工伤十级伤残赔偿标准

工伤十级伤残赔偿标准（推荐9篇）

工伤十级伤残赔偿标准 篇1

一次性伤残补助金标准是：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者工伤职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。原由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金，按照本法第三十八条规定改由工伤保险基金支付。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

治疗工伤期间的工资计算标准

如何进行工伤伤残评定等 篇2

中山市读者冼先生陈述:

2008年10月9日我进了一间日资厂,一进厂就办了社保。11月在下班吃饭时,把左腿膝盖摔成粉碎性骨折,治疗后,休息了一段时间基本上恢复。今年3月16日,在上班时因地太滑,我又摔倒,厂里把我送到医院,医生说这次必须做手术。在此,厂里也做了工伤认定,社保局也做了调查,出院也是保险结账。前几天我问厂里负责保险的人,想做工伤评残。负责人说:“你原部位以前有旧患,厂里帮你把腿治疗好了,就很不错了,不要想做什么工伤评残了”。

请问:我这样是否算工伤?做工伤评残应该是在什么时间内?厂里如果不给我做工伤评残,我该怎样做?

答:所谓的工伤,是指由于工作直接或者间接引起的事故。

1.《广东省工伤保险条例》第九条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2.《广东省工伤保险条例》第十七条规定:职工发生工伤,经治疗医疗终结期满(伤情相对稳定)后存在残疾、影响劳动能力的,应当接受劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满三十日内向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需延长的,由劳动能力鉴定委员会批准。

综合上述法律法规的规定,你在今年3月16日受到的伤害应该属于工伤,而按照你的陈述,你所在的用人单位应该已经给你做了工伤认定,在该情况下,你可以在医疗终结期满三十日内凭工伤认定书、伤残等级鉴定申请书、初诊病历、身份证复印件等到当地劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残等级鉴定。

童工因公受伤如何索赔

汕头市读者柴清焕陈述:

我是一个14岁的小孩,打工致残,右手已无任何功能,应获哪些赔偿?怎样获得?请回复。

答:由于你只有14岁,属于用人单位的非法用工,因此应该按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定进行处理。

1.《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定:本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。

2.《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条规定:一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。

3.《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条规定:职工或童工受到事故伤害或患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用,按照《工伤保险条例》规定的标准和范围,全部由伤残职工或童工所在单位支付。

综合上述法律法规的规定,你应该首先向你单位所在地设立的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,然后再根据该鉴定结论向所在单位索赔,你可以得到的赔偿包括医疗费、一次性赔偿金、治疗期间的生活费、护理费、住院期间伙食补助费、交通费等。

特约主持:吴枫

工伤四级伤残赔偿标准是多少？ 篇3

2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付)

3、交通费：按实际发生(社保支付)

4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没有购买社保的一次性赔偿至70周岁(社保支付)

5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)

6、护理费：住院天数×50元/天(单位支付)

7、长期护理费：需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职工月平均工资，计发。(社保支付)

8、伤残津贴：本人工资×75%(社保按月支付)

9、一次性伤残补助金：本人工资×21个月(社保支付)

10、一次性医疗补助金：本人工资×12个月(社保支付)

工伤十级伤残条例以及案例 篇4

七级至十级伤残待遇标准

(一)一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

(二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

二、造成伤残的赔偿项目：

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

三、造成死亡的赔偿项目：

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

四、职工下落不明的情况：

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

案例分析：

原告：刘四毛，又名刘毛，男，汉族，1980年9月27日生，身份证号码为412821198009276813，住河南省确山县瓦岗乡刘老庄村。

委托代理人：张天佑，河南省确山县瓦岗乡司法所所长。

委托代理人：冯军，河南省确山县瓦岗乡干部。

被告：胶南市大湾港务有限公司。住所地：胶南市灵山卫镇大湾港。

法定代表人：王连山，经理。

委托代理人：朱业华，山东汇正律师事务所律师。

原告刘四毛与被告胶南市大湾港务有限公司码头作业伤残赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人张天佑、冯军，被告法定代表人王连山、委托代理人朱业华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称：2000年11月23日下午，我在胶南大湾港为被告做装船劳动。当时货船在被告大湾港停泊，我和另几名小工在船舱搬货码垛。货物由被告方的吊车往船上吊运(每次吊运四十袋花生饼、玉米饼，约两吨重)。在劳动中，当我正在弯腰搬一袋货时，被吊车搬运的货物撞在腰部而致伤。

