关于做好2010年度住房公积金缴存调整工作的通知

关于做好2010年度住房公积金缴存调整工作的通知

关于做好2010年度住房公积金缴存调整工作的通知 篇1

云房金[2010]09号

关于做好2010年度住房公积金缴存调整工作的通知

各县(市)住房公积金管理部、云浮市区各缴存单位：

根据国务院《住房公积金管理条例》、《转发建设部等三部门关于住房公积金管理若干具体问题指导意见的通知》(粤建房改字[2005]137号)、《云浮市住房公积金缴存和使用有关问题的补充规定》(云房金管[2009]4号)、《关于云浮市二0一0年度住房公积金月缴最低额、基准额和最高额的公布》(云房金[2010]08号)等有关规定，现将2010年度住房公积金缴存调整有关事项通知如下：

一、住房公积金年度缴存标准的规定

1.年度缴存时限:2010年7月1日至2011年6月30日。

2.缴存比例:云浮市辖区内单位和职工的住房公积金缴存比例为5%--20%，同一单位执行一个比例。

3.计缴工资基数:按职工2009年度月均工资额计算(实行年薪制的单位按月均分)，工资构成参照《关于工资总额构成的规 1

定》(1999年1月1日国家统计局令第1号)执行；职工2009年度月均工资额，未超过当地2009年度在岗职工月均工资5倍的，其单位和职工月缴存住房公积金的工资基数按照职工本人上年度实际月均工资执行；超过的，按照当地2009年度在岗职工月均工资的5倍执行。

4.按照“控高保低”的有关规定，各单位和职工的住房公积金月缴额均不得低于当地年度最低额、或高于当地年度最高额标准(详见《关于云浮市二0一0年度住房公积金月缴最低额、基准额和最高额的公布》<云房金[2010]08号>)。

5.申请缓缴或执行缴存比例低于5%的单位，应按规定办理相关手续。

二、各县(市)2010年度住房公积金缴存业务调整办法，由当地住房公积金管理部依照本通知精神，组织实施。

三、云浮市区范围内各企业单位及中央(省)驻云浮市的垂直管理单位，2010年度单位和职工的住房公积金缴存比例在5%至20%的范围内选定一个比例执行；职工月工资额未超过17815元的，其单位和职工月缴公积金的工资基数按职工本人实际月工资执行，超过的按17815元执行。请有关缴存单位于2010年6月30日前，按要求填写《缴存住房公积金审核表》(附件1,一式三份)，并加盖单位公章，带备本单位2010年6月份《工资发放表》，送本中心审核后，交承办银行办理缴存变更手续(其中，垂直管理单位提供机构编制和经费来源文件的原件、复印件交本中心审核备案)。

四、云城区属机关事业单位，2010年度单位和职工的住房公积金缴存比例按5%执行；住房公积金计缴基数统一按2010年

6月份职工个人工资总额执行(含基本工资、各项津补贴和奖金;不含特殊岗位津贴、加班费、夜班费)。请各有关缴存单位于2010年6月30日前，按要求填写《缴存住房公积金审核表》(附件1,一式三份)，并加盖单位公章，带备本单位2010年6月份《工资发放表》，送本中心审核后，交承办银行办理缴存变更手续(上级垂直管理单位，另需提供机构编制和人员经费来源等文件的原件、复印件交本中心审核备案)。

五、经市机编办、财政局、人力资源和社会保障局同意,云浮市直属机关事业单位(名单见附件3)按以下要求办理：

1.住房公积金缴存比例。云浮市直属机关事业单位2010年度单位和职工的缴存比例统一按各5%的标准执行。

2.住房公积金计缴基数。市财政全额拨款的单位(统发单位)，住房公积金计缴基数为职工个人上年度基本工资(含岗位工资、级别工资)、津补贴(含工作性、生活性和节日补贴；不含特殊岗位津贴、加班费、夜班费)和奖金(含月均奖金、年终奖金)的月平均数之和；已规范津贴补贴的事业单位，其住房公积金计缴基数为工作性津贴统一按本人生活性补贴除以60%乘以40%计算；未进行2006年工资改革和规范津贴补贴的单位，其住房公积金计缴基数为上年度的月平均工资(含“四大”节日补贴、年终奖金的月平均数；不含特殊岗位津贴、加班费、夜班费)。

4.各单位按规定填写《云浮市直机关单位缴存住房公积金审批表》(附件2,一式三份)，附带本单位2010年6月份在职职工工资发放明细表(一式二份)、2009年度奖金计发表和职工签领表(复印件,各一式二份、加盖公章)等资料，于2010年6月30日前交市住房公积金管理中心审核。

5.市财政全额拨款的单位(统发单位)，把经市管理中心审核的《云浮市直机关单位缴存住房公积金审批表》(附件2,一份)送市人力资源和社会保障局工资科代扣，由市财政统缴。

