演讲稿假如我是（精选16篇）
假如我是班长，我会更加努力，争取用更优异的成绩带动同学们好好学习，使我们的成绩更上层楼；
假如我是班长，我会以身作则，自觉接受同学监督，讲文明、懂礼貌、讲诚信、守纪律，努力提高自身素质，并用自己的行动来影响和带动同学们，使我们的班级变成一个团结向上、积极进取的先进集体；
假如我是班长，我会更加积极努力配合老师管理班务，培养同学们的集体荣誉感和团队精神，使同学们在学习生活中互相帮助，争当模范，在全班形成比学习、争先进的良好风气；
假如我是班长，只要大家给我一份信任，我就会还大家一份真诚、满意的大卷。
谢谢大家！
假如我是老师, 我就要当一名有才能的老师。我知识丰富, 了解世界各国的风土人情、名胜古迹、历史文化;我精通电脑, 会玩游戏, 会制作网页;我懂得很多自然科学知识, 没有什么问题能难得倒我。我兴趣广泛, 会唱歌, 会跳舞, 会下棋, 会打乒乓球, 甚至还会几招武术。当着我学生的面, 不时露几手。假如我是一名老师, 我就要让我的学生对我的才能敬佩, 为我的才能折服。
假如我是老师, 我就要当一名讲方法的老师。我会用最生动的语言把孩子们引入知识的海洋, 让同学们感觉到学习是一种享受。我还会用最有趣的活动帮助同学们解决学习中的难题, 让同学们在参与中体验发现的快乐。我也会带同学们去大自然感受生命的气息, 让同学们懂得大自然就是知识的宝库, 有心的才能发现其中的奥秘。
假如我是老师, 我要做有爱心的老师。我会爱我的每一位学生, 耐心帮助每一位学生。我会对我的学生一视同仁。对成绩优秀的同学, 在与他分享成功的快乐的同时, 我会提醒他不要骄傲;对成绩落下的同学, 在与他们分析落后原因的同时, 我会鼓励他不断进步。
假如我是老师, 我会做宽容的老师。我会理解学生的所有的不正确。因为随着他们的长大, 一切都会好起来的。我还会给学生一些自由的时间, 让他们尽情地玩耍、嬉戏。我也会参与其中, 在这个过程中, 我就能更好地跟学生们进行沟通。
通过交流, 我会尽可能地根据学生的要求不断完善自己, 做一个让孩子们喜欢的老师。
假如我是老师, 我还会让他们学会感恩, 让他们能够体验父母的辛劳, 学会孝敬父母。我会经常举办一些与学习有关的聚会, 让他们在快乐中学知识, 在快乐中遨游知识的海洋……
长大后, 假如我真的成为了一名老师, 那我就会这样做。做一个让同学们喜爱、家长信赖的好老师, 做一个让同学们敬重、家长们放心的好老师。
(指导教师:王科盼)
教师简评:
在我的童年,挨骂是家常便饭;挨打,也是很寻常的事。只要做错了一点点小事：弄脏了衣服,打碎了碗，考试没考好……小则大骂一场，大则拳打脚踢……
父亲，你知道吗？打我是件小事，可是伤我的心啊！今天，趁着这个题目，我也可以好好写写——假如我是你，一名父亲！
记得每次我拿着前5名的成绩单回家，本来以为父亲一定会夸奖一下我，但是，每次给我的，都是一张阴暗的脸：“怎么？才考这么点！前3名都没有进，马上去给我复习，下次再考这么点，屁股就小心点……”
假如我成为了一名父亲，当儿子拿着全班前10名的试卷回来，我会大大夸奖他一下：“儿子，成绩不错！加油！坚持就是胜利！”当儿子拿着倒数10名的试卷回来，我不会去打他，而是会平静、耐心地与他沟通，告诉他：“嗯，你很有潜力啊！下次争取进前3名。只要有进步，你就是最棒的！”
每次犯了错误，迎接我的不是一些劝说的语言，而是铁一般的拳脚，不管小事还是大事。
如果我成为了一位父亲，我一定要做善解人意的爸爸，孩子犯了错我一定会与他促膝而谈，共商对策；但是，如果孩子屡教不改我也会狠狠地教训他一顿，“养不教，父之过”嘛。假如我是一位父亲，孩子津津有味地阅读课外书籍时，我不会一把夺去，换成习题；假如我是一位父亲，当孩子心情舒畅地听着音乐时，我不会强行关掉……
每当父亲看见我和一些女同学玩耍的时候，就会阴着脸把我拉回去，然后又是骂又是讲一些大道理，把我说得头昏眼花，我又不敢顶嘴，否则巴掌就会狠狠打在脸上……
假如我成为了一个父亲，我要做个尊重孩子的父亲。谁没走过花季？谁不渴望被尊重？谁没燃烧过激情的岁月？当看见孩子和女同学玩耍时，我不会去阻止他，只会告诫他保持一定的距离……孩子的日记，我不会随便偷看；孩子的玩具，我不会狠心丢掉；孩子的……
假如我是一位父亲，我会让他每个星期都有出去玩耍的时间。
假如我是一位父亲，我要拉着他天天锻炼，在运动场上挥洒青春。
假如我是一位父亲，在有星星的夜晚，我会和儿子一起躺在草坪里数满天的星星。
假如……
唉！终归是设想，文章结尾，我又回到了孩子，大人们所说的“不懂事的人”。但是，我真的想向所有家长呼吁：谁不曾经历青春？谁不是从少年成长为人的？大人对于小孩的世界，也是有过经历的，可为什么，他们会那么不懂我们呢？
容县容州镇厢西小学 杨清梅
“假如我是校长”这句话在我脑海里从未闪现过。但现在既然上级给了我们这样的一个说话的机会，我就努力展开想象的翅膀，把自己提升到“校长”这样的一个高度，开始考虑管理学校的策略和方法。
教育家苏霍姆林斯基曾说过：“有怎么样的校长，就有怎么样的学校”。李岚清副总理也曾指出：“一个好校长，就是一所好学校”。这就是说，校长对学校的发展具有决定性的作用。虽然，校长和每位老师一样耕耘、奉献，但做为一名校长要付出的会更多。
假如我是一名校长，我会时刻不忘教书、育人。人们都说：书中自有黄金屋。我要在这个黄金屋里，捞取最精华的东西，介绍给我的老师和学生们，让学校里的每一位老师和学生都因学习而感到快乐、幸福。除了书本，我会在操场旁、走廊里、楼梯旁，贴上温暖的育人名言警句，让孩子们举手投足间都能深深的感受到教育的真谛。
假如我是校长，我会努力提升自己的人格魅力。别人喜欢你，才会接受你，因此我会用自己的善良和真诚感染大家，放下架子，融入到师生之间，让他们无论什么时候，什么地方，见到我都那样轻松、自然，无论有什么心里话或遇到什么难题都愿意向我倾诉。
