经济发展环境治理工作公开的承诺书

经济发展环境治理工作公开的承诺书

经济发展环境治理工作公开的承诺书 篇1

一是以全区开展的经济发展环境治理年活动为契机，进一步促进我区经济发展环境的全面好转。刚组建的是负责全区工业发展和信息化建设的重要职能部门，新机构、新班子、新气象，全体干部职工将进一步解放思想、转变作风，牢固树立勤政为民、乐于奉献、服务企业、注重实效的观念，通过这次经济发展环境治理活动，严格执行区委“三项制度”和“五条禁令”，为企业发展留出一片净土，开辟一片蓝天，努力营造全区良好的投资和发展环境。

二是以全市开展的“企业服务行动计划”为手段，继续深化服务企业活动。通过建立企业服务联系会议制度，认真听取和处理企业关于投资发展环境方面的反馈意见，帮助解决企业生产经营过程中遇到的困难和问题。抓融资、保建设，深入开展“企业1+1、1+n帮扶”活动，多渠道、多层次搭建银企合作平台，着力缓解中小企业融资难、贷款难的问题，推动企业做大做强。建立全区信息安全保障体系，推进信息化和工业化融合，做好行业网络互联互通和重要信息资源的开发利用共享，确保各个行业工作和生产的正常运行。

三是以全省大招商活动为载体，指导全区积极开展工业投资工作。工业是我区经济发展的主要支撑，当前，调结构、促转型、承接产业转移的重要抓手就是招商引资。将与区直有关部门通力合作，形成合力，积极指导全区工业发展和大招商工作，在全区营造尊商、爱商、护商的良好氛围，力争使一批成长性好、关联度高，符合国家产业政策的大项目、好项目落户我区。并努力做到“三个服务”，即：对已签约项目跟踪服务、对已落地项目重点服务、对在建项目一线服务，着力提高招商项目的签约率、履约率和开工率，促使企业良性发展、逐步壮大。

总之，将不遗余力地按照区政府的决策和部署，坚持跨越发展不动摇，进位争先不停步，全力以赴的抓落实、战危机、保增长，努力推动全区经济平稳较快发展，为实现全年经济社会发展目标做出积极的贡献。

经济发展环境治理工作公开的承诺书 篇2

一、推进业务公开的重要性和必要性。

在科研单位实施业务公开工作过程中, 应结合其工作的特点, 积极推行科研装备采购、技术合作项目、基建工程项目、业务招待费的公开, 特别是重点对装备建设独家代理采购管理业务公开, 这对加强廉政建设, 抓源头治理, 推进惩防体系建设具有重要的意义。一是强化了业务监管, 使其各实施项目在阳光下操作, 公开透明, 职工参与监督, 扩大了监督范围, 消除了暗箱操作的作弊条件, 保证供求双方能在公正的条件下进行, 减少了腐败;二是提升业务管理效率和效果, 使质量和价格趋于合理, 满足科研的需求。在项目管理、物资采购、资产处置、技术合作中, 使其管理的关键环节更加科学、合理、有效、实用, 使实施的业务过程进一步公开透明, 让更多的人参与管理, 建言献策, 发挥每人的特长, 同时对供求双方进行有效的约束, 保证其质量和供货日期。三是业务公开为领导决策提供有效的支持, 建立合理有效的业务公开运行机制。在开展业务公开工作中, 形成良好的供求市场环境, 为参与的职工和职能部门提供了对工程项目的分析研究、对供应商各方面情况的研究、及对供方的考核评价、执行过程中的过程分析研究等, 为发挥各监督职能的控制作用提供有利的数据, 为领导的决策提供有利的保证。

在深入学习实践科学发展观活动中, 积极深化“阳光工程”, 努力用科学发展观引领思想, 指导工作, 实现“提升创新能力, 服务企业发展”的目标。

二、准确把握重点领域和关键环节, 明确职能部门业务公开的具体内容、范围和形式。

要针对重点领域和关键环节, 尽快研究制定和实施业务公开制度。按照“决策民主、操作公开、过程受控、全程在案、永久追溯”的要求, 促进决策透明、规范运作。要加强对业务公开情况的监督检查, 及时督促整改问题。

北京化工研究院多年形成的管理模式, 在科研管理、技术合作、项目管理、物资采购、资产管理与处置等方面发挥了重要的作用。使这些部门成为重点岗位和关键环节。多年来在各级领导及全体职工的努力下, 未发生各种腐败现象和问题, 近些年我院重点对科研装备独家代理采购、工程建设项目、技术合作项目、资产处置等岗位加强了监督, 逐步明确了相关职能部门业务公开的具体内容、范围和形式。

(一) 要确定业务公开的重点内容。按照抓大放小和发挥两个积极性的原则, 坚持突出重点、公开经营活动的实施结果;内外有别、重在对外, 突出对与系统外单位发生的主要经营活动实施结果进行公开;按照公开内容所对应的公开范围, 区别层次、有限授权, 确保科研技术秘密安全。

(二) 除国家法律、法规规定及涉及集团公司、本院科研技术和商业秘密不宜公开的内容外, 院主要经营活动的实施结果都要在一定范围以适当的形式公开。重点对工程建设招投标、物资装备采购、技术合作等业务中与中石化系统以外单位所发生经营活动的实施结果进行公开。对每年的业务招待费的支出情况要在职代会上公开。

(三) 院要对所公开的内容, 在集团公司重点业务公开信息系统中按照授权进行公开, 同时对有关重要业务内容, 利用院局域网、职工代表大会、科研生产调度会和中层干部例会、《北化院》报、专业工作会议、告示等多种形式, 进行公示或公开。院根据各相关部门业务公开的内容, 按照管理权限, 确定院班子、中层干部、职工代表、专题组长、全院职工公开范围。

