公司创建集团公司基层党建工作示范点实施方案

公司创建集团公司基层党建工作示范点实施方案（精选11篇）

公司创建集团公司基层党建工作示范点实施方案 篇1

范点实施方案

为搞好基层党建工作示范点创建工作，不断提升集团公司党建工作水平，认真探索新形势下加强基层组织建设的途径和形式，发挥典型的示范、辐射和带动作用，推动“七口之家”建设和“六大品牌”创建活动在基层的深入开展，按照集团公司“解放思想、赶超跨越”大讨论活动动员大会暨2012年党群工作会议的部署，根据集团公司2012年党群工作要点精神，结合桂林**公司实际，制定如下创建方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕集团公司党委关于创先争优和党组织建设年活动的目标要求，紧密结合“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，通过“七口之家”建设和“六大品牌”创建活动，进一步规范桂林**公司党建工作，把桂林**公司党总支建成具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型。

（二）创建工作应坚持以下原则：

1．高起点，高标准，高质量。树立精品意识，高标准，严要求，使桂林**公司党建工作有一定的典型性、代表性和示范性，能代表集团公司基层党建工作先进水平。

2．大胆实践，勇于创新，注重实效。用改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。

3．围绕中心，服务大局，推动工作。牢固确立“抓发-1-

展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，把创建工作放到落实生产经营这一中心工作的大局来认识和把握，找准着力点和结合点，探索党建工作服务中心工作、与中心工作紧密结合、互促互动、同步发展的新路子。

二、目标任务和标准要求

（一）目标任务：

力争到今年年底，把桂林**公司党总支建成硬件完善、软件规范、时代特色鲜明、党员群众公认、带动作用较强的基层党组织，跨入集团公司示范点行列。

（二）标准要求：

达到“五个好”基层党组织的创建标准要求。

此外，还应达到以下要求：党建工作更具特色、更富创新、更有影响，能够代表全集团基层党建工作先进水平；领导班子坚强团结，有一支结构合理、整体素质高、战斗力强的党员队伍；党的活动经常、富有成效，党建工作制度和基础设施完善配套；党建工作促进企业发展成效显著，生产经营各项指标在本系统走在前列，在全集团有较大影响和较强辐射能力；党群关系和谐，群众满意。

1．党的建设方面。配备专人负责党务工作。建立健全党的各级组织，发挥党组织和党员的先锋模范作用，创新党内评先机制，健全党内谈心制度，促进党建工作信息化。（详见附件1）

2．干部队伍建设方面。领导班子团结协作、结构合理、配备齐全，有较强的凝聚力、战斗力和创造力。有一名好的党组织书记，团结带领党员、群众贯彻执行党的路线方针政策和上级的各项决定，并创造性地开展工作。要有干部工作规划，抓好干部教育和储备，更好地适应集团和公司转型升

级的需要。要针对不同类型的同志加强教育培训和心里疏导工作，调动各方面的积极性。要超前规划，加强专业人才队伍建设。（详见附件2）

3．五大先锋岗创建方面。进一步明确“五大先锋岗”创建活动的奋斗目标和创建活动深入推进的措施。将“五大先锋岗”创建目标落实到具体部门，组织一次“五大先锋岗”评比活动，探索建立创优评先长效机制。（详见附件3）

4．教育培训及人才队伍建设方面。以桂物大讲坛为载体，全面提高教育培训覆盖面和质量。对培训对象进行分类。根据企业发展、员工发展的需要进行课题设计。把教育培训创新工作提上重要议事日程。对培训情况进行检查推进。提供“桂物大讲坛”教育培训的物质条件。提出与桂物大讲坛相结合的具体办法和努力方向。（详见附件4）

5．群团组织建设方面。建立健全组织。作出全年工作计划，结合往年工作，与五大先锋岗创建活动、与桂物大讲坛、与桂物文化艺术节等载体有机结合，开展形式多样的活动，增强公司各方面的凝聚力和向心力。（详见附件5）

6．内部扶贫帮困工作方面。深入了解和掌握困难职工实际情况，提出具体的帮扶办法。确定扶贫帮困工作目标。结合学雷锋活动开展扶贫帮困志愿服务。继续运用社会保障机制。研究当地扶贫帮困政策。（详见附件6）

三、方法步骤

（一）摸清情况，明确目标。搞好自查、调研和分析，准确掌握党建工作现状。根据公司党建工作的特点，结合集团公司党建工作示范点创建要求，制订示范点建设规划。

（二）结合实际，制定方案。按照创建标准和条件，制定具体的创建方案，明确创建标准、内容、进度、保证措施

以及责任人，确保创建措施的落实。

（三）强化措施，抓好落实。制定相关的配套措施，解决突出问题；创特色，出经验，求实效；软件建设和硬件建设相结合，加强公司环境美化和党员活动室建设，真正把公司党总支部打造成有貌可观、有点可挖、有经可学的过硬典型。

（四）加强自查，不断提高。经常性地进行自查，及时掌握工作进程，主动解决创建过程中遇到的问题和困难；联系群众，听取党员干部和群众的意见建议，扎实开展党建工作。

四、组织领导

党建示范点创建工作，是新形势下全面加强集团公司党建工作的有效措施，桂林储运公司党总支部要把创建工作列入重要议事日程，统一思想，加强领导，切实抓紧抓好。

（一）落实工作责任。党总支部书记亲自抓，分管领导具体抓，切实履行直接责任人职责，真正把这项工作抓在手上，抓出成效。成立以党总支部书记为组长，分管领导为副组长，党总支委员、各支部书记和党务干部为成员的创建工作领导小组。

（二）完善工作机制。集团公司党群工作部、桂林储运公司党总支部要把督查指导贯穿于创建工作的全过程，确保创建工作扎实健康开展。

公司创建集团公司基层党建工作示范点实施方案 篇2

荣誉的背后, 凝聚着该公司全体员工的共同努力。

有着70多年历史的桂林市自来水公司在创建文明行业示范点中, 逐步完善领导机制、工作机制、教育机制、协调推进机制和监督机制等“五项机制”, 领导高度重视, 真正做到了思想认识到位, 重视程度不下降, 创建热情不衰退, 创建措施不减少, 创建活动不间断, 创建成果不削弱, 夯实了创建的基础。在“五项机制”的作用下, 公司先后两次获得全国文明单位称号, 连续五年成为全国“安康杯”竞赛获胜单位, 各项工作先后获得全国、省和市级荣誉数十项, 各项生产经营服务指标完成始终保持全国同行先进水平, 为构筑和谐桂林作出了新贡献。

为创建具有行业特色的示范点, 桂林市自来水公司前瞻性地从“以生产为中心”向“以客户为中心”转变, 提出以服务为中心的经营理念, 培养“客户”观念, 树立全员服务意识。同时, 围绕服务建立最具服务效能的组织结构, 围绕服务效能确定各机构的职责功能和配置公司的人力资源。公司建立了广西第一家供水服务热线电话96332, 让客户最直接地体验到“以客户为中心”的服务带来的变化。新增银行代收点, 极大地方便了客户。不懈的努力为公司服务工作赢得了众多殊荣, 先后获得中国最佳公共事业服务奖, 清流热线96332荣获全国工人先锋号, 中国最佳呼叫中心等国家级荣誉。

创建文明行业示范点的最终落脚点是营造舒心、放心、安心的供用水环境。为让全市人民分享文明行业创建成果, 乹乹该公司从2007年开始进行技术创新, 逐步高起点、高标准改造老旧水厂, 实现了提高水质、提高效率、节约成本的目标。在全市设置了76个供水测压点、测流点, 实时传导、收集供水管网运行数据, 加强数据统计分析, 精确设定参数, 供水调度系统成为特色鲜明、信息化程度高、高效实用的智能化调度系统。积极开展企业信息化建设, 先后建立了营业服务系统、客户呼叫中心系统、水厂红外线摄像监控系统等, 大大提升了企业管理的科技含量, 提高了管理和服务的效率, 信息化建设引领公司位居同行前列。

企业文化是文明行业创建活动的灵魂。良好的企业文化, 能有效地提升行业的文明指数, 是衡量企业核心竞争力的重要指标。近年来, 该公司开展了一系列卓有成效的企业文化建设活动, 如创立企业形象识别系统, 不仅宣传了企业, 也增强了员工的归属感和自豪感。文明创建活动中, 该公司还将其与企业的服务实际结合起来, 以创建促服务, 以服务的提高实现创建目标, 做到工作和创建两不误。

公司要发展, 制度规范是保障。多年来, 该公司按照全国“安康杯”竞赛的标准和要求将自身的安全管理制度和管理标准进行修订和完善, 使安全管理走向制度化、体系化。广泛开展安全生产管理, 建立健全各项安全生产管理制度、安全生产责任制, 安全责任落实到人。

