小学班干部班级工作总结（共12篇）
五年三班 廖欣
老师同学们大家好，我是五年三班班长廖欣，这次由我来为大家进行这学期的班级工作总结。
光阴似箭、日月如梭，转眼之间，五年级第一学期结束了，作为班长，我的工作是协助班主任工作，统筹并协调各班委管理好班级日常事务，和老师、班委共同努力，创建优良的班风学风。回顾这学期，在班主任谢老师的带领下，积极开展班级建设，在常规表现和学习成绩方面都取得了很大的进步。现从两个方面总结如下：
一．班级的常规表现进步很大
我们班级是个非常调皮的班级，这在全年段都是出名的。针对这个情况，班主任谢老师制定了班级的班规，通过每周各小组长及个人汇报本周班级七项常规执行情况，宣布评比结果，坚持表扬为主，适当批评。班级调皮的同学有所收敛，班级面貌也进步很大。学校七项常规评比我们从开学时年段倒一到后来的年段第一。虽然没有升班旗，但是我们大家还是很高兴。我们相信，只要在谢老师的带领下，全班同学好好继续努力，我们总有一天可以升上班旗的。
二.学习表现方面进步很大
因为我们班级的同学个个都调皮，课堂纪律曾经非常的糟糕，经常被老师批评，有些老师都很怕来我们班上课，因此，我们班的学习成绩有些科目原来是非常不好的。但是在我们班主任谢老师的带领下，随着班级班风的好转，同学们的课堂表现也有很大进步。大家都刻苦努力，互相学习。全班同学都有自己的奋斗目标，大家你追我赶，人人争优争先，在同学们中形成了愉快学习，健康成长，努力进步的良好风气。我们很希望通过努力来证明自己的能力，改变三班落后的现象。在这个目标的感召下，在老师们的鼓励下，班级面貌焕然一新。期末考试，我们班语、数、英三科在整体上都取得了很大的进步，涌现了一大批“学习进步之星”。这良好的现象与同学们平时的努力是紧密联系在一起的，没有付出是不可能有好的收获的。当然，我们班级的进步更离不开老师辛勤的付出。班主任谢老师，每天早上都早早就到班级，有老师在，同学们早读就更自觉。加上经验丰富的俞老师和MS黄的统筹安排，我们的课堂井井有序，我们的期末复习高效而愉快。我们班的同学是很幸运的，有这么多负责任的优秀好老师带领，只要我们班的同学听从老师的教导，如果在表现方面能够再好些，我们一定可以取得更好的成绩。
这学期结束了，很快就会迎来新的学期，我们又面临新的挑战。同学们继续努力吧，为实现我们更高的目标，为打造我们更加优秀的五年级（3）班。
一、重视班级干部选拔工作, 培养良好的班风班貌
班级干部在班集体的管理组织中发挥着重要的作用, 他们是班集体的代表, 是班集体的榜样, 他们对班级组织管理质量的好坏将直接影响着班集体班风班貌。因此, 作为高校辅导员要在班级干部的选拔工作方面要尤为关注, 全面地对候选班级干部进行考察, 看是否具有良好的思想道德品质和是否具有纯正的加入班干部组织的动机, 是否具有较强的责任感和集体荣誉感, 是否具有较强的沟通协调能力及对工作的主动性。因此, 在具体的班级干部选拔及任用过程中, 辅导员可以从以下几个方面做起:首先, 在对班级干部进行初选时, 可以对学生的信息资料表进行研究分析, 掌握学生的特长和以往是否从事过班级干部, 是否具有较为丰富的班级管理经验, 然后根据学生的这些资料再“对症下药”, 通过谈话的方式了解其实际的班级管理经验及能力, 最后根据辅导员根据学生的实际情况给其安排适合学生发展的班级干部职位, 以发挥出其最大的正能量, 为班集体管理活动提供更优质的服务。另外, 在班级干部人员确定以后, 辅导员还应给与班干部以指导和支持, 帮助他们在班中建立起良好的人际关系。在班集体组织开展各项活动时, 辅导员要给予学生干部一定的指导, 协助班干部将组织活动有效开展, 并要求他们注意分工的合理性及在管理中的团队意识及相互协作精神, 各个班级干部之间相互沟通, 交流, 形成凝聚力, 进而促使班级管理工作的顺利开展。
二、加强班级干部的培养工作, 形成良好的班委风气
在一个班级集体中, 班委就是所谓的领导班子, 而领导班子的重要组成人员是班级的干部成员, 而班级干部管理能力的强与弱将直接影响着班委在班集体中作用的发挥, 因此, 辅导要应加强班级干部的培养工作。班干部的工作能力的强与弱主要体现在是否具有较强的思想敏锐感、是否对工作充满激情、是否具有良好的沟通协调能力。作为班级干部其思想政治的敏锐感将直接影响整个班集体的政治取向是否正确。引导班集体的政治取向按照正确的方向发展, 辅导员应学会从班级干部的思想政治教育工作抓起, 在此基础上通过班干部去影响并引领同学们的思想政治朝着正确的方向发展。班级干部的工作主动性在其工作过程中可能会受某些因素的影响而产生波动, 辅导员应当及时了解班级干部思想发展动向, 及时鼓励、批评, 引导班级干部积极发掘自身的潜力, 在班级管理工作中锻炼自己, 提升自己。班级干部的沟通协调能力将关系到班级同学们之间的融洽气氛, 因此, 辅导员应通过班级干部在平时处理班集体事务工作中用心地去观察、了解, 进而掌握班级干部在处理班级事务工作时所体现的沟通协调能力。针对在班级事务工作中沟通协调能力比较弱的班级干部, 辅导员给予正确的指导, 比如可以通过班委会的作用帮助学生干部去增进对同学们的沟通, 避免班干部因工作处理方式不正确引起同学们的误会, 因和同学发生矛盾冲突影响学生干部工作的积极性。
三、注重班级活动组织, 提高班级凝聚力
丰富的班级课外活动不仅能开阔同学们的视野, 陶冶其情操, 更能增强同学们之间的融洽度, 对形成良好的班级风气都有着积极的影响。班级的课外活动在组织方面应该具有一定的目的性和实效性, 通过班集体活动的组织培养并提高班级干部的策划能力、组织协调能力及人力关系处理能力等, 进而提高班集体的凝聚力。首先, 组织班级干部对准备开展的活动进行摸底, 即私底下了解班级同学们喜欢开展什么类型的活动, 以便促进同学们对活动参与的积极性。其次, 辅导员应指引班级干部对此项活动进行策划, 策划内容包括活动中可能会出现的一些突发情况, 出现情况时应如何通过合理有效的办法给予解决, 以什么样的内容形式同学们会更让同学们给予接受, 并能积极的参与到活动中, 以起到组织开展活动的目的。
四、结语
总之, 作为高校的辅导员在日常的事物工作中要不断地探索、总结经验, 积极地探究通过班级干部开展班级管理工作的新方法, 新途径, 切实将班级干部的作用给充分发挥出来, 进而促进教学管理工作的顺利开展。
摘要：新时期, 高校辅导员面临着新任务, 新挑战, 高校辅导员一方面要抓好日常事务工作, 另一方面要顺应教育体制改革的节奏以学生为主体组织班级干部开展各项班级管理工作, 以将学生的主体地位给充分地体现, 这对高校教育事业的长足发展有着十分重要的现实意义。本文就高校辅导员如何通过班级干部开展班级管理工作提出了益于管理工作顺利开展的方法和建议。
关键词：班干部；班级自主管理；小学
一、培养小学班干部，开展班级自主管理的重要性
班干部是班集体的火车头，每一个和谐自主的班集体，都有一支强有力的干部队伍。当然，班级干部并不是天生的管理者，管理能力的提升也是在活动实践中磨炼出来的，这就需要班主任老师给予充分的机会，并加以帮助和培养。
我校的办学理念是“以自主为伴，与梦想同行”，班主任老师对班级干部培养方法得当，班干部成长快，班级自主管理成效显著，对于实现“培养‘积极主动、全面发展的小学生”这一育人目标可谓画上浓重的一笔。
二、小学班主任如何培养班干部，促进班级自主管理
（一）树立服务意识
刚当上干部的学生可能会因此沾沾自喜，在同学面前“耀武扬威”地指挥他人，班主任应该帮助班干部摒弃这种错误观念，树立服务意识。班干部是为其他成员服务的，为他人“服务”，可能需要牺牲课余时间来帮助“学困生”答疑解惑，可能要尽全力搀扶受伤的同学上厕所，也可能奉献智慧来布置班级文化墙报，急同学之所急，想老师之所想。最重要的是细心观察，看到同学在生活中遇到困难，马上帮助解决。同学们感受到来自于班干部的关心，自然认定他是可信赖的，也会以他为榜样。班干部会在工作中逐渐明白：他们所做的“服务”，实际上已经为他们工作的顺利开展打好了基石。
