从政（推荐11篇）
1、自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，不以权谋私。
2、认真执行党风廉政建设责任制，管好自己，管好班子，带好队伍，以反腐倡廉的实际行动取信于民。
3、严格执行财务管理有关规定，不假公济私，不授意指使财务人员做假账或设立小金库。
4、严格执行民主集中制原则，干部任免经费使用等重大事项，严格遵守“三重一大”规定，集体研究，不搞“一言堂”。
5、廉洁奉公，不以权谋私，依法、依规干好工作，做好“阳光”运行。
6、坚持“德才兼备，以德为先”的任用干部原则，防止用人上的不正之风。
7、提倡艰苦奋斗、勤俭节约的工作作风，反对讲排场、比阔气，不接过节、生日、婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财；不参加赌博，封建迷信和非法宗教活动。
8、管好身边工作人员及家属，不利用职权为亲友谋取利益，不收受影响公政履取的现金、有价证劵、支付凭证、礼品馈赠等。
一方面是庞大的需求总量和金额，另一方面政府采购对于消费市场的示范作用不可小视，因此，公务用车采购规则的任何一个细微变化，都挑动着汽车厂商敏感的神经。中国的汽车消费存在着一种从官效应，就是向公车看齐。认为公务用车质量有保证，地位比私家车高出一筹。在私家车时代来的之前，公务用车经历了红旗、上海、北京212，公车的车型就是乘车者级别的标志。改革开放后，公务用车改为进口的奔驰、皇冠、公爵，性能先进、品质过硬的印象留在无限渴望却无力拥有汽车的普通人心中。
三十年的改革开放，使汽车终于进入了普通家庭。中国汽车经过入世后的高速发展，彻底粉碎了入世前“狼来了”的预言。目前中国汽车市场已经呈现自主品牌与合资品牌完全竞争的态势，自主品牌所介入的车型竞争级别也越来越高。
在最具代表性的中高级轿车市场，已经有了几款初具竞争力的自主品牌车型，如一汽奔腾、上汽荣威和名爵、威麟G5、G6、华晨尊驰、骏捷、比亚迪F6、江淮宾悦等等，这几款车的在不同的领域也都颇有竞争优势。但“低价低质”的评价一直困扰着自主品牌企业，从后续上市的车型来看，自主品牌正在努力摆脱低端品牌的形象。
而从国内现状来看，自主品牌在国家党政机关中的使用比例相当低，党政机关完全没有起到带头和引导发展的作用。而目前国内党政机构购买和乘坐的车型也都被称为国产车型，但这实际是在国内合资公司生产的“外国品牌”，这对促进本国国民树立荣誉感、自尊心方面非常不利，也是对自主品牌支持力度不够的表现。公务用车选型有一大特征即“上行下效”，中央不带头地方就不积极，政府不倡导百姓就没信心。
从发达国家的汽车发展经历和现状来看，政府首脑、各部部长都是优先甚至全部使用本国品牌车型，各国在外事活动中以使用自产汽车为荣。德国前总理施罗德上任后选择奥迪为专车，但在下班之后立即开上了自己的老款高尔夫。他的举动不是作秀，因为政府严格规定公务车的使用，下班后使用，一切费用都要自己掏腰包。德国公众可以看到警车保护的总理车队的奥迪A8前有一辆红色高尔夫，那个驾驶者一定是施罗德。我们的近邻韩国高喊身土不二的口号，几乎全民皆用国产车。印度从总理到部长都乘坐自产的大使牌轿车，即使技术落后，连空调都没有配备，依然“坐此不疲”。我们曾经有过登长城、坐红旗的自豪年代，设想一下如果有一天新一代大红旗的车队又行驶在长安街，观者怎能不自豪。如果我们的各级甚至中央领导每天自驾着奇瑞、长城车，百姓怎能对自主品牌不追捧?
自主品牌企业对于政府采购公务车有过多次呼吁。江淮集团董事长左延安曾指出，列入国采中心协议供货的轿车产品品牌中，自主品牌9个，合资品牌36个，自主品牌数仅占轿车类品牌总数的20%;但政府采购实际中，自主品牌数量大约仅占总量的5%，且这只是中央政府机关公务用车中自主品牌占的比例，各级地方政府的公务用车中自主品牌的比例更低。长城汽车总经理王凤英也认为，很多自主品牌车型已在质量和性能上实现了长足进步，但在政府采购名录中少有自主汽车品牌，更不用说采购自主品牌车型，她建议相关部门制定并完善优先考虑自主品牌车型相关政策，真正让自主品牌车型成为汽车政府采购的主要产品，同时加大自主品牌占公务用车比例，建议总比例不低于60%。
而国家相关机构发布文件明确提出：中央和国家机关各部门、各单位切实做好公务用车节能减排工作，并且带头使用国产自主品牌、小排量、经济环保、手动挡变速的汽车。此文件虽然明确要求国家党政机关要带头购买和使用自主品牌，但是在各级地方政府实际执行中，对自主品牌汽车产品的倾斜并不明显，自主品牌汽车产品在政府采购中所占的比例微乎其微。
一直以来，政府采购在现有的公务用车配备上都是基于1994年中共中央出台的《关于党政机关汽车配备和使用管理的规定》，部长级干部配备排气量3.0升以下、价格45万元以内的轿车;副部长级干部使用排气量3.0升以下、价格35万元以内的汽车;一般公务用车配备排气量2.0升以下、价格25万元以内的轿车。“目前政府采购的汽车仍偏向于大排量汽车，这对于民众消费小排量车不能起到示范和带动作用。”王凤英认为，政府在采购车辆时，应取消对车辆价格下限的要求。
因此，类似“鼓励”“优先”“有比例”的购买使用自主品牌的文件根本不能改变目前国内公务购车的潜规则。从政府把汽车作为经济支柱产业来考虑，政府应该明确发布命令文件，从源头上要求中央和各级地方政府必须采购国产车，并且国家领导人和国宾用车应该率先使用，以起到带头作用。汽车作为关系到国家经济命脉的支柱产业，这一方面我们还是应该和国际接轨。国家出台相关政策向自主品牌倾斜是一方面，但另一方面，自主品牌汽车企业获得发展最终仍需要靠自身努力，单靠地方政府保护和低价竞标显然无法做大，更做不强，提高产品质量才是根本，恶意竞争扰乱市场的行为应该通过出台相关政策细则予以规范。对于自主品牌企业看说，政府采购市场是一块爱恨交加的蛋糕。