假如我是校长，我会以“人性化”管理为中心。高高在上，强加于人，奖罚不公的方式、方法已不在被人接受。假如我是校长，我会处处为他人着想，避免自我为中心。尤其面对难解的问题，我会换位思考寻求办法。假如我是校长，我会经常调节工作气氛，让老师和学生们在“第二个家”里轻松愉悦地工作、学习。家温暖了，家里人才开心，才会不断进步。
假如我是校长，我会记住这四句话：
一是“无欲则刚”。只有无私欲，一身正气，两袖清风，责在人先，利在人后，才能立校有威信，改革有底气。
二是“有容乃大”。当校长须气量大，须心胸宽，要记人之功，容人之过，团结各种性格的老师，听进各种不同的意见，保护好、调动好、发挥好所有老师的积极性、主动性、创造性。
三是带着爱心工作。当校长要把所有的教职工视为自己的兄弟姐妹，要爱群、乐群、利群。
四是带着激情工作。校长要有干事的冲动、成功的渴望，不断提出新的奋斗目标。校长用激情感染教师，教师用激情感染学生，所有的激情融合在一起，校园才能充满正气、朝气、锐气，学校才能永葆生机与活力。
2、是对本园教育的定位。包括对受教育孩子的定位，希望孩子在我的园里接受什么样的教育，哪些方法适合我的园;对本园在社会上的定位，本园应该是一个什么样的幼儿园，是双语的、特色的还是具备更先进思想的园;对于老师的定位，本园的老师要具备什么样的资格，有什么样的能力。
3、管理幼儿园还是小学还是大学，靠的都是制度。这点是非常重要的。本园应该有什么样的制度，特别是对老师的奖惩制度，这是老师工作的动力。
我做过管理者也做过老板，虽然我做了没多久，但这几点是我的体会。主动了解他们，多给他们一些爱。
今天阳光灿烂，可我却被感冒折磨得格外疲惫，整个人无精打采的，心情自然也很糟。在上课铃声的催促下无奈地向教室走去，准备布置学生自习。走进教室我却看到了意想不到的情景——几乎全部的学生脸上洋溢着期盼的兴奋，眼睛盯着教室门口，小手高高举起，后排有的学生还站了起来。一看到我就更高地举手，还急切地叫着：“我、我、老师，我......”黑板上整齐地写着一些多音字、形近字等。原来，学生们都在争抢今天小组竞赛的机会。
瞬间，我的心里有说不出的惭愧和感动。为自己的偷懒而惭愧，被学生的`热情所感动。在这种感动里，疲惫和困倦不知不觉消失的无影无踪;在这种热情里，我走上讲台，走进课文，跟学生一起完成了精彩的一课。
课后，我在想，今天的精彩源于我的改变。我也经历过毫无头绪的自主学习，经历过流于形式的小组合作，经历过死气沉沉的汇报展示，经历过启而不发的感悟点拨，经历过毫无兴趣的评价效果。我也感到束手无策，总是烦躁地责备学生不听话、不配合。面对责备，学生更加不敢说、不愿说。
我茫然无措，只好去书中寻求帮助。《教师专业标准解读》中的一段话让我恍然大悟“以人为本才是教学的根本，教师要学会换位思考，经常设想自己是学生会怎样?教师要做到把时间让给学生，把空间让给学生，把角色让给学生，把精彩让给学生。”
于是，我开始认真改变，认真去想“假如我是学生”。以前，我总是问学生：“听清楚了吗?”现在我会问：“不知道我说明白没有?”以前，我总是认为学生应该这样，应该那样;现在，我总是在想，我这样做学生会同意吗?能接受吗?一开始，学生并没有发现什么不同，渐渐地，他们感受到了我对他们的尊重，对他们的关注，也开始有了不同程度的变化，有的敢说了，有的想学了......首战告捷，我再接再励，开始在小组捆绑式评价上想办法。当然，无论做什么，我都不忘提醒自己“假如我是学生”。
首先，我以学生的身份和每位小组长互相学习，教给他们组织学习的顺序、分配任务的方法、语言表达的技巧等，让组长们有了跟老师做朋友的优越感和被老师信任的责任心。然后，我又用学生容易接受的方式制定出符合学生心理的一些竞赛规则和评价制度。以此调动学生参与的积极性，激发他们好学乐学的兴趣。收到一定效果之后，接着再提高要求。让所有学生都意识到：如果不全员参与、快速学习，就没有进入竞赛的资格;如果不积极交流、大胆表达，就不会产生集体的智慧;如果不开动脑筋、大胆创新，就失去必胜的筹码......整个过程，我都站在学生的角度去思考、去引导、去参与、去帮助。一段时间之后，就形成了在小组学习时，组长目的明确、组织有序，组员积极参与、服从分配的状态;加上竞赛规则和评价制度的激励，大多数学生热情高涨，唯恐落后。
这天上午,我施展魔法来到了上海赛车场看比赛。比赛马上就要开始了,可是有一辆车的轮胎突然爆裂没气了。瞧那赛手,急得满头是汗——修车,来不及了,马上要开赛!看样子,他只有放弃了。我想:这是一场公平的比赛,我一定要帮助他。于是,我口中念道:“妈妈咪!”那辆爆了胎的赛车又重新回到了起跑线上。我高兴得手舞足蹈,不时为他加油。最后,他不负众望,获得了第一名。
接着,我用魔法棒变出一架飞机,然后乘飞机来到了印尼。因为我听说印尼的北苏门答腊西岸发生8.9级地震,有好多人被倒下来的石头、树、水泥砸伤了,有的甚至被活活地压死了,而且还没有食品和药品,有的快被活活饿死!我看他们很可怜,于是魔法棒一挥,让他们每个人身边都出现了食品和药品。
我走着走着,不知不觉地来到了北苏门答腊西岸的重灾区,只见好多人被压在石板下,已经奄奄一息。我取下魔法帽,像扇扇子一样一扇,压在人们身上的重物都像鸡毛一样浮在了空中,然后飘向大海,重物下的人马上得救了。这时天上乌云密布,电闪雷鸣,倾盆大雨砸了下来——地震后的恶劣天气出现了!我连忙脱下魔法衣,双手拉开向天上一挥,马上遮住了震区的天空,人们就像在雨棚下避雨一样,安然无恙。
待局势稳定下来后,我再念魔语,大批的新建筑耸立起来,街道、商场、医院、公寓……应有尽有,人们首先把伤者送进医院,然后陆续住进公寓,再进商场购买生活用品,过上了幸福生活。
做魔法师真好,心想事成,什么事情都可以做。哈哈,真开心!