非市财政全额拨款的单位，带备经市管理中心核准的《云浮市直机关单位缴存住房公积金审批表》(附件2,一份)到承办银行办理缴存变更手续。

六、请各缴存单位落实专人负责这项工作,确保报送资料、数据真实合法，并通知所属有关单位按本通知要求做好相关工作。逾期报送有关资料的单位，责任自负。市住房公积金管理中心咨询电话：8825695，传真：8467672。

以上通知，请遵照执行。

附件：1.《缴存住房公积金审核表》；

2.《云浮市直机关单位缴存住房公积金审批表》；

3．云浮市直属机关事业单位的名单。

关于做好2010年度住房公积金缴存调整工作的通知 篇2

2012-02-13 09:35 各住房公积金缴存单位：

根据国务院《住房公积金管理条例》、《吉林市住房公积金管理条例》及我市有关政策，现将2012职工住房公积金缴存基数调整有关事项通知如下：

一、调整范围

(一)吉林市行政区域所辖，包括各县（市），所有住房公积金缴存单位。

(二）调整前处于欠缴状态的单位或已办理缓缴手续且目前经济效益尚未好转的单位，须到市住房公积金管理中心(或管理部)办理相应手续，待审批后再进行基数调整工作。

二、调整内容

(一)自2012年1月1日起，本市住房公积金缴存基数由2010年职工本人月平均工资，调整为2011年职工本人月平均工资。

(二)职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。(三)下列人员月平均工资计算口径如下： 1、2012年新参加工作的职工，以第二个月本人当月工资作为缴存基数。

2、单位新调入的职工(含转业或退伍军人)，从调入单位发放工资月份起缴存住房公积金，以本人当月工资作为缴存基数。

三、相关规定

（一）根据《建设部 财政部 中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)和《吉林市人民政府关于加强住房公积金制度建设有关问题的通知》(吉市政发[2009]3号)规定精神，2012年单位和个人住房公积金缴存金额上限、下限标准，按2011年统计部门公布在岗职工平均工资标准计算后执行。2012年单位和个人住房公积金缴存金额上限均为：1070元； 2012年单位和个人住房公积金缴存金额下限均为：77元。单位和职工住房公积金缴存比例不得低于5%，不得高于12%，单位和个人住房公积金缴存比例必须一致。

（二）各单位应按上述规定并依据本单位实际情况确定具体缴存基数和缴存比例。单位和个人超过上述规定标准缴付住房公积金的，根据财税[2006]10号文件《关于基本养老保险费 基本医疗保险费 失业保险费 住房公积金有关个人所得税政策的通知》相关规定执行。

（三）我市所属各级财政供养单位和个人不得超过上述规定比例和标准缴付住房公积金。

四、具体要求

（一）各缴存单位要按照吉林市住房公积金管理中心新的管理系统要求，对单位和职工个人信息认真清理、核实和填报，确保信息完整、准确、翔实；同时要做到当期单位账户内职工人数与当期单位在职职工人数相符。

（二）各缴存单位须如实填报《()住房公积金基数调整个人核对单》和《()住房公积金基数调整单位登记表》申报调基。

（三）各单位应在2012年3月31日前完成2012缴存基数调整工作。缴存基数调整工作未办理完结的，中心将暂缓办理其他公积金业务。

（四）住房公积金月缴存额的职工缴存部分和单位缴存部分须分别计算到元，元以下单位四舍五入。

（五）2011年月平均工资与2010年月平均工资相同的单位，仍须填报《()住房公积金基数调整单位登记表》。

（六）各缴存单位在核定本单位职工住房公积金缴存基数、缴存比例、月缴存额后,须以一定方式告知职工本人,接受职工监督。

（七）单位和个人住房公积金缴存比例不符合规定标准的须在本次调基工作中予以纠正。

（八）我市原有住房公积金缴存有关政策与本通知不一致的，以本通知为准。

此通知

吉林市住房公积金管理中心

关于做好2010年度住房公积金缴存调整工作的通知 篇3

根据杭州住房公积金管理委员会《关于规范住房公积金管理若干问题的通知》(杭房公委〔〕3号)等规定，现将年住房公积金年度调整工作有关事项通知如下：

一、2014年住房公积金年度调整工作于7月1日至9月30日进行。凡在杭州住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记的国家机关、事业单位、企业和其他组织，应按规定办理调整手续。

二、住房公积金缴存比例为12%，同一单位实行同一缴存比例。机关事业单位住房公积金缴存基数按同级人事、财政部门的核定口径计算;企业单位和其他组织的住房公积金缴存基数按职工本人月平均工资计算，工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。

调整后的缴存比例和缴存基数于2014年7月起执行。

三、根据“控高保低”政策规定，住房公积金缴存基数最高不超过上一年度全市职工月平均工资的3倍。本次年度调整上调缴存基数的，调整后缴存基数不超过15916元。

四、单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。

五、住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：

个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)

单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)

