审计师事务所实习日记

审计师事务所实习日记（精选6篇）

审计师事务所实习日记 篇1

【一】

一、实习环境及岗位情况

二、实习内容

实习期间按照要求和公司安排主要完成以下实习工作任务：

1.了解会计师事物所机构组成,人员职责,基本业务。

2.分别熟悉事物所各种会计业务的操作流程,行业规范,协助会计师完成各类业务。

3.配合工作人员完成各种办公室日常工作。

现按照时间进度将实习内容报告如下：

第一周，我就跟着会计师到一间物流公司查账做审计报告和所得税汇算清缴了，虽然自己什幺都还没清楚要做什幺，但会计师很有耐心的讲解给我听怎幺做，第一次就负责了检查他们公司的帐目有没有白条，而会计师就在做审计工作。

在注册会计师老师的指导下做一些测试工作，协助完成工作底稿。起初，比较生疏。就先自己翻看客户提供的各种资料，包括凭证、总分账、明细账、固定资产明细表等等。然后开始进入抽查凭证工作。开始由老师写出需要抽查的内容和项目凭证号，我们实习生只负责查找凭证是否相符，尤其是涉及大额支出项目，计提折旧项目以及涉及税金项目、抽查凭证工作是审计过程中一个至关重要的程序，很多问题都是在抽凭时发现和暴露出来的。

在我们逐渐熟悉抽查凭证的塬则和方法后，便独立完成抽查工作，决定抽查的项目并签署审计抽查意见。在此过程中，会遇到一些问题，例如凭证号不相符合，塬始凭证不完整等等，在经过老师确认指导后我们写下自己的意见建议。在完成这一工作中，虽然抽凭并不难，但查找对照比较烦琐，而且责任重大，让我有较深刻的体会。

这些都是在事务所里协助老师做的比较零散的工作，但是的确学到了不少东西，很多看似简单的问题有时自己都会遇到麻烦，在此解决过程中也积累了不少经验。

第二周开始，我跟着注册会计师出外勤，完成审计业务和所得税清缴，客户有**电子有限公司、****有限公司等。

之后的时间我们在事务所协助完成昨天现场工作的后续工作，整理完成工作底稿，完成审计报告的编写，并装订成册，直到送到客户手中。心中有一种说不出来的感觉，因为那里面包含着自己的工作，包含着自己的努力，也包含着自己的成就感。

这样，我在***会计师事务所有限公司**业务部为期8周的实习就结束了，时间虽短，但内容丰富，让我受益很深。

三、实习体会

通过这次在会计师事务所的实习，使我在即将毕业前学到了很多东西，很多课本上没有而工作以后又必须具备的东西。

明白事务所工作的主要职责范围，机构构成，学到了一些必备的办公室事物处理，了解了最近的会计政策法规，并逐渐熟悉了审计业务的流程以及关键步骤。

体会到作为会计师事务所外部审计职责的重要性，无论从社会发展还是企业生存，完善的财务制度是至关重要的，而作为会计师事务所，肩负着外部审计这一重任，而作为事务所人员必须具备良好的个人品质，同时应具备较好的业务能力和身体素质，这样才能很好的适应并胜任这一重要的工作。

同时，作为事务所的实习人员，在审计过程中看到了很多的账本账册，也体会到了作为企业或者单位会计人员的工作。会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。每一笔业务的发生，都要根据其塬始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、叁栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。这为其

一、会计的每一笔账务都有依有据,而且是逐一按时间顺序登记下来的,极具逻辑性,这为其二.在会计的实践中,漏账,错账的更正,都不允许随意添改,不容弄虚作假.每一个程序,步骤都得以会计制度为前提,为基础.体现了会计的规范性.对于登账:首先要根据业务的发生,取得塬始凭证,将其登记记账凭证.然后,根据记账凭证,登记其明细账.期末,填写科目汇总表以及试算平衡表,最后才把它登记入总账.结转其成本后,根据总账合计,填制资产负债表,利润表,损益表等等报表.这就是会计操作的一般顺序和基本流程。

另外,财务,审计本身就是比较烦琐的工作,面对那幺多的枯燥无味的账目和数字时常会心生烦闷,厌倦,以致于错漏百出,而愈错愈烦,愈烦愈错.必须调整好心态,只要你用心地做,反而会左右逢源.越做越觉乐趣,越做越起劲。

其实在实习之前我就给这个实习定了一个目标：感受审计工作。我不刻意要求能学到很多的审计知识，能独立的完成审计的业务，这些对于一个实习生来说也不现实。我只希望能感受审计人的生活，体会事务所工作的氛围，了解我理想的行业是否真的适合我。而结果是我得到远远超过了我开始的要求。其中最珍贵的不是加深了对审计这个行业的理解，而是实习带给我的成就感，让一直带点自卑情结的我明白到自己的能力。

进入大学以后在参加的活动中我都扮演着一个teammate的角色。而实习中虽然没有定位职位，我就自然而然的成为了实习生里的leader 的角色，从教导工作，分配任务到调解矛盾，一步步走来我都能把它们完成到位。上司和实习生们对我的信任让我更认真细致的完成自己的工作也增添了我的一份自信。真的，自信和出色是相得益彰的，而这些也是快乐的源泉。实习期间和大家一起工作，一起成长我感到由衷的喜悦。

对于这次实习,同样存在着一些不足之处.一是实习时间短,两周时间不足以对事务所所有业务都有一完整的了解,对于审计业务也是浅尝辄止,没能接触到更多业务类型;第二,参与审计的都是业务较为简单的诸如行业协会等,没有涉及规模较大,业务繁杂的大中型企业;第三,对于课本学习内容有所遗忘,以至于在实践过程中时常不知如何解决。

【二】

一、实习概况

20xx 年7 月 20 日，我正式以一个新人的面孔朝气蓬勃的来到江苏省溧阳市众

诚会计师事务所所长的面前，开始了我为期一个月的实习。所长顺利的同意了我的

实习要求，并对我说：“在我们事务所，你一定能够学到不少东西，好好干!”简 短的一句话，给了原本对实际的工作还有些茫然的我很大鼓励。

二、实习内容

第一天的实习，我有些拘谨。毕竟第一次坐在开着冷气的办公室里，看到别人进进出出，忙碌的样子，我只能待在一边，一点也插不上手，心想我什么时候才能够融入进去呢。虽然知道实习生应该主动找工作干，要眼力有活，可是大家似乎并没有把我当作一个迫切需要学习的实习生看待，每个人都在忙着自己的工作。

这样的处境让我有些尴尬，当即有些气馁的认为，难道我就这样呆坐到实习结束?难道大家都信奉那句教会小的饿死老的那句话?可是一想到目前大学生的实习情况似乎都是这样时，我马上开始平静自己的心情，告诉自己，不要急慢慢来。之前在家我在网上曾查了一些资料，我想应该会对我实习有帮助。

所里的人并不多，我很幸运，跟了一个从业多年的注册会计师——钱会计，在他身上学到了很多东西，有一些确实是在学校里学不到的，就是一种对事业的专注和勤奋的精神。第一天去那里的时候，那里他交代了一下我的工作内容，刚开始我还觉得蛮紧张的，再和他的交流之后，我渐渐的放松了自己的神经。

他就叫我先看他们以往所制的会计凭证。由于以前在学校模拟实践经验，所以对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，以至于后来钱会计让我尝试制单的良苦用心。于是只能晚上回家补课了，把日常较多使用的会计业务认真读透。

步入工作岗位后，才发现自己有很多看起来简单的事情做起来却不是那么容 易，需要细心跟耐心。其实会计凭证的填制并不难，难的是分清哪些原始凭证，就是各种各样五花八门的发票。我除了公共汽车票外一个也不认识，什么机打发票,手写发票，商业，餐饮，更别说支票和银行进帐单了。连写着礼品的发票我也不知道怎么走账。想像平时我们学习的都是文字叙述的题，然后就写出分录，和实际工作有着天壤之别。大家都很忙，一天做几家帐，没有人有时间交我辨认，于是我就去图书馆找这方面的书，找到一本《发票知识问答》，看完以后，再区分那些票据，思路清晰多了，后来我自己也练习了登记帐凭证，做完后让前辈们帮我订正，几天下来，我的业务熟练了许多。

