文化路社区党风廉政建设工作总结（推荐15篇）
结
一、基本情况
xx社区党总支下设三个支部，有党员98名，社区两委成员7人（其中一人不常任），社区工作员12人，市场管理员4人，监委会成员3人，有8个居民组，15个网格员，居民代表51人。
二、指导思想
以党的十八大以来的一系列方针政策及各级的文件要求，在镇党委政府的正确领导下，以社区党总支为核心，认真开展党风廉政教育学习，以党性锻炼为主的学习课题，严格党的政治纪律、财经纪律，以“四议两公开”的议事原则和三会一课的学习，以学习中央八项规定和省的十严禁、十不准、三严三实为主题，开展社区廉政建设。
三、强化廉政教育，提高思想认识
党风廉政建设是党的建设的一项重要工作，也是落实党的十八大以来的各项方针政策的主要体现。我社区对党风廉政建设工作给予高度重视，领导班子思想统一，分工明确，建立了领导小组，认真履行一岗双责。党政“一把手”负总责；班子成员按分工各司其职，负直接领导责任。年初把党风廉政建设和反腐败工作列入本社区重要议事日程进行专题研究，并制定了社区党风廉政建设工作计划。加强党风廉政教育学习，提高思想素质，是开展党风廉政建设的前提，我社区党总支在工作中注重抓好党风廉政教育与学习，从分工到学习，都将党风廉政建设内容融贯其中。同时按时完成上级有关党风廉政建设的宣传教育工作，在群众中树立清正廉明的形象，并对社区开展党的群众路线教育实践活动中进行了“回头看”，并对存在的问题进行了整改。
四、健立健全各种制度，加强民主集中制原则
．建立了社区集体资金、资产、资源的管理制度，党风廉政建设责任制，党务居务的公开制度，严格财经纪律。
2．加强民主集中制原则，确立集体议事原则，健全民主决策程序，对人员分工安排、较大经费支出和较大事项决策必须经三委班子集体研究决定，规范党总支和居委会工作基本原则，将社区的项目建设、市场管理、民生特派等，严格按“四议两公开”的议事程序，以制度来约束人的行为规范。
五、廉洁自律，自查自纠
以“四议两公开”的基本程序进行民主集中制，并将决议公开，实施结果公开。在廉政建设中，每位同志都结合自身实际对存在的问题都逐一进行整改。
为了将《党风廉政建设责任书》落实到实处，社区党总支设立了xx社区自检自查制度，在民主生活会上自纠自查思想作风、廉洁自律情况，确保社区无“小金库”，无乱收费，乱罚款和摊派等等不良行为。
社区班子成员年初向居民代表大会公开进行了诺职诺廉，年终分别在居民代表大会上进行了“述职述廉”的报告。社区两委成员还书面的递交了一份“四在我心·学思践悟”党风廉政警示教育学习心得体会。社区在开展党务、居务、财务的活动中，都是坚持民主决策、民主管理、民主监督的原则，并将各阶段的情况在党务、居务公开栏中公示，今年共组织集中学习20余次。
加强本社区工作人员的教育和管理，社区组织学习了以《中国共产党纪律处分条例》、《党章》、《农村干部廉洁履行职责若干规定》等廉政文化的课题学习。年终时进行一次党风廉政检查。要求工作人员在工作中自查自纠服务态度、工作水平，特别是对处理投诉、反映问题的过程中是否存在“吃、拿、卡、要、报”等现象及推诿、怠慢、拖拉等不良工作作风进行查找和反省。设立了举报箱、意见箱，经过自查自纠，社区同志们的思想作风及工作能力有了很大的提高，极大的调动了大家的工作积极性，社区党风廉政建设的良好形象也渐入人心。
六、工作中存在的不足
在学习和工作实践中，我们也认识到存在的不足之处：在理论的掌握上还不够透彻，对群众关注的热点问题落实不到位，组织活动宣传面不够广等问题，这些都需要我们在今后的工作中加强学习，侧重热点，多想办法，踏踏实实做好工作。尽管我们在党风廉政建设方面形成了一定学习制度，有一定的成效，但离上级的要求和群众的满意率还有一定的差距，今后，我们要更加深入学习，开拓进取，提高廉政意识，把握行为准则，把党风廉政建立长效机制。
七、今后的努力方向
在党委政府的领导下加强党风廉政教育、培养干部为民、务实、清廉的工作作风，全面落实党风廉政责任制，以“责任分解、责任考核、责任追究”三个环节，谁主管谁负责的原则。
.严格党的政治纪律和作风建设；
2.严格财经纪律和工作纪律；
3.严格“四议两公开”的议事规则；
一、廉政文化的特征
其根本特征是从文化的视角来审视廉洁, 以廉洁的尺度来评判社会。
(一) 廉政文化的主要特性
1. 主体的大众性, 即在全社会营造良好的廉洁公正的氛围, 以健康向上的廉洁文化充实社会公众的精神世界。
2. 指向的权力性, 即掌握社会公共权力的管理者廉洁自律, 执政为民。
3. 实施的职业性, 即各职业阶层的从业人员爱岗敬业, 遵纪守法。
4. 组织的公共性, 即机关、团体等社会公共组织处事公道正派, 诚实守信, 廉洁高效。
(二) 廉政文化的重要特点
1. 廉政文化是先进文化。
廉政文化是社会主义先进文化在廉政建设方面的集中反映, 其核心价值观是务实、为民、清廉。它决不是具有浓厚人治色彩的“清官文化”的翻版。它以“三个代表”重要思想为“灵魂”, 扬弃了中华民族历史文化遗产, 继承和光大革命传统, 吸收包括国外执政党加强廉政建设的一切文明成果, 它具有中国特色社会主义性质, 是与建设社会主义市场经济体制、发展社会主义民主政治相适应的。它具有与时俱进的文化品格, 坚持不断创新, 不断丰富, 始终保持自己的先进性。
2. 廉政文化是诚信文化。
“人无信不立”。廉政是客观、公正、公平的前提和基础。政府的管理和服务都必须建立在诚信基础之上, 贪污腐败、违纪枉法, 必然导致诚信基础的坍塌, 衍生出诸多的社会矛盾和问题, 最终影响社会稳定和经济发展。廉政可以建立起政府与人民的互信关系, 建立良好的党群干群关系, 消除隔阂和误解。因而廉政文化还承载着社会和谐的使命。廉政文化是道德文化。崇高的道德理想信念给人以鼓舞, 纯洁的道德情操给人以理智, 正确的道德规范给人以准绳。对领导干部来讲, 高尚的道德素质能更好地约束自己做到谨慎用权, 守住防线。对全社会来讲, 领导干部的从政道德对社会道德和家庭伦理道德起着示范和导向作用。道德是人格力量的具体体现, 人格支撑“官”德, 人品提升“官”品。廉洁从政从业、两袖清风, 是人格境界, 也是职业道德操守。
3. 廉政文化具有文化一般规律。
廉政文化是廉政建设与文化建设相结合的产物, 是“廉政”特殊性与“文化”普遍性的有机统一。廉政建设需要以文化为载体, 文化建设应包括廉政内容, 廉政与文化相辅相成。廉政文化的载体和表现形式是文化, 因此廉政文化建设也要遵循文化建设的一般规律, 要充分利用文化建设丰富多彩的形式、载体、阵地等资源。廉政文化建设必须适应文化的渗透性特点, 在方式方法上注重人性化, 增强说服力、感染力、渗透力, 做到润物无声, 以德感人, 以理服人, 以情动人。廉政文化是实践的文化。我国廉政文化具有深厚的历史渊源、广博的文化知识和丰富的社会实践。廉政文化既是一个理论问题, 更是实实在在的实践活动。廉政文化的实践性决定了此项建设必须坚持以下几点: (1) 理论联系实际, 重在实践。 (2) 言行一致, 贵在示范。领导干部要起模范带头作用, 修身正己, 切忌说一套做一套。 (3) 循序渐进, 积极探索, 勇于创新, 及时总结, 逐步提高。 (4) 求真务实, 用实功, 求实效, 力戒形式主义。重视廉政文化建设, 为反腐倡廉工作提供重要智力支持和精神动力培育廉政文化, 是新世纪反腐倡廉工作的重要内容和重要目标。
二、如何培育廉政文化
笔者认为要培育廉政文化必须在反腐败斗争中重视廉政文化的意识、增强廉政文化的含量、营造廉政文化的氛围、注重廉政文化规范建设。
(一) 在反腐败斗争中, 要提高人们的廉政文化意识
引导人们重视廉政, 提高人们的意识, 需要通过教育和引导广大干群加强思想文化修养, 使其更加注重人格、品格的修养, 为了社会主义事业更好更快发展树立更高、更远的纯洁目标。
(二) 在反腐败斗争中, 应该努力打造较好的廉政文化氛围
多年的市场经济已经改变了人们的文化消费方式和文化理念, 人们的价值观和人生观也在发生变化, 对利弊得失、是非曲直、尊卑荣辱等判断的标准也在不断变化, 如果不加以正确引导, 最终有可能会导致人民群众和党员干部在心理上的偏离与失衡。因此, 我们应该在反腐败斗争中, 努力打造一个较好的廉政文化氛围, 推崇尊廉崇廉的文化理念。筑牢“不想腐败”“不愿腐败”的思想道德防线。
(三) 在反腐败斗争中, 增加廉政文化含量
要增加廉政文化含量, 一是要从传统文化中汲取“知耻”文化, 让党员干部懂得什么是“耻”, 什么是“荣”。我们要像做启蒙教育工作一样去做知耻的教育工作, 在社会上培养起知耻明德的风气。二是利用现代传媒阵地, 唱响廉政文化主旋律。在宣传上既要讲政治性, 又要讲艺术性, 既要反映清正廉洁的一面, 又要宣传开拓创新的一面, 更重要的是还要提高宣传效果, 营造良好的廉洁氛围, 使被宣传的廉政典型能“润物细无声”般深入人心, 成为人们学习、工作、生活的榜样。
