公务员的范围、录用和考核（精选10篇）
一、单项选择题：
1、《中华人民共和国公务员法》已经在（）会议通过。
A第十届全国人大第十五次常委会B第九届全国人大第十五次常委会
C第十届全国人大第十六次常委会D第十届全国人大第五次常委会
2、《中华人民共和国公务员法》在（）正式开始实施。
A2005年1月1号B2006年1月11号C2006年1月1号D2006年11月1号
3、《公务员暂行条例》是一个（）
A行为准则B规章制度C法律条文D行政法规
4、公务员制度最早起源（）
A英国B法国C德国D美国
5、公务员的任用,坚持 的原则.A勤能并重B 管理与监督并重C为才是用D 任人唯贤、德才兼备
6、根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主要依据.A资历B德才C 具体的工作实绩D工作效率
7、我国对公务员的管理实行的是（）制度。
A党政干部单一的管理模式B对公务员集中统一管理的模式
C分类管理D根据职位分类管理
8、《公务员法》对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征（）
A依法履行公职B纳入国家行政编制
C由国家财政负担工资福利D三项均属于
9、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员（）
A九三学社机关的工作人员B基层检察院行政管理人员
C在企业工作的全国人大代表D政协办公厅工作人员
10、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围（）
A组织公务员法律法规的实施工作
B省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章
C对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理
D制定公务员管理法律
11、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件（）
A担任检察官必须具备司法资格证书.B身体健康.C无刑事犯罪纪录.D大专以上学历
12、公务员要按照规定的 和程序认真履行职责,努力提高工作效率。
A任务B义务C权力D权限
13、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（）
A副镇长B副主任科员C处级调研员D副处长
14、公务员的录用范围是：担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。A主任科员B副主任科员C乡科级领导职务D乡科级副职
15、对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者（）
A按照公务员录用规定平等对待
B由民族自治地方自行规定录用办法
C与其他考生同等条件录用
D予以适当照顾
16、地方各级机关公务员的录用，由（）负责组织.A省级公务员主管部门
B设区的市级机关公务员主管部门组织
C中央公务员主管部门
D招考机关
17、录用公务员必须在规定的（）内进行招录.A权限范围B职位空缺C录用标准D编制限额
18、录用公务员的首要程序是（）
A审核编制限额B审核职位空缺情况C发布招考公告D进行资格审查
19、对公务员的考核中,重点考核的是公务员的（）
A工作能力B工作实绩C思想政治D工作作风
20、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（）
A公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制B公务员不得在企业兼职
C公务员不得在事业单位中兼职D公务员因工作需要可以在机关外兼职
二、多项选择题：
1、人事管理的（）是依法治国、建设社会主义法制国家最重要的组成部分。
A科学化B法制化C民主化D社会化
2、最早的公务员制度改革涉及到哪些方面（）
A采用公开、竞争的考试办法录用公务员B把智力工作和一般常规性工作分开
C官员的晋升主要考虑的成绩而非血缘D建立统一的文官制度
3、有专门公务员法律的国家包括（）
A英国B美国C日本D德国
4、以下人员中不属于公务员法管理范围的是（）
A中国共产党机关工作人员B民主党派机关工作人员
C政府机关里的工勤人员D进行公共事务管理的事业单位中的工作人员
5、公务员的任用，坚持（）并重的原则.A严格管理B奖惩制度C任人唯贤D德才兼备
6、下列哪个人员不属于公务员（）
A民主党派机关工作人员B现役军人C刑警D机关中的工勤人员
7、公务员应当具备的条件有（）
A具有职位所要求的文化程度和工作能力B具有良好的品行
C具有正常履行职责的身体条件D法律规定的其他条件
8、下列职位中哪些属于公务员法规定的录用公务员范围
A办事员B科员C综合管理类领导职务公务员D镇长
9、公务员的考核内容有（）
A德、能、勤、绩、廉B重点考核内容是工作实绩
C工作实绩是评价公务员的主要依据D既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德,能,勤,廉的考核
10、公务员的考核方式是（）
A年度考核B定期考核C不定期考核D平时考核
三、判断题：
1、《中华人民共和国公务员法》是我们国家公务员管理科学化、法制化的一个里程碑。
2、英国是成文法国家。（）
3、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试,严格考察,平等竞争,择优录取的办法。（）
4、考录制度是整个公务制度的基本内容。（）
5、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）
6、招录机关根据考试成绩,考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。（）
7、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。（）
8、公务员的考核,是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。（）
9、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。（）
10、公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。（）答案：
一、单项选择题：1-5ACDAD 6-10 CCACD 11-15 DDBAD 16-20 ADCBC
二、多项选择题：
