建设管理部工作总结及09工作计划

建设管理部工作总结及09工作计划（通用11篇）

建设管理部工作总结及09工作计划 篇1

08年度质量管理部紧密围绕组织手册《质量管理部职责说明书》、部门年度工作计划及每月中心主管下达的绩效计划，制订月度工作计划，开展部门工作，在部门成员的共同努力以及其他部门的配合下，取得了一定成绩，也存在很大不足。

08年的工作主要有以下几方面：

1、强化生产工人自检意识，监督完工报检制度和 “三按”“三检” 制度实施情况，加大即时奖惩力度，强化员工质量意识，全年累计罚款61425元，奖励3250元。

2、针对外部顾客投诉和意见反馈89起，以及公司内部不合格品处置72例、现场检查过程中发现的问题28起，及时调查，组织质量分析会30余次，实施纠正和预防措施100余次，梳理流程，制定制度及规范，修订记录表单等10余例，并督促实行。

3、根据公司组织结构调整和公司更名需要，对公司三合一管理体系文件（D版）进行了两次修订和完善；接受CBA高压、ABSGGE公司LMS及GSMa等现场审核多次，按计划于10月16开始组织了内部审核，对内外审核中发现的不合格项50余项都进行了整改。

4、每月进行质量信息统计与分析，专门对FH、XMZ、GSMa、NYFB等客户产品质量问题进行统计汇总、图表分析，遵循“二八原则”找根源，采取相应的措施进行整改。

5、督促生产车间进行冲片报废控制，进行成品报废损失统计和追溯，努力降低质量成本。组织相关部门对供应商业绩进行统计，做好供应商评定和考核。制作教材，协助人力资源部做好新、老员工的质量知识、意识的培训16次。

6、积极推动新的质量管理工具的运用，SPC统计管制工具、MSA测量系统分析、柏拉图统计和分析，FEMA失效模式分析，控制计划编制等质量管理手法得到熟练运用。

存在问题：

1、客户投诉及反馈连续不断，整改的效果不能一直保持，得到控制的问题时有反复，工艺及质量难题长期得不到改进和控制。

2、质量管理的重心仍没能从救急进入预防，整改措施或制度出台后跟踪检查不够，对不按要求实施的考核和处罚的力度也不够。

3、改进未能抓住各类楔机进行，改进项的质量不高，改进的深度不够，未能触动企业运行中的许多不适宜、不符合现象。

4、未能从根本上促进工装模具管理水平的提高，从模具供应商的选择，到工装模具日常的维护和检查，工装模具使用的寿命和成本，没能予以充分的关注。

5、未能彻底分析过程报废的原因，没有对报废的价值进行统计，过程报废没能得到有效控制，质量成本分析工作还未能真正进行。

6、质量管理的办法不多，业务水平和业务素质不足，成效不明显。09年工作目标：

1、监督执行“三按”“三检”实施情况，一次检验合格率≥98.3％；

2、及时组织调查、分析和整改顾客投诉及质量事故，客户投诉及质量事故及时处理率100％；

3、客户审核及时整改通过100％；三合一体系及时完善100％；

4、加强质量意识、能力培训，三合一标准培训、5S培训≥12次；

5、每月召开质量分析会，包括内外部质量成本分析，每月通报质量投诉、质量事故、废品控制情况；

6、加强供应商管理和考核，每月对供应商产品质量、交货期业绩进行统计排序并通报。实施计划；

1、每月组织现场检查4次以上，发现问题即时奖惩，及时整改，每月通报检查情况；

2、质量事故及顾客投诉3日内拿出整改措施，5日内奖惩到位；

3、针对客户审核提出的问题，1日内落实到整改部门或人员，3日内制定整改计划，并督促按计划完成；对于一切涉及到体系或流程变更的情况，一周内予以文件完善；

4、针对体系的变更，及时组织相关人员进行培训，积极利用车间或班组会议，进行质量意识及能力的培训，按人力资源部安排做好相关质量培训。

5、督促车间每日进行报废统计及公示，对超标报废落实责任，针对产品质量动态及时组织质量分析会议，分析原因，落实改进措施，责任人，完成时间，并严格检查，对未按要求完成的追溯责任。编制方案，同质检部、车间、生产部、采购部、财务部一起，做好内外部质量成本的统计和控制。

6、按规定根据到货物品的不合格情况对供应商进行即时奖惩，督促质检部做好采购物品质量和及时到货率的统计，每月按规定对供应商进行评分排序，向领导提出对供应商的选用或淘汰的建议。

7、督促生产部提高工装模具的管理水平，每月检查工装模具日常维护和检查情况，对工装模具使用的寿命和成本进行统计。

8、继续运用SPC、MSA、柏拉图、FEMA，控制计划等各种先进的管理工具进行质量管理。

9、不断学习，不断进步。

建设管理部工作总结及09工作计划 篇2

我国是一个农业大国,水利建设是农业生产之根本,随着水利工程技术的发展,我国的水利监理工作迈上了一个新的台阶,从先前的水利监理试行,到全国水利工程建设监理的推广,再到目前水利工程的规范化管理。水利建设监理工作为水利工程质量保驾护航,规范了水利建设市场。

一、水利建设监理工作发展

水利试行阶段。在水利监理工作的初始阶段,主要开展的工作为人员培训,建设水利监理机构,并对特殊的水利建设做试点实验工作,这些都为水利监理工作的发展奠定了基础。为了促进水利监理工作的发展,监理单位都会派遣人员到高校去进修。就我国而言,清华水、西安理工大以及长江大学,其水利工程专业为我国的水利工程事业的发展传输了大量的人才,所以在几所高校去进行进修、培训,可以有效加强水利监理工程师的培训力度。

推广阶段。主要是在现有的监理技术人才之中,培养大量的监理总监,以此来扩大监理分支,并推行监理制度,为了提高监理工作的质量,国家水利部门以省为行政单位,以建筑工程项目为依托,举办了多期水利监理培训,对水利建设的推广起到了推进作用。随着水利监理的推广,到目前为止,水利监理工程已经走向了正规化发展,规范化的监理建设主要体现在以下:

在全国水利工程建设水利监理市场上,出现了以各省为依托的水利工程监理机构。水利监理机构实行总分结构,如果分支机构能够独立完成监理工作任务,分支机构可以确定法人,并且定期对其进行考核,如果不再具备相关资质,将会取消其分部资格。并且在各省建设了水利工程监理协会,定期举办工作研讨会,分析交流,提出监理方向,统一监理规划,推行监理工作制度,形成了当下水利工程监理自我约束,自我发展,自成体系的良好局面。

二、水利监理

就水利监理的工作内容而言,从工作性质上对其进行规划,主要分为对水利工程设计上的监理规划以及施工上的监理规划问题。

1. 设计监理内容

(1)首先,组织相关工作人员,主要包括设计人员、监理人员、施工人员进行三方会审,并进行设计交底工作。如果在此期间发现问题,需要及时向水利工程项目法人进行汇报,在此期间,向施工单位签发设计文件。

(2)其次,在项目的实施或者设计的审核过程中,可能会出现一些技术问题,所以对于水利建设监理单位,应该定期协助水利项目法人会同设计单位,对重大以及重点技术进行相关探讨,并且审核施工单位给予的项目设计意见,会同设计单位进行研究,并且督促设计单位给予快速回复。

(3)最后,代表水利建设项目法人,审核应有施工单位提交的施工作业设计文件,并将相关设计文档以及过程资料进行统一管理。

2. 施工监理内容

工程进度控制,水利监理工作的工程进度控制是建立在工程建设合同计划之上的。对于进度控制,首先需要建立控制性进度目标,根据项目的规模,建立年度施工计划。其次,按施工单位提出的施工进行计划以及目前的施工情况进行适当的调整,督促施工单位采取必要的措施,保证施工过程按照预定的工期目标,完成施工。当施工的实际进度与预期的施工计划出现较大的偏差时,需要与项目法人进行沟通,提出建设性的建议,经项目法人批准后,进行项目的进度调整。

施工质量控制,对于监理工作而言,首先需审核施工单位的质量保证体系,核实相关质量文件;根据建设合同文件,以及相关技术标准,对施工全过程进行检查,并对重要的工程项目进行跟踪监督管理。以日为单位,对重点项目定期组织会议,探讨工程中出现的问题,并进行解决。以单元工程为基础,根据《水利水电基本建设工程单元工程质量等级评定标准》和《水利水电工程施工质量评定规程》,对工程质量进行考核,如果出现工程质量问题,进行定期改正,复核。

