卫生流动红旗评比标准

卫生流动红旗评比标准

卫生流动红旗评比标准 篇1

班级卫生工作实行每天两次打扫，每周二、四大扫除；学校每天一检查，不定期抽查巡查，每周评比流动红旗制度。通过检查评比促学校卫生水平提高，促师生良好卫生习惯的养成。

一、建立卫生责任区。江全校公地及教室责任区划分至各班，校外卫生责任区依轮次安排至各班，实行班级负责制。

二、坚持每日卫生检查打分制度。

（一）、检查标准

1、教室：（1）走廊干净（包括瓷砖），无赃积水；（2）门窗上无过期张贴物、无明显灰尘，窗台无积尘、杂物；(3)桌凳整齐，劳动工具摆放整齐；（4）垃圾桶无零食口袋，每天清倒；（5）室内张贴物整齐规范；（6）图书规有书且整齐；（7）地面、讲台、讲桌干净，黑板槽无积灰；（8）室内外无蜘蛛网；（9）墙壁无人为破坏痕迹；

（10）饮水机干净、摆放合理。每项1分。

2、公地：（1）无果皮纸屑、烟头、零食包装袋等人为垃圾，垃圾桶定期清理；（2）无积土、脏积水；（3）无明显杂草、明显枯枝败叶；（4）瓷砖干净；（5）无过期张贴物。每项2分。

3、厕所：（1）地面无脏积水，地面和小便池无人为垃圾，垃圾桶定期清理；（2）大小便入槽；（3）门窗上无张贴物、无深积尘；（4）瓷砖上无明显的人为污染物（大小便积痕除外）；（5）墙壁无人为破坏痕迹、无蜘蛛网。每项2分。

4、办公室及功能室：（1）地面及走廊干净，无脏积水；（2）门窗上无过期张贴物、无明显灰尘，窗台无积尘废物；（3）办公桌上物品整齐；（4）室内张贴物整齐规范；

（5）劳动工具摆放整齐；（7）所陈列物品整齐，无积尘；（8）墙壁无人为污损痕迹；

（9）天花板无蜘蛛网；（10）文化布置大方美观。每项1分。

（二）、检查记分：班级每周得分等于公地得分加教室得分。

三、落实学校抽查巡查制度，将抽查巡查结果记至各个班。

四、卫生流动红旗的确定

1、将当周各班公地和教室检查得分相加全校排名，取前五个班（含第五个班并列名次）发流动红旗。

2、出现下列情况之一的，当周取消卫生流动红旗：

（1）当周被发现有两人次及以上乱扔垃圾的；

（2）当周出现垃圾未完全倒入垃圾池的（3）当周出现在规定时间内责任区未打扫或明显未打扫完的；

（4）学校抽查时得分率低于70%的；

（5）学校通知整改未按要求及时整改的。

流动红旗评比制度 篇2

为了更好地提高我校常规管理水平，调动全校各班级的集体荣誉感和比、学、赶、帮、超的积极性，结合我校常规管理工作实际情况，特制定流动红旗评比制度。内容如下：

一、二、流动红旗评分标准评比项目：两操、领巾标志、文明休息 评分细则：

1、标志：

红领巾是少先队的标志，少先队员在校期间必须佩戴好红领巾，并保持红领巾干净、整洁任何同学不得将红领巾挪用他用，如，捉迷藏、双脚跳等（除体育课急用外）违者扣1分。

红（绿）领巾、标志、值日标志、校徽在规定的上学期间要穿戴好，早读前（7:30—7：40）及课间（不定时）有大队干部进行检查，1人不带扣0.2分。

2、两操：

广播操：

A、听到音乐声响起，安静的在走廊上排好队伍后，按规定的路线行走，升旗或做操要踏步进退场，精神饱满，不讲话。队伍行进整齐、有序、轻声。否则1人次扣0.5分。

B、做广播操时，精神饱满，按韵律节奏，做到动作规范到位、不讲话，不做小动作。如一节有3至5人做错的扣1分，有站立不动者毎人扣1分，看到就记录（偶然性）。还有老师不定时的抽查。

