县委办公室学习贯彻

县委办公室学习贯彻（精选6篇）

县委办公室学习贯彻 篇1

为认真贯彻落实市“三大”主题教育领导小组《关于开展向市公安交警支队学习活动的通知》精神，推动办公室 “思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育的深入开展，结合实际，特制定如下学习方案：

一、指导思想

紧紧围绕县委、县政府文件精神，深入贯彻落实科学发展观，通过认真学习市公安交警支队的先进典型，大力宣传和弘扬他们的模范事迹，进一步激励全体干部职工积极投身到建设全省科学发展示范县的具体实践中来。

二、学习重点

深入学习市公安交警支队抓班子、带队伍，加强思想政治工作，恪守信念、对党忠诚的政治品质；学习他们爱岗敬业、无私奉献的高尚品格，学习他们敢为人先、勇争一流的拼搏精神；学习他们团结奋进、求真务实的优良作风；学习他们公正执法、一心为民的公仆意识，不断加强党的执政能力建设和先进性建设，深入推进党的建设新的伟大工程，充分发挥班子的领导核心、基层党的组织的战斗堡垒作用、领导干部的模范带头作用和共产党员的先锋模范作用。

三、学习步骤

学习活动分三个阶段进行：

（一）部署动员阶段。（2012年2月13日－2012年2月17 日）召开学习动员大会，认真学习市交警支队的先进事迹、典型经验和“科学发展争一流”的锐意进取精神，使办公室上下充分认识开展此次学习活动的重要意义，在学习活动中把广大干部职工的思想和行动统一到县委的统一部署上来，努力完成学习任务，确保取得成效。

（二）学习反思阶段。（2012年2月17日－2012年3月1日）通过开展学习讨论，写学习感言，深入理解市交警支队的精神内涵，提高自身素质，积极查找自身在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、在开展创先争优活动方面存在的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题以及基层组织建设方面的突出问题，深刻分析原因，进一步提高思想认识，明确改进方向，提出有效的整改措施，切实做“三服务”工作。

（三）交流提高阶段。（2012年3月1日－2012年3月 15日）通过学习市交警支队的先进事迹和典型经验，结合实际，开展以“向市交学什么，与市交比什么，我为敖城做什么”的主题大讨论；在学习讨论的基础上，建立“党员责任岗”，积极开展“学习交警好榜样，服务发展我奉献”的竞赛活动，引导全体干部职工积极弘扬和实践市交警支队精神。把向市交警支队学习与贯彻落实市第三次党代会精神、全省经济工作会议和全市经济工作暨扶贫工作会议精神结合起来；与加强领导班子和干部队伍建设结合起来；与开展创先争优结合起来，以

优异的成绩迎接党的十八大胜利召开，为坚持三个加快，实现三个率先，加快建设全省科学发展示范县作出更大的贡献。

中共吉安县委办公室

2012年2月16日

县委办公室学习贯彻《王萍书记在全市“三大”主题教

育活动交流报告会上的讲话精神》情况汇报

中共吉安县委“三大”主题教育领导小组：

2月28日上午，县委办公室组织全体党员干部在会议室认真学习市委王萍书记《在全市“三大”主题教育交流报告会上的讲话》材料。

会议要求，全体要认真学习贯彻落实王萍书记的讲话精神，扎实开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育，紧贴实际，采取积极措施，着力解决庸、懒、散、浮等作风问题，不断塑造学习型机关、服务型机关。

一是组织干部职工观看“2011感动吉安”专场巡回演出。以“感动吉安”人物为榜样，加强内部管理和队伍作风建设，树立“为民、务实、创新、清廉”的质监文化价值观，爱岗敬业，勤政为民，推进质监事业科学健康发展。

二是扎实开展干部作风整治年活动。制定《吉安县委办

公室集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，成立集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，对影响发展环境的干部作风突出问题进行集中整治，着力解决庸、懒、散、浮等作风问题，达到治庸提能、治懒增效、治散聚力的目的，树立求真务实，热情为民的新形象。

三是加强队伍建设。初步研究制定《吉安县委办公室2012年工作意见》，要求全体干部按照中央党委办公系统会议提出的“二十四字”要求，不断提升自身素质，做好“三服务”工作。

吉安县委办公室

县委办公室学习贯彻 篇2

一忌居高临下,宜热心接待

有些信访接待人员不能摆正接访的态度,把群众放在自己的对立面,认为群众上访反映问题,是有求于己,喜欢摆官架子,对群众爱理不理,任意斥责,这种态度容易引起群众的反感,不利于信访问题的解决。一般情况下,群众到县委办公室上访,实属无奈之举。我们对待来访群众要笑脸相迎、和蔼可亲,而不能冷脸相对、拒之门外。来访者进门后,我们应当主动端茶倒水、嘘寒问暖。如此热心地对待来访者,即使问题不能顺利解决,他们也不会有怨言,反之,若对群众简单粗暴,则会使矛盾激化,造成严重的后果。记得城关镇一居民来上访,因为县城重新规划,其房屋被列入拆迁范围,他认为补偿标准偏低而拒不签字,县规划建设部门送达拆迁通知书后,根据有关规定将于数日后对其采取强制手段。来访者言辞激烈、怒气冲天,声称自己的合法财产得不到保障,这是对《物权法》的公然挑战。接访中我们没有和他针锋相对,而是热心相待,最终使他平静下来后,我们又向他讲解了国家、地方房屋拆迁的有关政策和补偿标准,并向县相关部门了解情况,了解到其他拆迁户的补偿标准和数额同他是一样的。最终,他心服口服。