(四) 在反腐败斗争中, 要建立健全相关廉政规范制度
从实际情况看, 仅仅依靠人们的自觉性构建廉政文化是远远不够的, 应该建立和完善一整套廉政文化规范和政治制度, 形成完善的监督制约机制, 以达到对公共权力的监督和制约。当文化制度和政治管束均起作用的时候, 人们的廉政建设才能取得较好的效果。
廉政文化是推进反腐倡廉的重要智力支持和精神动力。如果我们不以先进的廉政文化占领阵地, 营造氛围, 颓废没落的腐败文化就会趁虚而入, 污染社会, 搞坏党风政风;如果没有廉政文化的净化, 滋生腐败现象的土壤和条件就不易消失;如果没有廉政文化的支持, 反腐败斗争就难以深入。因此, 在反腐败斗争中, 我们必须大力加强廉政文化建设。
参考文献
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关键词：农村社区；廉政文化；文化建设
一、融合传统文化廉政教育，加强基层党组织及党员干部自身廉政文化建设
《论语·为政》中说：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”孔子以众星环绕北辰来象征百姓对仁德之政的向往，只有实行德治，才能稳定社会秩序，实现天下善治。因此， 社区廉政文化建设，德治为先融合传统文化的廉政道德教育，以爱为主题，在精神文化和制度文化方面，从“仁爱”，“慈爱”，“谦爱”，“博爱”，“俭爱”和“廉爱”六个方面进行宣传和教育广大基层干部，滋养、陶冶、化育社区干部的仁爱之德、高洁之气、清廉之风。主题文化教育可以通过在社区公园、机关单位或网络平台相应建设廉政文化长廊、开辟《政策宣传栏》、《党政纪法栏》、《廉政书画栏》、《廉政诗篇栏》、《格言警句栏》、《廉政评比》栏等，定期宣传和加强道德法纪教育，同时营造廉政文化景观，对全体干部和居民进行廉政文化宣传，产生潜移默化影响。
（一）仁爱篇。仁爱是君子的根本品德。仁爱的思想，是儒家哲学的基石。什么是仁爱？孔子回答二字“爱人”，《荀子·法行》记述孔子说：“夫玉者，君子比德焉。温润而泽，仁也。”因此，仁爱就是一种发自内心，像玉一般温润的善意，去对人好。君子人格是中国传统官德建设的基础。君子因具备仁爱而“内圣”，因“内圣”而“外王”。仁爱是一种身体力行，怎样做恭必敬的态度，那他的生命，就不会轻易招致侮辱。“宽则得众”，用宽和的态度，人家就会喜欢你，到处都会拥有朋友。“信则人任焉”，就是谁有信用，就会有更多的人，任用守信之人，即诚信之人有机遇。“敏则有功”，谁敏锐，谁敏捷，谁就能建功立业。“惠则足以使人”，一个团队领导，有慈惠之心，面对你所有的下属，你才有足够的资格去使用得动别人。
（二）慈爱篇。“慈”是道家“无为而治”的核心思想，老子把“自然无为”视作人的本性，期望人们不能把自己的主观意志强加客观事物，按照客观规律办事，以达到抑制人的欲望冲动以及人不遵循客观规律而肆意妄为。“慈爱”要求为政者具有宽广胸怀，以人为本去包容和善待，让民众自为。这就要求，首先“慈爱”是尊重人民。不可“无狎其所居，无厌其所生”。其次“慈爱”的核心是顺应社会自性，尊重群众创造性。。
（三）谦爱篇。“谦爱”是谦下、不争、谦卑、柔顺。“谦爱”的人像山一样，从来不贬低自己，也从来不拔高自己，从来不炫耀自己的秀丽，也从来不掩饰自己的秃石和断崖，它总是诚恳地对待周围的一切，也诚恳地对待比它低矮得多的大地。
彖传曰：“谦卦，谓有谦虚卑退之美德者，万事皆能亨通。天之道谦下，向下济助万物之生长而大放光明；地之道卑退，低处卑微而让万物欣欣向荣。”因此，启示为政者应遵循谦让处下、虚怀若谷的规律，做到谦虚卑退，有功不倨傲，成为有谦德之君子，万事皆能亨通。因此，在工作中，干部应言语谦虚，辛勤劳动中保持谦虚，处事不自大不自满，富邻而不窃取，心态平衡。做一个谦谦君子，虽然一时才能不显现，但坚持“谦爱自守”一定会有良好的结果。
（四）博爱篇。“博爱”二字是出自《说苑·君道》上的“人君之道，清净无为，务在博爱”。博爱是一种对全人类的广泛的爱，类似墨子的“兼爱”思想，“视人之国，若视其国；视人之家，若视其家；视人之身，若视其身。”就是要把对待别人的国家，像对待自己国家一样；对待别人的家庭，要像对待自己家庭一样；对待别人，像对待自己一样。这种思想的本质是要相亲相爱，这样，人与人之间就能和谐地相处。同时，为政者能够爱民如己，就不会搜刮百姓、贪污腐败，执政中更能崇尚清白，不会损人利己，钻营取巧。这就要求干部在工作中，超越血缘关系、不分亲疏、无所偏爱地发自内心去爱人修德，一切以人民利益为工作根本，必然赢得人民的信任和归心，赢得政治工作上的成功。
（五）俭爱篇。首先，节约珍惜自然资源，才能长治久安。这就要求，为政之人，要“去甚、去奢、去泰”，戒除贪图享受，奢侈浪费，主张勤俭节约，保护自然资源，人类社会才能长治久安。其次，爱惜自己的生命，懂得养生之道。过分追求外在的功名利禄、财产美色，结果必将导致付出生命代价。汲汲争取的名利，是外在的不长久的，在争的过程中和结果上失去的是更重要的、更根本的东西，是尊严和生命。因此，广大党员干部应当不断加强道德修养，减少自己的欲望和贪念，减少肆意妄为，这样既可以减少生命的消耗，净化人们的精神世界，也有利于形成集体淳朴、敦厚的风气。
（六）廉爱篇。清廉与公正，是古今中外政府官员公职人员必备的重要道德规范。在中国古代，“廉”为官德，何谓“廉”？ “廉”的本义指厅堂的侧边，其形貌为平直、方正、有棱角。“廉洁”一词首见于《楚辞》，廉洁之义为“操守高洁、行事清白”。
古代统治者认为“莅官之要，曰廉与勤”。官员德行，廉是首要的，不贪财，不苟取是为官者必备的一种德性。儒家经典《周礼》主张从六个方面考核官吏的廉德，即：廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨，称为“六计”。就是说，一个官员必须具备善良、能干、敬业、公正、守法、明辨是非等品格才算“廉”。因此，“廉爱”以“廉洁”为内涵，即个人的品行操守应当不贪不污，志气高洁；品行方正，节俭简约；朴实无华，行事清白；求真务实，勤政律己。廉与勤不仅是中国官员的从政道德规范，也是世界各国公职人员的行为准则。美国的《政府道德法》和日本的《国家公务员伦理》对此都有明确严格规定。
二、从社区环境文化建设入手，努力营造廉政文化建设的浓厚氛围
社区是社区成员生活和工作的地方，社区文化环境的好坏对社区居民的生活质量、精神气质等方面都有重要作用，是衡量社区文明程度的重要标准。社会文化生态学家认为，人与人、人与环境的相互作用产生文化。每一社区都应为社区居民提供良好的生态环境和文化环境，形成宜居、相互熏陶的氛围。因此，社区环境卫生、草地绿化、道路状况、体育娱乐设施，这些与居民生活是否息息相关的设施是否齐全，是“爱民”的具体体现。一块广场跳跳广场舞，练练拳，阅览室读读书看看报喝喝茶，活动室聊聊天、排演节目、交流生活爱好。社区网站平台可以推送新闻，社区居民可以看帖评论、观看学习视频、学习各方面知识。
三、打造社区精神文化氛围，积极开展社区文化活动
廉政文化建设是反腐倡廉的一项基础性工作，是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要内容，几年来，我们开西社区通过开展廉政文化进社区活动为主要抓手，进行了一系列有益的探索，做了一些工作，有力推动了社区的党风廉政文化建设，促进了社区党组织建设，增强了反腐倡廉教育的渗透力和影响力，在维护社会稳定和经济快速发展等方面起了重要的推动作用。
一、基本情况
建设路办事处开西社区位于**市开州路南段，成立于1997年，总面积1.2平方公里，住户2535户，人口8559人，企事业单位13个，近年来，开西社区全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕夯基础、谋创新、聚骨干、强服务、创和谐、促发展的工作思路，通过整合资源、大胆创新，着力加强开西社区廉政文化建设工作。近年来，开西社区先后荣获 全国优秀青年中心、全国创建学习型家庭示范社区、全省五好社区党组织、全省优秀青少年法律学校、全省优秀家庭教育社区、五好团支部、未成年人教育工作先进社区等荣誉称号。
二、加强组织领导，构建廉政文化建设的长效机制。
居委会建立了廉政文化建设领导小组，支部书记杨志军担任组长，局委会副主任晁群法担任副组长。社区党支部将廉政文化建设纳入到先进文化建设和反腐倡廉整体工作的格局之中，定期研究部署，每季度进行检查考核。在街道党工委的领导和部署下，社区统一思想、形成共识，制订方案、组织实施，齐抓共管、整合力量，宣传推动、督办落实等措施，充分发挥组织协调作用，形成工作合力，发挥整体效能，建立健全了党支部统一领导，居委会组织协调，各部门各负其责，社会广泛参与的领导体制和工作机制。严格落实党风廉政建设责任制，实行责任追究、一岗双责。强化党性观念和廉政建设意识。
