》。
17、新闻报道中涉及时间、事件、姓名等时，要认真核对，数据不准确不予报道。
18、新闻报道中涉及保密事项，如案件、反恐、防恐等，应按照保密原则，不报道相关数据及相关人员信息。
19、规范使用各单位、班组、装备、设备的名称，不使用简称。
20、新闻稿件要合乎标准，字数不够、逻辑不强、有错别字、语句不通顺等，不予采纳。
（四）稿件类别、格式
21、电视新闻（制作权限为新闻中心所有，在此只作了解。）根据质量等级评审标准按A、B、C、D四档划分：
A档为深度报道，题材重大，有主持人出镜，有采访，有故事，主题突出，现场感强，语言生动，场景多，3-5分钟。
B档为一般深度报道，有采访、有故事，主题明确、语言流畅、场景丰富，2-3分钟。
C档为日常新闻报道，语言通俗易懂，文字结构合理，画面构图严谨，30秒-1分钟。
D档为简讯，新闻事件单一，语言简明扼要，三言两语既能说明新闻主题，画面无瑕疵，30秒以内。
22、报刊新闻根据新闻稿件质量的要求可分为以下几种、（1）深度报道是指完整地反映各单位重要新闻事件，追踪来龙去脉，揭示事件实质意义的一种报道方式。深度报道具有题材重大、材料详尽、思想内涵深刻、前瞻性和导向性更强等特点。其体裁主要是新闻通讯的形式，但比一般通讯报道力度更大。刊发字数在800以上。
（2）消息就是对各单位新近发生的或者正在发生的受到广泛关注的事件的报道。要求篇幅适度，内容集中，表述简明，时效性强。如重要事件、优秀新人、新事、新成就、新问题等。字数在400字—800字。
（3）通讯是运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法，具体、生动、形象地反映重大决策、安全生产、群团生活等新闻事件或典型人物。可分为：人物通讯、事件通讯、工作通讯等。刊发字数在800字以内。
（4）新闻评论是报纸的言论部分。通讯员可以对安全生产、经营管理和日常生活方面等热点、难点问题发表见解，也可以针对国内外近期某事某现象发表感言，需要观点正确，立场鲜明，论据充分，说服力强，每篇字数不少于400字。
23、图片新闻是对报道事件和报道人物新闻形象的现场摄影纪实，是一种视觉新闻，要求现场感必须强，能给读者产生较强的视觉冲击，留下深刻印象。稿件类型分为诗歌、散文、小说、随笔、报告文学、文体评论等。
（1）图片大小要求：横版图片850px(像素)×566px，分辨率300dpi像素/英寸；竖版图片466px×700px，分辨率300dpi；如图片需要特殊尺寸，横版应固定宽度为850px,竖版应固定高度为700px。图片应选取扩展名为jpg格式的文件，一般不选取其它格式；裁剪时不能造成图片变形、失真；一条新闻信息原则上附带图片不超过4张。
（2）文字内容以WORD文档形式随照片一同传到指定邮箱。新闻导语使用黑色14px宋体加粗处理；提要文字、编者按等应采用黑色14px楷体。图片注释文字采用黑色12px宋体；图文作者姓名置于结尾段的最后，以圆括号括起。
（3）新闻标题字数原则上控制在20个字以内。标题要能准确反映信息或文章的主要内容；标题要文法正确、文字规范，易懂无歧义。其主要作用有提示文章内容、评价文章内容、吸引读者阅读等。标题用词应当客观，避免出现主观色彩浓厚的字眼。标题中禁止使用过于专业、冷僻或晦涩的词语。
（4）正文内容应满足真实客观、主题突出、内容完整的基本要求；正文内容应禁止丢字、丢行、丢段或多字、多行、多段；正文内容应杜绝错字、别字和自造字。
（5）正文内容中避免出现“今天”、“昨天”等模糊时间点，应明确具体时间点。新闻讲求时效性，稿件来源时间在两日以内的予以发布，超过三日的信息一般不发布。
（6）图片左右不对称、旁边有不符合的人员（服饰、插兜，背手，吸烟等动作），杂物，此图片不予采纳。
（五）稿件的审核
24、新闻稿件要逐级审核，各单位主管领导要严格把关审核。
25、对于报道涉及公司层面新闻稿件，要严格审查，反映热点、敏感问题的稿件，要进行核实，甚至向相关部门和当事人核实，确保新闻宣传准确无误。
26、涉及保卫部及以上级别重要新闻、领导参加的重要活动、重要选题策划的稿件，要认真落实三级审核，分别由编辑、部宣传部长、部主要领导进行审核。
责任
1、协助贯彻落实好党风廉政建设责任制，监督检查规章制度的落实。深入开展调查研究，随时掌握了解公司党风党纪和政风政纪现状，针对存在的问题提出解决对策和建议。
