应对危机大讨论活动实施方案

应对危机大讨论活动实施方案（共10篇）

应对危机大讨论活动实施方案 篇1

为贯彻落实集团公司和我矿下半年工作会议精神，号召全部上下进一步解放思想，振奋精神，鼓足干劲；根据我矿关于开展《“转作风、提素质、降成本”解放思想，应对危机大讨论活动通知》文件精神，经我部研究，决定在我部深入开展以《“转作风、提素质、降成本”解放思想，应对危机大讨论活动》为主题的大讨论活动。现将有关事项安排如下：

一、活动目的

当前，正值金融危机时期，煤炭市场又一个“寒冬”已经来临。如何树立信心，应对这场危机，只有进一步解放思想、转变观念、创新思路，节能降耗，才能有效破解发展难题，推动全镇跨越发展；只有进一步提升党员干部和职工综合素质，转变工作作风，才能更好地促进各项工作的落实，确保全年目标任务的圆满完成。通过大讨论，真正把思想和行动统一起来，把智慧和心思集中到创新思路、破解难题、推动发展上来，迅速在全部上下掀起“转作风、提素质、降成本”的热潮，为我矿的发展提供强大的动力。

二、目标要求

本次大讨论活动要紧紧围绕“转作风、提素质、降成本”这一主题，引导全部广大党员干部在解放思想中统一思想，通过查找问题，深刻反思，在观念转变中开拓创新，在明确责任中狠抓落实。为此，要着重解决以下几个方面的突出问题：

一是固步自封的问题。主要是不善于学习新知识、接受新观念，思路狭窄，观念陈旧，缺乏创新性思维，想问题、作决策爱翻老黄历，靠惯性思维和原有经验开展工作。不求无功，但求无过。二是小进即满的问题。主要是眼界不宽，目光不远，工作目标定位低，要求标准低，四平八稳，平平庸庸，取得一点成绩就沾沾自喜，满足于坐井观天式的自我陶醉。

三是消极畏难的问题。主要是面对困难和问题，办法不多、路子不宽、不思进取、得过且过；等、靠、要思想严重；遇事想到的问题多、看到的机遇少，强调客观困难多、发挥主观作用少。“怕”字当头，怕失策、怕失误，想问题、办事情瞻前顾后。

四是责任心不强的问题。主要是思想松散，心态浮躁，缺乏热情，漠不关心；服务意识差、工作效率低；工作主动性不强，责任落实不到位，敷衍塞责；组织纪律性不强，工作精力不集中，不能模范遵守各项规章制度。

五是执行力不强的问题。主要是工作浮漂，说得多、做得少，表态好、落实差，工作推进慢、效率低，对重点工作、重点工程不深入、不细致，对群众反映强烈的问题不了解、不关心。

三、活动安排

第一阶段，宣传动员阶段(8月20~9月20日)。要充分利用广播、班前会等载体，结合矿下半年工作重点，大力宣传集团公司新的“2383”应对金融危机机制，宣传矿下半年工作会议精神，紧密联系各自实际，有针对性地进行学习、思考。要做好学习组织工作。

第二阶段，查找问题阶段(9月20日~10月30日)。紧紧围绕活动主题和目标要求，通过召开领导班子民主生活会、党员干部座谈会等方式，从思想上、工作上、作风上认真查找影响和制约安全生产的突出问题。要做到对照问题，逐条分析，查找症结所在，研究并提出破解办法。领导干部要带头查找、带头剖析，制定具体措施。

第三阶段，整改评议阶段(11月1日~2013年5月31日)。针对查找出的突出问题，抓住重点，制定切实可行的整改措施，集中进行整改。要将存在问题、整改措施及时向本单位党员干部群众公布，接受监督。

（一）、制定整改方案。各单位对在大讨论活动中查摆出的问题进行归纳整理，制定具体的整改计划和措施，明确整改重点，具体步骤，解决办法和时限要求等，进一步落实责任，加快整改力度。主管以上管理人员要写出书面整改措施。部主管以上管理人员整改方案于12年12月 1日前报送政治工作部。

（二）阶段总结。整改落实结束后，及时进行总结自查，整理好档案材料，迎接活动领导小组的检查，及时召开大讨论活动阶段小结会，安排部署好下一阶段工作。

第四阶段：总结评估阶段（2013年6月1日~2013年6月20日）

前三个阶段结束后，单位领导小组将对照整改目标逐项检查各队大讨论活动的开展及整改落实情况，对活动成效显著的班组给予奖励。

四、组织领导

（一）要加强领导。部党支部成立“转作风、提素质、降成本”解放思想大讨论活动领导小组，负责对本次活动进行指导和督查。成立由书记和部长任组长的领导小组，制定切合实际、目标明确、措施扎实、保障有力的工作方案，有组织、有步骤地抓好各个阶段的大讨论工作，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保大讨论活动顺利实施。

（二）要周密部署。根据矿的统一部署，制定具体实施方案，保证活动有步骤、有计划地进行;要广泛发动党员干部积极参与；要及时掌握活动的进展情况和党员干部的思想反映，做好引导、启发工作。

（三）要务求实效。从实际出发，把大讨论活动与完成今年的各项任务、实现年初预定目标紧密结合起来，使此次活动成为党员干部做好各项工作的推动力，做到学习讨论和推动工作两促进、两不误。

掘进第二事业部 《“转作风、提素质、降成本”解放思想，应对危机大讨论活动》实施方案

大讨论活动方案 篇2

一、指导思想

开展“我是谁、为了谁、依靠谁”群众观念大讨论活动是进一步强化群众观点、践行群众路线的重要举措，是深入开展党的群众路线教育实践活动的重要内容。目的是要帮助全站党员干部在工作内容上进一步反映人民群众的愿望、满足人民群众需求，在思想作风上进一步增进与人民群众的感情、拉近同人民群众的距离，使全站各项工作的开展能够获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。

二、活动目标

通过开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论活动，教育引导党员干部牢固树立马克思主义群众观点，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨，始终坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群

众监督，以优良作风把全体农经人员更好地凝聚起来，为保质保量的完成各项工作任务而努力奋斗。

三、讨论重点

（一）搞清楚“我是谁”，找准自身定位。通过开展大讨论，使党员干部深刻认识到，人民群众是我们的根、我们的本，自觉摆正同人民群众的关系，牢记自己是人民的公仆，对人民群众要常怀感恩之心、赤子之心、敬畏之心，真正放下“架子”，努力做出“样子”，切实做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。

（二）搞清楚“为了谁”，找准目标方向。通过开展大讨论，使党员干部始终站稳群众立场，把以人为本、执政为民作为检验一切工作的最高标准，在思想上尊重群众、感情上贴近群众，真诚倾听群众呼声、真实反映群众意愿、真情关心群众疾苦、千方百计为群众排忧解难，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

（三）搞清楚“依靠谁”，找准力量源泉。通过开展大讨论，使党员干部在思想上牢固树立人民群众的主体地位，坚持从群众中来、到群众中去，真心实意拜人民群众为师，把从群众中集中起来的意见办法拿到群众中去实践和检验，组织发动全体农经人员积极投身农经重点工作之中。

四、几点要求

（一）加强领导。党支部要高度重视，落实责任，周密

安排，精心组织，确保大讨论活动健康有序开展。教育实践活动办公室要把握好开展大讨论活动的目标要求，有针对性地指导开展好大讨论活动。

（二）认真学习。严格按照局党委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室规定的学习篇目内容，采取个人自学、集中学习、集体讨论等方式，组织党员干部认真学习党的光辉历史和优良传统，开展马克思主义群众观点和党的群众路线教育，真正搞清楚、弄明白“我是谁、为了谁、依靠谁”，为开展好大讨论活动奠定思想基础。

（三）撰写材料。党员干部要紧密联系个人思想和农经工作实际，自觉对照党的群众路线的要求，对照先进典型，深刻总结反思自己对马克思主义群众观点的思想认识和贯彻党的群众路线情况，并撰写心得体会。心得体会要自觉把自己摆进去，在谈问题、找根源、明方向上下功夫。

（四）总结成果。梳理大讨论中查找出在树立党的群众观点、践行党的根本宗旨、贯彻党的群众路线方面存在的突出问题和具体表现，深入分析问题的根源，明确努力方向，有针对性地研究提出解决问题的措施和办法。

（五）务实推进。要坚持统筹兼顾，围绕中心、服务大局，要把开展大讨论活动与做好农村土地流转服务指导和开展好农村土地流转试点工作结合起来，与落实减负各项制度和实施好一事一议财政奖补项目工作结合起来，与开展示范

社建设活动和提高农民专业合作社建设标准工作结合起来，与健全完善农村集体三资监管平台、加强村级财务审计和涉农信访上访案（事）件的查处工作等中心任务结合起来，既要保证活动成效，又要保证农经工作健康持续发展。

“两个维护”大讨论活动实施方案 篇3

“两个维护”大讨论活动实施方案

根据《关于在全县开展“两个维护”大讨论活动的通知》（岳县办发„2010‟31号）及转发《中共岳阳市委办公室、岳阳市人民政府办公室关于维护社会公平正义和社会公共秩序的若干意见》（岳县办发„2010‟29号）文件精神和建设局“两个维护”大讨论工作领导小组统一部署，特制定本实施方案。