1、AB
2、ABCD
3、BCD
4、CD
5、CD6、BD
7、ABCD
8、AB
9、ABCD
10、BD
三、判断题：
1、√
2、×
3、√
4、×
5、√
6、√
7、×
8、√
9、×
**年**月，作为一名新录用的公务员，我以一种全新的身份重新踏上熟悉工作岗位，虽然工作没有改变，但是多了一份感恩，多了一份责任。在这一年中，我在各级领导以及周围同事的帮助下，顺利完成各项任务，主要做到了以下几个方面。
一、主动学习，提高自身素养。作为一名中共党员，我把抓好思想政治学习作为首要任务，在提高自身素质上下功夫。一是用好列席镇党委中心组学习会的机会，积极学习党政领导班子研讨的相关内容并在会后琢磨领会，真正把思想和行动统一到镇党委政府的部署上来，统一到镇党政中心工作上来，使**工作与党委政府的要求高度对接，确保**的工作不走偏，不流于形式。二是积极参加镇党政干部培训班和区级**干部培训活动，认真学习十八大以来一系列重要精神，不断丰富自己的理论知识，提升工作驾驭能力。三是坚持学习法律法规及行政知识，提高依法行政的能力。利用业余时间，积极学习当前的新知识、新理论。充分利用挂职机会学习基层民主自治等内容，为自己能够较好的履行职责提供了更强有力的保障。
二、立足本职，加大服务**力度。一是从加强组织建设、树立典型入手，进一步强化基层**活力。**年，一批单位和个人荣获市级奖项。二是从不同群体入手，开展了***、***等岗位建功活动，鼓励**立足岗位，有所作为。三是从制度建设、开辟**活动阵地、加强**管理入手，进一步加快人才培养，关注**成长成才。四是从打造志愿服务品牌、培养**社会责任心入手，鼓励**社会组织承接了**等项目，积极探索基层**组织参与社会治理的新模式。
三、严于律己，真诚待人。我始终以争当**榜样为目标，坚持清正廉洁，遵守各项规章制度，同时自我加压，把主动跨前、服务**的意识融入平时的工作中去，积极思考遇到的困难和问题，不断提高解决问题的能力。认真完成上级交办的任务，团结同事，真诚对待他人，在各方面维护单位的良好形象。
1、公务员填写新录用公务员试用期满考核登记表，参照管理人员填写新录用参照公务员法管理单位工作人员试用期满考核登记表。
2、考核登记表除“本单位评鉴意见”、“被考核人意见”外，其余全为电子打印，包括照片（照片为一寸免冠照片，自行编辑）。
3、文化程度：全日制教育填写为大学。
4、工作单位及职务：工作单位为单位全称；
职务：公务员填写为试用期公务员，参照管理人员填写为试用期参公人员。
5、本单位评鉴意见填写：建议评定为××等次。（合格或者不合格）。
6、被考核人意见填写：同意。被考核人签名。
7、被考核人意见日期在本单位评鉴意见之后两天。
现行公务员的考试录用制度，是在认真分析总结古代科举制度和西方文官录用制度的基础上，根据我国现代化建设实际，经过多年改革探索而建立起来的。
一，公务员录用的主要原则
(1)公开原则。公务员的录用必须面向社会，公开进行。录用政策和原则公开；需要录用公务员的部门、岗位及录用人员数量公开；报考的资格条件公开；招考的方法和程序及时间公开；考试的成绩、录用的标准和结果公开，以接受社会监督。
(2)平等原则。凡中华人民共和国公民，只要符合规定资格条件，均有平等的权利和机会报名参加公务员录用考试。任何人都不得因家庭出身、个人成分、性别等非个人德才等素质问题，受到歧视或享有特权。公民是否参与公务员录用的竞争或出任公职，是一种权利，不是义务，可以享受，也可以放弃。
(3)竞争原则。报考者能否被录用，取决于本人的政治、业务等素质。国家机关通过法定方法和程序，对报考者的政治思想、道德品质、文化业务知识和工作能力等，进行考试考核，并根据报考者的考试成绩和考核结果，择优录用。符合条件的国家公民可以凭自己的素质参加竞争，优胜者方可进入公务员队伍。
(4)法制原则。公务员录用的标准、录用的方法和程序等都通过法律、法规的形式加以规定，各级国家行政机关都必须遵守。符合规定条件的公民经过考试考核合格后，与国家建立公务员权利和义务等法律关系。这种关系一旦建立，就受到国家法律的保障，非法定理由和法定程序不得变更或消灭。
(5)德才兼备原则。决定报考者是否被录用，要从德和才两个方面来全面衡量。“德”是指政治思想表现和道德品质，主要内容包括：拥护并贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线和各项方针政策，有较强的事业心和责任感，廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，全心全意为人民服务等；“才”是指本领，主要内容包括文化水平，业务知识和工作能力。德才兼备的用人标准，是我们党和国家长期坚持并被历史证明行之有效的用人标准。国家公务员录用坚持这一标准，既是对党和国家干部人事工作优良传统的继承和发扬，也是区别于西方文官制度的一个重要特征。
二，公务人员的录用程序
国家公务员录用有严格的程序，具体包括：编制录用计划、发布招考公告、报名、审查资格、考试、考核、体检、确定人选、建立法定关系等。《国家公务员暂行条例》对主要程序做出了如下规定：
(1)发布招考公告。发布招考公告是为让广大公民了解情况，并让报考者有所准备。因而，招考公告应在考试前一段时间，通过在报纸、刊物或其他新闻媒介向社会发布。其内容一般应包括：
①拟录用人员数量、报考的资格条件；
②报名的日期、地点和报名手续；
③考试的科目、程序和考试日期、地点及区域划分，等等。
录用人员的数量或资格条件，要在编制限额内按照所需职位的要求来确定。国家行政机关都有法定的职位员额编制，录用人员必须有职位空缺，不得超过规定的编制录用人员。各个职位都根据职位分类的原则确定了任职资格条件，录用公务员必须符合拟任职位所要求的资格条件，以做到因事求人，合理使用人才。
(2)资格审查。主要是了解报考者是否具备公务员的基本条件和要报考职位所特别要求的条件。基本条件由国家法律或法规做出统一规定；职位所特别要求的文件，不同的职位有不同的要求，一般由用人单位提出，考试主管机关批准。符合规定资格条件者方可发给准考证，参加考试。资格审查工作由政府人事部门和用人部门共同负责。(3)考试。考试在资格审查后进行。参加考试的人员必须是资格审查合格者。考试目的是测评报考者的基础知识和专业知识水平以及适应职位要求的业务素质。随着考试制度的发展，考试的方法多种多样，目前我们主要采取笔试和面试两种。笔试是让报考者用笔墨文字解答有关问题，以测量其文化和专业知识水平、写作能力和思维能力等。内容分公共科目和专业科目。公共科目的考试由国务院人事部门确定，由政府人事部门按照管理权限组织实施；专业科目的考试由国务院人事部门和省级人事部门分别确定，可由政府人事部门组织实施，也可委托用人部门组织实施。笔试合格者方可参加面试。面试是面对面地直接观察和测评报考者的素质，包括口头表达能力、反应能力、仪表等笔试不能反映的因素。主要方式有口试、模拟操作试、智能测验等。具体测评要素和测评方式，由考试主管机关确定，组织实施工作可由政府人事部门进行，也可委托用人部门进行。
