网站修改协议
甲 方：
乙 方：马鞍山新创网络科技有限公司
芜湖与马鞍山地域相连、山水相邻、人缘相亲、文化相融，经济互补性强，合作领域广，两市人民联系频繁、交往密切。为积极响应我省“推进芜马同城化建设”的战略目标，进一步提升两市在市民终身教育领域的交流合作，芜湖市弋江区教育局与马鞍山市网络大学（马鞍山新创网络科技有限公司）双方本着友好、平等、公平、互利的原则，就合作建设芜湖市弋江区市民终身学习网站（平台）事宜，达成如下并同意遵照以下条款。
第一条：合作内容
一、乙方为甲方申请国际域名为：；
乙方承诺：
1、注册域名单位严格按照客户确认的域名来申请，一经申请生效，不可更改与退还。
2、在域名的有效使用期内域名所有权归甲方所有。
3、由于域名的到期未续费或欠费原因造成域名被抢注、网站不能正常运作的后果，乙方有权不承担责任。
二、网站平台制作：
1、甲方提供网站制作的详细资料，所提供的资料不能违反国家法规及邮电部门的通信法规制度；
2、乙方根据甲方提供的资料制作或更改出无错漏、符合要求的主网站页面。
3、乙方根据甲方要求设计终身学习的平台网站（系统）。
4、乙方以异地许可方式无偿提供平台学习资源，后续资源本地化及资源购买等问题另行协商。
5、由于材料不齐或资料不完整导致网站进度拖延造成的影响，乙方可不负担责任。
第二条：开发时间
自合同签订之日2012年月日起——2012年月日，乙方完成网站平台的全部开发建设工作，必须是在甲方提供网站建设资料齐全的前提下。所开发的网站通过甲方验收后，乙方协助发布完成后的网站到互联网，网站顺利开通投入使用。网站全部完成后, 甲方须于三个工作日内以文本形式提出最终一次修改意见，或确认验收并交接，如七个工作日内无反馈或最终意见文本，则视为默认验收。
第三条： 费用及付款
1.本合同中网站平台系统的开发和建设总费用为人民币
2.付款方式：
首期款：2012年月日，甲方签订合同同时向乙方支付合同总费用50％作为预
付款，即人民币元整。
尾款：2012年月50%尾期
款，即人民币元整。乙方收款后同时发布网站到互联网。
3．网站第一年免费维护（维护内容包括：反黑客，防不正当攻击，一年六次不触动主体框架和
风格的图文修改，网页打不开，程序乱码等明显问题），如后续需要乙方进行维护，则每年维护费用为人民币
第四条：甲方权利义务
1.提供唯一负责人对网站进行确认和验收，2.甲方有权提出根据实际情况向乙方提出修改意见（在不更改方案内容的情况下），由乙方配合完成；
3.甲方有权依照网站的各项技术指标验收项目，直到通过为止；
4.甲方拥有网站的所有权，以及对本合同标的所有形式意义上的内容享有版权；
5.甲方有权了解项目开发进度，并向乙方咨询工程中出现的问题；
6.甲方在合同签订后，提供网站规划、栏目资料及其翻译内容（若需要的话），以电子文档形式
提供给乙方，其他详细的资料配合项目进度期内补充完毕；并且在乙方搭建完网站后，自行
上传可由后台管理的内容。
7.在网站开发过程中积极配合与乙方工作，在项目开发备忘录和确认书上签名；甲方必须在一
工作日之内对乙方所设计的风格作出反应。如需延长，乙方开发周期将顺期延长；
8.按照本合同第三条的要求，及时支付费用。
第五条：乙方权利义务
1.2.3.提供专人与甲方联络。联系人： 乙方按合同要求，在规定的时间和计划内逐步完成网站的各方面开发工作； 在制作过程中，对甲方提出的修改要求和补充意见，依照甲方提出的修改要求和补充意见进
行修改。
4.甲方的网站及产品等所有文字图片资料可后台操作的，乙方无义务上传，可免费协助上传首
批内容。其它由甲方自主上传处理。包括一切可后台填加的资料等由甲方自主处理。
5.在制作过程中，如因甲方过错导致网站开发周期延长（提供资料不全、网站修改意见反馈不
及时等），乙方不承担任何违约责任。乙方将顺期延长网站开发周期；
6.7.乙方在网站制作、维护过程中应遵守法律，对违法行为自行承担法律责任； 项目开发结束后，乙方提供所开发网站的源文件、网页文件、网站的设计工作由乙方原创开
发，并保证网站程序方面的合法性。
第六条：验收标准
1.在互联网上输入域名可直接访问网站和正常浏览。
2.网站的页面设计满足甲方的需要，功能符合要求。
3.平台使用功能符合要求。
4.平台资源可以正常使用。
5.网站支持800×600或1024×768分辨率。
6.甲方签订了网站平台确认书后，则视为甲方默认验收整站，同意设计风格和版面后将不做框
架和结构更改。
7.确认书签立后，乙方有权上门收款。
第七条：合同的变更、解除、终止和无效
1． 经双方协商一致，可以对本合同有关条款进行变更，但应当以书面形式确认，上述文件一经
签署，即具有法律效力并成为本合同的有效组成部分。
2． 任意一方欲提前解除本合同，应提前通知对方，还合同所约定的已付费用，并应对另一方遭
受的损失承担赔偿责任。
3． 在甲方履行付款方式条款的过程中，如因乙方无故导致该项目不能如期实施，则乙方应赔偿
甲方因项目未能如期实施所导致的损失及追究法律责任。