创建基层党建示范点实施方案 篇3

一、重要意义

各党组织结合部门深入开展的“创先争优”活动，积极开展基层党建示范点创建工作，在示范点创建工作上涌现出一大批先进典型，带动了机关基层党建工作整体水平的提升，得到上级党组织的肯定。实践证明，培育基层党建工作示范点是新形势下推进机关基层党建工作的重要载体，牢固树立抓发展必须抓党建、抓党建就是促发展的工作理念，营造典型示范带动作用，形成创先争优的浓厚氛围，对于拓展党建工作思路，创新党建工作载体，进一步加强党的执政能力建设和先进性建设，具有重要意义。

二、指导思想

创建基层党建示范点，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕县委中心工作，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以贯彻落实新的《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》为契机，着力于保持和发挥党的先进性，不断增强党员队伍的凝集力、战斗力，切实加强党的组织建设，力争将住建局党支部建设成为全县基层党建工作示范点，成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，为实现伽师县城乡建设事业又好又快发展提供坚强的政治、思想和组织保障。

三、工作目标

(一)领导班子好。

领导班子坚强有力，能模范地贯彻实践科学发展观，自觉学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章，高度重视党建工作，认真宣传、贯彻、执行党的路线方针政策，团结协作，务实创新，廉洁勤政，具有较强的凝集力、战斗力和创造力。

(二)党员队伍好。

思想政治建设好，党员个体和整体政治素质高;教育培训力度大，党员队伍专业人才多，工作能力强;素质优良，作风过硬，党员先锋模范作用和骨干作用发挥好;勤政廉政文化建设扎实推进，形成了爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公的良好风尚;争先创优意识强，崇尚先进、学习先进的风气浓厚，作用发挥良好。

(三)工作机制好。

党支部议事、决策等各项制度完善，组织机构健全，运转协调，工作规范;建立一套适应党支部织特点的党内学习、生活和工作制度;党支部织活动场地规范，必要的活动经费有保证;“三会一课”记录规范，档案资料规范，组织工作开展规范。

(四)工作业绩好。

党支部织作用发挥充分，促进经济社会发展及城乡建设进程加快成效显著，城乡规划、建设及管理工作在城建系统及行业走在前列，党建工作有特色，有创新，有影响，能够代表全县机关基层党建工作先进水平。

(五)群众反映好。

党支部织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势发挥好，并通过创建工作更好地服务于经济社会发展及城市建设，党员干部依法行政，求真务实，廉政勤政，工作措施和方法群众满意，工作作风和实绩群众满意，党群干部关系密切，党支部织得到群众拥护，树立良好的城建形象。

四、创建措施

(一)深入学习实践科学发展观，大力加强领导班子建设。

把学习实践科学发展观活动作为全局党的工作的首要政治任务，通过不同的学习实践形势引导全局全体党员深入学习实践科学发展观，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上见成效;以健全民主集中制为重点，进一步加强制度建设，改进领导班子工作作风，加强党务、政务、财务、重大事项等公开，实行阳光政务;进一步健全领导体系，完善领导班子工作机制，充分调动领导班子集体在工作开展中的积极性、能动性及创造性;加强领导班子廉政建设，实行领导干部“一岗双责”，认真开展好述职述廉，坚守好廉政纪律，主动自觉接受上级监督、社会监督和舆论监督。

(二)创新学习方式，切实抓好思想政治建设。

以创建学习型党支部织为抓手，全面提高党员队伍的综合素质，结合城乡建设工作职责和任务，结合创建学习型机关的目标和要求，紧密联系党员干部思想工作实际和党员干部的学习需求，认真制定创建学习型组织的计划，积极开展争当学习型党员活动，组织引导全局广大党员干部创新学习理论，认真钻研城乡规划、建设及管理业务知识，加强各种知识和专业技能的学习，不断提高全局党员的综合素质。

(三)强化党支部功能，切实加强基层组织建设。

抓好基层支部班子配备，加强党支部成员的业务培训，提高我局党支部的工作水平，保持基层党支部织的生机和活力;认真做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真执行谈话、考察、公示等制度，严把党员“入口”关，做到成熟一个，发展一个;加强对党员队伍的教育管理，建立党员信息库，进一步规范党费管理，组织开展评优活动;抓好党建工作阵地建设，建好党员活动室，组织开展好党课教育教学活动;积极开展党建活动，旨在开展一些能充分发挥党员先锋模范作用和具有城建特色的主题实践活动，进一步加强扶贫联系点一乡的联系，做好基层党建的指导工作。

(四)坚持改革创新，切实抓好党的制度建设。

进一步健全和落实民主集中制，建立健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，坚持和完善“三会一课”、民主评议党员等制度;建立党员示范岗制度，充分发挥党员在具体工作岗位上的先进模范作用;建立健全建设局服务承诺制、行政问责制、限时办结制、首问责任制等，进一步提高服务水平和质量;完善对党员的监督约束制度，认真落实党内监督和纪律处分条例，自觉接受各方面监督，促进党内廉洁自律;建立党建工作考核机制，实行党建工作目标管理及考评制度，建立一套定性与定量相结合的评价体系，科学衡量党建工作的成效以及群众的满意程度，促进党建工作及基层党建示范点目标的实现。

(五)大兴为民、务实、清廉之风，切实抓好干部作风建设。

大兴调查研究之风，“没有调查就没有发言权”，在创建基层党建示范点的过程之中，要围绕城建工作和党建工作中的重点、难点、热点问题，深入基层开展调查研究，在具体工作中把握规律性，增强主动性，减少盲目性，克服片面性;大兴真抓实干之风，花大力气转变机关工作之风，提高机关办事效率，要以将龙陵打造成为国际大通道上重要的旅游、商贸、绿色城市为契机，全面抓好城市规划、建设及管理工作，全面提高服务质量;大兴艰苦奋斗之风，城市发展滞后，城市建设任务艰巨，这就需要我局的广大党员树立长期艰苦创业的思想，打好城市建设迈向新台阶的长久攻坚战;大兴廉政之风，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强与纪检委的联系制度，切实加大从源头上预防和治理腐败的力度，努力建设廉洁型机关。

(六)积极争先创优，全面促进城建事业科学发展。

全体干部职工要坚持依法行政和优化服务的原则，进一步提高服务水平;制定全面的工作计划，按照计划稳步实施，有序推进，确保年底完成年度工作任务和各项工作重点，切实将任务分解到各股室，落实到人;在城市建设进程中真正做到创先争优，充分发挥城建系统的优良的作风，全面促进伽师城建事业的科学发展。

五、实施步骤

(一)健全领导机构，制定工作方案

我局领导对此次申报基层党建示范点的创建工作非常重视，为有效地推进基层党建示范点的创建工作，党支部决定成立创建基层党建示范点工作领导小组，研究制定创建基层党建示范点的实施方案，明确党支部副书记、局长刘俊利同志为第一责任人，副总工程师艾尼瓦尔・阿布拉同志具体分管，办公室主任冯武同志负责处理日常工作。

(二)申报准备阶段

在健全领导机构，制定工作方案，做好创建基层党建示范点的申报工作。

(三)创建实施阶段

在创建基层党建示范点申报获得批准后，严格按照党建示范点创建标准及伽师县城乡建设局创建基层党建示范点实施方案，开展好创建实施工作。

(四)督促检查阶段

一是单位内部进行自检自查。结合创建标准及创建目标，分阶段对实施过程认真进行自检自查，并对查找出来的问题加以整改。二是结合上级主管部门的督促检查，认真进行整改。

(五)整改验收阶段

公司创建集团公司基层党建工作示范点实施方案 篇4

中共xx乡委员会

印发《关于创建基层党建示范点实施方案》的通 知

各党支部，乡属各工作部门：

为进一步加强农村基层党组织建设，充分发挥农村基层

党组织战斗堡垒作用，经乡党委研究同意，现将xx乡《关于创建基层党建示范点实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

中共xx乡委员会

二Ο一二年四月二十三日

主题词：基层组织建设示范点创建方案通知xx乡党政办公室2012年4月23日印发共印20份

xx乡关于创建基层党建示范点的实施方案

为切实增强基层组织建设年工作的针对性和实效性，使基层党组织更好地服务发展、服务民生、服务群众，创新工作载体，扎实推进学习型、发展型党组织建设，推进党建与“三农”双促进相关工作的开展，根据县委党的建设工作领导小组办公室《关于深入推进党建与“三农”双促进相关工作的通知》（荔党建办通﹝2012﹞10号）文件精神，xx乡结合立足深入开展基层党建示范点创建工作，特制定创建活动方案如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，深入学习实践科学发展观，按照“五好四新三落实”创建要求，努力培养具有较强示范带动作用的农村基层党建工作典型，以创建促规范，以示范带全盘，全面提高全乡基层党建工作整体水平，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动社会主义新农村建设，实现xx科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的组织保证。