三、从制度建设入手推进业务公开, 尽快研究制定可操作的实施业务公开细则。

完善规章制度, 健全防控体系, 探索新形势下建章立制, 要根据科研单位的特点, 抓好源头治理工作。

(一) 加强横向合同的监督, 做好技术合作的业务公开工作。加强知识产权和产品销售管理, 严格内部审批制度, 完善合同化管理, 有效防止效益流失。我院在开展技术合作与交流工作, 要注意关键技术的保密同时, 要开展业务公开工作, 要汲取过去的教训, 根据院科研单位的特点开展技术交流与合作。

(二) 加强工程建设项目管理, 要坚持履行招投标程序, 并网上公示结果接受职工的监督。对工程建设项目管理按照内控流程规定及我院《工程建设投招标管理办法》、《工程建设招投标网上公示〉》等制度要求进行, 纪检监察对基建项目招投标的程序监督, 审计要通过对工程结算、财务固定资产转资等审计进行部门审计监督。一定金额的工程, 工程竣工后, 其招投标情况、工程管理情况、工程预结算情况、工程竣工验收情况, 要挂在院局域网上公示接受职工的监督。

(三) 逐步满足科研的需要, 进一步完善院物资采购管理办法。在一般小额采购中, 要注意建立供应商的信誉信息, 坚持将守法、重信誉的供应商纳入采购的管理网中, 在进行大额采购中, 要坚持网上寻比价, 并建立供应商档案, 去伪存真、选优汰劣, 并在岗位设置上坚持不兼容岗位监督的机制, 执行《北京化工研究院签订廉洁从业责任书的规定》。

实行院项目督导组制度, 加强科研管理, 营造良好的科研环境, 有效提高了科研项目的完结率。加强知识产权和产品销售管理, 严格内部审批制度, 完善合同化管理, 有效防止了效益流失。要强化内控制度的落实, 使各项制度的相互补充融合, 提高制度的执行力。确定责任单位, 责任落实到人, 提高制度的执行力, 形成统一有效的监督机制。

四、加强业务公开工作要以制度作保证。

建立健全以内部控制制度为核心的各项配套制度, 建立完善北京化工研究院制度管理体系。规范各项业务工作程序, 有效控制权限, 保障各部门和各岗位均能按特定目标相互协调地发挥作用, 在进行业务公开过程中, 应建立健全四项制度作为保证。

一是汇报通报制度, 应定期或不定期, 由主管部门向相关部门通报业务公开的执行情况, 及时纠正存在的问题, 总结好的经验, 避免一阵风或应付做表面文章;及时将业务公开工作开展情况向院业务公开领导小组报告。二是检查考核制度, 结合每年终对各部门的业绩考核及内控检查, 对相关部门业务公开工作, 通过进行检查考核评定优良中差。三是评议制度。通过院调度会、督导会等组织有关人员进行业务公开评议, 形成科研部门、管理职能部门、条件保障部门针对业务公开情况进行评议, 并将评议的结果及时挂在局域网上公示。四是建立激励机制, 结合年终总结, 表彰先进批评落后, 及时交流共同提高, 努力形成职工共同参与监督、参与惩防体系建设, 提高业务公开的真实性、实效性, 保证科研创新工作稳步发展。

五、开展教育活动, 思想认识从“要我公开”到“我要公开”的根本性转变。

对关键岗位人员要侧重本专业知识和相关法制法规的学习, 提高员工素质, 增强法纪观念。从业务知识、规章制度、反腐倡廉教育入手, 分层次各有侧重地进行反腐倡廉教育。特别是要对有人、财、物处置权的重要岗位人员进行爱岗敬业、遵章守纪教育, 以增强责任感和法纪观念。以集团公司关于工程建设项目业务、一般物资采购供应业务、资本支出业务、财务业务等《监督办法 (试行) 》和我院《内部控制制度》为重点, 对工程招投标、物资采购、财务管理、科研管理、人事管理、资产处置等关键岗位人员提出学习要求, 依据每年的院党风廉政建设工作安排, 做出明确的规定。以党支部为单位组织本部门关键岗位的干部员工, 开展专题廉洁从业正反警示教育, 组织专题学习, 记录学习情况, 纪检监察、组织人事部门要检查落实情况。对重点岗位的干部员工, 如发现问题苗头要按干部管理权限进行廉洁谈话, 做到早提醒、早预防、早解决。同时加强对重点部门关键岗位的干部职工适时进行轮岗, 形成工作压力增强责任感和使命感, 深化业务公开工作。

定期轮岗, 首先可以让管理人员熟悉更多的工作岗位技能, 掌握更多的业务知识;其次可以避免有一定权力的工作人员在同一业务岗位上, 单一交往长期对外联系发生违规现象;其三对一些已发生的失误和问题, 便于及时弥补和纠正, 避免造成损失。为从源头防止腐败提供保障, 促进各项制度的有效执行, 流程更加畅通和业务公开工作顺利进行。