我被伤后，伙伴们将我背上岸，被告王连山亲自驾车和工头吴连合将我送到黄岛区中医院抢救。由于黄岛中医院条件有限，当夜吴向市长热线求救，在市长关怀下，我被送到青岛医学院附属医院救治。

经医院诊断我的伤为：腰椎骨折并截瘫，双下肢失去功能，大小便失觉，失禁。经过治疗已花掉医疗费、住院费、交通费等费用15000元，现在还需治疗。医院要求交手术治疗费押金5万元。我已入院20多天，因家贫寒，父母卖牛、卖粮的钱，只能支付我伤后临时费用，无力支付继续治疗的巨额手术费及治疗押金。因交不上5万元押金，我一生得不到手术救治。如果等待时间过长，失去有效治疗的时机，也将会给被告加重赔偿的经济负担，及时治疗有利于原被告双方。

我当天为被告装船劳动，我的伤是被告造成的，被告是将我致伤的直接责任人，又是我当日劳动的受益者。依理依法，被告都应承担伤害赔偿责任。但是被告自当天下午将我送到黄岛医院后，就对我的死活不予过问，并拒绝承担伤害赔偿责任。请求判令被告赔偿将我致伤的医疗费、住院费等费用15000元，继续治疗费5万元并承担本案诉讼费用。

后原告于2001年7月6日对其诉讼请求进行了变更，原告2000年12月15日，为了筹集应急治疗费用进行手术，在诉状中请求赔偿五万元，原告称其伤情经黄岛医院和青医附院两院均诊断为：椎体骨折脱位脊髓神经中断截瘫，经手术，只对椎体进行了复位和固定。由于脊髓神经中断，其下肢失去功能，大小便一直失觉失禁。医生说，脊髓神经接治没有先例，医院没有对我的脊髓神经进行治疗，如今我瘫痪已成事实。根据我双下肢残废的事实和国家有关法律法规规定，我将诉讼请求予以变更，要求被告赔偿以下项目和数额：

1、医疗费11900元;

2、交通费、住宿费、电话费3500.6元;

3、原告的营养费：自2000年11月23日至2001年7月10日共239天，每天按10元计算共2390元;

4、原告的误工费：239天，每天10元，共计2390元;

5、护理费：在医院期间二人每天每人10元，94天共计1880元;出院后在家护理一人：自2000年2月27日至2001年7月10日共134天，每天10元计1340元;致残后需一人专职护理，费用按25年计每年3000元共7.5万元;

6、伤残补助费20万元;

7、赡养人生活费10万元;

8、残疾用具费1.5万元;

9、精神赔偿费15万元。

以上共计56.34万元。

被告在法定答辩期未提交书面答辩状，当庭答辩如下：

一、被答辩人称其为答辩人做装船劳动，这与事实不符。事实上，答辩人与被答辩人无任何关系，更未形成劳动关系。因答辩人处有装卸活，胶南市红石崖镇管家大村村民管炳涛以“意诚搬运队”的名义承揽下来(结算搬运费时又以“诸城市星华搬运队”的名义开具的发票)，后管炳涛又将装卸船工作包给了河南省确山县人吴连合，被答辩人刘毛与吴连合是河南同乡，于2000年10月25日从河南来找吴连合干活，当时与吴连合约定，活由吴连合联系，被答辩人跟着吴连合干活，那里有活到哪里干，到月底由吴连合给他发工资，月工资400元，管吃管住。而答辩人根本就不认识被答辩人，更谈不上他是受雇于答辩人，为答辩人作装船劳动。鉴于上述情况，当被答辩人在2000年12月7日以工伤为由向胶南市劳动仲裁委员会申请仲裁时，该仲裁委员会于2000年12月14日以被答辩人刘毛与答辩人未形成劳动关系为由依法驳回了其申诉请求。胶南市劳动争议仲裁委员会南劳仲字[2000]第105号仲裁决定书是生效的法律文书，可以直接作为证据使用。现被答辩人仍以其在胶南大湾港为答辩人作装船劳动受到伤害为由起诉答辩人，企图将其受到伤害的赔偿责任转嫁到答辩人身上，同样是缺乏事实根据和法律依据的，肯定也是徒劳的。

