徐家湾乡2010年上半年工作总结（通用10篇）
2010年上半年，在县委县政府的正确领导下，徐家湾党委政府，认真贯彻落实县委十届十次会议精神，以科学发展观统揽工作大局，继续坚持我乡既定的“工矿业强乡，产业化富民”的战略部署，采取有效措施，全力抓发展，截至目前，现政府下达的各项责任目标均已实现时间任务双过半，实现了继续保持先进乡镇发展水平的总体目标。现将前半年的工作总结如下：
一、取得的成绩：
1．各项主要的经济社会发展目标完成过半。
① 夏粮实现总产量1923万公斤，农业总产值增长20%； ② 工业总产值达到5620万元，占全年总目标的20000万元的28%。
③ 非公有制入库税金完成万元，占目标数的④ 财政收入完成万元，完成全年任务的（扣除季节性收入）。
⑤招商引资完成万元，占全年目标的。⑥ 固定资产投资达到2250万元，占全年目标4000万元的56.3%。
⑦ 劳务输入完成2000人，占全年目标2800人的71.4%。
⑧ 农民纯收入达到1693元，占全年目标3351元的50.5%。
2．各方协调，保证工业项目正常运转。继续坚持保姆
式服务，全面协调，强力推进，确保工业项目运转顺利。三合鑫钼选厂由于经济危机对国际矿业市场的巨大冲击，引起国内矿产品价格的急剧下跌，我乡的两个企业，在2009年先后停产。今年以来，随着经济的回暖，乡党委政府多方协调，力促工业复产。一是与新参股夜长坪钼矿的中金公司协调，保障两个钼选厂的矿石供应问题。二是四处筹措资金解决钼选厂的生产资金不足问题，通过垫资、协助融资共解决企业生产流动资金500余万元，保证了企业的正常运转。三是优化经济环境，保证企业不受外来的干扰。四是解决企业发展的供水、供电问题。截至目前，干沟三合鑫钼选厂已经顺利达产，1至6月份实现产值5000余万元。卓林选厂，由于中金公司中原矿业公司的扩建，卓琳选厂由于没有矿石来源，一直处于停产状态，经过多方努力，反复沟通，中金公司已经有初步设想，力争在七月份投入生产。鸡湾水库，预计总投资5亿元，目前正在商讨之中，预计下半年将有实质性进展。同时，全力招商引资，储备发展后劲。建立招商引资小分队，储备项目库，围绕鸡湾水库、干沟钼选厂钨回收、灵宝金源公司、卢氏黄金公司、中金公司探矿项目进行招商引资，为徐家的经济发展提供后劲。
3．加强引导，促进特色农业有序发展。继续调整产业
结构的工作思路，在巩固传统的产业发展基础上，大力培育新兴产业，形成了烟叶、蚕桑、瘦肉猪、长毛兔、卢氏鸡等产业迅速发展。烟叶：今年烟叶收购采取合同收购，我乡只有14.3万公斤的收购合同。我乡及时调整思路，在管理上下工夫，在质量上做文章，落实烟叶1300亩，1至6月份，乡烟办和包村干部联合行动，严把育苗关、起垄关、移栽关，田间管理关，目前全乡的所有的烟叶长势良好。植桑养蚕：今年在以前的基础上，大力推广连片种植和四旁植桑两种模式，重点在石断河村、徐庄村推广，今年已经植桑230万株，新发展桑田56亩，全乡总面积达到600亩。瘦肉猪、长毛兔、卢氏鸡养殖：在去年的基础上继续扶持推进养殖小区的快速发展。截至6月底，徐家、徐庄、干沟、丰太、河口的瘦肉猪养殖小区存栏达到8000头；黄湾、松木、良木、石段河的卢氏鸡养殖小区，饲养卢氏鸡4万余只；桐木、熬家的长毛兔养殖小区，饲养的长毛兔达到1.5万余只。
4．全程监督，确保项目建设扎实推进。
今年以来，我乡以项目建设为抓手，努力改善全乡
人民的生产生活条件，建成项目工程三个，项目在实施过程中，实行全程监督，统一施工，严把质量，建成经得起考验的民心工程。1）丰太、石断河移民搬迁项目：丰太村移民搬迁工程总投资500万元，其中以工代赈资金129万元，安臵散居独居户50户，222人，目前，房屋已完成粉刷，达到
入住条件，下水道等配套工程也全部完工。2）石段河移民搬迁工程。该工程为财政扶贫项目，总投资500余万元，其中扶贫资金75万元，项目位于石段河村碾道组，占地面积6400平方米，建成8米宽街道150米，共安臵散居户50户，283口人。目前工程已经完工，部分居民已经入住。3）丰太村至西虎岭公路。该工程全长2.3公里，为宽6.5米的砂石路。工程总投资50万元，2010年3月5日动工，经过两个多月的奋战，已于5月15日完工通车，方便了丰太村1000余口人的出行，同时减轻了250省道建设的压力。
5、全面推进，新农村建设卓有成效。2010年上半年，争取项目资金254万元，共投资1100万元，在该乡丰太村、石断河村，新完成了100户的移民搬迁。截至目前，该乡共在全乡的11个行政村，通过打坝造地、开山填壑共建设居民小区12个，形成松木边贸市场和徐家湾村中心集镇两个有规模的集镇市场，共安臵全乡户，名居民，使祖祖辈辈散居在深山的居民第一次走出深山，解决交通问题，开始走向致富的道路。
6、统筹兼顾，各项社会事业稳步推进。一是全面落实惠农政策，实施种粮农民直补和综合补贴，给全乡2647户9199人芳芳资金56.4万元；二是大力推进新型农村养老保险工作，宣传动员全乡5078人参保，占应参保人数的91%，年满60岁的老人享受每月60元的养老金。三是继续落实两
免一补政策，使全乡1023名学生直接受益；四是坚持计划生育，认真落实人口政策，前半年人口出生率为4.07‰，远低于目标的14.2‰，自然增长率为-0.35‰，远低于目标8‰。五是林业发展迅速，其中完成生态林756亩，天宝封山3000亩，退耕封山1500亩，经济林560亩。六是民政工作卓有成效。实行五保户集体供养，妥善安臵灾民，落实新型社会保险，确保弱势群体的利益。七是切实减轻农民负担，设立监督机构，发放明白卡，坚决实行各项减轻农民负担的政策，确保，农民减负。
二、存在的问题：
1．工业刚刚起步，规模较小，很难应对多变的市场和
复杂的形势。
2．由于域内群山起伏，河流纵横，耕地面积很少，限
制了农业的进一步发展。
3．居住偏僻，人口分散，新农村建设和移民搬迁还有
很多工作要做。
4．起点低，灾害多，基础设施建设还任重道远。
三、下半年努力方向：
1．加大招商引资力度，扩大工业产业规模。在保证现
有工业正常运转的同时，要加大招商引资力度，全力以赴使鸡湾水库这一特大项目尽快上马动工。加强与中金公司，灵宝金源公司等公司的合作，进行域内探矿，找到新的经济增
长点。
2．全面促进项目建设，大力改善民生条件。我们已经建立了“五路、三坝、一桥”的亟待解决的民生项目库，我们将即使扑捉政策消息，争取这些项目尽快上马。
3．强化农业田间管理，切实实现农民增收。加强宣传和技术指导，使全乡秋天管理科学有序，尤其是要加强烟叶的管理，确保烟叶质量。