经济发展环境治理工作公开的承诺书 篇3

公开承诺

在全县开展的集中整治影响和损害经济发展环境突出问题专项活动中，县委政法委结合政法机关的职能和实际，立足本职，改进作风，提高效率，重点开展好以下五方面工作：

一、强化政法造势，为创优经济发展环境营造浓厚的工作氛围。组织全体政法干警深入开展创优经济发展环境大讨论，统一认识，着力强化干警创优意识。

二、完善执法监督程序，加大政法委对政法部门的执法检查监督工作力度。严格规范政法干警的执法司法行为，积极推行案件网上公示制度。

三、继续加大矛盾纠纷排查化解力度，有效处置群众的合理诉求。重点抓好当前全县开展的社会治安大整治，主动稳妥地处理群众反映的每一起案件，力求把矛盾化解在基层，消化在萌芽状态。

四、坚决维护企业正常生产经营秩序。集中开展企业周边秩序治安人整治，为企业正常的生产经营提供宽松、文明、安全的社会治安大环境。

五、加强社会治安综合治理，严打严查严惩犯罪。强化科技防控措施，严查严惩“两抢一盗”等侵财性违法犯罪行为，全力维护全县社会稳定和政治安定，为创优经济发展提供公正高效的 －1－

法制环境和安全文明的社会治安秩序。

二○一○年十二月十三日

经济发展环境治理工作公开的承诺书 篇4

为认真贯彻党中央、国务院关于深化“放管服”改革、优化营商环境的决策部署，进一步优化营商环境，着力提升政务服务能力和水平，县气象局向社会各界郑重承诺：

一、公开审批事项，优化审批流程

全面公开政务服务事项，全面落实“最多跑一趟”和“一趟不用跑”，严格执行首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等。县气象局行政许可事项和承诺时限如下：

1、升放无人驾驶自由气球或系留气球活动审批，承诺时限为1个工作日（现场勘查时间除外）；

2、新建、扩建、改建建设工程避免危害探测环境的审批，承诺时限为13个工作日（现场勘查、专家评估的时间除外）；

3、防雷装置设计审核（易燃易爆场所等限定场所），承诺时限为5个工作日；

4、防雷装置竣工验收（易燃易爆场所等限定场所），承诺时限为5个工作日（委托检测时间除外）。

以上行政许可事项均不收费。

二、严格依法行政，公正文明执法

深入推进气象依法行政，切实履行《气象法》等法律法规赋予气象部门的各项职责，重点做好防雷和施放气球安全管理、气象探测环境保护等监管工作，严格按照法定程序和权限行使行政权力。

严格执行气象行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，认真落实“双随机一公开”监管规定，加强事中事后监管，规范行政处罚自由裁量权使用行为，积极化解行政争议。

三、增强服务意识，提高公共气象服务能力

充分利用现有资源，提高气象预报预测准确率和精细化程度，扩大气象灾害预警信息覆盖率，加强灾害性天气预报、预警能力，不断完善服务机制，提高公共气象服务能力，充分发挥气象防灾减灾作用。

跨越发展先锋行动的公开承诺书 篇5

跨越发展先锋行动党员公开承诺书：为积极实在的施行“跨越发展先锋行动”，显示共产党员具有的先锋模范作用，现根据我的的一些实际情况，作出如下的相关承诺，切实实现相关职责：

一、深入学习贯彻党的和十七届4中、5中、6中全会及省第九次党代会精神，全面提高个人政治素质，以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“争先进位、服务群众、凝心聚力、生态优先、强基固本”的要求，牢固树立党的建设出生产力、出凝聚力、出战斗力的理念，切实提高自身的.政治素质和工作能力，跨越发展先锋行动党员公开承诺书。

二、务必改变工作作风，范文《跨越发展先锋行动党员公开承诺书》。扎实开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作“四群”教育，深入实际、深入基层、深入群众“三深入”活动，帮助群众解决实际困难，密切党群干群关系。以服务聚人心，以服务聚合力，更好地推动跨越发展。

三、开拓创新。树立创新意识，坚持把开拓创新同开展先锋行动有机结合，创新工作机制和工作方法，不断取得工作的新突破。

四、加强对分管部门的监督指导。充分利用报刊、广播、电视、互联网等媒体，采取基层党员群众乐意接受的方式，努力开展宣传实施“跨越发展先锋行动”的成功例子和鲜活教训，注意发现人才、培育人才、宣传人才、推广人才。充分发挥先进人才的示范引领作用，努力营造贯彻落实“跨越发展先锋行动 ”的良好氛围。

经济发展环境治理工作公开的承诺书 篇6

1 健全机构,齐抓共管

把实行院务公开工作摆上议事日程,贯穿到各项管理中。建立了“党委统一领导,党政齐抓共管,党办、院办、工会具体组织实施,教职工群众参与”的院务公开工作体系。成立了以院长、书记为组长的院务公开工作领导小组,并将院务公开工作纳入年度工作计划,制定院务公开实施方案,确立了公开的方法,包括会议、文件、简报、板报等形式,成立了纪检、工会、职工代表组成的院务公开监督小组,负责监督检查院务公开的内容是否全面、程序是否合理,做到条块结合,上下联动,为院务公开工作的全面、深入开展奠定了坚实的基础。

2 建章立制、规范管理

为加强制度建设,2009年制定了《院务公开目录(试行)》和《医院向内部职工公开的信息目录》,包括医疗服务、服务告知、服务价格及收费、对医院内部职工公开的事项等。2010年,制定了《华西第二医院关于深入推进院务公开工作的实施方案》,对监督考核作了明确的要求。以科室为单位组织学习,提高广大职工对院务公开工作的认识,进一步明确了职工对医院各项工作和决策有知情权和建议权。

3 丰富公开形式,拓宽公开内容

深入推进院务公开,是科学治院、民主管理的重要内容。华西第二医院领导班子坚持民主治院的理念,把院务公开工作不断引向深入,按照《卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见》,结合医院实际,对院务公开的内容进行科学细化,进一步拓宽公开的内容和形式。