4． 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章或所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同
无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或者终止合同的履行。
5． 任何一方在履行中发现或者有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以中止履行本合同，但应及时通知对方，若对方继续不履行、履行不当或者违反本合同，该方可以解除本合同并
要求对方赔偿损失。
6． 如果本合同任何规定根据适用的现行法律被确定为无效或无法实施，本合同的其他所有条款
将继续有效。此种情况下，双方将以有效的约定替换该约定，且该有效约定尽可能接近原约
定和本合同相应的精神和宗旨。
7． 本合同所含的条款与条件包括双方应本合同标的达成的全部协议与共识，并且合并与取代之
前所有的协议、共识以及声明（之前未签订任何协议），任何增加或修改除非以书面做出并
由本合同双方签字，均属无效。
第八条：保密条款
甲乙双方应对下列信息保密，不得以任何明示、默示或可能的其他方式向任何第三方披露，否则
应对因此造成的损失承担赔偿。
甲乙双方在缔结、履行本合同过程中所获得的对方的商业秘密、个人情况及技术机密等； 乙方及其雇员须采取所有合理的措施，以确保未经甲方书面授权不披露、不展示、不使用甲
方网站系统建设的一切信息和操作内容或其他保密信息；
本合同保密条款长期有效，不受本合同效力的影响。
第九条：不可抗力
“不可抗力”指自然现象的灾害（包括火灾、水灾、意外事故、地震），罢工、骚乱、暴动或**、禁运、战争，任何将来的法律、命令、法规或其他政府行为等。如果不可抗力的原因阻止、限制、延迟或干扰乙方履行本合同，则应免除乙方对不可抗力所延迟或阻止的部分的履行的责任，但是，乙方应采取合理的措施避免或消除该等造成不履行的原因，并且一旦该等原因被消除，则乙方应继续履行原被迫中断履行合同的条款。
第十条：争议解决方式
如果发生与本合同或其任何附件的效力、解释或执行有关的争议，双方首先应争取通过友好协商解决该争议，如果一方向另一方发出通知开始协商之后的三十日内，该争议未以此方式解决，则任何一方可将该争议提交到合同履行地或签约所在地所属管辖法院。
第十一条：其它
1.本合同经双方授权代表签字并盖章，自签订日起生效，有效期为一年。
2.本合同一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同未尽的事宜，双方友好协商，补充完善。
4.合同附件(一式两份)：
1、许可可使用资源目录；
2、学习的平台可实现功能简介；
3、项目预算明细5.备注:
甲方：(盖章)乙方：(盖章)马鞍山新创网络科技有限公司 代表：（签字）代表：（签字）
电话：电话：
我和丈夫决定平静分手。房子离他的工作单位比较近，他提出要房，补偿我30万元，我同意了。去民政部办完离婚登记，我后悔了，因为我爸妈只有一套房，我只能自己另租，现在房价这么高，要想再买几乎是不可能的。我把想法跟他说了，他体谅我的担心，同意房子归我，由我补偿他30万元。请问：办完离婚手续，还能修改离婚协议吗？
答：
夫妻离婚之时签订的离婚协议，自双方到婚姻登记部门办理离婚登记时生效。你和他已经办理了登记，领取了离婚证，由夫妻关系变成了前夫前妻关系，这离婚协议便发生法律效力，不能再进行修改。不过，离婚协议不能修改，不意味着离婚协议确定的内容就必须不折不扣地执行，前夫前妻協商一致的话，还是可以变更的，只是这种变更不叫做修改离婚协议。
如各位所见，宜昌啦原名宜昌信息网，定位于宜昌地区的分类信息。在这个网站1个月生日的那一天，崇尚“生命在于折腾”的程哥哥又出新花样了，他三下五除二把原网站全部给删了个精光，然后重新定位，改名宜昌房讯网，立足于宜昌地区的房产信息，主要是宜昌租房信息，宜昌二手房买卖信息，宜昌厂房仓库信息，宜昌写字楼租售信息以及宜昌商铺转让信息。虽然转换的过程中程哥哥遇到了诸多问题，但是好在寡人不畏惧不退缩，终于让网站有了个样子，Moreover，程哥哥也转了几个房产信息上切了。OK，到这时又到了第二天的凌晨，带着身体的疲倦以及对未来茫茫不可知的恐惧，程哥哥惴惴不安却又死沉沉的睡去。
第二天早上，一切好像没来的及改变，到了今天晚些时候，神奇的事情发生了。宜昌房讯网的快照到了22号，也就是昨天我更新的那个阶段，而且还是最新的快照，天呐，要知道我以前的快照还是8月3号，估计程哥哥刚睡去的时候百度大叔的蜘蛛就悄悄摸到了宜昌啦，进行了网页快照，
然后我去查统计，看到“宜昌租房信息”、“宜昌二手房信息”等关键字甚至排到了很多老站的前面，这真是太不可思议了呀。当事实和众位SEO大师的预言相违背的时候，程哥哥的心里真是又激动又难过，面对这样神奇的事情发生在程哥哥的身上，我到底是该高兴呢?还是该高兴呢?
