2023年学院精神文明建设工作要点

2023年学院精神文明建设工作要点（通用9篇）

2023年学院精神文明建设工作要点 篇1

2023年是（）之年，抓好党风廉政建设，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。依据党风廉政建设工作相关要求、省厅《关于做好2023年工作的指导意见》，结合我局实际，总体思路是：

坚持以思想为指导，深入学习中央纪委全会精神，认真落实上级党委、纪委监委部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，一以贯之、坚定不移推动全面从严治党，强化政治监督，持续正风反腐，加强日常监督，坚决整治形*主义、官*主义。重点抓好四个方面工作。

一、全面强化政治监督，着力增强“两个维护”的政治自觉。

严守政治规矩。聚焦党的政治属性、政治目标和政治能力，把“两个维护”作为新时代强化政治监督的根本任务，加强对坚持中国特色社会主义制度、落实党中央重大决策部署和重要指示批示精神情况的监督检查，坚决纠正贯彻落实中的偏差落差、打折扣问题。督促基层党组织全面贯彻党的*届*全会精神，深入落实中央《关于加强党的政治建设的意见》，加强对贯彻执行党的路线方针政策和决议情况的督促检查，要以正确的认识、正确的行动坚决做到“两个维护”。

严明政治纪律。“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”铲除不正之风滋生蔓延的土壤，根本上要靠法规制度。加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决纠治不听招呼、不遵守劳动纪律、不落实制度，事前不请示、事后不报告等现象，严肃查处无视规则、违反制度、打折扣搞变通、阳奉阴违等问题。

特殊之年，要始终把纪律规矩挺在前面，严禁传谣造谣、妄议乱议、串联上访，严肃查处煽动闹事背后的人员违纪问题，对违反政治纪律和政治规矩的严惩不贷。疫情期间，坚决落实党中央关于抗疫系列指示要求，科学精准、稳慎有效开展疫情防控监督，严肃查处有令不行、有禁不止等违纪违法问题，推动疫情防控和业务工作发展双胜利。

二、深入学习贯彻上级会议精神，落实全面从严治党总要求。

带头学习贯彻。深入学习贯彻中央关于全面从严治党工作战略部署要求，各级党组织书记要做好表率，坚持先学一步、深学一层。同时，要结合学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，保持战略定力，发扬斗争精神，不断深化党的自我革命，一以贯之，坚定不移全面从严治党。要大力弘扬理论联系实际的学风，紧贴自身职责和现实思想，反复学思践悟，做到真学、真懂、真信、真用。

加强学习监督。发挥监督作用，督促各级党组织扎实推进党史教育常态化长效化。结合实际制定详细计划、明确具体要求，坚持用思想武装头脑、指导实践、推动工作。采取集中学和自学相结合的方式，对学习贯彻情况进行经常性监督检查，对不重视、不落实的严肃追责问责，力戒形*主义，务求取得实效。

三、发挥日常监督作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，要深刻把握党风廉政建设规律，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

“不敢”是纪律法治和威慑，“不能”是制度监督和约束，“不想”是认知觉悟和忠诚。持续强化不敢腐的震慑。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，始终保持高压态势不动摇。深刻吸取*局“*”案件教训，不断强化各类案件教训的警示威慑作用，持续释放越往后越严的强烈信号。准确理解、常用真用监督执纪“*”，区分苗头倾向、一般违纪、严重违纪、涉嫌违法问题界限，立起批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查四道防线，让*真正成为常态，防患于未然。织密扎牢不能腐的笼子。

坚持纪在法前、纪严于法，认真贯彻《落实全面从严治党责任工作大纲》要求，加强对项目立项、预算编制、经费使用、事后审计等项目管理的全过程进行监督。加强经费使用监督，重点查处铺张浪费、无预算支出、超预算支出、三公经费、专家咨询费、政府采购、招投标不规范等问题，全面加强廉政风险防控。加强纪委和局办、财务、人事、装备等处室对本领域的动态监督监管，业务工作与党风廉政建设工作同部署、同检查、同考核、同验收。

采取不定期抽查和专项检查相结合的方式，对业务推进情况进行检查。继续加强事后审计监督，深入落实项目审计制度，做到项目一完结一审计，最大化降低廉政风险。坚决同一切违反制度的现象作斗争，努力营造人人按制度办、事事按制度办的良好氛围。不断增强不想腐的自觉。加强思想道德和党纪国法教育，引导党员干部严明公私界限，筑牢拒腐防变的思想堤坝，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。

局机关纪委、分管业务领导要对各处室负责人开展一对一谈话，讲清责任，明确要求。年内，组织赴*革命纪念馆等省廉政教育示范基地参观见学，统筹推进党性教育和道德教育。发挥党的基层组织日常监督职能，严肃党内政治生活，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。

四、聚焦纪检人才培育，着力锻铸素质过硬铁军队伍，加强纪检监察组织建设。

按照高素质专业化要求，选准配强纪检监察干部，持续加强对机关、分局各级党组织监督能力的指导，明确职责定位，理顺工作关系，完善工作机制，促进局纪检监察工作开好局、起好步。督促各级纪委书记切实履行职责，激活监督网络的“神经末梢”，充分发挥纪检委员监督执纪作用。

切实严明纪律要求。严格执行《监督执纪工作规则》，进一步优化监督执纪工作流程、增强数据报送规范性、时效性、准确性。认真贯彻局党委《落实全面从严治党责任工作大纲》要求，教育引导和督促纪检监察骨干强化纪律意识、规矩意识，坚决做到执纪先守纪、律人先律己，奋力打造“心中有纪、肩上有责、手里有数、工作有方”的高素质专业化纪检监察铁军。

2023年学院精神文明建设工作要点 篇2

2014年标准定额工作总体思路是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导, 全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会, 以及中央经济工作会议和中央城镇化工作会议精神, 以增强标准定额支撑经济社会发展能力为主题, 以强化标准定额管理运行机制为主线, 以改革创新为动力, 积极推进标准定额深化改革。

深化工程建设标准化改革, 要在创新管理理念、改变管理方式、融合标准体系方面下功夫, 要在解决市场失灵方面发挥作用, 在市场有效配置资源方面起到引导作用;强化总体部署和顶层设计, 强化强制性标准的制定和实施;充分发挥技术组织、社会团体、行业专家积极性和创造性, 及时吸纳科技新成果提高标准水平;切实抓好制度建设、体系建设、编制管理、实施监管、宣传培训、基础研究等工作。

深化工程造价管理改革, 要系统梳理工程造价管理中取得的成效和问题, 紧紧围绕使市场在工程造价确定中起决定性作用, 以制度标准建设、市场活动监管、造价公共服务提升为重点, 充分发挥造价管理在规范建筑市场秩序、提高投资效益、保证质量安全上的基础作用。

一、编好标准定额

(一) 健全标准定额体系

一是做好工程建设标准编制工作。在做好2014年工程建设标准制订修订计划下达、部署的同时, 加大对在编重点标准指导力度, 提高编制工作效率, 加快完成编制任务, 为落实国家政策提供技术支撑;及时解决编制工作中遇到的问题, 积极组织开展标准协调工作, 进一步提高标准质量水平;推进工程建设标准管理体制改革, 提高标准服务经济、服务行业的能力。

二是积极推进国家定额更新。为适应工程建设发展, 满足工程建设各方计价需要, 2014年抓紧完成《房屋建筑与装饰工程消耗量定额》、《通用安装工程消耗量定额》、《市政工程消耗量定额》、《施工机械台班费用编制规则》、《安装工程施工仪器仪表台班费用定额》等5套定额修订工作;为加强建设工期管理, 保障质量安全, 提高投资效益, 启动《全国统一建筑安装工程工期定额》修订工作。

三是指导重点标准编制。针对城市内涝、抗震防灾等突出问题, 加快《城市内涝防治规划规范》、《城镇暴雨与内涝防治技术标准》、《城市用地竖向规划规范》、《室外排水设计规范》的制修订;针对问题海砂造成的工程质量隐患, 为保证供应侧海砂质量, 制订《建筑用净化海砂》标准;配合建筑节能、绿色建筑等节能减排相关工作深入推进, 充分发挥工程建设标准在碳交易、LED光源推广的作用, 继续组织做好《建筑碳排放计算标准》、《建筑照明设计标准》、《城市道路照明设计标准》等标准规范制修订。

(二) 抓紧完成研究课题

一是在中外建设标准管理体制对比研究的基础上, 明确我国建设标准管理体制改革方向;继续推进重要建设标准关键技术研究, 为技术应用和标准编制奠定基础。

二是开展工程建设地方标准清理与复审机制、工程建设企业标准化制度、国外标准和技术法规实施监督等课题研究, 为进一步做好标准实施指导监督工作奠定基础。

三是抓紧完成“建筑业‘营改增’对工程计价体系影响”研究, 启动造价依据调整工作;积极开展工程计价依据体系、清单和定额编制、工程造价信用体系建设实施方案、建筑信息模型 (BIM) 对工程造价咨询行业的影响等相关研究。