二、创建工作目标

严格按照“五好”基层党组织建设标准，以拉内村“村企共建”工作为突破，坚持企业、农村党建资源共享互惠原则，按照“以共建促党建、以党建促发展”的要求，以“互促共赢”为目的，充分发挥各自优势条件和党员在各个领域的先锋模范作用，形成相互影响、互促互动、循环运作的党建格局。

1、领导班子好。主要领导民主意识强，认真贯彻执行民主集中制原则；班子成员团结协作，战斗力强；党组织书

记思想政治素质好、带富能力强、协调能力强，有群众工作经验、在群众中有威信、关键时刻能够挺身而出；班子服务意识强，为群众办实事，能解决党员和群众反映强烈的突出问题。

2、党员队伍好。定期开展党员党性教育活动，提高党员意识。掌握流动党员去向，加强流动党员教育管理；抓好入党积极分子培养并建有档案，制定党员发展工作规划和年度计划，培养和发展党员工作做到经常性。

3、工作机制好。完善党员活动室，有完整的档案资料和规范的办事程序；建立健全各项工作制度；建立健全党务公开制度，做到按要求进行党务公示。

4、工作业绩好。认真实施党的基层组织建设工程，基层组织建设工作规范有序，思路清晰，措施有力，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥，坚持把上级的要求与自身实际结合，围绕经济建设中心任务和改革稳定的大局创造性地开展工作，有效地推进本村各项工作任务的完成，使本村改革发展和各项工作取得显著成绩。

5、群众反映好。建立健全联系和服务群众制度，群众观念强，坚持民主决策、民主管理、民主监督，工作作风和工作实效得到群众公认，及时处理来信来访问题，党群干群关系好，坚持把群众满意不满意作为衡量工作成效的重要标准；涉及群众切身利益的重大问题得到及时解决，坚持把群众关心的热点难点问题作为工作的重点，积极开展扶贫帮困活动，切实关心群众生产生活困难，从实际出发，因地制宜，为民办好事、实事，让群众得到实实在在的利益。

三、组织领导

为切实加强对党建示范点创建活动的组织领导，经研究决定成立党建示范点创建活动工作领导小组，成员名单如

下。

组长：xxx乡党委书记

副组长：xxx乡党委副书记、人民政府乡长

xxx乡党委副书记

成员：xxx乡党政办负责人

xxx拉内村党支部书记

xxx拉内村党支部副书记（县编委正派挂

职干部）

领导下组下设办公室在乡党政办，韦永兰同志兼任办公室主任，负责日常工作的开展。

四、重点内容

（一）思想建设提高全体党员的思想理论修养，塑造“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的精神。坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，深入落实科学发展观。从而提高以人为本、服务民生的管理水平；全体党员以党支部组织生活为载体加强理论学习，增强理论修养，使每位党员争做带头发展致富的模范。

（二）组织建设切实加强基层组织建设，不断增强党在村全面工作中的影响力和凝聚力，把“三会一课”作为党员组织生活的主要形式。进一步完善民主生活制度，让每一名党员充分享有党员权利，时刻不忘作为一名共产党员应负的义务。在加强党的自身组织建设的同时，领导好共青团、妇联等群众性组织。

（三）作风建设以党风正作风、以作风促学风，党员干部时刻牢记“团结、务实、开拓、进取”的精神，创造性地开展工作。结合实际，在管理工作上追求“实”；在密切

联系群众，倾听群众呼声上追求“勤”；在落实各项规章制度上追求“严”，在艰苦奋斗、克已奉公上追求“廉”。

（四）制度建设在加强党的思想建设、组织建设和作风建设的同时，加强制度建设，把制度建设贯穿于党的建设的全部工作之中，建立健全一套切实管用的规章制度，为党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设提供切实有效的制度保证。健全党内民主制度，充分发挥党员的积极性、主动性和战斗力；推行党务、政务、财务公开，群众的合法权益得到维护，逐渐使村各项工作纳入科学化、民主化和制度化轨道。

四、创建工作步骤

（一）动员部署阶段（4月20日-5月30日）

一是宣传部署。定期召开党小组会，认真学习贯彻关于开展创建党建工作示范点活动的精神，进行广泛的思想发动，结合实际对创建工作进行周密部署。同时，通过宣传栏、黑板报等方式进行广泛宣传，营造浓厚的创建氛围。

二是制定活动方案。结合本村实际，制定创建党建工作示范点活动实施方案，明确创建目标、内容、标准条件和具体措施，并对党组织和党员参加活动提出具体要求，确保创建活动取得较好成效。

（二）创建阶段（6月1日-9月30日）

一是进一步抓好创先争优活动。制定工作方案，开展党组织、党员承诺等工作的基础上，不断推进创先争优活动深入开展；将创先争优活动与日常工作结合起来，与村“企业共建”活动、“党员创业导富”等工作结合起来，积极创新活动载体。

二是进一步抓好班子的自身建设，使班子真正担当起全村发展的重任。加强政治理论和管理知识学习，进一步提高

班子自身素质；坚持学习制度，广泛征集意见建议，开展批评与自我批评；认真开展主题学习教育活动，班子成员率先垂范，带头贯彻落实《廉政准则》和党风廉政建设责任制及廉政谈话的要求，自觉做到恪尽职守，作风正派，严以律己，清正廉洁。

三是抓好党员队伍建设。党支部根据年初制定的党员发展计划，按程序和要求加大对优秀青年的培养力度，使他们积极向党组织靠拢，将党员中的致富能手培养成村级党组织后备干部，将致富能手培训养为入党积极分子，为党组织输入新鲜血液，不断优化党员队伍的结构。要加强党员教育管理，提高党员素质，加强政治理论教育，积极开展学习型党组织建设活动，坚持“三会一课”制度。

四是抓好党建主题实践活动。党支部结合自身特点，以开展“当党员光荣.让群众感动”为契机,在创建中采取设立党员示范岗、党员责任区等，结合岗位和职责，主动联系群众。通过佩戴党徽上岗，亮明党员身份，党员公开承诺等方式强化主题实践活动的实施，促进党员先锋模范作用的发挥。

（三）总结验收阶段（10月1日-11月30日）

对照实施方案及年度党建目标管理考核细则的要求，及时对各阶段的工作认真进行总结，查找不足，研究制定改进措施；同时，整理、归类、完善创建工作有关资料，迎接县

中共xx乡委员会

创建基层党建工作示范村实施方案 篇5

为贯彻落实靖组字[2009]98号文件精神以及靖组字[2010]20号文件要求，我村积极开展基层党建工作，同时结合实际制定如下创建方案。

认真探索新形势下加强基层组织建设的途径和形式，发挥典型的示范、辐射和带动作用，使创建基层党建工作示范村活动深入开展。

一、指导思想和基本原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕市委关于加强党的基层组织建设的目标要求，进一步规范我村党建工作，把我村党支部建成具有加强示范辐射作用的基层党建工作典型。

创建工作应坚持以下原则：

1、高起点、高标准、高质量。树立精品意识，高标准、严要求，使我村党建工作有一定的典型性、代表性和示范性，能代表村级基层党建工作先进水平。

2、大胆实践，勇于创新，注重实效。用改革的精神研究 新情况，解决新问题，总结新经验，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。

3、围绕中心，服务大局，推动工作。树立“抓发展必须 抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，把创建放到落实现

强领导，切实抓紧抓好。

1、落实工作责任：党支部书记亲自抓，分管领导具体抓，切实履行责任人职责，真正把这项工作抓在手上，抓出成效。成立党支部书记为组长，副书记为副组长，支部委员为成员的创建领导小组。

2、完善工作机制。把督查指导贯穿于创建工作的全过程，确保创建工作扎实健康发展。

中共生祠镇七里村支部委员会

公司创建集团公司基层党建工作示范点实施方案 篇6

1、创建目标

继续在全国生猪、奶牛、蛋鸡、肉鸡、肉牛和肉羊优势区域开展畜禽养殖标准化示范创建, 通过培训讲座、专家指导、现场考核, 2014年再创建300个畜禽标准化示范场。

2、创建内容

1) 基本要求

参与创建的规模养殖场生产经营活动必须遵守畜牧法、动物防疫法等相关法律法规, 具备养殖场备案登记手续和《动物防疫条件合格证》, 养殖档案完整, 两年内无重大动物疫病和质量安全事件发生。

(1) 生猪:能繁母猪存栏300头以上, 且年出栏肥猪5000头以上。

(2) 奶牛:存栏奶牛300头以上。

(3) 蛋鸡:产蛋鸡养殖规模 (笼位) 在1万只以上。

(4) 肉鸡:单栋饲养量5000只以上, 年出栏量10万只以上。

(5) 肉牛:年出栏育肥牛500头以上, 或存栏能繁母牛50头以上。

(6) 肉羊:农区存栏能繁母羊250只以上, 或年出栏肉羊500只以上的养殖场;牧区存栏能繁母羊400只以上, 或年出栏肉羊1000只以上的养殖场。

2) 示范创建内容

畜禽养殖场标准化创建的主要内容有:

