老干部处个人工作总结（精选12篇）
回顾一年来的工作，自己能够认真学习政策理论，用xxxx重要思想来武装自己的头脑，认真学习业务知识，不断提高业务技能，认真贯彻落实所领导指示，自觉遵守规章制度，牢固树立了服务为本的思想，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。为更好地总结经验，查找薄弱环节，完成好下的工作，下面将本的工作进行疏理汇报。
一、工作回顾一是注重学习，政策理论水平有所提高。能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及xx同志党和军队建设的有关论述，认真学习和贯彻落实xxxx的重要思想，时刻保持政治上的坚定性，思想上始终与党中央、所党委保持一致。能够积极参加所组织的各种政治教育和理论学习，并充分利用业余时间自学，并结合工作实际写了一些读书笔记和心得体会，勤奋学习，善于思考，与时俱进，在实践中学习新知识，积累新经验，增长新本领。同时广泛涉猎，不断拓宽自己的知识面;能够充分利用各种媒体学习国内外的时事，经常进行形势分析。努力学习政策理论，不断提高用党的路线、方针、政策来分析问题、解决问题的能力。二是边学边干，业务水平有了很大提高。由于我来自于基层野战部队，对干休所情况不熟悉，来到所里以后，更是两眼一抺黑，不知道干什么，也不知道自己能干什么。面对严峻的现实，我没有被困难所吓倒。大胆的进行工作实践，有时候，一项工作对一个熟练的同志来说也许就是一遍的事，而我却要干上几遍，一次不行，我就干第二次，二次不行就三次，直到自己满意，领导满意为止。同时我积极的向老同志学习，理思路，找方法，查规律，经过一年多的努力，自己的业务水平有很大的提高，适应了工作岗位，保障了各项任务的圆满完成。三是真抓实干，不断提高保障水平。今年以来，根据所里分工，自己负责行管教育、车辆管理、伙食方面的工作并兼任出纳员。活多任务重，为了保证高质量的完成领导交给我的工作，我总是出好工，出满勤，每天提前上班，每晚最后一个下班，下班后加班也已是家前便饭。特别是在上半年，财务助理员休产假，我又肩负起处理日常财务事务的担子，面对一个陌生的、不能出错的领域，我加班加点的工作学习，有时一干就是晚上12点，由于工作中甘于吃苦，生活中甘于奉献，较好的完成了各项任务，得到了所领导的肯定。在管理方面，始终坚持把管理放在首位，把安全作为重点，按照各项规章制度认真抓好士兵的学习教育和管理，从思想入手，在提高安全认识，增强服务观念上下功夫。今年来，人员比较少，我们适时进行了调整，充分发挥人员的主观能动性，较好地完成了门卫执勤、车勤保障、食堂就餐、公差勤务、卫生整治等繁杂的任务。今年以来行政管理尤其是安全管理的形势是好的，保障了各项工作的圆满完成。车辆管理坚持以抓车辆服务保障为重点，严格落实车辆管理使用规定和各项规章制度，特别是车辆的派遣制度落实比较好，进一步提高驾驶员队伍素质，强化驾驶人员的安全意识，较好地保证了老干部正常用车，杜绝了车辆事故。在伙食方面，我们挑选优秀人员上岗，实行值班干部验菜制度，伙食有了很大的提高，较好地保障了工作人员就餐。在出纳工作方面，认真执行财务纪律，细致的做好每一次经费的发放，保证了帐目的清晰。工作中，我始终坚持以求真务实、严谨细致的工作作风来抓好工作的落实，全面提高为老干部服务的水平，以老干部满意不满意、高兴不高兴为衡量服务的标准和尺度。充分利用工作和业余时间到老干部中间了解他们的思想状况、生活状况、学习状况，同老干部谈心、交心、拉家常，搞清他们在想什么，需要什么，喜欢什么，反对什么，自己感觉，从老干部不认识自己，逐渐转变到大多数老干部认识、熟悉、认可，受到了多数老干部的普遍好评。四是遵纪守法，严格自律。结合分区统一组织的从严治军教育活动和安全法规的学习，自己能够自觉遵守党和国家的法律、法令和军队的条令条例、各项规章制度，以身作则，严格要求自己，努力改造在思想、工作、生活等作风方面存在的问题，自觉维护党、国家和军队的政策纪律，防微杜渐，自觉抵制各种腐朽思想和酒绿灯红的侵蚀，不该做的事不做，不该去的地方不去，能不参加的场合不参加，积极同各种腐败现象作斗争，较好地保持了一名共产党员应有的觉悟。
一、新时期做好老干部工作的必要性
(一) 扎实做好新时期新形势下的老干部工作是我们党履行责任的需要
老干部工作虽然不是党的中心工作, 却牵动着党的工作的中心。因此, 做好新形势下的老干部工作, 这是一项党的重要的工作任务。我们必须认真学习、深刻领会、狠抓贯彻落实, 把党和政府对老年的关怀体现到我们的实际行动中去, 体现到我们的具体工作中去。老年工作做好了, 就能调动老年的积极性, 就能为构建和谐社会增添动力。
(二) 扎实做好新形势下的老干部工作也是全面建设小康社会的客观需要
老干部是我国现代化建设事业的开拓者, 是我们党和国家的宝贵财富。回顾我党走过的历程, 无论是在硝烟弥漫的革命战争年代, 还是在社会主义现代化事业的建设过程中, 无不渗透着广大老干部的心血和汗水。特别是这些年来, 我国的改革和建设取得了巨大成就, 这其中无不包含老干部积极参与、大力支持的结果。老干部德高望重, 经验丰富, 群众基础好, 社会影响大, 是我们加强党的建设, 维护改革、发展、稳定大局的重要力量所在。在新的历史时期, 全面建设小康社会, 加快构建和谐社会, 任务更加艰巨, 更需要老干部的支持、帮助和参与。我们要不断改进工作方式、方法, 激发老干部的政治热情, 加强协调和引导, 调动其积极性和创造性, 使其积极建言献策, 支持改革和发展, 关心和支持经济建设和社会发展, 推动小康社会的建设步伐。
(三) 扎实做好新形势下的老干部工作也是建设和谐社会的现实需要