四是抓紧完成“涉老设施规划建设标准关键技术和标准体系”研究, 构建涉老设施标准体系框架, 为推进养老服务设施建设提供技术支撑。

(三) 继续推进英文版翻译

加强国际交流, 满足造价专业人员在国际项目上计价的需要, 在推进标准规范中译英的同时, 开展建设工程工程量清单计价规范英文版翻译工作。

二、用好标准定额

(一) 抓好实施指导监督工作

一是完善标准宣贯培训和咨询解释工作。发挥标准主编单位和技术依托单位的主渠道作用, 规范标准宣贯培训活动, 制定2014年宣贯培训计划。组织开展高性能混凝土应用、绿色工业建筑评价、预拌混凝土绿色生产及管理技术、建筑外墙外保温产品等重要标准实施指南编制及宣贯培训工作;进一步完善解释咨询程序, 规范标准解释咨询工作。

二是加强强制性标准实施监督。落实《实施工程建设强制性标准监督规定》要求, 强化与相关监管机构和单位的协同配合, 以光纤到户国家标准实施为重点, 组织开展标准实施单位和工程项目实施标准情况的专项检查或抽查。

三是加强施工现场标准员管理。按照《关于贯彻实施住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准的意见》的要求, 推进施工现场标准员岗位培训、考核和证书管理工作, 选择部分地区和企业开展施工现场标准员制度试点, 发挥标准员在标准培训与考核、监督检查、信息收集和反馈等方面的作用, 完善施工现场标准员管理制度。

四是开展工程建设地方标准复审。组织地方开展工程建设地方标准项目清理, 按照《工程建设标准复审管理办法》的规定, 对现行地方标准进行全面复审, 确认继续有效、修订或废止, 并对完成复审的地方标准实施重新备案。

(二) 推动工程量清单计价实施

贯彻落实2013年版《建设工程工程量清单计价规范》;完善工程量清单计价的相关制度;指导各地做好制定计价定额, 适应清单计价和建筑市场的需要;开展清单计价的监督检查, 规范建设各方主体的计价行为。

(三) 抓好标准定额信息化工作

一是畅通标准信息渠道。2014年实现建设标准体系信息平台上网试运行, 形成开放、动态、可查询的信息系统, 方便群众, 服务行业;完善建设标准出版发行管理制度, 规范出版发行工作, 畅通标准出版发行渠道。

二是完善政务信息公开。继续做好标准信息公开工作, 利用信息网络及时发布标准定额信息和强制性条文内容, 促进新标准、新定额贯彻执行;及时做好强制性条文检索系统数据更新及维护, 并增加条文实施要点, 提高标准定额服务水平。

三是推进工程造价信息化。开展工程造价数据库建设调查研究, 制定实施方案, 启动数据库建设;开展工程造价数据交换标准和工程造价指数指标标准编制工作;继续开展人工市场信息价及住宅等建设项目建安成本信息发布工作, 提高工程造价信息化水平。

四是推动标准实施监督信息化工作。总结深圳、海南、江西开展标准实施监督信息化试点经验, 利用信息化手段, 深化标准实施过程和关键环节的达标判断、实时监控试点。

(四) 指导养老服务和无障碍设施建设

一是全面推动养老服务设施建设。指导各地住房城乡建设部门贯彻落实《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》, 印发《住房城乡建设部等部门关于加强养老服务设施规划建设工作的通知》等文件, 开展养老服务设施建设工作调研, 推动养老服务设施建设, 适应我国养老服务业发展需要。

二是深入开展无障碍设施建设。指导各地住房城乡建设部门贯彻执行《无障碍环境建设条例》, 加强无障碍设施建设与改造;继续会同中国残联等部门组织开展无障碍环境市、县创建工作;组织开展《无障碍设计规范》和《家庭无障碍建设指南》宣贯培训。

(五) 整合认证认可机构

按照《国务院办公厅关于实施<国务院机构改革和职能转变方案>任务分工的通知》要求, 抓紧完成住房城乡建设领域认证认可制度政策研究, 为住房城乡建设领域认证认可事业发展做好顶层设计和整体布局, 提出整合认证、检测机构的总体思路, 为住房城乡建设系统认证认可、检测事业健康发展奠定良好基础。

三、管好标准定额工作

(一) 完善法规制度和工作机制

一是完善工程造价管理制度, 加强计价行为监管。继续推动《工程造价管理条例》立法研究, 启动《工程造价咨询企业管理办法》部令修订;贯彻落实新版《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》;加快制定清单、定额的计价依据管理办法, 指导全国计价依据编修工作;启动造价咨询企业和注册造价师诚信档案的建设。

二是探索建立标准实施信息反馈机制。畅通标准实施的信息反馈渠道, 组织收集分析建设活动各方责任主体、相关监管机构和社会公众对标准实施的意见、建议, 并实施分类处理。

三是继续推动重点标准实施。强化部门合作、上下游行业联动推动标准有效实施工作机制, 围绕中心工作和重点领域, 继续推动高强钢筋、高性能混凝土、光纤到户、无障碍和养老服务设施建设等相关标准实施, 指导行业、地方同步开展标准实施工作, 组织开展《城市居住区规划设计规范》评估。

(二) 加强队伍建设和技术机构管理

一是充分发挥主管机构管理优势。工程建设标准定额涉及面广, 离不开各行各业的支持配合, 作为标准定额综合管理部门应加强综合管理和协调, 全面统筹规划, 为行业开展标准定额工作创造良好的发展环境;在标准定额编制和实施工作中发挥行业主管机构的组织优势, 做好标准定额编制、实施的过程监管, 落实政策规划, 保障程序到位, 为各项标准定额工作开展提供组织保障。

二是充分利用专门机构技术优势。标准定额具有技术性、经济性和政策性强特点, 编制工作需要专门机构、技术专家积极参与并发挥技术优势, 对技术政策、工艺方案、新成果应用、编制质量水平进行反复研究论证, 保证标准定额的科学性、协调性和操作性。

三是提升造价从业人员专业水平。以《建设工程造价咨询规范》为基础, 加强对造价咨询企业和从业人员的执业行为、咨询服务质量的监管;开展工程造价专业人才发展研究和专业负责人培训, 培养工程造价专业高端人才, 为拓展国际工程咨询业务提供人才支持。

2023年学院精神文明建设工作要点 篇3

2005年我市精神文明建设工作的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大以及十六届三中会会精神为指导，全面贯彻省精神文明建设工作会议精神，紧紧围绕全面建设小康社会的战略目标，广泛开展群众性精神文明创建活动，贴近实际、贴近生活、贴近群众，进一步增强创建活动的群众性、广泛性、实践性和长效性，不断提高城乡文明程度和公民素质，促进物质文明、政治文明、精神文明全面协调发展。

全年工作总要求是：“一条主线、四个着力”。一条主线，即要以深入推进学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，学习宣传贯彻十六大和十六届三中全会精神为主线，全面落实精神文明建设各项任务。四个着力，即思想教育，要着力统一思想、凝聚力量，弘扬和培育民族精神，促进改革发展，维护社会稳定；道德建设，要着力狠抓基本行为规范，培养良好生活习惯；创建活动，要着力于丰富思想道德内涵，创新活动载体，提高工作水平，进一步增强群众性、实践性；基层精神文明阵地建设，要着力于规范运行机制，切实发挥作用。做到主题不变，丰富内容，劲头不减，一抓到底，在巩固基础上提高，在深入创新中发展，在深化改革中前进，努力开创我市精神文明建设工作新局面。重点抓好以下四个方面工作：

一、进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，不断提高广大干部群众思想道德水平

1、进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，是当前和今后一个时期精神文明建设重中之重的工作。要进一步完善各级党委中心组学习制度，推进全市《学习贯彻“三个代表”重要思想工作方案》实施，力求使党员领导干部先学一步、多学一点，学深一点、学透一点，发挥表率作用，自觉做“三个代表”重要思想的模范，切实把学习的热潮转化为推动xx发展的高潮，用发展的成效来检验学习贯彻的效果。要组织好“三个代表”重要思想、三中全会精神的宣传和学习培训工作，通过举办培训班、报告会、专题讲座等形式，深入基层，开展宣讲辅导，以各级党校、行政干校、宣教中心为阵地，培养一支政治强、业务精、作风好的专兼职基层理论学习教育队伍；组织好“三个代表”重要思想的理论研究和宣传，推出一批有深度、有说服力的理论成果；组织好学习贯彻“三个代表”重要思想系列采访活动，在新闻媒体开辟栏目，宣传各地各部门推进改革与发展、解决群众生产生活中的突出问题的新思路、新举措、新成效；组织好各类群众性创建活动，以群众喜闻乐见的形式，向基层群众宣传“三个代表”重要思想和党的三中全会精神。

