煤矿职业卫生培训教案
二、坚持办班授课与开展讲座相结合，把预防措施、保健知识、操作技能、创新工艺、现场管理、岗位责任、制度纪律、安全文化作为讲座内容，集知识性、趣味性、科学性融为一体，每年不得少于2次。
三、培训内容：包括职业卫生及职业危害防治知识;《职业病防治法》、《安全生产法》、《尘肺病防治条件》、《煤矿安全规程》、《职业健康监护监督管理办法》等法律法规;本岗位安全责任制、岗位责任制、职业卫生和安全文化知识、急救互救知识;有关事故案例及事故应急处理等各项内容。
四、职业卫生培训对象：企业新工人、转岗工人、安全管理人员、安全监管人员、特殊作业人员，从事井下现场施工接触粉尘、有害气体及与危害人身健康的场所的工作人员。
煤矿职业卫生监管工作是影响劳动者身体健康和生命安全的重要因素,不仅关系着劳动者自身的安全,也对中国和谐社会的构建有十分重要的影响。当前,中国煤矿在职业卫生监管工作方面仍然存在一定的不足之处,较为明显的是煤矿职业卫生与职业健康安全相分离,导致煤矿职业卫生监管工作无法有效开展,而且无法从前期预防和劳动过程中进行有效监管,导致职业卫生工作始终无法获得理想的效果。
1 中国煤矿职业病现状
近年,中国煤矿安全生产实现了稳定持续好转,生产安全事故死亡人数快速下降,但煤矿职业病报告病例却未下降,职业卫生工作面临的形势仍十分严峻。当前,煤矿职业病危害因素主要有:煤尘、矽尘、水泥尘、氮氧化合物、CO、H2S、高温、局部振动、噪声等;可能产生的职业病有:煤工尘肺、矽肺、水泥尘肺、氮氧化合物中毒、CO中毒、H2S中毒、手臂振动病、噪声聋等。煤矿职业病危害因素主要存在于井下采煤工作面、掘进工作面、和地面洗煤厂;存在的生产环节主要有:采掘工作面各类钻眼作业、炸药爆破、采煤机割煤、装煤和掘进机掘进、移架、锚喷支护、各种方式的装载运载、运输、提升等;洗煤作业的原煤运输转载、筛分、破碎、分选、脱水等。见图1。
2 当前煤矿职业卫生监管工作的不足
2.1 缺乏对职业卫生监管工作的重视
当前,大部分煤矿企业对于职业卫生监管工作缺乏科学的认识和必要的重视,虽然煤矿职业病时有发生,但是煤矿企业负责人却没有把职业健康安全作为煤矿安全生产的重要一项来重视和管理,存在重“红伤”、轻“白伤”的思想。由于很多职业病不会在短时间内产生明显影响,甚至很多职业病都要几年之后才会出现问题,因此有的煤矿企业在职业卫生监管工作方面投入的力量较少,而且缺乏对职业病发病特点的深入研究,所以在发病时再整治已经为时已晚,归根结底,是由于缺乏对职业卫生监管工作的重视。
2.2 基层职业卫生监管力量薄弱
经统计,山西省高平市煤矿企业仅1/2有专门职业卫生监管机构,专职工作人员大部分仅有一人,更多是兼职人员,监管力量薄弱,监管能力不足,现场监管工作不能有效开展。
2.3 用人单位主体责任不落实
一些煤矿企业职业病防治意识不强,防护设施不完善,特别是有些煤炭资源整合矿井正处于建设阶段,作业场所工作环境不符合国家有关要求,普遍存在职业病危害因素不申报或不及时申报。建设项目职业卫生“三同时”工作普遍滞后,存在“先上车,后买票或上了车,不买票”现象;有一些煤矿企业领导缺乏对员工生命健康安全的重视,并没有严格执行相关法律的职业危害预防和控制制度,对安全生产投入不足,生产条件较为简陋,员工健康和安全无法得到有效保证。
2.4 劳动者自我保护意识不强
相当一部分从业人员对煤矿职业病危害因素给身体健康带来的影响不了解,有的了解了也不在乎。整合矿井从业人员流动性大、人员素质参差不齐,工作年限短,缺乏自我防护意识和能力。有的矿井没有及时做职业健康体检,有的职业健康监护形同虚设,甚至弄虚作假。
2.5 职业卫生培训不能落实
一些煤矿企业主要负责人和管理人员职业卫生知识欠缺,难以有效履行职业卫生管理职责。主要体现在对职业卫生培训工作重视不够,责任不落实,投入不足,培训针对性和实效性不强,培训率偏低,培训流于形式等问题。
3 加强煤矿职业卫生监管工作的建议
3.1 加强宣传提高重视
要加强对《职业病防治法》及相关职业卫生文件的宣传,通过广播、宣传栏等宣传手段,使煤矿企业领导和职工都增强对职业健康安全的认识、对职业危害的识别,提高维权意识,并且加强培养自我防护意识和能力。相关部门工作人员也要认真学习和领会相关法律法规和文件精神,将职业卫生工作作为一项重要的煤矿安全生产工作来抓,并且落实到日常工作中。
3.2 加强监管队伍培训
进一步指导和规范煤矿企业职业卫生培训工作,发挥市场机制作用,进一步做好煤矿企业主要负责人、职业卫生管理人员及严重职业病危害岗位作业人员的培训工作。加强职业健康安全文化建设,真正让职业健康安全植根于煤矿企业及企业领导、广大劳动者的内心,努力营造“高高兴兴上班、平平安安回家、健健康康退休”的文化氛围。
3.3 逐步推进煤矿职业卫生培训与安全生产培训一体化
各煤矿企业要根据工作实际,推动职业卫生培训与安全生产培训一体化,实行安全生产与职业卫生统一培训、统一考核,并保证参加职业卫生培训时间不少于总学时的30%,继续教育时职业卫生培训不少于总学时的20%。经考试合格后,在合格证中注明职业卫生培训内容和培训学时,不再进行单独的职业卫生培训,这样既可提高培训效率,又可减轻煤矿经济负担。
3.4 着力推动企业落实主体责任
在指导服务和监督执法两端同时发力,着力推动企业落实主体责任。
a)继续开展煤矿职业卫生基础建设工作,落实煤矿主体责任和职业病防治措施,提升煤矿职业卫生工作整体水平;
b)加强日常监督执法,以督促煤矿企业落实职业病危害告知、日常监测、定期检测评价、职业健康监护等措施为抓手,严厉打击违法行为;
c)开展煤矿建设项目职业卫生“三同时”工作情况专项检查,从源头预防职业病危害,规范建设项目职业卫生“三同时”管理工作。强化事中、事后监管,加大执法检查力度,有效避免“先上车,后买票或上了车,不买票”现象,推动煤矿落实主体责任。
3.5 积极开展检查和执法工作
由于煤矿作业场所职业卫生监督检查和执法工作仍然处在初步发展的阶段,在这方面的经验还不多,需要不断探索,要根据当地经济发展和煤矿企业实际情况,制定合理的检查和执法计划,保证检查和执法工作顺利开展。