当选“立法委员”后，２００４年底李敖在接受大陆记者采访时表明了他作为“立法委员”的心态和思想观点——
记者：李先生侠骨柔情，多年来写文章批评人家不讲情面，不手软，包括美国，但从未批评过我们共产党，可以感觉到你对我们党蛮友好。
李敖：我对《毛选》、《邓选》（《毛泽东选集》、《邓小平文选》）和《列宁选集》掌握最熟。这跟小的时候有关，我在北京时就痛恨国民党，向往共产党，对左派刊物比较感兴趣。所以我们大家都有一个共同的梦，就是希望中国强大起来，繁荣起来，跟资本主义斗。我们这代人比较爱国。我在台湾不是蓝色，也不是绿色，是红色，我不掩饰这一点，就像西班牙的大画家毕加索一样。
记者：去年你还说过，“中华民国”是伪号，你这么一来不就当了伪“立法委员”了？
李敖：哎，他们是伪的，我是真的。所以，我现在是无产阶级参加资产阶级议会，是要颠覆它。
记者：很多人都议论，说李先生身为文章大师，当一个伪“立委”是晚节不保啊。
李敖：不啊，我这是为国捐躯啊，台湾只有我敢谈“一国两制”，别人不敢谈，一谈就被说是中共同路人，只有我讲，我讲没有事。我在台湾混得很久，没有人怀疑我。我不是搞政治，那是个平台，是个窗口，我要在这个地方讲与大陆来往的好处，以利诱人。
记者：中国传统的知识分子大多比较呆板，比较缺乏灵活性，李先生学问做得好，心态保持得好，生活安排得很有情趣，业余还玩一把政治，其中有窍门吧。
李敖：人不快乐，整天生气，多累啊。我要做战士，不要做烈士，打败别人，这才是本事，还没有做事，就被别人宰了，算什么英雄。强者的干法不能酸不溜溜、哭哭啼啼。我的当选说明台湾民主是假的，因为民主政治是政党政治，我一个个体户能当选，说明台湾的民主是假的。告诉你，在竞选的时候，安全部门派来８个保镖，前后４辆德国产黑色宝马，浩浩荡荡，中间夹的是我的坐车，你们猜什么车——一辆最普通的计程车。这样子没谱，不够派，在别人看来，抹不开面子，怕跌份，我不在乎。
２０００年竞选“总统”时，李敖的政治观点同样极其鲜明，并以“李敖式的言行”表现了出来。
１９９９年８月１８日，一条新闻突然出现在台湾各大媒体的头版：李敖将代表新党，参加本届“总统”选举。
此前，李敖向来远离政坛，并保持着批评姿态，对政治人物不留情面，对政治内幕一揭再揭。然而，当李庆华登门，恳请李敖“出山”，作为新党的“总统候选人”，李敖居然点头同意，“选个总统玩一玩”。
新党是从国民党分裂出的政党，在台湾政坛异军突起。身为新党全委会召集人的李庆华，是在五个月前接任的，当时新党在“立委”选举惨败，党内几位有影响的“大佬”全数“阵亡”。“总统大选”在即，眼看新党在“大选”中可能“缺席”，李庆华向新党全委会提议，达成征召李敖参选的共识。李敖与李庆华有约在先，李敖的参选，志不在胜选，重要的是拉抬新党“国代”选举，真正为小老百姓代言。
毕竟新党与国民党原先是一家，能不能接受一个与国民党打杀几十载的李敖？在新党全体公职人员大会上，讨论征召李敖参选案。有人提出质疑，有人拍手叫绝，就此案的正当性和程序问题，讲座相当热烈。最后，以记名举手投票的方式表决，６６位与会者有５３位表示赞同，李敖以高于８成的支持率获得新党“总统候选人”提名。
李敖接受《中国时报》记者专访时说，新党反“黑金”、反“台独”、当小市民代言人的主张与他相同，这是双方合作的基础。如果不提名他，乃新党的损失。
每一位“总统”参选人，必须缴纳新台币１５００万元的选举保证金。李敖体谅新党是个小党，作出了其他人不曾有的决定：自掏腰包参选。口袋里没有这么多钱，他组织了声势颇大的义卖会，捐出自己收藏的４０件珍贵文物和４４０套善本古书，筹募这笔巨额参选资金。
李敖的参选，给台湾的“选战”带进一股新风。
李敖常常“忘记”自己是“大人物”。他不要竞选总部，不下乡拉票，不摆流水宴席，只是到处讲演。他不像其他参选人的出行前呼后拥，没有保镖，一切从简。
竞选期间，李敖到一家酒楼用餐，待酒足饭饱，准备买单，那酒楼老板说：你是李敖啊，你到我这吃饭，我怎会收你的钱呢？我请了！李敖坚持付了账。这种事他遇过多次，没有一次吃白食。李敖说：“他们把我当成大人物可以，可若把我和那帮国民党大人物看成一路货就不行了，我最怕人家说我是伪君子。”
李敖的竞选语言掷地有声。
李敖坦然地说，他与新党合作参选，最重要的就是“堂堂正正地提出两岸问题的真相”，因为台湾现在没人敢说出真话。无党籍“总统”参选人许信良只说了“大胆西进”，就被别人封杀，新党不过多说了几句就被戴上帽子。
他不怕被戴帽子，强调说，“‘一国两制’究竟好不好”是可以讨论的问题，不是一味地封杀就有用的。他主张，“一国两制”承认台湾现有的制度，保证５０年不变，我们可以有５０年的时间，为什么不要？台湾明明可以有谈判的机会，为什么又不去争取？新党不过是发出“两岸可以谈判”的声音罢了，有什么罪过？
他发问道：“我们过去被一厢情愿要台湾独立、要进联合国等观念给骗了，今天若要和大陆打仗，你的家人和自己都有可能被打死时，你愿意吗？台湾值得我们去抛头颅、洒热血，每家都死人吗？”
李敖落选，在他的预料之中。
参选的连、宋、扁三大阵营，据广告市场人士初步统计，仅在电视频道，他们就投下了广告费五六亿新台币，其中以“连萧阵营”居最大宗，超过３亿元，其次是“宋张阵营”约１．４亿元，“陈吕”阵营近１．１亿元。
李敖足以自豪：“一分钱不花玩竞选，这是第一。”
他总结道：“这次参选，我创造了好几个‘第一’：我是台湾第一个书生总统参选人；我也可能是最爱女色、官司打得最多的一个参选人！”
一个号称会相面的人，曾给李敖打来电话，说他精于相理，百发百中，以“神算”自居。他说，这次５位竞选人的面相他都考究多遍，其中属李敖面相最好。“大选”过后，没想到那个会相面的人又来了电话，说他这次失算不是他错了，而是你李敖错了：因为你的面相实在太好，应是大国领袖的料，参选一个小岛的看门人，能选上才怪呢！他劝李敖别再作贱自己了。