班主任与班干部的沟通是必不可少的，可以通过“干部会议”让班干部畅聊在工作中总结的方法或者遇到的困难，通过“工作记录本”了解班干部工作的认真性、通过“非正式谈话”等途径了解班干部的思想动态，并随时指导班干部工作，达到“润物细无声”的教育效果。
（二）目标激励，保持班干部工作的积极性
班主任在班集体建设的过程中，要实现预期目标，培养班干部的管理能力，就需要运用多种形式的评价刺激，让集体目标变为个人目标，变目标为动力，变“要我做”为“我要做”，提高班干部管理的主动性，保持班干部工作的积极性。
上完体育课后，体育老师过来跟我沟通：体育委员刘××近期比较散漫，间操时不见他主动检查出勤排队情况，当老师走到他身边时，他才开始组织同学进行排队。这让我想起了刘××参加班干部竞选时的情景，当时他非常积极地要参选体育委员，积极准备竞选词，在竞职演说中表示会凭借自己体育特长的优势带领大家搞好体育活动，认真做好老师的小助手。很显然，刘××对体育委员这个职务出现了“三分钟热度”，丧失了班干部对班级工作的积极性。
首先，我让刘××认识到班干部肩上担负的责任，要提高主动服务的意识。其次，引导他找到本学期工作要争取的目标，就是获得学校为班干部设立的管理服务星。结合班级管理中的目标激励法，让他结合自己的工作设定短期内的具体目标，如：每节间操主动检查班级同学是否到齐，检查队伍里有没有没看齐或者讲话的现象。一次目标实现后，他又设定了另一项目标：老师不到的情况下提前组织学生完成准备活动，提醒不认真的同学时不要用命令的语气。在学期末我放手让他和班长组织一场足球颠球比赛，于是他的目标这样写道：（1）设计一个活动计划，如分组、安排数颠球个数的同学等。（2）保证每个同学都积极参与，保证活动的安全、公平。当然，这些目标之上的学期目标是：获得学校的管理服务星。在他目标的设立过程中，不乏我的指导，有了具体的目标之后，他便有了工作的方向，对工作的任务很明确，工作有积极性了，责任心自然就提高了。
在他实现目标期间，根据他的表现给予即时表扬和鼓励，他工作的劲头更足了，而体育委员这项工作对他来说自然已经成了一种兴趣。
（三）帮助班干部树立威信
首先，应该教育班干部树立榜样意识，不论在生活中，还是在学习上，都应做到自律、自主。引导班干部敢为同学先，当学习委员提醒大家把学具放整齐时，班干部必须第一时间完成，当卫生委员告诉大家打扫卫生时，班干部应当第一时间认真完成……一个上课爱讲话的人，是不可能制止其他同学讲话的。做好其他同学的表率，对于班级的每项活动都积极参与，学习上做到认真、勤奋，遇到突发事件妥善处理后及时反映给老师，而不是向其他同学那样“一窝蜂”。
其次，培养班干部做一个宽容、有爱心的人。一个班干部学习成绩再好，自私自利、不懂得宽容他人，是不会得到拥护的。班主任应提醒班干部关心、帮助他人，虚心听取同学的意见，不能武断专权。
再次，班干部应做到取“信”于他人。对同学说过的话要说到做到，不能轻易许诺，许下的承诺一定要及时兑现。
另外，班主任可在适当时间召开班会，让学生体会到班干部的重要性；也应多为班干部创造锻炼的机会，表扬其良好的表现，树立高大的形象，班干部的威信自然得到提升。
（四）人人有事做，事事有人做
素质教育要求我们，教育要面向每一个受教育者。小学阶段也是塑造人格的关键时期，每个孩子渴望展示自己，都有想当班干部的积极性，老师应当给予孩子锻炼的机会，培养其主人翁意识。这一目标可以通过改变班级管理模式来实现，增设多个岗位，实行上岗竞争制，形成人人有事做，事事有人做的局面。其实只有当每个孩子都参与到班级管理中去，才能实现真正意义上的班级自主管理。
比如，学习委员平时工作很多：收发作业、调控自习课纪律、带领晨读、反映学生学习情况、帮助学困生学习进步等，班主任就可以安排两名学习委员，也可以为其配设多名助手，引导学生进行自我互相监督，定期对这两名学习委员的工作进行客观评价，这样才能提高班干部的竞争意识，保证班干部的有效培养。
让每个孩子都体会到当班干部的辛苦，才会更尊重、配合其他班干部的工作。
班主任在班干部的组建和培养方面，不仅需要耐心、热心，更需要智慧。班干部工作的积极性和创造性调动起来了，才能解放班主任自己，班集体才能充满动力和活力，更重要的是促进了班级每一名学生的发展。
参考文献：
张元仕.谈班干部的培养[J].小学科学：教师论坛，2012（1）.
在现在社会，需要使用竞选稿的场合越来越多，好的竞选稿可以引导群众和评委，使他们能更好地理解竞选演讲的内容。大家知道竞选稿的格式吗？以下是小编帮大家整理的小学生班级干部竞选稿（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
小学生班级干部竞选稿1敬爱的老师，亲爱的同学们：
大家好！
我是一号选手xx，我要竞选的职位是班长。因为班长是我一直以来的奋斗目标，今天终于有了机会，我相信在我的竞选之路上一定会一帆风顺。
因为我有过当班长的经验，所以我相信，在我上任后一定会比其他同学做的更好。首先，我会管理好我们班的纪律。自从xx走后，我班的记律一直很差，违反纪律的事件时有发生。如果我当上班长，我会采取以下措施来治理班级：
第一，在黑板上设立一个“光荣榜”，把违反纪律的同学记录在案，如果哪位同学一周之内在“光荣榜”上出现三次以上，就罚他一周之内不准上体育课。
第二，实性班级评比制度，从班费里抽出一些钱来买贴纸，每天早上考英语单词，全对的就奖一枚贴纸每个月评比一次，谁的贴纸最多就将给谁一个本。这样会大大提高同学们学习英语的`积极性。
第三，每天抽派几名同学检查全班同学的作业，没写完的就加十倍惩罚。这样，我们班一定会变成人人都按时完成作业班级。
第四，上自习课时，我会在黑板上出一些题给大家做，全做对的同学也奖一枚贴纸，纳入班级评比活动中。
我本人的缺点也很多，希望大家指出，我一定努力改正。
最后再说一句：火车跑得快，全靠车头带。我相信，在我的带领下，五年级这列火车一定会加速、在加速，最终以胜利者的姿态冲入中学的大门！
请同学们投我一票，谢谢！
小学生班级干部竞选稿2尊敬的老师，亲爱的同学们：
你们好！
我想竞选纪律委员。因为我认为我的纪律很好。有一次早操排队时，全班同学都在说话，乱哄哄的。而我却一句话都没有说，只是站在原地不动。因此，我觉得我能胜任这个职位。
如果我当上了纪律委员，我会更加严格的要求自己。上体育课时要认真，不随便说话。做早操的时候，手不要没有力气等这些自己纪律比较差的时候，要严格遵守纪律，成为同学的好榜样。
假如我当上了纪律委员，我会管好我们班纪律最差的午休排队。当午休的铃声响起，我便会命令同学们马上，到走廊上排队。如果有同学在讲闲话，我就会提醒这一位同学。只要这个同学被提醒了三次，就要把他（她）的名字登记在《班级日记》上。而且要写“认错书”才能上课。如果不服从我的指挥，就违反了“班规”。因此，要写多一份“认错书”。还要在《诚信存折》中扣钱。
让我们共同努力，争取拿到每周的“文明班集体”奖旗吧！（包括纪律的评比）我的演讲完毕，谢谢大家！
小学生班级干部竞选稿3敬爱的老师、亲爱的同学们：
你们好！
今天，作为班长的候选人站在这里，我十分激动，也感到非常荣幸。我参加这次竞选是为了想更好地搞好我们的班级，发扬我们的班风，还能发展自己的能力，锻炼自己的胆魄。当然，在左臂上挂上班长的标志，也是一件非常自豪的事。
我相信我有当好班长的能力，因为我从二年级就担任本班的班长，还被评为“优秀学生干部”，有一定的管理经验。我有很强的集体荣誉感，当班级获得荣誉时，我会十分高兴，还会带领大家搞下去；班级在某方面搞得不好，或者没获得好名次，我会和大家一起找原因，并针对这个原因来改正，力求做得更好。