对于水利建设项目,需要做好工程的投资控制,以此来降低施工成本,所以对于监理工程师而言,需要协助项目法人编制项目投资目标以及年度投资计划,审核施工进度与施工质量,以此来制定相关项目的投资计划。有效控制施工单位所提交的资金流动计划,以及施工单位的工程量情况,并处理在施工过程中所面临的工程索赔事宜,处理工程变更问题,做好水利监理过程中的成本控制。

除了进行有效的进度、质量与成本控制外,监理工作还应该有效控制施工现场的安全作业情况,实施工程的安全监督工作。

三、水利监理工作中出现的问题

虽然水利监理工作有了明确的规定,如前文所述,具体的工作内容都有详细的说明,但是在实际的水利工程建设项目中,往往会出现一些问题,比如安全问题,质量问题,或者出现施工单位拖工、窝工问题,这也从侧面反映出了我们水利监理工作还存在某些不足。

认识上不足。对于建设监理方与项目法人而言,存在着雇佣关系,监理作业人员依附于项目法人,所以在心理上,作为监理,不能够完全将整个项目以主人翁的态度去对待,项目法人将项目监理人员以施工人员的身份对待,将施工的角色看得很重,而对于质量监督、成本控制、进度管理的工作内容看得很轻。由于施工单位的变更频繁,最后的变更无论是否有理,项目法人都已通过处理,影响了建设监理的权威。

取费问题。目前的水利工程而言,基本较少,水利市场的低迷,导致了监理行业取费偏低,市场的竞争最后落实在取费之上,取费的低下导致了监理人员以及专业技术的配置不全,影响了项目工程质量。

监理工程职责问题。控制工程质量、进度以及减少项目投资,是监理工程的主要任务,但是就目前的监理市场而言,由于取费较低,所以人员配置不全,而且在质量控制上,项目法人要求由抽查变为普查,技术方要求控制转换为指导,这样加大了监理工程的工作量,反而降低了监理工程效率。在进度方面,目前有些水利工程,由于是政绩工程,项目法人所要求的工期与设计有很大的出入,为了赶进度,必然会以牺牲质量为代价。在成本方面,水利工程项目资金的普遍到位率较低,对于工程的增加,主要是以项目法人为主,因为在监理市场存在着监理人员与施工方合伙欺骗项目法人现象,导致了项目法人对项目监理人员的不信任,所以对于项目的成本控制,作为监理工作人员很难控制。

四、规范化水利监理工作策略

规范化水利监理工作,对水利工程建设是大有益的笔者认为规范监理,首先需要实施全方位监理工作,将监理工作制度化,以及加强监理工作人员廉洁建设,可以有效提升项目法人对监理工作的信任,继而加强监理人员的权利,提升水利工程的质量。

首先,实行全方位监理。在监理工作中,推行“小业主,大监理”的监理措施,这是对水利工程项目的重视,其目的在于以专业的水准赢得项目法人的信任与重视。其全方位性主要体现在项目法人对项目监理人员的全方位监督,监理工程人员对项目施工方的全方位监督作业。切实做到监理部门对水利施工单位进行督促,保证水利项目的顺利实施。

其次,所谓无规矩不成方圆,水利工程施工的制度化管理是确保工程质量的必要条件。完善水利工程施工各个管理制度需从以下几个方面着手:①《重点水利工程建设管理工作意见》此制度必须进一步完善和落实;②水利工程材料和设备审核制度、施工方案设计审批制度、施工审核验收制度需进一步加强和完善;③定期开展工作会议报告制度;④健全工序报验制度;⑤落实监督检查和奖惩制度等等。监理部门需要通过上述制度来约束施工单位行为,以便工程能够按时按质完成。

建设管理部工作总结及09工作计划 篇3

关键词 生态档案；生态建设；生态文明建设；福建省

中图分类号：G279.27 文献标志码：B 文章编号：1673-890X（2015）12-171-02

1 生态建设档案形成

1.1 生态建设细胞工程材料

为进一步落实福建省人民政府《关于加强环境保护促进人与自然和谐发展的若干意见》，全面贯彻实施《福建生态省建设总体规划纲要》，促进福建省小城镇环境建设，推动农村环境保护工作。从2002年起全省开展国家、省、市级生态乡镇、村生态建设细胞工程创建工作。2004-2014年，全省被环保部命名为国家级生态乡镇共有519个，国家级生态村3个；省级生态乡镇和市级以上生态村都占所在市、县乡镇数的80%以上。其申报材料和专题宣传片的管理全部按考核验收要求分装进塑料档案盒，美观又便于检查。

1.2 国家、省级生态市、县创建材料

国家、省级生态市、县建设考核验收指标有5项基本条件和22项建设指标，其中：基本条件的第5项明确全市、县80%的乡镇街道达到国家级生态乡镇考核标准并获得命名，也就是说创建国家级生态市、县是在生态建设细胞工程完成8%的基础上进行的。从2011-2015年初，获得国家级生态县命名有5个；通过环保部考核验收的有12个；通过环保部技术评估并申请考核验收的有3个；通过环保部评估的有7个；申请环保部技术评估的有21个。

1.3 生态建设向生态文明建设提档升级材料

2015年环保部根据中央批准将“生态建设示范区（生态省、市、县、乡镇、村）”更名为“生态文明建设示范区”的要求，以市、县为重点全面推进生态文明建设示范区创建工作。生态文明建设示范区是在生态建设示范区基础上的深化和提升，环保部正在抓紧制定市、县两级的《国家级生态文明建设示范区指标》和《国家级生态高度文明建设示范区管理规程》，待颁布实施后，即按新的建设指标和管理规程全面开展市、县两级的生态文明建设示范区创建工作。原生态建设规划要尽快完成相关修改工作，按程序提请当地人大审议后颁布实施[1]。

2 生态建设材料归档现状

目前，福建省生态建设的档案管理都是按考核验收要求进行收集、整理、分指标用塑料盒装好，美观又便于检查验收。但是从档案管理角度来看，是不符合档案管理要求的。

2.1 生态创建细胞工程

全省乡镇街道、村创建国家、省、市级生态乡镇、村申报材料和专题宣传片光盘按乡镇街道及所辖区村来收集、分类、归档。

2.2 国家、省级生态县创建文件材料

由省、市、县（乡镇）政府工作部门提供相关文件材料，目前这些文件材料全部按照省级生态县考核验收档案管理要求按每个指标设置3个档案盒。A盒：核心支撑、证明材料（文件）原件和数据来源、处理、得出方法的细致说明材料（同时附于创建技术报告中）；B盒：各级政府、企事业单位上报的统计报表，原始数据等材料；C盒：环评、立项、合同、验收文本等分类归档。

2.3 生态建设向生态文明建设提档升级的创建材料

目前，全省加快制定并实施生态文明建设规划，对原生态建设规划尽快完成相关修改工作，按程序提请当地人大审议后颁布实施，并报省厅申请审查论证。这过程形成的文件材料是零散的都没及时收集、分类、归档案管理。

3 生态建设档案管理的思考

目前，全省对生态建设形成的档案材料都没有统一的档案管理办法。从2008年起，笔者在福建省南平市率先在浦城县开展国家、省、市生态乡镇街道、村创建工作，至今一直从事生态创建，而浦城县生态建设创建档案材料也一直由笔者负责收集、整理、分类、归档管理。通过几年来对浦城县生态建设档案管理，笔者认为，要做好生态建设档案管理工作，首先要做好以下几方面工作：一是加快出台全省生态建设档案管理办法。档案工作是党和政府工作的重要组成部分，是为全局服务的基础性工作之一，在改革开放和现代化的建设中具有不可替代的作用。利用档案，可以更好地了解过去，把握现在和预见未来。生态文明建设的提出，丰富和拓展了档案事业的内涵，使档案事业能更有力服务于生态文明建设。二是建立生态档案管理制度。中共十八大明确提出加快生态文明建设的制度化建设，并把生态文明建设作为一个重要内容写入党纲。这就是社会主义生态文明建设的崭新开端，也为我们尝试开展生态文明建设中的生态档案制度提供了良好契机。三是开展专题培训，全面提升档案人员素质。伴随着生态文明建设的推进，必然出现各类档案的收集实体，包括文字、材料、图片、音像制品等各种载体，或是各种不同内容类型，如生态农业档案、生态科普档案、生态政绩档案、生态环境档案、生态教育档案等，这些实体档案材料构成了生态文明建设档案的重要组成部分。因此，作为档案管理工作者，自身要重视提升业务水平和职业道德修养，要不断地学习和接受业务培训，及时掌握先进的管理知识和方法，以满足新形势下的档案工作要求[2]。四是加大档案基础设施建设，提供优质服务。在档案工作现代化建设中，需不断加大档案的基本设施建设。现代化设备的购置实现现代化管理的物质基础。目前，县级政府部门和事业单位基本配备了档案专用计算机设备，应用计算机技术管理科技档案，部分技术单位还同时配备了复印机、扫描仪、光盘刻录机等用于档案管理。五是切实加强领导，稳定档案队伍。近年来，各级党委、政府和档案行政管理部门，切实加强了档案工作的领导，但也有部分行政事业单位，特别是有部分乡镇档案现状令人担忧。乡镇档案人员不稳定，档案材料零散，档案设施滞后，档案管理单一，档案工作远远适应不了经济和社会的发展[3]。