二忌急燥厌烦,宜耐心对待

我们接待的群众,层次、素质均有所差异,对待情绪激动、脾气暴躁者,我们要有足够的耐心,不能有丝毫厌烦情绪。一要耐心倾听。认真倾听往往被来访者视为关心和理解,有利于稳定他们的情绪。在实际工作中,我们经常碰到一些初访者存在畏惧心理,不能完全表达清楚上访问题,我们不但要被动地听,还要主动站在来访者的角度一步一步地诱导他们把问题讲清楚。有的上访者带着怨气和怒气而来,有的甚至还有过激行为。对这样的人,我们更要耐心地听他们把话说完,把气出尽,然后对他们进行耐心讲解。曾经有一次,我们接待一名军转干部,他一进门就发牢骚,我们没有与他争辩,而是耐心地听他诉说,了解到他以前从部队转业回来安置工作时,在国有企业和县检察院之间,他选择了到当时收入和待遇均相对较好的国有企业工作,现在他因企业效益不好濒临破产而下岗,每个月只能靠数百元的失业金度日,生活举步维艰,他要求政府重新安排工作。虽然他的要求并不合理,我们完全可以置之不理,但是我们并没有推卸、敷衍,而是对他进行了一番上访程序的教育,并动之以情、晓之以理,他最终认识到自己的要求不尽合理表示接受批评。二要耐心劝说。有些来访者,往往对我们的处理结果不满意,坚持要我们按他的意图去做,接待人员必须对这样的来访者做耐心细致的思想工作,动之以情,晓之以理,只有这样才能使群众满意而归。我们接待过一位七旬农民,他将乡下的房屋卖掉后长期居住在县城女儿家,有一次独自到银行取出毕生积蓄2万多元当街被抢,案件迟迟未告破,老人原本就不富裕的生活更是雪上加霜,他到劳动局要求办理低保未果,便到我们办公室投诉。我们虽然很同情他的遭遇,但是向劳动局了解到,由于他的户口不在县城,而且子女都有劳动能力,并不符合吃低保的要求。结合有关政策我们对他讲解了办理低保的条件,并列举了大量生活困难未能办理低保的事例,最终使他打消了办理低保的念头。

三忌马虎应付,宜细心看待

一是听问题要细心。在我们接待来访的群众中,有些人文化水平有限,表述能力不强,反映问题不得要领,甚至东拉西扯,不知所云。这就要求我们接待人员听问题要特别细心,从繁琐的话语中理出头绪,在众多的问题中把握实质,进而对照政策,予以答复。二是记录要细心。有些问题,不能当场答复,需要记录下来进行转办、交办或向有关领导报送批办,记录时要认真细致,既要全面,又要把握重点,如实记载群众所反映的问题,切不可马马虎虎不负责任,更不可不做记录。三是看材料要细心。很多来访者的材料表意模糊、语法不通、错字连篇,这就更需要我们仔细阅读,从中寻找有用信息。

四忌敷衍塞责,宜诚心相待

县委办公室学习贯彻 篇3

一、必须增强贯彻执行民主集中制的自觉性

(一)深化对民主集中制重要性的认识

民主集中制既是事关党和国家全局的根本领导制度、根本组织制度和组织原则，又是进行民主、科学决策的根本工作制度，是维护领导班子团结统一的重要法宝。加强民主集中制是领导班子建设的永恒主题。

(二)增强贯彻执行民主集中制的自觉性

县委书记是复合型人才、是帅才。县委书记必须具备四个基本条件：政治品质优、统筹能力强、民主作风好、人格魅力大。县委书记在班子中要起到五个方面主要作用：政治大局上起把关导向作用，重大决策上起“拍板定音”作用，处理复杂矛盾上起统筹协调作用，工作研究部署上起谋划指挥作用，廉洁从政上起表率垂范作用。县委书记四个基本条件和五个方面主要作用，核心在于贯彻执行民主集中制。习近平同志2008年11月在第一期全国县委书记培训班上对县委书记提出四条要求，其中一条就是要善于当好班长、带好队伍，带头执行民主集中制。

二、必须健全贯彻执行民主集中制的科学机制

(一)拓宽民主表达渠道，建立开放型的民主集中制

贯彻执行民主集中制过程中，有集中不够的问题但更多的是民主不够的问题。为此，一要健全重大事项的民主决策机制。包括重大事项和重要决策社会公示制度、社会听证制度、专家咨询制度等。二要健全重大决策的民意表达机制。充分发挥现代网络辐射面宽、信息量大、传播速度快的优势，作为充分反映社情民意的重要渠道。“网络建言”是任何传统征求意见方式无法比拟的，无愧为“民意直通车”。三要健全县委书记末位表态的民主讨论机制。宽松的民主气氛、充分的民主讨论是形成正确的多数人意见的重要基础。