从现实情况来看, 我们的老干部工作仍面临许多新情况、新问题, 还有很多与建设和谐社会不相适应的地方。这些问题不解决好, 就不能把党和政府对老干部政策落到实处, 也不可能真正维护老干部的利益。我们要不断研究新情况、新问题, 并认真地加以解决, 以维护老干部的利益, 维护社会稳定。
二、努力强化新时期老干部工作, 切实做好老干部工作
老干部是特殊群体, 老干部工作无小事。面对新的情况、新的形势, 我们要站在维护改革发展和稳定大局的高度、站在重视党的执政资源的高度、站在提高党的执政能力的高度, 努力强化新时期老干部工作, 扎扎实实地做好老干部工作。
(一) 要进一步健全和完善“三个机制”, 切实把“两项待遇”落到实处
目前, 各地老干部“三个机制”建立时间还不太长, 在实际运行中还存在一些问题, 诸如统筹面不全、标准过低、管理不规范等, 我们要不断加强调查研究, 正确处理和协调好局部利益和整体利益的关系, 层层落实责任制, 完善管理制度, 完善监督检查机制, 完整统筹项目, 严格加强管理, 积极落实老干部的政治待遇和生活待遇。认真落实老干部阅文制度, 定期通报情况, 定期走访慰问等措施。按照“生活待遇略为从优”的原则, 保证老干部一样共享改革发展成果。
(二) 把握特点, 积极引导, 切实发挥好老干部的作用
老干部具有丰富的政治优势、经验优势和威望优势, 是建设和谐社会重要的执政经验和执政资源。我们要根据社会的需要, 注意把握老干部的特点, 积极组织, 正确引导, 通过政策咨询、技术服务、专业指导等方式, 本着自觉自愿、量力而行的原则和有所为有所不为的思路, 充分发挥他们在党风廉政建设、关心教育下一代、扶贫帮困、维护社会稳定等方面的积极作用。
(三) 因势利导, 拓宽视野, 切实组织开展好老干部活动
从服从和服务于构建和谐社会的要求出发, 因势利导, 拓宽服务领域和服务范围, 组织适合老干部特点的活动, 全方位满足老干部的日常生活和精神文化需求。用活动凝聚老干部、激发老干部的热情。一是要加大老年学校和中心活动室的建设力度, 加大投入和管理力度。二是要开展适合老干部特点的文化体育活动, 加强与老年体协、文化、劳动、人事等部门的协调与配合, 组织老年人体育运动会、文艺表演、知识竞赛、有奖征文、参观等活动, 丰富其晚年生活, 使其健康快乐地安享晚年。
三、做好新形势下的老干部工作需要解决的几个问题
老干部离退休后, 大都年岁已高, 健康状况越来越差, 出现许多亟待解决的现实问题。如果对老干部工作认识不到位, 只注重忙于日常工作, 忽视对老干部的管理和照顾, 就会出现许多新的矛盾和问题, 就会影响老干部的思想情绪甚至社会的稳定。我们要适应新形势的需要, 不断研究和解决老干部工作中出现的新情况、新问题, 努力促进和谐社会的发展。
当前, 老干部工作中存在着以下几个认识上有待解决的主要问题。
(一)
有少数单位和领导总认为只要把在职干部职工管好就行, 经济工作抓好就行, 各项任务指标完成就行;老干部是休息了, 管不管无所谓;因而对老干部工作不重视, 消极对待, 致使老干部待遇不落实, 老干部工作无人管, 老干部活动无人抓, 老干部意见大, 矛盾比较突出。
(二) 少数单位仍然存在着歧视老干部的现象。
认为老干部不能再工作, 是吃闲饭的。只有消费, 没有贡献。因而以致形成了不尊重、不赡养老干部, 歧视老干部等现象, 形成了一些社会不和谐的因素。
(三) 一些老干部离退休后, 自己的思想便滑了坡, 消极对待任何事情。
用老干部作风做好老干部工作，就要饱含深情。老干部充满对党的深深感情、对同志的满腔热情、对事业的无限深情，我们做老干部工作就要好好学习老干部身上这些宝贵的东西。老干部群体有其特殊的生理和心理特征，老干部工作中有许多事情很琐碎、很辛苦，只有深怀孝敬父母般的真挚之情，为老干部服务才会主动热情，对老干部工作才能充满激情。老干部工作者，要站在政治和全局的高度看待老干部工作，深刻认识老干部工作对于巩固党的执政基础、推动经济社会发展、促进社会和谐稳定所具有的重大意义，真正把这项工作视为值得付出、值得奉献、大有可为的光荣事业。要以饮水思源的感恩之心去做工作，始终牢记老干部的历史功绩，发自内心地感激他们、敬重他们，把“敬爱致恭”服务好老干部视为光荣的历史责任。要发扬“安、专、迷”的精神，不怕苦、不怕累，干一行、爱一行，在辛勤工作中实现人生价值，在为老干部奉献中收获快乐与幸福。
用老干部作风做好老干部工作，就要讲究认真。遇事、做事讲认真是老干部在长期实践中形成的鲜明特点和可贵品质，也是年轻干部需要着力向老同志学习的一个重要方面。老干部工作既复杂又具体，许多工作涉及老干部的切身利益，来不得半点马虎。要牢固树立“老干部工作无小事”的理念，哪怕是安排一次参观学习、组织一次文体活动、开展一次健康体检，都要认真对待、精心组织，不能有丝毫疏忽。要完善服务流程，安排每一次活动都要充分考虑各方面情况和老干部特点，尽可能筹划得周全一些、组织得严密一些，做到“事交我办请放心”。要快速反应，立说立行。对老干部的正当要求要尽快给予答复，对要完成的工作任务应雷厉风行，通过不断提高工作效率，使老干部时刻感受到党和政府的温暖。
用老干部作风做好老干部工作，就要务求实效。目前，老干部工作所处的外部环境和自身情况发生了深刻变化，新情况、新问题层出不穷，有大量问题需要研究，有许多难点需要破解。我们要以创新的精神、开阔的视野、务实的作风，加强调查研究，切实找准摸透当前存在的主要问题，真正拿出切实可行的解决思路和办法。调研中态度要诚恳，要与老干部零距离接触、面对面沟通，切忌浮光掠影、走马观花。要切实为老干部解决实际问题，把老干部的困难和需求作为第一信号，不讲空话大话套话，少喊口号，少说多做，尽自己所能为老干部多办一些实事。要制定、出台务实管用的政策措施，出台政策要有针对性、具备操作性，不能大而化之。要有锲而不舍抓落实的精神，不怕困难、不怕麻烦、紧抓不放，直到取得实际成效，不能半途而废。
