物流企业自查自改报告

物流企业自查自改报告（精选6篇）

物流企业自查自改报告 篇1

一、企业简介篇

深圳市南华岩土工程有限公司成立于1985年，持有广东省住房和城乡建设厅颁发的地基与基础工程专业承包壹级施工资质证书。

为贯彻安全第一、质量第一的方针，公司建立和健全了以总经理为核心，副总经理分管安全的质量安全保障体系，目前已获ISO9001﹔ISO14001，OHSAS18001三标体系认证证书。公司注重安全质量意识，已完成的各类工程项目合格率达100%，事故率为0，在深圳地基与基础工程施工市场一直保持着良好的信誉。我们真诚地希望与社会各界人士进行经济技术交流与合作，为广大用户提供优质高效的服务。

为了保障公司安全生产，提高各级员工安全生产意识，我司按《安全生产许可证条例》第六条列出的十二项条件进行自查自改，具体情况汇报如下：

二、自查自改篇

第一项

建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章 制度和操作规程

安全生产责任制是我司安全生产管理的核心，我司自成立之初就建立了相对较完善的各级人员和各部门安全生产责任制，每年定期对责任制进行了评审和修订，形成了一套完善的安全生产责任制。目前包括了总经理，安全生产经理，总工程师等20多项责任制和9项部门责任制。为了严格执行安全生产责任制，我司安全部和技术部负责责任制的落实情况考核，纳入员工安全考核序列中。

安全生产规章制度方面我司建立了《事故报告制度》《安全生产责任制考核制度》《卫生防疫检查制度》《安全技术措施制度》等各项制度，能够指导施工现场安全生产管理工作正常运转。

我司完善了各岗位人员的安全技术操作规程和各种机械设备的安全技术操作规程，完备的安全技术操作规程指导着工人作业。

第二项

安全投入符合安全生产要求

安全投入的多少能够直接主导着企业的安全生产管理的力度，加大安全投入，保障安全生产是我司总经理一直大力支持的，所以每年总经理都审批了足够的安全投入资金用于下一年的计划。对于资金的使用严格控制，确保所有资金投入到安全方面。今年来，我司安全生产投入完全符合安全生产要求。

第三项

设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员 我司负责安全生产管理的机构是质安部，质安部主要职责为：

1、组织特种作业人员的安全技术培训和考核，对新入职员工、变动岗位人员、进行公司级安全教育；管理修订完善公司安全生产管理制度和安全操作规程，并检查执行情况；

2、编制安全生产资金使用计划，提出专项措施方案，并检查执行情况；

3、负责各类伤亡事故的汇总统计、上报工作，建立健全事故档案，按规定参加事故调查处理工作；

4、负责对企业内部的安全考核评比工作，认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广先进技术及现代化安全管理方法；

5、建立健全项目安全生产管理档案；及时、如实报告安全生产事故，快速、规范地组织人员进行应急救援工作；

6、对从事有毒有害作业岗位的员工，定期进行身体检查，做好防止职工病的宣传教育工作；

7、做好迎接政府部门安全生产检查和安全生产资格相关证书的申报；

质安部按照法律法规的要求并结合工程实际需要，配备了足够的安全生产管理人员，并为每个项目部抽调优秀的安全员。

第四项 主要负责人和安全生产管理人员经考核合格

我司的主要负责人，项目负责人、安全生产管理人员都经过省建设主管部门考核合格，并取得安全生产考核合格证，合格证三年后都

经过了有效地延期，保障了主要负责人和安全生产管理人员都经过考核合格。

第五项

特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书。

我司的特种作业人员有电工、焊工12人，都是取得了建设主管部门颁发的特种作业操作资格证书，并按规定参加上级部门要求的培训，我司内部也不断地对特种工进行着高强度的培训和实际操作考核。保障了特种工操作安全。

第六项

从业人员经安全生产教育和培训合格

我司80多名员工都必须经过了定期的培训，主要涉及到安全生产意识、安全生产管理、安全生产法律法规、安全生产管理制度、安全生产技能、安全技术操作规程等方面的培训。并且针对培训效果进行深入的考核，确保每位员工都考核合格。

第七项

依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费

我司依法为企业购买工伤保险，从2014到2017年平均每年为72名从业人员缴纳了社保，包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，其中工伤保险的保险费由公司承担。保障了员工的权利和利益。

第八项

厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求

作业场所我司基本上按照安全生产的要求进行建设和整改，建立了完善的安全设施，定期对安全设施进行检查和整改，不断提高了施工现场安全生产水平。施工中使用到的设备入场前都进行了检查，不合格的设备全部排出在外。施工工艺严格按照施工方案进行，不得随意篡改施工工序。

通过严格的安全管理，作业场所和安全设施、设备、工艺符合安全生产的要求。

第九项

有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

职业危害主要应以预防为主，通过前期的预防措施的建立，避免发生职业病病例。在制度方面我司有建立《职业危害防治措施》，通过制度规范管理职业危害，有效地降低了由于粉尘、噪声、振动、电焊烟尘等职业危害对作业人员的身体影响，同时在个体防护方面，我司购买了防尘口罩、防毒面具、工作服等劳动保护用品，有效地避免了职业病。

第十项

依法进行安全评价

我司定期会组织技术人员和安全员对公司的安全生产情况进行企业内部的安全状态评价，评价项目详细列出来，对于评价不达标的限期进行整改，直到完全合格。

第十一项

有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案 地基与基础工程施工中主要的重大危险源来自于土方开挖、打桩、钢筋作业、电焊等，这些危险源有可能导致物体打击事故、高处坠落事故、坍塌事故、机械伤害事故、火灾事故等。对这些危险源我是定期进行检测和评估，确定其安全性。

为了避免发生事故时手忙脚乱，救援无程序等现象耽误事故应急救援，我司完善了重大危险源的事故应急救援体系，制定了《重大危险源事故应急救援预案》，有效地保障了应急救援顺利地开展。

第十二项

有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备

应急体系我司已经建立的较完善，全公司范围内的应急体系，我司建立了《生产安全事故应急救援预案》，形成了以总经理为预案的总指挥，分管安全生产经理为副总指挥，大部分员工参与救援的一个应急救援组织，配备了药箱、对讲机、安全帽、灭火器、担架、手电筒、绝缘手套等应急救援器材、设备。