a)全面开展职业病申报工作,根据职业病形成机制和危害,启动职业卫生检查工作,针对煤矿企业特点及职业危害现状,对职业危害的特点及产生的源头进行深入研究,并且做好相应的数据整理和收集工作,建立职业危害数据库信息,以此为职业卫生工作的开展提供全面的数据依据;
b)开展专项整治工作,根据职业危害特征,编写各个煤矿企业不同作业场所的职业危害整治方案,并且明确相关部门的责任和义务,为职业卫生监管工作提供参考文件;
c)督促建设煤矿职业卫生监管机构,充实监管人员,落实监管责任,进一步健全职业卫生监管机制。
3.6 大力推进煤矿职业卫生工作信息化建设
根据当前煤矿企业职业病危害现状,结合监管工作实际,探索建立煤矿职业病危害关键信息指挥体系,开发煤矿职业病危害监管监察信息系统,建立煤矿企业和煤矿安全监管机构的职业病危害实时互通系统,实现煤矿安全监管机构对煤矿作业场所职业病危害的实时和动态监察,从根本上解决监管人员短缺、监管覆盖面不够、信息收集困难、数据失真等问题。互通系统的建立可以督促煤矿企业做好日常职业病防治工作,可以使监管人员随时掌握煤矿企业职业病危害的实际情况,有针对性的重点监管监察,实现对煤矿职业病危害监管监察全覆盖;可以授权职业卫生服务机构为煤矿监管提供服务,有针对性、强制地治理职业病危害。
4 结语
【关键词】加强煤矿职业教育培训
煤矿事故发生率正逐年降低，实践证明，煤矿事故发生的原因不仅受企业装备水平和管理水平影响，还会取决于煤矿企业整体人员素质水平。因此，提高煤矿企业职业教育培训强度，提升煤矿企业职业教育水平，能有效的提高我国煤矿生产工作的安全性，降低煤矿企业安全生产成本，巩固好我国煤矿行业的稳定发展。
一、煤矿企业职业教育培训的内容
（一）上岗培训
上岗培训是煤矿企业每个新员工都必须经历的一个过程，其主要目的是為了帮助新员工尽早的适应公司岗位，全面的认识公司岗位职责。新人上岗培训效果能直接影响到后期煤矿企业的安全生产。
1.新员工的安全意识培训
煤矿工作是一个高危险的工种，有些岗位职工的安全操作能直接关系到整个煤矿挖掘工作的安全管理。因此，为了打好企业安全管理意识，企业应该从新员工的上岗培训开始，将安全法律、法规和案例融入到新员工的岗位培训当中，反反复复的强调和重复安全管理在煤矿工作的重要意义，通过大量违规案例和大量安全事故的宣讲来促使新员工建立深刻的安全生产意识。
2.新员工的操作技能培训
在煤矿工作中，员工的操作水平决定了煤矿的安全生产效果。为了改变新运功文化素质低、安全常识少、自我保护能力低的现状，煤矿企业培训者应该在培训中采取理论和实践相结合、案例与分析向适应、情境教学和提问讨论联合一起的教学方式，积极的调动新员工的学习兴趣，提高新员工的操作技能培训水平。
3.新员工的实践能力培训
新员工在上岗之前都不具备实践操作经验，其对煤矿工作岗位的只具备基本的技能掌握和安全认识，井下作业的操作能力较低，井下突发事件处理能力也较低。因此，通过新员工上岗前的实践培训来提高新员工的实践能力和应变能力。
（二）在职培训
煤矿企业职业教育培训的内容主要包括：煤矿企业安全资格证复训、外出脱产培训、特种岗位职业培训和复训、安全生产管理培训以及企业岗位技能加强培训、通风安全管理培训等。
二、对提高煤矿企业职业教育培训水平的建议
（一）注重培训效果，树立知识就是财富的培训理念
目前我国职业培训主要以考试成绩的方式来衡量培训效果。因此，很多培训师会过于注重培训成绩分数而忽略员工的整体培训效果考核。有的时候，培训知识分数成绩并不就代表了该培训的效果好，还应该要加强对职供的实践操作能力的培训考核强度，促使员工通过培训学习将纸上操作理论转化为现实操作能力。各煤矿企业培训管理者还应该在培训当中向员工灌输知识就是财富的学习理念，激励员工在公司规定的培训课程中学习外，还要通过自学等方式额外拓宽自己的知识路径，提高自身的知识积累，从而形成一个良好的学习氛围。作为用人单位的煤矿企业也应该从薪酬福利规定上激励员工自身进行不断的学习，对学习成绩突出、工作贡献较大的员工给予奖励，让员工认识到只有通过学习才能不断提高自己的收入水平
（二）改革考核方式
目前我国煤矿企业的培训师是既当生产者又当验收者，大部分的培训师在培训工作结束后，为了突显自己培训效果的优异性，会采取比较容易的考核方式，或者是出一些比较容易的常识问题，给考生回答和考试。这样，参与培训的考生就能轻易的拿到高分成绩，认为自己的培训效果非常好。但实际上培训的效果并不能满足煤矿企业的生产需求。也收不到良好的培训效果。因此，革新目前的培训考核方式，让企业单位的管理者作为考核验收者围绕培训师的培训大纲和主要内容来拟取培训考试题目和采取实践操作的考核方式。如此才能体现出培训的真实效果，保证培训师的培训工作效益。
（三）明确职业培训要求，推行有偿培训
目前许多培训管理师和受训员工认为培训是花企业的钱，所以培训效果如何不关自己的事。所以，施教方和受训方对培训工作不重视，对培训课程也只是走走流程而已。因此，企业应该采取有偿培训的方式，收取员工一定的培训费用，以培训效果作为培训师的薪酬依据，从经济学上提高培训双方的重视程度。另外，针对企业培训师的培训效益的提高，可以从培训大纲、内容、培训课题、备课工作方面对培训师的培训工作进行综合考核，明确企业对职业教育培训的要求，如果不能满足该项要求，则直接对培训管理师采取一定的经济处罚措施，以此来鼓励培训师的教学水平提高。
三、结论
综上所述，目前我国煤矿企业职业教育培训仍存在一定的问题，职业教育培训的内容也具有局限性，对职工的安全意识培训和技能培训仍需要提高。为了提高我国煤矿企业职业教育培训水平，笔者建议煤矿企业培训师英应该树立知识就是财富的培训理念，不断改革职业培训的考核方式，积极推行有偿培训的管理方式，注重企业培训效果。通过培训使煤矿职工树立良好的安全生产观念、培训学习理念，弥补我国煤矿队伍知识水平低的缺陷，夯实煤矿安全生产生命保障线。
【参考文献】
[1]刘岭. 关于加强煤矿职工安全培训工作的几点思考[J]. 中国职工教育，2012，14：93+95.