总之，用老干部作风做好老干部工作，体现了对历史的尊重，对财富的珍视，对传统的传承，对责任的担当。目前，全党正在深入开展党的群众路线教育实践活动，老干部工作面临转型发展、科学发展的艰巨任务。各级老干部工作部门的同志要充分认清形势、责任和差距，利用联系服务老干部的独特优势，虚心向老干部学习、求教，自觉用老干部作风做好老干部工作，以作风建设的新成效努力开创工作的新局面。
（摘自中纽部老干部局《情况交流》2013第23期）
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政府老干部机构个人年终总结
回顾一年来的工作，自己能够认真学习政策理论，用三个代表重要思想来武装自己的头脑，认真学习业务知识，不断提高业务技能，认真贯彻落实所领导指示，自觉遵守规章制度，牢固树立了服务为本的思想，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。为更好地总结经验，查找薄弱环节，完成好下年度的工作，下面将本年度的工作进行疏理汇报。
一、工作回顾一是注重学习，政策理论水平有所提高。能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民同志党和军队建设的有关论述，认真学习和贯彻落实三个代表的重要思想，时刻保持政治上的坚定性，思想上始终与党中央、所党委保持一致。能够积极参加所组织的各种政治教育和理论学习，并充分利用业余时间自学，并结合工作实际写了一些读书笔记和心得体会，勤奋学习，善于思考，与时俱进，在实践中学习新知识，积累新经验，增长新本领。同时广泛涉猎，不断拓宽自己的知识面；能够充分利用各种媒体学习国内外的时事，经常进行形势分析。努力学习政策理论，不断提高用党的路线、方针、政策来分析问题、解决问题的能力。二是边学边干，业务水平有了很大提高。由于我来自于基层野战部队，对干休所情况不熟悉，来到所里以后，更是两眼一抺黑，不知道干什么，也不知道自己能干什么。面对严峻的现实，我没有被困难所吓倒。大胆的进行工作实践，有时候，一项工作对一个熟练的同志来说也许就是一遍的事，而我却要干上几遍，一次不行，我就干第二次，二次不行就三次，直到自己满意，领导满意为止。同时我积极的向老同志学习，理思路，找方法，查规律，经过一年多的努力，自己的业务水平有很大的提高，适应了工作岗位，保障了各项任务的圆满完成。三是真抓实干，不断提高保障水平。今年以来，根据所里分工，自己负责行管教育、车辆管理、伙食方面的工作并兼任出纳员。活多任务重，为了保证高质量的完成领导交给我的工作，我总是出好工，出满勤，每天提前上班，每晚最后一个下班，下班后加班也已是家前便饭。特别是在上半年，财务助理员休产假，我又肩负起处理日常财务事务的担子，面对一个陌生的、不能出错的领域，我加班加点的工作学习，有时一干就是晚上12点，由于工作中甘于吃苦，生活中甘于奉献，较好的完成了各项任务，得到了所领导的肯定。在管理方面，始终坚持把管理放在首位，把安全作为重点，按照各项规章制度认真抓好士兵的学习教育和管理，从思想入手，在提高安全认识，增强服务观念上下功夫。今年来，人员比较少，我们适时进行了调整，充分发挥人员的主观能动性，较好地完成了门卫执勤、车勤保障、食堂就餐、公差勤务、卫生整治等繁杂的任务。今年以来行政管理尤其是安全管理的形势是好的，保障了各项工作的圆满完成。车辆管理坚持以抓车辆服务保障为重点，严格落实车辆管理使用规定和各项规章制度，特别是车辆的派遣制度落实比较好，进一步提高驾驶员队伍素质，强化驾驶人员的安全意识，较好地保证了老干部正常用车，杜绝了车辆本文来源故。在伙食方面，我们挑选优秀人员上岗，实行值班干部验菜制度，伙食有了很大的提高，较好地保障了工作人员就餐。在出纳工作方面，认真执行财务纪律，细致的做好每一次经费的发放，保证了帐目的清晰。工作中，我始终坚持以求真务实、严谨细致的工作作风来抓好工作的落实，全面提高为老干部服务的水平，以老干部满意不满意、高兴不高兴为衡量服务的标准和尺度。充分利用工作和业余时间到老干部中间了解他们的思想状况、生活状况、学习状况，同老干部谈心、交心、拉家常，搞清他们在想什么，需要什么，喜欢什么，反对什么，自己感觉，从老干部不认识自己，逐渐转变到大多数老干部认识、熟悉、认可，受到了多数老干部的普遍好评。四是遵纪守法，严格自律。结合分区统一组织的从严治军教育活动和安全法规的学习，自己能够自觉遵守党和国家的法律、法令和军队的条令条例、各项规章制度，以身作则，严格要求自己，努力改造在思想、工作、生活等作风方面存在的问题，自觉维护党、国家和军队的政策纪律，防微杜渐，自觉抵制各种腐朽思想和酒绿灯红的侵蚀，不该做的事不做，不该去的地方不去，能不参加的场合不参加，积极同各种腐败现象作斗争，较好地保持了一名共产党员应有的觉悟。
二、存在问题工作是有目共睹的，成绩是有限的，问题还存在不少，自己在以下几个方面还做得不够。一是在政治理论学习上，压力不足，还抓得不够紧，政策理论水平还有待于提高。二是在业务工作上，有许多方面还欠缺，熟练程度还不够，有待于学习和加强。三是在制度的坚持上，做的还不够严格，有标准不高、执行不坚决的现象。
三、下步工作打算通过动员教育老干部工作的事业心和责任感，提高素质能力，争做老干部满意的先进工作者，制定整改措施如下：
一、努力学习政治理论，不断提高政策理论水平。要以三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实胡主席关于做好老干部工作的重要指示和全军、军区老干部工作会议精神，严格落实省军区、军分区及所领导的指示要求；积极学习党的大众方针政策，特别是对老干部工作的一些