关于这个话题，程哥哥还要说一件事情。宜昌啦下面有个博客栏目，名字叫做“宜昌啦博客”，也是今天晚些的时候，程哥哥把这个博客名字，即标题做了修改，改成了“程哥哥”，可是晚上我吃饭回来，竟然发现google已经对这个博客进行了更新，标题已经更正了过来为“程哥哥”，但是至于百度大叔，一直没见着他的蜘蛛，估计百度大叔正一边忙着K那些经常在A5杂谈发链接的MJJ站长的网站咯，挖哈哈。
当前，信息化浪潮正迅速席卷全球，网络已经成为人们日常生活中的一个重要内容。截至2011年7月，我国网民规模已接近４．８５亿，位居全球第一。这一庞大的网民群体构成了一个强大的网络社区，对我国经济、政治、文化和社会生活产生了深刻的影响。近年来,全国各省、市、自治区纪检监察系统,适应形势的需要,先后开通建立了各级纪检监察网站(专栏),从2007年开始,准旗纪委加强了反腐倡廉网络文化建设工作,一年一个台阶,开通了准格尔纪检监察网站。2011年在原准格尔纪检监察网站的基础上，由市委信息办和旗委信息办重新设计制作了“准格尔旗纪委监察局”网站。但是，在对网站进行维护中，我们也发现了一些问题。这些问题在全国各级别廉政网站中普遍存在，这些问题有功能上的问题，也有技术方面的问题，主要表现为以下四个方面。
一是当前纪检监察部门的廉政网站页面简单、功能不全。从栏目的设臵、内容的设臵、界面的设计等方面都简单得多，而且功能比较单一，几乎都是千篇一律的纪检监察职能的工作信息发布，缺少最起码的网民和管理者之间互动的平台，很少有能让网民提起兴趣的专栏，降低了纪检监察网站的宣传教育作用。
二是部分廉政网站管理者普遍不熟悉技术软件的应用。各地廉政网站的管理者一般不是计算机专业人士，很少有人能熟练掌握诸如视频处理软件、照片处理软件的技术。
三是廉政网站不能很好兼顾纪检干部、广大党员和普通网民之间的兴趣问题。现在全国各地纪检监察网站，几乎都是为了宣传本地纪
委监察局的业绩而设臵。没有真正顾及广大纪检监察干部的实际需要，没有顾及到广大普通网民关心、关注的问题，把单纯的业绩宣传作为网站宣传的主要方向，所以使大家感觉到纪检监察网站内容枯燥，不能充分调动各方面的积极性。网站的监督反腐功能没有得到很好的延伸，所以廉政网站大都浏览率相当低。
四是廉政网站内容更新慢、信息来源少，信息发布时效性相对较低。主要原因是各地纪检监察网站管理者大都是宣教室干部兼职，平时还要忙于应对各种业务性的工作，顾不上及时更新网站内容，或者不能全面更新各块专栏内容，对当前网络流行的一些腐败事件和热点话题不能及时更新处理。致使广大网民不愿去点击纪检监察网页。
因此，针对目前廉政网站存在的问题，建议应该从以下几方面进行改进。
一是加强对廉政网站管理者进行计算机基础知识培训和网络知识培训，采取适当措施尽可能促进和提高廉政网站管理者的计算机操作水平和管理能力，对网站出现的简单技术问题能自行处理。
二是廉政网站要充分发挥网络信息便于快速更新的优势，结合当下网民关注的热点问题及时更新各个栏目的信息、图片、视频等。把反腐工作中取得的成效放在网站上让广大网民明了我们党反腐败的信心和决心，充分调动广大网民参与网络反腐的积极性和主动性，不断增强反腐败工作的影响力和战斗力。
三是提高廉政网站页面的设计和新鲜感，能吸引广大网民的注意力，达到有效提高网民访问的兴趣目的。建议可以学习一些国内知名的论坛门户网站的设计思路。
四是利用网络隐秘性较高的特点，开展网上论坛、网络评论、网上举报等专题，积极调动广大网民内部之间交流，使广大网民不断为网站管理者提供新的信息和图片，通过网站与网民的互动，网民之间的互动，网民、网站、网站管理者三者之间的互动等手段不断提高网站的点击率，增加浏览量，提高廉政网站的知名度，扩大网站的影响力，进而达到廉政文化无处不在，无人不知的目的。
五是加强廉政网站和传统媒体的合作。传统媒体尽管不具有网络媒体所具有的优势，但相较于网络在消息的发布上更加准确，而且传统媒体的社会公信力强、影响力强，他们拥有着自己的一批记者，调查事件也更加方便，廉政网站可以利用这些优势和传统媒体进行互动。
六是提高纪各级领导干部对廉政网站监督作用的认识。廉政网站的建设是一个系统工程，不能单纯地把这项工作归属于纪检监察部 门的职能和任务，而是要树立全局意识和系统观念，依靠各个部门、机构的协作和配合，齐抓共管，协同努力。因此，在廉政网站的建设中，要把相关的的各个相关部门都纳入到建设者、维护者、管理者、宣传者行列当中来，真正营造出一个以党委为主体，纪委协调，宣传 部、组织部、团委等共同协作的网站建设工作群体，使廉政网站成为教育基地，从而更为有效地推动廉政网站的建设，不断促进廉政文化建设的现代化。
七是成立廉政网站管理小组。从宣教工作联席单位抽调人员，建设一支思想水平高、网络业务强、熟悉廉政知识的网络管理工作队伍，并不断加强对他们的政治和业务培训工作。廉政网站成员单位，要及
时上报信息，积极主动参与廉政网站建设工作。实现网络反腐与其他反腐方式的有机结合，营造一个全社会共同参与反腐的良好氛围。
八是要将廉政网站技术管理和内容管理各项职责逐条细化，分解到具体岗位和人员，建立健全廉政网站管理长效工作机制。其次，明确廉政网站管理工作分工，指定专人负责廉政网站的信息采集、发布、反馈和网络安全，并建立和完善网络管理维护制度以及工作考核和激励机制，确保廉政网站的稳定运行。
甲方： 深圳市汇海科技开发有限公司
乙方：____________________________________
甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方为乙方进行职前培训事宜，签订如下协议：
第一条 培训目的：甲方根据人才培养和公司业务发展的需要，为乙方进行职前培训。
第二条 培训期限：从年月_____日到年月______日，共计___个工作日。
第三条 培训期间的待遇：：
1）甲方为乙方提供培训经费、师资、场地，乙方无须向甲方缴纳培训费用；
2）培训考核合格者，正式办理入职手续，参与培训的时间视为有效入职时间；
3）从培训开始直至最后考核期间，中途放弃者、考核不合格者、以及考核合格但自动
放弃入职机会者，甲乙双方均有权不承担有关培训的任何支付义务；
4）培训实习产生的业绩可计入业绩考核，如合约解除则不予计算。
第四条 乙方如需提前终止培训协议，应以书面的形式提前一天通知甲方，经双方协商
一致可解除协议。否则，属自动放弃合约。
