一个英语系毕业生的求职经历日记(精选5篇)
年 龄:22岁
自身条件:专业八级、计算机三级、两次“院三好学生”和两次二等奖学金。
求职经历:出版社编辑、英文报纸编辑、企业策划、中学外语教师
11月20日 星期四 晴
很多天以前我们就得到消息,省外一家外文出版社今天要到本系招2名英文编辑。一打听,要求还挺高,不但学习成绩进入全系前二十名,还要在英文刊物上发表过文章。仔细掂量了一下自己的实力,我的成绩是全系第十五,这个条件我符合;至于在英文刊物上发表文章,这个条件就有点难了,整个专业也许没几个吧。去还是不去呢?思虑再三,还是去试试。
招聘会在语音室进行。前来应聘的人数不是很多,也就十多人吧。大概是学习成绩这个条件让很多人望而生畏。面试开始了,应聘者依次拿着自己的简历和面试老师面对面坐着交谈。时间大概是3分钟。在我前面的几名同学,和面试老师的交谈了不到一分钟,就灰溜溜地走了,连简历也没有留下。很显然,他们都被淘汰了。
该我上场了。果然,面试老师一得知我没有发表文章的经历,连我的简历也没有看,客气地对我说了声“抱歉”。然后就招呼下一位了。
睡前总结:也许是第一次参加应聘吧,感觉很失败。毕业求职时发现自己学到的东西并不太多。对没有工作经验的我来说,平时的经验就是很好的积累。我很后悔大学前三年没有好好练笔写些稿子。
11月22日 星期六 阴
前天那场招聘会,被隔壁班的两位英语高人给抢走了,听说待遇还不错。签就签了吧,至少少了两个竞争对手,好单位还多着呢。
在武汉科技会展中心,今天有场“武汉8校联合招聘会”,我早早地买了门票,攥着几天前就准备好的6份简历进了场。其中4份是准备应聘翻译的,另外两份应聘英文报刊编辑。其实我的“硬件”还算过得去――专业八级,计算机三级,还有两次“院三好学生”和两次二等奖学金。找个翻译的工作,胜算应该比较大吧。
会场人很多,我绕场转了两圈,仅发现两家英文报刊在招广告策划,想想和自己的专业沾了点边,我毫不犹豫地把简历递了过去。
对方仔细看我的简历,问了一句:“你是学广告策划的吗?”
他刚才不是看了吗?怎么还问我?我说:“不是,我是英语专业的。我对你们的工作岗位……”“对不起,我们不要其他专业的!”还没说完,对方就很不耐烦地打断了我的话。
睡前总结:今天的收获几乎为零。宿舍小文总结我的失败之处在于跨专业求职。想来也对,跨专业求职对普通学生难度太大,除非事前有很好的准备。今天的失败应该在于没考虑自己的专业因素吧。
11月27日 星期四 阴
谢天谢地,终于迎来第一场针对本专业的招聘会。宿舍的几位姐妹都起床忙于梳妆打扮。我早早地起来,又把自己的简历看了一遍,按求职意向分门别类整理了一下自己的思路。挤进会场后,我先绕场一周了解大致情况,然后有针对性地把我的简历投了出去。
我们专业不过500来人,而整个会场人数足足有一两千。我甚至还瞥见有位同学来自广东省的中山大学。
到底是针对英语专业,让我感觉自己能胜任在场的所有职位。上午我去一家外贸公司应聘高级翻译。面试老师用英语问起了一些有关我家庭成员和籍贯的问题,虽然谈不上对答如流,却也算是表达清晰。后来又和我聊起了今年年初流行的SARS病的相关问题知识,我的语句就开始不通畅了。最后我感觉对方有点落井下石,竟问起了今年诺贝尔化学奖的得主来自哪个国家。我支吾了半天,只好“SORRY”。
还是再试试另一家报社的英文编辑吧。