3.1 向社会公开。

通过医院网站公布医院依法执业登记的主要事项,包括名称、地址、主要负责人、所有制形式、诊疗科室、床位;职能科室设置;主要卫生技术人员依法执业注册基本情况,或提供查询服务;通过LED显示屏和宣传栏,公布门诊、急诊、住院的就诊流程,通过制定专家一览表和医院网站公布医师、护士安排;工作人员上岗应佩戴有本人姓名、职务或职称的标牌;通过电子显示屏公布医疗服务价格信息:常规医疗服务价格,常用药品和主要医用耗材的价格,所提供服务的价格查询服务;行风建设情况:有关医德医风建设的有关规定、服务承诺、服务规范、医德医风办公室位置及投诉电话在医院醒目处予以张贴。

3.2 向患者公开。

医院针对患者所关注的事项,把患者急需了解的医疗信息、服务价格及时予以公布[1]。通过发放宣传手册为患者提供就医指南;将开展的特殊诊疗服务项目,通过术前谈话、签订知情同意书、制成宣传展板或在医院网站进行公开;主要检验项目的预约及报告时限,通过LED显示屏或书面进行告知;进一步畅通医患沟通渠道,将投诉处理流程和电话公布在医院大厅,不定期召开医患座谈会,并邀请院领导参加,听取病人的意见和建议,进一步改进服务质量;对服务价格及收费公开。每个病房专门设置一台电脑,为患者提供有关费用的查询服务,并根据患者的需求随时发放住院费用日清单,及时向住院患者公开患者有关收费项目情况,出院时提供出院清单,显示住院患者住院期间的总费用;对门诊患者在门诊的各项治疗费用进行公开。

3.3 向职工公开。

和谐医院很重要的一个方面就是内部和谐,只有内部和谐了,才能出健康、同效率,才能出凝聚力、出战斗力[2]。医院坚持对三重一大的事项进行公开:有关医院发展的重大决策,包括医院建设、学科建设等方面的发展规划、年度计划及完成情况,通过召开全院中层干部会、“双代会”、新学期工作会、年终总结会、座谈会、编印简报等形式发布医院重要信息,增强医院管理透明度。特别是“双代会”平台的应用,有效地促进了医院的民主管理,较好地体现了医院民主办院的理念,使职工充分行使知情权、审议权、表决权[3]。如:为合同制员工发放住房公积金、为人事代理制员工购买养老保险等大额资金的使用提交“双代会”讨论决定。新院区的建设方式、建设规模等重大事宜也是由“双代会”讨论,做到公开透明,让职工知情放心。对院科两级干部的任命,通过个人申报、全院副高及以上范围述聘、测评、党政联席会讨论并公示,公示无异议后任命。2011年医院对中层干部进行了换届,通过调整,干部责任心增强、干劲更足、群众基础更好,为医院的发展起到了积极作用。对重大建设、修缮项目以及大型医用设备购置等的决策,需经充分调研、论证后提交办公会决策,执行情况需进行通报。如PICU的建设,就是经过可行性论证后推行的重大建设项目。

二是对业务管理事项进行公开。将医院的行政管理制度和医疗管理制度以文件或通知形式下发,让员工人人知晓,切实做到用制度管人、用制度管权;将各临床、医技科室的诊疗护理常规,制成手册印发给每一位医护人员,让医护人员记心中,践于行,规范医疗,促进医患关系的和谐;将医院应急管理方案(应包括突发医疗、公共事件与自然灾害等的应急方案)印发每一个部门或科室,由科室或部门组织学习、演练,以备应急所需。对医院药事管理委员会组成及工作开展情况、药事管理规定、对违法违规药品供应商停止采购其药品情况、对主要药物如抗菌药物等临床应用的监控结果、主要高值耗材使用监控结果、处方点评结果等通过《医院药讯》进行公开,加强职工监督。对医院年度、投资及其收益情况、招待费、出差费支出情况等财务管理情况,通过每年一次的职代会进行财经工作报告,保证员工的知情权,有利于员工的监督。

三是对行风建设和廉政建设情况进行公开。坚持对职工关注的“敏感点”,易滋生腐败的关键点进行梳理,并公布于众,实行“阳光操作”。定期召集相关人员进行集体廉政谈话;要求院科两级班子进行廉政承诺,并将承诺进行公示;要求干部年度考核述职时,要对廉政情况进行述职。同时强化员工的监督,医院每层楼均设有院长信箱,信箱上均公布有医德医风投诉电话,由纪检监察办负责受理来信、来访、来电;坚持每年实施医德考评,并将考评结果进行公示。

四是对职工的权益进行公开。对职工的工资、福利、劳动保护等涉及职工切身利益的情况进行公开。如节日的慰问,通过张贴通知或在干部会上进行传达等形式进行公开;对养老金、医疗保险和其他社会保障基金的缴纳情况,由人力资源部或工会通过张贴通知或在医院网上进行公开;对专业技术职务资格评审标准、条件、程序和结果,均由人力资源部通过张贴通知或医院网站进行公开。

五是对人事管理情况进行公开。包括干部和教职工的聘任、考核、晋级、奖罚、职称评定等相关政策、程序及结果的公开。通过院务公开,监督和制约权力的运行,防止暗箱操作,促进廉政建设。当一项新的人事方案要准备实施时,医院将充分听取职工的意见和建议,并进行公示或通过科室进行传达,使员工人人知晓,使制定的方案具有可操作性;对于工作岗位设置、岗位职责、岗位条件,由人力资源部,通过张贴或医院网站进行公开;对新聘用工作人员的计划、招聘标准、程序和招聘情况,由人力资源网站进行公开;对工作人员辞职、辞退、解聘的政策,由人力资源部通过印发通知的形式进行公开,让员工知晓,做到惩罚有依据。

