信管专业就业前景薪资（精选8篇）
21世紀是資訊科學技術飛躍發展的時代，資訊技術在經濟管理領域應用廣泛，網路經濟的發展對電子商務、金融工程等人才的需求勢必增加，隨著全球經濟一體化形勢的發展，資訊管理與資訊系統專業培養的人才將受到人才市場的青睞。
經濟全球化和我國加入WTO，IT企業迎來前所未有的發展機遇和壓力，這些企業不僅需要電腦軟、硬體工程師，網路工程師，通信工程師，更需要資訊化建設的複合型開發和管理人才，以便進行企事 業和部門的應用系統的開發、維護，進行資訊資源的開發利用。
進入新世紀，我國開始了第三步戰略目標的奮鬥歷程，國家提出了“以資訊化帶動工業化，以工業化促進資訊化”的戰略舉措，提出了我國國家資訊化宏偉藍圖。對於這樣一個偉大的歷史進程，應該而且必須有強有力的學科支持，以便培養數以千萬計、幾千萬計的管理人才、IT人才及其綜合型的複合人才。
一、就業前景
畢業後可報考資訊管理與資訊系統專業及相關專業的研究生；國家和省市各級資訊產業、財政和金融部隨著資訊技術的迅猛發展，資訊技術與管理的關係日漸緊密，也日趨融合，資訊和資訊技術已經並將進一步對經濟社會發展產生巨大影響。以管理資訊系統規劃，開發與管理，資訊產業管理，系統仿真與知識管理等內容為主的該研究方向一直是重點研究領域，而且隨著我國國民經濟和社會資訊化進程的加快，研究方向近年來除了在原有領域繼續開展研究外，加強了對電子商務和企業管理資訊化的研究。
二、畢業生適應的工作領域
主要到國家各級管理部門、工商企業、金融機構、科研單位等部門從事資訊系統分析、設計、實施管理和評價等方面的工作。
據最新全國普通高校本科畢業生就業基本情況統計分析，不同行業單位，不同省市地區對專業人才的需求有所不同，下面就是有關詳情：
1〃 機關單位接受本科畢業生數量最多的10種專業是：法學、電腦科學與技術、偵察學、英語、電子資訊工程、通信工程、漢語言文學、交通運輸、刑事科學技術、會計學等。
2〃 科研設計單位接受畢業生最多的10種專業是：土木工程、機械設計製造及其自動化、電子資訊工程、自動化、電腦科學與技術、建築學、電器工程及其自動化、通信工程、測控技術與儀器、熱能與動力工程。
3〃 高等學校接受本科畢業生專業最多的10個專業是：英語、電腦科學與技術、體育教育、法學、臨床醫學、數學與應用數學、機械設計製造極其自動化、電子資訊工程、思想政治教育、會計學。
4〃 醫療衛生單位接受本科畢業生最多的10種專業是：臨床醫學、預防醫學、藥學、口腔醫學，護理學，醫學檢驗、中醫學、麻醉學、醫學影像學、公共事業管理。
5〃 金融單位接受本科畢業生最多的10種專業是：金融學、會計學、法學、電腦科學與技術，國際經濟與貿易、經濟學、資訊管理與資訊系統、工商管理、財政學、英語。
三、畢業去向
畢業生可在銀行業、服務業、證券業、圖書館、學校、機關等擔任電腦工程助理師。主要從事資訊系統的開發與維護，負責管理資訊領域和電腦資訊系統的開發、維護、使用和管理工作；大型資料庫資料管理員，在資訊管理領域內負責大型資料庫的系統管理、安全管理和性能管理工作；網站，在工程師的指導下，負責網站的日常維護工作；電腦高級文員。
四、畢業生就業分佈統計
信息管理与信息系统专业 (以下简称信管专业) 是经济管理理论与计算机科学技术结合的交叉学科, 1998年由国家教育部将科技信息、信息学、管理信息系统及经济信息管理等MIS相关专业合并而成。教育部本科信管专业目录规定, 信管专业属于管理科学与工程学科, 并强调其偏向理工科的特点[2]。其培养目标是培养学生具备“现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力, 掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力”。由此可知, 信管专业的课程体系由管理学理论、信息技术及系统科学三部分组成, 也反映了信管专业的综合性、边缘性和实践性的特点。
20世纪90年代以来, 我国高等教育完成了由精英教育向大众教育的转型, 进入了高速发展时期[3]。但是, 伴随着高校连年扩招, 毕业生人数迅速攀升, 受全球经济危机与就业机制转变等因素的影响, 高校毕业生的就业形势日益严峻, 信管专业毕业生也不例外。信管专业甚至流行“技术不如计算机专业, 管理不如经管专业, 毕业就意味失业”的说法, 这更使信管专业学生丧失了信心和学习动力。正确分析信管专业学生的就业形势, 是各高校必须面对和深刻思考的问题[4]。
笔者根据信管专业毕业生就业形势现状, 结合该专业的特点及培养目标, 利用SWOT法深入分析信管专业毕业生自身的优势、劣势和外部环境的机会及威胁, 科学引导学生就业。这对信管专业毕业生来说, 是一条行之有效的优化和促进就业的途径。
一、SWOT分析法
SWOT分析法, 即态势分析法。SWOT是优势 (Strength) 、劣势 (Weakness) 、机会 (Opportunity) 、威胁 (Threat) 四种因素的首字母组合。SWOT分析法就是分析与研究对象密切相关的各种内部因素和外部因素, 通过调查罗列出来, 并按矩阵形势排列, 然后利用系统分析的思想, 实现对各种因素的匹配和分析, 最终根据研究结论制定相应的发展战略以及对策等[5]。
SWOT分析法将研究对象所面临的综合因素分为内部因素 (即优势S和劣势因素W) 和外部因素 (即机会O和威胁因素T) 。其指导思想是全面把握内部优势与外部环境的机会和威胁, 发挥优势克服劣势, 把握机会化解威胁, 从而制定出符合未来发展的战略和对策。笔者采用SWOT分析法, 对信管专业学生的就业形势进行深入分析, 并提出相应就业形势优化策略和指导思想, 对信管专业毕业生的就业途径进行规划和系统分析, 具有重要的现实意义。
二、信管专业学生就业情况SWOT分析
(一) 优势分析