[2]张清华，王晶. 关于加强基层职工教育培训的思考[J]. 中国电力教育，2011，21：41-42.
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一、单选题，每小题1分，共40分。
1、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等
D.职业病病名 【本题答案:C】
2、粉尘中游离二氧化硅含量50%～﹤80%，呼吸性粉尘最高允许浓度为（）mg/m3。
A.1 B.2 C.0.5 【本题答案:C】
3、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇()。
A.不变
B.终止
C.与下一个工作单位协商解决 【本题答案:A】
4、《煤矿安全规程》规定，煤矿作业场所的噪声大于或等于()dB(A)时，应采取降低作业场所噪声的措施。A.70 B.80 C.85 D.90 【本题答案:D】
5、掘进机的内喷雾装置使用的水压不得小于()MPa。
A.1.5 B.2 C.3 【本题答案:C】
6、患有()疾病者不得从事接尘作业。
A.活动性肺结核
B.慢性胆囊炎
C.心脏病
【本题答案:A】
7、（）工作面产生的浮游粉尘约占矿井全部粉尘的80%以上。
A.采掘工作面
B.装载点
C.锚喷作业
【本题答案:A】
8、一般是对距离掘进工作面（）m范围内的巷道周边用防尘水冲刷积尘，以防止积尘
再次飞扬。
A.10
B.10～20 C.20
【本题答案:B】
9、接触硅尘工龄在10年（含10年）以下者，随访（）年。
A.10 B.15 C.20
【本题答案:B】
10、()应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采
取措施保障劳动者获得职业卫生保护。A.各级工会组织
B.用人单位
C.企业科研单位政府机关 【本题答案:B】
11、根据《职业病防治法》，下列()项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义
务。
A.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品
B.发现职业病危害事故隐患及时报告
C.在有职业危害因素的作业场所设置警示标识
D.遵守职业病防治法律法规规章及操作规程 【本题答案:C】
12、粉尘中游离二氧化硅各接尘作业场所每次测定的有效样品不得少于（）个。
A.1 B.2 C.3 D.4
【本题答案:C】
13、佩戴防噪声耳塞，耳塞的隔音效果可达（）dB(A)。
A.10-20 B.20-30 C.30-40 D.40-50
【本题答案:C】
14、粉尘中游离二氧化硅含量≥80%，总粉尘最高允许浓度为（）mg/m3。
A.1 B.2 C.3 【本题答案:C】
15、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由()用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由()用人单位承担。A.最后的 先前的 B.先前的 最后的 C.先前的 先前的 【本题答案:A】
16、国务院颁布施行的职业病防治基本法规主要有()《尘肺病防治条例》《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等。
A.《劳动保护条例》
B.《工业防毒条例》
C.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 【本题答案:C】
17、尘肺病人的临床表现主要有()症状，此外一些病人可有喘息、咯血以及某些全身症状。
A.咳嗽咯痰胸痛
B.咳嗽咯痰胃痛呼吸困难
C.咳嗽咯痰头痛呼吸困难
D.咳嗽咯痰胸痛呼吸困难 【本题答案:D】
18、按照粉尘监测采样点的选择和布置和要求，回采工作面、采煤机落煤、工作面多工序同时作业时，应在回风侧()处。A.10～15m B.3～5m C.5～10m 【本题答案:A】
19、煤矿企业应定期对作业场所职业卫生进行监督检查，对查出的问题和隐患应按照()原则落实处理。A.综合治理整体推进
B.“四定”(定项目、定人员、定措施、定时间)C.责任明确
D.分类管理
【本题答案:B】
20、以下有害气体中属于刺激性气体的是()。
A.一氧化碳
B.二氧化碳
C.二氧化硫
【本题答案:C】
21、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请()。A.行政复议
B.再鉴定
C.行政诉讼
【本题答案:B】
22、矽肺是由于吸入()粉尘引起的。
A.煤尘
B.石棉尘
C.游离二氧化硅 【本题答案:C】
23、用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行()。
A.治疗康复和定期检查
B.治疗康
C.康复定期检查
【本题答案:A】
24、()明确规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A.《职业病防治法》
B.《劳动法》
C.《刑法》
D.《矿山安全法》 【本题答案:B】
25、用于预防和治理职业病危害、工作场所职业病危害因素检测、健康监护和职业卫生培
训等费用()。
A.由国家和企业共同负担
B.企业和受益员工共同负担
C.在生产成本中据实列支
D.企业和受益员工分别负担 【本题答案:C】
26、对产生严重职业病危害的作业岗位，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及()等内容。A.职业防护措施
B.安全操作规程
C.应急救治措施 【本题答案:A】
27、粉尘中游离二氧化硅含量50%～﹤80%，总粉尘最高允许浓度为（）mg/m3。
A.1 B.2 C.10 【本题答案:B】
28、按照《煤矿安全规程》的规定，粉尘中游离二氧化硅含量，每（）个月测定一次，在变更工作面时也必须测定一次。
A.1 B.2 C.3 D.6 【本题答案:D】
29、我国规定采用（）来计量矿尘浓度。
A.质量法
B.计数法
C.产生强度
D.矿尘沉积量 【本题答案:A】
30、对个人使用的职业病防护用品，以下说法正确的是()A.给工人配发了职业病防护用品，对职业病危害因素的控制可以放松
B.职业病防护用品市场上品种繁多，可以随便购买
C.所购买的职业病防护用品应符合国家或行业标准 【本题答案:C】
31、()应当定期对本行政区域的职业病防治情况进行统计和调查分析。
A.县级以上安全生产监督管理部门
B.县级以上地方人民政府卫生行政部门
C.县级以上人民政府劳动保障行政部门 【本题答案:B】
32、尘肺病中（）的潜伏期最短。
A.煤肺病
B.硅肺病
C.煤硅肺病
【本题答案:B】
33、时间加权平均容许浓度是指以时间为权数规定的（）工作日的平均容许接触浓度。
A.4h B.8h C.12h D.24h 【本题答案:B】
34、《煤矿安全规程》规定，井下空气中氨气的最高允许浓度为()。
