安全月动员大会计划

安全月动员大会计划

安全月动员大会计划 篇1

“安全生产月”动员大会

汇 报 材 料、中铁四局集团有限公司金温扩能改造工程指挥部

二O一二年六月

安全责任 重在落实

“安全生产月”动员大会汇报材料

尊敬的各位领导：

在金丽温公司的正确领导下，在设计院、湖南中大、上海华东监理及地方铁路指挥部的大力支持和帮助下，通过全体参战员工的共同努力，我标段各项工作得到稳步推进。现将5月份“安全质量月”开展情况和6月份“安全生产月”活动安排汇报如下：

一、5月份“安全质量月”开展情况

（一）动员宣传阶段:

1、5月3日在公司传达路局开展“安全质量月”活动精神后，我部于5月4日组织召开了由指挥部全体人员、各分部主要领导及部门负责人参加的“质量安全月”活动动员大会，详细布置了本次活动的具体安排及活动内容。

2、5月5日局指下发了《关于开展“质量安全月”活动的通知》至各分部，重点强调活动内容和要求等并要求各分部立即制定活动计划安排。

3、局指及各分部都成立了活动工作领导小组，领导小组组长分别由指挥长及各单位主要领导担任；同时明确了工作小组成员、具体职责、工作方针、活动目标和学习培训内容，安全质量检查内容。

（二）活动内容及安排：

1、5月6日～7日局指及各分部在驻地和施工现场悬挂有关质量安全宣传标语横幅，采用流动式质量安全车播放了“至工友的一封信”。

2、5月7日，局指组织对一～三分部施工现场临时用电、大型及特种机械专项检查，对检查发现存在问题及时下发通报，责令相关分部整改，对问题严重的进行处罚。

3、5月8～10日，各分部根据局指活动安排，开展有针对性的教育培训活动，重点学习了《安全生产法》、既有线施工安全常识、贵广铁路使用不合格粉煤灰造成的质量事故、兰渝铁路隧道施工重大交通事故等案例。

4、5月11～17日，局指及各分部组织开展了质量安全大检查及专项检查，重点检查隧道、连续梁、桥梁下部结构、临近既有线施工等。检查共发现主要质量安全问题共26条，对问题实行闭环管理，目前存在的问题全部整改到位。

5、5月21日早晨在得知湖南某隧道工地发生火工品爆炸事故后，当天上午由指挥长亲自组织召开关于对火工品专项检查专题会，同时于5月21～22日对三～五分部火工品库房进行拉网式检查，对检查出问题已于22日下发通报，要求相关单位限期整改。

7、6月2日召开了“安全质量月”活动总结大会，对在安全质量月活动中成绩突出，现场安全质量控制有序的工点相关责任人和协作队伍进行经验总结并给予奖励表彰。以切实提高参战者安全质量意识，努力使本次安全质量月活动取得实效和成果。

二、6月“安全生产月”活动安排

为认真贯彻上级各单位关于开展2012年全国“安全生产月”活动的部署要求，进一步加强安全生产宣传教育，全面落实安全生产责任制，着力推进安全基础建设创新发展，我标段制订了开展2012年全国“安全生产月”活动的计划安排，现将具体安排汇报如下：

（一）组织机构：

成立以指挥长为组长的“安全生产月”活动领导小组，党工委副书记刘炜，副指挥长增顺良、李喜信、安全总监陶庆保、总工丁卫林为副组长，小组成员由局指部门负责人及各项目部主要领导组成。领导小组办公室设在局指安质部（各分部亦如此），负责发动安排组织，开展宣传教育，策划活动制定对策和措施，指导协调督促各单位开展情况，评价活动效果，制定奖罚办法等。

（二）活动安排

本次活动是在上海路局5月份号召展开质量安全月基础知识再次以科学发展安全发展为主题，思想的全国性安全月活动，针对建筑这种高风险的高危作业，要求我们在生产过程中，追求效益，重视质量的前提下，必须尊重安全科学掌

握安全规律，在生产安全的基础上抓好施工提高效率生产。因此，对于本次活动，我部更要以认真的态度，扎实的工作作风，不搞过场敷衍应对，开展好本次安全生产月活动。

1、5月30日晚，局指组织各分部召开活动动员大会，所有管理人员及协作队伍负责人参加，动员会宣传了本次活动意义目的，安排，明确活动内容，形成浓厚的场面和氛围。

2、6月1日上午9时，局指及各分部进行了“安全生产月”宣誓活动。

3、6月2日至3日，局指及各分部开展安全生产月活动的宣传发动，同时在驻地和工地主要醒目位置设置于活动主题有关的宣誓标语及横幅。

4、6月4日至10日，重点开展好安全生产警示教育周活动。局指及各分部要组织所有人员观看《以人为本，安全第一—中国启动实施安全发展战略》事故警示教育片。通过观看，起到警示教育和感染、增强员工安全意识和防范安全事故能力的作用。

4、6月11日至17日，认真办好安全文化周活动。局指及各分部结合目前项目安全管理工作难点、特点，组织开展以“凝力科学发展、建设和谐金温”大宣讲、“严格管理与关爱职工”为主题谈心和“安全、服务、经营”形势任务教育为主要内容的“三项”宣传教育活动，进一步增强全员安全责任意识。

6、6月14日至20日，结合现阶段存在的重大危险源，有针对性的开展一次应急救援预案演练活动。活动前编写预

案，召开预备会，组织学习。应急救援预案演练活动安排如下：一分部支架坍塌（道岔梁支架），二分部挂篮坠落于公路上，三分部高墩坠落，四分部洞内交通事故或火工品爆炸，五分部白阳岭隧道进口塌方，铺架机械倾覆侵界，电气化分部接触网损坏，梁场提梁机倾覆。

7、6月21日至24日各单位举办局下发的《约束性条款》培训考试学习，由各分部总工和安全总监负责讲课，并根据局指下发的《约束性条款》内容有针对性地备课、出题，项目部所有人员及协作队伍负责人参加。

8、6月25日至28日，局指组织进行安全生产大检查，各分部同时组织内部检查。检查着重在营业线、隧道、高空作业、连续梁施工等项目。

安全月动员大会计划 篇2

截至4月16日, 全国32个省级 (含新疆建设兵团) 质监部门全面成立指挥机构, 地市级成立指挥机构332个, 占所有地级市85%;区县级成立指挥机构1 729个, 占所有区县级60%。32个省 (区、市) 共召开动员会1 106次, 参会单位33 846家, 参会人员63 795人, 落实经费9 235万元。