信管专业具有交叉学科的优势。自1998年信管专业产生以来, 国家教育部定位了该专业为交叉学科, 明确了该专业的培养目标, 拓宽并加深了信管专业知识和能力培养的广度和深度, 这使信管学生的知识结构和综合能力具有较强的社会适应性。
信管专业具有专业优势。与计算机科学技术专业相比, 信管专业毕业生具有扎实的管理学、经济学的理论基础和系统科学的思想。与经济管理专业相比, 信管专业毕业生掌握了计算机技术、软件开发技术和信息系统分析与设计方法。信管专业毕业生不仅可以在IT企业和科研单位工作, 而且可以在各级管理部门和教育等部门从事信息系统分析设计、管理评价及软件开发等工作[6]。与IT专业和经济管理专业相比, 信管专业毕业生的就业面更宽、更广。
(二) 劣势分析
信管专业实践经验少。与其他专业相比, 信管专业毕业生在校期间的系统研发实践和模拟工作经验过于理论化和程序化, 实践训练环节薄弱, 难以适应社会对信管专业学生的工作需求。
很多高校成立专门的毕业生就业指导服务机构, 但这些机构在进行就业指导时, 没有结合专业特色和岗位需求进行职业心理和面试指导, 没能突出信管专业毕业生的就业能力培养, 不能对信管毕业生在就业倾向上提供科学预测和引导, 就业指导的规模和层次难以适应社会需要。
另外, 很多信管毕业生工作适应能力差, 难以适应角色转换。社会对高校毕业生的需求和毕业生人数增加的供需矛盾突出, 使求职择业竞争愈加激烈。同时, 毕业生大量涌向经济发达地区的结构性就业不足的趋势, 更加剧了高校毕业生就业形势的严峻程度。
(三) 机会分析
经济全球化以及计算机科学技术的迅速发展, 信息化建设正逐渐成为推动全球经济发展的原动力, 同时也促进了全球对计算机科学技术和信息管理人才的大量需求[7]。信管专业毕业生以其独特的专业优势受到社会的青睐和认可。尽管当前高校毕业生的就业形势不容乐观, 但具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力, 全面掌握信息系统分析与设计方法等知识与能力的人才仍相当缺乏, 社会对信管专业毕业生仍有较大的需求。
国务院在2008年年底出台了4万亿元投资计划的加快基础设施建设、关注环保和教育等重大措施, 这些措施对扩大内需和拉动经济增长起到了直接的刺激作用, 将会给高校毕业生增加大量的就业机会。
(四) 威胁分析
全球金融危机和次贷危机引发的金融风暴, 都直接影响了全球经济发展, 由此引起的外资及国有企业倒闭和大幅压缩进人计划, 使信管专业毕业生就业形势愈发严峻[8]。另外, 高校大幅扩招使每年的毕业生总量增加, 就业市场竞争激烈, 供求错位的结构性矛盾也严重影响信管专业毕业生的就业。
从就业区域选择来看, 北上广等地备受青睐, 导致东部沿海经济发达地区人力供给相对过剩。而中西部地区人力资源供给相对较少, 区域性人力供给失衡。另外, 外企、国企和政府机关也成为大学毕业生青睐的就业单位, 就业“扎堆”现象突出。区域性人才供需矛盾, 也成为影响信管专业毕业生的重要因素。
三、基于SWOT框架的信管学生就业形势优化对策
依据SWOT分析法, 对信管专业学生就业形势的优势、劣势、机会和威胁构造成SWOT矩阵。该SWOT矩阵能够准确反映信管专业的优势、劣势和外部环境的机会、威胁等影响因素的相互关系和组合, 实现信管学生就业形式的优化对策, 将信管专业毕业生的劣势转化为优势, 将威胁转化为机会, 使信管学生就业形势各种影响因素及其相互关系保持最佳组合和状态, 以优化信管专业毕业生的就业形势。
优化目标:综合分析信管学生就业形势中各种因素的组合, 发挥和利用信管专业的优势和机会, 规避外部环境的威胁, 克服信管专业的劣势, 从而优化信管专业毕业生就业对策。
优化内容: (1) 及时制定符合专业和社会需求的培养方案, 以适应社会对信管专业人才的需求。 (2) 提高对专业技术理解和运用的广度和深度, 提高专业课程设置的针对性。 (3) 积极促进和搭建高校就业平台, 引导信管专业毕业生正确的择业观, 减轻毕业生的焦虑情绪。 (4) 加强学生专业知识和就业指导, 客观定位择业要求, 避免区域性就业失衡。 (5) 积极引导信管学生进行自我SWOT分析, 了解社会需求和自己的能力、偏好和职业机会, 分析自己的优点和不足, 了解自身的就业机会和威胁, 进行职业分析和研究, 制订规划和行动计划, 提高自身的就业能力。
SWOT分析不是静态的, 需要结合当前的就业形势及时调整和优化对策, 才能发挥SWOT分析的作用。SWOT分析对信管学生就业情况乃至整个职业生涯都是有帮助的。
如何使高校信管专业毕业生正确分析当前的就业形势, 找到适合的工作, 是高校信管专业教学人员需要思考和探索的一个问题。根据信管专业的培养目标, 笔者结合自己数年从事信管专业的教学经验, 基于SWOT分析法, 对信管专业毕业生的交叉学科和专业优势、外部环境影响和信管专业毕业生自身不足等劣势、就业机会和外部环境威胁等进行了详细分析, 并提出了基于SWOT框架的信管专业学生就业形势优化的目标和内容。SWOT分析是动态分析, 需要结合信管毕业生的当前就业形势, 及时调整和优化就业对策, 发挥SWOT分析对信管毕业生就业的帮助作用, 相信信管专业毕业生会大有用武之地。
摘要：结合信息管理与信息系统专业的发展历史和培养目标, 基于SWOT分析法对该专业毕业生的学科优势、专业优势、外部机会及威胁进行深入分析, 提出基于SWOT框架的信息管理与信息系统专业毕业生就业形势的优化对策, 以发挥和利用学科优势和外部机遇, 规避专业劣势和外部威胁, 提高毕业生的就业能力, 满足社会对该专业毕业生的需求。
关键词：SWOT分析,信息管理与信息系统,就业形势,对策
参考文献
[1]朱晓鹂.大学生就业能力及其培养[J].南京工程学院学报:社会科学版, 2009, (1) .