眼操：

眼保健操音乐响起后，学生不能做其他事，认真做眼操，穴位正确，保持教室安静，不得做其他的事情，有睁眼的1人次0.2分穴位明显错误的1人次0.2分

3、文明休息：

① 上下楼梯靠右轻声缓步行，不在楼梯上吵闹，玩耍，追逐打闹、三人并排，两人并排不超黄线，否则1人次扣1分，楼梯几步一走或

跳、扶着扶手往下滑的1人次1分。

②在走廊或操场有奔跑、吵闹、大声叫嚷现象，在走廊或操场上横冲

直撞，做危险性游戏的1人次扣1。

③ 在校园内乱扔垃圾，从楼上往下扔垃圾（倒水、杂物）等、中午洗碗插队，欺负低年级学生不听劝阻的。违者1人1分。

④ 学生讲粗话、脏话的每人次扣1分，打架者每人扣2分，并进行批评

教育。

三、检查方法：

①每学期由大队部负责挑选三——五年级部分工作认真负责，且责任心较

强的学生组成值勤小组，要求一学期固定人员、统一培训，并进行具体的分工和指导。

②采用随机抽查和定期检查相结合的方法进行评分。

③评分时力求公平合理，同时要及时指出并纠正同学的一些不良现象。

④值勤队员每人都要准备好一本小本子，随时进行情况记载。(包括好人

好事和不良行为，要尽量记下他们的姓名，以便班主任老师进行教育。)

⑤每个检查项目分工到个人，每天放学后将当天各班评比情况公布在“日

常行为规范评比展板”内,并将好人好事记录下来，给予适当加分。

四、细则说明：

1、学校值日生如有违纪现象、或徇私舞弊或弄虚作假者，加倍扣分。

2、班级对扣分情况产生异议时，应直接向少先队大队部或值日老师反映，少先队大队部或值日教师必须查明真相，向当事班级作出反馈。

3、本细则在实施过程中遇到的实际情况，由德育处和少先队大队部负责解

释、处理

4、红领巾监督岗成员应注重公正、严格的原则，并同时接受全体师生的监

督，对于存在的问题及时解决。

5、加分：

（1）好人好事：根据事件大小酌情加分。

（2）班级获奖：获校级团体一、二、三等奖当月的校纪评比总分分别加3、2、1分，五、检查评分结果使用

作为考核班主任工作和评比优秀辅导员的依据之一。

班级流动红旗评比细则 篇3

一、指导思想

为了规范学生日常行为，提高学生自主管理能力，推动班级之间的良性竞争，形成优良的学风、班风、校风，特制定班级流动红旗评比细则。

二、评比内容

从出勤、两操、纪律、教室和公共区卫生、文明礼仪、五个方面进行。

三、评分细则

（一）出勤：

1、早自习铃响值日生对各班早到情况进行检查，少一人扣一分。早自习时间还在搞卫生的学生按迟到处理（特殊情况除外）。

2、从第一节课开始，学校教导处、政教处在清查各班人数时，有缺席学生而且没有请假条的，一律按旷课处理，每人扣2分。（班上请假学生必须在第一节课前向政教处汇报情况，否则按旷课论处）。

3、在上课时有学生在外面游玩的，每人扣1分；上课迟到（含眼保健操）的每人扣1分。

4、体育课在教室内做好眼保健操，再安静地进入活动场地，如果有喧哗影响其他班级上课的则每次扣2分；信息课、多媒体课到指定教室做眼保健操，打铃时必须到指定教室，迟到的每人扣1分