制好凭证就进入学习记帐程序了。虽然说记帐看上去像小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一旦出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。而写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。

对于数字的书写也有严格要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一个明细分录及总帐名称，不能乱写，否则总账的借贷的就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎，这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定发展计划的依据。

所有的帐记好了，接下来就结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为粗心大意反而算错了不少数据，好在朱会计教我先用铅笔写数据，否则真不知道要把帐本涂改成什么样 子。

曾有几次想过要放弃。也许我是刚开始工作，有时受不了前辈和同事给的“气”，自己心里很不舒服，就想再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么，想着找工作也不是件容易的事情?就慢慢的坚持下来了。刚开始。就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现在有机会了就要从各方面锻炼自己。不然，想念以后干什么都会干不好的。现在的工作，相比其他人来说也不是很难，毕竟自己还是熟悉了这里的一切，也不是和其他人比，工作也不是很难，很容易进入工作，关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。由于经验少，我现在这方面还有欠缺。现在才明白，在校做一名学生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。所以，现在我很珍惜学习的机会，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。再说回来，在工作中，互相谅解使我很感激他们。

每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给事务所带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。

三、总结

我从个人实习意义及对会计工作的认识作以下总结：

1、作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。

从知识上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准则，税法细则，法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容，对企业的发展方向作出正确的判断，给企业的生产与流通制定出良好的财务计划，为企业和社会创造更多的 财富。

从道德素质讲，会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产，所以作为会计人员一定要把握好自己办事的尺度。如何挽救道德的缺失，将个人素质提高到一个新的层面上来，是我们每一个会计人员都要努力思考的问题。只有会计人员自身的道德素质提高，才能够走好职业生涯的每一步，只有会计人员全体道德素质提高，会计行业才能够得到更深的发展，市场经济的优势才能够发挥得更好。

2、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。

3、作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。一定要记住一句话叫做事高三级，做人低三分。

4、作为以后会计工作或刚迈入社会的新人，也要注意以下几点:

①、有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神。作为一个新人，平和的心 态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。

②、工作中要多看，多观察，多听，少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法。

③、除努力工作具有责任心外，要善于经常做工作总结。每天坚持写工作日记，每周做一次工作总结。主要是记录，计划，和总结错误。工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做到更好。④、善于把握机会。如果上级把一件超出自己能力范围或工作范围的事情交给 自己做，一定不要抱怨并努力完成，因为这也许是上级对自己的能力考验或是一次展示自己工作能力的机会。

⑤、坚持学习。不要只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识。因为现代企业的发展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动。要按经济规律和法律规定办事。

这一次的实践虽然时间短暂，虽然接触到的工作很浅，但是依然让我学到了许多知识和经验，这些都是书本上无法得来的。通过实践，我们能够更好的了解自己 的不足，了解会计工作的本质，了解这个社会的方方面面，能够让我更早的为自己做好职业规划，设定人生目标，向成功迈进一大步。

【三】

蓦然回首，漫长的暑假已经从我的手缝间悄悄溜走了。想来也难怪，看似漫长的整整两个月假期，倘若一旦被自己安排得满满当当、忙忙碌碌，又怎么能让人过起来不觉得转瞬即逝呢?!所以在此夜，我愿意乘着自己还能抓住暑假尾巴的时候，点亮一盏台灯、拿出一卷稿纸、提起一支钢笔、写下这个夏天的点滴心情……

回想起来，在这两个月的假期中我经历了人生两个第一次：第一次独自一个人离家去北京新东方学习商务英语;第一次在会计师事务所进行社会实践。诚然，一个人去到陌生的城市求学要面对生活中的种种困难，品尝孤单与无助的滋味，这一切也自然让我受益非浅，感慨良多。但是在相比之下，我却认为在会计师事务所为期三个星期的社会实践更让自己感到兴奋与难忘，因为这是我第一次彻底摆脱学生的姿态，以一个小职员的角色来演绎我的人生!

下面来我来讲述一下我的经历……

星期一，我刚刚从北京学习回来。在经过短短⒊天的休整之后，我便来到姑姑任职的本市一家会计师事务所做起了那里的一个临时小职员。我的工作就是一边学习如何运用会计知识的处理实际帐目，一边帮助会计师事务所里的专业人员做一些简单的数据输入和编辑工作。可以直言不讳的说，我这次的就职是近水楼台先得月!我的姑姑是这家会计师事务所的经理。虽然她才三十出头，但是已经持有、审计师、高级会计师、资产评估师等多种证件，是一个不仅理论知识丰富而且业务操作能力也极强的会计专业人才。不仅如此，最近她还报考了，希望借此多西方会计知识也有所掌握。姑姑的这种学而不倦、不断奋进的精神让我十分佩服。所以这次跟着姑姑来参加社会实践对我而言不仅仅是一个能够在实践中学习专业知识的好机会，也是一个能够学习姑姑奋斗精神的好平台!

第一天上班我工作还没有做，问题就先来了：这是我第一次来到证券局，一到这，那天生的好奇心就开始在身体里涌动了!我一伙看看橱窗里陈列的历史上各个年代的股票凭证，一伙又参观一下证券所的各个部门，多层的写字楼被我看了个透彻!可就在我沉浸在新的工作环境中时，我突然感觉到不对劲了：这里所有的人都穿着统一的工作服，要么低着头写字要么对着笔记本电脑敲敲打打，一副勤勤恳恳工作的姿态。而只有我一个人穿着牛仔裤和恤一脸稚气的在写字楼里跑来跑去，完全没有一个从业人员该有成熟和稳重!我开始意识到自己的失态了，不觉有点羞愧，于是乖乖的跑进了我们的办公室，准备开始工作。

如果说头一两天的工作新奇让我充满活力的话，那么此后天的工作动力就完全是毅力的催促了!每天我从早上：到下午：，除了中午有一个半小时的休息外，其他所有时间我都必须一心一意完全投入到工作中去!我丝毫不敢怠慢我的工作，因为我明白我输入的是最基础的数据，一旦数据出错，后面的制表和数据分析根本没有办法进行!由于长时间的面对电脑，我开始觉得眼睛干涩，腰和手更是酸痛不已。但我知道这就是工作，不由得你用借口来推卸责任，所以我特地准备了咖啡和眼药水，借此来帮助自己达到最佳状态。

弹指一挥间，为期个星期的社会实践已经成为历史。在这短短的日子里，不仅重复单调的生活让我亲身体验到了工作的辛苦，与同事相处的过程也让我懂得了协作的意义。但这段经历交给我更多的却是“逆水行舟，不进则退”的道理。是啊，科技的发展使人们的工作方式发生了惊天动地的变化，若一味满足于现在，我们如何去适应新的变革呢?

实践的经历如星星之火，虽小，却足以燎原……

【四】

转眼间，我已经在工作了三个多月了，也许是自己太年轻了，完全不知道自己该怎样确定自己的位置，不知道以后会怎样。我想参加了实习的同学都会有这样的体会吧!一个多月的时间说长不长，说短也不短，但我知道这些日子对我很重要。我必须坚持做好自己的工作，为我将来的发展打下坚实的基础。

其实我知道要想熟悉和掌握公司财务会计的基本操作流程和财务核算过程是不易的。我主要采用了“多看、多问、多学、多悟”四多的方式，基本了解了整体情况和财务会计概况。现将此次实践活动的有关情况报告如下：

这次实习我去了河北沧州骅源会计事务所，因为是新去的，所以其实还要做很多杂事，比如打扫卫生什么的。整个实践过程分为五周进行，实习期间，我主要是了解公司正在使用的财务软件的使用和会计处理的流程，并做一些简单的会计凭证。公司采用从编制记账凭证到记账、编制会计报表、结帐都是通过财务软件完成。我认真学习了公司会计流程，真正从课本中走到了现实中，细致地了解了会计工作的全部过程，掌握了财务软件的操作。实习期间我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。在实习期间我遵守了工作纪律，不迟到、不早退，认真完成领导交办的工作。

除了做好被安排的各项工作后，我也会和出纳学学知识。别人一提起出纳就想到是跑银行的。其实跑银行只是出纳的其中一项重要的工作。在和出纳聊天的时候得知原来跑银行也不是件容易的事，除了熟知每项业务要怎么和银行打交道以外还要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，谁不想呆在办公室舒舒服服的，可出纳就要每隔一两天就往银行跑，那就不是件容易的事了。而且，出纳的业务比较繁琐，还要保管现金、支票和收据等等，所以需要非常细心，对于比较粗心的我来说，这也是非常有必要学习的。