一、指导思想

认真贯彻市委书记易炼红同志关于“两个维护”的讲话精神，要深刻认识“两个维护”是执政为民、执法为民的根本宗旨，搞好“两个维护”大讨论，对增强全体党员干部和执法人员的民本意识、公正意识、稳定意识具有十分重要的意义；搞好“两个维护”大讨论是全面规范执法行为，加强执法监督，营造公正高效司法环境的重要举措；搞好“两个维护”是全社会的共同责任，只有全民动员、共同参与，才能维护社会公平正义、维护社会秩序更加深入人心，成为广大人民群众的自觉行动，才能更好地促进社会公平正义的实现，确保社会和谐稳定。

二、目标任务

通过大讨论活动进一步增强城市管理工作忠诚履职、公

正执法的使命感、责任感；从此达到“五个更加”：对公平正义、公共秩序的认识更加深刻；履行职责、执法活动的行为更加规范；人民群众表达诉求，维护自身权益的方式和途径更加理性、合理合法；社会更加公平，公共秩序更加好转；党群关系、干部职工关系、更加紧密和谐。

三、工作重点

1、“两个维护”大讨论是继“两个忠诚”教育活动之后，市委作出的又一重大学习教育活动安排。全大队要高度重视“两个维护”大讨论，认真践行实践“两个维护”，积极宣传“两个维护”，把“两个维护”大讨论活动摆到当前工作的重要位置，用“两个维护”大讨论活动推动2010年工作的全面发展。

2、全大队要召开会议，传达会议精神，广泛宣传发动，增强“两个维护”大讨论的紧迫感，结合实际，讲求实效，不走过场。

3、切实加强对大讨论活动的领导，大队主要领导要亲

自抓大讨论、参与大讨论，认真组织，精心安排。

四、组织领导

成立城管大队“两个维护”大讨论领导小组，支部书记李四发任组长，副大队长侯夏云、冯猛任副组长，侯听华、何魁、邓侃、阮德新、潘湘军为成员。负责对全大队“两个维护”大讨论的领导、协调和督查。大队中层以上负责人要

以身作则、带头示范，确保“两个维护”大讨论活动取得明显成效。

五、活动安排

大讨论活动时间从2010年3月开始至12月底结束，分阶段有序推进。

第一阶段：宣传学习阶段（3月至4月）

1、制定工作细则。结合本单位工作实际，制定本单位大讨论工作方案，4月20日前报局“两个维护”大讨论领导小组办公室。

2、学习原文。全大队要召开专题会议，原原本本的组织学习《关于维护社会公平正义和社会公共秩序的若干意见》，要把岳办发„2010‟3号文件的学习作为活动的内容，宣传到人到户。

第二阶段：讨论深化阶段（5月至7月）

全大队要紧密联系工作实际和思想实际，重点围绕以下几个方面进行深入全面的讨论：

维护公平正义方面：一是领导干部、执法人员对维护社会公平正义、维护社会公共秩序、严格公正执法的认识意见怎样以实际行动投入到“两个维护”的实践中。

维护公共秩序方面：一是公民有哪些权利、责任和义务；二是公民应如何依法维护自身合法权益；三是公民在反应利益诉求时，哪些行为是正当合理合法，哪些行为是不正当甚

至是违法的；四是公民如何自觉维护公共秩序。

讨论采取专题会议、座谈会、撰写文章等多种形式进行。大队班子成员要撰写1篇以上专门文章。干部职工要撰写学习心得体会，做到深入人心。

第三阶段：查找问题，建立制度阶段（8月至10月）

1、征求意见。结合“三问三帮”民心恳谈活动，深入基层，深入群众，认真查找问题和不足。

2、建章立制。针对问题，总结经验，深入分析研究，制订整改措施。全大队要针对问题和不足，制订整改方案，报局“两个维护”大讨论工作领导小组办公室。

第四阶段：总结阶段（11月至12月）

整理资料，形成总结材料，报局“两个维护”大讨论领导小组办公室。

我要安全大讨论活动方案 篇4

各部门：

为贯彻落实昆仑公司“我要安全”大讨论活动，根据昆仑燃气公司相关文件精神，进一步夯实安全基础工作，提高全体员工的安全意识，经公司研究决定，在公司内部开展“我要安全”大讨论活动，现就活动方案印发，请严格遵照执行。

二○一一年三月一日

****有限公司 “我要安全”

大讨论活动方案

各部门：

为进一步贯彻落实昆仑公司“我要安全”大讨论活动，进一步夯实安全基础工作，提高全体员工的安全意识，经公司研究决定，在公司内部开展“我要安全”大讨论活动。具体要求如下：

一、活动时间：2011年3月1日---2011年4月30日

二、活动目的：以贯彻理解生产活动中安全的内涵为主线，开展一系列的讨论、培训学习、考核、应急演练等活动。

三、指导思想

坚持安全环保核心价值观，狠抓反违章六条禁令的执行，贯彻落实“理念、意识、能力、文化、责任”十字方针，突出“没有安全就没有一切”的理念，将上级公司各项文件精神从文件分解细化落实到基础工作上，全面提升安全管理质量及员工安全意识。

四、组织机构：

为保证本次活动的顺利开展，现成立*****公司“我要安全”大讨论活动领导小组（以下简称活动领导小组）。

组长：***

副组长：***

成员：****

公司质量安全环保部与综合管理部负责活动的具体指导和监督落实。

五、活动内容及方式：

1、分两个层次组织召开“我要安全”讨论会，公司总经理主持召开中层以上干部的安全大讨论会议，各部门自行组织进行安全大讨论，以***公司的各部门的安全工作为出发点，交流安全管理心得、在安全工作上的想法、工作中所存在的安全疏漏（以实际案例进行说明），会前组织人员积极准备，会上应人人发言。（活动时间：3月1日-3月31日）

2、围绕“我们身边的安全”这个主题，开展“我要安全”的安全论文征集比赛，论文题目自拟，严禁网络抄袭，以实际工作中的安全为始发点进行写作，表述对安全的理解，或发现身边的危害、风险、隐患并提出处理措施。每四人至少一篇，以部门为单位进行收集。公司组织对论文进行初选，最终将以演讲方式评选出优秀论文。（活动时间：4月1日4月25日）

3、做好迎接公司HSE管理体系复审工作，以培训方式强化员工对公司管理体系、业务流程的认识，针对体系进行细化和修订，在平时的工作中积极组织各部门将体系文件与本部门实际工作结合寻不足、找差距、提措施落实整改，实现“通过标准完善体系、通过体系指导工作，通过工作理解标准”的良性闭合循环，做到持续改进，实现可持续发展（活动时间：3月1日-4月30日）；

4、组织运营部门员工理论知识与实际操作的的考试，增强员工基础操作知识和技能，加强对相关规范的学习，减少违章、习惯性违章的发生（活动时间：3月15日-31日）。

5、进入重点居民小区进行安全展板宣传，同时进行入户回访，公司总经理参与进行，以践行有感领导，提高员工安全意识，增强燃气用户的安全用气意识，减少安全隐患（活动时间：3月1日-4月

30日）。

6、组织一次应急拉链，增强员工对突发事件的处理能力；锻炼员工的应急反应和控制能力，使之进一步熟悉应急流程。（活动时间：4月）

7、组织对开展一次对管道及沿线所有附属设施、重点场站的巡查，由公司领导参与进行，及时对发现的问题及隐患进行处理。（活动时间：3月15-3月31日）

8、每周例会上按规定进行安全经验分享，每月安全日组织进行安全活动，同时对2010年的所有工作案例进行收集汇编，组织员工进行学习。（活动时间：3月1日-4月30日）

9、组织各部门对实际工作中应用到的法律法规条款按照统一格式要求进行收集上报，并组织员工进行学习，以培育员工知法守法、依章行事的习惯。（活动时间：3月1日-4月30日）

10、组织进行一次施工质量、施工现场安全的检查，对工程质量不达标、现场监理不到位、现场安全措施不符合的情况进行全面清查和考核。（活动时间：4月1日-4月30日）

11、组织对公司以往下发的各类安全手册的学习情况进行检查，确保安全培训与学习组织到位。（活动时间：3月1日-4月30日）

12、组织一次安全建议征集活动，统一收集公司员工在安全工作上的想法，并从中挑选出实际可以执行的内容，上会讨论实施。（活动时间：4月1日-4月15日）

五、活动总结安排

公司各部门要高度重视此项活动，并将此次大讨论活动列入重要议事日程，要成立相应的组织机构，加强对活动的领导，并在活动的安排部署、宣传发动、组织开展、督促检查等各个环节上抓好落实，保障活动有效进行。并将活动总结于4月30日上报公司。

