整改提高阶段工作实施意见

整改提高阶段工作实施意见（精选10篇）

整改提高阶段工作实施意见 篇1

整改提高阶段工作实施意见

为确保我市第一批先进性教育活动整改提高阶段工作取得实效，根据中发[2004]20号、先组发[2004]2号、x发[2005]2号、x先组发[2005]1号文件精神及中央和省委先进性教育活动领导小组关于整改提高阶段的工作要求，结合我市实际，现就整改提高阶段工作提出如下

实施意见：

一、充分认识做好整改提高阶段工作的重要性

整改提高阶段是在学习动员、分析评议两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效的阶段。在这个阶段，能不能解决党员和党组织存在的突出问题，解决影响改革发展稳定和涉及群众切身利益的实际问题，是衡量先进性教育活动有没有取得实效的重要标准。各级党组织和广大党员一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，以饱满的政治热情,良好的精神状态，求真务实的工作作风，针对查找出来的突出问题,用好用活“四个载体”，坚持面向社会、面向基层、面向群众，扎实搞好集中整改,推进“四个xx”发展战略的实施，确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众满意工程。

二、着重抓好三个环节的工作

要坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终，树立和落实科学发展观，坚持以群众满意为标准、群众长期受益为目的，坚持重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效，扎扎实实地做好整改提高阶段的各项工作。

1、制定整改措施和整改方案（4月30日至5月13日）。在分析评议阶段工作的基础上，每个党员都要对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，对存在问题作深入反思，进一步制定整改措施。领导班子成员的整改措施由党委（党组）主要负责同志审核，督导组配合。其他党员的整改措施由党支部委员会审核。

各地各单位党委（党组）领导班子和基层党组织要结合各自的工作实际,按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对存在的突出问题，认真制定整改方案。整改方案的制定要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度,既有近期目标，又有中长期安排；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，尽力而为，量力而行，不提过高的目标和不切实际的口号。要把群众意见最大、最不满意的事情,群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改提高阶段工作的重点。

各地各单位党委（党组）领导班子和基层党组织的整改方案，要注意吸收班子成员个人的整改措施，注意听取下级机关和群众的意见，由领导班子集体研究决定，并听取督导组的意见。整改方案形成后,要通过一定形式、在一定范围内向群众公布,接受群众监督,吸收群众的合理意见，进行必要的修订。各县（市、区）、市直和中央、省属驻梅单位党委（党组）的整改方案要报市委先进办备案，基层党组织的整改方案要报上一级党组织备案。

2、认真进行整改（5月14日至5月22日）。要整合力量抓重点、攻难点，狠抓整改工作的落实，通过开展“三有一好”活动，着力解决党员素质方面存在的突出问题；通过实施固本强基工程和组织“十百千万”干部下基层驻农村，着力解决基层组织建设方面存在的突出问题；通过实施“十项民心工程”，着力解决宗旨观念方面存在的突出问题；通过“四个xx”建设，着力解决影响改革发展稳定方面存在的突出问题。

每个党员要按照经审核的整改措施扎实进行整改。党组织要教育引导党员把解决突出问题、落实保持共产党员先进性要求、做到“三有一好”与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上发挥先锋模范作用。

各级党组织和领导班子要将各自的整改方案进行分解，将整改责任落实到部门、落实到人。要建立整改承诺制度、整改情况通报制度、解决问题登记制度等，强化抓整改的压力和动力，使整改工作得到持续有力的推进。对具备整改条件的问题,要马上整改;对通过努力能够解决的问题,要限期整改;对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题,要向群众说明情况,采取措施逐步解决;对情况复杂、涉及面大,单靠一个地方、部门和单位难以解决的问题,上级党委要加强协调,采取综合治理措施加以解决。

坚持解决党员存在问题同解决党组织存在问题结合起来，突出抓好领导班子建设，努力把各级领导班子建设成为清醒坚定的领导班子、干事创业的领导班子、团结协调的领导班子、敢于负责的领导班子和群众拥护的领导班子。

3、向群众公布整改情况（5月23日至5月25日）。集中整改阶段工作基本结束后,要在一定范围内公布党组织、领导机关和领导班子的整改情况,听取群众意见,接受群众监督。党支部要组织党员过一次专题组织生活，交流党员个人整改情况，肯定成绩，找出差距，为深化整改创造条件。

三、需要把握的几个问题

1、紧密结合改革发展稳定的实际抓整改。各级党组织要切实加强形势教育，引导党员和群众进一步增强政治意识和大局意识，充分认识

我市改革发展稳定和心齐实干的大好局面来之不易，切实将思想统一到中央和省委的要求上来，与党中央保持高度一致。每个共产党员都要认清自己肩负的责任和使命，强化组织观念、纪律观念，团结带领广大群众，以实际行动维护和发展本地本单位改革发展稳定的大局。要继续做好改进作风、服务基层、服务群众的工作。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，让群众进一步感受到党组织和党员在先进性教育活动中的新变化。

2、注重发挥领导机关和领导干部的带头作用。党员领导干部要带头落实整改措施,自觉接受群众监督,要求党员做到的,领导干部首先做好;领导机关要带头抓好整改,进一步转变作风，改进工作,提高效率,要求下级机关做到的,上级机关首先做好。通过领导机关和领导干部带头整改，发挥表率作用，推动整改提高阶段工作的扎实开展。

3、正确掌握有关政策。这次先进性教育活动不单独搞一个组织处理阶段。对那些不认真履行党员义务、不完全符合党员条件的党员,党组织要区别情况,做好教育转化工作。通过做好思想政治工作,引导和帮助他们提高思想认识,正视存在的问题,增强改正问题的信心和决心;注意从政治上、工作上、生活上关心他们,激发他们的内在动力,促使他们尽快转化为合格党员。对经教育不改、不符合党员条件的，要根据党章和有关规定，按照正常程序进行处理。对违反党纪的,要按照《中国共产党纪律处分条例》的规定,给予纪律处分。

4、着手研究健全和完善保持共产党员先进性的长效机制。各级党组织要把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来,把开展先进性教育活动与抓好经常性的党员教育管理结合起来，针对查找出来的问题，按照“让党员受教育,使群众得利益”的要求，从制度上加强管理，堵塞漏洞，建立健全党员永葆先进性的长效机制。要认真分析党员教育管理和党组织建设存在的深层次问题，提出对策，建立健全有关制度。对于以前行之有效的制度没有得到认真执行的，要在整改时认真进行总结，制定好整改的保证措施；对于制度本身不够完善的，要按照整体推进、系统配套的思路进行完善；对于缺乏制度保障的，要认真总结实践经验，并上升为理性认识，形成易于操作、长期起作用的制度规范。

四、切实加强组织领导

各级党委（党组）要加强对整改提高阶段工作的领导，落实领导责任和工作责任。党委（党组）主要负责同志要切实履行第一责任人的职责，投入足够精力抓整改，领导班子其他成员要认真抓好分管部门、单位党组织和党员的整改提高工作。