刚开始去实习的时候，我的心情充满了激动、兴奋、期盼、喜悦。我相信，只要我认真学习，好好把握，做好每一件事，实习肯定会有成绩。但后来很多东西看似简单，其实要做好它很不容易。通过实践我深有感触，实习期虽然很短，却使我懂得了很多。不仅是进行了一次良好的校外实习，还学会了在工作中如何与人相处，知道干什么，怎么干，按照规定的程序来完成工作任务。同时对会计这门专业也有了实际操作和了解，为我以后更好的发展奠定了基础。对一个企业而言，得控则强，失控则弱，无控则乱。企业经营好比一湖清水，管理规范好比千里长堤。水从堤转，才能因而得福，如果大堤本身千疮百孔，水就会破堤而出为祸一方。军中无法，等于自败，企业无规，等于自乱。经过三月多月实习下来，使我受益良多，1，是要有坚定的信念。不管到那家公司，一开始都不会立刻给工作我们实习生做，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持，轻易放弃只会让自己后悔。文章转载自:个人简历网 实习报告频道 原文地址:会计事务所实习报告范文

2、要认真了解公司的整体情况和工作制度。只有这样，工作起来才能得心应手。

3、要学会怎样与人相处和与人沟通。只有这样，才能有良好的人际关系。工作起来得心应手。与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互帮忙和相互体谅。

审计师事务所实习日记 篇2

会计师事务所实习生管理难题成因

(1) 从实习生自身方面看。由于大多数实习生是即将步入社会的在校生, 因此身份的二元性难以转换。很多实习生认为自己还是学生, 对事物仍处于学习阶段, 在校期间的生活状态不能完全适应事务所里工作量繁而杂的要求, 所以会出现令业务主管头疼的局面。加之“85后”、“90后”的个性特征, 使得事务所想要正确管理这一特殊群体, 必须从其性格特征入手。“85后”、“90后”的性格特征表现在:一是个性张扬, 崇尚自我。与父辈一代传统的劳动者不同, “85后”、“90后”实习生大多个性张扬, 崇尚自我, 在工作中喜欢按照自己的方式, 不愿被束缚在条条框框的限制中。在工作内容上只要是自己喜欢的就能全心全意的投入, 并为之狂热;工作方式上习惯以自己的方式待人接物, 有自己的想法和主见, 不愿被传统的做法及套路所左右。二是思想先进, 不惧权势。“85后”、“90后”实习生出生在信息高度发达的年代, 思想进步, 紧跟时代发展的潮流, 并且受着西方多元化的价值观、人生观的影响, 更加注重实际, 要求更高的物质享受和生活品位。且不惧权势, 不论资排辈, 追求平等、公平。三是知识水平高, 创新意识强。由于这些实习生大都是本科及以上学历, 具有比以往任何时代都高的文化教育和知识水平, 因此对网络的应用、信息的处理、知识的获取等工作更加得心应手, 乐意在工作中运用高科技手段并表现自己的能力与自信。四是企业忠诚度较低, 流动意愿强。“85后”、“90后”实习生持有多变的职业观念, 渴望尝试不同的职业领域, 忠于自己的兴趣与执着, 因此不会像父辈一样为了生计而长期从事自己不感兴趣或没有发展的职业。加之目前日益增长的人才需求及交通通讯技术的发达, 使得80后员工的流动性更强。五是情绪变化大, 生活压力大但抗压能力差。“85后”、“90后”实习生在成长过程中大多没经历过多挫折, 因此对于生活的美好愿望要高于现实, 而且随着买房、买车、找工作、结婚、赡养父母等生活的重担降临, 面临着前所未有的生活压力, 使得这些实习生很容易产生挫败感而产生一系列心理疾病及社会问题。

(2) 从会计师事务所方面看。事务所对实习生没有做到用心培养, 对实习生重视程度不够, 精神激励及物质激励不到位等都造成了“85后”、“90后”工作积极性不高、能力得不到锻炼、牢骚满腹及人员流动性大的不利局面, 因此事务所想要突破管理瓶颈还必须从自身寻找原因。一是实习生得不到事务所的用心培养。在实习生的管理中, 培养是重中之重。很多企业会把实习生作为储备干部, 为其制定一整套培训体系, 保洁公司的管理培训生在进入企业的第一天就受到严格的培训, 从基础性到针对性、灵活性等方面加以强化。IBM公司已经将夏季实习生计划取代了原有的校园招聘, 希望自己的员工是在自己的关怀与培养下成长的。而目前我国的很多会计师事务所对“85后”、“90后”实习生没有做到真正的用心培养。每年的4月份是各上市公司公布报表的时期, 亦是会计事务所最忙碌的时候, 这时候的事务所招聘大量实习生仅仅是为了解决自身的燃眉之急, 把实习生当做廉价的劳动力, 这种粗放式的招聘和只使用不开发的管理必然会将事务所陷入招聘流失再招聘再流失的泥潭。二是事务所未能提供对实习生能力提升的有利条件。据一项权威调查显示, 75%的毕业生认为实习经历对就业的贡献率排在第一位, 课堂上学到的会计理论很容易被遗忘, 而且理论与现实往往是脱节的。因此很多毕业生会把实习看的非常重要, 绝不仅仅是能在简历上多加一条, 更重要的是学以致用, 成为走向社会的敲门砖。然而现实与理想往往是有差距的, 事务所里的核心工作是不会交给实习生的, 实习生能做的只是帮着主管打下手, 填一些简单的记账凭证。这样做不仅缺乏对人员的有效利用, 对实习生的能力提升并无太大帮助, 而且使实习生的心理受挫, 价值感知程度下降, 人员离职率增加, 严重影响事务所正常的人员管理。三是实习生的权益得不到有效保障。有别于事务所里的正式员工, 大多实习生是“临时工”, 因此无法享受到劳动者的正常权益。由于大多数“85后”、“90后”实习生并非出于赚钱的目的, 只要能增加工作经验、能力得到提升, 给多少钱都无所谓。事务所正是抓住了实习生的这种心理, 薪酬一直是“随口价”, 而且国务院并无出台明确法律规定薪酬的标准, 所以弱势的实习生一方很难有博弈的余地。

会计师事务所实习生管理的实证研究

为了更好的研究本课题, 本文采用了问卷调查的形式对“85后”、“90后”实习生进行了抽样调查, 选取了山西博友会计师事务所、太原立信会计师事务所、太原普祥会计师事务所的150名“85后”“90后”实习生作为被测样本, 调查内容为实习生在实习期间最看重的要素及其满意程度, 具体要素包括工作认可、培训学习、能力发挥、工作自主、工作支持、工作挑战、组织文化等十项内容。本次研究共发放问卷150份, 收回134份, 有效问卷为127份, 有效回收率为84.67%。问卷总量表的信度系数为0.716, 因此可以认为具有较高的内部一致性, 问卷设计较为科学合理。实习生期望程度与满意程度间相差最大的前五项依次为工作成就、工作认可、培训学习、能力发挥、工作支持, 充分说明事务所要对上述工作加以努力。对这五项因素的期望程度与受激励程度做相关分析, 结果表明两者间呈显著地正相关性, 这说明事务所提高这五项因素的水平能充分的激励实习生, 提高其满意程度。

审计师事务所实习日记 篇3

（一）考虑到北京的实习机会及企业更多，而且可能为今后的求职中加分，所以实习地点定在北京。经过一番面试，目标公司最终锁定在瑞华会计师事务所和立信会计师事务所。

经过了解，瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）是在2013年5月由国富浩华与中瑞岳华两家会计师事务所合并而成，而且依靠着合并而成的业务收入与注册会计师人数的优势，瑞华有望登顶国内所行业第一，但其综合评价质量指标排名将依然难有超越，凸显大而不强的短板。

中瑞岳华、国富浩华两家事务所在《2012年会计师事务所综合评价前百家信息》的综合评价质量指标得分分别为56.48、52.23，仅排在第六、第十二位。前五名毕马威华振、大华、普华永道中天、信永中和得分分别为56.85、57.01、58.48、58.74，排在首位的立信会计师事务所综合评价质量指标分值更是达到63.38。