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[3]李平, 杨琼.高校毕业生就业形势严峻的主要原因及其对策[J].现代教育科学, 2006, (5) .
[4]黄平.基于SWOT分析高等教育大众化背景下的高校就业[J].中国成人教育, 2008, (5) .
[5]陈树文.哈佛大学商学院案例教学研究[J].大连理工大学学报:社会科学版, 2006, (4) .
[6]李远贵.加入WTO:高校学生思想政治教育的机遇、挑战与对策[J].高等教育研究, 2002, (4) .
[7]刘双.“案例教学”若干问题的辨析[J].教学与管理, 2003, (6M) .
随着人类寿命的延长，保险代理行业的需求也会越来越大。根据美国劳动局官方数据统计，到，该行业的需求会增加22%。进入该行业仅仅只要求高中毕业水平，这是前十名的职业里面门槛最低的。而且研究表明，在美国，该行业的年收入大约是63400美元。
2、管理顾问
美国境内约有540440名从业者，包括了政府机构、非营利性机构和企业都需要一名管理专家来帮助他们提高效率。随着金融危机带来的经济萧条，管理顾问这一行业需求量反而增长了，并且还将继续保持增长。他们的平均年收入大约是88070美元。
3、计算机系统分析师
毫无疑问，这一职业几乎在任何“最棒的职业排名”都能取得很好的成绩。在美国，该行业有482040个在职人员，据以往的数据估计，到20对于计算机系统分析师的需求会上涨22%。作为收入最高的行业之一，其平均年收入约83800美元。
4、网络媒体人才
目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。
5、物流师
物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”
6、网络系统管理员
该职业上榜是因为其年均收入达到了76320美元，而且到年需求量将会增加28%。伴随着科技的强力渗透，越来越多的经济部门会需要那些能够处理大量数据和用户的毕业生。美国政府报告显示，目前该系统管理员的在职人数为350320。而将来对于网络安全、虚拟监测等的需求也将使该职业充满无限前景。
7、中西医师、医药销售
“医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香;二是进入医药生产流通企业;三是继续深造。”业内人士表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后会有一个更好的薪金水平。
8、市场调研员
官方数据显示，目前市场调研方面的在职人员数量是392740.尽管其年均收入仅67380美元，大大低于第一第二名的职业，它所表现出的发展潜力和到2020年的需求量和紧急度都是不可估量的。到2020年，市场调研员的需求量或许将要增加44%。
9、心理咨询师
是指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术和方法，帮助解决心理问题的专业人员。在这个领域，增长最快的三类人才分别是：心理健康顾问、心理健康及药物滥用类社工和婚姻及家庭治疗师。随着社会竞争的激烈和人们工作节奏的加快，心理健康问题已经成为影响人们身心健康和社会稳定的因素之一。在发达国家平均每千人就有一个心理咨询师，如果以这种1：1000的比例推算，中国至少需要40万名心理咨询师，而目前全国取得心理咨询资格证书的还不到3000人。随着生活水平的提高，人们对自我健康越来越重视，心理健康师这一职业前景普遍看好。
10、软件开发员
医学行业一直以来都缺乏非常多的相关人才，就业环境好，发展前景广阔，最重要的还是这个行业越老越吃香，根本就不愁就业，因此医学专业绝对是值得我们任重选择的重要专业，让我们看看吧!
一、临床医学专业
临床医医学专业是目前所有医学专业最受欢迎的一个专业，这个专业不仅市场需求量大，人才需求也远远超过其他医学专业。如果我们可以进入临床医学，那绝对是最幸运的事情。但与之相对的，但临床医学需要学习的内容确实非常多，基本需要长达5-8年的学习周期，同学们想要选择也要做好相应的心理准备。
临床医学尽管需要学习非常长的时间，但只要我们可以掌握扎实的专业知识，随着我们工作经验不断累加，将会越来越受欢迎，薪资待遇也会随着而不断提升，发展前景不错，非常值得同学们考虑!
二、医学美容专业
医学美容专业目前也是人们最喜欢的一个医学专业，毕竟随着生活不断变好，人们的审美观也是在不断提高，很多女性为了使自己变得更加完美，都会选择医学整容的方式来实现变美的愿望。目前医学美容相关人才还是相当缺乏的，就业前景广阔，只要可以积累足够的经验，那绝对是越老薪资越高，就业前景非常光明。
三、小儿科专业
小儿科专业目前的市场前景也非常不错，毕竟随着国家开放二胎政策，新生儿目前的诞生趋势可以说是越来越多的。而新生儿增加了，相应的配套设施也要随之怎鸡啊，现如今我国儿科医生类人才是严重不足的，如果可以抓住机会，那么未来的发展前景可以说非常光明，就业率高，还具有非常不错的就业前景，毕竟除了成为儿科医生，也可以选择儿科诊所、儿童健康等多方面领域发展，非常值得同学们考虑!