解放思想大讨论活动实施方案 篇5

深化开展“接续拼搏，再当好例” 解放思想大讨论活动实施方案

为确保我校新一轮“接续拼搏，再当好例”解放思想大讨论活动顺利开展，根据区教体局《关于深化开展“接续拼搏，再当好例”解放思想大讨论活动的实施方案》［临港教体字【2013】29号］的文件精神，结合我校教育教学实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以“办好让临港人民满意的学校，让孩子们在临港旧貌换新颜中享受优质均衡教育”为目标，坚持“真办教育，办真教育”的治教理念，大力弘扬临港精神，解放思想，查找不足，进一步强化广大教干教师的发展意识、争先意识，持续提高思想境界，切实改进工作作风,为推动我校教育教学跨越发展提供坚强的思想基础。

二、活动内容

围绕“接续拼搏，再当好例”这一主题，按照“建设纯净美丽的校园，打造全面健康的教育”的工作要求，着力破解我校部分教干教师在思想认识、发展理念、精神状态、工作标准、工作作风等方面存在的突出问题，进一步统一思想，理清思路，全面开创我校教育科学发展的新局面。

结合我校教干教师思想和工作实际，大讨论活动重点解决以下十大突出问题：

一、要破除保守思想，树立开放意识

保守思想主要表现为视野狭隘，因循守旧，缺乏发展意识、创新意识和干事创业的豪情；畏首畏尾, 标准不高，被动应付，只求过得去，不求过得硬，工作长期没有起色和进展。要通过大 讨论活动，破除保守思想，树立争先意识、创新意识，敢破敢立，敢闯敢干，以更加开放的视野来谋划和推进临港二中教育持续健康发展。

二、要破除懒惰思想，树立勤教意识

懒惰思想主要表现为目标定位低，要求标准低，工作热情不高，拨一拨动一动，甚至拨了也不动，工作慢人半拍。要通过大讨论活动，破除懒惰思想，树立勤教意识，做到任其职，尽其力、谋其事，高效地推进学校各项工作“争先进位”。

三、要破除消极思想，树立进取意识

消极思想主要表现为无所用心、无所事事、安于现状、甘于落后、工作不到位、力度不大。要通过大讨论活动，强化积极进取意识，增强等不起、慢不得、坐不住的紧迫感，以“一日无为、三日不安”和“寝不安席、食不甘味”的精神状态投入到工作中去。

四、要破除无为思想，树立有为意识

无为思想主要表现为不想干事，不会干事，“不求有功，但求无过”，混日子、保位子；精神空虚、萎靡不振；心不在焉、状态不佳。要通过大讨论活动，破除无为思想，树立有为意识，营造“有为有位、无为让位”的用人氛围，努力打造一支奋发有为的教干教师队伍。

五、要破除片面思想，树立大局意识

片面思想主要表现为大局意识淡薄，个人意识浓厚，对工作缺乏客观全面的分析，本位主义严重，考虑问题总是从自身利益出发，局部利益和个人利益至上。要通过大讨论活动，把思想高度统一到区教体局的决策部署上来，统一到学校工作重心上来，更加自觉地服从和服务于全校全区教育发展的大局。

六、要破除等靠思想，树立自自强意识 要针对“等、靠”依赖思想，树立自强不息精神，把事业当作自己的生命来看待，把工作当作崇高的使命来完成，毫不懈怠，奋发努力，把智慧和力量，奉献给本职工作，贡献给临港的教育事业。

七、要破除推责思想，树立责任意识

推责思想主要表现为办事拖沓、执行不力，出了失误相互推诿；工作遇到问题就躲、有矛盾就逃、有责任就推；关键时装糊涂、打哈哈、和稀泥。要通过大讨论活动，破除推责思想，牢固树立责任意识，力戒“推诿扯皮，有责不担”，做到立说即行，一抓到底，敢于解决当前面临的各种现实问题。

八、要破除浮躁思想，树立扎实意识

浮躁思想王要表现为缺乏耐心和热情，工作方式方法简单，态度粗暴；凭经验办事，不深入调研，反应迟钝，行动迟缓；重心沉不下去，知行不一致，说做脱节；工作不严谨，环节不严密，办事拖泥带水等。要通过大讨论活动，破除浮躁思想，树立扎实意识。做到立志做事，在能力上有危机感，在工作上讲方法，少计较、多感恩，少抱怨、多作为，扎扎实实地推进学校工作。

九、要破除急功思想，树立长效意识

急功思想主要表现为急于求成，贪图眼前成效和个人利益，追求短期效应，忽视长远利益。要通过大讨论活动，破除短期思想，树立长远发展意识，多干打基础、利长远的事，进一步形成求实务实，多干实事、少做虚功的良好作风，走出一条又好又快的科学发展新路子。

十、要破除私利思想，树立廉洁意识

私利思想主要表现为思想散漫，纪律松懈,拈轻怕重，斤斤计较，贪图享受;我行我素，有令不行，有禁不止，有章不循。要通过大讨论活动，切实克服私利思想，严格遵守区教体局和学 校作风建设有关规定，明事理，辨是非，廉洁从教，做一个道德高尚、情趣健康、境界高远的人民教师。

三、活动步骤

根据区教体局工作安排，这次大讨论活动，从2013年5月上旬开始，至12月底结束，共分三个阶段进行。

(一）宣传发动阶段（5月上旬）

1、召开动员会

召开全校新一轮解放思想大讨论活动动员大会，学习传达区教体局《关于深化开展“接续拼搏，再当好例”解放思 想大讨论活动实施方案》文件精神，统一思想，提高认识，明确活动目标、任务和具体方法步骤。

2、制定《实施方案》

学校成立以校长为组长的新一轮解放思想大讨论活动领导小组，制定活动实施方案，确保我校大讨论活动有效开展。

3、营造活动氛围

通过板报、宣传栏、广播等载体进行宣传动员，充分发挥社会舆论的作用，积极营造良好的活动氛围，进一步提高全校教职工对新一轮解放思想大讨论活动重要性的认识。

(二）学习讨论阶段（5月中旬一10月下旬）

1、开展集中学习活动

釆取集中学习和分散学习相结合的方式，组织教职工认真学习《临港区党工委关于深化开展“接续拼搏，再当好例”解放思想大讨论活动的实施意见》、《王君师同志在全区深化开展“接续拼搏，再当好例”解放思想大讨论活动动员会议上的讲话》、《全区深化解放思想大讨论活动学习资料》、《中小学教师职业道德规范》等文件，并做好学习笔记。

组织教师观看临港发展专题片，感动中国教育人物事迹视 频，写观后感，进一步增强查摆问题、改进工作、提升素质、维护形象的自觉性。

2、开展研讨交流活动

围绕“教育工作如何创新？”“临港二中如何向教育强校名校转变？”等内容，重点围绕以下十个方面组织大讨论活动。

①围绕“建设美丽校园，领先临港教育”的奋斗目标，怎样正确看待学校和个人在全区的位次，切实增强危机感、责任感、紧迫感；

②围绕教体局和学校总体工作思路，学校和个人在思想观念、教育理念、精神状态上还存在哪些差距；

③提升工作标准，应当强化哪些措施；

④实施素质教育，如何“减负增效”、“低负高效”；

⑤规范办学行为，提高教学质量，自己有什么打算；

⑥在作风建设方面，那些方面还需努力；

⑦保障师生安全，还应在哪些方面加大力度；

⑧怎样在实效德育和有效教学工作中力求突破;⑨围绕工作中的薄弱环节，自己制定了哪些对策；

⑩针对师生、家长、社会关注的难点、热点问题，应实施什么样的措施和办法。

每个教职工要按照区教体局要求，联系个人实际，积极参加研讨交流活动。以教研组、年级组为单位，教干教师畅所欲言，进行横向比、纵向找、自身查，比对先进，查找不足，深挖根源，树立标杆，实现突破。

3、积极参加“百名教师访千家”活动

按照区教体局和学校的要求，每位教干教师要积极开展家访活动，诚恳征求学生家长对自己工作的意见和建议。征求意见书要有家长的意见、签名和联系电话；学校通过家长会和下发征求 意见函的形式，征求家长和社会各界对学 校的意见和建议，进一步深化“百名教师下村庄，联村入户大走访”活动。

4、开展“弘扬临港精神，干好教育工作”主题教育 厉家寨优良传统、临港精神和沂蒙精神是我们宝贵的精神财富。学校要深入开展“弘扬临港精神，做德艺双馨教师”主题系列活动；在全体教师中开展“说我身边的师德风范”征文活动，积极开展向身边的“好党员、好教师、好职工”学习;举办“学规范、强师德、树新风”师德演讲比赛活动,大力宣传身边优秀教师的事迹。

5、实施学校精致化管理工程

我们要把开展大讨论活动与实施精致管理结合起来，认真落实教学常规，严格规范办学行为，努力提高办学效益；学校以“实施精致管理，建设美丽校园”为主题，扎实推进实效德育活动和有效教学活动，提升学校规范化和精致化管理水平。

在解放思想大讨论活动中，全校教干、党员要发扬“一线精神”，深入课堂，深入教师，深入学生，做精致化管理的模范。“精”在点点滴滴，处处事事，“细”在分分秒秒，时时刻刻。

6、建立问题查摆台账

每位教干教师要在广泛讨论、深刻自查、征求学生家长和社会群众意见的基础上，切实找出自身存在的差距和问题，认真梳理分析，分条目列出明确的问题台账。于5月25日前上交学校大讨论活动办公室，学校汇总整理后报送区教体局大讨论活动办公室。