展位前的椅子上已经坐了好多前来应聘的人。我刚要找个地方坐下,中间一位老师就站起来宣布面试开始。接着发给大家每人一张试卷。要求在半个小时内完成。
我瞅了瞅周围的人,他们看上去相当认真。题目是十个选择填空题和一篇作文改错。几个选择题似乎很简单,几分钟我就完成了。那篇作文是有关神州5号飞船升空的,反复看了好几遍,才找到一处语法错误。眼看时间快到了,我胡乱地改了几处单词。然后把试卷交了上去。
那位戴眼镜的老编辑花了几分钟看完了我们的试卷,当场宣布5人进入下一轮面试,其余的人全部淘汰。原因是只有这5人记得神州5号升空的日子。
为什么平时不多看看报纸呢。这么重要的错误也没发现?下次还是小心点吧。
诚然, 去年的求职旅程并不平坦。正因如此, 我似乎更应该写些文章来纪念一下, 重温一下那段艰辛而苦涩的求职旅程。
我毕业于电子科技大学, 专业是计算机科学与技术, 这个专业主要培养的是软件设计方面的人才, 说白了, 就是程序员。程序员是最紧缺的人才, 十有八九的IT公司都会招聘程序员, 所以, 计算机专业也被称为求职招聘的“香饽饽”, 很多其他专业的学生也来“抢我们的饭碗”。
9月刚开学时, 前来招聘的公司并不多, 学院抓住这个机会给大家做了一次很好的求职培训, 包括如何制定职业规划, 如何应付招聘中出现的问题等。而我也抓住这个机会, 对招聘笔试中可能涉及的基础知识大大弥补了一番, 包括C语言基础、数据结构、网络应用基础等。后来, 就开始写简历, 经过一周的修改和加工, 才出了个相对完美的版本, 似乎是万事俱备, 只欠东风了。
1
我的志向是去深圳, 因为我叔叔在那里。所以, 对成都和其他地方的一些公司并不太重视, 投简历也只是为了谋求一些笔试和面试的机会, 为后面打基础, 当然, 如果待遇方面很好, 也可以考虑。我相信, 有英语六级和参加过工作室的资本, 完全可以谋个很理想的工作, 去深圳几乎是十拿九稳、手到擒来的。
我第一次完整应聘的公司是苏州中磊, 那是在国庆节后的第一个周末, 中磊并未在全校范围内大张旗鼓地搞宣讲会, 只是在计算机学院一间并不太大的会议室开了个很小的讲座, 然后立刻笔试, 很显然, 中磊是冲着计算机方面的人才来的。然而, 一个只针对计算机专业招人的公司居然吸引了通信、微电子学等其他专业的牛人, 对我们不能不说是一大挑战。
初次笔试, 我很不适应, 但好友阿明就坐在我旁边, 这让我捡了个大便宜, 不懂的问题我都参照阿明的。可惜阿明没能过笔试, 我反而通过了。
苏州这个城市我并不感兴趣。后来, 硬着头皮去面试。面试是在一家宾馆进行的, 前去面试的有十几个人, 但负责招聘的那位小姐对我印象很好, 还直截了当地说他们的技术人员很看好我。
但Offer并没发到我手上。反正我对苏州也不感兴趣, 这样反而节约了一个Offer。
2
第二家完整应聘的公司是平安保险。平安保险在深圳, 而且待遇相当不错, 于是应聘者无数, 单是招聘现场收到的简历就有三百份之多, 而此次平安保险投在电子科大的名额也就三十来个, 竞争之激烈, 可想而知。
笔试进行得很顺利, 第三天, 就业网上就贴出了面试名单, 我“金榜题名”, 于是着手准备面试。
平安的面试分两轮, 两轮完了之后即发放Offer。
第一场面试是技术面试, 由两位技术人员负责考核, 以前的师兄告诉我们, 遇到技术官, 你必须和他就技术问题高谈阔论, 发挥你所有的才智。到那个时候, 面试已经不再是面试了, 而是技术问题的探讨, 能和牛人一起探讨, 这对技术员来说是最刺激的事情, 所以成功率也倍增。