2，弘扬和培育伟大民族精神。民族精神是一个民族生命力、创造力和凝聚力的集中体现，是社会进步的推动力量。要在全社会大力倡导顾全大局、团结奋斗，一方有难、八方支援的精神；大力倡导爱岗敬业、恪尽职守，不怕牺牲、无私奉献的精神；大力倡导珍惜生命、关爱他人，尊老爱幼、邻里互助的精神。要以庆祝新中国成立55周年、邓小平同志诞辰100周年纪念活动为契机，在广大干部群众中深入开展“兴我xx，建我小康”为主题的思想教育活动，大力弘扬谷文昌的创业精神，树立和宣传各行各业的先进人物和典型事迹，使之成为加快实施“工业立市、开放强市、实干兴市”战略，推动xx发展的强大精神力量，进一步引导广大干部群众振奋精神，鼓舞干劲，一心一意促发展，聚精会神搞建设，形成宣传、弘扬和培育民族精神的热潮。拟在适当时候组织开展“兴我xx，建我小康”征文比赛。

3，继续深入贯彻《公民道德建设实施纲要》。要采取各种有效措施，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深入持久地进行公民基本道德规范教育，紧紧抓住知行统一和日常养成两个关键环节，在宣传和普及力度上下功夫。要继续在报纸、电视台、电台等新闻媒体上，开辟“文明礼赞”、“市民信箱”、“道德评议台”等栏目，大力宣传公民道德基本规范，组织好第三个“公民道德宣传日”系列活动；继续推进“公民道德教育千百十工程”建设，进一步发挥各级各类文明市民学校、镇村宣传文化中心、爱国主义教育基地的作用，特别要进一步加强文明市民学校工作对调研、指导，巩固和提高市民文明学校的办学效果，使之成为开展公民道德教育、传播精神文明的阵地；继续加大创作力度，创作一大批具有浓厚乡土特色的道德教育文艺作品，使广大群众在潜移默化中受到教育；继续组织好广场文化、社区文化、村镇文化、校园文化活动，唱好公民道德教育“四季歌”，引导人们在社会做一个好公民，在单位做一个好工作者，在家庭做一个好成员。第三季度开展“诚信建设”专题研讨活动，并适时组织对各地各部门开展文明市民教育、青少年德育工作及文明市民学校建设情况进行调研督查。

要突出抓好诚信教育活动。以建设信用xx为目标，以“共铸诚信”为载体，广泛开展“百城万店无假货”、“诚信万人行”“诚信企业”签名等各种形式的诚信教育系列活动，增强信用观念，加强信用监督，推进信用体系建设，评选一批诚信单位、诚信企业、诚信中介组织、诚信村镇，宣传树立一批“质量信得过企业与产品”、“消费者满意街与满意店”、“购物放心街、放心店”、“重合同守信用单位”、“最佳信用企业”，着力打造“信用xx”，倡导诚信风尚，形成以德引资、以德引才、以德兴业的良好社会环境。适时表彰一批建设信用xx的先进单位、企业、村镇和个人，编印《信用企业风采》。

4，继续深化

和厦大xx校区建设，支持办好xx师院，积极推进xx职业技术学院、电大业大、医学护理高等专科学校、龙江学院、南方艺术职业学院、福建现代装备制造职业技术学院建设。

13、大力推进科技兴市进程。加快建设电子信息产业基地，建立科技创业服务平台，加强省级高新技术产业园区、xx农业科技园区、东山国家可持续发展实验区建设，提升科技竞争水平。加大科普力度，认真落实《福建省“十五”科学技术普及工作纲要》，推进“全民科学素质行动计划”的实施，组织万人科技人员开展百场科技下乡，办好在我市举办的第十九届全省青少年科技创新大赛，抓好每年一次的科技周大型科普活动，促进全民科学素质的不断提高，进一步巩固全国科技工作先进城市成果。

14、着力建设和发展先进文化。要积极开展创建文化先进县和文化先进乡镇、村活动，推进基层文化设施建设，推动基层文化事业的繁荣发展。实施精品战略，创作一批宣传党的十六大、实践“三个代表“重要思想、弘扬时代精神的文艺作品。尽快完善市博物馆和芗剧团艺术中心配套建设，加快市直影剧院改组、改造，深化文化体制特别是艺术表演团体的改革。重视对文物和文化遗产以及优秀民间艺术的保护工作，进一步加强对文化市场管理，不断满足人民群众日益增长的文化需求。要以市广播电视中心大楼启用、xx人民广播电台第二套节目开播、xx广播电视报扩版为契机，抓好“模数平移”工作，加快有线电视模拟信号的数字化改造，提高节目制作水平，使广播电视节目更加丰富多彩、节目质量明显提高。要大力推进全民健身计划，加快市体育中心建设，争取年底基本建成华阳体育馆主体工程和少体校校园，进一步健全乡镇、社区和各类基层体育组织网络，深入开展争创体育先进乡镇、社区活动，丰富各种群众性体育活动，制定体育后备人才发展战略，努力提高我市体育竞技水平。

15、切实提高医疗卫生服务水平。要广泛开展爱国卫生运动和健康教育，进一步深化创建卫生单位、卫生村镇、省级卫生县城活动，漳浦、龙海、诏安要创建成省级卫生县城（城市），东山、平和、云霄创卫工作要有新进展，力争全市创卫工作上新水平。要突出加强农村卫生工作，改善农村人居卫生环境和卫生服务条件，全面启动乡镇卫生院新一轮建设改造，推进乡村卫生组织一体化管理。要深入贯彻《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急处理条例》，强化公共卫生网络建设，严密监控传染病疫情动态，规范疫情报告制度，加大病源临测力度，坚持做好非典防治和禽流感防治工作，严防公共卫生突发事件。要扎实推进疾病预防控制和卫生监督体制改革，完成市、县级疾病预防控制中心和公共卫生监督的组建，实现监督与监测分离。要优化卫生资源配置，加强医疗卫生改革，加快卫生产业化运营进程，提高医疗服务质量。要认真宣传贯彻执行《人口与计划生育法》，加快建立人口与计划生育新机制，大力推进综合改革，全面落实目标管理责任制，进一步开展创建计划生育优质服务先进县活动，努力提高全市计生工作整体水平。

16、继续抓好生态环境保护。以创建国家环保模范城市为龙头，认真组织实施新一轮环保目标责任制，深入开展九龙江流域环境综合整治，加大自然保护区和生态示范区建设力度。广泛开展环保宣传，提高全社会环保意识，围绕“绿色社区与公众参与”主题，积极创建“绿色社区”活动。积极开展城市环境综合整治，加强交通噪声、建筑噪声、饮食噪声、娱乐场所噪声等专项治理，进一步改善环境质量，维护群众的环境权益。

四、继续抓好农村精神文明建设，加快农民奔小康步伐

17、深入开展农村移风易俗活动。广泛开展基本道德规范和社会公德、家庭美德、职业道德教育，倡导尊老爱幼、邻里和睦、依法办事、见义勇为、扶贫济困的良好社会风尚，引导教育村民，共同遵守公共生活秩序，培养文明言行，强化信用意识。深化“十星文明户”创评活动，树立宣传先进典型，不断扩大农村社会先进面。继续深入开展“六提倡六反对”为主要内容的移风易俗活动。建立健全和充分发挥“老年人协会”、“妇女禁赌会”、“道德评议会”、“孝子户评选理事会”等自治组织的作用，引导广大村民讲卫生、讲礼貌、讲道德，移风易俗，净化农村社会风气，倡导科学、健康、文明的生活方式。广泛组织机关企事业的文明单位与村镇结对共建，共同推进农村精神文明建设工作。积极指导芗城、龙海深入推进与龙岩市永定、长汀县的共建文明区域活动。

18、努力提高农村社会综合服务水平。认真落实“多予、少取、放活”方针，积极建立农村社会化服务体系，帮助农民预测市场、开辟致富门路，千方百计促进农民增收。要继续加强各行各业服务基层、服务农村工作，真心帮助农民，为农村经济发展提供良好经营环境。加强依法综合治理，开展农村基层创安活动，建立起群防群治的网络体系，为促进农村现代化建设提供良好的经济秩序、公共秩序和生活秩序。

19、不断加快文明村镇创建步伐。继续以长泰全国文明小城镇建设示范点和角美、港尾镇全国创建文明村镇工作先进镇为示范，以16个省级文明小城镇示范点、13个精品文明村和市级文明村镇为重点，点面结合，连片创建，不断加快小城镇建设的发展步伐。要深入开展创建文明乡镇、村活动，按照竞赛活动的要求，加强农村环境建设，坚持开展农村爱国卫生运动，建立卫生长效管理机制，建好文明卫生专兼职队伍，大力推进镇貌村容的整治，切实解决脏乱差问题，努力改善农民生活条件。适时组织文明村镇观摩交流考察活动，借鉴外地经验，推动农村精神文明建设深入开展。

2023年学院精神文明建设工作要点 篇4

公司属各单位：

2009年是中华人民共和国成立60周年，是全面贯彻落实党的十七大精神的重要一年，也是宝钛集团上下一心，全力以赴，采取有效措施，积极应对金融危机，努力实现公司持续稳定健康发展的攻坚之年。今年，宝钛集团精神文明建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续弘扬宝钛核心价值观，建设和谐文化，培育文明风尚，为企业全力以赴，应对危机，开源节流，共渡难关，实现持续稳定发展提供强大的精神动力和思想保障。