合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额。

六、住房公积金年度调整办理分网上申报和柜面申报两种方式。

1.已注册网上业务的单位，通过“年度调整――单笔(批量)”功能办理网上申报。

2.未注册网上业务的单位，到杭州住房公积金管理中心各网点办理柜面申报。由单位代理人凭本人身份证原件领取纸质住房公积金调整表，或拷贝电子调整表(U盘自备，其中已开通“网上对账”的单位，可通过“查询”功能下载)，填写并加盖公章后办理，使用电子填报的单位按固定格式一并报送调整后的电子数据。

七、单位在7月20日后办理年度调整的，另需办理补缴手续。其中，已注册网上业务的单位，通过“批量少缴补缴”功能申报;未注册网上业务的单位，填写《住房公积金单位职工少缴补缴申报表》办理柜面申报。

八、实行住房公积金补贴政策的单位，住房公积金补贴缴存基数与住房公积金同步计算调整。

九、2014年当年新参加工作职工的缴存基数不作调整。

十、办理年度调整时，职工身份信息有误的，单位应填写《杭州市住房公积金个人身份信息变更登记表》，同时办理身份信息变更登记手续。

杭州住房公积金管理中心办事网点地址：

1.市民之家网点：杭州市新业路311号市民之家二楼;

2.高新(滨江)网点：杭州市滨江区丹枫路788号海越大厦西一楼;

3.城西网点：杭州市西湖区竞舟路228号西湖区行政服务中心二楼;

4.下沙网点：下沙金沙大道600号市民中心东楼一楼。

咨询电话：12329-1

中心微信公众平台账号：hzzfgjj

杭州住房公积金管理中心

2014年6月23日

关于做好2010年度住房公积金缴存调整工作的通知 篇4

2004-10-14 【大 中 小】 发文单位：大连市人民政府办公厅

文

号：大政办发[2004]150号 发布日期：2004-10-14 执行日期：2004-10-14 各区、市、县人民政府，市政府各委办局、各直属机构，各有关单位：

根据《关于大连市调整住房公积金缴存比例请示的批复》（辽房委字[2004]9号），我市决定调整住房公积金缴存比例和基数。现将有关事宜通知如下：

一、老职工的住房公积金缴存比例统一调整为单位、职工各10%，有条件的单位可以适当提高缴存比例，但最高不得超过单位、职工各15％。新职工仍执行单位25％、职工15％的缴存比例。

市本级和区市县新、老职工界定标准按当地有关文件规定执行。

二、住房公积金缴存基数调整为2003月平均工资额，具体计算口径执行国家统计局《关于认真贯彻执行<关于工资总额组成的规定>的通知》（统制字[1990]1号）。缴存基数计算到元位，元位以下四舍五入。

三、本次调整自2004年1月1日起执行。按此时间调整存在困难的单位，经本单位职工代表大会或工会同意，并报市住房公积金管理中心审核、市住房公积金管理委员会核准后，可自2004年7月1日起执行。

四、相关规定：

（一）市财政拨款单位的住房公积金缴存比例和基数执行《关于规范我市市直机关事业单位住房公积金缴存政策的通知》（大财行[2004]6号）。

（二）经批准现缴存比例低于7％的单位，可继续执行现缴存比例至原批准期限届满再作调整。期限届满后调整仍有困难的单位，需于期限届满30日前重新提出申请，报市住房公积金管理中心审核、市住房公积金管理委员会核准。

（三）因经营困难，本次无法调整缴存比例或无法一次调整到位的单位，需按规定提出申请，报市住房公积金管理中心审核、市住房公积金管理委员会核准。

（四）中、省直单位及外地驻连机构、分公司、子公司，其上级部门执行的住房公积金缴存比例如果低于我市规定的比例，应执行我市的规定；如果高于我市规定的比例，可由单位提出申请、报市住房公积金管理中心审核同意后，执行其上级部门的缴存比例。

（五）今后，住房公积金缴存基数每年调整一次，调整时间为每年7月。特殊情况可以即时调整。

（六）单位可以设置缴存基数上限，最高为上一社会平均工资的5倍（区市县执行市本级标准）。具体选择按几倍设置上限由单位提出，经职工代表大会或工会讨论通过后，报市住房公积金管理中心审核、市住房公积金管理委员会核准。

设置缴存基数上限后，职工2003月平均工资额高于该上限的，以该上限作为该职工的住房公积金缴存基数。

（七）本次调整工作不含大连经济技术开发区。

大连市人民政府办公厅

二○○四年十月十四日

成都住房公积金缴存基数标准调整 篇5

月缴存基数上限19321元

今年，成都市住房公积金月缴存基数上限调整为19321元，下限将分区域执行两个不同的标准，其中，成都高新区、成都天府新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫县、新津县住房公积金缴存基数下限为1500元;