（二）、两操：

1、课间操时迟到每人扣1分，在操场不按要求站队，聚成堆的每次扣1分；

2、不认真做操的每人扣1分；

3、大课间时不听安排，扰乱秩序的每人扣1分；

4、眼保健操不做或不认真的每人扣1分。

（三）、纪律: 课余纪律：

1、追打、起哄的每人次扣1 分。

2、乱写乱画的每次扣1分。

3、随意进入其他班级教室搞破坏活动的，每人次扣2分

4、故意破坏公共财产除照价赔偿外，每人次扣2分。

5、进入学校明令禁止的区域的，每人次扣2分。

6、不服从学生会干部的安排，恶意顶撞、辱骂、威胁学生会干部 的每次扣2分。凡有以下现象均作重大违纪处理，每次扣10分：

1、打架斗殴；

2、喊社会青年到校闹事；

3、在校园内参与赌博活动、抽烟喝酒；

4、上学或放学途中下塘河游泳；

5、不服从老师教导，恶意顶撞老师；

6、带管制刀具等危险性物品进入校园；

7、学习期间随意离校、寄宿生晚就寝以后外出。午睡：

1、午睡时必须按时进教室，少一人扣1分。

2、午睡时不得进行做作业、看书、讲话、玩东西等与午睡无关的一切活动，违者每人次扣1分。

3、午睡时不得随意出入教室，违者每人次扣1分。

4、下午睡时不得起哄喧哗，违者每班扣5分。就餐：

1、文明就餐，排队打饭，插队、故意推搡的每人次扣1分。

2、在指定区域就餐，不得随意走动、串席，违者每人次扣1分。

3、就餐时保持安静，不得喧哗吵闹，违者视情况扣1至3分。

4、尊重食堂工作人员，不得顶撞工作人员，不得影响他们工作，不得进入食堂工作场所。违者每人次扣1分。

5、收拾好碗筷，放在指定位置，乱丢碗筷者每人次扣1分。

6、注意节约，不浪费饭菜，剩饭剩菜倒入指定位置。不得将饭菜带出食堂。违者每人次扣1分。

（四）、卫生：

1、每天坚持早、中、晚三次对教室和公共区卫生进行清扫，并要时刻注意班级和公共区卫生是否整洁，如有不干净时要及时清扫，卫生委员将随时检查，如有不干净，则视情况扣1至3分。

2、坚持每周星期一的大扫除，对教室、公共区的卫生要认真清理，做到一扫（清扫地面）、二抹（乱写乱画）、三捞（蜘蛛网）、四拖（有地板砖的各室）；

3、如卫生打扫不干净，每次扣1分；没有打扫或者在学校检查通报以后还不及时清扫的则每次扣2分；

4、教室摆放有序，如不合条理（如扫帚、课桌椅等物品）则每次扣1分。

（五）文明礼仪：

1、形象文明，着装符合中学生规范，男生不留长发，女生不烫发、不佩戴首饰，不化妆；男女生都不得穿奇装异服，上课时候不得穿拖鞋；运动时不得赤膊。违者每人次扣1分。

2、语言文明，不说粗痞话，不给别人起绰号，不叫侮辱性绰号，违者每人次1分。

3、行为文明，不追打吵闹，不坐在栏杆围墙上，不攀折树木，不乱吐痰、乱扔东西等，违者每人次扣1分。

四、评比办法

1、由学生会每天检查出勤、两操、纪律、文明礼仪；卫生委员检查卫生。

2、班级有好人好事的，每出现一例加1分。扣分和加分都按每分一元的标准计算到班主任日常管理津贴中。

4、流动红旗每周评比一次，五项评比总分排名在班级总数前1/3,获评当周班级流动红旗，若一周未扣分班级数超过总数1/3,则有多少班级评多少班级。

3、每周一周会课进行总结，并对获得班级颁发流动红旗。周五放学前各班流动红旗交政教处。

卫生流动红旗评比标准 篇4

（2018至2019学年度上学期）

为了促进学校“校风、班风和学风”建设，落实《小学生日常行为规范》，进一步规范学生日常行为，使学生养成良好的生活习惯，培养他们积极向上和集体荣誉感；同时更好完善班级激励竞争机制，树立良好的校风和班风，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“八荣八耻”“十九大精神”重要思想为指导，认真贯彻执行党的教育方针政策，全面推进素质教育的深入开展，为深化教育改革，提高师生的思想素质，在教育及管理上实现师生齐抓共管，促进学校“三风”建设，提高学校教育教学质量和管理水平。

二、评比内容

流动红旗评比内容包括：

1、班级教师职责

2、各班学生的出勤情况；

3、各班的早读情况；

4、各班列队及课间操、眼保健操情况；

5、各班包干区卫生工作及学生讲卫生情况；

6、学生守纪情况及文明礼仪情况，附奖励分。

三、评比分组设置、评比方式和奖励办法

1、评比分组。为了充分考虑到评比工作相对公平、公开、公正及学生的年龄特点及管理难度，结合我校班级情况，流动红旗采取分年级组进行评比。每个组最多设两面流动红旗，流动红旗每周评比一次，评奖在组内进行，红旗在组内流动，每组总分在第一、第二名为红旗先进班。

2、评比方式。采用师生合评的方式进行，少先队大队部从各班班干部中及部分品学兼优的学生中招募组织成学校值周队干检查组，并按低中高年级搭配方式分成5个小组，分别负责每周的值勤和检查工作。当天值日教师要负责指导并带领当天值周检查小组队员开展好当天的流动红旗评比各项工作，并于下午上自修前由各组组长收集交给行政值周领导统计汇总。每周行政值周领导负责在下周一前填好流动红旗获得的统计表及值周记录本，统计表再交到周清清干事处并在文化长廊中公布，值周记录本、值牌如数（注意不能损坏和丢失，否则就赔偿及扣班级5分）移给下一周值周行政。