《生产安全事故应急救援预案》我司每年至少进行一次演练，并根据演练过程进行预案评审，及时组织人员修订完善。

三、总结及展望篇

本次自查自改工作得到了总经理等高层领导的高度重视，自查自改开展的比较顺利，自查自改也比较深入，通过自查之后员工的安全生产意识有了提高，为以后安全生产工作奠定了基础。

我司在今后的安全生产管理工作方向主要是三个“提高”，在管理水平上提高，在安全投入上提高，在安全技能上提高。为安全施工奠定良好的基础，继续保持零事故发生。

深圳市南华岩土工程有限公司

物流企业自查自改报告 篇2

我国物流企业的税收支出主要在三个环节:一是提供服务环节, 涉及增值税、营业税、城市维护建设税、教育费附加和印花税;二是收益实现环节, 涉及企业所得税和个人所得税;三是服务设施的持有和使用环节, 涉及车辆购置税、房产税、城镇土地使用税、车船税、耕地占用税、土地增值税和契税。

近年来, 物流企业税收支出增长较快。样本数据显示, 样本物流企业2008-2012年税收支出平均增长9.81%, 而同期营业收入和营业利润分别增长4.56%和3.29%。对比计算, 税收支出增幅比营业收入和营业利润分别高出5.25和6.52个百分点, 大大快于同期营业收入和营业利润的增长速度。

从税收支出结构来看, 2008-2012年样本物流企业最大的税收支出税种是企业所得税, 其次是营业税, 营业税和企业所得税的税收支出占总税收支出的80.75%。从2008-2012年变动趋势来看, 受部分地区“营改增”试点影响, 2012年营业税支出占比有4.07个百分点的下降, 增值税支出占比有所上升。土地使用税税收支出占比呈先升后降趋势, 反映出土地使用税减半征收的政策效应。

物流企业各业务板块税收支出结构差异较大。运输业的营业税支出占比最高, 货物代理业、仓储业和快递业的企业所得税所占比重较大。仓储业的房产税和土地使用税税收支出, 运输业的车船税支出占比明显高于其他板块。

物流企业税收负担高于全国宏观税负水平

评价物流业税收负担水平的高低, 需要与社会平均水平进行比较。本次调查, 将全国宏观税收负担水平 (全国税收收入/GDP) 作为比较依据;同指标的物流业税负水平计算公式为:物流业税收负担水平=物流业的税收支出/物流业增加值。

样本数据显示, 2008-2012年样本企业五年间的平均税收负担水平为20.19%, 高于全国同期宏观税负水平 (18.26%) 1.93个百分点, 且税收负担水平呈逐年递增趋势。如果考虑到物流企业不作为纳税人但实际负担的隐性税收支出, 五年间样本企业实际税负平均水平为26.79%, 比宏观税收负担均值高出8.53个百分点。

对于不同业务板块, 考虑隐性税收支出的情况, 运输业是税收负担最重的板块, 仓储业次之, 然后是货代和快递业, 且物流业所有板块税负水平均高于全国宏观税负水平。

现行税收制度对物流业发展的影响

物流业是新兴的服务业。通过整合社会资源, 进行一体化运作, 网络化经营, 提供专业化、社会化的物流服务, 是其基本的运作模式。现行税收制度与这种新的模式还不能够完全适应, 必然影响物流业发展。

一是物流业税负偏重, 不利于企业成长壮大。

物流业是充分竞争的行业, 物流企业平均利润率呈逐年下降趋势。仓储企业为3%~5%, 运输企业为2%~3%, 货代和一般物流服务的利润率仅为2%左右。而企业税收负担却高于全国宏观水平, 税收支出的增长速度又快于营业收入和利润增长。较低的利润率和较高的税收负担, 导致大型企业缺乏发展后劲, 小型企业难以为继。2012年以来, 营业税改征增值税逐步在全国推开, 物流企业税收负担进一步加重。特别是交通运输服务税率设置, 从营业税体制下的3%上升到增值税体制下的11%, 再加上抵扣不足, 导致物流业尤其是从事交通运输服务的企业税负增加较多。与原来的营业税体制相比, 多数企业增加一倍左右。物流企业处于产业链条的下游, 很难通过提高服务价格来弥补税率升高带来的负担。虽然有的地方采取了财政补贴的方式, 但这种临时性办法也很难复制和延续。

此外, 财政部和国家税务总局2010年发布的《关于安置残疾人就业单位城镇土地使用税等政策的通知》 (财税[2010]121号) 提出, 将地价计入房产原值征收房产税。不仅形成了房产占地实际上的重复纳税, 也进一步加重了企业的税收负担, 而且在执行中也会产生地价确定标准不统一等征管问题, 不利于仓储型物流企业的健康发展。

二是增值税税率不统一, 对物流业一体化运作形成制约整合运输、仓储等各个业务环节, 通过一体化运作降低社会物流总成本, 是物流业基本的运行特征。而物流各环节税目不统一、税率不相同是长期困扰行业的瓶颈。

营业税制度下将物流业务划分为交通运输业和服务业两类税目, 分别实行3%和5%的税率。为此, 2011年“物流国九条”明确指出:“要结合增值税改革试点, 尽快研究解决仓储、配送和货运代理等环节与运输环节营业税税率不统一的问题。”而2012年开始的“营改增”试点政策, 仍然对物流业设置了“交通运输服务”和“物流辅助服务”两个税目, 税率分别为11%和6%。这不仅与国务院要求不相符合, 不适应现代物流业发展的需要, 也增加了税收征管工作的难度, 增大了物流企业的纳税风险。

三是跨区域统一纳税无法实现, 对物流业网络化经营形成障碍。

网络化经营也是物流企业基本的运行模式之一。2008年新的《企业所得税法》实施后, 取消了对物流企业所得税统一缴纳的规定。在全国范围内经营, 设置分支机构的物流企业执行《跨省市总分机构企业所得税分配及预算管理办法》 (财预[2012]40号) 。企业分支机构按照规定, 应分别就地按月或者按季向所在地主管税务机关申报、预缴企业所得税, 不得总机构统一纳税。就地预缴企业所得税的方式, 不利于企业及时在集团内部统筹盈亏, 割裂了物流企业的网络关系, 增加了集团运营成本和税负, 制约着物流企业做强做大。

物流业营业税改征增值税后, 集团型企业也面临着不能合并纳税的问题。大型物流企业普遍具有集团统一管控, 分子公司分散经营的组织结构。随着集团内部集中采购和专业化运作, 极易形成同一企业集团内不同纳税主体间的进销项费用严重不匹配。