另外立信对于会计人来说并不陌生，它总能出现在各种会计基础、CPA会计的第一章内容中。立信会计师事务所品牌源自1828年潘序伦创建的潘序伦会计师事务所，是1949年前的中国四大会计师事务所之一，并于2009年1月加入得豪国际，为其会员所。提供上市服务、法定审计、专项审计、外汇收支、工程造价咨询、税务咨询、管理咨询、资产评估等服务。

最终实习单位锁定在北京立信会计师事务所（特殊普通合伙）央企事业部，担任审计助理。

实习期间负责的项目为xxxx集团年报审计，负责的子公司包括xxxxx、xxxxx、xxxxx、及xxxxx公司。

实习前期主要在北京总部熟悉工作内容和流程，接触项目经理，安装审计软件并学习相关教程，翻阅已装订成册的审计报告等。其中协助另一项目组完成公司董事成员的尽职调查部分内容，工作完成的比较轻松，让我信心倍增。并参与xxx集团审计小组会议，用一天时间专门讲解了xxx集团的总体盈利状况、业务范围、主营业务收入，以及审计安排、审计方法和本次年审的标准和要求。期间对于审计抽样的方法进行和讨论和研究，确保抽查样本数量及随机性。

在总部学习的这几天，仅翻阅一本审计底稿就需要很长时间，因为涵盖内容很多也很细，而一家公司的审计底稿可能有五六本组成。每一张表格中都包含大量的数据，并紧跟趋势分析，每个科目的底稿之后也附有大量的审计证据，包括原始凭证、银行回函等。同时为了增强审计证据的可靠性，每一张获取的材料上都盖有被审单位的公章。每一张表格的打印格式都要调的恰到好处，以保证完全显示和审计底稿的美观，这令我意识到扎实的Excel基础对于审计人来说也是相当重要的，不仅包括简单的调格式，还要有处理大量数据的能力，这使人不得不感慨审计工作的严谨性。

在接触底稿的同时，我也看到了会计师事务所的项目经理工作的真实写照。大多数的办公桌都是空出来的，并且越靠近年底在所里的人就越少，几乎所有的人都奔波在项目现场。就在年审项目开始之前，还有一些专项审计的项目在等待项目经理协调处理，于是我仔细研究材料，协助项目经理制定了审计计划。并了解到即将开幕的年审对实习生来讲将是一次身体上和心理上的极大考验。

与项目经理攀谈后对CPA考试有了新的认识，也对审计行业有了初步的认识和了解。安装xxx审计软件后，我开始依照视频教程逐步学习操作方法。审计软件对审计人员来说可以节省不少时间，但前提是要对Excel比较熟悉，其中包括公式的计算和宏的设置，都不得有半点变动，否则影响到的可能是整套底稿。经理还讲解了有关银行询证函的填写、现金盘点表的填写等。

针对年报审计时间的问题，我做了如下思考。香港的会计年度是从4月1日起到次年3月31日止，而美国则是从10月1日起到次年9月30日止，而中国的会计年度是从12月31日到次年1月1日。就国内会计工作量看，如此设置的会计年度使年底各项工作堆积，加上1月下旬又常是我国的春节，无形中增加了工作的紧张程度，也影响了审计的工作进度。

在网上查阅有关资料后，发现确实有此类建议和呼声，要求变更中国的会计年度，与国际接轨，重要原因之一是我国境内跨国公司越来越多，而不一致的会计年度起止日期使外资企业不得不对财务报告进行相应调整，这无疑增加了跨国公司会计处理和经营管理的难度，从而制约我国吸收引进外来投资。

在本次小组会议进行的过程中可以听到很多审计书本上曾经提到的专业词汇，在讨论审计抽样方法时也能够联系起课本上的相关内容，理解起来并不困难。但是课本上学习的多为生产制造类企业的会计制度和做账方法，对于工程施工类企业来说，则需要涉及到建造合同、承包合同等。相比生产制造类企业可以计量的产品来说，工程类企业有相对较大的难度。第一，工程施工类企业的项目规模大、跨度大，因此对于工程结算的认定和结转存在较大难度，易产生重大错报风险；第二，现在大型工程施工企业多采用EPC的方式承包项目，因此涉及到三方，因此在审计过程中需要明确三方的分工，区分被审计单位的收入和成本，并核查相关凭证。第三，工程施工类公司下属项目部较多，均实行独立核算制度，需在出具母公司审计报告的同时，抽查项目部并分别独立出具审计报告，时间短、任务重。

由此可见，基础知识对于财务会计专业的我们来讲还是重中之重，但对于不同的行业特点有特定的行业会计核算办法。像EPC类承包项目是近些年兴起的工程承包方式，在会计核算方面还没有统一的核算办法，因此会计制度也是在不断完善和发展中，也需要我们不断加强学习，并结合实践累计经验。

事务所实习日记 篇4

今天去的是飞亚达的子公司，艾米龙，我直接去的艾米龙，没跟其他实习生的一起去会计师事务所。今天在艾米龙干的事跟在飞亚达干的.差不多，但艾米龙的会计账目是会计师自己记得，没有电脑记账，会计师的字不怎么样，弄得师傅们得看着她的字猜她写的是什么，从这儿我认识到字是很重要的，我的字一直不好，看来这是对我的警告，得好好练字了。

同时艾米龙的会计师记得账目是混乱的，师傅们总得叫他们的会计师过来给解释账目或准备资料，弄得他们的会计师今天忙得不得了，看来这又是对我一个新的教训，以后到了单位工作后，一定得把会计的账目给写清楚，年底快审核的时候一定得把资料准备齐全，省得到时候手忙脚乱，让大家看笑话，觉得会计师基础功不扎实，是自己工作能力不扎实的表现。这是今天对我最大的一个教训。

审计师事务所实习日记 篇5

一、实习目的（重要性）

1、锻炼自己的动手能力，将学习的理论知识运用于实践当中，反过来检验书本上理论的正确性。将自己的理论知识与实践融合，进一步巩固、深化已经学过的理论知识，提高综合运用所学过的知识，并且培养自己发现问题、解决问题的能力，加强对专业知识的认识；

2、更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基础；

3、了解公司部门的构成和职能，整个工作流程，从而确立自己在公司里最擅长的工作岗位。为自己未来的职业生涯规划起到关键的指导作用。

二、实习单位情况

普华永道中天会计师事务所（英文：PricewaterhouseCoopers；简称：PwC）是全球四大会计师事务所之一。主要服务领域包括审计、税务、人力资源、交易、危机管理等。普华永道通过制定解决方案及提供实用性意见，不断为客户及股东提升价值。普华永道分布在150个国家和地区，拥有超过146,000名专业人士，对22个行业进行专业研究。在大中华区域，普华永道不仅拥有最雄厚的实力和最广大的地域覆盖，拥有4,000多名员工，在北京、天津、大连、广州、上海、青岛、西安、厦门、苏州、重庆及深圳设有办事处。

普华永道中天会计师事务所是北京2008年奥运会会计服务供应商。为北京2008年奥运会和残奥会、北京奥组委、中国奥委会以及参加北京2008年奥运会的中国体育代表团提供预算与财务规划咨询、内部控制咨询服务以及其他相关方面的专业服务。其自2000年北京申奥期间开始与奥申委紧密合作，为奥申委提供相关的财务咨询服务。在2001年北京申奥成功之后，普华永道中天会计师事务所又为北京市五项新建的奥运场馆，包括为“鸟巢”项目法人招标提供了财务顾问服务。

三、实习主要过程

我的整个实习时间是从2015年12月7日开始到2016年3月31日，实习地点在普华永道中天会计师事务所深圳分所审计部。1.实习的内容主要分为三大部分： 第一部分，培训。

我很荣幸能参加普华永道中天会计师事务所的卓越人才计划，并在深圳分部开展审计实习任务。为了更好地适应从学生到一个具备完善职业技能的工作人员，公司于12月为我们安排了为期三周的培训，公司高级经理以及合伙人利用工作空闲时间为我们备课，介绍公司专用审计软件，讲解审计基础知识，并传授与客户沟通技巧。