在大会战中, 各地结合本地实际, 创新工作方法, 努力推动工作。安徽、湖南、陕西渭南等地促成政府发文, 有效推进了工作进展。四川、上海、福建、贵阳、内蒙古巴彦淖尔等地会同安监、住建等部门联合部署工作。北京市质监局联合住建委, 开辟绿色通道, 使用专项维修基金对电梯进行修缮。该局还与大企业协作, 燕山石化公司今年专门批复700万元专项经费进行职工小区老旧电梯的维修改造。上海市质监局争取市政府支持, 将老旧电梯安全评估列入2015年政府实事项目, 预计投入经费2 000余万元。福建省质监局商请省住建部, 共同落实住宅电梯专项维修资金。重庆市质监局领导班子牵头成立9个专项督查组, 40个区县局全体行动, 对全市10万余台电梯开展专项督查。

安全月动员大会计划 篇3

新郑市委副书记、代市长马志峰在动员中要求，各单位“一把手”要把创优工作时时抓在手上，分管领导在今后一段时间要把全部精力用在“国优”争创上。要严格落实责任，把每一项工作落实到人头、落实到每一天。要组织精干力量，对照新国优标准，对各单位争创工作进行严格检查考核和督促整改。

市委书记刘建武在讲话中强调，一要统一思想、高度重视。各单位要领会精神实质、把握工作要求，努力在全市形成良好的创优氛围。二要明确责任、狠抓落实。各单位要切实把人口和计划生育工作摆上重要工作日程，牢固树立全市“一盘棋”思想，强化责任意识，加强压力传导，努力在全市形成环环相扣抓推进，一级一级抓落实的生动局面。三要突出重点、力求实效。各单位要瞄准创建国家计划生育优质服务先进市这一目标，找准创优工作的重点、难点，主动作为、克难攻坚，切实做到主要领导亲自抓、主管领导直接抓、具体问题专人抓，把创优工作逐项进行分解，落到实处，抓出成效，确保创优各项目标任务圆满完成。

会上，我市16个乡镇、街道、管委会向市委、市政府递交了创建全国计划生育优质服务先进市目标责任书。（新郑市卫生计生委 唐 春）

安全生产月动员大会领导讲话 篇4

是我市全面完成“十一五”规划的决胜之年，是我市应对国际金融危机、加快转变经济发展方式的关键之年，也是第十六届亚运会在广州举行之年，做好安全生产各项工作，意义重大。今年的“安全生产月”活动，我市将充分利用广播电视、报刊、网络、短信、文艺演出等多种情势广泛宣传安全生产法律法规和相干知识，修建良好的***氛围；组织展开“安全生产宣传咨询日”、“安全生产基层服务”、“安全生产执法警示”、“安全文化示范企业创建”、安全生产事故应急演练等活动，全面提升企业和个人的安全生产意识；积极展开“安全生产大家谈”有奖征文、青年安全生产主题活动、安全知识比赛活动，增强全社会参与“安全生产月”活动的主动性和积极性。

希看各地、各有关部分要依照“安全生产月”活动的各项安排，加强领导、精心组织、深进指导、确保实效。要加强安全检查和联合执法，加大隐患排查和挂牌督办力度，全面落实安全监管责任，严防各类重特大安全生产事故的发生；各企事业单位要结合实际，组织展开如安全知识比赛、安全演讲、安全讲座等活动，增强广大职工做好安全生产工作的自觉性和主动性，创建安全标准化企业；各新闻媒体要大力宣传安全生产方针政策、法律法规和我市各级党委、政府在安全生产工作中的重要部署和举措，及时报导和宣传“安全生产月”活动中的先进典型和先进经验。

安全生产月活动动员大会讲话稿 篇5

同志们：

在“3·29”瓦斯事故停产整顿还没有结束、复产复工仍在紧张推进的特殊历史阶段，我们迎来了今年的安全生产月，今天召开的这次会议，不仅仅是“安全生产月”活动的动员会，还是复产复工的动员会，确保安全生产长治久安的誓师会。大家要高度重视此次会议，以此次会议为新的起点，马上从停产停工的闲散状态中走出来，打起精神，提前做好准备复产复工的各项准备工作，以保安全、保稳定、保运营为目标，齐心协力，努力完成今年的工作任务。下面，我讲三个方面意见：

一、提高认识，认真开展好安全生产月活动

由于“3·29”事故，全省矿井停产已经两个月，经济损失巨大，政治损失巨大，这里不作过多的解剖。但我们大家必须清醒认识到，安全生产已经成为全省第一要务，更是**集团今后工作的第一要务，作为杉矿公司，煤炭总量小、底子薄，我们更承受不起死亡事故的打击，所以，安全生产是我们根本要务。这也使得今年的安全生产月活动与以往不同，不单单是一年一度按照惯例开展的活动，它有了一个特殊的意义，那就是停产整顿工作的再总结，安全教育的再推进。我们必须高度重视起来，把安全生产月活动与之前的思想查摆、隐患查摆和隐患治理结合起来，进一步深入贯彻安全生产方针政策，深入宣传安全生产工作意义，普及安全知识，弘扬安全文化，使安全生产月活动开展的有声有色、有效果。一是要注重思想转变。要通过安全生产月活动，使大家的安全思想进一步转变提升，真正牢牢树立“安全第一、生命至上”理念，把“四个最大”理念植入人心；二是要注重行动转变。坚决杜绝违章指挥、违章作业，时刻都以遵章守纪为行动准则，领导干部以身作则，在行动上重安全、保安全。三是要注重对活动认识的转变。六月份，**煤矿即将复工，**一矿可能要迟一些开工，我们决不能注重生产而忽略了活动开展，必须要抓住安全生产月这个契机，对干部工人实行再教育，特别是针对停产造成的抵触情绪、急于生产心理、已经查摆到位心理，要高度警觉，决不能掉以轻心，麻痹大意。

要把安全生产月活动作为复产复工的新起点，作为保证今后安全生产长治久安的坚实基础，抓好、抓实、抓出成效。

二、敬畏生命，上下一心确保安全生产

对于杉矿集团而言，安全生产一直是我们的一大亮点，但越是安全周期长了，我们的压力越大。“3·29”事故给我们的一个警示就是：无论装备多么先进的矿井，都有可能发生事故。所以，避免事故不能仅仅靠装备，更重要的是靠我们大家自觉保安、自我保安和相互保安。今年的安全生产月活动意义特殊，活动方案中内容丰富，注重实际，并提出了要求，我想在此进一步强调五点意见。

一是必须坚持安全生产总目标不变。要围绕“本质安全建设年”、“安全效益和谐”年主线，坚持“从零再开始，向零再奋斗”目标，上下一心，努力实现集团公司第五个“零死亡”安全年。

二是必须强化思想认识的转变和提高。从今年的前期工作中看，我们在思想上放松警惕、不以为然的现象严重，领导干部违章指挥现象也时有发生。特别是“3·29”事故以来，我们思考自身不足的人少，抵触停产整顿的人多，为什么？停产整顿的损失很大，但却让我们更深刻的记住了血的教训，认识到安全的重要性。思想指挥行动，所以，我们必须从思想深挖不足，牢记安全生产是企业最大效益，是员工最大福祉，是我们的第一要务。