(二)明确工作责任制，建立高效型的民主集中制

要防止民主集中制成为上交矛盾、推卸责任的借口，变成人人负责又都不负责的低效率甚至无效率的制度，关键在于明确和落实工作责任制。一是善于放权，增强责任心。县委书记要遵照常委分工负责制，注意处理好与其他班子的关系，充分发挥每个班子成员的优势和积极性，相互信任、相互支持。二是提高工作计划性和重大决策科学性。县委书记要分别开好书记碰头会、常委会议、常委(扩大)会议、四家班子联席会议等。三是营造宽松环境，善于调动干部工作积极性。在工作中严格区分是不是错误、错误的大小轻重，不能乱打“板子”；工作出了毛病，要敢于承担责任。

(三)完善各项具体制度，建立规范型的民主集中制

贯彻执行民主集中制的根本要靠制度。一要完善常委会议、四家班子联席会议等议事、决策的范围、程序和规则，做到大事集体决策、集中集体智慧，体现集体领导原则。二要健全常委班子内部沟通协调机制。针对常委分工负责制的情况，加强内部协调沟通，明确分工、各负其责，相互沟通、协作配合，避免“鸿沟”，保证工作运转的协调性、高效性。三要健全“三重一大”事项票决制。四要健全常委会定期向全委会报告工作并接受监督的制度。

三、必须着重处理好党政“一把手”的关系

贯彻执行民主集中制过程中，有以强调民主为名搞自由主义的，但更多的是以强调集中为名搞“家长”制的。县委班子民主集中制贯彻执行得好不好，关键在于县委书记，关键在于处理好党政“一把手”之间的关系。

(一)要认真克服认识和实践中的“三个误区”

第一个误区：“第一责任人”=“第一权力人”。县委书记在班子中处于关键地位，负有重大责任，但县委书记仍是班子中平等的一员。书记与常委之间不是上下级的关系，而是少数服从多数的关系，在重大问题决策上，书记与常委一样只有一票的权力。

第二个误区：“班长”=“家长”。县委书记负有带队伍、“拢班子”的重要职责，必须把“一班人”凝聚起来形成整体合力，当好民主集中制的“班长”。但县委书记不是“家长”，不能把党内关系庸俗化，把集体关系个人化，搞人身依附、独断专行、称王称霸。

第三个误区：“高度集中”=“个人权威”。认为越集中越有权威，越是个人说了算越能体现县委书记的权威。实际情况和效果恰恰相反。

(二)要妥善处理合作共事中的四种矛盾

党政“一把手”是事业上的搭档，不是竞争的对手，是工作上的分工，不是权力的分配。党政“一把手”之间搞好合作共事，要区别对待、妥善处理四种矛盾：一是工作上的矛盾，即对发展思路、突破重点认识不同产生的矛盾；二是合作中的矛盾，即合作过程中由于沟通、通气、商量不够产生的矛盾；三是性格上的矛盾，即各人人生阅历、知识层次、性格禀赋不同产生的矛盾；四是其他方面的矛盾，包括原来积累下来的矛盾，别人传言造成误解新产生的矛盾等。对工作上和合作中的矛盾，主要的解决办法就是加强交流沟通，避免产生误解和隔阂；对性格上和其他方面的矛盾，主要通过加强思想品德修养，提高境界、开阔胸怀来解决。

(三)要始终注意增进党政“一把手”之间的团结

懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。要掌握好党政“一把手”团结的大本事，主要要做到增强“四个意识”：搞好党政“一把手”团结的政治意识，加强党政“一把手”合作的全局意识，党政“一把手”经常沟通协商的民主意识，胸襟宽阔、容事容人容言的宽容意识；坚持“四不原则”：不争权力与责任谁大谁小，不划所谓“权力运行范围”，不闹无原则的纠纷，不以感情意气用事；注意“四不行为”：补台不拆台、通气不赌气、理解不误解、爱护不袒护。

四、必须努力提高抓班子带队伍的工作本领

县委书记作为“班长”，抓强班子、带好队伍是其基本素质，也是重要的工作能力。

(一)努力增强消化班子自身矛盾的本领

县委书记当好“班长”，一个重要职责就是向自己的“一班人”做宣传工作、组织工作、提高工作，团结调动每个班子成员工作的积极性、主动性、创造性。解决班子自身的矛盾与问题，要注意及时摆到桌面上来讨论、实事求是地解决，不让小问题积累成大问题，不要在背后乱议论；必须坚持原则，不做“泥瓦匠”、不和稀泥、不做老好人，對闹不团结的，要做“黑包公”、主持公道，该批评的必须批评，该支持的必须支持，任何偏袒都是错误的。

(二)努力增强班子交流沟通、合作共事的本领

交流沟通是加强团结合作的主要桥梁，是增进了解、消除误解的重要手段。党政“一把手”之间要经常互通情况，县委书记与常委之间、常委与常委之间要经常互相交流，这对于形成工作共识很重要。交流沟通内容是多方面的、形式是多种多样的。县委书记