社区党组织依托社区党小组、以及各种群众性学习型组织，聘请优秀党员担当社区廉政宣传员工作，深入驻区单位以及各支部开展大力宣传，倡导廉政文化进社区、和谐社会共构建的理念。加强对社区两委成员廉洁自律建设的监督和考核，树立基层干部廉洁勤政的良好形象。
三、以完善硬件建设为基础，营造浓厚的廉政宣教的社区环境氛围。
一是以社区服务中心为依托，设立服务窗口，公开办公，方便居民群众。二是设立廉政文化宣传栏，用于向居民群众公布廉政宣教相关文件，传达各项廉政文化活动的动态。三是依托社区图书阅览室，专门摆放廉政教育书刊杂志，供党员、群众阅览。四是利用各种文艺活动，大力宣传廉政文化建设。五是利用楼道文化建设，征集廉政格言警句、廉政宣传画等。
四、以开展形式多样的活动为依托，搭建廉政文化建设的有效平台。
我们紧密结合为民、务实、清廉主题教育，3月20日，我居委会成功举办了首届社区戏曲节，活动以讲正气、树新风、促发展为主题，弘扬 讲正气、讲团结、求发展的主旋律，推动为民、务实、清廉主题教育的深入开展。同时，社区也积极开展各项文体活动，有党员志愿者服务、廉政文化娱乐，充分挖掘群众活动的创新潜力，以点促面，采取典型引路的方法，注意挖掘先进典型，及时总结新鲜经验，通过各种形式，既提高了党员教育的针对性和有效性，也进一步树立了社区党员从身边做起，从小事做起，加强廉政建设的理念，营造了社区浓厚的廉政氛围。
社区以开展为民、务实、清廉主题教育为契机，继续保持廉洁奉公、求真务实、真抓实干的工作作风，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为街道社区建设作出新的更大贡献！
五、取得的主要成效
1、党员干部勤政廉政意识明显增强。通过开展廉政文化进社区活动，社区党员干部的精神风貌有了明显改变。全体党员干部不计较个人得失，齐心协力，克服了人员少、任务重、经费紧、要求高等重重困难，较好的完成了各项工作任务，树立了党员干部的良好形象。
2、社区党组织战斗力、凝聚力明显提高。社区党支部进一步增强了社区党组织的战斗力、凝聚力和号召力，基层党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥。
为贯彻落实中央关于加强廉政文化建设的重要指示，广泛深入推进基层廉政文化创建活动，全方位提升我街道廉政文化创建水平，经街道纪工委研究决定，今年我街道将集中开展社区廉政文化上墙面、上桌面、上屏面、上页面的“五上”活动。
一、目的意义
以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，以廉洁从政法规制度为支撑，以培育廉洁价值理念为根本，通过社区廉政文化“五上”活动，持续推动廉政理论和廉洁规范通俗化、大众化，营造崇廉尚廉的舆论氛围，引领健康向上的社会风尚，构建具有时代特色的南街廉政文化建设体系，促进南街街道反腐倡廉工作和党的群众路线教育实践活动向纵深发展，不断取得新的成效。
二、活动内容与形式
紧贴群众生活，结合群众需求，依托多种生动活泼的载体，积极引导广大社区居民群众成为廉政文化建设的创造者与参与者，因地制宜地推动廉政文化建设进入社区、小区和家庭，使反对腐败、崇尚廉洁的价值理念被被广大群众认同和接受。
1、廉政文化上墙面。充分运用宣传窗、黑板报、学习园地、党员活动室、社区办公区和小区空白墙体等开辟廉政宣传栏、廉政教育墙、悬挂勤廉为民理论，开展生动活泼、寓意深刻的宣传教育，大张旗鼓地打造反腐倡廉的环境文化，营造浓郁的崇廉尚廉氛围。发挥廉政文化潜在的熏陶、引导、渗透、影响力量，借助会“说话”的墙面来感化、优化群众的勤廉意识，在全社会倡导对腐败“零容忍”的廉洁价值观。
工作重点：遵循潜移默化，用环境文化营造崇廉氛围。
（1）因地制宜地开辟廉政文化长廊、廉政宣传栏、板报、墙报、公开栏。
（2）廉政书画作品、勤廉为民服务理念、廉政公益广告上墙。
（3）与居务公开结合，()在墙体上的居务公开栏内张贴社区主任廉政承诺、反腐倡廉学习资料、廉政格言警句等内容。
（4）对于低保、社保、廉租房、经济适用房审批、公益事业岗位人员参加公益活动情况等敏感度高的工作，及时进行公示，接受群众监督。
完成时间：2014年5月底
2、廉政文化上桌面。将廉政教育宣传融入到社区建设和日常管理中，利用办公桌面摆放廉政内容的警示卡、提醒卡，强化工作纪律，弘扬清正廉洁，精心营造“以廉为荣、以贪为耻”，的社会风尚和人文氛围，将勤廉、务实、为民的思想根植大家心中。
工作重点：力求入心入脑，用育人文化牢筑思想防线。
（1）结合办公桌上的工作牌增添廉政内容的警示卡。
（2）设置意见评议卡，摆放在桌面显要位置。
完成时间：2014年4月底
3、廉政文化上台面。将廉政文化建设与地方、民俗风情，历史文化、旅游文化等紧密结合，通过讲台和舞台寓教于乐，开设廉政课堂、举办廉政知识讲座、先进人物事迹报告会、廉政故事会、演讲赛、观廉政展，调动公众倡廉、助廉的热情，倡导以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的社会风尚。
工作重点：坚持寓教于乐，用特色文化弘扬勤廉风尚。
（1）结合驻街单位和小区居民行业特点，因地制宜地开展接地气、聚人气的廉政文化活动。
（2）宣传身边“小人物”的“大感动”，传播“好声音”，传递正能量，引导群众汲取营养。
（3）定期开展警示教育，抵制腐败文化节的侵袭。
完成时间：2014年8月底
4、廉政文化上屏面。依托互联进行先进的廉政理论学习，观看警示教育片，利用LED电子显示屏滚动播放党纪条规、廉政格言警句。在条件许可情况下，建立贴近实际、贴近生活的廉政教育专栏，或在内开辟廉政建设专页，设置行为规范、主题教育、警示教育等文件夹。
工作重点：确保公开透明，用阳光文化提升廉洁质量。
（1）办公电脑统一设置廉洁屏保，并对社保、低保等关键岗位电脑进入业务操作前设置廉洁警示提醒。
（2）在公示栏内公开居务工作内容，定期向阳光农廉管理人员报送。
（3）依托农廉公开部分居务工作。
5、廉政文化上页面。充分发挥书籍、报刊、绘画、摄影的作用，深入开展各种形式的读书读报、学刊用刊等活动。创办廉政图书室、廉政文化室、廉政读书台、廉政读书会等。
工作重点：倡导经典诵读，用传统文化提升道德修养。
（1）在社区、小区开辟读书台、读书室，为居民群众提供与时俱进的学习资料、书籍报刊。
（2）小区与小区之间联合举办读书会、经典诵读活动。
完成时间：2014年8月底
三、活动要求
1、提高认识，加强领导。各社区要高度重视，充分认识加强基层廉政文化建设的重要意义。
今年上半年，我局党风廉政建设工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的十九大精神、县委十三届六次全会和全县党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕县委县政府追赶超越大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实“两个责任”，大力推进作风建设，坚持从严治党、严明党的纪律，强化监督执纪问责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为打造忠诚干净担当的人社铁军，努力开创人社事业发展新局面提供坚强有力的保障。
?一、坚持履职担当，强化管党治党政治责任 ?认真落实全面从严治党要求，积极发挥党风廉政建设领导者、执行者、推动者作用，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。
?一是认真部署落实。坚持定期召开局党组会、支委会研究党风廉政建设和反腐败工作，每季度召开党风廉政建设专题工作会议，调度、督促工作落实。主要领导认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，与班子成员、各股（室）负责人、党员干部广泛交心谈心，听取意见建议;其他领导班子成员大力抓好分管工作范围内的党风廉政建设工作，严格落实“一岗双责”。年初制定了《2019 年党风廉政建设工作要点》，明确了 5 个方面 13 项工作重点； ?主要领导与班子成员、各局属单位（股室）负责人分别签订了党风廉政建设目标责任书。