二、立足本职，努力做好老干部服务保障工作。工作中，要紧紧围绕所党委、所领导的意图开展工作，坚决做到服从命令、听招呼，积极出主意，想办法，当好领导的参谋助手。要严格落实各项管理制度，用制度约束自我，并运用到实际工作中去；在管理上，要按照各级关于从严治军的指示要求，严格落实部队的条令条例，坚持从一日生活制度抓起，从细微做起，抓好各项工作。认真抓好各项安全管理制度的落实，做到常分析、常检查，并及时做好请示汇报；对为老干部服务方面，教育并带领勤务队的战士做好认真细致的服务保障，做到用心、真心、细心、热心、耐心、恒心,真正做到让领导放心。
三、精益求精，不断提高业务水平工作是没有止境的，只有不断的学习进步，才能从容的面对不断出现的新问题。在今后的工作中我将努力提高工作能力，把工作做到更好。
四、开拓创新，积极研究探索服务保障的新路子。在新的形势下，如何顺应时代朝流，大胆改革，开拓创新，与时俱进，是对我们提出的迫切要求。为能更好地做好老干部服务保障工作，使广大老干部有一个舒心的生活环境，在干好本职工作的同时，平时要加强对政策理论的研究，对老干部情况的收集，并针对保障工作中出现的一些新情况、新问题，不断完善所里的制度规定；多研究撰写一些文章，并经常跟兄弟单位进行交流，取长补短；工作中增强积极性、主动性、预见性，同时多提一些合理化的意见和建议，高瞻远瞩，立足长远，在时机成熟时，能够为单位拿出一些值得研究的建设性建议来，为干休所的建设和发展出谋划策、增砖添瓦。总之，今后在工作中我要不断强化自身素质，更加努力地向休干学习，向工作人员学习，不断提高服务质量，刻苦学习，勤奋工作，扎扎实实地当好领导的参谋助手，为干休所的全面建设做出自己应有的贡献。《政府老干部机构个人年终总结》政府老干部机构个人年终总结。
文 章来源莲山
一、围绕庆祝建党XX周年，切实加强离退休干部思想政治建设
1、广泛开展纪念活动。在“七一”前夕，镇老干工作组拟采取座谈会形式，组织镇机关离退休干部开展“忆党史、讲传统、颂党恩、送温暖、看发展”活动。
2、进一步抓好制度落实。各单位要继续坚持落实离退休干部阅读文件、集中学习、参观考察等制度。镇老干工作组将通过开展走访慰问、举行形势通报会等形式，组织离退休干部深入学习党的XX届X中、X中全会精神，引导离退休干部了解形势、思想常新、支持发展、促进和谐，把离退休干部的思想统一到镇委、镇政府的重大决策上来。
二、深入开展创先争优活动，切实加强离退休干部党支部建设
1、深化离退休干部党支部建设。进一步推进离退休干部党支部工作创新，完善支部工作制度，不断拓宽离退休干部党支部建设领域，增强凝聚力、创造力和战斗力，使离退休干部党支部成为党联系老干部的桥梁和纽带。
2、扎实推进创先争优活动。离退休干部党支部要争当“四好”（学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好）。在离退休干部党员中，开展学先进、赶先进、创先进的活动。大力宣传离退休干部党支部和优秀离退休干部党员典型，推动创先争优活动扎实开展。
三、坚持以人为本，切实落实离退休干部生活待遇
1、进一步完善离退休干部“三个机制”。加强对“三个机制”运行情况督办落实。着重抓好医药费保障机制的运行和新出台离退休干部生活待遇政策规定的落实。
2、健全完善特殊困难离退休干部帮扶机制。今年将在调查了解情况的基础上，进一步改进工作方式，完善帮扶措施，拓宽帮扶渠道，扩大帮扶覆盖面，继续按照枝组发[20XX]1号文件规定，对特殊困难老干部实施帮扶。
3、深入探索离退休干部共享改革发展成果机制。要在保证离退休干部生活待遇落实的同时，在组织参观学习、参加各项活动、享受有关待遇政策等多领域中作出探索和研究，使不同层次、不同类别的离退休干部充分享受改革发展成果。
四、注重做好组织引导，切实搭建离退休干部发挥作用平台
1、充分发挥离退休干部的作用。要以“晚霞映党旗、余热献白洋”主题实践活动为载体，组织和引导离退休干部在发扬党的优良传统作风、构建和谐白洋、加快白洋建设、关心教育下一代等方面发挥积极作用。市委老干部局将在全市离退休干部中开展“我为党旗添光彩——老兵新传”征文活动，届时我镇将上报评选作品。
他曾主抓过扶贫工作，短短三个月，他足迹走遍所在四镇一乡、380户孤寡老人、特困户家中，为区委、区政府扶贫提供了翔实的第一手资料；他曾主抓过老年星光工程。用不到三年的时间，便组织80多个社区建起了一批夺目的社区福利设施，为社区老人文化娱乐、康复健身提供了平台；
他曾扶持过数所民营老年公寓，为他们初始创办送去党的优惠政策，为下岗职工就业出谋划策，目前这些民营老年公寓已成为道里区的骨干养老机构；他在道里区委宣传部常务副部长的岗位上，以真诚热情将一大批老艺术家、表演家、摄影家、民间艺人通过邻居节的大舞台整合起来，充分展示老年人的艺术才干；开展社区创“六小”（小剧团、小舞台、小乐队、小书屋等）、“五老”（老干部、老教师、老劳模、老工人、老革命）讲坛，为老有所为竭尽全力。在新中国60华诞到来之际，还为社区老年艺术团、工会老劳模创作了《辉煌天地间》、《英模赞》等歌曲，巡回演出，深受中老年人喜爱，并在年市第六届合唱团比赛获得好成绩。
在此期间，他全身心的演绎了中国的孝道文化，为道里区的老年事业长足发展做出了突出贡献，成绩斐然。电视台《新闻瞭望》就是以《扶贫日记》为题，全方位报道了道里区的扶贫工作。年省市《老年星光工程》建设经验交流现场会都是在道里区召开。年他获得了先进工作者称号。