如果你们选我当班长，我会尽我所能帮助同学，当同学在学习上有困难时，我会帮助他；当有人产生矛盾时，我会婉言相劝，化解矛盾，使他们握手言和；大扫除时，我会让男女同学展开比赛，快速、高效、有趣地完成劳动任务；班队课上，我会想出一些好玩的游戏，让大家玩个痛快；课余时间，我会组织大家到好玩的地方搞一些有趣的活动，丰富大家的生活。如果我落选了，我也不会气馁，我也会争取为班级做好事，当好班长的助手。当然，人有优点，也有缺点，我有时会有一点马虎，脾气有点躁，但是，我相信我可以改正。
小学生班级干部竞选稿4敬爱的老师、亲爱的同学们：
你们好！
光阴似箭，日月如梭，不知不觉中，班上一年一度的班干部选举活动又开始了。今天能够站在这里，我既高兴又自豪，我竞选的是班长。
我，是一个胆怯的小女孩，上课时，老师点名回答问题时，我都把头埋得低低的，生怕点我，如果点到我，我的声音就像蚊子一样小，招来周围同学的嘲笑，老师只好无耐的让我坐下。我想通过这次竞选，加强锻炼，让我变成一个活泼开朗的一个小女孩。
这次竞选，我会在这许下诺言，永不改变：“我会做好这份工作。”
为什么我要担任这份工作呢？因为父母从小就教我要学会自理生活，现在，我一定有少许经验，能够管理好班级，管理好班级卫生，让流动红旗在我们班安家，让我们成为学校最好的班级，让全校师生都夸奖我们班。
假如我当上了班长，一定会成为老师的好助手，帮办公室扫地，为疲惫的老师端去一杯茶，在同学不会做题时，我会耐心地给他讲解，当同学不听话时，我自然不会手下留情。凡是做什么事，我都不会包庇他人，更不会仗着自己是班长，而来威胁别人。总之，我会成为一个尊老爱幼，深受老师喜爱的乖孩子。
请大家相信我，投出你神圣的一票吧！我会成为大家的忠实仆人的！
小学生班级干部竞选稿5亲爱的同学们：
你们好！
俗话说得好：“没有规矩，不成方圆。”国家有国家的法律，班级也要有法律，遵守纪律是最基本的班规。没有好的纪律就会影响学习，所以记录委员是非常重要的。而作为5（2）班的学生，我也要为班级做点贡献，所以我要竞选纪律委员这个岗位。
我认为自己的纪律很好，可以给大家做个榜样。只有自己做的好，才有资格管别人。我认为做纪律委员最重要的两点是：一，自己纪律好；二，有管理能力。我的管理能力不高，但只要大家信任我，我会努力的。
[大学班级班级干部工作总结]白冰(班长)上一个学期里，我们参加的课外活动比较多，有红歌会，全校运动会，金石滩篮球赛，趣味运动会，金石杯辩论赛，拔河比赛，大学班级班级干部工作总结。还有英语技能大赛。在这些活动里，我们班或者我们班的同学都取得很不错的成绩。这些都是我们班的优势。咱们班一直是一个团结优秀的集体，参加各项活动都很积极，成绩也很优秀。另外我感觉咱们班的班委还都比较负责，因此咱们班的班委一年了也没有过变化。这是别的班没有的。唯一能制约我们班级发展的就是学习成绩了，咱们班的学习成绩一直不算好，两次考试都是处于中游。但是我感觉我们班的成绩肯定不会就是这样。希望新的学期里咱们班可以继续发扬优势，改正短处。努力让自己更优秀，让咱们班更优秀。孙强(学习委员)时光飞逝，转眼我们又走过了一个学期，经历了大一上学期的迷茫，下学期同学们东大致找到了自己的目标，并且为之奋斗，在成绩方面，虽然课程难度增加，但是同学们的学习劲头却没有下降。首先应该自我检讨一下，我这学期成绩不是很令人满意，也没有做好自己的工作。但是班级同学的成绩有部分提高，有部分学习好的同学会主动给成绩不理想的同学辅导。经历的大一上学期的高数小老师，我们班又出现了概率小老师大物小老师等等，促进了同学间友谊，并且让大家理解了团队的概念，互相帮助互相学习。新的学期里，虽然会很忙，但是我会继续我的工作，努力用心把它做好。不辜负同学们对我的希望！陈谷(生活委员)自我的进步来源于对自己的不断反思，在上学期的工作中有许多的收获，也有不足之处。上学期是大一的下半学期，告别了刚上大学时的懵懂迷茫，很多同学在这一学期都形成了自己对大学的一个主观认识。开始利用周末的时间去做一些对自己有用的事，无论是去图书馆，参加社团活动，体育锻炼….，都展现出了一种蓬勃的朝气。在上学期的学习过程中，细细反思，也察觉到了不少的不足之处。期末时的成绩相对于大一上学期并没有太大的变化，包括上学期的国二考试，以及英语四级考试都没有取得太理想的成绩。班级上还缺乏着一种更浓厚的学习氛围，在这一学期的工作中仍然需要把学习氛围提上来，比如开展一些小老师，创建学习小组等等活动。上学期很大的一个特点是活动多，几乎贯穿了整个学期的始末。这也为很多的同学提供了许多展示自己的机会，同时经过这些活动，也增加了班级的荣誉感，凝聚力，工作总结《大学班级班级干部工作总结》。在诸如英语话剧，不仅有着台上同学的加点排练，也看到了台下同学道具支持；趣味运动会，我班几乎所有人都参加了不同的项目，这其中同学间的互相打气，加油都有着一个又一个的班级亮点。而我们需要做的是，不断发现每个同学的亮点，让他们积极参加一些活动，让每个人都认识到自己的优势。其实，在上学期的工作中，不仅看到了我们班的优势，亮点，也让自己对自己以及班级的不足有了许多的认识。班级上有着足够的凝聚力，但在班委与班级成员之间的沟通上存在着一定得缺陷，包括一些信息的传递；班级的学习上还有着很大的加强。希望在接下来的工作中能不断发现班级的不足，发挥班级优势。冯丹(团支书)上个学年，团支部的工作很少~团支部的工作主要负责发展党员，但是就班级的集体活动并没有开展起来~过多的应该做的事情都没有办到~这个学期，主要的任务就是开展团日，让大家在异地也能感受到大家庭的温暖~计划每个月开展一次，每次的主题试情况而定~希望将班级的特色--团结发扬光大！希望大家多多参与集体的活动~总结：上个学期确实没有为班级做什么太大的贡献，所有有技术的工作几乎都是大家帮着一起完成的~这一次还能继续当班委，也谢谢大家的信任吧~希望大家能多向我提意见，我们一起努力，一起改正，把6班建设的越来越好~李大琨(体育委员)转眼之间大学生活已经过去四分之一，我也在电子106班这个大家庭中担任体育委员也已经有一年了。大一的下学期里，我个人感觉我们班的学习氛围明显没有上学期那么浓了，可能是因为下学期的各种活动占用了同学们太多的时间和精力，是同学们没能全身心地投入到学习中，但即便如此，班里同学还是凭借学期末的冲刺顺利通过了各科考试，挂科的并不多。但这样的学习状态在大二却是万万不允许的，各种专业课何为专业课打基础的课程都不允许我们有丝毫的懈怠，学习应该还是大二生活的主旋律。在活动方面，大一下学期的活动的确丰富多彩，同学们参加各种活动的热情也十分高涨，都努力地为班级荣誉和学院荣誉做出自己的贡献。在校篮球赛和春季运动会中也不乏我班同学的积极参与，我自己也参与其中，希望在大二的各种活动中还能更多的看到我班同学的身影。耿乐(文艺委员)在上学期，我校举行了很多的文艺节目，所以作为文艺委员的我也为之努力和付出了很多。其中包括上学期的红歌会，运动会，英语话剧晚会和七一汇演前的星海杯。我带着我们班的同学积极参与其中，同学们兴致高涨，踊跃参加。并取得了非常优异的成绩。这为我班竞选优秀团支部奠定了基础。同时我们在参加各种文艺活动的同时增加我班的集体荣誉感和班级凝聚力。为此我感到非常的欣慰和自豪。可是就我们的成绩来说并不是十分理想，还是有一定得不足。我希望在这种团结的班级我们更应该利用好这种优势，赢得学习和活动双丰收。班委和班级的学生会成员做好带头和组织的作用大家互相帮助，互相督促。多组织与学习有关的活动，带动大家的学习积极性。同时在新的学期里，作为文艺委员我计划组织几场文艺晚会，让大家的业余生活不仅仅是局限于逛街或者玩电脑。让大家将自己的才华展现出来！让我们的大学生活及充实又不乏味。总之我相信，在班委和全班同学的努力之下一定会让我们电子106班变成学业才能双赢的班级。我们电子106的明天会更加丰富多彩，更加辉煌！yes~张笑笑(宣传委员)强调一点大学中重中之重还是学习：个人认为一个人的人学是没有学习氛围的。在学习方面要和活动、游玩一样大家团结起来最为重要。带动学习非常重要。