四是物流业所属行业边界模糊, 适用税目、税率认定不清。

现代物流业是一个复合型产业, 涉及运输、仓储、货代、快递、配送、信息等多种业态, 目前我国尚未统一物流行业认定标准, 导致对物流业所属业态适用的税目、税率认定不清。如, “营改增”之前, 对于快递业务各地按营业税中的交通运输业、服务业、邮电通信业三个不同税目征收营业税。由于三个税目的税率相差不大 (3%、5%) , 因此矛盾不太突出。营业税改征增值税后, 矛盾开始凸显。快递企业或被认定为提供交通运输服务, 适用11%的税率缴纳增值税;或被认定为提供物流辅助服务, 适用6%的税率缴纳增值税;或依然按提供邮电通信服务, 缴纳3%的营业税。《关于将铁路运输和邮政业纳入营业税改征增值税试点的通知》 (财税[2013]106号) 虽然增加收派服务税目, 但是收派服务与交通运输服务很难界定, 势必增加纳税征管难度。

五是针对物流业的税收支持政策不多, 力度不足。

物流业的产业地位并没有在税收政策中得到充分体现。近年来虽有个别税收支持政策出台, 但都是零散的、适用面不大的规定。针对整个物流业的税收优惠政策只有《国家税务总局关于试点物流企业有关税收政策问题的通知》 (国税发[2005]208号) 和《关于物流企业大宗商品仓储设施用地城镇土地使用税政策的通知》 (财税[2012]13号) 。到目前, 国税发[2005]208号政策已于2013年8月1日失效, 而财税[2012]13号, 将于2014年12月31日到期, 同样面临后续政策的跟进问题。

已出台的税收支持政策落实不够。对于土地使用税减半征收政策, 有企业反映, 部分地区对物流企业认定和政策执行人为设限, 导致符合条件的企业无法享受该项政策。对于专业建造并出租仓储设施的企业, 部分地区不予认定为物流企业。还有的地区重新调整了土地级别, 提高了土地使用税征收标准, 导致政策减负效应大幅削弱。

刚刚出台的财税[2013]106号文, 明确提出国际货代服务免税政策, 但是在政策落实中存在较大问题。由于没有统一明确的政策解释, 加上对行业情况和运作模式不够了解, 各地税务机关在地方解释和实务操作中存在较大偏差, 一些地方要求提供国际运输合同作为备案材料, 不符合行业实际情况, 国际货代免税政策也没有得到有效落实。

完善我国物流业税收制度的政策建议

根据物流业的产业特点和物流企业一体化、社会化、网络化、规模化发展要求, 我们建议, 把物流业作为独立的服务产业看待, 统筹完善有关税收政策。

1.统一物流业各环节增值税税率

建议将“货物运输服务”和“物流辅助服务”统一执行6%的税率。此举不仅符合国务院“物流国九条”基本精神, 有利于物流业一体化运作, 体现支持现代服务业发展的政策导向;而且符合“营改增”试点中“改革试点行业总体税负不增加或略有下降”的指导思想, 有效解决了试点中交通运输业税负大幅增加的问题;同时, 减少了操作层面的麻烦, 有利于降低征管成本, 适应物流业一体化运作、网络化经营的特点。建议设立“综合物流服务”税目, 对运输、仓储、货代、配送等物流业务各环节实行统一税率、统一发票。

2.允许物流企业集团统一纳税

建议允许集团型物流企业实行企业所得税总分机构统一申报缴纳, 取消对跨省市总分机构物流企业实行“就地预缴”的政策。允许营业税改征增值税的物流企业集团总机构纳税人实行增值税合并纳税。

3.进一步落实土地使用税减半征收政策

建议进一步明确物流企业认定范围。明确将专业建造并出租仓储设施的企业和提供仓储服务的仓库企业视同专业物流企业。进一步明确物流基础设施平台建设类单位 (物流园区、物流中心、货物中转站) 享受该项政策。

由于该项政策2014年即将到期, 考虑其对物流业发展的积极作用, 建议将该项政策长期实施。

4.调整和修订不合理税收政策

为解决“营改增”后税负增加的问题, 建议对于交通运输业近五年内购置的存量资产 (如机器设备、运输工具等) , 允许每年计提的折旧额中包含的进项税额核定为可抵扣进项税额;或者按照合理的折算比例折算企业期初留抵进项税额。对于物流业一些相对固定的支出 (如过路过桥费、保险费等) , 按照行业平均水平测算应抵减比例, 将这些项目的支出作为减计收入处理, 计算销项税额。

在房产税方面, 建议对于已经统一缴纳了土地使用税的专业物流企业, 不再将地价再次计入房产原值征收房产税, 专业物流企业使用的房产地价不再计入房产原值。

对于国际货代免税政策, 建议取消以国际运输合同作为备案材料的规定, 要求国际货代企业保存运输单据 (提单、运单、分单、货物清单等) 或国际航行船舶出口岸许可证以及相关的结算单据作为备案材料。对于从事国际货代业的企业, 按照营业执照中经营范围列示的“国际货运代理、国际船舶代理”认定其可从事国际货代业务。

5.出台支持物流业发展的长效税收政策

党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出, 要完善税收制度, 按照统一税制、公平税负、促进公平竞争的原则, 加强对税收优惠特别是区域税收优惠政策的规范管理。建议将物流业纳入重点支持的现代服务业领域, 在税收政策中体现物流业的产业地位。根据产业特点和企业发展要求, 统筹协调多部门关系, 统一出台物流业综合税收政策, 发挥财税政策的支持和引导作用, 为打造中国经济升级版提供物流服务保障。

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建议将“货物运输服务”和“物流辅助服务”统一执行6%的税率。此举不仅符合国务院“物流国九条”基本精神, 有利于物流业一体化运作, 体现支持现代服务业发展的政策导向;而且符合“营改增”试点中“改革试点行业总体税负不增加或略有下降”的指导思想, 有效解决了试点中交通运输业税负大幅增加的问题。

党群工作自查自改报告 篇3

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！现将自查自改结果从四个方面向考核组进行汇报，不妥之处敬请批评指正：