为了让老人们吃出一个好身体，他主打绿色牌，倡导食疗优于药疗，在“既注重孝道的同时又研究菜谱”，自己动手研究出一套科学调理、营养搭配的适合老年的养生菜谱。并带领员工和志愿者利用空地种上柿子、大葱、生菜等时蔬，利用闲置场地饲养鸡、鸭、猪等家禽，让养生菜谱有了绿色来源；为了保障老人住上舒心的暖屋子，他主动把办公室搬到一楼西侧温度最低的房间，作为全院房间的“寒暑表”； 可为了让入住老人在寒冬也能吃上热乎乎的饭菜，投资一万多元在餐厅添置了六块悬挂式散热板，让老人感到像在家一样温暖。他主打文化养老品牌，先后成立老人合唱队、读书剪报小组、书法绘画组、摄影爱好组、康复保健养生组，文体组，定期组织老人开展文体娱乐活动，自编自演了一大批老人们喜闻乐见的节目，利用节假日演出，极大的丰富了老人的精神生活。带领老人举办趣味运动会、卡拉ok比赛、麻将赛、春节七天乐、农艺科技园观光、荷花池赏花，让入住老人生活的有滋有味，过节都不想回家，用老人的话说，“我有演出排练任务，没时间回家”。还请专业团体前来慰问演出、报纸收藏展、民俗工艺美术展、书画展。
关键词：离退休老干部,工作管理,实、诚、勤
离退休老干部的管理工作, 关系到社会稳定与团结, 做好离退休老干部的管理工作将促进社会和谐发展, 这里对离退休老干部的管理工作从“实”, “诚”, “勤”方面谈谈自己的一些看法。
“实”是做好老干部工作的一个重要标志, 老干部工作最讲求“实”字上做文章。首先是要脚踏实地为老干部办一些实实在在的事情。老干部是一个比较特殊的群体, 一生的风雨磨难使他们具有丰富的经验, 敏锐的目光和较强的洞察力, 对老干部的评价, 决不只是听你说的如何动听, 宣传得多么精辟, 而是看你是不是真正为他们办实事, 办好事, 为他们排扰解难, 对他们悉心照顾。如果只是说得天花乱坠而并不付诸于行动, 或者不痛不痒做表面文章, 不去扎扎实实解决实际问题, 就不会令老干部信服。因此, 我们在做工作时要少喊口号, 多办实事、不讲空话、大话、套话, 不做表面文章, 而应该少说多做, 说到的就一定做到, 真抓实干, 尽已所能为老干部多办一些事情。其次, 要把老干部的“两个待遇”落到实处, 使老干部真正分享到改革开放和社会发展的成果。“两个待遇”的落实一直是我们老干部工作的重中之重, 它关系到老干部的切身利益, 直接影响到老干部离退休后的生活。所以我们不仅要担负起老干部政策的宣传、解释, 更重要的是要对老干部各项待遇的落实情况进行督促、检查, 逐人逐项进行落实, 不留死角。随着社会主义市场经济体制的不断完善, 一些新问题不断产生, 尤其是企业离退休人员待遇落实问题显得比较突出, 加之我们生活区远离城市、是独立的矿区, 经济实力薄弱, 解决起来困难较大。但我们没有理由拖延等
(上接24页) 物外, 主要靠无机分解剂, 而且待, 只能迎难而上, 深入基层调查研究, 寻找新途径, 探索新方法, 协调好方方面面的关系, 使企业老干部的“两个待遇”得到及时的落实。
“诚”是老干部工作到位的前提和条件, 要求我们对老干部及老干部工作认识感情到位, 以至诚爱心赢得老干部的拥护和信任。只有对老干部有真诚的感情, 对老干部的忧乐才能知情, 为老干部办事才能有热情, 对老干部工作才能有钟情。老干部为我们的国家和革命事业殚精竭虑, 无私奉献, 历经生与死的磨难, 血与火的考验, 在革命和建设事业的各个历史时期, 建立了不朽的功勋, 创造了光辉的业绩。我们要尊重老干部的历史功绩和创业精神, 设身处地站在老干部的角度去观察、理解和考虑问题, 在感情上把老干部当成自己的亲人, 行动上与老干部亲近, 做老干部的知心人, 加大感情投入, 塑造儿女形象, 充分理解他们, 尽可能多的从思想上、心理上、感情上与他们沟通, 真正把他们当成国家和企业的宝贵财富。“精诚所至, 金石为开”, 只要我们一心一意为老干部着想, 诚心诚意为老干部服务, 就一定会得到老干部的理解和支持, 做好老干部工作也就有了坚实的群众基础。
“勤”是做好老干部工作的保证。业精于勤, 没有勤政精神, 做好老干部工作只能是一句空话。因此, 要在“勤”字上下功夫, 一是要勤于自策。具有奋发向上的进取精神、良好的敬业精神和较强的开拓意识, 忠于职守、克已奉功, 钻研业务、精益求精, 要有时不我待的紧迫感和不惜为工作牺牲个人利益的奉献意识。按照党的十七大精神和“三个代表”的重要思想, 严格要求不断学习党的路线、方针、政策, 学习邓小平
效果对照表。理论、党的老干部政策以及各级各类有关老干部工作文件, 掌握市场经济的基本知识和做好本职工作所必须的业务知识, 提高自身的政治理论素质和实际工作水平, 进一步开阔眼界, 了解全局, 密切关注与老干部工作相关的改革思路, 把自己培养锻炼成为政治坚定、理论扎实、作风优良、纪律严明、业务精通的老干部工作者。三是要勤于联系。与上级主管领导、主管部门, 老干部原工作单位及老干部本人、兄弟单位多联络, 形成上下齐抓共管, 左右取长补短的老干部工作网络。做好老干部工作关键在领导, 但领导由于工作繁忙, 在某种情况下有可能忽略老干部工作的情况时有发生, 这就要求我们老干部工作部门发挥主观能动性, 勤请求、多汇报, 不断提高领导对老干部工作重要性的认识, 增进领导干部与老干部间的相互理解, 使老干部工作者成为领导同老干部间的“架桥人”。做好老干部工作, 还需要各有关部门及全社会的大力支持。因此, 要不断加强与这些部门的横向联系, 共同做好工作。老干部工作者还要多下基层单位做好调查摸底、督促检查工作, 并采取走出去, 请进来的办法, 学习老干部工作的先进经验, 同时认真听取老干部的意见, 分析、归纳、整理。总之, 老干部工作人员在工作中要做到腿勤、嘴勤、眼勤, 才能与老干部工作融为一体, 为之奋斗一生。