二、答辩人并非致被答辩人受伤的加害人，被答辩人受到伤害的事实与答辩人不存在因果关系。被答辩人的伤害虽然从表面上看是由吊车吊运货物所致，但真正的加害人却是被答辩人的同乡吴连合。因为当时是往船舱里吊运货物，被答辩人等四人在船舱里作业，船舱很深，吊车司机看不到船舱里的情况，必须看站在船舱上的吴连合的指挥。否则，吊车司机直接从船舱吊运货物就不符合吊车操作规程。当时由于站在船舱上指挥吊车的吴连合观察不周，没有看到吊运着的货物下面有人，指挥失误，加之被答辩人发现情况后躲避不及时(当时在船舱里作业的其它三个人都赶紧躲开了)，而是就地坐下，致被答辩人受伤。值得注意的是，致伤被答辩人不是从吊车上掉下来的货物，而是正在吊运着的货物，也就是说此时的吊车司机正在按照吴连合的指挥进行操作吊运，吊车本身没有毛病，吊车司机的操作也完全符合操作规程。因此，导致被答辩人受伤的直接原因是由于吴连合的错误指挥，直接责任人只能是吴连合，与答辩人不存在因果关系。这有事发时的浙江船方和接报出警到现场的胶南市灵山卫边防派出所的证明为证。

三、答辩人在出事后的积极抢救行动完全是出于人道考虑。被答辩人受伤后，答辩人便立即出车将被答辩人送往医院抢救治疗，并垫付了部分医疗费，这完全是出于人道主义考虑。在当时，不可能也不应该把被答辩人放在那里，先去研究是谁的责任，救人要紧。况且事后，答辩人对于垫付了部分医疗费的情况已告知了管炳涛，告诉他当时只是为了应急，是垫付，将来是谁的责任谁来承担。事后竟也成为被答辩人要求追究答辩人赔偿责任的一个理由。

另外，被答辩人在诉状中称答辩人是当日劳动的受益方的说法毫无道理。答辩人与被答辩人之间不存在劳动关系，答辩人与管炳涛的搬运队形成的是一种合同关系，至于管炳涛与吴连合，吴连合与被答辩人是什么关系，答辩人一概不知，也一概不管，当时还有浙江船方，还有答辩人与被答辩人，以上各方，到底谁是被答辩人当日劳动的受益方被答辩人心里应该清楚，至少船方也好，答辩人也好，不给被答辩人发工资，也不收被答辩人的管理费(或叫提抽头)。如果是答辩人给发工资的话，恐怕就不是每月400元了，这有与管炳涛的结算发票为证。

十级工伤鉴定标准 篇5

计算方法：根据医院发票计算。

二、一次性伤残补助金：

计算方法：本人工资×7个月

法律依据：《工伤保险条例》第三十五条

三、一次性工伤医疗补助金：

计算方法：5006.8元×4个月

法律依据：安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条

四、一次性伤残就业补助金：

计算方法：5006.8元×5个月(单位支付)

法律依据：安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条

五、停工留薪期工资：

计算方法：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间

法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条

六、住院护理费：

计算方法：5006.8元×80%×住院月数(单位支付)

法律依据：安徽省实施《工伤保险条例》办法 第三十八条

七、住院伙食补助：

计算方法：20元×住院天数

法律依据：合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。

八、劳动能力伤残鉴定费：

计算方法：凭发票计算。

九、交通费：

意外伤残赔偿标准 篇6

导读：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。那么，意外工伤赔偿标准是什么呢？下面是小编为您整理的，关于意外工伤赔偿标准的相关内容，希望能给您带来帮助。

一般工伤赔偿标准

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么，工伤保险待遇标准是什么？

一般工伤赔偿标准之工伤保险基金

根据《社会保险法》规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

一般工伤赔偿标准之用人单位

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

一般工伤赔偿标准计算 一、一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

相关阅读：

1.家庭财产险【包括哪些_费率_怎么买】

http:///zt/jiatingcaichanxian/ 2.企业补充医疗保险【是什么_政策_规定】

工伤伤残鉴定标准是什么 篇7

1.一级工伤人员伤残津贴月增加255元;二级工伤人员伤残津贴月增加245元;三级工伤人员伤残津贴月增加235元;四级工伤人员伤残津贴月增加225元;五级工伤人员伤残津贴月增加215元;六级工伤人员伤残津贴月增加205元。