（三）整改提高阶段（11月上旬一12月底）

全校教干教师要根据查摆出的问题，围绕“弘扬临港精神，干好教育工作”这一主题，着力解决教育观念转变、工作标准提升、工作作风改进、教学质量提高的问题，进一步统一思想、凝 聚共识，振奋精神，鼓足干劲,以主动有为、争创一流的精神状态和脚踏实地、无私奉献的工作作风，投入到学校的各项工作中去,圆满完成全年各项任务目标。

各年级、各处室、每位教职工于 11月26日前，将大讨论活动总结报告上交至学校大讨论活动办公室。学校于11月30日前，将大讨论活动总结报告报送至教体局大讨论活动办公室。学校也将对各年级大讨论活动开展情况进行检查验收，对表现突出的个人、年级、处室进行通报表扬。

四、保障措施

1、加强领导，明确职责

学校成立以校长为组长的解放思想大讨论活动领导小组，负责领导、指导和考核全校的解放思想大讨论活动工作，保证活动有组织、有计划、有实效地开展。全体教干、党员教师、骨干教师要在活动中率先垂范，充分发挥带头作用,做好发动、指导、反馈等工作，确保活动人人参与，扎实推进。

2、完善制度,强化督查

依据教体局要求，学校建立大讨论活动调查寻访制度，不定期对各年级、各处室随机抽查和突击检 查，对活动中学习、查摆、走访、整改等情况进行摸底调查。对学习认真、查摆深刻、整改到位的年级和个人，给予通报表扬；对工作敷衍、态度不认真的年级和个人，进行通报批评，取消个人评优资格。

2、搞好结合，确保实效

要切实做好结合的文章，我们要把大讨论活动与当前正在开展的师德师风建设活动结合起来，与落实区教体局决策结合起来，与实施精致管理结合起来，与特色办学结合起来，与校园文化建设结合起来，确保活动取得实效。

每位教职工都要按照区教体局要求，认真查摆自身工作中存 在的问题，诚恳征求家长和社会的意见，建立明确的“问题台账”，写出具体的、有针对性的整改方案。实行解决问题销号制度，能立即整改的立即整改，不能立即整改的，在今后的工作中加以改进，逐步整改，直至问题全部解决。

目标责任态度大讨论活动实施方案 篇6

长庆钻井项目部2013年“目标、责任、态度”

大讨论活动实施方案

按照长城钻探公司关于开展形势任务主题教育的文件要求，结合5月1日项目部首次月度大生产会上项目部宋增礼经理讲话精神，结合项目部实际，制定本实施方案。

一、深刻认识开展大讨论活动的重要性和必要性

1、开展“目标、责任、态度”大讨论活动，是学习贯彻党的十八大精神，加强党的执政能力建设的重大举措、是促进项目部持续稳定健康发展的重要保证。搞好本次大讨论活动，对于加强项目部两级领导班子领导管理能力建设，全面提高干部队伍整体素质，推动项目部持续稳定发展具有十分重要意义；对进一步发挥全体员工的积极性、主动性，增强责任意识、提升执行能力、改进工作作风将起到巨大的促进作用，为项目部全面建设“长庆地区具备一流竞争能力的钻井工程技术服务和民营管理企业”打好坚实的思想政治基础。

2、自项目部成立以来，业务规模和队伍数量都在在迅速扩大，经过重大重组调整，现在的生产经营情况基本上是处于良性循环状态。但从队伍当前的状况看，整体素质亟待提高。此外,还存在员工士气不高、责任心不强，干部缺乏学习精神、组织指挥能力差，机关工作人员业务不熟练，办事效率低的现象。这些都是目前存在的现实问题，这些问题不解决，就会制约企业的发展。

为激发广大员工的积极性，项目部尽量给员工提供晋升空间。自去年以来，机关聘任了32名科级干部。今年，自营钻井队由去年的14支扩大

到23支，合作队伍达到13支，同时提拔了二十几名队长。虽然这些管理人员走到了机关和基层领导岗位，但能力和素质是否能适应岗位要求？能否带领队伍完成生产经营承包指标？这是需要我们认真思考的问题。到目前为止，项目部管理的队伍总数已经超过130支，每天的事情都是千头万绪，那么多事等着去干，那么多工作，那么多复杂情况，那么多需要协调的问题，需要去处理。这么庞大的队伍，这么多的工作量，人员素质参差不齐，如何才能把工作干好，保证生产经营安全运行、效益稳步提高、企业持续稳定发展，这是目前摆在全体人员面前的一个重大问题。项目部开展这次“目标、责任、态度”大讨论活动就是要通过学习和讨论，明确目标，提高素质，在工作量大、人员分散、单位新的情况下，靠每个人高度的责任心和良好的工作态度来弥补的不足，激发全体人员的工作热情，圆满完成生产经营任务。

二、开展“目标、责任、态度”大讨论活动的指导思想和目标要求

1、准确把握开展大讨论活动的指导思想。开展“目标、责任、态度”大讨论活动要以党的十八大精神为指导，树立和落实科学发展观，紧密联系项目部实际和员工队伍现状，认真解决干部职工在责任、态度、思想、作风以及执行力等方面存在的突出问题，提高全员整体素质，为促进项目部持续稳定健康发展打下良好的基础。

2、准确把握开展大讨论活动的目标要求。大讨论的目标是通过讨论，提高全体人员的责任心、端正工作态度，进而提升素质和执行能力，改进工作作风；使干部队伍的领导能力进一步提升，职工队伍的执行能力得到彻底的改观，队伍的凝聚力、向心力和战斗力进一步增强。

3、发扬深入基层的作风，想基层所想、急基层所急，切实为基层排忧解难。项目部领导和机关人员要以大讨论活动为契机，深入一线施工现场，深入实际，深入群众开展讨论活动。要通过讨论了解基层队伍现状，掌握实情；通过讨论发现问题、解决问题；通过讨论考虑出为基层办好事、干实事、解难事的措施和办法，真正使大讨论活动成为群众满意工程。

4、促进各项工作提升，推动项目部持续稳定健康发展。通过大讨论活动，切实激发全体员工努力拼搏、奋发进取、努力完成全年任务指标的工作热情，把职工的行动引导到促进项目部各项工作和发展上来，努力将工作热情转化为实际行动，锁定项目部全面建设“长庆地区具备一流竞争能力的钻井工程技术服务和民营管理企业”的目标，千方百计开拓市场，扎实有效抓好管理，凝心聚力谋求发展，谱写项目部持续、稳定、健康发展新篇章。

三、成立项目部大讨论活动领导小组 组 长：宋增礼

副组长：张国海 李松滨 张凤清 姜胜军 邱新江

谭华林

成 员：孙立才 王文彪 冯继民 关仕海 马 列

赵 辉 张 旭 隋忠玉 腾海轩 谷长海

赵恩德 刘宝学

项目部在综合管理科设立大讨论活动办公室，开展讨论活动过程中需要明确的问题，可及时与项目部综合管理科联系。

联系人:马列，电话：***；张晶，电话：***。

四、大讨论活动步骤及时间安排 本次大讨论活动共分三个阶段进行。

（一）第一阶段：学习动员（5月11日－5月25日）

即讨论的准备阶段。各部门、各单位自学。项目部机关各科室、各项目部要深入到承包井队开展宣传工作。通过加强宣传，为开展大讨论活动提供正确舆论导向。要充分运用会议、宣讲、板报、内部通讯等方式，做好前期宣传工作，努力营造良好的舆论氛围。要组织广大党员干部职工认真学习项目部下发的相关文件资料和编发的大讨论活动的宣传提纲。要通过学习了解国家、行业及项目部面临的形势，树立发展信念，找准奋斗目标，在学习好材料的基础上为开展大讨论做好理论和思想准备。

1、学习内容：（1）党的十八大报告；

（2）长城钻探工程公司总经理王忠仁在公司第二届职工代表大会第一次会议上的行政工作报告；

（3）长城钻探工程公司党委书记冯艳成在公司党委一届四次全委（扩大）会议上的工作报告；

（4）项目部经理宋增礼在项目部一届一次职工代表大会上的行政工作报告；

（5）项目部经理宋增礼在2013年生产启动大会上的讲话；（6）长庆钻井项目部2013年“目标、责任、态度”大讨论宣传提纲《明确目标、落实责任、端正态度，为企业持续健康发展贡献力量》。

2、学习要求

（1）建立学习制度，严格组织纪律。学习阶段是搞好大讨论活动的基础环节。要使大讨论活动取得预期效果，必须有相应制度和纪律做保证。要正确认识开展大讨论活动与完成其它工作任务的一致性，妥善处理搞好各项工作与开展学习教育活动的关系。各单位要充分考虑本单位生产经营工作实际，既不能脱离实际搞活动，又不能因为生产任务重、业务工作忙而忽视学习教育；既要保证活动的时间，又不能影响正常的工作。

（2）人人参加学习，个个受到教育。各单位要针对本单位特点和队伍现状，制订具体措施，保证学习覆盖面。要摸清人员的底数，了解员工的基本情况，掌握员工的动态，妥善安排协调好值班和休班人员的学习。保证员工100%参加学习活动，保证100%的员工受教育和熏陶。