3、本校流动红旗评比分年组进行互评，奖励以精神鼓励为主，奖金奖励为辅。评比办法：各组总分为第一、第二的班级将获得当周流动红旗，并奖励50元，满分奖励40元作为班级班主任津贴。学校将在每周一升国旗仪式完后，进行全校公开表彰，授流动红旗。

四、评分标准及评比细则（此评比办法每星期每班基分为100分）

（一）班级教师职责

1、各班主任每学期必须按质按量按时完成政教处布置的任务即：制订好工作计划、填写好家访记录、班务日志、后进生转变措施，期末写工作总结，学期末如实并及时填写完成学籍卡、成绩报告手册等，缺一项扣10分。

2、各班每周必须利用班队课对学生进行安全、卫生、纪律等方面的教育，并有班会记录，少一次扣5分，值周行政领导必须下到班级检查。

3、各班教室后面的黑板每月办一期专刊（内容自选，与学习、教学相关），月底评比；学校板报由五、六年级负责。完成不及时扣10分，根本没动的扣20分。

4、四、五、六年级每月上交广播稿，稿子能反映校园新人、新事、新风貌且文句优美。切记抄稿，一经发现扣10分（每月初评一次）；如没有按时完成，每次扣15分。

5、班主任必须提前十分钟到校，负责督促本班值日工作，未到者每人次扣5分。

6、班主任必须认真完成学校安排的各种临时性工作，否则每人次扣5分。

7、有下列情况之一的不能评优秀班主任：

①、班级中发生重大安全事故的②、因失职、渎职造成班级较大事故（含人身与财务安全事故）③、因工作不努力、不负责而导致班风、学风差或者不服从学校安排而导致班级工作无法开展的。④、有体罚或者变相体罚学生的。

⑤、学期末考核不合格

（二）各班学生的出勤情况。下一星期可累计扣分

1、各班有学生旷课，扣3分/人次；迟到、早退，扣2分/人次，请病事假扣1分/人次。行政值周必须及时查岗并如实登记。

2、如有学生请假，须持当事人当天请假条，特殊情况当天没请假事后要及时补假，并经班主任或科任教师签字准假，否则一律按旷课论处。

3、各班在早读课没有老师到班指导或督促学生早读，扣3分/人次；

4、早读课，纪律差，不能认真、专心读书的，学生有随便走动、喧哗、吵闹等现象，扣3分/人次；

（三）各班列队及课间操、眼保健操情况

1、班级列队下楼或做操时不能做到“快、静、齐”的，有学生吵闹现象或队列不整齐扣3分；班级列队有学生迟到入场的，扣3分/人次；发现班级里有超过3名学生没有参加做操的扣3分/人次。

2、各班做眼保健操不整齐、不认真或不做的，有说小话或做其他事的，扣3分/人次，整班没做眼保健操每次扣10分。

3、做操，学生有不做操、打闹现象的，扣3分/人次；放学和出操时下楼班级队形不整齐扣5-10分

4、午休纪律差扣5—10分，出现个别现象（晚睡，讲话、打闹）每人次扣3分。

（四）各班清洁卫生工作及学生讲卫生情况。（扣分细则及标准）

1、班级没有安排值日生，不打扫的班级扣5到10分/次；教室有废纸、果皮等垃圾，每处扣5分/次；扫把和拖把摆放不整齐，扣5分/次；教室放学后不擦洗黑板，扣5分/次；课桌椅摆放不整齐，扣2分/组，教室护拦或窗台不干净，扣5分/次；讲台不收拾整齐干净，扣3分/次；教室天花板有蜘蛛网较明显的，扣3分/处。

2、清洁卫生区，无人打扫，扣10分/次；扫不干净，扣5分/次；扫得部分没扫完扣5分/次；扫完没倒垃圾（包括垃圾桶内），扣3分/处；清洁卫生区地面上有垃圾，扣3分/处。

3、厕所不冲洗扣5分/次；冲洗不干净的，扣3分/次。

4、有学生故意把垃圾丢在别班包干区，致使被扣分的，扣当事人班级卫生分5分/次，并通报批评；有学生不讲卫生随手丢包装袋、废纸、果皮等，扣3分/人次；有学生随地乱吐痰（口水）、拉鼻涕等，扣3分/人次；班级值日生倒垃圾不倒进垃圾箱内倒在外面的或有大量泼在垃圾箱外不清理的，扣5分/次。