综上所述，只有加快出台全省生态建设档案管理办法，建立和完善生态建设档案管理制度，全面提升档案管理人员的综合素质，加大档案管理基础设施设备的投入，切实加强领导稳定档案管理队伍，全面做好生态环境建设档案工作，才能为国家生态文明建设提供更优质的服务。

参考文献

[1]吉志强.试论生态文明建设中生态档案制度建设的意义及功效[J].山西档案，2013（3）.

[2]加小双.档案事业与生态文明建设的关系[J].办公室业务，2013（5）.

[3]张科.建立绿色生态档案造福子孙后代[J].绿色论坛，2013（7）.

建设管理部工作总结及09工作计划 篇4

2009年，我村认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。按照十七届中央纪委三次全会、十一届省纪委四次全会和市、县纪委全会的部署和镇有关文件精神，认真解决领导干部作风方面存在的突出问题，推动党风廉政建设工作深入开展，为保持我村经济持续较快发展和社会和谐稳定提供坚强保证。现将我村2009年党风廉政建设工作情况总结如下：

一、加强领导，认真落实党风廉政责任制

我村党支部非常重视党风廉政工作，将党风廉政工作列入党支部重要议事日程，强调党支部成员一岗双责，在抓好本职工作的同时抓好所属党风廉政工作。新年伊始，我村党支部及时调整了党风廉政建设领导小组成员，落实党风廉政工作具体事宜，落实了每个成员的主要工作任务分解，以明确责任，从而使我村党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

二、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变的抵抗力

年初，我村安排布置2009年党风廉政教育计划，把党风廉政教育内容列入党课教育计划，把学习党章和中央、省、州纪委工作会议精神作为主要教育授课内容。

三、完善制度建设、领导干部作风进一步改进

村党支部从人事权、财权、物资处置权入手，不断完善制度建设，以制度管人，以制度规范行为。严格按照组织原则，强化议事程序，党支部书记在重大问题上广泛争求意见，做到来位表态，避免了一言堂，确保民主集中制的落实。

加大对村财务监督力度。村严格实行民主管理、民主监督制度。实行村财务预决算制度。年初召开村民代表大会对“两委“提出的全年财务开支预算进行审议通过。村委会召开“两委”会议审议通过财务预算，同时报备镇托管中心。村党支部把监督的关口前移，定期不定期对村财务开支情况和各项惠民惠农政策落实情况进行检查。进一步加强对村公有集体财务处置的监管和招投标委托管理工作。

不断加强村务公开。从形式和内容上进一步规范，实行对内、对外公开，凡涉及到农民和群众的利益，做到及时、准确、全面的公开，确保办事公开、公平、公正，群众的利益不受损害。村干部自觉接受群众监督，在工作中未发现不良现象。

强化村级效能建设，促进村级干部的作风转变。一是从制度入手，规范工作行为。二是加大检查力度，定期不定期检查“两委”成员完成职责情况。三是强化绩效考评，年初制订绩效考评方案，对村“两委“成员实行考评制度。

四、扎实推进农村基层党风廉政建设

进一步完善村“两委“事议规划和村民代表大会制度，做到重大村务由村民代表大会通过，加强对农村党员干部的教育、管理、监督。实行底线跟踪，开展村”两委“述职述廉活动。加强村财托管，集体资产监管，招投标委托等制度，解决村民关心的热点、难点问题。从制度上规范村级民主管理，从监督上制约村干部权利，确保民主决策、民主管理、民主监督落到实处。

一年来，我村在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，有力地促进了工作的健康发展，同时我们也清醒地认识到，这与镇政府和广大人民群众的要求相比，仍存在一定的差距。在下一年度中，我村将进一步解放思想，创新思路，加强党风廉政建设工作，按照上级政府要求，团结拼搏，努力奋进，为构建和谐乡镇事业又好又快发展做出新的更大的贡献。

马道村党支部

09年外汇管理工作总结 篇5

2009年，我外汇管理局支局认真贯彻执行省市外汇管理会议精神，把握推改革、促流出、重监管、抓手段四个重点，紧密结合××实际，确立了今年的外汇管理工作要点。严格外汇流入管理，引导资金有序流出；严密监测异常跨境资金流动，严厉打击非法外汇交易；提升外汇管理电子化水平，提高现场检查和非现场检查的效率；深入调研，进一步推动贸易与

投资便利化，促进××市开放型经济发展。

一、全面贯彻落实省市外汇管理工作会议精神。

结合××工作实际，认真学习并研

究贯彻省市外汇管理工作会议精神，于3月下旬召开了全市外汇管理工作会议，向各外汇指定银行传达了省市会议精神，并对今年工作的目标与要求作了全面的部署。支局还将工作计划具体化，制定了重点工作分解责任表，列明了全年的重点工作，将工作具体落实到落处，为全年工作的开展开好头、起好步。

支局领导要求大家继续努力，在国际收支、经常项目管理、资本项目管理、外汇检查、信息调研等五方面工作创出佳绩。针对2009年的具体工作支局提出了五项措施：加强政策宣传，提升外汇管理形象；深入调查研究，提高信息调研水平；创新检查手段，提升外汇检查成效；拓宽监管范围，强化监测预警机制；严格操作规范，提升内部管理水平。

二、创新管理方式，着力提升外汇管理工作成效。

1、积极筹划，圆满完成外商投资企业和境外投资企业外汇年检工作。

全市2009年应参检外商投资企业企业110家，截止2009年6月30日，网上申报110家，已年检通过企业110家，通过率100。一是认真商讨,及早谋划。及时确定外商投资企业外汇年检工作方案，落实专人负责年检工作,确保完成年检工作任务。二是夯实基础，力保准确。梳理有关外商投资企业的档案，逐一登记2009年应该参加年检的外资投资企业，并做好企业联系人、联系电话的登记备案工作。三是多方合作，确保进度。主动与外经贸局、会计师事务所沟通联系，建立有效的信息共享和联动机制。每天通过网上联合年检系统对年检情况进行监测，加大催检力度，确保年检顺利、高效完成。四是加强监管，狠抓成果。建立年检电子简报制度，要求年检人员及时上报年检进度、发现的问题、存在的难点等情况。认真分析企业提交的年检材料，对外商投资企业的融资、外汇收支等进行有针对性的重点分析，把握外资运行状况，摸清外资存

量，提高年检的成效。

我市境外投资企业进行了年检。

1、基本情况：我市经批准在境外投资设立企业的共有9家，参加此次年检的企业9家，年检率达到100。其中外商投资企业有4家，民营企业有5家；境外企业在欧洲的有5家，在非洲有3家，在北美洲有1家。

2、境外企业年检中存在的主要问题：相关部门对的设立和管理缺少一套有效、完善的监管措施，且相关部门之间缺少可共享的管理信息统计系统，同时外管部门无具体的措施制约境外投资企业，致使监管部门对企业的经营情况了解较少，管理困难。

3、政策建议：强化与相关部门的联系，达到信息共享，加强有关外汇政策的宣传力度，使外汇法规深入到每个企业中去，共同促进和完善境外投资的宏观监管。

2、加强国际收支统计申报管理，加强对银行监督和指导。

一是加强非现场核查，保证国际收支统计申报数据的质量，为非现场监管

提供良好的信息保障。二是加大对国际收支统计申报人员的业务指导力度，做好国际收支的申报工作，确保申报信息的完整性和准确性，严格执行5个工作日申报制度，杜绝逾期申报现象。三是认真做好国际收支统计信息系统的推广工作。及时将最新的政策规定和问题解答转发给各家银行，要求认真学习，熟练掌握统计申报新知识。同时要求建行××市支行做好新系统的试运行，要求未上线的银行做好新系统上线的各项准备，确保国际收支申报数据的质量。