A.0.00025% B.0.0024% C.0.00066%
D.0.004%
【本题答案:D】
35、按照《煤矿安全规程》的规定，工班个体呼吸性粉尘监测，每次每个采样工种先后采
集的有效样品不得少于()个。
A.3 B.4 C.5
【本题答案:B】
36、目前，我国采用过的主要是（）自救器。
A.高压氧气
B.化学氧
C.常态氧
【本题答案:B】
37、职业活动中存在的各种有害的()以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称
职业病危害因素。A.粉尘物理化学因素
B.粉尘物理放射
C.物理化学因素生物因素
D.粉尘物理生物因素 【本题答案:C】
38、接触振动的作业人员职业健康检查周期是（）年。
A.1 B.2 C.3
【本题答案:B】
39、用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，()解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.可以
B.不得
C.单方赔偿后 【本题答案:B】 40、按照《煤矿安全规程》的规定，作业场所的粉尘浓度，井下每月测定（）次，地
面及露天煤矿每月测定（）次。A.1,2 B.2,1 C.1,1 D.2,2 【本题答案:B】
二、多选题，每小题2分，共20分。
41、在高温环境下劳动时，应该选择的膳食标准是（）。
A.化学因素 B.物理因素 C.生物因素 D.核
A.高热量
B.高蛋白
C.高维生素
【本题答案:ABC】
42、煤矿个体防护用品配备要求（）。
A.穿着舒适
B.便于操作
C.价格便宜
D.符合国家规定的技术标准 【本题答案:ABD】
43、《尘肺病诊断标准》将尘肺病分为()。
A.无尘肺 B.一期尘肺 C.二期尘肺
D.三期尘肺
【本题答案:ABCD】
44、下列哪些地方可以悬挂煤矿职业病防治标语。（）
A.矿区
B.井口
C.井下安全文化长廊 D.办公室
【本题答案:ABC】
45、煤矿尘肺因吸入矿尘成分的不同分为()。
A.矽肺 B.煤矽肺 C.煤肺
D.岩肺
【本题答案:ABC】
46、煤矿粉尘按其有无爆炸性分为（）。
A.爆炸性煤尘
B.非爆炸性煤尘
C.硅尘 D.全尘
【本题答案:AB】
47、职业病危害因素是指：职业活动中存在的各种有害的（的其他职业有害因素。
【本题答案:ABC】
48、个体防护用品管理制度包括（）。
A.需要配备防护用品的工种
B.发放个体防护用品的种类和周期
C.从业人员使用防护用品的培训 D.个体防护用品的成本控制 【本题答案:ABC】
49、煤矿粉尘按其成因分为（）。
A.原生粉尘
B.次生粉尘
C.浮沉 D.落尘
【本题答案:AB】
50、井下空气中会产生温室效应的气体是（）。
A.瓦斯
B.一氧化碳
C.二氧化碳 D.二氧化硫
【本题答案:AC】
三、判断题，每小题1分，共40分。
51、采煤防尘的主要技术措施包括煤层注水、采空区灌水防尘、机采工作面防尘等。
【本题答案:yes】
52、矿井每年应制定综合防尘措施、预防和隔绝煤尘爆炸措施及管理制度，并组织实施。
【本题答案:yes】
53、煤矿井下爆破工的胶面防砸安全靴的使用期限不超过6个月。
【本题答案:yes】
54、除尘装置是指把气流或空气中含有的固体粒子分离并捕集起来的装置。
【本题答案:yes】
55、矿井职工在不方便的情况下，可以不佩戴劳动防护用品。
【本题答案:no】
56、国家对防治职业病成绩显著的单位和个人给予奖励。
【本题答案:yes】
57、特种劳动防护用品实行合格证管理。
【本题答案:no】
58、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停产整顿，）以及在作业过程中产生经治理后获得允许，方可重新作业。【本题答案:no】
59、用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
【本题答案:no】
60、采样时，滤膜的受尘面应迎向含尘气流。
【本题答案:yes】
61、个体防护是通过配备个体防护用品和装备保护人体不受伤害。
【本题答案:yes】
62、塑料安全帽的配备范围是井上信号工、注浆工。
【本题答案:yes】
63、煤矿职业危害防治实行国家监管、地方监察、企业负责的制度，按照源头治理、科学防治、依法监督的要求开展工作。【本题答案:yes】 64、生产经营单位要经常组织对防护用品进行清洁、检查和维护。
【本题答案:yes】
65、在岗职工总数是指本年度末在煤矿企业工作并取得劳动报酬或净收入的从业人员的总数。
【本题答案:yes】 66、二氧化氮对人体的眼睛、呼吸道及肺部组织有强烈腐蚀作用。
【本题答案:yes】
67、煤矿企业必须加强职业病危害的防治与管理，做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作。
【本题答案:yes】 68、保持产尘点的良好通风状况，关键在于选择既能使粉尘稀释并排出，又能避免落尘重新飞扬的最佳风速。【本题答案:yes】 69、噪声对听觉系统的损害，一般经历从生理变化到病理改变的过程。即先出现暂时性听阈位移，经过一段时间逐渐成为永久性听阈位移。【本题答案:yes】 70、最优排尘风速是指能使工作面粉尘达到最低浓度、获得最佳降尘效果的风速。
【本题答案:yes】 71、生产矿井采掘工作面空气温度不得超过26℃，机电设备碉室的空气温度不得超30℃；当空气温度超过时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。【本题答案:yes】 72、地面气温周期性变化，使矿井进风路线上的气温也相应地周期性变化。
【本题答案:yes】 73、手臂振动病现在还不是法定职业病。
【本题答案:no】
74、用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行职业健康检查。
【本题答案:yes】 75、防护手套是防御劳动中物理、化学和生物等外界因素伤害劳动者手部的护品。
【本题答案:yes】
76、煤矿井下薄煤层采煤工应该配备护肘。
【本题答案:yes】
77、职业病是常见病，所以职业病诊断机构没有必要保护劳动者的隐私。
【本题答案:no】
78、煤矿井上机电安装工应每个月配备2付线手套的工种。
【本题答案:yes】 79、浮尘和落尘在不同风流环境下不可以相互转化。
【本题答案:no】
80、煤矿企业可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
【本题答案:no】 81、发生职业病危害事故时，工会组织有权参与事故调查处理。
【本题答案:yes】
82、用人单位应当对应急救援设施进行经常性的维护、检修，定期检测，确保其处于正常
状态。
【本题答案:yes】 83、煤矿作业场所职业危害主要包括粉尘、化学物质和物理因素等职业危害因素。
【本题答案:yes】 84、从业人员享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。