?二是切实履行责任。主要负责人坚持率先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，其它班子成员切实担负起“一岗双责”。主要领导先后多次在单位工作会上就党风廉政建设提要求、作部署，调度其他班子成员“一岗双责”履责情况。对班子中出现的问题，旗帜鲜明地坚决纠正，带头确保了党风廉政建设各项规定落到实处。
?三是强化监督落实。制定党风廉政督查工作方案，细化任务分解，结合“春
节”、“清明”“五一”“端午”等重大节日实施不定期督导机制，上半年，对局属单位负责人履行“一岗双责”和作风建设工作进展情况共督导检查 8 次,促使各单位努力转变作风。并对发现的各类问题现场反馈、限时整改，进一步增强责任意识，确保人人肩头有担子、个个心中有责任、项项工作有人抓、件件事情有落实。
?二、加强宣传教育，增强拒腐防变能力 ?（一）强化思想教育。我局始终把思想政治工作放在重要位置来抓，将思想政治教育纳入学习教育重要内容，坚持政治学习和廉政警示教育常抓不懈。通过学习教育，广大干部职工的思想观念得到了切实转变，有力地促进了各项工作任务的完成。
?（二）强化理论武装。一是贯彻落实相关会议、文件精神，并结合**部门实际提出贯彻意见。二是加强教育学习。认真学习十九大会议精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，集中组织学习“中央八项规定”和新修订的《党章》《廉政准则》《纪律处分条例》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等内容，加强廉政文化建设，增强党员干部廉洁自律意识。三是开展党风廉政教育活动。为庆祝建党*周年，教育引导广大党员干部重温党的历史、传承红色基因，激发党员爱党、敬党、赞党的情怀，七一前夕，党支部联合组织开展了以“不忘初心牢记使命寻访红色足迹庆祝建党*周年”为主题的参观观摩系列活动。机关在职党员和退休党员共计 40 余人齐聚**教育基地，开展重温入党誓词、有奖知识竞赛、参观观摩等联心共建活动，共同庆祝党的*岁生日。组织全体党员观看了央视《时代楷模发布厅》2019 年第六期“坚守初心、不改本色的优秀共产党员张富清”视频，体悟老英雄的党性修养和革命精神，进一步打牢了廉洁从政的思想政治基础。
?（三）建立健全制度。为进一步严明财经纪律，规范财务管理，提高内部财务管理质量，落实局党组的监督管理责任，制定印发了《关于进一步严肃财经纪律规范财务管理的通知》并按照党风廉政建设责任制的各项要求，进一步健全各项制度措施，进一步加强了对全局行政执法权力运用、履行职责、执法程序、办事效率、服务质量的监督检查，坚决纠正和查处有法不依、执法不严、执法程序不规范等行为。围绕优化发展环境，重点项目和群众关心的热点问题，扎实开展行
政效能监察，解决工作效率低下、办事推诿、奢侈浪费等问题，逐步建立和完善行政效能投诉机制和过错追究机制，促进全局干部职工勤政高效。制度的进一步完善和实施，使我局党风廉政建设工作不断达到规范化、制度化。
?（四）深化廉政风险防控机制建设。按照县纪委监委有关廉政风险防控工作要求，我局将廉政风险防控工作列入工作重点内容作了安排部署，制定了局党组廉政风险防控体系，结合实际对各岗位进行了风险评估，修订完善了可行措施，进一步加强了各局属单位（股室）的防控工作。
?三、规范行政行为，推进依法行政工作 ?（一）规范行政行为。全面推进党务政务公开，优化办事服务流程，公开办公人员、部门职责、办事流程等，为群众提供方便、快捷的服务，做到统一收件，限时办结，优质服务，按期办结率达 100%，推动行政管理向以人为本、便民高效、程序规范、公正透明的方向转变。
?（二）推进依法行政。加强民主决策制度，实行重大事项集体决策制度。凡属重大决策、干部任免奖惩和大额资金的使用，必须由领导班子集体研究决定，从源头上有效防治腐败行为的发生。
?（三）严格执行廉洁从政各项规定。严禁领导干部为本人谋取不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的问题，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，真正做到清正廉洁、文明执法，进一步树立系统干部“清廉、务实、便民、高效”的良好形象。
?四、加强作风建设，规范权力的正确运行 ?根据县委关于干部作风整训相关工作要求，围绕贯彻落实党的十九大精神和省、市、县相关战略举措，立足实际，聚焦追赶超越、脱贫攻坚、生态环保等县委中心工作和省市**工作要点，针对我县**工作特点，以持续推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育查找问题、批评和自我批评、整改落实工作为抓手，扎实开好了民主生活会、组织生活会。对照查找存在的突出问题，深入剖析原因，提出整改措施，列出问题清单，建立整改台帐，22 名党员干部认真撰写了个人对照检查材料，查摆问题 198 个，制定整改措施 221 条，并明确了整改时限和提升目标。并组织全体党员干部对“三个专项整治”工作开展了对照检查，在违规收送礼金问题、领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、形式主义官僚主
义问题方面进行了重点整治，紧盯脱贫攻坚、生态环保、扫黑除恶等重点领域，找准查实自身存在的问题，列出清单、建立台账，明确措施、落实责任，扎实推进整治。系统**名党员、干部查找存在问题**条，现已完成整改**条，确保了“三个专项整治”工作取得了实效。同时，局党组成立了督导检查组，坚持定期不定期对局属各单位、股室作风建设和党风廉政建设进行督导检查，确保了作风建设工作取得实效。
?五、存在问题及主要改进措施 ?上半年的党风廉政建设工作通过全局干部职工的共同努力，取得了一定成效，未出现违纪违规现象，为**事业的发展提供了坚强的政治纪律保障，但仍然存在一些不足和有待解决的问题，主要表现在：一是党风廉政建设宣传教育力度还需进一步加强，方式方法还需更加灵活多样； ?二是对干部的管理和监督还需进一步加强； ?三是在党风廉政建设责任制的制度建设、工作机制、运行机制等方面还需进一步丰富、发展、完善。下一步我们将采取更加积极有效的措施，狠抓各项工作贯彻落实，扎实推动人社局党风廉政建设工作。
?一是继续落实好党风廉政建设主体责任制，把责任上肩，任务落实，坚持常抓不懈，严格责任考核，将党风廉政建设工作向纵深推动。
?二是进一步加强思想教育，提高整体素质。继续加强党纪政纪和法律法规教育，用先进典型进行示范教育，用反面案例进行警示教育，使广大干部职工不断提高思想政治素质，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。
?三是进一步完善规章制度，规范干部职工行为。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融入日常业务工作和干部职工平常生活中，进一步规范完善各项制度，加大制度执行落实的监督检查，把党风廉政建设制度化、法制化，抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部职工做到遵规守纪，廉洁从政。
一、对廉政文化建设及意义的认识
廉政文化简单地说就是关于廉洁从政和廉政建设的文化, 是廉政建设与文化建设相结合的产物, 包括廉政知识、信仰、规范以及与之相应的生活方式和社会评价, 是社会主义先进文化的重要组成部分, 在整个文化建设和反腐倡廉建设中处于基础性地位。廉政文化建设是党和政府围绕正确行使公共权力在公职人员中倡导推行一系列廉政文化教育活动和从政职业道德实践, 其目标是建立廉洁政治, 规范从政行为。加强廉政文化建设的意义主要是贯彻落实科学发展观的必然要求, 是构建社会主义和谐社会的需要, 体现社会主义核心价值体系的重要内容, 深化从源头上治理腐败的重大举措, 也是正确履行中央银行职责的现实需要。作为基层人民银行, 目前仍然保留了部分行政执法权, 管理着中央银行发行基金, 组织支付清算, 负责外汇监管, 经理国家金库, 内部还要实施对人事、财务的管理, 为业务工作的开展组织的基建和采购招标工作。作为一个承担着重要历史使命的职能部门, 如果行业风气不正, 权力运行不规范, 内部控制和风险防范不到位, 就容易发生腐败, 这样也就无法正确履行职责, 从而就会损毁其形象和威信。因此, 加强廉政文化建设, 着力营造廉政勤政的风气和氛围, 增强干部职工廉洁从政意识, 提高从源头上预防和治理腐败工作水平, 确保依法正确地履行自己的职能, 确保工作人员作为公职人员依法依纪规范自己的行为, 有效防范在履行职责和开展业务中可能出现的风险, 预防各类案件事故的发生, 是人民银行加强自身建设, 更好地履行法律赋予职责的现实需要。
