广播电视系统技术维护先进个人事迹材料(精选4篇)
XX,男,1975年9月出生,大学本科毕业,1999年8月进入太仓市广播电视总台工作,一直担任有线电视前端机房的维护以及市区有线网络的安装设计工作,2009年7月担任太仓市广播电视总台网络中心技术部主任副职务,2010年3月担任网络中心数据业务部主任。多年来该同志始终与党中央保持一致,遵纪守法,勇于同社会上的不良思想作彻底的决裂。以“科学发展观”和邓小平建设有中国特色的社会主义理论武装头脑,在党的十七大精神鼓舞下,出色地完成上级领导交给的各项任务。
下面是就该同志先进事迹汇报如下:
一、勤于学习、自觉锤炼、提升业务能力。作为技术骨干,一直以来该同志主要负责市区有线网络的双向改造的整体设计和前端机房的设备安装调试、维护等工作。深感在广播电视的工作作为党的喉舌以及在落实“科学发展观”和贯彻党的方针政策方面重要性,在前端和播出机房的维护管理中,在技术上刻苦学习钻研,不断提高技术水平,业务工作中精益求精,做到严格维护,严格要求值班人员坚守岗位,严格按照操作规程,确保安全播出,几年来无人为事故发生,多次评为单位的先进个人工作者。
二、全心投入,做好市区网双向改造工作。为适应建设下一代广播电视网的要求和三网融合的发展,有线电视单向HFC网络必须进行双向改造,该同志一直担任市区有线电视网络双向改造工程设计工作,在上级领导和有关部门以及同志们的共同努力下,终于顺利的完成了市区有线电视网络双向数字化改造,光纤+分配式网络在一定程度的取代了单向串接式同轴电缆网,在信号传输和信号质量稳定方面得到了明显改善。在有线电视网络双向化改造工程中,该同志能坚持到施工现场亲自检查督促,严格按照整体设计要求,并亲自安装前端光纤设备以及各光接点的设计安装调试等工作,经常不分节假双休日,带领同志们白天黑夜加班加点甚至通宵工作。特别是开始的实地网络勘察工作中,他们克服严冬酷暑,不怕风吹雨打,有时连续工作十多个小时把小区地形图和线路图勘察清楚并画出草图,回来后进行计算机录入并绘制成电子CAD图纸,再进行网络双向改造方案与图纸设计。设计好之后和工程部门协同指导工程队进行施工。在工作繁忙人力物力又紧缺的情况下,该同志始终都是走在工作的前沿,在市区有线电视光缆改造的整体工程中所有光接收点要做的工作要从管道引出光缆到安装光接收机箱子、熔接光纤、安装供电线路系统、避雷接地系统、光接收机安装调试等每项工作都要亲自到位,严格把关,无人为造成设备损坏和人身安全事故发生,先后完成了100多个小区的双向网改造设计,完成40KM的管道光缆铺设工作,开通了约300个光接收点的光纤电视信号,图像质量稳定清晰,覆盖用户约40000户,机器设备运行正常,为数字电视整体平移打下良好的基础。
三、吃苦耐劳,做好表率,出色完成“有线宽带”及其它数据业务的推广工作。2010年年初,根据总台的决定,在双向改造完成的基础上,逐步展开有线宽带业务市场推广工作。有线宽带业务是一个全新的数字电视增值业务,没有现成的经验可循,网络节点多、设备多,规划、配置复杂,并对承载的网络有着严格的要求。做好这项工作首先需要对现有的网络状况十分了解,提出可行的技术路线和规划方案,然后进行设备安装、调试,这样才能顺利开展业务。该同志对这个艰巨的任务十分重视,积极与设备提供商沟通,了解业内技术发展最新情况,在台领导的关心和指导下,提出了以业内先进的EPON+EOC的技术路线来构建太仓有线电视数据双向网络平台,并对网络进行了全方位的规划,包括PON节点规划、VLAN规划、IP地址规划等等。之后,又马不停蹄地迅速开展设备安装和调试工作。由于EPON+EOC方案的特点是光接点、头端尽可能靠近用户,所以在建设双向数据网平台的初期需要做大量的安装、调试工作。