(4)考核。在考试的基础上进行，其对象是考试(包括笔试和面试)合格者。考核的内容主要包括：政治素质、道德品质、工作能力、工作表现和实绩以及是否需要回避等。考核工作按录用主管机关的统一要求，由用人部门组织实施。在考核中，要听取报考者所在单位的组织和群众意见，做到全面、客观、公正。
(5)录取。考核工作完毕后，由用人部门根据拟任职位的要求，综合评定报考者的考试考核的结果，确定录取人员名单，报设区的市以上政府人事部门审批。审批后，用人单位即可与报考者办理手续，建立公务员的权利义务等法律关系。
录用特殊职位的国家公务员，可以简化程序或采取其他测评办法。特殊职位主要包括以下几种：
(1)因职位特殊不宜公开招考的，如安全、公安部门的某些职位。
(2)因职位特殊，需要专门测量报考者水平的；
(3)因职位所需要的专业知识特殊，难以形成竞争的；
一、评审委员会委员（考官）的职责及要求
1、面试工作由评审委员会主任（主考官）主持。评审委员会主任负责向应试者宣读指导语。负责评分工作，根据计分结果宣布面试成绩。面试过程中一般不提问。
2、评审委员会委员（考官）根据应试者回答问题的情况，对应试者评分。
3、评审委员会全体委员必须做到“客观公正、实事求是”，不打“关系”分、人情分、照顾分，不互相商量或暗示，不以任何方式影响其他委员评分，以对党对人民高度负责的态度认真做好面试考评工作。
二、监督人员职责及要求
负责对面试工作全过程进行监督。面试时，对试题密封情况进行检查，当场启封试题，监督工作人员汇总评分情况，审核计分结果以及监督试场纪律。
三、工作人员职责和要求
1、计时员
负责计时、报时，当评审委员会主任向考生宣读指导语并有时间要求时，即开始计时。审题时间到时，向评审委员会报“审题时间到”。在面试结束前2分钟时，向评审委员会报“还剩2分钟”。在面试结束时，向评审委员会报“时间到”。
2、计（核）分员
在面试开考前，负责本考室面试题领、发、收、送工作；负责本考室各种表格的领取及发送（给评审委员会）工作；负责抄登、统计、汇总、复核评定考生成绩表；负责回收、统计、汇总、复核、旁听席评定考生成绩表；统分、核分要认真、细致、准确、无误；遵守考场纪律，不得随意插话和闲谈。
3、引导员
负责引导考生进、出面试考场；严格遵守保密纪律，不得与考生交谈面试内容。
4、看守员
负责看守候考室、休息室的考生。不准考生携带任何通讯工具进候考室（已带入的要统一集中保管），不准考生与外界人员接触或联系，严格遵守保密纪律，不得与考生交谈面试情况。
四、对应试人员的要求
按时到场，不准携带与面试有关的资料，认真回答问题。面试结束后，不得与当天未面试的应试人员接触或联系。
五、对旁听人员的要求
根据公务员法和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局决定，组织全省有空缺编制的省、市、县、乡四级机关和参照公务员法管理机关（单位），面向社会公开遴选选调生和考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员的工作。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍； 2、18周岁以上、35周岁以下（1975年3月22日至1993年3月22日期间出生）；应届硕士研究生和博士研究生（非在职）经招录机关同意，年龄可放宽到40周岁以下（1970年3月22日以后出生）；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有国民教育序列大专以上文化程度；
8、具备拟报考职位所要求的其他资格条件。报考省、市（州）两级的职位，除特殊职位和专业外，必须具备两年基层工作经历。报考遴选选调生职位，按照我省选调生管理办法有关规定，应具备两年及以上乡镇（街道）工作经历。
二、报考程序
（一）查询职位
报考人员可于2011年3月23日登陆湖北省2011遴选选调生和考试录用公务员专题网站（以下简称考录专题网站）http://suba.scs.gov.cn/hbgk查询职位公告。也可以通过荆楚旗臶网（http:///xlcx/）查询。
6、民办高等院校或高等职业技术学院的毕业生，可否报考？ 经国家教育部或省政府同意，可自主颁发国民教育序列学历文凭的民办高等院校或高等职业技术学院的毕业生，若符合报考条件和具体职位要求的，可以报考。
7、留学人员如何报考？
留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://）查询认证的有关要求和程序。
学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在资格审查时与其他材料一并交招录机关审核。
8、能否以双学位、辅修学位报考？
能否报考，报考人员须在网上报名阶段电话咨询招录机关，由招录机关根据职位性质和用人需求决定。
9、多专业、多学历人员如何选择报考职位？ 高学历人员可以报考相对低学历要求的职位，但须符合该职位所需学历对应的专业要求，如某考生具有法学专业的本科学历和经济学专业的硕士研究生学历，那么他可以报考要求法学专业本科学历的职位，或者报考要求经济学专业本科学历的职位，但不能报考要求法律专业硕士研究生学历的职位。
10、对少数民族考生有何优惠政策？
根据公务员法规定，我省恩施州、长阳县和五峰县等民族自治地方可设臵部分职位，定向招录当地少数民族人员。
11、定向生、委培生、中小学教师可否报考？
2011年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。如定向或委培单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，经所在院校同意后方可报考，并在面试资格审查前提供同意报考的证明材料；中小学教师应书面报告所在学校，如被录用，应在2011年暑假期间办理录用审批和工作交接手续。
二、关于资格审查
（一）本次招考是否进行网上资格审查？ 网上报名阶段不进行资格审查。
（二）如何进行资格审查？
资格审查工作由招录机关在笔试结束后，面试前进行。报考人员须根据招考公告规定的报考资格与职位所要求的资格条件选择适合的职位，诚信报考。对职位的专业、学历、学位等资格条件有疑问时，请直接与招录机关（联系方式可在考录专题网站下载）联系咨询。