二、当前辖区人行系统廉政文化建设情况
近年来, 人民银行系统在廉政文化建设工作中进行了积极的探索。总行出台了加强廉政文化建设的意见, 对人民银行系统廉政文化建设的目标、原则、内容、方法等进行了明确, 提出在2009年至2012年, 初步形成党委统一领导, 纪委组织协调, 相关部门齐抓共管的廉政文化建设局面。成都分行2008年制定下发了《关于加强廉政文化建设的指导意见》, 在全辖部署了以“六个一”为重点的廉政文化创建工作, 包括:“一把手”讲一次廉政党课, 领导干部撰写一篇廉政心得, 全辖开展一次廉政知识测试, 各中支建设一个廉政网页, 辖区创建一批廉政文化建设示范单位。普洱中支所辖廉政文化建设, 今年初, 中支党委制定下发了“关于加强辖区人行系统廉政文化建设的实施意见”, 对加强和规范辖区人民银行系统廉政文化建设作出了具体安排。在开展活动中紧紧围绕基层央行的职能和工作特点, 以“廉政文化进机关、进班子、进家庭”活动和上述“六个一”活动为主线, 深入广泛地组织开展各项活动。从今年开始, 中支纪委与中支副科长、县支行副行长以上领导干部及家属签订《家庭助廉公约》, 进一步发挥亲情监督预防作用, 当好“廉内助”, 从源头上构筑起一道预防和抵制腐败的家庭防线。通过开展廉政文化建设和广泛宣传教育, 辖区人行系统广大干部职工进一步增强遵纪守法意识, 筑牢思想道德防线, 逐步形成了通过严格执法使人“不敢贪”, 通过加强制度管理、广泛监督使人“不能贪”, 通过防贪意识教育使人“不想贪”, 以及“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。
三、对做好基层央行廉政文化建设工作的几点思考
(一) 确立廉洁从政核心价值观
结合辖区人民银行特点, 提炼和形成具有基层央行特色的廉洁从政核心价值观, 用以引导党员干部尤其是领导干部将反腐倡廉的普遍要求转化为廉洁自律的自觉行动, 使廉洁自律成为全体干部职工的一种习惯、一种追求、一种境界, 树立“以廉为荣, 以贪为耻”的信念, 以良好的作风和规范的行为准则, 从而提高基层人民银行的社会公信力和形象。
(二) 用正反两方面的典型加强廉洁从政教育
通过组织干部职工观看先进典型宣传片等方式, 大力宣传各个时期廉政典范, 树立身边的先进典型, 以榜样的力量引导干部职工廉洁自律、积极向上, 促进全辖系统爱岗敬业、乐于奉献等良好风气的形成。加强反面案例警示教育, 通过召开案例分析会、观看警示教育片、实地参观等方式开展教育, 使干部职工深刻认识到为政不廉轻则违反行规行纪、影响个人发展, 重则触犯党规和国家法律、走上屿途、跌入深渊、不能自拔、身败名裂, 从而警钟长鸣, 时刻严格要求自己, 时刻保持清醒的头脑, 无论你职位有多高, 权力有多大, 无论你身处什么样的环境, 都不能滥用职权, 利令自晕, 要清清白白做人, 干干净净谋事, 自觉抵制腐败的侵蚀, 经得起美色金钱的诱惑, 以确保自身、亲人、家庭的安稳和幸福。
(三) 广泛开展法纪条规学习教育
在各级领导和干部职工中经常开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的学习教育, 使之牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观;加强党纪国法教育, 促其时刻保持自重、自省、自警、自励, 把党纪国法视为“高压线”, 把廉洁自律规定视为“警戒线”, 明辨是非, 克己慎行。加强业务与管理等规章制度的学习, 使全体职工知晓规章制度, 熟悉操作规程, 自觉照章办事和执行操作规范, 提高制度执行力。
(四) 认真开展“廉文荐读”活动
定期向辖区各支行推荐廉政教育文章或典型事迹材料, 各级领导干部带头学习, 联系思想和工作实际, 积极撰写心得体会, 带动全行干部职工读廉文、写心得, 通过内部信息简报、网站等方式加强交流, 引导干部职工用先进的文化陶冶情操、净化灵魂、提升境界, 增强廉政意识。
(五) 组织开展丰富多彩的廉政文化创建活动
发挥全行干部职工参与廉政文化活动的积极性, 创作出更多反映基层央行工作和生活的文艺作品, 包括廉政格言、警句、廉政对联、歌曲、小品、书画、摄影等作品, 借助艺术的感染力, 增强廉政文化的渗透力。通过举办廉政文艺节目、开展廉政主题教育、创办廉政宣传栏、张贴宣传画、标语、发送廉政短信、建立家庭助廉公约等多种形式, 形成倡廉、促廉、助廉的良好风气, 营造扬正气、尚清廉、斥腐败的廉政文化建设氛围。
(六) 加强廉政文化阵地建设
关键词：文化建设；社区
一、加强和改进企业社区思想政治工作是新形势发展的客观需要
在生产力结构中，劳动者是最活跃、最基本的要素，只有把物化劳动与活劳动有机结合，才能形成现实生产力。企业思想政治工作可以通过多方面的塑造，如“企业文化”、“信念教育”、“团队精神”等，来形成和改变人的思想观念，影响劳动者的情感和情绪，树立和改造社区员工的世界观、人生观和价值观，为社区员工建立起工作行为的精神支柱，从而使劳动者这一生产力诸要素中最基本、最活跃的组成部分充满活力，最终形成推动和促进企业生产的精神动力。从这个意义上讲，企业社区思想政治工作直接作用于劳动者，通过劳动者间接作用于生产工具和劳动对象，服务于经济建设。它与优化企业管理模式，改善生产技术结构等工作一起，构成了企业人力资源管理的核心内容。当前，胜北社区的现状是：管理局下拨的成本逐年大幅压缩，物业管理主业利润微薄，社区多种经营小而散、形不成规模，由此造成社区的赢利能力低下，如何实现盈亏平衡将是我们面临的严峻挑战。这就要求我们必须在“人”上下真工夫，我们必须进一步加强针对人的思想政治工作，认真处理好思想政治工作与企业经济建设的关系，把握好思想政治工作“育人至上”原则同现代企业管理“以人为本”原则的内在联系，更好的培育一支善打硬仗、能打恶仗、适应市场经济要求的干部职工队伍。
二、企业社区思想政治工作的方式方法要结合实际大力创新
传统的思想政治工作方法重指令、轻指导，带有浓厚的行政色彩，使得企业社区思想工作不是围绕生产经营转，而是围着上级部门转，企业缺乏自主权，不利于发挥基层思想政治工作的创造力。要增强思想政治工作的生机和活力，就要改善企业社区思想政治工作的宏观管理，建立自主运行的工作机制。新的思想政治工作管理机制要按照宏观指导、微观搞活的原则，建立和完善思想政治工作创新机制，增强思想政治工作的吸引力和实效性，通过务虚的手段达到务实的效果。上级机关和业务部门主要是调查研究、把握方向、传播信息、搞好服务，为基层提供有效的政策指导、信息指导和典型指导，帮助基层解决一些实际问题，具体内容、工作方法、时间安排则应由基层自主决定。
思想政治工作者要想以理服人，必须提高自身的理论素质，要认真学习马列主义基本原理，学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学理论武装头脑，指导行动，树立正确的世界观、人生观、价值观。要认真学习领会党的路线、方针、政策，深入了解企业改革发展面临的形式任务，了解企业改革的目标措施、改革方案、规章制度等，增强说理教育的科学性和针对性。但是，思想教育能否达到应有的效果，关键是看教育者能否以身作则，实践自己的理论。俗话说“打铁还要自身硬”，如果台上说的一套，台下做的是另一套，教育效果就会大打折扣，甚至适得其反，影响思想政治工作的效果和声誉。我们的“党员先锋岗”活动采取了可量化的操作办法，重点突出了党员的教育示范作用，通过优秀党员的典型效应带动职工队伍。因此，把言教与身教相结合，以自身的表率作用影响和教育职工群众，是我们思想政治工作者和全体党员必须时刻注意的问题。
三、从文化建设入手做好社区思想政治工作
和谐社区文化建设是一项复杂的系统工程，在日常工作的实践过程中，必须找准切入口，抓住结合点，紧紧围绕小区和谐来开展工作，从而提升社区文明程度，推动和谐社区创建。
1、要加强队伍建设，形成社区文化建设工作的主体力量。应在发挥兼职政工干部作用上做文章。一方面要注重发挥区域内广大党员的作用，特别是离退休党员的作用，建立一支由社区老党员、老劳模、老干部、老教师为主的兼职队伍，通过他们积极性的调动，激活社区的文化工作；一方面要想方设法调动区域内提前退岗并且有专长（文体爱好者等）的居民积极性，把他们请进社区，发挥他们开展文化建设工作的主观能动性。
2、要加强阵地建设，打造共建共管新格局。要站在为离退休老干部、老工人、老居民服好务的基础上，在硬件建设上完善设施，利民惠民。在软件建设上，突出特色，彰显个性，积极营造社区文化特别是中老年文化氛围，实现老有所为、老有所乐活动的标准化管理和量化考核，推动社区中老年文化建设丰富多彩不断地向前发展。同时，注意加强领导，要形成物业站党支部牵头、行政负责、工会配合和团组织参与的运行机制，形成党政工团齐抓共建、各负其责、相互配合、共建共管新格局。