【本题答案:yes】 85、手臂振动病的典型表现是振动性白指，也是诊断本病的主要临床依据。
【本题答案:yes】 86、微尘和超微尘用肉眼看不到。
【本题答案:yes】 87、粉尘的分散度每6个月测定一次。
【本题答案:yes】
88、控制作业环境中的噪声、毒物、湿度能够从一定程度上减轻振动危害。
【本题答案:yes】 89、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权了解职业危害因素。
【本题答案:no】
一、填空题，（每题3分，共60分）1、2016年是《职业病防治法》颁布实施（）周年，也是新修改的《职业病防治法》实施四年，贯彻落实好《职业病防治法》，对加强我国职业病防治工作、保护广大劳动者健康及其相关权益、促进社会和谐稳定、经济又好又快发展具有十分重大的意义。
A、12 B、20 C、5 D、8
2、《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过2001年10月27日中华人民共和国主席令第六十号公布，自（）起施行。
A、2001.5.1 B、2001.10.27 C、2002.5.1 D、2002.10.27
3、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指（）（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
A、企业、事业单位 B、企业、事业单位和个体经济组织
C、企业、政府单位 D、企业、政府单位和事业单位
4、职业病的分类和目录由（）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
A、国务院卫生 B、卫生 C、国务院 D、国家
5、职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督
管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。目前我国职业病共分
10大类（）种。
A、100 B、110 C、132 D、120
6、（）的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
A、用人单位 B、劳动部门 C、卫生部门 D、工会
7、（）的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
A、用人单位 B、劳动部门 C、卫生部门 D、工会
8、用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
A、规章制度 B、责任制 C、机构 D、组织
9、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
A、技术 B、技能 C、安全 D、职业卫生
2016**煤矿职业卫生考试题B
10、国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对（）C、劳动防护用品 D、职业病防护用品 的监督管理，确保劳动者依法享受（）待遇。
A、社会工伤保险 B、工伤社会保险 C、劳动工伤保险 D、工伤劳动保险
11、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（）危害项目，接受监督。
A、申请 B、备案 C、申报 D、审查
12、没有证据否定职业病危害因素与病床表现之间的必然联系的，应当诊断为（）。
A、流行病 B、传染病 C、职业病 D、遗传病
13、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。
A同时检验 B同时设计，同时施工，同时投入生产和使用
C同时验收 D同时使用
14、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的（）。
A、劳动保护用品 B、安全防护用品
15、用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。
A、检测、评估 B、监测、评价 C、检测、评价 D、监测、评估
16、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的（）。不具备职业病防护条件的（）不得接受产生职业病危害的作业。
A、单位和个人 B、企业和单位 C、企业和个人 D、工作者
17、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供（），并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防
护以及应急救治措施等内容。
A、中文说明书 B、英文说明书 C、技术说明书 D、安全说明书
18、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和（）报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作
2016**煤矿职业卫生考试题B 出处理。
A、安全生产监督管理部门 B、劳动部门 C、公安部门 D、工会
19、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及
3.问：我矿现存职业病危害因素包括哪些?
答：
时（），所需费用由用人单位承担。
A、进行健康检查和医学观察 B、组织救治和医学观察
C、组织救治、进行健康检查和医学观察 D、进行健康检查 20、用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。
A、员工健康检查 B、职业健康监护 C、定期健康检查 D、职业健康体检
二、简答题：（每题10分，共40分）
1．职业病当事人享受什么待遇？ 答：
2.问：什么是职业病危害? 答：
4.问：《职业病防治法》规定劳动者依法享有哪些权利
?
答： 2016**煤矿职业卫生考试题B 一题答案：
1—10：ACBAC BABDB 11—20：CCBDC AAACB 二题答案：
1、答：患有职业病的员工，按国家有关规定可得到疗养、休养、病假、工作调整、生活补助、抚恤及跟进工伤保险相关规定补偿等待遇。
2、答：职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
3、答：职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物及在劳动过程中产生的其它有毒有害因素。我矿现存职业病危害因素如：煤尘、矽尘、水泥尘、木粉尘、电焊烟尘、一氧化碳、二氧化硫、硫化氢、氮氧化物、噪声和高温。其中一氧化碳、二氧化氮、硫化氢等为《高毒物品目录》所列化学有害因素。
4、答：《职业病防治法》规定：“劳动者依法享有职业卫生保护的权利”;具体有8项权利：