三是必须保持行动上统一步调，服从指挥。违章就是违法，死人就是犯罪。国家对煤矿安全生产的标准越来越严格，依法治矿已经成为了一条刚性规定。出现事故，不单是经济上受损失，还要追究刑事责任。无论是经济责任，还是刑事责任，都将给企业造成巨大损失，都是我们每个人承担不起的。所以，我们必须要按规程指挥、按规程操作，遇到问题，按程序上报，按命令办事，决不能私自作主，无视生命。

四是必须坚持矿长带班，认真履职尽责。矿长是安全生产的第一责任人，也是企业安全生产的第一道关口，要认真履职尽责，严格执行矿长保护矿工生命七条规定，把“保护矿工生命、矿长守规尽责”主题实践活动长期开展下去，警钟长鸣，确保安全生产无事故。

17年安全生产月动员大会讲话稿 篇6

2017年安全生产月动员大会讲话稿

各位领导、职工同志们:

大家好.6月的安全生产月如约而来，今年已经是全国第16个安全生产月，今天，我们召集全体员工相聚于此，共同话安全，聊安全。安全的重要性在我们心中都有一个衡量，安全系着生命，系着安全，今天我们召开“安全责任无小事，安全发展我有责”主题会议，意在强化职工的安全工作意识和岗位职责，引导和启发社会重视人的生命价值,促进安全生产形势的稳定好转,凝聚我们的生产力量,努力构建我们的安全事故零发生的安全工作环境。

同志们,安全无小事,安全密切联系着我们生活,工作乃至生命,安全引发的事故不仅会给我们的企业带来不可弥

补的损失,更能给我们的家庭,生活带来无法弥补的遗憾和伤痛,所以安全责任无小事,安全警钟需长鸣!

今年 “安全生产月”活动我们要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,突出“安全发展”这个基本点,围绕创建“平安洛阳”这一主线,大力宣传安全生产方针、政策、法律法规,强化职工安全生产法律意识,认真执行安全生产规章制度,真正做到人人遵章守法,营造关心人、爱护人、关爱生命的良好安全生产氛围,实现安全生产形势的长期稳定和生产经营的正常进行。

在美国,在深夜空无人车的街道上,没有警-察,但驾车人仍会乖乖地遵循交通标志而行;在红绿灯坏掉的十字路口也没有人争先恐后,而是按照先来后到的顺序依次行进,这就是看不见的约束。

在德国,最使老人引以自豪的是,在他的一生驾驶生涯中,违章记录栏为“零”;而我们有些驾驶员把酒后驾车车超速、超载、闯红灯等行为没被抓作为人前吹嘘的资本。这种强烈的反差说明这些人安

全价值观,安全责任感、安全信念、安全道德的低下,也是文化水平的低下。

坚持以人为本,促进人与自然的和-谐发展,是构建和-谐社会的基本要求。安全工作的出发点和着眼点都是为了人的生命。而人作为安全生产的实践主体,必须认真执行安全生产的操作规程,从工作的每一分钟入手,从点滴的安全入手,从每个安全月入手,最终实现一个个安全百天、安全千天,确保生产平稳有序,企业持续稳定发展。

我们谁也不敢说会一辈子不出事故,但是我们应该有把握;低级的事故不出、可以防止的事故不出。在我们工作的每一刻,我们都应该想想年迈的双亲需要你床前尽孝,贤惠的妻子需要你牵手人生,可爱的儿女需要你为他们挡风遮雨。我们没理由不关注安全,我们没理由不珍爱自己的生命,我们更没理由把他人的生命当儿戏!让我们人人都珍惜生活,爱护自我,牢固树立“以安全为最高利益”的安全文化理念,将“让安全成为一种习惯,让习惯变的更安全”逐步成为

现实。构建起“全员崇尚安全,人人关爱生命”的企业安全文化氛围,实现“零缺陷、零事故、零伤害”使安全生产工作走上持续发展的良性轨道。

安全文化要求每一个人都能自觉地按安全的要求来规范自己的行为,让安全行为成为每一个人日常生产、生活的习惯,渗透到一切方面、一切活动、一切时空过程中。安全文化是在这个特点的区域中,由职工的共同利益繁衍形成共有的安全价值观以及一整套约定俗成的行为规范。这种气氛的熏陶、诱导、感染,促成操作者自觉地抵制违章蛮干行为的发生,把爱岗敬业、遵章守纪、按规程操作视为高尚的道德行为,把马虎大意、三心二意及不按规定穿戴和使用劳保用品等视为丑的行为。这样即使是安全意识低下的人,也会被“同化”。这是因为在安全文化的“场能”作用下,使人们感到必须对自己不负责任的行为进行调整和个性的重新塑造,使安全责任“内化于心、固化于制、外化于行”。

安全月动员大会计划 篇7

一、营造“安全生产月”活动氛围，办好“安全生产月”咨询日活动。组织县经贸局、劳动和社会保障局、国土资源局等23个单位和有关企业于6月13日在还珠广场摆设安全生产咨询台，向群众提供各种安全咨询，并发放相关资料。

二、举办安全图片展览及板报展示。组织县技监局、环保局、卫生局等40个单位于6月13日将本单位有关安全生产月图片及板报在还珠广场展出。

三、宣传月期间县安监局、公安局、技监局、交通局、农机化管理中心等单位组织5辆流动宣传车，在县城乡镇巡回宣传。

四、组织学习《安全生产许可条例》。主要是由县安监局配合自治区基层服务队组织好《安全生产许可条例》规定必须申请安全生产许可证的企业领导及有关人员参加的学习班，邀请安全生产法律专家宣讲《条例》，使依法应申请安全生产许可证的企业了解《条例》内容，掌握申请安全生产许可证必须具备的安全生产条件、工作要求和申办程序，更好地指导企业完善认证条件，为贯彻实施《条例》，按时完成全县安全生产许可证发放任务打好基础。

五、6月15日至18日举办我县安全生产知识竞赛，由县安领办组织各乡镇及有关单位共64个代表队参加竞赛。安领办已印发了全县安全生产知识竞赛活动方案，知识竞赛分为预赛和决赛两个阶段，64个代表队经过8场预赛，胜出的前8名参加决赛，县将对获得一、二、三等奖和组织奖的单位进行奖励。目前，各代表队参已做好准备。

六、新闻媒体紧密围绕“安全生产月”活动的主题，集中进行安全生产宣传报道。县广播电台主要宣传《安全生产法》、《条例》；县电视台要在安全生产月期间开辟专栏，宣传安全生产先进典型，曝光忽视安全生产的行为，同时，要将近年全县安全生产各项专项整治情况制成专题片，6月每周播出一集，每集8—10分钟，做到天天有声音，日日有画面。