5、随地大小便都每人次扣8分，在墙壁、板报上乱涂乱画的扣10分，特别是故意破坏黑板报者每人次扣20分；班上的桌凳如有刻画的每件扣3分。

6、寝室被子、毛巾摆放不整齐、地面打扫不干净、垃圾桶没倒或寝室整理不好的扣值日生所在班级5分/次。

7、带小零食进校园或去校园周边的小卖部买零食者，每人次扣5分。

（五）学生守纪情况及文明礼貌情况。

1、随间踩踏学校绿化树苗及损坏学校花草树木的，扣5分/人次；

2、攀爬篮球架、翻爬栏杆及教室外护拦、树等，扣5分/人次；

3、学生进网吧或进入游戏厅等场所游玩，一经查实，一次扣10分/人次。

4、学生进入学校必须戴校牌、红领巾、小红帽、穿校服，缺一项每人次扣3分，未站路队或不遵守路队纪律扣5-10分分/人次；校牌上冒用别的班级或姓名扣10分。

5、中午或课间随意进入别的班级教室玩耍的，在校园内追逐打闹，猛追猛跑，攀爬高处，大声喧哗扣3分/人次；

6、讲文明讲仪容，穿衣不拉好拉链或扣好扣子、穿拖鞋、打赤脚，男孩留长发、染发，影响学生仪容形象和校容的，扣5分/人次。

7、学生打架每人按主次扣10分、8分；在校内做坏事（偷东西、踩草坪、花坛，打人等）一旦查出扣10分。

8、损坏学校财物（花草树木、门窗、玻璃）按情节轻重分别扣10分、8分、5分。

9、住宿生不按学校规定到校（该到未到，不该到却到了）或就寝期间擅自离开宿舍的扣该生所在班级10分。

10、在学校进行赌博或变相赌博，或有偷盗行为每人次扣10分。

11、住宿生在食堂里吃饭乱倒饭菜扣8分，把饭菜端出食堂吃的扣5分，在寝室里违反规章制度的每人次扣5分。

12、上学要家长陪同进校园或放学家长进校园接的扣所在学生班级每人次5分，13、课间做危险游戏、玩危险品（火、电、鞭炮、烟花、小刀等）扣10分。

14、私自到危险地带玩耍（下河、下塘洗澡、到施工场地、河边、假期钓鱼，钓龙虾、；乱穿公路或在公路上玩耍，每人次扣20分；攀围墙、栏杆、树木、跳楼梯或在楼道、玩耍等扣10分。）

15、学生到校后，不得随意走出校门，必须做到有事向老师请假，违反者每人次扣10分。

五、当天值日教师职责

当天值日教师要认真履行职责，以高度的责任感和对全校师生负责的态度，认真做好流动红旗评比工作，指导并带领当天纠查小组完成好当天流动红旗评比各项工作，（注：值日教师主要是检查：早读出勤、放晚学后的卫生及当天学生文明守纪情况，其于细节都由少先大队部分配学生来完成）。如发生重大事故，值日教师要第一时间如实向值周领导和校长汇报，并第一时间尽已全力做好处理和协调工作。

六、先进班集一票否决制

1、聚众打架，造成严重后果的，一票否决；

2、住校生夜不归宿去上黑网吧的，一票否决；

3、上课期间私自离校并做违反小学生日常行为规范的，一票否决；

4、谩骂老师的，一票否决；

5、除上述四条以外，其他事故由校行政商定后另行决定。

七、奖励加分

1、广播稿每月评出前5名，分别可加10分、8分、6分、4分、3分。

2、每月板报专刊完成出色、书写好、题材新颖、内容健康、积极向上、板书设计科学可分四个档次分别加10、8、6、4分。

3、学校所开展的各项集体竞赛活动（学科竞赛、文体活动，不包括集体组织的作文阅读和奥数）学生个人荣获第一名加20分，第二名15分，第三名10分，优秀奖6分，集体奖翻倍。乡县市级以此类翻。

4、捡到钱上交学校，5—9元加2分，10—50元分别加3、4、5、6分，50元以上加8分，如当场被人认领或在本班教室、寝室拾到的不加分。做其它好事相应加1—5分不等。没人认领上缴到政教处造册登记，期末统一上交学校。

5、好人好事（随手捡起校园内除本班包干区以外的垃圾，以任何人看到为依据）每人次加2分。

6、全班集体做好事，奖励8分/件；8人以上小组做好事，奖励5分/件；8人以下小组做好事，奖励2分/件。

7、全校师生要以此活动为契机，提高认识、广泛宣传，积极参与，严格要求，共同做好流动红旗评比各项工作，共同推动学校各项工作快速发展，为学校教育教学工作和广大学生身心健康成长服务。