根据2009年总经理行政工作报告和党委的工作部署，今年的精神文明建设要着重做好以下几方面的工作：

一、围绕一个目标，为开创宝钛发展新局面提供强大的精神动力。

2009年，企业面临的经济形势十分严峻，发展任务十分繁重，我们必须统一思想、坚定信心，变压力为动力、化挑战为机遇，努力开创宝钛发展的新局面。为此，精神文明建设工作也同其他各项工作一样，必须紧紧围绕企业的奋斗目标，以宝钛核心价值观为动力，动员和号召广大干部职工立足本职、扎实苦干、无私奉献，与企业风雨同舟，共克时艰，推进企业持续稳定健康发展。我们一要继续大力弘扬宝钛核心价值观，使广大员工真正认识到 1

企业的命运就是我们自己的命运，企业的未来就是我们自己的未来，为企业工作就是为自己工作，对企业负责就是对自己负责，只有保证企业能够安然渡过危机生存下来，我们每个人的切身利益才有可靠的保障，从而以高度的主人翁责任感，把企业的事真正当成自己的事去干，形成强大的团队精神和不可动摇的发展意志，实现企业与个人的共同发展；二要以“提升宝钛品牌价值年”为契机，通过强有力的举措，落实好“三个强化”。品牌建设关系着企业的生死存亡，强化全员品牌意识、品牌价值、品牌维护，是企业今年乃至今后一项长期的重要工作，它不仅仅是生产经营工作的具体举措，更是企业文明建设的一项重要内容，品牌是企业素质的综合，是企业文明水平的集中体现，我们必须要使广大员工认识到，一个成功品牌的塑造和维护不是一个人、一个部门能够独立完成的，也不是一朝一夕之功和一劳永逸之事，它需要企业全体员工的参与，需要全体员工的长期行为共同打造。品牌的根本要素是人，企业品牌要以员工的个人素质为基础，亦即企业的“大品牌”很大程度上是由全体员工的“小品牌”有机的集合而成的。企业要打造强势品牌，其员工个人品牌的建设十分重要，企业员工是外界了解企业的“活广告”，只有良好的个人品牌形象才能传播良好的企业品牌形象，否则，企业的品牌形象就失去了赖以生存的根基，成了无本之木、无源之水。为此，今年我们要大力开展“争做品牌员工”活动，以员工个人素质的提高，促进宝钛品牌价值的提升；三要按照公司的企业文化建设发

展规划和陕西有色集团企业文化建设实施意见，积极推进企业文化建设，用先进科学的思想和文化理念武装员工头脑，规范企业和员工行为，提升管理水平，培育核心竞争能力，促进企业和员工的和谐发展，为企业全面协调可持续发展提供文化支撑和精神动力。

二、抓住一个切入点，广泛开展思想道德建设和深入推动群众性精神文明创建活动。

要以践行社会主义荣辱观、宝钛核心价值观和宝钛廉洁文化核心理念为切入点，坚持不懈、持之以恒地抓下去，教育和引导广大干部职工知荣辱、明是非、辩美丑，引导广大干部职工构筑牢固的思想道德防线，有效地遏制各种腐败现象的发生，促进企业和谐建设；充分利用各种宣传阵地和窗口，宣传社会公德、职业道德和家庭美德；党员干部要充分发挥表率作用，带头用社会主义荣辱观规范自己的言行，大力倡导八个方面的良好作风，引领和带动广大职工群众的思想道德建设；结合建国60周年庆祝活动，深入开展爱国主义、革命传统和改革开放教育，大力弘扬民族精神和时代精神；要继续深入开展争做新型宝钛人活动，巩固业已形成的勇于进取、乐于奉献、敢于创新、扶危济困、嫉恶如仇、知恩图报的文明风尚，使之成为广大职工的思想共识，内化于职工心中，转化为广大职工的自觉行动。

要继续深化文明单位、文明楼栋、文明家庭、党员先锋岗等文明创建活动，广泛开展岗位竞赛、岗位创新、志愿服务、送温

暖献爱心、好邻里好婆媳评比、文明学生评选等活动，进一步提升文明创建活动层次。今年，创建文明单位活动将采用新的考核标准和评选办法，并对评选出的文明单位予以专项奖励，使文明单位更具先进性和代表性，推动文明创建活动上一个更高的层次，为创建全国文明单位夯实基础。（精神文明建设考核办法、文明单位条件及文明单位考核评分标准见附件）

三、完善一个机制，全面提升文明生产和现场管理水平。进一步建立健全党政共管、书记主抓、分工明确，逐级负责的工作机制，健全现场文明生产管理网络，在现有工作的基础上，全面提升文明生产和现场管理水平。各单位要认真总结近年来生产现场管理的经验，不断加大HSE体系的宣传教育力度，积极查找并整改存在问题，认真实施好本单位文明生产和现场管理的“十一五”规划，特别是要利用今年的生产间隙，狠抓基础管理，狠抓生产现场文明管理，苦练内功，打好企业更大发展的基础。要使我们的广大干部职工，深刻认识到加强现场文明生产对于促进企业管理、提升企业形象、提高产品质量的重要性，抓企业管理，就要从现场抓起，从基础做起，要努力做到：上班期间，工装穿戴整齐，安全规范操作；工作现场不抽烟，杂物、垃圾定点堆放；工作场所整洁卫生，机台设备清洁见本色，无“跑、冒、滴、漏”现象；公共卫生区域划分到位，责任到岗，物料摆放标识明确，各类物品摆放有序；现场警示标识清楚规范，安全通道畅通无阻。逐步实现清洁化、标准化、科学化生产，使现场管理

水平与生产经营发展得到同步提升。

四、落实一个责任，努力构建和谐宝钛、平安宝钛。

要认真落实政治责任和稳定工作责任制，以构建和谐企业、建设文明社区为目标，积极做好以下工作：一是增强政治敏锐性，高度重视企业又好又快发展过程中可能出现的各种矛盾，做好社情民意的汇集和不稳定苗头的分析，科学决策，做到未雨绸缪，消除隐患。要进一步增强思想政治工作的针对性、时效性，把培育和谐精神、树立和谐理念、促进心里和谐作为思想政治工作的重要内容，注重人文关怀和心里疏导，加大政策宣传力度，使广大职工群众都能及时了解到企业的政策和规定，引导职工对企业改革政策的理解和支持。要以人为本，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，关心职工生活，推进送温暖工程，做好暖人心、稳人心、得人心的工作，扎扎实实地为职工特别是困难职工办实事、做好事、解难事，要坚持照章办事、依法办事、按程序办事，切实维护保障职工合法权益；二是努力推进法制建设，认真开展“五五”普法，大力加强社区治安综合治理，完善社会治安防控体系，坚持打防结合、预防为主、警民结合、依靠群众的方针，坚持法制教育与道德教育相结合，深入开展“平安宝钛”创建活动，为构建和谐宝钛营造良好的法制环境；三是积极开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动，丰富职工业余生活，陶冶情操，鼓舞干劲，营造良好的文化氛围，进一步推进和谐文明的宝钛社区建设。

2009年，是实现公司持续稳定健康发展的关键一年。面对

新形势、新任务、新要求，努力提高员工素质，积极营造言行文明、服务优质、安全稳定、环境优美、人际和谐的工作环境和生活环境，对促进企业发展十分重要，因此，我们要以科学发展观和《公民道德建设实施纲要》为指针，努力构建文明宝钛、和谐宝钛，使精神文明建设与生产经营得到同步提升，以两个文明建设的优异成绩开创宝钛发展新局面！

附件一：宝钛集团精神文明建设考核办法

附件二：宝钛集团文明单位条件

附件三：宝钛集团文明单位考核评分标准

二00九年三月十七日

主题词精神文明工作要点（2009）宝钛集团有限公司精神文明

2023年学院精神文明建设工作要点 篇5

2010年，省卫生系统精神文明建设工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，贯彻落实科学发展观，以“讲文明、树新风”活动为主线，以“科学发展、海西现行”为主题，深入开展群众性精神文明创建工作，着力提高卫生系统广大干部职工文明素质和社会现代文明程度，为构建社会主义和谐社会，加快医药卫生体制改革和海西两个先行区建设创造良好的社会环境。

一、建设社会主义核心价值体系，着力推进思想道德教育、夯实共同思想基础上下功夫

1、结合全省卫生系统实际争创“两个示范”。要深入贯彻党的十七届四中全会和省委八届七次全会精神，按照刘云山同志来福建考察调研时，希望在精神文明建设方面成为全国的示范。在争创“两个示范”中，全省卫生系统要抢抓机遇，迎难而上，立足实际，突出特色，以科学理论为指导、以科学制度作保证，以科学方法来推动“两个示范”建设，力求新突破，创造新经验，努力走前头、作表率、出特色。

2、广泛开展“迎世博迎亚运迎特奥讲文明树新风”活动。在世博会和亚运会特别是在我省举办的全国特奥会期间，要结合本单位实际，采取多种形式，大力普及文明风尚、维护公共秩序、提高医疗服务水平、改善城乡环境，大力倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风，着力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，着力弘扬民族精神和时代精神，着力弘扬新时代海西精神，进一步增强团结和谐、奋发向上的精神力量。深入开展第七个“公民道德宣传日”、思想道德公益广告征集及展播展示等活动，大力倡导爱国、诚信、友善、勤俭、敬业的道德规范。继续把廉政文化与信用体系建设进机关、进学校、进家庭等“七进”活动作为社会主义核心价值体系建设的重要内容抓紧抓好。