参选的李敖光明磊落，独来独往，不搞竞选总部，也不到处拉票，最多就是应邀演讲。没想到被Ｗ国记者捕捉，大感意外。那个记者对人说：李敖先生是生不逢时，也生不逢“国”，在台湾，他肯定要输：在Ｗ国，他赢定了！
Ｗ国记者说：台湾的“大选”太黑太滥，是假民主；Ｗ国的大选最清纯，是真民主。假民主选出小人“总统”，真民主选出君子总统。李敖是君子，在台湾参选能不输吗？李敖很乐意引用这位“旁观者”的看法。
“我没当上总统，不是我损失什么，而是台湾损失太多。”参选失败的李敖，斗志依然高昂：“我浑身上下全是‘总统’相，又有文化，又有风度，又有善心，又有公义，这样的人实在难找极了，我都敬佩我自己。”
何谓苏区精神，在北京召开的纪念中央革命根据地创建暨中华苏维埃共和国成立80周年座谈会上，习近平同志明确概括了“苏区精神”的主要内涵，指出：“无数革命先辈用鲜血和生命铸就了以坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献等为主要内涵的苏区精神。”这一精神完全符合我国的廉政文化建设。并且习近平同志也在会上强调“无论现在和将来，我们都要坚持继承先烈遗志，大力弘扬苏区精神，学习宣传在革命、建设、改革不同历史时期作出卓越贡献的共产党员的先进事迹和崇高精神，使广大党员和干部从中获得精神鼓舞，升华思想境界，陶冶道德情操，完善思想品格，培养浩然正气，牢记„两个务必‟，从而更好地经受住执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，防止和克服精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，始终保持共产党人的政治本色。”
由此可见，弘扬苏区精神，有利于更好的加强廉政文化建设。尤其是苏区精神中的反腐防腐斗争基本经验 , 它是老一辈的无产阶级革命家为纯洁革命队伍、支援苏区革命和军事斗争、巩固新生的苏维埃政权,在反腐防腐斗争的实践中积累的廉政经验,是一种宝贵的廉政文化资源，具有借鉴性和价值性，能够为当代廉政文化建设正确的价值观导向,增强廉政建设的针对性和自觉性。而赣州这片红色的土地上，正是苏区精神的发源地，我们应该充分发挥这一优势，大力弘扬苏区精神，加强廉政文化建设。
腐败是党之大敌、国之大敌、民之大敌。一直以来，党和国家始终将反腐工作作为重点工作来抓，多次提出要下大功夫，花大力气，抵制腐败现象，并在党的十七大报告明确指出:“加强廉政文化建设”。廉政文化建设，是社会主义先进文化建设理论和思想的新发展、新探索，对于保障民生、服务经济、促进廉洁具有十分重要的现实意义。
近几年来，我国查处的一批腐败分子，如宣武区经贸委原副主任侯培铎、国家食品药品监督管理局原副局长张敬礼、内蒙古自治区原副主席刘卓志等。分析这些腐败分子，不难发现，尽管各自原因有所不同，但有一点却是一样的：那就是动摇了共产主义理想和信念，扭曲了世界观和人生观。因此要构筑拒腐防变的坚固防线就必须帮助党员干部坚定崇高的共产主义的理想和信念，牢固树立正确的世界观和人生观，要充分挖掘和弘扬苏区精神。
第一 , 挖掘苏区廉政名人，加强正面引导教育
赣州作为革命老区，有众多的革命先辈，在他们身上有许多感人的廉政事迹，闪耀着清正廉洁、开拓进取、勤奋好学、艰苦奋斗、勤劳节俭的苏区精神。所以我们要充分挖掘，提炼和丰富，依托这些苏区廉政名人来进行廉政文化教育。组织人员对廉政名人文化进行挖掘、整理和再创作，整理创作成廉政故事、廉政电教片、廉政诗歌、廉政小品等，并建立一些诸如廉政宣传走廊、廉政墙报、廉政广告牌等廉政文化宣传阵地，也可采取讲座、参观、廉政故事演讲比赛、廉政知识竞猜等多种多样的教育形式帮助干部员工树立起清正廉洁、艰苦奋斗、勤俭节约、开拓进取、勤奋好学的思想理念。
第二 ,建立廉政文化教育基地
赣州作为中共苏区所在地，曾为中国革命作出过突出的贡献。并且是毛泽东、朱德、彭德怀、叶剑英等老一辈无产阶级革命家战斗过的地方，有着大量的革命旧址，这些可贵的苏区文化资源，是珍贵的廉政文化教育资源，我们要倍加珍惜，发扬光大。可将其建设成爱国主义教育基地 , 组织带领党员干部参观革命纪念馆、烈士纪念碑、红军遗址、红军长征出发地，开展革命传统教育活动，让广大党员干部来到这里，重新感受战争年代的艰苦生活，接受思想洗礼，让他们知道什么光荣，什么可耻，什么可为，什么不可为。通过对照比较，进一步净化心灵，升华思想，从而更加坚定理想信念，树立起正确的世界观、人生观、利益观、价值观和权力观。从而促使他们自重、自省、自警、自励，提高自身拒腐防变能力。
第三，第四，理论运用于实践
弘扬学习苏区精神的目的在于让广大党员干部能够在工作实践和社会生活中 ,受到正确价值观的引领 ,转化成自觉的廉洁实践。因此 ,这需要我们把先进的廉政文化理论运用到当代社会生活的廉政实践。首先要着力推进党风建设的实践 ,弘扬党的优良廉政精神 ,使广大党员干部尤其是领导干部能够自觉地遵纪守法、廉洁自律、率先进行廉政实践。其次 坚持艰苦朴素、勤俭节约从政、从职的廉洁实践。苏区干部好作风和清廉节约的模范行为 ,是苏区党员干部社会生活实践的真实写照 ,也是当代廉政文化建设的实践方向。广大党员干
部必须严禁用公款请客送礼 ,大吃大喝 ,奢侈浪费 ,更不能利用自己的权、职谋求私利。应该勤俭办一切事情 ,依法办一切事情 ,用制度管理一切事情 ,在从政从职的工作实践中以自身的廉洁自律行为 ,努力推进当代廉政实践的发展。最后 ,推行廉洁生活体验式实践。苏区严峻的革命斗争形势和艰苦生活 ,锤炼了苏区党员干部廉洁品格 ,培育了苏区的廉洁精神。在当代社会生活和工作实践中 ,推行党员干部到工作第一线、到基层、到艰苦的工作和生活环境中进行生活体验和工作锻炼 ,让他们去体验劳动的甘苦、生活的艰辛 ,从而体验到廉洁从政、从职是每一名党员应有职责和必需的品德 ,自觉地接受群众监督 ,养成廉洁工作和勤俭生活的品行。