班委或者是专门指定学委，一定要定期的组织学习，现在正是在学专业课的时候，没有充分的时间来巩固，对于贪玩、自制力差的同学来说(例如我)无疑是一种致命的利剑。所以这项工作是今后班委、同学必须意识到这一点，大家齐心协力每位同学的成绩都有进步，这样不仅仅是玩出精彩，我们还要学出精彩。有好的意见提出来我们大家一起分享。谢谢大家的参与了！现在谈谈我的工作问题一直以来，虽然自己的职位不是很耀眼，但自己的默默付出让自己感到骄傲。自己是可以为班级做事的，可以奉献自己一份力量。自己一直都是想，自己的努力大家是看得到的。或许有同学没接触过我，以为我只是空有其名罢了。在这里想要为自己辩解几句，不论在班级什么样的职务，是重要还是次要，相信大家都是为班级着想的，都是想着为班级做事，凡自己力所能及的事就做了。点滴小事可能大家意识不到，但是积累久了对工作者而言就是大事了。点滴事情同学们不接触或许不知道它的重要，希望同学们都有种这样的意识，班干是为大家服务的，不仅仅只是空名。我这样说并不是要炫耀自己功劳，因为班委都在为班级做事。我是想让大家意识到这个问题，不关注班级的细节，是不会知道我们在干什么的。为了班级更好，请同学们参加到班委的工作中，体验一下班委的工作。更明确的说是体验宣委的工作，期待你们的加入。
支持大学生精英论坛、祁眉红茶、合肥企业建站
改正不足求进步，发扬优点上高楼
时间总是在不经意间流逝了，看看案头上的日历，阳春三月，今儿个都到了23了，看看窗外的柳树，一片浓浓的绿意真的扑面的涌来。一种声音在召唤：又到了对班级做总结的时候了。是啊，4—6周里我们有哪些事值得亮一亮呢？
一、上、下课纪律有所好转
先听听xx同学在第5周日记中的一段话：
第三派是“疯狂派”。这一派人数较少，虽然人少，但危害不小。他们一到下课铃响，身体就像被注入了兴奋剂一样，总是在教室里跑前跑后，追逐嬉戏，对干部的管理充耳不闻，其中毛小雨就是其中一个。上课纪律也比较差，许多人在上课时小声说话，其中表现突出的有陈石、毛小雨等人，尤其是在地理课上，他们更是滔滔不绝。万文康上课还故意搞恶作剧，严重影响了周围同学的正常学习，严重影响了老师们的授课情绪。这当中不仅有我们的组员而且还有我们的干部。
据调查，xx的描述不是空穴来风，而是实事求是。为此在第5周班长常玮主持召开了“优化课堂环境，提高学习效率”的班会。大家揭发检举出了王慎毅等三位问题生，给了他们两千米体能醒脑的教育。在第6周上课说话、下课打闹现象有所好转。班干部反映良好，学生反映良好，任课教师反映良好。
【点评：这代表着本班的班风正在向好的方面发展，这说明我们的学生是通达事理的。】
二、吃零食现象有所减轻
零食，可谓是大家的最爱。以前下课，大家纷纷拿出藏在兜内的一包包零食，竞相比吃。教室里充满了零食的味儿。垃圾桶也在短短10分钟爆满。为此xx同学在第5周的日记中有个这样的一段描述：
其一、“零食派”，在我们班上，可算是第一大门派。每当老师一出教室，零食派们的弟子们就会拿出美食，慢慢享用，所以你要是从室外突然进来，涌入你耳里的一片沙沙声，你一定会是疑心老鼠啃木头而发出的声音呢。惹得不想吃的人也垂涎三尺。有“零食派”当然就会催生出“抢食派”，这些抢食派们会在你不经意间，以迅雷不及掩耳之势把你的食物抢走，等你反应过来，这些食物早已进入了他们的大口。为此零食派们每次吃时不得不把吃的级别提到红色预警上，他们要么双手捏紧食物，要么小心翼翼地从衣袋里一次拿出一点慢慢享受，要么囫囵吞枣地吃下。
xx地描述引起了班主任的高度重视，为此第5周周末班主任主持召开了“零食不可多吃”的班会，大家立即响应，在第6周吃零食现象就大大减少了。教室里不再充斥着浓浓零食气味。
【点评：这说明我们的学生是能接收老师正确的建议的，是能够管住自己的口的】
三、捐款活动见爱心之浓厚
这次捐款我们共捐了1208元，在年级排行第二，全校第三。全班除了特殊学生魏春阳以外，其余学生都献出了一份爱心。而在献爱心的同学当中，又除了一人捐了3元外，其余均在10元以上。这次活动表明：我们在“做优秀个人，创文明标兵”的活动中取得了阶段性的成果。这当中表现最好的要数王筱筱，她捐了100元，还有张玉倩，董琦、朱亚楠、刘蕊、陈玉、常玮、谭玉玮在此活动中表现突出。全班除了一人在本次活动捐款中表现较差外，其他同学都做得令人满意。
【点评：献爱心表明，我们班是一个具有凝聚力的班级，是一个品质良好的班级，是一个人人怀揣一颗善心的班级】
四、办板报见同学们能力之高
迎“争创文明班级”板报，办在年级前列。在第4周我们开始组稿，共有59人为此付出了心血，第5周办好。放眼板报：主题鲜明——做礼仪标兵，创文明班级；内容丰富，图文并茂；书法剪纸，爽心悦目。在这次办板报中，邵镝、陈铧瑜、田菲、戴楠等同学投入了很大的精力，付出了很多的汗水。漂亮的板报成为班级文化建设的一大亮点。
【点评：从板报这件事可以看出我们的学生是有能力的，是能够独当一面的，是有集体荣誉感的】
五、抄作业现象死灰复燃
在前4—5周，由于作业监督员负责，抄作业现象基本绝迹。可是在第6周因监督员们有所松懈，使抄作业现象又死灰复燃。有一位同学在第6周班级总结中这样描述：前天中午，我早早地来到学校，看见一些同学趴在别人的桌子上，笔在本子上如脱缰野马般来回奔驰，走近一看，原来他们在抄作业。当然抄作业的方式还有很多种，例如：买答案在家里抄，早、中、晚在上学路上抄，把他人的答案先抄在一张纸片上，再往自己的本子上抄等。
【点评：抄作业现象，是一种自欺欺人的表现，表明我们同学还没有明白做作业的目的，表明我们还缺乏自控自律的精神】
当然以上总结并不足以代表4—6周的全部，周健、熊会林在纪律上的进步，xx、xx在数学上的进步，全坤、万文康在写作上的进步，夏威夷、明怡希在书写上的进步，李翔宇、万文康在记忆力上的惊人表现，王筱筱、徐炜写日记的恒心，常玮、宋凝嫣在班级管理上的突出表现，全班同学背英语、课外读物的比拼等，他们都是值得我们学习的，都是值得我们认真总结的；在不足的方面，如作业质量上的不高，卫生保持的不洁，自习上的自由说话、校牌佩戴的随意，量化管理的自我淡化等都应该引起我们的重视，都该摆出来进行整顿。本次总结的目的就是：改正不足求进步，发扬优点上高楼。
一个班集体的精神面貌, 很大程度上是由班干部的整体素质决定的。班干部对一个班集体通常有着“以点带面”和“以面带面”的作用, 因此, 要想让班主任工作逐渐从繁重走向简单与轻松, 只有慎重地选拔学生干部, 并对这支队伍进行很好的培养, 使其具有较强的号召力和自我管理能力。
一、人无完人, 允许班干部犯错
班主任要求全体班干部起带头作用, 学生做到的, 班干部首先必须做到。组织纪律、清洁卫生、作业完成、团结友爱等, 作为班干部必须走在学生前列。正人先正己, 身教重于言教。正所谓人无完人, 作为班主任必须拥有一颗平常心, 能够允许班干部在学习工作过程中犯一些小错误。教育本身就是一个过程, 不是一个结果, 所以, 我们老师不应该仅仅看重结果, 更应该看重整个过程, 即学生的亲身体验过程。千万不能急功近利, 鼠目寸光, 为取得眼前的成绩而放弃了让班干部参与、发展的锻炼机会。“人类正是在不断失败中才不断进步的”, 这是培养新型班干部的保证。
二、制定与时俱进的管理方法
在培养班干部的过程中, 我一直坚持“放而不松”的原则:管大事, 放小事;管主要, 放次要;管目标, 放过程。这样, 班主任可以把更多的时间和精力放在了解、研究班干部及全体学生上, 更好地了解他们的心理特点, 从而使班主任工作更具有针对性、科学性和有效性。在这种氛围下, 班干部的工作很尽心, 很认真, 很负责任。我把自习课管理责任分给班干部, 让他们自己去组织学习或者自习。这样, 既锻炼了他们的能力, 又树立了威信。我还组织班干部策划了很多活动, 如主题班会、数学竞赛、英语竞赛、学习经验交流会, 等等, 将这些活动交由班干部们自己组织安排, 既给班级带来了活力, 也让我们的生活更丰富多彩!