进行一番简短的自我介绍之后, 两位技术员开始对我进行轮番的技术考核。很幸运, 对所有的问题我都对答如流, 工作室的项目经历在这个时候发挥了巨大的作用。不多久, 一位技术员干脆对我说, “我知道技术考不了你, 你谈谈你的其他方面吧”。
我详细谈了我的英语能力和写作能力, 包括一次性过六级, N多文章被新浪、搜狐推荐等等。最喜剧的是, 后来那位技术人员居然说, “我们谈了差不多半个小时了, 我现在觉得你很牛, 你怎么解释这种现象?”我笑了, 他也笑了。
我如愿进入了第二轮笔试, 第二轮由平安保险成都分公司的Boss来担任面试官。据在我前面参加面试的同学回来说, 包括Boss在内总共有三个人, 均难以对付, 叫我说话时要特别小心。
百闻不如一见, 三个人的问题果然刁钻, 让我焦头烂额。其中一个这样问我, “你参加我们的宣讲会没有?”我如实做了肯定的回答。他又问我:“那我们三人中, 谁当时在现场?”这个问题实在是不好回答。如果我凭印象说出某个当时在现场, 又害怕答错。因为事隔好几天, 的确记不清了。如果我说不记得了, 他又会觉得我并没去参加宣讲。
这还只是开始, 后来的面试中屡屡出现不好对付的话题, 我知道这次可能是凶多吉少了。
果不其然, 我不幸被淘汰掉了。这对我的打击并不大, 反正自己尽了力就没什么遗憾了。
3
平安之后又来了两个大公司, 一是百度, 一是腾讯。这两家公司的实力和待遇自不用说, 应聘者自然也是“趋之若鹜”。很可惜, 两家公司都没给我笔试的机会, 大概投的人实在太多, 我在第一关简历筛选中就被淘汰了。
这个时候, 招聘单位几乎已经过了一大半了, 我虽然急, 但也无可奈何, 只能静静等待新机会的出现。而这个时候, 班级里签下工作的还不到五个人, 和我一样郁闷的不在少数, 可见就业形势的严峻。
后来, 被誉为“救星”的华为来了, 华为是个招人大户, 据说要来电子科大招500多人, 虽然进华为很累, 但这对很多人来说几乎成了“救命稻草”, 因为像华为这样“大面积”招人的公司太少了, 而且华为的薪水也不错。
我投了华为的研发部, 因为觉得到这个部门能真正学到东西, 后来, 我顺利通过笔试, 进入面试阶段。
当我知道华为总共有“五面”的时候, 我感觉这次华为也多半是悬了。果不其然, 研发部主要是针对研究生的部门, 第一关面试我就没能过。当时, 面试官出了个很难的C语言的题目, 我半个小时都没能做出来。面试官看我英语能力还行, 说我不适合做技术, 要把我调到海外市场部去, 不过后来也没有音讯了。
华为面试之后, 我已经感到很疲惫了, 求职碰了这么多壁, 的确让我有些失望。我甚至跟家里面说, 如果实在找不到, 我就回家。最极端的情况我都想好了, 底线也设定好了, 反而感到轻松下来。
双选会的前一天, 我签了一家广州的公司, 这是一家给移动运营商做系统的公司, 发展前景和福利待遇都很不错, 总算是给大学生活画上了一个圆满句号, 这是我大学四年努力的美好结果。
如今,李新永的同学大部分已经有了归宿,男生大约有一半在年前就定下了工作,女生则稍差一些。
工作之后,还有人生中的另一件大事。李新永的女朋友之前也在济南某高校,和他是高中同学,今年没有考上北京的研究生。如今李新永的工作已经定下,他的女朋友也将在济南找一份工作。这几天,李新永还抽空留意了一下济南的住房市场,虽然房价比北京低不少,但对他来说仍然有些高。
