人力资源总监工作岗位的主要职责描述(共8篇)
1、制定人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平;
3、负责构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(如招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀等模块),负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善;
4、组织制定中心人力资源工作发展规划、计划与预算方案,有效并合理控制人力预算,并监督各项计划的实施;
5、负责人力行政中心的重点工作安排、指导与内部建设;
6、负责公司人力资源项目型工作的开展和支持;
7、完成公司领导安排的其它重要工作。
任职条件:
1、30-45周岁之间,本科以上学历,人力资源专业优先;
2、至少以上人力资源从业经验;熟悉人力资源各模块,有较丰富的人力资源管理经验;
3、至少有3年大型集团型公司人事总监工作经验;
4、有物流、快递及快消品行业工作经验者优先;
1.负责项目的全过程成本、预决算、招投标及合同文件实施审核管控工作;
2.负责项目的成本目标,各阶段目标成本的评审、监督各项目动态成本情况,对成本重大异动情况及时处理;
3.负责合同评审工作,组织拟定合同文本条款、合同谈判、合同的签订、修订、履约等工作,组织处理与合同有关的事宜和履约中的协调工作;
4.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,工程造价等相关专业;
2.8年以上相关行业成本管理经验,3年以上同等职位工作经历;
3.拥有大型农副产品综合批发市场、商业综合体等项目从业经验者优先;
4.为人正直,善于沟通,责任心强,抗压能力强;
1、负责我司新零售项目在媒体的推广,搭建各新媒体渠道平台(微信、微博、头条、知乎、其他社区、论坛等)的内容的撰写、发布、维护和推广,提高影响力、传播度和关注度;
2、及时掌握热点,能够独立运营多渠道平台,有高度传播性的内容,增加粉丝数;
3、负责开拓与维护异业合作,如流量互换、媒体发布、KOL合作等。
4、.配合线上营销活动的策划及实施,并进行跟踪与结果分析、评估与总结。
5、.与各平台粉丝做好互动、评论,对粉丝的网络行为数据进行分析与总结。
6、定期组织线下活动,并策划活动内容与实施。
职位要求:
1、熟悉各个平台的合作流程、推送原理、及运营方式
2、良好的活动策划能力,能有效的提升用户
3、良好的文案撰写能力,文字和口头表达能力强
4、思维活跃,主动性强
5、2年以上总监经验
2、做好部门销售人员的管理,负责部门客户拓展和维护,对本部门客户资源进行管理;
3、协助部门员工制定客户经营计划,及时跟进部门销售商机漏斗,负责本部门各项目推进工作;
4、承担部门业绩,根据部门业绩目标,分解下达员工绩效目标,制定考核办法;
1、根据公司发展战略,完成公司级人力资源发展战略与公司级年度工作目标的统筹制定;
2、根据公司战略规划与年度经营计划要求,及时规划完善公司的组织结构、岗位设置等人力资源配套方案。
3、负责公司绩效管理体系、培训培养体系、任职资格体系的实施跟进落地,并对最终的实施结果负责。
4、根据公司行业特征,负责拓展并构建高质量、多维度的人才引进渠道,满足企业发展各层次人才的需求。
5、负责企业文化的建设与员工思想工作的落实策划,负责维护健康和谐的劳资关系,规避劳动风险;
6、负责人力资源发展体系建设,建立和完善公司人力资源管理政策、制度、流程及工具表单。
岗位要求:
1、国家统招全日制人力资源、企业管理等相关专业大学本科及以上学历。
2、具有以上人力资源管理工作经历,有大型上市公司人力资源管理工作经验者优先考虑。
3、精通人力资源6大模块的专业理论,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、精通流程管理与项目管理,对企业管理、计划运营管理有较深的理解和操作经验;
1.负责落实、达成公司既定的渠道拓展计划、目标;以财务收益为重点设计并执行业务发展策略;
2.负责意向、目标客户的签约跟进、维护、反馈;
3.完成拓展后期的签约落实与合同管理事务;
4.负责所管辖区域的客户信息档案建立与规范管理;
5.负责对下属员工工作的监督、管控培训及指导;
6.负责对本区域内工作的统筹、协调及资源配置;
7.完成上级布置的其他工作任务;
8.负责区域内市场调研及竞品分析;
9.协调维护客户关系、了解市场动态。
任职要求:
1.熟悉珠宝市场,市场营销或珠宝相关专业大专以上学历。
2.28-40岁,身体健康、品貌端庄。
3.5年以上大中型珠宝行业经验,2年以上珠宝行业同等职位工作经验。
4.有营销策划经验,丰富的线下活动组织经验。
5.具有丰富的高端珠宝品牌渠道客户开发、管理及维护经验,优秀的商务洽谈能力。
1、负责公司项目的整体设计工作,主要包括小程序及Web网页视觉及交互设计:根据产品定位,研究目标用户的审美倾向与需求,构思UI创意,制定风格选型,建立完善的设计规范,输出完整的UI设计文件;
2、与产品、运营、开发及各需求方积极沟通,宣导UI设计理念和思路,负责设计规范(界面与交互)的制定与实施跟踪,推进设计方案落地,实现设计目标;
3、对现有产品的视觉表现进行评估,提出视觉优化改进方案,提升用户体验满意度,维护、优化现有产品;
4、为日常的运营活动及功能维护提供支持,如广告、推广、banner等;
5、具有专业的视觉设计表现力和创意能力,能阐述具有说服力的设计理论,有全面的设计知识 ;
任职要求:
1.美术、视觉传达、设计、软件相关专业背景,全日制大专及以上学历,有丰富的互联网产品UI设计经验,有扎实的美术功底,审美创意能力,可独立完成设计环节;
2.思维开阔,积极涉猎UI/UE/美术前沿趋势,独立完成过Web端界面视觉设计;
3.熟知网页设计规范和移动端设计规范,设计并绘制网站banner以及整体网页设计布局;
4.熟练使用Photoshop、illustrator、CorelDraw、AE等设计软件以及H5、小程序等设计规范;
5.有责任心,注重细节,精益求精,良好的沟通能力和团队协作精神;
6.有产品思维,具有较强的分析能力及解决问题的能力;
1、负责天猫/京东店铺整体运营、团队管理及考核工作;
2、制定月度销量任务、月度店铺推广计划和整体店铺的优化方案;
3、根据同行竞品状况及行业数据规划好本店的发展方向;
4、带领团队策划好每个店铺活动及推广方案;
5、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交统计分析报表,及时提出营销改进;
6、需要为公司的发展及产品开发提供出有价值的数据和见解;
7、监控营销数据及投入产出比;
8、做好整个网络平台的发展布局。
任职要求:
1、具有多年的天猫或京东平台工作经验,并有2年以上管理经验,且熟知京东平台规则。
2、掌握各种网络推广技巧和手法,有成功运营大体量店铺的经验。
3、熟悉团队管理及考核制度。
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