工作总结
开源社区
廉政文化进社区工作总结
今年来，为认真贯彻落实中共中央《建立健全教育，制度，监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和旗纪委《关于加强廉正文化建设的意见》及镇党委《关于开展廉正文化进农村（社区）的实施方案》等文件精神，有效探索廉正文化进社区工作，紧紧围绕“永葆先进性，弘扬廉正文化，建设社会主义新农村”这个主题，不断筑牢社会主义荣辱观，树立以廉为荣，以贪为耻的道德观念，形成反腐倡廉的良好社会氛围，推进党风廉正建设和反腐败工作向纵深发展，为镇党委，政府的各项事业发展提供坚强的政治思想保证，根据本社区的自身特点，将廉正文化进社区这项工作总结如下：
一、以创建“清廉家园，构建和谐社区”为主题，把廉正文化进社区与创建文明社区，平安社区，人文社区等工作紧密结合起来，在社区内推出廉正公益广告，建立廉正宣传栏等形式，烘托了浓厚的廉正文化氛围。
二、利用社区内图书馆，板报专栏等形式，成立廉正文化园地，供广大居民免费阅览，交流，在老百姓经常集聚的地方以群众喜闻乐见的问题活动，廉正影像等形式，把廉正文化融入到社区文化当中，渗透到了每个角落，使廉正教育更具人性化和亲和力，提高了居民群众支持和参与反腐倡廉工作的自觉性。
十字街社区位于白银区东北角，社区有四个居民小组，有居民2427户，总人口6412人，社区支部直管党员60人，支部委员3人。几年来，社区以民主、法治、文明、和谐为主题，通过健全服务体系、创新工作载体等措施，努力构建和谐社区，开展了“廉政文化进社区”活动，有效推进了社区建设的全面发展，先后获得了“优秀社区党支部”环境卫生十佳社区等荣誉称号。为了更好地搞好社区廉政文化建设，我们的主要做法如下：
一、抓好支部建设，落实党风廉政建设责任制
1、加强学习，提高认识。一年来，社区支部组织全体党员参加了“科学发展观”，“党的十七届四中全会精神”等大型学习活动和讲座。使全体党员更进一步的树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚定了理想信念，增强了宗旨意识。认真执行中央、省、市有关廉洁自律的各项规定，廉政意识进一步加强。
2、加强民主监督，实现制度管理。凡是社区的重大事件和重要活动都必须经过支委会研究和讨论，形成集体决议。
3、落实廉政制度，确保廉政责任上肩。社区认真落实了街道制定的《党风廉政责任目标管理实施细则》并签署了
《党风廉政建设责任书》，确定了支部书记为第一责任人。着力构建了多层次，全方位的监督体系，保证了各项廉正制度的落实。
二、加大宣传，扎实推进社区廉政文化建设
1、高度重视加强廉政文化进社区组织建设。社区结合实际，注重实效，以加强社区支部班子建设为龙头，成立专门廉政文化进社区工作领导小组，社区党支部书记任组长，其他委员任组员，落实相关人员的工作任务和责任。
2、利用宣传橱窗、黑板报等宣传阵地开展廉政文化教育、廉政文化论坛，让广大干部群众树立廉政文化从自我做起、从身边做起的意识，增强党风廉政教育的渗透力和影响力，营造了浓厚的宣传氛围。
3、创新形式，丰富廉政文化进社区工作载体。一是社区把廉政知识融入到内容健康、形式活泼、群众喜闻乐见的文体娱乐活动中，开展丰富多彩的文艺活动，宣传党风廉政建设、“八荣八耻”等廉政文化建设的内容。二是建立共同参与、各尽其责的工作机制，把廉政文化进社区工作融入到社区文明创建、党建、妇联、劳动社会保障等各项工作当中，融入到创建文明社区、和谐社区的工作当中，扩大廉政文化的辐射力和影响面。三是聘请廉政监督员，社区把威望高、作风正、有议事能力的老党员、离退休老干部、社区居民组
织起来，作为廉政监督员，鼓励他们为社区廉政文化建设作贡献，加强对社区班子成员和党员干部的监督，加强社区廉政文化宣传，用身边的廉政典型和廉政事迹教育身边的人。
三、热情服务，及时做好来信来访和人民调解工作
1、制定计划，成立组织。2009年是实施“十一五”规划的第四年，为了确保稳定，做好来信来访和人民调解工作，社区制定了《十字街社区2009年人民调解工作计划》，并成立了人民调解委员会。
2、热情服务，积极化解矛盾。群众来信来访接待是社区工作的一项主要内容，为了最大限度地把矛盾纠纷化解在基层，热情接待是第一环节。因此，社区支部要求工作人员在工作过程中热情接待，耐心解释，做好详细登记，依法依规公正调处。
3、主动出击，协调解决突出矛盾。
四、严格财经纪律，实现民主理财
我社区居民主要是白银公司职工家属，社区自身无任何经济来源，正常的办公用品都是从街道领取，虽无大贪大腐的可能，但防微杜渐，严格自律是必要的，也是必须的。
（一）为政以德的思想
以孔子为代表的历代儒家人士，从“政者，正也”的立论高度出发，提出了一系列为人、为官、为政的原则和规范，形成了博大精深的儒家廉政思想。孔子认为“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”。后世的孟子、荀子、朱熹等儒家代表在此基础上也都分别作过阐述。德之中，“廉”处在核心地位。不逾节，不自进，廉者必知耻，知耻则知廉。简而言之，呈现四个特点：一是丰富。基本上涵盖廉政、勤政、正义、忠诚、诚信、爱民、慎友等各个方面。二是深刻。提出了慎欲、慎言、慎友、节俭、明察等理念。三是寓意深远。认为“正”不仅是一种义务，也是一种境界，更是一种方法。四是多角度阐释。在廉政方面要求“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。“行己有耻”，即人不要做出令自己感到羞耻的事情，表达了“不廉即为耻”和“知耻即为义”的思想。
（二）为德以廉的思想
强调官德要以廉为本。“廉”作为为官者之品德，有清正、俭朴、明察等多重涵义。专讲古代礼制和官制的儒家经典《周礼》对官吏之廉德有一个很全面的说明，即所谓“六计”：“一曰廉善，二曰廉能，三曰廉敬，四曰廉正，五曰廉法，六曰廉辨。”就是说，一个官员必须具备善良、能干、敬业、公正、守法、明辨是非等品格才算“廉”。朱熹也认为，廉洁是为官从政者必备的一种基本德性，指出：“如今做官，须是恁地廉勤。”“守官只要律己公廉，执事勤谨。昼夜孜孜，如临渊谷。”所以，廉洁是从政者必备的基本道德，官德的核心内容之一就是廉政。
（三）廉政为民的思想
廉政，归根到底要通过“为政者”的清廉体现出来。为政者在“为政”过程中，在每个环节上都做到清廉，也就实现了廉政。没有为政者的廉洁，廉政便无从谈起。关于“政”，孔子有个很好的诠释：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”这里的“正”，既有公正之意，也有正派之意。就是说，政治的根本要义就是公正无私、光明磊落。如果执政者带头做到公正无私，那么下面的官员就不敢以权谋私了。孔子以后，儒家这套政德思想在不少思想家那里得到了进一步发挥。孟子提出要“仁民”，行“仁政”的政德思想，即“民为贵，社稷次之，君为轻”。为官者不仅要自身廉洁，还要关心老百姓疾苦，为民兴利。荀子提出“富国裕民”的治国思想，认为“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心”。廉政的最高境界是“爱民”“仁民”，主张对人民薄敛赋、厚施予、重教化。
二、儒家廉政思想与现代廉政文化的关系
（一）儒家所推崇的“仁爱礼和”蕴含着现代廉政文化的伦理观
孔子提出：“为国以礼。”即认为统治者必须做到“仁爱”，而且要具备五种美德：“子惠而不费，劳而不怨，欲而不贪，泰而不骄，威而不猛。”他认为，统治者只要做到为国以礼，为政以德，那就会像北极星一样，群星环绕之，百姓就会听从指挥，服从治理。孟子继承和发扬了孔子的“仁爱”思想，进一步指出了“仁政”，主张从国君开始，要把公利放在前，把私利在后，强调个人价值与社会价值的统一，提倡见利思义的价值取向和先人后己的互助精神。儒家学说最明显的特点就是主张要以“和为贵”的立场以及“仁为教、仁为爱、礼为国”的原则来齐家、治国、平天下，这体现了以社会稳定和人际关系和谐为目标的伦理观，符合现代人的价值观念。
（二）儒家所崇尚的“以民为本”理念蕴含着现代廉政文化的人本观
孔子以“恭、宽、信、敏、惠”为行仁政的五种美德，即统治者必须做到宽民、惠民和教民。孟子认为得民心者得天下，从“重民”思想出发，猛烈抨击了那些不顾人民死活的暴君与暴政。同时，还进一步提出了“乐民之乐、忧民之忧”的民本思想。儒家宗师董仲舒说：“天之生民非为王也，而天立王以为民也”，特别强调当权者要体察人民的疾苦。德治文化的恤民、爱民、重民思想像一条红线，始终贯穿在中国传统文化之中，这种思想确实为廉政文化奠定了根深蒂固的人本观念。