各级先进性教育活动领导小组及其办公室要加强工作指导，掌握整改提高阶段工作的进展情况，及时发现问题，认真研究解决，防止出现松懈情绪，确保整改提高阶段工作健康开展，取得实效。

党支部要切实加强自身建设，充分发挥作用，认真组织指导党员扎扎实实地进行整改。党支部书记要切实履行直接责任人的职责，在整改工作中为其他党员做出表率。

各级督导组要按照有关工作要求，加强督促检查，配合所驻地方和单位做好整改提高阶段的工作。要重点督促指导所驻地方和单位制定好整改方案和措施，看整改方案是不是实事求是，重点是否突出，措施是否到位，整改结果是不是得到了多数群众的认可。

要充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体，大力宣传整改工作取得的成效和教育活动中涌现出的先进事迹，充分展示广大党员干部的良好精神风貌，为抓好整改营造良好社会氛围。

整改提高阶段的时间原则上不少于1个月。整改提高工作结束时，随即进行群众满意度测评工作。各地各单位要增强工作的主动性，超前思考，尽早谋划。市委先进性教育活动领导小组届时将按照省委先进性教育活动领导小组的要求提出实施方案。群众满意度测评工作结束后，各地各单位要对先进性教育活动进行总结,并对巩固和扩大整改成果工作作出安排。总结报告以及巩固和扩大整改成果的工作方案要及时报市委先进性教育活动领导小组办公室。

整改提高阶段工作实施意见 篇2

一、基本要求

1．思想重视，善始善终。各党支部书记要高度重视、认真组织并积极参与抓好整改、巩固提高阶段的工作，务必克服麻痹松懈思想和厌烦逆反情绪。工作中要坚持“六个贯穿始终”和“四个努力探索”，善始善终完成保持共产党员先进性教育活动的工作。

2．立足岗位，边整边改。每个共产党员要依据党性分析、民主评议阶段的自我剖析和党组织的评议意见，结合本职岗位的工作，进一步完善和强化岗位责任制，提出行之有效的整改措施，切实发挥党员先进性。

3．凝聚力量，献计献策。各党支部要充分调动本支部干工的积极性，以人为本，凝聚力量，集思广益，献计献策，扎实推进单位的改革与发展。

4．完善制度，建立机制。各党支部要针对存在的突出问题，提出建立健全加强党的思想建设、组织建设和作风建设的工作机制和制度的意见和方案，努力探索始终保持共产党员先进性的长效机制。

5．服务群众，促进发展。整改工作要从党员、群众认为最迫切需要解决的事情改起，从党员、群众最希望办的事情做起。能改的马上就改，应该解决但一时解决不了的，要向党员、群众说明情况并制定逐步解决的措施办法。各党支部和党员要在服务人民群众、促进各项工作的实践中，巩固保持共产党员先进性教育活动取得的成果。

二、工作内容

1、制定整改计划(5月8日——5月18日)

（1）、抓好支部书记首次培训会。传达上级党委《关于切实抓好保持共产党员先进性教育活动整改、提高阶段有关工作的通知》等有关文件精神，对本阶段工作作出全面动员和系统培训。明确抓好整改、巩固提高阶段工作的重要意义、工作内容、具体要求和工作目标等。

（2）、开好首次支部大会。支部大会前要认真制定本支部本阶段的工作实施方案。会上要求党员认真按照“三个代表”重要思想的要求、党章的规定和本职岗位党员保持先进性的具体要求，针对党性分析、民主评议阶段自我剖析中找准的突出问题和主要差距，结合党组织的评议意见，制定个人整改计划。

（3）、制定支部的整改计划。支委会要针对党性分析、民主评议阶段党员群众对党支部提出的突出问题，认真分析本支部党员队伍中存在的主要问题，找准工作中的薄弱环节，结合党员群众得出的建议制定支部的整改计划。重点要在加强支部自身建设，建立党员教育管理、激励党员活力的长效机制上有所作为。

（4）、召开本阶段第二次支部大会。党员向支部汇报自己的整改计划，并根据其他党员的意见加以修改完善。支委会提交支部整改计划，经讨论修改后通过实施。会议讨论的情况，特别是党员个人和党支部整改计划，要在统一下发的“记录本”上做好详细记录。个人和支部的整改计划要重点明确，整改措施要切实可行，整改行动要立即实施。会议应邀请群众代表、入党积极分子列席。

2、开展整改活动(5月19日——7月8日)

（1）、党员结合本职工作开展整改活动。所有党员都要不断提高和增强党性修养，努力保持共产党员的先进性，在本职岗位上发挥先锋模范作用。科技岗位的党员要强化科技兴厂的责任感，潜心本职工作，重在自我发展，勇攀科技高峰；管理岗位的党员要增强全局观念，认真改进工作作风，提高服务质量和服务水平；其他岗位的党员要从我做起、从现在做起、从小事做起，增强创新、创业本领。

（2）、党支部结合部门实际开展整改活动。各党支部都要结合各自的实际，认真研究落实整改措施并提出促进本支部、本部门改革发展的工作方案，同时对党委及领导班子成员的工作提出切实可行的意见和建议。

（3）、党委组织开展多种形式的主题实践活动。并将围绕“党员争先进，企业求发展”的具体工作目标，深化企业改革，优化服务功能，以达到提高素质、服务群众、促进工作的结果。

3、建立长效机制(6月8日——6月20日)

（1）、召开本阶段第三次支部大会。召开支部大会，围绕本支部的整改计划实施的实际效果，讨论从制度和工作机制上保持共产党先进性的意见和建议。会议的意见和建议要认真做好记录并及时报保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室。各党支部参照本支部所属各部门的工作职责，结合所在单位实际，建立有利于加强自身建设、激励党员活力的工作制度。

（2）、党委提出“建立保持共产党员先进性长效机制”的意见和建议。党委在各支部对党委及领导班子成员的工作提出切实可行的意见和建议的基础上，认真研究，并根据本单位特点，在学习教育机制、激励表彰机制、党内民主制度、党外群众监督机制、党员吐故纳新机制等方面，提出建立保持共产党员先进性长效机制的意见和建议。建立健全有利于加强基层党支部建设，有利于增强基层党组织凝聚力、创造力和战斗力的工作制度。

4、表彰优秀共产党员(6月15日——7月1日)

表彰优秀共产党员。优秀共产党员人选从这次开展保持共产党员先进性教育活动表现优秀、工作成绩突出的党员中产生，人数控制在正式党员总数的6％以内。并于7月1日上午召开大会表彰优秀共产党员，表彰办法另文规定。

5、检查评估(6月20日——7月8日)

（1）、支部征求意见。支部通过召开本部门群众座谈会或个别访谈等方式，征求群众对党组织及党员开展整改活动和保持共产党员先进性的意见，征求意见的情况要认真做好记录，汇总后报保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室。

（2）、发挥督促工作。各督查组通过问卷调查、随机抽样调查、召开各类人员座谈会等形式进行检查评估，同时结合各级基层党组织的自查情况，评估整个教育活动的整体效果，写出评估报告报保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室。