简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县住房公积金缴存基数下限为1380元。

成都住房公积金管理中心明确：住房公积金缴存比例不得高于12%，不得低于5%。

必须按照上一年实际收入为职工足额缴公积金

成都住房公积金中心官方微信还在解读中提到：即日起，各单位可以通过成都住房公积金网上政务大厅或各网点窗口，及时调整职工住房公积金缴存基数，调整工作原则上应在7月30日前完成。单位必须按照职工上一年的实际收入情况为职工足额缴存住房公积金。调整后，符合条件的职工每月住房公积金缴存额会相应增加，使用住房公积金购房或者还贷都将享受更多实惠。

关于做好2010年度住房公积金缴存调整工作的通知 篇6

京房公积金发〔2011〕13号

关于做好2011住房公积金 跨年清册核定工作的通知

各分中心、管理部及住房公积金缴存单位：

按照〘住房公积金管理条例〙（国务院令第350号）、〘北京市实施〖住房公积金管理条例〗若干规定〙（北京市人民政府令第164号）及北京住房公积金管理委员会文件〘关于2011住房公积金住房公积金缴存有关问题的通知〙（京房公积金管委会〔2011〕1号）的规定，现就2011住房公积金跨年清册核定录入工作通知如下：

一、2011住房公积金跨年清册核定

（一）各单位应按照〘关于认真贯彻执行<关于工资总额组成的规定>〙（统制字〔1990〕第1号）的规定计算职工工资总额；北京地方单位应按照〘关于计提职工住房公积金基数有关问题的通知〙（京财经二〔2001〕1227号）文件规定计算2011住房公积金住房公积金缴存基数。

（二）2011住房公积金（2011年7月1日到2012年6月30日）住房公积金缴存比例为12％。

（三）2011住房公积金职工住房公积金月缴存额上限按照2010年北京市职工月均工资的300%，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例之和确定（待北京市统计局公布2010年北京市职工月均工资后，再行发文确定）。原则上不允许住房公积金缴存额突破缴存额上限。

二、对于办理降低缴存比例及缓缴的单位，需按文件要求向所属分中心或管理部提出降低缴存比例及缓缴的申请，由北京住房公积金管理中心按照北京住房公积金管理委员会的授权进行审批，并报北京住房公积金管理委员会备案。

三、缴存单位应于2011年6月15日前将〘住房公积金(跨年)汇交清册〙报至所属分中心或管理部。

四、分中心、管理部要精心组织，做好各单位〘住房公积金(跨年)汇交清册〙填报、录入工作的指导，确保2011年6月30日前完成新〘住房公积金(跨年)汇交清册〙核定录入工作，遇有问题及时报告。

二○一一年五月五日

主题词：住房公积金 2011 跨年清册 通知

关于做好2010年度住房公积金缴存调整工作的通知 篇7

为满足我市住房公积金缴存职工的合理需求，保证我市住房公积金贷款发放工作的正常开展，对个人住房公积金（组合）贷款有关政策进行调整，现将有关事项通知如下：

一、调整个人住房公积金贷款首付款比例

（一）职工家庭（包括职工、配偶及未成年子女，下同）贷款购买首套住房（包括商品住房、限价商品住房、定向安置经济适用住房、定向销售经济适用住房或私产住房，下同），且所购住房建筑面积在90平方米（含90平方米）以下的，应支付不低于所购住房价款20%的首付款；所购住房建筑面积超过90平方米，应支付不低于所购住房价款30%的首付款。

（二）职工家庭贷款购买第二套住房的，应支付不低于所购住房价款50%的首付款。

（三）对职工家庭贷款购买第三套及以上住房的，暂停发放个人住房公积金贷款。

二、恢复以住房公积金缴存余额确定贷款限额

个人住房公积金贷款额度不得高于职工申请贷款时住房公积金账户余额（同时使用配偶住房公积金申请个人住房公积金贷款，为职工及配偶住房公积金账户余额之和）的10倍，住房公积金账户余额不足2万元的按2万元计算。

三、关于个人住房公积金（组合）贷款其他问题

（一）其他贷款额度计算条件仍按《天津市个人住房公积金贷款管理办法》（津公积金委〔2009〕8号，以下简称《贷款办法》）执行，职工可获得的个人住房公积金贷款额度按《贷款办法》与本通知规定的额度计算条件分别计算，取最低值确定。

（二）职工申请个人住房公积金贷款不足以支付所购住房价款时，可同时向贷款银行申请商业银行个人住房贷款（即“组合贷款”）。申请组合贷款的，首付款比例按本通知执行，商业银行个人住房贷款部分的额度由贷款银行自行确定。