4．引导群众多种经营，加快社会发展步伐。引导农民以种粮为主，兼以特色种植、养殖、林果等各种产业，使农民收入不断增加，同时加强与县培训机构合作，提高劳务输出的质量，从而提高外出务工的效益。
陈家湾乡煤矿是一座“六证”齐全的合法矿井。安全生产管理机构健全，图纸资料及一系列安全管理制度完备并严格执行，安全生产装备精良，各大系统布置合理，职工素质较高，现场管理运作比较规范，安全生产正在稳步发展。
今年以来，我矿始终把安全工作放在实践“三个代表”的重要思想上，维护改革发展稳定大局，认真贯彻落实国家的一系列安全生产方针、政策、法律、法规、坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，构建了安全管理长效机制，保证了安全生产健康发展，实现了连续四年安全无事故的好成绩。3月份以来，我矿在安全生产专项整治上，按标准化矿井的要求，进行了井上下全方位的整顿，为了巩固并保持整顿成果，提高安全生产水平，加大了检查督促力度，对职工“三违”加大处罚力度，加强教育，强化培训，从而使各级领导干部安全责任意识和全体职工遵章守纪观念得到了提高，矿井安全生产整顿收到了令人满意的效果。现将我矿半年来安全工作情况汇报如下：
一、全方位抓管理，全过程抓落实，实现了安全生产稳定的有序发展
我矿本着向安全要效益，以管理做保证，靠培训捉素质，用装备夯基础的宗旨，构建了全方位抓管理，全过程抓落实的安全管理保障体系。
1、安全管理机构健全，人员充足，责任明确
安委办由矿长任主任，各副矿长和各职能科室领导任副主任和成员，统一领导安全生产管理。安委办下设“一通三防”领导组和专门防治瓦斯领导组，负责“一通三防”专项工作，各职能科室既是安全工作的组织监督检查者，也是存在问题的督促整改者。同时为了加强各级领导的安全责任人，签订了从上到下逐级安全目标责任状和安全风险抵押金。矿长与各副矿长、总工；各分管副矿长、总工与各科室队领导，各科室队领导与一线带班长、安全员和普通职工签订了逐级安全工作目标责任状，对安全工作实行目标化管理，按照职责分工严格考核奖惩，形成了一级抓一级，一级对一级负责的安全工作领导体制，保证了安全工作长期有效发展。四月份以来，为了突出抓好“一通三防”专项工作，设立了17人组成的通风工程专职队伍，12人组成的瓦斯管理专职队伍，6人组成的综合防尘专职队伍，4人组成的电气设备失爆检查专职队伍。通风工程专职队伍负责风路调整的具体实施，保证各用风点有足够的风量。瓦斯管理专职队伍负责井下各个地点瓦斯检测及瓦斯监控系统的维护。综合防尘小组负责井下各顺槽以及三条大巷的清洗和灭尘工作。电气设备失爆检查专职队伍负责电气设备“三大保护”的检查与处理。扎实有效的“一通三防”工作近期取得了良好的效果。
2、井下各大系统的运行：
（1）四月份以来，地面2×75KW的主扇改为二级起动，采用中央并列抽出式通风，由原来的提升副井，改为专用回风井，通风能力完全满足井下生产的需求；井下安装5个分站，15个传感器，随时可以掌握瓦斯动态；供电系统由原来660V低压下井，改为从青龙和陈家湾变电站采用双回路10KV高压下井，井下设有中央变电站，供生产现场用电，扭转了以前那种电压不足不能满足生产的现象。排水系统采用集中排水，井下新建了主副水仓容量为500m3，矿井日涌水量100m3，用Ø300mm双管路从主水仓排水到地面；通讯系统完善，用3000多米通讯电缆，30多部矿用程控电话与地面沟通，随时可以掌握井下动态；采掘系统布置合理，采用长壁式回采，单体液压支柱、兀型钢梁支护，金属网护顶，顺槽采用40型刮板和SJ—80可伸缩皮带运输。同时各岗位配备专职人员持证上岗，保证了系统的安全稳定运行，为安全工作奠定了坚实的基础。
3、加大井下三条主系统的改造
（1）井下轨道巷揭底扩邦锚杆、锚索金属网联合支护共800多米；采用锚喷混凝土固定顶板。
（2）总回风巷揭底扩邦共300多米，来满足将来井下行人、运料、通风的安全。
4、制度健全、管理有序
（1）制度是安全管理的保证。我矿三月份先后出台了各岗位责任制、业务保安责任制、安全检查制、安全例会制、安全调度制、质量管理制、事故统计报告制、安全奖惩制、重大隐患排查制、“一通三防”管理制、机电设备管理制、停送电制等一系列完整的安全管理制度，并坚持制度面前一律平等的原则，谁违反制度都要受到相应的处理，铁的制度规范约束职工行为，形成了按章操作，按制度办事的良好氛围，实现了由“人治”到“技治”和“法制”，保证 了安全生产工作的有序进行。
（2）狠抓安全日常管理，全过程控制安全隐患。一是采取安全工作日调度、旬分析、月总结，逐步深化安全管理手段。二是班前会、调度会、机电工作例会、“一通三防”例会雷打不动，及时解决安全工作中存在的问题，同时讲授安全生产知识，提高安全生产工作标准。三是严格执行矿长每月下井带班不少于20次，每月组织三次安全安大检查，三次隐患大排查，对发现的问题，以三定表的形式，落实到人头，限期整改，限期复查，对发现的“三违”人员进行过“三关”处罚，即：队组班前会检讨关，安检站培训关，经济处罚关。通过对“三违”人员过“三关”，使其从心灵深处认识安全工作的重要性，并教育身边职工杜绝违章。对各责任区安全状况百分制考核，根据打分情况奖罚。四是对发生事故坚持“四不放过”原则进行处理，对“三违”人员实行队组领导连带处罚，形成安全工作现场抓。五是采取给安监人员下达查“三违”查隐患指标办法，对完不成指标任务的安监人员给予扣除20%的处罚，最终达到无“三违”目标。六是狠抓特殊工种持证上岗、规范操作、严格执行瓦斯巡回检查、“一炮三检”和“三人联锁放炮”制度，狠抓瓦斯检查空班漏检和设备失爆现象，狠抓现场工艺、工序管理、推行正规循环作业，最终达到“三零”目标，即：人的零违章、现场零隐患、设备零缺陷。
（3）狠抓“一通三防”管理，把一通三防工作作为重中之重来抓。一是在瓦斯防治上坚持“先抽后采，监测监控，以风定产”十二字方针，坚持瓦斯防治“三不生产”原则，即：瓦斯超限不生产，瓦斯员不在工作面不生产，不清楚瓦斯浓度不生产，确保无重大瓦斯事故发生。二是在综合防尘管理上坚持工作场所喷雾降尘洒水，坚持浮煤及时清理，保证工作场所煤尘不飞扬、无积聚。三是加强机电设备管理，坚决杜绝失爆现象，严格实现工作面“风电闭锁”和“瓦斯电闭锁”。
二、加强队组建设，强化质量标准化管理
（1）一是采取技术人才优先重用手段，大搞质量标准化建设工作。
（2）根据“采、掘、机运、通、地测防治水，六大系统，成立了质量标准化小组，组长由相关专业的科长担任。”
（3）每月进行两次质量标准化验收评分，实现百分制考核，评分标准作为计算工资的依据。