（三）如何填写《报名登记表》和《报名推荐表》？ 所有报考人员均需填写《报名登记表》，2011年普通高等院校毕业生还须填写《报名推荐表》。填写内容必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；信息填报不全导致未通过招录机关资格审查的，后果由报考人员承担。
（四）如何提供两年及以上基层工作经历证明？
考生可提供工作单位出具的证明、劳动（聘用）合同、社保缴费清单、工资清单等可以证明具有两年及以上基层工作经历的相关材料。
三、今年是否有加分政策？
根据中央公务员主管部门要求，去年我省先行取消了对“大学生志愿服务西部计划”项目人员的加分政策。今年，报考省以下法院、检察院未限定通过司法考试的职位，取消对通过司法考试人员的加分政策，对他们在同等条件下优先录用。
四、关于报考人员出现同分情况的处理
在资格审查阶段，出现报考人员笔试成绩相同，无法确定入围人选时，笔试成绩相同的人员均可入围；在体检、考察、递补、确定拟录用人员阶段，如报考人员综合成绩相同，首先按职位规定的“优先”条件确定入围人选。若无法确定，则以行政职业能力测验分数从高到低的顺序确定入围人选。若行政职业能力测验分数也相同，则按笔试总成绩从高到低的顺序确定入围人选。
五、关于违纪违规人员的处理
报考人员应当遵守招考的有关要求，服从公务员主管部门、公务员考试机构和招录机关的安排。对报名、笔试、面试、体检、考察等过程中发现有弄虚作假、违法违纪行为的，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》分别给予责令改正、考试成绩无效、取消录用、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位（学校）通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。
第二章 报考网络技术
一、网上报名应注意哪些事项？
报考人员应仔细阅读《招考公告》和《报考指南》等内容，熟悉公务员招考的相关政策。对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。
由于需要填写的注册及报名信息较为详细，为了确保报名资料提交成功，建议报考人员在网上报名前，先将需要填写的内容用Word或记事本等软件编辑录入。在网上填写报名表时，将已准备好的资料一一粘贴到表中即可。
二、网上报名及查询的具体步骤是什么？
1、查询招考职位
报考人员应认真了解基本的政策和要求，仔细阅读《招考简章》，结合自身条件，慎重选择适合自己的招考职位。
2、进行“考生注册”
报考人员报名前，必须进行“考生注册”，注册时注意按要求填写有关内容，特别是“用户名”、“密码”、“姓名”、“身份证”等信息的录入一定要准确，一个身份证只能注册一次，新旧身份证号码只能使用其中一个进行注册，切勿重复注册！注册时若提示：“登录名不允许重复”，请改变用户名，再次注册。为防止他人修改报考人员的个人资料，报考人员注册或登录完毕后，必须退出系统并关闭浏览器。
3、进入“报名情况浏览”
报考人员登录后，选择“报名情况浏览”后，可选择“查看部门报名情况”或“查看本人所报考职位情况”，报名情况定时刷新，供选择职位时参考。
4、进入“填写详细信息”
报考人员登录后，进入考生首页，选择“填写详细信息”，请先按照表格和给定的格式填写有关信息。注意：标有“*”的项目必须填写，报考人员填写的文字内容不要超过限定的字符数，填写完毕检查无误后点击保存即可返回首页。
5、进入“报考职位”
选择“报考职位”即可进入下一步，输入部门代码或者选择部门名称为查询条件，然后点击“查询”进入下一步。选择报考人员拟报考的职位，选择是否同意调剂，按下“报考此职位”按钮即可完成报名。报考人员如需改报其他职位，只需使用已注册的用户名和密码登录，进入“报考职位”一栏重新报考其他职位即可。
考试所在地是报考人员选择参加公共科目笔试的地点。
6、进入“确认报考信息”
报考人员报考完成后，可点击“确认报考信息”检查自己是否报考成功。
7、职位退订功能
报考人员在报考职位后，可以用退订职位功能取消原有的职位变成未报考状态。如报考人员需修改报考信息，系统会根据当前报考人员报考的职位要求对学历、政治面貌、具有基层工作经历的年限这三项信息进行判断，若报考人员修改的结果不符合当前报考职位的要求则提示报考人员先退订职位后再做修改，此功能在报考人员确认报名信息及报考人员报考信息修改页面提供。
8、进入“注册信息修改” 报考人员登录后，选择“注册信息修改”，按下按钮，进入下一页面，即可更改相应的内容。
9、个人密码管理
报考人员登录后，选择“个人密码管理”按钮，修改相应的内容之后，点击“确定”按钮。
10、查询报名序号
报考人员登录后，选择“报名序号查询”，可查询自己的报名序号。此功能待2011年3月30日17：00以后方可使用。
11、网上缴费确认
报考人员登录湖北人事考试网站，点击首页左边的网上报名按钮，进入网上报名系统首页，选择“湖北省2011考试录用公务员”网上报名链接，进入网上报名确认页面。报考人员应上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为.jpg格式，大小为20KB以下），并按规定网上缴纳有关费用。有关网上缴费的具体操作步骤，考生可阅读湖北人事考试网站首页办事指南栏目中的网上缴费答疑页面。此功能在2011年4月3日9:00至4月9日16:00期间方可使用。
12、下载和打印准考证
报考人员登录湖北人事考试网站，点击首页左边的下载打印按钮，进入网上报名系统首页，选择“湖北省2011考试录用公务员”准考证打印链接，进入打印页面，填写报考人员的身份证号和报名序号，即可下载和打印准考证。此功能在2011年4月18日9:00至4月23日16：00期间方可使用。
12、笔试成绩查询
报考人员进入考生首页，点击“公共科目笔试成绩查询”，填写身份证号和准考证号，即可查询笔试考试成绩。此功能在成绩公布时方可使用。
三、注册时若提示：“用户名重复” 怎么办？
注册时若提示：“用户名重复”，请改变用户名，再次注册。
四、网页内容总不刷新怎么办？
为保证随时看到最新的网页内容，请在每次使用本系统前，按以下步骤操作：
1、请点屏幕上方菜单的［工具］－［Internet选项］；
2、在“常规”页“Internet临时文件”栏中点［设臵］；
3、在“检查网页的较新版本”栏中选“自动”选项；
4、点［确定］－［确定］。
五、报名资料提交后，成绩等栏为什么会截取部分内容？ 截取部分内容是因为填写内容过长，请适当缩减。
六、下载后的文件如何打开？