(1) 畜禽良种化。因地制宜, 选用高产优质高效畜禽良种, 品种来源清楚、检疫合格。

(2) 养殖设施化。养殖场选址布局科学合理, 畜禽圈舍、饲养和环境控制等生产设施设备满足标准化生产需要。

(3) 生产规范化。制定并实施科学规范的畜禽饲养管理规程, 配备与饲养规模相适应的畜牧兽医技术人员, 严格遵守饲料、饲料添加剂和兽药使用有关规定, 生产过程实行信息化动态管理。

(4) 防疫制度化。防疫设施完善, 防疫制度健全, 科学实施畜禽疫病综合防控措施, 对病死畜禽实行无害化处理。

(5) 粪污无害化。畜禽粪污处理方法得当, 设施齐全且运转正常, 实现粪污资源化利用或达到相关排放标准。

3、重点工作

1 ) 开展宣传动员。 各省 (区、市) 具体负责本区域的示范创建工作, 要按照要求细化工作方案, 明确工作内容和时间表;县级畜牧兽医主管部门要组织宣传发动工作, 确保养殖场户知晓创建内容和要求, 调动养殖场户的积极性, 营造示范创建的良好氛围。

2) 加强技术支撑。各省区要结合创建活动需要, 建立健全创建技术专家组考核制度, 完善专家队伍, 切实做到专家组人员固定、技术过硬、工作负责、公平公正, 要加强检查考核, 对于不能发挥技术服务的, 及时予以调整。

3) 确定创建单位。农业部核定不同省区标准化示范场创建数量, 分畜种创建数量由各省结合实际确定。县级畜牧兽医主管部门将自愿参与创建的养殖场户报省级畜牧兽医主管部门, 省 (地、市) 属农场报省农垦主管部门, 由省农垦部门报省畜牧兽医主管部门, 省级畜牧兽医主管部门审核同意后报农业部畜牧业司备案。参与创建的养殖场户数量不得超过核定创建数量的120%。各地组织的区域性示范创建工作, 由各地结合实际自行制定标准创建验收, 并纳入当地示范场。

4) 强化创建培训。各省区负责对本省区创建单位进行集中培训与技术指导, 各创建单位根据要求对基础设施进行改造、管理措施进行规范。

5) 实施验收挂牌。农业部制定示范场验收评分标准, 2014年验收评分标准仍按2011年标准执行, 其中奶牛存栏量调整为300头以上 (标准电子版从农业部网站信息公开栏下载) 。省级畜牧兽医主管部门可结合实际, 制定本省区验收评分标准, 但相关指标不得低于我部发布的验收标准。各地要按照验收评分标准和既定程序, 组织专家评审验收, 并将验收合格的标准化养殖场在当地媒体上公示, 公示无异议后报农业部畜牧业司。各地务必要从严考核, 宁缺毋滥。我部根据上报结果组织抽查复核, 统一对外发布, 并颁发标牌。

6) 发挥示范效应。在组织好新一轮示范创建工作的同时, 省级畜牧兽医主管部门要以已挂牌的示范场为重点, 组织开展多种形式的示范推广活动, 确保措施具体, 成效显著, 切实使示范场标准化生产技术看得懂、学得会, 带动更多养殖场户在发展标准化生产中受益。 各省区于12月1日前, 将示范带动工作总结以电子版格式发送畜牧业司畜牧处。

7) 加强监督管理。畜牧业司会同全国畜牧总站组织专家开展督导调研, 指导各地开展示范创建活动。省级畜牧兽医部门应设立监督举报电话, 接受社会监督, 确保活动开展公开、公平、公正。要建立健全创建活动考核机制, 按照《农业部畜禽标准化示范场管理办法》 的要求, 加强对本省区已挂牌的畜禽养殖标准化示范场的日常监管。 各省区要按照示范场管理办法的有关规定, 组织开展2011年挂牌示范场复检工作, 并于6月30日前将检查结果上报畜牧业司, 我部审核后统一对外发布复核结果。复检不合格的2010年挂牌示范场, 经整改后达到示范场验收评分标准的, 可参与2014年创建活动。

8) 推进产业化经营。各地要通过多种形式积极推进畜禽养殖标准化示范场的产业化经营, 鼓励支持标准化示范场打造自主品牌, 与畜产品加工龙头企业、大中型批发市场和超市等进行合作, 促进产销衔接。

4、保障措施

1) 强化组织领导。农业部成立畜禽养殖标准化示范创建工作领导小组, 具体工作由畜牧业司牵头, 部内有关司局和直属单位参加。

2) 加大政策支持。农业部将整合有关项目, 支持畜禽养殖标准化示范创建工作。地方畜牧兽医主管部门要积极争取政府和有关部门的支持, 加大项目资金和技术培训投入力度, 提高活动的实施效果。

3) 加强宣传报道。在媒体上公开畜禽养殖标准化示范创建活动的主要内容, 引导广大养殖场户积极参与。通过报刊、杂志、网络等多种形式。宣传报道各地在开展示范创建活动过程中取得的成功经验, 引导各地因地制宜, 加快推进畜禽养殖标准化生产。

公司创建集团公司基层党建工作示范点实施方案 篇7

一、总体要求

以邓小平理论“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实十八大精神，以全面提高全村党的建设科学化水平为主线，紧紧围绕中央和省州县关于加强党的基层建设的战略部署，按照搞起点定位、高标准创建、高效体现，打造“五型十化”基层党组织的目标要求和“创特色、出精品、求实效、促提高”的原则。建立健全基层组织常抓不懈、常抓常新的工作机制。为推动咪嘿们科学发展和谐发展跨越发展提供坚强的组织保证。

二、基本原则

（一）围绕中心，促进工作。牢固确立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，紧紧围绕发展这个第一要务，把以人为本、服务群众、服务大局作为创建工作的出发点和落脚点，找准党建工作服务大局的着力点和结合点，增强服务大局的主动性和创造性，走出一条党建工作与经济工作紧密结合，互促共进共同发展的新路子。

(二)勇于创新，大胆探路。坚持用改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验。坚持在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。坚持把重点工作、产业建设、民族文化传承和党建工作结合起来，尊重基层首创精神，鼓励基层积极探索一些适应时代特点、具有鲜明特色的创新做法，推动创建工作深入开展，带动面上工作水平不断提高。

（三）统筹规划，分类指导。坚持从实际出发，统筹规划、合理布局、分布建设，集中力量开展创建活动，坚持因地制宜，分类指导，突出特色，立足于不同领域的实际情况，制定和落实创建工作方案，对不同层次的示范点提出不同的目标要求，采取不同的工作措施，分类别分层次进行具体指导，突出典型特色和实际效果。

（四）坚持标准，确保质量。坚持高起点、高标准、高质量、高效用、严要求，示范点必须具备一定的典型性、代表性和示范性，能充分反映本地经济社会发展状况，代表本地区本领域、本行业系统基层党建工作先进水平，确保培育一批叫得响、立得住、推得开的基层党建示范典型。

（五）系统推进，务求实效。坚持硬件建设与软件建设相结合、整体推进与突出重点相结合、长远规划与近期任务目标相接合，上级帮助指导与自主创建相结合，立足实际，突出重点开展创建工作。对创建工作的每一个阶段、每一项工作都要做到有布置、有检查、有实效，实现基层党组示范建设一批，成功一批，带动一批，实现整体推进，全面提升。

三、创建目标

打造基层党建示范工程，必须始终增强创新意识，不断延伸活动内涵，丰富活动载体，做大做强党建品牌，不断提高基层组织创新活力，进一步增强基层党

组织的吸引力、凝聚力、战斗力，主要围绕“十化”的目标要求来开展和推进示范点创建活动。

（一）服务中心高效化。党建和中心工作有机结合，围绕发展目标，找准自身定位，实现经济社会发展与党的建设两不误、两促进。发展有成效，经济持续增长，社会事业不断进步，基础设施逐步完善，相关服务体系建立健全；产业有特色，农村经济发展有支撑，党建亮点突出；各项工作任务完成好，社会管理综合治理、计划生育等工作处于本地先进行列，综合绩效考核位于同类前列。

（二）组织设置系统化。有正式党员3人以上的要成立党组织，实现党的组织和党的工作全面覆盖；党总支、党支部、党小组等组织设置科学合理，隶属关系明确；按期及时换届；坚持“党建带团建”、“党建带妇建”，带动基层政权建设和基层群众组织、经济组织、社会组织等各类基层组织建设。

（三）队伍管理科学化。班子建设好，能认真贯彻执行党的路线方针政策，团结协作，务实创新，勤正廉洁，引领发展能力强，群众满意度高，年度测评群众“满意”达90%以上；党员队伍好，服务意识强，爱岗敬业，作风过硬，模范带头作用突出，无违纪违法行为；后备队伍建设好，发展党员有计划、有对象、有措施；党务工作者队伍建设好，按照专兼结合的原则，配优配强专门的党务工作队伍，相关待遇落实。