三、抓职工培训教育，提高职工素质
1、广泛吸纳大矿专业技术人员，来我矿从事技术工作，现场帮带提高全员素质。2、1~6月份派送外出培训人员共72人，其中安全管理人员24人，特殊工作40人，职业技术人员28人，通过培训，全面提高了职工的业务技术素质和安全管理水平。
3、矿内成立了职教中心；由从事教育工作二十多年的王老师担任科队长以上的领导干部讲课。
4、利用大矿来的工程技术人员，现在正在采取现场帮带培训，为今后我矿的安全生产工作水平上档升级起到了重要作用。
四、加大投入力度，提高装备水平，保障安全生产 我矿始终把安全生产装备的投入放在首位来抓，在安全生产装备改造上半年投资几百万元，改善井下作业环境和安全设施、设备，实现了安全无事故的氛围。
（1）改善主扇，增大了通风能力，减少通风阻力，通风结构。（2）对井下运料由原来的人拉小平车运料，改为轨道矿车运料，大大减少了工人的劳动强度。
（3）新安装了斜井行车语音报警装备，避免了既行人，又行车事故的发生。
（4）新安装了竖井防坠罐，并已经投入运行。（5）增加投入，优化供电系统，实现保护智能化。
在供电系统上，追求系统保护的完整性、灵敏性、安全可靠性，井下由原来的磁力开关全部改为智能化开关，灵敏可靠的设备保证了井下供电系统在过流、过载、漏电情况下及时断电，保证了供电系统的安全运行。
（6）改换井下静压洒水管路，消除煤尘飞扬，创造良好安全环境。今年井上建立了500m3高位水池，供井下、地面的用水。井下新安装四寸、变2寸的静压洒水管路，保证各采掘面、各转载点的用水。同时配备了四名专职防尘洒水员，定期对井下洒水，及时消除巷道、设备上积聚的煤尘。
五、通过内部大整顿，加强了各队火工品的管理
（1）落实责任，制定了火工品管理制度。
（2）各队必须严格执行火工品的领用、清退和电雷管编号制度。
（3）火工品必须双人提取，分箱上锁，严禁在井下工作面乱扔、乱放，一经发现严肃处理。
（4）当班未用完的火工品不准在井下，应清退到炸药库来保管。
六、结合实际，突出重点，全面整治，安全生产工作再上新台阶
1、广泛开展学习宣传活动，提高了职工“安全第一”的意识。
通过组织召开三次全体职工安全知识竞赛大会，每天召开的班前会，调度会，一月三期安全宣传板报，每天广播，随时印发宣传资料、简报，张贴标语等，对国家、省、地、县安全生产方面的通知和会议精神进行了及时宣传贯彻，为我矿的安全工作创造了良好的氛围。
2、结合实际，落实国家、省、地、县安全生产通知、会议、通告精神，突出重点，全面整治，彻底改善了井下安全生产条件。
通过抓“管理、装备、培训”工作和全矿安全生产大整顿，半年的功夫，我矿的安全工作水平得到了很大的提高，形成了安全生产有后盾，安全生产有效益有格局，我们将全面要进一步的深化安全生产管理，尽职尽责，为把我矿建成高度文明的安全质量标准化矿井而不懈努力。
陈家湾乡煤矿
2007年6月30日
安全工作汇报
陈
家
湾
乡
煤
艾滋病防治工作关系到经济发展、社会稳定、人民安康。做好防治艾滋病宣传工作是党委、政府、各社会团体的社会责任和重要宣传任务。半年来，我乡认真做好防艾宣传工作，在市委、政府和市防治艾滋病工作领导小组的统一安排部署下，结合本乡实际，认真贯彻落实相关艾滋病防治工作会议和文件精神，广泛开展宣传工作，使防治艾滋病宣传工作取的了一定的成绩。现将工作作如下总结：
一、提高认识、加强领导切实做好禁毒和防治艾滋病宣传工作
乡领导班子高度重视，明确开展艾滋病防治工作的重要性和必要性，成立了由分管副局长为组长的艾滋病防治工作领导小组，结合部门的工作职责，切实做好少数民族地区禁毒和防治艾滋病宣传工作。
二、认真做好干部职工预防艾滋病思想意识
不断提高干部职工的防艾知识，提高自身防范意识，组织开展全局干部职工学习报刊、网络等新闻媒介和观看电视、收听广播、召开干部职工会议等多种形式，认真贯彻学习《中华人民共和国艾滋病防治条例》、《中国遏制与防治艾滋病五年行动计划（2006---2011年）》以及省有关文件和市上的卫生工作会议精神，并把《艾滋病防治条例》发放到每一位干部职工的手中，还
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在全乡干部职工队伍中进行了认真深入的宣传教育，进行问卷测试，合格率达到100%。从而提高了干部职工的艾滋病预防意识，使大家掌握了预防艾滋病的基本知识，增强了自我防范能力，为深入到少数民族地区宣传防艾知识起到了积极的作用。
三、结合实际，扎实开展艾滋病防治宣传工作。
半年来我乡利用三月法制宣传月，国际禁毒日（6.26）进行宣传，并制作“关爱生命、远离毒品、预防艾滋、人人有责”的横幅，制作艾滋病知识宣传材料，深入全乡巡回宣传。我乡还结合实际，密切配合，以经堂教育为平台，对乡民积极开展面对面的艾滋病防治宣传教育活动，组织人员深入各经堂发放预防艾滋病知识宣传资料，极大地提高了乡民预防艾滋病的思想意识和能力。为促进乡经济社会又好又快发展奠定了坚实基础。
四、下半年工作打算
1、继续做好《中华人民共和国艾滋病防治条例》、《中国遏制与防治艾滋病五年行动计划（2006---2011年）》的宣传学习。
2、加大宣传力度，狠抓各项工作的落实，要在更大范围向各民族群众宣传预防艾滋病的基础知识，为下一步工作打下坚实的基础。
燎原乡人民政府 二0 一一年六月二十四日
今年来，怒溪乡党委在县委的领导及上级组织部门的指导下，始终高举建设有中国特色社会主义的伟大旗臶，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，牢固树立科学发展观，坚持与时俱进、开拓创新的理念，本着打基础管长远、重实际求实效的思路，着力提升基层党建工作的整体水平，为全乡经济社会和谐发展提供坚强的组织保证。现就将半年来的党建工作总结如下：
一、基本情况
怒溪乡位于江口县东北部，距县城35千米，全乡国土面积135.8平方千米，辖6个行政村，121个村民组，4982户，总人口21862人。全乡共有10个党支部，449名党员,其中女党员有43名。
二、2010年上半年党建工作开展情况
（一）加强思想建设，不断提升党组织的战斗力
一是狠抓理论学习，增强领导干部素质。我们把理论业务学习作为基础工作来抓，乡党委坚持领导班子每月一次集中学习，重点学习了党的十七届四中全会精神，党风廉政建设相关纪律、准则、规定、重要讲话和反腐昌廉纪实等内容，做到了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。