(指导教师:张洪涛)
教师点评
经历了小学六年的学习，我幸福地在成长。但是一想到就要离开母校，离开朝夕相处的老师和同学，总是十分不舍，心头升起一种莫名的悲伤。
记得刚来这所学校时，地上坑坑洼洼，经常跌倒摔伤，校园里只有两棵大树，各个教室里也只有一块黑板而已。
后来，学校里调来一位新校长，校园里慢慢发生了变化：铺上了整齐的彩砖，种上了美丽的花草。每个班都负责养护一盆花，整齐地摆放在学校围墙脚下，一年四季，生机盎然……
现在，我们每天在鸟语花香的环境中，看着老师精心设计的课件认真学习，心情十分愉快。我被学校这几年的变化深深地震撼了。
学校变美了，可纪律却有待提高——个别学生随地吐痰，乱扔纸屑时有发生。
有的同学把楼梯的扶手当成了“滑梯”，在上面坐着滑下去；有的同学在学校的墙壁、课桌椅上乱涂乱画……我对这些不文明现象感到十分遗憾，曾多次劝阻他们，可他们却说：“要你管啊？你又不是校长，少管闲事！”
说完，便一把把我推开。我装了一肚子火，气得直发抖呢！
回家后，我告诉了妈妈，妈妈笑着说：“这个呀，要等你长大了以后，自己当了校长，再来攻克这些难题，妈妈可帮不了你哟！”这原本只是妈妈的一句玩笑话，我却当真了，心想：我长大后一定要当一个校长，把这些不文明在文明的校园里彻底清除！
从此，我小小的心里就埋下了这颗理想的种子。
现在，我一定要努力学习，长大以后当一个优秀的校长，让校园变得更加美好，让孩子们在学校里更加快乐地学习！
岳西县实验小学606班 聂弘宇
亲爱的弘宇：
看了信的前面部分，我以为，你是来给学校做广告“滴”；看了信的中间部分，我以为你是来举报“滴”；看了信的结尾，真想给你一个拥抱。
拥抱一个有责任心的孩子，就是拥抱美好的未来。
为弘宇的正能量点个赞吧。
我猜弘宇的正能量来自于平时的积累。
弘宇一定是一个爱读书的孩子，久嗅书香，累积出良好的责任和修养。
傻老头给弘宇出个“馊”主意：何必等到长大，现在就找校长谈谈，给他提个建议——在日渐美丽的校园里，建造一个“开放式图书角”。
让同学们参与进来，开展读书竞赛，让书香弥漫整个校园。
一点点书香，一点点累积，一点点责任，一点点成长。
你说，这样一来，还会有同学把楼梯扶手当成“滑梯”，把桌椅板凳当成“木雕”吗？
傻老头拭目以待哦。如果弘宇说服了校长，傻老头愿意赠送50本《少年博览》，充实你们的图书角。
并且，傻老头还会去你们的学校采访，把你们建设图书角的新鲜事发表在《少年博览》上，上面配上弘宇和校长的合影，这张照片的名字就叫做——现在的校长和“未来的校长”！如何？
欢迎弘宇和你的同学把读过的书写成读后感告诉傻老头。
傻老头会把你们的精彩习作收集成册，好玩内容将陆续放到我们的淘宝店上，和所有的小读者一起分享。
我们还在“少年博览”淘宝店里设置了“读书月·优惠购”活动，欢迎大家一起加入。
关注我们的淘宝店吧，活动多多，精彩纷呈！
你可以登录淘宝网，搜索——店铺——“少年博览总刊”，寻找你中意的商品，拍下你喜欢的物品，详情请咨询“少年博览总刊”店小二。
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来信请寄：安徽省合肥市长江西路898号新加坡花园城4号联排113号《少年博览·小学中高年级》傻老头收 （邮编：230031）
尊敬的各位领导、各位同事：
大家晚上好！
每个人的一生都在遵循着生、老、病、死的过程，既然会生病，那么就一定会成为患者，我本是一名医务工作者，但我同时又可以是一名需要医治的患者，我以我住院分娩的亲身经历实现了医务工作者与患者之间的角色互换，体会了一名患者在医院治疗时所拥有的心情。都说白衣天使是人类健康的守护神，只要白大褂穿上了身，就能给患者一份安全感、一份信赖感。是的，作为一名患者，走进了医院，就意味着把自己的健康托付给了医务工作者，把自己的生命交给了医院。我作为一名被人誉为“白衣天使”的医务工作者，了解一名患者的感受，体会一名患者就医时的心情对我的工作将大有裨益。
是的，假如我是一名患者，我希望医院的环境优雅、温馨，整齐的摆设、洁净的地面，每一位医务工作者在诊疗过程中都能面带微笑，话语亲切，犹如一缕阳光照亮我的全身，化解我心中的焦虑与不安，消除我心中的陌生感与胆怯，使我的心情放松而不觉得自己孤独无助；
假如我是一名患者，我希望所有的医务工作者在任何利益的诱惑下都能恪守一位医者应有的高尚医德，坚持
“一切以人为本，以患者为中心”，尽心尽力地为患者服务，细致周到的检查，合理地用药，让我从心底尊敬他；
假如我是一名患者，我希望听到“只要您走进我们的医院，您只管安心治病，剩下的事由我们来做”，有关治疗上的一切事务均由医院妥善解决，不再需要我的家人为我病情上的事，在不熟悉的环境里盲目地跑上跑下、奔波忙碌；
假如我是一名患者，我希望医务人员充满爱心和责任心，不管患者身份地位上的高贵与低下、经济上的贫穷与富足、人际关系上的生疏与熟悉，都能一视同仁，以博爱之心抚慰患者的心灵，让每一位患者都能受到同等的尊敬与关注。因为生命与健康对每一个人都是同样的珍贵……
将心比心，只有当我们体会到了患者的感受，了解到了患者的想法，才能一切从患者的角度来考虑，把患者的要求当成自己行动的动力。我将以自己的行动来履行“一切为患者服务”的承诺，在日益竞争的社会大环境中，以自己周到的服务赢来每一位患者满意的笑容，努力为每一个家庭带来一份平安与健康，也许我的力量微不足道，但既便是一朵小小的花瓣也能装点这个世界，而且我相信：送人玫瑰，手有余香。