报考人员从《招考公告》公布的网站下载文件类型有： *.rar、*.zip、*.doc、*.xls。*.rar 文件用WinRAR打开，*.zip 文件用WinZIP打开； *.doc 文件用 Word 打开，*.xls 文件用Excel打开。注: “*” 代表文件名称。
七、身份证号码在提交时为什么报错？
我国身份证号码依国家标准 GB 11643-1999、GB 11643-89 建立，其中第7-12位（15位身份证号）或第7-14位（18位身份证号）是公历出生日期，而不是农历与公历的混合日期（如：“19780229”）。
八、关于网上报名信息安全问题应注意哪些情况？
1、为确保信息安全，避免被他人篡改，请在每次使用本系统前，按以下步骤操作：
(1)请点屏幕上方菜单的［工具］－［Internet选项］；(2)在“内容”页中点［自动完成］；
(3)在“自动完成设臵”窗口中撤消“表单”、“表单的用户和密码”选项；
(4)点［清除表单］－［确定]－［确定］－［确定］。
2、尽量避免多人在同一台机器上报名，如需多人使用同一台机器，则应注意：一人报名完毕并安全退出系统后，第二人方可开始报名。
特别提示：
1、本指南明确了湖北省2014年公务员考试的基本政策，考生报考前务必认真阅读，理解掌握有关政策要求和报名技术，根据个人实际情况，准确、客观、理性选报符合条件的职位;
2、湖北人事考试网、各地公务员主管部门指定的网站为本次招考的官方网站，所有招考信息均以官方网站发布的为准；
3、公务员录用考试注重测查考生基本能力和综合素质，本次考试不指定任何单位和个人编写教材，也不委托任何单位和个人举办有关公务员考试的培训班。社会上凡称与公务员主管部门及考务机构相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均属虚假宣传，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
第一章 报考政策规定
一、本次招考的流程是怎样的？
（一）细读并理解招考公告、报考指南、职位表、考试大纲；
（二）根据自身条件和意愿，报考符合资格条件的职位；
（三）网上报名、缴费确认、打印准考证；
（四）参加笔试；
（五）参加资格复审；
（六）参加面试。部分考生还需参加专业科目考试和体能测评；
（七）参加体检；
（八）接受考察；
（九）拟录用人员公示；
（十）录用审批；
（十一）解除原有劳动人事关系，转移个人档案；
（十二）到录用单位报到上班（签订最低服务年限合同）。
二、哪些人员可以报考？
凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一、六十八条规定、《湖北省2014省市县乡考试录用公务员公告》（以下简称《招考公告》）中所规定的报考条件和拟报考职位资格条件者，均可报考。
报考公安机关（含森林公安）人民警察、监狱机关、强制戒毒机关人民警察职位的，还须符合下列条件：
1.符合人社部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》要求的身体条件（其中，监狱机关、强制戒毒机关人民警察视力按双侧矫正视力不低于5.0标准执行）；
2.具备人民警察工作要求的体能素质。
三、哪些人员不能报考？
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（二）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律、录用纪律行为的人员, 在《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定禁考期内的人员；
（三）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
（四）现役军人；
（五）截止2014年7月31日，未办理试用期转正手续的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员；
（六）截止2014年7月31日，公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员未服满与招考单位约定最低服务期的；
（七）乡镇（街道）基层工作经历不满2年的选调生，乡镇（街道）工作经历是指行政关系和实际工作都在乡镇（街道），不包括挂职和借用工作经历；
（八）2012年以来报考我省公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员、选调生，录用后拒不报到、试用期内主动放弃录用资格等不诚信人员；
（九）在读的非2014年7月31日前毕业的普通高校学生（在全日制普通高校就读的非2014年7月31日前毕业的人员不能以已取得的较低层次学历、学位证书报考）；
（十）在读的、未满约定服务期的和违约的政法干警招录培养体制改革试点班学员和毕业人员；
（十一）具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
（十二）报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。公务员法第六十八条及《公务员回避规定》第五条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”前述直接隶属，是指具有直接上下级领导关系；同一领导人员，包括同一级领导班子成员；直接上下级领导关系，包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。
（十三）报考国家安全机关、公安（含森林公安）机关、监狱机关、强制戒毒机关人民警察职位的，除上述款项规定的不得报名的情形外，有下列情形之一者，也不得报名：
1.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；
2.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外从事颠覆我国政权活动的。
四、各个职位的招录对象如何界定？
（一）面向选调生遴选的职位，限湖北省委组织部统一选派的选调生报考，并须具有两年及以上乡镇（街道）工作经历。
（二）面向“四项目”人员及退役的大学生士兵招考的职位，限服务期满并考核合格的“四项目”人员、退役的大学生士兵报考。“四项目”人员是指具有两年及以上基层工作经历，截止2014年7月31日前已经服务期满且考核合格，并在我省服务的“选聘高校毕业生到村(社区)任职工作”、“三支一扶”（含“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”）、“大学生志愿服务西部计划”四类人员。共青团湖北省委选派到外省的“大学生志愿服务西部计划”人员也可报考定向招录“四项目”人员的职位。服务期满并考核合格的“四项目”人员不报考定向招录职位的，也可以报考其他职位，但必须符合该职位资格条件。“四项目”人员中已经成为公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）或事业单位正式工作人员的，不得再以“四项目”人员身份享受定向招录政策优惠。