四、8月份建行××市支行开展了国际收支申报情况现场核查，对现场核查中发现的问题发出外汇业务监管意见书。

3、规范结售汇市场准入管理，严格执行有关市场准入和退出操作规程。按照鼓励合理申请、逐步扩大准入、严格经营要求的原则，上半年共办理8家银行网点外汇业务准入备案。

4、加强业务回访，规范银行外汇经营行为。对11家金融机构经营情况进

行了业务现场回访。对在外汇检查中发现问题的工行××市支行的整改落实情况进行了回访，以巩固外汇检查效果；对建行温州××安阳支行等五家机构开展对私结售汇准入业务回访和中行××塘下支行因私售汇业务进行回访，进一步了规范新开办结售汇业务的经营行为。

建设管理部工作总结及09工作计划 篇6

发展工作总结

自08年12月份以来，我支部主题教育在乡党委的正确领导下，已圆满地完成了工作任务。为进一步巩固活动的成效，积极探索党员长期受教育的长效机制，不断加强我支部的自身建设，永葆党的先进性，现将活动的有关情况总结如下：

一、主要做法

1.严格按照乡里有关文件精神，以学习十七届三中全会精神，以“

兴起农村改革新热潮、谱写科学发展新篇章”为主题，组织我村党员、干部认真学习《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，深刻领会党 的十七届三中精神的内涵。对我村三名流动党员，在他们春节返乡时对他们进行了“补课”。

在学习培训的基础上，我村党员、干部开展了以“践行科学发展观”为主题的大讨论。在讨论会上，村书记就**村08年的发展情况做了总结，就**目前存在的不足和大家进行商讨，动员大家为**经济发展出谋划策，得到了大家的积极响应，会后对大家提出的意见和建议，形成书面文字，补充到我村新农村建设规划当中，指导我村2009年的发展建设。

2.在联系和服务群众工作方面，村两委成员平均每人走访15户村民，一般党员平均走访10户村民，深入家中了解他们的实际困难，形成材料，上报村两委，尽可能帮助解决，不能当场解决，待召开村两委会时商讨解决。新确定了党员鲍文胜、王刘，群众方小兵、李善兵为“双培双带”户，着力培养，使其成为发展能手，带头致富，带领村民共同致富。继续完善为民服务全程代理制，深化“三级联创”活动，对我村10名无职党员进行了设岗定责，要求党员签订承诺责任书，明确具体任务。通过以上工作，激发了党员、干部主体作用，拓宽了联系群众的渠道，搭建服务群众的平台，使党员、干部联系服务群众的工作更加规范化、制度化、经常化。

3.在组织建设方面，我村制定了09年党员发展计划，票选产生了入党积极分子殷红霞、张世刚，并票选产生了08年度**村优秀党员李宗峻、邹小妹、李群英。根据柯发【2009】1号文件关于建立农村党员议事会制度的实施意见，我村党员投票产生了以李宗峻为会长等15名同志组成的**村党员议事会，并根据实际制定议事会制度。

二、取得成效

1.提高了党员素质。一是在理论武装上有了新突破。党员对建设社主义新农村构建和谐社会的科学内涵、精神实质的理解更加深刻。二是对新时期党员先进性的要求进一步明确，坚持贯彻执

行党的路线、方针、政策、理想信念、宗旨意识、大局意识、组织纪律性、敬业奉献精神进一步增强。

2.加强了组织建设。在主题教育中，我支部从加强学习、改进作风、认真贯彻民主集中制等多方面入手，不断完善工作制度、严格组织生活、严格党员管理，认真落实整改，使党组织的凝聚力和战斗力得到了明显增强。

3.增强了服务意识。通过开展多形式的主题实践活动，党员全心全意为人民服务的宗旨观念得到了进一步增强。作风有了明显改进，为人民服务的本领进一步提高。

4.加强对流动党员的管理教育。今年的主题教育正值元旦春节时期，也是流动党员的返乡高峰。按照要求，我村对流动党员进行了认真的摸查，掌握了他们的思想动态和在外的联系方法，保证了流动党员在外不落伍、不掉队。

我村在开展这次主题教育的

建设管理部工作总结及09工作计划 篇7

关键词：边境地区,农村饮水安全项目,建设与管理,问题,对策

崇左市地处我国西南边陲,与越南毗邻,边境线长达533 km,是广西陆地边境线最长的地级市,占广西陆地边境线的52%。崇左是广西少数民族人口比例最高的地级市、全国壮族人口最集中的地方,壮族人口占崇左市总人口的88.3%。

长期以来,崇左边民为巩固国防作出了重大贡献,但当地经济建设滞后,群众生产生活条件差的落后状况未从根本上改变,尤其是水利、交通、教育、卫生等基础设施落后,严重制约了边境地区经济社会发展。关心和支持边境地区加快发展,特别是关心和支持边境地区少数民族农村饮水安全问题,关系到民族团结、边疆稳定和边防巩固,关系到国家的长治久安。

1 基本情况

崇左市地形地貌以石山丘陵为主,地质基础约2/3为石灰岩,是典型的喀斯特地区。崇左市多年平均降雨量为1211～1 376 mm,多年平均蒸发量为1 285～1 634 mm。2010年崇左市人口约为242万人,其中城镇人口约为42万人,农村人口约为200万人。由于特殊的地质、地貌和气候条件,崇左市各地普遍存在工程型、资源型和水质型缺水的问题,水资源供需矛盾十分突出。截至2010年年底,崇左市农村人口为200.55万人,根据《农村饮用水安全评价指标体系》的评价标准和2009年调查复核评估成果,崇左市农村饮水不安全人口为62.08万人(含国有农林场,不含农村中小学校),占全市2010年农村人口的31%;饮水安全和基本安全人口为138.47万人,占全市2010年农村人口的69%。

2 项目建设进展现状

2005年国家开始实施农村饮水安全项目后,当地党委、政府对此项工作给予高度重视,把解决农村人口饮水安全问题列入年度为民办实事工作项目之一。水利部门也把农村饮水安全工程建设作为水利工作的首要任务来抓,并把它列入年度目标管理责任内容,层层落实责任制,按照“实现四个转变,树立三类典型,规范建设管理”的工作思路和“高起点规划,高质量建设,高效能管理”的工作要求,大力开展农村饮水安全工程项目建设工作。“十一五”期间,自治区共分12批下达崇左市农村饮水安全工程项目1 449处,计划总投资31 667.9万元,其中国家专项资金21 640万元,地方自筹10 027.9万元,计划解决64.73万农村人口饮水安全问题。截至2010年11月底,“十一五”期间全市共完成农村饮水安全工程1 449处,这些工程已全部竣工并投入使用,完成工程总投资31 692.9万元,占计划的100%,其中央专项资金21 640万元,占计划的100%,地方配套10 052.9万元,占计划100%。项目资金到位31 692.9万元,占计划的100%,其中中央专项资金到位21 640万元,占计划的100%;地方配套资金到位10 052.9万元,占计划的100%。新增农村供水规模10.74万t/d,解决了64.73万农村人口饮水安全问题。农村饮水安全工程项目的顺利实施,使边境地区少数民族群众喝上干净卫生的自来水,符合广大农民的根本利益,是一项“民心工程”“德政工程”。

3 工程建设与管理存在的主要问题

3.1 农村饮水不安全面广,人口多,建设资金短缺,项目实施难度大

根据2009年崇左市农村饮水安全现状调查和评估复核结果,截至2010年年底,崇左市尚有农村饮水不安全人口62.08万人,其中规划内农村饮水不安全人口17.06万人,原规划内核减人口10.96万人,新增农村饮水不安全人口30.64万人,新增国有农林场饮水不安全人口3.42万人。另外,农村中小学校尚有8.56万师生属于饮水不安全范围,亟待解决。按照国务院的统一部署,力争到2013年年底前全面解决农村饮水安全问题,崇左市2011—2013年每年必须完成解决20.7万农村饮水不安全人口的任务,同时还要解决2.85万中小学校师生的饮水安全问题,任重而道远。这些饮水不安全人口中,属于水质不达标的有33.84万人,占37%,属于水量不达标的有57.66万人,占63%。规划新建的项目涉及范围广,自然条件差,工程造价高,属“硬骨头”工程,同时由于崇左市属欠发达地区,经济落后,地方财力有限,地方财政配套及受益群众自筹资金难以到位,项目实施难度相当大。