三、逐步放手, 培养班干部的责任感
班主任对班干部工作要进行指导、教育和帮助。班干部也是学生, 各方面还有待于成熟, 如班务工作经验不丰富, 工作中缺乏胆量等。学生工作中的这些不足, 正是需要班主任“扶”的地方。只有手把手地教, 扶持班干部对班务工作进行管理, 一段时间以后, 班主任才可以逐渐放手让班干部独立工作, 同时告诉他们:从现在开始, 班级里的工作要争取做到事事有人做, 班干部也要争取人人有事做。我经常在班里说这样一句话:班里除了我之外, 就是班长的权力最大。这一学期下来, 凡是有什么要通知的、要布置的, 都是由班长直接吩咐下去, 包括看电影点名、捐款救灾、收缴学校布置的回条、成绩汇报单, 等等, 几乎都是班干部们分工承包去完成。同时, 我坚持不在公开场合或其他同学面前批评和指责学生干部, 以免挫伤其工作的积极性, 伤其自尊心和自信心。通过班主任老师的指点, 要让学生干部们始终保持一种最佳的管理状态, 保持一种最佳的管理热情。
四、要注重与班干部谈话的艺术
班主任与班委谈话, 要真正体现的是师生之间的亲切“谈心”, 而不是简单的“我说你听”的强行灌注。当老师的指导思想和班委的想法发生冲突时, 没有诚意, 难以服人。一次成功的谈话所起的效果, 不亚于一堂好课的构思。因此, 每次谈话, 我都力求有准备地谈、轻松愉快地谈、实事求是地谈和因人而异地谈。有时在批评中, 学生理解了什么是尊重, 什么是理解和平等;体会到了独立人格的尊贵和老师的拳拳之心。在不伤害学生的自尊心, 不丢学生的面子的前提下进行批评教育, 它不会引来抵触情绪, 在心与心愉悦和谐的感应中, 学生醒悟了;在心与心的碰撞中, 学生的思想升华了, 学生的灵魂净化了。批评无痕, 它是老师一个善意的微笑, 是老师一束关注的目光, 是老师一句鼓励的话语。这样, 全班才能一条心。
（一）围绕校园文化活动的开展，培养班干部的“敬业”精神
在班级干部培养中，我班干部培养工作紧密配合学校校园文化活动的开展，组织班级同学积极、认真参加文化活动，如：“同学们动起手来改造、优化身边环境”、 “珍惜劳动成果”、“学雷锋、树新风”等活动，陶冶学生的情操，树立奉献精神，树立回报社会的志向。班干部在校园文化活动的开展中不仅组织班级同学参加了学习还锻炼了能力，更重要的是在活动的开展中更深入地理解了什么是无私大爱、明白了责任和奉献，陶冶了情操，并进一步明确以后班干部的工作方向和工作目标，以及身上肩负的责任，从而在班级工作的开展中更具有“敬业”精神，带领班级向更加和谐健康的方向发展。
（二）以身作则，用班主任自身的榜样力量培养班干部
班主任是班级管理的核心，其一言一行都受到了学生的关注，甚至是模仿学习。因而班主任自身的榜样力量就显得格外的重要，而作为班级管理的分担者，各个班干部如果能完全的执行班主任的管理要求，能领会班主任的管理理念，进而按部就班地开展班级工作，那么对班级的管理是大有益处。因而，班主任就必须以身作则，用自身的榜样力量去影响、培养班干部。班主任首先要以好的思想、好的行为和优秀的工作方法去潜移默化地影响班干部，让班干部以班主任为榜样，去模仿着管理班级，逐步提高管理能力。
（三）给班干部创造条件进行锻炼，树立起班干部威信
学生都有表现自己的欲望，证明自已的价值，班干部更是如此，他们善于思考，勇于创新，有强烈的上进心，非常想得到老师的承认、集体的承认，他们在各项活动中发挥自己的才能来证明自己，从而获得心理上的满足感。因此，班主任要尽可能地为班干部创造条件，并且手把手地教导，当好班干部强有力的精神后盾和实际支持，让他们大胆的开展工作，充分发挥自身的才能，在学生中树立威信，让所有学生心悦诚服的服从班级管理。
（四）加强培训，注重交流
定期召开班干部会议，对班干部进行培训，表扬好的做法，指出不足及相应的改进方法，解决干部开展工作的难点，并教育干部要有奉献的精神，指出其工作的目的在于锻炼自己。所以在思想上要创新，方法上要灵活多样。会议中要求班干部之间经常地交换工作方法、工作经验，由此也总结出许多较为成功的经验以便提高大家的工作效率。
（四）营造“聆听气氛”， 创建和谐班集体
班级管理中不是所有的学生都能够自觉的服从班干部的要求，往往有些学生会怀有抵触情绪，因而让班干部的工作难以开展。因而，班主任必须设法让自己与班干部一起想方法让班级管理顺畅进行，尽力使班级管理的各个环节都笼罩着一种“聆听气氛”，创造一种平等的氛围。要能够让班干部能对班主作诉说工作中和生活中的困扰，同时也让全体学生能够聆听到班干部的心声，懂得他们管理的难处，使班干部能够全身心地投入到班级管理中。
（五）严格要求，公正对待
班干部，要严格要求。特别是对班主任的得力而又得意的干部。学生最敏感的问题之一就是看学校和教师能不能把一碗水端平。
对班干部的严格要求必须以信任和尊重作为基础，要始终注意维护他们在同学中的威信，即使对犯了错误的干部，也要满腔热情地帮助他们去认识并改正错误。对班干部的严格要求，绝不能是泛泛地发号召，而应从每个人的实际出发，提出具体而明确的要求，保护他们的权威，促进他们的健康成长。对班干部也要进行合理“保护”。有个别的学生受到了班干部的批评，便心中有所不平，“报复”一下班干部，这时班主任老师就必须对班干部进行合理的保护，以保护班干部的工作积极性，满足学生们的自尊心和培养他们的自信心。
高二班级班干总结1
我们已由初中踏入了高中，带着少许青涩，少许懵懂，少许好奇，走进了高中的生活。从新学期的开始到现在已有半年多的光阴了，但新生报道那天仍然令我记忆犹新。那天朋友陪我来报道，当时我一进班就坐到最后面的位子上和同学侃了起来。过会后，老师叫我去收钱，之后就下楼去交钱了。上楼后，同学们正往下走，他们不时冲我喊："班长好。我当时愣那天没明白怎莫回事，后来我才了解了情况。于是我这僦误打误撞当上了这个班长，开始了我这不平凡的班长生涯。
记得那天老师也找我谈过，给了我很大鼓励。我当时也下过很大决心，力争干好这个工作。起初一段还好，在军训当中由于心气还很高，所以表现不错，被评为优秀学员，当时记得还蛮开心的，觉得我有能力也有信心干这个工作。可等到了开学，事情就不想原先想象的那样了，由于熟悉了环境，有的同学开始暴露了自身的缺点，诸如上课说话，下课打闹，抄作业一些情况。
作为班长，理应制止并严厉批评这些同学。可是我没有。原因有很多，首先，我初中本身就甚或在一个大染缸里，身上难免有一些不好的风气。有时也违反纪律，所以我总不好意思去管大家。其次，也是最重要的，我就是怕伤了和气，都在一个班中，白天学在一起，吃在一起，玩在一起，都把大家当朋友，当兄弟，都是平等的，冷不丁的说人一句，批评人一句，这搁谁身上也不爽，难免伤感情。所以有时我不是不管，而是我身上实在压了太多的顾虑与矛盾。我真的好累。我曾经也找过老师向辞去这个差事。但在老师的开导下也是我改变了很多错误的观念，也认识到了很多新的见解。的确像老师所说：做班长不仅是约束他人，而且能更好的约束自己，我本身是一个自觉性极差的人。自从当上了班长，也不能说有太大的改变，起码现在我能有一种意识在脑中约束着自己。我想这也是我当上班长后给我带来的的改变。
还有，我感觉我再做班长后，正经事一天比一天做得好做得多了。每周一是我对上周的总结。现在记得开始对这项工作的玩世不恭，站在前边嘻嘻哈哈的没有一点认真感，到现在每周日晚我都要对明早的发言做一些系统的整理，起码我感觉在态度上就端正了不少，更为惊讶的是，从前在初中时，我从来没有认真地做过值日啊，要是有什莫布置教室，搬个书我坑定不会去干，然而现在我也或多或少主动承担起一部分。就像扫除布置新年联欢会之类的。我想这是最值得我欣慰的!
所以，在以后的日子里更加努力，我想这不单单是为了别人，更是为了自己!