要增强主动交流沟通的意识，健全定期交流沟通的制度，提高协商沟通、合作共事的本领，克服班子成员彼此“看不起”的毛病，互相学习、互相尊重，取长补短、共同提高。

(三)努力增强推功揽过、率先垂范的本领

作为县委书记，要做“眼界宽、思路宽、胸襟宽”领导干部的模范，提高容人容事容言的境界。要自觉做到推功揽过，工作出了毛病，首先要承担责任、自我批评，而不是上推下卸、诿过于人，否则很容易挫伤班子成员的积极性；要始终做到以身作则、率先垂范，要求班子成员做的自己首先做到，勤政廉政优政，充分发挥表率带头作用，只有这样才能服得了人心、拢得住班子、带得好队伍。

五、必须掌握当好“一把手”的正确领导方法

县委书记作为“一把手”，了解掌握其自身内在的科学领导方法，对贯彻落实民主集中制、增强领导工作本领，非常有意义。

(一)胸怀全局，谋划具体，做到胸中有“数”

县委书记工作有两个基本要求：对政治路线的正确掌握和对具体情况的切实了解。只谈政治路线，不了解具体情况，是空谈；只知道具体情况，不了解全局，是盲目。必须既胸怀全局、掌握全局，又熟悉具体、结合具体。在工作中要注意把定性分析与定量分析相结合，始终做到胸中有“数”。任何质量都表现为一定的数量，我们对情况和问题的了解一定要注意到它们的数量方面，通过数量分析找到规律、制定对策。如果不懂得注意事物的数量方面，一切都是胸中无“数”，就容易犯错误。

(二)分清“中心工作”与经常工作，学会“弹钢琴”

县委书记一定要注意区别主要工作与次要工作、中心工作与经常工作，正确地决定每一时期的工作重心和工作秩序。否则，自己全无计划，只按上级指示來一件做一件，就会形成很多的“中心工作”和杂乱无序的状态。区分“中心工作”与经常工作，就是要学会“弹钢琴”，既抓紧“中心工作”，又同时开展其他方面工作，不能只注意一项工作而把别的丢掉。“弹钢琴”要有主旋律、有重音，这个“主旋律”和“重音”就是中心工作，其他工作则是“和音”。要抓住中心，以中心为主，防止事务主义，防止平均使用力量，提高工作成效。

(三)谋大事、抓大事，避免“日记有余，岁记不足”

县委书记工作中的一种常见现象是：工作很忙，从早忙到晚，从年头忙到年尾，整天忙忙碌碌，但到年头来一总结，什么大事也没有办成，“日记有余，岁记不足”。要避免这种现象，就是要谋大事、抓大事、抓落实。一是县委书记一定要集中精力抓大事、谋大事。只有抓住大事，下大力气解决与大事相关的一系列矛盾和问题，办好大事、办成大事，才能推动一个地方的长远发展。二是县委书记抓大事要把大刀阔斧与精雕细刻相结合。工作要从一点一滴做起，一件一件来完成。办好大事、办成大事，要求真务实、踏踏实实，不存侥幸心理，不希望一蹴而就。三是县委书记抓大事一定要“抓紧”。抓而不紧，等于不抓。不抓不行，抓而不紧也不行。四是县委书记抓大事就是要抓落实。提倡抓具体、具体抓，抓住不放、一抓到底的作风。只有抓大事、抓具体、抓落实、抓紧不放，才能事半功倍、卓有成效地推进工作。

(四)处理好忙与闲的关系，有时间“踱方步”

县委书记一天到晚忙于具体的事务，很容易就事论事、产生事务主义，犯带有原则性的领导方法的错误。县委书记一定要拿出时间“踱方步”，处理好忙与闲的关系，少开会、开好会，少应酬、多思考。拿出一定时间“踱方步”，就是要考虑战略性、前瞻性的问题。凡事预则立，不预则废。从全局来谋划工作，从战略的高度来思考问题，增强工作的计划性、预见性，才能既把握大局又因时制宜、以变应变，牢牢掌握工作的主动权。拿出一定时间“踱方步”，要善于总结，自我完善，不断提高。不仅要有听的时间，还要有想的时间。要“踱方步”、“回头看”，工作一段时间后回过头来看看，总结经验并把经验从感性认识上升到理性认识，从中总结出几条带规律性的东西，以指导今后的工作；同时，发现不足，“亡羊补牢”，避免工作出现大的失误。许多事实说明，有时间“踱方步”的领导，才是高水平的领导；经常“踱方步”的领导工作，才是高质量的领导工作。

(五)善于学习和思考，“多用智慧、少用权力”

县委办公室学习贯彻 篇4

近年来，我办认真贯彻落实中央、省市县委关于开展学习型单位的有关部署要求，以“学习促进观念更新，学习促进素质提升，学习推动工作创新，学习引领社会进步”为目标，不断强化广大干部职工的学习意识，认真部署，全面推进，切实在加强领导、丰富内容、创新载体、灵活方式等方面上下功夫，取得了明显成效。现将工作情况总结如下：