俗话说得好，没什么，别没钱；有什么，别有病。可见病人这角色是世人最不愿选择的，但人吃五谷，孰能无病，这是不随人的意志为转移的，谁也免不了有成为病人的一刻。试问，假如我是病人，希望怎样的医生替我诊治呢？很显然，只有医德医风过硬的医院和医生才是我的最佳选择。
假如我是病人，我希望护士们都带着阳光般灿烂的微笑，因为微笑是世界上最美好的无声语言，它能够融化一座座冰山，它能够安抚一个个无助的心灵，更能增强我与疾病斗争的信心。在治疗方面，我希望护士们打针技术要娴熟，语言要诚恳，动作要轻柔，对待病人要一视同仁，没有歧视。
假如我是病人，我希望能得到最快的治疗，不用再到处找关系、说人情，甚至花费更多的金钱才可以见到最好的医生。希望替我诊病的医生有着华益慰老军医般的精湛医术、高尚医德，不会因病人众多而把我草治庸治；不会把我当作试验品，什么检查项目高级就上什么项目，不提高自己的医学水平，就指望先进的科学仪器；更不会把我看成毫无人格尊严的病躯，一副冷若冰霜的神态，对我呼来唤去，全然不顾我的身心痛苦，指使着我楼上楼下地奔走。
假如我是病人，我希望医生在给我治病的同时，也不至于让我在康复后一贫如洗。在治疗过程中开大处方，什么药品回扣大就开什么药，全然不顾我们的经济承受能力，一个小小的感冒动辄就是几百上千元。一次，朋友到某三甲大医院看病，医生在听他说完病况准备开处方时，突然问到：“你带了多少钱来？”朋友大惑不解，难道看病也分三六九等？医院像菜市场那样可以讨价还价？或像赌场那样花光为止？只是这赌的不光是钱，还有命。朋友没有取药就逃离了，因为他无法对关心钱包多过关心病人的医生产生信任。手术前，要先给医生送红包已成为公开的秘密，然而医生是否想过，当他收下我因急切盼望治疗无奈中送出的红包时，我的心就已经凉了，也许那红包里装的是我治愈后用来买营养品的钱，也许那红包里装的是一家人的生活费。病人们都希望有着更为合理的诊疗价格，一个合理的价格凝聚着医患之间的相互沟通、相互理解，它能使几百上千元治疗感冒的历史一去不复返，它会使老百姓看得起病、看得好病的目标得以实现，它会使人间更多一份和谐与理解。
假如我是病人，我也知道医护人员如同芸芸众生，也有生活的拖累、事业的压力、人世的艰辛，更主要的是要面对目前不公平的社会舆论压力及某些人的无端猜疑和误解，可和我们病人所面对的痛苦折磨、死神的威胁，经济的重负相比，又算得了什么呢？当我们由一名医生、护士转变为病人时，不也曾对医院的种种不合理制度、现象表示过愤愤不平吗？可是随着角色的转换我们似乎又淡忘了身为病人时的种种不满。
曾记否？护理学创始人南丁格尔说过：“能够成为护士是因为上帝的召唤，因为人是最宝贵的，能照顾人使他康复，是一件神圣的工作。”南丁格尔热爱伤病员，对待工作严肃认真，具有高度的责任心更是当代医护人员的楷模。曾记否？1600年前，古西方的希波克拉底给我们留下了这样的道德誓词：我愿尽余之能力及判断力所及，遵守为病家谋利益之信条，不给病人带来痛苦和危害，无论进入谁家，只是为了治病，不为所欲为，不接受贿赂。这些都是我们要牢牢记住、铭刻在心的道德准则。古人尚且可以做到，何况当今的白衣天使、白衣战士呢？在座的各位同行，让我们共勉吧！
我想:假如我是太阳,我会唤来春天,春天是个美好的季节,春天是个多彩的季节,春天是个万物复苏的季节。奶奶说:“季节不等人,春日胜黄金;一年四季春为首,一年之计在于春;春天是人们播种希望的季节。”我说:“奶奶,假如我是太阳,我会射出暖暖的阳光,把唤来的春天留住,好让大地永远春光明媚。”奶奶说:“孩子,这不可能,大自然的规律你不能改变。”唉,那就迎接夏天吧!
夏天多么炎热,大地像个蒸笼,花儿打蔫了,鸟儿喘气了,人们汗流浃背。我说:“假如我是太阳,我会射出柔柔的阳光,让夏天变得凉爽,让花儿躲在树荫下,让小鸟藏在云底下,人们都待在家里不出门。”奶奶说:“那不行,青蛙会笑花儿无能,小虫会说鸟儿懒惰。人们不出门,怎么建设国家?”我说:“我唤来秋风,早早驱走炎夏。”
秋天来了,奶奶说:“秋天是个收割的季节,秋天是个丰收的季节,秋天是个喜悦的季节。”我说:“奶奶,假如我是太阳,我会射出爽爽的阳光,好让人们享受丰收喜悦后的欢乐和凉爽。”奶奶说:“孩子,这就对了,人们会赞赏你,感谢你!万物会欢送你去接纳寒冷的冬天。”
爷爷说:“冬天是个考验的季节,冬天是个锻炼的季节,冬天是个享受的季节。人们将酷战严寒,迎接新一年的开始;万物享受着冬眠的幸福,做好复苏的准备。冬天能锻炼人们的生活意志,能考验万物生存的能力。”我说:“爷爷,假如我是太阳,我会射出火火的阳光,让人们的身体变得热热的,脱下笨拙的棉衣好干活。让花儿马上开放,让小鸟快乐地飞翔在蓝天下。”爷爷说:“傻孩子,大自然的规律是谁也不能改变的,你现在只有好好学习各种知识和本领,长大后用先进的科学技术去利用自然,这样你才能为人类做出更大的贡献!”
“是!爷爷,我听你的!但我还是想自已是个太阳。假如我是太阳,我要把宇宙照个通亮。”弟弟说他长大后要当个宇航员,我要给他照亮宇航线,让所有的飞船、火箭、卫星都能顺利通过。假如我是太阳,我要让宇宙里所有的恒星都向地球靠拢,让它们都围绕地球转,我用我的阳光做成彩虹桥,把地球和每个恒星都连接上,让我们从地球到另一个恒星上就像从这个城市到那个城市旅游一样,我们地球人和外星人像走亲戚一样来往……
迎着新世纪满眼春风，喜看佤山云海涌动。站在新世纪、新西盟、教育新形势的竞聘台上，再一次一种责任和一种使命鼓舞着我、牵引着我。我深深的知道，在座的领导和老师们以及西盟各族人民在挑选的不仅是一名优秀的校长，更重要的是挑选一种成功的教育!