一、纪检监察工作自查自改情况

一是加强惩防体系建设及制度建设。年初服务处纪委召开专题会议，专门研究部署2010惩防体系建设工作，制定了惩防体系建设推进计划表，责任落实到部室、落实到人头。并在11月份对全处惩防体系工作推进情况进行了自查和整改，推进计划全面完成。全面贯彻落实关于落实“三重一大”决策制度有关规定，有效防范腐败风险，会同服务处机关相关部门对原服务处党政班子民主决策规定等32个管理制度进行全面修订的基础上以完善议事规则和决策程序，规范执业行为为重点，又对所有涉及“四项权力”和“三重一大”事项等管理制度进行重新梳理，初步形成了程序严密、决策科学、执业规范的管理机制，“规范四权”制定有效落实。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的原则，严格落实“三重一大”决策制度，对资金使用、干部人事、重大事项集体讨论、民主集中决策，制度得到了有效落实。积极推行“一岗双责”、“两个延伸”责任制，按照组织分工，明确党委成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的工作原则，认真落实党政联席会议制度，严格贯彻落实党风廉政建设相关制度，修订完善了党风廉政建设责任追究实施细则、党风廉政建设责任制考核办法等制度措施。

二是认真开展廉洁文化活动，扎实推进“六进”活动开展。年初结合服务处实际制定了党风廉政建设工作计划，对廉政教育和廉洁文化“六进”活动进行了安排部署，以发放图删节、宣传展板、网络组织学习、工作例会等形式开展廉洁文化教育活动。切实做到了党风廉政教育，廉政文化建设“六进”活动有计划、有落实、有效果，形成“人人促廉”的良好氛围。为更好的推进廉洁文化活动的开展，制定了服务处廉洁示范点实施方案，将廉洁文化、安全文化建设寓于机关建设、家庭生活和社区和谐文明之中，在单位职工和社区居民中引起了强烈的反响、产生了明显的教育效果。

三是加强领导干部廉洁自律和监督工作。积极组织全处党员干部、关键岗位人员开展了“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育，组织党员干部学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《领导人员廉洁自律规定》等各项规定，进行了政策法规知识竞赛答题，组织一般党员干部开展了“遵章守纪、爱岗敬业”专题教育活动，切实增强了员工忠诚企业的意识。严格落实领导干部有关事项报告制度。2010年服务处领导干部无违反“七个不准”的事件发生。

三是认真做好信访管理和案件查处工作。切实做好群众来信来访工作，做到事事有结果，件件有回音，2010年受理群众来访信2件，落实2件。认真做好处属两级管理人员中存在的思想

作风漂浮等问题、领导干部重点要害岗位人员营私舞弊及公权私用等不正之风、工程建设及物资采购管理中违法违纪问题的查纠工作，2010年领导干部无违纪违规问题发生，职工无违法违纪行为。

四是加强自身建设。结合服务处实际，对纪检工作制度、工作流程进行了认真修订、完善和梳理；对照纪检监察工作主要制度及资料台帐进行了规范完善，做到时了各项资料报送及时、准确、有效。

二、工会工作自查自改情况

一是扎实开展扶贫帮困工作。规范帮扶救助程序、救助金使用管理程序，制定了服务处员工同心金使用管理办法（草稿），建立健全了困难救助档案，认真开展了“进千家门，暖万人心”活动，做好重大节日慰问、救助工作，及时足额发放帮扶资金发放； 根据事业部职工健康疗养管理办法，对服务处职工疗养工作进行了摸底，结合服务处实际制定了服务处职工疗养实施办法。

二是深入开展竞赛活动。每季有针对性组织基层员工开展劳动竞赛活动，全年组织以客房服务、安全巡逻、维护修理、清洁卫生、接待礼仪等为内容的劳动竞赛6次，参加人数140多人次，组织机关各部室开展了“比业务、比学习、比技能”等“三比”竞赛活动，职工参与率达到85%以上；开展了以服务态度、服务效率客服回访、维护修理为内容的技术比武，职工参与率55%以上3.开展了合理化建议，采纳率达到15%以上，实施率达到60%以上；积极组队参加了事业部举办的维修工技术比武活动。

三是全面提高职工队伍综合素质。年初制定了社区文化活动计划，有计划的安排社区活动，做到了日日有活动、月月有比赛，离退休及家属参加活动达到70%以上；认真做好推优工作，定期举办社区居民健康管理知识讲座及体育健身活动，形成了单元、楼宇、园中小区之间文化创建和居民自管组织体系相融合的新模式，对居民的文化激励、文化凝聚、文化引领作用突出，举力了服务处一届三次职工篮球、排球、三人篮球比赛活动；健全完善了“合理化建议”制度、奖励制度，鼓励职工大胆献计献策，全年征集合理化建议76条，采纳率85%以上；认真组织开展了社会公德、职业道德、家庭美德教育，但“知识石油，每日悦读十分钟”全员读书活动力度不够，还需加强。

四是深入推进民主管理工作。成立了西安中心工会，工会组建率100%；对涉及职工切身利益的重大方案提交团组长联席会议审议，认真做好职代会表的培训工作，及时落实提案工作和民主评议干部工作，切实做到了提案落实率90%以上，民主评议干部100%，对职工关心的热点问题及重大事项，如困难救助、奖金发放、会费使用、职工疗养、人事调动等采取各种公开形式及时向广大员工公开。2010年服务处无劳动争议案件发生。五是加强自身建设。健全完善了各项工会工作制度，关心女职工身心健康，在“三八”节开展了丰富了文体活动，积极组织开展了“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育，做到了的安排、有落实、有总结；工会经费用途合规合理，经费使用情况提交职代会审议，会费收缴率100%；及时报送工作信息。

三、企业文化宣传、团青工作自查自改情况

一是强化组织领导，成立机构，为宣传和团工作顺利进行奠定基础，年初在接到事业部下发的《矿区事业部2010年企业文化宣传工作要点及安排》《矿区事业部2010年共青团和青年工作要点及安排》要点后，我处立即成立了由党委副书记王玉祥担任组长的企业文化宣传领导小组，下设四个基层单位和宣传办公室，成立了以郭彦良处长为青工组组长的青工委员会，召开了工作动员会，将两项工作的安排及时传达到每位员工并进行了认真的部署和详细的安排，制定出了工作措施和实施步骤，提出了具体的要求。真正做到了组织到位，责任到人，任务到人。