（3）落实学习时间，讲求学习实效。项目部领导班子和机关每周利用两天晚上时间和周五下午，集中学习讨论；各基层项目部和钻井队要利用工余时间进行或安排在业余时间学习。学习的方式方法要灵活多样，可采取集中学习、个人自学相结合。整个学习时间不得少于30个小时。倡导各项目部和基层井队从实际出发，结合本单位实际探索、创新学习形式，增强大讨论活动前期学习准备阶段的针对性和实效性。

（4）党员干部带头，推动学习深化。各科室、项目部、井队主要负责同志要切实履行第一责任人的职责，一定要以高度的政治责任感，认真抓好本部门、本单位的学习，组织好学习和交流，做到学习有准备、有布置、有重点、有检查、有效果。引导帮助员工对照学习教育的内容，紧密结合单位工作和岗位实际，认真撰写学习心得体会。

（5）撰写心得体会，保证学习质量。学习阶段后期，每名员工都要撰写一篇学习心得体会，各科室、各项目部、各钻井队要专门利用一次学习时间交流学习心得和体会，并把每个人撰写的学习心得体会电子版传至大讨论活动领导小组办公室张晶处，由办公室人员从心得体会中评选出优秀作品给予奖励。

（二）第二阶段：分析讨论（5月26日-6月10日）

1、讨论内容

项目部全体员工，要根据当前项目部生产经营面临的队伍规模扩大、工作量增加，生产组织运行不正常，以及人员紧张、责任心和执行力不强、素质急需提升的实际，围绕下列议题开展分析讨论：

（1）“企业发展我有责，我为企业做什么”；

（2）“完成全年生产经营目标，如何立足岗位履行好工作职责”；（3）“如何增强责任意识，切实提高执行力”；（4）“如何端正工作态度，切实转变工作作风”；（5）“如何加强本职业务学习，提高工作效率”；

（6）“结合本单位实际，对完成全年生产经营目标有哪些好的意见和建议”。

各科室、各项目部和各钻井队负责人要注重在讨论中搜集职工对企业发展、完成全年生产经营目标方面的意见和建议，进行汇总后报至项目部大讨论领导小组办公室。

2、开展讨论活动的要求

（1）巩固和运用好学习动员阶段成果。继续抓好学习提高，把学习贯穿整个活动的始终。要在前一阶段学习的基础上，紧密结合员工的思想实际，进一步引导员工提高认识、端正态度，摆正位置、自觉投入，从而达到激发员工积极性的目的。

（2）找准当前队伍中在责任心、工作态度、执行力和作风建设上存在的突出问题。要把查找问题作为讨论阶段的重要一环。干部员工在上会讨论之前，认直查找自身存在的问题。要摒弃私心杂念，诚心诚意地征求他人意见，勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识和估价自己。看看问题是否查得准、查得实。对查找出的问题，要从思想认识上分析原因。在本阶段，每个人要撰写个人分析讨论材料，查找自身在责任、态度、作风和执行力上存在的问题和不足，分析存在这些问题的原因，在全员讨论时进行自我剖析。

（3）正确开展大讨论，进行批评与自我批评。开展讨论，对自身存在的问题进行自我批评。要求：能够认真查摆自己在工作中的责任心上、工作态度上、工作作风上、执行力上存在的突出问题；对他人提出的意见，要有正确的态度，对存在问题的原因剖析深刻，真正做到触动思想，提高认识；能够针对存在的突出问题，认真总结经验教训，提出整改措施。本着对同志对事业高度负责的态度，敞开思想，畅所欲言，触及问题，帮助分析原因，讨论出团结，讨论出干劲，明确努力方向。

（4）要充分发挥党员领导干部的表率作用。项目部各级领导干部要带头征求群众的意见，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，以实际行动为广大党员干部职工作表率。各科室、项目部和井队主要负责同志要担负第一责任人的职责，精心组织实施，及时发现和解决倾向性、苗头性问题，确保大讨论阶段不走过场，不出偏差，取得实效。

（5）要建立健全各项制度，严肃组织纪律。人员可外出可不外出的原则上不要外出，外出必须请假。各科室、各项目部和各钻井队负责人要

做为大讨论的第一责任人，严格按照规定的时间、规定的主题、组织全体人员开展讨论，同时做好每次大讨论、每个人的发言记录。项目部大讨论领导小组办公室将对各单位的讨论记录进行检查，对没有讨论记录的单位和负责人要严肃处理和进行处罚。各科室、项目部和井队要处理好大讨论与生产经营及其他业务工作的关系，合理安排时间，确保大讨论活动与各项工作“两不误、两促进”。

（三）第三阶段：整改提高（6月11日-6月25日）

1、提高对整改提高阶段重要意义的认识

在大讨论活动三个阶段中，学习动员是基础，分析讨论是关键，整改提高是根本。整改提高阶段至关重要，它是在前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效的阶段。整个活动的最终成效，归根到底要落实到整改上，体现在整改上。在这一阶段，能否通过讨论，在解决影响项目部发展的问题上取得进展，广大员工“目标”是否明确，“责任”是否增强，“态度”是否转变，大讨论活动对每个人起到什么样的促进，是衡量开展效果和质量的重要标准。衡量和评价这次活动，最终要看整改提高阶段是否取得了显著成果。

各单位、各部门要以整改提高阶段为契机，充分认识做好整改提高工作的重要性，抓好整改提高阶段工作对于保证整个讨论活动的成果具有重要意义。要以饱满的工作热情，良好的精神状态，求真务实的工作作风，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，确保大讨论活动成为“素质提高工程”、“群众满意工程”“个人促进工程”。

2、整改提高阶段的工作原则

（1）紧扣主线和目标抓整改。紧紧围绕“增强责任意识、端正工作态度、提高全员素质、促进各项工作”的大讨论活动的目标和把项目部建设成为长庆地区具备一流竞争能力的钻井工程技术服务和民营管理企业的奋斗目标要求进行。通过整改，切实达到员工责任心进一步增强、工作态度进一步端正、个人素质进一步提升；工作作风有新的转变，执行力有

新提高，生产经营有新的发展，企业效益有新的增长，和谐稳定工作有新的局面。

（2）坚持领导带头抓整改。党员领导干部要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，要求员工做到的，领导干部首先做好；机关各科室、各项目部要带头抓好整改，进一步转变作风，改进工作，提高效率。要发挥“四个表率”作用，即党员领导干部要成为党员的表率、党员要成为职工群众的表率、机关干部要成为基层干部的表率、机关要成为基层的表率，推动整改提高阶段工作的扎实开展。

3、整改提高阶段要着重抓好三个环节（1）制定整改措施和整改方案

机关各科室、各项目部和钻井队负责人，项目部每名员工都要结合本职工作对本部门、本单位、每个人本身在责任心、工作态度、作风及执行力等方面存在的问题作深入反思，制定整改措施。对单位和个人影响项目部发展的突出问题，认真制定整改方案。整改方案的制定要做到三个落实，一是整改内容落实。要在分析讨论阶段查找出问题的基础上，确定重点问题和具体问题，既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，尽力而为，量力而行，不提过高的目标和不切实际的口号。二是整改责任落实。每一项整改内容都要有具体的责任部门或单位、具体整改负责人负责。三是整改进度落实。要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既有近期目标，又有中长期安排；对具备整改条件的问题，要制定确切整改时间；对通过努力能够解决的问题，要制定整改时间期限；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要制定逐步改进、解决的时间表。

（2）认真落实整改方案

整改的关键在落实。机关科室、各项目部和井队要以求真务实的态度，积极落实整改方案。对每一项整改内容明确责任部门和配合部门，落实具体责任人，并对整改进度和落实情况认真进行督查。各单位要组织好个人整改方案的落实，务必使整改方案见到实实在在的效果，坚决做到动真格，办实事，认真改，务求实效。

五、开展大讨论活动的总体要求

（一）高度重视，加强领导。机关各科室、各单位要高度重视，把开展这次主题大讨论作为当前一项重要工作举措来抓，做到亲自部署、带头宣讲。

（二）结合实际，务求实效。机关各科室、各单位要及时掌握员工思想动态，结合实际，突出重点，有针对性地开展主题讨论，避免大而化之，落实不到位，深入不下去。

（三）高效配合，形成合力。机关各科室、各单位要加强沟，通，密切配合，精心组织，共同开展好大讨论。

（四）妥善安排，精心组织。机关各科室、各单位要统筹考虑，妥善安排、处理好工学关系，做到大讨论和生产经营工作两不误，两促进。

上尤各庄小学大讨论活动实施方案 篇7

开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”

大讨论活动实施方案

5月16日县教育局下发了关于组织开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”实施方案，结合大讨论活动的有关要求，我校开展“解放思想深化改革扩大开放科学发展”大讨论活动实施方案的安排部署。特结合我校实际，制定本实施方案：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大精神，紧紧围绕“科学发展、人民满意”这个主题，以促进教育公平，提高教育质量，创建和谐环境，努力办好人民满意的教育为目标，组织广大党员干部教师，开阔视野理思路，对照标杆找差距，着力解决影响我校教育发展的思想障碍和实际问题，以新的境界、新的标准、新的干劲，引领思想解放，以思想的解放，更好的推动我村教育事业又好又快的发展。