3.2 前期工程设计供水标准低,饮水返困人口多,加大项目工作难度

2004年以前崇左市共建成集中供水工程2 361处,供水人口111.9万人,由于受到当时经济条件所限,工程建设标准低,设施简陋,绝大部分没有净化、消毒设备,加上一些地方生态环境遭到破坏,水资源日益减少,工程供水能力严重不足,导致约33.4万人农村人口饮水返困,加大了农村饮水安全工作难度。

3.3 行业建设管理不够规范

崇左市农村供水行业规范管理工作滞后,多部门负责组织实施、工程项目建设与规划脱离等问题严重影响了农村饮水安全工作顺利开展。由于未能按行业基本建设程序进行工程建设管理,部分非水利部门组织实施的工程施工质量较差,这些工程往往难以发挥应有效益,甚至出现农村人口饮水返困现象。

3.4 水利部门技术力量不足,队伍存在不稳定因素,导致前期工作不到位,项目建设技术指导工作滞后

农村饮水安全工程项目点多面广,工程勘测、设计和建设技术指导等工作任务繁重,条件十分艰苦。而水利部门原有技术力量有限,加之近年来部分专业技术人员流失或退休而没有得到及时补充,致使大部分县(市、区)出现了规划、设计和建设管理等技术力量不到位的问题,而且大部分技术骨干由于事业编制等问题,未能享受“阳光工资补贴”,给他们心里造成巨大反差,严重影响了他们的思想情绪,极大地打击了他们的工作积极性,对解决农村饮水安全问题工作产生了不利影响。

3.5 工程涉及供电、交通等相关部门时收费项目不合理,影响工程建设进度及建后管理运行

有的人饮工程穿越公路或沿公路两侧安装供水管路,需要交通部门审批,而有些地方交通部门在审批时收费过高,加大了工程建设成本,影响工程施工计划实施;供电部门在输电线路架接和电气设备安装方面行业收费过高,造成工程建设资金短缺,而且供电价格上涨过快,加大了工程运行成本,致使某些工程负债运行,难以进入良性运行轨道。

3.6 工程涉及征地补偿费用过高,协商难以达成,影响工程实施

有些工程在进行泵房、水池、管理房等建设和管路安装时需征用土地,但由于费用补偿协商工作难于达成一致,延误了工程开工时间,影响了工程施工进程。

3.7 工程建设监管力度不够,致使工程质量难以保证

近年来,水利工作任务特别繁重,特别是近2年来,国家扩大内需政策的实施,201 1年中央一号文件的出台,水利建设工作更是任重道远。水利技术人员、配套经费普遍存在不到位问题,县级水利部门面临巨大困难和压力,在工程建设过程中容易造成一些工程项目前期工作拖后、工程建设监督管理工作不到位、进度慢及施工质量不保证等被动局面。

3.8 建后管理普遍缺乏技术人员,责任不清,导致工程不能长期发挥效益

截至2009年年底,崇左市共建成集中供水工程3 012处,其中实行企业化经营管理的有54处,乡镇政府管理的有5处,县级水利部门承包给个人管理的有21处,其余2 932处产权交由村屯集体所有,管理经营权则承包给个人。由于工程机电设备以及管路设备运行维护均需要具备一定的技术水平,而村屯管理人员普遍缺乏相关知识,致使有些工程净化、消毒设施配备后不能正常运行,供水水质得不到保障;有的工程机电设备因操作不够规范而容易损坏,加大了工程运行成本,导致工程长期负债运行,甚至因不能长期发挥效益而停产。

4 建议及对策

4.1 坚持科学规划,实现“四个转变”

4.1.1 转变规划思路

转变小型、分散、低标准、低层次的规划思路,坚持因地制宜,科学规划,集中解决与分散解决结合,近期解决与长远发展结合,尽可能统筹城乡,发展集中供水,实现城乡供水一体化。

4.1.2 转变发展理念

转变仅满足水量,不重视水质的思想意识,坚持工程建设、水源保护和水质检测监测并重原则,在搞好工程建设的同时,采取综合措施,切实保护好饮用水源,防止污染和人为破坏,按照“污染者付费,破坏者恢复”的环境责任原则,加强源头治理。对集中式供水工程,要强化工程卫生学评价工作,加强水质净化处理,完善水质检测与监测制度,确保水质达标、水量有保障。对分散式供水工程,要因地制宜地建立水质检测和监测巡检制度,及时掌握水质、水量等信息,发现问题及时处理。

4.1.3 转变管理模式

认真贯彻执行《村镇供水工程技术规范》,因地制宜确定管理模式,建立由县供水管理总站、乡镇人饮管理所、农民用水者协会、受益户组成的“四级供水管理网络”,规模较大的集中式供水工程要实行专业化管理,要明晰工程所有权,落实管理机构,明确合理的水价和收费办法,建立技术服务体系,同时积极推行用水户全过程参与,确保供水工程长期发挥效益。

4.1.4 转变运行方式

明晰所有权和经营权,明确管护责任,管理人员集中进行技术培训,持证上岗。“千吨万人”集中供水工程实行企业化经营,水利部门监督建立健全管理制度,按照成本加微利的原则核定水价,实行有偿供水,实现以水养水,良性运行,确保工程长期良性发展。

4.2 多方筹集资金,严格资金管理

按照中央、地方和受益群众共同负担原则确定农村饮水安全工程资金筹措计划。在中央和各级地方政府特别是省级政府加大投入的同时,加强对社会投资的鼓励和引导,充分利用市场机制多渠道筹集资金。引导受益农户在其负担能力允许的范围内,承担一定的投劳、投资责任。为了保证农村饮水安全项目建设资金及时到位和专款专用,保证资金安全,提高资金使用率,所有资金均设立专户,封闭运行,实行分级报账制度,严禁截留、挤占、挪用大额现金支付工程款。

4.3 坚持推行“三制”,规范行业建设管理

集中供水工程严格执行项目法人负责制、招标投标制和施工监理制;分散工程实行项目法人负责制和主要设备、材料政府采购制。重点把好项目前期工作、水源论证、建设管理、财务管理、水质监测检验、建后管理、水价核定、项目验收等8个环节,严格规范农村饮水安全工程建设与管理。对农村饮水安全项目实行分级公示,广泛接受社会监督。推行用水户全过程参与的工作机制,切实维护好用水户的知情权、参与权、监督权和切身利益,充分调动受益户的积极性。

4.4 落实项目前期工作经费,确保工程规划、设计质量

有关项目县要积极落实项目前期工作经费,以确保农村饮水安全项目前期工作的质量和效率。工程规划设计必须由各县(市、区)水利局委托具有水利水电勘测设计资质的设计单位承担,同时要求各项目县水利局密切配合,通力协作,确保工程规划设计质量与效率,为项目申报工作及时提供科学依据。

4.5 建议交通、供电、卫生等部门制定统一的收费标准,并对农村饮水安全项目给予优惠

工程建设过程中各地交通、供电、卫生等部门的收费标准不统一,绝大部分收费过高,不仅增加了工程投资,而且加大了工程经营管理难度。为构建和谐社会的需要,建议相关部门能给予农村饮水安全项目出台优惠政策,全力支持这项事关“民生”的工程项目建设。

4.6 加大政府监管力度,确保农村饮水安全项目建后良性运行

政府要从所有者、经营者、决策者转变为规划协调者、宏观调控者和服务监督者,由具体服务的提供者变为代表公众利益的监管者,切实加强对农村饮水安全项目供水水价、水质、服务、质量等工作的监管,确保工程良性运行。

4.7 尽快出台相关政策,稳定建设管理队伍,不断充实各县(市、区)技术力量

浅析灌区建设管理工作 篇8

【关键词】灌区；建设；管理；现状；措施

目前我国各灌区工程大多建于六七十年代，在长期的使用和运行过程中，对我国农业的发展起到了积极的作用，有效的保证了我国粮食的安全。但随着灌区农业生产的定位、水利工程的变化等因素，从而导致当前我国灌区水利工程水利用系数得以不断的下降，应用效果得以降低，所以要想实现灌区水利工程的整体应用水平得以提升，则需要对灌区水利工程进行合理的改造、重建及加强管理，所以在当前灌区水利工程建设管理成为重要的课题。