依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，考核奖惩培训处党支部在思想上高度重视、作风上严格自律、机制上惩防并举，及时组织了党员干部学习中央关于廉政建设的最新指示和精神，坚持作风清正廉洁、依法行政，紧密结合实际落实党风廉政建设各项任务。通过自查，考培处党支部党风廉政建设责任得到了全面落实，党员干部认真履行责任制要求，一年来未发生违规违纪现象。到目前为止，支部成员无一违反“八个严禁”、“52个不准”，并都认真完成了党员领导干部遵守《廉政准则》等规定自查情况登记表，自觉遵守《廉政准则》规定，坚持抵制不正之风。
在今后的工作中，我们将进一步加强党风廉政建设责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，不断把廉政建设和反腐败工作引向深入；继续在全所党员干部中深入开展党风党纪教育，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，正确行使手中的权力，使干部职工时刻保持清醒的头脑，增强拒腐防变的能力。
下面，我就“廉洁从政”这个问题，谈谈自己的几点看法，与同志们共勉。
一、强化学习意识，时刻牢记好初心。
X强调，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。理想信念与人生的关系就好比引线和风筝的关系，你手中的线很大程度上决定了这个风筝能够飞得多高、能飞得多远。一个人犯错错常常是一念之差。这个“念”，不只是一个简单的念头，而是受理想信念所支配的。近些年来，正是因为理想信念的缺失，一些党员干部道德滑坡，甚至跨越法律的底线，走上了犯罪的道路。在各种考验和诱惑面前，我们靠什么抵御？靠制度？制度总有漏洞。靠监督？监督机制总有不到位的地方。归根结底还是靠自己，靠自己的理想信仰和操守。
为此，在当前“全面从严治党只会越来越严、必须越来越严”的新常态下，我们领导干部特别是党员领导干部，首先就要加强政治理论学习，只有加强政治理论学习，主观上才能挺起精神脊梁，筑牢拒腐防变的思想防线，始终做到X为党分忧、为国尽责、为民奉献。
二、强化敬畏意识，正确行使好权力。
一是要秉公用权。我国是人民民主专政的社会主义国家，一切权力属于人民，人民是权力的主体，权力只能用来为人民服务。有的干部认为，自已手中权力是凭自己的能力本事或上层“关系”获得的，有了权力就忘乎所以、为所欲为，这种认识是十分错误的。我们一定要认识到权由民赋，对人民负责;权为民用，为人民谋利；权归民有，受人民监督，努力为党和人民掌好权、用好权。二要依法用权。在推进全面依法治国的进程中，领导干部要切实做到“法定职权必须为、法无授权不可为”，尤其是在决策前，都要认真想一想是否有决策权、有多大决策权限，想一想决策的法律依据是什么、法定程序是什么、法律的责任是什么，决不可任意妄为。不依法决策、不按规矩办事，是要追究责任的。
三是要民主用权。
民主集中制是防止权力滥用的有效措施。当前，少数干部作风霸道、喜欢搞“一言堂”，有的班子成员把分管领域看作自己的私人领地，互不买账、互不服气，究其原因，都是因为民主集中制执行得不够好。单位“一把手”要带头发扬民主，虚怀若谷、从谏如流，乐于听取意见建议，包括不同意见，特别是反对意见。班子成员要增强大局意识，积极主动地支持和配合“一把手”的工作，积极参与集体领导，自觉维护班子团结。三、强化宗旨意识，联系服务好群众。
一是要在思想上尊重群众。人民群众是历史的真正创造者。从权力授受的角度看，我们的权力是人民赋予的，群众是主人，我们是仆人，必须尊重主人，对主人负责。领导干部要把群众当“老师”，问政于民、问计于民、问需于民。要把把群众答不答应、满不满意、高不高兴作为想问题、作决策的依据，作为衡量工作成效的标准，不断把工作做到群众的心坎上。二是要在工作上依靠群众。
党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。联系群众、做群众工作是我们基层干部的基本功，是共产党员的看家本领、传家宝，如果这个基本功不扎实，就丧失了当干部的资格。三是要在感情上贴近群众。
历史和现实一再向我们昭示:联系群众是“最大优势”，脱离群众是“最大危险”，服务群众是“最大责任”，伤害群众是“最大罪过”。我市大部分信访积案和突出矛盾问题的形成，虽然发生在基层，但根子还是在于领导干部作风漂浮、缺少群众感情和群众工作能力不足。领导干部要真正把群众利益放在最高位置，视群众为亲人，视群众难事为家事，真正把问题解决在群众的家门口。四、强化自律意识，严格把守好小节。
一是要把好“初始关”。对“第一次”要有防范之心，把好第一道关口，守住第一道防线，避免第一次放纵，要将“风纪扣”系得更紧，避免“破窗效应”，坚决不让一时之快变成一生之灾，一时之利变成一生之悔。二是要把好“情趣关”。
培养健康向上的生活情趣，正确选择个人爱好，践行社会主义核心价值观，做“一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人”。三是要把好“朋友关”。
自觉划清小圈子和大原则的界限，不能把人际交往异化为酒肉关系、金钱关系和交换关系，真正做到君子之交淡如水，不断净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈。特别是官、商交往时心态不能失衡，要打造“亲”“清”政商关系，其中“亲”就是坦坦荡荡同企业家接触交往，帮助解决实际困难，“清”就是清白纯洁，不搞权钱交易。四是要把好“亲情关”。