2、负责纠风工作，对各职能部门和各单位管理人员的工作作风进行检查、监督，对部门存在的不正之风问题提出监察建议，敦促整改。
3、按要求在干部聘任、考核、考查和公开招聘，基建项目招标投标，大宗物资采购，招工考试、职称评定等工作中，认真履行好监督职责。
4、负责违纪违法案件的管理和对案件进行调查、取证、核实、审理工作，负责制定案件调查方案和调查人员的安排。
5、参与安全生产和经营管理工作的监督、检查以及责任追究管理工作，认真开展好效能监察工作。
6、完成公司领导以及上级纪检监察机关交办的其他工作。权限
1、对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有建议权。
2、有权按照有关文件、制度规定，对违反各项制度的人员、部门或单位进行处罚。有权按照领导授权，在一定范围内对在安全生产、经营管理等工作过程中出现的问题进行调查，并作出处理。岗位要求
1、身体健康，具有专科及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。
2、熟悉煤公司企业管理及相关知识，具备5年以上公司企业管理和党政工作经验，熟悉相关党和国家有关路线、方针、政策和法律法规，具有较高的理论水平。
3、作风正派，具有较强的说服能力，有较强的组织、协调、控制能力，有一定的文字写作能力。工作内容与要求
1、认真贯彻执行国家法律法规和集团公司及本公司纪检监察工作各项规章制度，组织全部人员准确、及时、全面地完成所属各项业务工作。
2、加强职责范围内的基础管理工作，及时建立完善各项规章制度。
3、每年年初负责制定公司效能监察工作实施方案，结合公司井中心工作开展监察工作，对专项效能监察项目认真做好落实。每月对各单位管理人员的执行力按照规定组织好联合督察。
4、每月按要求参加工程项目、物资采购招标议标，对各项对外经济活动等工作的关键环节进行监督。
5、协助做好党风廉政建设工作，每月检查各基层单位党风廉政建设责任制落实情况，做好纪检监察业务、信访工作和案件调查工作，对立案案件及时进行调查并提出处理意见。严守保密纪律。
6、对党员干部遵守法律法规、党规党纪的宣传教育工作，不断提高党员干部的廉政勤政意识。
7、深入基层了解情况，对党风廉政建设及安全生产、经营管理工作中发现的问题及时向主管领导汇报。
8、对部室内部加强考核工作，并严格兑现考核结果。
9、加强业务学习，做好全部专业人员的业务技术培训工作，不断提高全部人员的思想业务素质。
10、对领导安排的临时性工作，要按期、保质、保量完成。检查与考核
关键词：党建稳定工作；和谐社区
随着油田企业重组改制的逐步深化，在这种新形势下，社区不稳定因素增加了，党群工作涉及的问题更加复杂多样，触及职工党员群众群体利益、个人利益的焦点日益增加。因此，在实际工作中，我们每一位党群工作者必须提高认识，带着感情深入群众，加强沟通，落实责任，服务群众，疏导矛盾，充分体现党总支的组织领导核心作用，积极发挥党支部的战斗堡垒和党员的模范作用，努力完成各项任务，构建和谐小区。
结合河南油田五一社区南区管委会党群工作实践，对当前做好社区党群稳定工作的意义、特点与对策谈一些粗浅的认识和探讨。
一、做好辖区党群工作的意义
党群工作关系到党员、职工、群众的切身利益，也关系到社会的稳定和发展。结合小区实际，采取多种形式，认真学习、深入宣传、深刻领会社区党代会和职代会精神，把党员干部的思想统一到党代会精神上来，凝聚力量，做好小区服务。可以说，党群工作是衡量一个小区是否和谐稳定的“晴雨表”、体察民意的“寒暑表”、维护社会稳定的“减压阀”。只有充分发挥党群工作在构建和谐社区中“信号”作用，有效化解各种矛盾，将群众问题解决在基层，处理在萌芽状态，才能有力促进和谐社区建设。积极争取广大职工群众为构建和谐社区献计献策。
二、当前辖区党群工作的新特点
河南油田正处在一个多家单位重组改制的特殊时期。面对新形势下涌现的新情况、新问题，如何发挥党员先锋模范作用，做好社区和谐稳定工作则成为我们党务工作者必须思考和亟待解决的重要问题。
近年来，油田深化改革直接涉及党员、职工、群众的利益，改革措施的出台不可避免地使一部分人的利益受到影响。如：协解、内退、改制分流等。稳定工作的主体也随之由过去单纯以优抚对象、老幼病残、贫困户为主，扩大到离退休干部、党员、职工、协解人员、最低生活保障对象等，小区不稳定对象呈上升之势，上访、闹事、聚众现象呈上升之势，严重影响了油田正常的生产经营秩序。