一、主要做法及成效

（一）高度重视，加强领导。一是组建工作机构。为确保创建学习型活动取得实效，成立了由县委常委、县委办公室主任为组长，办公室副主任、科室负责人为成员的创建学习型单位领导小组，定期研究、部署、指导和督促我办创建学习型单位工作。领导小组下设办公室设在党委办，负责创建学习活动的日常事务，形成了机构健全，领导牵头抓总，科室分工负责，广大干部职工积极参与的工作格局，为活动的开展提供了坚强的组织保证。二是科学制定方案。结合单位党员干部思想、工作和能力实际，制定印发了《中共沧源县委办公室创建学习型单位活动实施方案》，明确了创建建设学习型党组织活动的指导思想、目标任务、主要内容和工作措施等，确保了各项学习活动有序深入推进。三是加强督促检查。要求每名干部职工在认真学习必读篇目的同时，认真做好学习笔记、撰写心得体会和理论文章，将学习情况纳入干部重点考核内容。对认真做好学习笔记、撰写心得体会和理论文章的，年度考核不得评为优秀等次，次年不得作为评先推优的推荐对象。2008年以来，我办干部职工共撰写心得体会、理论文章128篇。

（二）突出重点，丰富学习内容。一是深入开展中国特色社会主义理论体系的学习教育。认真组织干部职工学习中国特色社会主义理论体系，特别党的十七大、十七届三中、四中、五中提出的重要观点、论述及省市县委重要会议精神，使广大干部职工进一步明确当前的工作重点，把思想和行动切实统一到上级及县委的决策部署上来。二是深入开展社会主义核心价值体系的学习教育。以加强理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育为重点，认真组织党员干部学习践行社会主义核心价值体系，使广大干部职工自觉用社会主义核心价值体系指导主观世界的改造，讲党性、重品行、做表率，切实用模范行为和高尚人格感召身边人、引领社会风尚，做一名有理想、有道德、有文化、有纪律的党员干部。三是深入开展形势政策的学习教育。以开展国情、党史、县情教育为重点，不断增强广大干部职工应对复杂多变形势的能力和推进办公室工作科学发展的责任感和紧迫感。四是深入开展现代化建设所需要的知识技能的学习教育。紧扣时代发展脉搏，紧

密结合党员、干部的思想和工作实际，组织党员、干部认真学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、法律、科技、社会等各方面知识，不断拓宽知识领域。

（三）搭建平台，营造浓厚氛围。一是搭建学习交流平台。积极为干部职工推介优秀书目，推荐《学习活页文选》、《领导内参》、《没有任何借口》等为读书活动参考阅读书目，不断充实学习内容，为广大干部职工开展读书学习活动搭建各种平台。二是抓好各种结合形式。把学习型单位建设与党建工作、创先争优、文明单位创建活动结合起来，通过创建“学习型领导班子”、“学习型机关党组织”和“学习型党员干部”等活动，广泛开展“爱读书、读好书、善读书”活动，为广大党员干部营造了良好的学习环境，不断推进学习型单位建设向纵深发展。

（四）创新载体，灵活学习方式。一是领导带头学。办公室领导亲自确定学习主题、审定学习计划，并带头参学、带头点评、带头讲课、带头调研。2008以来，我办共组织专题学习活动23场次235人次参学。二是联系实践学。围绕实施“七大战略”、培育提升“十大产业”目标任务，组织广大干部职工深入到挂钩联系点芒回村参与到核桃、竹子、烤烟等重大产业的种植、管护工作，不断提高广大干部职工农业农村工作的能力和水平。三是外出考察学。本着缺什么、学什么的原则，采取开门学习、走出去学习等办法，鼓励广大干部职工外出考察学习。2008年以来，先后组织广大干部职工到大连、青岛、北京、腾冲等省内外发达地区考察学习，使广大干部职工拓宽了视野、增长了才干、提升了素质。四是依托载体学。积极组织干部职工参加全县举办的各类专题讲座、干部夜晚等学习培训活动，不断提高广大干部的综合能力素质。2008年以来，先后有356人次干部职工参加全县举办的各类学习培训活动。

二、存在问题及努力方向

在开展创建学习型单位工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但离上级和领导要求还有很大差距，主要表现在学习的内容还不够系统，学习的方式还不够灵活，干部职工的综合素质还有待进一步提高等等。在下步工作中，我们将以开展学习型党组织和创建学习型单位活动为契机，进一步巩固学习成果，建立长效机制，通过创建学习型单位，推进办公室工作又好又快发展。

民盟县委办公室 篇5

好契机。我县是个农业大县、工业弱县、财政穷县，无论什么时候，都要立足这一根本县情，把农业做优，把工业做强，把财政做富，实现经济社会又好又快发展。如何用科学发展观指导农村经济社会又好又快发展呢？依愚见，关键是坚持以人为本，狠抓工作落实，确保取得实效，实现农村经济社会科学发展、和谐发展、跨越式发展。