整改提高阶段工作实施意见 篇3

关于机关作风建设集中教育活动“建章立制，集中整改”阶段的实施意见

各科室、管理所(稽查中队)、客户服务部：

根据省局、××市局和市委、市政府关于开展机关作风建设集中教育活动的总体部署和措施要求，现对“建章立制、集中整改”阶段的工作安排提出以下实施意见：

一、总体目标

建章立制、集中整改是机关作风建设集中教育的重要环

节，要通过建章立制，规范行为，严格自我约束，建立健全机关作风建设的长效机制。要通过集中整改，切实解决本科室、部门和干部职工作风建设方面存在的突出问题，实现转变职能有新举措，服务水平有新提高，队伍面貌有新改观。

二、具体安排

这一阶段从4月15日开始到4月24日结束，着重抓好以下三项工作：

(一)搞好建章立制(4月15日至4月17日)

完善的规章制度是机关作风建设取得实效的重要保证，局机关将结合实际制定新制度、完善老制度，最终建立起一套健全有效的制度体系。我们将根据前阶段查摆和发现的各类问题，集中研究，追根寻源，从制度上查找原因，属于有制度而没有执行的，将制定严格的措施保证制度落实;属于制度不完善的，将有针对性地加以健全;属于没有制度的.，局机关作风建设集中教育领导小组将加紧研究制定。局机关将加快建立健全干部作风建设和队伍建设方面的一系列规章制度，重点包括以规范内容、组织严密为主要内容的学习制度，以规范程序、强化职责为主要内容的工作制度，以规范行为、保障工作为主要内容的管理制度，以廉洁从政、加强自律为主要内容的监督约束机制等。要通过落实制度，严格管理，切实加强机关干部队伍建设。

(二)制定整改方案(4月18日至4月20日)

制定整改方案要实事求是、客观公正、明确实在，即要考虑针对性，又要具有可操作性。

1.根据千人评议机关、民主测评、民主生活会、对照检查等活动中排找出来的问题，进行系统的梳理分析、整理归类，理出产生问题的原因、环节及责任人，认识问题的危害性，明确整改的方向，为下一步制定整改方案提供充分的依据。

2.各科室、部门及个人要在分析整理问题的基础上认真制定初步整改方案。整改方案要做到“五到位”：即整改内容到位、方法步骤到位、具体措施到位、工作责任到位、时限要求到位。

3.各科室、部门对整改方案要进行讨论完善，要向部门员工征求意见、组织讨论、提出建议，对整改方案作进一步的修改完善，在此基础上形成正式的整改方案，局机关作风建设集中教育领导小组办公室要汇总各科室的整改方案，形成局机关的整改方案。

4.要对整改方案层层把关，并在一定范围内公布，接受监督。局机关集体的整改方案要在4月24日汇总完成后正式上报给市机关作风建设集中教育领导小组办公室。

(三)落实整改措施(4月21日至4月24日)

1.要细化方案，提高可操作性。局机关的整改方案将分解落实到责任科室，各科室要将整改方案分解细化，明确具体的整改时间和要求，落实具体的整改责任人，以增强整改的可操作性。

2.要抓好整改，提高成效。要把工作的着力点放在整改措施的落实上，根据轻重缓急，能够立即整改的要即行即改，暂时有困难难以整改到位的，要创造条件、列出计划，分阶段实施整改。要围绕解决突出的问题，重点加强理论学习，提高思想素质;加强业务培训，提高服务水平;加强内部管理，规范行政行为。

三、有关要求

1.目标要明确。要把建章立制作为加强机关作风建设的重要举措，把集中整改的成效作为检验集中教育活动成败的重要标准。各科室部门要严格按照这一阶段的目标要求，认真扎实地作好各项工作。

2.责任要落实。认真落实责任，是建章立制、集中整改阶段工作顺利进行的重要保证。要建立起明确有效的责任体系，分级负责，真整真改，确保整改落到实处，取得实效。

3.督查要到位。加强督查，是这一阶段工作取得实效的重要环节，各科室、部门负责人要切实履行职责，加强工作指导，加大督查力度，使集中整改工作有序展开。局机关将进一步建立健全整改工作的考核、奖惩机制，把整改情况纳入对科室、个人的考核范围，作为评价工作优劣的重要标准。

附件：××市烟草专卖局机关作风建设集中教育活动“建章立制、集中整改”阶段具体活动安排

整改提高阶段工作实施意见 篇4

活动整改落实阶段实施意见

整改落实阶段从7月中旬开始，8月20日前基本结束。主要任务是明确目标、落实责任、扎实整改，切实取得解决突出问题、创新体制机制、推动科学发展的实践成果和制度成果。按照“整改方案请群众监督、解决问题向群众承诺、活动成效由群众评判”的要求，把“率先止滑提速、爬坡上行”、奋力推进“三个加快”作为学习实践科学发展观最具体的实践，下功夫集中解决一批影响和制约企业科学发展的突出问题，办好一批群众普遍期待的实事好事，研究制定完善各项制度，以理清发展思路、解决突出问题、推进“率先止滑提速，加快科学发展”的实际行动和成效，体现学习实践活动成果，确保学习实践活动成为群众满意工程。

一、加强学习，提高认识

要毫不放松地抓好理论学习，紧密联系当前国际国内形势发展变化，进一步深入学习胡锦涛等中央领导同志对学习实践活动的一系列重要讲话精神和省委领导重要指示精神，深入学习贯彻市委五届十一次全会精神和吴靖平书记在庆祝中国共产党成立88周年暨表彰大会上的讲话精神。通过深化学习，引导企业广大党员干部运用科学发展观的立场、观点和方法改造客观世界和主观世界，把加快灾后重建、应对国际金融危机、保增长保民生保稳定作为学习实践活动最具体的实践，坚持科学务实和谐艰苦重建不动摇，坚持工业强市主导战略不动摇，坚持科技兴绵、军民结合不动摇，不断增强领导和推进科学重建科学发展的实际能力，切实增强党性修养和作风养成，为推动整改落实打下有良好的基础。

二、认真制定整改落实方案

各企业要紧密结合实际，把领导班子分析检查报告中提出的整改思路和措施具体化，把解决问题和完善制度机制的工作要求具体化，使整改落实方案提高针对性、增强操作性、体现公开性，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。着重做到“四明确一承诺”：

明确整改落实的项目。在全面征求、分析、查摆出来的突出问题和需要完善制度的基础上，搞清楚哪些是在学习实践活动期间可以解决的，哪些是需要较长时间才能解决的，哪些是需要较长时间探索或需经过上下联动才能解决的，把需要整改的重点问题分类列出，明确为具体项目，实行整改问题项目化。

明确整改落实的时限。按照整改项目的轻重缓急和解决问题的难易程度，分类承诺什么时间解决，要达到什么目标。既要有近期目标，又要有中长期安排。在学习实践活动期间可以解决的问题，要立即抓好整改落实；对难度较大需要在较长时间才能解决的问题，要列出大体时间表，积极创造条件，逐步予以解决。