a规定劳动者在订立劳动合同时，有了解所在工作场所的职业病危害因素和防护设施的权利;b对健康检查结果知情的权利;c有获得职业卫生培训、教育的权利;d未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者享有特殊的职业卫生保护的权利;e享有对用人单位违反职业病防治法律法规、侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利;f有权拒绝违章在没有卫生防护条件下从事职业危害作业，有权拒绝违章指挥和强令的冒险作业;g有参与用人单位职业卫生民主管理的权利;h患有职业病后，享有获得赔偿的权利。
结
为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，《煤矿作业场所职业病危害防治规定》，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，落实行业部门有关规定；加强职业危害防治培训工作，提高全员职业安全卫生意识；积极控制职业危害因素，控制和杜绝职业病发生，提高职业危害防治管理水平。我矿为保护煤矿职工及其相关权益，规范我矿职业安全卫生工作。已成立相应的职业安全卫生管理机构。现对一年来的工作总结如下：
一、建立健全职业病危害防治责任制
建立以行政第一负责人全面负责，专人管理具体工作，成立职业危害防治工作领导组，实行系统化管理。行政第一负责人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责；行政副职对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的职业危害防治具体领导责任；各职能部门对所分管科、队的职业危害防治负责。使职责落实到人，做到有据可查，有章可循。
二、组织机构
为加强对企源煤矿职业病防治工作的领导，成立企源煤矿职业病防治工作领导小组。组
长：蔡万龙 副组长：王文斌、陈美玲 成员：姜青山、张百林、王振力、尹利君、董兆财、王子利、孙勇
领导小组下设办公室，办公室设在矿通风科负责矿职业病防治的日常工作。主任：方晓芹
工作人员：各科室管理人员
（一）、企源矿职业病防治工作配备人员
1、通风消尘组：
组长：王振力
成员：高镇江、刘俊生、吴玉刚、谢志贵
2、采煤消尘组：
组长：王子利
成员：于忠财、李孝军、邵延君、卢波
3、掘进消尘组：
组长：赵生
成员：陈亚春、刘春祥、丁学武、宋林有
4、机电组：
组长：尹利君
成员：郭胜志、王彦斌、孙勇
三、制定13项管理制度，并照章落实
1、职业安全卫生管理制度；
2、职业病危害事故应急救援预案；
3、职业病危害申报管理制度；
4、作业场所管理制度；
5、职业危害防护设施管理制度；
6、职业病危害因素检测及评价制度；
7、个人防护用品管理制度；
8、职业安全卫生培训教育制度；
9、职业危害告知制度；
10、职业健康体检制度；
11、职业健康监护档案管理制度；
12、职业病诊断鉴定及治疗康复制度；
13、职业健康监护管理制度。
三、示范企业活动
我矿制定了关于创建职业卫生示范企业活动实施方案，根据创建目标和创建标准，对各部门进行了职责分工，并将工作按三个阶段安排，从而在我矿形成了一种综合的创建局面和强大的创建合力。
四、日常工作
1、职业危害因素进行日常监测和检测评价。
2、在矿区内醒目位置设置公示栏，按期公示职业病危害因素检测结果，及时告知从业人员危害后果，并在主要作业场所设置警示标识，提高员工对职工病危害的防范意识。
3、为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并督促和指导从业人员正确佩戴和使用。
4、定期为接触煤尘为主的在岗人员进行职业健康体检。
5、建立职业卫生档案和职业健康监护档案。
五、积极引进新技术采取有效措施降低职业危害
1、防尘降尘
通防部定期测定各工作面的粉尘浓度；回采工作面采前进行煤层注水；采煤机必须安装有效的内外喷雾装置，割煤时必须开户水幕降尘；采区进回风巷道、总回风巷、采掘工作面进行回风巷安装风流净化水幕；各采掘工作面定期进行喷雾洒水除尘；清扫支架和设备表面上的煤尘，清除转载点处的浮煤；井下综掘队打眼采用湿式作业；掘进机内外喷雾不能正常使用的必须采用除尘风机；锚杆、锚索施工过程中心必须实施湿式打眼；地面选煤队在煤尘较大的地点安装除尘系统，并对分级筛进行密闭除尘；车间内各种设备加设封闭罩。
2、噪音改进
机电部做好了对主扇风机、局部通风机和采掘工作面设备的选型工作，保证了选用低噪音设备且配备消声器；选煤队选用辐射噪声小、振动小的设备；对噪声大的设备，加设防噪声罩或隔音屏；对溜槽、转载点等采取尽量减少溜槽落差等措施到降低噪声；在强噪声和不便于采取除噪措施的环境里，采取个体防护措施；在噪声较大的场所加设隔音房，工人巡检时佩带个人防护用品；地面高噪声作业（通风机、压风机操作室）采取隔声门窗等隔声措施。
六、应急救援综合体系
根据我矿的实际，本着“反应迅速，处理得当”的原则，制定了我矿的应急救援预案并定期演练。成立应急救援指挥部，及时采取有 效措施抢救，并对预案不断进行改进。
以上成绩只能代表过去，在以后的工作中我们将继续努力做好职业病的防治工作，努力为我矿职工创造良好的符合职业安全卫生标准的作业环境，提高职工的健康水平，塑造良好的现代企业形象。
2016 5
（2012年月日）
尊敬的各位领导、各位专家：
大家上午好!首先，我谨代表煤矿煤矿全体员工，向您们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!今天，各位领导和专家莅临煤矿煤矿开展煤矿安全与职业卫生现场评估工作，将通过两天紧张辛苦的工作，为我矿安全生产现状审查把关，诊断把脉，必将为煤矿煤矿依法生产、安全发展和科学发展起到重要推动作用，对促进我矿加大安全投入，提高安全管理水平、增强从业人员安全意识、巩固安全质量标准化成果、夯实煤矿“双基”建设起到了至关重要的作用。在此，请各位专家对我们的工作多提宝贵意见，多多批评指正。
下面，我就煤矿煤矿安全与职业卫生现场评估工作开展情况简要汇报如下:
一、矿井基本概况
煤矿煤矿设计生产能力万吨，2009年核定生产能力为万吨，采用一对竖井开拓，中央并列抽出式通风，主采煤和煤，薄煤层开采，煤层平均厚度在1米左右，目前，全矿共开拓掘进迎头个，采煤工作面个。针对今年以来煤炭市场的严峻形势，矿从8份开
始调整生产布局，停止煤回采，全部回采层煤。在采煤工艺上，逐步由薄煤层炮采改为机采，目前形成一个炮采二个机采的生产格局。20年受涌水量大、地质构造复杂和采掘接续紧张等因素影响，生产原煤万吨，2012年计划生产原煤万吨。2011被山东煤矿安全监察局评为“4A级矿井”。
今年以来，我们认真贯彻落实全国和省市安全生产会议精神，全面贯彻国发„2010‟23号、国发„2011‟40号、鲁政办发„2011‟67号、鲁煤安管„2012‟1号、鲁煤监政法„2012‟39 号、济煤字„2012‟1号和济宁市政府、市煤炭局等上级一系列安全指示精神。以“严、细、实”的工作作风，强化人员管理，狠抓制度落实、隐患闭合管理、文明安全生产整治、安全质量标准化建设和“六大系统”建设;深入开展了“安全生产基层基础强化年”活动；开展了每周安全大检查优秀单位评比、每月安全生产优秀个人评比和每半年一次先进单位、先进班组、先进个人评选活动；开展了安全生产月活动、全员安全教育培训和安全员、班组长每月一次业务学习考核活动；落实了各级领导干部安全生产责任制、领导干部下井带班、现场跟班和安全包保制度；开展了雨季“三防”演练和停产撤人演练活动；新工人签订了“劳动合同”和“以师带徒”合同。通过扎实开展各项管理活动，矿井安全生产工作稳步前进，截至今天，已实现安全生产天。