第一、要把“解放思想、更新观念”作为最得力的武器。

思想是统帅，是灵魂。只要思想不滑坡，办法总比困难多。将科学发展观学习实践到底，就要教育引导全县各级干部破除六种观念、强化六种意识：一要破除因循守旧、按部就班的观念，强化勇于创新、敢于突破的意识。就是要按照“比谁开拓创新的能力更强，比谁破解难题的办法更多，比谁推进工作的力度更大，比谁科学发展的成效更好”的要求，开动脑筋、积极思考，善于用新观念、新思路研究新情况、解决新问题，重点是要针对新形势对“三农”工作的新要求，研究解决农村体制机制、农民增收、农村经济社会建设等深层次的矛盾和问题。二要破除消极畏难、怨天尤人的情绪，强化知难而进、敢闯敢试的意识。就是要针对当前国际国内宏观经济形势的新变化，正视全县改革发展面临的机遇和挑战，抓住机遇不松手，面对困难不气馁，居安思危，冷静分析，迎难而上，沉着应对，努力寻找破解难题的办法。特别要针对能源、粮食、原材料价格上涨等带来的严峻挑战，积极研究制定确保粮食安全、稳定农资价格、推进农村金融体制改革等方面政策措施。三要破除作风飘浮、脱离群众的习气，强化以人为本、关注民生的意识。就是要牢固树立宗旨意识，深入农村基层、深入农民群众，针对当前农民群众反映的热点难点问题，着眼于保障和改善民生，集中财政性资金为民办好实事，在帮助农民拓宽增收渠道、改善农民生产生活条件、提高农村公共服务水平、健全农村保障体系等方面积极作为。四要破除孤立片面、就农论农的思维，强化统筹兼顾、全面协调的意识。就是要用发展的眼光、全局的站位、战略的思维，主动在加快红梧幸福村建设和县城新区建设的总体框架下来谋划、推进“三农”工作，在统筹城乡发展中解决“三农”问题，把推进农村改革发展与全面建设小康社会的进程融合在一起，与推进工业化、城镇化、现代化的进程融合在一起。重点要研究制定促进城乡一体化的政策措施，完善以工促农、以城带乡的长效机制。五要破除急功近利、急于求成的思想，强化长期努力、艰苦奋斗的意识。就是要充分认识我县农村改革发展和新农村建设的长期性、艰巨性和复杂性，在制订农村政策、推进农业发展和农村扶贫项目实施过程中，切实做到科学筹划、稳步推进、持续运作、扎实有效。六要破除各行其是、各自为政的偏向，强化服务全局、协作配合的意识。就是要牢固树立全县一盘棋的思想，对外加强同相关部门的沟通联系，对内加强处室之间的协调配合，真正做到心往一处想，劲往一处使，事往一处成，努力形成服务“三农”的工作合力。

第二、要把“保增长、保民生、保稳定”作为最重大的实践。

面对金融危机和猪流感，全县上下要紧扣科学发展这个主题，牢牢把握党员干部这个主体，突出解放思想这个主导，明确破解难题这条主线，积极扩内需、调结构、促转型、抓特色，危中见机，化危为机，不折不扣落实“保增长、保民生、保稳定”的各项政策措施，全面恢复工农业生产，保证经济平稳较快运行。必须着力解决制约农村科学发展的体制性和政策性障碍，着力研究破解发展难题的有效办法。一是改革创新体制机制。重点要稳定和完善农村基本经营制度，加快农业经营方式“两个转变”，健全严格规范的农村土地管理制度，推进农村集体产权制度改革，完善农业支持保护体系，建立现代农村金融制度，持续推进农村工作机制创新，逐步建立与社会主义市场经济相适应的体制机制；要探索建立农村大环境保护和治理的工作机制，对各乡镇施行“环境保护一票否决制”，对敢于碰高压线者给予最严厉的行政处理。二是积极发展现代农业。要出台更加积极的惠民政策，加大扶持力度，调动农民和营销商的积极性；重点稳定发展粮食生产和枸杞、硒砂瓜等优势特色产业，加强农业基础设施建设，调整优化农业结构，发展农业产业化经营和品牌农业，推进农业科技进步与创新，扩大全县农业对外交流与合作。三是加快发展城乡公共事业。重点要扩大公共财政覆盖农村的范围，科学构筑被征地农民社会保障、农民最低生活保障、新型农村合作医疗三条保障线，强化农村社会管理，解决好农民上学难、看病难、出行难等实际问

题，加强农村基础设施和环境建设，完善农村防灾减灾体系。把“学有所教”作为民生之基，优先发展全民教育事业工程，特别要大力发展农村文化体育事业；把“病有所医”作为民生之需，着力构建群众就医卫生工程。；把“安全稳定”作为民生之盾，强力推进新一轮平安建设工程；把“社会保障”作为民生之依，构建社会“安全网”工程：启动残疾人综合服务中心建设，全面加强残疾人康复服务工作；加快廉租房、经济适用房建设和危窑危房改造，大力新建廉租房和经济适用房，完成全县危房危窑改造，改善城乡居民居住条件；解决喊叫水、徐套地区群众出行和听广播看电视不便的问题，促进该地对外交流，丰富群众文化生活；建立农产品检测中心，对全市农副产品进行监督检查，保障人民群众身体健康。四是推动城乡协调发展。重点要进一步加大转移支付力度和城乡土地利用、建设规划、产业发展、基础设施建设、公共服务、劳动就业、社会管理等方面的统筹力度，推动城镇基础设施向农村延伸、社会保障向农村覆盖、公共服务向农村拓展，促进公共资源在城乡之间均衡配置、生产要素在城乡之间自由流动，推动城乡经济社会融合发展。