4 执行有力、成效显著

医院领导班子把院务公开工作作为医院改革、发展、稳定的主要途径,坚持院务公开与医院工作目标、与党风廉政、行风建设、与民主管理、民主监督相结合,实现共同管理,保证监督有效。坚持院务公开与职工关心的热点、难点问题相结合,要求各职能部门认真组织实施院务公开工作,由院务公开监督小组定期进行监督检查。坚持院长每年将“三重一大”执行情况向干部职工进行专题汇报。同时聘请行风监督员深入医院进行监督检查,聘请第三方随机向住房及门诊患者发放满意度调查表,纪检监察办公室对出院病人进行电话回访,全方位实施监督。

在执行过程中,严格公开的时效和公开的范围。坚持每年年终总结有职代会代表、民主党派代表参加听取院长年度工作报告和工作计划。坚持“双代会”代表参加医院暑期干部培训,参加医院发展规划的讨论。坚持“双代会”制度,每年定期召开“双代会”,听取院长工作报告和医院财经工作报告,并进行讨论和审议。坚持医院的重大改革、重大项目提交职代会执委会进行讨论或听取委员意见。对征集的提案及意见,不是简单的答复处理,而是由院办公会逐条通报意见与建议。对能改进和实施的问题,及时由分管的院领导牵头,逐项落实到位,真正做到能认真听取职工的意见和建议,能解决的决不拖拉和推诿;对条件不允许和一时不能解决的问题,则向群众做好解释,做到事事有回音。每年度议案落实率达80%以上。

院务公开激发了干部职工的工作积极性,增强了主人翁意识和创新意识,进一步规范了医护人员的执业行为,提升了服务质量,促进了医患关系的和谐,医院的社会影响力和美誉度不断提升[4]。具体表现在:一是方便了患者就医。患者就医前可根据公开的医疗服务信息选择就医服务,采取便捷的就医流程,进而提高病人满意度;二是促进了医疗质量提高和费用控制。通过对医疗质量状况、以及医师不合格病历等的内部公示,形成科室、医务人员之间比质量、比安全的良好氛围,促进了医疗服务质量的持续提高;通过服务价格的公开,主动接受患者监督;通过对抗菌药物使用情况、不合格处方的公示,规范处方管理,减少不合理用药,促进医疗费用的有效控制;三是促进了行风建设和科学管理。通过向内部职工公开“三重一大”制度落实、业务管理、廉政建设、职工关注事项等,将医院建设、薪酬分配、人事任免等群众关心的重大决策事项接受职工监督,推动了医院的党风廉政建设。四是增强了职工的凝聚力。随着院务公开的不断深化,职工的凝聚力不断增强,参政议政的意识不断提高,有效的调动了广大职工的积极性和创造性,推动了医院的改革和发展。近几年,我院先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国三八红旗集体”等荣誉称号。

院务公开是提高医院管理水平的重要手段,是凝聚职工人心的有效途径,是强化工会职能作用的良好载体,是加强党风廉政、行业作风建设的有效措施,是改革医院干部管理的较好方法。不论是医院领导干部,还是医护职工都要重视并支持参与院务公开工作,将院务公开工作落到实处。作为医院领导要尊重职工的主体地位,保障职工和患者的合法权益,调动职工的积极性,做到科学化、规范化管理,从源头上防治腐败,才能促进医院健康可持续发展,

参考文献

[1]董茂生;宋启哲;院务公开是创建和谐医院的必然趋势[J].解放军医院管理杂志;2009,2:104-105.

[2]罗红珊,孔祥廉,肖瑜,加强院务公开工作,促进医院和谐发展[J].中医药管理杂志,2007,15(9):662-663.

[3]于慧清;坚持院务公开五到位促进医院又好又快发展[J].现代医院管理;2008,3:6-8

鞍山市规划局软环境建设公开承诺 篇7

一、全面推进政务公开。实施“阳光政务”工程，全面推进政务公开、事务公开，保障群众的知情权、参与权、监督权，增强执行力和公信力。规划局及各单位、各部门的工作职责、办事准则、办事程序、监督渠道、服务承诺、重大事项的办理结果全部向社会公开。规划管理的规范性文件出台前，要通过召开听证会，开通热线电话、公开登报等途径，征求管理相对人的意见。工作人员实行挂牌服务，自觉接受群众监督。加快政务信息化建设进程，强化电子政务传播政务信息、受理政务咨询、办理政务事项的功能。

二、进一步简化工作程序，严格依法行政，提高办事效率。不断强化规委会一级审批制度，实施联合会审制度，牢固树立主动为项目单位服务意识，切实提高审批时效。对所有规划编制成果和报建项目，及时上报规委会审批。简化《建设工程规划许可证申请书》中审核内容和审核单位。对于房地产项目，《申请书》中的相关部门的审核项目由原来的消防、环保、城建、人防等4项仅保留消防1项；对于工业项目，《申请书》中的相关部门的审核项目由原来的消防、环保、城建、人防等4项仅保留消防和环保2项。对规划编制成果和报建项目，一经市规委会审定同意，迅速主动与项目单位联系，督促、帮助项目单位办理后续相关承诺，确保建设项目能够在短时间内开工建设。