二、矿井安全评估自检情况
（一）、加强领导，分工负责，确保安评工作扎实有效地开展。为把这次评估工作开展的扎实有效，我们成立了以矿长为组
长，分管矿长为副组长，各业务科室负责人为成员的领导小组，设立安评办公室，专门负责安全评估的日常管理工作。依据《山东煤矿安全与职业卫生评估办法》（鲁煤监安监„2012‟137号）要求，我们设置了安全保障、采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水等20个专项评估小组，由生产科室负责人任组长，具体负责各专项的评估和管理工作，把评估标准作为日常检查依据，发现与标准不符的立即制定措施进行整改落实。我们在接到评估组的通知文件后，按照所需准备资料目录要求，及时组织召开了专题落实会，相关资料现已收集到位，会后将一并交由专家组审查。
（二）、安全保障专业主要做了以下工作：
1、我们依据责任制和规章制度编制内容要求，成立了以安全矿长为组长的修订领导小组，健全完善了矿井主要负责人、分管负责人和安全生产管理人员的安全生产责任制，健全完善了安全办公会议制度等13项管理制度，确保了岗位责任制和规章制度符合法律法规的要求，具有很强的执行性和规范性。
2、矿井建立健全了安全费用管理制度，每年由集团公司账务部和矿生产科及时编制安全费用提取和使用计划，建立专门的安全费用提取、使用帐户，足额提取安全费用，严格按照安全费用使用范围，做到专款专用，专人管理。
3、矿井健全了安全管理机构。矿长是安全生产第一责任人，由生产矿长、安全矿长、机电矿长、总工程师和专业副总组成的安全生产班子，负责全矿的安全生产组织领导工作。安全科设有科长副科长、技术员和专职安全员。建立了以总工程师为首的技
术管理体系，各工区、生产科室等部门按规定要求配齐了专业技术人员。
4、矿井“五证一照”齐全合法有效。建立健全了重大危险源检测、评估、监控措施，每月由矿长负责组织开展一次重大隐患排查，由生产部门按时向上级主管部门上报备案，2011年委托山东信力安全技术有限公司对我矿进行了重大危险源评估。矿井定期修订劳动定员标准并按规定及时向主管部门备案，依照标准组织生产，不存在“三超”现象。由集团公司依法为从业人员交纳工伤保险。
（三）、采煤专业主要做了以下工作：
加强作业规程和安全技术措施的编审管理，修订完善了《采煤工程质量管理标准》，围绕采煤工作面的各项流程，特殊情况处置，进行程序化操作管理，安全员、带班区长、排长、质量验收员共同监督实施，每班进行一次验收评定，不达标不准交接班，每月进行一次评比，奖优罚劣。通过严格工程质量管理，工作面安全质量标准化管理水平得到质的提升。
（四）、掘进专业主要做了以下工作：
加强作业规程和安全技术措施的编审管理，重点加强了工程质量、文明安全生产整治和放炮管理。放炮过程推行闭合确认制度。巷道隐蔽工程采取安全员现场验收签字确认，保证了锚网质量合格后再喷浆，工程质量、文明生产与工资挂钩，按月浮动考核。通过开展文明安全生产整治，狠抓文明安全生产管理。提升运输推行安全确认管理法，绞车、耙装机、防跑车装置每班必须
由安全员、绞车司机、耙装机司机验收确认合格签字后方可使用，对安全负连带责任。
（五）、机电专业主要做了如下工作：
一是加强机电设备维护管理。每天定时对井架、提升系统、供排水设施、安全保护设施进行检修，定期进行机电设备完好检查，确保了矿井主要提升装置的提升能力满足安全生产需要，各种保护设施齐全、灵敏可靠。二是井下各采区变电所、主排水泵房和采区排水泵房均达到双回路供电要求。
（六）、运输专业主要做了以下工作：
一是由机电科牵头，制定了详细的斜巷轨道运输管理标准，对井下所有斜巷运输安全设施，进行全面整改完善和升级改造，达到了全部合格，规定新安设的提升运输安全装备、设施，必须经过技术部门验收，出据合格证明后方可投入使用。二是对运输系统进行了改造，掘进工作面采取安装皮带、铺设运输溜子，来减少运输环节，提高运输效率和运输安全系数。
（七）、一通三防专业主要做了如下工作：
1、通风系统方面：矿井安装了2台轴流式主要通风机，一台运转、一台备用。采区为分区通风，回采工作面为“U”型通风方式，轨道巷进风，运输巷回风。掘进工作面采用局部通风机压入式通风。不存在串联、扩散通风。矿井风量计算合理，9月日进行了2011全矿井反风演习，定期对矿井通风阻力和主通风机性能进行检测。设置了通风副总工程师1名，通防科为矿井一通三防的专门管理机构，配备齐全了通防专业技术人员，健全完善
了矿井通风系统各项管理制度和各种记录台帐。
2、防治瓦斯方面：我矿历年来瓦斯等级鉴定均为低瓦斯矿井。矿井建立了瓦斯管理责任制和各项瓦斯管理制度。按照“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”十六字瓦斯治理工作体系，建立了瓦斯治理领导小组，配备专职瓦斯检查员人，编制了瓦斯治理规划和瓦斯专项整治工作实施意见。
3、综合防尘方面：我矿12、16层煤煤尘爆炸性鉴定结果均为有煤尘爆炸性，我们高度重视综合防尘工作，健全完善了防尘供水系统，重点加强井下产尘点的综合防治工作，通过风流净化、采煤机设置内外喷雾装置、高压外喷雾装置，掘进工作面实行湿式打眼、使用水炮泥、冲刷岩帮、装岩（煤）洒水，采煤工作面回风巷安设净化喷雾，井下煤仓、溜煤眼、输送机、装煤机和其它转载点设置喷雾洒水装置等措施，有效控制了粉尘的危害。
4、防灭火方面：我矿12、16层煤自燃倾向性鉴定结果为自燃煤层。在防灭火管理上，通过改造束管监测系统，优化工作面布置，提高资源回收率，减少浮煤丢失，回采结束后立即封闭等措施加强管理。对沿空送巷的掘进巷道，加强了巷道的支护措施，严防巷帮漏风。通过束管监测系统对采空区气体进行取样分析、化验，做到了采空区自然发火的早期预测、预测，杜绝了自然发火事故的发生。在地面及井底车场分别设置了消防材料库，建立了管理制度，配齐了各类消防器材。井下机电硐室全部采用不燃性材料支护，爆炸材料库、皮带机头等配备齐全了防灭火材料。
（八）、防治水专业主要做了如下工作：
一是严格按照“有疑必探，先探后掘、先治后采”的原则，加强探放水管理。二是强化技术管理，年初制定了矿井防治水计划，并根据计划，每月组织有关人员对所有的采掘头面进行水情水害分析及处理，并纳入到矿井灾害预防和处理计划。三是在雨季“三防”上，及时编制雨季“三防”计划，成立雨季“三防”领导小组和办公室，健全完善了防汛应急预案，确保了整个雨季“三防”期间，组织到位、人员到位，物质到位，增强了抗大险、防大汛的能力。四是主排水泵房安装完善了地面远程控制设备，建立健全了动态监测系统。
（九）、“六大系统”建设情况：