第二部分，工作。

正式开始实习是2016年1月8日，这是一个大的转折。慢慢的熟悉工作环境和工作同事后，逐渐进入工作状态，每天按照分配的任务按时按量的完成。在为期一周的工作中，我理解了工作的艰辛与不易。即使是一件很平常的小事也不能大意，也让我明白一个道理：事无巨细。第三部分，学习。

在10周的工作中，让我学习到了很多的东西，不仅是书本上的专业知识和工作所需的专业技能，同时也让我明白了在社会中如何做人。如何与同事相处。2.实习过程如下：

培训阶段（2015.12.07-2015.12.24）：为了更好地适应从学生到一个具备完善职业技能的工作人员，公司于12月为我们安排了为期三周的培训，公司高级经理以及合伙人利用工作空闲时间为我们备课，介绍公司专用审计软件，讲解审计基础知识，并传授与客户沟通技巧。通过讲课、一对一辅导、布置作业的方式来检测我们的学习成果，鼓励我们对于不懂的问题要即使解决，不能因为不懂而放弃学习知识。

第一个项目（2016.01.11-2016.01.17）：我的第一个项目的客户是顺丰速运(集团)有限公司，顺丰是一个很大的集团公司，有近百个子公司，并且今年准备IPO，因此公司安排了很多同事，项目组分为PT组和CT组，CT组同事基本不用出差，在所里负责统筹规划，出具最后的集团合并报告，PT组则分成很多个小分队，去到客户在全国各地的子公司，负责出具子公司报告。我被分配到CT组，1月份的时候该项目审计刚刚开始，我前期的任务主要是协助经理制作人员安排表格，合理进行人员分配，以保证高效完成本审计任务，后期则与另外两个同事一起负责制作银行询证信息表格，在与全国子公司审计接口人联系之后，取得集团公司所有账户信息，一一录入系统，等待公司位于成都的服务中心工作人员发函。至此，在顺丰项目上为期一周的实习结束了。

第二个项目（2016.01.18-2016.03.19）：第二个项目的客户是博雅互动国际有限公司，这是一家港股上市的集团公司，其总部位于深圳，是中国最早社交棋牌游戏开发及运营商,主打多款热门网络棋牌游戏,德州扑克、斗地主、麻将等多款游戏。这是我待得最久的一个项目，从年审开始到报告出具全程都有参与。项目前期，我主要负责现金及现金等价物、无形资产、固定资产等科目的工作底稿，此外，还负责应收账款询证函的制作、追踪以及后续处理，银行询证函的现场函证以及抽凭工作，以及与客户财务人员沟通，取得充分的审计证据。项目后期，主要协助项目负责人修改对外公告以及报告，完整完成本次审计任务。

第三个项目（2016.03.21-2016.03.26）：第三个项目的客户是深圳市迅雷网络技术有限公司，也是一家科技公司，我进入该项目的时候，年审已经进入尾声，因此我的主要工作是协助相关同事搭建2016年第一季度审计框架，整理以前季度的审计报告与财务数据，要求客户提供第一季度数据。

学习与总结（2016.03.28-2016.03.31）：在完成三个项目的审计任务之后，我用四天时间进行了学习与总结。审计是指对企业财务报表的审计，属于鉴证业务。会计事务所和项目负责人根据审计证据形成审计意见，并根据具体情况出具审计报告。注册会计师的审计意见旨在提高财务报表的可信赖程度。进行审计的基础是被审计单位的报表、总账、明细账、以及必要的凭证等。注册会计师通过对以上信息的审计形成审计意见，并根据具体情况出具审计报告。审计的内容主要是报表数与总账，总账与明细账，总账、明细账与凭证的一致，以及账实的一致，还包括对会计政策和各项税收政策的执行情况。

审计报告是注册会计师根据中国注册会计师审计准则的规定，在实行审计工作的基础上对被审计单位财务报表发表审计意见的书面文件。审计报告可以分为:标准审计报告和非标准审计报告，非标准审计报告包括带强调事项段的无保留意见审计报告和非无保留意见的审计报告，非无保留意见的审计报告包括保留意见的审计报告、否定意见的审计报告、无法表示意见的审计报告。此外还存在对特殊目的的审计业务出具的审计报告。特殊目的的审计业务的含义是指：注册会计师接受委托，对按照特殊基础编制的财务报表，财务报表组成部分，合同的遵守情况，简要财务报表进行审计并出具审计报告的业务。其审计报告主要有四种：对按照特殊基础编制的财务报表出具的审计报告，对财务报表组成部分出具的审计报告，对合同的遵守情况出具的审计报告，对简要财务报表出具的审计报告。按照特殊基础编制的财务报表通常包括按照计税基础、收付实现制基础和监管机构的报告要求编制的财务报表。财务报表组成部分包括特定项目、特定账户或特定账户的特定内容。合同的遵守情况主要是指被审计单位合同中有关财务会计条款的遵守情况发表审计意见。例如，对贷款合同遵守情况发表审计意见；对专利技术、商标使用权等转让协议遵守情况发表审计意见。简要财务报表则是指依据已审计财务报表编制的简要财务报表。

工作底稿是我在工作中接触到的最多的资料，是出具审计报告的基础审计，也是会计师事务所重要的档案资料。审计工作底稿作为审计报告的基础为审计报告提供充分、适当的记录，证明注册会计师按照审计准则的规定执行了审计工作。审计工作底稿是注册会计师对制定的审计计划、实施的审计程序、获取的相关审计证据，以及得出的审计结论作出的记录，是重要的审计档案。

审计工作底稿通常包括总体审计策略、具体审计计划、分析表、问题备忘录、重要事项概要、询证函回函、管理层声明书、核对表、有关重大事项的往来信件(包括电子邮件)以及对被审计单位文件记录的摘要或复印件。

资产类工作底稿、负债类工作底稿、所有者权益类工作底稿，损益类工作底稿主要是对资产、负债、所有者权益、当期损益类科目的审定，是报表可信的保证，是出具审计报告的基础。主要对资产、负债、所有者权益、当期损益类科目的审定，包括报表和总账、总账与明细账、明细账与凭证的核对。根据报表和总账、总账与明细账的核对填制科目的审定表，根据总账与明细账、明细账与凭证的核对填制科目抽测表。

在实习期间，我所参与的审计报告基本都是比较规范的单位，审计工作不是很复杂，做底稿一般比较顺利，出具报告及审计过的报表和报表附注按照模版都很好出，但在审计工作中，一定要仔细认真。

四、实习所想、所感 我实习的第一个感悟是实习价值的高低取决于自身的积极性。在一个完全陌生的环境里，有太多太多的事情你没有能力把握了。比如是否可以碰到一个主动教导你并且放手让你做业务，再指出你的错误帮助你进步的上司。能遇到这样的上司实属难能可贵，一般情况下前辈们都只顾着自己的工作，交代你做些基本的业务，做好了他看到有错误的地方就自己改掉了，也不会特地的去向你指出。因此到最后自己做的工作到底规范与否根本无从知道。这时候解决的办法就只有碰到疑惑的问题时抓住时机去发问，把握自己可以把握到的尽量让实习更具价值。所以不但是一个提高动手能力的机会，更是一个锻炼交际能力的时机。与办公室里的上司前辈们保持良好的关系，可以让你尽快的熟知公司的情况，在遇到困难的时候也能够及时的得到帮助。很高兴的是我做到了和公司的前辈以及实习生相处融洽的这一点，让我在实习期间心境愉快并得到意外的收获。

第二个感悟是实践与理论既有联系又有区别。理论是实践的基础，我们书本上的知识都是我们实践的基础，有许多知识不是一目了然的。需要我们掌握非常熟练后加以应用。而且书本的知识都只是概论，至于细节，具体的方法还是要我们在实践中去理解，去总结。此次实习，不仅培养了我的实际动手能力，增加了实际的操作经验，缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离，也对实际工作的有了一个新的认识。实习是个人综合能力的锻炼。作为一名新时代的新青年更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。课本上学的理论知识用到的很少。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。所以我们还要继续学习，不断提升理论素养。在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。作为一名年轻同志更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。我们还要努力实践，自觉进行角色转化。“理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。