3、持续开展“我们的节日”主题活动。把“我们的节日”主题活动作为推进社会主义核心价值体系建设的有力抓手，以春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节为重点，突出“建设共有精神家园”主题，各单位重点抓好一、二个重大节日，精心策划，认真组织，广泛开展丰富多彩的机关节日文化活动，开展节日民俗、文化娱乐、上网过节和中华经典诵读等活动。继续开展“爱国歌曲大家唱”歌咏活动，积极参与省直机关合唱节、机关干部书画展、“我们的节日”春节、元宵节原创文艺作品评选活动。发挥工青妇组织在文化建设中的作用。通过开展丰富多彩、形式多样的节日活动，进一步弘扬民族优秀文化，凝聚民族精神，激发爱国热情。

4、大力加强道德模范和“好人”建设。利用各类报刊网络等媒体，举办先进事迹报告会等形式，继续开展向“双百”人物和道德模范学习宣传活动。各单位要继续报送“我推荐，我评议身边好人”先进人物和事迹材料，积极做好向《中国文明网》、《文明风》的投票工作，推出一批立得住、有影响的先进典型，让“好人有好报”的导向更加鲜明。

5、深入开展志愿服务和社会公益活动。运用各种宣传手段和方式，大力弘扬以奉献、友爱、互助、进步为主要内容的志愿服务精神。各单位要积极建立各种志愿服务队，推动志愿服务活动规范化、制度化建设。把志愿服务活动纳入各类精神文明创建活动考评体系，推动志愿服务活动经常化、社会化。积极参与“志愿服务宣传周”、纪念“国际志愿者日”和“中国青年志愿者日”等活动，广泛

普及志愿服务知识，宣传活动经验和感人事迹，营造有利于志愿服务的舆论氛围。以服务全国特奥会为契机，深入开展“海西建设我先行”志愿服务活动，在送温暖工程、希望工程、春风行动、扶残助残、帮扶孤寡老人和空巢老人、结对帮扶、捐款捐物、普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序等志愿服务方面取得新成效。

二、着力营造良好氛围，在深化文明单位创建活动、提升社会文明程度上下功夫

6．要把文明单位创建与党建工作结合起来。深化文明单位创建，把创建全省卫生系统党建工作先进单位同文明单位创建结合起来，切实把文明创建任务要求落实到每个工作岗位、每个工作环节，大力加强卫生系统文明行业创建。

7．坚持重在建设、重在参与、重在利民惠民，不断增强创建活动的影响力和实效性。已被各级党委政府授予文明单位的要认真总结经验查找差距，及时整改，不断提升创建工作水平。继续开展文明单位（学校）与困难家庭、贫困村结对帮扶和共建带创活动，并做为创建文明单位的重要考核内容。继续做好军（警）民共建活动。积极参与送温暖、献爱心、金秋助学、希望工程、春蕾计划等公益活动，促进和谐社会建设。

三、继续在围绕海西建设抓创建、紧密结合医药卫生体制改革实际、增强实效上下功夫

8、文明创建活动要同有效履职、奉献海西建设结合起来。要深入贯彻落实《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》，把文明创建工作渗透到医药卫生体制改革的中心工作中。各级卫生部门和卫生单位要按照服务经济、服务海西、服务群众、服务健康的要求，加强医疗卫生各个岗位管理制度建设，健全首接责任、一次告知、限时办结、否决报备、失职追究等管理规程，有效遏制和基本消除“冷硬顶推”、“吃拿卡要”和“假冒伪劣”等问题。加快服务规范化建设，简化办事程序，创新服务方式，全面推行社会服务承诺制、诚实守信制度，实现规范化管理和标准化服务，提高社会信誉，维护卫生系统形象。完善便民利民工作制度，并向社会公布承诺内容、践诺责任，公开举报投诉电话，设置举报信箱，接受社会和群众监督。建立群众意见办理反馈机制，保障群众知情权。拓宽服务农村和社区卫生服务的渠道和方式，确保人民群众公共卫生和基本医疗服务。紧扣“围绕大局做贡献”、“为海西建设建功立业”主题，开展演讲会、报告会、风采图片展、岗位练兵、技能竞赛、技术创新等活动，整合“为海西建功立业”等创先载体，深化教育，凝聚力量，提高能力，搭建平台，有效履职，自觉形成服务海西发展的特色品牌，为加快海西建设和医药卫生体制改革营造良好氛围。

9、文明创建活动要同加强厅机关和卫生行业作风建设、树立医疗卫生良好形象结合起来。结合加强机关作风建设和机关效能建设，继续强化机关公务纪律，提高工作效率，牢固树立为民、务实、清廉的良好形象。各级卫生部门和医疗卫生单位要加强宣传教育，提高开展“创文明行业、建和谐海西”创建活动重要意义的认识，深入开展理论武装和社会主义荣辱观教育，进一步坚定政治方向、增强大局意识和服务意识。重视思想政治工作，善于解决具体问题，队伍思想稳定，凝聚力强。经常性开展职业理想、职业责任、职业技能、职业纪律的教育和实践，倡导和形成爱岗敬业、诚实守信、高效廉洁、公正无私的道德风尚，切实纠正行业不正之风。注重和谐文化建设，倡导爱国、敬业、诚信、友善道德规范，培育

符合系统实际的行业精神与和谐理念，推进行业特色文化建设，活跃文化生活，激发广大医务卫生人员主动参与、积极开展，保证实效。

10、文明创建活动要同加快生态文明建设、构建文明和谐环境结合起来。要重视服务环境建设，配套和完善基础设施和技术装备，综合运用各种现代技术和管理手段，增强服务功能，提升服务效率；绿化美化环境，健全完善便民设施，营造温馨医疗服务环境；围绕职能、立足岗位比文明比奉献比满意，积极开展医患、双向交流活动，教育医务卫生人员文明服务，遵守医德规范，引导服务对象遵章守纪、文明礼让，形成良性互动。加快生态文明建设，倡导低碳生活，深化“全民节约、共同行动”主题活动，推进节能减排，创建节约型机关、单位。加强人文关怀，改善生产生活条件，积极推进党务公开、民主管理，充分调动广大医务工作者的积极性、主动性，营造海西建设文明和谐环境。

11、文明创建活动要同推进学习型党组织、学习型单位建设结合起来。要进一步完善和落实党委（党组）中心组学习、干部培训等各项学习制度，加强管理、督促检查和考核，围绕“做学习表率，促海西腾飞”主题，举办学习论坛、读书报告会、交流会、演讲会、技能竞赛等活动，使学习经常化、普遍化和制度化。认真贯彻省委八届七次全会和省纪委八届七次全会精神，全面领会和准确把握其精神实质和基本要求，深刻认识做好新形势下党建工作的自觉性坚定性，以开展学习型党组织创建活动为载体，努力提高党的建设科学化水平，扎实推进机关党的建设，为全面构筑海峡西岸经济区建设提供坚强的医疗卫生保障。

四、配合当地党委政府继续深化省市共建文明城市活动、着力完善志愿服务体系

12．各级卫生部门和医疗卫生单位围绕文明城市测评体系有关医疗卫生的职能分工，积极配合当地党委政府广泛开展共建工作，积极推动健全社区医疗服务网络建设，提高便民利民服务质量，开展为孤寡老人、残疾人和困难家庭解忧愁、献爱心活动。扎实推进文明礼仪、公共秩序、社会服务、城市环境四个方面的重点工作，推动全省文明卫生城市创建持续健康发展。

13．大力提高卫生系统广大干部职工文明素质。各级卫生部门和医疗卫生单位要围绕提高公共文明指数，从干部职工具体行为入手，认真组织“公共生活好习惯”主题道德促进活动，教育和引导干部职工在公共场合及社会生活中做到讲文明、懂礼貌、讲公德、守秩序。大力加强文明礼仪知识普及教育，各单位要积极参与礼仪知识讲座、礼仪知识竞赛等活动，提高干部职工文明素质，树立“文明海西、礼仪之邦”的良好形象。积极参与全国实施为期三年的“文明交通行动计划”，开展“迎世博迎亚运迎特奥，文明交通伴我行”志愿者征集等活动。

五、履行行业职能，加强未成年人健康教育和健康促进工作

1.加大健康教育宣传指导力度。充分利用卫生行政机关门户网站和医疗机构网站等各种宣传平台，动员社会各界关注青少年学生的健康教育宣传和引导。积极探讨开展学校健康教育的资源建设。与教育行政部门联合，共同加强对学校健康教育师资队伍建设。促进健康教育的评价督导。在各类学校中开展健康促进学校创建示范活动以及开展青少年拒吸第一支烟的签名活动。