明确整改落实的措施。对照整改项目和整改时限要求，分门别类、逐个逐项地提出解决问题的有效措施和具体办法，把解决突出问题的措施具体化和制度化。要采取项目台帐整改、分类承诺整改、挂牌消号整改、通报限时整改等办法，整改一件消除一件，扎实推动问题得到有效解决。

明确整改落实的责任。建立健全整改落实责任制。所有整改项目要逐一分解到分管领导和具体部门，把责任落实到人。

围绕推进“率先止滑提速，加快科学发展”的实际工作层面解决突出问题。要针对国际金融危机给企业生产经营带来的新问题，采取更加务实有效的措施，破解各种困难，进一步落实节能降耗的各项措施，突出创新意识、突出竞争意识、突出风险防范意识。要积极主动地做好困难群众生活安排、社会矛盾纠纷排查调处、应对公共突发事件等方面工作，坚决有力保增长保民生保稳定。

围绕推进“率先止滑提速，加快科学发展”的环境层面解决突出问题。认真研究解决发展意识不强、发展理念不新，民生改善力度不够、民生工程推进不力，社会稳定任务落实不够，切实抓好富民、惠民、安民、便民等各项民生工作，努力营造良好的重建与发展环境。

围绕推进“率先止滑提速，加快科学发展”的作风保障层面解决突出问题。按照市委“三用心、三深入、四务实”的要求，认真研究解决领导干部宗旨意识不强、群众感情淡漠、吃苦耐劳韧劲不足，责任意识不强、贪玩好耍，政绩观出现偏差、心态浮躁，文山会海、走马观花等突出问题，切实加强和改进领导班子和干部队伍思想、组织、能力和作风建设，真正在科学重建、科学发展、改善民生、改进作风上求实务实责实。

解决问题要坚持实事求是，尽力而为、量力而行，既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免搞形式主义、短期行为和“政绩工程”。对于短期内可以整改的，要坚持刚性整改，在学习实践活动期间逐项研究分析，提出解决问题的有效措施和具体办法。对于本级不能解决的问题，要主动向上一级主管单位报告、积极协调沟通。对于受客观条件限制一时不能解决的问题，要向职工群众做好解释工作，积极创造条件，努力推动问题解

才能出台的制度，要不断沟通、反复协调，确保制度的科学性和可操作性。对于自身权限范围内无法解决的体制机制制度方面的问题，整理后逐级上报。

五、开展群众满意度测评

此次学习实践活动的第三阶段也是整个活动的最后阶段，为了检验整个活动的预期效果，各企业要紧扣“三个正确把握”，严肃认真地搞好对学习实践活动开展情况满意度的群众测评工作。

正确把握测评的主要内容。这次测评要按照学习提高有成效、分析检查有深度、整改落实有成果、发展思路有措施的要求，重点测评两个方面的内容：一是群众对整改落实方案、对解决群众反映强烈的突出问题的满意度；二是对学习实践活动开展情况的满意度。

正确把握测评人员的范围。要组织部分党代表、人大代表、政协委员，不同层面领导干部代表、单位干部职工、服务及工作对象、专家学者和基层群众代表，对学习实践活动进行群众满意度测评。参加测评人员的范围原则上与参加领导班子分析检查报告评议人员的范围基本一致，参与人数不少于参加领导班子分析检查报告评议的人数，做到规模适中、范围恰当。

三治三提整改提高阶段实施方案 篇5

“三治三提”专项活动整改提高阶段

实 施 方 案

整改提高阶段是检验“三治三提”专项活动成效的重要环节，是解决问题、突破创新、进一步推动工作的关键。为扎实推进此阶段工作，根据《柘城县“三治三提”专项活动整改提高阶段实施方案》和市领导讲话要求，结合公司“三治三提”推进作风建设专项活动实施方案，特制定柘城县供电公司三治三提”专项活动整改提高阶段工作方案。

一、工作目的

整改提高阶段是剖析查摆阶段的深入和延伸，重点应在巩固学习讨论和剖析查摆成果的基础上，围绕剖析查摆出的突出问题抓整改，针对单位实际，采取切实有效措施，切实解决问题，在创新创造上见成效，以实现规范管理、科学管理，为推进电力事业快速发展提供保障。

二、工作原则

（一）坚持把边查边改贯彻始终，集中剖析查摆阶段出现的问题应限期加以解决。集中剖析查摆之后出现的问题应立即研究解决办法，达到以整促改，边整边改的目的。

（二）坚持把联系实际贯彻始终。剖析查摆出的问题凡属规定动作者要一丝不苟，坚决落实；凡属自选动作者，应

强调实用性，突出实效性，做到理论联系实际，不搞空对空，不搞人云亦云。

（三）坚持把督查贯彻始终。针对剖析查摆出的问题提出明确的工作要求，规范的工作程序，考核的项目标准，使大家的思想统一到依法治企、依法办事轨道上来。

三、时间安排

整改提高阶段共安排35天时间，从10月25日开始至11月30日结束。

四、整改工作重点

针对查摆出来的庸、懒、散方面的突出问题，逐一制定和落实整改措施，做出公开承诺，接受群众监督，认真整改。

（一）加强劳动纪律检查。纪检监察部、人力资源部、工会等部门对各单位的劳动纪律进行突击检查，查处工作人员上班时间在岗情况，上班时间是否从事与业务无关的事情和其他影响工作绩效、违反工作纪律等“散漫”现象。

（二）要与“为民服务 创先争优”结合起来，增强工作责任心。做到职责明晰、工作高效，进一步树立“人民电业为人民”优质高效的服务意识，营造敬业、爱岗、勤勉、奉献、高效的浓厚氛围。

（三）要与学习江小金同志先进事迹相结合，转变工作作风提高工作效率，广大党员干部的作风进一步发挥，工作方式进一步创新，服务客户、服务发展的意识更加浓厚，进

一步树立广大党员干部开拓创新、无私奉献、诚实守信的良好形象，提高工作效率。

（四）增强服务意识，坚持“你用电，我用心”的服务准则。对营业窗口工作人员开展提升优质服务活动、员工服务“十个不准”和供电服务“十项承诺”等知识的掌握程度进行检查。认真落实首问负责、社会评议，将制度细化落实到每一责任岗位，工作的每一层面，每一环节。

五、方法步骤

（一）做好转段工作。

1、制定阶段实施方案，2、召开转段动员会，3、上报单位阶段实施方案。

时间安排：10月27日前

（二）制定整改方案

1、认真分类，归纳梳理。对第二阶段查找出的突出问题，结合工作特点和实际，科学区分、逐一归类。

2、提出整改措施，制定整改方案。单位的整改方案，要明确整改项目和整改目标、落实责任领导、责任部门、责任人和整改时限；领导班子成员及其他工作人员要结合岗位实际制定出本人整改方案。