小曼是安徽大学的本科毕业生,从去年下半年起,在求职过程中就遇到过一些奇葩面试。其中有次那面试官的素质实在不敢恭维,“我有过几次受困于面试官尴尬问题的经历。一次是应聘一家香港公司,面试时HR一本正经地问我的属相是什么。我如实回答后,HR又问我的血型是什么。一个人的属相和血型与工作能力有什么必然联系呢?我表面上没有流露出疑惑和不满,可心里却很不以为然,对这家公司的信心也大为动摇了。”
还有一次是小曼和几位同学在人才交流会上应聘一家贸易公司。现场收简历的女HR听说一位男同学有驾驶执照,居然说:“我们公司缺少一名驾驶员,你来做怎么样?”。她了解到我懂法语后,问了一个很离谱的问题:“你知道意大利说不说法语?”这个问题让我哭笑不得,不知如何回答。
只要一个打杂的
小赵也向我们讲述了他的一次面试经历:“有一次去一家公司复试,老板是个四五十岁左右的女士。我比预约时间早到十分钟,老板比预约时间晚到差不多一小时,这点可以理解,毕竟人家不如我这般闲。进入办公室,女士摆摆手让我坐下,然后打开了我在优简历网的简历网址,浏览了约一分钟后,让我先自我介绍一下。我把自己的专业和工作经历优势及与面试时人事部介绍此岗位发展方向都结合作了分析,阐述我适合且适应这个岗位。但我还未介绍完毕,人家就把我话打断了,说我对此岗位的发展方向理解错了,她只要一个打杂的。我当时就被镇住了,弱弱的说了此岗位的发展方向是人事部向我透露的,女士再三又肯定了一遍。好吧,但好不容易来一趟,总有些不甘心,就问了句那贵公司对此岗位难道就没有一个提升空间吗,人家很不耐烦的说我就只要一个打杂的,要提升我没有时间和耐心培养,你确实还要继续面试吗?话已经说到这份了,我只能说那不好意思,我理解错了就离开。”
没看简历就约我面试
上周,深圳职业学院的一个同学也向小编说了他的奇葩面试经历。他收到了一个店面销售的面试邀约。面试官通知他早上10点面试,可一直等到11点半才轮到自己。进屋第一句话面试官说只给他五分钟时间!“我才刚自我介绍,没超过1分站”,小马有些激动的说:“面试就打断我的话,说我没经验。又问我学历,跟我说他们现在的店员都是本科毕业的!说学校也都是正经八百的!我说我虽然是大专,我们学校也是正经八百统招的,而且是招聘信息也说大专以上学历。然后对方就是重复说我没经验,学历不够什么的,说了这么一大通在简历里完全可以体现出来的问题,既然不符合,何必通知我面试呢?”
第一排2位同学,你们被录取了
第一类,距离现在很久的工作经历当然具有较高的安全性,越久价值度就越低那招聘者关注的程度也越低了。如五六年前的一段工作经历并不会被招聘者过于关注的,所以可以研究下距离现在较远的工作经历,根据自己的需要去捏造这么一段经历还是很安全的。
第二类,和现在的求职岗位联系度很低的工作经历,联系度越低那安全性就越高,所以求职者捏造此类经历也是特安全的。求职岗位是计算机软件开发而捏造的是一段做文秘的经历,这招聘单位还去核实你到底做过文秘没?做没做过对现在的岗位没任何影响,或者影响很小那还用得着核实?
第三类,捏造的.工作经历越简单越安全,因为太简单所以招聘者也没什么兴趣,因为看不到什么东西如能力、成果、技术等等。如描述某经历只说了时间、工作单位和职位的名称就没了,没有提供其它任何有价值性的东西那招聘者怎么提问?
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