二是明确工作思路，制度保驾护航，为工作的扎实开展提供保证：①企业文化宣传工作按照事业部《宣传思想企业文化工作主要制度及资料台帐目录》的要求，根据本单位实际，完善了《干部政治理论学习制度》《精神文明创建活动实施方案》《“五五”普法教育相关制度》等6项工作制度，同时在工作中加大制度的执行力度，确保制度全方位的落实；②共青团和青年工作按照事业部《共青团和青年工作主要制度及资料台帐目录》的要求》，完善《团组织经费管理制度》《“三会一课”制度》《青年文明号考核实施办法》等9个方面的制度，进一步明确了团组织和青年工作的程序，规范了管理行为，使处团青工作顺着健康向上的方向全面发展。

三是强化检查整改，抓好“四个结合”，确保各项工作全面到位①制度建设与工作实际相结合。对每一项制度是否在工作中全

面落实，进行一一核对，使每一项工作程序严格按照制度办事，做到有据可依，有章可依。②考核与日常工作相结合。对全年宣传工作和团青工作严格按照处下发的《考核细则》对照，对落实不到位和落实后没有资料的情况及时完善。③总结与工作计划相结合。本着“有计划、有落实”的原则，把年初事业部下发的工作要点、处下发的工作要点和工作总结有机结合，使计划全面完成和落实。④工作的开展与事业部各项要求和安排相结合。根据事业发出的各项要求，对“创先争优”、“感恩长庆四十年”、“典型事迹”等活动专项进行报道，对团青工作志愿者服务分系列分内容进行报道。全年上报220篇稿件，公司网站和事业部网站上稿率达到45%以上。

四是强化效果，促进管理升级，为长远工作发展提供依据。借这次东风，查找不足，总结经验，归纳和借鉴好的做法，扩大和延伸检查效果，进一步增强宣传和服务意识，不断提升企业文化理念、宣传工作和团员青年的素质，同时要创新管理手段，加快与长庆企业文化的融合，为事业部和油田公司的发展贡献力量。

四、社会治安综合治理及信访稳定自查自改情况

一是加强领导，落实责任，构建良好防范格局，燕兴综合服务处党政领导班子始终坚持把社会治安综合治理及稳定工作摆在重要议事日程，针对综合治理和维稳工作面临的新形势和新任务，提高认识、加强领导。坚持一把手负责的原则，党政主要领导明确分工，做到有人管事，有章理事，职责到人，责任上肩。

①建立健全维稳机制和网络体制。紧抓“多个关键环节”，紧密依靠小区居民、着力筑牢“六道防线”（封住边、控住线、保住点、管住块、护住院、看住门），充分发挥区长、楼长、退休支部、协会等自管小组的作用，建立群防群治和上下联动的工作格局；成立了综合治理和维稳领导小组；领导职责明确，部门责任落实；建立了重大情况报告综合保卫工作检查、门卫值班记录等制度，完善各项处置群体性突发事件应急预案及综合治理管理制度，确保工作有章可循。②落实综合治理和稳定目标任务。坚持“谁主管，谁负责”的原则，层层签订稳定及社会治安综合治理责任书。年初处综治委与处属各党（总）支部书记签订《稳定及社会治安综合治理责任书》16份，各基层党组织与党员、员工签订责任书265份，层层分解任务，责任到人。③定期分析形势和查找薄弱环节。我处综治委定期学习综合治理有关文件精神，查找薄弱环节。上半年共分析学习6次，分析查找综治方面需完善的内容共5项，结合要求，完善应急管理体系，加强应急预案演练，增强员工应对突发事件的应急能力。认真履行职责，切实落实维稳综治任务，按时上报工作情况，形成各部门齐抓共管，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的良好局面。

二是加强治安防范力度，构筑治安“天网”工程，①加强硬件设施建设，构建安全防范架构。在燕和园小区建立了视频监控中心，安装了30个监控探头，6对红外线防盗器，8个巡更采集点，监控覆盖了小区面积13.32万平方米；在燕翔大厦设置了28个监控探头，监控主机与消防监控室设置在一起，随时对大

厦内楼道进行监控，初步形成了人技物防相结合、专兼职力量互动、全员参与的综合维稳格局，努力实现打造平安小区的构想。服务处为燕和园小区保安队先后配备电瓶巡逻车1辆，专用巡逻车1辆，电台7部及警棍，防刺服及盾牌等警械，使小区的防范能力和手段进一步增强。同时按要求建立了警务室，配齐设施设备。②加强重点时期安全防范，保障安全责任落实到位。在“春节”、“两会”、“五一”等节假日，召开专题工作会议，贯彻落实并部署节日和重点时期安全稳定工作。节前召开了处属二级领导班子专题安全稳定工作会议，对节日期间的安全稳定工作做了认真部署和安排。重点安排人员值班，实行领导带班制，节日期间组织各单位、各部门值班负责人对处属各单位、机关部室办公场所、燕翔大厦、燕和园小区重点部位及监控系统等进行安全大检查，重点对燕和园小区居民用电用气情况进行了检查，并对小区居民安全燃放烟花爆竹进行了宣传，提出具体安全要求，对查出的问题及时进行了整改，保证了节日期间工作场所、居民生活环境安全有序。

积极开展各种形式的法制宣传教育。在节假日、禁毒日、安全月利用宣传车、宣传栏、设立咨询台进行广泛的宣传活动、发放各种宣传材料2600份。树立居民依法办事和做好安全事项的观念，全面开展“平安小区”创建活动。

三是提升保安素质和执勤水平，加快平安小区的建设步伐。针对我处保安人员均为合同制员工，且多为转岗人员，女性多，年龄大，无保安工作经验等不利因素，我处将加强保安队伍建设，将提升保安员素质作为工作重点，强化业务水平和体能训练，收到良好效果。①保安实行标准军事化管理。宁夏吴忠市保安公司连续2年按长庆油田矿区服务事业部公共秩序维护人员的标准和规范我处保安进行军政业务训练，并进行实地演练，有效地提高了保安员的军政技能和业务水平，增强了应对各类突发事件的处置能力。②构建科学的巡逻守护机制。小区保安及各楼长，义务治安联防人员，采取车巡、步巡两种交叉巡逻方式，流动布防、重点监控，对全小区实行24小时不间断巡逻，使小区防范不留死角，并严格履行四个必帮，八个必管、五个必查的承诺，确保了小区治安稳定。③倡导规范居民文明行为。为了使辖区居民有一个整洁优美的居住环境，社区经常性组织人员对小区不文明现象进行整治，组织居民清理辖区卫生，并教育引导居民自觉维护环境、爱护花草树木。④做好对重点人口的排查工作。为了加强对社区重点人口、流动人口及暂住人口管理，保安队安排专人对辖区内的流动人口、暂住人口和出租房屋进行摸底登记并签订治安责任书，对重点人口不定期找其谈话，掌握其动态，有效地预防了各类案件的发生。