二、主要任务和需要解决的问题

这次解放思想大讨论活动要立足于我校教育改革与发展的现状，主要任务是组织和引导广大党员干部教师紧密联系思想和工作实际，紧紧围绕树立积极进取的精神状态、增强服务中心意识、增强开放办学意识、增强改革创新精神、树立求真务实的工作作风、强化以人为本意识、解决教育热点难点等问题深入讨论，找出差距、查出原因、确定目标、明确措施，切实从五个方面下功夫，即在克服影响教育科学发展的陈旧观念和传统习惯上下功夫，在克服自满保守思想增强危机忧患意识上下功夫，在克服狭隘封闭观念增强开放合作意识上下功 夫，在克服片面发展观念和树立科学发展意识上下功夫，在解决学校领导班子工作作风存在的突出问题上下功夫。通过大讨论，在全校教师中形成发展共识，促进全村教师振奋精神，抓住机遇、创新思维、应对挑战，以昂扬的精神面貌推动我校教育事业的改革与发展。

三、重点活动

在大讨论活动中，要在求实效上狠下功夫，把解放思想的过程转化为推动工作的实际行动。重点组织开展以下活动：

1.开展学习对标活动。学习教育理论和专业知识，立足本职岗位，按照缺什么补什么的原则，力求真学管用。组织党员干部教师学习先进理念和经验，开阔视野、更新观念，对照先进找差距、查病根、开药方，振奋精神、开放创新，凝聚起发展的强大合力，促进我校教育发展的大跨越。

2.开展讨论交流活动。全校教师要立足新时期、新使命，在改革开放、创新驱动、科学发展等方面深入思考，围绕应当扮演什么角色、担当什么责任、体现什么作为、做出什么贡献等方面深刻剖析、寻找差距、开门纳谏。组织学校领导班子成员集中学习省委八届五次全会和全市领导干部大会精神，学校全体教职工都要结合各自实际完成一篇体会文章，提高学习的实际效果。同时，学校发挥宣传阵地优势，引导广大干部教师积极参与，推动大讨论活动深入开展。3.开展形势教育活动。围绕党的十八大精神，省、市、县委、教育局的决策部署，以及学校教育的潜力、优势和面临的机遇和挑战，通过组织理论学习中心组开展集中学习、印发形势政策宣传教育材料等形式，加强形势政策教育，增强广大干部教师开展大讨论活动重要性和紧迫性的认识，增强等不起的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的危机感，把我校广大干部教师的思想统一到教育“科学发展、人民满意”上来。

4.开展先进典型宣传活动。围绕“名师、优秀教师、先进个人”评选、“我最喜爱的教师”评选、“校评十佳”评选等活动，大力宣传我校的典型，深入挖掘闪光点，切实增强先进典型的吸引力、感染力和辐射力，激励引导广大干部教师比学先进、查找差距，形成比学赶超的浓厚氛围。

5.开展对策建议征集活动。采取网络征集、来信来函等多种形式，广泛征集基层和干部师生对教育科学发展的对策建议，广集民智、汇聚民意，为教育科学决策提供参考依据。

四、组织机构

为使大讨论工作能扎实有效的开展，全体教师能触及到思想深处的观念问题，特成立下河湾小学解放思想大讨论工作小组。

组长：张晓君，副组长：刘玉茹 组员：孙士壮 朱会连

五、大讨论活动开展方法步骤

根据教育局的统一部署，我校解放思想大讨论活动采取集中与分散学习相结合的方式进行，分段推进，步步深入。大讨论活动从2013年5月初开始，到6月底结束，分四个阶段进行。

（一）宣传动员阶段（5月上旬）。

1、成立领导机构。由校长张晓君主持该项工作，确保这项活动有计划、有组织地推进。

2、营造舆论氛围，通过宣传标语、墙报、进行广泛宣传和动员，营造大讨论的舆论氛围。

3、召开动员会议会。对大讨论活动进行专题安排部署，提高认识、统一思想。

（二）学习讨论阶段（5月中旬至5月底）

1、组织学习。进一步统一思想，提高认识。建立严格的学习制度。组织全体教师采取自学与集中学习相结合的方式进行学习，重点学习我们党关于解放思想的重要论述，深入学习党的十八大、全国“两会”、省委八届五次全会、市委九届四次全会、全市领导干部大会和县十一届三次党代会精神，学xxx省、市主要领导讲话精神。活动结束后，全体教师每人撰写一份《解放思想大讨论个人整改措施》（提纲：

一、指导思想；

二、整改问题；

三、整改措施及整改时限），由学校校长审阅；集体撰写一份《解放思想大讨论整改方案》（提纲：

一、指导思想；

二、目标任务；

三、存在问题；

四、整改措施、牵头领导、具体责任人和整改时限），由校长签署“同意上报”意见并加盖公章。

2、深入讨论。开展形式多样、行之有效的大讨论。根据中心学校活动方案的要求和活动日程安排，制定开展大讨论的详细方案，结合 我村校的工作拟定具体的讨论专题。通过多种形式认真组织全体教师开展学习讨论。

（三）查找问题阶段（6月上旬）。

1、邀请村领导、教师代表、家长代表等参加的座谈会，听取他们对加快我村教育事业科学发展的意见和建议。

2、学校在征求的意见和建议的基础上，采取各种方法，围绕解决存在的主要问题开展集中大讨论，交流思想，集思广益，认真查找工作中存在的差距和不足，进行分析梳理，提出对策建议，形成改革和发展的崭新思路。

（四）整改落实和总结阶段（6月下旬）。

1、制定措施，解决问题。要针对活动查找出来的问题与差距，制定具体的对策意见，形成推动我校教育事业科学发展的工作决策、管理制度，着力解决存在问题。

2、加强督查，落实任务。要加强对决策部署的督促检查，确保继续解放思想大讨论活动的成果转化为解决问题、促进工作的实际行动，把当前的各项工作任务落到实处。

3、总结经验，树立典型。要认真总结本校开展继续解放思想大讨论活动的成功做法和经验，推出先进典型，并形成总结性报告。

4、要本着“急群众所急、想群众所想”的原则，分清轻重缓急，尽快办好几件为教师和家长为之振奋的实事和好事，以凸现开展解放思想学习讨论活动的实际成果。

上尤各庄小学

xx镇大讨论活动的实施方案 篇8

为深入贯彻落实市第九次党代会和区第三次党代会精神，进一步弘扬“解放思想、合力攻坚、苦干实干、全面争先”的主旋律，更新观念，统一认识，查找不足，完善措施，加快推进xx科学发展、和谐发展、跨越发展步伐，镇党委政府决定，利用 3个月时间，在全镇广大党员干部中深入开展以“解放思想加速推进产业发展”为主题的大讨论活动。现制定如下方案。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习贯彻党的十七届六中全会和省、市、区党代会精神为主线，以解放思想为先导，以加快推进产业发展为目标，深入学习发达地区的先进发展理念和宝贵经验，突破思想束缚，着力解决影响全镇发展的思想观念、发展思路、措施方法和机制建设等方面存在的突出问题，引导广大党员干部创新发展理念，完善发展措施，拓宽发展途径，优化发展环境，在全镇努力营造“想发展、议发展、谋发展、干发展”的浓厚氛围，迅速掀起加速推进产业发展的新高潮，为推进 乃至 科学发展、和谐发展、跨越发展奠定坚实基础。

二、主要任务

通过开展“解放思想加速推进产业发展”大讨论活动，重点解决镇机关、村和企业三个层面存在的突出问题。一是破除镇机关工作中唯条件论、小进即满思想，树立事争一流、全面争先的意识。要切实解决不能一以贯之抓发展的问题，努力扭转抓经济忽冷忽热，有项目盲目乐观，无项目怨天尤人、消极懈怠的倾向，增强不进则退、慢进也是退的责任感和紧迫感，强化加快发展、对标赶超意识，坚持向高标准看齐，向发达地区取经，学会辩证看待客观条件，善于深入挖掘和最大限度地发挥自身优势，有效解决乡镇干部在经济工作上不会抓、不敢抓、不会干、不敢干的问题。二是破除村级工作中满足现状、因循守旧思想，树立勤勉干事、勇于担当的意识。要重点解决不能紧紧围绕农业增效、农民增收这个中心推进工作，不勤于学习思考、发展意识不强、工作精力不专，带领致富思路不清、能力不强、方法不多、效果不佳等问题，采取走出去、请进来的方法，学习借鉴外地先进经验，深入研究如何推动全民创业，全面加强农村党员干部素质能力建设，千方百计帮助农民增收致富，不断提升农村经济发展水平。三是破除企业经营中小富即安、自我封闭思想，树立创大做强、开放合作的意识。要重点解决合作意识差，不善合作，不会创新，不会用现代化的管理手段来经营企业，不会利用社会资源特别是融资来研究企业发展等问题，彻底摈弃“不求大事业，只求当老板”的狭隘思维，学会与世界一流对比找差距，用现代企业的角度找问题，以更加开放的眼界、更加开放的作为，构筑现代企业发展模式。