退役的大学生士兵是指入伍前取得普通全日制高等教育专科及以上学历（学位）的退役士兵和入伍前为普通全日制高等教育在校生，在2014年7月31日前取得专科以上相应学历(学位)的退役士兵。
（三）面向具有基层工作经历人员招考的职位，限具有两年及以上基层工作经历符合职位资格条件的人员报考。具有两年乡镇（街道）基层工作经历的选调生、服务期满并考核合格“四项目”人员和退役的大学生士兵不报考定向招录职位的，也可以报考要求两年基层工作经历的职位，但须符合职位要求的资格条件。
（四）招考职位对基层工作经历不做限制的，符合该职位资格条件的所有人员均能报考。
（五）招考职位限2014年高校毕业生报考的，则仅2014年高校毕业生方能报考。具有两年基层工作经历的2014年高校毕业生，可以2014年高校毕业生身份报考，也可报考要求具有两年基层工作经历的职位。
五、基层工作经历如何界定？
基层工作经历是指：具有在县（市、区）及以下党政机关、参照公务员法管理机关（单位），各级国有企事业单位（不含市、州及以上参照公务员法管理机关（单位））、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
连云港市2014年招录公务员（参照单位工作人员）拟录用人员名单公示（第十批6人）
职位代序号 姓名 性别
招考单位
码 2 何林茜 陈威 女 男 海州区－宁海街道办 海州区－锦屏镇 连云港市－市物价检查执法分3 徐源 男
局
连云港市－市物价检查执法分4 王一珺 女
局
连云港市－市物价检查执法分5 田涛 男
局
连云港市－市物价检查执法分6 顾笑 女
局
04
193.2
74.8
69.6
03
193.3
73.2
68.82
02
214.8
74.3
01
203.3
73.2
70.48
01 01
分 144.7 148
试
绩 73 70.6
绩 72.68 72.3
笔试总
专业加
面试成综合成备注
根据省委组织部、省人社厅苏人社发〔2014〕19号文件精神，对考核合格的拟录用人员进行公示(时间一周)。监督电话：市人社局监察室0518—85682528、公务员局0518—85820275。
江苏中公微博：江苏中公教育
http://weibo.com/jszgy
检特殊标准（试行）的通知
粤人社发〔2010〕335号
各地级以上市党委组织部、政府人力资源和社会保障（人力资源）局、卫生局，省直各单位，部属、省属及厅直属有关医疗卫生单位：
现将人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）转发给你们，请认真贯彻执行。
根据人社部发〔2010〕82号文件要求使用的新的《公务员录用体检表》，结合我省录用公务员体检实行“双抽签”、生化项目“暗标识”的实际，我们重新制定了《广东省公务员录用体检表》。今后，全省录用公务员体检，使用新的表格。
中共广东省委组织部
广东省人力资源和社会保障厅
广东省卫生厅
二〇一〇年十二月二十七日
关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知
人社部发〔2010〕82号
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、卫生厅（局）、公务员局，新疆生产建设兵团人事局、卫生局，国务院各部委、各直属机构人
事（干部）部门：
自《公务员录用体检通用标准（试行）》实施以来，公务员录用体检工作逐步规范化、科学化，为选拔高素质的公务员发挥了重要作用。为进一步加强公务员录用体检工作，满足部分国家机关对身体条件有特殊要求的职位录用公务员的需要，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局制定了《公务员录用体检特殊标准（试行）》（以下简称《特殊标准》）。公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及外交、海关、海事、检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，应按照《特殊标准》的规定检查有关体检项目。《特殊标准》未作规定的职位或项目，其公务员录用的体检标准仍按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。原人事部和公安部下发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》、司法部下发的《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》即行废止。本通知下发后，所有职位录用公务员体检均使用本通知修订的《公务员录用体检表》。
现将《特殊标准》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际，在公务员录用体检工作中参照执行。
人力资源和社会保障部
卫生部
国家公务员局
二〇一〇年十一月十日
公务员录用体检特殊标准（试行）
本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和本标准有关职位对身体条件的要求。
第一部分人民警察职位
第一条单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。
第二条色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。
第三条影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。
第四条文身，不合格。
第五条肢体功能障碍，不合格。
第六条单侧耳语听力低于5米，不合格。
第七条嗅觉迟钝，不合格。
第八条乙肝病原携带者，特警职位，不合格。
第九条中国民航空中警察职位，身高170-185厘米，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证（67.415（c）项除外）的医学标准，合格。
第十条海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位，还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员[2010]306号）。