高二班级班干总结2
转眼间一学期过去了。感觉到了一个班团体不再是开学初的陌生.我们班一开始就不十分注重班级团结建设。此刻班级之间气氛不是很好，班内充满了琐碎矛盾;以宿舍为单位的小团体现象也是不容乐观，同宿舍之间的关系也不是很融洽.应对这些现象，我们班虽然组织了一系列的班级团体活动，来提高班级的凝聚力，加强交流，增进感情。如：去爬南际山，后山行，还有日月潭之游与公管班举行班级联欢会;可是经过这些活动，班内团结状况没有得到的改善，我觉得改善的只是一时的，还有一些问题有待解决。
班级工作要顺利开展，离不开班委和全班同学的配合和共同努力。这学期以来我们班开了三次班会，两次班委会，班会有一次我觉得开得比较好:就是有关职业生涯规划的班会。其他气氛就不怎样好了，还有班委会时，班委之间很难构成统一的意见，并且有的不配合.更不用说商讨班级团体活动，有的就说随便.班委会讨论近一段时期内的班级情景，研究针对班内不良现象的解决办法，效果都是不佳。
作为学生，学习当然是最重要的.可是班内的学习气氛不是很浓，很少看到同学在课余时间在教室自习，可是可观的是要到期末考了，同学们也挺重视的。
我们班的同学很少参加什么课外活动，也很少锻炼，一星期的一天晨练也没什么效果，出勤率很高，可是迟到还是很多.我们班还有三个同学参加校田径运动会等活动，虽然没获什么名次，但也为我班贡献了力量。
作为一个班长，他的职责有:1对班级工作全面负责，指导个委员抓好工作.2主持处理班级日常工作.3主持召开全班大会，布置，总结工作，认真听取同学对班干部的工作意见.4传达学校的有关通知.5及时向班主任反馈同学意见和班级情景。
可是我有很多不能做到，这有自我的，还有其他的原因.班级目前的状况不好，我当班长的最深感触是烦恼较多，欢乐较少.可能是我不适合当班长，可是我想不管是谁当班长，要顺利开展班级工作，首先，班委之间要互相配合，协作，构成统一的战线.其次，同学之间要互相信任，互相帮忙.再次，要以宽容的心去做事情。
高二班级班干总结3
不知不觉，转眼间一个学期过去了.此时此刻，感触很多.说实话，透过了一个学期的磨练，我觉得自己已经基本能够胜任学习委员的工作.学习委员相对其他班委来讲工作可能多了一点，而且一般事情琐碎，并不像班长团支书那样负责一个总的统筹与协调.但学委又是至关重要的一个职位，他是连接老师与学生之间的一个桥梁，我的主要任务就是处理好班内同学的有关学习事务，以此减少同学们的挂科率.因此，我也觉的学委真的不好干，尤其是到了此刻期末，真的很忙.起初当听到选我为学习委员时我真的没有想到，学习委员很重要的一条就是心要细，身要正.我当时也很清楚如果当了学委它能带给我何种改变.因此，我便透过各种途径了解学委该做什么，该怎样做才能做.上网去了解，问前任学委魏思卉，与别的班的学委去交流沟通，学习他们如何做的等等.也正因为这样，我一开始就有了必须了解和信心来干好学委的工作.之后，我便又透过各种途径收集同学们的生活学习状况，对班内的同学们的学习状况有了一个大致的了解.我随后又与各科任的老师交流，了解他们对我们的各种期望和要求，及时反思自己的工作.上一年，是魏思卉当学委，她比较严厉，因此我们班去年的成绩考得十分的好.大家也都很高兴.但我们班也有不足，我看了一下成绩，去年我们班的分数在很大必须程度上也与老师对我们班的喜好有关.我不明白今年我们班的成绩会怎样，我经常看《文理青年》上的那些优秀班级，同样是大学生，同样在一个校园，但说句实话，我总感觉我们班此刻班级之间气氛并不是不是很好，班内可能也有各种琐碎的矛盾;我觉得这都是影响我们成绩的一个绊脚石.我们班虽然组织了一系列的班级群众活动，来提高班级的凝聚力，加强交流，增进感情.如:与英汉复语班举行联谊会;搞各种各样的团组织生活，生日会，我觉得影响力甚微，收益和成效都不大.因此在必须程度上讲我们班心并不是太齐，群众荣誉感也不够强.因此开班委会我们大家也都聚在一齐商量该如何来改变，因为说句实话这也是影响成绩的一个很大的因素.我们班的同学性格都很外向，很多老师也很喜欢，我觉得这是一个好事，因此我准备弄一到两个传媒兴趣小组，以此来带动班内的气氛.很多的课程到目前为止很多同学都不太喜欢，学习用心性也就不高了.虽然是大学，但我觉得对于部分同学，还是需要透过必须的方式去进行引导的.因此我正在筹划兴趣小组这件事，让大家都能从中找到找的适合自己的事情，使自己热爱学习，这样，很多的问题也都迎刃而解了.很多同学其实并不是真正的喜欢编导这个专业，可能各有所目的，比如我就不是，我期望自己能成为一个高中的语文老师.因此说我也正在想办法让每个人对自己的未来想做的行当有所准备，这样也算是尽了我这个学委的一点职责.这一个学期自己收获真的不小，也很忙碌，有时真的都不明白在忙碌什么.学委这个职位真的很难，很难能做到完美，很不好做.因此我心里也一向绷着一根弦，生怕自己干的不好耽误了大家，影响了老师的教学进度.一个学期很快，在不知不觉中就这么过去了.我经过反思，说实话有很多的工作没有做好，很多的工作想法没有有力的去执行.期望自己能在下学期干得更好吧!我们班这学期开了三次班委会，虽然次数不多，但我觉得每次都效率很高.当然，一个班内的团结首先的就是班委的团结.说实在的，感谢班长及其他班委对我工作的支持，我想我们班委之间只要互相配合，协作，构成统一的战线.同学之间互相信任，互相帮忙.那这个班级将会越来越好.高二班级班干总结4
x个月的时光似水般流过，作为高二x班的第四届班长，我也有一些心得与感慨。总体来说，我对我们这届节班委的评价是优。在我们的任职期间，大家都各尽其力，各司其职，大家都努力营造了一个温暖的“家”。
副班长尽职尽责，思维缜密亦以严谨扎实的态度去对待自己的工作。有着很高的工作热情，更有一种执着的态度。他是以一种主人翁的态度来对待班级管理，努力的工作态度让人感动。我和副班长之间，一个像照片，一个像是照片的底片，一个是光，一个是影。他一直在勤恳的做着幕后工作，却无怨无悔，乐此不疲：生活委员富有创新精神，设计了白板上的表格，包括了每日的加扣分状况及对联(同学们每日两人写作，每日一更新)。
通过这种方式将我们班级的内务治理的井井有条。而且活跃了同学们的气氛，加强了和谐班级的建设，提高了同学们对班级的关注程度，加强了和谐班级的建设。每日的晚上扣分演讲锻炼了同学们的演说能力，增进了同学间的相互了解。
“枕头节”扩大了同学间的相互交往，是我们的班级处于一个其乐融融的状态：劳动委员认真负责，不论是常规检查还是大扫除工作，都取得了不错的成绩：体育委员，积极采取措施来加强我们班的体育，那份努力，都在我们的眼中：宣传委员每次以积极主动的态度去发动最广泛的群众力量，虽然每次成绩都不是很乐观，但是在我们心中，高二四班的板报的，它是我们心血和努力的凝结。
x个月，对待班委的工作，同学们都以极其配合的态度。衷心的感谢同学们的支持，正因为大家的共同努力，我们荣获四月份的“文明班级”。
当班长这段时期，的感触是幸福。幸福的源泉是多方面的：感谢老师的默默支持，给了我们很大的空间去锻炼自己的能力，实施自己的想法：感谢了团支书的支持与配合，我们之间形成了一种良性合作：感谢同学们的支持，无言却用最温暖的目光鼓舞我们。最后感谢各位班委，是你们的积极、主动、努力，让我们的班级才向着那么好的方向发展，才让这个班长当的这么幸福，才让我们的团队真的像家一样温暖。
我的任期虽然已经结束，但泰戈尔说得好：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过”。这段当班长的日子会像陈酿的酒一样，时间越久，越显香醇。个人的收获是，我认识到了自己的不足，正因此而走了不少的弯路。如没有及时和班任交流，是我们班一旦出现问题未能及时解决。真诚希望下一任班长能够多和老师沟通，将我们带领到一个更好的境界，“再领风骚数百年!”
最后真诚鸣谢班主任老师的支持与关注，感谢团支书的配合，同学们的支持以及所有班委的辛勤付出。许多东西会随着时光而流逝，但是但班长期间经历的所有事情，都会在岁月中积淀下来。谢谢你们陪我走过高中时光中最难忘的一程!