1998年，刘自德主动向组织提出兼职老干部信访工作。他从攻克老干部政策业务难关入手，虚心向业务骨干学习请教。多年来，为提高信访接访能力，他走到哪，老干部政策用书随身带到哪，他整理老干部政策业务笔记、记录处理老干部信访体会十多万字，在很短的时间内他成为了信访工作的行家里手。刘自德处理老干部的信件，用心去做，对待每封信访件，做到有登记、有落实、有督办、有答复。2002年宜春市建筑总公司一名离休干部，多次找到组织部和局主要领导要求落实职务级别和离休待遇问题，由于时间跨度大，熟悉情况者都相继离开了工作岗位，各级领导都感到非常棘手。刘自德接受任务后，与有关单位一起反复到市委办、组织部、档案局等单位查找文件、资料、档案。通过查阅大量的历史记录，会议记录，寻访有关证明人、当事人，形成了一份完整的处理意见，最终做通了这位离休干部的工作。
作为一名老干部工作者，刘自德常说：“只有用真情实意，才能打动老干部，解开他们的心结，使他们顺心顺气。”他只要一有空，就到老干部家中，了解老干部的所盼所想。一名抗日老同志，经常为琐事生气，子女又不在身边，刘自德逢年过节，都要到他家中，陪老人聊聊天，听老人讲艰苦岁月的斗争历史，帮助老人做家务事，沟通了感情，拉近了距离。计生委的老主任家是刘自德去得最多的地方，老人参加各种活动都喜欢要刘自德接送，如遇到车辆维修保养，刘自德就请其他同事代为接送，甚至自己出钱为老人打出租车到家，老人非常感动。每当局里组织老干部活动，刘自德是最忙碌的，搀扶老同志上楼，护送上车，接送到家，从来没有一句怨言。很多企业单位改制后，离退休干部的管理出现空档、缺位。刘自德及时向局里提出开展为改制企业离休干部送温暖活动，并主动承担居住比较偏远的7名离休干部的分片帮扶联系工作，开展帮助离休干部购物订票、就医送药等服务，并为老干部发放服务联系卡。不管是刮风下雨、严寒酷暑，只要这些老人要看病、住院、参加活动，刘自德都二话不说，立即赶到老干部家里。十多年来，刘自德把全部精力放在为老干部服务上，帮助老干部解决实际困难26件，为老干部办实事200多件。老干部由衷地说，刘自德的行动体现了党和政府对老干部的厚爱和关心。
到老干部局工作的13年间，刘自德安心本职，乐于奉献，始终把出行安全放在第一位，车辆行驶42万公里，没有发生过任何责任事故。在局里他是到病房最多、到老干部家最多、到殡仪馆最多的“三多”工作人员。车辆的维修保养，凡是能自己维修的事情就尽量自己动手，做到不花钱、少花钱，为节省开支减少维修费用，他经常与汽修厂老板抠门，每年节约维修费、材料费六七千元。刘自德在集体利益与个人利益发生矛盾时，总是把集体利益放在第一位。1996年7月，刘自德出差到靖安处理老干部的事情，当时其母正病重住院。但他想的是老干部的事大，家庭的事小，把家事埋在心里，随局领导到了靖安。第二天在返回的路上，他得知母亲去世的消息，非常悲痛，但他并不后悔自己的工作。这件事深深地感动了老干部，感动了全局每个干部职工。
×××，现年×××岁，中共党员。退休前任×××局副局长，现任老干部党支部书记。退休后，局党组让其负责老干部党支部工作。几年来，他结合老干部工作实际，积极组织老干部学习党的各项方针政策，共同提高思想认识水平。同时结合老干部身体特点，组织开展健康有益的文体活动，使老同志们都能快快乐乐共享退休生活。
在他的带领下老干部思想政治建设得到新加强。每月组织老干部学习1次，主要学习了十七大、十七届五中、六中全会精神、两会精神，学习省、市、县组织工作会议、老干部局长会议、学习实践科学发展观及省、市、县党代会精神，学习讨论县委、政府工作要点。通过定期学、听报告等方式使老同志思想常新，理想永存，始终与县委保持一致。
**年春末的一天，县城电闪雷鸣，普降暴雨，须臾大街小巷积留了很深的污水。正值学生们上学之际，**大桥上有很多学生在匆匆行走，因大桥人行道上的排水孔严重堵塞，过道上积满了很深的污水。很多学生因急于赶路，鞋子、裤脚都打湿了，年纪小的学生还冷得瑟瑟发抖。舒老看到十分心痛，立即回家取来火钳疏通大桥两边人行道上的排水孔。干了整整一个上午，直到污水排完，人行道上保持干爽时，舒老才露出了欣慰的笑容。从此，舒老一发而不可收，每天都要去大桥把两边人行道上的排水孔疏通一次。不管是北风呼啸的三九寒冬，抑或是烈日炎炎的三伏天，人们都会看到一个佝偻着背，身材瘦小的老人拿着火钳在大桥上疏通排水孔，他就是县供销社退休干部**同志。从**年开始到现在，舒老从没有间断过，坚持干了七个年头，七年来他一直默默无闻地干着同一件小事，在旁人眼里，这件小事好象微不足道，也不可思议，但舒老带给人们的却是温暖和方便。用他自己的话说，七年来，他在大桥上已走了近百公里。
舒老的子女包括单位同志们都曾劝他，年岁大了，应在家多休息。可他说现在还不能休息，因为大桥人行道的排水孔我不去疏通就没有人去搞，因为这件小事是最容易被遗忘的。
舒老除每天要去疏通大桥上的排水孔外，还要去大街上捡破烂，将那些果皮、塑料纸、白色饭盒、矿泉水瓶子等都收集起来。能卖钱的就卖钱，不能卖钱的就丢进垃圾箱。舒老生活十分简朴，不爱吃、不图穿，也积攒了一笔钱。可他从来不乱花一分钱。每天重复着做同一件事，即疏通排水孔和捡垃圾。有人不理解，问他：舒老你天天捡垃圾，疏通排水孔，也没有哪个来表扬你、宣传你，你图个什么呢？每遇到这样善意的提问，舒老总是淡淡一笑，回答得很干脆：我什么也不图，就图多积点德，让我们这个城市干净一点，让大伙儿都有条好路走。
舒老的话朴实无华，却道出了他一颗真诚的爱卫之心。
去年冬季我县发生了罕见的冰冻雪灾。那天天气十分寒冷，呵气成冰，舒老忍着饥饿和寒冷整整干了一个上午。下午因路滑不小心摔断了腿，在医院足足躺了二个多月。出院后，他想柱着拐杖去大桥疏通排水孔，被同志们极力劝阻，才没有去。直至今日他的腿伤还没有完全康复，仍然是柱着拐杖行走。他说等伤养好了，还要去大桥疏通排水孔，只有每天去做这件事心里才感到踏实。