(四)组织活动多元化。组织生活开展正常，“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等每年按照相应要求落实；主题教育丰富多彩，创先争优、晋位升级、建党纪念、“党组织书记讲党课”、为民服务、“党员亮身份，公开践承诺”等活动广泛开展；党员教育学习常态化，管好用好党员干部现代远程教育设备，按期开展各类教育培训，文化活动精彩纷呈，学习型党组建设成效明显。

（五）运行机制规范化。领导机制健全，领导班子每年专题研究党的建设2次以上，切实帮助解决党建工作特别是示范点创建工作中遇到的实际问题；责任机制健全，党建工作列入班子年度考核和党组织年度考核的重要内容，基层党组书记每年至少要向党员大会或党员代表大会述职1次以上；运行机制健全，党建工作遵循党内相关规定，广泛推行“四议两公开”工作法，坚持和完善民主议事听证和党务公开制度，严格发展党员程序。

（六）阵地建设标准化。有固定的党员活动场所，相关党建工作制度上墙；有标准的党组织牌匾，并在显眼位置悬挂；有完整的党组织网络图，直观反映党组织体系和展示党员形象；有齐全的电教设备，配有党员专题电教片；有专门的党建工作宣传橱窗、专栏或黑板报，于醒目处设立。

（七）基础工作精细化。各类党建工作台帐健全完善；党费收缴及时规范，并定期在适当范围内公示；党组织会议记录规范，党建活动资料整理有序，归档及时，保存完好；“五类”党员、流动党员、困难党员、结对帮扶等各类名册信息齐全，资料详实。

（八）服务群众常态化。深入开展四群教育及群众路线教育活动，多办好事实事，党组织结合公开承诺等每年为当地群众办好事实事，解决实际困难；结对帮扶活动开展好，每名党员有明确的联系帮扶对象、具体的帮扶措施和规范完整的联系帮扶记录，每年至少对联系对象走访联系4次；党员作用发挥好，通过党员奉献日、党员志愿服务活动、无职党员设岗定责等深入开展便民服务。

四、主要任务

各类型基层党组织要结合自身实际，在夯实基础工作，规范管理制度的基础上，找出突出问题，选准工作突破口，创新工作思路，进一步细化创建工作的具

体措施，围绕建设“五型”党组织分类推进示范建设，确保成为全镇党建工作典型和样板。

（一）建设“富裕型”农村基层党组织。要以建设社会主义新农村为主题，已解决有人干事、有房议事、有钱办事、有章理事为重点，以建设“富裕型”农村基层党组织为目标，着力推进农村基层组织建设各项任务的落实。要认真抓基层党建工作责任制，高度重视抓好基层领导班子建设，选好配强村党组织书记；要按照“围绕产业抓党建，抓好党建兴产业”的思路，以建成“一村一品牌，一乡一特色”为目标，坚持组织依托产业建，人才围绕产业聚，服务紧跟产业走，通过较强基层党建推动产业发展。要认真实施农村党员干部素质教育工程，精心组织好“乡村专家讲堂”，以增强党性，提高素质教育为重点，加强和改进党员队伍教育管理；要全面开展“三培养”工作、大力实施“农村致富先锋”行动计划，切实增强农村党员带头致富能力；要严格按程序做好发展党员工作，提高发展党员质量，改进流动党员的管理服务，保持党员队伍的先进性和纯洁性；要大力加强村级组织活动场所建设和自然村、党小组党员活动室建设，并始终做到建管并举，充分发挥党员活动阵地综合功能；要加大政策扶持力度，积极引导农村基层党组织壮大村级集体经济，提高村级组织为村民办事能力，增强农村基层党组织的凝聚力和向心力；要全面推行“四议两公开”工作法，不断扩大农村基层党内民主；要不断探索建立村组织干部激励保障机制，不断激发村干部工作活力；要认真坚持无职党员设岗定责；要巩固“四群”教育活动成果，开展好党的群众教育路线实践活动；要努力寻求农村基层党建工作与经济社会发展要在地区处于领先水平，不断以实际行动取信于民。

（二）建设“学习型”机关基层党组织。要以建设“学习型”机关党组织为目标，认真组织开展“干部提素质、工作提水平、机关提升形象”的“三提升”活动，不断增强机关党员立足本职、开拓进取、建功立业的责任感和使命感，不断增强群众观念，转变机关作风，提高为发展服务、为基层服务、为群众服务的质量和水平；实行领导干部“问事”，基层群众“说事”党员干部“记事”，及时了解民意，真正做到工作植根基层，发展依靠基层，服务回报基层。要认真组织开展社会评议机关作风活动，把社会各界代表和群众评议与同机关、上下级机关互相评议结合起来，促进机关作风建设。党建与部门中心工作有机结合，相互促进、共同提升，积极推行服务承诺和首问责任制度，做到办事程序公开、办事接受群众监督，不断探索和创建机关党建工作新机制。

五、方法步骤

（一）调查研究，制定方案。

村各级党组织及相关责任人要对各领域基层党组织建设情况进行一次全面的调查摸底，综合分析梳理，查找党建工作中存在的问题，准确掌握现状，综合思路，查找党建工作示范点。在此基础上，结合实际，按照创建标准和条件，制定详实的创建方案和工作计划表，明确创建目标、内容、进度要求、保证措施、工作职责以及相关责任人，层层落实工作责任，抓住组织实施创建活动，努力完成建目标。各示范点创建方案于4月30日前报县委党建工作领导小组办公室。

（二）宣传发动，现场推动。

采取基层党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传开展党建示范创建的重要意义。宣传动员各级党组织和党员干部群众积极参与示范点创建工作，为示范点创建献计出力。进一步安排部署工作任务，交流示范点建设工作中的好做法、好经验，并组织党总支组织负责人到外地实习参观学习，借鉴外地的经验和做法。各

级党组织也要采取召开动员部署会、工作推进会、现场经验交流会、领导点评会、现场示范会、实地学习参观等多种形式，领导点评会、现场示范会、实地学习参观等多种形式，强力推进创建活力，培育好示范点。

（三）重点扶持，精心培育。

示范点建设要在“创”字上下工夫，在“新”上做文章，各级党组织和责任人要根据各领域各行业示范点的不同情况，制定相关的配套措施，加大人力、财力、物力支持力度，帮助解决实际问题，激励示范单位创特色、出经验、求实效。对原有老典型要不断挖掘亮点，实现做优做强；对新典型要创建特色，出经验、求实效，实现做响做亮。要鼓励创新，为培育示范工作营造一个良好的经验、示范环境。

（四）总结推广，扩大影响。

各级党组织要有计划、有步骤地将示范点中好的经验和做法及时宣传推广，组织广大党组织书记及党员干部学习参观，借鉴示范创建中的成功经验，充分发挥示范点的典型引导和示范辐射作用，努力在全村营造学习先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。

六、保障措施

（一）加强组织领导。基层党建示范工程在县委党建工作领导小组的统一领导下实施，每季度与所联系的党总支共同研究1次基层工作，切实帮助解决示范创建工作中的困难和问题。

各级党组织要把实施基层党建示范工程列入重要议事日程，作为党支部工作的重要内容和基础环节来抓，落实领导责任和工作责任。各级党组织主要负责人要切实履行第一责任人的职责，建立“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的领导责任体系和工作机制，结合实际制定好实施方案，精心组织实施。

（二）注重统筹结合。要注重创新工作载体，把实施基层党建示范工程与推进创新争优常态化、长效化建设，建立基层党组织晋位升级、整改提高长效机制，开展以为民、务实、清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，规范基层党组织标准化建设和近年来我县开展的感恩教育活动，规范基层党组织标准化建设和近年来我县开展的感恩教育活动，共产党员“爱心行动”等行之有效的主题活动结合起来，进一步丰富和拓展工作的内容，务求取得实效。要不断总结完善在实施基层党建示范工程中形成的长效机制，对示范工程实施中的好做法、好经验要通过制度巩固下来，形成提高党建工作水平、加强基层组织、服务人民群众的长效机制。

（三）强化督促检查。各级党组织和各有关部门要加强对实施基层党建示范工作的督促检查，抽调专人组成督查组，定期不定期的开展随机调研，做好检查和自查工作，好的经验及时总结推广，发现问题及时研究解决。实施基层党建示范工程的党组织，要建立健全工作档案，全面记录工作开展情况，不断推进党建工作的规范化和制度化。示范点所属党委要每月听取1次实施基层党建示范工程推进情况汇报，及时研究解决遇到的困难和问题。县委采取半年督促指导、年终检查考评的办法，强化动态管理，对职责落实不到位、工作被动应付、工作实绩不明显、未起到示范作用的基层党组织，将进行调整并对基层党组织和相关责任人进行通报批评；对工作出现严重失误，影响整体工程进展的有关责任人，按相关规定追究相关责任人的责任。