三、方法步骤

“解放思想加速推进产业发展”大讨论活动从 2011 年 11 月28 日开始到 2012 年 2 月底结束，利用 3个月时间，分四个阶段进行。

（一）思想发动，学习提高阶段（2011 年 11 月 28 日－12月 15 日）

1、召开动员会议。组织召开全镇对外开放动员大会，对“解放思想加速推进产业发展”大讨论活动进行动员部署。全镇各单位要按照全区动员会议的要求，分别召开动员会议，制定活动实施方案，对大讨论活动进行部署。

2、组织理论学习。采取集中学习与自学相结合、系统学习与专题学习相结合、理论学习与查找问题相结合的方式，深入学习中央十七届六中全会和省第八次、市第九次、区第三次党代会及 书记在 调研时的讲话精神，区党政考察团考察报告和区委书记xx同志在全区对外开放动员大会上的讲话精神。

3、组织专题报告会。结合地区实际，有选择地聘请专家学者，特别是邀请发达地区的领导、企业家介绍成功经验、典型作法，进行创新借鉴。

4、开展献计献策活动。结合全镇开展的献计献策活动，广泛发动社会各界人士为地区发展献计献策，破解经济社会发

展难题。

（二）自我剖析，征求意见阶段（2011年12月16日－2012年1月7日）

1、征求各界意见。各地各单位要以发放征求意见卡、召开座谈会等方式向人大代表、政协委员、企业界人士、个体工商户及广大群众特别是直接服务对象，广泛征求对领导班子及党员干部的意见、建议，并将征求到的意见、建议梳理汇总。

2、开展大调研活动。紧密结合工作实际，特别是结合全区开展的“科学发展、争先进位，努力使各项工作走在全省改革发展前面”调研月活动的要求，组织开展专题调研活动。

3、撰写剖析材料。全镇各村各单位领导班子及党员干部都要根据征求到的意见、建议，紧密联系思想和工作实际，围绕此次活动需要重点解决的三个层面突出问题，深入查摆自身在思想、作风等方面存在的问题，认真撰写剖析材料。

4、群众满意度测评。召开群众满意度测评大会，将剖析材料和《群众满意度测评表》印发参会人员，进行群众满意度测评。

（三）交流思想，开展批评阶段（2012年1月8日－2012年2月— 6 — 2日）

1、开展谈心交流活动。镇党政“一把手”同班子每位成员谈心，班子成员之间也要进行谈心，沟通思想，找准问题，交换看法，统一认识。

2、召开民主生活会。全镇各村各单位领导班子分别召开民主生活会，采取大家互相查、共同议等形式，查找问题，改进工作。主要领导要带头开展批评与自我批评，班子成员要认真进行自我批评。

3、组织经验交流会。组织两场全镇经验交流会，典型单位和先进个人介绍经验，互相学习，共同提高。同时，坚持走出去、请进来等方式，学习外地经验。

（四）认真整改，巩固成果阶段（2012 年 2 月 3 日－2 月 29日）

1、制定整改方案。领导班子和党员干部找准、抓住存在的突出问题，研究制定班子整改方案和个人整改措施。整改方案和整改措施要突出重点，具有可操作性。

2、开展媒体访谈。全镇、村级主要负责人在《月报》上畅谈发展思路、工作目标和工作举措。

3、总结工作成果。全镇各村各单位将梳理出的意见、建议及工作思路、工作措施等形成总结材料，报镇领导小组办公室。镇党委政府将充分吸纳此次活动成果，完善全镇经济社会发展思路、目标和举措，进一步推进全镇科学发展、和谐发展、跨越发展。

四、组织领导

（一）加强领导，明确责任。“解放思想加速推进产业发展”大讨论活动在镇党委政府的统一领导下进行，成立由镇党

委书记xx同志任组长，镇长xx同志为副组长的活动领导小组（组成人员名单附后）。领导小组下设办公室,作为活动的具体领导机构和办事机构，负责全镇大讨论活动的组织协调、活动安排、督导检查和信息反馈工作。全镇各村各单位也要成立相应组织，对活动做出具体安排。各村各单位“一把手”对本村本单位大讨论活动负总责。

（二）精心组织，突出重点。全镇各村各单位要周密部署，组织和动员广大党员干部群众积极参与到活动中来，拓宽活动的参与率和覆盖面。要创新活动载体，丰富活动内容，切实增强活动的影响力。要突出活动主体，各级领导干部和企业负责人要切实履行大讨论活动组织者、先行者职责，亲自动员部署，带头参加活动。

（三）广泛宣传，营造氛围。新闻舆论部门要切实加大舆论引导力度，全面、及时、准确地报道全镇各村各单位活动进展情况，总结推广先进经验和做法，营造浓厚舆论氛围。要在《月报》上开设专题专栏，镇领导班子成员和各村各单位主要负责同志带头谈认识、讲体会、理思路，引导干部群众对全局性问题进行公开讨论，群策群力，使大讨论活动具有广泛的开放性。

（四）强化督导，确保实效。镇党委政府活动领导小组办公室要切实加强对活动的指导检查，及时掌握活动进展情况，特别是对活动的每一个步骤、每一个专题进行认真督导检查。

全镇各村各单位也要切实增强活动针对性和实效性，努力推动大讨论活动取得实实在在的效果。

大学习大讨论大调研活动实施方案 篇9

按照《中共四川省国有资产监督管理委员会委员会关于学习贯彻省委十一届三次全会精神深入推进“大学习、大讨论、大调研”活动的通知》（川国资党委〔2018〕200号）、四川省国资委党委《关于认真开展省委十一届三次全会精神学习培训的通知》（川国资党委﹝2018﹞206号）要求，公司党委决定把省委十一届三次全会精神作为“大学习、大讨论、大调研”活动的重要内容，深入学习，认真贯彻落实。现结合公司实际，特制定如下实施方案：

一、找准方向，提高政治站位

（一）活动的指导思想。“大学习、大讨论、大调研”活动以习近平新时代中国特色社会主义思想、省委十一届三次全会精神为指导，深入贯彻落实总书记对四川工作系列重要指示精神，对推动公司高质量发展具有重要意义，确保公司各项工作始终沿着总书记指引的方向胜利前进。各支部要紧密联系前期活动实践，认真总结前一阶段工作，坚定把这项活动作为重大政治任务，继续抓紧抓实、取得成效。通过大讨论，广泛听取干部职工的意见建议，进一步更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题、完善发展机制、促进科学发展。

（二）活动的重要性紧迫性。省委十一届三次全会审议通过的《中 共四川省委关于深入学习贯彻总书记对四川工作系列重要指示精神的决定》《中共四川省委关于全面推动高质量发展的决定》，具有很强的政治性、思想性、战略性和指导性，形成了新时代推动治蜀兴川再上新台阶的行动纲领，既是对活动成果的淬火升华、凝炼结晶，又迫切需要通过深化活动开展来确保落地落实。要继续扎实深入推进活动开展，切实把企业各级党组织和广大党员干部的思想行动统一到总书记对四川工作的系列重要指示精神上来，把省委全会作出的一系列战略谋划和重大部署转化为企业上下的务实行动，进一步巩固扩大前期活动成果，确保整个活动善始善终、善作善成。

（三）准确把握活动要求。各支部要坚持把学习贯彻党的十九大精神和总书记对四川工作系列重要指示精神作为主题主线，结合学习贯彻省委十一届三次全会精神，坚持问题导向、发展导向、目标导向，坚持领导带头、以上率下、创新方法，进一步增强高举旗帜、维护核心的思想自觉和行动自觉，进一步推动思想再解放、破除“盆地意识”，推动省委十一届三次全会重大部署在公司细化、实化、具体化，确保党中央大政方针和省委部署落到实处。

二、围绕中心，推进活动开展

以彭清华同志在省委十一届三次全会上的重要讲话、《中共四川省委关于深入学习贯彻总书记对四川工作系列重要指示精神的决定》和《中共四川省委关于全面推动高质量发展的决定》为主要内容开展大学习，立足公司实际情况开展讨论，围绕如何实现高质量发展问题开展大调研。

（一）深入开展专题学习研讨。要把全会通过的两个《决定》作 为重要内容，深入开展专题学习研讨，实现党员学习、讨论全覆盖。公司领导要通过中心组学习会议开展专题学习讨论，带头领学解读。各党支部要通过组织生活、“三会一课”等方式开展学习讨论，特别是要将半年工作会上公司领导、执行团队成员所作的重要讲话、工作报告与本支部所辖部门的业务工作、党建工作结合起来开展讨论，以此为基础上形成本支部的活动报告，并于8月31日前报公司党群工作部。

（二）认真开展专题宣讲辅导。公司党委以省委审定的《学习贯彻省委十一届三次全会宣讲提纲》为基本依据，结合工作实际，开展专题宣讲。重点宣讲总书记对四川工作系列重要指示精神，宣讲推动治蜀兴川再上新台阶的战略谋划和部署，宣讲贯彻落实全会精神的实践要求。