七、为营造“关爱生命、关注安全”的氛围，在宣传月期间我们组织了32个单位在县城主要街道悬挂横额。

八、县安领办认真做好职工安全教育读物、宣传光盘等“安全生产月”宣传品的发行工作。要求各乡镇、各单位积极组织征订宣传品，尤其是安全读本《平安忠告》、光盘《痛定思痛》，并明确各单位征订任务。目前，全县已征订《平安忠告》读本本、《痛定思痛》光盘套。

九、组织企事业单位开展宣传月活动，要求企业召开全体职工大会，组织职工开展“五个一”活动（即组织职工读一本书、组织职工看一部录相、出版一期安全生产宣传专栏、组织一次遵章守纪教育活动和开展一次安全事故隐患整治活动）。

十、为把安全月活动落到实处，我们要求全县各乡镇、各单位首先要提高认识，加强领导，要严格按照县政府的统一部署和安排，结合各自实际情况，成立相应的活动组织机构，明确领导分工，落实工作责任，分头抓落实。要求他们要切实抓好全县“安全生产月”活动的动员工作，向广大职工群众宣传开展“安全生产月”活动的重要意义、活动主题和指导思想，提出明确要求，使他们掌握活动的内容和重要意义，从而积极、主动、自觉地参与到活动中来，全面动员社会广泛参与，把我县今年的“安全生产月”活动真正

办成群众性活动。同时各单位要密切配合，精心组织，密切配合，形成工作合力，保证各项重大活动所必要的人力、物力和财力。同时，各有关乡镇、部门和单位要配合做好自治区安全生产基层服务队深入企业和乡镇提供服务的各项安排和新闻宣传工作。

安全月动员大会计划 篇8

为全面推进安全生产再上新台阶而努力奋斗

--在千秋矿“安全生产无事故月”动员大会上的讲话党委书记：张邦锁

2004年9月1日同志们：

今天，我们隆重召开千秋煤矿安全生产无事故月活动动员大会。这次大会既是贯彻落实全省开展“安全生产无事故月”活动通知精神的大会，也是我矿开展安全生产无事故月活动的誓师会。同时这次会议又是我们这一届领导班子到任以来召开规模最大的一次会议。这足以说明安全生产工作是天字号工程.会前，我们举行了千秋煤矿安全生产无事故万人签字仪式，这标志着我矿安全生产无事故月活动已经拉开序幕！一个人人反事故，大家讲安全，全矿保安全的安全生产高潮将在我矿蓬勃兴起。刚才，刘矿长对我矿安全无事故月活动做了动员部署，对前八个月工作简要总结,对下步工作提出了很好的要求，希望大家认真贯彻落实。八一队长张会敏代表基层作了表态发言,会议开的很好!下面我讲四点意见：

一，扎实开展活动,勿忘沉痛教训，坚决打好安全生产翻身仗

安全生产是我们煤炭行业永恒的主题。打好安全生产翻身仗，这是企业振兴发展的需要，它反映广大干部职工的意愿，代表着全矿职工家属的根本利益，也是矿党政班子的坚强决心。没有安全的环境，企业就不能正常生产，没有安全的环境，职工就没有安全保证，没有安全的环境，我们的企业就不可能兴旺发达！回首往事，历历在目，多少残不忍睹的事故，无不使我们深感震惊，去年21181工作面火灾，在近11个月的日日夜夜里，我们的干部职工，冒着无数次生命危险在井下苦战，我们的家属妻儿老小，无不为我们在现场抢险救灾牵肠挂肚。我们职工吃了常人没吃过的苦，受了人们难以想象的罪，然而，我们除了蒙受巨大的损失，我们得到的回报又是什么呢？如果说回报，那就是吃苦多，受罪大，损失重，收入少，这不能不使我们更加清醒，我们要牢牢记住这个教训，时刻警示我们，要永远把安全工作做为我们一切工作的重中之重抓紧抓实.坚决打好安全生产翻身仗.二、严细管理，扎实推进安全工作上台阶

管理是企业的生命线,管理出效益，管理出成绩，我们煤矿职工是在与大自然做斗争，时刻受到水、火、瓦斯、顶板、煤尘五大灾害的威胁，这不仅需要我们有不怕困难，敢于胜利的信心与勇气，更需要我们按照自然规律，根据煤矿生产的特点，严格执行“三大规程”,坚持“安全生产，预防为主”的方针，集中精力抓安全，重拳出击反“三违”，强化基础搞培训，严肃认真查隐患。牢固树立科学的安全观和细节管理的理念，本着为企业负责，为个人负责的态度，增强安全就是效益，事故就是犯罪的意识，不断提高自身素质，让事故远离我们，让安全走近大家。促进安全生产上台阶。

三、求真务实，狠抓制度落实,促进作风转变.求真务实是对我们领导干部作风的基本要求.一个企业要健康发展，没有制度不行，有制度不落实更不行.今年是我矿制度落实年，一切制度，贵在落实.全矿共产党员，共青团员，广大职工群众都要站在一定的高度，领会求真务实，“狠抓落实”的真正含义。要认识到,今天我们生产经营的大好形势来之不易，我们一定要倍加珍惜，特别要认识,煤矿安全大如天,领导责任重如山,要求大家要,认真落实安全生产责任制。党群部门、机关各科室、各级领导干部要进一步转变工作作风，坚持面向基层、面向一线、面向群众，树立大局意识，安全意识，服务意识，认真做好安全包保工作，各级领导干部要经常深入一线区队，排查隐患，堵塞漏洞，掌握信息，及时反馈，加强安全检查，自查、互查力度，查领导,查思想,查作风,查纪律,做好自保、互保、联保工作，从而使干部职工安全意识得到提升，三违现象从现场得到杜绝，干部作风从根本上得到转变。

四、强化宣传教育工作，营造安全生产的浓厚氛围,巩固发展大好形势

开展活动，舆论先行，全矿各单位要结合安全生产无事故月活动的开展，旗帜鲜明地利用群众喜闻乐见的宣传形式，把活动的意义向群众讲透,让安全是职工最大的福利深入人心.要坚持“以人为本”的理念，积极建设学习型企业，争做学习型职工，开展好安全培训，夯实安全基础，提高职工素质，同时认真开展“安全生产无事故大讨论活动，针对“三违”现象和不安隐患，通过进班会、专题会,班班讲,反复讲，发动职工出主意，想办法,找对策,写保证.推进安全生产无事故月活动向纵深开展。

同志们，今年以来，在全矿干群的共同努力下，原煤生产捷报频传，班产、日产、月产均创15年来最好成绩。提前四个月完成全年原煤产量考核计划.井下文明生产，井上文明生活，矿区面貌取得了一定的变化，职工群众安居乐业，人心思上，人心思进，呈现出勃勃生机，这些成绩的取得，无不得益于我们有一个坚强有力的好班子，有一条“以人为本的好思路，有一支勇于进取得好队伍，有一套科学健全的好制度，有一种狠抓落实的好作风，有一个干事创业的好氛围

.曲指算来，离年底还有120天的时间，这120天是我们实现原煤生产“三级跳”的120天，就是实现创百万、超百万,达到年产120万吨.回顾过去，我们思绪万千，展望未来，踌躇满志，我们既要做好后四个月的各项工作,筹划好明年的计划安排,制定出五年发展规划,我们有信心带领全矿上下,同心同德,拼搏进去,力争在几年的时间内，把我矿建成一个：原

煤稳产超百万，年均收入过万元，一产开发见成效，三产经济翻两翻，企业管理称一流,实现跨越大发展的公司骨干企业.同志们，让我们携起手来，以实事求是的态度，解放思想的观念与时俱进的作风，求真务实的精神，正视过去不骄傲，面向未来求进取，思想永远不满足，脚下永远不停步，用我们勤劳的双手为开创千秋美好的明天而努力奋斗吧!