第二部分其他职位
第十一条色弱，口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，不合格；色盲（单色识别能力正常者除外），外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位，不合格。
第十二条肢体功能障碍，煤矿安全监察执法职位、登轮检疫鉴定职位、现场查验职位及海关货物查验职位，不合格。
第十三条双侧耳语听力均低于5米，机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、动物检疫职位及煤矿安全监察执法职位，不合格。
第十四条嗅觉迟钝，食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、医学检验职位、卫生检疫职位、化工产品检验监管职位及海关货物查验职位，不合格。
第十五条传染性、化脓性或渗出性皮肤病，医学检验职位、卫生检疫职位、食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、化工产品检验监管职位及口岸现场旅客检查职位，不合格。
第十六条中国民航飞行技术监管职位，执行《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》的Ⅰ级（67.115（5）项除外）或Ⅱ级体检
合格证的医学标准。
第十七条水上作业人员职位，执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员[2010]306号）。
《公务员录用体检特殊标准（试行）》操作说明
1、体检医院与医务人员在体检前应明确需要按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的职位及项目。
2、体检应在独立场所进行，要保持安静，减少外界干扰。人民警察体检要做到封闭式体检。
3、考生体检前，必须详细填写报考职位。
4、《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
5、佩带隐形眼镜的考生在眼科检查前应先摘掉隐形眼镜，再进行视力检查。义眼者应向眼科医生讲明。
6、色觉检查：必须由专科护士或医师检查。用俞自萍等人编印的《色盲检查图》，或空军后勤部卫生部编印的《色觉检查图》，检查时考生双眼以距离图面60-80cm为标准，不得使用有色眼镜，考生须在3-5秒内读出颜色名称。
7、单色识别能力检查方法：⑴ 检查者从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中任选出一种让考生识别，在3-5秒内读出颜色名称。⑵ 检查者任意讲出一种颜色名称，让考生在3-5秒内从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中找出该种颜色。以上两种方法也可交替进行。
8、色弱者不合格的职位，色盲者也不合格。
9、嗅觉检查：用醋、酒精、水三种，全能辨别者为正常，能辨别1-2种为迟钝，三种均不能辨别者为丧失。
10、嗅觉迟钝者不合格的职位，嗅觉丧失者也不合格。
11、只有特警职位才可进行乙肝表面抗原检查。
12、文身：是指皮肤刺有“点、字、图案”，或虽经手术处理仍留有明显文身瘢痕。
13、肢体（包括脊柱）功能障碍：是指因各种原因造成肢体残缺、畸形、麻痹等，以致引起永久性人体运动功能不同程度的受限。
甘肃省2012年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用
乡镇机关公务员公告
经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究决定，在全省开展从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员工作，现将有关事宜公告如下：
一、考试录用计划 计划从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员216人（优秀村干部75人，大学生“村官”141人）。其中： 兰州市3人（大学生“村官”3人）； 天水市19人（优秀村干部7人，大学生“村官”12人）； 白银市18人（优秀村干部5人，大学生“村官”13人）； 金昌市4人（大学生“村官”4人）； 嘉峪关市3人（优秀村干部1人，大学生“村官”2人）； 庆阳市25人（优秀村干部7人，大学生“村官”18人）；平凉市22人（优秀村干部7人，大学生“村官”15人）； 定西市21人（优秀村干部7人，大学生“村官”14人）； 陇南市25人（优秀村干部10人，大学生“村官”15人）； 武威市17人（优秀村干部6人，大学生“村官”11人）； 张掖市12人（优秀村干部5人，大学生“村官”7人）； 酒泉市11人（优秀村干部4人，大学生“村官”7人）； 甘南州20人（优秀村干部8人，大学生“村官”12人）； 临夏州16人（优秀村干部8人，大学生“村官”8人）。具体职位、考试录用人数、职位要求详见《甘肃省2012年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员职位简表》。
二、考试录用对象和条件
（一）考录对象
1、现任村党组织书记和村委会主任（不含下派到村任职的事业单位干部）； 2、2009年省委组织部选聘到村任职的大学生“村官”和2010年省委组织部选聘到甘南州到村任职的大学生“村官”。
（二）考录条件
1、拥护中华人民共和国宪法，思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；
2、工作作风扎实，实绩突出，群众公认；
3、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；
4、现任村党组织书记、村委会主任，且连续担任村党组织书记或村委会主任3年以上（2009年5月15日之前任职）；
5、村党组织书记、村委会主任须具有高中及以上学历（包括中专、职高、中技），选聘到村任职的大学生“村官”须具有大专以上学历；
6、村党组织书记、村委会主任年龄在40周岁（1972年5月15日以后出生）以下，任职期间个人或集体受过县（市、区）级及以上表彰的，年龄可放宽到45周岁（1967年5月15日以后出生）； 有下列情形之一的，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、任职期间本村发生重大责任事件，本人负有直接责任或领导责任的；