（四）营造浓厚氛围。实施基层党建示范工程，是以点带面，整体推进我县党建工作水平的重要举措和有效手段，各级党组织要高度重视，以实施基层党建

基层党建工作示范点创建单位简介 篇8

编者按：

为庆祝中国共产党诞辰87周年，不断推进基层党的建设新发展，中共江阴市委决定，在今年“七一”前夕，命名表彰30个江阴市基层党建工作示范点。目前，通过各党(工)委推荐和组织评审，产生了40个江阴市基层党建工作示范点创建单位。现将这40个创建单位的简介予以刊登，请全市广大党员群众在随6月13日《江阴日报》发出的选票上踊跃填票评选，每人最多可给30个创建单位投赞成票，即在意向投赞成票的创建单位右边的空格内打“√”，多选或符号不准确视为无效票，填写完后放入随《江阴日报》发放的专制信封再投入当地邮局信箱(筒)(免邮资)。邮寄截止时间：2008年6月18日(以邮戳时间为准)。联系电话：86860921，欢迎您积极参与！江阴市基层党建工作示范点评选工作小组璜土镇小湖村党总支部

一、狠抓发展，经济指标节节攀升。提出了“抓招商引资、抓主体产业、抓规模推进、抓政策引导”四抓的发展路子，2007年工业产值超10亿，村级经济在全镇9个行政村中稳居首位。

二、狠抓形象，班子建设务实高效。班子建设以“树形象、干实绩”为中心，连续十年被镇评为先进党支部(总支部)，2005-2007年被市评为“十佳”先进党总支部。

三、狠抓实效，新农村建设屡创佳绩。村民人均收入10800元。建成20万平方米的小湖新村居民小区，在全镇率先实现村村通柏油路、户户通电话和数字电视。为全村55岁以上的老人发放180元/月的生活补贴，每年拿出80万元用于困难群众帮扶。

江苏怡达化工有限公司党支部

江苏怡达党支部每周五组织党员学习中国特色社会主义理论体系，分期组织参观红色根据地和到中央党校学习。他们在怡达的发展过程中，发挥了党员的先锋模范作用。党支部运用朱熹的“五理”学说，以党建文化为核心，融入企业管理文化，科学和谐发展怡达，建设“六个一工程”。先后被评为“江阴市„五好‟基层党组织”、“非公有制企业党建工作示范点”、“十佳基层党校”。怡达现已成为江阴市百强企业之一。获得了江阴市“廉政文化建设示范点”、江苏省“和谐劳动关系模范企业”、“国家重点高新技术企业”、“中国优秀民营科技企业”、“中国环境保护示范单位”等荣誉。支部书记刘杏元在全国《党旗在我心中》活动中，被评为“先进个人”。

申港街道申港派出所党支部

申港派出所围绕“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的党建工作目标，贯彻落实党的十七大精神，围绕“保一方平安、促经济发展”这一中心任务，坚持以强化队伍建设提升警力、坚持以思想政治工作确保队伍政治本色，从每个党员民警入手抓好党员的管理教育，坚持党员“三个一”学习活动，使每位党员讲学习、讲政治、讲正气，增强服务社会稳定和经济建设的全局意识，让思想政治工作成为开展好公安业务强有力的保证。以“党员示范窗口”、“党员示范岗”等创建活动在队伍建设中内强素质，外树形象，正警风、严警纪，公正执法，以一流的管理水平、一流的执法质量，于2002年、2004-2007年连续被公安部评为一级派出所，先后被无锡市公安局授予集体三等功两次，获得了无锡公安系统“规范执法标兵单位”、创建“五好五无”所队先进集体，江阴市公安局先进集体等荣誉称号。

夏港街道长江村党委

长江村党委始终把“关爱百姓，回报社会，勇于承担社会责任”的理念贯穿于基层党建的全过程。对党员教育坚持主题鲜明、形式多样。抓经济突出为民，发展成果共建共享，关爱百姓，回报社会成为村党委、基层支部的一致奋斗目标。实现承诺，村党委按不同时期提出不同的口号教育全村党员干部。“一年一个样，年年大变样”、“家家住别墅，人人有股份，户户有存款”，“只为成功想办法，不为失败找理由”，“为富要仁，富而行善”，“一方有难，八方支援”。在这些口号的鼓舞下，经济得到长足发展，村民生活幸福，上缴国家税金位居江阴市村级第二位，近三年来支持社会善款达800万元，支持汶川地震500万元。党委书记李良宝被评为十佳党组织书记，村党校被评为十佳基层党校，村党委被评为无锡市农村基层党组织建设示范村。

月城镇学校党总支部

月城镇学校党总支部秉承“众志成城，求实攀登”的月城精神，充分发挥其政治核心作用。工作中做到：抓个体，每个党员示范引领，处处表率，个体硬；强集体，学校总支科学管理，凝心齐力，队伍强；带全体，教师队伍积极向上，爱岗敬业，成绩优，体现了党组织强大的凝聚力和向心力。多年来，学校人心齐、管理细、特色亮、环境优，教育质量高位走强，在全市处于一流水平；特色建设芳华乍现，培养了国家级象棋大师黄芳等；群众满意度高，近两年在月城镇千人评行业活动中始终处于各行业之首。学校先后被评为无锡市文明单位、无锡市安全文明校园、无锡市德育先进学校、江阴市十佳特色学校……2000年以来，校党组织连续被评为江阴市先进基层党组织。

江阴市洪腾机械有限公司党支部

1998年，党员5名，销售500万；2007年，党员30名，销售2个亿。十年间，党员数和销售额分别增加了6倍和40倍，江阴市洪腾机械有限公司的党建与发展实现了互助共赢。扎实开展“党员责任区”、“党员示范岗”、岗位练兵等活动，每个党员联系一名培养对象和一名普通职工，逐月考核党员的现实表现；坚持党内各项制度，并与企业管理和职工培训相结合，党员列席企业中层以上干部的学习交流活动；推行企业职代会制度、劳动集体合同和工资协商等制度，进行职工体检、生病慰问等；每年出资100余万元支持各项社会事业建设。为此，企业先后获得了无锡市文明单位、江阴市优秀企业、江阴市先进基层党组织、江阴市非公企业党建工作示范点、江阴市“五好”党支部等荣誉称号。

无锡圣马塑业有限公司党支部

近年来，无锡圣马党支部开拓创新，扎实工作，连续7年被镇党委评为先进党支部，被江阴市委评为江阴市非公企业党建工作示范点。抓制度打基础，规范党建工作机制。通过一系列举措，进一步完善党建工作的规章制度，加强“质”的管理，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。抓学习重方法，提高党员干部素质。定期开展主题教育，进行入党积子培训，举行专题党课教育，定期过好民主生活，开展党员评议活动，充分发挥党员的先锋模范作用。抓载体求创新，营造特色党建文化。结合企业自身特点，大力开展文明建设活动，以党建带群团的模式，增强组织建设合力，通过平台共建、人才共育、信息共享、载体共设，实现“一体化共推”。今后，公司将继续本着“抓党建促发展”的理念，全力打造“亚洲第一，世界领先”的喷雾包装基地。

南闸镇观山村党委

观山村党委积极寻找基层党建与发展的结合点，让党的先进性在基层熠熠生辉。为组织争光，推动经济快发展。打造的东盟工业园区现有企业39家，发展势头强劲，后发优势明显，预计今年工业销售13亿元，村级收入800万元，分别为前三年的十倍。为群众谋利，推进民生大改善。建筑面积1000平方米，集党员服务中心与便民服务中心于一体的综合大楼投入运行，拥有全市一流的群众文体活动场地，被列为全市新农村建设示范点。为党旗添彩，永葆党员先进性。开展无职党员设岗定职、党员承诺等活动。10年来，党员干部坚持义务劳动，为村节省资金150余万元。村党委先后两次获得江阴市先进基层党组织、江阴市“五好”党支部等荣誉。

江阴绮星水泥有限公司党总支部

江阴绮星水泥有限公司党总支部在党员中倡导敬业、奉献、创新、奋斗四种精神。着力提高党员队伍素质，促进企业科学和谐发展，为党旗添光增彩。公司全体党员真正做到：在平时看得出来，在关键时刻站得出来，成为技术标兵、企业模范。无论是生产经营、基建现场还是安装现场，烈日下、寒风里，无不充溢着公司党员同志的拳拳赤心。弘扬艰苦奋斗精神，在工作中拼搏进取，在生活上勤俭朴素，在企业发展中解放思想、不断创新、知难而进。多年来，公司党总支部一班人以身作则、身先士卒，从不搞特殊化，以自己的优良作风和模范行动，带动全体员工为企业发展共同努力奋斗。党总支部每年组织开展爱心捐款活动，为本公司员工王中良和杨清等筹集捐款3万多元，帮其家属渡过难关。历年来共筹集捐款27.59万元。2004年被评为江阴市非公有制企业党建工作示范点，2004-2006年江阴市先进基层党组织，2005-2006年江阴市文明单位，2007年无锡市劳动保障诚信单位。华士镇向阳村党委