优质服务月动员大会发言 篇9

各位领导、员工同志们：

大家好！

非常荣幸我能作为中心饮服员工代表在大会上发言！在这丹桂飘香、秋高气爽的十月，我们迎来了后勤回到学院后的首届“优质服务月活动”。

质量是我们的生命线，开展优质服务活动，为师生提供优美的教学、科研、生活环境，是我们每一个后勤人的使命。我们饮服全体员工积极响应中心的号召，高举优质服务大旗，将开展一系列以“创新饮食服务，增进师生沟通，提高服务质量”为目标的优质服务活动。因为在新的形势下，我们必须要主动服务，规范服务，全面服务，细致服务，用心服务。要严格执行食品质量安全管理体系，想师生之所想，急师生之所急，注重细节，不断创新服务内容和服务方式，拿真心，用真情，始终如一。

在此，我代表中心饮食服务全体员工向领导和员工同志们表达开展此次优质服务活动的决心和信心：我们一定会抓住时机，以主人翁的态度，以饱满的工作热情，以积极的实际行动，认真学习与贯彻“中心优质服务月活动”的精神，通过开展“创新管理”、“文明服务”、“承诺服务”等优质服务活动，将优质服务意识牢固树立在我们每一位员工心中，将优质服务的成果展现在我们所有服务对象的眼中，从而全面提升我们的服务质量和服务水平，树立后勤服务新形象。同时我们会借助这次“优质服务百日活动”，全面展现我们饮服员工的风采与技能，让广大师生了解后勤、参与后勤，共同塑造后勤服务新形象，争取做到让学校满意，让师生满意，让员工满意！

各位领导、员工同志们，让我们用积极的行动去创造优质的服务，用优质的服务来提升服务的价值！最后，预祝我们的优质服务月活动取得圆满成功，祝愿中心的明天会更加美好！

安全月动员大会计划 篇10

动员大会

为了贯彻落实全市纪律教育学习月活动动员大会精神，深入推进纪律教育学习月活动的扎实开展，营造良好的学习教育氛围，近日，市发改局召开了2010年纪律教育学习月活动动员大会，会上传达全市纪律教育学习月活动动员大会精神，对今年该局纪律教育学习月活动进行动员部署。会议由副调研员、机关党委副书记蔡立宏同志主持，机关在职全体党员、干部、职工及下属单位班子成员参加了会议。

该局党委副书记蔡立宏传达了学习贯彻中央纪委十七届五次全会和胡锦涛总书记的重要讲话精神、省纪委十届四次全会和汪洋书记的重要讲话精神、全市纪律教育学习月活动动员大会精神，并部署了该局开展纪律教育学习月活动方案和开展创先争优活动实施方案，组织学习了中央颁布的《廉政准则》、《问责暂行规定》等党内法规制度和反腐倡廉制度。加强了对党政领导干部的管理和监督，增强党政领导干部的责任意识和大局意识，进一步促进党员领导干部廉洁从政。党委副书记、副局长黎山组织大家系统学习了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的相关内容。

会上，党组书记、局长丁锡丰作了重要讲话，丁局长着

安全月动员大会计划 篇11

同志们：

这次全办“作风建设教育促进月”活动动员大会是办党组研究决定召开的一次重要会议，主要任务是认真贯彻落实全市科学发展综合考核总结表彰暨干部作风建设大会精神，动员全办干部职工积极参与到“作风建设教育促进月”活动中来，进一步改进作风、提升效能、提振士气、务实担责、干事创业。

为了开好这次动员大会，办党组高度重视，召开了专门会议，认真分析了我办干部职工在思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的突出问题，研究制定了《关于在全办深入开展“作风建设教育促进月”活动的实施方案》（下称《实施方案》），明确了“作风建设教育促进月”活动的总体要求、主要任务及保障措施，为我办下一步组织开展好活动、进一步加强和改进作风指明了方向。刚才，马主任宣读了《实施方案》和《关于7起违反中央八项规定精神典型问题的通报》，并带领大家学习了《工作人员行为规范》（“五十个不准”）；我与科站队主要负责同志签订了《廉政建设、作风建设责任书》，请大家认真学习领会，切实抓好落实。下面，就深入学习贯彻全市干部作风建设大会精神，切实加强机关和干部队伍作风建设，我讲四点意见。

一、统一思想，认清形势，深刻认识加强作风建设的重要性和紧迫性

干部职工的作风建设，历来是各级机关建设的重点，也是群众关注的热点。从一定意义上说，一个地方、一项事业的发展，作风是关键性保障。当前，发展进入新常态，作风建设进入新阶段，与往年相比，抓好作风建设更有特殊的背景、特殊的意义、特殊的要求。从当前的形势和任务不难看出加强机关作风建设势在必行。全办干部职工必须站在人防事业发展全局的高度，充分认识加强机关作风建设的极端重要性，进一步增强责任感和紧迫感。

（一）加强作风建设，加快形成作风建设新常态，是党中央的重大部署。在加快形成作风建设新常态方面，党中央下决心、出实招、动真格。一是选择加强作风建设作为从严管党治党的“起手式”，新一届中央领导集体履职不到一个月，就出台了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，率先垂范改进工作作风，向全党全国展现了毫不动摇抓好作风建设的坚定信心。二是选择解决人民群众反映强烈的问题作为加强作风建设的着力点，在全党组织开展党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育等活动，把作风建设不断引向深入。三是选择坚决查处和通报曝光作为释放信号、强化震慑的有效手段，从公款吃喝、公款旅游、公车私用等具体问题抓起，严肃查处违规违纪行为，并通过中央纪委网站对典型案例进行公开曝光，用铁的事实打消了人民群众心中“改作风会不会是一阵风”的疑虑，赢得了民心。总书记反复强调“作风建设要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效”、“作风建设永远在路上，永远没有休止符”。由此我们可以看出，党中央持续推进作风建设、着力形成作风建设新常态的坚定决心和信心。新形势下，全体干部职工必须正确认识、准确把握，并尽快适应作风建设新常态，不论是谋事、干事还是做人，都要符合新常态要求。