（三）儒家所倡导的“修身正己”品德蕴含着现代廉政文化的自律观
儒家坚持把官吏的道德自觉和克己修身看成是实行德治的首要前提。在他们看来，国家各级官吏品德的优劣，直接决定着社会进步发展和国家前途命运。为政者须“慎独”，即统治者要通过自我省察、自我克制来提高道德修养，在无人知晓，无人监督而又有机会谋私利的条件下，也能严于律己，做到人前人后一个样，顺境逆境一个样，进一步强调了人要自觉克制各种不良欲望，不断反省哪些行为超越了“礼”的界限。儒家思想历来重视人的道德修养的自觉性，谆谆告诫各级官吏要修身正己，这也正是我们现代所提倡的干部要廉洁自律。
（四）儒家所重视的“道德教化”作用蕴含着现代廉政文化的教育观
儒家思想认为，只有通过家庭道德教育、学校道德教育和社会道德教育，把社会的道德行为规范转换为人们的内心信念和道德良心，使人有良好的个人品质和高尚的道德情操，才能正确处理、调整好人与人、人与社会之间的关系。孔子认为社会在于教化，人民在于引导，只要用礼和德来教化整个社会，那么整个社会就会明白犯罪是行恶，人们就会自觉地纠正恶行。孟子说：“善政，民畏之；善教，民爱之。善政得民财，善教得民心。”认为善政不如善教得民心。董仲舒也建议“立太学”，进行仁义道德的教化。因此，儒家这种注重教化来规范行为、品德的思想，对现阶段的党风党纪教育、从政廉洁教育仍具有十分重要的指导意义。
三、儒家廉政思想对加强现代廉政文化建设的借鉴意义
当前，要加强廉政文化建设，一个重要的方面就是要有效整合廉政文化资源，发扬优秀传统，营造廉洁奉公、执政为民的社会氛围，使廉政文化建设与不断发展的反腐倡廉新形势相适应。
（一）要引导领导干部树立廉政理念
“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”政府官员的伦理行为，昭示着社会的伦理导向，是整个社会道德的表率。官员是社会的一杆标尺，他们爱好什么、追求什么，对社会大众具有极大的暗示、导引和示范作用。这就要求发挥我们党的政治优势，加强对党员干部的思想政治教育，使广大党员干部特别是领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，权力观、地位观、利益观，经受住权力、金钱、美色的考验，防范和减少违纪违法行为的发生。
（二）要进行“立志”教育
思想是行动的指南，崇高的理想和高尚的道德一旦树立，就会树立正确的生活目标，从而远离腐败与堕落。志向越高远，抵御腐败诱惑的力度就越强。中国传统文化中有“修齐治平”的说法，即修身、齐家、治国、平天下，这也就是古人所倡导的志。儒家之志乃“内圣外王”，内圣，就是加强自我修养，树立理想境界，磨砺坚强意志；外王，即是服务社会，管理国家，安定民众。对于如何立志，王阳明认为立志就要“收放心”。一个人清心寡欲，矢志不渝，这是人心向上的最好状态。然而很多时候，人心是浮躁的，东追西逐，不知所至。所以，当前形势下我们要加强这方面的教育，倡导树立大志，做到扛得住诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞。
（三）要重视“知耻”教育
耻辱，是对人的行为的一种社会评价，是对那些不履行社会义务、违背社会公德、违反国家法律等各种错误行为的否定、贬斥和谴责。“邦有道，贫且贱焉，耻也；邦无道，富且贵焉，耻也。”在国家兴旺之时，自己贫贱，说明没有为国家效力，应引以为耻；相反，在国家危难之时，你个人却发国难财而富起来，更是可耻。“人不可以无耻。”道德自省无处不在，只是单纯依靠刑罚而忽略德治，不去教育人们明德知耻，就不可能从思想根源上铲除腐败。所以说，要在社会上培养知耻明德的风气，重在教育与督责，为反腐倡廉提供公众性舆论支撑，占领和挤压腐败文化的生存空间。要通过家庭、学校和社会教育等共同构成完整体系，促进健康向上、知荣明耻社会风气的形成。
2落实《廉政准则》需营造廉政文化环境
企业在认真组织宣贯《廉政准则》过程中, 要紧密结合企业实际, 围绕中心、融入管理, 特别要在培育广大党员、干部爱岗敬业的廉政理念站下工夫。物流服务中心通过采取专题学习、举办培训班、《廉政准则》问卷答题、参加哈尔滨监狱预防职务犯罪警示教育活动、召开研讨会等形式, 充分发挥网络报刊等媒体的作用, 努力营造实施《廉政准则》的浓厚氛围, 开展廉政文化活动。
贯彻落实《廉政准则》需要营造廉政文化环境。培育企业廉政文化, 需要以企业文化建设为基础。如果整个企业及社会都对腐败疾恶如仇, 腐败将没有可乘之机。这是培育廉政文化的根本。
贯彻落实《廉政准则》, 要努力将其化为各级党员干部的一种自律习惯, 即一种廉政文化。目前, 物流服务中心正在开展建设学习型政党活动, 建设学习型政党要与贯彻落实《廉政准则》结合起来, 尤其是各级党员干部要率先严于律己、洁身自好, 用科学发展观武装头脑, 进一步端正从政理念, 树立清廉意识, 顶得住诱惑、经得住考验、守得住气节。
**社区地处三明市区，辖区面积0.45平方公里，居民楼栋71幢，驻区共建单位21个，有常住居民2548户7606人。社区党委下设5个党支部，共有党员119名。近年来，**社区党委在各级党委、纪委的正确领导下，围绕社区事务居民要知道、要参与、要做主、要监督、要满意等“五要工程”的要求，着力打造廉政文化小区，不断深化社区廉政文化建设，有力推进社区党风廉政建设。
完善工作机制，优化工作队伍。围绕“五要工程”，大力实施社区“135”党建工作机制，探索建立符合社区工作实际的“三分三联工作法”，建立了《民主决策制度》、《党员述职述廉制度》、《社区党务、政务、居务、财务定期公开制度》等廉政工作制度，不断规范社区运作。成立了党风廉政建设领导小组，设立了党风监督岗，聘请了党风监督员，形成了社区党委统一领导,社区居委会、辖区单位、社区党员、社区群众共同参与的“五位一体”党风廉政工作机制。
加强阵地建设，搭建工作平台。建立了“五个一”工作平台，即：兴建一个宣传长廊，设置了廉政宣传栏、廉政书画展、廉政活动专栏；设立一个图书角，开设了廉政书架，添置了各类廉政书籍；建立一个廉政文化网站，开辟了党建专栏，开设了廉政文化论坛；设置一个LED屏幕，适时滚动播放廉政工作制度、名言警句；打造一批楼道文化宣传点，利用楼道宣传橱窗、小黑板、信箱，定期发布廉政文化信息，发送廉政文化宣传资料。
丰富活动载体，营造工作氛围。成立了秧歌队、腰鼓队、舞蹈队、合唱队、拳剑操队、书画队、门球队等七支文体队伍，结合邻里节、元旦、春节、庆七一等重大节假日，定期开展寓教于乐的廉政文化宣传活动、廉政文化书画展，着力营造社区廉政文化氛围。
1、开展了廉政文进楼道活动，清理楼道110个，粉刷楼道35个。在辖区12栋楼33个门洞开展了楼道文化，贴“出污泥而不染”，“不要贪吃”等廉政宣传字画，达50多幅。
2、利用社区文化广场，开展了文化娱乐活动，3年来大型活动达20场，小型健身活动达900多场。每次大型文化演出都把扬正气廉洁勤政为民，树新风爱心奉献明礼守信，挂在会标两侧，使广大居民潜移默化的受到廉政教育。
3、播放露天电影5场，放电影前都进行廉政教育宣传。
4、寒暑假期间组织青少年开展了革命传统教育，聘请老抗战干部，为青少年做报告达6场，把廉政教育穿插进去。
5、在邻居节系列活动中，把廉政教育结合进去。使广大居民时刻绷紧反腐倡廉这根弦。
6、社区设立了纪检监察信访举报公示板，公示了投诉举报电话。
7、社区利用宣传板画廊，宣传“拒腐蚀永不沾”廉政教育宣传，出宣传板报达12期。
8、举办书画展6期，廉洁奉公，宣传字画与书画展结合起来，共展书画120多幅。
廉政文化是马克思主义理论的重要内容。马克思、恩格斯、列宁都对廉洁政府的建设、贪污腐化、官员的监督等问题, 做出过系统的阐述。廉政文化意蕴着崇高的价值理想、合理的价值取向、重要的价值评判标准和科学的规章制度, 是廉洁的理论、行为方式及其相互关系的文化总和。
高校廉政文化, 植根于高校, 更有“象牙塔”之特色, 内涵应包括:一是廉洁的制度文化, 表现在掌握管理权力的高校管理者廉洁从政、自律、执政为民;二是廉洁的校园文化, 表现为学生廉洁修身、诚实守信, 营造校园学习、考试、竞争氛围;三是廉洁的职业文化, 主要表现在教师廉洁从教、职工廉洁从业, 廉洁高效、公平、公正的服务学生。
二高校廉政文化的现状
(一) 腐败文化的滋生