通过这次会计师事务所的实习，使我在学校外学到了很多东西，很多课本上没有而工作中又必须具备的东西，明白事务所的主要职责范围，机构组成，学会了怎么样更好的去对人对事，进一步了解会计的相关法规，并逐渐熟悉了审计的业务流程以及关键步骤。体会到了作为一名会计人员必须具备的个人素质，应该具备的业务能力和身体素质，这样才能够更好的适应这样一项重要的工作。

在当今社会，经济的发展日趋快速，各个企事业单位的经济业务也在快速增长，这就使得社会对会计人员有了更高的重视和更严格的要求，我们作为即将步入社会的未来的会计专业人员，为了满足和顺应社会的要求，增强社会竞争力，更应该增强自身的素质，培养较强的会计操作能力和会计道德素质。而最直接的途径就是参加实习。在实习中，我们可以使我们在课堂上学到的知识得到印证，加深印象，熟悉流程，发现并弥补错误。

通过这次在会计师事务所的实习，使我在即将毕业前学到了很多东西，很多课本上没有而工作以后又必须具备的东西。明白事务所工作的主要职责范围，机构构成，学到了一些必备的办公室事物处理，了解了最近的会计政策法规，并逐渐熟悉了审计业务的流程以及关键步骤。体会到作为会计师事务所外部审计职责的重要性，无论从社会发展还是企业生存，完善的财务制度是至关重要的，而作为会计师事务所，肩负着外部审计这一重任。而作为事务所人员必须具备良好的个人品质，同时应具备较好的业务能力和身体素质，这样才能很好的适应并胜任这一重要的工作。

同时，作为事务所的实习人员，在审计过程中看到了很多的账本账册，也体会到了作为企业或者单位会计人员的工作。会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入记账凭证，明细账，日记账，三栏式账，多栏式账，总账等等可能连通起来的账户。这为其一。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性，这为其二。在会计的实践中，漏账，错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序，步骤都得以会计制度为前提，为基础。体现了会计的规范性。登账首先要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记账凭证。然后，根据记账凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表，利润表，损益表等等报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。

另外，财务，审计本身就是比较烦琐的工作，面对那么多的枯燥无味的账目和数字时常会心生烦闷，厌倦，以至于错漏百出，而愈错愈烦，愈烦愈错。必须调整好心态，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。对于这次实习，同样存在着一些不足之处。一是实习时间短，两个多月的时间不足以对事务所所有业务都有一完整的了解，对于审计业务也是浅尝辄止，没能接触到更多业务类型；第二，参与审计的都是业务较为简单的诸如行业协会等，没有涉及规模较大，业务繁杂的大中型企业；第三，对于课本学习内容有所遗忘，以至于在实践过程中时常不知如何解决。

审计师事务所实习日记 篇6

所谓“事务所关联”指的是CFO具有审计师背景,并且跳槽以后的企业外部会计师事务所是其原来任职的事务所。CFO具有“事务所关联”背景时,一方面存在着损害事务所审计独立性的可能,将会导致企业会计信息质量降低;另一方面,企业CFO为了规避“密切关系威胁”,在进行企业会计审核时将会执行更加严格的审计程序,对于企业会计信息质量有一定的提升作用。各国各地区的法规都对企业管理人员具有“事务所关联”的雇佣行为有着一定程度上的限制。基于高层梯队理论和有限理性理论,当个人进行某种决策时并不能保持完全的理性,常常受到个人价值观、认知程度和个人经验等因素的影响。通常来讲,审计师必须具备相当程度的谨慎性,这是其职业道德、职业态度和专业素质,是担任审计师工作人群的一项十分关键的职业特征,会对审计师思维方式造成一定的影响,从而对其做出决策造成一定的影响。相较于不具有审计师背景的CFO,有审计师背景的企业CFO更有可能因其自身具有的谨慎性对企业财务行为和企业绩效造成特定影响。

对于上市公司高管具有审计师背景这一问题,以前的研究分析大多数更为关注企业高管具有的“事务所关联”背景,通常站在审计师角度对其和事务所审计收费和审计独立性之间的关联性进行研究,很少有学者研究具有审计师背景的企业CFO和企业会计信息质量之间的关系。实际上,企业CFO作为负责管理企业财务体制的最高管理人员,随着企业近年来出现越来越多的财务重述现象,更多的西方学者开始对企业CFO个人特征和企业所发生的财务重述现象之间的关联性进行研究分析;为了更好的对CFO个人效应与企业固定效应进行区分,本文在2001年至2014年我国A股上市企业所发生的CFO变更事件基础上,以审计师职业谨慎性为出发点,将企业会计信息质量的代理变量设置为企业会计稳健性,对企业CFO具有的审计师背景和事务所关联与企业会计稳健性之间的关联性进行研究。

二、理论分析与研究假设

审计师所具有的职业谨慎性是审计师最基本的职业道德、职业态度和专业素质,但是不同的审计师在此方面有着一定的差距,不具有完全不变的稳定性。根据高层梯队理论和有限理性理论,当审计师离开事务所进行企业任职成为CFO后,其以往的个人认知、价值观和风险偏好将会对其决策行为产生一定程度的影响。所以说,审计师具有的谨慎性将会在其进企业担任CFO,成为其解决问题的策略之一,具体表现在:对于企业会计处理,具有审计师背景的CFO将更倾向于采取更为谨慎的会计政策和财务信息,对于企业的会计稳健性有着一定程度的提升作用。除此之外,因为其在事务所当中接受过系统化的专业训练,因此其有着相较于不具有审计师背景的CFO有着更充分的会计和审计专业知识,知道在企业财务审核中如何使用会计政策,怎么进行财务报告对于企业会计稳健性有着提升作用。也就是说,企业CFO具有审计师背景将对企业会计稳健性有着一定的正向提升作用。

具有审计师背景的CFO有着审计和会计两方面的知识技能,这样的CFO对会计师事务所的审计流程和审计方法有着深入的了解,不论其是否来自于该事务所。所以说,这样的CFO存在着通过某种会计处理方法规避财务审查,进行财务舞弊的可能性,对于企业会计稳健性有着降低风险。当企业治理机制较弱,有“内部人控制”现象时,CEO将会对CFO权利发挥起到限制作用,并且有可能会要求CFO进行财务舞弊。为了保住自己的职务,CFO选择听从CEO的要求,这将会使得企业财务信息稳健性有所降低。当企业将CFO采取业绩和激励机制挂钩时,一部分CFO为了保障自己的权益,即使在没有CEO压力的情况下,也会进行财务舞弊,损害企业会计稳健性。综上所述,企业CFO具有审计师背景对于企业的会计稳健性有着正反两方面的影响。所以说,本文做出如下假设:

H1a:相较于不具备审计师背景的CFO,聘请具有审计师背景的CFO将会提升企业会计稳健性

H1b:相较于不具备审计师背景的CFO,聘请具有审计师背景的CFO将会降低企业会计稳健性

“事务所关联”是当CFO具有审计师背景的一种特殊情况,指的是企业现在的外部会计师事务所是现任CFO以前所在单位。基于社会资本理论,有着审计师背景的CFO因为和以前所从事的事务所之间有着一定的关联性,存在着一定的可能性会对现任职企业和事务所之间的关系产生一定影响。基于事务所和审计师角度,站在审计职业道德规范方面来看,CFO具有“事务所关联”可能会产生“密切关系威胁”,进而对财务审计的独立性造成损害。当预期企业CFO存在盈余操控动机时,基于控制风险角度,事务所将会基于质量控制准则,派遣更富有专业能力和经验的审计人员对企业进行更为严格的财务审计,给企业预留更少的盈余自主裁量权,确保企业会计信息质量。CFO也预期以前所任职的事务所将会因为“密切关系威胁”派遣更具有专业能力和经验的审计师对企业进行财务审计,实施更为严格的审计程序,进而对于企业财务信息质量更为重视,有利于企业会计稳健性的提升。