（二）加强作风建设，认真开展“作风建设教育促进月”活动，是市委、是政府的重要举措。新年上班的第一天，市委、市政府就召开全市科学发展综合考核总结表彰暨干部作风建设会议，通过表彰先进、通报违规违纪行为等形式，在干部队伍中大兴实干之风，鼓励干事创业。这充分表明市委、市政府对加强作风建设、优化发展环境的高度重视。会上重点对去年的种种违规违纪行为进行了点名通报，包括公车私用、公款吃喝、公款旅游等诸多方面的典型案例。在新年之初，也给全市党员干部敲响了警钟。会上提出，今年将集中一个月时间在全市深入开展以“作风建设教育促进月”为开端的干部作风建设活动。人防干部职工要按照市委、市政府的要求，统一思想，迅速行动，积极投身到教育促进月活动中去。

（三）加强作风建设，组织开展“作风建设教育促进月”活动，是不断提高干部职工素质、把各项工作落实到位的重要保证。作风是干部职工素质的表现，是个人形象的展示，是单位发展的动力。应该说我办干部职工队伍主体是讲政治、顾大局的。但在少数干部职工中，确实存在宗旨意识不强、作风不实、纪律松懈、不敢担当、不愿担当等问题，开展作风建设教育促进月活动，就是要解决机关作风建设方面存在的突出问题，建设一支改革创新、作风过硬、求真务实的高素质人防队伍，形成风清气正、团结干事的良好环境。有位必须有为，在位必须干事。对党员干部来说，能否抓好工作的落实，是一个党性问题，也是一个德性问题。作为一名工作人员，有一份工作职责，就有一份义务，一份责任，认真履职，是我们每个人的本分。我们必须清楚自己肩上的责任，在其位，尽其责，干其事，以饱满的热情，扎扎实实地做好每一项工作。

二、立足现实，认真查摆、着力解决机关和干部队伍作风建设中存在的突出问题

近年来，办党组高度重视机关和干部队伍作风建设，采取了一系列行之有效的措施加强和改进作风，取得了一定成效。但是，我们必须清醒地看到，面对全市人防工作科学发展、跨越发展的重任，面对基层群众、服务对象的需求，作风建设方面的问题还比较突出，一些深层次问题尚未得到根本解决。要以深入开展“作风建设教育促进月”活动为契机，认真查摆、着力解决存在的问题。当前，机关和干部队伍作风建设中存在的问题突出表现在以下方面：

一是存在“散”的现象。责任心不强，敬业精神不强，进取精神弱化，不作为、慢作为、乱作为，工作没有主动性，推一推动一动，不提就不做，一些明明立等可办的小事，非要拖到上级检查，非要等到领导督促。有些同志纪律松散，迟到早退、脱岗串岗。遇到突发性工作、临时性任务时，以工作忙、以手头有事为借口，不能及时有效地去克服困难、履行职责、完成任务。

二是存在“满”的现象。有的缺乏改革创新意识，上级精神与本单位实际结合的不够好，工作方式方法老套，今年计划依照去年，今天的事项依照惯例，工作没有新起色，事业没有新变化。有的满足于现状，工作标准低，只求过得去，而不愿去追求过得硬，对领导提出的明确要求和上级新规定置若罔闻。有的在事业上态度保守，不求有功，但求无过；在业务上钻劲不足，浅尝辄止，不求发展，不求创新，尽管在一个岗位上工作多年，自身业务还是不熟。

三是存在“推”的现象。遇事总找各种借口推诿扯皮，有利的事就抢着去干，没利的事就推，该干的事不干，该尽的责不尽，总是在别人身上找理由，从别的部门找原因。

四是存在“混”的现象。在不少同志身上都或多或少存在这种现象，抱着“混日子”的想法，“做一天和尚，撞一天钟”，没有一点干事创业的朝气和活力。部分同志精神萎靡不振，工作敷衍塞责，凡事得过且过，整天混日子、求安稳、图清闲。有的只琢磨人，不琢磨事，出勤不出力。工作不平衡，做事的总是做得更多，甚至力不从心，影响了工作质量和效率；无事可做的永远无事可做。有的同志精神不振，不思进取，不敢担当，在其位不谋其政，在岗不在状态，办事不用心，工作不主动，责任不落实，服务不到位。五是存在“乱”的现象。作风纪律涣散，有的不遵守请销假制度，请假不销假，甚至有事不请假，用电话或发短信代替请假，一年请假天数比休假天数还多，最终仍然是“年假没休”；有的上班总是晚到几分钟，下班总要提前半小时，工作时间乱串办公室，上班时间从事与工作无关的事宜（打游戏、网购、看比赛、玩微信等）；有的开会不到，有事不请假，到了不听，不做记录，纪律观念严重缺失；有的不注重自身形象，心中无规章制度，有令不行、有禁不止，工作日午间饮酒、“吃、拿、卡、要”等现象仍然不同程度地存在。

以上这些问题，有各单位普遍存在的，也有个别人存在的，都是实实在在的问题。出现这些问题，主要是一些同志对当前作风建设形势认识不清，习惯于用老眼光看待新问题，甚至存有侥幸心理，对自身要求不严。此外，也有素质能力不足，检查落实、执行力不到位的问题。严是爱，宽是害。必须正视问题，硬起心肠，硬起手腕，采取有力措施，切实解决问题。必须严字当头，坚持不懈，始终不渝，一以贯之地深入抓作风。只有这样，才能抓出成效，为人民防空各项工作发展奠定良好的基础。

三、明确要求，突出重点，全面落实加强作风建设的关键举措 这次“作风建设教育促进月”活动按照“三严三实”要求，坚持以问题为导向，边学边查边改，重点解决干部职工中存在的精神懈怠、不敢担当、服务群众不到位、不守纪律不讲规矩等问题。通过组织开展集中学习教育、认真对照查摆存在问题、突出抓好整改促进，强力推进干部职工作风转变，努力实现执行能力明显增强、服务效能明显提升、发展环境明显优化、群众满意度明显提高。具体来说，当前重点要抓好以下四项工作：

（一）集中思想收心提振精气神。一年一度的新春佳节已经过去了。从今天开始，大家要真正进入工作状态，把精力和心思放到工作上，认认真真，全心全意地履行好工作职责，把各项工作抓上手。要恢复正常的工作秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。要防止和克服在极少数人身上可能出现的忙于吃喝应酬，而将工作置于一边，或者人已到岗，但心不在焉，思想不集中的现象。各科站队主要负责同志要从自身做起，带头树立榜样，并管好自家人，带领大家集中精力搞好工作。2016年已过去近两月时间，如我们稍有松一松、放一放的思想，第一季度的任务就很难完成，就会影响全年任务的完成。每位同志都要有一种紧迫感、责任感，以全部精力积极投身到工作当中，为做好全年工作开好局、起好步。