本文编辑：小Z
一、词汇
1.缩写词的全称
1）CADComputer Aided Design(计算机辅助设计)
2）AIArtificial Intelligence(人工智能)
3）OOAObject-Oriented Analysis（面向对象分析）
4）DSSDecision Support System(决策支持系统)
5）FTPFile Transfer Protocol(文件传输协议)
6）GISGeographic Information System(地理信息系统)
7）SDLCSystem Development Life Cycle(系统开发生命周期)
8）EPSSElectronic Performance Support System(电子绩效支持系统)
9）MBOManagementBuy-Outs(管理者收购)
10）ITInformation Technology（信息技术）
2.中文词的英语解释
1）信息熵imformationEntropy
2）可执行性研究feasibility study
3）数据仓库Data Warehouse
4）个人数据处理
5）全球信息基础Global Information Infrastructure
6）程序评估与审计技术 Program Evaluation and Review Technique
7）公钥加密Public key cryptography
8）客户关系管理Customer Relationship Management
9）交互式多媒体展示会 Interactive multimedia exhibition
10）
商业流程分析Business Workflow Analysis
二、名词解释（连线题，看懂能选出就行）
1）MIS: Management Information System(MIS),are information systems,typically computer
based,that are used within an organization.(管理信息系统，通常是基于计算机技术，供某组织内部使用的一种信息系统。)
2）DEMS
3)System：a collection of related components that interact to perform a task in order to
accomplish a goal
4)Database： a database is a collection of logically related data elements that may be structured
in various ways to meet the multiple processing and retrieval needs of organizations and1
individuals.(数据库是逻辑上相关的数据元的汇集。这些数据元可以按不同的结构组织起来，以满足单位和个人的多种处理和检索的需要。)
5)DBMS： The system software package that handles the difficult tasks associated with
creating, accessing, and maintaining database records is called a database management system(DBMS).(处理与创建、访问以及维护数据库记录有关的复杂任务的系统软件包叫做数据库管理系统（DBMS）。)
6)DDS ：is an interactive, computer-based information system that provides a flexible tool for
analysis and helps managers focus on the future.7)Electronic commerce ：is the process of carrying out business transactions over computer
networks(电子商务是通过计算机网络执行商业交易的过程)
8)The data dictionary： is a database of information about the database.(数据字典事关于数
据库信息的数据库)
9)Expert System ：An Expert System(ES), or knowledge system, is a set of interactive
computer programs that helps users solve problems that would otherwise require the assistance of a human expert, which costs more.10）Decision analysis ：决策分析
三、简答
Phase1 Preliminary investigation(问题定义与规划)
Phase 2 Systems analysis(需求分析)
Phase 3 Systems design(软件设计)
Phase 4 Systems development(程序编码)
Phase 5 Systems implementation(软件测试)
Phase 6 Systems maintenance(运行维护)
Users、Management、Technical staff
1）Global Information Infrastructure Layer 2）Message distribution infrastructure layer 3）Electronic distribution infrastructure layer 4）Business service infrastructrue layer 5）Eletronic commerce application layer
1)Death of diatance 2)Homogenization of time 3)Disintegration of borders
1)Input and output2)mainly for top and middle managers3)produces analytic models