二是定期定点开展学习教育活动，努力提高乡村两级干部的政策理论水平。制定了周密的学习计划，抓好党员和乡村两级干部理论培训，力求做到“四个一”，即：一是精心组织，确保学习人员一个都不能少；二是严格制度，确保学习时间一天都不能减；三是注重实效，确保党员干部一个都不能走过场；四是统筹兼顾，确保日常工作一刻都不能耽误。各党支部坚持“三会一课”制度，做到每月召开一次党支部委员会，每季度召开一次支部大会，每半年上一次党课。为了使广大党员干部职工积极自学，乡党委认真抓好思想宣传动员工作，引导机关站所、各党支部和党员干部职工订阅各类党报党刊杂志。通过扎实深入抓政治思想教育和法律法规科学文化知识学习，丰富了广大党员干部职工政策理论知识，提高了政治思想素质和业务技能。为建设坚强有力的高素质干部队伍奠定了坚实基础。
（二）、加强组织建设，不断巩固执政基础
一是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党员发展“十六”字方针要求，加大“三培养”力度，采取正式党员一挂一培养的方式，坚持在“定人培养、定向培养、定期培养”下功夫，为改善全乡党员队伍结构，壮大党员队伍，充实党员队伍力量，保持农村基层党组织的生机与活力发挥了积极作用。二是按照“组织联建、优势互补、城乡共创”的原则，全乡6个事业单位与6个行政村联合组建
党支部，在工作中，依托联建党支部这个有效载体，扎实开展好“五帮五促”活动，努力把全乡机关、农村党组织建设成为“学习型、发展型、落实型、服务型”党组织，不断提高全乡的基层组织建设科学化水平。三是建立了以乡驻村工作组领导村“两委”，村党支部下设党小组，骆象、地楼、怒溪三个村党支部根据产业发展需要，组建了茶叶、蔬菜2个专业合作社，建立健全了村“两委”通过专业协会和党小组引领群众发展经济的组织网络体系。四是建立了基层党组织软弱涣散的预警机制，有效防止基层党组织出现软弱涣散，并作为今后我乡基层党的建设一项经常性工作，狠抓不放松。五是建立完善了党建信息服务平台、“三会一课”、党员目标管理、民主评议党员等项制度，做好服务本地党员、入党积极分子和流动党员、辖区群众的工作，保证所有党员都能正常参加党的组织生活，按时足额完成党费的收缴工作。认真开展党员民主评议工作，通过组织学习《党章》和法律法规，开展批评与自我批评，对照检查，自查自纠学习活动。
（三）、加强作风建设，抓好党建服务发展
乡党委成立了以党委书记为组长，分管党建工作副书记、纪委书记为副组长，综合办公室、纪委和各党支部负责人为成员的党建工作领导小组，制定了实施方案，牢固树立党要管党、党建抓实的思想，健全了党委议会制度、学习日制度、民主生活会制度，党建工作责任制，并对乡村两级的责任和任务做出具体规定。为使各项目标任务落到实处，乡党委分别与各党支部签订了《党建目标管理责任书》，实行分工负责、分片包干，党委班子成员与各村建立联系点。联系领导每月至少到联系点检查指导工作一次，党员每月与所联系的群众交流谈心一次。党政领导班子成员下村、组每年不得少于60天，为群众想办法，出主意，找致富路子，真正为群众排忧解难，充分体现“立党为公、执政为民”的根本要求： 一是建立了乡便民服务中心，设臵了财政、派出所、安监、文广、水利、畜牧、林业等21个办事窗口，同时在各村设立了便民服务站点8个，从很大程度上为群众办事提供了便利。二是通过示范带动，壮大产业规模。乡党委坚持把党建的重点放在党的组织和党员队伍建设上，根据县委提出的“三培五带”新型发展模式，充分发挥党支部和党员引领产业发展的先锋模范作用，乡党委通过深入开展学习实践活动，提出了“抓山上山下相结合”的发展战略，重点发展山上种植茶叶、山下发展大棚蔬菜为主的种植业。目前，全乡已建成以骆象、地楼、怒溪三个茶叶种植园区，共种植茶叶8776亩；同时在这三个村发展了大棚蔬菜共450亩，今年5月，全乡首批大棚蔬菜成功上市进行销售，让菜农们喜获第一桶金。根据“三掊五带”的发展模式，各党支部带领群众调结构，抓发展，通过党员干部和致富能手带头做，对群众进行“结对帮扶”，带领群众增收致富。骆象村青年党员刘冀同志，通过努力学习知识技术，积极发展茶叶产业，现任梵净山茶叶有限公司厂长，他还义务担当了该村茶叶生产管理技术指导员，悉心帮助茶农解决技术上的难题，带领群众致富；地楼村的吴华国同志，几年来一直潜心经营大棚蔬菜和茶叶种植，成为了该村的种植大户，该同志努力学习，不断加强思想政治修养，积极向党组织靠拢，在该村党支部的悉心培养下，现已为一名中共党员，被该支部列为重点发展对象。
通过各项党建的工作扎实开展，乡党委取得了一定的成绩。今后，我们将进一步深化学习型机关建设，夯实思想基础；进一步抓组织建设，夯实组织基础；进一步提高党务干部素质，加强党的自身建设；进一步加强精神文明建设，夯实群众基础，为开创怒溪乡党建工作的新局面而不懈奋斗。
中共怒溪乡委员会
赵五家湾乡积极推进计生帮扶工作 为了充分体现计划生育家庭的优越性，提高群众实行计划生育的自觉性，赵五家湾乡在计生家庭帮扶工作会议中要求：努力夯实帮扶工作机制，创新帮扶工作形式，拓宽帮扶工作范围，多措并举，认真开展计划生育帮扶工作。一是党政领导负总责。按照“政府帮扶定点、领导帮扶联村、干部帮扶到人”的帮扶工作机制，把计划生育帮扶工作同经济工作、民生工作同部署、同安排、同落实、同检查、同考核，对全乡计划生育家庭认真进行摸排，根据各户实际，制定切实可行的帮扶工作计划，落实帮扶项目，妥善解决帮扶资金，认真进行帮扶。
二是结对帮扶上手抓。对计划生育帮扶对象，按照“一对一”帮扶要求，驻村干部和致富能手与计生帮扶对象实行“对号入座”，形成全乡上下“计生贫困家庭户户有人帮，干部人人抓帮扶”的计生帮扶格局，积极引导计划生育家庭发展经济，脱贫致富。让计生家庭切实感到党和政府对计生家庭的关怀之情。三是部门联动协调抓。依托计生、扶贫、民政等部门项目资金，搭建计划生育帮扶平台，制定帮扶计划，重点在发展种养殖业、民政救济等方面给向计生户倾斜，积极帮助计生户寻求项目资金，开展技术指导，支持计划生育家庭率先致富。
2012年上半年工作总结和下半年工作谋划
今年以来，我们牢牢把握发展这个第一要务，把解放思想作为推动一切工作的突破口，以科学发展观为统领，以项目建设为支撑，以民心工程为重点，对照年初下达的各项任务目标，压死责任，狠抓落实，抢抓机遇，奋力争先，各项工作实现了新的跨越。县委书记杜树杰两次到我乡调研工作，得到领导的充分肯定。全乡共计完成乡镇企业总产值11704万元，占年计划的55%；完成企业增加值24042万元，占年计划的56%；完成税金1718万元，占年计划的55%，人均纯收入达到7135元。