第三、要把“人民群众得实惠”作为最根本的目标。

全县各参学单位要始终坚持一切为了群众，为了群众一切，为了一切群众，把深入基层为民办实事、办难事、解难题，作为检验领导班子和党员领导干部落实科学发展观的重要标准，不争论、不折腾、不懈怠，尽力而为、量力而行、多做少说，切实解决群众最关心、最直接、最需要的突出问题，着力凸显学习实践活动给人民群众带来的新变化、新气象、新实惠。以科学、民主决策推动为群众办实事、办好事。不折不扣贯彻落实中央精神和支农惠农政策，始终坚持协商于决策之前，出台文件、形成决策前要充分征求民主党派、司法部门、法制机构以及“两代表一委员”意见，一旦形成科学合理的意见，就要注重抓好政策措施的落实。凡与法律相抵触的决策和政策一律不得形成和执行；凡与中央精神和政策相违背的政策措施一律不得出台和落实，切莫出现克扣干部工资、人民广场前随意挖湖、举债严重超过警戒线还要搞建设等有损于干部群众切身利益、身心健康和中宁经济社会又好又快发展的问题出现；凡群众反映强烈且不同意的的问题一律暂缓执行，待深入实际、深入群众调研论证后形成科学决策，确保不违背群众意愿，不伤害群众利益，不影响党群关系。以解决劳动就业推动为群众办实事、办好事。公开承诺为群众办好若干件实事，大力实施温暖工程，鼓励、引导和扶持城区及周边的党员、失业人员、青年、妇女和残疾人自主创业，为他们提供小额贷款，破解创业者融资难题。依托工业园区、枸杞硒砂瓜基地和重点项目建设，转移输出农民工，组织开展返乡农民工和其他农村劳动力培训切实提高劳动者素质。以加强作风建设推动为群众办实事、办好事。领导下访要轻车简从，开展下基层调研活动要落脚在了解情况、查找和解决问题上，提倡现场办公，现场解决问题，通过落实领导干部下基层调研活动规定，体现公仆意识，实现作风转变；严禁干部到企业吃、拿、卡、要、报，严肃处理推诿扯皮、刁难群众、作风漂浮的干部，确保党和政府的形象不因这些干部而受损。一年内凡被投诉一次且情况属实者给予警告处分，凡被投诉两次且情况属实者给予记过处分，凡被投诉三次及以上且情况属实者给予记大过乃至撤职、开除处分。以加强干部培养推动为群众办实事、办好事。注重在基层一线锻炼、培养年轻干部，从县直部门选派科级干部到规模以上企业担任党建指导员，到县城新区做好社区服务工作，抽调年轻干部到红梧幸福村开展工作，到全区第三批扶贫开发整村推进村担任农村工作指导员，从县机关、乡镇党员干部中选派优秀年轻干部到村任职锻炼，在为基层群众搞好服务的同时，积极宣讲科学发展观，坚持不懈为群众办实事、不遗余力为群众解难题，以实际行动践行科学发展观。

县委办公室工作体会 篇6

一、强化发展意识。经济建设是全党工作的中心，发展是执政兴国的第一要务。县委办公室作为县委的综合职能部门，必须贴紧经济发展这个主题不跑调，服务经济建设这个中心不动摇，发挥好参谋助手作用。一要当好参谋员，及时为领导决策提供参谋意见。办公室作为县委的“外脑”，必须克服畏难情绪，改变“忙于办事，疏于谋事”的状况，以高度的政治责任感和使命感，主动参与，积极进言献策。要紧紧围绕县委重大举措、重要活动、重点工作，深入实际，调查研究，及时反馈信息，通报情况，提出推进和完善建议。二要当好督查员，切实承担起协助党委抓落实的重要职责。搞好督促检查，抓好决策落实，确保政令畅通，是县委办公室的一项重要职能。要坚持原则性与灵活性相结合，抓住县委重大决策和重要工作贯彻落实过程中的主要矛盾，抓住领导最关心、群众最关注、社会反映最强烈的重点、难点、热点问题，真督实查，叫板求真，把县委各项决策落到实处。三要当好调度员，切实发挥好综合协调作用。协调是办公室工作不可缺少的基本环节。要按照对上协调注重原则性，对内协调注重灵活性，对下协调注重指导性的原则，搞好综合协调，特别要做好精简文件、控制会议、安排好县委领导事务性活动等工作，做到可开可不开的会议不开，可发可不发的文件不发，可安排可不安排的活动不安排，把领导从文山会海和繁琐的应酬中解放出来，保证领导有更多的时间和精力去思考大事，研究要事，处理急事，解决难事，推动党委决策的贯彻落实。