3、审核和上报整改方案。单位和领导班子主要负责同志的整改方案，经县督查（导）组组长审阅签字后，报县专项活动办公室；领导班子成员的整改方案由所在班子主要负责同志审阅，并报县督查（导）组征求意见；其他同志的整

改方案，报分管领导审阅签字。

时间安排：11月5日前

（三）推进整改提高

1、集中精力抓整改。按照“存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，集中力量解决“庸懒散”方面制约发展的关键问题、社会关注的焦点问题、群众反映的热点问题。

2、通过整改抓创新。要把善于创新、致力创造纳入整改工作的全过程，通过不断的创新、创造实现工作人员精神状态饱满、目标任务完成圆满，从而推动各项工作有大的发展。

时间安排：11月15日前

（四）接受群众监督

1、征求群众意见。集中整改阶段基本结束时，公司主要领导的整改情况要一定范围内公布，听取群众对整改工作的意见，接受群众评议，吸取群众的合理意见，进行必要的修订。领导班子成员和一般同志的整改情况要在单位公布，切实做到相互监督。

2、对外公开承诺。向社会公布服务承诺，让群众知道改什么、如何改、什么时候改、达到什么目标，切实巩固整改成果。

时间安排：11月25日前

（五）阶段总结验收

1、撰写整改提高阶段总结报告。对整改提高阶段进行全面回顾，形成阶段性总结报告；参与整改提高的每位同志要认真回顾总结，写出个人的总结报告。

整改提高阶段工作实施意见 篇6

实施方案

根据区卫生局关于《全区卫生系统“三好一满意”活动整改提高阶段实施方案》文件要求，继续广泛深入开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动，不断提升服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，争创人民满意医院。按照这一要求，我院决定从2011年9月至2011年12月，在全院深入实施 “三好一满意”活动，现制定具体方案如下：

一、总体要求

以科学发展观统领全局，以“服务好、质量好、医德好，群众满意”为目标，以科室人员高素质、服务高质量、管理高效率为主线，强化教育培训，实施各类主题实践活动，促进全院职工的文明素质、服务能力和作风建设水平再提高、再跨越，为实现全年任务与目标提供有力保障。

二、工作目标

（一）改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平，努力做到“服务好”

“服务好”是医疗卫生工作宗旨和作风的体现。医疗服务要坚持以人为本，牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，改进服务模式，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质温馨服务。

（二）加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，努力做到“质量好”。认真抓好医疗质量安全各项制度落实，增强医疗质量安全责任意识。以医疗质量为核心，切实加强医院内部管理和基础医疗质量管理，继续强化临床专科能力建设和医务人员“三基三严”培训，发挥其应有的作用。严格规范诊疗服务行为，推进合理治疗、合理用药、合理检查。加强对药品使用的管理和监督，严格规范医生处方行为，促进合理治疗、合理用药。

（三）加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好”。继续加大医德医风教育力度。要坚持以正面教育为主，继续培养和树立一批先进典型，加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传表彰力度，充分发挥老专家、学科带头人等模范带头作用。要继续认真抓好医德考评制度的落实，进一步细化工作指标和考核标准，及时研究解决在落实医德考评制度中遇到的共性问题，通过现场推进、监督检查等形式，促进医德考评标准更加科学、程序更加规范、方式更加有效、结果更加真实、运用更加广泛，真正建立起对医务人员有效的激励和约束机制。

（四）深入开展行风评议，积极主动接受社会监督，努力做到“群众满意”

“群众满意”是医疗卫生工作的出发点和落脚点，是衡量我们工作的最终标准，也是我们开展“三好一满意”活动的初衷和目的。广大干部职工要始终牢固树立群众观点和全心全意为人民服务的宗旨意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，依靠群众深入推进行风建设。

四、实施步骤

（一）制定整改措施和整改方案。开展宣传启动工作，让全院干部职工了解三好一满意”活动的重要意义和目的，充分调动广大干部职工的积极性、参与性和创造性，努力营造各级重视、全员参与的浓厚宣传氛围。

（二）落实整改措施。以实施教育为先导，以开展活动为载体，根据不同科室和专业特点，扎实推进“三好一满意”活动。

（三）边整边差。将整改方案、整改进展和整改结果通过一定的方式、在一定范围内予以公布，听取群众的意见，接受群众监督，吸纳群众建议总结全年工作中的好经验、好做法，对在活动中涌现出的先进典型进行表彰奖励，对工作开展不力的部门、科室予以通报批评。

（四）进行整改评估。要对各科室和每个人的整改情况进行监督检查，并在一定范围内国内公开。积极征求社会各界对整改工作的意见，务求实效。对整改提高工作组织不认真、整改不到位的，要责令其重新整改，务必达到解决问题，促进工作的目的。

五、保障措施

（一）高度重视，加强领导。各科室要高度重视、统一思想，切实加强对活动的组织落实，要广泛动员，积极参与，形成合力。要发挥优势，调动各类宣传资源，全面加大“三好一满意”宣传力度。各科室要紧密联系，密切配合。把“三好一满意”纳入工作计划中，纳入各科室部门目标绩效考核中，进一步明确责任，细化分工，狠抓落实。

（二）统筹安排，强化落实。各科室要加强对活动的落实，保证活动扎实有效不走过场，工作中要搞好结合，要与行风建设结合起来，与医院的中心工作结合起来，合理规划，统筹安排。要强化监督检查机制，建立检查落实制度。活动办公室将制定考核标准，每月对各科室进行一次考核。

（三）贴近实际，务求实效。开展“三好一满意”活动要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，重实际、鼓实劲、求实效，把这项活动开展的既轰轰烈烈，又扎扎实实，让医疗服务水平和服务质量有新的提高，医疗秩序和风气有新的变化，医院文明程度和广大干部职工文明素质有新的提升，让广大人民群众满意。

整改提高阶段工作安排 篇7

XX市人民检察院“恪守检察官职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动已圆满开展了动员部署、学习整改活动，接下来将于2010年8月1日至11月30日进行整改提高活动，现将整改提高阶段主要工作安排如下：

一、认真查找存在问题

紧紧围绕去年开展的看守所监管执法专项检查活动和监狱清查事故隐患促进安全监管专项活动、职务犯罪案件扣押冻结款物专项检查活动、刑事审判法律监督专项检查活动等工作中暴露出来的问题，紧密结合我市“两会”期间人大代表、政协委员关注的问题及提出的意见、建议，采取自查、相互帮查、上下协查、面向社会开门等形式，通过召开专题民主生活会、专题组织生活会、设置意见箱、设置热线电话等方式，认真查找本单位、本部门及个人在践行检察官职业道德方面存在的突出问题。通过召开座谈会、发放征求意见函、登门走访、开设网络意见箱等方式，征求人大代表、政协委员和公安机关、审判机关、行政执法机关、律师、案件当事人及社会各界的意见和建议。