扎实推进农业发展
突出“蔬菜强乡”这一工作重点，致力推进产业结构的优化调整。一是对已建成的YZ蔬菜示范园和袁庄蔬菜示范园加强管理，搞好技术服务，并进一步谋划好示范园的扩建，搞好示范带动。二是在西河东堡村大力实施千亩林果种植项目，在去年已发展优质林果1200亩的基础上，新扩建1800亩，又栽植优质苹果120000余棵，为打造生态绿色乡镇创造了条件。三是在南王庄村积极推进与河北企美农业科技有限公司的订单种植，建设有机蔬菜生产基地，方便群众，实现共赢。四是在我乡北部八村普及中小拱棚18000亩，由于具有传统种植优势，加上技术创新，目前蔬菜品种多样，品质高档，品味提升；
五是逐步建立形成了几个别具特色的一村一品的专业村，如沙屯菜花、YZ韭菜、胡寨芹菜、袁庄茄子、西河东堡苹果、郭家堡棉花、南中堡和梨林堡的粮食制种等等。专业村的模式形成，有利于规模种植、管理和销售；六是种、养、加齐发展。在优化种植结构的同时，YZ村牧泉养殖小区已发展成一个容纳500余头奶牛的规模养殖小区。南王庄和杨寨村等发展了养鸡养兔，已初具规模，农产品和肉奶产品加工企业方兴未艾。
持续推进项目建设
YZ乡作为邯郸市的东部“窗口”，区位优势明显，特别是县农产品加工园区的入驻，更为我们提供了难得的历史良机和发展平台。着眼提升经济实力，打造全县乃至全市的农产品加工中心和商贸物流中心，今年以来我们：一是抓巩固、强化支撑。对在建的冀南农机市场、国丰蔬菜、新天地医药物流、河北东翔果蔬食品加工、国粮米业大米加工、天路铁路配件、金健橡塑制品及矿山配件生产线等重点项目不断加大督导推进力度，强化跟踪服务，解决建设难题，持续推进了在建项目高效开展。二是引项目、夯实基础。今年以来，我乡坚持以“四项会战”活动为契机，大力开展定向招商、以诚招商、以商招商，取得了新的工作成效。一是投资5055万元的康源食品菌生产栽培项目，目前正在开工建设之中；二是投资1亿元占地300亩的佳恒绿色生态创意生活体验园项目，项目已签约，占地工作正在积极协调之中。三是占地350亩，总投资5.2365
亿元的企美有机产品加工园项目落户我乡，占地工作正在协调之中。四是投资1200万元的邯郸市健龙食品有限公司项目，该项目当年建设、当年投产、当年见效。三是抓长远、促民致富。多方出击，外引内联，积极谋划了一批新项目，一是投资2亿元占地500亩的现代农业高新技术示范园项目；二是投资2.1亿元占地130亩的刚健生骨胶囊生产项目；三是投资5087亿元占地150亩的盛华.美墅养老中心项目。四是投资8000万元，占地20亩的河北华裕家禽育种有限公司新建第三孵化场项目。
新农村建设稳步推进。
结合“三年上水平活动”，在全乡范围内开展了卫生集中整治和绿化美化活动，重点对邯临线、赵辛线两侧和各村主要街道有碍观瞻的“柴草乱摆、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱流、畜禽乱跑、建筑材料乱放”等现象进行了集中治理，共拆除各类违法建筑22处，并落实了各村“五个一”工程，建立健全了我乡卫生长效机制，组建了卫生专业队伍，购臵了垃圾清运车，使全乡的环境得到进一步改善。
基础设施投入加大。
一是解决群众上学难。投资300万元新建了沙屯小学和东周寨小学，现已建成投用，沙屯小学成为全县标准化小学，我乡的办学条件得到进一步改善。
二是解决群众生产难。投资240万元，实施了沙屯、南中
堡、梨林堡和东河东堡等4村的农田电网改造项目，架设电线10000余米，线杆200余根，新上变压器21台，服务用电农田5000亩。通过多方协调，在李寨、后北中堡、杨寨、田寨、闫门寨、YZ、西河东堡新上变压器12台，解决了7个村的用电难问题。
三是解决群众吃水难。实施了胡寨村、李寨、田寨、闫门寨4个村集中供水工程，目前，全乡实现共建集中供水站6个，17个村实现集中供水，吃水难问题得到了进一步的改善。
四是完成了占地400亩广府旅游专线的和占地240余亩环城高速征占地工作，保证了省市重点工程的顺利施工。投资500余万元，硬化了东河东堡、东周寨、牛堡、袁庄、西河东堡、张李庄6个村道路15公里，解决了6个村的行路难问题。
五是大力实施水价改革末级渠系工程，推进生态水网建设，共清淤14.4千米，土方开挖20万方，土方回填10万方，修建张李庄扬水站一座，使姚干渠、南干渠、滏南渠得到了根本整治，做到旱能浇涝能排，方便了群众生产生活。
六是推进农村书屋建设，完成了22个村的农村书屋建设。基层党建成效显著
一、抓班子，带队伍。
首先是解决干部的思想问题，把思想统一到工作上来。要求全乡干部要有正确的态度，要有工作积极性，要有工作责任心，要敢于担当、不能“怕”字当头，遇到问题绕着走，群众
反映问题找不到人。同时，严肃工作纪律，要求干部全员在岗，全天在岗，出满勤、干满点，发扬“5+2”、“白加黑”的精神，通过以身作则去带动每一个班子成员，由班子成员去带动全乡每一名干部，从而激发了全乡干部的工作积极性。
其次是全乡实行党委政府统揽工作全局，片长负责制，包村干部责任制。谁包的村不管出现什么问题由包村干部结合村支部书记、村干部首先解决；包村干部解决不了的，由片长针对问题的不同分类结合司法所、派出所、土地所等共同协商解决；如还解决不了由书记亲自出面解决，通过具体工作去磨炼每一个同志，每一个干部，增强他们发现问题、分析问题、解决问题的能力，从实际工作中锻炼我们干部队伍，增强了全乡干部的整体战斗力。
二、抓两委，夯基础。
首先是在对各村班子调查摸底的基础上，对22个村级班子进行分类排队。对一类班子进行有针对性地指导，使其先进更先进：对二类班子根据不同情况重点帮助，使其升级；对既不能做群众工作，又不会做群众工作，既不能带领群众致富，还容易引起干群矛盾、引发不稳定，看着要给惹“乱子”的三类村，要提前介入，实行劝退，真正把致富本领大、领富能力强、能为群众办事、会做群众工作的人选出来，选好配强农村两委班子。
其次是进一步完善了考勤制度、值班制度、会议制度、信
访制度等，工作中实行干部末位淘汰制，通过制度约束，使全乡干部的责任心明显增强。
第三、结合创先争优和基层建设年活动，开展了“典型培树”活动，增强了各支部和党员竞争意识。对帮扶村袁庄和张李庄，通过加强班子建设，加大帮扶投入力度，实施了街道硬化工程、饮水工程等十件实事，群众从中得到了实惠。
植树造林成效显著。