向阳村按照“学习华西精神、美化向阳新村、加快发展经济、实现强村富民”的总目标，围绕发展抓党建、抓好党建促发展。每年组织老党员、老干部外出观光旅游，免费体检，开展党员认岗定职，党员和群众“一帮一”结对帮困；创建全国生态村，进行村庄整治，优化人居环境，村道、巷道全都是水泥和柏油路面，全村绿化覆盖率达到了56.4%；完成了亮化工程；建成总面积5万平方米的社区服务中心；社区卫生服务站购置了彩色B超，并成为农保和城保医疗定点单位；新建3万平方米的向阳苑(公园)，建成商业一条街，形成了集办公、教育、休闲、娱乐、购物、餐饮、健身和医疗为一体的社区党建阵地；常年开展内容丰富的群众文体娱乐活动；全体劳力都有工作岗位，人均分配超2万元；全体村民都参加城镇企业职工社会保险，村里拿出500万元补贴村民，老年人享受村里的养老金；实现了“户户有别墅、家家有福利、人人有收益”的和谐社会新气氛。先后获得了全国农业科普示范基地、为民服务中心示范点，省文明村、卫生村、生态村、民主法治示范村、民主管理示范村，无锡市、江阴市新农村建设示范村、江阴市先进党组织等荣誉。

周庄镇金湾村党委

公司创建集团公司基层党建工作示范点实施方案 篇9

根据市委组织部、区委组织部有关开展基层党建示范点活动创建工作的要求，街道党工委迅速进行了部署和认真落实，通过四个多月的开展工作，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，党建阵地得到了加强，服务体系得到了完善，涌现出了一批“硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效显著”的村、社区党支部和两新党支部，并以示范带全盘,以党建促发展，为我街经济社会的跨越式发展提供了坚强的组织保障。现将党建示范点创建工作情况汇报如下：

一、创建党建示范点基本情况和做法

我街创建市级党建示范点共5个。分别是街道党工委、金龙社区党支部、育华社区党支部、罗沙村党支部和粤华建材实业有限公司党支部。对5个示范点的创建工作实行街道党工委书记负总责制，对其他4个示范点，党工委确定了一名分管组织、人事、党建的班子成员为各创建点的“直接责任人”，负责领导、指导和协调工作，同时分别确定一名党政办工作人员为联络员，村、社区和“两新”组织党组织的支部书记是“第一责任人”。

（一）制订了全面的创建工作方案。区委组织部部署市级党建示范点创建工作后，我街严格按照要求迅速制订下发 1

了《关于印发〈云城街道党工委创建党建示范点工作方案〉的通知》（云城党工委[2010]24号）文件，明确了党建示范点创建工作的意义、任务、条件和要求，各示范点创建单位也相应制订了创建方案，为党建示范点创建工作的稳步开展打下了良好的基础。

（二）进行了广泛深入的宣传动员。为推动党建示范点创建工作的深入开展，扩大党建示范点的典型带动效果，我街采取了多层次的宣传动员措施。首先街道专门召集各示范点创建单位召开了党建示范点创建工作动员会，布置了任务，明确了目标，统一了思想。其次各党建示范点单位充分利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围，扩大和深化党建示范点创建工作的覆盖面和影响力。

（三）建立了创建工作领导责任制。街道建立了街道领导包干责任制，每个党建示范点创建单位都明确了一名党工委班子成员联系负责领导、指导和协调工作，创建单位的党支部书记为创建工作的第一责任人，形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了党建示范点创建工作的顺利推进。

（四）狠抓创建工作任务的督查落实。对创建工作的进展情况，我街实行了跟踪指导、管理和定期督查，要求每个党建示范点定期向街道上报创建工作的进展情况，党工委还不定期组织力量对创建单位进行指导和巡查，对督查中发现的问题及时督促整改，确保创建工作力度不减少、要求不放松，促使创建工作圆满实现预期目标。

通过四个多月的努力创建，我街党建示范点创建单位都取得了较好成效，有效促进了辖区基层党组织建设的平衡发展。一是各创建单位党建工作创先争优意识明显提高，抓基层党建工作的积极性和主动性明显增强。如育华社区通过全面实施“暖心工程”、“素质工程”、“安家工程”、“创业工程”等四项工程和合理为党员设置岗位搭建平台，把“和谐党建”活动和社区党员“设岗定责”活动作为强化党员队伍建设、推进和谐社会建设的重要举措来抓，使社区党员在开展各项工作和活动中充分发挥先锋模范作用，拓宽了党员联系服务群众的渠道，增强了社区党组织的凝聚力和战斗力。二是各党组织以争创党建示范点为契机，不断提高党建工作质量，创新党建工作思路，强化党建工作促进发展的作用，基层党建工作整体水平明显提高。如罗沙村党支部坚持“服务型”党建工作观念，通过成立一支党员服务队，按照“贴近农村发展稳定的实际，贴近农民群众的需求，贴近党员的自身状况”的原则，有组织地引导党员为群众开展各类贴心服务，不断强化支部服务群众的载体功能，不断塑造新时期党服务群众的新形象，从而不断增强党在群众中的感召力。三是通过创建党建示范点，实现了以点带面，全面促进和带动了辖

区基层党建工作迈上新的台阶。如金龙社区党支部通过创新组织生活方式，建立起社区QQ群这个载体，以QQ为交流平台，建立起社区视角、惠民信息、就业信息、办事指南、政策法规、居务公开等惠民板块。对群众提出的问题，由专人进行整理记录、及时办理，并将办理情况在QQ群的回音壁里公布。通过QQ平台的交流，加强对流动党员的管理，并定期在QQ群召开专题组织生活会，解除流动党员在时间和空间上的限制，解决党员的工学矛盾。目前，其他村、社区党支部通过参观学习金龙社区的QQ交流平台，纷纷建立起各自QQ交流群，并上传惠民信息、就业信息、办事指南、政策法规等惠民板块，大大方便党员群众的信息交流。

二、存在的问题和今后工作设想

我街自开展基层党建示范点创建活动工作以来，虽然取得了较好的成效，但也发现了一些尚待加强和改进的地方：一是创建活动开展以来，部分党员、群众参与党建活动的积极性和主动性欠缺；二是在督查过程中发现，对创建工作的重要性认识不足，存在形式主义倾向。对这些问题，在今后的创建工作中，我街会进一步采取针对性的措施，努力加以克服。下一步我街党建示范点创建工作设想：一是进一步激发党建示范点的内在动力。首先把示范点视为辐射带动和示范的无形资产，视为党建特色品牌的重要内涵。其次进一步

激励党员发挥先锋模范作用。二是围绕创先争优活动，创建先进基层党组织“五个好”为目标，开展党建示范点工作。首先整体推进。“五个好”是一个有机的整体，是对一个点的全面要求，相辅相成，缺一不可。其次注意有所侧重。三是切实搞好结合。首先要与街道的中心工作结合起来，如服务宜居城市建设和征地拆迁工作等；其次与日常性党建工作结合起来。

中共云城区云城街道工作委员会

创建基层妇女组织示范点工作总结 篇10

妇女组织自身建设的好坏，是保证党的方针、政策，在妇女工作中落到实处的关键。近年来，我们以市妇联在全市开展创建基层妇女组织建设示范点活动为契机，将规范妇女组织建设纳入重要日程，不断解放思想，与时俱进，以提高基层妇女组织的发展能力和妇女干部素质为突破口，按照“更新观念搞创新，夯实基础促规范，典型示范创特色，打造品牌抓提高”的思路，在党

政机关、科教文卫事业单位，镇街、社区，村居以及非公有制经济领域分别选择了一批基础较好的妇女组织，加强规范化建设参加创建活动，培育了一批基层妇女组织建设的样板，推动了我区基层妇女组织建设的新发展。

一、统一认识，营造氛围

创建示范点工作开展以来，区妇联弘扬求真务实精神，把加强示范点基层妇女组织建设摆在妇联工作的重要议事日程，立足于早规划，抓主动，早实施，见实效，切实加强领导。建立健全联系指导工作责任制，及时制订实施工作计划，明确责任目标。并建立“123”联系点制度深入基层调查了解，掌握活动动态，帮助指导工作，精心策划有关活动。使创建活动在全区镇喻村晓，形成了家家积极参与争创的良好氛围，同时通过活动提高了各妇女组织的影响力，充分发挥了妇女组织“团结、代表、教育、服务、联谊”的职能作用，在新的平台上，提升妇女工作水平。

二、试点引路，典型带动

我们及时在镇街、村居妇代会及新经济领域妇女组织中选择新了一批试点单位，提出了建设规范化基层组织的目标，要求它们在创建“五好”（班子建设好、宣传教育好、发挥作用好、维权

