二胎产假请假申请书
国务院1988年第九号令 劳险字〔1988〕2号
1、产假假期，女职工产假为90天，其中产前休假15天，难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一婴儿，增加产假15天；女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予15天的产假，怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假。
2、对实行晚育（指女24周岁生育第一胎的）并领取《独生子女证》的，可在法定产假基础上增加产假44天。
3、产假期间工资照发。
4、女职工产假期满，因身休原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
产 假 申 请 书
尊敬的领导：
我于2011年8月 1日（剖腹产）生下宝宝，特向领导
申请办理产假手续。根据国家相关规定，正常产假为4个月，晚婚晚育增加15天，我现特向单位申请8月1日正式休产
假，预计从8月1 日--12月15日，请予批准为盼。
此致!
申请人：xxx
教师产假申请书1
尊敬的公司领导：
本人已近临产（预产期_月_日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假_个月（从__年_月_日至_月_日）。恳请领导。 根据相关产假规定予以审批。
申请人：____
时间：__年__月__日
教师产假申请书2
尊敬的学校领导：
我于__年_月_日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请_月_日正式休产假，预计从__年_月_日至__年_月_日，请予批准为盼。 此致！
申请人：__
时间：__年_月_日
教师产假申请书3
尊敬的领导：
由于本人的产休假在__年__月__日休完，但本人身体比较虚弱，在休假期间身体未能恢复到正常状态，产假过后没能正常上班，特此申请续请产假到__年__月__日。请予批准为盼！此致
申请人：__
时间：__年_月_日
教师产假申请书4
尊敬的学校领导：
本人于__年__月_日怀孕，__年__月__日生产，属于计划内合法生育，并属于晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特向学院申请从__年__月__日开始休产假，至__年__月__日结束，共计98天。恳请领导予以审批，并在此感谢领导对我的关心和照顾！
此致
敬礼！
申请人：____
时间：__年__月__日
教师产假申请书5
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于__年__月份怀孕，预产期为__年__月__日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（__）与工作单位（__）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为__天。我现特向中心申请休产假，预计自__年__月__日至__年__月__日。望领导给与审批为盼。感谢！
特此申请！
此致
敬礼！
申请人：__
时间：__年_月_日
教师产假申请书6
尊敬的领导：
因本人生育后，由于身体始终没有完全康复，现需要延长假期，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从__年_月_日至___年_月_日）
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
申请人：__
时间：__年_月_日
教师产假申请书7
尊敬的领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是__年__月__日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《女职工劳动保护特别规定》《广东省人口与计划生育条例》等各项规定，本人可以享有产假98天+晚育假15天+（剖腹产假30天+独生子女假35天）共178天。
结合本人情况及工作岗位需要，本人申请__年__月__日至__年__月__日连休产假60天，余下产假按上半天休半天的形式休假。60天连休假期间，本人工作由骆婵容代为接管。 特此请假，恳望批准！
此致
敬礼！
申请人：__
时间：__年_月_日
教师产假申请书8
尊敬的_校领导：
因本人有孕在身，预产期_月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为_个月。根据国家及校相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向校申请_月_日正式休产假，预计从_月_日――_月_日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给同志，经过近期的交接工作，同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢校领导对我的`关心和照顾。
特此申请，望领导审批
此致
敬礼！
申请人：__
时间：__年_月_日
教师产假申请书9
尊敬的学校领导：
本人于__年__月__怀孕，__年__月__日生产，属于计划内合法生育，并属于晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特向学院申请从__年__月__日开始休产假，至__年__月__日结束，共计98天。恳请领导予以审批，并在此感谢领导对我的关心和照顾！
此致
敬礼!
申请人：__
时间：__年_月_日
教师产假申请书10
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于__年__月份怀孕，预产期为__年__月__日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(__)与工作单位(__)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为__天。我现特向中心申请休产假，预计自__年__月__日至__年__月__日。望领导给与审批为盼。感谢! 特此申请！
此致
敬礼!
申请人：__
时间：__年_月_日
教师产假申请书11
尊敬的学校领导：
本人于__年_月_怀孕，__年_月_日生产，属于计划内合法生育，并属于晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特向学院申请从__年_月_日开始休产假，至__年_月_日结束，共计98天。恳请领导予以审批，并在此感谢领导对我的关心和照顾！
申请人：__
时间：__年_月_日
教师产假申请书12
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为__年10月8日至__年2月7日。
请领导批准为谢。
申请人：__
公司领导：
因本人有孕在身，预产期2010年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从2010年5月1日至2010年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给ｘｘｘ同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
ｘｘｘ
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尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼
申请人：
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五要：
一、要以促进公司的发展为己任，与公司命运相连，具有唇亡齿寒的危机意识；
二、要以维护公司的荣誉为准则，与公司荣辱与共，具有精诚合作的团队精神；
三、要以维护公司基本利益为前提，在此基础上不断提高个人利益，具有水涨船高的深远目光。
四、要以树立公司形象为目的，树立良好的个人形象；
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五、要以提供精品服务为宗旨，打造品牌，为公司和个人开创更大的发展空间。
五不：
一、不搞离间活动，分裂公司；
二、不泄露、出卖公司的商业机密，背叛公司；
三、不结党营私，破坏团队的和谐统一；
四、不以公司名义从事非法活动，损害公司声誉。
五、不搞地下活动，损害公司和他人利益；
*以上为基本原则，具体细节在《员工守则》中详加阐述。
文化理念
团结一致 宽容凉解 勤奋务实 开拓创新 以诚待人 共创大业
服务理念
诚信服务 客户利益至上
打造精品 引领行业潮流
因材施教 争创最佳效果
管理理念
一、以人为本，量才而用，充分发挥每个人的特长；
二、科学管理，分工明确，争取员工利益最大化；
三、观念统一，方向明确，为员工开辟更大发展空间；
四、合法经营，规范服务，全力维护员工合法权益。
员工守则
第一章 总则
第一条 为了维持公司正常发展，保护广大员工的合法利益，根据相关法律、法规的规定，结合本公司实际情况，制定本守则。
第二条 本守则适用于公司各岗位职工、各级管理干部、高层领导干部。
第三条 本守则包括：
1．总则；
2．员工的权利和义务；
3．管理制度；
4．员工职则；
5．奖惩制度；
6．附则。
第二章 职工的权利和义务
第四条 本公司从业人员均应遵守以下规定：
1．爱岗敬业，工作主动热情，争做优秀员工；
2．发扬团队精神，团结互助，与公司和全体员工同甘共苦，荣辱与共；
2．尽忠守职，严守公司商业机密；
3．保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。
第五条 福利：本公司在从业人员在职期间享有法律规定的相关福利权利：
1．根据工作需要，公司免费提供必要的个人防护用品；
2．业绩突出的人员按照相关法律规定可享受奖金鼓励，具体见奖惩办法；
3．在本公司合同期满Ｘ年的工人，可享受有薪年假。