四是落实维稳各项工作，确保稳定良好氛围。

①开展不同形式“送温暖”活动。各大节日对特困户、困难户、建国前老工人和离休干部等群体进行慰问，2010年春节共慰问220人，慰问金29.78万元；春节期间服务处主要领导对值班人员进行慰问，为坚守在岗位上值班人员送去了节日慰问品和领导的关心；服务处制作了电子贺卡，以OA和纸质的形式发放到各

级管理人员及职工家属的手中，祝广大职工家属春节快乐，合家欢乐。②开展经常性的文体活动。为丰富职工文化生活，凝聚人心，为离退休职工家属提供休闲、健身、娱乐场所，成立了离退休职工家属锣鼓队、秧歌队、合唱队、秦腔队。活跃了小区文化生活，使退休老职工老有所乐。③充分发挥离退休人员的作用。针对离退休老职工对小区住户情况熟、责任心强，年初通过支部和区长管理，选出离退休人员为楼长，负责居民会议的召集，开展各项活动，反馈居民的意见和要求，督促搞好本楼安全卫生检查，协助搞好社会治安、居民纠纷的调解等工作。

五是制定切实可行的应急预案，为维稳提供保障,逐级建立健全了自上而下的稳定组织网络。建立各类应急预案7个，开展各类应急演练5次，组织燕翔大厦和燕和园小区的消防演练，大楼防震逃生演练等，提高员工的应急逃生能力。针对近期暴力伤害幼儿恶性案件频发的现状，4月29日保安队抽调了两名政治可靠、业务能力强的保安进驻幼儿园，并进行了防恐演习，提高了保安人员遇突发紧急事件的处置能力，为建设和谐社区提供有力保证。

五、存在的不足和下一步的工作打算

1．企业文化宣传工作，在居民教育方面还存在不足，宣传教育的形式和力度不够，下一步需要制度详细的计划和实施方案，采取多种形式的方式方法，对居民进行深入的教育，以提高共建和谐家园的力度。

2．团青工作发挥青年主力军作用不够明显，下一步将加大

培训教育、培训青工服务意识、提高服务技能，多方面开展有助于青工成长发展的活动，为他们搭建平台，真正发挥他们的作用，为五型社区建设添砖加瓦。

关于消防安全自查自改情况的报告 篇4

xxxx: 正当我县各族干部群众认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会和州党委扩大会议精神，努力实践“三个代表”重要思想，全力推进经济社会发展之际，根据伊州文物执法[2010]2号文件《关于联合开展文物单位消防安全大检查的通知》要求，县消防大队受州文物局、州公安局委托，检查考评了我博物馆消防安全责任制落实情况，这充分体现了州文物局、州公安局各位领导对消防安全工作的关心和重视。在此一并致谢。我局一贯重视消防安全工作，接到通知后，经过文体局的周密部署、精心组织，如期对博物馆的消防安全系统进行了全面、细致、深入的“自查自改”工作。现报告如下：

一、2009年度政府消防工作责任制落实情况

年初以来，我县在县委、政府的正确领导下，在州文物局的指导和帮助下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实施《中华人民共和国消防法》和《新疆维吾尔自治区消防条例》等法律法规，坚持“预防为主，防消结合”的工作方针，以预防重特大火灾事故为目标，狠抓消防安全责任制的落实，不断改善消防安全环境，切实加大消防监督和执法力度，有效地预防和抑制了群死群伤事故的发生，为我县经济社会发展营造了一个良好的消防安全环境。自我博物馆开馆以来，未发生任何消防安全事件。

（一）组织领导进一步加强。一是进一步健全了由文体局局长任主任，文物局局长等领导为副主任，8个工作人员为成员的县博物馆防火安全委员会，负责制定消防安全工作与经济建设同步发展的长期规划和年度计划，并督促落实；广泛动员各方力量积极开展消防群防群治活动；组织、指导、协调消防安全工作；定期召开会议研究消防问题，向上级汇报工作情况等。今年以来，共召开防火安全委员会议研究消防安全工作6次。博物馆与职工也建立健全政府消防工作责任制，签订了消防责任书，成立了由行政领导挂帅的防火安全工作机构，做到了一把手负总责，分管领导直接抓，切实加强了对消防工作的领导。二是年初召开了安全生产工作会议，把消防安全工作和其它行业的安全生产工作一并进行安排部署。每逢重大节庆日及时召开安全生产专题会议，对开展消防安全检查活动进行安排部署。三是制定了《博物馆火灾事故应急处置预案》，提高对重特大火灾事故的应急处置能力。

（二）消防工作责任制得到进一步落实。一是对照签订的《2009年度政府消防安全责任书》内容和要求，文体局与文物局签订了消防安全责任书，文物局与职工签订了消防安全责任书，对消防安全责任进行了细化分解和落实。二是职工按照安全生产工作会议精神和《关于深入开展全县公众聚集场所消防安全专项治理活动的通知》和《关于贯彻实施〈关于进一步落实消防工作责任制的若干意见〉的通知》要求，积极安排部署消防安全工作，定期和不定期地进行督促检查，使消防安全工作责任得到了层层落实。三是认真落实消防安全重点单位的消防安全责任。按照消防安全相关法律法规的要求，严格落实消防安全责任，建立健全了消防安全档案、消防安全管理制度，制定紧急疏散预案。派出职工参与疏散演练2次。

（三）各项消防安全专项整治深入开展。一是按照州和县有关要求，成立了由分管副县长任组长的领导组，制定相应专项整治方案，并分阶段认真组织开展了消防安全专项整治活动和“火灾隐患大排查、大整改、保安全”活动。二是按照专项整治方案，明确职责、相互配合，对文物系统认真进行检查治理，及时发现和整改了一批火灾隐患。三是强化监督检查。在专项治理活动中，县公安局、县公安消防大队、县安监局等部门加大行政执法力度，抽调工作人员组成检查组，深入博物馆对我单位的专项整治工作进行监督检查，对发现的火灾隐患，及时督促相关责任单位进行整改，对重大火灾隐患进行挂牌督办，确保了专项整治活动取得实效。