2.伤残津贴调整后仍低于我市最低工资标准的，由工伤保险基金或用人单位补足至我市最低工资标准。

二.提高有护理依赖伤残人员的生活护理费标准

对于经劳动能力鉴定达到完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖的伤残人员，按照我市职工月平均工资水平调整生活护理费。

三.提高工亡职工供养亲属抚恤金标准

车祸九级伤残赔偿标准是怎样的 篇8

遇到交通问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>

http://s.yingle.com

车祸九级伤残赔偿标准是怎样的

车祸容易造成人身伤残，严重的话还会导致人员的死亡，相信大家对此都比较了解。既然造成了他人的伤残，那要对其进行一定的赔偿。这其中车祸伤残等级分为了十级，不同伤残等级的赔偿标准不同，下面请跟随赢了网小编一起看看车祸九级伤残赔偿标准是怎样的。

1、医疗费：因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。

根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条

2、残疾赔偿金：受诉法院所在地上一城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×20%×20年

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条

3、精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。

法律依据：《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条

4、误工费：本人日工资×误工天数

其中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一职工的平均工资计算。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条

5、护理费：每日护理费(护理人员的日工资或者当地护工从事同等级

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

别的劳务报酬)×需要护理的天数×护理人员人数

其中，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条

6、住院伙食补助费：当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条

7、营养费：参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条

8、被扶养人生活费：受诉法院所在地上一城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10%

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条

偿金=3438元×20年×0.2(九级伤残赔偿指数)=13752元(2)、受害人在 60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=14129元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×0.2(九级伤残赔偿指数)农村居民残疾赔偿金=3438元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×0.2(九级伤残赔偿指数)(3)、受害人在75岁以上 城镇居民残疾赔偿金=14129元×5年×0.2(九级伤残赔偿指数)农村居民残疾赔偿金=3438元×5年×0.2(九级伤残赔偿指数)

9、残疾辅助器具费 残疾用具费=普通适用器具的合理费用

九级交通事故伤残属于交通事故中相对比较轻的伤残程度了，但是对

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

于受伤者来讲，也是十分严重的，会对其生活能力、劳动能力等造成一定的影响。以上就是赢了网小编为大家整理的关于九级交通事故赔偿标准的内容，希望对你有所帮助。

 姓名权肖像权能否继承

http://s.yingle.com/w/aq/669661.html

  抵押权的消灭 http://s.yingle.com/w/aq/669660.html 侵犯名

誉

权的诉

讼

时

效

是

多

久

http://s.yingle.com/w/aq/669659.html

 法律对高空抛物的责任归属是如何规定(2018)的 http://s.yingle.com/w/aq/669657.html

 保证人是否承担保证责任

http://s.yingle.com/w/aq/669656.html

 学生伤害事故中是要学校承担赔偿责任吗 http://s.yingle.com/w/aq/669654.html

 留置担保合同的订立

http://s.yingle.com/w/aq/669653.html

 侵害肖像权的表现形式有哪些

http://s.yingle.com/w/aq/669652.html

  抵押权的实现 http://s.yingle.com/w/aq/669650.html 请求人身损害赔偿应该需要哪些证据 http://s.yingle.com/w/aq/669649.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 司机紧急避险能否构成违约抗辩

http://s.yingle.com/w/aq/669647.html

 广州市房地产抵押登记管理条例(2018最新)http://s.yingle.com/w/aq/669646.html

  荣誉权能质疑吗 http://s.yingle.com/w/aq/669644.html 到期未履行付款义务时抵押权人有权就抵押物优先受偿 http://s.yingle.com/w/aq/669642.html

 归责原则在侵权损害赔偿案件中的适用问题有哪些 http://s.yingle.com/w/aq/669641.html

 法律如何规定(2018)留置权的

http://s.yingle.com/w/aq/669639.html

 确定损害赔偿的范围时应遵盾哪些原则 http://s.yingle.com/w/aq/669638.html

 保证合同一般保证责任连带保证责任区别何在 http://s.yingle.com/w/aq/669636.html

 大众化的署名侵犯了姓名权吗

http://s.yingle.com/w/aq/669635.html

 企业动产抵押物申请登记办理须知 http://s.yingle.com/w/aq/669633.html

 人身伤害赔偿的适用对象是指什么 http://s.yingle.com/w/aq/669632.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 签合同借款不还钱 担保人连带把债还 http://s.yingle.com/w/aq/669631.html