今年以来，全乡积极安排，狠抓落实，大力实施造林绿化工程，重点是搞好高速林带补植、人民路绿化、邯临线绿化、赵辛线绿化、生态水网绿化、农田林网绿化、乡村道路绿化、村庄绿化、企业绿化、林果基地扩建及片林增植等，致力打造生态绿色乡镇，共栽植树木15万余棵，并创新了管护机制，实行合同化管理，加强管护责任，确保成活率。特别是西河东堡村大力推进千亩林果种植项目，引起了市县有关领导的高度重视，并给予充分肯定。
新民居建设进展迅速。
今年以来，我乡前北中堡、后北中堡2个村的新民居建设正在有序推进。
社会稳定态势良好
为了让社会安定，人们安居乐业，经济稳定持续发展，乡党委、政府按照上级的安排布署，各村又整修了治安室，配齐了治安员，发现一些苗头或不良迹象及时上报，形成上下联动，及时反馈，群防群控的治理格局，使全乡信访、治安及刑事案件明显呈现下降趋势。今年以来，群众工作站共接待处理信访案件15起，调解14起，结案率达到93%，我乡的综合治理工作多次受到上级领导的好评，连续多年被市评为综合治理先进单位，给我乡的各项事业发展起到保驾护航的作用。
社会事业稳步推进
认真落实中央惠农政策，全乡共发放种粮补贴和综合直补款420万元。进一步落实中央农村低保政策，使全乡特困群众应保尽保，低保、五保、优抚对象达到1550人，确保了困难群众的基本生活权益。积极扩大新农村合作医疗的覆盖面，提高参合率，我乡新农合参合率达到90%以上。新农保工作目前正在扎实推进之中。
回顾过去，我们也清醒地看到，工作中还存在一些困难和问题，如思想需要量进一步解放；经济整体实力需要进一步提升；产业结构调整步伐需要进一步加快，经济发展后劲需要进一步增强，发展环境需要进一步优化等等，所有这些必须在以后的工作中，采取有效措施，切实加以解决。
下半年工作谋划：
下半年年，全乡工作的指导思想是：紧紧围绕县委“融入都市格局，建设邯郸北部现代化新城”的战略目标，以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，以打造市县明星乡镇为目标，围绕一个中心、加快两个进程、抓住三项建设不放松、求取四项工作新突破、确保五个新的提升。做强、做稳、做靓、做实、做好“六力”新YZ，进一步优化经济发展环境，致力推进城乡一体化建设，实现YZ乡经济社会稳中求进、好中求快。
围绕一个中心
继续围绕以经济建设为中心，以发展为第一要务，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立忧患意识，机遇意识、责任意识、发展意识，在创造性的工作中抓机遇，在抢抓机遇中争取主动，力促各项工作再上新台阶、新水平。
加快两个进程
一是加快新农村建设进程，着力关注民生，着力强化生态文明程度。二是优化乡村发展环境，营造干净、整洁、文明、生态、和谐的乡村环境和亲商、惠商、宜业、宜居的政策环境。
加强三项建设
一是加强党的建设。党的基层组织建设是党执政的组织基石。我们将以“创先争优”和“基层建设年”活动为契机，进一步优化组织设臵，创新工作方式，充分发挥基层党组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的核心作用。二是加强机关效能建设。促进干部勤政廉政。进一步完善制度建设，严格督查纪律，弘扬正气，继续严格执行党风廉政责任制，加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力。三是加强社会稳定。我们一方面将继续开展普法宣传活动。另一方面
将继续加强信访调处力度，充分发挥群众工作站室的作用，严格执行信访领导接待日制度，用真心诚心提高处访能力，不断加大矛盾纠纷排查力度，切实解决好群众反映的强烈问题。同时要继续实行和完善政务、村务公开制度。
实现四项新突破
一是民营企业有新突破。加快技改项目投资力度，不断扩大企业规模，促进民营企业又好又快发展，增强市场竞争力。重点是做大做强天都交通设施、古城腌制、海增食品、光牌面业等民营企业，使之规模再扩大，效益再增加。同时，积极谋划实施一批新项目，增加经济发展后劲。
二是基础设施建设有新突破。继续加大基础设施建设投入力度，改善生产条件，增加农业产出。加快乡村路网建设步伐，配合好环城高速建设工作，硬化郭家堡、南李庄、西周寨街道,整修田间路20条。加快新农村建设步伐，推进新民居建设。加快生态水网建设步伐，确保农田灌溉，促进农业增收。
三是调整结构方面有新突破。遵循十七届六中全会提出积极发展现代农业，按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，加快转变农业发展方式，在调整农村产业结构上有新突破。继续加快蔬菜、粮食制种、棉花种植三大基地建设。实施“蔬菜强乡”战略，增加支农资金，加大科技投入，提高蔬菜生产中的科技含量，大力发展特色有机绿色蔬菜。积极推广扩大南王庄与企美公司联合实施的订单农业模式。进一步扩大蔬菜示范
园建设的规模，使新威、YZ和袁庄3个蔬菜示范园规模再扩大，标准再提高，不断引进新品种，使之更好的发挥其示范带动作用，帮助群众发家致富。
四是民生工作方面有新突破。坚持以人为本，重点关注民生。建立和完善农村合作医疗卫生室，进一步加快村级文化活动室和农村书屋建设，继续抓好农村饮水改造、水利建设、公共服务设施建设等等。
做到五个方面有新提升
即企业增效、农业增产、农民增收、财政增税、投入增加等五个方面有新的提升。
做好“六力”新YZ
一是转变经济发展方式，增强乡域经济实力，即实力YZ；二是做稳农业，确保农业增效农民增收，即效力YZ；三是做靓城镇，着力建设邯郸东部新城，即魅力YZ；四是做实民生，统筹社会各项事业全面发展，创建和谐平安YZ，即活力YZ；五是办好惠民实事，夯实发展基础，增强发展后劲，即动力YZ；六是做好服务，建设廉洁、高效、务实型政府，即能力YZ。
总之，在今后的工作中，我乡要紧紧围绕全县“大发展、富XX”、“二次创业”的总体安排，精心谋划抓部署，多措并举抓落实，全力以赴抓发展，唱响主旋律，树起发展旗，力争使YZ乡的各项工作再上新台阶，再创新辉煌，以实际行动
今年以来，在团县委和乡党委的正确领导下，乡团委紧紧围绕乡党委政府的中心工作，认真做好交办的各项工作，并且使我乡的团委工作井然有序的开展，现将半年来的工作汇报如下：
三月份小陈乡团委被团县委评为先进基层团组织； 小陈乡中心校总支部、小陈乡中心小学总支部被团县委评为优秀团总支，四月份在小陈乡中心学校6—9年级学生中共发展团员180名。
五月份为了迎接团中央检查验收非公有制企业“党建带团建”工作，小陈乡团委与鑫旺棉业公司党、团支部一起，经过一个星期的努力，顺利通过了团县委的验收。