（二）认真分解、全面开展各项任务目标。2016年，是全面贯彻落实“十三五”人防规划的开局之年，是深入推进人防改革发展的关键一年，任务艰巨，时间紧迫。要进一步理清今年工作思路，按照“全年任务目标化、所有目标项目化、一切项目责任化、每项责任考核化”的要求，研究制定工作推进措施和考核奖惩办法，把任务目标落实到具体事项，责任分解到科、到人、到岗，做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，确保今年各项任务目标全面完成。要狠抓落实，全面开展各项任务目标，全力夺取新年工作的开门红。

（三）健全完善、严格落实各项规章制度。紧密结合人防工作实际，健全完善机关各项规章制度，切实形成完善、务实、管用的制度体系，以此实现改进作风的制度化、规范化、常态化。建章立制，重在落实。要坚决维护制度的严肃性和权威性，切实提高制度的执行力，使制度真正成为干部职工的硬约束。全体干部职工都要心存敬畏，养成遵守制度、依规用权、依法办事的自觉性和自控力，自觉自愿、心甘情愿地接受监督和约束。要严格落实机关学习、考勤、请销假、休假和作风纪律检查等制度，坚决杜绝迟到、早退，上班时间从事与工作无关的事宜等各种不遵守规章制度的现象和行为。

（四）坚持领导率先垂范，严肃查处违反规章制度的行为。制度面前人人平等，要坚持领导率先垂范，领导干部充分发挥表率、示范和引导作用，带头执行各项制度，始终走在遵守作风纪律的前面。要坚持严字当头，严肃查处、及时通报违反工作纪律等的问题和行为。要举一反三，充分利用反面典型案例加强对干部职工的警示和警醒教育。全体干部职工要以中央和省、市委通报的典型案例及我办发生的违反作风纪律的反面事例为戒，深刻吸取教训，杜绝此类问题的发生。

四、强化领导、扎实推进，确保“作风建设教育促进月”活动取得实效

（一）加强组织领导。成立“作风建设集中整治月”活动领导小组，由我任组长，王修峰书记和各位副主任任副组长，机关各科、直属事业单位主要负责同志为成员。领导小组下设办公室，具体抓好活动的综合协调、指导调度、督导检查等工作。领导班子和领导干部要身体力行、作出表率，带头把这项活动组织好开展好。

（二）抓好整改落实。针对查摆出的问题，分类列出整改问题清单，每个问题制定一个整改方案，对应一个整改时间表，明确牵头领导、责任科室、责任人。并实行整改项目推进销号管理，整改完成一项销号一项，确保事事有着落、件件有回音。

安全月动员大会计划 篇12

根据县卫生局关于开展2011年纪律教育学习月活动的意见要求，医院决定从7月底至9月上旬，开展以“以人为本、执政为民”为主题的纪律教育月活动。今天，我们召集医院全体中层干部、党员在这里召开动员大会，其目的是统一思想，提高认识，明确任务，落实责任，确保实效。

下面，我就如何搞好这次纪律教育学习月活动，讲以下三点意见：

一、加强纪律教育，增强纪律观念，是保证上级决策部署正确实施的重要保证

今年纪律教育学习的主题是“以人为本、执政为民”，目的就是要通过廉政教育学习，解决党员干部在思想作风方面存在的突出问题，切实增强党员干部的宗旨意识、党性观念、纪律意识。所以，能否把这一教育活动组织好、开展好，既体现了我们贯彻执行县委重大决策部署的执行力，也直接影响到今年卫生工作决策部署的正确实施。一方面，近年来我院通过开展纪律教育学习月活动，对于加强党员干部党性锻炼，提高公职人员勤政廉政意识，加强党纪、政纪、法纪的自我约束，保持我院队伍的人员稳定和安全起到了很好的促进作用，为实现我院又好又快发展提供了强有力的纪律保障。另一方面，我们也必须清醒地看到，在党员干部队伍中，仍出现一些与反腐倡廉建设新形势、新任务、新要求不相适应的问题。如有个别科室领导对纪律教 1

育活动重视不够，存在走过场、走形式的问题，学习效果不明显，；少数干部职工学习不够认真，认为是别人患病自己吃药，教育学习没有触及灵魂，没有解决入头入脑。反映了我们有的科室领导政治意识不强，政治头脑不清醒，领导思想钝化，甚至有的同志还感觉自我良好，认为不会有事，不会出大事，这些对党的事业都是非常有害和危险的。我们按照县委、县卫生局的统一部署安排开展纪律教育活动，不但重要而且非常有必要。胡锦涛总书记曾强调指出“不抓党员干部的思想道德和反腐倡廉教育，不仅是严重失职，而且也是对干部不负责任的表现”。因此，大家一定要深刻理解内涵，做到高度重视，认真谋划，精心组织，增强“抓好是本职，抓不好是不称职，不抓是失职”的责任感和使命感。

二、要结合实际，突出重点，增强纪律教育学习的针对性和有效性

纪律教育学习要紧密联系实际，围绕中心，突出重点，区分不同的层次，有针对性地开展教育，才能收到较好的效果。

（一）在教育的对象上，要区分“三个层次”教育。

纪律教育学习必须区分教育对象，分层实施，全员覆盖。第一层次是把教育学习的重点对象放在中层干部，主要是通过领导干部做表率、立标杆以身示范教育，发挥领导干部的引领、示范、导向、辐射作用，形成强烈的“工作磁场”，增强教育的说服力和影响力。第二层次是抓好掌握人、财、物及重点岗位等人员的教育，主要是通过开展廉洁自律和利益风险教育，观看教育专题片和开展警示教育，剖析典型案例，举一反三深入反思，增强纪律观念。第三层次是一般职工的教育，主要是通过专题学习会、先进事迹报告会，观看正反典型教

育片，开展专题讨论等形式，引导广大职工找准角色定位。该做的做到了，那是职责所在；该做的没有做到，那就要追究责任；不该做的去做了，那就要违纪犯法。所以，纪律教育学习月要求全员参加，全部覆盖，一个不漏。

（二）在教育的内容上，要重点抓好“四个教育”。

这次纪律教育学习活动，我们重点向大家提供的学习材料有：《反腐倡廉教育读本（2011）》、《反腐倡廉10个热点问题》以及相关党纪法规等。各科室要紧紧围绕主题，联系实际，切实查摆和解决存在的问题，并结合当前开展的“抓落实促发展”活动、“创先争优”活动、纠风工作和治理商业贿赂专项、三好一满意活动工作，以及推进医药卫生体制改革中心工作，突出抓好“四个教育”。