老干部工作涉及面大,影响面广,是一个复杂的系统工程,有着丰富的内容。如何进一步做好新形势下的老干部工作,使老同志老有所养、老有所乐、老有所为,健康快乐地安度晚年,一直是党中央和各级领导关注的一件大事。胡锦涛同志曾经在全国离退休干部工作座谈会上强调指出:“老干部工作无小事,老干部工作事关大局,十分重要”。各级党委和政府一定要把老干部工作纳入到构建社会主义和谐社会之中,统一规划部署、统一考核,自觉地把老干部工作摆到重要位置、提上议事日程,当做大事来抓。作为一名老干部工作者,笔者的体会是:对待老干部工作不仅要有严谨负责的工作态度,还需要带着感情、动着真情,这样才能做好老干部工作。
第一,用真情对待老同志。
退下来的老同志,普遍存有心理与生活上的反差。一是心理上的反差。老同志从紧张的工作岗位退下来,由原来的工作秩序化到松散化,由原来的围着工作转到围着家庭转,在心理上产生了很大的变化,有很多老同志产生了失落感。作为老干部工作者,要正确理解这种心理变化,要像对待在职领导一样对待退下来的老同志。正确引导老干部调整心态,树立正确的老年人生观、世界观、价值观,建立积极向上的生活方式。使老同志们振奋精神,跟上时代前进的步伐,帮助老干部增进身心健康,增添生活情趣。
二是生活上的反差。随着年龄的增长和身体的逐渐衰老,老年病都会随时发生,特别是有些刚退下来的老同志,长期的生活、工作习惯被打乱,一下子会感觉无事可做,不知道该怎样安排自己的生活,有的甚至丧失了自控能力,这些生活上和心理上的变化,极易产生孤独感、失落感。这不仅需要家庭成员的精心呵护,更需要组织的关心和照顾,老干部既希望别人对他们继续尊重,又渴望通过新的生活方式和内容,开始其新的精神追求。所以,我们要像对待家中长辈一样对待老同志,使他们平稳地度过这一特殊时期,开始新的生活。
第二,用真情做好日常工作。
要做好老干部的日常工作,首先要坚持三个原则。一是尊老原则。尊老、敬老是中华民族的传统美德,离退休老干部虽然离开了工作岗位,但他们为党和人民的事业奉献了青春,其功绩是不能忘记的,他们是国家的宝贵财富。因此,在政治上要尊重他们,在生活上要关心他们,在工作中要学习他们的成功经验和工作方法,遇事多向他们请教,征求他们的意见,取得他们的理解和支持。二是服务原则。这主要体现在我们业务工作上,对涉及到老干部的政策要熟悉,要对每个老干部的基本情况有所了解。这些老同志退下来以后,都希望有一个宽松、安定的环境,希望在职的领导和同志们不要忘记他们,希望单位有什么事情还想着他们,希望老有所养、老有所为,所以我们尽量在政策允许的范围内,对涉及到老同志切身利益的事情,一定要创造条件尽量解决好、服务好。三是主动原则。在日常工作中以及在处理涉及到老同志生活待遇等问题的过程中,要想在先、做在前,该解决的问题一定要解决好,不要等到老同志提出来了才去考虑。平时要主动听取他们对老干部工作的意见和建议,不管遇到什么事情,遇到什么困难,都要和老同志虚心的沟通,耐心的协调。尤其要注意在老同志精神和物质生活需求上,尽可能地多办些实事,多办些好事,让老同志时刻体会到,虽然他们年龄大了、退休了,但组织和在职的同志们都没有忘记他们,一直还在关心着他们,希望他们能够愉快的生活。
第三,用真情练就过硬的业务工作能力。
老干部工作不能做表面文章,要有过硬的综合素质和工作能力,(下转第46页)(上接第44页)作为老干部工作者,平时一定要加强政治学习和业务学习,要熟练地掌握好各种有关老干部工作的方针、政策,增强做好老干部工作的责任感和使命感,切实把老干部的事情放在心上,落实到实际工作中去。要经常查找工作中存在的问题和差距,把党和国家关心爱护老干部的精神落实到实处,解决好老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。日常工作中既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作,又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地以团结进取的精神开创老干部工作新局面。
在工作实践中,我们越来越深刻地感觉到老干部工作是一项非常严肃的政治工作,这项工作做好了,可以对我们全局的工作起到极大的促进作用;如果做不好,则会给我们的工作带来很不利的影响,这一点我们必须要有足够的认识。因此,在平时工作中,要认真贯彻落实全国老干部局长会议精神和全省老干部工作会议精神,在加强自身建设上下功夫,在提高综合素质和工作能力上下功夫,在探索新思路、新方法上下功夫,努力争创一流的服务水平,争创一流的工作业绩。按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求,不断提高工作质量和效率。通过我们大家的不懈努力,共同为老干部营造一个幸福和谐的良好环境,使老同志都能老有所乐、颐养天年、安度晚年。
一、媒体单位老干部工作中存在的问题
(一) 没有意识到老干部工作的重要性
虽然我们国家领导人在不同的场合都强调了老干部工作的重要性, 但很多媒体单位在工作的过程中, 依然没有把老干部工作提升到一个相应的高度, 老干部工作做得十分敷衍, 严重地影响了老干部的情绪。首先, 很多老干部工作者在工作的过程中将老干部视为媒体单位的包袱。在具体的老干部工作过程中, 很多人认为老干部的福利过高, 即使不工作也比一些年轻工作者的工资拿得高, 认为他们给单位造成了负担, 使年轻人在工作的过程中难以得到与其工作能力相适应的回报。其次, 很多人认为老干部的思想和经验已经过时, 没有抓紧时机向老干部讨教工作中的各种问题。很多媒体老干部为媒体事业奉献了自己一生的智慧和精力, 对于媒体工作也有着独到的见解, 在长期的工作中形成了开展媒体工作的经验, 这些见解、智慧和经验对于媒体事业的发展有着非常重要的推动作用, 需要对其进行吸收和采纳。但是, 很多老干部工作者认为老干部的那一套已经过时, 尤其是在新媒体对传统媒体冲击日益加大的情况之下, 更是如此。因此, 很多老干部工作者在具体的工作过程中, 态度简单粗暴, 不能够适时吸取经验和教训。