高二班级班干总结5
一学期里，我班在学校领导的统一组织下，在任课教师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，学习、生活等方面都取得较突出的成绩。现将本学期的工作总结如下：
一、加强对学生的思想政治工作，培养学生良好的道德品质，净化学生的心灵，努力培养又红又专的合格人才。
为了配合学校团委和政教处的工作，我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动。例如，“寻找我身边的活雷锋”、“如何做一名新三好生”、“诚信做人”、“八荣八耻与我行”等。同时，我也经常利用班会课对学生进行身心教育，帮助学生澄清思想上的模糊认识，提高学生的思想境界。我还充分利用课余时间和有关学生促膝谈心，及时对学生进行针对性的教育。
二、加强班级管理，培养优秀的学风、班风，深入全面地了解学生，努力培养“赤诚、严格、活跃、奋进”的班集体。
高一年级是学生的世界观形成、发展的重要阶段，同时，面临着如何适应高中学习、生活等实际问题，随着课时和知识复杂程度的加重，容易产生两极分化，有的学生甚至会感到迷惘，对前途失去信心。因此，加强学生的思想工作显得更加复杂和重要。
在这个学期里，一方面，我主要加大了对学生自治自理能力培养的力度，通过各种方式，既注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质;又注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力，放手让他们自我设计、自我组织各种活动，在活动中把教育和娱乐融入一体。还注意培养学生的自我服务的能力，让学生学会规划、料理、调空自己，使自己在集体中成为班集体的建设者，而不是“包袱”。
另一方面，我有效地利用好每周四的班会课开展一些专题性的活动，例如，学习经验交流会，意志教育，如何做时间的主人，习惯养成教育等，这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。再一方面，我自己也以身作责，努力做学生的榜样，跟班勤，管理方法得力，班风正、学风浓。
三、积极抓好后进生的转化工作，努力使后进生以失败者来，以胜利者走。
后进生的教育和管理历来是班主任工作的难点，却又影响班级整体教育教学质量提高的至关重要的一环。在这方面，我作为班主任首先做到了以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清他们所以成为差生的原因，做到了因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。及时对后进生加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值。同时，我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。
四、积极开展好文体活动，做好早操、课间操加强学生体育锻炼，增强学生的体质，提高学生的学习效率。高中学生学习任务比较繁重，进行适当的体育活动不仅有利于学生身体素质的提高，而且也有利于学习效率的提高，因此，积极参加学校举行的田经运动会，展开班级篮球比赛、乒乓球比赛等文体活动。每次活动我都亲临现场与学生一起活动并适当予以技术性的指导，这样不仅可以防止意外事故的发生，而且也可以加深与学生感情的交流。
五、积极主动地和各科教师联系，协调学校各方面的教育力量，发挥好纽带作用。
在与任课教师的交往中，我尊重他们的地位，尊重他们的意见，同时又把他们当作班级的主人，视为自己的良伴、知己。凡事都主动地同任课教师协商，倾听、采纳他们的意见。能够慎重地处理学生和任课教师的关系，在处理师生矛盾时，尽量避免了激化矛盾，在这方面，我平时注意到多教育学生，让学生懂礼貌，尊重老师的劳动，树立老师的威信，增进师生情谊。
总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较以前有了较大起色，学生的整体素质在不断的提高。这只是学生高中生涯的第二个学期，上高二后又面临着文理分科等实际问题，高二担子还很重，工作还将更复杂，因此，这就需要我不断的努力、刻苦，及时总结经验教训，争取取得更加辉煌的成绩。
从第一天走上讲台起，做班主任工作至今已有18年零两个月了。魏书生老师的“民主”班级管理思想影响了我16年。他的“改变自我，改变命运”“学生素质培养”“学习效率提高”等教育教学方法极大的帮助了我。新课程改革开始后《新课程标准》告诉我：“教师是个决策者，而不再是执行者”。多年的班主任工作也让我充分认识到：对于班级管理，我们不能“一手包办”，也不能“放任自流”，而应建立以学生为主体，全体参与；以教师为主导，宏观调控的合作关系，建立一套自律的班级管理模式。在此观念指导下，我曾对初中的学生进行过大胆的尝试，收到了一定成效。现在的小学班级管理，我也一直在探索适合于新时期农村小学生班级管理的特有模式。我感觉：现在正在运行的“班主任调控引导，班干部自主管理”的班级模式效果不错。下面，我从五个方面向各位同仁总结汇报一下，以期共同探索创新班级管理模式。
一竞选演讲，明确班委职责
要想实现学生自主管理，首先要具备一套得力的班委成员。邓小平同志告诉我们：“事情成败的关键是能否发现人才，提拔人才。”所以在班委成员的组建上，我采取了同学自愿报名，鼓励全班参与的竞选演讲形式。这样，不仅可以增强学生主人翁意识，而且可以让同学们大胆展示自我。小学中年级学生虽然不能像中学生那样有精彩的演讲，但是已经能八自己的想法说清楚，让同学们明白。这就足够了。于是我在接班初，在班会上，说明班委会成员及职责，让同学们对班委的组成及重阳的职责具体明确。便于学生选准自己竞选的目标，利于个人准备演讲。例如，本学期初，我刚接这个四年级时，在动员大会上，我宣读了“班委会成员及职责”（补插入）。在竞选演讲中，选手必须要阐明履行职责、工作方法、特长优势、具体目标，以便接受全体同学的监督，同时也能加深老师同学对他的了解，以便分配适宜的工作。竞选演讲完毕，要求全体同学参考竞选者的平时表现及演讲情况仔细斟酌，选出自己心目中理想的班委成员。由于班委成员是尊重学生意愿，民主选举产生，而非班主任指定，所以必然会得到绝大多数同学的积极拥护，而那些少数也就只能服从多数了。明确各自职责后，班委成员就可走马上任，参与班级管理了。（本学期班委有变动的、没变的，都做了具体说明）为给班委成员增加压力，增强责任感，本班内对班委随时进行“考评”，由学生投票选出工作负责者予以褒扬，而不负责者则随时更换，这不但给了在任者以危机感，促使其加倍努力工作，同时也给其他候选人创造了机会，增强了他们积极进取的信心。
二值日班长，开展创新工作
班干部只能由少数同学担任，为了让全体同学都能参与班级管理，充分调动每一位同学的主人翁意识，我们采取了“值日班长轮换制”来配合班委工作。每天的值日班长由同桌两人同时担任，共同协助班委开展工作，同时值日班长也应独立开展一些创造性的工作。除对班级的日常纪律、卫生、学习等情况作好记录外，还应根据当天具体情况安排班级工作，如：排解同学纠纷，安排课外娱乐活动等。值日班长轮完一遍后，即由全班同学选举产生“优秀值日班长”予以表彰，以调动同学们工作的积极性。
三慎定班训，培养荣辱观念
“良好班风的形成，是一个班集体真正成立的标志。”实践证明：如果一个班集体在组建之初，不能尽快形成一股良好的班风，将很难开展以后的工作。而利用班训培养持之以恒的良好班风，则是一种有效的途径。但班训的确立实应慎重。不结合班级实际盲目确立一些大而空的班训，只能起到适得其反的结果。所以我在开学一个月后才制定了本班班训：“自尊自律诚实勤奋”。这八个字分别从四个方面对学生提出了要求：做人要自尊，行为要自律，说话要诚实，学习要勤奋。（班主任）制定班训只是走完了第一步，以后还应不断强化，随时针对学生出现的问题，结合班训开展有针对性的教育，使班训真正扎根于学生心中，落到实处。等到学生能够时时以班训来规范自己的行为时，良好的班风也就形成了。学生具备了基本的荣辱观念，以后开展班级工作也就顺利多了。
我们班还有两句温馨提示语：一进门看后墙黑板上是：“每天告诉自己：我真的很不错！”。坐好后，抬头看讲台上方黑板两侧对联：“只为成功想办法，别为失败找理由！”激励同学们树立自信心，培养学生勇于争先的精神。
四小组合作，增强竞争意识
学生在校的活动大致可概括为：学习、卫生、纪律。要抓好这三项活动，若单从班级整体利益出发，则目标显得太大，而短期内又看不出来；若单从个人利益出发，又会遇到一些对此无所谓，破罐破摔的同学，同样难以奏效。所以我就根据学生各方面的综合情况尽量均衡的将全班分成五个小组，每组六人，选举产生一名组长，具体负责本组工作，对组内成员的学习、卫生、纪律等情况作好记录，以与其他组展开对照，并予以适当奖惩。两周一总评，然后奖优罚劣。这样，学生的各项表现在短期内即会有个结果，而个别对荣誉不在乎的同学，也会在组员的督促下调整态度，奋勇向前了。因为他的表现如何，已不再仅仅代表其个人，还与小组的荣辱休戚相关，即使他不在乎个人荣辱，恐怕他也顶不住组内成员给他的压力。在此情况下，再不争取进步，恐怕就很难办了。这也正应了名人硕德所说的话：“人与其他生物不同，非竞争不能进步。”
五遥控管理，加强方法指导
以上所说，大多需班干部或学生自主管理，但放手让学生管理，并不等于放任自流。学生在工作中总会表现出稚嫩的一面，需要班主任去指导，去组织。如新干部班子组建前，必须将竞选的设计、操作过程告诉学生，让学生有一定准备，并作好动员工作；在班干部上岗前，要作好岗前培训；在班干部日常管理中，对出现的问题要及时处理解决。同时，通过每周的班会和其他途径，对班级现状了如指掌，做到有放有收，活而不乱，严而有度。并根据实际情况随时调整下一步工作。