坚持“爱之有度”，既有人情味又按原则办，不为情所累、为情所伤、为情所误。带头树立良好家风，对家人从严要求、从严教育、从严管理，严防“后门”失火。五、强化规矩意识，始终坚守好底线。
一是要真懂规矩。党的十八以来，中央颁布了《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等一系列廉政新规。大家必须认真学习，全面掌握，做到经常翻一翻，对号入座想一想，真正把这些廉洁要求、纪律规定深深刻印在心上。二是要敬畏规矩。
古人说过：官有所畏，业有所成。把法纪当成随意拉址的“橡皮筋”、随意拿捏的“橡皮泥”，必然会付出沉重代价。只有敬畏法纪，把法纪当成不可触摸的“高压线”、当成政治安全的“生命线”，“伸手”前才会犹豫彷徨，“伸手”时才会有所顾忌，“伸手”后才会如坐针毡。自19世纪中期以来, 美国华人的生存与发展谱写了一部不断变化着的历史, 但在相当长的时期里, 华人遭受种族歧视的困扰, 被排斥于主流政治生活之外。华人在美国被尊称为“模范”少数民族, 他们不像黑人轰轰烈烈地为自己争取权益;就算在职场上受到歧视, 也多选择默默地承受。根据2005年美国平等雇用委员会 (EEOC) 的调查, 华人在职场上受到歧视的比例为31%, 比黑人的26% 更高, 但较少有人以诉讼方式解决问题。
由于受传统思想影响, 美国华人的父母都望子成龙, 大多强迫子女在计算机、医学等学科寻求发展。因为在那些领域华人获得了很高声誉, 这意味着子女更容易获得成功。一般都认为政治深不可测, 只有理工科、医科才是华人安身立命之安全所在, 鲜有人愿意投身政治, 美国华人也没有统一的政治团体或政治观点。直到进入20世纪下半叶后, 一批才干卓越的华裔先行者终于冲破政治上的“玻璃天花板”, 跻身美国政坛高层。比如下面一些典型的知名的美国华裔从政人物。
陈李婉若于1983年11月作为民选得票最高的市议员出任蒙特利市公园市市长, 成为美国历史上第一位华裔女市长。
2009年, 赵美心在加州第32选区补选中, 以61% 的得票率大胜对手, 成为美国首位华裔女国会议员。
2001年赵小兰被小布什总统任命为劳工部部长, 成为第一位华裔内阁部长, 当然更是担任这种职务的第一位亚裔女性。
1996年, 骆家辉创造了华人的有一个“第一”, 他以58% 的得票率当选华盛顿周第21任州长, 成为美国历史上第一位华裔州长。2009年, 已离任州长近6年的骆家辉正式宣告复出, 就任奥巴马政府的商务部部长。2011年, 现年61岁的骆家辉被总统奥巴马提名为新一任美国驻华大使, 接替4月底离职的前任大使洪博培, 成为美国历史上首位华裔驻华大使。
我们从这些典型美国华裔的从政经历上可以看到其具有的共性。
1、大多为第二代移民或者第三代移民
第一代美国华裔移民一般由于语言和教育经历, 以及由来已久的种族歧视等原因, 面临巨大的生存压力, 大部分处于社会中底层, 一般依靠给人打工或者经营中餐馆, 杂货店等华裔传统生意维持生活。加之民族传统对于政治的冷漠, 很少有人会参政。而二代或者三代移民, 在自己祖辈, 父辈的支持下, 逐渐有人开始进一步接近美国主流社会, 参入到政治中来。
比如:首位华裔国会议员吴振伟为第二代移民, 其父吴克昌为1961年从台湾移民美国;第一位华裔内阁部长赵小兰为第二代移民, 其二年级8岁时随父亲举家移民美国;骆家辉为第三代移民, 100多年前其祖父坐蒸汽船抵达美国西北部岸华盛顿州, 在当地给奥林匹亚市有钱的白人当杂役, 以换取上英文课的机会。与祖父相比, 其父亲向美国主流社会又走近了一步。二战期间加入美国陆军, 但退役后无法找到工作, 只能经营餐厅和杂货店生活。
2、都受过良好的教育
教育是改变一个人命运的通道。只有受过良好的教育, 才能跻身和融入主流社会。美国华裔所有从政的人员都受过美国良好的教育, 绝大部分都具有硕士、博士学位, 比如赵小兰她以四年全A的优异成绩毕业自著名的文理学院、曼荷莲女子学院, 获得经济学学士学位。1979年于哈佛商学院取得企业管理硕士 (MBA) 学位, 并担任当届“毕业生代表”。骆家辉1972年毕业于耶鲁大学获得政治学学士学位, 尔后在1975年在波士顿大学取得法学博士学位。曾任能源部长的朱棣文, 甚至是诺贝尔物理学奖的获得者。这些和华人历来重视教育有非常大关系, 绝大部分的华人都视教育是提升社会地位的途径, 通过支持子女的教育来换取未来子女能更好地立足和发展。
3、都有基层服务的经历
美国作为一个民选政治社会, 从政就必须受到选民的拥护, 从政都必须从基层做起。比如:陈李婉若从华盛顿大学毕业后不久, 便随丈夫带着孩子迁到洛杉矶蒙特利公园市定居。身为社工专业的硕士, 她决定发挥自己的特长, 从最低层做起, 到洛杉矶郡立医院——长堤医院当社会工作人员。因表现优异, 使她在入院三年后即被擢升为医院社工部主任。
4、大部分有作为华裔受到政治上的歧视的经历
美国的种族歧视由来已久, 从臭名昭著的《排华法案》到前几年的李文和案, 无不显示着华裔作为美国的少数族裔在美国主流社会受到的歧视。而华裔大多热衷于求学, 经商或者钻研科学技术, 抱着“各人自扫门前雪”的形态, 绝缘与政坛之外, 对国家政策漠不关心, 从而丧失了话语权, 无法发出华裔自己的主张, 争取自己的权益, 在政治上受到歧视。大部分的华裔从政人员在年轻时都有被歧视的经历, 从而刺激他们参入政治, 代表华裔争取正当的权利。