在改革开放的今天, 随着社会主义市场经济的深入发展, 多元文化的相互碰撞, 使得处于思想文化建设前沿的高校, 难免会受到一些消极因素、腐朽思想的影响, 使人们对一些是非曲直、利弊得失、荣辱等价值判断标准产生错位。一些领导干部严格自律、坚持原则, 被讥讽和嘲笑为“假正经”、“不识时务”、“没本事”。有些人通过不正当手段, 获取职称、文凭、金钱反而被羡慕, 称此为“有能力”、“有魄力”。善恶不分, 美丑混淆, 价值观的扭曲和颠倒, 导致近年来, 公款吃喝、权钱交易、奢侈享乐等腐败现象在高校这片净土上滋生蔓延。“腐败文化”存在于学校这样特殊的生存空间, 直接影响了学校教书育人、科学研究、人才培养的质量和方向。
(二) 缺乏制度保障
当前, 我国的高校廉政文化建设, 多是强调自觉、自律, 强调道德和舆论的监督作用。组织机构不健全、制度不完善, 没有把廉政文化建设与学校的精神文明、政治文明建设相结合, 没有与高校实际工作同落实同考核, 致使廉洁文化的功能还没能有效地发挥。脱离受众实际情况, 但教条主义的形式、“照本宣科”、“陈词滥调”式的教育, 难以吸引人和引起受众的思想共鸣。要通过大量的调查、深入的研究, 全面了解高校师生员工的思想、工作和生活实际, 加强廉政文化建设的针对性、预见性和前瞻性。
(三) 方法手段亟待完善
面对高校人员的复杂性, 许多高校都是在党员中进行普遍性教育, 针对性不强, 廉政文化建设流于形式。对党员干部的廉洁教育中, 由于专业化水平不高, 缺乏规范性, 忽视对关键岗位领导干部的针对性教育, 甚至“种瓜得豆”, 适得其反, 违背了良好的初衷, 产生了不应有的副作用。在教师的廉洁教育中, 没有认识到教师职业道德、学术道德的重要性。由于过分强调考核评比, 重数量忽视质量, 忽视廉政文化建设的效果和受教育者的真情实感, 如部分反腐倡廉教育纪录片过度关注腐败的过程和技巧, 反腐倡廉的教育目的不突出, 难以触及灵魂, 陷入教条主义的境地, 反而传播了腐败的价值观和规避被查处风险的技巧。在学生的廉洁教育中, 单纯强调知识传授, 教育手段单一, 缺乏完整系统的廉洁教育思想文化教育体系和工作体系。
廉政文化的缺失、腐败文化的滋生以及制度的缺乏, 致使高校违纪违法案件、学术腐败丑闻时有发生, 神圣的“象牙塔”这座知识的殿堂成为腐败现象的高发区, 在社会上产生不良影响。
三高校廉政文化建设
高校廉政文化建设是全社会廉政文化建设的重要组成部分。我们党对执政规律和反腐倡廉工作规律认识的进一步深化, 就是把廉政文化建设纳入到反腐倡廉建设的整体工作格局之中, 党中央把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容, 多次强调要大力加强廉政文化建设, 将其作为实现从源头上预防和消除腐败的重要方面。高校廉政文化是以高校廉政活动为基础, 以廉政为主题, 发挥文化的功能, 倡导教书育人、弘扬正气、诚实守信为主要内容, 为做好反腐倡廉建设工作提供智力支持和思想保证, 对高校廉政文化进行的哲学思考和创造性构建的理论和实践过程。
(一) 创设校园“廉荣贪耻”的文化环境
高校腐败文化的存在对廉政文化建设、反腐倡廉工作提出了严峻的挑战。加强廉政文化建设, 铲除腐败滋生土壤, 创设校园“廉荣贪耻”的廉政文化环境, 清除“腐败文化”的生存空间, 势在必行。按照推动社会主义文化大发展大繁荣的要求, 在社会主义先进文化和社会主义精神文明建设中, 围绕建设社会主义核心价值体系, 需要廉政文化推波助澜, 结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人道德教育和法制教育, 开展丰富多彩的廉政文化创建活动。真正把教育纳入到本部门本单位反腐倡廉体系建设的战略规划之中, 切实加强制度执行力建设, 真正把教育落实到制度化的行为之中。
针对高校行政管理人员、教师、学生等不同群体, 开展廉政文化教育活动, 要有的放矢、因人而异, 提高教育的针对性和目标性。对于高校党政领导干部, 需要完善理论学习中心组学习制度, 把廉政文化建设列入干部教育培训规划, 纳入学校、院系领导干部的工作日程, 定期举办干部廉洁从政教育专题培训班, 开展反腐倡廉理论学习。对于领导干部, 要着重强调法律法规、行为准则、理想信念等方面, 培养其廉洁从政、服务社会、忠于党的教育事业等精神。对于教师, 则应该培养他们敬业奉献、为人师表、无私奉献、学术自律等职业道德, 自觉抵制学术腐败等现象。对于学生, 应培养他们热爱国家、遵纪守法等优良品德, 践行大爱精神, 正确处理竞争和团结、做人和处世、成才和成绩之间的关系。在学校形成“以廉为荣, 以贪为耻”的文化环境, 确保高校成为学术研究和人才培养的殿堂, 使廉洁、诚信等良好思想道德意识和遵纪守法观念植根于高校领导干部、教师、学生的头脑中, 净化校园环境。
(二) 明确领导机制, 加强制度建设
在高校廉政文化建设中, 首先要明确领导机制, 加强制度建设。当前, 要以学习贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020年) 》为重点, 以党性党风党纪教育为切入点, 切实加强对党员领导干部的理想教育和廉洁从政教育, 促使其树立正确的价值观、权力观、利益观, 自觉模范执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》, 讲党性、重品行、作表率, 以优良的党风、作风促使校风根本好转。坚持“党委统一领导, 党政齐抓共管, 纪委组织协调, 部门各负其责, 依靠群众的支持和参与”的原则, 考虑当前也要规划长远, 把廉政文化建设列入学校建设的重点, 同高校的教育教学工作一起部署和落实。加强对高校领导干部, 尤其是党政“一把手”的权力行使, 如干部选拔、财务工作、设备招标和招生等工作的监督和监控。进一步加大学校、系部工作的公开力度。
制度建设确保高校廉政文化建设的重要手段。制度建设带有根本性、稳定性和强制性, 高校廉政文化建设中, 制度建设包括:第一, 要建立切实可行的干部考核和奖罚制度, 奖廉罚贪。以查处党员干部滥用职权、贪污贿赂、学术腐败、失职渎职案件为重点, 对违纪违法行为, 发现一起, 查处一起, 决不姑息。第二, 健全惩治腐败的监督和监控制度, 探索群众参与监督的基本途径, 充分发挥各类教代会及民主党派、兼职监察员、特邀监察员监督的作用, 加强人大代表、政协委员、民主党派和社会各界群众的监督。第三, 重视规章制度的可衔接性和执行力。学校的可持续发展需要依靠高质量的规章制度。培养制度意识, 落实监督制度, 实施责任考核, 加强规章制度的执行力建设, 加强对职务犯罪和商业贿赂行为的研究, 增强腐败风险评估和预防。同时, 学校纪检监察部门要不断加强自身建设, 进一步提高履职能力, 抓好各项工作的落实, 努力把廉洁文化建设提高到一个新水平。
(三) 创新廉政文化建设形式
任何内容都需要一定的载体、形式和方法才能得以体现。高校廉政文化建设的形式亟待创新。挖掘中华民族传统优秀文化的丰厚资本, 实施“廉政文化精品工程”。通过高校廉政文化建设, 紧紧围绕廉政文化建设主题, 弘扬正气、传播美德、塑造典型, 融思想性、文化性、艺术性、教育性为一体, 宣传先进的廉政制度和廉洁典型, 建设自律教育平台。由学校团委、系党总支、学生会组织一些以自律教育为主的“廉政沙龙”、BBS论坛, 开展学习和研讨, 培养学生的廉洁自律意识, 通过学生社团和社会实践活动, 组织大学生宣传队深入机关、企业、农村、社区等场所, 广泛宣传党和国家有关反腐倡廉的方针、政策, 使大学生在开展宣传的同时自己也受到教育。利用高校的宣传橱窗, 举办反腐倡廉图片展、书画展等, 有针对性地把“示范教育、警示教育、岗位廉政教育”结合起来。经常性地开展“用身边的人, 教育身边的人”、“用身边的事, 教育身边的人”, 发挥校内报纸、广播、网络等媒体的作用, 完善反腐倡廉网站, 增设廉政文化栏目, 宣传古今廉政人物、格言警句、廉政故事, 使媒体成为廉政教育的重要阵地等探索廉政文化建设形式。深化警示教育, 深刻剖析违法违纪案件发生的原因, 分类分层分岗开展教育。结合各种文艺演出, 开展廉政文艺活动, 使广大师生员工在赏心悦目的艺术表演中得到启迪, 受到教育, 唱响廉政文化主旋律。
高校廉政文化建设是一项文化教育系统工程, 是一项全新而又长远的任务, 不可能一蹴而就。“是以先进的廉政理论、廉政思想、廉政制度营造依法办学、廉洁从教、诚实守信的校园文化氛围的过程, 也是优化高校发展环境, 提高师生的思想道德水平, 使清正廉洁理念更加深入人心的过程。”遵循文化建设、文化自身和传播的规律并结合高校实际, 以文化传媒独特的作用和方式由外向内、潜移默化地熏陶感化师生, 积极探索适合高校廉政文化建设的有效途径, 确保收到切实效果, 促进高校廉政文化在制度化、规范化的道路上发展。
参考文献
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