蜀国丞相诸葛亮治理蜀国，事无巨细、事必躬亲，累得自己心力交瘁，最后只能鞠躬尽瘁、死而后已了。因为自己太圣明，什么事都不放手，结果属下能力得不到培养。以至于在国家危难关头，选不出带兵之人，正所谓：蜀国无大将，廖化为先锋。我欣赏诸葛孔明的才干，但对他工作大包大揽的做法并不看好，因为在我看来，一个人的精力体力毕竟是有限的，智慧也是有限的，下属能做好的事情，自己为什么一定要亲力亲为呢？基于这样的认识，每接收一个新班级，我都会把工作的重点放在选拔和培养班干部上。羊群走路看头羊，在我看来班干部就是班级的头羊，是班级的骨干，是老师的助手，在班级工作中起着举足轻重的作用。
刚接手的这帮孩子，顽皮的不少，课堂上左顾右盼、随便说话的孩子多了去了。任你苦口婆心、磨破嘴皮，他们依然我行我素，令不行禁不止。看到这种情形，我也不急不躁，表面上懒得搭理他们，暗中却在物色一名班长，主管课堂纪律，让班长去跟他们“过招”。班上有一位女生，长得一双杏眼，性格泼泼辣辣，做事风风火火，人称“凤姐”，可不是位好惹的主，我就任命她为班长。她走马上任后，局面很快就打开了。谁违反了课堂纪律，又不服从管理，或者做了错事，拒不承认错误，她便杏眼圆睁，不依不饶。她伶牙俐齿，向你猛烈开火，直说得你心服口服，乖乖就范才罢。几个回合下来，班上违反纪律的孩子便偃旗息鼓，败下阵来。从此课堂变得安安静静、有条不紊，学习环境焕然一新。
班上卫生状况很糟糕，纸团满地是，桌凳东倒西歪的。经仔细观察，我发现有相当一部分学生卫生习惯不好，每天值日的时候，就有顽皮的男生找个借口开溜。这样一来，班级天天被扣分，这该怎么办呢？我略施小计，决定以柔克刚，选一位性格温柔的卫生委员来分管卫生工作。班上有一名女生长得清清秀秀，说话温温柔柔，人缘极好。无论是男生还是女生，都给她面子，都愿听她召唤。接下来就有好戏了，班级卫生不好，我就拿卫生委员是问，班上那些不讲卫生的孩子不愿卫生委员因为自己值日失职而被老师责怪，于是每天自觉地把教室打扫得干干净净。偶尔有同学忘了值日，或者卫生打扫不彻底，她皱皱眉，跟他们招招手，这事也就搞定了。从此班级卫生状况发生了根本性的变化。
学习是班级工作的一项重要内容，一点马虎不得。怎样激发孩子们的学习热情，提高学习成绩呢？通过细心观察，我选了一名男生当学习委员。这名男生长得机灵，喜欢读书，学习刻苦认真，成绩在班上是顶尖的，又热心帮助同学，人称“小博士”。我让“小博士”在班上现身说法，介绍学习经验，指导学习方法。孩子们听了，很受启发，也学着他的样子勤奋学习。每当学习上遇到难题了，就请教“小博士”，“小博士”会像小老师一样对他们耐心讲解。有同学学习怠惰了，他会主动跟他谈心，督促他好好学习。在他的带动下，班上孩子越来越爱读书，学习气氛越来越浓，学习成绩也越来越好。
就这样，在我的班级里，班干部们各就各位、各司其职，工作做得很卖力，也很有成就。而作为班主任的我，则躲在幕后很少露面，学着慈禧太后的样子“垂帘听政”，当起了他们的顾问，给他们提要求、出点子、想办法，班干部们的组织能力、协调能力不断提高，班级各项工作出现了蒸蒸日上的局面，到学期末班级一跃成为学校的先进班级。
手捧鲜艳的先进班级证书，我心里美滋滋的，同时也感慨良深：
治理班级需要热情，更需要智慧。班主任工作确实琐碎、繁杂，但不一定什么事都要自己亲自出马。班干部是一个班集体的核心，具有龙头作用，龙头抬起了，龙身就会动起来。在班级管理中，我们要拥有一双慧眼，善于发现、教育和培养好班干部，这是做好班级工作的关键。巧用班干部，就能点活班级一盘棋，就抓住了管理班级的牛鼻子，就可以收到四两拨千斤的效果。
一班干部制度在班级管理中出现的问题
1. 个别任命与集体参与的矛盾
随着民主化进程的推进, 民主观念深入人心, 传统的教师任命制不能体现民主的精神, 因为它没有保障每个学生的选举权和被选举权, 传统的由教师任命个别同学担任班干部的做法受到挑战。于是, 有的学校尝试借鉴日本的班干部制度, 让所有的学生轮流来担任班干部, 然而效果往往不佳, 组织瘫痪, 原因在于在我国现有的大班教学中实行轮流制难以建立有效的组织运行机制, 因而, 任命制在我国仍然占据主流。其二, 在我国, 随着素质教育的推进, 学生的主体意识显著增强, 班级管理不仅仅是教师对学生的管理, 而更重要的是体现学生之间的自治关系。如果班主任对学生的自治监管不力、放任自流, 则容易导致个别的班干部与其他同学的关系紧张, 甚至对立。
2. 部分管理与整体管理的矛盾
班级的管理分为两个层级, 其一是对班级日常事务的管理, 如卫生的打扫、作业的收发、纪律的维持;其二是更高层级的管理, 班级管理作为学校的一种活动方式, 要围绕着学校的整体教育目标运作, 主要包括:倡导以人为本的管理理念;提高人的管理积极性;谋求人的全面的、自由的发展。而在我国, 一般意义上的管理重视日常事务的管理而忽视更高层级的班级管理。导致管理层面不健全, 管理方式倾向于行政式、机械式。因此, 班干部管理制度需要处理好部分管理与整体管理的关系问题, 树立更高的管理理念。如果重视更高层级的管理, 如强化班级文化建设、同学之间的合作互助等, 将对班干部的班级管理拓宽视野, 更能提高班级管理的效率和水平。
3. 生生关系之间的矛盾
班主任如果管理水平低下, 对班干部的任命不力, 同时对班干部日常的表现疏于管理, 会引发一系列的学生与班干部之间的矛盾, 其一, 极易造成同学之间关系的不和谐, 部分班干部因担任班级重要职务而趾高气扬, 觉得自己高人一等, 对普通同学嗤之以鼻, 使得大部分同学认为班干部具有仗势欺人的嫌疑;其二, 造成了普通同学的心理伤害, 产生抵触、厌学情绪。班干部如果行为不当, 工作方式蛮横, 极易损害同学间的感情, 使普通同学不服从管理, 日常的班级教育教学难以进行, 部分学生因而产生消极、抵触情绪, 从而厌倦班级生活, 成绩直线下降。
4. 师生关系之间的矛盾
班主任与班委之间、任课老师与科代表之间因为工作关系较为亲密, 往往使大部分同学认为他们和老师的关系较之老师与班干部之间更为疏远。其次, 在处理同学之间的矛盾问题时, 部分老师偏袒学生干部, 不能“秉公办理”, 在同学间造成了老师与班干部沆瀣一气、同流合污的坏印象, 对师生关系产生了很大的破坏作用。在一些发达国家, 拒绝设立班干部受到了个别专家的推崇, 如作家郑渊洁提出了“学生干部汉奸说”, 班干部的工作是强权效力、高密和奴役同胞, 加剧了师生之间关系的紧张程度。其实, 这样的说法有些言过其实, 对班干部在班级管理中所起的作用予以全盘否定, 未必是明智之举。
二对班干部制度存在问题的反思及解决策略
1. 强化班级凝聚力, 建设层次合理的管理结构
班级管理的目的是为了整个班级的发展而服务的, 班干部的设立更是为了班级的发展, 两者目的相同。班干部的班级管理活动要以班级的凝聚力建设为出发点, 同时, 班级凝聚力也是检验班干部班级管理效果的落脚点和归宿。因此, 一定要强化各位同学的班集体意识, 热爱自己的班级。围绕着班级凝聚力建设, 班干部必须要狠下工夫, 要有大公无私、服务好班级的观念和信心。另外, 在管理结构上应建立老师, 班干部和学生群体三位一体的动态结构体系, 三者之间的关系绝非是自上而下的命令与服从的关系, 而是一种交互进行的动态系统。学生有问题可以通过班干部反馈给老师, 也可以直接去找老师请教, 而并非是层级的组织管理关系。
2. 对班干部进行职能划界, 明确其职能
师生之间、生生之间的各种关系问题有很多都是直接或间接与班干部在班级管理中对自己的职责不清导致的, 因此, 有必要制定合理的、清晰的班干部职能表, 让班干部时刻明白自己所担任的职责和应尽的义务。这样也有利于其他同学监督, 对班干部的越权行为进行及时的制止。这种监督应带有过程性, 不只是偶尔的心血来潮, 而要形成一种监督的生成性机制。
3. 强化班干部参与班级管理的民主程序
第一, 民主选举。在我国大班额制的教学组织形式下, 不宜实行轮流制, 让所有的学生都当班干部, 这样极易导致组织的涣散。相反, 班主任的直接任命制也难以满足学生们想当班干部和民主选举班干部的合理诉求。在推选班干部时, 教师首先在班级里确定好有较高的学习成绩、诚实的人格修养、踏实的工作能力、灵活的头脑的学生为正、副班长的候选人, 之后由全班学生差额选举, 最终确定两名得票最多者担任。然后, 班委会的其他主要成员再由班长、副班长共同提名, 最后再由全班同学民主表决。这样有利于培养他们的组织管理和创新实践能力, 实现以点带面、全方位的自主管理。
第二, 制度民主。建立班委会会议制度和班会制度, 所有的班干部必须定期向同学汇报自己的工作情况, 提出自己的不足点, 让大家集思广益, 帮忙解决。班委会制度和班会制度不能只流于形式, 要真正落实起来。通过制度的民主化, 有利于培养班干部民主办事、按制度办事的能力。同时, 解决问题的方式也会受到多数同学的欢迎, 也有利于调动学生参与活动的积极性。
第三, 运行程序民主。重要的班级活动或重要事项需由班委会提出初步的意见, 再通过召开班会大家民主表决, 讨论通过后需得到班主任同意, 签字后方可实施。对有争执的事项, 可向老师请教, 分辨是非, 并予裁决。
4. 对班干部在班级管理的表现进行评价
评价体系要坚持动态发展化的理念, 建立“自我调节机制”, 因为评价的目的在于促进学生通过反馈, 调整自己发展自己, 而这也恰恰是教育的目的。在此基础上, 要建立起能够接纳、承受、发展有益于班级内部和外部的自我修复的班级生态系统。
这种评价包括教师的评价和学生的评价两部分, 按照班干部的职能, 民主评议班干部。这种评议可以一个学期组织一次, 通过大家的民主表决, 评价班干部的民主作风和行为。对表现好的班干部老师可提出鼓励和表扬, 对表现较差的班干部, 老师也要对其工作付出的努力予以肯定, 并指出在班级管理方面的不足、改正的方法和策略, 并给予一定的考察期, 如果其管理工作依然不能让老师和同学满意, 可就班干部做适当的调整, 以避免学生之间的纠纷, 但同时要做好被撤销职务同学的心理辅导。
参考文献
[1]申玉宝.小学班干部制度的发展进程与反思[J].当代教育科学, 2012 (14) :22～24
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[3]周丕、孙蕾.小组合作模式下班级自主化管理的探索和实践[J].教育理论与实践, 2012 (32) :19～21
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