1.灌区建设管理工作的重要性

我国灌区是我国农业现代化和规模化的发展的基地了，我国商品粮主要都来自于此，对保障我国粮食安全和农民增收起了积极的意义。而当前我国粮食安全也是国家的头等重要大事，所以对于灌区的建设管理工作需要进行精心的调控，做好各项基础设施的配套改造。对于灌区水利工程及续建配套工程的建设及改造，中央相关文件中都有明确的指示，所以加强灌区的建设和管理工作具有重大的意义。当前我国灌区各项基础设施和管理都处于较薄弱的状态，因此需要从设计、施工、运行管理等多方面加快改造的进程，从而有效的提高灌区粮食的综合生产能力，加快灌区农业的发展。

2.我国灌区建设管理现状

由于我国大部分灌区都在大跃进的时期建设而成，由于受到当时的社会环境及工程技术水平的影响，工程质量和规模都符合当时的时代特征，相互配套的建筑设施严重不足，具有较大的局限性，灌区的灌溉水平较低，其工程的整体效益没有得到充分的体现。而且在长期的使用过程中，由于缺乏必要的维护维修资金，所以大部分工程都接近使用年限，或是由于年久失修存在着荒废的情况。同时灌区由于缺乏必要的管理，没有对水资源进行科学的开采，从而导致缺水地区内地下水资源处于无限制开采状态，地下水位呈不断下降的趋势，使水资源得以进一步的恶化。

3.加强灌区建设管理具体措施

3.1做好灌区建设发展规划

为了更好地发挥灌区的作用，巩固其地位，就应当全面地做好灌区的建设发展规划，保证灌区工程的延续与后劲，达到灌区的设计效益。首先，规划的起点要高，标准要高，要打破传统的思维模式，要体现资源的优化配置，一定要适应现代水利与现代农业的需要。其次，规划要全面。过去，我们的规划仅仅考虑到工程本身，很少考虑到工程管理、资源配置、经营管理、自身建设等，阻碍了灌区农业的可持续发展进程。因此，不管是工程措施，还是非工程措施都要一并考虑。再次，规划目标要明确。在灌区建设上存在的问题很多，一是灌区经过历年运行，工程老化，灌溉水利用系数极低；二是由于当时的建设条件，灌区工程配套建设不完善；三是灌区基础水利设施由乡镇或村自主管理，很不到位；四是灌溉技术落后，水资源浪费严重；五是工程水毁不能恢复等问题，都是灌区建设规划中应当考虑和解决的。

3.2加强灌区骨干工程和田间工程建设

对灌区主要渠段及主要建筑物、水利枢纽等的建设要合理、规范、科学。要通过科学的计算，根据节水灌溉制度下科学设计灌溉率和控制灌溉面积确定灌区骨干渠道流量规模，灌溉渠系完善，设计规范、功能良好、外观整洁、标志明晰。填方渠道、渗漏严重的渠段，骨干渠道须进行防渗衬砌，保证干支渠系水资源的高效利用。

田间工程是灌区建设的重点，是灌溉的终端环节，直接影响灌溉质量，是打通农田水利灌溉最后一公里的核心工程。灌区田间工程指骨干工程以下固定渠道控制范围内修建的永久性或临时性灌排设施以及平整土地。在田间工程建设中，要转变过去田间渠系的观念，因为明渠灌溉不仅浪费水资源，而且灌溉效率，灌溉质量都不高，同时施工成本、建设成本高，因此要因地制宜地推广先进使用的节水灌溉技术，引导农民采取有效的农业节水措施，积极采用管灌、喷灌、微灌等先进节水灌溉技术，提高水资源综合利用系数。

3.3积极争取资金

当前由于我国大力发展农业，农业发展速度的加快，使当前灌区的建设速度及现有节水溉工程的总量与农业发展的现状存在着滞后的情况，这与当前对灌区工程的总体投入不足具有直接的关系，所以各地灌区需要为建设工作急骤更多的工程序立项，从而积极争取多渠道的资金投入，加快灌區建设和改造的进度，满足农业发展过程中对水利工程的需求。

3.4加快灌区管理体制改革

我国灌区是计划经济的产物，所以长期以来传统的管理和经营模式在市场经济的发展下其弊端得以不断显现出来，已越来越无法适应当前灌区的发展需要，所以对灌区管理体制改革具有迫切性。

一是加快对内部人事制度改革的力度，实现定岗定编，明确各岗位的责任，并将责任具体到个人，从而调动管理人员的工作积极性。

二是改革水费收缴制度。在我国灌区管理体制中受计划经济影响较严重，长期以来都体现其公益性质，所以人民群众对水的成本缺乏认识，这也导致灌区由于水费的不到位，而长期处于亏本经营的状态，同时对于灌区的工程也缺乏必要的维护和修理。因此要想改变这种状态，只能改革灌区现有的水价和收缴方式，以其科学合事的水价及人民群众接受的收费方式来保证水费的收取，实现灌区“以水养水”的目标。

三是积极推进灌区工程产权制度改革，使灌区工程的所有权与经营权实现分离，通过租赁、拍卖、承包和股份等方式进行产权改革，从而实现多元化的资金来源，盘活水利资产，有效的解决灌区水利工程维护和修理过程中经费不足的问题，实现灌区的良性发展，推动农业的现代化建设。

3.5构筑灌区信息化平台

要实现灌区管理的现代化，信息建设是提高灌区管理手段的重要标志。水利行业是一个信息密集型行业，对信息的依赖程度越来越高，灌区作为水利行业的一部分同样如此。一方面，灌区管理部门要向政府和相关行业提供包括旱情信息、水量水质信息和工程信息等在内的水利信息，为抗旱和水资源的管理服务。另一方面，灌区建设与管理也离不开区域经济信息、生态环境信息、气候气象信息、地质灾害信息等相关行业的信息支持。因此，加大灌区信息现代化建设是灌区自身发展的迫切需要，是实现水资源优化配置和农业可持续发展的重要手段，它将提高灌区的决策水平与管理水平。

4.结束语

灌区的建设管理工作是一项长期的、艰巨的工程，由于其涉及的面较广，所以需要解决的问题也多，这就需要我们在灌区建设管理工作中要不断的更新观念，以创新的观念来加强灌区的建设管理，加从投入的力度，吸引多方面的资金，从而实现灌区的可持续发展。 [科]

【参考文献】

[1]管振范.深化灌区管理机制改革，促进灌区可持续发展[J].黑龙江水利科技，2008（4）.

[2]刘建明.加快节水改造深化灌区改革把全省灌区建设管理推向新阶段.河北水利，2011（9）.

建设管理部工作总结及09工作计划 篇9

查工作的实施方案

为深入贯彻落实自治区党委办公厅《开展2009推进惩治和预防腐败体系建设检查工作方案》的总体部署，确保惩防体系建设各项工作任务落到实处，进一步做好我校党风廉政建设和反腐败工作，结合我校实际，现将我校2009党风廉政建设和反腐败工作具体安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。全面开展党风廉政建设和反腐败斗争，为构建和谐校园和保证教育事业健康发展、人才健康成长服务。

二、主要任务

（一）明确要求，狠抓落实，确保党风廉政建设和反腐败工作扎实有效。

1、加强组织领导

坚持“谁主管、谁负责”的原则。校党委书记履行反腐倡廉建设第一责任，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内党风廉政建设和反腐败工作，各相关科室负直接责任，认真抓好党风廉政建设和反腐败工作任务的分解、落实和责任追究，层层签订责任书，针对容易出现腐败现象和不正之风的薄弱环节，预防为主、强化监督、堵塞漏洞。认真执行党风廉政建设责任制，建立健全责任考核和责任追究机制，全力做好领导与监管工作。

2、加大教育力度，不断强化党员干部廉洁自律意识

(1)把学习贯彻科学发展观作为加强党的建设的重要内容，认真学习党的十七届三中全会、十七届中央纪委三次全会和自治区党委七届七次全委（扩大）会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，使广大党员干部进一步加强党性修养，增强宗旨意识、责任意识、大局意识和纪律法律意识，大力弘扬良好作风，坚持廉洁从教，推进惩治和预防腐败体系建设和反腐倡廉各项工作深入开展。

(2)开展座谈、专题学习、警示教育、演讲比赛、办宣传栏和观

看电教片等一系列的教育活动，进一步提高党员干部的廉政意识和反腐防变的自觉性。

(3)积极抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习宣传及贯彻落实，坚决与腐败行为作斗争。

(4)强化政治纪律教育，在反对民族分裂和宗教活动的大是大非问题上，始终做到认识不含混，态度不暧昧，行动不动摇，旗帜鲜明，立场坚定。

(6)加强对党员干部的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的“六观”教育。加强思想道德修养，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，保持艰苦奋斗、勤俭节约的政治本色，树立共产党人为民、务实、廉洁的良好形象