 现行立法对人身伤害精神损害赔偿的规定(2018)及局限性都有哪些 http://s.yingle.com/w/aq/669629.html

 区分一般保证责任和连带保证责任 http://s.yingle.com/w/aq/669628.html

 关于财产损害的争议

http://s.yingle.com/w/aq/669626.html

  议反担保 http://s.yingle.com/w/aq/669625.html

人身损害伤残鉴定划分的依据有哪些 http://s.yingle.com/w/aq/669623.html

  什么是保证担保 http://s.yingle.com/w/aq/669622.html 如何区

分

承

揽

合同

与

雇

佣

关

系

http://s.yingle.com/w/aq/669621.html

 共同保证的法定种类

http://s.yingle.com/w/aq/669620.html

  个人反担保保证函 http://s.yingle.com/w/aq/669618.html 环境污染损害赔偿的举证责任是怎么分配的 http://s.yingle.com/w/aq/669617.html

 借款保证人作为被告参与诉讼的条件 http://s.yingle.com/w/aq/669615.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 限制人身自由的管辖

http://s.yingle.com/w/aq/669614.html

 未届清偿期且无法证明对方无支付能力者无法行使留置权 http://s.yingle.com/w/aq/669612.html

 维护人身自由权的途径

http://s.yingle.com/w/aq/669611.html

 权利质押的法定原则是什么

http://s.yingle.com/w/aq/669610.html

 未办理抵押登记手续时担保人如何承担责任 http://s.yingle.com/w/aq/669608.html

 如何进行存货生产管理

http://s.yingle.com/w/aq/669607.html

 定金合同及相关规定(2018)http://s.yingle.com/w/aq/669605.html

 不办理登记的房屋抵押是否有效

http://s.yingle.com/w/aq/669603.html

 如何保障人身自由权

http://s.yingle.com/w/aq/669602.html

 关于适用（中华人民共和国担保法）若干问题的解释 http://s.yingle.com/w/aq/669600.html

 什么叫限制人身自由

http://s.yingle.com/w/aq/669598.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

  浮动抵押制度研究 http://s.yingle.com/w/aq/669597.html 他人身损害赔偿标准(2018http://s.yingle.com/w/aq/669595.html

年)有哪些

 保证担保的当事人有哪些

http://s.yingle.com/w/aq/669594.html

 图片相似度多少算侵权

http://s.yingle.com/w/aq/669592.html

  留置权实现的方法 http://s.yingle.com/w/aq/669591.html 警察非法限制人身自由需要承担刑事责任吗 http://s.yingle.com/w/aq/669589.html

 现代投资：放弃发行可转换公司债券及解除反担保 http://s.yingle.com/w/aq/669588.html

 侵犯人身自由可以怎样处罚

http://s.yingle.com/w/aq/669586.html

 反担保解除的内容有哪些

http://s.yingle.com/w/aq/669585.html

 房产没有抵押登记可以优先受偿吗 http://s.yingle.com/w/aq/669583.html

 国际环境法如何界定环境侵权

http://s.yingle.com/w/aq/669582.html

 投资担保的业务范围

http://s.yingle.com/w/aq/669580.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 姓名权有怎样的性质

http://s.yingle.com/w/aq/669579.html

 定金与订金的区别有哪些

http://s.yingle.com/w/aq/669578.html

 网络图片侵权的责任有哪些

http://s.yingle.com/w/aq/669576.html

 郑州市房地产抵押管理办法

http://s.yingle.com/w/aq/669575.html

 环境侵权行为的特点

http://s.yingle.com/w/aq/669573.html

 与担保法有关的几个实务问题

http://s.yingle.com/w/aq/669572.html

 雇佣与承揽在人身损害赔偿中的区别有哪些 http://s.yingle.com/w/aq/669570.html

  投资担保作用 http://s.yingle.com/w/aq/669569.html 非法限制人身自由的立案标准(2018http://s.yingle.com/w/aq/669567.html