当具有审计师背景的CFO和企业外部事务所之间存在着“事务所关联”关系并且其在任职于事务所期间属于高层或者和高层具有良好的私人关系时,事务所的审计师极有可能因为对于其过度友好或信任,致使审计丧失独立性,对企业进行比较宽松的审计,留给企业更多地盈余自由裁量权,企业会计稳健性将会因此降低。对于事务所而言,其十分乐意看到自己的雇员前往企业任职,为事务所输送非审计业务,这已成为事务所进行业务拓展的一项重要途径。CFO与事务所审计人员之间的专业认同很有可能将会导致对企业进行审计的审计师因对CFO产生信任感从而实施更为宽松审计策略,而CFO和事务所之间存在的利益输送很可能将使得审计人员实施更为宽松的审计程序,留给企业CFO更多地盈余自由裁量权水平。也有可能企业CFO和审计人员相互勾结,共同进行财务舞弊,这将会降低企业会计稳健性。综上所述,当具有审计师背景的CFO和企业外部事务所之间存在着“事务所关联”关系时,企业会计稳健性将会受到两方面的影响。因此,本文提出如下假设:

H2a:相较于企业CFO具备审计师背景却没有“事务所关联”的企业,聘请具有审计师背景并且和事务所之间存在着“事务所关联”CFO的企业具有更高的会计稳健性

H2b:相较于企业CFO具备审计师背景却没有“事务所关联”的企业,聘请具有审计师背景并且和事务所之间存在着“事务所关联”CFO的企业具有更低的会计稳健性

三、研究设计

(一)样本选取和数据来源

本文选取了2003年至2012年在我国A股证券市场上市企业中发生过CFO变更的企业作为初始样本,因考虑到研究过程中需要对企业在发生CFO变更前后两期相关变量进行分析,因此实际数据期间是2001年至2014年。对样本企业的筛选规则如下:(1)去除了金融行业上市企业;(2)去除了在发生CFO变更前后两年无完整CFO简历的样本企业;(3)去除了企业前任CFO任职期少于两年的企业和新上任CFO任职期少于两年的企业。这是因为倘若企业CFO任职时间过短,其对于企业的影响将不会太过明显,所以本文认为企业前任和现任CFO至少应在同一企业当中任职超过两年。经过筛选后,得到1381个样本。本文所使用的财务报表数据源自CCER和国泰安CSMAR数据库,企业管理人员资料主要来自国泰安CSMAR数据库,部分数据来自于新浪财经、凤凰财经、巨潮资讯网、企业披露年报、企业上市招股说明书、董事会公告,经手工整理后用于完善企业CFO简历。本文主要使用了SAS9.2和Stata11.0等数据处理软件。

(二)变量定义

(1)被解释变量。会计盈余(EPSi,t-1/Pi,t)。在对企业会计信息稳健性进行衡量时,本文所使用的变量是会计盈余。采用Basu(1991)的盈余—股票报酬关系模型检验企业CFO审计师背景和其具有事务所关联和企业会计稳健性之间的关联性。模型如下:

其中,EPSi,t代表的是企业i在t年的每股净利润;Pi,t-1代表的是企业i在t年初的股票开盘价;EPSi,t-1/Pi,t代表的是会计盈余。基于会计谨慎性原则,相较于对好消息的确认,企业确认坏消息的速度要更加迅速。企业当期会计盈余可以很好的对企业本期所有坏消息加以反映,但是却不能反映所有的好消息。所以说,企业股票收益和企业当期会计盈余之间所存在的负向关联性要远胜于两者之间的正向关系。也就是说,负向关联性更为显著。所以,在模型(1)中的β3代表的是“坏消息”发生时,企业会计盈余反应系数的增加值。倘若企业具有稳健的会计信息,那么β3显著为正。

(2)解释变量。股票报酬率(RET):股票收益率代表企业i在第t年的5月份到t+1年的4月份这个时期企业股票的收益和总资产之间的比值。在对其进行计算时,将会运用到如下计算式:RETi,t=∏12j=1(1+RETi,j)-1。这个公式当中,RETi,j代表的是企业i在j月的一个月内的个股回报率。

哑变量(DR):其取值主要取决于RET的值,当RET<0时,DR=1;当RET≥0时,DR=0。

新任CFO审计师背景(CPACFO)。因为在本文中,所考察的主要内容是具有审计师背景的企业CFO和不具有审计师背景的企业CFO和企业会计稳健性之间是否存在明显的差异。所以说,设置哑变量CPACFO。如果企业新任CFO具有审计师背景,则CPACFO=1,反之则CPACFO=0。

事务所关联(AFF)。“事务所关联”实际上是在企业CFO具有审计师背景时的特殊形式。在本文当中,本文首先比较了企业CFO是否具有审计师背景和企业会计稳健性方面的差异,因为当企业CFO具有审计师背景并且和企业外部事务所存在关联时与企业CFO不具有审计师背景的样本企业数量差距较大,所以并没有对此两者进行实际情况下的会计稳健性的差异检验。其后在CFO具有审计师背景的企业样本中设置哑变量AFF。当企业CFO和事务所存在事务关联性时取1,否则为0。

CFO变更(CHA)。为了确定CFO审计师背景、CFO具有事务所关联和企业会计稳健性之间的关联性,本文进一步分析了同一企业所聘任CFO是否具有审计师背景和企业会计信息稳健性之间的差异和当企业CFO具有审计师背景情况下,其是否存在事务所关联和企业会计信息稳健性之间的差异。因此,本文设置了哑变量CHA。当企业CFO发生变更时,CHA=1,反之取CHA=0。本文主要变量如表1所示。

(三)模型构建

基于上述模型(1),本文在模型中引入了新任CFO审计师背景哑变量“CPACFO”,构建了如下模型。这一模型的目的在于检验企业新任CFO具有审计师背景对企业会计稳健性产生的影响:

在上述模型(1)中引入事务所关联的哑变量“AFF”,就可以得到如下模型。这一模型的目的在于检验企业CFO存在事务所关联和企业会计信息稳健性之间的关系:

在上述模型(1)中引入CFO变更哑变量“CHA”,就可以得到如下模型。这一模型的目的在于检验企业CFO变更和企业会计信息稳健性之间的关系:

四、实证分析

(一)描述性统计

根据前文所述,企业前任和现任CFO都必须在企业任职两年以上,因此本文选取企业发生CFO变更前两年(t-2,t-1)和变更后三年(t,t+1,t+2)作为本文的研究时间段。表2为对模型中部分主要变量进行的描述性统计。在对上表进行分析后得知。在总共1381个样本中,EPS/P平均值和中值都大于0,这表明大多数企业都处于盈利状态。EPS/P极大值是0.312,极小值是-2.854,两者相差较大,这表明不同企业之间存在着较大的盈利状况差别。CPACFO平均值为0.064,这表明有88个样本企业的新任CFO具有审计师背景。而AFF平均值是0.041,这表明有64个样本企业的CFO具有事务所关联特性。

(二)相关性分析

表3为模型(2)中各个变量间的Pearson相关系数。由表3可得,CPACFO×DR×RET的系数大于零,并且在处于1%水平时呈现出显著性。也就是说,当企业所聘任的CFO具备审计师背景时,企业会计信息稳健性将高于那些CFO不具备审计师背景的企业。这一结论初步证明了假设H1a的正确性。也就是说,相较于CFO不具备审计师背景的企业,CFO具备审计师背景的企业具有更高的会计信息稳健性。

注:***、**、*分别表示表示在1%、5%、10%水平下显著,下同。

(三)回归分析

(1)CFO审计师背景和企业会计稳健性之间的关系。表4是具有审计师背景的CFO和不具备审计师背景的CFO分别在企业进行CFO变更前两年(t-2,t-1)、变更后两年(t,t+1)、变更第二年及第三年(t+1,t+2)、变更后三年(t,t+1,t+2)与企业会计信息稳健性影响的多变量回归分析结果。

由表4可知,在发生CFO变更前(t-2,t-1),CPACFO×DR×RET的系数并无显著性,这表明聘任具备审计师背景CFO企业和聘请不具备审计师背景CFO的企业在发生CFO变更前,不存在企业会计信息稳健性方面的差异。而在发生CFO变更后三年(t,t+1,t+2)和不包括变更当期(t)的变更后两年(t+1,t+2),CPACFO×DR×RET系数为正并且表现出显著性,分别在处于10%水平和5%水平呈现出显著性。这说明当企业发生CFO变更后,相较于新任CFO不具备审计师背景的企业,所聘请CFO具备审计师背景的企业具有更高的会计稳健性更高,这一结论支持了假设H1a的正确性。由表4可知,CPACFO×DR×RET的系数在不包括发生CFO变更当年(t)的发生CFO变更后两年(t+1,t+2)年时比发生CFO变更后三年(t,t+1,t+2)更为明显,并且在发生CFO变更后的连续两年(t,t+1)并无显著性,这表明在发生CFO变更当年(t)对企业会计信息稳健性或许存在着一定程度上的影响。