南区管委会所辖居民5300多人，牵扯到油田十多个单位，点多线长面广，人员结构复杂，素质参差不齐，各种矛盾和利益相互交织，稳定工作也呈现出许多新的特点。小区在职党员17人，人数较少；非在职党员301人，平均年龄65岁以上，小区党建工作开展力量较为薄弱。
三、做好辖区党群工作的主要对策
1.注重发挥党总支政治领导核心作用，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
（1）开展党员经常性的政治思想教育活动，保持党员先进性。南区党总支遵照社区党委的党建工作部署，制定年度党员教育培训计划，扎实开展党员经常性教育活动，认真学习贯彻局和社区党委有关文件精神，组织管委会全体员工、所属8个党支部书记、委员和各支部党员，认真开展民主评议党员活动、义工服务活动、开展党的群众路线教育实践活动、庆祝建党周年系列活动。一是坚持抓好班子成员的政治业务学习。利用支委会、政治学习等时间，宣传贯彻上级指示精神。二是规范集体领导、党政议事等制度。坚持每月召开一次支委会，沟通情况，协调工作，增进了班子成员之间的和谐，提高了战斗力。做到勤政廉洁、工作认真、作风扎实，自觉开展批评与自我批评。
（2）认真落实党建工作制度，不断提高党支部的战斗力。一是进一步完善党员责任区制度，坚持每季度对党建责任区工作情况进行一次检查。二是坚持每月开展一次党员活动。三是认真落实“三会一课”制度，定期分析党员队伍和职工队伍思想状况，加强对党员、干部队伍和职工队伍管理，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥。
（3）围绕小区服务和党建工作，一是每月一次党员义工活动日。开展义工服务活动，组织义工、党员集中为南区职工家属提供便利服务，展示党员形象，密切党群干群关系，开展了义务修车、义诊、磨刀、义务巡逻、家访、等活动，得到了广大居民群众的好评。
2.“百名书记讲党课”活动
以党的“十八大”精神为指导，全面贯彻科学发展观，深入落实局党委“1833”的总体工作思路，围绕保障生产、维护稳定、服务居民中心任务，紧密联系本小区广大党员干部群众的思想实际，从分发挥思想教育、文化引领、文明示范作用，南区“百名书记讲党课”活动已顺利完成。南区“百名书记讲党课”活动，授课人为小区党组织的党总支、在职党支部、非在职党支部书记，授课对象为全体党员、共青团员、入党积极分子、每名书记讲党课1次以上，达到党组织书记授课率100%；其中每名党员听党课1次以上，党员参学率100%。
3.做好民主评议党员工作
认真开展民主评议党员工作，收到了增强党组织凝聚力和战斗力的良好实效，我站下设六个党支部，其中，在职党支部1个，非在职党支部五个，党员共计318名，在职党员17名，非在职党员301名，未参加评议党员3名（非在职党员因病或长期不在家等原因未參加评议），评议党员共计369名，参评率99%。根据个人自评、民主测评、支部党员大会讨论、支委会审议并征求党外群众意见，共评出优秀党员10名，合格党员318名。
4.选出先进典型
营造学习先进浓厚氛围。南区典型人物—优秀共产党员张功伟：87岁的老党员张功伟，热爱党，热爱祖国，每年自愿缴纳党费200元，积极参加各项党内活动，热心帮助各项弱势群体--捐钱、捐物。不愧是人民的好党员。
5.同结对子单位开展共建活动
与局机关结对子单位开展消防演练、义务劳动、走访居民等共建活动。南站通过开展系列活动，统一思想，凝聚力量，充分发挥了广大党员的先进性，确保了小区和谐发展。
6.开展“三级干部下访解难”活动
我们把“三级干部下访解难”活动，同开展“走基层、进万家、摸实情、解民忧”活动相结合，共征求意见25项，解决问题14项，上报社区11项。
党群工作的宗旨在于，坚持为密切党和政府与群众的联系服务，为促进社会稳定服务，为促进企业经济建设服务。南区管委会坚持“稳定压倒一切”工作方针，提高认识，加强领导，落实责任，构筑起覆盖辖区、责任到人的多重维稳网，积极化解不稳定因素，妥善处置群体事件，并取得较好效果，近年来没有发生一起集体上访事件，没有发生一起因群众闹事而造成严重影响的事件，也没有出现一起民事纠纷转化为恶性刑事案件的事件。