（三）个人住房公积金（组合）贷款其他规定按《贷款办法》执行。现行个人住房公积金（组合）贷款政策与本通知不一致的，以本通知为准。

四、本通知自2010年5月31日起施行，2015年5月30日废止。《关于个人住房公积金贷款有关问题的通知》（津公积金委〔2009〕16号）于本通知施行之日废止。

关于做好2010年度住房公积金缴存调整工作的通知 篇8

文件

++++++区住房公积金管理中心+++++++管理部

威财呈[2011]21号签发人：+++关于建议提高住房公积金缴存比例的请示

威宁县人民政府：

毕节地区住房公积金管委会2011年度第一次会议决议精神：“毕节地区地直机关将从2012年1月起对住房公积金缴存比例进行调整，即以职工工资总额为基数，职工个人缴存比例为6%，单位缴存比例由6%提高到12%。”我县由于财政供养部门执行住房公积金制度起步较晚，且一直缴存比例较低，就是经济状况不太好的赫章县也早在四年前就都实行了职工5%，财政10%的缴存比例。为此，建议我县应按地直部门的标准同步调整提高我县财政供养部门职工的住房公积金缴存比例。也就是：威宁县财政供养单位人员将从2012年1月起，住房公积金缴存比例进行如下调整，即以职工工资总额为基数，职工个人缴存比例为6%，单位缴存比为12%。

一、提高缴存比例有利于增加职工的个人住房公积金余额。由于威宁县财政供养部门2006年才开始缴交住房公积金，相比

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较93年开始缴存住房公积金的地区和单位晚了10多年，且一

直执行最低缴存标准，即职工个人缴存比例为工资的5%，单位

缴存比例也是个人工资的5%，所以职工个人的住房公积金余额

少，增加职工住房公积金缴存余额，有利于提高住房公积金在住房保障体系中的作用。

二、提高住房公积金缴存比例，有利于平衡地县职工住房

公积金的缴存差异，增强广大职工的住房支付能力；增强中低

收入职工家庭解决和改善住房问题的能力，提高城镇居民居住

水平，有力促进社会经济的健康和谐发展。

鉴于此，根据2011年度年初纳入预算全县住房公积金财政

负担部分为2852万元，结合2011年新增人员情况，若提高缴

存比例到12%，预计2012年全县住房公积金财政负担部分需

7500万元左右，增加4648万元。根据威宁财政现状，我们建

议同步调整我县财政供养部门的住房公积金缴存比例。

妥否，请批示

威宁县财政局毕节地区住房公积金管

理中心威宁县管理部

二0一一年十月二十六日

主题词：住房公积金管理提高缴存比例请示威宁自治县财政局办公室2011年10月26日印发

关于做好2010年度住房公积金缴存调整工作的通知 篇9

菏泽市教育局

关于做好2010年度教师专业技术职务

资格申报工作的通知

各县区教育局、开发区社会事业发展局，市直有关单位：

为做好今年教师专业技术职务资格的呈报及评审工作, 根据省人社厅、教育厅有关文件精神，现就申报工作有关事宜通知如下：

一、相关政策的说明

（一）申报范围

根据省人社厅、教育厅规定，专业技术人员申报评审专业技术职务资格，应与所在专业技术岗位要求的专业技术职务资格系列（专业）相一致，本单位未设臵相应专业技术岗位的，不得推荐评审相应系列（专业）的专业技术职务资格。中专、中小学教师职务资格申报范围是分别在各级各类学校和教育行政部门所属教研室、电教馆及少年宫等教育机构中直接从事教学、教研工作的教师和专职教研员。各级各类学校中不从事教学工作的专职管理员和后勤服务人员，各级教育行政部门所属的其他事业单位的工作人员，不得申报评审中专、中小学教师职务资格。在民办学校（单位）从事教学工作，并与用人单位确定了人员聘用关系的教师申报评审教师专业技术职务资格，按菏人[2008]118号文件规定要求，报送由相应人才服务机构出具的关于年龄、学历、工作经历等方面的材料。

非企事业单位的人员和事业单位中管理岗位人员交流、聘用到专业技术岗位后，从事本专业技术工作三年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的，方可申报评审相应的专业技术职务资格。

所有申报晋升高、中级教师职务人员必须至少自2007年秋季开学至今直接从事教学、教研工作，中间不得间断。其间如确因请假（产假除外）间断教学者，须由单位评委会确定是否参评，但假期最长不得超过一学期。

（二）晋升数额

市人力资源和社会保障局已将2010年度各乡镇、各学校（单位）晋升计划数额在菏泽人事信息网上进行了公示。今年市材料组将严格按照该数额收审，不得突破。

（三）改系列评审

专业技术人员因工作岗位调整需要改系列（专业）申报评审与原专业技术职务资格同等级的专业技术职务资格，应在现聘专业技术岗位上工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的方可推荐申报，未按规定取得相应系列（专业）资格的，不得申报评审高一级专业技术职务资格。改系列（专业）评审取得同级专业技术职务资格后，再晋升高一级专业技术职务资格时，前后两个岗位的任职时间可以合并计算为任职年限，其间取得的教学、科研业 绩也可一并作为评审依据。

（四）在专业技术岗位上兼职人员职称晋升

学校（单位）工作人员在管理岗位上工作，因工作需要确需在专业技术岗位上兼职并符合申报范围规定的条件的，申报评审专业技术职务资格须按照省委组织部、省人事厅《关于事业单位专业技术岗位兼职审批有关问题的通知》（鲁人发[2008]71号）规定，按干部人事管理权限审批同意后推荐申报。在申报时应提交《事业单位专业技术岗位兼职审批表》并如实填写本人行政职务及任教课时工作量。