三、加强政风行风建设。建立政风行风建设长效机制，认真落实《鞍山市规划局党风廉政建设责任制实施办法》、《鞍山市规划局纠风工作实施方案》、《鞍山市规划局政务公开实施方案》、《鞍山市规划局工作制度》等规章制度，从制度入手，以制度管人，用制度约束人。通过聘请市人大代表、政协委员和社会知名人士担任局政风行风监督员、在中层干部中签订“廉洁自律承诺书”和“纠风、软环境建设责任状”等方式，进一步强化政风行风建设，坚决杜绝吃、拿、卡、要、报，工作态度生、冷、硬、顶等不正之风。坚持和完善民主评议软环境和政风行风机制，加大治理部门和单位不正之风的工作力度，加大行风违纪案件的查处力度，严肃追究违反政风行风建设有关规定的行为和责任人员。

四、加大执法监察力度，建立督查督办制度。认真贯彻《城乡规划法》和《行政许可法》，加大法制宣传和城乡规划效能监察力度。对涉软督办有关事项，由局软环境建设办公室牵头，分解立项，有关部门和单位按照职责范围和分工，各负其责，协调办理，确保件件有回音，事事有着落。

五、提高全系统人员的综合素质，树立规划局良好形象，制定鞍山市规划局工作人员“六不准”，“六坚持”。

六不准：

不准利用职权索取、收受项目单位或下属单位的现金、有价证券和支付凭证；

不准接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐、考察等活动；不准在项目单位或下属单位报销应由个人支付的费用；

不准利用职权违反决策程序干预项目的立项、设计、审批等工作；不准利用职权违规为亲属朋友承揽项目提供便利条件；

不准利用职权为个人或小团体谋取私利。

六坚持：

坚持理想信念，深入落实科学发展观；

坚持服务基层，切实增强勤政为民意识；

坚持清正廉洁，牢固树立廉洁从政观念；

坚持勤奋学习，不断提高理论修养和业务能力；

坚持依法行政，积极创造一流的规划工作业绩；

改进工作作风公开承诺书 篇8

为改进工作作风，密切联系群众，提升工作水平，弘扬清风正气，树立民政部门良好形象，我代表广陵区民政局党委郑重承诺：

一、坚持严明政治纪律，保持政治头脑清醒，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。带头服从大局，严格执行上级规定，不折不扣地把中央各项惠民政策贯彻好、落实好，让组织放心、群众满意，自觉维护中央权威。

二、坚持打牢理论基础，加强政治理论和业务知识学习，特别是认真学习中国特色社会主义理论体系和民政业务及法规政策，深刻领会开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，亲自为机关和基层联系点干部群众作解读，自觉端正学风，理论联系实际，勤于学习，善于思考。

三是坚持廉洁自律，严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，认真贯彻习“三严三实”要求，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实，强化自律意识，始终自重、自省、自警、自励。

四是坚持做“民政为民”服务的表率，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作宗旨，培植对人民群众的朴素感情，把困难群众安危冷暖时刻放在心上，着力保障孤老残幼基本生活，注重“倾听民-意、改善民生、落实民权、维护民利、服务民需、温暖民心”，切实增进民生幸福。

五是坚持严密组织纪律，严肃工作纪律，提升工作效能，杜绝拖拉懈怠、应付了事。改进文风会风，少发文、开短会。完善和执行接待、公车使用等制度，从日常细节做起，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。

六是坚持深入基层，以服务基层、服务群众为己任，自觉践行党的群众路线，带头开展“三下三联三交”、“两万两千”活动，解决好“最后一公里”问题，凡事民为先，多替基层群众着想，多为基层群众办实事，认真听取群众意见，拜群众为师，真心听民声、释民惑、解民忧。

七是坚持民-主集中制，开门纳谏、搞活动，多渠道听取群众意见，坚持集体领导，分工负责，民-主决策，倡导“群堂言”，反对“一言堂”。带头维护团结，率先垂范，相互尊重、理解和支持，说真心话，交真心朋友，坦诚相见，公道正派，光明磊落。带头开展“四个必谈”活动，广泛谈心交心，汇聚民智。

八是坚持改进作风，认真搞好对照检查，积极整改落实，即知即改，立行立改，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，对自身作风方面的突出问题来个大扫除。带头反对形式主义、官僚主义，坚持从维护群众利益出发，讲究实效，力求最好，群众赞成，对分管工作亲力亲为，冲锋在前，一抓到底，抓出成效。

九是坚持加强监督，务求实效，全面公开政务信息，公开法律规章、岗位职责、工作规范、服务内容、服务承诺、监督渠道，公开内容全面、真实、准确、透明，不搞“暗箱”操作，不瞒上欺下，不以权谋私，接受社会监督。