Five components, among them are 1)hardware, 2)software, 3)data resources, 4)model resources,5)people resources
四、英译汉
五、汉译英、P1页第二段
信息系统包括信息/数据的采集、加工、发布组件。通常包括硬件、软件、人员、通信系统。例如：电话线，电缆线，数据本身。所涉及的操作包括：数据输入，处理数据使之转化为信息，存储数据和产生比如管理报告这样的输出。
An information system consists of all the components that collect, manipulate, and disseminate data or information.It usually includes hardware, software, people, communication systems such as telephone lines, network cables, and the data itself.The activities involved include inputting data, processing of data into information, storage of data and information, and the production of outputs such as management reports.、P97页第一段
经过十几年的发展, 信管专业规模显著, 其专业定位及发展方向也逐渐明确。为实现专业培养目标和发展方向, 就必须有与其呼应的课程体系。完善课程体系一直是高校教学模式改革的重点与难点, 直接影响着教学质量的高低。在完善课程体系过程中, 要切实结合社会实际需求, 从充分体现科学性、合理性、层次性, 以符合专业人才培养的需要。
1 信管专业人才培养目标
教育部明确规定了本专业人才培养的总体目标:即培养具有现代管理理论基础、信息科学技术理论与能力, 掌握系统思想、信息系统分析与设计方法、信息管理等方面的知识和能力, 能在国家各级管理部门、企事业单位、金融机构、工商企业和科研单位等部门从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理与评价等方面的高级专门人才[1]。该目标充分体现可信管专业的教学特色, 明确了本专业学生应该具备的知识水平。
2 信管专业自身特色
从信管专业人才培养目标可见, 作为一个多学科的融合专业, 具有如下显著的特点。
(1) 多学科融合:信管专业作为具有很强应用性的特色学科, 不仅要求具有管理相关知识, 还需掌握信息技术理论与技能, 在课程体系始终都在强调系统性、完整性。
(2) 与时俱进:随着信息技术的突飞猛进, 信息时代对信管专业人才提出了更高的要求。可见, 专业的发展充分呼应社会发展, 具有显著的时代性。
(3) 创新实践能力:信管专业在实际教学过程中, 需要理论与实践有效的结合, 在培养过程中要注重创新性教育, 能够很好地于社会需求对接。
3 信管专业课程设置存在的问题
作为一门交叉性学科, 在不同办学背景下、不同教学侧重下, 不同院校信管专业在课程设置上也存在。通过调查分析发现本专业在课程设置方面主要存在以下弊端。
3.1 交叉学科并未有效融合, 仅仅简单“拼盘”
目前, 信管专业并未具有自身的基础理论体系, 仅仅是由信息科学课程和经济管理课程简单拼凑而成, 课程之间不具备衔接性、体系性、完备性。现如今, 如何有效的进行信管专业教学体制改革, 是高校信管专业亟待解决的问题。
3.2 课程设置模式单一, 未能关注个性发展
很多高校信管专业在进行课程设置时, 全篇一律的按照计划进行, 而且还存在着参考性、仿照性, 却未能结合所招学生自身特点进行教育, 导致大部分学生学习兴趣不高。
3.3 信管专业课程设置重理论, 轻实践
很多信管专业仅仅按照融合学科门类设置专业课程, 课程间关联性、衔接性不足。多在关注理论的讲解, 忽视了理论与实践的有效结合, 未能形成自身的特色。而且, 信息科技发展迅速, 知识更替较快, 专业课程设置在推陈出新方面略显滞后。
随着科学技术的快速发展, 信管专业在人才培养过程中面临十分严峻的挑战。面对新时期新要求, 在人才培养上不仅要注重专业基本理论知识的深入掌握, 而且需要具有较强的创新实践能力。因此, 创新信管专业课程体系具有明显的理论价值和现实意义。
4 信管专业创新课程体系的建议
结合本专业自身特色, 进一步创新优化课程体系, 搭建提升专业学生创新实践能力的基础平台, 建议如下。
4.1 课程设置要呼应社会需求、结合学校办学特色
根据区域经济特点、高校办学特色有效进行课程设置, 确保专业人才培养不仅关注理论知识的讲授, 而且要注重专业学生竞争能力的培养。就我院信管专业课程设置而言, 充分结合对日外包的特点, 增设计算机辅助设计、日语等相关课程, 充分体现专业特色办学的理念。
4.2 课程设置要强化实践能力、培养创新思维
具有信息管理能力的实用性创新型人才是当前社会对人才的明确需求, 因此, 课程设置要以此为要求不段提升培养人才的实践能力与创新思维。通过指导大学生科研立项、参加各类竞技比赛、加入导师项目组, 安排学生到企业实训等方式, 让学生将理论与实践有效结合。同时, 在解决具体问题的过程中注重对学生创新思维、创新能力的培养, 以打造符合社会需求的创新性实用型人才。
4.3 课程体系结构要打造专业特色
课程体系在培养人才的过程中要逐渐形成专业自身特色。信管专业作为一个交叉性的融合学科, 在发展的过程中要不断改革完善教学课程体系, 形成自己的特色专业课程。同时, 要组织专职教师结合专业特设课程编写专业特色教材。所编写的特色教材要体现前瞻性、时代性和全面性, 充分地反映本专业的实际特点与专业发展前沿动态。团队在编写专业教材的过程中, 要在自身知识结构基础上, 合理地融入区域经济特点及本校的办学特色, 打破原有固有的统一型教材的模式。
4.4 课程设置注重学生学习的阶段性
所谓学生学习的阶段性是结合大学四年学程的具体任务安排合理设置课程体系结构。结合当前社会对应届毕业生的需求提前性, 在课程体系结构安排上要充分关注这一点。学生大一阶段注重基础理论的学习, 打好基础。大二阶段注重专业课程学习, 旨在大一广度学习的基础上向纵深发展。大三上学期阶段注重特色能力培养, 有针对性的结合学生个人特点进行合理的引导与教育, 逐步强化学生的创新实践能力。大三下至大四上学期注重学生个性能力提升, 结合校企合作模式、企业实训等阶段性的实习途径提前储备学生的“工作经验”, 为毕业做好准备。