(二) 对老干部工作不熟悉
对老干部工作不熟悉, 导致在工作的过程中错误百出, 给老干部造成了很大的麻烦和负担, 使很多老干部怕与媒体单位老干部工作者打交道。首先, 很多老干部工作者对于工作内容不熟悉。老干部工作内容包括了离退休金、医药费报销以及各项补助和补贴等。老干部本身对于这些内容不是很了解, 同时对于现代化的设备设施不熟悉, 因而不能够自主查询这些内容。这就需要老干部工作者对于这些业务非常熟悉, 这样, 才能够积极主动地为老干部提供咨询服务, 帮老干部办理好这些业务。可是, 很多工作者对于这些内容并不熟悉, 这使得他们在工作的过程中错误百出, 甚至让很多老干部为了同样的业务跑好几趟。其次, 对于工作流程不熟悉。熟悉掌握老干部工作流程, 能够使老干部工作顺利开展, 避免在工作过程中出现管理混乱的状况。但是, 很多老干部工作者对于老干部工作流程不熟悉, 导致其在办理业务的过程中, 流程混乱, 浪费了老干部很多的时间和精力。
(三) 对老干部工作缺乏热情
对老干部工作缺乏热情也是做好老干部工作中存在的一个重大问题, 这使老干部在办事的过程中难以舒心。很多老干部都对媒体工作有着突出的贡献, 因而, 他们值得我们尊重。可是, 不少老干部工作者在工作的过程中, 态度不好, 缺乏热情, 这使得老干部工作陷入僵局, 使老干部有一种被国家和社会抛弃的感觉, 给他们造成了很大的伤害。同时, 由于老干部年龄相对较大, 身体健康状况不是很好, 所以需要更多关怀;他们对于新生的各种通讯手段不够了解, 需要老干部工作者耐心讲解和悉心帮助;他们一时难以适应退休的生活节奏, 需要更多的心理开导等。但是, 很多人对老干部工作缺乏热情, 没有认真地从老干部的实际需要出发来做老干部工作, 使得老干部工作难以顺利进行。
二、做好媒体单位老干部工作的策略
(一) 充分提起对老干部工作的重视程度
马克思主义唯物论认为, 精神对于物质起能动的反作用。因而, 我们相信, 只有充分提起对老干部工作的重视程度, 才能够使老干部工作者不断地发挥自己的智慧, 为老干部提供周全的服务。充分提升对老干部工作的重视程度, 首先, 需要对老干部的贡献予以重新认识。对老干部的贡献予以重新认识, 有助于老干部工作者从内心提高对老干部工作的重视程度, 从而自觉地为老干部提供相应的服务。在具体实行的过程中, 可以通过对老干部进行访谈, 举办老干部经验座谈会等的方式来充分地了解老干部对于媒体工作的贡献, 这样, 能够引起老干部工作者发自内心的对老干部工作的重视。其次, 充分重视老干部的工作经验和工作智慧。工作经验和工作智慧的宝贵之处在于, 它们都来自于对实际工作内容的总结以及对工作问题的解决之中, 充分地体现了人的主观能动性。因此, 这些工作经验和智慧实际上已经脱离了具体工作本身, 成为一种较为普遍的工作智慧, 对于媒体工作有较为广泛的指导意义。所以, 这是不会过时的。老干部工作者在工作的过程中要充分地认识到这一点, 这样, 才能够在日后的老干部工作中, 不断地举办各种活动, 使老干部发光发热, 使老干部的工作经验和工作智慧不断地传承下来。
(二) 不断熟悉老干部工作内容
只有不断地熟悉老干部工作内容, 才能够在实际工作过程中按照工作流程良好地实现工作需要。首先, 需要对老干部工作者进行培训, 使他们熟悉工作内容。通过对老干部工作者进行培训, 他们能够熟练地掌握工作内容, 在具体工作的过程中, 就能够就所需要的材料、资料标准等, 一一给老干部进行解释, 减少工作的无谓重复, 提升工作的效率。其次, 需要让老干部工作者参加必要的训练。通过参加必要的训练, 老干部工作者能够充分地熟悉工作的流程, 这样, 在具体工作的过程中, 才能够做到一环扣一环, 避免因为流程错误造成老干部管理工作的混乱, 给老干部造成不必要的麻烦。
(三) 提升对老干部工作的热情程度
提升对老干部工作的热情程度能够使老干部工作者在工作的过程中以饱满的热情为老干部服务, 使老干部遇到的各种问题都能够得到及时和顺利的解决。首先, 提升老干部工作者对于老干部工作的感情。充分了解老干部工作对于媒体单位的意义、老干部对于媒体单位的价值等, 能够使老干部工作者充分地认识到自己工作的价值, 这样, 其才能够对老干部工作产生感情, 才能够在工作的过程中不断地提升热情。其次, 提升老干部工作者对于老干部工作的耐心程度。老干部工作比较繁琐, 同时老干部需要的帮助又比较多, 因此, 老干部工作者在开展工作的过程中, 一定要充满责任心和耐心, 这样, 才能够积极主动地为老干部服务, 才能够让老干部满意。
三、结语
媒体单位老干部工作的责任较重, 工作内容较为繁琐, 因此, 老干部工作者要不断地提升自己的能力, 在实际的工作过程中充分重视老干部工作, 以饱满的热情和熟练的技巧开展老干部工作等。我们相信, 只有不断地发现媒体单位老干部工作中存在的问题, 并在实际的生活过程中不断地解决这些问题, 老干部工作才能够扎实稳定地开展, 老干部才能够安心养老。
摘要：媒体单位老干部为媒体事业的发展作出了非常突出的贡献, 对于他们的安置既体现着对老一辈媒体人的尊重, 同时也能够为新媒体人做出榜样, 激励其不断为媒体事业的发展作贡献。因此, 我们需要针对媒体单位老干部工作中存在的问题进行分析, 最终探索出优化老干部工作的策略。
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