测算办法：考核分数按星期计算，每月一统计；每个星期100分，扣完为止。津贴总数（每班津贴150元×班级）÷ 总得分==每分合多少钱，每分合多少钱×各班得分数==各班得多少津贴，然后按正、付班主任2：1的比例进行计算，最后班主任再多加50元作为班主任津贴

八、本方案为试行，如有待完善之处，将在今后工作中不断修正与完善。

九、本方案由鲁溪镇中心小学小学政教处起草，交学校领导班子讨论，经教师会表决通过。

十、本方案最终解释权鲁溪镇小学政教处所有，由行政值周领导及少先队大队部负责贯彻执行，自2018年9月10日起执行。

教学楼卫生检查评比标准 篇5

为了加强校园卫生管理，提高卫生标准，营造一个良好的学习和生活环境，保障师生员工的身心健康，结合我年级部实际，特制定以下卫生检查评比标准：

一、教学楼地面卫生：

（一）、地面每天必须清扫两次，拖两次，保持地面原有本色，做到无垃圾、尘土、烟头、碎纸、痰迹、污渍、果皮、水渍等，一项不合格扣1分；

（二）、教学楼墙壁保持亮丽，做到无脚印、球印、水渍、灰尘、蜘蛛网、广告等，一项不合格扣1分；

二、走廊卫生：

（一）、地面每天必须清扫两次、拖两次，做到无垃圾、无灰尘、烟头、纸屑、果壳、沙粒、饮料盒(瓶)、水渍印、泥渍等杂物，每发现一项处扣1分；

（二）、墙壁每天擦拭，做到无蜘蛛网、浮尘、痰渍、脚印、球印、广告、乱涂乱画等，发现一项扣1分;

（三）、窗户台做到无灰尘、蜘蛛网，窗户框无尘土等，一项不合格扣1分;

（四）、门、门框做到无浮尘、无广告、无蜘蛛网、无其它附物等，出现一项扣1分。

（五）、镜子干净明亮，做到无灰尘、无水迹，发现一项扣1分。

（六）、劳动工具用后应立即清洗干净，定位摆放整齐，以备下次使用，发现一项不合格扣1分。

三、楼梯卫生：

（一）、楼梯应经常清扫保持干净，做到无灰尘、沙粒、纸屑、果壳、痰迹、油渍、水渍、垃圾等出现一项不合格扣1分;

（二）、楼梯扶手每天擦拭做到无灰尘，出现一处扣1分;

（三）、楼梯扶手钢筋做到无浮尘，发现一处扣1分;

（四）、瓷砖保持干净明亮，做到无水渍、泥印，出现一处扣1分;

四、玻璃门、窗户（共10分）：

（一）、所有玻璃应保持洁净亮丽，做到无灰尘、水渍，一项不合格扣1分;

（二）、门框、窗框经常擦拭，做到无浮尘、蜘蛛网，发现一项扣1分;

（三）、窗台每天擦拭一遍，做到无灰尘，窗槽无尘土、沙粒，一项不合格扣1分;

五、垃圾桶卫生：

（一）、垃圾桶每天最少擦洗一次，做到外表干净无油渍、尘土，一项不合格扣1分;

（二）、垃圾桶定位存放，存放点周围应保持清洁、卫生，一项不合格扣1分；

（三）、垃圾桶内垃圾不能超过三分之二，否则扣1分。

七、消防器材卫生（共5分）：

（一）、灭火器干净，做到无灰尘，箱内无垃圾，一项不合格扣0.5分;

学校班级卫生检查标准及评比规定 篇6

一、卫生检查标准

（一）教室卫生

1．地板、楼道清洁，无果皮、无纸屑、无积水、无痰迹。

2．墙壁无蛛网、无灰尘、无印痕。

3．门窗、玻璃干净、明亮，窗台、窗棱无灰尘。

4．灯管、灯架干净，无灰尘、无污点。

5．黑板无字痕，框无粉尘。

6．桌凳及用品排放整齐。

7．卫生工具摆放整齐，拖把在指定位置挂放。

（二）环境卫生

1．地面洁净，无果皮、纸屑，无碎砖烂瓦。

2．建筑物无乱涂现象，门窗擦拭干净。

3．花池无杂草、枯叶、枯枝、纸屑。

4．打扫及时，无垃圾存留。

（三）办公室卫生

1．地面墙壁无灰尘，无痰迹、无糖迹、无果皮、纸屑，门窗、玻璃干净、明亮，窗台、棱无灰尘。课本、教案、作业本摆放整齐。

（四）个人卫生

勤理发、勤洗澡、勤刷牙、勤换衣、勤剪指甲、不化妆、不佩戴首饰、不纹身，不穿奇装异服，不吸烟、不喝酒，不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑。