二、强化全局意识。不谋全局者，不足以谋一域。县委办公室要发挥“三个作用”、搞好“三项服务”，必须与县委站在同一个层次上思考和研究问题，时刻关注大局，认真研究大局，准确把握大局，在服务大局中找准位置，发挥作用。一是抓重点问题把握全局性。抓住重点就能推动全局。要紧紧抓住县域经济和社会发展中的重点工作，潜心思考，深入研究，超前谋划，主动参谋，制定切实可行的工作方案和具体措施，为县委谋划全局提供参谋建议。二是抓热点难点问题把握典型性。要善于深入到经济建设第一线，特别是问题多、矛盾多的地方，抓住关系群众切身利益、关系社会稳定、关系改革发展全局的热点难点问题，深入剖析成因，找准问题的症结，拿出切实可行的对策建议，并不断总结，探索规律，为解决类似问题积累经验。三是抓倾向性问题把握超前性。抓住了倾向性问题，就掌握了工作的主动权。要善于从苗头预测发展，从个别透析一般，从局部透视全局，见微知著，未雨绸缪，为县委稳健驾驭全局出谋献策。

三、强化宗旨意识。“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事”是县委办公室实现好、维护好、发展好广大群众根本利益的总要求，要牢固树立“立党为公、执政为民”的宗旨意识，树立群众利益高于一切的意识，在为县委决策当参谋时，在谋划改革、发展、稳定大局时，在落实县委各项安排部署时，充分考虑群众的意愿和利益，诚心诚意为群众谋利益，把“群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意”作为衡量我们一切工作的出发点和落脚点。一要经常深入基层。只有深入到群众中去，才能了解群众疾苦，倾听群众呼声，也只有真心同群众的感情交融在一起，才能把事情办到群众心坎上，让群众满意。二要坚决纠正和防止“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象，做到心里想着群众，想着基层，用真心真情为群众排忧解难，下大力气帮助群众解决好想解决而解决不了的事情。三要带着感情作好群众工作，想群众之所想，急群众之所急，把群众关注的热点、焦点、难点，作为工作的着力点、突破点、闪光点，千方百计地安排好、解决好。

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四、强化政治意识。讲政治是县委办公室工作的灵魂和第一要求，也是办公室人员的修身之道，谋事之基，成业之本。要坚定政治立场和方向，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确贯彻县委的各项决策，准确把握县委精神和意图，自觉地在各项工作中贯彻落实县委的安排部署，和县委保持高度一致。首先要基本思想观点一致。办公室必须始终牢牢把握服从、服务于经济建设这一主旋律和基本要求，自觉站在全局的高度、县委的高度看问题、想事情，和县委保持一致、心向同往、同频共振。其次要发展措施一致。要通过反馈信息、调查研究、分析趋势、制定规划等手段把县委决策、意图坚定不移、不折不扣、一丝不苟地贯彻到各项工作中去，确保县委决策落到实处。

五、强化创新意识。创新是民族进步的灵魂。新形势新任务为新时期县委办公室工作提出了新的要求。(1)理念创新。要善于学习并运用最新理论成果，主动研究工作的新特点、新规律，积极谋划新思路、新方法，以此铸就开创工作新局面的强大内在动力。(2)方法创新。要正确处理好政务服务与事务服务的关系，把工作的着力点放到为县委制定和实施重大决策提供有效服务上来，抓住带有全局性和根本性的问题，提供全过程的决策建议。要在被动中争取主动。对有关工作早谋划、早研究、抓苗头、搞预测、提建议，推动县委决策的落实。(3)机制创新。要从完善和健全各项工作程序、标准和规范入手，进一步优化运行机制，形成统一协调的工作程序，做到事事有人管，人人有专责，使每一项工作落到实处。同时，坚持公正、平等、竞争、择优原则，努力创造人尽其才、才尽其用的环境，充分调动办公室人员的积极性、创造性，形成争先创优、事争一流、追求卓越的良好氛围。(4)形象创新。办公室每一名工作人员都要自觉从维护县委形象出发，内强素质、外树形象，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，努力塑造一支政治过硬、工作一流、素质优良、团结奋进的干部队伍，使县委办公室真正成为展示县委工作风貌的“窗口”。

六、强化廉政意识。办公室是县委的“门面”，办公室的工作质量、效率不但直接反映整个机关的精神风貌，而且一定程度上影响到领导在群众中的威信和形象。因此，必须强化勤政廉政意识，警钟长鸣，严格自律。一要经得起考验。要始终自觉保持较高的政治觉悟，服从县委安排，执行县委决策，严守工作纪律，说老实话，办老实事，做老实人，在思想上、行动上始终和县委保持高度一致。二要抗得住诱惑。要正确对待权力、利益、名位，处理好苦与乐、得与失、局部与全局、家庭与事业、个人与集体的关系，谋事不谋利，奉献不索取，淡泊明志，宁静致远，扎扎实实做好工作。三要管得住自己。在县委办公室工作应该有一种光荣感，但绝不能有优越感。每一名工作人员都要注意自己的一言一行、一举一动，坚持高标准，严要求，从点滴做起，从细微小事做起，努力提高职业道德和思想修养。热情接待办事的同志和来访群众，热心办、马上办、办得好，努力树立县委办公室工作人员的良好形象。