六月份积极配合团县委、县保险公司为打工子女、留守儿童免费办理了保险，解决了在外务工人员的后顾之忧。总之，通过我乡团组织的不懈努力，我们的工作取得了一些成绩，但与各级领导和广大团员青年的期望相比，还存在许多问题和不足。今后，我们将继续坚持“服务、务实、创新”的基本工作要求，找准自身的角色定位，树立“服务基层、实干兴团”的理念，始终紧贴党政大局，服务党政大局，使团的工作融入到党政工作当中，为党政中心工作撑劲
使力；多一些“雪中送炭”，少一些“锦上添花”，全面加强团的自身建设，狠抓各项重点工作落实，团结带领广大团员青年积极为各项事业建功立业、争做贡献！
下半年工作计划：
在做好团员发展、青年、团员意识教育等工作外，小陈乡团委将紧抓节日契机创新式地开展文娱活动，组织好青年技术培训工作。
七、八月份组织开展好青年岗位技术培训和青年岗位能手评比上报活动。
九、十月份组织开展好青少年文化节。与学校相联合开展好中秋联谊文娱活动。
十一、二月份开展好助残帮困、青年素质拓展等活动。
共青团小陈乡委员会
今年以来，我乡团委在乡党委、政府和上级团组织的正确领导和关心下，深入学习贯彻落实党的十七大精神,坚持以科学发展观和团的十六大精神为指导，紧紧围绕乡党委的中心工作，坚持围绕“工业兴乡，农业稳乡，环境优乡”的路线，以做大做强氟化工产业为目标，充分发挥党的生力军作用，大力加强团的思想建设和组织建设，注重抓好企业团支部队伍建设，全面拓展团的各项工作，开创了共青团各项事业的新局面。
一、思想教育富有成效
2010年团委的思想教育主要做了以下五个方面的工作，并取得了显著的效果。一是有计划、分层次地组织青年团员深入学习科学发展观，并结合学习贯彻党的十七大精神、团十六大会议精神，做到“团干带头学、团组织帮助学”。二是联合宣传、文化、妇联等部门，发扬艰苦奋斗的优良传统，保持开拓进取的精神状态。三是召开团干部会议，集中学习团的十六大会议精神，为广大青年团员做好表率作用。四是联合司法部门在学校开展法制讲座，通过教育，减少青少年违法犯罪现象的发生。五是结合“青年文明号”和“青年岗位能手”活动，开展职业道德和岗位责任教育。
二、团的组织建设得到进一步加强
一是按计划召开团委委员会议和团支部书记会议，总结交流工作经验，研究部署具体工作。二是组织乡团委干部和各村团支部书记参加团省委举办的基层团干网络培训班，不断提高团干的整体素质。三是积极探索团后备干部的培养，在非公企业建立团组织，加大非公企业团建力度，尤其是注重整顿比较松散的农村团组织。四是在巩固企业团组织的基础上，通过调查研究，不断加大非公企业团建力度，扩大团组织在非公企业中的影响力，在海蓝化工中新建立了一个团支部，促进以党建带团建，团企共建。同时，我乡今年新发展了11名团员，并在积极发展新团员的基础上，做好推荐优秀团员入党工作，今年全乡“推优入党”人数8人。五是抓好团籍转接工作，特别是注意协助学校团委与农村团组织、企事业部门团组织建立密切的工作联系，由学校组织将每年毕业离校的团员学生的团籍及时转入乡团委或转入其就业单位的团组织，尽量减少团员流失，确保团员的持续管理。
三、抓好各项主题活动，增强团组织的凝聚力
1、积极开展“抗灾救灾帮扶贫困”活动，救助贫困学生。今年“6.18”洪灾期间，乡团委积极组织团员青年投身抗洪救灾第一线，对受洪灾影响的困难户积极组织人员给予帮助。对受洪灾影响较重的四户困难家庭上学儿童伸以援手，积极向团县委争取了4个2010年福建省希望工程赈灾助学名额，争取助学资金6000元，确实解决他们的现实困难，帮助他们顺利继续自己的学业。
2、加大娱乐场所整治工作监督力度。会同公安、文化等相关部门集中对乡域内网吧、电子游戏厅等娱乐场所进行了整治、规范和监督。对距离学校太近，影响学生正常学习生活的娱乐场所进行强制搬迁，加重对违规经营者的处罚力度，通过清查、治理，有效抵制了不良社会风气对青少年的影响，在全乡形成了良好的社会反响。
3、关爱“留守学生”。“留守学生”由于缺少父母的关爱和教育，面临着生活、学习、安全方面的诸多困难和问题。我乡把关注“留守学生”工作作为工作重点，在温郊学校成立了“留守学生之家”。多方争取资金，通过各方面力量，努力确保留守学生的正常学习生活。通过积极开展留守学生关爱活动，发放宣传资料600余份，形成社会效应，使更多的社会人事来关注关爱留守学生的健康成长。
4、我们立足当前形势，开展返乡青年农民工和大学生的就业与创业指导活动。根据农村青年渴望创业致富而又缺乏经验、技术、资金的具体困难，温郊乡关工委根据全乡实际，依托乡老年协会，充分发挥“五老”作用，在精神上给予鼓励、在政策上给予倾斜、在技术上给予指导、在资金上给予扶持，联合乡邮政储蓄银行开展青年创业小额贷款宣传，积极帮助乡青年农民创业致富。
5、扎实做好“警校共育”工作。温郊关工委与教育、公安、共青团密切配合大力开展法规宣传教育，有效防止了未成年人犯罪。通过积极开展“道路交通安全学校”创建活动，不断增强学生的道路安全意识。消防宣传进学校活动的顺利推进，极大地提高了师生的消防安全知识和技能。以老年协会为依托，组织成立问题少年帮教小组，对在学校经常违纪违规的青少年进行耐心帮助教育，动之以情，晓之以理。
回顾2010年的工作，取得的成绩固然可喜，但在成绩的背后亦存在着一些问题，主要表现在：一是青少年的思想教育比较薄弱，未能适应新形势的发展；二是部分团支部活力不够，尤其是部分村团组织比较松散；三是个别团干部素质不高，工作缺乏积极性；四是新经济组织团建工作进展不大，效果不明显等等。这些问题，我们在今后一定会正确对待，认真解决。相信在乡党委、政府和上级团组织的科学指导下，温郊乡的团建工作会更加蒸蒸日上。
2012年，是中央确定的基层组织建设年，我乡党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会、国发2号文件和省第十一次党代会精神，根据县委组织部2012年组织工作要点的要求，始终把抓好基层党建工作摆在头等重要位臵，把抓好党建作为事关我乡发展方向、发展速度、发展质量的大事来认识，全面推进了经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现了全乡经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。