年)  什么是担保物权 http://s.yingle.com/w/aq/669566.html 人身

自

由

权

是

指

什

么

http://s.yingle.com/w/aq/669564.html

 解约定金的注意点有哪些

http://s.yingle.com/w/aq/669563.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 食品消费隐形伤害的应对方法有什么 http://s.yingle.com/w/aq/669561.html

 保证人行使先诉抗辩权的条件

http://s.yingle.com/w/aq/669560.html

 网络商标侵权行为有哪几种

http://s.yingle.com/w/aq/669558.html

 最高额抵押具有以下特征

http://s.yingle.com/w/aq/669557.html

 投保人未如实告知保险公司可不可以拒赔 http://s.yingle.com/w/aq/669556.html

 担保人在担保时应该注意什么,如何预防风险 http://s.yingle.com/w/aq/669554.html

 如何计算限制人身自由

http://s.yingle.com/w/aq/669553.html

 借款人跑了担保人承担责任吗

http://s.yingle.com/w/aq/669551.html

 人身损害赔偿费用计算不合理该怎么处理 http://s.yingle.com/w/aq/669550.html

  定金罚则的适用 http://s.yingle.com/w/aq/669548.html 侵害肖

像

权

责

任

是

如

何

构

成的

http://s.yingle.com/w/aq/669547.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 “咬文嚼字”说欠条和借条的区别 http://s.yingle.com/w/aq/669545.html

 人身损害赔偿是什么样子的

http://s.yingle.com/w/aq/669544.html

  什么是投资担保 http://s.yingle.com/w/aq/669543.html 网络

侵

权的维

权

方

式

http://s.yingle.com/w/aq/669542.html

 荆州债权债务律师：保证人需要什么条件，什么情况保证人可以免除责任 http://s.yingle.com/w/aq/669540.html

 网络名誉侵权举证要点

http://s.yingle.com/w/aq/669539.html

 限制人身自由怎么处罚

http://s.yingle.com/w/aq/669537.html

 物权法释第二百四十四条

http://s.yingle.com/w/aq/669536.html

 限制公民人身自由算拘留吗

http://s.yingle.com/w/aq/669534.html

 签订质押合同的注意事项

http://s.yingle.com/w/aq/669532.html

 我国法律对保护公民的人身自由作了哪些具体规定(2018)http://s.yingle.com/w/aq/669531.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 为朋友担保会有哪些法律风险如何规避风险 http://s.yingle.com/w/aq/669529.html

 关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释）http://s.yingle.com/w/aq/669527.html

 偷拍录像资料的证据效力怎样

http://s.yingle.com/w/aq/669526.html

 使用肖像权的情况有哪些

http://s.yingle.com/w/aq/669524.html

 最高额抵押权可以转让吗

http://s.yingle.com/w/aq/669522.html

 警察限制人身自由需要什么方式

http://s.yingle.com/w/aq/669520.html

 借款担保责任如何承担

http://s.yingle.com/w/aq/669519.html

 网络侵权的法律法规规定(2018)2018http://s.yingle.com/w/aq/669518.html

最新

 票据保证人有哪些责任

http://s.yingle.com/w/aq/669516.html

 怎样算网络肖像侵权

http://s.yingle.com/w/aq/669515.html

工伤十级伤残赔偿标准 篇9

天津市工伤保险若干规定

第一条 为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》（国务院令第３７５号），结合本市实际情况，制定本规定。

第二条 本市行政区域内的各类企业（以下称用人单位）应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。

与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的劳动者（以下称职工），应当依法享受工伤保险待遇。职工个人不缴纳工伤保险费。