我叫伍雍，今年48岁，中共党员，本科学历，中学数学高级教师，云南省特级教师;历任西盟县政协第五届委员，西盟县人大第九届代表，中共西盟县教育局党委委员。现任西盟县第一中学校长，中共西盟县委第十届党代表;中华职教学会云南分会会员，普洱市教育学会数学专业委员会理事。
光阴似箭，弹指流光。不觉中我在教育这块土地上耕耘了近三十个春秋，我是1980年高中毕业后走上讲台的，1985年8月来到西盟。从走上讲台的那天起，我就以“为教育无私奉献”要求自己，从来到西盟那天起、我就以“为边疆民族教育建功立业”来激励自己。在西盟工作的二十多年里我经历了“两个”螺旋式人生轨迹。
假如我再任西盟一中校长。有着丰富的教师经历和丰硕的教学成果作基石。当教师，有近20--年的班主任工作经历,经历了从力所乡中学到县民族中学、县职业中学、教师进修学校和县一中的上升曲线，这期间没有跳跃，没靠运气，也没关系，靠的是一步一个台阶;靠的是修养师德，锻炼师能，躬行师范，建树师功;靠的是一次又一次辉煌的教学成绩。教学上不断改进教学方法，注重培养学生的学法，一心扑在教学上，一门心思教学。天道酬勤，辛勤的汗水换来了教学成绩丰收的喜悦。
连续4届4次刷新由自己保持的西盟县中考数学成绩平均分、及格率的好记录，特别是本人所担任的西盟一中初82班数学课，50名学生参加中考，及格49人，及格率为98%，平均分为124.7分，最高分为146分，三项指标均为西盟县数学中考好记录，记录保持至今，后来得知这个成绩在市里也是名列前茅，本人于1989年、1993年、193次被县委、县人民政府评为“优秀教师”，--年被评为思茅地区“优秀教师”，1994年和--年两次被评为云南省“优秀教师”， -x-9月被云南省人民政府评为“特级教师”，同年被国家教育部、人力资源部收录在《中国优秀教师人力资源库》一书中。数十篇教育教学论文发表在国家、省、市、县等刊物上。这是当教师的经历轨迹。
假如我再任西盟一中校长。有着较强的领导能力和驾轻就熟的管理理念、治校方略以及较为成功的管理经验和管理方法作依靠。熟悉学校管理各个层面的工作，感受了西盟一中四代校长的管理风范。我是1993年开始进入学校管理层的，主持西盟一中政教处工作，担任副主任、主任等职务，--年8月任西盟县第二中学校长兼书记，--年9月被调到县职业中学任校长、书记，同时还任西盟教师进修学校副校长 (主持工作)，--年12月调回西盟一中任校长。这是当校长的经历曲线。在过去的学校管理中推崇了科学、民主、人本管理，形成了用“心”育人，以“情”感人，以“理”服人的工作方法，提出了教师要“以高尚的品格塑造学生，以丰富的知识培育学生，以无私的奉献感化学生”的育人思想;倡导“教书育人，情感育人”，坚持“育人为中心”不动摇;树立“有质量光荣，以质量求生存，求发展”的质量意识。
工作中作风扎实，善于合作，不搞特权，公正严明，善于培养年轻教师和学校管理干部，在教育教学一线和年轻教师培养上舍得花力气，为西盟县第二中学晋升二级一等学校立下了汗马功劳，评为市级“文明单位”和“文明学校”打下了良好的基础;努力使西盟职业中学晋升为云南省职业高级中学，规范了内部管理，开创了西盟职业教育的新路子;树立了西盟一中良好的学风、教风和校风，加强了内部管理，调动了广大教职工的工作积极性，保持了西盟一中高考上线率连续3年有较大幅度上升的态势。成功地筹划了、举办了西盟一中五十年校庆活动，受到了社会各界的普遍好评。我本人也分别于--年和--年两次被县委、县人民政府评为“优秀校长”，--年被中共西盟县委评为“优秀党务工作者”。
假如我再任西盟一中校长。有着厚重的群众基础。过去任过校长学校的广大教职工都关心、理解、信任和支持我的工作,领导班子是团结干事的,政令是畅通的,所做的工作得到了上级的充分肯定和社会广泛认可。我将在继承原有的成功治校方略、办学思想和管理经验的基础上，不断地提高自身的理论素养和管理水平、不断更新办学理念，办学思想。校长是学校管理工作的组织者，提高管理水平的关键在校长。现代教育管理必须要以教育思想、教育理论现代化为先导，以教育内容、教育方法现代化为中心，以教育条件、教育手段现代化为基础，深化教育教学改革，继续树立“以德立校，依法治校，科研兴校，质量强校”的办学思想，促进学校管理规范化、民主化，科学化、现代化。十几年的管理经验使我深刻地体会到：校长应该吃透校情、教情和学情，把握大局，工作求实、求细、求严、求新，以自己清醒的办学理念、宽容的民主作风、公正的做人品格、扎实的教育理论、突出的创新能力、科学的决策能力、有效的协调能力和完善的人格魅力影响师生，努力实现学校示范性的新目标。
边疆民族教育发展正面临前所未有的新机遇。怎样才能报答佤山人民的重教之情、边疆人民的兴教之恩呢?如何把一个更加灿烂辉煌的西盟一中推向一个崭新台阶呢?这正是一名成熟的校长应该慎重思索的问题，也是一名成功校长必须理性回答的问题!我认为西盟一中目前的重点是抓好“一大一强”，即：办大高中，做强初中。力争任期内高中在校生达1200人以上，24个教学班的办学规模;进一步改善办学条件，使初中民族部教育教学质量进入全市边四县一中的前列，成为全县示范性较强的学校。我们需要建立和实现“学校有特色，教师有特点、学生有特长”的办学目标。通过十多年对学校管理工作的探索，我总结出一条自己的办学思路：紧紧围绕一个指导思想，抓好两支队伍建设，突出“三线”管理，做到“四个提高”，体现“五个强化”，创立示范学校的“12345”管理思路。
一、指导思想是:全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，整体推进素质教育，全面提高教育质量和办学效益。
二、抓好两支队伍建设：一是学校行政领导班子建设，本着愿做、能做、会做的原则，用人一看人品，二看能力，广泛征求教职工意见，组建的班子要具有凝聚力、感召力。二是建立一支高素质的教师队伍，对教师的基本要求是：师德高品位、专业高学识、能力多方位。同时在政治上信任，思想上帮助、工作上依靠，生活上关心，为广大教师创造一个良好的社会环境和发展空间。
三、突出“三线”管理：思想政治工作是学校管理的生命线，教育教学质量是学校的生存线，教育科研是学校工作的水平线。
四、做到四个提高：教师道德水平、文化水平和工作能力提高，学校教育教学水平提高，学校现代化管理水平不断提高，学校现代化教育技术水平不断提高。
五、体现“五个强化”：强化学校的内部管理、强化师资队伍建设、强化教育科研工作、强化民主管理、强化公正的绩效分配。在高智能密集的学校中，我只有不断加强学习，严格党性锻炼，使自己达到“政治上强、业务上精、作风上实、纪律上严”的要求。
作为从事多年学校管理而今登台演讲的我，也面临同样选择，领导学校是一项十分艰辛的工作，它需要激情和智慧。改革的目的是最大程度地推动人的才能发展，所以，我把今天的舞台不仅是作为一种意图，更是一项伟大的责任!作为校长，这是一种责任的体现，一种事业的追求。
尊敬的各位领导、老师们，不管我能否继续担任一所学校的领头雁，但我想，西盟的教育不仅需要体制的改革，管理的创新、理念的升华，更需要一种精神,一种艰苦创业,吃苦耐劳的精神。教育是教师奉献的事业，教育也是教师成就自我的事业，作为校长，帮助教师不断超越自我，展示自我，体现生命的价值是我应尽的不竭之力。我们唯有坚持团结拼搏是基础，负重奋进是要求，自加压力是动力，敢于争先是目标，共同铸造西盟教育的新辉煌，为西盟教育改革和发展的不懈动力!
乘风破浪会有时，直挂云帆济苍海。我们的事业魅力无限，我们的事业任重道远，让我们以饱满的热情、强烈的责任、振奋的精神、昂扬的斗志来迎接挑选，直面人生，面对未来，我相信有上级的关心和全体教职工的共同努力，西盟一中会更加欣欣向荣，像一颗明珠，闪耀在龙潭湖畔，愈发灿烂、美丽、荣光!