(2)CFO“事务所关联”和企业会计信息稳健性之间的关系。具备审计师背景但是不具有“事务所关联”的CFO和企业会计信息稳健性的检验。表5是CFO具备审计师背景但是不具有“事务所关联”的企业和CFO不具备审计师背景的企业分别在变更前两年(t-2,t-1)、变更后两年(t,t+1)、变更第二年及第三年(t+1,t+2)、变更后三年(t,t+1,t+2)对企业会计信息稳健性影响的多变量回归分析结果。由表5可知,CPACFO×DR×RET的系数在发生CFO变更前两年(t-2,t-1)并无显著性,这说明企业CFO具备审计师背景但不存在“事务所关联”的企业和CFO不具备审计师背景的企业就企业会计信息稳健性而言并没有明显的差异性,而在不包括发生CFO变更当年(t)的变更后两年(t+1,t+2),CPACFO×DR×RET这一系数为正并且呈现出显著性,在处于10%水平下表现出显著性,这就意味着在这两年中(t+1,t+2),CFO具备审计师背景但却无“事务所关联”的企业其会计信息稳健性将较之于CFO不具备审计师背景的企业更高。除此之外,CPACFO×DR×RET这一系数在发生CFO变更后的连续两年(t,t+1)和连续三年(t,t+1,t+2)并无显著性,有可能在发生CFO变更后较短时间内,企业新任CFO对企业的影响尚不明显。这一结果支持了假设H1a的正确性。

CFO“事务所关联”对企业会计稳健性的检验。基于模型(3),表6提供了具备审计师背景并且和事务所之间存在“事务所关联”的CFO和虽有审计师背景且具备“事务所关联”的CFO分别在发生CFO变更前两年(t-2,t-1)、变更后两年(t,t+1)、不包括变更当年(t)的变更后两年(t+1,t+2)、变更后三年(t,t+1,t+2)对企业会计信息稳健性影响的多变量分析结果。AFF×DR×RET这一系数是本文需要考察的变量。由表6可知,根据这一系数,聘任具有审计师背景并且具有“事务所关联”CFO的企业和聘任具有审计师背景但时却不具备“事务所关联”CFO的企业就发生CFO变更之前,企业会计信息稳健性并无较大差异。而在变更后两年(t,t+1),AFF×DR×RET系数将大于零,并且在处于5%水平时呈现显著性。这一现象表明,相较于CFO具有审计师背景但是却没有“事务所关联”的企业,所聘任的CFO具有审计师背景并且有着“事务所关联”CFO的企业具有更高的会计信息稳健性,这一结论很好的支持了假设H2a。同时,这一情况也表明相较于不具有事务所关联的CFO而言,具有事务所关联的CFO将会在会计系统和会计政策方面对于任职企业更为熟悉,其将更快融入企业并对其造成一定的影响。

(3)CFO变更对会计稳健性的影响。从上述实证检验结果得知,在发生CFO变更当年(t)企业财务行为有可能受到前任和现任CFO的交叉影响,新任CFO和企业会计信息稳健性之间的关联性无法得到良好的反映。所以,在对该部分进行纵向分析时,去除了在CFO发生变更当期(t)的样本数据。表7为考虑(t-2、t-1、t+1、t+2)年度企业CFO发生变更前后是否具有审计师背景企业和会计信息稳健性之间关联的回归结果。表8为考虑(t-2、t-1、t+1、t+2)年度企业CFO发生变更前后CFO是否具有事务所关联和企业会计信息稳健性关系的回归结果。CHA×DR×RET这一系数需要我们进行重点关注。由表7可知,当聘任CFO具有审计师背景CFO的企业在两个观察期内,企业会计信息稳健性CFO发生变更后有明显的提高,尤其是当去除CFO发生变更当年(t)之后的变更后两年(t+1,t+2),和CFO发生变更前两年相比(t-2,t-1),CHA×DR×RET这一系数在处于1%水平时呈现出显著性。综上所述,具有审计师背景的CFO可以有效提升企业会计信息稳健性,这一现象有力的支持了假设H1a。

由表8可知,不管企业CFO有没有事务所关联,在不包括CFO发生变更当年(t)的变更前两年至CFO发生变更后一年(t-2,t-1,t+1,t+2)观察期内,CHA×DR×RET这一系数大于零,并且在处于1%水平时呈现出显著性。这从总体上说明企业CFO存有“事务所关联”可以有效提升企业会计信息稳健性。除此之外,相较于具有审计师背景但是却没有“事务所关联”的CFO,其提升企业会计信息稳健性的作用更加明显。这一结论支持了假设H2a的正确性。综上所述,相较于CFO不具有审计师背景的企业,聘任具有审计师背景CFO的企业具有更高的会计稳健性,CFO审计师背景可以有效提升企业会计稳健性;与此同时,相较于CFO具有审计师背景但是却没有“事务所关联”的企业,聘任具有审计师背景并且和事务所之间存在着“事务所关联”CFO的企业具有更高的会计信息稳健性,CFO“事务所关联”对于提升企业会计信息稳健性有着更为明显的影响。对企业进行实际分析的结果验证了假设H1a和假设H2a的正确性。

五、结论与建议

本文得出如下结论:CFO具有审计师背景可以有效提升企业会计稳健性;聘任具有审计师背景并且和事务所之间存在“事务所关联”CFO的企业会计稳健性提升更为显著;因审计职业形成的谨慎性通常在审计师离职出任企业CFO后不再明显。同时提出以下建议:第一,具有审计师背景或者是和事务所之间存在“事务所关联”的CFO可以有效提升企业会计信息稳健性。也就是说,当审计师从事务所跳槽到企业担任CFO具有信号功能,可以使得市场得到这一企业会计信息稳健性将大幅度提升的信息和企业将拥有良好会计信息质量的消息。所以说,当某企业聘任具有审计师背景或者是和事务所之间存在“事务所关联”的CFO时,市场投资者和监管机构都可以借此对企业会计信息质量加以判断。第二,审计师接受过系统化的审计技能和意识训练,处理过复杂的会计业务,自身具备良好的会计知识技能和审计专业知识技能。当审计师跳槽成为企业CFO时,就可以很好的发挥出自己的专业知识与会计相关技能,制定更为适合企业的内部控制机制和会计政策等,提升企业会计信息质量和企业形象。第三,对于企业主审会计师事务所而言,其以前的员工变成了客户单位CFO在某种程度上有助于事务所降低客户控制风险和固有风险,进而降低审计风险。所以说,事务所将出任客户单位CFO的前雇员视作其降低审计风险潜在资源。然而,如果审计客户CFO是事务所以前的员工,也就是说存在CFO“事务所关联”雇佣行为的时候,审计事务所和审计工作人员应该更加注重审计“独立性”,遵守审计准则,执行更为严格的审计程序,防止企业CFO因为审计师的宽松态度导致出现激进财务报告,预防审计风险的出现。

摘要：本文选取了2003年至2012年在我国A股证券市场上市企业中发生过CFO变更的企业作为初始样本,因考虑到研究过程中需要对企业在发生CFO变更前后两期相关变量进行分析,因此实际数据期间是2001年至2014年。本文对CFO的简历进行了收集,对其审计师背景、事务所关联和企业会计稳健性之间的联系进行了分析。研究表明:企业CFO具有审计师经历可以有效提升企业会计稳健性;当企业所聘请的CFO具有审计师经历并且有“事务所关联”时,企业在发生CFO变更后会计稳健性将明显上升;审计师经历形成的谨慎性在审计师“间接跳槽”担任CFO后已经不明显并且在其离开事务所后随着时间的推移不断弱化。

关键词：审计师背景,事务所关联,会计稳健性

参考文献

[1]刘继红、章丽珠:《高管的审计师工作背景、关联关系与应计、真实盈余管理》,《审计研究》2014年第4期。

[2]张俊民、胡国强:《高管审计背景与审计定价:基于角色视角》,《审计与经济研究》2013年第2期。