该同志总是带领同志们冲在工作的第一线,冒着酷热,深入到每个小区的光节点,跳通光纤、安装ONU和EOC头端,安装完一个光节点的设备后又立即到另外的点安装,一年来该同志还担任全县村村通工程的总体设计工作,从二、三月份起就开始对农村的光缆联网工作做了不少的前期准备工作,经常到乡镇村屯实地勘查设计光缆路由及光接收点现场采点定点工作,到群众中去宣传发动村村通广播电视工程的重要性和必要性,使农村老百姓对村村通工程的了解和支持。常常是早上班,中午又不能休息还要晚点下班,可谓早出晚归,长期以来几乎没有过节假双休日,晚上回到家还要加班做好光缆路由的绘图工作以及光网络的光分比计算等。
今年七、八、九月份昌村村通工程实施最紧张的阶段,在11月底以前要完成我县村村通广播电视200个点的艰巨任务,而这个任务由原来大部分以无线微波信号覆盖为主改为以光缆联网为主微波为辅的方式来完成,可想而知我们“村村通”工程要在很短的时间内按质量完成是很艰巨面繁重的,该同志作为一名技术骨干,主要负责整个光缆主干线及支干网络接收点的布局设计、熔接、安装调试开通信号等工作,在这几个月来,他每天带领技术人员自己又当司机又亲自熔接、安装、调试,奔波在乡村的各个角落中,白天顶着烈日和高温酷暑,奋战在村村通的第一线,带领同志们经常在荒郊野外熔接光纤。当熔接点的工作做完时,常常已是中午1、2点钟了,而且所处的工作环境常都是前不村后不着店的荒山野岭中,为了完成好工作,在这种恶劣的环境中该同志经常以一两个早上出发时多买的几个包子或几个饼干,加上半杯水充饥就过了一餐。由于我们的熔接机经常发生故障,有时一两芯光纤竟熔上几个钟头也没有熔接成功,他们天黑以后打着手电收工是常有的事。工作中不管多么辛苦劳累,他都毫无怨言,节假日也一样积极主动要求下乡。在他的带领下,我县“村村通”光纤熔接工作能够顺利进行,确保了“村村通”其他各项工作能够按时完成。
阳春三月,万物复苏的春天给人以温馨的感觉,我迎着春风开始了一天的工作。我所在的岗位是通讯维护部厂前维护班测量台,主要负责石化公司东区厂前办公电话、住宅等宽带的安装、迁移、拆机和故障的处理工作。我工作中的每一件事都是直接服务于石化公司东区厂前办公以及住宅用户的,由于常和用户打交道,工作中时常也会发生一
些有意义的事情。
3月9日下午14:30分,电话铃响了,我和往常一样迅速接起电话:“你好,我是112故障台”,我边说边准备做记录。这时电话的那端传来了一位老人生气的声音:“我家的电话费这月怎么多了100元呢,你们要帮我查查,我平时话费就二、三十元,这次多了很多,是不是有人盗打我们家的电话,请帮忙追查”。“好的,请您给我们留一个联系电话,我们核查以后给您答复。”我一边做着记录一边热情地回答。
随后我和包区的外线人员取得联系,对老人的电话线路进行了测试。外线人员先在交接箱和分线箱上检查,又到老人门口的小接线盒对线路进行检查,没有发现被他人盗用的痕迹。这是怎么回事呢?我和同事沟通后,考虑帮老人查询话费清单,但这必须要请示领导。我马上向部长汇报了情况,部长听了迅速与受理中心的技术人员联系,要求他们予以协助。在受理中心工作人员的帮助下,技术人员从数据库中调出了老人拨打的所有电话清单,电话单上有一个号码打出的频率极高。我和同事凭着工作经验判定,很有可能是老人的家里人或者亲朋好友打出去的,造成了话费增多。于是,我一面将此情况告诉了老人,让他核实他的家人或者是来他家串门的人看是否有人在他家打过电话,一面又从系统查询出从老人家电话打出去的被叫号码,并拨通电话向对方核实情况。经核查,了解到老人的儿子在2月份的时候,有三个周末都在家与其女友长时间通话,而这些通话时间与计费系统显示的拨打电话时间完全一致,正是老人儿子与女朋友所拨打的电话。针对这一情况,我们将核查结果告诉了老人,老人也从儿子那儿得到证实,电话确系老人儿子所打。老人的疑虑消除了,连声向我们道谢。