3、努力转变工作作风

提高党员干部队伍素质，改进工作方式方法，解决热点问题，为群众办实事办好事，改进工作作风，与群众多沟通，多交流，积极带头，充分发挥党员的先锋模范作用。

4、发挥监督职能作用，全面实施校务公开

充分发扬民主，接受群众监督，将群众关心的热点问题如各项收费、财务管理、物资采购、职称评聘、人事干部考察和招生考试等事务作为校务公开的重要内容，接受群众监督，促进党风廉政建设。

（二）进一步规范教育收费，维护好教育形象和群众利益

1、主要措施

（1）不准向学生乱收费，除可代收课本费、作业本费外，不得再向学生收取其他任何费用。

（2）严格规范义务教育办学行为，积极推动喀什地区义务教育均衡发展，坚持义务教育“就近免试入学”原则。

（3）严格招收择校生行为。巩固完善 “三限”政策，严格限制择校生比例和收费，要把择校生纳入当地统一招生计划并向社会公示，择校收费不得用于教师个人福利。

（4）严格规范各级各类招考行为。巩固完善招考工作“阳光工程”政策，坚决制止各类考试违纪行为。

（5）严格按“一费制”标准，执行中小学教材价格期未结算制度，坚

决制止学校统一征订和使用教辅材料的不规范行为，切实减轻学生经济负担。

（6）严格规范勤工俭学活动，确保勤工俭学活动中的师生安全，禁止任何形式的勤工俭学乱收费。

（7）坚决纠正老师动员、变相强迫学生参加本应由学生自愿参加的活动。

（8）不准代办学生保险、为学生统一订报纸、杂志等业务；不准社会和任何部门对学生乱摊派、乱集资和搭车收费。

2、几点要求

（1）把治理教育乱收费专项工作与职业道德建设结合起来，自觉接受群众监督，把收费政策交给群众，公开透明，让学校清清楚楚收费，学生家长明明白白交费。

（2）坚决贯彻“收支两条线”管理规定，按照教育部规定，实行票款分离，做到一生一票，单位开票的规定，对所收取的学杂费等经费实行“收支两条线”管理。

（3）认真解决群众反映强烈的乱收费等热点、难点问题。严肃查处挤占，挪用、截留教育经费和学校乱收费行为。并把治理学校乱收费情况列入领导班子和领导干部廉政建设责任制落实情况的检查考核内容，对乱收费问题听之任之、治理不力、查处不力的，要按照党风廉政建设责任制规定进行责任追究。

（三）以党风廉政宣传活动为载体，增强党员干部廉洁从政从教的自觉性

1、加强宣传教育工作。充分运用宣传教育月、校园广播等多种形式和手段，加强对党员干部的理想信念和从业道德教育，党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育及“八荣八耻”教育。

2、开展廉政文化进校园活动。利用办墙报、制宣传牌、上专题课、看电教片等，并将廉政文化与学校德育工作有机结合，在学校营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围。

(四)认真履行监督检查

认真执行《党内监督条例》，建立党内情况通报和报告、重大决策

征求意见等制度，抓好领导干部述职述廉，民主评议工作。

建设管理部工作总结及09工作计划 篇10

一、2009年上半年工作

1、加强组织领导，增强责任意识

为进一步加强软环境建设，推动规范化服务型政府的形成，我街道进一步加大了软环境建设工作力度，更好地为群众服务。街道党工委结合党风廉政建设责任制的贯彻落实，把改善软环境的工作任务逐层分解，把工作内容落实到个人。严格实行“一把手”负总责，分管领导分级负责，形成一级抓一级，一级对一级负责，业务工作和行风、软环境工作一起部署，一起抓的良好局面。

2、认真开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动，进一步转变干部作风

参加了区开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动动员大会后，xx街道党工委及时召开党工委会议，制定了xx街道党工委、xx街道办事处《关于开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的实施方案》，并于3月13日下午召开了办事处的动员大会。学习教育活动中xx街道办事处采取集中辅导与分散自学相结合，统一规定学习时间与个人平时学习相结合，把握精神实质与掌握具体规定相结合的方式，组织广大干部职工认真学习、深刻领会会议和文件精神，切实把干部职工的思想统一到区委、区政府关于开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的决策和部署上来。教育活动开始后，街道党工委就坚持了高起点、严要求，为每名机关干部准备了学习笔记本，要求机关干部及社区每名工作人员撰写一篇心得体会。在学习中把学习时间和学习内容进行了具体分解，做到“三个结合”：学习与思考相结合；学习与整改相结合；学习与工作相结合，做到人人参与学习、人人参与讲解、人人参与讨论，起到了共同进步、共同提高的作用。

结合实际，街道党工委在深入学习、广泛征求意见、开展交心谈心、撰写发言提纲等基础上，3月份召开了“行政效能提升年”和“干部作风改进年”民主生活会。街道班子成员结合征求到的意见和建议，开展了批评与自我批评。会议严肃认真、气氛和谐，领导班子成员从思想观念、行政效率、工作作风、严肃执纪等方面作了深刻的自我剖析，正视自身的问题深入查摆，并提出了切实可行的整改措施。在评议过程中，班子成员之间本着对同志、对工作高度负责的态度，做到了开诚布公坦诚相见，达到了沟通思想、增进团结、促进工作的目的，为切实提高行政效能、改进工作作风提供了有力保障，达到了召开党员领导干部民主生活会的目的和要求，保证了实效。民主生活会后，街道立即认真梳理整理收集到的各类意见建议，制定了《xx街道党工委班子“行政效能提升年”和“干部作风改进年”专题民主生活会整改方案》，明确了办事处及班子近期、中期和长期整改目标及措施。

3、改进机关作风，切实搞好服务

机关作风好坏，直接影响单位在机关和群众心目中的形象，也是经济发展软环境好坏的主要表现。在今年开展的“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动中，机关党支部也于3月27日召开了党员专题组织生活会。认真查找了机关和机关干部在工作中存在的问题，机关各位党员围绕这次专题组织生活会的主题，开展了批评与自我批评。并通过召开座谈会、设置意见箱、发放调查问卷等形式，收集社会各界对机关作风的建议意见共6条，在此基础上，提出了整改方案，切实进行了整改。如：针对社区居委会提出的到办事处报账需要多次往返和问题，办事处进一步完善了《财务管理规定》，对社区财务人员进行了专业的培训，并规定了报账时间等。在抓机关管理中，建立出勤抽查制度，对机关干部出勤执纪情况进行了随时抽查，发现违纪行为及时纠正处理，杜绝了机关干部上班时间打游戏、打牌等现象，转变了机关作风，提升了工作状态。进一步深化为企业、社区、群众服务，对帮扶的社区、企业，做到上门服务，及时帮助，有求必应，诚恳听取他们对投资软环境的看法和建议，随时了解反馈意见，真正做到了“帮忙不违规、服务不添乱”，受到大家的一致好评。

4、认真开展经济社会制度创新工作

今年上半年按照《中共xx市五华区委 xx市五华区人民政府关于推进经济社会制度创新工作的实施意见》（五发〔2008〕7号）及《xx街道党工委 xx街道办事处关于推进经济社会制度创新工作的实施意见》（丰发〔2009〕29号）的要求，继续开展经济社会制度创新工作。紧紧围绕区委、区政府在区委九届五次全会、区十四届二次人代会政府工作报告、区纪委九届四次全会、十四届区人民政府第二次全体会议确定的2009主要目标任务和重点工作的要求，认真研究制定制度创新目标和计划项目，共向区创新办上报了两项创新项目。同时于5月11日再次召开党工委会议进一步研究了办事处制度创新工作，要求办事处各科室年内要有一项制度创新项目。上报区创新办的两个项目现正在制定规范性文件。

5、突出长效管理，进一步完善各项工作制度

今年以来xx街道办事处进一步按照“三最三严”的要求，着眼于长效管理，切实加强制度建设，进一步大力推行立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办的“五办”作风。一是修改完善了办事处各项办事程度，简化办事环节，方便了人民群众。以效能建设为突破口，进一步优化流程；加快工作节奏,提高办事效率。二是在办事处和社区全面推行首问首办责任制。三是要全面推行服务承诺制。把有关科室要把服务内容、规定条件、所需手续、收费标准、办事时限、办事程序、办事人员等内容予以公开，方便群众和企业办事。作出公开承诺，并将姓名和联系方式一并公布，接受群众和社会监督。四是全面推行“一站式”办结制。围绕把便民服务中心变成老百姓心中满意的中心的目标，做到人进中心、公章进中心、值班领导进中心、所有手续进中心，实行“一窗式受理、一站式办结、一条龙服务”。五是继续加大政务公开力度。完成了网站政务公开内容的完善。通过建立相应的工作制度，保证软环境建设工作的有效开展，长效运行。