（三）分层分类开展教育培训。通过专题培训班、党委中心组学习会议、党支部集中学习、支部书记讲党课等方式把全会精神统筹纳入学习内容，实现党员干部学习培训全覆盖。

1、专题培训班。9月底前，公司举办1期以上专题培训班，示范带动和督促指导各党支部抓好学习培训。

2、中心组学习。制定专题学习计划，集中时间学、原原本本学、带着问题学、联系实际学，全面深入系统地领会精神实质、把握实践要求、提出落实措施。

3、党支部集中学习。结合“大学习”、“三会一课”，以党支部为单位组织全体党员认真学习，原原本本、逐字逐句通读彭清华书记在全会上的重要讲话、《十一届三次全会公报》和全会通过的两个《决 定》。

4、支部书记讲党课。坚持以上率下示范带动，各党支部书记要围绕省委十一届三次全会精神结合工作实际确立党课题目，给支部党员讲专题党课1次以上。

5、推动党员干部学习培训全覆盖。党员领导干部通过到联系点讲党课等多种形式，深入基层一线；各党支部要把学习省委十一届三次全会精神与推进“两学一做”学习教育常态化制度化和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育贯通起来，统筹抓好党员干部的学习培训，实现学习培训系统化；充分发挥党支部作用，通过组织生活、“三会一课”等方式，实现基层党员学习常态化。12月20日以前，公司全面完成党员干部学习培训全覆盖。

（四）研究深化调研报告。公司领导要聚焦高质量发展课题，按照两个《决定》要求，深化、完善、修改调研课题，形成调研成果，确保课题调研成果的针对性和可操作性。

（五）扎实抓好成果转化运用。立足业务特点和工作实际，紧扣省委全会两个《决定》中涉及公司的重大任务，紧扣做强做优做大国企部署要求，进一步深化企业课题调研，对存在问题的整改举措逐一梳理，着力将其转化为能落地落实的工作方案、实施意见和具体安排，在工作中体现出来、贯彻下去，推进全会精神贯彻落实，推进企业改革发展任务全面完成。

三、明确责任，强化活动保障

（一）强化组织领导。“大学习、大讨论、大调研”活动领导小组办公室（党群工作部）要在公司活动领导小组的指导下，有力推进 第二阶段活动，进一步加强协调指导、情况交流、督促检查等工作。

（二）强化宣传引导。要始终紧扣活动主题，把握正确导向，结合宣传全会精神，持续加强对活动的宣传报道，积极宣传公司活动开展成效，推进典型宣传、深度报道、综合评述，确保活动第二阶段热度不减、温度不降、氛围更浓厚。要重点掌握基层一线活动开展情况，及时收集汇总活动成果和意见，根据活动第二阶段进程，有计划地在公司网站、公司党建平台、党建微信联络群等平台发布信息，及时反映学习贯彻省委全会精神的情况。要及时梳理总结开展活动的典型经验做法，以适当形式进行交流推广。

又好又快发展大讨论活动实施方案 篇10

公司开展落实科学发展观，实现集团公司又好又快发展大讨论活动实施方案

根据集团公司党委部署，从2007年4月至7月，在集团公司范围内深入开展以落实科学发展观，实现集团公司又好又快发展为主要内容的大讨论活动（以下简称“大讨论活动”）。为保证大讨论活动顺利进行，经中金黄金股份

有限公司（以下简称“公司”）党委研究，特制定大讨论活动实施方案。

一、组织领导

开展大讨论活动是公司当前的一件大事,各级党组织要高度重视,统筹安排,精心组织，切实把学习实践集团公司工作会议精神作为主线贯彻始终,把不断提高广大职工的思想认识,统一思想,提高认识，转变观念贯彻始终,按照集团公司党委的要求，加强领导,抓好大讨论三个阶段的各项工作,确保收到实效。

大讨论活动在公司党委的直接领导下进行，各分公司、子公司党委（党总支)具体组织实施，党委（党总支）书记是第一责任人。要一级抓一级，层层抓落实，各级行政领导要积极支持和配合。公司机关各党支部书记为本支部大讨论活动的直接责任人，组织落实好各项工作。

公司成立大讨论活动工作小组：

组长:傅世玮

副组长:李跃清

成员:张安夏杨中利梁绪树冯建长各企业选定一名联络员。

大讨论工作小组办公室设在党群工作部，由冯建长负责日常工作。

公司本部机关由张安夏负责联络；子公司、分公司由杨中利负责联络；各企业联络员负责本企业与公司党委的沟通联络；督查工作由傅世玮、李跃清负责组织。

二、大讨论活动的时间安排、方法步骤

大讨论活动要分阶段、分层次、分专题、有重点地进行。从2007年3月至7月，分三个阶段进行。具体安排如下：

第一阶段：4月2日至5月4日，学习动员阶段。

第二阶段：5月7日至6月15日,审视工作、查摆分析阶段。

第三阶段：6月18日至7月20日，制定措施，全面总结阶段。

在开展大讨论活动中，每个阶段都要有计划安排、有落实措施、有总结汇报。

第一阶段学习计划安排见附表。

第二阶段安排：

5月底前，各企业领导班子（集体），分公司厂（矿）长、党委书记，子公司董事长、总经理、党委（党总支）书记必须向公司大讨论活动工作小组至少交一篇有内容、有质量的讨论分析文章，公司大讨论活动工作小组逐篇认真阅研，收集意见和建议，并择优向集团公司推荐。同时，欢迎各企业其他领导班子成员、中层干部和全体员工来稿。

6月5日前，各企业将本企业领导班子成员的心得体会文章收齐后，统一上报公司大讨论活动工作小组办公室；各企业中层干部的心得体会文章由本单位党委收集存放，以备公司大讨论活动工作小组随时抽查；各企业党员的心得体会文章交所在党支部，由本企业党委（党总支）抽查。

6月2日前，围绕大讨论的主题，各企业领导班子召开一次专题民主生活会，并将会议情况报送公司党委组织部。

公司本部将于6月上旬召开领导班子民主生活会。

第三阶段安排:

1.各企业的整改方案于7月5日前报公司大讨论活动工作小组办公室。

2.各企业的总结于7月5日前报公司大讨论活动工作小组办公室。

3.7月20日前，公司作出大讨论活动工作总结。

三、有关要求

1.公司各级党组织要围绕主题，突出重点，抓好载体。要以创建“四好”领导班子活动为载体，重点抓好领导班子的学习讨论。党委理论学习中心组要发挥表率、示范和带头作用，将大讨论活动作为中心组学习的一个重要内容，认真组织好学习讨论。

2.各企业要切实抓好大讨论活动的组织工作，根据实际情况，合理安排时间，有措施、有组织地认真进行。在大讨论活动中要善于发现新思想新见解，善于总结经验，尊重广大干部员工的首创精神，广开言路，集思广益，深入交流制约公司快速发展的关键问题，提出意见和建议。通过解剖典型，深刻反思，总结经验，拿出解决问题的新举措。

3.加强督查，狠抓落实，确保大讨论活动顺利进行。公司党委将根据大讨论活动进展的情况，不定期进行抽查，召开座谈会，听取汇报，进行督促检查，以保证活动正常有序开展。

4.公司党群工作部要通过各种有效方式，掌握各单位开展大讨论活动的情况，宣传、总结和推广好的经验；各企业要结合本企业实际，运用行之有效的活动方式和载体，运用宣传媒体，如简报、广播、闭路电视、宣传栏等，宣传大讨论活动的重大意义和收到的实效，为大讨论活动营造良好的舆论氛围。

5.各企业要随时将大讨论活动的情况写成书面材料（或新闻报道），报公司大讨论活动领导小组办公室，以便及时沟通和掌握进展情况。

6.各企业要结合本企业实际对大讨论活动作出具体安排，并将实施方案于4月12日前报公司大讨论活动领导小组办公室备案。

各企业要制定学习计划，并于4月12日前报公司大讨论活动办公室备案。

四、讨论问题

在组织好讨论集团公司要求重点研讨的6个问题的基础上，结合实际，就以下问题进行讨论：

1.作为股东注目的上市公司，如何将实现良好的经济效益与真正提升企业价值统一起来？

2.作为一个现代企业制度下市场化程度较高的企业，如何将改革创新与职工个人自我发展

结合起来？

3.作为一个国有控股的企业，如何将企业文化建设与改革组织氛围统筹起来？

五、注意事项

1.注意合理安排日常生产和学习时间，做到互相协调、互相促进。可利用学习日、党日、团日、报告会、班前班后会、业余时间统一组织学习和规定题目自学等各种学习形式，力求收到实效，防止产生刻意追求形式，华而不实的现象。

2.查摆存在问题时，要站在全局高度、站在发展先进生产力的高度，把目光指向未来，看当前国内和世界先进企业的指标，看今后黄金行业及冶金行业的发展趋势，看我们当前的一些思维、习惯、做法，是否适应飞速发展的新形势的要求，是否适应集团公司创建一流的以黄金为主、多金属并举的跨国公司的要求。要分析透彻，深挖根源，从体制、机制、制度方面找原因。在谈问题和现象时，要注意只对事，不对人，防止纠缠过去的一些细枝末节，偏离大讨论的宗旨和主题。