以上承诺，请广大干部群众、社会各界和新闻媒体予以监督。监督投诉电话：87341266。

乡镇公开承诺的工作报告 篇9

现将20xx年年初公开承诺事项完成情况报告如下：

1、承诺事项。

配合县主管部门做好杨寺坝电站建设协调服务工作，积极协调各方，为企业开工建设创造条件，力争年内启动电站建设。

（1）工作进展情况。

配合县发改局等部门加强了杨寺坝电站建设的前期协调服务工作，开展了杨寺坝电站工程建设社会风险调查研究，形成了报告呈报上级主管部门。该项目已经进入环境评估科研阶段。

（2）存在问题。

国家对小水电开发政策有一些变化，政策性的因素使得开工进程放缓。

2、承诺事项。

引导群众筹资和对上争取项目资金，投入100万元新发展茶园500亩，引导投资250万元培育特色养殖大户1户以上，进入实质性的`示范养殖。

工作进展：

一是与川红等茶叶企业进行了对接，正在进一步加强对接联系。

二是引导农民新发展优质茶叶550亩，开展了有机富硒茶叶原料基地培育调查研究，请示县政府有关部门加大了规划指导，决定了一体化茶叶基地打造。

三是引导启动了街基村生态彝家黑猪产业区建设，已争取产业路建设资金330万元。

四是养殖户已投入近100万元，完成猪舍建设800平方米，引进猪种120头，生态黑猪养殖已经进入小规模试点阶段。

3、承诺事项。

做好彝族聚居点规划建设，启动少数民族聚居点建设1个，完成彝族风情集镇建设用地协调。

（1）工作进展。

以“一集镇、八聚居点”为抓手，组织实施统筹发展计划。完成居住条件恶劣的6个村民小组的少数民族群众迁入聚居点，居住条件得到了改善，农村砖混结构住房比重为79.2%；完成了全乡总体规划工作，集镇规划成果已提交相关部门；与林业局就集镇开发建设用地事宜对接协商了1次，完成了闲置地调查工作，县国土局就场（集）镇闲置土地利用事宜专题研究了5次，启动了黄桷坪少数民族新村聚居点基础设施建设，已完成建房28户，启动道路、活动场地等用地设施征地工作。

（2）存在问题。

场镇在西宁河边，建设可用土地不多，主要建设用地有历史遗留问题，主要是原林业局汽车队占地近百亩，其汽车维修等生产车间、木工房等房屋已经破旧不堪，企业租赁给个体户，使用乱象严重，土地闲置情况严重。

（3）对策建议。

一是请县国土、住建等部门加强对乡的指导，依法收回原林业局汽车队占用得闲置土地，用于集镇开发，惠及全乡各族群众。

二是请县水务局帮助协调对上争取场镇防洪堤项目（中小河流治理项目工程），以增加集镇建设用地。

4、承诺事项。

完成通村公路硬化6公里。

工作进展：已经向县发改、县交通等部门争取了街基村产业路、新村建设等项目资金300余万元，拟启动硬化公路8.3公里，正在做工程量测算，即将招投标。

5、承诺事项。

经济发展环境治理工作公开的承诺书 篇10

为进一步强化担当作为，深化效能革命，解决人民群众关心的热点难点问题，提高工作效率，转变工作作风，规范行政行为，服务经济发展。结合单位职责，xx市财政局向社会各界和广大人民群众郑重作出如下承诺：

一、严格依法行政。

牢固树立法治观念，认真落实中央、省、市重大决策部署，坚持依法行政，强化依法理财，落实积极的财政政策，完善政府预算体系，统筹安排各项收入，优化收支结构，加大资金统筹使用力度，深化财政改革，加强财政监督，提升工作效能。二、全力履职尽责。

落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、失职追究制、工作人员去向公示制度等;提高工作效率，进一步优化办事程序，全面推广国库资金电子化支付、非税收入电子化征收、公务卡支付等措施，提高财政资金运转效率和服务质量，更好地服务全市重点项目建设和民生改善。三、着力保障民生。

加大服务经济发展，完善涉企优惠政策，统筹运用财税政策、财政体制、产业发展基金等政策工具支持经济发展，帮助企业破解发展难题，积极筹措资金，为重点项目提供财力支持;支持城市基础设施建设，拓展城市发展空间。加大对教育、社会保障和就业、医疗卫生、文化体育等民生工程建设的支持力度，打破部门分割、支出结构固化的现状，保证财政支出的公共性和公益性，着力解决好与人民群众切身利益相关的问题。四、缩短办理时限。

招标控制价送审投资项目评审时间500万元以下项目5个工作日内，500万至1000万元项目7个工作日内，1000万至2000万元项目10个工作日内，2000万元以上项目15个工作日内;行政事业单位账户设立审批从3个工作日缩短为2个工作日;会计资格证书核发从10个工作日缩短为7个工作日;政府采购项目审批从12个工作日缩短为10个工作日;行政事业单位国有资产处置审批从27个工作日缩短为22个工作日;行政事业单位国有资产评估结果确认从21个工作日缩短为16个工作日;国有非经营性资产转经营性资产审批从25个工作日缩短为19个工作日;行政事业单位国有资产对外有偿使用审批从40个工作日缩短为23个工作日;非税收入、财务会计、政府采购违规行为处罚决定送达期限从法定的7个工作日缩短为5个工作日。五、强化服务质量。

站位群众立场、认真谋划工作、加强学习、研究政策、钻研业务、提高技能，做本职工作的行家里手，不断提高财政业务工作水平;提供文明服务，严格遵守服务承诺，态度热情，举止端庄，语言文明，有问必答，坚决防止门难进、脸难看、话难说、事难办的情况发生;履行岗位职责，做到优质、文明、高效、廉洁、精细服务。六、推进政务公开。

在门户网站、政务微博、政务公开栏公布财政职权行使的依据、办理环节、责任事项、责任科室、办结时限等内容，让权力透明公开运行。大力推行预算公开，对涉及重点项目、农业、水利、教育、医疗卫生、社会保障和就业、保障性住房支出等与人民群众密切相关的重大财政民生工程专项资金预算、收支、拨付情况等及时向社会公开，接受社会监督。七、强化财政监督。

重点开展对精准涉农资金、民生资金、重点建设项目资金监督检查;完善预算管理制度，政府采购制度，政府投融资制度等;严肃财经纪律，提高资金使用效益。继续深化行政审批制度改革，优化审批流程，减少审批环节。严格预算编制、严格执行管理、严格支付管理、严格绩效评价、严格监督检查，确保财政资金高效使用和资金安全。