一是开展理想信念教育。开展中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系教育，深入学习科学发展观，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持对马克思主义的坚定信仰，牢固树立中国特色社会主义的坚定信念。

二是开展党的性质和宗旨教育。引导党员干部自觉加强党性修养、增强党性观念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的群众观和权力观，进一步增强宗旨意识、责任意识、公仆意识和服务意识，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，自觉实践以人为本、执政为民的理念。

三是开展党纪政纪法纪教育。开展政治纪律教育，引导广大党员干部坚定正确的政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉抵制和反对违背党的路线方针政策的言论和行为。开展反腐倡廉法规制度教育，把《廉政准

则》等党纪法规作为学习的主要内容，增强党员干部的纪律观念和制度意识。

四是加强对医务人员的廉政教育和廉洁从医教育。对领导干部重点是廉洁自律教育和权力风险防范教育，对掌管人、财、物等方面调配（采购）权和管理重大工程项目的人员重点进行岗位廉政教育，规范岗位履职行为，加强纪律约束。对普通医务人员主要开展廉洁执业教育，端正医德医风，防止收“红包”、拿“回扣”和商业贿赂行为发生。通过廉洁行医先进事迹正面教育和违法违纪反面典型教育，进一步增强广大医务人员的责任意识和廉洁行医自觉性。

（三）在教育的要求上，要重在解决党风政风行风方面存在的突出问题。

各科室要突出教育的针对性和有效性，把纪律教育、专题学习与改进作风、解决实际问题结合起来，认真查找在思想、工作和作风建设方面存在的问题。

一要端正思想认识，解决教育入心入脑问题。当前要解决教育中的两种认识偏差：一种认为教育是“虚东西”，“清者自清、浊者自浊”，是好干部不用教育，坏分子不起作用，搞教育是老调重弹；另一种认为教育是“软指标”，拖一拖，放一放，对全局影响不大，甚至认为教育不产生效益，还需花时间和精力，影响工作等。这些都是极端错误的，我们认为纪律教育学习虽然不能万万都能，但没有纪律教育那是万万不能，必须从端正思想入手，把教育学习的过程作为解决思想认识问题的过程，通过各种形式的教育和灌输，增强是非辨别能力，自我约束能力和拒腐防变能力，使我们的党员、干部、职工在重大问题上，能够看得清、把得住、拿得稳、行得正。虽然我们大家平时工作都很忙，但各科室一定要相对集中时间、集中人员，认真组织学习。要采取集中学习与自学的方式，认真研读规定的书目和有关资料，做好读书笔记，认真领会精神实质，牢记党纪政纪法纪的有关规定。要联系思想实际，树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和自身利益，强化党纪、政纪和法制观念，增强拒腐防变和抵御各种风险的能力。

二要紧密联系实际，有针对性地解决存在问题。各科室要把解决好群众关心的热点、难点问题，筑牢拒腐防变的思想道德防线，作为纪律教育学习月活动的落脚点，认真查找在思想、工作和作风建设方面存在的突出问题。把全心全意为人民服务的根本宗旨落实到全体党员干部的实际行动中，以求真务实的作风推进各项工作落实。医院要重点解决好四个方面的问题，即重点解决责任意识不强，办事效率低，工作推诿扯皮、难协调的问题；解决服务群众不到位，服务基层方式方法简单，大局意识，全局观念，群众利益淡薄的问题；解决纪律观念松驰，制度不完善，制度不到位，制度不执行，制度不检查的问题；解决落实不力，政令不畅通，阳奉阴违，当面一套、背后一套，敷衍塞责，消极应付的问题。做到“五查看”：一是查看服务态度好不好，工作效率快不快，医疗收费高不高；二是查看“红包”收不收，“回扣”拿不拿，“开单提成”有没有；三是查看处方点评如何实施，“阳光用药”如何操作，有无开大处方、滥检查、乱收费行为；四是查看

医德考评制度是否坚持，纠风责任制是否落实，举报投诉是否及时处理，重点岗位是否定期轮岗；五是查看问题查找准不准，制度落实到不到位，解决的措施办法是否得当。

三、加强领导，狠抓落实，确保纪律教育学习月活动取得实效为确保这次纪律教育学习活动落到实处，各科室要在抓落实上下功夫，切实抓出实效。

（一）要在落实责任制上下功夫。这次教育学习月活动要按照党支部统一领导，部门协调配合，科室具体组织实施的原则进行。各科室要切实加强领导，周密部署、作好安排，一级抓一级、层层抓落实。党政“一把手”是纪律教育活动的第一责任人，要以身作则，带头学习、带头作辅导报告、带头参加学习教育活动。其他班子成员也要按照党风廉政建设责任制的要求，明确任务，落实责任。

（二）要在创新学习教育形式上下功夫。各科室要紧密联系实际，不断探索有效学习方法，创新教育形式，增强针对性和实效性，要坚持自学与集中学习相结合，自律与他律相结合，正面典型和反面典型教育相结合，教育与管理相结合，继承传统与创新教育形式相结合，增强教育的吸引力和感染力。要结合实际，开展好“十个一”活动，即：举办一次专题辅导讲座；组织一次廉政自律知识测试活动；进行一次警示教育讲课活动；观看一组反腐倡廉电教片；安排一次细算腐败“五笔账”教育讨论；开展一次新提任干部警醒诺廉谈话活动；对重点岗位进行一次风险排查保廉活动；开展一周一句廉政格言短信醒廉活动；组织一次专题民主生活会述廉查廉活动；进行一次纪律和行业作风情况的检查。纪律教育学习月活动，既要做到认真完成“规定动作”，又要拓展“自选动作”的教育；既要注意严肃认真，触及灵

魂，又要生动活泼，丰富多彩。真正使教育形象生动，寓教于乐，入情入理，入心入脑，取得实效。

（三）要在抓出实效上下功夫。要按照党风廉政建设、预防和惩治腐败体系的要求，特别要针对党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，结合干部职工个人思想、作风和遵纪守法实际，认真进行自查自纠，深入查摆存在问题，做到有什么突出问题就针对性地开展什么教育，什么问题突出就着手解决什么问题，并针对容易发生问题的重要岗位、关键环节、重点项目等健全制度，狠抓管理，增强制度约束力。同时，要把专题学习与制度建设、制度教育，制度落实结合起来，确保制度得以正确执行，进一步从源头上构筑拒腐防线，更好地发挥教育、制度、监督和惩处的整体效能，确保纪律教育学习月活动取得实效。

同志们，加强纪律教育，增强党员干部拒腐防变能力，促进党风廉政建设和预防惩治腐败工作，对推动我院事业健康发展有着重要的现实意义。各科室要把教育学习活动与当前我院的中心工作结合起来，创造性地开展工作。我相信，只要我们不断开拓进取、实事求是，常抓常新，纪律教育学习活动一定能取得丰硕成果，为我院发展提供强大的精神动力和政治保证。