2．加强指导创新，做好福建卫生职业技术院校医德教育工作。把医德教育融入校园文化中，把思想道德教育融入学生社会实践中，把思想道德教育融入到教学过程和网路教育中。

3．履行卫生行政部门职责，加强儿童医疗保健工作，努力提高儿童医疗救治和卫生保健服务水平。

4．充分发挥卫生系统各级关工委和“五老”队伍及各类志愿者的作用，积极配合完善学校、家庭、社会“三位一体”教育网络建设。要强化文明单位的责任，各级文明单位每年为未成年人办

2023年学院精神文明建设工作要点 篇6

根据市直机关精神文明建设领导小组办公室《关于印发<2008年市直机关精神文明建设工作要点>的通知》(榕直文明

[2008]2号)的文件精神，为认真落实创建文明城市工作任务，巩固我局精神文明创建成果，推进创建工作的不断深入，现结合我局实际,制定2008年精神文明建设工作要点：

一、指导思想和总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习、宣传、贯彻党的十七大精神为主线,以社会主义核心价值体系为根本，深入贯彻落实科学发展观，大力培育文明风尚,着力建设和谐文化，坚持实事求是、忠于统计，提高素质、优化服务，以人为本、和谐发展，不断加大创建工作力度，提升创建工作水平，为统计发展、海西建设提供坚强保证。

二、强化组织领导，明确各自工作职责

1、加强精神文明建设工作领导。局精神文明建设领导小组由局党组书记、局长任组长，其他局班子成员为副组长，领导小组由局各部门负责人组成。要通过不定期召开精神文明建设领导小组会议等方式，加强组织领导。要结合工作实际，进一步健全完善领导体制和工作机制。

2、明确精神文明建设工作责任。局办公室负责承担精神文明建设日常事务的组织协调；局精神文明建设领导小组成员必须各司其责，按照分工做好各自的工作，充分发挥在全局精

神文明建设中的带头作用；各处室要认真落实局精神文明建设的工作任务，切实履行各自的义务。

3、落实精神文明建设工作任务。精神文明建设是机关党建的重要任务，局党组要把精神文明建设列入党组工作的重要议事日程，认真研究解决精神文明建设中存在的问题；各处室精神文明建设工作将列入工作目标责任考评之中，定期检查，督促落实。

三、加强理论学习，提高统计人员素质

1、定期组织全局干部职工进行政治理论学习，广泛宣传普及中国特色社会主义理论体系，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，为实现海西两个先行区增强责任心和服务意识。

2、在全局干部职工中深入宣传贯彻党的十七大精神，引导广大干部职工深刻领会、全面把握党的十七大提出的重大理论观点和重大思想战略，并在实际工作中以党的十七大精神武装头脑、指导实践，推动统计工作不断发展。

3、通过集中培训、岗位练兵、技能竞赛等方式定期对全局干部职工开展经济、法律、文化、科技和社会管理等方面的综合知识培训，全面提高统计人员的整体素质。

四、坚持以人为本，强化思想道德教育

1、结合“五一”、“七一”、“国庆”等重大节日，以开展主题演讲的活动方式，深入进行爱国主义、集体主义、社会主

义教育。

2、以纪念改革开放30周年为契机，深入进行改革开放宝贵经验的宣传教育，各专业处室要以数据反映改革开放30年的成果和围绕统计服务，以数据反映改革开放的成就，切实增强党员干部走中国特色社会主义道路的坚定信念。

3、开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，在全局大力倡导文明礼貌、助人为乐的社会公德，着力建设爱岗敬业、诚实守信的职业道德，努力弘扬尊老爱幼、勤俭持家的家庭美德。

4、开展细致深入的思想政治工作，了解干部职工的所思所想，关心群众疾苦，化解各种矛盾，努力在全局形成求真务实、爱岗敬业、比学赶帮、争先创优的良好局面，不断增强统计干部队伍的向心力和凝聚力。

五、重视职业道德建设，改进机关工作作风

1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和国家统计局颁发的统计职业道德规范，积极开展“统计职业道德规范”有奖征文和公民道德知识竞赛活动。

2、积极开展争创“文明单位”、“文明窗口”和“文明岗”活动，动员全局职工积极投身到争创文明机关活动中去，强化服务意识，改善服务作风，树立窗口形象，在工作接待中实行“四个一”，即一张笑脸、一杯热水、一把椅子、一副热心肠。

3、加强统计规范化管理，严格落实规范服务标准和对外

服务承诺，同时加强服务监督检查，完善统计服务内外监督机制，搞好政务公开，有效解决服务中的难点和热点问题。

4、深入开展统计普法工作，完善统计依法行政管理办法，加大对统计违法案件的查处力度，坚决制止统计方面的弄虚作假、虚报浮夸行为。

5、围绕经济生活中的热点、难点和领导关心的重点问题，开展调查研究和专题分析，做好统计优质服务，做到月月有分析，季季有报告，及时准确地把握经济运行新特点，反映经济运行的新变化，为领导决策提供优质的统计服务。

六、做好党风廉政建设，强化机关管理工作

1、认真开展党风廉政主题教育，增强党员干部廉洁从政意识，努力做到自重、自警、自省、自励，自觉地接受党和群众的监督。

2、落实党风廉政建设责任制，按照中央、省委和市委的部署，在抓巩固、抓落实、抓深入上下功夫。

3、加强统计财务和国有资产管理，重大物资采购实行招投标制度，进一步推进政务公开。

4、精简会议和节庆活动，压缩会议、招待费和各种费用，禁止以各种名义用公款互相宴请。

5、认真贯彻干部选拔任用工作有关规定，加大干部选调、提拔、任用工作的透明度，坚决反对干部和人事工作中的不正之风。

七、深化精神文明建设，共建和谐社会

1、倡导“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明礼貌用语，营造文明环境秩序，加强办公区域的日常管理，保持办公室的整洁美观，搞好文明秩序建设。

2、通过内部局域网开展创建精神文明建设的大讨论和交流创建活动的心得体会，加强文化阵地建设，充分发挥学习园地的宣传教育作用。

3、以迎接2008年北京奥运会为契机，在全局开展羽毛球、乒乓球比赛等活动，积极参加福州市直机关第二届运动会，把“迎奥运、讲文明、树新风”活动与创建文明单位相结合，营造文明和谐的机关氛围。

4、积极开展向困难群众献爱心，与贫困村结对子，给贫困学生送温暖，当留守儿童爱心妈妈，参与社会志愿服务等形式的活动，为需要帮助的人们送温暖、献爱心，大力弘扬团结互助、扶贫济困的中华民族传统美德。

2023年学院精神文明建设工作要点 篇7

2011年是实施“十二五”规划开局之年，开好头、起好步意义非凡。xx分公司党支部将全面落实党的十七大和十七届五中全会精神,紧紧围绕宏公司工作思路,深入学习实践科学发展观,深入开展“创先争优”活动,继续深化“围绕中心、服务大局、凝聚合力、推进执行”这个主题，以“创建学习型企业”为载体，深化“三个层次的学习和两个标准化”建设，引深质量文化和创新文化创建活动，从党员包保责任制入手，强化执行力建设。注重流程规范，加强监督执行，着力加强学习和作风建设，打造凝聚力，共谋发展大计。突出抓好以下六项重点工作：

一、以“创建学习型企业”为重点，组织好“三个层面”人员的学习培训工作。

1、加强中心组理论学习，全面提高领导班子的政治水平。认真制定中心组学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。改进学习方法，通过邀请专家辅导、班子成员发言、专题研讨等方法，积极探索互动式、研究式、共享式等学习途径，进一步增强学习的吸引力和感染力。中心组集中学习每年不少于12天。

2、邀请上级党委领导为党员干部上专题党课。培养党员干部的自觉性，定期对党员学习笔记进行检查考评。确保全年党员参加集体学习不少于12天。

3、加强全体职工的理论和业务学习，全面提高职工队伍思想觉 1

悟和操作技能。制定职工理论学习计划，建立考勤制度。确保人手一册学习笔记，定期开展学习交流，不定期对学习笔记进行检查考评。采取集中学习与听辅导课相结合、集中学习与组织座谈会相结合、集中学习与推动实际工作结合的方式，提高学习效果，切实提高职工群众综合素质。集中学习定在每个星期五下午。

二、抓好安全行为规范标准化和地面现场标准化建设，打造规范型企业。

一方面要抓好职工岗位行为规范的标准化建设，制订并落实岗位行为规范，做到每一名员都能牢记行为规范，并运用到实际工作中；另一方面要加强地面现场管理，做到现场整齐划一，日常化和标准化管理，塑造企业良好形象。

三、以充分发挥党支部的战斗堡垒作用、工会组织的桥梁纽带作用和青年团员的骨干作用为重点，组织好精神文明各项活动。

1、切实加强党支部建设，努力把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。各支部要根据党总支的工作安排，结合支部实际，制定工作计划，年终要有工作总结。建立支部工作量化考核管理办法，定期组织支部间的交流和互评。加强对积极要求入党同志的培养，按照年初支部计划，做好党员发展工作。完善组织生活，按时收缴党费。加强对党支部书记和支部委员的培训，组织一次党务工作者培训班。