八、加强廉洁自律。

落实党风廉政建设责任制，履行好主体责任和一岗双责;严肃财经纪律，加强廉政教育，杜绝“吃拿卡要”，严禁以权谋私、权钱交易、徇私舞弊等现象;严格执行各项财政政策和法规制度，把好资金审核关，确保“三大攻坚”等重点资金及时拨付;公开办事流程、联系方式、监督电话等，做到“为人民办事、对人民负责、受人民监督、让人民满意”。监督电话：xxxxxxxxxxx

以上承诺，欢迎社会各界、宣传媒体和广大群众进行监督。

xx市财政局

经济发展环境治理工作公开的承诺书 篇11

—蒋村镇开展集中治理庸懒散软加强政风行风建设公开承诺

全县开展集中治理庸懒散软加强政风行风建设活动以来，蒋村镇党委、政府高度重视，强化组织，健全制度，多措并举，分步落实，并严格按照《实施方案》要求，向社会和群众公开承诺：

党员干部严格落实“五解决，五反对，五做到”：一是解决思想不够解放，反对因循守旧、不思进取，做到勇于创新、与时俱进。二是解决作风不够深入，反对作风浮漂、工作不实，做到求真务实、真抓实干。三是解决能力不求提升，反对不会运作、自满保守，做到勇于担当、敢闯敢试。四是解决办事效率不高，反对纪律松散、甘做老好人，做到求质求效、雷厉风行。五是解决工作推进不力，反对推诿拖拉、拈轻怕重，做到奋勇争先、迎难而上。

全镇党员干部要尽心尽力地履行职责，不折不扣地狠抓落实，雷厉风行地解决问题，精益求精地追求质量，使产业集聚区建设全面提速，项目建设和招商引资掀起新高潮，新型城镇化建设实现新突破，确保我镇在加快发展中晋位争先，在服务发展中争创一流。通过活动开展加快完善县产业集聚区基础设施建设和园区内绿化、美化、靓化；秉承“份内事情立即办，份外事情协助办，重大事情上门办，困难事情创新办”的理念，积极跟进和服务好正在建设的宏茂机械、天源钢构、华安煤业、雷丰建筑安装和国泰机械等重点大型项目，同时，筑巢引凤招大商，依托园区上项目，围绕项目兴产业，立足产业壮集群，着力把产业集聚区建成高端产业发展基地、科技创新孵化基地、产业转型示范基地；以产业发展为依托，以改善民生为目标，加快推进张贾店万人社区和东、西蒋村中心集镇社区建设，确保新农村社区建设环境优美、设施齐全、功能完善、管理有序、文明和谐；围绕国家4A级景区马氏庄园的开发，整体推进庄园大道“明清一条街”和镇区“一牌、一场、一馆、一区”建设，形成产镇互动，实现产镇融合，增强城镇综合竞争力和辐射力带动效应，着力打造实力、活力、魅力蒋村，奋力建设宜业、宜游、宜居新城。

市容局公开承诺工作汇报 篇12

一、坚持整改到位，狠抓工作实效。针对在党的群众路线教育实践活动中梳理出的16条“四风”方面的问题和群众反映的39条突出问题，我局按制定的整改方案和计划稳步进行整改，目前已取得一定效果。

二、针对办事效率不高，工作不注重实效的问题。对涉及我局主要行政许可事项，我们已明确办事时限，在材料齐全、条件符合的`情况下，户外广告设置审批和工程渣土处置许可等3个工作日内办结，一般行政许可事项做到随到随办，一经受理，在1个工作日内办结。对群众反映上来的问题立即核实，对核实的问题及时处理，绝不拖拉，对不能办结的事情形成书面材料及时告之，不断提高了服务质量，进一步强化了群众意识，改进了工作作风。

三、针对老城区环境卫生较差、垃圾清运不及时的问题。我们加大了老城区环境卫生管理力度，完善了清扫保洁工作责任制和奖惩考核机制，全面提高老城区清扫保洁质量;垃圾清运做到日产日清、及时彻底。

四、针对公园设施维护不及时、湖面垃圾打捞不彻底、水质变差等问题。我们一是加大了对公园设施的巡查力度，一旦发现设施损坏就及时维修和恢复，消除隐患，保持了公园健身器材等公共设施完好、有效、安全，同时在各公园多处活动场地都设立了便民告示牌和服务意见箱，公布了服务联系电话，方便了群众反映问题，从而使我们能够更快的处理问题。二是落实了专人每天打捞湖面垃圾，做到了发现湖面有垃圾就及时打捞，及时处理，目前该现象已很少出现。三是联系了相关部门并经过商讨研究，坚持每天打捞湖面水藻，采用药水治理湖面绿藻，同时配合农业局进行增殖放流，治理水体富营养化，并维修、更换东湖公园和天湖公园的水管、闸阀，大大加强了水质治理力度，科学的综合治理了东湖，目前已取得初步成效。

五、针对城区户外广告设置不规范、店面装修垃圾乱堆乱放的问题。我们已按照户外广告管理有关规定加强管理，聘请了有资质的设计单位对城区户外广告设置进行规划设计，规划设计做好后，我们严格按照规划进行审批管理。针对店面装修垃圾乱堆乱放问题，我们在审批时与业主签订装修垃圾处理责任书，同时加强监管，杜绝装修垃圾沿街堆放，监督店面日产日清，当天运走。如不运走，我们将请清洁工运走并向业主收取有偿服务，强化跟踪督办，落实属地监管职责。