一、以加强执政能力建设为核心，提高领导队伍素质 乡党委严格按照“五好”乡镇党委的要求，加强班子自身建设。首先，重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善党委中心组学习制度，坚持每季度一次学习。在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。通过学习，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。其次，坚持民主集中原则。认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题的决策，严格按程序办事，由党委集体讨论决定。
二、以找准工作的结合点为契机，在创先争优秀活动中
我乡26基层党组织，评为“很好”的有18个，占69.2 %；评“好”的有8个，占30.8%。在纪念“七.一”建党91周年期间开展表彰活动，评选表彰了5个先进基层党组织、5名优秀党务工作者和22名优秀共产党员，发挥先进典型的带动效应。
5.把“作风建设年暨四帮四促”活动与加强同人民群众血肉联系结合起来。一是加强领导，落实责任，乡主要负责人亲自深入基层一线开展工作，带动班子成员和各单位主要负责同志以“想办事，办成事，办好事”的责任感，认真组织实施帮扶工作；二是明确目标，制定方案，通过在乡干部职工中开展“四帮四促”活动，进一步做好新形势下的群众工作，进一步统一思想、形成共识，自觉践行发展为了人民、发展依靠人民的要求，切实把群众工作纳入经济社会发展总体布局，加强领导，强化措施，健全制度，建立机制，调动一切力量形成加强和改进新形势下群众工作的合力，进一步增强党群之间的血肉联系。
三、以加强基层组织建设为重点，提升党的凝聚力 一是加强了村级干部队伍培训和组织建设。在2010年村级换届选举中，一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才进入了村领导岗位，为了保证这批同志能尽快进入工作角色，提高他们的工作能力，乡党委强化了对他们的培训。首先通过县组织部、县委党校集训和乡党委以会代训的方式
层党建方面的工作还比较滞后;三是党员干部的作风还有待进一步加强,解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。
下半年工作打算：
在下半年的工作中，我乡将按照县委的统一安排部署，继续加强对党建工作力度，推进党的基层组织建设，提高党建工作水平。
一是继续抓好各项党建工作的落实。定期对各支部的工作进行督查检查,及时发现问题,及时纠正,真正做到一级抓一级,层层抓落实,确保各项工作任务保质保量完成。
根据县委2012扩大会精神，结合转变作风活动要求，全面贯彻落实科学发展观，加快科技创新，促进XX乡经济社会又好又快发展,对照年初签订的科技进步目标责任状的工作要点,着力推进科技兴乡工作,按照“自主创新,重点跨越,支撑发展,引领未来”的指导方针,积极开展各项工作,现将工作总结如下:
一、加强科技工作的领导和管理工作
1、乡党委、政府高度重视科技工作，将科技工作列入政府议事日程，由一名副乡长具体分管科技工作，并建立和健全专门工作机制，落实科技联络员具体实施。解决重大科技问题，分管领导认真参加县科技工作会议及相关工作会议，并将科技目标责任制考核任务分解落实到相关企业，定期召开科技工作会议。
2、认真开展科普宣传普及工作，上半年累计发放科普资料1500余份，召开科技培训会议六场500余人次，对全乡农业科技带头人，科技示范户专门开办讲座、外出参观考察。
二、科技工作重点工作
1、申报科技示范村项目，2012年XX乡党委把XX村作为发展新农村建设科技示范村，认真组织落实，结合该村实际，制定科技兴村规划和年度工作计划，努力做好实现科技示范村确定的各项工作目标，下半年将跟进项目实施工作，迎接验收。
2、申报皮山县科技三项经费油莎豆项目，完成下达的考核
指标。
3、积极争取科技特派员创业行动项目三个，分别为XX乡大棚育苗建设项目，XX乡农业新品种引进建设项目、设施农业培训建设项目。
三、全力抓好科技示范工程
1、为促进我乡经济的快速发展，围绕“两个加速、一个突破”工程，乡党委书记亲自抓设施农业示范基地，主抓X村设施农业示范项目和特色经济作物大蒜种植项目。乡长主抓特色经济作物山药示范项目。
2、对科技示范户和种植、养殖、林果业大户，乡政府积极在各方面给予支持。
3、为了使“两个加速、一个突破”工程在我乡得以顺利设施，乡党委、政府组织协调畜牧兽医站、农技站、林业站等部门的工作人员，加强对科技示范户的指导，到他们的家里、地里进行手把手的科学技术传授，使他们能够真正起到示范带头作用。并从县林业局请来技术员，专门对他们进行果树嫁接和病虫害防治的学习培训。
四、加大科技投入力度
1、在科技示范体系建设中，乡领导班子加大科技投入力度，广泛宣传提高优质高产新品种的推广。
2、重视科技人员。今年在上级有关部门的帮助下，从外地聘请了1名技术员专门指导我乡的乡枣种植技术，取得了很好的成效。为我乡的林果业发展打下了很好的基础。同时乡政府及时解决了他们生活上的困难，提高了他们的工作热情和积极性。
五、科技培训工作
为提高农牧民文化素质，普及科技实用技术，依靠科技推广，促进农、林、牧的发展，开展了32期科普培训。其内容：林果业管理与嫁接，抗震安居工程建设，劳务输出相关知识，羊毛地毯实用技术等科普培训32场次，共计6230人次。
八、积极开展“知识产权宣传周”活动
积极开展2012年知识产权宣传周活动。根据今年的宣传主题“培育知识产权文化，促进社会创新发展”，结合我乡实际情况，在活动周期间组织了形式多样的宣传周活动：一是充分利用广播媒体广泛宣传“知识产权保护宣传专题节目”，每天用半小时，对知识产权保护的历史来源，时代背景现实意义及法律法规的宣传；二是在“世界知识产权日”当天，组织全乡25个村通过宣传活动张贴宣传标语近300条，印发宣传资料近1500份，达到了最广泛的宣传效果；三是通过乡村联合宣传，在全乡范围内较好地营造了“尊重知识、崇尚创新、诚信守法”的良好文化氛围。
九、存在问题
1、科技创新能力相对薄弱，科技投资融资体系建设亟待加强。
2、产权保护意识差，科技成果转化能力底，科技投入力度不够。
四、下半年的工作思路
1、认真贯彻落实县委、县府和县科技局关于科技工作的政策，采取有利措施，建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的开放型技术创新体系。
2、明确目标、落实责任、积极引导、服务于企业，加强宣传力度，营造良好的科技氛围。
XX乡人民政府
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