最后，无论单键结果无何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任这个职位的。我将不负众望，再接再厉做好自己的工作。
现在有很多的幼师出现虐待儿童的现象，他们不尊重孩子，不好好的对待孩子，有的甚至去打孩子。这种现象真的是很不好。家长把孩子交给老师，可是老师却对孩子做了什么，真的是让家长很痛心啊。现在新闻上出现了很多幼师虐待儿童的事件，这些事件的频繁发生，让我们应该努力的去思考其中的原因是什么。
假如我是一名幼师，首先我要做到一点，那就是爱孩子。我绝对不会去虐待儿童，我要用一颗善良的心去对待她们，去呵护她们，去保护他们。假如我是一名幼师，我会尽自己最大的努力去教我的孩子们学会每一个知识，在生活中去帮助他们，在学习中去教导他们，让他们体会到生活的乐趣和学习的乐趣。假如我是一名幼师，我要学会去尊重儿童。在儿童的学习过程中我们要尊重他们的爱好，尊重他们的想法，因材施教。让他们努力的去发现，去实践。而不是像其他的老师那样，一板一眼的去教孩子学每一个知识。假如我是一名幼师，我与孩子们的相处一定要是一个很快乐的过程，不是老师与学生的相处，而是我要成为他们的朋友，在生活上是他们的好朋友。
在同学眼里，老师是权威；在家长眼里，老师是神圣。所以，面对这份职责，我永不懈怠。每年的教师节，我都会反思一下自己，这一年在教学方面有了哪些收获？这一年在育人方面有了哪些进步？可今年，我有了新想法，想让这些五年级的孩子提前体验一下当老师的感觉，提前畅想一下假如自己是老师怎么办？所以有了班里这些平时跟我“斗智斗勇”的同学们的教师之体验和畅想。
（一）根据我们班积分制原则，我用50积分换取了当一天老师的“特权”。刚进门就看到小虎拿出了一个即时贴，贴在了童童的背上。瞬间传来了一阵哄笑，我急忙走过去，将小虎教育了一番。再一扭头，小宇悄悄地拿出了一本课外书，正在偷偷地看着，我又迅速地将小宇的书没收了……这一天我使用了“火眼金睛”与同学们“斗智斗勇”，处理了许多事件，嗓子哑了，腿也酸了，体会到了老师的辛苦。（张子睿）
（二）当我走上讲台时，课堂上乱爆了。我大吼几声“安静、安静”，同学们才慢慢安静下来！我开始了讲课。可是我有些吞吞吐吐，有点儿紧张。当我提问时，教室里鸦雀无声，准备的话题也没有几个人参与讨论，课堂气氛完全不像我幻想的那样，我都快要急晕累瘫了。（王珺琪）
（三）我试图像老师以前那样组织学生，可是学生们这儿说说，那儿闹闹。突然，操场上一下子就安静了下来，只有我们班还在叽叽嘎嘎，全校人的目光都集中了过来，我十分尴尬。下操后，校领导批评了我，我恨不得把脸像小草一样埋进土地里。唉！实在太丢人了。（田若彤）
（四）刚进门，年级组长说：“去收发室抱新书吧。”十几摞大厚书抱下来，胳膊基本上没了知觉。“各班请注意！请到操场排练运动会阵容！”我麻溜地集合学生下楼。课间休息，见一名学生表情痛苦地蜷缩在地上，一问是打闹时受了点伤。我赶紧给家长打了电话，又向领导汇报了情况。唉，这一天身体、大脑累得一塌糊涂。（王玉竹）
（五）一天的体验，我发现当老师可真不是那么简单的事情，是一件需要大脑和身体高度配合才能完成的工作。一方面，要与同学们“斗智斗勇”，维持正常的上课秩序；同时，还要仔细琢磨，采取哪些办法可以使课堂生动活泼，使同学们学有所获。另一方面，要将同学们的积极性充分调动起来，使每一朵花都能娇艳绽放。（张悦童）
（六）如果我是一名老师，我要办一个“巴学园”，带着孩子们走进树林，去听小鸟歌唱，去闻小草的芬芳。如果我是一名老师，我要建一座城堡，带着孩子们走进童话世界里，去和白雪公主跳舞，去和小矮人嬉戏。如果我是一名老师，不会只待在课堂上，我要带着孩子们走出去，阅读大自然的篇章。（邵佳怡）
（七）假如我是一名老师，我会教育孩子们多读书，带领他们在书的海洋里遨游。假如我是一名老师，我不会用有色的眼光去看待同学，即使学习再差的同学，我也要找出他的闪光点，让他充满自信。假如我是一名老师，我会和孩子们做朋友，下课时与他们融为一体，一起在操场上玩耍。（刘泽琛）
老师的话：
众所周知，随着社会的不断进步、发展，人们对物质文明和精神文化的需求也日益增高，对自身的健康状况也越来越关注，而现在的医院，在很多人的心中，医院虽然不是谈之色变，但也是一个很“恐怖”的地方（因为这里有大体，有晚上12点楼道的脚步声……，咳咳，当然不是）层出不穷的医疗事故、医闹的报道，使现在的医患关系处于一种不健康的状况，这才是“恐怖”所在。
良好的医疗环境的建立，需要医生与患者之间的共同努力，医德医风的树立，对于医疗单位而言，是医患关系得以和谐发展的关建因素。一切以患者为中心，诚信医疗是每个医务工作者应该坚持的信念，用“以人为本”的服务方式去赢得患者的认可，去赢得患者的口碑，是现在迫切需要的。
人们常说“猫有九条命”,可是我们人类的生命只有一次，每个人都会有不一样的人生，在这个过程中也会结不同的花朵。然而健康则是人生最大的财富，古有始皇渴望长生，今有克隆技术造福人类。但是每个人永远也不可能保持永久健康，都或多或少承受过病痛的折磨，我想，当我作为一名患者，我会怎么想呢？
假如我是一名患者，我希望当我一走进医院的大厅，就有导医上前耐性地询问我的需要，会告诉我就诊的流程，在门诊就诊的时候，我希望医院的挂号、化验、检查、收费等繁琐的步骤的手续能简化一些，减少排队的次数和排队等候的时间，缩短就诊时间，医院的各种标牌标示清楚，能让我快速、准确地找到自己要看病的诊室。
假如我是一名患者，我希望服务更加周到，始终以病人为中心，希望医生能认真的询问我的病史，耐心的听我诉说我的病情，并能告诉我最佳的治疗方案，每次开出化验单时能详细的对我说明内容和它的必要性。
假如我是一名患者，我希望病房像温馨的家一样充满人性化，有美丽的环境和舒适的氛围，能闻到淡淡的清香，而不是刺鼻的消毒水的味道，能看到绿荫环绕，而不是单调的白色，床单被子干净，整洁，没有污渍。
假如我是一名患者，我最想了解的是所选择的药品是否能快速的解除痛苦，药品的疗效是否显著，副作用是否大，用了医保以外的药，能及时让给我知晓。我不希望医院一个小小的感冒动辄花费我们几百元，全然不顾病人的接受能力。
假如我是一个患者，我希望当我遇到问题需要询问的时候能得到热情的回答和耐心，细心的指点，而不是“不知道”,“ 自己去问医生”等语言。
假如我是一名患者，我希望护理病人的白衣天使们都是那样的和蔼可亲不但拥有专业的医学知识，娴熟的专业技能，更要有爱心、细心、责任心和同情心。希望他们不只是机械的给我打针吃药，还能够和我像朋友一样沟通交流能够给我问候，给我微笑，给我安慰，给我鼓励，给我们一些与病魔抗争的勇气和信心。“天使”就因该绽放最美丽的笑容，不是空有一个美丽的外表。
假如我是一名患者，经过细心的治疗和护理，我康复了，我希望有医生来告知我出院后要有那些注意事项，出院手续如何办理，而不是草草了事。