第五条 培训期间，乙方必须遵守甲方各项规章制度及劳动纪律。乙方受训期间不得请假。如遇
特殊情况必须请假时，乙方必须事先向甲方主管培训的部门提出书面申请，征得甲方同
意。否则，属自动放弃合约。
第六条 培训费共计人民币 柒佰元 元（大写），由甲方承担。
第七条 培训结束后，乙方为甲方服务期限按劳动合同规定执行。
第八条 对于培训涉及到的内容，乙方应当遵守公司的商业机密。如有违反，甲方保留追究乙方
法律责任的权利。
第九条 培训期间，甲方为乙方办理培训学员证，不办理工作证及名片等。如因培训实习需要，甲方授权乙方以公司名义进行培训实习业务的洽谈。
第十条 本协议书自双方签字盖章之日起生效，各方保证遵照执行。
第十一条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签章）：
委托人（甲方）：
身份证号码：
住址：
受托人（乙方）：
身份证号码：
住址：
甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代为持股事宜达成协议如下，以兹共同遵照执行：
一、甲方委托乙方代持股权情况：
1、甲方委托乙方代为持有甲方在公司中占公司总股本%的股权，对应出资额为人民币万元。
2、乙方在此声明并确认，代持股权的投资款系完全由甲方提供，只是由乙方以其自己的名义代为投入，故代持股权的实际所有人应为甲方；乙方系根据本协议代甲方持有代持股权。
3、乙方在此进一步声明并确认，由代持股权产生的或与代持股权有关之收益全部归甲方所有，在乙方将上述收益交付给甲方之前，乙方系代甲方持有该收益。
二、甲方的权利与义务
1、甲方作为代持股权的实际拥有者，以代持股权为限，根据公司章程规定行使股东权利，承担股东义务。包括但不限于股东权益、重大决策、表决权、查账权等公司章程和法律赋予的全部权利。
2、在代持期间，获得因代持股权而产生的收益，包括但不限于利润、现金分红等，由甲方按出资比例享有。
3、如公司发生增资扩股之情形，甲方有权自主决定是否增资扩股。
4、甲方作为代持股权的实际拥有者，有权依据本协议对乙方不适当的履行受托行为进行监督和纠正，并要求乙方承担因此而造成的损失。
三、乙方的权利与义务
1、乙方在代持股权期间行使法律及公司章程所赋予的以下股东权利时，必须要严格按照甲方的授意行使，不得违背甲方的意志，包括但不限于以下股东权利：
（1）公司股东会召集、出席、表决权
（2）股东会提案权
（3）公司董事、监事、高级管理人员的提名权
（4）公司章程修改、增加或减少注册资本，以及公司合并、分立、解散或变更公司形式等重大事项表决权
（5）公司其他股东转让股权时的优先购买权
2、在代持期限内，甲方有权在条件具备时，将相关股东权益转移到甲方或甲方指定的任何第三人名下，乙方须无条件配合并提供必要的协助。
3、在代持期间，乙方作为代持股权形式上的拥有者，以乙方的名义在工商股东登记中具名登记。
4、在代持期间，乙方代甲方收取代持股权所产生的收益，应当在收到该收益后个工作日内，将其转交给甲方，如逾期未转交，则乙方需按逾期未转交金额的百分之每日向甲方支付违约金。
5、在代持期间，乙方应保证所代持股权权属的完整性和安全性，非经甲方书面同意，乙方不得处置代持股权，包括但不限于转让，赠与、放弃或在该等股权上设定质押等。
6、若因乙方的原因，如债务纠纷等，造成代持股权被查封的，则乙方应提供其他任何财产向法院、仲裁机构或其他机构申请解封。
7、乙方应当依照诚实信用的原则适当履行受托义务，并接受甲方的监督。
五、代持股权的费用
1、乙方为无偿代理，不得向甲方收取代持股权的代理费用。
2、乙方代持股期间，因代持股权产生的相关费用及税费由甲方承担；在乙方将代持股权转为以甲方或甲方指定的任何第三人持有时，所产生的变更登记费用也由甲方承担。
六、代持股权的转让
1、在代持期间，甲方可转让代持股权。甲方转让股权的，应当书面通知乙方，通知中应写明转让的时间、转让的价格、转让的股权数。乙方在接到书面通知之后，应当依照通知的内容办理相关手续。
2、若乙方为甲方代收股权转让款的，乙方应在收到受让方支付的股权转让款后
个工作日内将股权转让款转交给甲方。如逾期未转交，则乙方需按逾期未转交金额的百分之每日向甲方支付违约金。
七、保密
协议双方对本协议履行过程中所接触或获知的对方的任何商业信息均有保密义务，除非有明显的证据证明该等信息属于公知信息或者事先得到对方的书面授权。该保密义务在本协议终止后仍然继续有效。任何一方因违反保密义务而给对方造成损失的，均应当赔偿对方的相应损失。
八、协议的生效与终止
1、本协议自签订之日起生效；
2、甲方通知乙方将相关股东权益转移到甲方或甲方指定的任何第三人名下并完成相关办理手续时终止。
3、如乙方不适当履行受托行为，甲方有权利随时终止本协议，解除乙方代持股权利。
九、违约责任
本协议生效后，如乙方不履行或不适当履行受托行为，造成甲方损失，乙方应当承担赔偿责任，包括一切直接和间接的损失。
十、适用法律及争议解决
因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他
1、本协议自双方签字后生效；
2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力；
3、本协议未尽事宜，可由双方以附件或签订补充协议的形式约定，附件或补充协议与本协议具有同等法律效力。
委托方（甲方）：受托方（乙方）：
比如，你的网站是做淘宝服饰的，而你的网站标题是小思淘宝，一点关系都没有，不过百度给的权重很高很高，前几天修改了几个名字，都降权了，只能重新改回来，因此，改标题不能急，你得先从副标题上慢慢下手。让百度重新认识你这个网站，慢慢的修改，一点点的渗透。
第二步：确定网站描述，也就是传中的description。
副标题确定好了，过几天，大约是一个星期，然后再慢慢修改你所要改的网站描述，一个好的描述，可以给百度带来好的印象，
写的时候切记不要堆砌关键词。这是做网站的大忌。
然后，接下来就是keywords，网站关键词要和网站描述一起弄，同步进行。
这个时间比较长，两个星期左右。在确定进入下一步。
第三步：最终确定新的网站主标题。——终极必杀。
到这一步了，时间已经过了大半月了，百度基本上已经迎合了你的网站的新环境，这样，你在修改与你现在关键词和描述相关的词，比如说是淘宝服饰，等等。
出借人： 江干区建设局（以下简称甲方）