2、切实加强工会组织建设。加强对工会群众组织工作的领导，充分发挥他们在公司高速发展中生力军的作用，全年组织不少于一次的帮扶“献爱心”活动。组织开展建设好“职工之家、女工之家”专

项活动。工会要利用群众工作的优势，建立各种协会和兴趣小组，丰富职工的业余文化生活。同时，要建立长效的帮扶和走访机制，关心职工的生产、生活，构建和谐移动、幸福移动。

3、切实加强青年团员队伍建设，充分发挥团员青年在完成各项任务中的骨干作用。建立青年定期交流思想、汇报工作制度。切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。加大在优秀青年干部中发展党员的力度。组织开展好“青年自愿者”“学习型青年小组”专项活动。

四、以健全完善党建工作长效机制为重点，做好党建工作的制度化、规范化管理。

1、建立健全党务公开制度。拓宽党员民主监督渠道，定期通报党内工作情况，引导党员正确行使权利、认真履行义务。

2、完善党内激励关怀帮扶制度。利用节日进行走访慰问生活困难同志，为他们送去温暖。关心生活困难的在岗职工，认真做好思想工作并积极对他们进行帮助。

3、建立党员承诺制，实行发展党员公示制。切实加大在业务骨干和青年干部中发展党员的力度。

4、完善定期汇报研究党务工作制度。党总支每年定期研究党建工作不少于四次。坚持“三会一课”制度，保证每月召开一次的支部会，每两个月召开一次党小组会，每季度召开一次党员大会，按时参加党课学习。

5、对公司业务流程加强监督，提高工作效率。

五、以质量文化建设为重点，推进公司企业文化创建活动。

1、加强质量文化宣传力度，营造质量文化氛围。在去年质量文化建设的基础上，今年要召开不少于2次的座谈会，开展好各项关于质量文化方面的问卷、谈话调查活动，广泛收集各层次人员的建议，及时更新改进创建方式方法，利用企务公开栏、橱窗、板报、各种会议宣传质量文化。继续加强宣传名牌兴企、自主创新、节能降耗、环境保护等方面的经验及成效，增强企业质量责任主体意识和职工质量安全自我保护意识。充分利用现有的环境优势，营造质量文化氛围。通过视觉影响和岗位操作规范的学习贯彻，让质量理念入脑入心。以编写和发放移动公司《企业文化宣传手册》为切入点，重点完善企业内部文化阵地建设。要充分利用和创新载体，开展丰富多彩的文化娱乐活动，寓教于乐，寓教于美，在全公司范围内营造“学技术、学业务、比贡献、比质量”的良好氛围，激励职工发挥最大的积极性、主动性和创造性，激发企业发展的源动力。

2、加强质量管理，提升质量文化建设。对各岗位、各环节工作进行细化和量化，重点、关键过程的明确、规范化、流程化。公司应确定定位，处理好与相关部门之间的利益关系，酿造公司质量文化。实施激励惩罚措施，降低公司风险。确各岗位职责、权限，参与创新和改善，提高人员综合素质和能力，合理编制人力资源。

六、以继续深入开展“创先争优”活动为契机，推进党员包保责任制的落实。

开展“创先争优”活动以来，公司根据自身实际，在丰富活动载

体上下足功夫，努力做精做细，确保活动取得预期效果、工作落到实处。2011年，为确保公司全年方针目标的顺利实现和重点工作的逐步推进，党总支将继续把开展创先争优活动和全力推进工业园区建设相结合，把全年的量化指标和重点工作细化到支部，分解到个人，全面实施党员包保责任制，每个党员负责一个责任区，层层传递压力，使每个党员的身上有责任有担子，牢固树立“一名党员一面旗”的思想，充分发挥党员先锋模范作用，确保日常管理和控制。特别是在安全工作等重点工作中，重部署、明责任、勤检查、严考核，并将考核结果与收入挂钩，确保党员包保工作有实效。

七、以全面落实党风廉政建设责任制为重点，组织好反腐倡廉的学习、宣传、教育活动。

1、严格落实党风廉政建设各项制度。严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，组织好相关政策法规的学习，落实好公司整治工作动员会议精神。层层签订党风廉政建设责任书，深化党务公开工作，“完善制度、充实内容、创新形式”，使党务公开各项工作落到实处。

2、组织开展寓教于乐、内容丰富、主题鲜明的廉政学习教育活动。围绕公司廉政文化建设，组织开展以推动整体工作为目的的廉政文化主题实践活动、廉洁从政和警句征集评选活动等等，不断丰富职工的精神世界，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。加强党风廉政宣传教育工作，组织开展党风廉政教育观片等活动，努力构建党风廉政建设大宣教新格局。

3、加强对权力的监督制约。坚持有关事项报告、述职述廉、建

立廉政档案等制度，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的实施方案》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等干部管理制度，形成干部选拔任用科学机制，防止和纠正用人上的不正之风。贯彻落实《党内监督条例》，扎实推进党内监督工作，加强对重大决策、重大项目、大额度资金运作事项的监督检查，开展好“小金库”专项治理工作，完善领导干部问责制，确保不发生违规违纪违法现象。

加强和改进新形势下党的建设，是今年的一项重大政治任务。各支部要进一步加强对党建工作的领导，以求真务实的作风和改革创新的精神，努力开创党建工作的新局面，为我公司“十二五”发展起好头、带好路，充分发挥党组织勇于开拓，勤于实践，善于创新，难题的战斗堡垒作用，为公司持续稳定健康发展提供坚强保证。

2023年学院精神文明建设工作要点 篇8

湘科职院党[2015]11号

2015年学院党风廉政建设和反腐败工作要点

2015年学院党风廉政建设和反腐败工作的总要求是：认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会，中央纪委五次全会，省纪委十届七次全会精神及全省教育系统党风廉政建设工作的总体部署，深入贯彻学习总书记系列重要讲话精神，坚持从严治党、依法治校，全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委的监督责任，进一步巩固和发展党的群众路线实践教育活动成果，强化纪律规矩建设，严格执行中央八项规定和省委九项规定要求，纠正“四风”，为推动学院改革发展提供保障。

一、全面落实党委主体责任，推动党风廉政建设工作

（一）组织党委中心组专题学习，领会省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》和《湖南省党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》文件精神，研究制定学院《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》。

（二）改革和完善党风廉政建设工作领导小组职能，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题。党委每年专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作不少于4次。

（三）召开全院党风廉政建设工作会议，组织签订党委书记与其他院领导、分管院领导与中层正职领导干部2015年度党风廉政建设责任书。修订《党风廉政建设责任制实施办法》和《落实党风廉政责任制考核办法》，明确领导班子、领导干部在党风廉 政建设中的职责分工，推动党风廉政建设与常规工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（四）党委书记要全面履行加强和落实党风廉政建设的领导责任，做到亲自组织推动，当好廉政表率，管好班子带好队伍。党委班子其他成员和院级领导要根据工作分工，履行“一岗双责”，主动担当分管责任，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，积极指导分管联系部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，带头廉洁从政，履行好管教职责。

（五）主动接受纪委监督，经常听取党风廉政建设工作汇报，落实“两个为主”，领导和支持纪检监察部门依纪依法执纪监督问责，切实解决重大问题。同时，落实监察处长列席院长办公会议制度。

二、认真落实纪委监督责任，组织协调党风廉政建设工作

（一）围绕党委中心工作谋划和推进纪检监察工作，协助党委建立健全落实党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制，协助党委健全责任分解、检查监督、倒查追责机制，开展党风廉政建设责任制检查考核，强化责任追究，确保党风廉政建设工作落到实处。

（二）认真开展执纪监督和查办腐败案件，贯彻落实中央“八项规定”和省委“九项规定”，加大明察暗访、问责处理、通报曝光、整改落实力度，持之以恒地纠正“四风”。

（三）明确纪检监察机构的职责任务，进一步深化“三转”，充分发挥监督职能，加强自身建设。

三、严明党的纪律，强化对权力运行的制约和监督

（一）强化党员干部的组织意识和纪律观念，严明党的各项纪律，认真开展对纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律、组织纪律行为，切实保证政令畅通。

（二）推进学院章程建设，完善内部治理结构，优化权力配置，形成科学管用的内控机制。严格执行“三重一大”集体决策 制度，完善决策机制，推动科学、民主、依法决策。落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、谈话和诫勉、询问和质询等制度。

（三）加强对落实民主集中制、“三重一大”集体决策、党务和院务公开、重大事项报告等重要制度执行情况的监督检查，加强对重点领域、关键环节的监督，健全防控廉政风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制，强化权力制约和监督，从严要求、从严教育和从严管理干部，强化问责。

（四）进一步推进党务和院务公开，尤其是要加强对干部选拔任用、人员招聘、职称评审、入党评优、出国出境、经费使用、招生就业等重要信息公开力度，提高信息时效性。落实责任，建立信息公开监督和考核评估机制。

四、落实中央八项规定，强化作风建设

（一）巩固和发展党的群众路线教育实践活动的成果，持续反对“四风”，把转变工作作风落到实处。围绕省委教育实践活动督查组和省属高校巡视组反馈的意见，抓好整改和建章立制工作。