查找问题要对照检察职业道德基本准则的各项要求，重点查看一下六个方面问题：

一是按照“忠诚”的要求，看宗旨意识强不强。重点查看是否存在党员意识不强、宗旨观念淡薄、对中国特色社会主义检察事业缺乏信心的情形；是否存在工作责任心不强，精神状态不佳、工作标准不高、敷衍了事的情形；执法观念是否真正转变，有无就案办案、案结了事、办案效果不好的情形；有无对群众的态度“冷、硬、横、推”，损害人民群众利益、伤害人民群众感情的情形。二是按照“公正”的要求，看执法行为规范不规范。重点查找执法规范化方面存在的问题：有无执法随意，行为不规范，损害执法公信力的情形；有无在职务犯罪案件中未严格执行“12小时”的规定造成不良后果，或长时间滞留涉案人员以及采取强制措施后不依法通知的情形；有无不依法收集、固定、保全、保管、转换证据，致使证据灭失、损毁甚至出现案件质量瑕疵的情形；有无执法不规范，引起不良社会反应等情形。

三是按照“清廉”的要求，看从检廉不廉洁。是否存在受利益驱动，插手经济纠纷立案；有无利用检察权或职权为自己、家人或者其他人谋取不正当利益；有无铺张浪费、挥霍公款、购超标车辆、用公款豪华装修；有无不严格执行财经纪律，非法占用公款公物和利用职权谋取私利的情形。

四是按照“文明”的要求，看公信力高不高。有无特权思想作祟，在群众特别是涉案单位和当事人及其委托的诉讼代理人面前耍特权、逞威风，激化矛盾的情形；有无重实体轻程序、重打犯罪轻人权保护的思想，执法简单粗暴、不规范、不文明、不尊重和保障人权，侵犯当事人合法权益等执法不文明行为。

五是按照“严密”的要求，看执行纪律严不严格。是否自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，有无对上级领导机关的重要部署认识不到位，对安排的工作任务态度不坚决、措施不力的情形；有无不遵守会议纪律，无辜缺席、擅自离会、会场秩序混乱等作风拖沓懒散的情形；有无不严格执行办案纪律、警用车辆管理制度、国有资产管理制度的情形；有无不顾大局、不注重场合、随意发表有损于检察机关公信力错误言论等不讲纪律的情形。

六是按照“公平”的要求，看监督能力强不强。认真审视是否真正把强化法律监督与强化自身监督摆在同等重要的地位来抓，有无在诉讼监督中原则性不强，不敢监督、不善监督、监督不规范、监督不到位及违法违纪问题；有无在内部监督工作中重协调、搞变通；有无不能正确处理加大办案力度与执法规范化、办案数量与办案安全之间的关系，工作被动的情形；有无人浮于事、不去监督，做好好先生、不敢监督，见怪不怪，习以为常等被动状况。

二、切实搞好集中整改

对查找出的问题，进行分类梳理，从深层系分析原因，坚持边学边改、边查边改、集中整改。制定整改落实方案，明确整改落实的具体措施、整改时限和责任人，对群众反映强烈的不符合检察官职业道德基本准则的突出问题，要坚决进行整改并将整改情况及时回复，让群众感受到主题实践活动的实际效果。

三、建立健全长效机制

紧紧围绕“忠诚、公正、廉洁、文明”的职业道德操守，建立健全公正廉洁执法长效机制。

（一）完善检察职业道德的培训、奖惩、考核和评价机制。将检察职业道德

教育作为日常教育和各类培训的重要内容；建立职业道德奖惩机制，努力形成“不愿为”的自律机制、“不敢为”的奖惩机制和“不能为”的监督机制；建立健全职业道德考核评价体系，作为对检察人员年终考核的重要内容。

（二）强化法律监督，加强执法规范化建设。深入贯彻XX市人大常委会《关于进一步加强人民检察院对诉讼活动的法律监督工作的决议》，贯彻落实XX市人民检察院《刑事审判监督细则》、《民事审判和行政诉讼监督细则》、《侦查活动监督细则》和《刑罚执行和监管活动监督细则》等具体措施，加大诉讼监督力度。牢固树立正人先正己、监督者必须接受监督的意识，把强化自身监督与强化法律监督放在同等重要的位置，健全检务督察、执法档案等机制，确保检察权的正确行使。

整改提高阶段工作实施意见 篇8

整改实施阶段工作方案

根据《管道工程建设突出问题专项治理工作实施方案》的部署，自2011年1月1日起，管道工程建设突出问题专项治理工作转入整改实施阶段。为使已制定的整改措施真正落到实处，进一步建立规范管道工程建设的长效机制，确保在建管道工程合规有序建设，在认真总结制定措施阶段工作的基础上，按照《关于集团公司工程建设领域突出问题专项治理整改实施阶段工作安排的通知》要求，现将管道工程建设突出问题专项治理整改实施阶段工作安排如下：

一、工作内容

整改实施是专项治理工作的重要步骤，切实发挥整改措施的治本功能，对于建立规范管道工程建设管理的长效机制，从源头上最大限度地减少违规违纪违法问题的发生具有重要意义。各处室、项目分部要着眼长远、突出重点、整体推进、分类处理、标本兼治，抓好整改工作。

（一）管理体制机制方面

要树立科学管理理念，强化依法建设、依法管理管道工程。一是要积极推行PMC、EPC管理模式，积极拓展工作思路，直接控制管理与过程监督管理有机结合，不断实现专业化管理，有力发挥管道建设资源优势和技术优势。二是强化法制意识，与参建单位各方规范签订相关合同，严格按照合同约定的权利和义务管理项目，减少项目实施过程中存在的行政干预现象。1

（二）制度建设方面

各处室、项目（分）部要认真分析规章制度存在的不足和缺陷，及时提出改进意见和建议，通过反复修订完善，保证制度的合法性、配套性、可控性和实用性，不断健全管道工程建设管理制度体系，并努力提高制度的执行力。

开展专项治理工作以来，各部门已系统梳理了体系文件与规章制度，并增补完善了相关体系文件与规章制度。在此基础上，一要加快相关制度的制修订工作，尤其是完善招投标、物资采购、资金使用管理、质量安全环保、征地外协以及项目投资控制等管理制度。二要加强制度的执行与监督检查，将制度规定落实到管理流程和岗位责任制中，有效发挥内控测试、绩效考核等手段，提高管道项目建设管理制度、流程执行力。

（三）工程建设项目核准和过程管理方面

以贯彻落实《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》（中办发【2010】17号）为契机，健全完善企业内部决策制衡机制、各项议事规则和决策程序，建立决策回避制度和项目后评价制度，形成决策失误纠错改正和责任追究机制，有效提升科学决策水平。提高项目管理科学水平和管控能力，全面落实招投标和物资集中采购管理制度。实行质量终身负责制，保证项目顺利实施，努力将项目建设成“优质工程、绿色工程、阳关工程”。

1.工程项目决策和规划许可方面

一是抓紧补办项目土地使用相关手续，环境影响评价报告，施工许可证等相关审批手续，尽快纠正项目审批程序不合规的问题。二是建立并严格执行项目论证程序，切实做好项目勘察、设