比如:90年代, 蒙特利公园市成为全美国第一个华裔人口过半的城市, 但在陈李婉若当选议员之前, 市议会里没有一个华人代表, 华人常受歧视, 却没有人为自己说话。她立志改变这种状况, 以自己的才华, 向美国社会挑战, 从一个政策的执行者变成政策的制定者和参与人, 其途径则是首先争取进入地方议会, 成为跻身美国政坛的华人代表。
5、都是标准的美国人
虽然他们都是华裔, 有着华人的血缘, 但从思维方式, 个性等各方面都是标准的美国人, 唯有这样才能跻身美国的主流社会, 实现“美国梦”。
比如:骆家辉, 接触过骆家辉的人大多发现, 他言谈温和, 态度理性, 尤其注重家庭生活, 完全符合传统的在美华人形象。但一旦涉及国家利益和价值观的问题, 他的言谈就会变得格外谨慎。也有媒体摘取骆家辉说过的话:“我以我的中国血统而自豪, 我以我的祖先而自豪, 我以华裔为美国的贡献而自豪, 但我是百分之百的美国人。”因此, 尽心尽力维护和争取美国利益的言谈与行动, 相信会一直伴随着骆家辉的外交生涯。
赵小兰部长在谈到什么是美国梦的时候特别动情。她说她相信对每一个移民都有一个自己的美国梦, 它因人而异, 既不一定是所谓的成功, 也不一定是金钱财富, 美国梦就是每个人自己所想的东西。赵小兰认为, 美国是一个高度动态的社会, 一个具有无限创新精神的国度, 所以每个移民不管从哪里来, 在这里都有机会去实现自己的追求。
从以上的几位知名美国华裔政治人物的从政道路中, 我们不难发现美国华裔通过几辈人奋斗, 在异国他乡立足, 发展, 从一个国家的外来者, 逐渐转变为参入者, 最后成为政策的制定者的艰辛历程, 实现了“美国梦”。其中的共性给了我们很多的参考价值, 联系目前国内对于“中国梦”的热议, 这些有着积极的借鉴作用。
摘要：本文试图通过对于美国华裔中知名从政人员的从政历程进行剖析, 从中找到他们的共同经历和特征, 为“美国梦”的实现, 找出其重要的影响因素, 并借此为实现“中国”梦提供相应的参考和借鉴。
关键词：美国,华裔,政治
参考文献
[1]毛希.骆家辉:从移民小子到驻华大使[J].新一代, 2011 (6) .
[2]友衡.吴振伟:美国第一位华裔联邦众议员[J].文史天地, 2011 (05) .
[3]友衡.陈李婉若:美国第一位华裔女市长[J].文史天地, 2011 (01) .
其实，国企高管到地方任职有很多先例，今年7月担任江西省代省长的山东人刘奇，曾长期在浙江省巨化集团任职。高学历、懂经济成为他们共同的特点。
高兴夫：“环游”世界的“空中飞人”
按惯常的干部成长路径，地市和政府部门主官的进步机会更多。国企老总“术业有专攻”，通常先在企业历练，平级转任政府部门，再谋求进一步发展。今年以来，江浙两个经济大省相继出现“特例”：省属国企老总直接升任副省长。
在浙江，省交通集团董事长高兴夫被任命为副省长，成为该省21年首例；在邻省江苏，国信资产管理集团董事长马秋林出任副省长。
高兴夫1988年从天津大学毕业后进入浙江省建筑工程总公司。刚到浙建，正值国家提出总承包和项目管理概念，他第一时间做出反应，推动成立了浙江省第一个建设工程总承包公司，并亲自参与经营管理工作。
后来通过竞争上岗，高兴夫成为浙建总部外经办的负责人。然而，这并不是一件“美差”，当时的外经办俨然是一个空壳。由于科威特工程的失败，浙建要承担1000多万美金的外债，不敢再涉足海外市场，高兴夫接过这个“烫手山芋”后想尽办法调研、考察。
他回忆说，当时没有动用总部的一分钱，真可谓是赤手空拳打天下。一周跑好几个国家去考察市场，“环游”世界做“空中飞人”，为的就是能了解和掌握国际市场的先进理念和游戏规则，在海外市场上建立起浙建自己的经营体系。在高兴夫的带领下，5年后浙建就赶超了浙江国际经济技术合作公司，成为当时浙江海外建设的“霸主”。
在推动企业快速发展的同时，高兴夫不忘国企职责使命。汶川地震后，中央确定“一省帮一重灾县”的政策。浙建一接到支援青川县的命令，就迅速成立了支援灾后恢复重建工作领导小组。时任副董事长高兴夫担任总指挥，带领浙建第一个进驻青川县，经过700多天的日夜奋战，浙建承建的重点工程数量最多、规模最大、获奖档次最高，圆满完成了援建任务。
马秋林：环保工作领先者
马秋林与高兴夫的经历有许多相似之处。他们的从政之路，并非在政企之间来回切换。在出任副省长之前，两人从未在政府部门工作过，均是在企业打拼数十年后，完成华丽转身。
马秋林1983年加入扬子石化公司，在石油化工领域任职30年。他从车间的一名技术员干起，一步一个脚印，先后被提拔为车间副主任、主任、副厂长、厂长、扬子石化董事长。2014年他出任江苏国信董事长，并罕见地兼任省政府党组成员，颇受重用。
马秋林作为十八大代表曾接受央视网专访。在谈到如何让化工企业做到环保优先时，他表示，扬子石化借鉴了德国企业经验，从2007年起将所有污水池加盖，并添加风机抽出臭气，进行生化处理、吸附。“整个环保项目总投入1.4亿，虽然没有任何经济效益，但是得到了大家的肯定。”
马秋林认为，环保工作是有时效的，不能慢慢来。“一个项目不能做十年、二十年，否则拖下来可能把我们这个企业做垮。”
在他看来，环保工作前期投入以后，更重要的是后期管理。他介绍说，我们曾评选过一个隐患查找“神探手”，他一年查出1000多个隐患点，获得奖励一万元，并劳务工转为正式工，这件事在全公司反响很大。马秋林表示，环保工作需要靠大家来做，光靠领导喊没有用，光靠少数人做也是做不好的。
刘奇：从浙江到江西的跨越
山东沂水人刘奇，目前担任江西省代省长。在2003年担任温州市市长之前，他曾长期担任浙江省巨化集团领导职务。
1981年，刘奇由浙大毕业后进入巨化集团，历任电化厂调度室副主任、副厂长、厂长兼党委书记等，10年后升任浙江省石化厅副厅长、省计经委副主任。1998年至2003年，担任巨化集团董事长、党委书记、衢州市委常委。2003年2月，时年46岁的刘奇调任温州市委副书记、代市长，3个月后正式当选为温州市长。