（五）破格晋升

对个别不具备规定任职年限，但确有真才实学，业绩显著，贡献突出并符合鲁人发[2005]15号文件或菏人[2004]42号文件要求的教师，允许破格申报高一级专业技术职务任职资格。破格申报人员须由所在学校（单位）和主管部门出具破格推荐晋升报告一式2份，写明破格推荐晋升符合的文件条款，并由呈报部门审核签署意见，加盖公章。破格申报高级职务人员须参加全省统一组织的破格申报人员业务测试，测试答辩方式、时间根据省教育厅安排另行通知。

（六）综合素质测评

根据《山东省专业技术职务任职资格评审办法》要求，所有申报人员均须进行综合素质测评。测评实行综合素质测试的方法，具体测试事宜另行通知。

（七）课堂教学展示 一线教师申报职称评审，各学校在组织推荐过程中，要组织申报人员讲授课堂教学展示课，由学校推荐委员会成员组成专家委员会参加听课并做出评价，评价结果作为择优推荐的重要依据之一。具体要求：

1、申报人员讲授课堂教学展示课的章节内容应按教学计划进行，不能影响正常教学秩序。

2、申报人员讲授课堂教学展示课后，由专家组成员填写评价意见表并签名。学校须于当天将专家委员会签名的申报人员展示课教案、专家委员会填写评价意见并签名的表格，在校园醒目位臵张榜进行公示！公示期三个工作日以上。

3、公示的主要内容：①课堂教学展示课是否是按正常教学计划进行的授课章节。②该老师课堂教学展示课教案水平与学校专家组评价意见是否对称。③学校组织教师课堂教学展示课有无不符合公开公平公正的原则的现象等。

4、公示结束后，专家组成员已填写评价意见并签名的表格和展示课教案须由校长审查签字、学校盖章。

（八）职称外语、专业技术人员计算机应用能力

严格执行省关于职称外语、专业技术人员计算机应用能力要求的规定。符合免于职称外语考试、计算机应用能力考试或放宽外语要求、计算机应用能力免考部分模块的人员，按规定程序报批。

二、申报评审教师职务应提交的有关材料

1、《山东省中小学中专技校教师职称评审表》1份（16开纸型，原件），填写具体要求参见附件。

2、《山东省中学、中专教师申报评审职称情况一览表》高级一式11份，中、初级一式10份（2010年样表，A3纸型双面打印）。其中1份贴照片，其他可复印。

3、学历学位证书原件。申报高级职务人员只提交最高学历学位证书原件，如最高学历为通过继续教育于2007年12月31日之后取得的后学历，须同时提交有效学历。申报中、初级职务人员还需提交参加工作时第一学历，第一学历为高中或高中以下的可不提供。学历学位证书丢失，可提供学校补发的国家教育部统一印制的《毕业证明书》原件，也可由县级以上教育行政部门查阅人事档案后出具证明，并提供经教育局人事档案管理机构加盖公章、负责人签字的《毕业生登记表》复印件，同时须携带本人人事档案以备查验。

未列入国民教育序列的党校、干部函授大学等证书不予承认。

4、现《专业技术职务任职资格证书》原件。资格证书丢失，必须由发证机关出具证明，或提供由县以上教育行政部门人事档案管理机构加盖公章、负责人签字的专业技术职务呈报表复印件。

5、现首期《专业技术职务聘任书》原件或学校（单位）公布的首期聘任文件原件。

6、全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证原件（规定的应考科目(模块)必须全部合格）。免试人员需提交《申报专业技术职务资格暂不参加全国专业技术人员计算机应用能力考试或免试部分科目(模块)审核表》。其中属免考部分计算机科目(模块)的人员，须将考试科目(模块)的合格证、免考部分科目(模块)证明及免考所依据的证件同时上报,并仔细检查免试的科目(模块)是专业模块还 是通用模块，是否符合规定。

转系列评审人员的计算机要求按平转的职称当年的规定办理，如原系列职称计算机要求与拟平转职称要求相同，可使用原证书。

证书丢失者，须由省人事考试中心出具证明，其他机构出具的证明无效。

7、申报中专教师职务人员，须提交职称外语考试合格证原件。符合免于职称外语考试的专业技术人员，须提供《专业技术人员申报专业技术职务资格免于职称外语考试审核表》；符合放宽外语成绩要求的，须提供外语考试成绩单和《专业技术人员申报专业技术职务资格放宽外语成绩要求审核表》。免试或放宽理由应填写规范且审批结果仅在当年有效。要仔细检查证书考试级别是否符合规定，2007年以前的外语考试证书，请注意核对有效期。