假如我是一名患者……，我的“希望”与“不希望”也许太多，也太苛刻了。可是这就是病人对医院和医务工作者的期望，人吃五谷，任谁也免不了生病，老天也不会因为在医院工作，就不赋予你生病的权利。
其实医护人员和患者之间的距离并不遥远，只要视病人为亲人，急所急，忧所忧，建立一种相互信任、互相尊敬的关系，我想，一个和谐，美满的医疗环境将会呈现。
演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。在学习、工作生活中，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，那么，怎么去写演讲稿呢？以下是小编帮大家整理的假如我是管理者演讲稿范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
假如我是管理者演讲稿1尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我非常高兴能有机会站在这里做一次很特别的演讲，我演讲的主题是《假如我是管理者——总经理》。
为什么说特别呢？原因有两个：
第一，就我自己来说，这是我平生第二次拥有听众最多的演讲。
第二，演讲题目的特殊性，这是一个很大胆也很有意义的演讲题目。
大家知道，总经理是把握企业的方向、制订公司发展战略的关键人物，肩头担负着振兴与发展企业的重任。作为总经理，要考虑的问题数不胜数，要做的事情更是多如牛毛。但是，今天的演讲中，我想谈谈自己的看法，那就是，作为总经理如何下工夫提高企业的凝聚力。
企业的凝聚力是一个企业的灵魂所在。一个企业如果没有凝聚力，那就会变成一盘散沙。反之，一个具有凝聚力的企业，全体员工的心才会紧紧的团结在一起，整个企业才能以更快的步伐在市场经济中，一步凯旋、一路高歌。总经理就是打造企业凝聚力的核心和关键。相信大家还记得一首歌曲吧？歌名叫“众人划桨开大船”，如果那艘大船是我们搜盈公司，我们就是船上的水手，那舵手就是我们的总经理，是他凝聚了每位搜盈人的心，控制着大船的行使方向。那么如何提高企业的凝聚力呢？
首先，要确立企业的共同远景。
从短期看一个企业要有自己的目标；从长远看，企业要有一个全体员工共同为之奋斗的蓝图。无论短期目标还是长期目标，企业是必须做到与员工充分沟通，要让员工在搜盈公司看到希望。从某个方面讲，企业目标的实现有利于增强员工的信心，企业在长远目标规划中，也要考虑到目标实现后员工得到的利益，在企业内部建立起企业与员工共同发展的利益共同体。
其次，要重视人。
换句话就是要学会尊重企业的每一位员工，我们的公司是一个整体，任何一位都是我们公司整体的组成部分，都担负着公司发展中必不可少的工作任务。因此，重视每一位员工，尊重每一个人，无论哪个部门，哪个员工都不能忽视，给予他们适当的关心，有的时候哪怕是一个不经意的举动都会带来意想不到的效果。除了较好的福利待遇外，企业还要让员工拥有培训和发展的空间，鼓励员工学习，创造培训机会等等。更重要的是要让员工在自己的岗位上进行实践和锻炼，让我们的员工真正感觉到在工作中超越自我，在工作中享受快乐。重视员工才能得人心，也只有这样，我们公司的员工才能真正的团结在一起。
第三，要打造人性化、规范化和制度化并重的管理制度。
一个管理混乱的企业对员工是缺乏凝聚力的。有不少企业也制订了不少制度，但并不能得到执行，结果仍是我行我素，企业的领导随意性太大，“没有规矩不成方圆”。制度化管理就必须从严处理，所以员工必须共同遵守制度，一视同仁，不能随意搞“特殊化”。人性化管理注重对每位员工的关爱，强调与员工互相交流，创造员工满意。比如员工生日，我们大家可以送上一份礼品或祝福，用真诚体现对员工的关心。作为公司的领导，如果能像对待客户那样关注员工的内心需求就一定能够促进人性化管理的发展与创新。总经理也是公司的一员，只有经常与员工交流才能发现公司存在的问题，也才能了解员工的想法与困难，这样才能从员工的嘴中从中得到企业发展的真实建议。当然，与员工拉近距离也要把握好尺度。工作中严格要求和沟通中的平易近人是完全不一样的，所以，作为一名管理者要刚柔并济，软硬兼施。所谓硬的部分是制度，软的部分就是企业文化。
最后，要致力于营造一个舒适的工作环境。
这不仅仅是树立公司形象的需要，由于公司注重员工并为他们创造良好的工作环境。所以，也在一定程度上会自然的增加员工对企业的认同感。
假如我是总经理，需要做的还有很多很多，说一千道一万，两横一竖就靠干。只要立足本职扎实干，明天一定更灿烂。作为一名管理人员，将来的路还很长，需要学习的知识也很多。但拿破仑说过：一名不想当管理者的士兵不是一名好士兵。一个企业要想不断强大，就要注重创新，要知道创新是永远不会过时的，身为一名管理者必须有创新的思想，只有不断地创新，企业才能有。就像我们的大拇指，它站得高，看得也最远。让我们做一名竖起拇指的管理者，让我们的煤运更强，令所有人都对它竖起大拇指！
我的演讲完毕，谢谢大家！
假如我是管理者演讲稿2各位同事：
大家好！
我是xxxx部的xxx，非常荣幸我今天能站在这里进行一次大胆而有意义的演讲，我演讲的题目是《假如我是总经理》。
因为假设，我才有幸站在这里，以一个总经理的身份，虽然仅有短短几分钟，但是我也在很认真的编织这个梦，从某种意义上讲，也是在代替千百个xxxx公司兄弟姐妹们编织着这个梦想。
假如我是总经理，我要从六点来诠释这个角色。
好的信仰
有这样一个寓言：花店的橱窗里有两盆含苞待放的花：一盆是花店工人培育出来的，而另一盆是仿真制作的，客人问花店的工人：“你们如何能知道哪一盆花是真的呢？”花店的工人微笑着回答：“很简单，它们中只有一盆是有生命的，有生命的花才会开放。永远不会开放的那盆花一定是假的。”这个充满宗教色彩的寓言告诉我们：不能开花结果的信仰一定不是真的，一个真正有信仰的人，也一定会有所收获。
假如我是总经理，我会带着身边的兄弟姐妹们像了解自己的孩子一样去了解我们的产品，像相信自己的父母一样去相信我们这个集团公司，相信我们的xxxx，相信我们的领导，相信我们的产品能够打破禁锢得到所有人的认同与赞叹。
“一分钟赞扬”
假如我是总经理，我会提倡“一分钟赞扬”，就是提倡领导在工作上不能吝惜自己的表扬，真正的去了解员工，挖掘每一个员工的潜力，适时地给以员工肯定，调动每一个员工的积极性和工作热情。
好天气要打开窗户，使室内空气流通，这样才能远离疾病，享受健康生活。好的管理就要善纳雅言，有效沟通，有人说：企业的领导需要用70%的时间与人沟通，用30%的时间分析和处理有关事务。这个观点不一定准确，但我将用有效的沟通架起工作的桥梁，促进管理效率的提高。
不断地学习