彼时，刘奇站在“温州模式”临界点上——在浙江省11个省辖市GDP排名中，“杭甬温”长期占据三甲位置。但2002年温州跌落到全省第七位，到2003年上半年名列全省倒数第二，有关温州“衰落”的议论甚嚣尘上。他提出了“向海洋进军，再造一个海上温州”的口号，主张培育和发展石化工业、精细化工、船舶制造等临港型产业，列为温州的长期发展战略。
2006年3月，刘奇被任命为浙江省发改委主任。浙江省委党校有关专家评价，浙江省高层认为刘奇具有深厚扎实的基层工作经历、较高学历以及懂得经济管理，而省发改委“掌舵人”，更要具有驾驭宏观经济、统筹协调等能力。
从2011年1月起，他担任宁波市代市长、市长、市委书记。2016年2月，刘奇调任江西，担任省委副书记、省委党校校长。7月，担任江西省委副书记、省委党校校长，省人民政府副省长、代理省长、党组书记。
在当前复杂的社会环境面前，作为学校一把手，我们每天都会与诱惑擦肩，为此我们要特别警示自己，并不断提高自己的内控力。在当校长的这么多年里，我时刻牢记“公廉爱民，丝粟无所取”，做到“吾日三省吾身”，常思贪欲之害，时时绷紧抵御贪欲诱惑这根弦，在防微杜渐上下功夫，用道德规范、党纪国法约束自己的言行，落实在一思一虑、一言一行、一举一动之中，事事严格要求自己，处处体现高风亮节。我们要小心地行使手中的权利，谨慎地处理好自己的家情和友情，随时经受住欲望和理智、人性与党性、关系与原则、执法与守法等方面的考验，树立正确的家庭观、财富观、友情观。尽心竭力地为老师、学生办实事，办好事。我们要自觉抵制金钱的诱惑，做到“勿以物乱官，勿以官乱心”。是廉，是贪；是俭，是奢；是勤，是惰；是公，是私，把主动权掌握在自己手里。
我们手中执掌着一定的权力，如果凭借权力，近水楼台先得月，想的是“有权不使，过期做废。”大力谋取一己之私，必然会导致腐化堕落，危害党和人民的利益。为此我们一定要耐得住清苦，顶得住歪风，管得住小节，稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验。要管住自己的腿，不该去的地方不要去；要管住自己的嘴，不该吃的不要吃；要管住自己的手，不该拿的不要拿。带头规范从政行为，带头执行廉政自律的各项规定，严于律己，廉洁从政，自觉接受上下左右的监督，做廉洁自律的表率。同时管好学校重要岗位的人员，经常警戒自己和学校老师，筑牢拒腐防变的思想防线，树立正确的权力观、地位观、利益观，权利只能用来为民谋利，不能成为谋取私利的工具，更不能成为被他人利用的筹码。坚决实行政务、校务公开制度，把与职权有关的行为公开于阳光之下，给群众以明白，还自己以清白，塑造清廉形象。
清朝康熙时的一名地方官张伯行清正廉洁，工于谋事，耻于谋私。康熙帝赞扬他“居官清正”。史称“操守清洁，立志不移”。特别是他晋升为督抚后，为谢绝纷至沓来的送礼者，撰写《禁止馈送檄》高悬堂上。在张伯行看来，受贿一丝布，一粒粮食，关系到他的声誉品德，受贿一厘金，一毫银，都是搜刮民众的血汗。贪得一文，人格便一文不值。他作为一名封建官吏，尚能做到官居高位，重名节，轻钱财。淳正官风，名垂青史。我们每一名共产党人是“三个代表”重要思想的实践者，更应立党为公，执政为民。在市场经济的大潮中，更应该抵制住利欲的诱惑，筑牢自己的心理屏障和思想道德防线，做到在任何时候、任何复杂的情况下都能以德为重，选择正确的生活目标，确定正确的价值观，提高自我控制能力，始终保持高洁的品格。
一、认真贯彻党的十八大精神，紧紧围绕县委、县政府的战略部署，以身作则，率先垂范，以人为本，规范办学，努力把学校建成一所高标准的示范小学。
二、认真贯彻执行中央“八项规定”、“六条禁令”及市委的“五条要求”，在公务活动中不以权谋私，不搞钱权交易，自觉接受组织和群众的监督。
三、领导和教育全体教师，热爱学生，尊重家长，不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生；不搞有偿补课、有偿辅导；不乱订教辅资料，不向学生推销商品；不收受礼品，不吃家长的宴请。
四、严格执行“三重一大”事项决策制度，积极推进党务公开、校务公开制度，不断增强学校办学的透明度，做到民主决策，依法办学。
五、客观、公正地做好评模评优、职称晋升等工作；认真贯彻“两免一补”政策和国家的收费规定，不乱收费，不搭车收费；
六、严格执行财务管理制度，不公款私用，不私设小金库；严格控制“三公”经费支出，不挥霍公款、坚决杜绝不合理开支。
七、建立学校、家庭、社会三结合监督机制，通过公示栏、校报、广播、网站、征求意见卡、家长会等多种途径，主动接受群众监督，广泛征求群众意见，促进学校各项工作健康发展，努力打造人民满意学校。
仅仅两年后，一个“能人”、一个政坛之星又迅速陨落了。
刘铁男到底是个怎样的人？他走过了一个怎样的从政轨迹？他原本就是“带病提拔”还是最近才腐化堕落……这些再次成为人们关心的问题。
求学路上的“钢铁缘”
对于刘铁男的身世和经历，可以找到的材料不多。但仔细“解读”这原本不多的材料，人们似乎也可以发现一些他仕途腾达的“蛛丝马迹”。
刘铁男祖籍山西祁县，但环球人物杂志记者在探访中得知，他1954年10月出生在北京，和祁县之间并没有太紧密的联系。刘铁男早年的生活几乎找不到有价值的信息。
1974年，20岁的刘铁男进入北京钢铁学院（现北京科技大学）学习，并于1976年加入中国共产党。刘铁男当年就读的冶金系如今改为冶金与生态工程学院。2013年5月中旬，记者前往该学院采访时，校方表示由于年代久远，只能在档案馆里查到一些入学卡等少量资料。根据校方提供的材料，刘铁男是74级电冶金专业学生，入学之前所在的单位是北京特殊钢厂，而他在校期间的奖惩情况也因毕业时随人事档案转走而无法查找。显然，大学毕业时的刘铁男并没有给母校留下太多的印记。