使用人： 杭州市地铁集团有限责任公司（以下简称乙方）
为配合杭州市地铁2号线项目-庆春广场站建设顺利进行，确保甲乙双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就乙方借用甲方庆春广场部分绿地、道路的有关事宜经协商达成协议如下：
第一条 借用场地的范围
乙方为杭州地铁2号线庆春广场站施工需要，借用甲方庆春广场的部分绿地、道路等。借用范围：北至庆春广场地下室，南至南临空墙以南，东至庆春广场公共场所以西，西至景坛路以东人行道。（详见双方核对的图纸）
第二条 借用期限
借用期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。甲方须于_________年_________月_________日前向乙方交付借用场地的使用权。
第三条场地借用方式为无偿借用：
1、本协议所涉及的土地借用为无偿性质，乙方在借用期间负担场地内所产生的水、电、气、税费等费用，无需向甲方支付其他任何费用。
2、甲方应当在本协议签订之日起给乙方使用。乙方在无偿借用期间所发生的所有债权债务、民事、经济、刑事责任均与甲方无关。
第四条 甲方权利义务
1．依法制订有关广场绿化地使用、迁移、景观、道路告示等内容的各项规章制度并负责监督实施。
2．协助各级、各职能行政管理机关对违反有关规定的乙方进行监督、教育、整顿。
3.在租赁期限内因原场地本身问题造成乙方或者第三人人身财产损失的由甲方承担侵权责任。
4．除有明确约定外，不得干涉乙方的正常活动。
第五条 乙方权利义务
1．自觉遵守甲方依法制订的各项规章制度，服从甲方的监督管理。
2．应爱护并合理使用场地内的各项设施，如需改动应先征得甲方同意，造成损坏的还应承担修复或赔偿责任。
3．建筑物外立面及建筑物内部非乙方承租场地范围内的广告发布权归甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以任何形式在上述范围内进行广告宣传。
4.乙方在施工围挡时要与庆春广场景观相配套，并做到美观、干净，做好市民告示，文明施工，并确保广场排水畅通。
5.乙方施工时需对广场内绿化进行临时迁移，应报市、区相关职能部门进行审批，并将临时用绿地许可证送区建设局备案。
6．租赁期间，乙方不得改变租赁场地的用途。
第六条 合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，乙方应按照_________的标准支付违约金：
（1）未按照约定的用途使用场地，经甲方书面通知未改正的。
（2）进行违法活动累计达2次或被新闻媒体曝光造成恶劣影响的。
（3）将场地擅自转借给第三人的。
（4）违反保证金协议的有关约定的。
第七条 其他违约责任
1．乙方未按照约定支付水电等费用的，应每日向甲方支付迟延费用_________%的违约金。
2．如果因乙方非正当原因致使合同无法履行，甲方有权收回场地。
3．如果双方在履行本合同中产生纠纷无法协商一致解决的，则违约方应承担守约方为维护自己权益支出的包括但不限于差旅费、诉讼费、取证费、律师费等费用。
第十二条 专用设施、场地的维修、保养
1．乙方在租赁期间享有租赁场地的专用权。乙方应负责租赁场地内专用设施的维护、保养、年审，并保证在本合同终止时专用设施以可靠运行。甲方对此有检查监督权。
2．乙方对租赁场地附属物负有妥善使用及维护之责任，对各种可能出现的故障和危险应及时消除，以避免一切可能发生的隐患。
3．乙方在租赁期限内应爱护租赁场地，因乙方使用不当造成租赁场地损坏，乙方应负责维修，费用由乙方承担。
4．在租赁期限内如乙方须对借用场地进行装修、改建，须事先向甲方提交装修、改建设计方案，并经甲方同意，同时须向政府有关部门申报同意。如装修、改建方案可能对公用部分及其它相邻用户影响的，甲方可对该部分方案提出异议，乙方应予以修改。改建、装修费用由乙方承担。
5．如乙方的装修、改建方案可能对租赁场地主结构造成影响的，则应经甲方及原设计单位书面同意后方能进行。
第十三条 租赁场地的交还
1．乙方在施工结束后，应根据租赁场地原有景观布局，无条件的恢复租赁场地内的绿化、铺砖、景观灯等设施。
2．租赁期满未能续约或合同因解除等原因提前终止的，乙方应于租赁期满或合同终止后_________日内将租赁的场地及甲方提供的配套设施以良好、适租的状态交还甲方。乙方拒不交还的，甲方有权采取必要措施予以收回，由此造成的损失由乙方承担。
3．乙方应于租赁期满或合同终止后_________日内将己方物品搬出租赁场地，乙方逾期_________日拒不搬出己方物品的视为乙方放弃对该物的所有权，甲方有权任意处置滞留于租赁场地的乙方物品。
4．乙方在租赁期限内对租赁场地进行改造增加的添附物可与甲方协商作价处理。如双方无法达成合议则由乙方在交还租赁场地前自行拆除添附物，甲方不予补偿，因拆除产生的一切费用由乙方负担。第十七条 通知
1．根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同
有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交等方式）传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
2．各方通讯地址如下：甲方：_________。
3．一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_________日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任。第十八条 争议的处理
1．本合同受中国法律管辖并按其进行解释。
2．本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，依法向杭州市江干区人民法院起诉。
第二十条 补充与附件
本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。双方对合同内容的变更或补充应采用书面形式，并由双方签字盖章作为合同附件。本合同的补充合同和附件均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。补充协议与本合同不一致的以补充协议为准。