（二）严格执行公务接待、出国出境、领导干部离任审计、部门经费民主管理等相关制度，对违反规定的，强化问责和处理。坚决查处违规乱收费等行为；严格执行教育部关于严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金的规定，坚决查处违反师德师风的行为。

（三）贯彻落实省教育厅《关于加强教育阳光服务平台建设的意见》，完成教育阳光服务平台建设，为广大师生和群众提供优质、便捷的服务。

五、开展党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线

（一）组织开展《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》的学习活动。党委中心组要进行专题学习，副科级党员干部要原原本本地通读《摘编》，各总支、直属支部要组织党员 进行集中学习。学院党政主要领导给党员干部做一次专题辅导。

（二）开展党纪党规教育活动，使广大党员干部熟悉党纪、政纪和学院规章制度，努力营造讲规矩、守纪律、讲诚信的氛围。组织副处级以上干部和相关部门重要岗位的干部前往长沙监狱开展廉政警示教育。

（三）扎实开展“三严三实”专题教育，引导党员干部敢于担当，勇于创新，廉洁从政。同时，在师生中广泛开展社会主义核心价值观教育，大力弘扬中华民族优秀传统文化，扎实推进廉洁文化进校园活动。

六、抓住关键环节和重点，强化监督检查

（一）加强对新校园建设项目重点监察和对基建维修、物资和教材图书等招标采购的监察；加强对科研经费使用、校企合作办学管理的监督。

（二）完善拟提拔任用干部任职前征求纪委意见制度，建立干部选拔任用纪实制度。加强对人事制度改革、职称评审、干部任免、人员招聘、干部出国(出境)等方面的监督。进一步明确部门职责权限，规范办事流程，严格办事程序，增加工作透明度。完善教师师德考核办法，坚决查处学术腐败行为。

（三）落实教育部关于高校招生“六不准”、“十严禁”、“十公开”要求，严肃招生纪律，进一步规范招生行为。加强对专升本推荐、各类考试、奖助学金评定、科研项目和课题评审与申报工作的监察。

（四）加强财务管理，规范收费行为，严禁乱收费，维护财经纪律的严肃性，严控“三公经费”支出，巩固“小金库”专项治理成果。

（五）完善内部审计制度，重点加强对新校园建设的跟踪审计，开展基建维修项目全过程审计、中层以上干部离任审计、“三公经费”审计和部分专项资金审计。

七、转职能、转方式、转作风，加强纪检监察队伍建设

（一）聚焦主业，转职能、转方式、转作风，明确职责定位，坚守责任担当，强化执纪监督。对苗头性、倾向性问题，抓早抓小抓实，严肃查处损害师生群众利益和违反党纪政纪行为。

（二）重视和改进群众信访工作，拓宽信访举报渠道，严肃工作程序和纪律，加大对信访举报问题的查实力度。

（三）进一步完善办案工作制度，不断推进办案工作规范化。全面落实查办腐败案件以上级纪委为主，案件线索处置和案件查办“双报告”、下级纪委向上级纪委报告工作等制度。

（四）组织纪检干部培训学习，不断提高纪检监察干部职业素养和能力水平，注重对纪检监察干部的教育培养使用和管理。

中共湖南科技职业学院委员会

2023年学院精神文明建设工作要点 篇9

按照坚持深入学习党的十七届五中全会和中央新疆工作座谈会精神和县委全委（扩大）会议精神，以现代文化为引领，以建设社会主义核心价值体系为根本，切实加强公民道德建设，着力深化群众性精神文明创建活动，努力提高全公司职工道德素质和社会现代文明程度，着力营造庆祝中国共产党成立90周年的浓厚氛围，着力营造解放思想、抢抓机遇、发展稳定、团结和谐的浓厚氛围，为呼图壁跨越式发展、长治久安作出积极贡献。2011年，XXX分公司党支部精神文明建设工作思路：

一、以推进学习型党组织建设为重点，加强理论武装工作

大力推进马克思主义中国化、时代化、大众化，在深入学习、广泛普及上下功夫，更好地用中国特色社会主义理论体系武装全体党员，教育职工，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，不断巩固广大职工团结奋斗的共同思想基础。

一是深入开展中国特色社会主义理论体系宣传普及。深入开展面对面宣讲活动，把理论宣讲课堂搬到班组，大力推进党的理论创新成果的宣传普及，深化对“六个为什么”、划清“四个重大界限”、“七个怎么看”等问题的阐释，大力开展以科学发展观、社会主义核心价值体系和“六史”为主要内容的学习、宣传、教育，切实起到解放思想、坚定信念、鼓舞干劲、加快发展的效应。

二是积极推进学习型党组织建设。认真贯彻落实《XXX县2011年学习型党组织建设安排意见》的通知精神，以提升“五种能力”（学习力、创新力、执行力、公信力和驾驭市场经济能力）为根本目标，-1-

在去年取得实效的基础上，不断丰富拓展学习内容，创新学习方式，建立科学合理的学习制度，确保2011年党组织创建为学习型党组织，在党组织和广大党员中开展“读好书、求新知、提能力、促发展”主题读书活动，做好学习笔记，写好学习心得，开展演讲比赛，形成重视学习、崇尚学习的浓厚氛围。

二、以科学发展为重点，提高精神文明建设工作水平

做好新形势下精神文明建设工作，必须坚持从强化制度建设、提升干部职工队伍素质入手，探索精神文明建设工作的新方法、新途径，建立抓落实的长效机制；加大对职工的教育培训力度，努力提高企业职工队伍的综合素质，推动精神文明建设工作科学发展，不断开创新局面。

一是坚持以人为本，切实加强公民道德建设。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，不断深化社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，大力加强思想道德教育、民族团结教育、诚实守信教育、文明行为规范教育。开展“做负责任的员工”活动，培育职工的道德自觉意识。积极组织开展XXX县第二届道德模范评选表彰，广泛开展“远学阿里木，近学道德模范，做一个有道德的人”学习教育活动和“学习道德模范，争做文明公民”主题活动，继续深化“我评议、我推荐身边的好人”活动，挖掘百姓身边的感动人与事，用先进典型的“凡人新事”引导职工见贤思齐、崇德向善。

二是广泛开展“讲文明、树新风” 活动。开展“倡导文明出行，提升呼图壁形象”主题活动。通过学习文明礼仪知识、改善公共秩序，创优质服务，开展“做文明有礼的XXX人”活动，充分展示各族职工热情好客、文明友善、团结奋进的精神风貌和良好形象。要大力传承

中华民族传统美德，组织开展好“我们的节日”主题活动。春节、元宵节期间，突出辞旧迎新、团圆平安、尊老爱幼的主题；清明节期间，突出纪念先人、缅怀先烈、文明祭祀的主题；端午节期间，突出人与自然和谐共处的主题；中秋节期间，突出团结、团圆、庆丰收的主题；七夕节、重阳节期间，突出爱情忠贞、家庭幸福、敬老孝亲的主题。自觉追求健康、科学、文明的生活方式。

三是以“三大创建”活动为载体，提神精神文明创建水平。加强对文明单位的巩固创建力度，结合本公司实际开展文明单位创建活动。健全完善精神文明创建工作制度，切实增强群众性精神文明创建活动的先进性和示范性。

三、以社会主义核心价值体系建设为重点，强化思想道德建设 按照社会主义核心价值体系建设“铸造灵魂、突出主题、把握精髓、打牢基础”的要求，把建设社会主义核心价值体系的基本要求落实到宣传思想企业工作的各个方面，融入到职工的日常生活之中，贯穿到思想道德建设工作之中，进一步创新载体，创新手段，把工作延伸到企业方方面面，使社会主义核心价值体系日益深入人心，变为广大干部职工的普遍遵循和自觉行动。

一是加强和改进企业思想政治工作。以理想信念教育为核心，以职工关心的热点难点问题为重点，善于运用说服教育、民主讨论、示范引导等手段，学会用政策理论、法律法规来澄清各种模糊认识，纠正工作中的不良倾向，有针对性地解决职工的思想问题。

二是深入开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育。认真贯彻落实《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》，扎实开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育，按照经贸党委安排部署，坚持把民族团结教育渗透到职工的日常生活中，贯穿于企业发展稳定全过程。在充分发挥座谈会等传统形式宣传作用的基础上，进一步创新载体和形式，使各族职工更好地交流、学习、互相促进、共同发展，从而创造一种和谐的民族团结氛围。开展民族团结进步模范单位创建工作，从每个职工做起，通过交朋友、结对子、走访慰问、扶贫帮困等具体实在的工作，使“三个离不开”思想入脑入心。

三是深化中国特色社会主义理想信念和爱国主义教育。围绕庆祝建党90周年，深入开展马克思主义“五观”、“四个认同”、“六史”教育，举办民族团结教育座谈会，积极参加经贸党委开展的以读红色书籍、唱红色歌曲、看红色影片、发红色短信为内容的“四红”活动 和“学习《党史》永葆先进性”电视知识大赛等活动，通过内容丰富、形式多样的活动载体，将自治区党委提出的“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”的新疆精神，转化为干部职工的思想共识，形成爱党爱国爱社会主义的热潮。

XXXX分公司党支部