计、核准等前期工作，确保投资计划和项目预算下达后即可完成开工准备，及时开工建设，纠正项目建设论证不充分、可行性研究不深、预算不实、实施方案不细的问题。三是规范变更设计管理，坚持“先批准、后变更”原则，严格控制重大设计变更，完善变更报批手续，纠正不按规定申报变更设计内容、调整项目实施内容的问题，避免边审批、边设计、边施工现象。

2.招标投标活动与物资采购方面

一是加强招标管理力量，健全完善招标管理制度，解决操作过于分散的问题，推行规范化、专业化招标，强化监督检查，着重纠正应招标项目未招标、虚假招标、招标过程不规范、违规确定中标人等问题。二是所有项目合同管理必须符合集团公司合同管理制度要求，通过合同信息系统运行，市场准入、招标投标、签约授权、审查签订、履行监控、变更解除等工作均应实现网上运行。三是推行工程承包商准入制度，逐步建立各专业承包商考核机制，对其进行规范管理。四是加强询价工作，真正做到“货比三家”、“价比三家”维护国家利益不受损害。

3.管道工程建设实施过程管理方面

通过全面落实各项制度与体系流程，提升各部门和管理人员的执行力，促进管道工程建设项目的规范管理。一是加强质量安全管理，认真落实质量、安全环保措施，自觉接受质量、安全环保监督部门的日常管理和监督检查，全面纠正施工现场的不安全行为，彻底消除安全隐患。二是加强对主体工程有关主要材料和设备的质量检验，全面纠正不符合国家强制性标准要求的质量问题，确保管道工程本质安全。三是加强对EPC承包商、监理机构和人员的管理与考核，按照建立规范和合同条款的规定，纠正

EPC承包商与监理工作流程不规范、项目监理资料不齐全不完整、不正确履行职责的问题。四是规范资金管理，严格落实资金专人管理、单独核算制度，重点纠正成本归集不规范、竣工财务决算不及时、结余资金处理不合规的问题。

（四）诚信体制建设方面

加强诚信体系建设，严格资格、资质预审，加强对供应商、承包商、服务商信用评估管理，实行“黑名单”管理制度，搞好诚信信息发布通报。

对承包商、供应商和服务商实行动态管理，认真组织入围评审、业绩评价、年度考核工作，采取“谁使用、谁评审”的方法，切实引入竞争机制。

二、时间安排

按照集团公司工程建设领域突出问题专项治理的总体部署，2011年1月至9月为整改实施阶段。为保证全面完成阶段工作任务，整体时间安排如下：

（一）2011年1月至2月，为整改实施工作启动阶段。各部门、项目（分）部要结合年度工作，全面安排整改实施阶段工作，明确开展专项治理工作以来提出了多少问题，哪些问题已直接整改完成，哪些问题需通过制定措施进行整改。

（二）2011年3月至7月为全面整改阶段。各部门、项目（分）部应集中力量，把已制定的措施落实到整改工作中，纠正有关不合规事项，优化调整机构，制修订制度，按照计划要求完成管道建设任务。

（三）7月30日前，将整改实施情况书面报专项治理办公室，包括开展专项治理工作以来提出的问题情况，落实整改情况，制定措施情况，与措施落实情况四部分内容。

（四）2011年8月至9月为督导检查、考核验收阶段。专项治理办公室按照整改措施和整改方案的有关内容，对整改实施阶段工作进行督导检查、考核验收。9月20日前，将整改实施阶段工作情况报集团公司专项治理工作办公室。

三、工作要求

各处室、项目（分）部主要领导，要高度重视整改实施阶段工作，发挥组织协调作用，统筹安排本部门的工作，把好整改工作质量关，切实把整改措施落到实处，防控管理风险。

（一）明确责任。各处室、项目（分）部要进一步梳理专项治理以来、国家审计、内部监督检查以及内审等发现的各类问题，建立台账，列清每次接受检查或审计提出的问题，细化责任分工，明确工作任务、整改要求和完成期限，区别对待解决各类问题，侧重需要制定措施解决的有关问题，进一步细化整改措施，在纠正有关管理行为上多下功夫，力求取得真正实效。

（二）细化措施。各处室、项目（分）部要按照问题类别，有针对性地细化措施，按照“系统治理、治标治本”的要求，强化多发易发环节制定整改措施，有效促进项目管理体制、机制、制度的完善和管理方式的改进，建立规范工程建设项目管理的长效机制。要分清哪些措施可由本部门自行解决，哪些措施需要其他部门协调配合，或协作共同完成，如需要专项治理领导小组协调的应提出相关建议。

（三）整体推进。专项治理办公室于6月初收集各处室、项目（分）部建立问题台账情况，制定措施情况，包括需要多个部门协作整改的措施情况。并对有关措施进行分析，复核措施与建

议的可行性，进一步确定牵头部门，报专项治理领导小组批准后，由牵头部门组织落实，进一步优化流程、完善制度。

水利局整改提高阶段工作方案 篇9

水利局整改提高阶段工作方案

为扎实做好先进性教育活动整改提高阶段的工作，根据县委《中共永春县委关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见》和县委先进性教育活动领导小组《永春县第一批保持共产党员先进性教育活动实施方案》、《关于做好第一批先进性教育活动整改提高阶段工作的通知》通知要求，现对局党支部先进性教育活动整改提高阶段作出如下工作方案。

一、增强做好整改提高阶段工作重要性的认识

整改提高阶段是在前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效的阶段，是实现“提

高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”目标要求，使先进性教育活动成为群众满意工程的阶段。在这一阶段，能不能在解决党员和党组织思想、工作和作风等方面的突出问题，解决影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题上取得新的进展，是衡量先进性教育活动有没有取得实效的重要标准。党员们一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众满意工程。

二、着重抓好三个环节的工作

整改提高阶段工作时间紧、任务重、要求高，党员们必须严格按照中央和省、市、县委的部署，认认真真抓好各项工作的落实。要坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终，树立和落实科学发展观，扎扎实实地做好整改提高阶段的各项工作。

1、制定整改措施和整改方案。在分析评议阶段工作的基础上，每个党员都要对照党性分析材料，结合党支部的评议意见，对存在的问题作深入反思，进一步明确整改措施。领导班子及主要负责人的整改措施要送分管县领导和县委督导组审核把关；其他班子成员的整改措施由单位主要负责同志审核，同时送县委督导组把关；其他党员的整改措施由党支部委员会审核。

党支部及领导班子将结合工作实际，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对党员和党支部自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，影响本单位改革发展稳定的突出问题，认真制定整改方案。整改方案的制定将把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。

单位领导班子的整改方案，将吸收

班子成员个人的整改措施，注意听取下级机关和群众的意见，由领导班子集体研究决定，并听取督导组的意见。整改方案形成后，将通过一定形式、在一定范围内向群众公布，接受群众监督，吸收群众的合理意见，进行必要的修订。