二、卫生检查评比制度

1．各班教室、卫生区，必须每天坚持一清扫，每周一大扫。

2．每学期初学校划分一次卫生包干区，实行班级责任承包。

3．教导处、卫生室不定时抽查学生卫生组坚持每天检查一次，检查人员严格按量化标准评分，达不到卫生标准的班级，除扣量化分外，随时追查责任并限期整改。

4．每班可设立两名督查员，做好本班卫生区保洁工作。

5．卫生检查人员要认真负责，及时公布检查结果，并将检查结果统计上报。

6．学校对卫生工作加强量化管理，检查结果每周一公布，每月一小结，并颁发流动红旗。

7．每学期要召开一次卫生工作会议，研究、讨论学校卫生工作情况，并将卫生检查结果以较大比例纳入学校文明班、先进班评比量化之中。

五四红旗团委评比办法 篇7

（2011年3月2日）局团〔2011〕8号

各单位团（工）委、直属机关团支部：

为进一步加强团的基层组织建设，更好地发挥团组织服务企业、服务青年的作用，推进集团公司共青团工作全面发展，特制定本办法，请遵照执行。

一、评选标准

（一）组织建设（15分）

1、班子建设（3分）。团的各级组织班子健全，按期换届，民主选举，整体素质高（1分）；工作制度完善，管理科学（1分）；每年深入基层团组织检查指导工作不少于6次（1分）。

注：公司级团组织负责人岗位空缺超过2个月的、深入基层检查指导工作次数未达3次的、班子有不良反映的，本项不得分。

2、组织健全（4分）。公司内各项目、机关实现团组织全覆盖（2分）；团的各级组织能正常开展工作（2分）。

3、基础管理（8分）。

（1）团费管理。每半年按时向上级团组织上缴一次团费，无拖欠缴纳记录（2分）；团费及其账目分别配有专人管理，并单独立户存入银行（1分）；团费使用得当，主要用于教育培训，表彰团员、团干部，订阅《中国青年报》、《中国青年》等团的报刊、杂志等方面（1分）。

注：团费使用不当的，取消“红旗团委”参评资格，并通报同级党委。

（2）台账管理。团员名册、团委会议记录、各团支部工作记录簿、导师带徒活动记录、推优入党活动记录、团费收缴记录、团费收支明细帐、基层团组织信息采集系统等台账健全，记录详实（4分）

注：少一本台账扣1分，直至本项分数清零。

（二）团员教育（10分）

1、导师带徒（5分）。新入司大中专毕业生活动参与率100%（1分）；有签约仪式（1分）；活动有计划（1分）、有记录（1分）、有考核（1分）。

2、推优入党（5分）。推优工作有计划（1分），程序规范（1分），台账齐全（1分）；所有入党的团员均由团组织审核推荐（2分）。

（三）活动开展（40分）

1、“青年安全质量杯”创先争优竞赛活动（青年突击队活动）（24分）

活动组织（3分）。活动有组织网络、内部管理科学有序（1分），有目标、有计划（1分），所有符合条件的项目均参与了竞赛活动（1分）。

学习培训（3分）。加强学习培训，组织举办青年安全生产大学习、大讨论活动（1分），青年安全生产技能培训（1分），青年工地夜校（1分）等活动。

责任管理（4分）。落实岗位责任，签订包保责任状，将安全质量“一岗一责制”落实到位（1分）；参与监督管理，开展创建“青年安全生产示范岗”（1分）、“青年质量管理示范岗”（1分）、“青年安全监督岗”（1分）活动。开展活动（8分）。开展劳动竞赛等活动，保证节点工期和任务目标的完成（2分）；开展项目质量创优活动，组织青年在质量控制、工程创优、信誉评价等工作中争做贡献（2分）；成立QC小组，围绕施工生产、质量创优和创新创效开展科技攻关活动（2分）；开展争创“青年文明号”、“优秀青年突击队”，争当“青年突击手”、“青年岗位能手”活动（2分），促进人才的锻炼成长和脱颖而出。