第二十一条 其他约定事项
1．如若涉及今后租赁场地整体改造，乙方应全力配合，确保改造工程顺利进行。
第二十二条 合同效力
本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之
——关于服务期协议、保密协议、竞业限制协议及网络侵权
2009.03.28.12：30-14：00（在顾问单位的法律讲座提纲）
一、法律是什么
法律是由国家制定，并以国家强制力保证实施，用来调整人（含法律拟制的人）的行为的社会规范。所谓调整人们的行为，即通过设定法律关系各方的的权利和义务，来促使各方有秩序（特定时间内，人物在特定的空间）进行活动。
整体而言，权利和义务是等量的、对应的，一方的权利就是另一方的义务。权利可以放弃，但义务必须履行，否则另一方的权利就得不到保障，在私力救济不能解决问题时，公力如法院、警察、监狱就出来干涉，此时，义务就转化为责任了。法律责任分民事责任，如停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉；行政责任，如警告、罚款、行政拘留；刑事责任，如罚金、拘役、有期徒刑、无期徒刑及死刑等。
《劳动合同法》在规定用人单位的权利义务的同时，也明确规定了劳动者权利义务，以及不履行这些义务所要承担的责任。这个责任，包括民事赔偿责任，也可能产生行政责任，甚至刑事责任。从法律实践的经验来看，劳动者常出现承担责任的案件主要有：一是违反服务期约定的违约赔偿；二是违反保密协议的违约赔偿，严重的侵犯商业秘密权可能产生刑事责任；三是违反竞业限制协议的赔偿等。
二、关于培训与服务期的协议
法律规定：《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为了对劳动者进行专业技术培训、支出培训费用的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
法理分析：《劳动合同法》进一步明确了对培训与服务期的规定是基于价值平等保护的考虑：用人单位培养一名熟练的劳动者，一般都付出了很大的财力和时间，为保障权利义务的一致性，劳动者是须在该单位工作一定的时间，以回报培训的价值。如果不这样规定，那么用人单位是不太愿意耗费财力来培训劳动者，而直接招用熟手，这样整体而言对劳动者是极为不利的，尤其对生手不利。所以，劳动者如果在服务期未满前，提前解除合同，依法是应该承担违约责任，向用人单位支付违约金，以弥补培训所造成的损失。
典型案例1（劳动者提前解约）：飞行员提前解约，航空公司追索天价培训费。中国国际航空公司机长马ⅹⅹ提前辞职一案，法院经审理认为，马ⅹⅹ从一名普通飞行员成长为飞行教员，国航在招录、培训等方面的投入巨大，马ⅹⅹ提前解除合同给国航带来的损失也是客观存在的，因此，根据相关规定，判决马ⅹⅹ赔偿中国国际航空公司各项损失总计达210万元。
案例1是劳动提前解约的赔偿问题，那么，劳动者在服务期未满时因违纪、违规或违法犯罪被单位开除，劳动者是否还要赔偿培训费用？答案是肯定的。
典型案例2（劳动着被开除）2005年8月，某电器公司委托电子工业学校对其职工刘ⅹⅹ 进行培训，了支付培训费、生活费共28900元，约定刘ⅹⅹ须为公司服务5年。刘ⅹⅹ被培训5个月后，于2006年2月上岗工作，8月份因违反公司劳动纪律，公司对其予以开除，并同时要求其赔偿培训费及生活费26395元。后起诉到法院，经审理法院认为，公司对刘ⅹⅹ培训支付相关费用，刘ⅹⅹ应依约为公司服务满5年，现刘ⅹⅹ因违反公司的规定被解除劳动合同，致使合同不再履行，也应视为违反了双方关于服务期的约定，应当承担相应的违约责任。于是判决刘ⅹⅹ支付该电器公司赔偿金26395元。
三、关于保密协议
法律规定：《合同法》第六条规定“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。”、第九十二条规定“合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”、《劳动合同法》第二十三条规定“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”、《反不正当竞争法》第十条规定“经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。”
法理分析：遵循诚实信用原则，就包括严格保守对方的秘密。劳动者不仅在合同期内要履行保密义务，在劳动关系解除后，仍负有保密义务，这叫后合同义务。保密义务期限，一般为自商业秘密产生之日起，直到这些信息在本行业中为公众所知悉时为止，事先不能确定一个具体的是时间段。从规定看出，保密义务是一项直接由法律规定的义务，履行保密义务并不以支付保密费为条件。也就是说即使双方没有约定、没有签订保密协议，劳动者仍负有保密义务。之所以签订保密协议，主要是为了明确约定保守秘密的具体范围及其他事项。
那么，什么是商业秘密呢？商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，即主要包括技术秘密和经营秘密。
商业秘密的构成要件：并非所有的技术信息或者经营信息都构成商业秘密，要构成商业秘密，必须具有以下要件：
1、秘密性，即“不为公众所知悉”，也就是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。如果他人违反诚实信用原则向第三人披露商业秘密但没有向公众披露，则权利人可以要求第三人保护其商业秘密，第三人不得向任何人泄露该商业秘密，也不得使用该商业秘密。
2、经济利益性，即秘密要具有商业价值，能够使拥有者获得经济利益或者获得竞争优势。
3保密性，即权利人根据有关情况采取的合理措施，在一般情况下可以使该技术信息得以保密。例如权利人采取订立保密协议及采取其他合理的保密措施，即包括但不限于口头或书面的保密协议、对权利人职工或与权利人有业务关系的他人提出保密要求等合理措施。
保密性与秘密性是不同的含义，前者是指权利人在主观上采取了保密措施防止公众知悉，后者是指有关信息在客观上没有被公众知悉。商业秘密的例举：下列能影响权利人经济利益、竞争地位、营销、技术进步、稳定和安全的内容直接或通过分析、合成构成权利人商业秘密：
1、权利人有关市场研究，营销方略，包括但不限于：