（四）消防投入力度加大。一是加大财政投入，确保消防工作正常开展。在每年年初都将消防工作经费纳入县财政预算，并做到业务经费按时足额划拨。二是加强市政基础设施建设。根据县城的消防专业规划，县城区应建消火栓xdx个，目前我博物馆就占x个。均已投入使用。三是积极将城镇消防基础设施纳入小城镇规划建设。目前，博物馆已建成市政供水管道，即将安装市政消火栓，极大地改善消防供水不足的难题。

（五）消防规划和消防建设稳步推进。一是加强消防规划工作。从建馆起，我县就成立了由政府分管领导任组长的领导组，负责消防规划的具体制定工作。在对博物馆消防水源、市镇消火栓数目、消防供电、消防通信、消防站建设以及火灾特点进行全面统计分析的基础上，与建设局签订了《城市消防规划委托书》。二是加强城市社区消防建设。按照公安部、民政部《关于进一步加强城市社区消防工作的通知》要求，于xxxx年x月完成了消防进社区活动。组建了一支x人的业余消防队；建立健全了消防各项规章制度，领导组职责和义务消防队职责，初步形成了社区消防“自我管理、自我教育、自我服务、自我提高”的工作格局。

（六）全民消防意识不断提高。一是加强对群众性消防组织的领导与建设，切实开展消防灭火演练。在县公安消防部门的指导下定期或不定期地组织义务消防队开展灭火演练。二是加强消防安全知识宣传教育。充分利用各种新闻媒体宣传《中华人民共和国消防法》和《消防条例》等法律法规、《火场自救与逃生》等消防安全知识和播报消防安全信息，让广大人民群众最直接真实了解消防安全状况。共在电视台播出消防新闻。在公众聚集场所消防安全专项治理活动中，结合各行业的特点积极开展消防安全培训。在“安全生产月”和“11·9”消防日期间，采取举办展览、制作宣传牌、印发宣传材料等方式进行宣传教育。还邀请县公安消防大队到博物馆举办消防车辆和装备器材、火灾案例图片展览，讲授消防法律法规和消防安全知识，向参观人员发放火灾逃生自救挂图和消防宣传读物600余份。通过扎实有效的消防安全培训和宣传教育，广大群众消防安全意识进一步提高，增强了社会抗御火灾的综合能力。

在坚持以“预防为主”的“自查自改”行动中，始终以十七大精神为指导，积极营造安全、稳定、健康、和谐的环境，并取得了一定的成效。我局当前的总体消防安全状况良好，自开馆以来未发生任何安全事故。

二、存在不足和下步工作打算

尽管我县的消防安全工作取得了一定成效，但工作中仍还存在一定的不足，主要表现在以下几方面：一是消防安全责任制还未完全得到落实。二是虽经大量的宣传教育，仍有少数群众防火意识不强，消防安全知识了解不多；三是由于财政困难，消防装备和基础设施建设资金依然紧缺。发展消防事业，改善消防安全环境，促进消防事业与经济和社会协调发展，仍然是一项长期而艰巨的任务。针对存在的问题和不足，我们将在下步工作中采取切实有效的措施认真加以解决。

加强消防安全管理，事关人民群众的生命财产安全，事关经济发展和社会稳定。我们将以州文物局、公安局消防安全检查为契机，对存在的问题不回避，积极争取县委、政府的大力支持，进一步查找差距，认真整改，攻坚克难，开拓创新，扎实工作，努力创造一个良好的消防安全社会环境，为推动文物事业发展做出应有的贡献。

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物流企业自查自改报告 篇5

为进一步加强学校及周边安全隐患排查和整治，切实加强校园安全工作，预防安全事故的发生，根据县教育局《关于印发静宁县教育系统安全大检查活动实施方案的通知》的文件精神，结合我校实际，认真组织实施，成立专项整治工作领导小组，进一步明确责任，落实责任。现将本次安全大检查工作情况汇报如下。

一、成立安全工作大检查活动领导小组

组长：王多利

副组长：杨大军雷军生

组员：常多生李芳仲王曜东祁勇勇樊国利

办公室主任：杨大军

副主任：常多生李芳仲

安全联络员：郑永强

小组成员强化自查、自管力度，明确分工，落实责任，牢固树立一盘棋思想，按各自分工负责好职责范围内的安全工作。

二、责任到人，加强监督

学校严格贯彻执行县局安全检查的精神，强化安全工作的责任感和使命感，完善各种安全管理制度，以制度约束人，以制度管理人，使具体行为人在制度允许的范围内操作，对存有不安全隐患的地方要求专人控管，做好预防，严格管理，加强监督，坚决杜绝危害师生生命和财产安全事故的发生。学校保卫人员对每天的工作认真做好记录，保存第一手资料；明确了职责分

工，强化监督、管理力度，明确责任，层层把关，使学校安全工作有章可循，违章必究，不留盲点。

三、加强整改，组织实施

把学校安全工作作为头等大事，多次强调，逢会必讲，促使全体教职员工充分认识到安全工作的重要性。

1、各班学生的安全责任落实到每个班主任，每个年级均有学校校级领导重点负责。加强日常的工作监管和巡查，发现安全隐患，及时报告、处理、整改。

2、学校建立领导安全巡视制度和节假日值班制度，值周领导带领值周教师每天对校园进行巡视，各位教师发现问题应在第一时间内进行处理和报告，并将出现安全责任事故的考核严格落实到学校教师绩效工资方案中。校长与各分管领导，包级主任，各班主任与学生家长之间，层层签定安全责任状，使学校安全责任制得到落实。经过认真排查，没有发现学生携带刀具或棍棒入校园的情况。

3、加强校外住宿生管理，认真落实了周查制度，即各级各班每周必须有目的、有重点的对本班住校生进行检查，对发现的问题及时督促整改，问题严重的报告家长或当地政府协同解决。学校层面在重大节日或特殊时间组织全体教师在晚自习下后检查校外住宿生，督促其及时就寝。

4、对师生进行安全教育情况：统一要求，安排合理时间对全体师生进行了食品、交通安全教育，提高思想认识，加强防范，并宣讲了一些安全小知识，供师生应急时参考。如消化不良时的常见用药知识，感冒了怎么办。怎样在人流、车流的高峰期间，注意行人安全等。

5、食品卫生：加强营养餐供应的安全隐患检查工作，贯彻落实“教育部、卫生部”的实施细则。把好食品进货关、验收关，加强对食品从业人员的专业知识培训，做好食品进货、验收、留样等台帐记录工作，食堂工作人员严格按照各种操作流程和规章制度进行食品操作，责任到人，一环紧扣一环，层层抓落实抓重点，有力地确保了师生的安全。对食堂等部位的卫生死角及时由专人清理。同时，通过多种途径对学生进行宣传教育，自觉养成讲卫生的良好习惯，增加防病知识，提高防病能力。