工作好、制度落实好）的基础上，开展以“五有”（班子有活力、运作有机制、服务有队伍、活动有阵地、工作有成效）为目标的基层妇女组织规范化建设活动，辐射带动周边妇女组织活动的开展。同时，我们以此为契机，大力加强了机关事业单位妇女组织的规范管理，2007年多次与区委组织部沟通协调，联合下发了《关于区直机关妇女组织进行换届的意见》，要求区直符合组建妇委会条件的部门、单位严格按照程序成立和组织换届，至11月29日，全区符合条件的68个单位全部完成了换届（组建）工作，区委组织部对换届人选进行了备案和批复，有利的维护了妇委会主任的政治权利，调动起她们工作的积极性。实践证明，通过争创活动，全区各妇女组织工作的积极性得到了极大的调动，各项工作开展得有声有色，切实增强了基层妇女组织的战斗力和凝聚力。

三、加强培训，打造品牌

公司创建集团公司基层党建工作示范点实施方案 篇11

创建基层应急管理示范点工作情况汇报

1982年，是全县规模最大的初级中学。校园坐落在××县城向阳路东段，占地27488平方米，建筑面积16038平方米。现有教职工110人，教学班24个，在校学生1380余人。

我校被县政府确定为基层应急管理示范点创建单位以后，我们根据县政府创建工作要求，领导班子召开了专题会议，对照《基层应急管理示范点考核标准》逐项安排。按照“分类管理、分级负责、预防为主、应对有力”的应急管理体制，坚持预防与应急并重、常态管理与非常态管理结合的应急管理工作模式，初步形成了“统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效”的应急管理机制。现将整个创建工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，健全管理体系

当前，各类公共突发事件频发，学校师生的生命财产安全受到了前所未有的挑战，我校领导班子充分认识到这一严峻形势，确定以创建为契机，进一步加强领导、精心组织、集中精力、狠抓投入，对照标准，对校园安全存在的问题进行梳理，落实解决问题的措施，按照“谁主管谁负责”的原则，落实安全责任承包制。学校成立了由校长为组长的应急工作领导小组，负责我校应急管理工作的组织领导和指挥协调。责成分管副校长和安全保卫处主任（兼应急办主任）为创建责任人，按照要求，调度全校人力、物力、财力将创建工作落到实处，力争取得实效。学校健全了安全应急组织机构，做到了职责明确，分工具体，大大增强了学校应急处置反应能力，为妥善处置应急事件提供了强有力的组织领导保证。

二、坚持预防为主，完善防控措施

创建过程中，我们严格按照上级文件的要求，结合我校实际情况，进一步完善了现有预案，形成了了既符合客观实际又具有操作性的预案体系：城关中学重大突发公共事件应急预案、校园食品卫生安全预案、校园传染病防控预案、校园暴力事件防控预案、校园踩踏事故安全预案、校园意外火灾伤害安全预案、地震灾害校园安全应急预案、防汛预案等。各项预案涵盖了应急组织机构、保障供应、宣传、奖惩、专项预案等内容，突出并细化了发生应急突发事件时的责任分工和处置措施；明确了预案启动形式，让广大师生准确了解情况，迅速作出应急反应；并设立了应急专项资金，确保在非常时期做到专款专用、特事特办。完善后的预案细化了职能分工，梳理了应急流程，落实了处置措施，为应对突发事件提供了科学、有序、灵活的方案指导。

三、健全管理制度，完善应急档案

学校健全了各项安全管理制度，《突发事件应对法》、应急值守、信息报送等各项制度上墙，各项工作有专人负责；实行安全责任追究制度，学校与分管领导、处室、教师签定安全责任书，落实了安全责任和责任追究，形成了全校人人抓安全的良好的风气；深入开展安全、纪律日评、周评、月评、学期评四评活动，将考核结果纳入教师综合评定（纳入绩效工资考核），实行安全工作一票否决制；坚持日常巡查制度，随时处理校园各种突发事件。学校注重过程监管，各项安全工作有计划、有安排、有落实、有记录，应急档案资料齐全。

四、加强应急值守，落实信息报送

学校值班工作制度健全，有值班领导和值班人员，能及时处理突发事件信息。学校值班人员在显著位置公示，在校园各楼层楼梯口等重要地段均设有安全岗位，并挂牌公示责任人。值周领导和值班人员提前30分钟到校，做到“学生在校，我在校”。在夏季防汛、防控传染病等特殊时期，学校领导和相关人员在学校24小时值班。在校园各处要害部位安装有26个监控摄像头，建有监控室，全校所有电脑可随时调阅监控录像。在各班设置了1－2名班级安全员，疏通了信息收集渠道。安全保卫处安排一名干事为学校安全信息联络员，负责收集涉及自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件的有关信息并及时向上报送。学校信息传输渠道畅通，报送机制健全，对学校发生的重大事件、重要情况和重要信息均能及时上报上级有关部门，做到报送及时、要素完整、表达准确。

五、建设避灾场所，充实物资储备

我校根据突发事件发生的实际情况，依据规律，拟定突发事件可能涉及的人数，并据此落实了临时避灾场所和应急物资储备，在原已设定的教学楼前广场紧急避难场所的基础上，继续投入资金，对避难场所进行规范化建设，除保证全校1500余师生安全外，在紧急时刻还能接纳2000名社会人员避险。全校应急避难场所建设重点放在学校操场、教学楼前广场和办公楼前广场，总面积达到11000㎡，特殊情况设立帐篷与简易房。这些避险场地面积开阔，交通便利，全部硬化塑化，照明设施齐全，指示标志明显，方便人员转移。按照就近方便的原则，我们确定办公楼一楼为应急保障物资储备场所，储备了常用的应急物资10余种，为学校处置应急事件提供充足的物资保证。

六、加强宣传教育，提高安全意识

我们根据城关中学特点，通过集会、班会、校园网、宣传展板、专家报告、校园广播、闭路电视、参加演练等多种形式向师生广泛宣传应急管理的科普知识，应急管理常识、各种安全预防知识，要求师生做到应急疏散路线清楚，风险隐患区域明确，师生预防和自救互救能力逐步提升，形成了学校组织、处室协同、全员参与、预防为主、应对有力、全校防范的良好局面，学生受教育率达到100%。我校把应急逃生疏散的演练融于日常教学工作中，每天上操从教室到操场带队完毕必须在2分钟内完成，通过日常训练，学生很好地掌握了应急避险逃生的技巧和技能。学校规定每学期至少组织两次综合安全演练，每次演练结束都要对演练进行总结评估，召开分析总结会，总结经验。

七、充实应急队伍，提高反应能力

为有效落实预防为主，学校进一步强化了应急队伍建设。学校聘请了3名专职保安，具体负责校园安全管理工作。分别成立了城关中学突发公共事件应急救援分队、抗洪抢险应急分队等等。这些工作人员主要由学校中青年男教师和部分年轻女教师组成，承担学校突发事件的应急处置和应急援助工作，每月对全校各项设施进行一次“拉网式”排查，并召开一次安全专题会议，由各安全责任人对照目标责任书汇报措施落实情况。学校应急领导小组、应急疏散小组、应急救援小组、应急通讯小组定期参加学习培训，每学期学校都要通过模拟演练、技能培训等形式，提高应急队伍素质和处置能力。

八、落实风险排查，消除安全隐患

学校对安全工作始终坚持预防为主的方针，经常开展校园安全隐患大排查、矛盾纠纷等不稳定因素排查化解工作，重点对校园内建筑物、重点部位、用电设施、防火、防盗措施、实验药品存放等进行安全检查，发现问题详细登记，并立即安排专人进行整改。每月对校舍楼梯、扶手、楼梯间照明设施进行一次全面检查，加固已损坏楼梯扶手，及时清理楼道、楼梯间堆积物；在教学楼、宿舍楼设置指示、警示标志，更换不规范的通道照明设施，在走廊和楼梯安装应急照明设备，落实专人定期检修。专设营养办公室负责食堂饮食卫生安全，加强师生食堂、饮用水源的安全保卫，杜绝食源性疾病及人为破坏投毒现象发生。高度重视涉校矛盾纠纷排查工作，及时发现、调处、化解矛盾纠纷，严防矛盾扩大，近几年未发生恶性事件。由于预防措施齐全、隐患排查及时，学校未发生一起安全事故。

九、加强协同配合，实现应急联动

学校进一步建立健全了与各级政府职能部门的应急联动机制，成功构建了较为系统的组织指挥、人员分配、后勤保障等应急管理体系，做到有效组织、快速反应、高效运转，共同应对重大灾情、疫情、险情。根据实际及时启动相关预案，组织调动应急资源和力量，形成合力，第一时间做出反应，组织开展先期处置工作，并按照分级标准向上级报告。信息报告迅速、畅通，及时准确判断突发事件发展态势。2013年5月，我校一个班爆发呼吸道感染疫情，班主任、安全员、校医及时发现疫情，学校果断采取有效措施，及时上报争取上级部门支持，迅速控制了疫情的蔓延。