（1）客户名单、客户信息、客户提交资料、市场情报、营销策略、购销方式、购销网络、购销渠道、招投标中的标底及投标书内容，管理决窍，传输中的商业数据，电话信号等信息。
（2）正在实施或尚未实施的经营方向、经营战略、经营规定计划、经营项目资料；（3）对一定地区、一定时期内对产品、服务的需求数量和可能的价格做出的市场分析、预测以及收集、整理的竞争对手的营销组织、营销策略、营销价格、广告宣传、售后服务等方面的信息；
（4）权利人及其机构、部门的决议、年度报告及总结等重要文件资料和重大决策中的秘密事项等等。
2、有关组织、人事与财务的信息，包括但不限于：
（1）公司机构及组织的变动、合并、分立，股东名称、股份及股东的变动；
（2）经营管理层重要人事变动，专门人才的招募动向和计划，职员的身份信息、人事档案、工资性、劳务性收入、工资条或工资签收单、职工花名册及考勤资料等信息；
（3）来自国内外的投资及权利人对国内外的重大投资，银行贷款情况，会计报告及财务资料等信息等等。
3、有关广告制作与发布的信息，包括但不限于：
（1）广告制作的资料、资料来源，广告制作、发布成本，新的工艺、装置的使用和添置，广告发布途径、方式，权利人管理或合作的网站、网络；
（2）目前制作、经营广告能力和预期制作、经营能力；
（3）网站改版技术、改版计划，更新换代服务产品的魅力及其对市场的预期冲击，开发计划、组织、试验过程及有关数据，新服务产品推出计划及其实施进度等等。
4、有关新技术开发的信息，包括但不限于：
（1）以物理学的、化学的、生物的或其他形式的载体所表现的设计、制作工艺、数据、制作方法、程序、软件、决窍等；
（2）权利人准备受让或转让或已经转让技术；
（3）技术人员在执行单位工作任务或者主要是利用单位的物质技术条件所完成的职务成果等等。
5、法律关系，包括但不限于：
（1）权利人是否卷入或即将卷入法律诉讼/仲裁；
（2）各类合同文本、合同内容及合同的履行情况等等。
商业秘密的使用：一般而言，因工作需要并善意履行对权利人义务和取得权利人指示并在业务需要的程度内，向应该商业秘密某一内容的权利人其他职工或权利人客户进行保密交流是可以的。
典型案例3（违反保密义务，承担赔偿责任也不以实际使用或实际允许他人使用了该商业 秘密为条件）。“e龙”离职员工侵犯公司商业秘密案： “e龙”公司以旅游信息咨询和酒店预定等业务而闻名，该公司与技术部程序员杨某在保密协议中将公司的市场销售资料，包括成本、经销商资料、市场推广计划、价位策略、销售渠道、销售模式、行销策略及计划、报价单、客户名单及资料等列为公司的商业秘密范畴，同时规定杨某在劳动合同期限内及劳动合同终止后任何时间内，应遵守公司制定的保密制度，包括未经公司书面同意，杨某不得将任何商业秘密用于任何与执行职务无关的情况。但杨某在公司工作期间，利用工作便利，先后多次登陆公司电脑系统内的主数据库，下载大量的商业信息，信息内容包括了客户姓名、联系方式、电子邮件、入住酒店名称及价格等，杨某将上述信息复制到笔记本电脑上带离公司并复制到自己的台式电脑上。为了弥补杨某的行为给公司带来的损失，“e龙”公司对电脑保密系统采取了一系列变更和升级的补救措施。法院认为，杨某的行为已经构成对“e龙”公司商业秘密的侵犯，给公司造成了极大的经济损失和恶劣的影响，应当承担相应法律责任。判决杨某立即停止侵权行为，不再以任何目的、任何形式使用“e龙”公司的商业秘密，并赔偿“e龙”公司经济损失。侵犯商业秘密，除承担民事赔偿责任外，还可能构成犯罪，承担刑事责任。
侵犯商业秘密罪
法律规定：《刑法》第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金：
（一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。第二百二十条 单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。
典型案例4：孙某“克隆”馅饼店侵犯商业秘密被判刑案：山东某知名快餐店职工孙某，熟知公司运作流程和生产工艺，掌握并私自留存了该公司被确立为商业秘密的《菜品标准工艺目录》等技术资料及《店长工作指南》、《员工导向》等经营信息。离职后，孙某将所掌握的原公司的经营管理理念、产品生产工艺、产品配方等秘密泄漏给他人，协助他人选址、装璜、培养技术人员，开办了一家“Ａ６馅饼店”，其本人从中索要好处费、管理费并入股。孙某的行为给其原公司造成了重大的经济损失，最终因构成侵犯商业秘密罪被法院判处有期徒刑二年六个月，并处罚金人民币十五万元。
四、关于竞业限制协议
法律规定：《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
法理分析：通常情况下，对于掌握企业商业秘密的劳动者，在离职后很可能再次选择与其以前相同或者近似的业务，一旦从事这些职业，则将成为原就职企业强劲的竞争对手，而且由于自身的便利和业务的需要，往往会情不自禁地使用原企业的商业秘密。这对于原企业来讲，显然是不公平的。为了维护企业的合法权益，同时兼顾劳动者的利益，《劳动合同法》对竞业限制问题专门作了明确的规定。
（一）竞业限制的对象是单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。（竞业限制义务是保密义务的进一步延伸）。
（二）竞业限制约定的形式，双方可以在劳动合同、保密协议约定，也可以签订专门的竞业限制协议。
（三）竞业限制的期间，劳动者在与用人单位时间内及解除或者终止劳动合同后的一定时间内，原则上不超过二年。
（四）关于竞业限制经济补偿的问题，由用人单位与劳动者在协议里约定。如果用人单位没有按照协议约定支付补偿金的，竞业限制协议本身依然有效，劳动者依然要履行竞业限制义务；用人单位不按约定支付补偿金的行为构成违约，应按照协议约定承担违约责任。
（五）竞业限制的具体范围，总的来说，负有竞业限制义务的劳动者不得有下列行为：到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
（六）竞业限制的具体地域，可由用人单位与劳动者约定。
（七）违约责任：
劳动者如违反竞业限制协议约定的义务，应承担以下违约责任：
1、无权要求用人单位支付竞业限制经济补偿，已经发放的经济补偿金应予返还。
2、向用人单位支付违约金。
3、赔偿用人单位的实际损失。