查找隐患（2分）。发动团员青年认真查找安全隐患，纠正不安全行为（1分）；每季度至少开展1次自查自纠活动（1分）。

协同作战（2分）。将活动与青年突击队、青年岗位能手、青年文明号等活动有机结合，各项活动能相互促进（1分）；有储备抢险抗灾青年突击队（1分）。

宣传报道（2分）。及时总结经验，发现和树立典型，充分利用团刊、报纸、杂志、网络、电视新闻等媒介，大力宣传报道先进个人、先进做法和活动开展情况，营造积极的活动氛围（2分）。

注：

1、活动实行安全一票否决制，发生35岁以下青工安全事故的，取消“五四红旗团委”参评资格；

2、按照局团[2011]7号文件精神，青年突击队活动与“青年安全质量杯”创先争优竞赛活动相结合进行考核。

2、其他主题活动（12分）

青年文明号活动（4分）。成立了青年突击队，作用发挥明显（1分）；质量指标均符合验收规定或者优质工程标准（1分）；进度达到业主和集团公司的要求，能够按期完成施工任务（1分）；项目成本管理控制较好，没有出现责任亏损（1分）。

注：

1、项目青工中出现违法违纪现象的，本项不得分；

2、发生安全责任事故的，取消“五四红旗团委”参评资格。

青年读书活动（2分）。有计划（1分），每年至少开展1次青年读书、赠书活动（1分）。

青年志愿者活动（2分）。有台帐档案（1分），平均两年开展1次志愿者活动（1分）。

青年文化活动（2分）。有青年文化活动档案（1分）；每年至少举办1次以上有影响、有特色的大型活动（1分）。

上级团组织安排的其他主题活动（2分）。能按规定要求完成活动任务，并做到有安排、有声势。

3、特色活动（4分）

有1-2项获得党政支持、青年拥护的特色活动，且具有较好的社会影响力。

（四）信息上报（15分）

信息符合报送数量要求（10分）；信息符合报送时间要求，普通信息在事件发生后的5天内上报，抢险等突发事件信息在24小时内上报（5分）。

具体要求：

1、广州公司、柳州公司、二公司、三公司、建安公司每月上报集团公司团（工）委信息不少于3条（以上单位每少报1条扣2分）；

2、电务公司、恒元公司、实业公司、北方公司、轨道公司、云桂指挥部每月上报集团公司团（工）委信息不少于2条（以上单位每少报1条扣3分）；

3、上报信息应以企业领导讲话和批示精神、企业共青团活动情况、优秀青年集体和个人先进事迹、共青团工作的经验和方法、调研成果及工作创新理论文章、需要集团公司团(工)委了解的其它重要信息为主，与以上内容无关的文章不计入评比范畴；

4、网络媒体除门户网站（搜狐等）、媒体网站（湖南日报网等）、政府网站（央企、中国铁建青年网）发表的文章外，其余网站上载文章均不计入评比；

5、图片信息比照文字信息计算。

加分项目：

1、凡被华南铁道建筑报采用的，另加1分/篇；

2、凡被长沙晚报、广州日报等地市级三类媒体采用的，另加2分/篇；

3、凡被湖南日报、中国铁道建筑报、南方都市报、三湘都市报、中国铁建青年网等省部级二类媒体采用的，另加3分/篇；

4、凡被中国青年报、中央企业青年网等国家级一类媒体采用的，另加5分/篇。

（五）活动经费（10分）

团活动经费有稳定的来源渠道（4分）；善于发掘和运用社会资源，营造一个良好的团的工作环境（6分）。

（六）青年反映（10分）

听取所在单位团员青年对团的整体工作评价。根据青年提出的意见和建议，不断改善团的工作（5分）；团员青年对团的工作基本满意（5分）。

二、考核标准

1、评比采用百分制，每年4月份对上一年综合表现进行评比。得分排名前两名的单位将获得“五四红旗团委”称号，各奖励1000元。连续三次评比均为最后一名的，将征求同级党委意见，对团委负责人实行诫免。

2、如发生35岁以下青工行车重大、大事故或施工安全、质量重大、大事故，则该单位团委参评资格自动取消。

三、考核程序

1、集团公司团（工）委每年不定期进行抽查。

2、集团公司团（工）委在核准有关报表、综合日常考核、听取所在单位党委意见的基础上，按得分确定名次排序，并通报各单位党委和团委。

四、具体考核内容

详见附件。

五、附则

本办法自2011年3月1日起实施。