5 结语
信管专业是一门综合性的交叉融合学科, 本文通过对信管专业相关方面进行分析, 提出创新课程体系的系列建议。面对高速发展的信息化时代, 信管专业通过创新课程体系构建, 在课程设置上不断进行创新与完善, 以培养出具有较高的理论素养、管理能力和信息处理能力的实用性创新型人才, 充分实现学业与职业的直接对接, 不断加快我国信息化建设的步伐, 促进经济、科技社会的飞速发展。
参考文献
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[2]田世海, 张晓萌.信息管理与信息系统专业创新课程体系研究[J].经济研究导刊, 2012 (5) :248-250.
二、实习流程
（1）学校老师组织召开专业实习认知
（2）到校园卡管理中心及网络中心参观
（3）到校工程训练中心参观实习
（4）到学校经管学院ERP实验室参观
三、实习准备
通过查阅相关资料理解下列重要的知识点：
(1)什么是管理信息系统？其主要功能是什么？
(2)信息技术的发展现状及前景
(3)ERP的全称、核心特征及思想
(4)企业的信息化现状及存在的问题
(5)现代化企业的管理理念
四、实习内容
第一篇 实习认知
2012年2月20日，我们信管专业的全体学生在计算机学院101教室上了一节很有必要的专业实习认知。这次实习认知的上课老师是吴岩吴老师，吴老师给我们讲了许多和我们信管专业息息相关的课程要点。吴老师说到了我们专业的性质，详细的介绍了我们的专业。信息管理与信息系统专业是一门新兴的学科，既要求有管理学的思想也要具备熟练操作计算机、正确把握和分析信息的思维及技能。培养具有强烈事业心、观点新、思路宽、懂信息管理策略与方法、掌握信息技术、能够承担各类信息系统建设规开发与管理、电子商务建设与管理工作的综合性、实用性的高级专门人才。主要研究信息的构成分布与特征，信息系统开发与设计的理论、原理、原则和方法，解决信息的获取、加工、检索、控制和利用等一系列重要问题，为科学研究和管理决策提供高质量的信息
服务，突出宽口径与复合型特色，注重多学科交叉渗透，培养基础扎实的管理人才。此外，由于交叉性太强，开设有管理学，经济学，会计学，网络数据库管理系统，程序设计语言，运筹学等多门课程。
当然，我们最关心的就是有关就业的问题了。吴老师说我们掌握了多方面的技能，所以我们的就业范围是相当的广的，比如说，可以作为系统分析员，这就需要具备计算机基本原理、通信网络、数据库和数据库管理系统、编程语言及操作系统等专业知识。同时，当我们的能力达到一定的程度时，我们可以考取企业信息管理师，最高的应该就是首席信息官员了，这就需要我们有更扎实的专业技能及很强的实战经验。不过，由于各方面的原因，我们也可以有别的就业方向，ERP实施工程师、软件开发工程师、软件测试工程师，网络管理和机房维护也是不错的选择。但是局限于当下的局势而言，只有具有很专业的知识技能才可以，同时，迫于就业的压力，考研时大多数信管专业学生的选择。考研这个过程，既可以缓和就业给我们带来的压力，又能锻炼我们的意志。通过这次的实习认知，我感觉压力很大，但压力也是奋斗的不懈动力。我相信我们也会在我们的专业领域闯出属于自己的一片天。
第二篇 网络中心、一卡通中心
校园卡管理中心，也就是和我们的学习生活息息相关的一卡通中心，是我校信息化网络的交汇点。我们的校园一卡通上面有我们的个人信息，包括学号、姓名、学院和专业。它是一个集多种功能于一身的校园卡，具有消费和识别的功能。在日常生活中，那个、在超市付账、在澡堂刷卡，同时，来往于新老校区的校车中也可以使用。总之，只要有可以刷校园卡的地方就可以使用校园卡，而且，它也是我们身份的证明。大家都知道校园卡只是一个载体，其正常运行需要一个庞大而复杂的网络信息系统。以前，在没有计算机的时候，工作人员只能依靠手工记录各种信息，不仅效率低，而且容易造成破损。现在，随着计算机的普遍应用，这已经成为了一件轻松的工作，同时，工作效率也大大的提高，最重要的是它具备更高的可信性及保密性。综其本质是数据流的流转，将校园卡与财务、教务系统、新生报到系统和图书馆相连，方便快捷。我们不用再拿着好多卡片，只需拿着校
园卡就可以。比如，到图书馆借阅图书、到英语自主学习中心刷卡上机进行视听说的学习等，这就形成了联接一体化，将学校变成了一个数字化的校园。正是由于有了计算机才让我们的学习和生活更加方便、快捷，但这离不开信息的分析、管理，所以，正确的信息管理是很有必要的。
而这也离不开网络中心众多的网络仪器的运行。我们南校区的网络通过市内光纤接入，网络中心提供了三台DNS服务器，通过WWW服务器存放院系，中心及各类学生社团网站，并为学校发布新闻，公告和通知等。网络中心的管理系统，很多的大型路由器交换机和网络管理设备，对于每条线连接的那个网络，控制着那个楼层的网络应用。网络中心还提供家庭上网管理，学生宿舍上网管理服务，FTP服务，BBS,视频点播等服务。并且还有IPV6试验站。这些都是信息管理系统的实际应用，网络中心就是一个总的管理信息系统中心，其他都是一个小的管理中心，所有的信息都来自网络中心的信息管理系统，对于网络结构计算机只是有很大要求。这些是对我们的一个严峻的挑战，我们以后的就业可能会涉及这方面。这就需要我们有更强的专业技能，尤其是操作、控制计算机的能力。
第三篇 工程训练中心
随着现代信息技术的快速发展，对我们专业技术要求越来越高的同时，创新是绝不可少的。都说创新是企业的灵魂，可见创新是多么的重要。这次的我们来到了学校的工程训练中心。我们学校的工程训练中心具有很长的发展历史，1931年，在“使学理与应用相互证明”的办学思想的指导下，学校自建了动力试金室作为学生的实习基地，发展至今已成为一个具有多个厂房及功能齐全的工程训练中心。刘老师以幻灯片的形式向我们详细的讲解了有关工程训练中心的运行及成绩，特别介绍的就是近些年来所取得的科技创新成果。对于创新的三个层次是更新、创造新的东西及改变。这需要一个长期而艰苦的过程，通过日常的发现找到问题，运用所学的积累的知识分析，发散思维，最后就是理论联系实践的过程。老师特别强调了创新的重要性，鼓励学生创新，只有这样，才会有更多更好地作品呈现给社会，社会的发展离不开创新活动的实施。我们学校鼓励大学生创新，推出了一系列的比赛活动。比较适合我们参加的有机器人大赛、工程训练基本技能大赛和工程训练综合创新能力大赛。我们可以通过参加这样相关性的活动来提升自己的实战经验。我们可以根据自己的个人爱好参加不同的部门，力行机器人俱乐部是个很不错，比较适合信管专业的同学发挥个人所长的地方。数控技术创