转系列评审人员的外语要求按平转的职称当年的规定办理，如原系列职称外语要求与拟平转职称外语要求相同，可使用原外语考试合格证书。

外语考试合格证书丢失者，须由省人事考试中心出具证明，其他机构出具的证明无效。

8、《教师资格证书》原件。

9、教案和课堂教学展示课评价意见表。申报中专、中小学教师职务者应提交2008－2009学年度下学期（即2009年上半年）教案和由专家、校长签字、学校盖章的课堂教学展示课教案及评价意见表。规定学期的教案一般应手写，集体备课的可以提交本人使用的打印稿，在教案扉页注明“集体备课”字样，并由学校盖章证明。各级教研室、电教馆申报人员继续按去年的规定提交个人典范教案，典范教案章节题目由申报人员自行确定。

10、任现职以来获得的综合获奖证书原件（限三件）。指县级以上政府及其人社、教育部门批准的综合奖项证书，如“优秀教师”等。单项获奖、未经人社部门批准的系统内部表彰，以及民间组织、社会团体等奖励不予受理（另有规定的除外）。

11、任现职以来教学工作获奖证书原件（限三件）。指任现职以来在教学业务工作方面获得的表彰奖励，如“教学能手”、“骨干教师”、“示范教学奖励”、“培养年经教师奖励”等。在填写获得上述荣誉的时间时，要与证书颁发时间一致。

12、班主任及其他教育活动获奖证书（限三件）。

13、任现职以来发表、出版的论文、著作及作品原件（限三件）。要求在国家正规刊物上发表。各种论文获奖证书及一切非法刊物、境外刊物概不受理。学校及县区呈报部门要通过网络检索对照相关杂志的对应期别目录、内容及书籍的ISBN码进行认真甄别。

如确无发表的论文、著作，申报人也可提交一份未正式发表的教学心得、经验体会等，由学校查证真伪后在本篇文稿上盖章，证明为申报人员本人撰写，并在《评审表》中注明“未发表”字样。

14、任现职以来的科研项目及科研获奖证书原件。提交课题立项、结题报告和获奖证书。限三件。课题立项、科研获奖证书等必须是县级以上政府及政府主管部门颁发，各级各类社会团体、民间机构发的不予审收。

15、《评审项目审查情况登记表》1份。

16、《“六公开”监督卡》1份。

17、个人工作总结1份。18、2008年度继续教育学分合格的继续教育证书原件。

19、转系列评审同一级教师职务资格的，须填报《改系列申报专业技术职称评审表》一式2份（A4纸型），其他除不再填报《评审表》外，与上述要求相同。

20、上述有关表格的电子版可到公开邮箱hzjyrs123@126.com下载，邮箱密码：123456。

三、申报人所在学校（单位）、主管部门、呈报部门应履行的手续及要求

（一）评议推荐

继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的申报推荐办法。各单位组织推荐时，要按规定成立7人以上在教师岗位上工作的人员组成的专家推荐委员会，对申报人的教育教学、课堂展示、教科研水平等进行评价，提出推荐名单，综合考虑申报人的品德、业绩、工作能力和工作态度等情况，确定推荐人选，经公示无异议后推荐上报。

专家委员会的组成，应根据学科发展的需要，选拔有真才实学的专家组成，本着公开、公平、公正的原则，认真执行职称工作有关文件精神，严格工作规范，履行推荐职责。

（二）材料审查

申报人所在学校（单位）、主管部门、呈报部门应严格按照鲁教人函[2006]4号文件规定的申报条件对申报材料进行逐级审查。申报 人员提交的材料真伪甄别等问题，均由所在学校和呈报部门负责。申报人所在学校（单位）对审查确实无异议的申报材料，须在相应意见栏中签署意见，负责人签字，加盖印章，经县区呈报部门审核无误后，负责人签字并加盖公章，按规定时间报送到指定地点。未经县区呈报部门审核的评审材料，不得呈报，不符合要求的材料不予受理。

（三）逐级公示

各申报学校（单位）、各县区负责职称评聘工作的部门和工作人员，务必遵守工作规范和工作程序，严格实行公示制度，采取多种形式逐级进行公示。各单位组织申报时，必须按规定期限将申报人员一览表、推荐人员情况公示表在所在单位进行公示。公示时间、时限必须严格按规定执行。公示时间按工作日执行的，严禁将休息日、节假日计算在内。经公示无异议后方可上报，如公示有异议，必须认真调查核实处理后再确定是否上报。市教育局将在材料收审后再次在菏泽教育信息网上进行公示。公示后，如再接到群众举报，一经查实，将按照菏人„2005‟38号文件规定，取消当事人晋升资格，自查实之日起五年内不准申报晋升专业技术职务，同时通报当事人所在单位及县区呈报部门。凡填写任教经历虚假者，一经查实，除取消当事人晋升资格并按有关规定处理外，五年内不准申报晋升教师职务资格，同时通报当事人所在单位主要负责人。