正当记者准备离开校园时，不想却巧遇一位曾在该校任教30多年的冶金系退休老教授。听到刘铁男的名字，老人说：“他之前好像是国家能源局的领导吧，最近出事了。”据老人回忆，1974年正是“文革”期间，大学生都是以工农兵身份推荐入学，刘铁男应该也不例外。但具体说起学生时代的刘铁男，他并没留下太多印象：“平常人吧。要不是最近的事，我都记不起有这个学生了。”走到学院大厅“杰出校友”宣传栏下时，这位八旬的老者看着那些学生照片说：“冶金是这儿的老专业了，出了不少人才。刘铁男上到一个挺高的（干部）位置，可惜了啊，可能还是一步步地太自我膨胀了。”记者仔细查看该宣传栏，没有找到刘铁男的照片。
刘铁男“被查”之初，记者曾查阅过北京科技大学校友会发布的信息。去年9月开始，刘铁男被校友会列在“现任和曾任省部级党、政、军领导的部分校友”中，注解是“国家发展和改革委员会副主任、国家能源局局长，冶74级”。然而，就在记者查阅后不过几天，当记者再次浏览该网页时，注解中刘铁男职务前已经加上了“原”字。
根据此前刘铁男的公开资料显示，他还拥有东北大学工学博士学位，与此相关的信息更是很难查找。但在一个博士论文库中，记者还是找到了刘铁男的博士学位论文，题为《我国钢铁工业战略结构调整的研究》。论文上的信息显示，刘铁男于2003年从东北大学获得博士学位，学科专业是热能工程。随后，刘铁男还发表过题为《“入世”对我国钢铁工业的影响及其对策》的文章。文中对刘铁男的介绍是“国家发展和改革委员会工程师，工学博士”。
两度踏上仕途快车道
1983年，刘铁男进入当时的国家计划委员会工作，先后担任原材料局主任科员，国民经济综合司副处长、处长，机关党委助理巡视员等职。记者发现，在这十几年间，虽然刘铁男先后经历了七八个工作岗位，但在每个岗位上的任职时间都不长，基本没有超过两年，这在干部升迁中应该算是“进步”比较快的。
1996年到1999年，刘铁男离开国家计委，前往中国驻日本大使馆担任经济参赞。
3年后，刘铁男回到国家计委，从此再次“走上仕途发展的快车道”。他先后出任国家计委办公厅副主任、经济预测司司长、产业发展司司长等职。2003年，国家发改委正式成立后，刘铁男又出任工业司司长。据知情人士透露，手握工业项目审批大权的刘铁男，一时间成了地方政府“跑部钱进”的主攻目标。“刘铁男的个人膨胀，可能就开始于此。”
刘铁男出任工业司司长的第二年，国务院成立了振兴东北地区等老工业基地领导小组办公室（简称“东北办），他兼任东北办政策体制组的组长。此时，“手握重权的刘铁男已经明显霸道起来”，这一点连当时他的上司、东北办副主任宋晓梧都能感觉到。
据宋晓梧最近接受媒体采访时透露，在一次东北办的年终总结会上，刘铁男在“述清廉”时说，“人家请咱们，咱们不要出去吃喝，副省长请我，我根本不理他们”。稍停了一下，他又接着说，“如果要是书记省长请我吃饭，我觉得这个面子还是得给的”。这让在场的宋晓梧感到相当别扭。
2006年，在发改委干部考核中，刘铁男因“骄傲自大、目中无人”的工作作风而颇受诟病，他的考核成绩也没有过线。但刘铁男本人对此的理解却是“自己的工作没法不得罪人”。
尽管如此，刘铁男在第二次考核没有进行的情况下，依然在这年年底被任命为东北办副主任。据知情人士说，发改委领导对此事给出的理由是，刘铁男已经改正了那些缺点。
但据《中国新闻周刊》报道，东北办有一次在吉林延边召开扩大东北开放的会议。按原计划，东北办主任张国宝要发表讲话，而时任政策体制组组长的刘铁男应该主持会议。结果事到临头，刘铁男突然找借口不去了。无奈之下，政策体制组副组长只能求助于宋晓梧。宋晓梧赶来延边，这才救了场。
官至副部级后，刘铁男“更加和东北办主任张国宝唱反调”。在一次会议上，张国宝发言之后离开，刘铁男随即接过话头批评张国宝的工作思路。这让单位里的一些人感到刘铁男“比较强势”。
带着这份“强势”，刘铁男又在2008年3月出任国家发改委副主任。
失去人心的能源局局长
2010年12月，时任国家能源局局长的张国宝因到年龄而退休，刘铁男成为继任者。当时媒体对刘铁男在发改委工作的评价是“最主要的工作就是制定了一系列的产业政策，以及在2008年末主导制定了9个行业的产业振兴规划”，还有评价认为刘铁男在处理煤电矛盾上的出色表现使他脱颖而出。
但从后来媒体披露的一些“内幕”来看，刘铁男的协调能力似乎并不强。尤其是在国家能源局局长任上，他和一些地方政府的关系并不融洽，甚至积怨不少。
有一次，在许多省市自治区负责人参加的能源会议上，一位新疆的领导就直言不讳地说：“铁男同志，就你和能源局这样的工作作风，如何适应得了新疆跨越式发展的形势？”刘铁男一时间竟无言以对。在今年1月召开的全国能源工作会议上，一位西南省份的能源局负责人更是因为自己省里的项目迟迟得不到上面的批复而公开指责刘铁男。他说：“我的官帽也不是你能源局给的，我就是要把我们的憋屈说出来！”此言一出，这位地方能源局的官员当即赢得一片掌声。由此，刘铁男领导下的能源局和地方政府的矛盾可见一斑。
据业内人士透露，从业务能力上说，在出任国家能源局局长之初，人们对于刘铁男的期待很高，认为他既懂能源领域，又熟悉宏观经济。但几年下来，从工作成果上看，刘铁男并不成功。2012年，刘铁男提出了在能源结构调整、能源体制改革、提高能源效率等方面实现“三稳三进”的工作目标。但实际上，能源体制改革除电煤市场化之外并没有新突破，2011年和2012年非石化能源比例累计只有0.5%的增幅。
另外，刘铁男在国家能源局内部的口碑也很不好。在能源局，刘铁男被指责“作风自我得没谱”，他甚至对包括司长在内的下属大声斥责，以至很多人“怀念”张国宝在任时的“融洽随性”。有人说，刘铁男也因为“过于嚣张”，使他在单位渐失人心。