有雇工的个体工商户及其雇工自２００５年１月１日起参加工伤保险。

第三条 市劳动保障行政部门负责全市的工伤保险工作，指导各区县和天津经济技术开发区、天津港保税区、天津新技术产业园区劳动保障行政部门做好本辖区内的工伤保险工作。

社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办工伤保险事务。

财政、卫生、人事、工商、安全监管等行政部门应当按照各自职责，协同劳动保障行政部门做好工伤保险工作。

第四条 劳动保障行政部门应当设立工伤保险机构，配备适应工作需要的人员，负责工伤保险工作。

第五条 本市建立工伤保险基金，实行全市统筹。工伤保险基金由下列各项构成：

（一）用人单位缴纳的工伤保险费；

（二）工伤保险基金的利息；

（三）滞纳金；

（四）社会捐赠；

（五）依法纳入工伤保险基金的其他资金。

第六条 经办机构根据用人单位的工商登记和主要生产经营业务等情况，分别确定用人单位的行业风险类别。

分类行业基准费率根据国家有关规定，按照以支定收、收支平衡的原则，根据工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况确定。具体标准由市劳动保障部门会同市财政、卫生、安全监管部门制定，报市人民政府批准后施行。其具体标准可以定期调整。

经办机构根据用人单位的工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，对照规定的费率标准确定用人单位下一工伤保险缴费费率，并报市劳动保障行政部门备案。

第七条 用人单位应当自本规定实施后３０日内，本规定实施后成立的用人单位应当自依法成立之日起３０日内，到所在地的经办机构办理工伤保险登记。经办机构应当自受理之日起１０日内审核完毕。

用人单位的工伤保险登记事项发生变更或者依法终止的，应当自变更或者终止之日起３０日内，到经办机构办理工伤保险变更或者注销手续。

第八条 用人单位应当按月向经办机构申报应当缴纳的工伤保险费，经核准后在３日内缴纳。

第九条 工伤保险基金用于下列支出：

（一）工伤保险待遇；

（二）劳动能力鉴定费用；

（三）工伤认定调查费用；

（四）职业康复费用；

（五）法律、法规规定用于工伤保险的其他费用。

第十条 工伤保险基金应当按照当年工伤保险基金总额的１０％提留储备金，其滚存总额超过当年工伤保险基金总额的３０％时，不再提取。

本市发生工伤保险基金不足以支付工伤保险待遇的重大事故时，经市劳动保障行政部门和财政部门批准，可以用储备金支付。

储备金不足以支付时，由市财政垫付。

第十一条 劳动保障行政部门负责工伤和视同工伤的认定。

市劳动保障行政部门负责患职业病的职工和跨省市流动作业用人单位职工的工伤认定。

各区县和天津经济技术开发区、天津港保税区、天津新技术产业园区劳动保障行政部门负责前款规定外的用人单位职工的工伤认定。

第十二条 职工发生事故伤害后，职工或者现场人员应当立即向用人单位报告。用人单位应当在２４小时内向劳动保障行政部门报告，同时向经办机构备案。

第十三条 用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交以下材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）劳动合同或者劳动关系有效证明；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明；

（四）职工本人身份证明；

（五）其他相关证明材料。

第十四条 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交第十三条规定的证明材料。

第十五条 劳动保障行政部门应当对工伤认定申请作出受理或者不予受理的决定，并书面通知申请人。对工伤认定申请材料不完整的，应当一次性书面告知申请人在１５日内补齐。

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位、工伤职工或者其直系亲属和经办机构。

第十六条 劳动能力鉴定委员会由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表及用人单位代表组成。市劳动能力鉴定委员会承担下列职责：

（一）劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定；

（二）停工留薪期的确认；

（三）配置辅助器具的确认；

（四）旧伤复发的确认；

（五）工伤与非工伤的界定；

（六）工亡职工供养亲属的劳动能力鉴定；

（七）其他受委托进行的劳动能力鉴定。

各区县和天津经济技术开发区、天津港保税区、天津新技术产业园区劳动能力鉴定委员会在市劳动能力鉴定委员会的指导下，负责前款第（三）项规定外的鉴定。

劳动能力鉴定委员会办公室设在劳动保障行政部门，具体负责组织和日常管理工作。

第十七条 患职业病的职工和跨省市流动作业用人单位职工的劳动能力鉴定，由市劳动能力鉴定委员会负责。

第十八条 工伤职工停工留薪期满或者停工留薪期内治愈，存在残疾、影响劳动能力的，应当提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自受理之日起６０日内作出鉴定结论。必要时，可以延长３０日。劳动能力鉴定结论应当书面通知用人单位、工伤职工和经办机构。