（四）材料报送

1、统一使用《山东省教育系统职称评审管理系统》报送申报人员数据和《申报人员汇总表》（均由系统生成），《申报人员汇总 表》须加盖呈报单位公章。软件可到“山东教育人事管理”网站下载安装。申报人员数据须由专门信息管理员认真录入，确保各项信息准确、无误，尤其是单位名称必须使用规范名称。申报人员数据可采用U盘或电子邮件方式报送（邮箱地址：hzjyrs001@163.com）。

2、上报材料必须完整、真实、手续完备、内容齐全、清楚，不得漏填、漏报、缺页，应提供原件的不得以复印件代替，实际材料数与材料目录必须相符。所提供的各类证件可分类装订后再按要求装入统一印制的材料袋内。上报材料袋要完好无破损。为避免材料意外丢失，材料袋有破损的材料概不受理。

3、《推荐任职资格人员名单》（A3纸型）一式2份。按市人力资源和社会保障局下发的《2010年度事业单位主系列专业技术职称晋升人员数额计划备案表》中的单位顺序排序，打印装订成册，同时报送电子文档。

4、《晋升XX级资格人员查档情况登记表》1份。

5、各县区呈报部门呈报中级职称评审材料时，除上述材料外，还需报送《评审通过人员名单》（A3纸型），按中学文科、中学理科、小学文科、小学理科分类打印装订，每类一式20份，同时报送电子文档。然后将其中10份粘贴在已装订好的相应《一览表》的最前面，其余10份另交材料组。

6、申报中小学中、初级教师职务人员《一览表》按中学文科、中学理科、小学文科、小学理科分类装订成10册，并编排好页码（人员顺序应与《评审通过人员名单》上一致）。申报中专教师中、初级职务人员《一览表》可不装订。

四、其他有关事项

（一）材料报送时间

高级材料报送定于11月3日（周三），各县区及市直有关学校同时报送，一天收完，过期不再受理。

中级材料报送拟定于11月16日开始，具体时间另行通知，请各县区提前做好工作安排。

（二）材料报送地点

汇溪宾馆（原机械局招待所）二楼会议室。

（三）材料报送程序

各县区呈报部门、市直各有关学校须先将本县区、本单位《推荐人员名单》报市人力资源和社会保障局专业技术人员管理办公室审核备案后，方可到材料报送地点报送材料，并按申报人数和收费标准办理缴款手续。不经市人力资源和社会保障局专业技术人员管理办公室审核备案的材料概不受理。

附件：《山东省中小学中专技校教师职称评审表》填表说明

关于做好2010年度住房公积金缴存调整工作的通知 篇10

川建金管函〔2011〕212号

住房城乡建设厅关于明确大学生“村官” 和 “三支一扶” 大学生缴存住房公积金的函

各市（州）住房公积金管理委员会、住房公积金管理中心：

近期，部分市（州）住房公积金管理中心反映，各地都有大学生“村官”和“三支一扶”大学生，聘用期一般为2至3年，其工作生活补贴、社会保险等都建立了相应的配套保障制度，但未缴存住房公积金。这类人员是否应当缴存住房公积金，无直接政策依据。

根据《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）及相关文件精神，经我厅研究，现将大学生“村官”和“三支一扶”大学生缴存住房公积金问题明确如下：

一、大学生“村官”，是指根据中共中央组织部等12部门《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（组通字[2009] 21号），由省、市两级组织选聘，到村任职的高校毕业生。“三支一扶”大学生，是指根据中共中央组织部等8部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人发[2006] 16号），由国家和省公开招募、统一派遣，到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作的高校毕业生。

二、上述文件规定，大学生“村官”为村级组织特设岗位人员，与县级组织人事部门签订聘任合同，比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资水平发给生活补贴，按照当地对事业单位的规定参加相应社会保险；“三支一扶”大学生在服务期间，人事档案转至服务单位所在地的县级政府人事部门，给予一定的生活、交通补贴，统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险，其服务期限计算为工龄；大学生“村官”和“三支一扶”大学生是党政干部后备人才，选拔乡镇和其他党政机关公务员时优先录用。

因此，大学生“村官”和 “三支一扶”大学生在聘任或服务期间，符合《住房公积金管理条例》和《四川省住房公积金缴存管理办法》（川建发[2007] 72号）关于住房公积金缴存人的规定，应当缴存住房公积金。

三、大学生“村官”、“三支一扶”大学生缴存住房公积金，按照个人领取的补贴计算缴存基数，参照工作所在地缴存比例缴存。聘任或服务期满后，应视其新就业情况为其办理住房公积金账户转移或封存手续。

四、选聘和派遣高校毕业生到农村任职或服务，是党中央作出的一项重大战略决策，对于培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，推进新形势下农村改革发展，夯实党在农村的执政基础具有重大意义。为到农村任职或服务的这类高校毕业生缴存住房公积金，有利于为他们提供更好的生活条件，有利于他们扎根基层安心工作，有利于维护他们的合法权益，各住房公积金管理机构要认真做好这方面工作。