2、认真进行整改。每个党员要按照经审核的整改措施扎扎实实进行整改。把解决突出问题、落实保持共产党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上发挥先锋模范作用。

党支部和领导班子将对各自的整改任务进行分解，明确责任部门和完成时间，落实具体责任人，并对整改情况认真进行督查。对具备整改条件的问题，马上整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明情况，并积极采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠一个单位难以解决的问题，寻求上级党组织及有关部门支持，采取综合治理措施加以解

决。

3、向群众公布整改情况。集中整改阶段工作基本结束后，将在一定范围内公布党支部和领导班子的整改情况，听取群众意见，接受群众监督。并组织党员过一次专题组织生活，交流党员个人整改情况，肯定成绩，找出差距，进一步搞好整改。

三、需要把握的几个问题

1、紧密结合改革发展稳定的实际抓整改。切实加强形势教育，引导党员和群众进一步增强政治意识和大局意识，充分认识我国改革发展稳定的大好局面来之不易，切实将思想统一到中央的要求上来，与党中央保持高度一致。每个共产党员都要认清自己肩负的责任和使命，强化组织观念、纪律观念，团结带领广大群众，以实际行动维护和发展本单位改革发展稳定的局面。继续做好改进作风、服务基层、服务群众的工作。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，让群众进一步感受到

党组织和党员在先进性教育活动中的新变化。

2、注重发挥领导机关和领导干部的带头作用。党员领导干部要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，要求普通党员做到的，领导干部首先做好。要带头抓好整改，进一步转变作风，改进工作，提高效率。通过领导干部带头整改，发挥表率作用，推动整改提高阶段工作的扎实开展。

3、正确掌握政策。这次先进性教育活动不单独搞一个组织处理阶段。对那些不认真履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，党支部将区别情况，做好教育转化工作。通过做好思想政治工作，引导和帮助他们提高思想认识，正视存在的问题，增强改正问题的信心和决心；从政治上、工作上、生活上关心他们，激发他们的内在动力，促使他们尽快转化为合格党员。

4、着手研究健全和完善保持党员先进性的长效机制。党支部将把抓好整

改与建章立制工作紧密结合起来，把开展先进性教育活动与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，按照“让党员受教育，使群众得利益”的要求，组织精干力量，着手研究健全和完善本单位保持党员先进性的长效机制问题，争取在整改提高阶段拿出一个初步方案。

四、切实加强组织领导

党支部将加强对整改提高阶段工作的领导，落实领导责任和工作责任，主要负责同志履行第一责任人的职责，投入足够精力抓整改，领导班子其他成员认真抓好分管部门党组织和党员的整改提高工作。坚持高标准、严要求，防止出现松懈情绪。

党支部将切实加强自身建设，充分发挥作用，认真组织指导党员扎扎实实地进行整改。党支部书记要切实履行直接责任人的职责，在整改工作中为其他党员做出表率。

把整改提高与促进各项工作紧密结合起来，通过整改进一步促进党员素

质的提高，促进机关作风的转变，促进各项制度的建立和落实，促进水利各项工作的发展。

充分运用简报、墙报等载体，宣传整改工作取得的成效和集中教育活动取得的成果，大力宣传集中教育活动中涌现出的先进集体和先进个人，充分展示广大党员干部的良好精神风貌。坚持执行重要文件报送、重大信息传递、重要活动通报、重要事件报告和重要事项请示制度，切实加强上下的联系和沟通。

三治三提整改提高阶段工作总结 篇10

一、对整改提高阶段的认识

通过集中学习“三治三提”活动有关文件精神，顿觉耳目一新，精神为之一振。虽然学习时间还不够长，但学的踏实，学的实在，学的值得。通过学习，对“三治三提”活动有了一个深刻而全面的了解。“三治三提”活动，概括起来讲，就是要向庸官问责，向懒员说不，向散症下药，重点解决在其位不谋其政的问题，解决作风涣散的问题。以党风带政风促民风，着力提高服务质量，着力提高办事速度，着力提高工作效率。“三治”是手段，“三提”是目的。通过“三治三提”，解决精神状态问题，解决能力提升问题，解决工作绩效问题。一句话，解决执行力、公信力、带动力问题。治庸治懒治散树立形象。治庸治懒，是促进全体干部职工改进作风、提高责任的基础所在，也是促进工作落实、推动效能提升的重要前提。不管在那个岗位上，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为大家的榜样，切实把良好的作风体现到日常的工作和生活中。勇于治“庸”治“懒”治“散”，把时间和精力都放到工作的落实中去。

二、取得的成绩

以规范自身行为、强化生产服务意识、提升产品质量为突破口；针对剖析查摆到的在“庸、懒、散”方面的种种表现，着力在解决问题上下功夫、在立整立改上下功夫、在持续深化上下功夫、在推动工作上下功夫，通过一段时间的整改提高，在以下方面取得了一定进步。

1、加强了理论学习，提高了自己的政治业务素质。

2、改进了工作作风。

3、提高了工作水平和管理能力。

4、自律意识显著增强。

三、所做的主要工作

1、加强了理论学习，提高了自己的政治业务素质。

加强了党性修养锻炼，牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员干部标准要求自己树立正确的世界观和人生观，激发爱岗敬业的热情，在本职岗位上自觉为公司发展做出应有的贡献。提高了自己的管理水平，能针对不同的生产实际情况，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案，带领员工积极进取，圆满完成不同的生产任务。

2、改进了工作作风。能从日常事务中超脱出来，经常深入基层检查指导工作，多倾听职工意见，多收集好的意见和建议，并在工作和业务发展中加以运用。切实帮助基层职工解决实际问题，深入生产实际，从中总结经验和发现问题。

3、提高了工作水平和管理能力。一是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工做到的事情，自己必须先要做到，时时处处以法律法规约束自己，牢记自己肩上的责任；二是加大了从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成差错。一经发现都要严肃处罚。三是做好了员工思想教育工作，把各项制度落到实处，引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念教育，形成遵纪守法的良好氛围。

4、自律意识显著增强。少了些应酬，多抓工作，少说空话，多干实事，树立正确的权力观、金钱观、名利观，从思想上筑起了抵御腐朽思想的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

四、下一步工作打算：

1、进一步加强学习，提高素质。认真学习党的十七大精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想

以及科学发展观。并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。

2、学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力。树立正确的人生观和世界观，学习用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养。

3、集中精力抓整改。按照“存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，集中力量解决“庸、懒、散”方面制约发展的关键问题。

4、严格要求自己，不论是学习上还是工作上，这样才能保证自己不断的在工作中进步，才能看到问题发现问题，然后解决问题，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为公司贡献自己的力量。

5、认真开展剖析查摆回头看活动。针对剖析查摆阶段存在的问题找得不准、原因剖析不透、报告质量不高等方面存在的问题，认真开展回头看，通过自已查、同志帮、群众找、组织点，把问题找准，把原因剖析透，把努力方向理清，形成高质量的剖析查摆报告。

.整改人：***