“精心”谋发展
XX年1月,xxx怀着要干出一番事业的强烈愿望离开了工作多年的副局长岗位,由无棣县公路局来到收费站工作。岗位的转变,从熟悉的业务到陌生的环境,为了使自己尽快进入角色实现职能转变,他先后学习研读了《山东省公路通行费收费管理办法》和《收费公路管理条例》等有关规定和一批业务书籍,还不分昼夜经常深入一线到各工作岗位不耻下问,虚心学习业务知识,掌握情况,在较短的时间内就掌握了全站的各种业务知识,首先补充完善了《收费站管理办法》、《百分考评办法》、《工作人员请销假制度》、《工作人员违规违纪处罚规定》等各项制度,并与各科室、中队签订工作目标责任状,将规章制度细化分解,量化考核直接与职工经济利益挂钩,杜绝管理上的随意性,做到了职责明确,责任到人,一级抓一级、层层抓落实。
xxx信念坚定,原则性强,上任伊始他就确立了“抓好班子,带好队伍,严格执法,确保稳定,促进发展”的工作思路,提出了领导班子要树立“团结进取,务实求新、廉洁自律”三个形象。确立了“以人为本,和谐发展;统筹兼顾,协调发展;抓住机遇,快速发展;锐意进取,稳定发展;依靠科学, 创新发展;增收节支,持续发展;依法征收, 规范发展;文明创建,全面发展”的大济路无棣收费站科学发展观。自己并立下誓言:上要对得起组织,下要对得起职工,尽自己的力量干好工作。使各项工作呈现出蓬勃发展的新局面。
作为一班之长,他致力于加强班子建设,积极推行改革,优化工作环境,严以律己,以实际行动倡廉洁勤政之风,树党员干部良好形象。他团结同志,作风民主,注重发挥班子的整体合力,团结带领全站干部职工为实现收费站的目标任务而不辞辛劳,他工作上率先垂范,同时不断解放思想,更新观念,开拓创新,增强政治意识、责任意识、服务意识,带领全站干部职工,认真贯彻落实科学发展观,牢固树立“服务人民,奉献社会”的服务宗旨,切实改进工作作风,紧紧围绕通行费征收这一中心工作,加强管理,改革创新,提出了“向心态要成功,向服务要形象,向细节要质量,向过程要效率”的工作理念,推行了“快乐工作法”,实施了收费目标责任管理与文明服务相结合的管理模式,提出了“大济路文明随车轮延伸”服务品牌,围绕“品牌服务”组织开展一系列文明服务、微笑服务、规范服务教育活动,强化征收管理,提高员工素质,提升服务质量。在他的带领下,该站被滨州机关工委命名为“党员示范岗”,被滨州市总工会授予“创建学习型集体先进单位”,被山东省交通厅公路局授予“文明收费站”,被省双学双比“巾帼建功”竞赛活动领导小组授予“巾帼文明岗”等荣誉称号,文明创建工作荣获四个铜杯和一个金杯。而他把更多的个人荣誉让给了他人,默默无闻的工作,“老老实实做人,踏踏实实做事”这是他的做人准则。在他的带领下全站干部职工落实科学发展观,组织实施“品牌带动、文化引领、作风保障和舆论宣传”四大战略,内抓管理,外树形象,勇于创新,从无到有,从有到优,开创了窗口服务行业新局面,推动了该站创建文明行业工作的健康、稳步、和谐发展。
“爱心”带队伍
他知道工作不是一个人做的,更不是一个人能做好的,团结绝大多数,同心协力,才能搞好工作。
在工作中,xxx与同志们和睦相处,服从组织,听从指挥。对上级尊重,对下级商讨而不颐指气使。生活作风严谨,艰苦朴素,勤俭节约,从不铺张浪费。他念念不忘的是:工作创一流,生活严要求,平淡看一切,绝不随波逐流。在生活上互相关心,遇有个人的实际问题,互相主动关心,心要想到,力要尽到,使大家感到集体的温暖,从而增强全站职工的吸引力和凝聚力。他带头率先垂范,给自己定了四条准则。即:有强烈的群众观念,有强烈的民主观念,有牢固的组织观念,有较强的协调能力。全站干部职工之间形成了团结、务实、开拓、创新的工作作风。