工伤职工停工留薪期应当由劳动能力鉴定委员会根据签订服务协议的医疗机构的诊断证明和本市有关规定确定，并书面通知用人单位、工伤职工或者其直系亲属和经办机构。

第十九条 工伤职工的下列工伤保险待遇从工伤保险基金中支付：

（一）工伤医疗费；

（二）康复性治疗费；

（三）辅助器具配置费；

（四）生活护理费；

（五）一次性伤残补助金；

（六）一级至四级伤残职工的伤残津贴；

（七）丧葬补助金；

（八）供养亲属抚恤金；

（九）一次性工亡补助金。

第二十条 职工因工死亡，其一次性工亡补助金发放标准为６０个月的本市上职工月平均工资。

第二十一条 工伤职工的下列工伤保险待遇由用人单位负责：

（一）住院伙食补助费；

（二）外地就医的交通、食宿费用；

（三）停工留薪期的工资福利待遇；

（四）停工留薪期的生活护理；

（五）五级、六级伤残职工的伤残津贴；

（六）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

第二十二条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，应当在签订服务协议的医疗机构治疗。情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

工伤职工的治疗费用，先由用人单位或者职工个人垫付。认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。

继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。

工伤职工的康复性治疗和辅助器具配置费，由签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构与经办机构结算。

第二十三条 工伤职工在外埠医疗机构接受抢救治疗的，脱离危险后应当及时送转本市签订服务协议的医疗机构继续治疗。

第二十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系；被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系。

解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为本市上职工月平均工资的５至３０个月。五级伤残为３０个月，六级伤残为２５个月，七级伤残为２０个月，八级伤残为１５个月，九级伤残为１０个月，十级伤残为５个月。

第二十五条 已经领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工重新就业后旧伤复发的，用于工伤治疗的费用超过一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金５０％以上的部分，从工伤保险基金中支付。

第二十六条 领取伤残津贴的职工或者领取供养亲属抚恤金的人员，其常住地不在本市的，可以按照下列标准一次性享受工伤保险待遇，工伤保险关系同时终止：

（一）领取伤残津贴的，最高不超过１５年；

（二）领取供养亲属抚恤金的，子女不满１８周岁的计算至 １８周岁；其他供养亲属最高不超过１５年。

第二十七条 职工退休后确诊为职业病的，应当享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇；被鉴定为一至四级伤残后死亡的，其供养亲属应当享受除一次性工亡补助金以外的工伤保险待遇。

第二十八条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费，由市劳动保障行政部门根据本市上职工月平均工资和最低工资标准进行调整。

第二十九条 职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分，其待遇不得重复享受。

职工或者其直系亲属获得赔偿后，应当偿还工伤保险基金或者用人单位已经垫付的费用。

第三十条 享受工伤保险待遇的工伤职工或者其直系亲属，应当向经办机构提交有关材料。经办机构应当在１５日内核定完毕，并按照规定落实相关待遇。

第三十一条 劳动保障行政部门应当会同有关部门对用人单位及其职工进行工伤预防宣传教育，防止和减少工伤及职业病的发生，并逐步创造条件，安排工伤职工进行康复性治疗。

第三十二条 工伤职工经过鉴定确认恢复或者部分恢复劳动能力的，应当服从用人单位安排的适当工作。

第三十三条 用人单位未按规定缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起按日加收２‰的滞纳金。

用人单位拒不缴纳工伤保险费和滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。

用人单位未按规定缴纳工伤保险费期间的工伤职工的工伤保险待遇，由用人单位支付。

第三十四条 １９９６年１０月１日前发生工伤的职工，经审核确认需要治疗和配置辅助器具的费用，自２００４年７月１日起从工伤保险基金中支付。

１９９６年１０月１日后至本规定实施前发生工伤的职工，已经发生的工伤费用由用人单位支付。本规定实施后，继续发生的工伤费用，经审核属于工伤保险基金支付范围（除一次性伤残补助金外）的，自２００４年７月１日起从工伤保险基金中支付。

１９９６年１０月１日后至本规定实施前发生工伤的职工，被鉴定为一至四级伤残并达到退休年龄的，应当办理退休手续，其基本养老保险金低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额。

第三十五条 本规定实施前一年内发生的工伤，已经提出工伤认定申请的，本规定实施后完成工伤认定的，工伤保险待遇按照本规定执行。

第三十六条 市劳动保障行政部门可以会同有关部门，根据国家和本市有关规定，制定工伤保险配套办法。