新实践部、机电综合创新实践部和雕塑艺术创新实践部也是尅锻炼能力的地方，只有经历才会成长，需要我们不断地摸爬滚打才会让自己更强。
工程训练中心近些年来取得了不错的个人及团体成绩，申请国家专利近10项，学生公开发表论文15篇，共拿到国家级和省级科技创新奖项30多项，这些骄人的成绩让我们看到了工程训练中心的大好前途。作为信管专业的学生，我们可以在其中发挥很大的作用，现在的机器人都是计算机控制，精通编程和管理的我们会在这里尽情发挥所长。积极创新，努力不怕失败。努力不一定会成功，但不努力一定不会成功。
第四篇ERP实验室
如果说工程训练中心是我们大展拳脚的地方，那么ERP实验室就是聚集信管专业学生的宝地。(ERP── Enterprise Resource Planning)企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业内外人员提供相关事务处理控制和决策支持手段的管理平台。ERP系统集信息技术与先进的管理思想于一身，成为现代企业普遍采用的运营模式，反映时代对企业合理调配资源，最大化地创造社会财富的要求，成为企业在信息时代生存、发展的基石。从本质上看，ERP仍然是以MRPⅡ为核心，但在功能和技术上却超越了传统的MRPⅡ，它是以顾客驱动的、基于时间的、面向整个供应链管理的企业资源计划。是整合了企业管理理念，业务流程，基础数据和计算机硬件和软件与一体的企业资源管理系统。ＥＲＰ的一般流程为：订单需求分析，采购订单处理和提交，收付款项，成本费用和领导决策。他要解决的问题有：管理思想要不断地改革与创新，选择经验丰富的咨询队伍，扩大各种形式的技术交流，保持信息渠道的畅通。它的典型应用有沙盘模拟。
对于ＥＲＰ沙盘模拟按照企业的能智能部门划分了职能中心，包括营销与规划中心，生产中心、物流中心和财务中心。各职能中心涵盖了企业运营的所有关键环节：战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采购、设备投资与改造、财务核算与管理等几个部分为设计主线，把企业运营所处的内外环境抽象为一系列的规则，由受训者组成六个相互竞争的模拟企业，模拟企业5—6年的经营，通过学生参与-->沙盘载体-->模拟经营-->对抗演练—> 讲师评析--> 学生感悟等
一系列的实验环节，其融和理论与实践一体、集角色扮演与岗位体验于一身的设计思想，使受训者在分析市场、制定战略、营销策划、组织生产、财务管理等一系列活动中，参悟科学的管理规律，培养团队精神，全面提升管理能力。同时也对企业资源的管理过程有一个实际的体验。
沙盘模拟实际也是一个很有序的信息管理系统，对财务信息的分析综合评估，对材料的统计以及调度，作为高企人员的管理下级工作人员、统筹安排企业规划、制定详细计划说明书，这都需要很强的管理学方面的一个用技能。
五、实习总结
接近一周的校内实习结束后，但是这几天的经历然我明白许多与我这个专业相关的专业知识，让我更加明确了自己的前进的方向。以前在大一的时候，我总觉得信息管理与信息系统这个专业是个很虚的专业，就业的机会不是很大，总是感觉前途渺茫。现在，我对自己的专业有了更清晰的认识了，更重要的是我对自己以往所学的知识有了一个全新的定位，对本专业未来就业方向也有了一定的了解。
管理信息系统是一个由人和计算机组成的能进行信息收集、传递、储存、加工、维护和使用的系统，它具有统一规划的数据库，具有高度集中和利用定量化的科学管理防范支持管理决策的特点，可以用于高层决策，而且可以用于进行普通的商务管理，通过用户的剧名登陆以及相应的权限控制，可以实现在远端对系统的浏览、查询、控制和审阅。随着信息时代的到来，中小企业的生存和竞争环境发生了根本性的改变，对中小企业而言，信息化无论作为战略手段还是战术手段，均已在企业经营中发挥着举足轻重得作用。结合我国目前的国情来看，改革开放以来，我国的中小企业得到了迅速发展。但也存在着很多问题，资金不是十分雄厚，管理不是非常完善，信息化基础普遍较差，面临着异常激烈的市场竞争。
面对这些问题，我们可以做很多，既然我们学的是信息管理，我们可以应用自己的所学为企业设计一套符合其更好地生存和发展的企业管理模式，更新传统的管理理念，利用电脑开发程序的新产业，应用到现代企业管理理念中，搞好自主研发，倡导以人为本、人性化管理，在企业中创建一支具备不同技能的管理团队，使企业走上正规化的管理道路来面对日益激烈的市场竞争。
记得《职来职往》中有一个学长，他也是信管专业的学生，我相信，我不会忘记他精彩的表现。给我印象最深刻的就是他应聘前所做的充分准备。尽管他统计的数字不是相当的准确，但是他那种认真做事的态度感染了我。我想也正是这种态度使他赢得了15位职场达人的青睐。他选择了爱国者，同时也是爱国者选择了优秀的职员。我觉得这对我以后的职场生涯产生很大的影响。不管你学的专业是好是坏，只要你勤奋，充满激情，你总会遇到属于你的伯乐。对于求职，我们要做好充分的准备，要永不停息的学习，要相信自己，要自己有料。为了以后能有更好的工作，我们现在应该努力打好基础，因为即使你热情再高，没有能力还是不行的。
人生是一个实现自我价值的一个过程，但你什么也不做的时候，你这一辈子也就过去了；当你一直为自己的目标而不懈的努力奋斗的时候，这是一种过程的享受，即使你最后失败了，我觉得内心也一样会很坦然，因为你已经尽了自己的最大的努力，你无怨无悔。
都说信管是一个没有前途的专业，但有没有前途是你自己的问题。如果你努力，怎么会找不到工作呢？这关键就是看你自己是不是有信心，我通过这次实习，更加让我知道自己所学的专业，我们可以在多个领域大展拳脚。所以，我爱我的专业。
其实信管本身是一个很有发展前途的专业，但即使是再好的专业如果你不努力也是无用的，所以说我们要好好利用大学四年的时光，不能再网上再虚度，不能再宽松的大学生活中堕落自己。要利用宝贵的大学时光不断地提升自身的素质，锻炼自己各方面的能力，处理好与周围同学的关系，要善于与别人沟通，同时，重视团队协作，愉悦的完成自己的学习生活。
三、实习内容
现代社会是一个开放性的社会,是一个充满规则的社会,我们国家要与世界接轨,高才 能的人是必不可少的,但没实践的人才是无处可用的.要融入社会，首先要了 解社会，希望能多学习一些东西对自己将来走进社会有所帮助。