队伍素质的高低,关系着事业的兴衰,他学习先进的管理理念,将企业文化引入行业管理,坚持把职工创造文化与弘扬行业精神有机结合起来,把行业文化建设与收费站管理有机融为一体,以“文化引领”为主线,丰富文化内容,创新文化形式,增强职工积极参与文化建设的吸引力。当你走进该站图书室,你会被这里职工的学习气氛所吸引,他们或凝眸细读,或边读边写,一副完全投入的样子,这在该站是一种气象,而问起这种气象产生的原因,职工们都说:因为我们有一位“文化站长”。
xxx,七十年代的大学生,具有很高的文学素养,常有见解独到、文字精炼的文章见诸于报端。xxx刚调到收费站任站长时,为了尽快适应新的工作岗位,他在全站范围内开展了“假如我是站长”征文活动,让每一名职工从不同的视角,不同的岗位定位去思考做好一名站长应该做什么,怎么做。活动的开展,既有利于职工把看到、想到的问题反映给站长,也有利于站长了解职工的思想动态,为以后工作理清了思路,实现了双赢。
——XXXX局XXX同志事迹材料
XXX同志,男,XX族,XX岁,大学本科学历,2010年参加工作,2010年9月至2012年4月在XXX工作,2012年5月调至XXX工作,2014年至今任XXX。
XXX同志自参加工作以来,坚决执行党的路线、方针、政策,团结同事,爱岗敬业,具有强烈的事业心和责任感。他用党员的标准严格要求自己,以干一行爱一行,爱一行专一行的实际行动,书写了对党和财政事业的忠诚,体现了人生价值观。他态度认真,工作积极主动、勤勤恳恳、任劳任怨,在平凡的工作岗位上默默奉献着自己的正能量,得到了领导和同志们的一致肯定。2012—2014年连续三年公务员考核被评为优秀,局机关也连续在全县绩效考评中获得一等奖。
一、从基层做起,服务群众显真诚
该同志2010年毕业于XXX,同年经考试通过,被XXX录用,分配至XXX工作。在XXX工作期间,该同志任XXX,并负责农资综合补贴,家电下乡、摩托车下乡补贴,退耕还林补贴,农作物良种补贴等的审核与发放,从事的是涉及农业、农村、农民的重要工作。他本着“群众工作无小事”的原则,把工作做深、做细、做精、做透,让服务对象满意,让上级部门满意,让领导放心。对前来办事的群众做到服务热情周到,有问必答,耐心解释相关政策,严格按规定、按程序办事,实行涉农补贴“一卡通”政策,确保了资金直接发放到户。在基层财政所工作期间,该同志负责审核发放的涉农补贴均能全面、及时、准确无误的发放到位,不折不扣的落实惠农补贴政策,使群众满意,也得到了局领导的充分肯定。充分发扬了大学生扎根基层,真诚服务群众的良好品质。
然还没有成为一名正式党员,但其坚持以党员的标准要求自己,在工作中始终坚持以党性为后盾,以政治责任感为动力,从思想上、作风上加强自身建设,出色地完成各项任务,做到了心中有党;工作中始终牢记和践行全心全意为民服务的宗旨,树立了正确的人生观、价值观和权力观,热情服务前来办事的群众,坚持以解决好群众问题、让群众满意为标准,时刻将人民群众的利益放在心上,做到了心中有民;从小事做起,从点滴做起,始终以严格要求自己,恪守扎实工作、认真干事的工作原则,在平时的工作中扎实认真,脚踏实地,有始有终,对于未完成的工作,加班加点也要及时完成。勇于负责,对工作和任务从不推脱,对于能帮助别人的事,主动帮忙,做到了心中有责;工作积极主动,工作方式方法灵活,但对各项工作的管理能坚持原则,严格按政策和程序办事,坚持严格执行各项管理制度,做到不越位、不越权、不违规。工作中始终保持严于律已的工作作风,遵守组织纪律和单位规定的各项工作制度,团结同志,做到对已清正、对人公正、对内严格、对外平等,做到了心中有戒。
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