3、本人受过党纪、政纪处分的； 4、2007年以来在各级公务员考录中有舞弊等违反考录纪律行为的；
5、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。
三、报名及资格审查 2012年5月15日－24日为报名时间。报名采取个人申请和组织推荐的方式进行。符合条件的村干部和大学生“村官”，个人提出申请，经所在乡镇党委推荐，到县（市、区）党委组织部报名。报名时持本人身份证、学历证书、任职材料、受表彰的原件和复印件，近期彩色免冠2吋正面照片，并填写《甘肃省2012年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员报名登记表》。县（市、区）党委组织部会同纪检、**、人事、教育、计生等部门对报名人员情况进行联合审查，审查合格者上报市州考录机构进行资格复审，市州考录机构对合格者发放准考证，同时将名单报省考录办备案。参加考录的村干部个人或集体在任期内、大学生“村官”个人在服务期内受党中央、国务院，中央部委和省委、省政府，省直部门（单位）和市州委、市州政府，市州直部门（单位）和县委、县政府表彰的情况，在报名时由县（市、区）党委组织部审核，报市州考录机构确认并备案。报名合格人数与考录计划数达不到3：1比例的，取消该职位或减少考录计划。
四、笔试 笔试考试科目：笔试考试科目为公共知识和农业农村知识，主要包括党和国家在农村的方针政策、政治理论、法律基础知识、科技基础知识、管理知识、农业农村工作知识、农村基层党建知识等内容，主要测查报考者从事乡镇公务员职业应当具备的基本能力。本次考
试不设考试大纲，不指定教材。笔试时间：2012年6月10日上午9：00－12：00进行笔试。笔试采取省上统一命题、市州考录机构具体组织、统一时间考试的方式进行。试卷由省考录办印制。每个市州设1个考点，省考录办在各市州派巡考人员。笔试试卷一律用汉语作答。报考者参加笔试时，须携带准考证和身份证，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。笔试结束后，由省考录办组织人员统一阅卷。加分项目：对村干部个人或集体在任期内、大学生“村官”个人在服务期内获得党中央、国务院，中央部委和省委、省政府，省直部门（单位）、市州委、市州政府，市州直部门（单位）和县委、县政府表彰的，在笔试总成绩中分别加7、5、3、1分。对因同一事项获不同层次奖励的，只加最高项，不累计加分；对因不同事项获奖的，可累计加分。获奖加分与笔试成绩之和上限为100分。笔试结束后，根据应试者的笔试成绩（含奖项加分），分别对村干部和大学生“村官”从高分到低分进行排序（村干部以县市区为单位，大学生“村官”以市州为单位），按1：3的比例，确定进入面试人选。
五、面试 面试时间：2012年6月30日统一组织面试。面试采取省上统一命题，市州考录机构具体组织的方式进行。每个市州设1个考点，应试者在所在市州参加面试。面试考官由市州自行确定和组织，主要由纪检监察机关、组织人事部门、政府综合部门以及乡镇领导干部等组成。面试内容：农业政策、农村经济发展、新农村建设、社会管理和群众工作等，主要测试报考者解决农村基层工作实际问题的能力。有条件的市州可实行开放式面试，邀请“两代表一委员”、乡村干部、村民代表等有关人员旁听。参加面试的人员，须持本人身份证、准考证和面试通知书，缺少上述证件之一者，不得参加面试。面试结束后，市州考录机构按笔试成绩（含奖项加分）和面试成绩之和，分别对村干部和大学生“村官”从高分到低分进行排序，按照1:2的比例，确定组织考察对象。笔试和面试均采取百分制。
六、组织考察 由市州考录机构统一组织，县（市、区）党委组织部具体负责对考察对象进行全面考察。考察的重点是：思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等。考察方式：主要采取个别谈话、民主测评和实地查看的方式进行。个别谈话的人员范围是：考生所在乡村部分干部、“两代表一委员”、党员群众代表和有关部门负责人。参加民主测评的人员范围是：考生所在乡镇部分干部和本村党组织书记、村委会主任及村“两委”组成人员、“两代表一委员”、党员群众代表。民主测评采取量化打分的方式，实行百分制。实地查看主要查看应试者近三年来的工作实绩，特别是重点工作任务完成情况。民主测评结束后，考察组根据考察情况，对考生进行考察组评分，考察组评分实行百分制。组织考察结束后，对应试人员进行综合成绩评分。综合成绩实行百分制，具体计算办法为： 综合成绩＝笔试成绩（含奖项加分）×30％＋面试成绩×30％＋民主测评分×25％＋考察组评分×15％。对现任村党组织书记、村委会主任和选聘到村任职的大学生“村官”，根据综合成绩排序，从高分到低分，按1:1的比例，等额确定体检人选。
七、体检 体检由市州考录机构统一组织，按原人事部、卫生部下发的《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发
[2005]1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知 》（人社部发[2010]19号）进行。如考生自愿放弃体检或体检不合格的，按递补人选排序依次递补。
八、公示及审批 经考试、考察、推荐、体检合格的拟录用人员，市州考录机构负责在当地主要新闻媒体以及拟录用人员所在乡镇、行政村发布公示，公示期为7天。公示期间，对反映的问题经查证属实，并经省考录领导小组认定不宜录用的，取消其录用资格，并按递补人选排序依次递补。公示结果不影响录用的，2012年7月31日前由市州考录机构报省考录工作领导小组审批。
九、使用和管理 各市州对新录用人员进行统一培训。从村干部和大学生“村官”中录用的公务员占乡镇行政编制，试用期一年，期满考核合格后，按有关规定转正定级。村干部连续担任村党组织书记、村委会主任的时间以及大学生“村官”在村任职工作的时间计算为工龄。要针对录用人员的特点，尽量将他们安排在直接联系基层群众、能够充分发挥作用的工作岗位上，村党组织书记、村委会主任考录为乡镇机关
公务员后，原则安排在本乡镇。如向县（市、区）及以上机关流动，须录用后在乡镇、村工作满5年以上。
【公务员的范围、录用和考核】推荐阅读：
湖北省2014年度遴选选调生和考试录用公务员报考指南02-04
公务员录用程序01-05
公务员录用制度研究06-17
新录用公务员个人鉴定10-26
公务员录用个人自传12-19
新录用公务员任职定级12-19
我国公务员考试录用制度研究10-31
如何完善公务员考试录用制度01-18
广东省公务员考试录用02-19
新录用乡镇公务员半年个人总结09-23