6、校舍设施与活动安全：通过整改，我校取消了存有安全隐患的一些设施：对操场篮球架进行了维修，确保师生活动的安全。疏通了学生公寓楼下水道，解决了排水问题。安排后勤部对学校教师宿舍、学生公寓、办公场所以及教师进行了电路安全排查与维修。对学校锅炉、教学设施、消防设施、围墙、等部位进行扎实细致的排查，做到“横向到边，纵向到底”，不留死角。

7、加强了校园安全防范工作，重点落实门卫安全管理：对门卫制度，二十小时监控视频、巡逻，非园内人员的出入登记等方面做了详细的检查，对不充足的环节进行了补充性指导，要求限期整改落实，确保校园安全。

四、存在的主要问题和下步的打算

我们在校园安全方面做了如下工作：安全工作得到进一步加强，学校无责任事故发生，安全事故为零，但安全工作的形势仍然比较严峻。

1、校外住宿生数量大，住宿点零散，管理难度大。

2、通过集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，试图干扰学校及学生的社会闲杂人员还存在，我们需要进一步加强学校门卫值班管理，校领导带头与值周教师在学生上、下学高峰期时段值班，督查、保障学生上

下学安全问题。

3、学校面积小，师生活动隐患大，需要继续加强组织管理。

物流企业自查自改报告 篇6

本次调查共收到13782家重点企业的资料, 有效报表9206份, 报表有效率为66.8%;根据地区代表性原则, 选取调查企业中5034份有效资料汇总, 其中:工业企业物流状况表2621份, 占52.1%, 流通企业物流状况表2029份, 占40.3%, 物流企业报表384份, 占7.6%。

1 工业、流通企业情况

1.1 物流业务需求快速增长

调查的工业和流通行业企业汇总数据显示, 2006年销售收入合计为9227.5亿元, 比上年增长23.4%, 呈现快速增长势头。其中, 工业企业销售收入合计为4792.8亿元, 比上年增长19.4%, 流通行业企业销售收入合计为4434.7亿元, 比上年增长28%。

1.2 物流费用规模继续扩大

随着物流业务规模的快速发展, 企业物流费用支出快速增加。调查企业汇总数据显示, 2006年物流费用支出735.4亿元, 比上年增长21.8%。物流费用增长主要表现在利息费用、保险费用、信息及相关服务费用、配送费用、物流管理费用和运输费用的快速增长。在调查企业中, 利息费用增长31.6%, 保险费用增长29.6%, 信息及相关服务费增长28.3%, 配送费用增长26.7%, 管理费用增长24.9%, 运输费用增长21.6%, 此外, 仓储费用增长14%, 流通加工费用增长5.3%。在物流费用构成中, 运输费用所占比例最高, 为62.9%, 略低于上年63%的水平, 保管费用占16.7%, 管理费用占20.5%。

1.3 物流费用率小幅下降, 非金

属矿物制品业、橡胶制品业、煤炭开采和洗选业以及零售行业物流费用率仍然偏高

2006年被调查企业物流费用率呈现小幅下降趋势。调查企业汇总数据显示, 2006年物流费用率 (物流费用占销售额的比重) 为8%, 比上年下降0.1个百分点。其中, 工业企业物流费用率为8.7%, 与上年基本持平;流通企业物流费用率为7.1%, 比上年降低约0.2个百分点。与上年相比, 2006年多数行业的物流费用率有所降低, 反映出我国现代物流的发展对促进工业、流通行业发展, 提高企业竞争能力有积极作用。

分行业看, 工业生产行业物流费用率较高的仍然是非金属矿物制品、橡胶制品业、家具制造、造纸及纸品、煤炭开采和洗选业及农副产品加工业等行业, 2006年分别为18.2%、18%、16.2%、15.5%、14.9%和13.1%;交通运输设备制造、石油加工、有色金属, 这些行业的物流费用占销售额比例相对较低。流通企业物流费用率较高的是纺织服装日用品零售、文体用品零售、综合零售和食品饮料烟草零售行业, 2006年分别为21.8%、19.9%、14.9%和14.1%;纺织等日用品批发、机械等设备批发、废旧回收、矿产品化工品批发, 这些行业的物流费用占销售额比例相对较低。

2 物流企业情况

调查资料显示, 2006年物流行业现代物流业务发展迅速, 业务收入增长较快;综合型物流企业业务收入增速快于仓储型、运输型物流企业;企业现代物流业务成本增加明显。

2.1 物流业务量上升较快, 现代物流业务收入增长较快

随着物流服务需求的高速增长, 物流企业物流业务量上升较快, 物流企业的物流业务收入相应出现大幅上升。调查显示, 调查物流企业物流业务量增加最快的是包装量、配送量和流通加工量, 2006年分别增长182.8%、107.1%和62.2%。2006年, 受调查的物流企业的物流业务收入总额为1262亿元, 同比增长12.6%, 其中, 配送收入、流通加工收入等现代物流业务收入分别增长97.4%、53.5%, 包装收入、运输收入等传统物流业务收入增长5.9%和21.7%, 现代物流无论是业务量、收入指标还是增长速度都明显快于传统物流业务。

2.2 综合型物流企业收入增长明显快于仓储型、运输型物流企业

对不同物流企业类型分析, 2006年调查的综合型物流企业业务收入增长37.9%, 仓储型物流企业业务收入增长22%, 运输型物流企业业务收入只增长了10.3%。各类型物流企业现代物流业务发展迅速, 综合型物流企业的流通加工业务收入、仓储型物流企业的包装业务收入、运输型物流企业的配送收入比上年增长较快, 增速分别468.9%、287.5%和88.6%。

2.3 现代物流业务成本增长较快, 综合型企业成本增长快于仓储型、运输型企业

2006年, 物流企业的业务成本快速上升, 物流企业之间竞争日趋激烈。调查企业的物流业务成本总额同比增长13.6%。其中, 配送成本上升1 0 8.9%, 流通加工成本上升63%, 装卸搬运业务成本上升52.6%, 仓储成本上升41.5%, 运输成本上升23.7%, 成本快速上升的原因, 一是物流业务大幅增加, 二是企业投入新设备、新技术, 三是劳动力成本明显增长。