假如我是公司总经理，可能每天都要处理各种日常事务，要应对各类工作，但是我要坚持每天抽出一定时间进行充电，把学习当成终身习惯，努力学习管理知识，使自己始终处于不满足的状态，对于企业的发展要有一个全面的认识和通盘的考虑，并且对发展过程中存在的问题及时发现、及时处理，消除隐患，避免公司可能会出现的危机。
在我学习的同时，也要鼓励员工进行学习，每天给自己提三个问题：“昨天我有什么没弄明白”，“今天我要学会什么”以及“今天我学到了什么”，在提问中学习，在学习中有所收获，在收获后有所进步，让大家明白只有不断的学习才会有可以提升的空间。
共同的目标
不知道大家记不记得《爱丽丝梦游仙境》里有这样一个场景，爱丽丝走到了一个通往各个不同方向的路口，她不知何去何从，于是她问那只笑面猫，得到的回答是“如果你去哪都无所谓，那么你走哪一条路，也就无所谓了”。如果我们不知道要前往何处，那么任何一条道路都失去了意义，如果我们没有共同的目标，那么我们每天的工作也就失去了意义。
假如我是总经理，我会先把公司长远的战略目标认识清楚，并把这些战略目标分解成可实现的小目标和计划，总经理也要使用不同的技巧，使整个公司员工将所有力量作用于目标之上，带领大家按着这个目标共同发展。同时要进行监督并根据实际情况适时地调整，保证目标能够顺利完成。
执行的力量
假如我是总经理，关键要在工作的执行与实践中坚持“严、实、快、新”四个字。
一要严，增强员工责任心，提高工作标准，认真完成每项工作，杜绝敷衍了事、得过且过；
二要实，就是提倡脚踏实地的工作，一件件抓落实，积小胜为大赢；
四是要新，开拓创新，改进工作方法，提高应变能力。
要让所有员工都认识到执行的力量，用自己的实际行动引导和带领他们，提高我们团队的战斗力，去共同完成我们的目标。
那么如果我是一名管理者，我会以积极的心态，超前的思考，务实的作风，带着自信去面对工作，带着信任与同事合作，带着尊重工作之中去谱写我人生的新乐章。
谢谢大家！
假如我是管理者演讲稿3尊敬的各位领导、同事：
下午好。
今天，我演讲的题目是《假如我是总经理，我会这样开展工作》。
假如我是总经理，那么威信是我的招牌，魅力是我手中的魔杖，常言道：“无威而令不行。”因此，树立威信，发挥领导魅力是我作为总经理的首要目标。
如果说xx电信是一艘航行在大海中的航母的话，那总经理无疑是这艘航母的舰长，他是一名负责把握企业发展方向、制定公司发展战略规划的关键人物。假如我是总经理，我将主要从以下三个主要方面着手开展工作：
第一、人力资源方面
在这个机遇与挑战并存的时代，“优胜劣汰，适者生存”的竞争必将成为新世纪的主旋律，而竞争的焦点是人才。一位成功的总经理，不单单是使企业的效益得以提高，更重要的是使全体员工的心紧紧凝聚，拧成一根绳。
用人是企业工作的核心，假如我是总经理，我要逐步把人力资源部从日常的事物管理中解放出来。充分发挥人力资源部的战略作用，人力资源管理不是“管人”，而是爱人、善待人、尊重人、理解人、发现人，充分调动人的劳动积极性。
公司用人先要了解他的优势和长处，然后再安排他到适当的.岗位上去，这样才能实现人与事的最佳结合，达到知人而善任。公司需要全方面实行转岗轮岗制度，不但是各专业之间相互轮岗，前端部门与后端部门之间也要进行自由轮岗，实现专业技术人员一专多能，前后端人员彼此密切配合。
同时进一步加强员工的培训力度，提高员工整体素质，开展各种野外拓展训练，加强部门之间的联系与沟通，解决部门之间沟通困难，部门本位主义思想严重的现象，提高工作效率。
只有满意的员工才能提供满意的服务，公司在关注客户满意度的同时，必须进一步关注员工的满意度状况。
第二、市场营销方面
假如我是总经理，我将在以下几个小的方面进一步加强和改进。
1、市场人员必须深入到市场中去，广泛收集市场与客户信息，研究和分析客户需求的变化，认真研究竞争对手，并在细分客户和需求特点的基础上，满足客户需求的变化，制定富有竞争力和满足客户利益的市场政策和计划。各种营销政策制定前必须进行详细的市场调查、论证，同时要与各渠道部门之间进行良好的沟通和协商，广泛征求客户意见和建议。
2、进一步加大营维社区的建设，提升营维社区的整体形象。现有的营维社区位置过于偏僻，装修设施太过简单，整体形象欠佳，未能发挥应有的作用。
3、加大对新建小区，商店门面的关注力度，成立各种营销的小分队，由专人负责，对以上市场进行重点营销。一直以来，公司对以上市场关注不够，仍然在等客上门，未能很好的作到主动营销，导致丢掉了很大的一块市场。而我们的竞争对手，网通、铁通对此异常关注。他们在局部地区的成功不仅仅只是因为价格，其中还有更深层次的原因需要我们进行冷静的思考和借鉴。
4、将xx信息港建设成公司的门户网站，重点对此进行开发，制作，加大广告宣传的力度，进一步丰富内容，增加信息量，提高网站知名度和点击率，还可以将此做为公司信息发布、业务推广的平台。
5、加快电信业务展示厅的建设，当前正是中国电信转型重要阶段，各种新业务层出不穷，公司必须建立展示大厅来进行各种业务的演示推广，让客户实实在在的感受到各种电信新业务给他们带来的利益和方便。同时公司还要尽快提供良好的客户接待室和客户洽谈室。
第三、管理方面
假如我是总经理，我要在现有的规章制度上进一步加强规范管理，实行刚性的管理。俗话说：“没有规矩，无以成方圆”，这句话用在公司的企业管理中，仍然非常适合。
由于公司没有经过良好的科学管理的洗礼，员工在现阶段不能很好的规范自己的行为，盲目实行先进的人本管理无异于拔苗助长，只会使企业成为一盘散沙，毫无凝聚力。
因此，公司必须进一步加强日常的管理工作，统一着装，加强劳动纪律、保持办公场所、公共场所的整洁卫生，加强各项考核制度，从这样一些看似小事的方面着手，提高公司的执行力，使每个员工都能做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为xx电信公司创造更加良好的企业形象，使我公司成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。
在实行刚性管理的同时，我也会采取柔性领导的策略，因为一名好的总经理只靠发号施令是远远不够的，在现代企业中，需要以人为本，如果公司领导能用真情感召下属，以己之爱换人之心，勇于为下属承担责任，以包容赢得下属的心，凭借亲和力赢得下属的信赖，这样才能以柔克刚，使企业员工极大地增加凝聚力，从根本上稳定人才队伍，解决工作中员工出工不出力的现象，提高工作效率。
同时，我会在管理中重点提倡“三现主义”，要求所有干部到现场，查现务，提现策，到现场中去发现问题、解决问题。
假如我是总经理，我将驾驶xx电信这艘航母，与各位同仁，在波涛汹涌的竞争大海中，乘风破浪，共建xx电信的美好明天。
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