4、继续履行竞业限制协议。
5、造成重大损失的，依法追究劳动者的刑事责任。
典型案例5：杨女士曾是思特奇公司高级产品经理。2000年11月13日，思特奇公司与杨女士签订《竞业限制协议》约定，杨女士在离开思特奇公司后一年内不得受雇于中国电信、中国移动等电信运营商指定的系统集成商及与其有密切关联企业；思特奇公司分期给付杨女士竞业限制补偿金；杨女士如果违约，应返还补偿金，并向思特奇公司给付违约金，且违约金的给付并不意味着竞业限制义务的解除和减弱。2004年8月，杨女士从思特奇公司离职。同年9月1日，思特奇公司收到了杨女士在北京锐达讯通科技发展有限公司工作的就业证明（事后得知这也是个假证明），遂于9月7日，向杨女士支付了第一期竞业限制补偿金。此后，思特奇公司了解到，杨女士离职后实际受雇于亚信科技（中国）有限公司，而该公司与思特奇公司均为中国电信、中国移动等电信运营商指定的计算机信息系统集成商和服务提供商，从事移动运营商计费及管理软件开发和系统集成业务，在同行业中与思特奇公司有较强的竞争关系。思特 奇公司遂以杨女士的行为违反了双方《竞业限制协议》的约定为由诉至法院，要求杨女士返还竞业限制补偿金、支付违约金，并脱离亚信科技（中国）有限公司，继续履行竞业限制义务。法院最终判决支持了思特奇公司的全部诉讼请求。
典型案例6（新的单位可能承担连带责任）： 2003年３月１日，爱仕达电器有限公司与李ⅹⅹ签订聘用合同及保密合同，约定李ⅹⅹ在与爱仕达公司终止或解除聘用合同之日起２４个月内，不得自营或为他人经营与爱仕达公司有竞争的业务；李ⅹⅹ为与爱仕达公司直接或间接竞争的公司工作或者拥有利益的，将被视为故意违反合同约定的竞业禁止，应一次性支付给爱仕达公司20万元违约金。后来，在竞业限制期限内，李ⅹⅹ擅自到威尔炊具制品有限公司。此后，爱仕达公司多次以信函方式告知威尔公司，不得录用李ⅹⅹ，但对方未予理会。为此，爱仕达公司向仲裁委申请仲裁。仲裁部门作出裁决，要求李ⅹⅹ向爱仕达公司支付竞业限制违约金20万元，威尔公司承担连带责任。
五、网络侵权
法律规定：网络侵权行为，目前我国法律亦无明文界定，发生网络侵权一般援引《著作权法》、《民法通则》、《刑法》及相关法律追究民事责任（受害人起诉）、行政责任（版权局、通信管理局进行罚款、罚没违法财产）、刑事责任（网络犯罪、公检法追究）。
法理分析：网络侵权行为按主体可分为网站侵权（法人）和网民（自然人）侵权，按侵权的主观过错可分为主动侵权（恶意侵权）和被动侵权，按侵权的内容可分为侵犯人身权和侵犯财产权（也有同时侵犯的情况）。网站侵权多为主动性侵权，即网站转载别的网站或他人的作品既不注明出处和作者，也不向相关的网站和作者支付报酬，这就同时侵犯了著作权人的人身权和财产权，因为大多数网站都是赢利性质的经济组织，利用别人的劳动成果为自己牟利而又不支付报酬，其非法性是显而易见的。我们可以发现，这种情况大量存在着，很多网站把属于别人的软件、文章、图片、音乐、动画拿过来放在自己网站上供用户浏览、下载，以此向用户收费或者吸引广告主的资金投入。当然，侵权人是否以赢利为目的并不影响侵权的构成。
（一）侵犯著作权(版权)：版权即著作权，是指文学、艺术、科学作品的作者对其作品享有的权利，含以下人身权和财产权：
1、发表权；
2、署名权（即表明作者身份，在作品上署名的权利）；
3、修改权；
4、保护作品完整权（即保护作品不受歪曲、篡改的权利）；
5、复制权；
6、发行权；
7、出租权；
8、展览权；
9、表演权；
10、放映权；
11、广播权；
12、信息网络传播权（即以有线或者无线方式向公众提供作品，使公众可以在其个人选定的时间和地点获得作品的权利）；
13、摄制权；
14、改编权；
15、翻译权；
16、汇编权（即将作品或者作品的片段通过选择或者编排，汇集成新作品的权利）；
17、其他权利。
可以受版权保护的作品所称的作品，包括以下列形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品：
（一）文字作品；
（二）口述作品；
（三）音乐、戏剧、曲艺、舞蹈作品；
（四）美术、摄影作品；
（五）电影、电视、录像作品；
（六）工程设计、产品设计图纸及其说明；
（七）地图、示意图等图形作品；
（八）计算机软件；
（九）法律、行政法规规定的其他作品。（1）侵犯信息网络传播权：未经许可将作品原件或复制物提供公众交易或传播，或者明知为侵害权利人著作权的复制品仍然网上散布以及拟散布的输入上载。再例如：如果未经权利人许可（包括默视同意），将其作品数字化后“上载”到网上，也是构成侵权。不过，在我国有个例外，即报刊转载的“强制许可”：已在报刊上登载的作品，除著作权人声明或者报刊社受著作权人委托声明不得转载、摘编的以外，可以在网络上进行转载，但应按照有关规定支付报酬、注明出处。但网站转载、摘编作品超过有关报刊转载作品范围的，应当认定为侵权。
（2）侵犯署名权：整理编辑网络信息时删除作者签名档案。（3）侵犯发表权：如将电子邮件转贴到新闻论坛或BBS站
（4）侵犯保护作品完整权：整理编辑时，只取作品部分内容以及图文框（frame）链接等。此种行为使他人的网页出现时，无法呈现原貌，使作品的完整性受到破坏，侵害了著作权。美国Totalnews公司利用图文框技术，将CNN、华盛顿邮报等网站上的新闻链接到自己的网页，并在其他图文框保留自己的网址和广告，谋取广告利益。
（5）侵犯汇编权：如果抄袭他人的网页，很可能构成侵权。因为网页可以作为“汇编作品”而受著作权的保护。只要该网页内容的选择或编排具有独创性，而抄袭导致被抄袭者的网页与抄袭者的相似即可。
典型案例7：盛大公司反《传奇》私服、盗版案，打击了一大批通过私接服务器，为网民非法提供有偿游戏服务的个人网站。
（二）侵犯名誉权
法律规定：《民法通则》第一百零一条规定，“公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。”
法理分析：公民或法人依法享有的对自己所获得的客观社会评价、排除他人侵害的权利。法人的名誉往往对其生产经营和经济效益发生重大的影响。
名誉侵权主要有下列几种方式：侮辱，诽谤，泄露他人隐私等。
侵犯名誉权要承担的法律责任：《中华人民共和国民法通则》第一百二十条和第一百三十四条的规定，可以责令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。