二、取得了良好的效果

通过今年上半年软环境建设活动和开展的“行政效能提升年”和“干部作风改进年”的活动，xx街道办事处把提升行政效能和改进干部作风融入到日常工作和重点中心工作中，注重在取得成效上下功夫，进一步完善工作流程、创新工作制度，认真履职，切实抓好各项工作的落实。在招商引资工作方面：办事处将目标任务分解到各社区和科室，进一步明确责任，1－4月份招商引资工作已引进项目73个项目，完成了11800多万元，在办事处中名列第二名；在“创建全国卫生城市”工作方面：办事处行动迅速，建立了领导和机关干部联系社区工作制度，积极开展“七小行业”的整治、老旧小区的整治、定期开展义务劳动，办事处8个社区均通过了xx市“创卫”达标检查。完成了与辖区15个单位第三代移动通讯机站建设协议的签订工作。8个社区中有6家社区被命名为五华区和谐社区，办事处被评为和谐社会创建示范街道。春晖社区获得“全国先进文化社区”称号。

三、下半年工作打算

xx街道办事处的软环境建设工作需要取得了一些成

绩但也还存在一些问题。在2009年下半年的工作中我街道软环境建设要以转变政府职能重点，以深化机关作风建设为切入点，以“服务无小事、真情我传递”为主题，针对存在的问题全力改进和完善服务。

1、要进一步解放思想，牢固确立抓软环境建设就是发展生产力的观念、开拓创新的观念、公开透明的观念、公平公正的观念、绩效评估的观念。

2、要进一步深化服务大环境创建活动，继续搞好广大干部群众提出的关于软环境建设问题的整改,建立长效机制,巩固整改成果。

档案管理工作信息化建设讨论 篇11

关键词：档案管理 信息化 改进措施

中图分类号：G270 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2016）02（b）-0079-02

档案，自从人类创造了文字以来就诞生了。人们通过对所经历的人或事进行记录的过程就是档案的最初形式。随着人类利用文字水平和熟练程度的提高，包括以时间为顺序、以国别为顺序或以组织为顺序的档案形式逐渐被应用。近年来，随着人和事呈现爆炸式增长，传统的借助纸张进行档案记录和调阅已经难以满足人们的要求。也正是因为这一情况，在网络和电子信息化产品的促进下，档案管理工作逐渐向信息化发展。通过分析在档案管理工作中推进信息化建设，并分析现阶段存在的问题，进而根据问题提出对应的解决措施，为档案管理工作提供参考意见。

1 推进档案管理工作信息化建设的必要性

首先，推进档案管理工作信息化建设是提高档案管理工作效率的必然需要。近年来，伴随着信息的爆炸式增长，传统纸质档案的数量以及内容也迅速增加。但需要指出的是传统纸质档案虽然在阅读时较电子文档有质感、也更加形象。而且，随着人们逐渐对传统纸质档案管理工作进行了创新，使得填写格式和检索方式也更加方便、快捷。但传统纸质档案必须要人工进行填写、归档和调阅。这种形式的管理工作在档案信息数量较少时能体现出一定的优势。随着信息爆炸式增长，使得传统纸质档案在填写记录、整理归档和调阅时不但程序繁琐、更加耗时，而且巨大的工作量也容易出现因人员工作不认真而导致的差错出现。

另外，推进档案管理工作信息化建设也是改善档案服务工作的一项重要举措。传统性质的档案为纸质档案。由于纸质档案不论从其保存时限上，还是从迁移的便捷程度上都存在一定的劣势。这就导致档案管理人员需要耗费大量的人力和物力对已经整理归档的档案进行维护和保存。而且，由于每次对档案进行调研都存在档案丢失、损耗的风险。因此，在进行档案的调阅和借阅时都有着严格的限制。这就造成了档案服务工作的缺失。电子文件在传输过程中和保存过程中相对较为稳定。通过推进档案管理工作信息化则可以提高档案的完好程度以及借阅的快捷程度，进而使得档案的借阅和调阅有效提升档案服务工作质量。

2 现阶段档案管理工作信息化建设存在的问题

现阶段，虽然不论从中央政府还是到地方政府，不论从机关事业单位还是到社会组织和企业，都在积极推进档案的信息化建设。档案管理也在近几年内完成了信息化改革。但需要认识到在档案管理工作中仍然存在着一定的问题。首先，信息化建设存在着缺乏统一格式、标准的问题。由于在推进档案信息化建设时，并没有出台相对应的管理建设细则，只是各地纷纷建设档案管理平台以及档案数据库。这就导致中央和地方政府在平台的搭建过程中所使用的程度和建设指导思想各不相同、各地所建数据库格式各不相同。虽然各地建设的电子档案平台在各自的环境下可以良好运转。但由于近年来人事制度的变化使得人才队伍的交流日趋频繁。当出现人员流动时，相应的档案也需要随之流动。这就容易出现因数据库不同而导致的电子档案不兼容的问题。其次，信息化建设过程中有关涉密信息保密的教育开展相对不足。目前，信息呈现爆炸式增长。而在这海量的信息中就有涉密信息。如果这类涉密信息被别有用心的人利用，则会造成难以估量的损失。而且，随着档案管理工作信息化的推进，也给了“黑客”窃取涉密信息的可乘之机。但目前，部分档案管理工作人员对保密工作重视程度不足。甚至有的工作人员由于长期与涉密信息打交道，逐渐放松了对涉密信息的保密意识，认为涉密信息“无密可保”，进而在无意间泄露了重要信息，给党和国家带来难以挽回的损失。而且，现阶段黑客技术和手段快速发展、变化，使得电子档案的保密工作日趋严峻。另外，档案管理工作还存在着人员队伍建设迟滞的问题。由于传统的档案管理工作对工作人员的要求是细心。而发展档案管理信息化建设对工作人员的要求则是更熟练的电子操作水平和知识技能。但由于上级部门对档案管理共组重视程度不足，使得长期以来从编制和资金上档案管理队伍发展相对迟滞。而且，现阶段的人员素质水平也难以满足信息化的要求。

3 推进档案管理工作信息化建设策略

3.1 档案建设规范化

没有固定建设标准和规范的电子档案只能在小范围内进行流通和交流，难以在其他领域实现流转。但目前我国不论从高科技技术人才还是从政府机关人员来讲，其流动性也是逐步提升的。这就使得在推进信息化建设的过程中需要提前制定一定的规范和标准，将不同区域、不同行业之间的档案格式统一起来。同时，通过对不同区域、不同行业之间的数据库进行连接组网，进而方便人员的交流以及档案的流转。

3.2 提高保密意识，加强保密手段

需要注意的是，虽然通过电脑可以储存大量的数据极大地减少了储存纸质档案的空间。但信息化大背景下，对涉密信息影响最大的就是来自网络的袭击。这就要求档案管理工作人员首先从意识上加强对保密的重视程度，提高警惕性。同时，还要求工作人员在使用网络时注意与涉密电脑的物理隔离，防止信息的丢失。同时，还要求工作人员增强主动防护手段，通过安装防火墙软件和杀毒软件等措施方式涉密电脑中毒。不仅如此，现阶段有的先进技术可以在一定的距离之外就可以通过设备扫描电脑设备中的文件和信息。这就要求涉密部门需要在电脑周边按照电磁防干扰防窃密设备以保证信息档案的安全。

3.3 加强人员队伍建设

虽然电子档案能够有效地缓解传统档案管理工作的压力，但还要注意到工作人员在其中所占的影响因素。由于工作人员才是档案管理信息化建设中的决定性因子，因此要加强对信息化人员队伍建设的重视程度，积极引进具有高学历、高素质和高实践动手能力的人才。同时，通过建立有关人才队伍的培训机制以不断加强工作人员自身的素质水平以适应信息化的发展，进而促进档案管理工作的开展。

参考文献

[1]窦丽娟.关于档案信息化建设的几点思考[J].沈阳工程学院学报：社会科学版，2007，3（1）：97-99.

[2]张桂丽.事业单位档案管理信息化建设问题[J].活力，2012（23）：48.

[3]高丽红.档案管理信息化建设思考[J].合作经济与科技，2009（15）：99-100.