我在国景家具的销售处进行我的专业实习，有人可能认为家具销售与信息管理与信息系统专业没有联系，那就错了！当今社会是一个高速发展的信息化社会，任何企业都必须用先进的管理系统来武装自己，销售也不例外。首先总结一下我在国景的具体工作内容：
1、负责公司营销文件资料的归类、整理、建档。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写的协助工作。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售代表缺席时，及时转告 客户信息，妥善处理。
5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
6、协助销售经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
7、逐步使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料。
8、了解企业的销售信息系统，客户管理系统。
四、实习总结
经过简短时间的实习，我基本了解了整个销售的个个环节以及各方面的特点和对电脑信息系统的处理。让我对销售信息系统有了更充分的了解。对于家具销售系统与如何建立家具销售系统也有了更深的了解。销售系统是企业进行产品销售计划、组织、监控及实施机构； 销售系统是企业的火车头，火车快不快，全靠火车头来带。销售系统是企业的指挥家，企业的的高低、强弱、进退全听他一手指挥； 销售系统是企业的灵魂和精髓所在。销售系统好的企业不一定产品卖得好，但销售系统不好的企业他的产品肯定卖不好。销售系统有以下主要功能：
1、进行市场调查，收集商品信息，为企业决策提供可靠资料。
2、进行市场分析，制定营销战略。
3、制定企业短期和长期的销售计划。
4、组建系统并进行系统的管理。
5、组织系统运作，进行销售计划的实施。
6、销售计划的监督与评估。
7、客户管理工作。企业销售系统的建立，受企业自身条件、产品特点和内外环境的影响。建立企业销售系统，应注意以下几个方面的问题：
1、适合企业组织管理特点的需要。
2、与企业现有财务状况相适应。
3、结合企业产品特征。
4、针对顾客及市场竞争条件而制定方案。
5、以企业的发展规划为导向 要建立一支精干、高效、充满活力和战斗力的队伍，首先要明确其工作目标。一个企业，在不同时期，以及发展的不同阶段，其工作目标是不同的。在企业发展初期，客户较少，网络不健全，这时，销售系统的目的主要是寻找目标客户，实现销售，而当企业发展一段时期以后，销售网络初步成型，建立了广泛的客户联络，其工作目标，应该转向维护客户关系，并保持已有的客户网络阶段。因此，销售系统的建立，必须以企业的整体目标，市场的状况，以及企业对市场占有率的预期计划作为前提。确立了销售系统的目标之后，要建立一个销售体
系，还要事先考虑它的规模。销售系统的规模一般由以下因素所决定：企业的销售目标、销售策略、销售系统结构。
1、销售目标 指的是销售部门在一定的时期内，计划达到的工作量，即所完成的销售额。比如：月完成民用家具的销售额；实现某写字楼百分之多少的办公家具销售量等等。
2、销售策略 指的是销售人员以何种技巧与客户接触并说服客户，是单人行动，还是小组行动；是先扫外围，还是直接攻打关键目标等等。
3、销售系统结构 按照哪种类型建立销售系统，对其规模有很大的影响，企业以民用家具生产为主，还是以办公或酒店家具的生产为主，对其人员多少确定也有很大的影响。销售人员的招聘与其它人员相比具有一定的难度，这主要是以下原因所决定：售人员的工作性质，决定了对于销售人员管理具有其特殊的要求。销售人员的业绩不是一下子可以看出来的，因此给评估带来困难。高素质的销售人员比较少。在销售方面常常存在人员流动较大，滥竽充数，普遍素质偏低的情况。这形成了劳资双方互不放心的局面：一方面，企业给予销售人员的底薪是各类人员工资中最低的；另一方面，许多人只是在实在找不到工作的时候才作销售人员而暂避风寒。于是，企业抱着试试看的态度去用人，而应聘者又担心拿不到工资，一旦有其它职务便立即跳槽，这种双方的僵持状况，无论对于企业还是对于应聘者都是不利的，对家具销售业的发展是一种阻碍。作为企业，在销售人员的招聘方面应明确以下要点：
1、企业应勇于承担风险 从企业注册兴办的那一天起，企业就已经在面临种种风险：行业定位的风险、投资风险、市场风险等等。而在众多的风险之中，销售人员工资投入的风险应该是最小的，所以，作为企业，应该勇于去承担这种风险，以便把更好、更优秀的人才拉到自己的旗下。
2、企业的相对风险小于员工 如果以同样数额的金钱作为风险的衡量标准，那么企业的相对风险显然小于员工，因此，在双方试用的阶段，企业更有理由做出表率，不能因为某个人的工资要求偏高而轻易与人才失之交臂。
3、完善招聘、试用与评估机制 企业用人做到人尽其用，各尽其才，必须要加强人才的管理工作，要在招聘、试用、与人才的评估与考核方面加大力度，严把招聘关、试用关，规范各种评估与考核的指标，明确优秀人才和劣质人员的区分标准，做到知人善任。
4、严格进行人员审查 由于销售人员要经常与钱、物打交道，所以，对每一个应聘人员进行仔细的审查，全面了解和掌握其各方面的关系，工作与生活经历十分必要，不然，将有可能给公司造成损失，必要时，采取人员担保的做法也是很有必要的。家具行业供不应求的时
代早已远去，原来的卖方市场一去不复返，买家才是真正的上帝，每个企业都在千方百计讨好上帝。营销系统人员是我们企业的形像大使、代言人。建立优秀的营销系统是每个企业的当务之急。
五、实习总结
实习的时间虽然短暂，但是我接触到了真实的与社会接轨的工作，了解了真 正的工作运作方式，公司需要的究竟是怎样的人才，以及如何与公司员工沟通协 调等，此外，更重要的是我对自己以往所学的知识有了一个重新的定位，对本专 业未来就业方向也有了一定的了解。综合实习过程，可将这些天的实习感悟归纳 为以下几点：
1、真正意义上的实现了理论与实践的结合，在工作中运用自己所学的知识 解决实际问题。
2、沟通是有效工作必不可少的，只有协调好同事之间的关系才能有更大的绩效。
3、清楚地认识到了一名学生与社会需求的差距，牢固的基本知识固然重要，实际运用能力也举足轻重。
4、在工作中要不断学习新的知识，掌握实际经验，这些是与书本上有所不同的。
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