1、监测监控系统建设情况。矿井健全完善了监测监控系统，检测中心站装备了两套主机，一套使用、一套备用，确保了系统24小时不间断的运行，实现了对井下瓦斯、一氧化碳浓度、风速、温度等现场参数的实时监测及瓦斯超限断电，实现了井上下多个地点的可视化监视、异常情况自动报警，语音广播报警，实现了矿井管理层的信息共享。
2、井下人员定位系统建设情况。我矿严格按照《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》（AQ1048-2007）的规定要求，2007年11月安装了南京北路自动化系统有限公司生产的井下人员定位系统，将全矿井下划分成多个区域，在每个区域设置发射器，当下井人员通过该区域时，人员定位卡即可接收到发射器的信号，实现对下井人员的实时跟踪；同时，在地面可通过网络对井下人员进行准确统计和分布查询，健全完善了人员定位系统相关制度
和技术档案。
3、压风自救系统建设情况。我矿空气压缩机设置在地面，能够保证对井下所有作业点进行有效供风。空压机采用国际上先进的控制阀、用PLC进行系统控制，可对空压机的启动、停机、加载减荷、冷却风机、空车过久等进行控制。对主电机过载、风机过载、油压力过低、电源相序错与断相、主机温度高、主机温度过低等实施停机保护。具有结构新颖、操作方便、直观、适应能力强、故障率低、维修方便等特点。压风自救主管路采用为φ159毫米的无缝管路，采区主压风管路采用为φ133毫米无缝管路，采掘进工作面顺槽采用为φ50毫米无缝管路，采区避灾路线上均按要求敷设压风管路，并设置供气阀门，间隔200米，其供气压力均能达到0.3-0.7Mpa，各管路均敷设至采掘工作面，符合相关规定。
4、供水施救系统建设情况。该系统和我矿防尘供水管路共用一套系统，由地面水塔一台55Kw的水泵（一台30Kw水泵备用）抽水至井口两个200m静压水池，向井下各采掘和施工地点供水，供水管路均已通到井下采掘工作面，实现供水施救。
5、通讯联络系统建设情况。我矿安装了江西联创通信有限公司生产的DDK-6M电话调度通讯系统和南京北路自动化系统有限公司生产的KT18A井下小灵通系统，配备本安型手机200部，主井副井绞车房、井底车场、运输调度室、采区变电所水泵房、井下采掘工作面等场所均安设了电话，其安设位置：掘进工作面距迎头50米范围内；采煤工作面两端头20米范围内。无线通信系统
于2008年9月25日进行竣工验收工作，满足了矿井的通讯要求。2010年8月安装了南京北路自动化系统有限公司生产的语音广播系统，该系统可以实现三分钟通知到井下全体人员的功能，系统运行良好。
我矿严格执行《煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善基本要求及检查验收暂行办法》的要求，在已完成的系统配备了管理人员、专业技术人员、值班人员、维护人员等，严格执行24小时值班制度，当系统发出报警、断电、馈电异常、系统故障等信息时，能够做到及时上报、处理。
6、紧急避险系统建设情况。我矿紧急避险系统由研究院有限公司于2012年6月份设计完成，并通过济宁市煤炭局的审查，共设永久避难硐室2处、临时避难硐室1处，现正在施工中。其中:3600采区永久避险硐室主体工程已施工完毕，现正处于安装阶段;1200采区永久避难硐室正处于施工阶段，预计10月底完工;3600采区临时避难硐室正处于施工阶段，预计10月底完工;整个工程预计2012年底结束，2013年投入使用。
（十）、职业卫生评估工作开展情况
我矿成立了职业危害防治工作领导小组，设有专职职业危害防治办公室，配备了专职职业卫生管理人员。根据《职业病防治法》和安监总局“一规定、四办法”等法律、法规标准，制定了《职业病危害防治管理制度》、实施方案、计划等20余项职业卫生管理制度，健全完善了职业卫生档案，在井口及涉及职业危害的场所设立了告之栏，对作业场所的职业危险有害因素进行
了监测，委托微山县疾病预防控制中心定期对职工进行健康查体。在矿内设有职工医院，负责职工日常健康监护。
（十一）、安全标志管理情况
为加强对矿用设备产品的安全管理，由公司统一招标进购，优选性能质量过关产品，杜绝了不符合矿用产品安全标志的产品进矿，所有进矿设备由机电科、供应科建立技术档案，井下设备按照要求配备齐全了安全标志牌，明确维护责任人加强设备管理。劳资科按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1051—2008）、《山东省劳动防护用品配备标准》（DB37/1922—2011）（鲁安监发【2010】160号）、《山东省劳动防护用品监督管理办法》（鲁安监发【2010】37号）和《关于印发《劳动防护用品配备和管理办法>的通知》等文件规定标准，对个体防护用品进行审批配备；供应科严格按照劳资科审批的防护用品种类、数量进行按时、保质保量发放；职防办对防护用品的配备、发放、使用等情况进行全面检查，确保劳动防护用品定期、按时发放，并监督其正常使用。
（十二）、安全培训情况
矿井成立了以矿长任组长，副矿长任副组长的安全培训领导小组，安全科具体负责全矿安全教育教训组织工作，矿井健全完善了安全培训规章制度，按规定制定和落实矿井安全培训规划和安全培训计划，严格按照培训计划组织开展内部培训和三项岗位人员的外委培训，建立健全了职工培训档案，培训所产生的费用由集团公司教育科管理，定期上报公司财务，纳入到的安全培训费用统计中。1-9月份煤矿煤矿共送培副总以上管理人员人次，安全管理人员9批人次，特殊工种批人次（其中初训53人，复训204人），全员培训人。
（十三）、应急管理情况
1、健全完善了应急管理体系和应急队伍。成立了矿长任组长，分管矿长任副组长，各职能科室负责人为成员的应急管理组织机构。应急管理领导小组下设应急管理办公室，办公室设在调度室，负责该矿应急管理建设完善的具体工作。矿井与枣矿集团救护大队签订了救护协议，成立了人的兼职救护队，均经过培训持证上岗。
2、健全完善了矿井综合应急预案和专项应急预案。每年底，专业技术人员集中修订编制下一矿井综合应急救援预案和专项预案，按时向上级煤矿管理部门备案。通过班前会、学习日时间组织干部职工学习预案，提高广大职工防范重大事故的科学自救、互救能力，最大限度地降低事故对人身的伤害。
3、制定完善了应急管理制度。建立健全了《矿井灾害预防和处理计划》、《生产安全事故应急救援制度》。依据鲁煤安调字[2009]218号文《关于授予煤矿调度员十项应急处置权的通知》精神，矿长与调度员分别签订了十项应急处置权授权书.4、扎实开展了应急演练工作。月日、月日先后两次开展停产撤人演练，月日时分，矿区降雨量累计达50mm，全矿进行了停产撤人。通过演练和实战，锻练了队伍，增强了应对突发事故的能力。
各位领导、各位专家，以上是我矿安全与职业卫生评估工作开展情况的简要汇报，不当之处请予批评指正。我们将以此次评估为契机，进一步提高认识，针对安全生产工作中遇到的难题和困难，加强同各位领导、各位专家的沟通与联系，虚心向您们请教，为煤矿煤矿长远安全发展提出宝贵意见和要求。
同时，恳请各位领导、各位专家对煤矿煤矿艰苦的条件给予谅解，我们将尽全力为这次评估创造便利条件。最后，预祝各位在接下来的评估工作中一切顺利，取得圆满成功！
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